Жилд ажиллах цаг. Тодорхой жишээ ашиглан сарын хөдөлмөрийн цагийг тооцоолох


Татвараа цаг тухайд нь төлөх нь цалин төлөхөөс дутахгүй чухал гэдгийг аль ч компани мэддэг. Татварын хуанли нь хэзээ, ямар татвар төлөхийг танд сануулах болно.

Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь цалин хөлсийг тооцоолохдоо алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтын хугацааг тооцоолоход тусална.

2019 оны хуанли нь амралтын өдрүүдийг харуулж, энэ жилийн амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх талаар танд хэлэх болно.

Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!

Энэхүү үйлдвэрлэлийн календарийг П тогтоолыг үндэслэн бэлтгэсэнОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн № 1163 " "

Эхний улирал

НЭГДҮГЭЭР САР ХОЁРДУГААР САР ГУРАВДУГААР САР
Даваа 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
В 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Лхагва 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Пүрэв 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
Баасан 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Бямба 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Нар 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Нэгдүгээр сар Хоёрдугаар сар Гуравдугаар сар би улирал
Өдрийн тоо
Хуанли 31 28 31 90
Ажилчид 17 20 20 57
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 14 8 11 33
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 136 159 159 454
36 цаг. долоо хоног 122,4 143 143 408,4
24 цаг. долоо хоног 81,6 95 95 271,6

Хоёрдугаар улирал

Дөрөвдүгээр сар 5 САР ЗУРГАДУГААР САР
Даваа 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
В 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Лхагва 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Пүрэв 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Баасан 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Бямба 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Нар 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Дөрөвдүгээр сар Тавдугаар сар Зургадугаар сар II улирал 1-р өдөр
Өдрийн тоо
Хуанли 30 31 30 91 181
Ажилчид 22 18 19 59 116
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 8 13 11 32 65
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 175 143 151 469 923
36 цаг. долоо хоног 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24 цаг. долоо хоног 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

Гуравдугаар улирал

7 САР НАЙМДУГААР САР 9 САР
Даваа 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30
В 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Лхагва 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Пүрэв 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Баасан 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Бямба 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Нар 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
долдугаар сар Наймдугаар сар Есдүгээр сар III улирал
Өдрийн тоо
Хуанли 31 31 30 92
Ажилчид 23 22 21 66
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 8 9 9 26
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 184 176 168 528
36 цаг. долоо хоног 165,6 158,4 151,2 475,2
24 цаг. долоо хоног 110,4 105,6 100,8 316,8

Дөрөвдүгээр улирал

10 САРЫН 11 САР АРВАНХОЁРДУГААР САР
Даваа 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/30
В 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31*
Лхагва 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Пүрэв 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Баасан 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Бямба 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Нар 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
Аравдугаар сар арваннэгдүгээр сар Арванхоёрдугаар сар IV улирал 2 дахь өдөр 2019 Г.
Өдрийн тоо
Хуанли 31 30 31 92 184 365
Ажилчид 23 20 22 65 131 247
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 8 10 9 27 53 118
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 184 160 175 519 1047 1970
36 цаг. долоо хоног 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24 цаг. долоо хоног 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.

Үйлдвэрлэлийн хуанли бол боловсон хүчний ажилтан, хүний ​​​​нөөцийн менежерийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь амралтаа бүртгүүлэхдээ алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтыг тооцоолоход хялбар болгоно.

Эхний улирал

НЭГДҮГЭЭР САР ХОЁРДУГААР САР ГУРАВДУГААР САР
Даваа 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23/30
В 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24/31
Лхагва 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Пүрэв 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Баасан 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Бямба 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Нар 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
Нэгдүгээр сар Хоёрдугаар сар Гуравдугаар сар би улирал
Өдрийн тоо
Хуанли 31 28 31 90
Ажилчид 15 19 21 55
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 16 9 10 35
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 120 152 168 440
36 цаг. долоо хоног 108 136,8 151,2 396
24 цаг. долоо хоног 72 91,2 100,8 264

Хоёрдугаар улирал

Дөрөвдүгээр сар 5 САР ЗУРГАДУГААР САР
Даваа 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
В 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Лхагва 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Пүрэв 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Баасан 3 10 17 24 1 8 * 15 22 29 5 12 19 26
Бямба 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Нар 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Дөрөвдүгээр сар Тавдугаар сар Зургадугаар сар II улирал 1-р өдөр
Өдрийн тоо
Хуанли 30 31 30 91 181
Ажилчид 22 18 21 61 116
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 8 13 9 30 65
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 175 143 167 485 925
36 цаг. долоо хоног 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2
24 цаг. долоо хоног 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8

Гуравдугаар улирал

7 САР НАЙМДУГААР САР 9 САР
Даваа 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
В 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Лхагва 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Пүрэв 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Баасан 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Бямба 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Нар 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
долдугаар сар Наймдугаар сар Есдүгээр сар III улирал
Өдрийн тоо
Хуанли 31 31 30 92
Ажилчид 23 21 22 66
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 8 10 8 26
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 184 168 176 528
36 цаг. долоо хоног 165,6 151,2 158,4 475,2
24 цаг. долоо хоног 110,4 100,8 105,6 316,8

Дөрөвдүгээр улирал

10 САРЫН 11 САР АРВАНХОЁРДУГААР САР
Даваа 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
В 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Лхагва 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Пүрэв 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
Баасан 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Бямба 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Нар 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Аравдугаар сар арваннэгдүгээр сар Арванхоёрдугаар сар IV улирал 2 дахь өдөр 2015 он
Өдрийн тоо
Хуанли 31 30 31 92 184 365
Ажилчид 22 20 23 65 131 247
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд 9 10 8 27 53 118
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног 176 159 183 518 1046 1971
36 цаг. долоо хоног 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24 цаг. долоо хоног 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.







2015 оны ажлын цагийн стандарт

2015 оны өдрийн тоо

Хуанли - 365
Ажлын өдөр - 247
Амралтын өдрүүд/амралтын өдрүүд – 118

2015 оны ажлын цаг (цагаар)

долоо хоногт 40 цаг - 1971 он
36 цагийн долоо хоногтой - 1773.4
24 цагийн долоо хоногтой - 1180.6

* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.

2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн тайлбар

Энэхүү үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, нийт 2015 оны ажлын стандарт цаг, таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн тоог хоёр долоо хоногоор зааж өгсөн болно. амралтын өдрүүд.

Ажлын бус амралтын өдрүүд

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд ОХУ-д дараахь ажлын бус амралтын өдрүүдийг тогтоодог.

Та үүнийг мэдэх үү:
Амралтын төлбөрийн хэмжээний хувьд хамгийн олон ажлын өдөртэй саруудад ээлжийн амралтаа авах нь илүү ашигтай байдаг. 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу эдгээр нь 7, 12-р сар юм. Гэхдээ энэ нь зөвхөн тогтмол цалинтай хүмүүст хамаарна.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6-р зүйлд зааснаар ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд нь нэмэлт ажлын бус амралтын өдрүүдийг тогтоож болно. Холбогдох хэм хэмжээг ОХУ-ын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2011 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн 20-ПВ11 тоот тогтоол, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн захидлын 8-р зүйлд тусгасан болно. N 1139-21.

Амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасны дагуу ажилчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг зохистой ашиглахын тулд амралтын өдрүүдийг холбооны хууль эсвэл ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актаар бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно. ОХУ-ын Засгийн газар

ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 8-р сарын 27-ны өдрийн N 860 "2015 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолоор 2015 онд дараахь амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.

Тиймээс 2015 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулсныг харгалзан ажилчдын "Шинэ жилийн амралт" 11 хоног буюу 2015 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 11 хүртэл үргэлжилнэ.

2015 оны 5 дугаар сард хавар, хөдөлмөрийн баярыг тэмдэглэн өнгөрүүлэхтэй холбогдуулан 5 дугаар сарын 1-ээс 4-ний хооронд, мөн Ялалтын баярыг тэмдэглэн өнгөрүүлэхтэй холбогдуулан 5 дугаар сарын 9-11-ний хооронд албан хаагчид амарна. 6-р сард Оросын өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан амралтын хугацаа 3 хоног үргэлжилнэ (6-р сарын 12-14).

Ажлын стандарт цагийг тодорхойлох

Та үүнийг мэдэх үү:
Жилээс жилд Оросын Холбооны Улс амралтын өдрүүдийн тоогоор улс орнуудын чансааны нэгдүгээрт ордог. 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли дээр та 118 амралтын өдрийг тоолж болно, энэ нь хуанлийн нийт өдрийн гуравны нэг юм.

Ажлын жишиг цагийг тооцох журмын дагуу батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588n тоот тушаалаар стандарт ажлын цагийг хоёр долоо хоногийн таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамаарч тооцдог. өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт амралтын өдрүүд. Тиймээс, 40 цагийн ажлын долоо хоногт ажлын стандарт нь 8 цаг, ажлын долоо хоногт 36 цаг, энэ нь 7.2 цаг байх болно; 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2015 онд ажилчид дөрөвдүгээр сарын 30, тавдугаар сарын 8, зургадугаар сарын 11, арваннэгдүгээр сарын 3, арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрүүдэд нэг цагаар бага ажиллана.

Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт цаг нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна.

Жишээ

2015 оны нэгдүгээр сард ажлын долоо хоног тав, хоёр өдөр амардаг тул ажлын 15 өдөр, 16 өдөр амарна.

2015 оны 1-р сард ажлын стандарт цагийн хуваарь:

40 цагийн ажлын долоо хоногт - 120 цаг (8 цаг х 15 өдөр);

36 цагийн ажлын долоо хоногт - 108 цаг (7.2 цаг х 15 өдөр);

24 цагийн ажлын долоо хоногт - 72 цаг (4.8 цаг х 15 өдөр).

2015 онд ерөнхийдөө 5 хоног амралтын хоёр өдөртэй ажлын долоо хоногтой бол дээр дурдсан ажлын 5 өдрийг нэг цагаар богиносгосон 118 амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг оруулан тооцвол ажлын 247 өдөр байна. 2015 оныг 2014 онтой харьцуулахад ажлын өдрүүд, амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийн тоо өөрчлөгдөөгүй нь сонирхол татаж байна.

2015 оны стандарт ажлын цаг ерөнхийдөө:

40 цагийн ажлын долоо хоногт - 1971 цаг (2014 онтой харьцуулахад нэг цагаар илүү)

(8 цаг x 247 хоног - 5 цаг);

36 цагийн ажлын долоо хоногтой - 1,773.4 цаг

(7.2 цаг x 247 хоног - 5 цаг);

24 цагийн ажлын долоо хоногт - 1180.6 цаг

(4.8 цаг x 247 хоног - 5 цаг).

Үйлдвэрлэлийн хуанли нь бүтэн жилийн турш хэвлэгдсэн чухал баримт бичиг юм. ОХУ-ын оршин суугч бүр үүнийг үргэлж тэсэн ядан хүлээж байдаг, учир нь та үүнийг ашиглан амралтаа төлөвлөж болно. Хуанли нь шинэ жил, тавдугаар сар болон бусад амралтын өдрүүдэд хэдэн өдөр амрах, мөн ажлын цагийг зааж өгдөг.

Манай нийтлэл 2015 оны батлагдсан үйлдвэрлэлийн хуанлид зориулагдсан болно. Энэ хуанли гэж юу вэ, яагаад хэрэгтэй байгааг олж мэдье.

Энэ ямар хуанли вэ, хаана ашигладаг вэ?

Үйлдвэрлэлийн хуанли нь аливаа аж ахуйн нэгж, аль ч байгууллагад ашиглагддаг. Хүний нөөц, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн мэргэжилтнүүд үүнгүйгээр хийж чадахгүй, учир нь үүн дээр үндэслэн бүтэн жилийн ажлын төлөвлөгөө гаргах шаардлагатай болдог. Хуанли нь дараахь мэдээллийг агуулна.

  • сар бүрийн ажлын өдрийн тоо, жилийн нийт дүн;
  • амралтын өдрүүд болон ажлын өдрүүдийн мэдээлэл;
  • ажлын өдрийг нэг цагаар богиносгосон амралтын өмнөх өдрүүд;
  • ажлын цагийн стандарт.

Тохиромжтой болгохын тулд үйлдвэрлэлийн хуанлид багтсан бүх мэдээллийг сар, улирал, хагас жилээр хуваадаг. Сар, жилийн ажлын цагийн стандарт нь дассан тул онцгой чухал юм цагийн тарифын тарифын тооцоо. Эдгээр өгөгдөл нь үнэн зөв, найдвартай байх ёстой, учир нь улс орон даяар үүнийг удирдан чиглүүлдэг.

Энэхүү хуанли дээр үндэслэн нягтлан бодогч бүх үйл ажиллагааг, тухайлбал, цалингийн тооцоо, өвчний чөлөө тооцох, ажилчдын амралтын хуваарь гаргах, ажлын төлөвлөгөө гаргах боломжтой.

Хүний нөөцийн хэлтэс нь ажлын цагийг бүртгэхдээ мөн ашигладаг. Цалин тооцохдоо алдаа, алдаа гаргахгүйн тулд хуанлигаа сайтар нягталж үзээрэй. Ажилчдад амралт, шинэ жилийн амралтаа төлөвлөхийн тулд үүнтэй танилцах нь маш их хэрэгтэй байдаг. Энэхүү баримт бичигт үндэслэн төрийн байгууллагуудад янз бүрийн төрлийн тайланг бэлтгэдэг.

Энэхүү хуанли нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ, үндсэндээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтууд, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд дээр үндэслэсэн болно.

Хэн, хэзээ батлах вэ?

Үйлдвэрлэлийн хуанли өөрөө батлагдаагүй; үүнийг Интернетээс эсвэл Зөвлөх + портал дээрээс олж болно. Гэхдээ үүнийг хууль эрх зүйн хэм хэмжээний үндсэн дээр боловсруулсан болно - Жил бүр ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор шинэ жилийн амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхийг баталдаг.. Энэ нь ажлын бус өдрүүдийг оновчтой ашиглах зорилгоор хийгддэг. Уг тогтоолыг энэ оны сүүлийн хагаст багтаан батлах юм байна.

2015 оны хувьд Засгийн газар хойшлуулах талаар урьдчилан санаачилсан - 2014 оны 8-р сарын 27. Шилжүүлэх төслийг ОХУ-ын нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах гурван талт комисс бэлтгэсэн. Тогтоолоор тогтоосон тухайн жилийн журамд өөрчлөлт оруулах, шинэчлэн найруулах боломжгүй бөгөөд эцсийнх байна.

Мөн хуанли нь өмнө дурдсанчлан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтыг үндэслэдэг. Үндсэн нийтлэлүүд нь 91-93, 101-105, 112 дугаар зүйл юм. Сүүлийнх нь ОХУ-д байнгын ажиллагаатай байдаг ажлын бус амралтын өдрүүдийг тодорхойлдог.

2015 оны амралт, амралтын өмнөх өдрүүд болон бусад чухал нюансууд

2015 оны албан ёсны хуанли дараах байдалтай байна.




Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу 2015 оны амралтын өдрүүд, тиймээс амралтын өдрүүд нь дараахь өдрүүд байх болно.

  • Нэгдүгээр сарын 1-8- Шинэ жилийн баяр, Зул сарын баяр;
  • Хоёрдугаар сарын 23- Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
  • Гуравдугаар сарын 8- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
  • Тавдугаар сарын 1- Хаврын баяр;
  • Тавдугаар сарын 9- Ялалтын өдөр;
  • 6 сарын 12- Оросын өдөр;
  • Арваннэгдүгээр сарын 4-Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

Дүрмээр бол, хэрэв амралтын өдөр амралтын өдөртэй давхцаж байвал ажлын өдөр бол амралтын дараах өдөр рүү шилжүүлэх ёстой. Энэ дүрмийн цорын ганц үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус өдрүүд юм.

Ажлын өдөр, дараа нь амралтын өдөр нэг цагаар богиносдог. Түүнээс гадна энэ нь зөвхөн бүтэн цагаар ажилладаг хүмүүст төдийгүй хагас цагаар эсвэл ээлжээр ажилладаг хүмүүст ч хамаатай.

Засгийн газар 2015 онд дараах амралтын өдрүүдийг хойшлуулав. 1-р сарын 3-наас 1-р сарын 9 хүртэл, 1-р сарын 4-өөс 5-р сарын 4 хүртэл. Бүх шилжүүлэг хийхдээ долоо хоногт тасралтгүй амрах хугацаа 42 цагаас багагүй байх хуулийн хэм хэмжээг харгалзан үзэх ёстой.

Тиймээс 1-р сард ажлын өдрүүдээс илүү олон амралтын өдрүүд байдаг бөгөөд энэ нь хамгийн богино ажлын сар юм: бид 16 хоног амарч, 15 хоног ажилладаг. Бүх шилжүүлгийг харгалзан шинэ жилийн амралтын өдрүүд 11 хоног - 1-р сарын 1-11-ний хооронд байна.

2-р сард 3 өдрийн амралт бас өгдөг, бид эрчүүдийн өдрийг тэмдэглэдэг - 2-р сарын 21-23. Мөн гуравдугаар сарын 7-9-ний хооронд эмэгтэйчүүд хаврын баяраа тэмдэглэнэ. Хавар, цаг агаар сайжрах үед амрах нь үргэлж таатай байдаг тул урт хугацааны амралт байдаг - 5-р сарын 1-4, 5-р сарын 9-11. Тавдугаар сард нийт 13 хоног амардаг. ОХУ-ын өдрийг зургадугаар сарын 12-14-ний хооронд тэмдэглэдэг. Арваннэгдүгээр сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхэд ганцхан өдөр л амрах боломж байхгүй.

Нягтлан бодогчдын зөвлөгөө: хамгийн их ажлын өдөртэй саруудад амралтаа авах нь дээр, дараа нь амралтын төлбөрийн хэмжээ их байх болно. Энэ жил ийм сарууд болно Арванхоёрдугаар сар, долдугаар сар. Энэ нь зөвхөн тогтмол цалинтай ажилчдад хамаарна.

2015 он бол маш чухал түүхэн огноо гэдгийг дурдахгүй байхын аргагүй бөгөөд үүнийг үйлдвэрлэлийн хуанлид бас зааж өгсөн болно. Энэ жил 1941-1945 оны Аугаа эх орны дайны ялалтын 70 жилийн ойг тэмдэглэж байна.

Шилжүүлгийн хуваарь жил бүр өөрчлөгддөг эсвэл амралтын өдрүүд өөр өөр өдөр тохиодог ч бид жилээс жилд ойролцоогоор ижил тооны өдөр амардаг.

Сонирхуулахад манай улс амралтын өдрийн тоогоор тэргүүлдэг. Ирэх 2015 онд хуанлийн жилийн гуравны нэг нь ажлын бус өдөр байна. 118 хоног амарна гэж төсөөлөөд үз дээ! Мөн энэ нь жилийн амралтыг тооцохгүй бөгөөд энэ нь ихэвчлэн 28 хоног байдаг бөгөөд зарим ангиллын ажилчдын хувьд нэмэлт өдрүүдээс болж бүр ч урт байдаг.

2015 оны бүх амралтын өдрүүд болон амралтын өмнөх өдрүүдийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.

Ажлын цагийн стандарт

2015 онд 365 хоног байх бөгөөд үүний 247 нь ажлын өдөр, 118 нь амралтын болон амралтын өдөр байна. 40 цагийн ажлын долоо хоногт 1971 он байх болно. Долоо хоногт 36 цагийн турш - 1773.4 цаг, 24 цаг ажилладаг хүмүүст 1180.6 цаг.. Сарын дундаж ажлын цаг шинэ жил байх болно 164.25 цаг.

2015 оны 4 улирал, 2 хагас жил, бүтэн жилийн ажлын цагийг сар бүрээр тооцсон хүснэгтийг доор харуулав.

Сар/Улирал/ЖилХуанлийн өдрүүдАжлын өдрүүдАмралтын өдрүүдАжилчид долоо хоногт 40 цагАжилчид долоо хоногт 36 цагАжилчид долоо хоногт 24 цаг
2015 он 365 247 118 1971 1773.4 1180.6
Нэгдүгээр сар31 15 16 120 108 72
Хоёрдугаар сар28 19 9 152 136.8 91.2
Гуравдугаар сар31 21 10 168 151.2 100.8
Дөрөвдүгээр сар30 22 8 175 157.4 104.6
Тавдугаар сар31 18 13 143 128.6 85.4
Зургадугаар сар30 21 9 167 150.2 99.8
долдугаар сар31 23 8 184 165.6 110.4
Наймдугаар сар31 21 10 168 151.2 100.8
Есдүгээр сар30 22 8 176 158.4 105.6
Аравдугаар сар31 22 9 176 158.4 105.6
Арваннэгдүгээр сар30 20 10 159 143 95
Арванхоёрдугаар сар31 23 8 183 164.6 109.4
1-р улирал 90 55 35 440 396 264
2-р улирал 91 61 30 485 436.2 289.8
3-р улирал 92 66 26 528 475.2 316.8
4-р улирал 92 65 27 518 466 310

Хуанлийн тусламжгүйгээр сарын ажлын стандарт цагийг хэрхэн тооцоолох вэ? Үүнийг дараах байдлаар хийдэг: ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа - 40, 36 эсвэл 24 цаг - 5-д хуваагдаж, дараа нь тооцоолж буй сарын ажлын өдрийн тоогоор үржүүлнэ. Хүлээн авсан дүнгээс та амралтын өмнөх өдөр ажлын цагийг бууруулсан цагийг хасах хэрэгтэй. Ажлын цагийн жилийн тооцоог ижил төстэй байдлаар хийдэг.

Энд нэг жишээ байна:Нэгдүгээр сар бол ажлын хамгийн богино сар юм. Хэрэв таны ажлын долоо хоног 40 цаг бол 40/5 = 8 цаг. Нэгдүгээр сард ажлын 15 хоног байдаг нь 8*15 = 120 цаг гэсэн үг. Хэрэв долоо хоногт 36 цаг байвал 36/5=7,2*15 = 108 цаг байна.

2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

Үйлдвэрлэлийн хуанли

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ ЗАСГИЙН ГАЗАР
ШИЙДВЭР
2014 оны 8-р сарын 27-ны өдрийн N 860

2015 ОНЫ АМРАЛТЫН ӨДРҮҮДИЙГ ХОЙШЛОХ ТУХАЙ

Ажилчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг зохистой ашиглах зорилгоор ОХУ-ын Засгийн газар
Тогтоол: Дараах амралтын өдрүүдийг 2015 онд хойшлуулна.
1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
1-р сарын 4-ний ням гарагаас 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл.

Засгийн газрын дарга
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ


Амралтын болон ажлын бус өдрүүд:
  • 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
  • 1-р сарын 7- Төрөлт;
  • Хоёрдугаар сарын 23- Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
  • Гуравдугаар сарын 8- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
  • Тавдугаар сарын 1- Хөдөлмөрийн өдөр;
  • Тавдугаар сарын 9 - ;
  • 6 сарын 12 - ;
  • Арваннэгдүгээр сарын 4 -

! Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлдэг. Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм.

Ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг.

2013 оноос хойшОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж буй амралтын өдрүүдээс хоёр амралтын өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй.

2015 оны ажлын цагийн стандарт

Сар /
улирал /
Жил		 Өдрийн тоо Ажлын цаг (цаг)
Хуанли ажилчид Амралтын өдрүүд Долоо хоногт 40 цаг Долоо хоногт 36 цаг Долоо хоногт 24 цаг
Нэгдүгээр сар 31 16 15 120 108 72
Хоёрдугаар сар 28 19 9 152 136.8 91.2
Гуравдугаар сар 31 21 10 168 151.2 100.8
Дөрөвдүгээр сар 30 22 8 175 157.4 104.6
Тавдугаар сар 31 19 12 151 135.8 90.2
Зургадугаар сар 30 21 9 167 150.2 99.8
долдугаар сар 31 23 8 184 165.6 110.4
Наймдугаар сар 31 21 10 168 151.2 100.8
Есдүгээр сар 30 22 8 176 158.4 105.6
Аравдугаар сар 31 22 9 176 158.4 105.6
Арваннэгдүгээр сар 30 20 10 159 143 95
Арванхоёрдугаар сар 31 23 8 183 164.6 109.4
1-р улирал 90 55 35 440 396 264
2-р улирал 91 61 30 485 436.2 289.8
3-р улирал 92 66 26 528 475.2 316.8
4-р улирал 92 65 27 518 466 310
2015 он 365 247 118 1971 1773.4 1180.6

Өдөр тутмын ажлын үргэлжлэх хугацаа (ээлж):
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 8 цаг
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 7.2 цаг
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг

Оюутнуудын ажлын цагийн стандарт

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 94-р зүйлд дараахь хүмүүсийн өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) дээд хязгаарыг тогтоосон байдаг.
  • 15-16 насны ажилчид - таван цаг;
  • 16-18 насны ажилчид - долоон цаг;
  • Суралцах, ажил хоёрыг хослуулсан оюутнууд: