Тухайн өдрийн сул орон тоо. Өөрийн анкетыг шалгана уу Миний анкет энд байна баяртай засварлаарай


Беларусь улсад ажил хайж байна уу? RABOTA.TUT.BY вэбсайтаас та зөвхөн Минск болон бүс нутгийн хотууд: Могилев, Гомель, Витебск, Брест, Гродно зэрэг хотуудад баталгаажсан, өндөр чанартай сул орон тоог олох болно. Бид мэдээллийн сангаа хамгийн сүүлийн үеийн сул орон тоогоор тогтмол шинэчилж байх ёстой. Манай вэб сайтаас санал болгож буй үйлчилгээнүүд нь танд цаг хугацаа, эрчим хүч хэмнэж, ажил хайлтаа тааламжтай, хамгийн чухал нь түргэн шуурхай болгоход тусална.

Та Беларусь дахь сул ажлын байрыг зарлаж байна уу? Бид Бүгд Найрамдах Беларусь улсын ажил олгогчдод Беларусь дахь анкетийн өргөн хүрээний мэдээллийн санг санал болгож, 24 цагийн турш ашиглах боломжтой. Энэ сайтаас та бүх ангиллын ажилчдын анкетийг олох болно: гэрийн ажилтнуудаас эхлээд Минск болон бүс нутгийн хотуудад ажил хайж буй компаниудын дээд удирдлага хүртэл. RABOTA.TUT.BY вэб сайтыг ашигласнаар та үнэхээр богино хугацаанд ямар ч сул орон тоог нөхөх боломжтой. Беларусь дахь сул орон тоо хайх, байршуулах манай хэрэгслүүд хүний ​​нөөцийн менежерийн хүнд хэцүү ажлыг хялбар бөгөөд уйгагүй болгодог.

Хэрэв танд Минск хотод сайн ажил хэрэгтэй бол эсвэл эсрэгээрээ Минск эсвэл бүс нутгийн хотуудад нээлттэй ажлын байр байгаа бол RABOTA.TUT.BY эдгээр ажлуудын аль нэгийг хэрэгжүүлэхэд тань туслах болно.

Минск хотод ажил олоход үндэслэлгүй удаан хугацаа шаардагдах уу? Та Минск, Гомель, Могилев, Витебск, Брест, Гродно зэрэг Беларусь даяар үнэ цэнэтэй сул орон тоо цуглуулдаг платформ хайж байна уу? Дараа нь RABOTA.TUT.BY руу очно уу!

Манай мэдээллийн сан өдөр бүр хамгийн сүүлийн үеийн саналыг хүлээн авдаг. Энд туршлагатай гар урчууд болон туршлагагүй эхлэгчдэд зориулсан ажил байдаг.

Бүрэн эхээр нь харуулах

RABOTA.TUT.BY вэбсайтын функц нь таны цагийг хэмнэх болно! Ажил олгогчид ажилчдаа хурдан хайж олох боломжтой бөгөөд ажил хайгчид сонирхолтой ажлын байрыг сонгох боломжтой болно.

Минск хотод сул орон тоо байна уу? Минск болон бүс нутагт ажиллах сонирхолтой мэргэжилтэн хэрэгтэй юу?

RABOTA.TUT.BY сайтаас тогтмол шинэчлэгддэг анкетуудыг үзээрэй! Эндээс та шаардлагатай туршлага, ур чадвар бүхий сул орон тоонд нэр дэвшигчдийг олох болно. Та зүгээр л сул орон тоо зарлах хэрэгтэй. Мөн манай мэдээллийн санд хандсанаар та сонирхолтой анкет судлах цагаа өөрөө сонгодог.

Сайт дээрх бүх хэрэгслүүд үр дүнтэй гэдгээ нэгээс олон удаа нотолсон. Тэдгээрийг ашигласнаар та Минск болон Беларусийн бусад хотуудад сул орон тоо зарлах, нөхөхөд зарцуулсан цагийг багасгах нь дамжиггүй. Одоо Минск хотод ажил хайж байгаа хүмүүсийн талаархи бүх мэдээллийг хүсэлтийн дагуу таны мэдэлд байна.

RABOTA.TUT.BY бол ажил олоход ашигтай сайт юм!

Талбайн захиргаа: "ЭНД 100 АЖИЛЛАЖ БАЙНА" ХХК, 220089 Минск, Дзержинскийн өргөн чөлөө, 57.10 давхар, 45-1 тоот. Ажлын цаг: Даваа-Баасан. 09.00-18.00, өдрийн хоол 13.00-14.00, хаалттай. өдрүүд - Бямба, Ням. Тус сайт 24 цагийн турш нээлттэй. e.mail ХХК "ЭНД 100 АЖИЛТАЙ" [имэйлээр хамгаалагдсан]

данс BY12ALFA30122600730090270000 Альфа Банк ХК 220013 Минск, ст. Сурганова, 43-47

Та сайн, өндөр цалинтай албан тушаал хайж байна уу?! Эндээс та Минск хотод ажил хайж болно; Минск муж бүхэлдээ нөөцийг хайхад нээлттэй. Энд та Беларусийн хамгийн сүүлийн үеийн бүх сул орон тоог олох болно. Манай мэдээллийн сан байнга шинэчлэгдэж байдаг бөгөөд та хамгийн сүүлийн үеийн мэдэгдлүүдийг үргэлж мэдэж байх болно.

Манай вэбсайтаас та дараах шалгуурыг ашиглан ажил хайх боломжтой.

  • мэргэжлийнхээ дагуу;
  • хүссэн цалингийн дагуу;
  • ажлын байрны нэрээр;
  • ажлын туршлага дээр үндэслэн.

Шууд ажил олгогчдоос Минск хотод ажил олох боломжийг бид танд хүргэж байна! Мөн нөөцийг ашигласнаар та хэд хэдэн давуу талыг олж авах болно:

  • нөөц нь хөдөлмөр эрхлэлтийн салбарт тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг сул орон тоотой;
  • бүх сул орон тоог хурдан боловсруулдаг;
  • сайт нь танд өндөр цалинтай албан тушаалыг хурдан олоход туслах хэрэгтэй мэдээллийг өгдөг;
  • сайт нь чадварлаг анкет үүсгэхэд тусалдаг;
  • Ажил олгогчдын холбоо барих мэдээллийг үзэх боломжтой бөгөөд үүний ачаар та сул ажлын байранд хурдан ажил олох боломжтой.

Хайлтын маягтыг ашиглаад хамгийн шүүслэг саналыг сонго. Минск хотод ажил байгаа бөгөөд таныг аль хэдийн хүлээж байна!

Resume бол таны хамтран ажиллах санал юм. Анхны танилын цаана сонирхолтой ажил, шинэ төсөл, илүү өндөр цалинтай байх болно. Өөрийнхөө тухай өгүүллэг сайн бичигдсэн, ажил олгогчийн гол асуултад хариулсан бол үр дүнтэй болно. Бид таны анкет сайн эсэхийг хэрхэн шалгах талаар жишээгээр тайлбарласан.

Туршлагынхаа талаар бидэнд зөв хэлээрэй

Ажлын байрны текстийг анхааралтай уншина уу. Та яагаад энэ албан тушаалд тохирох вэ? Өмнөх ажил олгогчидтой хийсэн ажил, шинэ албан тушаалд хэрэгтэй туршлага хуримтлуулсан тухайгаа хоёроос гурван өгүүлбэрээр хэлээрэй.

Муу
Туршлага:
2010-2011 онд - "Тав дахь дугуй" дугуйны цех.
2012-2014 онд - Ультра үйлдвэрийн мастерын туслах.

Сайн байна
2007–2014 он - IP "Азын тэнгэр", нягтлан бодогч. Татварын хялбаршуулсан тогтолцооны дагуу ажилчидтай хувиараа бизнес эрхлэгчдийн нягтлан бодох бүртгэл.
2014–2017 он - Керамика-Аэро үйлдвэр, ерөнхий нягтлан бодогч. 1С ашиглан аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийг явуулсан.
Би "Үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжийн менежмент 8.3" тохиргоог сайн мэднэ. Ажилчдын цалингийн тооцоог мэддэг (“Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8.3”).

Анкет дээр олны танил компанийн нэр байгаа бол давуу тал болно. Xerox, Lufthansa, The New York Times-ын албан тушаалууд нь ажил олгогчид нэр дэвшигч нь мэргэжлийн өндөр статустай, төлөвлөлтийг мэддэг, дүрэм журмын дагуу хэрхэн ажиллахаа мэддэг гэдгийг хэлдэг. Гэхдээ таны сүүлийн ажил тийм ч сайн танигдаагүй бол ур чадварынхаа талаар ярь. Тодорхой ур чадвар нь мэргэжлийн ур чадварын баталгаа юм.

Туршлагын зөрүү

Менежерүүд ажлын туршлагадаа завсарлага авахад санаа зовдог. Юу болсныг тайлбарла. Хүүхэд өсгөхийн тулд гурван жилийн чөлөө авах уу? Энэ бол үндэслэлтэй шалтгаан юм. Та өөрийн бизнесээ эхлүүлэх гэж оролдсон ч ямар нэг зүйл буруу болсон уу? Энэ бол чухал туршлага, энэ тухай надад хэлээрэй. Шалтгаануудын талаар дуугүй байх нь муу сонголт юм. Менежер эргэлзээтэй анкетыг хааж, дараагийн нэр дэвшигч рүү шилжих болно.

Сүүлийн гурван жил чухал

Карьераа эхлүүлэх нь таны мэргэжлийн түвшний талаар бага зэрэг хэлж өгдөг. Мэргэжилд тавигдах шаардлага стандарт, баримт бичиг өөрчлөгддөг. Тиймээс сүүлийн үеийн ажлын туршлага таны намтарт чухал байдаг. Таны орхисон компанийн танилцуулга таны очихыг хүссэн компанитай таарч байна уу? Өмнөх албан тушаал тань шинэ албан тушаалд шаардагдах ур чадварыг тань хангаж чадсан уу? Энэ бүхэн таны давуу тал юм.

Хэрэв та мэргэжлээ сольж байгаа бол тодорхой байгаарай. Та хамгийн сүүлд ажиллаж байсан газар, үүрэг хариуцлагаа зааж өгнө үү. Та яагаад өөр ажилд тохирохоо тайлбарла. Хэрэв та курс төгссөн бол энэ тухай бичээрэй.

Түлхүүр үгс

Тайлбарыг хурдан боловсруулахын тулд менежерүүд түлхүүр үг ашиглан хайлт хийдэг. Хөгжүүлэгчийн хувьд эдгээр нь програмчлалын хэлний нэрс, нягтлан бодогчийн хувьд тохиргооны хувилбарууд юм. Таныг олоход хялбар болгохын тулд зөв товчлууруудыг ашигла.

Шаардлагагүй зүйлсийг арилга

Сул орон тоонд нийцсэн ажил эсвэл төслийн талаар бич. Хэрэв та SMM-ийн мэргэжилтний ажилд орохыг хүсвэл өөрийн хөтөлж буй дансны холбоосыг оруулна уу. Гэхдээ та дуудлагын төвийн операторын цагийн ажлыг дурдах шаардлагагүй.

Бичиг үсгийн мэдлэгээ шалгаарай

Аливаа онлайн алдаа шалгах үйлчилгээгээр дамжуулан анкет текстээ ажиллуулаарай. Зөв бичих, цэг таслал. Сайн бичсэн текст нь сайхан сэтгэгдэл төрүүлдэг ч алдаатай анкет нь яаруу, хайхрамжгүй байдлыг харуулдаг.

Ерөнхий дүрмүүд: өнгөрсөн цаг, хамгийн бага төлөөний үг, энгийн өгүүлбэрийн бүтэц. Цагийг хольж болохгүй, нэмэлт "би", "миний" гэснийг хас.

Тохиромжтой харилцагчдыг үлдээгээрэй

sweet_angel99-аас анкет ирвэл муу байна. Энгийн цахим шуудан бол бизнесийн ёс зүйн дүрэм юм. Өөрийн нэр, овог нэрийнхээ эхний үсэг бүхий энгийн цахим шуудангийн хаяг үүсгэж, "ажлын" цахим шуудангаа хувийн хаяг руугаа захидал дамжуулахыг тохируулаарай.

Шаардлагатай бол утасны дугаараа өгөөрэй. Нэг тоо хангалттай, харилцааны сувгийг давхардуулж болохгүй. Хэрэв та хувийн мессежээр хариу хүлээж байгаа бол хуудас чинь хаагдаагүй байгаа эсэхийг шалгаарай. Танихгүй хэрэглэгчдийн мессежийг блоклохыг түр идэвхгүй болго.

Тохиромжтой зургийг сонго

Камер руу тайвширч, царай тань тод харагдах хөрөг зураг хэрэгтэй. Хэрэв танд тохирох зураг байхгүй бол найзаасаа гэрэл гэгээтэй, энгийн дэвсгэр дээр зургаа авахуулахыг хүс. Нүдний шил зүүдэг хүмүүст: хурц гэрлийг тусгадаггүй жаазыг сонго. Нарны шилтэй гэрэл зураг, амралт, амралтаас авсан санамсаргүй зураг, селфи хийхгүй.

Захиаг дугтуйлах

Хэрэв та анкетаа цахим шуудангаар илгээж байгаа бол өөрийнхөө тухай мэдээлэл оруулаарай. Энгийн зүйлээс эхэл: өөрийгөө хэн бэ, юу хийж байгаагаа хэл. Энэ мэндчилгээ нь богино бөгөөд ойлгомжтой байх ёстой. Нарийн төвөгтэй нэр томъёо, нарийн ширийн зүйл байх шаардлагагүй - ажлын туршлага танд үүнийг илүү сайн хэлэх болно.

Муу:
Би, Иванов Альберт Иванович, удамшлын зэгсэн нэхмэлчин. Сагс, гутал, цэцэрлэгийн сандал - таны зүрх сэтгэл юу хүсч байгаагаас үл хамааран.

Сайн:
Намайг Альберт гэдэг. Би 35 жилийн турш усан үзмийн модноос нэхэж байна; материал - бургас, зэгс.

Ажлын байрны текстийг анхааралтай уншина уу. Менежер ямар асуудлыг шийдэхийг хүсч байгааг ойлгох. Үүнийг яаж шийдэж байгаагаа хэлээч.

Та юунд үнэхээр сайн гэдгээ ярь. Туршлагатай ажилд зуучлагч худал хэлэхийг амархан таньж эсвэл таны үгийг шалгах болно.

Муу
Би арилжааны текст бичих чиглэлээр өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн юм.

Сайн байна
Би блог, онлайн мэдээллийн хэрэгсэлд зориулж бичдэг. Би бизнесийн үйл явц, эдийн засаг, багаж хэрэгслийг ойлгодог. Эдгээр сэдвээр мэргэжилтнүүдийн мэдээллийн сан байдаг.

Хэрэв танд ажлын жишээ байгаа бол тэдгээрийн холбоосыг оруулна уу.

Нийгмийн сүлжээг тохируулах

Хэдийгээр та нийгмийн сүлжээн дэх профайлынхаа холбоосыг өгөөгүй ч менежер өөрөө үүнийг олох болно. Менежерүүд бүх ачаа тээшний хамт хүн ажилд авдаг. Тиймээс хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүд эсвэл ажил олгогчид нэр дэвшигч нь компанийнхаа үнэт зүйлийг хэр зэрэг хуваалцаж байгааг үнэлдэг. Нийгмийн сүлжээн дэх дансууд орно. Хэрэв таны мэдээлэл олон нийтэд нээлттэй байвал энэ нь хувийн нууцад халдсан хэрэг биш юм.

Хувийн зургуудтай цомгуудаа тохируулаарай, ингэснээр зөвхөн таны нийгмийн сүлжээний найзууд тэднийг харах боломжтой болно. Сүүлийн нийтлэлүүдээ хараад боломжит дарга тэднийг хэрхэн хүлээж авах талаар бодож үзээрэй. Эргэлзээтэй бичлэгүүдийг устгаад мэргэжлийн харагдахыг хичээ.

Роботыг унтраа

Ажил олгогчид бол жинхэнэ хүмүүс. Тэд олон зуун анкет хүлээн авдаг бөгөөд эдгээр баримт бичгийн ихэнх нь ижил байдаг. Тиймээс өөрийнхөө тухай энгийн бөгөөд тодорхой бичсэн нь дээр. Нарийн төвөгтэй хэллэг, албан ёсны хэллэгээс зайлсхий. Албан ёсны хэл нь хууль эрх зүйн гэрээ эсвэл хуулийн текстэд тохиромжтой. Гэхдээ амьд хүнтэй ярилцахдаа энгийн байх хэрэгтэй.

Муу
Үр дүнтэй гүйцэтгэсэн үүрэг даалгаврыг өмнөх ажлын байранд минь өндөр үнэлдэг байсан.

Сайн байна
Би заасан хугацааг дагаж мөрдөж, тайлангаа үнэн зөв хөтөлдөг.

Та бизнесээ сайн мэддэг бөгөөд шинэ компанид дор хаяж хоёр хүнд ашиг тусаа өгөх боломжтой. Ажилд зуучлагч уг албан тушаалыг хурдан бөглөж, менежер нь шинэ ажилтан авна. Энэ талаар тайван ярь.

Энэ нь ажил хайгчдад тохирох ажлын байр хайх цагийг ихээхэн хэмнэж, ажил олгогчид ажилчдаа илүү хурдан олох боломжтой болно.

Хиймэл оюун ухаанд суурилсан энэхүү бүтээн байгуулалт нь rabota.tut.by вэбсайт дахь анкет, сул орон тоонд дүн шинжилгээ хийж, хариу өгөх магадлалыг урьдчилан таамаглахаас гадна ажил горилогчийг дараагийн ярилцлагад урих магадлалыг ойлгож сурсан.

Ухаалаг хайлтыг хэрэгжүүлэх ажлыг HeadHunter компаниудын группын том өгөгдөл, машин сургалтын мэргэжилтнүүд бүтэн жилийн турш гүйцэтгэсэн. Туршилтын ажиллагаа эерэг үр дүнг харуулсан - хиймэл оюун ухаанаар сонгогдсон сул орон тоо бүрт дунджаар 12% илүү хариулт байсан. Компанийн тооцоолсноор ухаалаг хайлт нь өмнөх системээс хэд дахин илүү үр дүнтэй байдаг - энэ нь тодорхой сул орон тоон дээр товшилтын хувь нь сэтгэгдлийн тоо хүртэл нэмэгдсэнээр нотлогддог.

Сайт дээр бүртгэлтэй, анкеттай rabota.tut.by-ийн хэрэглэгч хайлтын талбарт сул орон тоонд ямар ч сонголт хийх боломжгүй, харин "хайх" товчийг дарна уу. Систем нь түүний туршлага, сул орон тоонд өгсөн өмнөх хариултууд, түүний намтар, цалингийн хүлээлт - зуу гаруй өөр параметрт дүн шинжилгээ хийж, хэрэглэгчдэд ярилцлага өгөхийг урьсан хамгийн тохиромжтой ажлын байрыг өгөх болно.

Жишээлбэл, "төслийн менежер" анкеттай өргөдөл гаргагч ажил хайж байна. Шүүлтүүр, нэмэлт тохиргоо байхгүй бол систем нь энэ мэргэжлийн янз бүрийн хувилбаруудыг санал болгодог - PR менежер, борлуулалтын менежер, хүний ​​нөөцийн менежер, маркетингийн менежер гэх мэт. Ийм гаралт нь хэрэглэгчдийг хамааралгүй саналыг гараар шүүж, нэмэлт заль мэх хийхээс өөр аргагүй болсон. Ухаалаг хайлт нь таныг яг ямар төрлийн ажил хайж байгааг, танд юу хэрэгтэй байгааг ойлгож, таны хэрэгцээнд тулгуурлан эрэмбэлсэн ажлуудыг буцаана. Ийм жагсаалтын эхэнд хамгийн тохиромжтой албан тушаалууд байх болно.

“HeadHunter компаниудын групптэй нягт хамтран ажилласны ачаар RABOTA.TUT.BY нь дэлхийд тийм ч олон байдаггүй хүний ​​нөөцийн бүх өвөрмөц дижитал технологийг Беларусь улсад түргэн шуурхай нэвтрүүлж байна. Манай улсад rabota.tut.by вэб сайтад онцгой бүтээн байгуулалт гарч ирсэн нь хиймэл оюун ухаан ашиглан сул ажлын байрны ухаалаг хайлт нь ажил хайх, боловсон хүчний сонголтыг ихээхэн хөнгөвчилдөг. Өнөөдөр маш их яригддаг дижитал ирээдүй аль хэдийн ирсэн. Манай вэбсайтын хэрэглэгч бүр үүнийг өнөөдөр баталгаажуулах боломжтой" гэж RABOTA.TUT.BY сайтын захирал Светлана Шапорова тайлбарлав.

"Өмнө нь хайлт нь асуулгын текстийг шууд ашигладаг байсан бөгөөд энэ нь бүс нутаг, мэргэжлийн чиглэл, цалин гэх мэт шүүлтүүрүүдийг харгалзан үздэг. Үүний үр дүнд хайлтын үйл явц нь хэрэглэгчдээс ихээхэн цаг хугацаа, хүчин чармайлт гаргасан" гэж HeadHunter-ийн хөгжүүлэлтийн захирал Борис Волфсон тайлбарлав. - Одоо бид зан үйлийн хүчин зүйлд ихээхэн анхаарал хандуулж байгаа тул өргөдөл гаргагчид юу хэрэгтэй байгааг илүү сайн ойлгож эхэлсэн. Манай хиймэл оюун ухаан нь анкет болон сул орон тоонд бичсэн зүйлийн утгыг үнэхээр ойлгодог; бид машиныг хүн шиг сэтгэхийг сургасан гэж хэлж болно. Энэ нь хүмүүст үнэхээр тохирсон ажил олоход тусалж, ажил олгогчид үнэ цэнэтэй боловсон хүчинтэй болно гэдэгт бид итгэж байна. Цаг хугацаа өнгөрөхөд хүмүүс ажилдаа илүү аз жаргалтай болж, нэг компанидаа удаан үлдэх массын үр нөлөөг олж харна гэж найдаж байна."

Мөн rabota.tut.by вэбсайт дээрх ухаалаг хайлтыг дизайны үүднээс сайжруулсан. Сул орон тоог нүдээр харуулах нь илүү тохиромжтой болж, үүнээс мэдээлэл уншихад хялбар болсон. Хөгжлийн баг нь "хялбар байх нь илүү үр дүнтэй" гэсэн зарчмыг удирдан чиглүүлсэн.

Компанийн тухай мэдээлэл:

RABOTA.TUT.BY бол Беларусийн хамгийн том ажил хайх, боловсон хүчин сонгох сайт* юм.

Мөн WORK.TUT.BY нь:

хөдөлмөрийн зах зээл, цалингийн түвшинг судлах, ажил хайгч, ажил олгогчдын судалгааг явуулдаг судалгааны төв;

компанийн хүний ​​нөөцийн брэндийг оношлох, ажил олгогчийн дүр төрхийг бий болгох, сурталчлах чиглэлээр ажилладаг зөвлөх төв;

"HR Brand Award" тэмцээнийг үүсгэн байгуулагч - компаний ажил олгогчийн нэр хүндтэй хамгийн амжилттай ажилласан жил бүр олгодог бие даасан шагнал;

Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд болон ажил хайгчдад зориулсан онлайн болон офлайн сургалтын арга хэмжээг зохион байгуулагч.

*31 хоногийн Liveinternet датад хийсэн судалгааны үр дүнгээс үзэхэд RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) вэб сайт нь "Ажлын байр, сул орон тоо"-д хүн амын тоогоор тэргүүлж байна. "by" домэйн бүсийн ангилал, түүнчлэн 2017 оны 11-р сарын 16-ны байдлаар хэрэглэгчдийн нийтэлсэн сул орон тоо, анкетуудын тоогоор ижил төстэй ангилалд ("Ажил" ангилалд) болон ижил төстэй байршилтай сайтуудтай харьцуулахад Судалж буй хугацаанд 100,000 гаруй хэрэглэгчийн урсгалтай байсан домэйн бүс ("by").

GemiusAudience-ийн Беларусийн хэрэглэгчдийн сайтуудын интернет хуудсууд руу чиглэсэн урсгалын зэрэглэлд хийсэн дүн шинжилгээнд үндэслэн RABOTA.TUT.BY сайт нь "Ажил" ангилалд цорын ганц интернет сайт бөгөөд 31-р байрыг эзэлдэг. 2017 оны 6-р сард Беларусийн хэрэглэгчдийн хамгийн их зочилсон тавин интернет сайтуудын дунд.