"Төв Волгагийн аэронавигаци" салбарын хамтын гэрээ. Салбар "Төв Волгагийн агаарын навигаци" Самара Улсын бүртгэлийн талаархи мэдээлэл

Ажлын байрны нэр

Тарифын ангилал

Нислэгийн захирал

Диспетчер - замын хөдөлгөөний үйлчилгээний зааварлагч

Агаарын хөдөлгөөнийг шууд удирдаж буй диспетчер-сургагч

Замын хөдөлгөөний ахлах диспетчер

Агаарын хөдөлгөөнийг шууд удирдаж буй хөдөлгөөний ахлах зохицуулагч

Агаарын хөдөлгөөнийг шууд удирдан чиглүүлдэг хөдөлгөөний удирдагч

Агаарын хөдөлгөөний төлөвлөлтөд оролцдог ахлах диспетчер (мэргэжилтэн).

Агаарын тээврийн төлөвлөлтийн чиглэлээр ажилладаг диспетчер (мэргэжилтэн).

Агаарын орон зайн ашиглалтын төлөвлөлтийн ахлах диспетчер (2012 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн 7 дугаар протоколын дагуу)

Агаарын орон зайн ашиглалтын төлөвлөлтийн хянагч (2012 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн 7 дугаар протоколын дагуу)

Агаарын мэдээллийн чиглүүлэгч

Агаарын хөдөлгөөний удирдлагад шууд оролцдоггүй хөдөлгөөний ахлах удирдагч

Агаарын хөдөлгөөнийг удирдахад шууд оролцдоггүй хөдөлгөөний удирдагч

Диспетчер - оператор

Симуляторын ахлах багш

Симуляторын багш

Ахлах багш (тэргүүлэх мэргэжилтэн) Англи хэлэнд)

Багш (Англи хэлний мэргэжилтэн)

Ахлах орчуулагч

Орчуулагч

Ахлах оператор

Оператор

Дадлагажигч диспетчер

Ажлын байрны нэр

Тарифын ангилал

Програм хангамжийн тэргүүлэх инженер***

Программ хангамжийн инженер***

Тэргүүлэх инженер - электроник***

Цахим инженер***

Бусад тэргүүлэх инженерүүд

Бусад инженерүүд

Харилцаа холбооны ахлах цахилгаанчин

Харилцаа холбооны цахилгаан механик

Радио навигаци, радар, холбооны тэргүүлэх (ахлах) инженер; Харилцаа холбооны тэргүүний инженер (2014 оны 9-р сарын 11-ний өдрийн 11-р протокол)

Радио навигаци, радар, холбоо хариуцсан ахлах инженер

ERTOS үйлчилгээний ээлжийн инженер

Радио навигаци, радар, холбооны инженер, харилцаа холбооны инженер

Эрчим хүчний инженер, эрчим хүчний инженер Электроникийн инженернислэгийн дэмжлэг

Радио навигаци, радар, холбооны ахлах техникч

Бусад ахлах техникчид

Радио навигаци, радар, холбооны техникч

OPRS, ARTR үйлчилгээ эрхэлдэг радио навигаци, радар, холбооны техникч

Радиогийн ахлах оператор

Радио оператор

Ахлах телеграф оператор (CKS оператор)

Телеграфын оператор (CSK оператор)

Бусад техник

Мэргэжлүүдийн нэр

тариф

Батерейчин

Антен-маст оператор

Бармен

Машины жолооч

Моторт тээврийн хэрэгслийн жолооч

Кабель гагнуурчин

Агуулагч

Хянагч

Хянагч-кассчин

Гал тогооны ажилтан

Дотоод шаталтат хөдөлгүүрийн оператор

Кран оператор

Экскаваторын жолооч

Бойлерийн өрөөний оператор (гал сөнөөгч)

аяга таваг угаагч

Ариун цэврийн тоног төхөөрөмж суурилуулагч

Далайн хөдөлгүүрийг бие даан удирдах мотор оператор

Хувилах, олшруулах машины оператор

Бойлерийн оператор

Туслах ажилтан

Бүрэн үйлчилгээний ажилтан барилгын засварын ажил

Багаж хэрэгсэл, автоматжуулалтын механик

Дулааны шугам сүлжээний засварын механик

Машин засварын засварчин

Системийн засвар, үйлчилгээний механик агааржуулалтболон агааржуулагч

Засварчин

Сантехникч

Цахилгаан тоног төхөөрөмж засварлах цахилгаанчин

Утасны оператор

Тракторын жолооч

Үйлдвэрийн болон оффисын байрны цэвэрлэгч

Нутаг дэвсгэр цэвэрлэгч

Цахилгаан болон хийн гагнуурчин

Цахилгаан механик

Эдгээр дүрмийг ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1971 оны 6-р сарын 25-ны өдрийн 434-р тогтоолын дагуу боловсруулсан болно. нэмэлт ашиг тусИНЕГ-ын харьяа аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилчдыг агаарын тээврээр амрах газартаа зорчихдоо" гэж зааж, ажилчдыг амралт, сувиллын газар болон буцах газарт нь зорчих хөнгөлөлт үзүүлэх журмыг тогтооно.

Дараахь хүмүүс амралт, сувилал, сувиллын газар руу явах, буцах аялалын хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй.

Аж ахуйн нэгжид 5-7 жил тасралтгүй ажилласан ажилтанд жилд нэг удаа тарифын 50 хувиар;*

Байгууллагад 7 ба түүнээс дээш жил тасралтгүй ажилласан ажилтанд жилд нэг удаа тарифын* 100 хувь, тарифын* 50 хувьтай тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр гэр бүлийн нэг гишүүнд. (2010 оны 4-р сарын 27-ны өдрийн 1-р протоколоор нэмэлт оруулсан)

Мэргэжлийн дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагыг анх удаа төгссөн, сургалт дууссанаас хойш 6 сарын дотор хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан, замын хөдөлгөөний үйлчилгээний диспетчерээр ажилд орсон, агаарын хөдөлгөөний шууд удирдлагыг гүйцэтгэх, эсхүл радар, пуужин, харилцаа холбооны инженер (техникч), тухайн аж ахуйн нэгжид 1 жил тасралтгүй ажилласан, жилд нэг удаа тарифын 50 хувиар,* 5 ба түүнээс дээш жил 100 хувь. тариф*.

Аяллын тэтгэмж авах эрхтэй ажилтны гэр бүлийн гишүүдэд дараахь зүйлс орно.

18 нас хүрээгүй эхнэр (нөхөр), хүүхэд (хойд хүү, хойд охин);

18-аас дээш насны хүүхдүүдийг 23 нас хүртлээ дунд мэргэжлийн болон дээд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын өдрийн ангийн оюутан байх тохиолдолд.

II. Салбарын ажилтнуудад агаарын тээврийн тэтгэмж олгох эрхийг олгодог үйлчилгээний хугацааг тооцох журам

1. Тасралтгүй ажлын туршлагын тооцоог “Тасралтгүй ажлын туршлагын хугацааг тооцох журмын тухай” журмын дагуу хийдэг. сарын урамшуулалард үйлчилгээний уртажилчид”, Аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн зохицуулалтын актаар батлагдсан.

2. Салбарын ажилтнуудад томилолтын тэтгэмж авах эрхийг олгодог ажилласан хугацааг зөв тооцоолоход хяналтыг салбарын боловсон хүчний хэлтэс, НХҮТ-ийн боловсон хүчинтэй ажиллах мэргэжилтнүүдэд даалгасан.

III. Аяллын тэтгэмж авах нөхцөл

1.Ажилчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдэд дотоодын болон олон улсын агаарын замд нислэг үйлдэх үед нь тэтгэмж олгодог.

2. Аяллын хөнгөлөлтийг эдийн засгийн ангиллын үнээр олгодог.

Ажилтнууд болон тэдний гэр бүлийн гишүүдэд захиалгат нислэгээр аялах тэтгэмжийг ажилтан аялал жуулчлалын бүтээгдэхүүнийг бий болгосон тур операторын гэрчилгээ, эсвэл тээвэрлэгч агаарын тээврийн компанийн аялалын зардлын талаархи гэрчилгээ авсны үндсэн дээр олгоно.

3. Эдгээр дүрмийн дагуу олгосон тэтгэмжийг ажилтан буцаж ирсэн (ирсэн) өдрөөс үл хамааран амралтын газар руу явсан жилийн нормоор тооцно.

4.Эхнэр нөхөр нь тус салбарын ажилтан бөгөөд хоёулаа аялалын тэтгэмж авах эрхтэй бол гэр бүлийн гишүүний хувьд зорчих эрхээ ашиглах боломжгүй.

Эдгээр ажилчдын гэр бүлийн гишүүнээр тээвэрлэгдсэн хүүхэд хөнгөлөлттэй аялалын бичиг баримтаар хоёр удаа зорчих боломжтой (хэрэв эцэг, эх нь тусдаа нисдэг бол).

5. Салбарын ажилтан болон түүний гэр бүлийн гишүүний ээлжийн амралтаар тус тусад нь нисэх үед хөнгөлөлттэй зорчих бичиг баримт олгоно.

6. Амралт гэж бүх төрлийн үндсэн болон нэмэлт амралт, амралтыг хэлнэ жирэмслэлтмөн жирэмсний амралт, хүүхэд асрах чөлөө, түүнчлэн цалингүй чөлөө, хэрэв тэд хуанлийн гурваас доошгүй хоногийн хугацаанд олгосон бол.

7. Аялал жуулчлалын тэтгэмж авах хүсэлтийг бөглөхдөө амралтын газар болон буцах замыг ажил олгогчийн төлөөлөгчтэй тохиролцсон болно.

Дамжин өнгөрөх нислэг үйлдэхдээ дамжин өнгөрөх цэг дээр байх хугацаа нь нэг хоногоос хэтрэхгүй буюу тогтоосон маршрутын дагуу агаарын хөлгийн хөдөлгөөний тогтоосон хуваарьтай холбоотой хамгийн бага хугацаанаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Аялал жуулчлалын тэтгэмж олгох журмыг тухайн салбарын орон нутгийн журмаар тогтоодог.

Ажилчид болон (эсвэл) тэдний гэр бүлийн гишүүд амралт, сувиллын газар, амралтын газар руу явахдаа ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрлах дамжин өнгөрөх цэгүүдэд хамгийн богино зам дагуу зогсох хугацааг хязгаарлахгүйгээр маршрутын дагуу зогсдог. зөвшөөрөгдсөн. Ийм тохиолдолд аяллын тэтгэмж авах өргөдөл гаргахаас өмнө заасан нислэгийн маршрутын дагуу тэтгэмж олгох асуудлыг ажил олгогч (ажил олгогчийн төлөөлөгч) -тэй шийдвэрлэнэ. (2010 оны 7 дугаар сарын 20-ны өдрийн 2 дугаар протоколоор нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан)

IV. Аж ахуйн нэгжийн ажилчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдэд хөнгөлөлтийн тийз олгох журам.

1. Ажилтан болон түүний гэр бүлийн гишүүдэд зориулсан хөнгөлөлттэй аялалын баримт бичгийг ажилтны бичгээр гаргасан өргөдлийг үндэслэн салбар, НХҮТ-ийн (тэнхим) даргын зөвшөөрлөөр олгоно.

Гэр бүлийн гишүүний ажилтантай хамт явахдаа өргөдөл нь гэр бүлийн гишүүний гэр бүлийн харилцаа, ажлын байрыг зааж өгөхөөс гадна харилцааны баримтыг баталгаажуулсан баримт бичгийг (паспорт, төрсний гэрчилгээ гэх мэт) үзүүлнэ.

2. Тэтгэмж авах хүсэлтийг амралтын бүртгэлтэй зэрэгцүүлэн гаргадаг. Хэрэв ажилтан болон гэр бүлийн гишүүн тус тусад нь нисдэг бол ажилтан болон гэр бүлийн гишүүнд тэтгэмж авах хүсэлтийг тусад нь бөглөнө.

3. Ажилтны хүсэлтээр хөнгөлөлттэй тийзний төлбөрийг зөвхөн "тэнд" эсвэл зөвхөн "буцаж" авах боломжтой. Тухайн жилийн хугацаанд ашиглагдаагүй нэг чиглэлд нисэх эрхийг сэргээгээгүй.

4. төлөө зардлын нөхөн төлбөрАжилтан амралтаараа ажилдаа буцаж ирсэн өдрөөс хойш ажлын 3 хоногийн дотор гарсан зардлын тайлангаа, аялалын баримт бичгийн эх хувийг хавсаргана.

Хэрэв та цахим тасалбар худалдаж авбал урьдчилгааТайланг онгоцны тасалбар, цахим тасалбарын хэвлэмэл хуудас дагалдуулна.

Өргөдөл.

Хамтын гэрээнд

"Төв Волгагийн агаарын навигаци" салбар »

2010-2013 онуудад

Агаарын хөдөлгөөний удирдлагын эрч хүч, нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлд ажиллах цалинтай нэмэлт амралтын үргэлжлэх хугацаа

Хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллах жилийн нэмэлт цалинтай чөлөө авах эрх олгосон үйлчилгээний хугацаа нь зөвхөн зохих нөхцөлд ажилласан хугацааг багтаадаг.

Бодит ажилласан цаг, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдын цалинтай нэмэлт амралтын тодорхой хугацааг бүртгэх журмыг тухайн салбарын орон нутгийн зохицуулалтын актаар тогтоодог.

Өргөдөл.

Хамтын гэрээнд

"Төв Волгагийн агаарын навигаци" салбар »

2010-2013 онуудад

Төсөл боловсруулах, дүгнэлт гаргах комиссын ажиллах журам хамтын гэрээ"Төв Волгагийн агаарын навигаци" салбар »

1. Комиссын статус

1.1. Комисс - ажилчдын болон ажил олгогчийн эрх бүхий төлөөлөгчдийн хурал.

1.2. Комисс нь хамтын гэрээний төслийг боловсруулах, түүнийг байгуулах, түүнчлэн түүнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хэлэлцээтэй холбоотой бүх асуудлыг хэлэлцдэг. (2010 оны 4-р сарын 27-ны өдрийн 1-р протоколоор нэмэлт оруулсан)

2. Комиссын гишүүд

2.1. Комиссын тоон бүрэлдэхүүнийг тал тус бүрээс долоогоос илүүгүй төлөөлөгч тогтооно.

2.2. Хэлэлцээрт оролцож буй талууд тус бүрээс Комиссын оролцогчдын хувийн бүрэлдэхүүнийг эдгээр талуудын холбогдох эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр тогтооно.

2.3. Комиссын бүх гишүүд хэлэлцээнд тэгш эрхтэй оролцоно.

3. Комиссын урилга, зочид

3.1. Комиссын хуралдаанд талуудын тохиролцоогоор уригдсан мэргэжилтнүүдийг оролцуулахыг зөвшөөрнө.

4. Хорооны ажлын байгууллагууд

4.1. Шаардлагатай гэж үзвэл Комисс талуудын тохиролцсон шийдвэрээр мэргэжилтнүүдээс бүрдсэн ажлын хэсэг байгуулж, холбогдох асуудлыг хэлэлцүүлэхээр оруулж болно. хэлэлцэх асуудалсудалгаа, тайлан, шийдвэрийн төсөл.

4.2. Хорооноос байгуулагдсан ажлын хэсгийн бүрэлдэхүүн, орон тооны талаарх саналыг талуудын төлөөлөл гаргана. Энэ тохиолдолд ажлын хэсэг бүрийн тоон бүрэлдэхүүнийг Комисс, хувийн бүрэлдэхүүнийг талуудын төлөөлөл тогтооно.

4.3. Ажлын хэсэг ажиллах газар, цаг, хугацаа, журмыг комисс тогтоодог.

5. Оффисын ажил

5.1. Комиссын хуралдаан бүрийг протоколоор баримтжуулдаг.

5.2. Комиссын хуралдааны тэмдэглэлд комиссын хуралдаан бүрийн дараа талуудын эрх бүхий хүмүүс гарын үсэг зурна.

6. Хорооны хэлэлцэх асуудал, ажиллах журам

6.1. Дараагийн хуралдааны хэлэлцэх асуудал, товыг талуудын саналаар бүрдүүлдэг. Энэ удаагийн хурлаар хэлэлцэх асуудлыг талуудын тохиролцоогоор өөрчилж болно.

6.2. Комиссын хуралдаан бүр ирц бүрдсэн үед эхэлнэ (тал бүрээс дор хаяж дөрвөн төлөөлөгч);

6.3. Комиссын ажлын явцад талуудын тохиролцоогоор завсарлага авна.

6.4. Комиссын хуралдаан болон хэлэлцээрийн явцад талуудыг доромжлохыг хориглоно.

6.5. Дуу, дүрс бичлэгийн төхөөрөмж ашиглахыг талуудын тохиролцоогоор зөвшөөрнө.

6.6. Комиссын ажлыг хангах нь ажил олгогч (түүний төлөөлөгч) хариуцна.

6.7. Ажил олгогч нь Төлөөлөгчийн байгууллагын зөвлөмжийн дагуу хамтын гэрээний төслийг боловсруулах комиссын бүрэлдэхүүн, түүний дүгнэлтийг тушаалаар батална.

6.8. Ажил олгогч нь Төлөөлөгчийн байгууллагаас гаргасан хүсэлтийн үндсэн дээр комиссын гишүүд болон комиссоос байгуулагдсан ажлын хэсгүүдийг ажилд нь оролцуулахыг баталгаажуулна.

7. Комисс ажиллах газар, цаг хугацаа, хугацаа

7.1. Комиссын хуралдааны байршил, түүний ажиллах журмыг талуудын харилцан шийдвэрээр Комисс тогтооно. Комиссын хуралдааныг улиралд дор хаяж нэг удаа хийдэг (04/05/11-ний өдрийн 3 дугаар протоколоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).

7.2. Шаардлагатай бол Комиссын шийдвэрээр Комиссын ээлжит бус хуралдааныг хийж, (эсвэл) Комиссын бие даасан хуралдааны эхлэх, дуусах хугацааг өөр байдлаар тогтоож болно.

8. Шийдвэр гаргах

8.1. Хорооноос авч үзсэн асуудлын шийдвэрийг талуудын зөвшилцсөн шийдвэрээр, ирц бүрдсэн тохиолдолд 6.2-т заасныг харгалзан үзнэ. эдгээр журмын .

8.2. Шийдвэрийг зөвхөн комиссын гишүүд гаргадаг.

8.3. Хэлэлцээрийн төгсгөлд ажил олгогч, ажилтны төлөөлөгчид гарын үсэг зурах ёстой хамтын гэрээтохиролцсон нөхцөлөөр,

8.4. Хэрэв хамтын хэлэлцээрийн явцад хамтын гэрээний төслийн тодорхой заалтуудын талаар тохиролцсон шийдвэр гараагүй бол эдгээр зүйлийг санал зөрөлдөөний протоколд оруулна.

Төсөл боловсруулах, хамтын гэрээ байгуулах талаар хамтын хэлэлцээр хийх явцад гарсан санал зөрөлдөөнийг шийдвэрлэх нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмаар явагдана.

8.5. Хамтын гэрээнд оруулсан бүх өөрчлөлт, нэмэлтийг талуудын тохиролцсон шийдвэрийн дагуу хийж, зохих протоколоор баримтжуулна. (2010 оны 4-р сарын 27-ны өдрийн 1-р протоколоор нэмэлт оруулсан)

9. Журамд оруулсан өөрчлөлт, нэмэлт

9.1. Талуудын тохиролцоогоор журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг зөвшөөрнө.

9.2. Дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахтай холбоотой санал зөрөлдөөн нь хөдөлмөрийн хамтын маргааны сэдэв биш юм.

9.3. Эдгээр журмын заалтад заагаагүй асуудлыг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор зохицуулдаг.

* Төлбөрт онгоцны тасалбарын зардал багтсан болно агаарын зорчигчдын сайн дурын амьдралын даатгал, агентлагийн хураамж.