Ажилд орохын тулд хураангуйг хавсаргасан захидал. Баримт бичигт хавтас захиа хэрхэн бичих вэ. Хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт

АНУ, Европт анкетаа хавсаргахдаа хавтас захиа илгээх нь заншилтай болжээ. Орос улсад энэ чиг хандлага улам л эрчимжиж байна.

Хавтасны захидал нь ажил олгогчдод хураангуй хэлбэрээр бичихэд тохиромжгүй зарим хэрэгтэй мэдээллийг хүргэх зорилготой юм.

Мэргэжлийн захидал огт бичиж болохгүй - муу амт. Ажил олгогчийн газар эсвэл хүний \u200b\u200bнөөцөөр танилцуулна уу. менежер. Хавсаргасан анкет, хоосон хувийн захиа хүлээн авах нь илүү таатай байх болов уу? Таны нэрээр нэрлэсэн тохиолдолд танай компани сонирхолтой байгааг илтгэнэ ... Ямар ч хүн хоёрдахь сонголтыг хийх бололтой.

Тиймээс ийм захидал бичдэг хүмүүс үр өгөөжөө өгдөг. Гэхдээ бусад нэр дэвшигчийн эсрэг үнэн зөв ялахын тулд та хавтастай бичиг хэрхэн бичихээ мэдэх хэрэгтэй.

Заримдаа хавтас нь маш эерэг үүрэг гүйцэтгэдэг. Жишээлбэл, сул орон тоо нь 1 ба түүнээс дээш жилийн ажлын туршлага шаардлагатай байгааг харуулж байна. Гэхдээ танд энэ туршлага байхгүй ч бусад шаардлагыг бүрэн хангаж байна. Зөв бичигдсэн хавтас нь таны нэр дэвшигчийг илүү нарийвчлан судлах хүслийг төрүүлж магадгүй юм.

Хавтасны тодорхой төлөвлөгөөнд наалд.

1. Захидлын гарчиг хэсэгт өргөдөл гаргахдаа тодорхой байр сууриа зааж өгнө. Жишээ нь: "Борлуулалтын менежерийн албан тушаалд томилох."
2. Мэндлэхээс эхэл. Түүнээс гадна, энэ нь тодорхой хүнд хандах ёстой. Ажлын байрны тодорхойлолтыг анхааралтай уншина уу. Дүрмээр бол боловсон хүчний менежерийн нэр, овог нэрийг тэнд харуулав. Жишээ: "Мария Геннадьевна, энэ өдрийн мэнд!" Хэрэв ийм зүйл тохиолдсон бол та товчлолоо явуулж байгаа хүний \u200b\u200bнэр, овог нэрийг олж чадахгүй байвал сэдвийн мөрөнд "Компанийн хүний \u200b\u200bнөөцийн менежер *** - борлуулалтын менежерийн албан тушаалд сонгон шалгаруулалт болох CV" гэсэн үсгээр бичнэ. Мөн мэндчилгээнд "Сайн уу!" Гэж бичээрэй. эсвэл "Өдрийн мэнд!"
3. Энэ сул орон тоог хэрхэн олж мэдснийг бичээрэй. Үүнийг дараах байдлаар хийж болно: “Би танай компанид борлуулалтын менежерийн орон тооны талаар мэдсэн ***. Та миний нэр дэвшүүлэхийг сонирхож байгаа байх гэж бодож байгаа тул би танд анкетаа илгээж байна. "
4. Дараа нь үүнтэй ижил байрлалд ажиллаж байсан туршлагаа товчхон тайлбарла. Хэрэв байхгүй бол та яагаад энэ ажилд тохирсон гэж бодож байгаагаа бичих хэрэгтэй. Жишээ: "Би борлуулалтын менежерээр ажиллаж байсан туршлагагүй ч гэсэн энэ ажлыг хурдан сурах боломжийг олгодог бүхий л шаардлагатай шинж чанаруудыг эзэмшсэн.
5. Та тус компанийг болон энэ үйл ажиллагааны чиглэлийг сонирхож байгаагаа мэдэгдээрэй. Жишээ нь: "Би борлуулалтын чиглэлээр ажилд орох сонирхолтой байна. “Танай компани зах зээл дээр маш сайн байр суурь эзэлдэг, тиймээс би үүнд ажиллахыг хүсч байна.”
6. Холбоо барих мэдээллээ, ялангуяа утасны дугаараа заана уу. Та хэдэн цагт залгаж болохыг зааж өгч болно.

Хамгийн чухал зүйлийг санаарай - энэ захидал нь товчлуураа илгээсэн компани бүрт хувь хүн байх ёстой. Тиймээс, янз бүрийн компаниудын хүний \u200b\u200bнөөцийн мэргэжилтнүүдийн нэр, албан тушаалтны нэр, албан тушаалын нэр, бусад мэдээллийг андуурахаас болгоомжлох хэрэгтэй. Мөн үүнээс гадна хэд хэдэн имэйл хаяг руу их хэмжээний мессеж илгээх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм.

Захидлын хэв маягийг хавсаргана

Мэдээжийн хэрэг, таны хамтарсан захидлыг бизнесийн хэв маягаар, үг хэллэггүйгээр, ялангуяа үг хэллэггүйгээр бичих ёстой. Хэрэв та тодорхой нэг хүнд хандаж байгаа гэж үзвэл "Та" гэдэг үгийг үүнээс гаргаж авсан үсгүүд нь том үсгээр бичигдсэн байх ёстой. Дүрэм, зөв \u200b\u200bбичгийн болон цэг таслуурын алдааг зөвшөөрөхгүй. Бүх зүйлийг дахин нэг удаа шалгаарай, учир нь цөөн хүн бичиг үсэггүй захидалд дуртай байх бөгөөд таны хураангуй нээлттэй байж магадгүй юм. Өөр хүн түүний захидлыг уншихыг зөвшөөрөх нь хамгийн сайн арга юм, магадгүй тэр юу засах, засах ёстойг зааж өгөх болно.

Үгүүдийг бүү богиносгож болохгүй: энэ бол цаас биш, имэйл юм. Гэхдээ үсгийн урт нь хэт урт байх ёсгүй, Word форматтай А4 хуудасны тал хувь нь -   энэ хангалттай байх болно.

"Та миний хураангуйг анхаарч үзэх хэрэгтэй, би бол маш сайн мэргэжилтэн." Гэх мэт "тушаал" хэв маягаар бичих ёсгүй.

Захидлын агуулга: юу бичих хэрэгтэй, юу нь үнэ цэнэтэй биш юм

Мэдээжийн хэрэг өмнөх ажлаа орхих болсон шалтгаан, дарга, хамт ажиллагсадтайгаа ямар нэгэн зөрчилдөөний талаар бичих нь мэдээжийн хэрэг биш юм. Бичихгүй байхын жишээ: “Танай компани намайг маш их сонирхсон. Өмнөх ажлынхаа үед дарга маань хичээл зүтгэлийг тань үнэлээгүй тул би танай компанид карьераа босгож чадна гэж найдаж байна ... ”

Хэрэв та хувийн шинж чанаруудаа жагсаавал үүнийг бойлер дээр хийх шаардлагагүй. Таных шиг мянга мянган хүмүүс байдаг - үр дүнтэй ажиллахад чиглэсэн, идэвхтэй амьдралын хэв маягтай, хариуцлагатай, урам зоригтой залуу мэргэжилтнүүд байдаг. Илүү эх хувь (шалтгааны улмаас), гэхдээ үнэн гэдгийг бодох нь дээр. Магадгүй таны хобби бол хүмүүстэй нийтлэг хэл, сайн дурсамж, эелдэг байдал хайх чадвар юм.

Таны хобби, мөн анкет дээрээ өөрөө бичих шаардлагагүй. Энэ хэтэрхий их.

Таны мөрөөдөл бол карьерын шатаар өгсөх гэж хэзээ ч бүү бич. Та илүү даруу байх хэрэгтэй: ур чадвар нь компанид хэрэгтэй болно гэж бичээрэй.

Холбоо барих мэдээллээ тодорхойлохоосоо өмнө ярилцлага өгөх хүсэлтэй байгаагаа бичиж, өөрийнхөө тухай илүү ихийг бидэнд хэлж өгнө үү.

Хавтасны жишээ

Сайн уу, Ксения Сергеевна!

*** сайтаас би танай банкинд зээлийн мэргэжилтний орон тоог нээсэн болохыг олж мэдэв. Миний нэр дэвшүүлэх асуудал таныг сонирхож магадгүй гэж би итгэж байна.

Би зээлийн мэргэжилтэнээр ажилласан туршлагагүй ч өмнө нь банкны салбарт оператороор ажиллаж байсан. Би банкинд ажиллах онцлогийг ойлгодог бөгөөд хурдан суралцах чадвар нь зээлийн мэргэжилтний ажлыг даван туулах боломжийг олгоно.

Банкны салбараа хөгжүүлмээр байна. Таны банк бол хамгийн том, хамгийн амжилттай банкуудын нэг тул би үүн дээр ажиллах сонирхолтой байна.

Миний чадварууд танай банкинд хэрэгтэй байж магадгүй гэж бодож байна. Би анкетаа захиагаар хавсаргав. Би өөрийнхөө тухай илүү ихийг ярихаар ярилцлага өгөхөд бэлэн байна.

Миний холбоо барих утасны дугаар нь ***, та 9.00-19.00 цагийн хооронд залгаж болно.

Видео бичлэг

Хэрэгтэй бичлэгүүдийг үзнэ үү.

Хавтасны захидал нь анкетаа тодруулж, нөхөж өгөх ёстой. Хавтасны зорилго нь өөрийгөө хамгийн сайн харуулж, ажил олгогчийг сонирхож, улмаар амжилттай ажил эрхлэх боломжийг нэмэгдүүлдэг.

Зарим сул орон тоо, ялангуяа бичгээр харилцах ур чадвар шаарддаг ажил олгогчдын хувьд ажлын захидалгүйгээр хураангуйг авч үздэггүй.

Хавтасны захиа бичих нийтлэг зөвлөмжүүд байдаггүй гэдгийг ойлгох нь чухал бөгөөд учир нь уг захидлын мөн чанар нь таны өргөдөл гаргасан албан тушаал, тухайн ажил олгогчийн шаардлагаас хамаарна. Тиймээс, энэ нийтлэл нь ерөнхий зөвлөмжийг өгдөг - хавтас үсэг үүсгэх үед анхаарлаа төвлөрүүлж болох векторууд.

1. Орон байрны текстийг анхааралтай уншина уу. Хавтасны захиа бичихээс өмнө ажил олгогчийн шаардлага, ажлын онцлогийг ойлгохын тулд сул орон тооны текстийг унших хэрэгтэй. Ингэснээр та нэмэлт захидал бүхий хамтарсан захиагаа нөөцлөх боломжтой.

2. Хавтасны үсгийг аль болох хувь хүн байлгахыг хичээ.    Бүх тохиолдлуудад адилхан захидал бичиж болохгүй.

3. Сайн байцгаана уу, өөрийгөө танилцуулж, ямар албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаагаа бидэнд хэлээрэй.    Ийнхүү та ажилд элсэгчдийг амьдруулах болно. Учир нь томоохон компаниудад олон арван өөр өөр ажлын байрыг нээх боломжтой юм.

4. Та яагаад сул орон тоог сонирхож байсан талаараа ажил олгогчид тайлбарлаж өг.    Таны туршлага, ур чадвар энэ албан тушаалтай хэрхэн холбоотой болох, энэ туршлагыг хэрхэн ашиглаж болох, яагаад өөрийгөө өөрийгөө зохистой нэр дэвшигч гэж үзэх талаар ярьж өгөөч.

4. Холбоо барих мэдээллээ оруулах хэрэгтэй    Тантай холбоо барих гар утас. Заримдаа ажил олгогч нэр дэвшигчийг товхимол руугаа харалгүйгээр нүүрний захидал уншсаны дараа ярилцлагад урихаар шийдсэн тохиолдол гардаг.

5. Хавтас нь эерэг, гомдолгүй байх ёстой.

Хавтасны сайн захидлын жишээ:

Ийм хавтастай захидал бичснээр та ажилд орох боломжтой болно.

Хавтасны захидал бичихэд гарсан алдаа

1. Өөр өөр орон тоонд хариулахдаа ижил загварыг хуулж авах.

2. Хавтасны дууриамал.

3. Төөрөлдсөн текст.

4. Хэт их нээлттэй байдал, өөртөө итгэх итгэл, үл хамаарах туршлагын тухай түүх.

5. Сэтгэлтэй мэт санагдах хүсэл.

6. хайхрамжгүй байдал, зөв \u200b\u200bбичгийн болон цэг таслал алдаа.

7. Болзошгүй ажил олгогчийг үл хүндэтгэсэн байдал.    Энэ алдааны тодорхой байгаа хэдий ч харамсалтай нь ийм үсэг нь дүрмэнд үл хамаарах зүйл гэж нэрлэх боломжгүй юм. Сул орон тоонд ийм хариу өгөх нь өргөдөл гаргагчийн ажилд орох найдварыг яагаад сулруулж байгааг тайлбарлах шаардлагатай байна уу?

Ажил хайхад нь амжилт хүсье!

Бизнесийн ёс зүй нь түншүүд, засгийн газрын байгууллагад болон бусад тохиолдолд баримт бичгийг илгээхдээ хавтасны захидал бичдэг (эсвэл тэдгээрийг дагалдан ирдэг захидал) бичдэг. Энэ нь багцыг хүлээн авагч руу шилжүүлэхийг баталгаажуулах, гол зүйлд анхаарлаа хандуулах, хүсэлт эсвэл үйл ажиллагааны удирдамжийг дамжуулах, хариу өгөх хугацааг засах шаардлагатай нөхцөлд ялангуяа тохиромжтой байдаг. Бүх чухал мэдээллийг дагалдуулан хэлж болно.

Ихэнх тохиолдолд дэмжлэг гаргадаг:

• чухал баримт бичгийг шилжүүлэх үед (жишээлбэл, гарын үсэг зурсны дараа буцах);
• эвлэрлийн актад;
• арилжааны санал;
• татварын албаны баримт бичиг;
• зохицуулалтын байгууллагын тайлан, маягт, хүсэлт;
• гүйцэтгэх баримтжуулалтад;
• боловсон хүчний баримт бичигт.

Та тэдгээрийг биечлэн баримтыг шилжүүлэхдээ, мөн шуудан зөөгч, ердийн шуудан эсвэл имэйлээр илгээхдээ тэдгээрийг хоёуланг нь бичиж болно.

Дүрмээр бол байгууллагын ажилтан эсвэл нарийн бичгийн дарга нь илгээсэн баримт бичгийг хариуцдаг. Гэрчилгээнд гарын үсэг зурах нь хангалттай боловч та тамга тавьж болно. Өнөөдрийг хүртэл байгууллагууд дугуй тамгатай байх шаардлагагүй (2015 оны 4-р сарын 06-ны өдрийн 82-ФЗ). Битүүмжлэх нь хүлээн авагч шаарддаггүй бол (жишээлбэл, санхүүгийн байгууллага) аж ахуйн нэгжийн үзэмжээр хийдэг.

Бид тусдаа дагалдах хэрэгслийн бас нэг чухал функцийг - хүлээн авагч руу илгээгдсэн баримтын бүртгэлийг онцолж өгсөн болно. Бүх овог цаасан дээр зөвхөн овог нэрээ харуулаад зогсохгүй хэдэн хуудас бичигдсэн, өргөдөл байгаа эсэх, аль баримт бичиг, баримт тус бүрээс хэдэн хувь илгээхийг анхааралтай жагсаахыг зөвлөж байна. Хэрэв дараа нь цаас алдагдсан бол түүнийг хавсаргасан баримт нь үүнийг хаягаар хүлээн авагчид хүлээлгэн өгсөн гэдгээ баталгаажуулах болно. Тиймээс дагалдах хуудсыг хоёр хувь бөглөж, хүлээн авагчаас хуулбар дээрээ хүлээн авсан огноо, цаг, бараа материалтай тохиролцохыг зааж өгөхийг хүсч байна.

Захидлын бүтэц

Байгууллагын захидал харилцааг ГОСТ Р 6.30-2003-ийн 03.03.2003-р тогтоосон. Дэмжлэгийн хэлбэрээс хамааран бүтэц, нарийвчлал нь өөр өөр байж болох боловч ерөнхийдөө дараахь байдлаар харагдаж байна.

1. Хүлээн авагч (байгууллагын нэр, хаяг, баримт бичгийг ирүүлсэн ажилтны нэр, албан тушаал).
2. Давж заалдах дугаар, огноо.
3. Агуулга.
4. Хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт.
5. Гэрчлэгч.
6. Холбоо барих хаягууд.

Дэмжлэгийн дугаарууд нь байгууллагын бичиг хэргийн дүрмийн дагуу болон бусад захидал харилцааны дагуу дугаарлана. Одоогийн байдлаар оффисын ажлын дүрэм нь аж ахуйн нэгжийн дотоод асуудалтай холбоотой бөгөөд орон нутгийн актуудаар тогтоогддог. Gosstandart дүрмүүд нь компаниудад оффисын ажлын зарчмыг боловсруулж, засахыг шаарддаг (GOST R ISO 15489-1-2007 SIBID). Хүлээн авагчийн хаягийн хариуд эскорт илгээхдээ гарах дугаарын дагуу гарч буй дугаар, огноог зааж өгч болно. Та мөн текстийг дараахь өгүүлбэрээр эхлүүлж болно: "Таны давж заалдах хүсэлт. Үгүй ээ ... аас "гэж бичжээ.

Шууд гүйцэтгэгчтэй холбоо тогтоох шаардлагатай тохиолдолд түүний холбоо барих хаягийг зааж өгөх ёстой. Энэ мэдээллийг ихэвчлэн маягтын зүүн доод буланд байрлуулдаг. Овог, нэр, овог нэрээ (бүрэн эсвэл богино хэлбэрээр), утасны дугаар эсвэл имэйл хаягаа зааж өгөхийг зөвлөж байна.

Бид хавтасны захидал дээр юу бичихээ шийдэх болно. Текстийг "Бид танд илгээж байна ...", "Бид танд илгээж байна ..." гэсэн өгүүлбэрүүдээс эхлэхийг зөвлөж байна. Үүний дараа хавсаргасан баримт бичгийн товч нэр. Текстийн энэ хэсэг дэх элемент тус бүрийн нэрлэсэн заалт нь заавал байх ёстой, учир нь өөр хэсэгт зориулагдсан болно.

• баримтаа баталгаажуулна уу;
• би таныг гарын үсэг зурж, цагтаа эргэж очихыг хүсч байна;
• би та нартай санал нэгдэж, санал сэтгэгдлээр эргэн ирж, санал зөрөлдөөний протокол илгээхийг хүсч байна
• зориулалтын дагуу ашиглах;
• нууц мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангахыг би танаас хүсч байна;
• би тогтоосон дарааллаар мэдээлэхийг хүсч байна.

Тодруулахын тулд чухал газруудыг тод, курсив үсгээр тодруулахыг хориглоно.

Хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт

Хүлээн авагчид шилжсэн үнэт цаасны жагсаалтыг тухайн зүйлийн дугаарлагдсан энгийн жагсаалт бүхий текстийн дараа өгнө. Жагсаалт хийхдээ элемент бүрийн өвөрмөц байдлыг санах нь чухал юм. Энэ тохиолдолд дэлгэрэнгүй мэдээллийг бүрэн хэмжээгээр зааж өгөх нь зүйтэй юм. Хавтасны зорилгоос хамааран баримт бичиг бүрийн хуулбар, хуудасны тоог харуулсан өргөдлийг хийж болно эсвэл ерөнхий тооцоогоор.

Жишээ нь:

1. Гэрээг 2014 оны 06-р сарын 01-ний өдөр 4 хувь 2 хувь. 10 хуудсан дээр.
2. Ажлын даалгаварыг 2017 оны 06-р сарын 1-ний өдрөөс 1 хувь. 3 хуудсан дээр.

Нийт 13 хуудсан дээр 2 баримт бичиг.

Хавтасны захидал

Захидал харилцааны нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн хэм хэмжээний дагуу бүх гарч буй захидал бичгийг байгууллагын албан бичгийн хэвлэмэл хуудас дээр нэр, дэлгэрэнгүй мэдээлэл, бүтэн шуудангийн хаяг (энэ нь тогтмол шуудангаар хариулт ирэхийг хүлээнэ үү) чухал ач холбогдолтой юм.

Текстийн дизайн, агуулгад ямар ч шаардлага байхгүй, үсэг нь үнэгүй хэлбэрээр байна. Гэхдээ та бизнесийн захидал харилцааны дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой, мөн үг хэллэг дээр хоёрдмол утгатай байхаас зайлсхийх хэрэгтэй.

Хавтасны зорилго нь өөрийнхөө тухай товч бөгөөд ажлын байрыг ажил олгогчоос сонирхох явдал юм. Баримт бичиг нь хүний \u200b\u200bнөөцийн мэргэжилтнүүд эхлээд уг захидлыг уншаад дараа нь таны анкетыг харах болно. Тиймээс хавтас нь таны анхны сэтгэгдэл, энэ бол таны өөрийгөө танилцуулах явдал юм.

Мэдээллийн хэт ачаалал, хүний \u200b\u200bнөөцийн менежерүүдийн имэйлийн олон тооны товчлол нь хамгийн сайн нэр дэвшигчийг олоход бэрхшээл учруулдаг. Тиймээс "жирийн" өргөдөл гаргагчийн саарал массаас гарахын тулд өөрийгөө үр дүнтэй танилцуулах нь маш чухал юм.

Захиалгын захидал дээр ямар компаниуд харахыг хүсч байна

Цаг заваа хэмнэх, хоосон нэр дэвшигчиддээ үрэхгүй байхын тулд компаниуд оюутнууд, их дээд сургуулийн төгсөгчдийн нүүр царайнд тодорхой мэдээллийг оруулахыг шаарддаг бөгөөд заримдаа тэд зүгээр л захидал шаарддаг. Ажлын байрны цөөн хэдэн жишээ энд байна.

Хавтасны бичиг шаардлагатай. Дугуй ба хоосон хавтасны үсэг тооцогдохгүй (багшийн орон тооноос).

Нээлттэй захидалдаа ямар ямар амжилтанд хүрсэн гэдгээ бичнэ үү (борлуулалтын төлөөлөгчдийн орон тооноос).

Товч танилцуулга эсвэл портфельд бичсэн захидлын холбоосыг (3D загвар зохион бүтээгчийн сул орон тооноос) бичнэ үү.

Хавтасны захидалдаа ажил эрхлэлтийн төрөл ба хамгийн ойрхон метрог (худалдаачны сул орон тооноос) бичнэ үү.

Та сонирхож буй ресторанаа хавтаст захидлаар бичээрэй (тогооччийн орон тооноос).

Өмнөх ажлын байранд (борлуулалтын менежерийн орон тооноос) хариуцах чиглэлийг хавтас үсэг дээр зааж өгөхийг та маш их хүсч байна.

Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч нь сул орон тоонд байгаа захидлын талаар дурдаагүй бол үүнийг хийх нь дээр. Ажил хайх нь илүү амар бөгөөд үр дүнтэй.

Оюутны нүүрний захидлын бүтэц

Туршлагатай мэргэжилтний захидал ба оюутны захидал хоёрын хоорондох ялгаа нь микроскопийн шинжтэй боловч хэд хэдэн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тиймээс, оюутны итгэл үнэмшилтэй захидлыг дараахь блокуудаас бүрдүүлэх ёстой.

Мэндчилж байна   (нэрээр нь сонгох нь зүйтэй).

зорилго   эсвэл захидлын шалтгаан. Жишээ нь: "Би NNN вэбсайтаас ийм орон тоог олсон гэж бичиж байгаа юм." Эсвэл "Би үүнийг танай компанид хийхийг хүсч байна."

Өөрийнхөө тухай хэт богино түүх   (3-5 өгүүлбэр). Энэ боть нь хамгийн чухал бүх зүйлийг агуулсан байх ёстой: туршлага, ур чадвар, мэдлэг.

Ажлын туршлагагүй оюутан ажлын захидалдаа туршлага дутуу, анхны ажил олох хүсэлтэй байгаагаа шууд илэрхийлж болно. Энэ нь жаахан эрсдэлтэй мэт санагдах болно (тэд гэнэт тэр даруй татгалзах болно), гэхдээ энэ нь танд хүчтэй итгэлцлийг бий болгодог. Хэрэв та нэвтрэх түвшний сул орон тоонд хариу өгөх юм бол энэ алхам нь үндэслэлтэй болно.

Итгэмжит харьцааг хэрхэн бий болгох вэ. Та N-ийн оюутан гэдгээ бичихийг зөвлөж байна. Энэ нь таны гарт тоглох болно. Хэрэв ажил олгогч нь оюутнуудыг зарчмын хувьд авдаггүй бол та түүнд цаг хугацаа, мэдрэлийг хэмнэх болно. Хэрэв тэр таны захидалд хариу өгсөн бол та бараг ажилд авсан болно.

Чөлөөт цаг зав, ажиллах боломж байгаа гэдгээ харуул   (нэг өгүүлбэрээр). Энэ бол нэг төрлийн проактив тоглоом юм. Оюутнуудаас чөлөөт цагийн талаар бараг үргэлж асуудаг тул та энэ асуултанд шууд хариулах болно.

Та яагаад энэ компанид орох хүсэлтэй байгаа юм бэ?   (1-2 өгүүлбэр). Блок нь сонголттой боловч хүсэх зүйл юм. Энд орон тооны талаар биш харин компаний тухай бичих нь чухал юм! Ажил олгогчид хүмүүсийн үнэнч, мэдээлэлтэй сонголтыг үнэлдэг.

Олон хүмүүс яагаад Google дээр ажиллахыг хүсч байгаагаа хэлж чадна. Эдгээр нь санаа, зөөлөн нүдтэй үнэн, урам зоригтой үлгэр юм. Та компанийг N-д зориулсан бөмбөрцөг хайрын тухай хоосон, зохиомол хэллэг бичихгүйн тулд сонгосон компанид чинь урам зориг өгөх зүйлийг олохыг хичээдэг.

Холбоо барих хаягууд.

Оюутны нүүрний захидлын жишээ

Би төгсөгч эсвэл оюутны бичсэн захидлын өөр нэг жишээг өгөх болно - өмнөхтэй бараг ижил боловч хялбаршуулсан, товчилсон.

Мөрөөдлийнхөө ажлыг олохын тулд нарийн ширийн зүйл бүр чухал байдаг. Тохиромжтой ажлын байр хайх нь анкет боловсруулах, тараахаас эхэлнэ. Гэхдээ таны хураангуй бусад хүмүүсийн дунд гарч ирэхийн тулд тод, тод харагддаг байсан тул түүнд зориулж захидал зурах нь зөв байх нь чухал юм. Нягтлан бодогчийн хавтасны хавтасны жишээг хэрхэн зөв бүрдүүлэх талаар авч үзье.

Энэ нь яагаад шаардлагатай вэ

Хавтасны захидал нь анкет илгээхдээ чухал элемент юм. Ийм бизнес захиасыг нэн даруй харуулна.

• таны бизнесийн харилцааны чадвар, бичиг үсэг;
• өөрийгөө мэргэжлийн хүн гэж танилцуулах, чадварлаг гэдэгт өөрийгөө итгүүлэх чадвар.

Бичиг үсэггүй анкетын эмхэтгэл нь нийт сэтгэгдэлийг шууд нураана. Тиймээс, ийм үсэгний хамгийн сайн дээжүүдтэй урьдчилж танилцаж, үүнийг зурах шаардлагатай.

Зөв бичсэн хавтасны захидал нь таныг нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнах болон бусад холбогдох чиглэлээр бизнес эрхэлдэг, мэргэжилтэн болно.

Захидлын гол зорилго бол хураангуй хэлбэрээр гол мэдээллийг өөрийн анкетаас гаргаж өгөх бөгөөд таны нэр дэвшихэд хамгийн их анхаарал хандуулах явдал юм.

Санамж: Захиалгын захиа нь таны товчлолыг нэн даруй унших, унших хүсэлтэй байх ёстой.

Хэрхэн энэ баримт бичгийг хэрхэн зөв боловсруулж болохыг илүү сайн ойлгохын тулд үүнийг Интернетээс эсвэл хамтрагчдаасаа олж, хураангуй дээр тодорхой "боловсруулсан" түүвэр үсгийн хавтасыг авч үзэх нь зүйтэй. Тэгээд дараа нь - хувь хүнийхээ хувьд үүнийг дахин сэргээ.

Бүтэц

Ер нь бизнесийн захидал харилцааны нэгэн адил хавтас захиа нь 3 хэсгээс бүрдэнэ.

1. Танилцуулга.
2. Агуулга нь баримт нотолгооны хэлбэрээр.
3. Дүгнэлт нь үйл ажиллагааны хэсэг юм.

Нэгдүгээр хэсэг

Танилцуулгад мэндчилгээ, ажил олгогчдод шууд хандуулах ёстой. Мөн нэр, овог нэрээр нь ярих нь нэн чухал юм.

Чухал цэг бол захидлын зорилтот чиглэл юм. Дүрмээр бол үүнийг тодорхой нэг байгууллагад зориулж эмхэтгэх шаардлагатай. Хэрэв энэ нь гадаадын томоохон компани бол нарийн ширийн зүйл бүрийг сайтар ажиглаж байх хэрэгтэй.

Уншаад үзээрэй Ерөнхий нягтлан бодогчийн ажлын анкетыг хэрхэн яаж хийх вэ

Таны илгээсэн захидлын дагуу тухайн ажлын байрны гарчгийг оруулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, "Нягтлан бодогчийн сул орон тоо" овог, нэр, овог нэрээ оруулна уу. Ийнхүү мэйл, санал хүсэлтийг харахад ажилтан эсвэл элсэгч танд шууд анхаарлаа хандуулах болно.

Хэрэв анкетаа ажил олгогч руу явуулсны дараа түүний үр дүнгийн талаархи мэдээллийг утсаар нь мэдэхийг хүсч байвал таны нэр, овог нэрийг хэлэхэд л хангалттай.

Хоёр дахь хэсэг

Компанийн удирдлагад шаардлагатай ур чадвар, туршлагатай гэдгээ мэдэгдээрэй. Та эдгээр үгсийг текст дээр шууд зааж өгч болно. Илүү дээр, жишээн дээр өөрийн мэдэгдлийг баталгаажуулна уу. Жишээ нь, та туршлагатай гэдгээ мэдэгдэхийн тулд:

• гадаад худалдааны үйл ажиллагаатай хэдэн жил ажиллах;
• татварын аудит амжилттай хийгдсэн;
• нӨАТ-ыг төсвөөс нөхөн олгох;
• нэгэн зэрэг хэд хэдэн компанийн бүртгэл хөтлөх;
• татварын хэд хэдэн системтэй ажиллах.

Энэ товчлолоос товч ерөнхий товч хэсгийг шууд захидлын их бие хэсэгт байрлуулж, хавсаргасан файл болгон хавсаргаж болно. Өөр нэг дизайны сонголт бол анкетаас бүх текстийг хуулж, үсэгний талбарт шууд байрлуулах явдал юм.

Хэрэв та хавсаргасан файлтай хамт хураангуй илгээх гэж байгаа бол, таны овог нэрээр гарын үсэг зурсан эсэхээ шалгаарай. Ер нь элсэгчид бүх анкетаа захиаснаас нь хадгалдаг бөгөөд ширээний компьютер дээр хадгалдаг. Тиймээс, ажилтнууд нь таны файл дахь хураангуй руу хурдан нэвтрэх, үүнийг хялбархан олж, нээж өгөх нь чухал юм.