12.04-ний өдрийн 302н тоот тушаал 11 хавсралт 1. нэмэлт, өөрчлөлтөөр. Ажил олгогчийн шийтгэл


ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар

Хүнд хөдөлмөр эрхэлж байгаа, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдад заавал урьдчилсан (ажиллах өргөдөл гаргахдаа) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам.


I. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1. Хүнд хөдөлмөр, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж байгаа ажилчдад заавал урьдчилсан (ажилд ороход) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам (цаашид журам гэх) хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил (газар доорх ажил гэх мэт), замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил, түүнчлэн ажил эрхэлдэг хүмүүст заавал урьдчилсан (ажилд ороход) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх. Нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх шаардлагатай ажил.

2. Ажилд ороход эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг (цаашид урьдчилсан үзлэг гэх) нь тухайн ажилд орж байгаа хүний ​​эрүүл мэндийн байдал өөрт оногдсон ажилтай тохирч байгаа эсэхийг тогтоох зорилгоор заавал хийх эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгийг (цаашид урьдчилсан үзлэг гэх) хийнэ. түүнчлэн өвчнийг эрт илрүүлэх, урьдчилан сэргийлэх зорилгоор.

3. Заавал тогтмол хийх эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) (цаашид үечилсэн үзлэг гэх) нь дараахь зорилгоор явагдана.

1) ажилчдын эрүүл мэндийн байдалд динамик хяналт тавих, өвчин эмгэг, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны хэлбэрийг цаг тухайд нь илрүүлэх, ажилчдын эрүүл мэндэд хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн анхны шинж тэмдгүүд, хөгжлийн эрсдэлийн бүлгийг бүрдүүлэх. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний;

2) хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой ажлыг үргэлжлүүлэхэд эмнэлгийн эсрэг заалт болох өвчин, нөхцөл байдал, түүнчлэн урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх шаардлагатай ажлыг илрүүлэх. хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор ажилтнууд;

3) ажилчдын эрүүл мэндийг сахих, хөдөлмөрийн чадварыг сэргээхэд чиглэсэн урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх арга хэмжээг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх;

5) үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх.

4. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийг одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудад (цаашид эмнэлгийн байгууллага гэх) дагуу урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг хийх, түүнчлэн мэргэжлийн ур чадварын шалгалт хийх эрх бүхий өмчийн аливаа хэлбэрийн эмнэлгийн байгууллага гүйцэтгэдэг. ).

5. Эмнэлгийн байгууллагад урьдчилсан буюу үе үе үзлэг хийх зорилгоор байнгын ажиллагаатай эмнэлгийн комисс байгуулна.

Эмнэлгийн комиссын бүрэлдэхүүнд мэргэжлийн эмгэг судлаач, түүнчлэн "мэргэжлийн эмгэг" мэргэжлээр тогтоосон журмаар ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан эсвэл "мэргэжлийн эмгэг" мэргэжлээр хүчинтэй гэрчилгээтэй эмнэлгийн мэргэжилтнүүд орно.

Эмнэлгийн комиссыг мэргэжлийн эмгэг судлаач удирддаг.

Эмнэлгийн комиссын бүрэлдэхүүнийг эмнэлгийн байгууллагын даргын тушаал (заавар) батална.

6. Ажилтны урьдчилсан болон үечилсэн шалгалтыг зохион байгуулах үүргийг ажил олгогчид хүлээлгэж өгнө.

Ажилчдын урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийн чанарыг эмнэлгийн байгууллага хариуцна.

II. УРЬДЧИЛАН ШАЛГАЛТ ХИЙХ ЖУРАМ

7. Урьдчилсан үзлэгийг ажил олгогчоос ажилд орох хүсэлт гаргасан хүнд олгосон эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай лавлагааны (цаашид лавлагаа гэх) үндсэн дээр ажилд элсэн ороход явуулдаг.

8. Чиглэлийг ажил олгогчийн баталсан нөөцийн жагсаалтад үндэслэн бөглөж, дараахь зүйлийг заана.

  • - ажил олгогчийн нэр;
  • - эмнэлгийн үзлэгийн төрөл (урьдчилсан эсвэл үе үе)
  • - ажилд орж буй хүний ​​(ажилтны) овог, нэр, овог нэр;
  • - ажилд орж буй хүний ​​(ажилтны) төрсөн он сар өдөр;
  • - ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол), тухайн ажилд орж буй хүн ажилд орох (ажилтан ажиллаж байгаа);
  • - албан тушаал (мэргэжил) эсвэл ажлын төрөл;
  • - хор хөнөөлтэй ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, түүнчлэн ажил олгогчийн баталсан ажилчдын бүрэлдэхүүний дагуу ажлын төрөл, урьдчилсан (үе үе) хяналт шалгалт.

Зааварт ажил олгогчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гарын үсэг зурж, түүний албан тушаал, овог нэр, овог нэр, овог нэрийг зааж өгнө.

Гарын үсэг зурсны эсрэг ажилд орж буй хүнд (ажилтанд) чиглэл өгдөг.

Ажил олгогч (түүний төлөөлөгч) олгосон лавлагааг бүртгэх ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй.

9. Ажилд орох гэж байгаа хүн урьдчилсан үзлэгт хамрагдахын тулд эмнэлгийн байгууллагад дараах материалыг бүрдүүлнэ.

  • - чиглэл;
  • - паспорт (эсвэл түүний биеийн байцаалтыг нотлох тогтоосон хэлбэрийн бусад баримт бичиг);
  • - ажилтны эрүүл мэндийн паспорт (хэрэв байгаа бол);
  • - сэтгэцийн эмчийн заавал үзлэг хийсэн эмнэлгийн комиссын шийдвэр (ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд).

10. Урьдчилсан үзлэгт хамрагдаж байгаа хүнд эмнэлгийн байгууллагад дараахь зүйлийг олгоно.

10.1 амбулаторийн эмнэлгийн бүртгэл (бүртгэлийн маягт No025/у-04, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 255 тоот тушаалаар батлагдсан) (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 12-р сарын 14-ний өдөр бүртгэсэн). 2004 оны № 6188) (цаашид эмнэлгийн бүртгэл гэх), эмнэлгийн мэргэжилтний дүгнэлт, лабораторийн болон багажийн судалгааны үр дүн, урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн гаргасан дүгнэлтийг тусгасан болно.

Эмнэлгийн бүртгэлийг эмнэлгийн байгууллагад тогтоосон журмын дагуу хөтөлдөг;

  • - эмнэлгийн байгууллагын нэр, түүний байршлын бодит хаяг, OGRN-ийн дагуу код;
  • - овог, овог нэр, овог нэр, төрсөн огноо, хүйс, паспортын мэдээлэл (цуврал, дугаар, хэнээс олгосон, олгосон огноо), оршин суугаа (оршин суух) газрын бүртгэлийн хаяг, утасны дугаар, CHI-ийн дугаар. ажилд орж буй хүний ​​(ажилтан) даатгалын бодлого;
  • - ажил олгогчийн нэр;
  • - OKVED-ийн дагуу ажил олгогчийн өмчийн хэлбэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл;
  • - ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол), тухайн ажилд орох хүн (ажилтан ажиллаж байгаа), албан тушаал (мэргэжил) эсвэл ажлын төрөл;
  • - хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр ба (эсвэл) ажлын төрөл (хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал, дэд ангиллыг харуулсан) ба тэдгээртэй харилцах хугацаа;
  • - ажилтныг байнгын хяналтанд байлгах эмнэлгийн байгууллагын нэр (нэр, байршлын бодит хаяг);
  • - ажилтны урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн дүгнэлт, лабораторийн болон багажийн судалгааны үр дүн, урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн гаргасан дүгнэлт.

Эрүүл мэндийн паспорт бүрт дугаар, түүнийг бөглөсөн огноог өгдөг.

Ажилтан бүрт нэг эрүүл мэндийн паспорт хөтөлдөг.

ОХУ-ын FMBA-д эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг хүмүүст ажилтны эрүүл мэндийн паспорт олгодоггүй.

Шалгалтын явцад эрүүл мэндийн паспортыг эмнэлгийн байгууллагад хадгалдаг. Шалгалт дууссаны дараа эрүүл мэндийн паспортыг ажилтны гарт олгоно.

Ажилтан эрүүл мэндийн паспортоо алдсан тохиолдолд эмнэлгийн байгууллага ажилтны хүсэлтээр эрүүл мэндийн паспортын хуулбарыг түүнд олгоно.

11. Ажилд орж буй хүнийг бүх эмнэлгийн мэргэжилтнүүд шалгаж үзэх, түүнчлэн хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн жагсаалтад заасан лабораторийн болон функциональ судалгааг бүрэн гүйцэд хийж дуусгасан тохиолдолд урьдчилсан шалгалтыг дуусгана. , заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тохиолдолд хүчин зүйлийн шинжилгээ (шалгалт) (Захиалгын №1 хавсралт (цаашид - Хүчин зүйлийн жагсаалт) болон гүйцэтгэх явцад заавал хийх ажлын жагсаалт). ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) явуулдаг (тушаалын 2-р хавсралт) (цаашид - Ажлын жагсаалт).

12. Ажилд орж буй хүний ​​урьдчилсан үзлэг дууссаны дараа эмнэлгийн байгууллага нь урьдчилсан (үе үе) эрүүл мэндийн үзлэгийн (цаашид Дүгнэлт гэх) үр дүнд үндэслэн дүгнэлт гаргана.

13. Дүгнэлтэд:

  • - Дүгнэлт гаргасан огноо;
  • - ажилд орж буй хүний ​​(ажилтны) овог, нэр, овог нэр, төрсөн огноо, хүйс;
  • - ажил олгогчийн нэр;
  • - ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол), албан тушаал (мэргэжил) эсвэл ажлын төрөл;
  • - үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн нэр ба (эсвэл) ажлын төрөл;
  • - эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүн (эмнэлгийн эсрэг заалтыг тодорхойлсон, тогтоогдоогүй).

Дүгнэлтэд эмнэлгийн комиссын дарга овог нэр, овог нэрээ зааж гарын үсэг зурж, үзлэг хийсэн эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

14. Дүгнэлтийг хоёр хувь үйлдэж, нэг хувийг эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн шалгалт дууссаны дараа шууд тухайн ажилд орж байгаа, эсхүл үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан хүнд олгоно. түүний гарт, хоёр дахь нь амбулаторийн эмнэлгийн бүртгэлд хавсаргасан байна.

III. ҮЕИЙН ХЯНАЛТ ХЯНАЛТЫН ЖУРАМ

15. Тогтмол хяналт шалгалтын давтамжийг ажилтанд нөлөөлж буй хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн төрөл, эсвэл гүйцэтгэсэн ажлын төрлөөр тодорхойлно.

16. Үе үеийн хяналт шалгалтыг хүчин зүйлийн жагсаалт, ажлын жагсаалтад заасан хугацаанаас доошгүй хугацаанд хийдэг.

17. 21-ээс доош насны ажилчид жил бүр тогтмол үзлэгт хамрагддаг.

18. Эмнэлгийн ээлжит бус үзлэг (үзлэг) нь энэ журмын 43-т заасны дагуу боловсруулсан эцсийн актад заасан эмнэлгийн зөвлөмжийн үндсэн дээр явагдана.

19. Үе үеийн хяналт шалгалтыг үе үе ба (эсвэл) урьдчилсан үзлэгт хамрагдах ажилчдын бүрэлдэхүүний үндсэн дээр боловсруулсан нэрсийн жагсаалт (цаашид - нэрсийн жагсаалт), хортой (аюултай) үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг харуулсан, түүнчлэн хүчин зүйлийн жагсаалт ба Жагсаалтын ажлын дагуу ажлын төрөл.

Дараахь ажилчдыг болзошгүй болон нэрсийн жагсаалтад оруулах ёстой.

Хүчин зүйлийн жагсаалтад заасан хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлд өртсөн, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу ажлын байрыг тогтоосон журмаар баталгаажуулсан үр дүнд үндэслэн тогтоосон хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл. Ажлын байранд хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл байгаа эсэх талаар мэдээллийн эх сурвалж болгон ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнгээс гадна хяналт, хяналтын үйл ажиллагааны хүрээнд олж авсан лабораторийн судалгаа, туршилтын үр дүн, үйлдвэрлэлийн лабораторийн хяналт зэрэг байж болно. ашигласан. , түүнчлэн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд ажил олгогчийн ашигласан машин, механизм, тоног төхөөрөмж, түүхий эд, материалын ашиглалт, технологийн болон бусад баримт бичгийг ашиглах;

Ажлын жагсаалтад заасан ажлыг гүйцэтгэх;

20. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах ажилтны бүрэлдэхүүний жагсаалтад дараахь зүйлийг тусгана.

  • - орон тооны хүснэгтийн дагуу ажилтны мэргэжил (албан тушаал) -ын нэр;
  • - Хяналт, хяналтын үйл ажиллагааны хүрээнд олж авсан лабораторийн судалгаа, туршилтын үр дүнд ажлын байрыг хөдөлмөрийн нөхцөлд баталгаажуулсны үр дүнд тогтоосон хүчин зүйлийн жагсаалтын дагуу хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр; үйлдвэрлэлийн лабораторийн хяналт , түүнчлэн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд ажил олгогчийн ашигласан машин, механизм, тоног төхөөрөмж, түүхий эд, материалын ашиглалт, технологийн болон бусад баримт бичгийг ашиглах.

21. Ажил олгогчийн боловсруулсан, батлагдсан нөөцийн жагсаалтыг 10 хоногийн дотор ажил олгогчийн бодит байршилд холбооны улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн тандалт хийх эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад илгээнэ.

22. Эмнэлгийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах ажилтны батлагдсан жагсаалтын үндсэн дээр нэрийн жагсаалтыг гаргах бөгөөд үүнд:

  • - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилтны овог, нэр, овог нэр, мэргэжил (албан тушаал);
  • - хор хөнөөлтэй үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр, ажлын төрөл;
  • - ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол).

23. Нэрийн жагсаалтыг ажил олгогч (түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) эмхэтгэж, баталгаажуулсан бөгөөд эмнэлгийн байгууллагатай тохиролцсон үечилсэн үзлэг эхлэхээс 2 сарын өмнө ажил олгогчоос заасан эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ.

24. Тогтмол үзлэг хийхээс өмнө ажил олгогч (түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) энэ журмын 8 дахь хэсэгт заасны дагуу боловсруулсан үечилсэн үзлэгт хамрагдах илгээмжийг тогтмол үзлэгт илгээсэн хүнд хүлээлгэн өгөх үүрэгтэй.

25. Эмнэлгийн байгууллага, нэрсийн жагсаалтыг ажил олгогчоос хүлээн авснаас хойш 10 хоногийн дотор (гэхдээ ажил олгогчтой тохиролцсон үечилсэн үзлэг эхлэхээс 14 хоногийн өмнө) заасан жагсаалтын үндсэн дээр. нэрсийн жагсаалт, үечилсэн шалгалтын хуанлийн төлөвлөгөө (цаашид хуанлийн төлөвлөгөө гэх) боловсруулдаг.

Хуанлийн төлөвлөгөөг эмнэлгийн байгууллага ажил олгогч (түүний төлөөлөгч) -тэй зохицуулж, эмнэлгийн байгууллагын дарга батална.

26. Ажил олгогч нь эмнэлгийн байгууллагатай тохиролцсон тогтмол үзлэг эхлэхээс 10-аас доошгүй хоногийн өмнө тогтмол үзлэгт хамрагдах ажилчдыг хуанлийн төлөвлөгөөтэй танилцуулах үүрэгтэй.

27. Эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн комисс нь нэрсийн жагсаалтад заасан аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын үндсэн дээр холбогдох мэргэжлийн эмч нарын урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах хэрэгцээ, түүнчлэн төрөл, хэмжээг тогтооно. шаардлагатай лабораторийн болон функциональ судалгаа.

28. Тогтмол үзлэгт хамрагдахын тулд ажилтан хуанлийн төлөвлөгөөнд заасан өдөр эмнэлгийн байгууллагад ирж, энэ журмын 10-д заасан баримт бичгийг эмнэлгийн байгууллагад үзүүлнэ.

29. Тогтмол үзлэгт хамрагдаж байгаа ажилтны хувьд эмнэлгийн байгууллага энэ журмын 10-д заасан баримт бичгийг (хэрэв байхгүй бол) бүрдүүлдэг.

30. Ажилтныг бүх эмнэлгийн мэргэжилтнүүд шалгаж үзэх, түүнчлэн хүчин зүйлийн жагсаалт эсвэл ажлын жагсаалтад заасан лабораторийн болон функциональ судалгааг бүрэн гүйцэд хийж дуусгасан тохиолдолд үечилсэн үзлэгийг дуусгана.

31. Эмнэлгийн байгууллагад ажилтныг үечилсэн үзлэгт хамруулж дууссаны дараа энэ журмын 12, 13-т заасан журмын дагуу эмнэлгийн дүгнэлт гаргана.

32. Тогтмол үзлэгийн үр дүнд үндэслэн тухайн ажилтны диспансерийн аль нэг бүлэгт харьяалагдахыг тогтоосон журмын дагуу одоо мөрдөж буй зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу тодорхойлж, дараа нь эрүүл мэндийн дэвтэр, эрүүл мэндийн паспортонд бүртгүүлэх зөвлөмжийг өгнө. өвчин, түүний дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хэрэв эмнэлгийн заалттай бол - цаашдын ажиглалт, эмчилгээ, нөхөн сэргээх.

33. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдсан тухай мэдээллийг эмнэлгийн хувийн дэвтэрт оруулж, улсын болон хотын эрүүл мэндийн тогтолцооны эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллага, түүнчлэн холбооны улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтыг хэрэгжүүлдэг байгууллагууд бүртгэнэ.

34. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг хийдэг эмнэлгийн байгууллагыг татан буулгах, өөрчлөх тохиолдолд эмнэлгийн бүртгэлийг нутаг дэвсгэр дээр нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд, эсхүл заасан тохиолдолд шилжүүлнэ. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын FMBA-ийн мэргэжлийн эмгэг судлалын төвүүдэд 50 жилийн турш хадгалагддаг.

35. Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв нь ажил олгогчтой урьдчилсан болон (эсвэл) үе үе үзлэг хийх гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллагын бичгээр гаргасан хүсэлтийн үндсэн дээр ажилтны эмнэлгийн бүртгэлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор шилжүүлнэ. заасан эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан хүсэлт. Урьдчилсан болон (эсвэл) үе үе үзлэг хийх гэрээний хуулбарыг хүсэлтэд хавсаргасан байх ёстой.

36. Ажил олгогч нь ажилтны урьдчилсан болон (эсвэл) үе үе үзлэг хийх гэрээгээ сунгаагүй эмнэлгийн байгууллага нь ажил олгогчийн бичгээр гаргасан хүсэлтийн дагуу бараа материалын дагуу ажилтны эмнэлгийн бүртгэлийг эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлэх ёстой. ажил олгогч одоогоор зохих гэрээ байгуулсан.

37. Онцгой байдал, ослын оролцогчид, тухайн үеийн хүчин зүйлийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ (МХБ) буюу зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ (MPL) -ийг нэг буюу хэд хэдэн удаа хэтрүүлсэн, хортой ба (эсвэл) аюултай бодис, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажилладаг ажилчид, ажилчид. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний урьдчилсан оношилгооны дүгнэлттэй, үйлдвэрлэлийн ослын байнгын үр дагавартай хүмүүс, түүнчлэн эмнэлгийн комисс зохих шийдвэр гаргасан бол таван жилд нэгээс доошгүй удаа бусад ажилтнуудад хамрагдана. мэргэжлийн эмгэг судлалын төв, урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг хийх эрхтэй бусад эмнэлгийн байгууллагад үе үе үзлэг хийх, мэргэжлийн зохистой байдлын үзлэг, өвчний мэргэжилтэй холбоотой эсэхийг шалгах.

38. Сэтгэцийн эмч ба (эсвэл) наркологич эдгээр мэргэжилтнүүдийн танилцуулгад тохирсон эмнэлгийн эсрэг заалттай гэж сэжиглэгдсэн хүмүүсийг илрүүлсэн тохиолдолд хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажиллах, түүнчлэн ажилд оруулах, гүйцэтгэх явцад. Ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх шаардлагатай бол эдгээр хүмүүсийг ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд эрүүл мэндийн байгууллагаас эрх олгосон эмнэлгийн комисс үзлэгт оруулна.

39.Мэргэжлийн эмгэг судлалын төв болон бусад эмнэлгийн байгууллага нь үе үе үзлэг хийх, мэргэжлийн зохистой байдлын үзлэг хийх, өвчин нь мэргэжилтэй харьцах эсэхийг шалгах эрх бүхий эмнэлгийн байгууллагуудыг үечилсэн үзлэгт хамруулж болно. одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу урьдчилсан болон үе үе шалгалт, мэргэжлийн ур чадварын шалгалт хийх эрхтэй.

40. Тогтмол үзлэгт хамрагдах явцад ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй гэж сэжиглэж байгаа бол эмнэлгийн байгууллага ажилтанд мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв, эсхүл гуурсан хоолойн холболтын үзлэг хийх эрх бүхий мэргэжлийн эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлнэ. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний урьдчилсан оношийг тогтоосон тухай мэдэгдлийг зохих журмын дагуу боловсруулж, баталгаажуулах чиглэлээр төрийн хяналт, хяналтыг хэрэгжүүлэх эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад илгээдэг. ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдал.

41. Ажилтны өвчний улмаас мэргэжлийн зохистой байдлыг тогтооход хүндрэлтэй байгаа тохиолдолд мэргэжлийн ур чадварын шалгалт хийх зорилгоор эмнэлгийн байгууллага ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв, мэргэшсэн эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өвчний мэргэжилтэй холбоотой эсэх, мэргэжлийн зохистой байдлын үзлэг.

42. Шалгалтын үр дүнд үндэслэн эмнэлгийн байгууллага нь үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсанаас хойш 30-аас доошгүй хоногийн дотор ажилчдын үечилсэн үзлэгийн үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай хамтран ажиллана. хүн ам, ажил олгогчийн төлөөлөгчдийн ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хангах чиглэлээр төрийн хяналт, хяналтыг хэрэгжүүлэх нь эцсийн үйлдэл юм.

43. Эцсийн актад:

  • - урьдчилсан үзлэг хийсэн эмнэлгийн байгууллагын нэр, түүний байршлын хаяг, OGRN код;
  • - акт үйлдсэн огноо;
  • - ажил олгогчийн нэр;
  • - нийт ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй байнгын ажилчид;
  • - хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдын тоо;
  • - Нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай ажилд ажилладаг ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй байнгын ажилчид. ;
  • - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын тоо, үүнд эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж оношлогдсон ажилчид;
  • - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан ажилчдын тоо, үүнд эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж оношлогдсон ажилчид;
  • - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан ажилчдын хувь;
  • - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан хүмүүсийн жагсаалт, хүйс, төрсөн он сар өдөр, бүтцийн нэгж (хэрэв байгаа бол), эмнэлгийн комиссын дүгнэлт;
  • - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын тоо, үүнд эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж оношлогдсон ажилчид;
  • - үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын жагсаалт;
  • үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, тахир дутуугийн зэрэгтэй гэж оношлогдсон ажилчдын тоо;
  • - үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын жагсаалт;
  • - эрүүл мэндийн эсрэг заалтгүй ажилчдын тоо;
  • - эмнэлгийн түр зуурын эсрэг заалттай ажилчдын тоо;
  • - эрүүл мэндийн байнгын эсрэг заалттай ажилчдын тоо;
  • - нэмэлт судалгаа шаардлагатай ажилчдын тоо (дүгнэлтийг өгөөгүй);
  • - мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд үзлэгт хамрагдах шаардлагатай ажилчдын тоо;
  • - амбулаторийн үзлэг, эмчилгээ шаардлагатай ажилчдын тоо;
  • - хэвтэн эмчлүүлэх, эмчлэх шаардлагатай ажилчдын тоо;
  • - сувиллын эмчилгээ шаардлагатай ажилчдын тоо;
  • - диспансерийн хяналт шаардлагатай ажилчдын тоо;
  • - мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний урьдчилсан оноштой хүмүүсийн хүйс, төрсөн он сар өдрийг харуулсан жагсаалт;
  • - бүтцийн хэсэг (хэрэв байгаа бол), мэргэжил (албан тушаал), хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил;
  • - Олон улсын өвчний ангиллын дагуу өвчний ангиллыг харуулсан шинээр үүссэн архаг соматик өвчний жагсаалт - 10 (цаашид - ICD-10);
  • - ICD-10-ийн дагуу өвчний ангиллыг харуулсан шинээр үүссэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалт;
  • - өмнөх эцсийн актын зөвлөмжийн хэрэгжилтийн үр дүн;
  • - эрүүл мэндийг сайжруулах цогц арга хэмжээ, түүний дотор урьдчилан сэргийлэх болон бусад арга хэмжээг хэрэгжүүлэх талаар ажил олгогчид өгөх зөвлөмж.

44. Эцсийн актыг эмнэлгийн комиссын дарга баталж, эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

45. Эцсийн актыг дөрвөн хувь үйлдэж, эмнэлгийн байгууллагаас актыг баталснаас хойш ажлын 5 хоногийн дотор ажил олгогч, ОХУ-ын субъектын мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд илгээдэг. хүн амын ариун цэврийн эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хангах чиглэлээр төрийн хяналт, хяналтыг хэрэгжүүлэх эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын нутаг дэвсгэрийн байгууллага.

Эцсийн актын нэг хувийг 50 жилийн хугацаанд тогтмол үзлэг хийсэн эмнэлгийн байгууллагад хадгална.

46. ​​ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдын үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, дүн шинжилгээ хийдэг. Холбоо, тайлангаас хойшхи жилийн 2-р сарын 15-аас доошгүй хугацаанд ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны Мэргэжлийн эмгэг судлалын холбооны төв болон ОХУ-ын энэхүү бүрэлдэхүүн хэсгийн эрүүл мэндийн удирдлагын байгууллагад нэгтгэсэн мэдээллийг илгээдэг. .

47. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны Мэргэжлийн эмгэг судлалын холбооны төв нь тайлант жилийн дараа жилийн 4-р сарын 1-ээс доошгүй хугацаанд хортой болон (эсвэл) ажил эрхэлдэг ажилчдын үечилсэн үзлэгийн талаархи мэдээллийг ирүүлнэ. ) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яаманд хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл.

IV. АЖИЛД ЭЛСЭХ ЭМНЭЛГИЙН ЭСРЭГ ЗААЛТ

48. Ажилтан (ажилд орж байгаа хүмүүс) хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн гүйцэтгэх явцад эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг (судалгаа) хийх шаардлагатай ажил хийхийг хориглоно. Эмнэлгийн дараахь ерөнхий эсрэг заалттай тохиолдолд нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх.

49. Эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалтуудыг Хүчин зүйлийн жагсаалт ба ажлын жагсаалтад тусгасан болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213 дугаар зүйл.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212 дугаар зүйл.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2007 оны 8-р сарын 31-ний өдрийн 569 тоот "Ажлын байрны ажлын байрны гэрчилгээжүүлэх журмыг батлах тухай" тушаал (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2007 оны 11-р сарын 29-нд бүртгэгдсэн).
№ 10577).

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010.02.04-ний өдрийн 55н тоот тушаал (2011.03.03-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) "Ажиллаж буй иргэдийн эрүүл мэндийн нэмэлт үзлэг хийх журмын тухай" ("Эмнэлгийн нэмэлт үзлэг хийх журам, хэмжээ"-ийн хамт. хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн") (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2010.04.03-ны өдрийн 16550 тоот бүртгэлтэй).

Сэтгэлийн хямрал, невротик, стресстэй холбоотой, соматоформ, зан үйл, зан чанарын эмгэгийн тод хэлбэрийн тохиолдолд холбогдох ажилд мэргэшсэн байх эсэх асуудлыг тухайн өвчний шинж чанартай мэргэшсэн эмч нарын комисс дангаар нь шийдвэрлэдэг. мэргэжлийн эмгэг судлаачийн оролцоо.

6 Эмчилгээний дараа асуудлыг эмнэлгийн мэргэжилтнүүд, мэргэжлийн эмгэг судлаач, онкологичоос бүрдсэн комисс дангаар нь шийддэг.

Зөвхөн хүчин зүйлийн жагсаалтад заасан хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдтэй харьцдаг хүмүүст зориулагдсан.

2012 оны 1-р сараас эхлэн ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302N тоот тушаалаар "Гүйцэтгэлийн явцад зайлшгүй шаардлагатай хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай" Хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлдэг ажилчдын үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт), заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх журам.

302Н тоот тушаалаар нэмэлт гурван журмыг баталж мөрдөж байна

Үүний зэрэгцээ дараахь зохицуулалтын баримт бичгүүдийг хүчингүйд тооцож, хүчингүй болгов

  1. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, эмнэлгийн аж үйлдвэрийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 90-р тушаал "Ажилчдад урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийх журам, мэргэжлээр элсэх эмнэлгийн дүрэм журам" (Яамны дүгнэлтийн дагуу). ОХУ-ын Хууль зүйн яам, баримт бичгийг улсын бүртгэлд бүртгэх шаардлагагүй, 1996 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн ноён N 07-02-1376-96).
  2. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн 83-р тушаал "Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх явцад хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай" ) хийгдсэн бөгөөд эдгээр шалгалтыг (шалгалт) явуулах журам" (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2004 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн N 6015 тоот бүртгэлд бүртгэгдсэн).
  3. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2005 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн N 338 "ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн N 83-р тушаалын 2-р хавсралтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тушаал. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс, ажлын жагсаалт, эдгээр үзлэг (шалгалт) хийх журмыг батлах" (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн). 2005 оны 6-р сарын 3-ны N 6677).
  4. ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1989 оны 9-р сарын 29-ний өдрийн N 555 "Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийн тогтолцоог боловсронгуй болгох тухай" тушаалын 2-р хавсралтын 11, 12-р дэд зүйл (12.2, 12.11, 12.12-р заалтаас бусад), 13-р зүйл. болон хувийн тээврийн хэрэгслийн жолооч нар".

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 302N тоот тушаалын хавсралт No1.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалын 1-р хавсралтыг хүснэгт хэлбэрээр танилцуулж, дараах агуулгатай байна.

  1. Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн жагсаалтыг дараахь хэсгүүдэд шууд оруулсан болно: химийн хүчин зүйл, биологийн хүчин зүйл, физик хүчин зүйл, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд.
  2. Эмнэлгийн үзлэгийн давтамж.
  3. Тодорхой мэргэжлийн эмч нарын эрүүл мэндийн үзлэгт оролцох (эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн заавал байх ёстой жагсаалтаас гадна).
  4. Лабораторийн болон функциональ судалгааны хэмжээ (заавал судлах хамрах хүрээнээс гадна).
  5. Эмнэлгийн эсрэг заалтаас гадна ажиллах эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалтууд (Хавсралт No3, IV хэсэг, хуудас 48)

Бүх ангиллын ажилчдад заавал шалгалт өгөх

Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж буй ажилтны үзлэгт хамрагдах ёстой хамрах хүрээ нь дараахь зүйлийг агуулна.

  1. Мэргэжлийн эмгэг судлаач, ерөнхий эмч, сэтгэцийн эмч, сэтгэцийн эмч-наркологич, эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч (эмэгтэйчүүдийн хувьд) үзлэг хийх.
  2. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахдаа бүх субъектууд дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай: цусны эмнэлзүйн шинжилгээ (гемоглобин, өнгөт индекс, эритроцит, ялтас, лейкоцит, лейкоцитын томъёо, ESR); шээсний клиник шинжилгээ (өвөрмөц таталцал, уураг, элсэн чихэр, тунадасны микроскоп); электрокардиографи; уушигны 2 төсөөлөлд (шууд ба баруун хажуугийн) дижитал флюрографи эсвэл рентген зураг; биохимийн скрининг: ийлдэс дэх глюкоз, холестерин.
  3. Бүх эмэгтэйчүүд жилд дор хаяж нэг удаа нян судлалын (ургамлын хувьд) болон цитологийн (хэвийн бус эсийн хувьд) шинжилгээгээр эх барих эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт хамрагдана; 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүд 2 жилд нэг удаа маммографи эсвэл хөхний булчирхайн хэт авиан шинжилгээнд хамрагддаг.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 302N тоот тушаалын 2-р хавсралт.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалын 2-р хавсралтыг хүснэгт хэлбэрээр үзүүлэв.

Хавсралт 2 нь 27 зүйлээс бүрдэх бөгөөд бид нөхцөлт байдлаар 3 бүлэгт хувааж, илүү нарийвчлан авч үзэх болно.

27-р зүйл нь газрын тээврийн хэрэгслийн ангиллаас хамааран 16 дэд зүйлээс бүрдэнэ. ОХУ-ын Төрийн Думаас 2011 оны 10-р сарын 19-ний өдөр баталсан тушаалд ашигласан тээврийн хэрэгслийн ангилал хараахан хүчин төгөлдөр болоогүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Шинэ ангиллын дагуу одоо ОХУ-д тээврийн хэрэгслийн 9 ангилал, 6 дэд ангилал гарч ирнэ (өмнө нь 5 ангилалтай байсан).

Тээврийн хэрэгслийн ангилал (төсөл):
Дэд ангилал A1 50 см-ээс бага хөдөлгүүрийн багтаамжтай мопед, скутер
Ангилал ГЭХДЭЭ 50 см-ээс дээш хөдөлгүүрийн багтаамжтай мотоцикль.
Дэд ангилал 1-Д 50 см3-аас дээш хөдөлгүүрийн багтаамжтай хажуугийн тэрэгтэй мотоцикль.
Ангилал IN 3.5 тонн хүртэл жинтэй суудлын автомашин.
Дэд ангилал C1 3.5 тонн хүртэл жинтэй ачааны машин.
Ангилал FROM 3.5 тонноос дээш жинтэй ачааны машин.
Дэд ангилал D1 9 хүртэлх суудалтай микроавтобус
Ангилал Д 9-өөс дээш суудалтай
Ангилал БАЙХ чиргүүлтэй машин
Дэд ангилал C1E Чиргүүлтэй C1 ангиллын ачааны машин
Ангилал CE чиргүүлтэй C ангиллын ачааны
Дэд ангилал D1E чиргүүлтэй D1 ангиллын микроавтобус
Ангилал Д.Э чиргүүлтэй D ангиллын автобус
Ангилал Тм трамвай
Ангилал Tb троллейбусууд

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 302N тоот тушаалын 3-р хавсралт.

Энэхүү хавсралт нь хүнд хөдөлмөр эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдын урьдчилсан (ажлын байранд өргөдөл гаргахдаа) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх зохион байгуулалт, журмыг тодорхойлдог.

Захиалгын энэ хэсэгт эрүүл мэндийн үзлэгт бэлтгэх, нэвтрүүлэхтэй холбоотой үндсэн асуудлууд, шаардлагатай бичиг баримтууд, эмнэлгийн дүгнэлт гаргах, эмнэлгийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн эцсийн акт гаргах онцлог зэргийг харгалзан үзнэ. дэлгэрэнгүй. Хөдөлмөр хамгааллын инженерүүд, боловсон хүчний менежерүүд болон үйл ажиллагааныхаа шинж чанараар аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэг хийдэг хүн бүр заавал урьдчилсан (өргөдөл гаргахдаа) зохион байгуулах зохицуулалтын тогтолцоо гэж үзэж Хавсралт №3-ыг нарийвчлан судалж үзэх нь зүйтэй юм. ажилд орох) болон ажилчдын үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (санал асуулга).

21-ээс доош насны ажилтнууд жил бүр тогтмол үзлэгт хамрагддаг 3-р хэсгийн 17-д анхаарлаа хандуулах шаардлагатай. Энэ заалт нь жолоочийн үзлэгт ч хамаатай, тиймээс. 21 нас хүрээгүй хүмүүст жолоочийн эрүүл мэндийн гэрчилгээг 1 жилийн хугацаатай олгоно.
Хавсралт 3-р хэсэг p.48-д ерөнхий эрүүл мэндийн эсрэг заалтуудын жагсаалтыг агуулсан бөгөөд үүний үндсэн дээр эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалттай хамт мэргэжлийн эмгэг судлаач энэ төрлийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх ажилтны мэргэжлийн зохистой байдлын асуудлыг шийддэг.

Анги: 5 Санал: 176

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн N 302n тушаалаар "Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай, тэдгээрийг гүйцэтгэх явцад урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. үзлэг) хийж, хүнд хөдөлмөр эрхэлж, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам".

2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаал хүчин төгөлдөр болсон ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2011 оны 10-р сарын 21-ний өдөр 22111 тоот бүртгэлээр бүртгэгдсэн.

302n тушаалаар хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын шинэ жагсаалтыг баталсан бөгөөд тэдгээрийг гүйцэтгэх явцад эмнэлгийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг хийдэг. Жагсаалт нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах давтамж, үзлэгт хамрагдаж буй эмч нарын бүрэлдэхүүн, лабораторийн болон функциональ судалгаанд хамрагдах хүчин зүйлүүд, түүнчлэн ажил гүйцэтгэхэд үзүүлэх эмнэлгийн эсрэг заалттай нийцэж байгааг тогтоожээ. Шинэ жагсаалт, журмыг 2012 оны 1-р сарын 1-ээс мөрдөж эхэлсэн. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын програм хангамжийн бүтээгдэхүүн нь 302n захиалгын хавсралтаас шинэ ангилагч, жагсаалт, эмч нарын жагсаалт, дүн шинжилгээг аль хэдийн ачаалагдсан.

Одоо эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах чиглэлийг ажил олгогч гаргадаг. 302n тушаал нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлагааг бөглөх шаардлагыг агуулдаг. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах зааврыг мөн програмаас хэвлэж болно.

Эмнэлгийн байгууллагыг сонгохдоо чухал хүчин зүйл бол эмнэлгийн үзлэгийн зардал юм. "Эмнэлгийн үзлэгийн зардлыг тооцоолох" баримт бичиг нь эмнэлгийн мэргэжилтнүүд, лабораторийн шинжилгээний тогтоосон үнийг харгалзан эмнэлгийн үйлчилгээний янз бүрийн үйлчилгээ үзүүлэгчдийг ангилж, хамгийн ашигтайг нь сонгох боломжийг олгодог.

Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд ажил олгогч нь ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг эмнэлгийн байгууллагад илгээдэг бөгөөд үүний үндсэн дээр үзлэгийн хуваарь гаргадаг. Хөдөлмөр хамгааллын хөтөлбөрт ажилчдын жагсаалт болон бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн жагсаалтыг хоёуланг нь бүрдүүлсэн бөгөөд одоо мэдэгдлийн үндсэн дээр Роспотребнадзор руу илгээдэг.

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдахдаа ажилтан паспортоо танилцуулж, эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ. Эмнэлгийн байгууллагад ажилтан байхгүй тохиолдолд эмнэлгийн карт, эрүүл мэндийн паспорт олгодог. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдсаны дараа эрүүл мэндийн паспортыг ажилтны гарт гаргаж, ажилтан үүнийг өөрийн байгууллагад өгөх ёстой. Үүний дараа эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнгийн өгөгдлийг хөтөлбөрт оруулж, дараагийн статистик шинжилгээнд ашиглаж болно. Ажилтны эрүүл мэндийн паспортыг шаардлагатай бол Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хөтөлбөрөөс хэвлэж болно.

Дэд системд хэрэгжсэн аргачлалыг хөндлөн огтлолцсон жишээ тодорхой харуулж байна "

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212-т ажил олгогч нь доод албан тушаалтнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлөөр хангах үүрэгтэй. Тэрээр мөн хөдөлмөр хамгааллын бүх стандартыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй - энэ нь Оросын хууль тогтоомжид өргөн хүрээтэй бөгөөд нэлээд төвөгтэй талбар юм. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын арга хэмжээнд бусад зүйлсийн дотор ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг орно. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдөх эрүүл мэндийн үзлэгт заавал хамрагдах тухай тушаалаар зохицуулагддаг.

Энэ акт хүчин төгөлдөр болох үед багагүй маргаан, хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн бөгөөд одоо хүртэл тасрахгүй байгааг хэлэх ёстой. Баримт бичгийн заалтууд нь мэргэжил, ажлын байрны асар том жагсаалтыг хамардаг тул зөвхөн ХАБЭА-н байцаагчид судлах шаардлагагүй. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 04/12/11-ний өдрийн 302н тоот тушаалд (2018-2019 онд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) үндсэн заалтууд юу болохыг танд хэлэх болно. Одоогийн хэвлэлд байгаа бүрэн текстийг нийтлэлийн төгсгөлд татаж авах боломжтой.

302n захиалга - ерөнхий мэдээлэл

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлд аюултай үйлдвэрт ажилладаг ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамруулахыг шаарддаг. Тус арга хэмжээ нь мэргэжлээрээ бие бялдрын чийрэгжилтийг бий болгох, албан хаагчдын эрүүл мэндийн асуудлыг эрт илрүүлэх, халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зорилготой юм.

Үнэн хэрэгтээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилчдын хүрээ (зөвхөн ажлын явцад төдийгүй ажилд орох үед) илүү өргөн хүрээтэй байдаг. Баримт нь хөдөлмөрийн нөхцлийн хор хөнөөлийг SOUT (хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын тусгай үнэлгээ) тодорхойлдог. Хэрэв энэ нь хийгдээгүй эсвэл хүчинтэй байх хугацаа нь дууссан бол СУТ-д хамрагдаагүй байгууллагын бүх ажлыг "хортой" гэж үзнэ.

Эмнэлгийн үйлчилгээний зардал - шинжилгээ, оношлогоо, бусад процедурыг ажил олгогч хариуцдаг. Шалгалтанд тэнцэх нь ажилчдын үүрэг юм. 1999 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 52-ФЗ "Хүн амын ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" Холбооны хууль нь ажиллахаас татгалзсан хүмүүсийг хориглодог (34-р зүйлийн 4 дэх хэсэг).

Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хэрэгцээг тодорхойлсон хүчин зүйлүүд нь "Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс, ажлын жагсаалтыг батлах тухай" бөгөөд энэ хугацаанд заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) явуулж, хүнд хөдөлмөр эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам.

Энэ нь гурван програмаас бүрдэнэ:

  • эхнийх нь болзошгүй аюулыг жагсаав;
  • хоёр дахь агуулга - зөвхөн эмнэлгийн мэргэжилтний зөвшөөрлөөр гүйцэтгэж болох ажлын төрлүүд;
  • гурав дахь нь эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах журмыг зааж, лавлагааны дээж, эмнэлгийн дүгнэлт гаргаж, тэдгээрийг хэрхэн бөглөх талаар тайлбарлана.

Энэ тушаал Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам татан буугдахын өмнөхөн хэрэгжиж эхэлсэн. Түүнээс хойш энэ нь хэд хэдэн удаа тохируулагдсан - аль хэдийн өөрчлөн байгуулагдсан яамнаас тусгаарлагдсан Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар.

Одоогийн хувилбар нь эхний хоёр хэсэгт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах (2014 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн 801н тоот тушаалаар хортой хүчин зүйл, эсрэг заалтуудын жагсаалтыг өөрчилсөн), мөн хавсралт No2 "Ажлын нэр"-ийн 20-р зүйлд оруулсан өөрчлөлтийг оруулсан болно. болон мэргэжил" Хөдөлмөрийн яамны 62н, Эрүүл мэндийн яамны 2018 оны 2-р сарын 6-ны өдрийн 49н тоот тушаалаар 2018 оны 3-р сарын 16-ны өдрөөс эхлэн мөрдөгдөж байна.

Хавсралт 1. Хортой, аюултай хүчин зүйлүүд

Хүснэгт хэлбэрээр эмхэтгэсэн эхний хавсралт нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нөхцөл, үндэслэлийг зааж өгсөн болно. Сөрөг хүчин зүйлсийг дөрвөн бүлэгт хуваадаг.

  • химийн бодис - бодис ба хольц, харшил үүсгэгч, хорт хавдар үүсгэгч гэх мэт;
  • биологийн - гепатит В, С вирус, амьтан, ургамлын хордлого гэх мэт;
  • физик - цацраг, цацраг идэвхт бодис, технологийн тоног төхөөрөмжийн дуу чимээ (Эрүүл мэндийн яамны 801n тоот тушаалаар 2015 онд орсон) гэх мэт;
  • хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд - бие махбодийн болон мэдрэхүйн ачаалал гэх мэт.

Ихэнх хүчин зүйлийн хувьд хүний ​​эрүүл мэндэд заналхийлж буй аюулын зэрэг нь хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ (SAUT) -аар тодорхойлогддог.

Хүснэгтийн бусад баганууд дараах мэдээллийг агуулна.

  • эрүүл мэндийн үзлэгийг хэр олон удаа хийдэг;
  • нарийн мэргэжлийн эмч нар үзлэгт хамрагдах шаардлагатай;
  • хүргэх, нэвтрүүлэхэд шаардлагатай туршилт, журмын тухай;
  • эдгээр хүчин зүйлүүдтэй холбоо тогтоох шаардлагатай ажилд эмнэлгийн эсрэг заалтуудын талаар.

Жишээлбэл, органик бус азотын нэгдлүүдтэй ажилладаг аж ахуйн нэгжийн ажилтан (1.2.1-р зүйл) хоёр жилд нэг удаа чих хамар хоолойн эмч, дерматовенерологийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Заавал хийх журмын дунд гадны амьсгалын үйл ажиллагааг судлах, ретикулоцит, метгемоглобины түвшинг шинжлэх явдал юм. Гуурсан хоолой, уушгины архаг өвчтэй өргөдөл гаргагчид аммиактай харьцах албан тушаалд өргөдөл гаргах боломжгүй - эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах 302n тушаал (2018-2019 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) нь тэднийг ажилд орохыг хориглодог.

Хавсралт 2. Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл

Дараах хавсралтад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажлын төрлийг жагсаав.

  • Алс хойд болон эрс тэс уур амьсгалтай бусад нутаг дэвсгэрт, эмнэлгийн байгууламж бүхий суурин газруудаас алслагдсан, хүн амгүй, алслагдсан газруудад - газрын тосны цооног, өрөмдлөгийн машин, геологи хайгуул, ус цаг уурын станц гэх мэт;
  • байгалийн болон хүний ​​гараар бүтээгдсэн байгалийн аюултай холбоотой - талбайн осол, онцгой байдал, хий, газрын тосны усан оргилуураас урьдчилан сэргийлэх, арилгах;
  • эрсдэлтэй холбоотой, тусгай биеийн тамирын бэлтгэл шаарддаг - өндөрт, усан дор, газар доор; цуглуулах үйлчилгээ, хагас цэрэгжүүлсэн хамгаалалт гэх мэт;
  • олон тооны хүмүүстэй шууд харьцах - эмнэлгийн болон боловсролын байгууллагууд, түүний дотор сургуулийн өмнөх боловсрол, сургууль болон бусад, худалдаа, нийтийн хоол, хэрэглээний болон тээврийн үйлчилгээний чиглэлээр;
  • хүнсний бүтээгдэхүүнтэй холбоо тогтоох (хүнсний үйлдвэр, хүнсний агуулах, түгээх цэг, түүнчлэн ийм бүтээгдэхүүнийг тээвэрлэх);
  • аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлд (гагнуур, машин хэрэгсэл, даралтат сав гэх мэт);
  • тээврийн хэрэгсэл жолоодохтой холбоотой (кран оператороос жолооч, тэр ч байтугай лифтний оператор хүртэл).

302н тоот баримт бичгийн хоёр дахь хавсралт (Эрүүл мэндийн яамны 2018-2019 оны өөрчлөлт бүхий мэргэжлийн шалгалтын тухай тушаал) нь ажилтан тодорхой нарийн мэргэжлийн эмч нарт хэр олон удаа очиж үзэх ёстойг эхнийхтэй адил нарийвчлан тайлбарласан болно. Тиймээс хагас цэрэгжүүлсэн харуулууд цаашид алба хаах эсэхээ баталгаажуулахын тулд жилд нэг удаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай байдаг. Эмнэлгийн дүгнэлтэнд мэдрэлийн эмч, нүдний эмч, чих хамар хоолойн эмч, дерматовенерологич, мэс засалч гарын үсэг зурсан байх ёстой. Хэрэв 7-р зүйлд 12.04.11-ний өдрийн 302n тоот тушаалын хавсралт 2-т заасан сонсгол, хараа, өвчин эмгэг илэрсэн бол хамгаалагч үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй болно.

Үүнээс гадна эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж буй хүн бүрт заавал байх ёстой ерөнхий судалгааны жагсаалт байдаг. Энэ бол цус, шээсний ерөнхий шинжилгээ, ЭКГ, флюрографи, глюкоз, холестерины цусны шинжилгээ юм. Эмчилгээний эмч, сэтгэцийн эмч, наркологичдод заавал очиж үзэхийг тогтоосон.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд эмэгтэйчүүдийн эмчтэй нэмэлт уулзалт хийх шаардлагатай (нян судлал, цитологийн шинжилгээ, 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүдэд 2 жил тутамд маммографи (эсвэл хэт авиан)).

Хавсралт 3. Эмнэлгийн үзлэг хийх журам

302н тоот тушаалаар хоёр төрлийн эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах зохицуулалтыг тусгасан болно.

  • урьдчилсан (ирээдүйн ажилчдыг ажилд авах үе шатанд);
  • үе үе (одоо байгаа ажилчдын дунд тогтмол).

Урьдчилсан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчийг сул орон тоонд шилжүүлэх хүсэлт гаргах ёстой. Тогтмол боловсон хүчний үйлчилгээнд та дараахь зүйлийг урьдчилан бэлтгэх хэрэгтэй.

  • ажилчдын овог нэр, албан тушаал, гүйцэтгэж буй ажлын шинж чанарыг харуулсан жагсаалтыг гаргах;
  • гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллагад өгөх. Эмнэлгийн үзлэгийн тухай 302n тушаал (2018-2019 онд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) нь жагсаалтыг процедур эхлэхээс хоёр сарын өмнө ирүүлэхийг шаарддаг;
  • жагсаалтыг баталсны дараа 10 хоногийн дотор ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтад илгээх;
  • арга хэмжээ болохоос 10-аас доошгүй хоногийн өмнө ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгийн хуваарьтай танилцуулах;
  • тэдэнд чиглэл өг.

Шалгалтанд тэнцсэн дүгнэлтийг мэргэжлийн эмгэг судлаачаар ахлуулсан комисс гаргадаг. Эмч нарын зөвлөмжийн дагуу ээлжит бус үзлэгийг мөн зааж өгч болно.

Хариуцлага

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл, Эрүүл мэндийн яамны мэргэжлийн ур чадварын шалгалтын тухай тушаалыг биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулахаар заналхийлж байна (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27.1-ийн 3-р хэсэг). ОХУ-ын):

  • 15,000-аас 25,000 рубль хүртэл - албан тушаалтнууд болон хувиараа бизнес эрхлэгчдэд;
  • 110,000-аас 130,000 рубль хүртэл - хуулийн этгээдийн хувьд.

Үүний зэрэгцээ, оффисын ажилчдыг цаг тухайд нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулаагүй тохиолдолд хариуцлага үүсч болзошгүй бөгөөд энэ нь Дээд шүүхийн 2017 оны 12-р сарын 06-ны өдрийн 34-AD17-5 тоот шийдвэрээр батлагдсан бөгөөд 120,000 рублийн торгууль ногдуулах үндэслэлтэй гэж үзсэн. машин, сэлбэг хэрэгсэл зардаг Мурманскийн компани дээр. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтнууд - аналитик ажил эрхэлдэг мэргэжилтнүүдийг ОХУ-ын шүүхийн дээд байгууллага үндэслэлгүй гэж үзсэн тухай дээрх маргааныг: хэргийн материалыг судалж үзээд ОХУ-ын Дээд шүүх ийм дүгнэлтэд хүрчээ. худалдааны байгууллагын нийт ажилтнууд эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдаж, эмчийн үзлэгт хамрагдаж байх.

Уг баримт бичгийг Эрүүл мэндийн яам 2011 оны 4 дүгээр сарын 10-ны өдөр боловсруулан баталж, Хууль зүйн яаманд 2011 оны 10 дугаар сарын 21-ний өдрийн 22111 тоотоор бүртгүүлсэн бөгөөд эх хэвлэгдсэн өдрөөс хойш эх бичвэрт нэг ч удаа өөрчлөлт, нэмэлт хийгээгүй, гэхдээ 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302 n тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах өргөдөлд өөрчлөлт орсон - 2013, 2015 он.

Анхны хувилбартай харьцуулахад одоо баримт бичигт дараахь зүйлс орно.

  • Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн шинэ жагсаалт, жишээлбэл:
    • манган ба цахиур агуулсан нэгдлүүдтэй гагнуурын аэрозолыг химийн хүчин зүйлд нэмсэн;
    • биологийн хувьд харшил үүсгэгч, халдвар авсан материалын тоо мэдэгдэхүйц нэмэгдэж, гепатит В, С, ДОХ гэх мэт вирусууд нэмэгдсэн;
    • физикийн хувьд ионжуулагч цацраг, таталцлын хэт ачаалал нэмэгдэх гэх мэт шинэ хэсэг нэмэгдсэн;
  • эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж буй нарийн мэргэжлийн эмч нарын тоо нэмэгдсэн (шүдний эмч, харшлын эмч, дотоод шүүрлийн эмч нар анх байгаагүй хэсгүүдэд нэмэгдсэн);
  • тодорхой нөхцөлд (жишээлбэл, цахилгаан соронзон орон) хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, зарим төрлийн ажилд (жишээлбэл, алслагдсан газарзүйн бүс нутагт ажиллах, машин механизмтай ажиллах) нэмэлт эсрэг заалтуудын тоо нэмэгдэх;
  • янз бүрийн төрлийн өвчин үүсгэдэг химийн бүтцээр нэгдсэн бодис, нэгдлүүдийн шинэ хэсэг (химийн хүчин зүйлийн 1.2-р хэсэг);
  • пестицидийн шинэчилсэн жагсаалт (1.3.2-р хэсэг).

Эрүүл мэндийн яамны нэмэлт, өөрчлөлттэй 302н тушаалыг дахин өөрчлөх, бүр хүчингүй болгохоор төлөвлөж байгаа талаар хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр удаа дараа мэдээлж байна. Зохицуулалтын гилотины нэг хэсэг болгон албан тушаалтнууд энэхүү баримт бичгийг хүчингүй гэж хүлээн зөвшөөрөхийг зөвлөсөн журмын жагсаалтад оруулсан болно. Харин холбогдох шийдвэрийг батлах эсэх, ямар хугацаанд гарах нь тодорхойгүй байна. Мэдээг дагаж мөрдөөрэй.

302н тоот тушаалаар цэргийн хүчний жагсаалт

Эрүүл мэндийн яамны 302n тоот тушаалаар 2019 онд өөрчлөлт оруулах мэргэжлийн шалгалтанд хамрагдах ажилтны бүрэлдэхүүнийг ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалтаас бүрдүүлнэ.

Завгүй хүн бүрийг үзлэгт явуулдаг.

  • хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд (химийн үйлдвэр, ионжуулагч цацраг гэх мэт хүчин зүйлсийн бүрэн жагсаалтыг Хавсралт No1-д заасан);
  • тодорхой төрлийн ажилд (өндөрт, усан дор, газар доорх гэх мэт, бүрэн жагсаалтыг хавсралт No2-т заасан болно).

Ажил олгогчийн хувьд 302n тушаалын дагуу үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжилтнүүдийн жагсаалт нь дараахь зүйлийг агуулсан заавал байх ёстой баримт бичиг юм.

  • холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу заавал болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах албан тушаал, мэргэжлийн нэрс (Хавсралт No2);
  • хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл (Хавсралт No1). Шаардлагатай тайлбар: ажлын бүх нөхцөлийг хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн тодорхойлно.

Баримт бичгийн хэлбэр нь хуулиар батлагдаагүй, жагсаалт хэлбэрээр хийгдсэн тул хуулиар үүнийг зөвшөөрдөг.

Мэргэжлээрээ үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлс

Мэргэжил бүр хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй байдаг ч ЭМЯ-ны 302 дугаар тушаалд мэргэжлээр нь эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах тухай заалт байдаггүй. Гэхдээ энэ нь цахилгаан соронзон цацрагийн түвшин нэмэгдэж, компьютерийн операторын бие махбодийн үйл ажиллагаа буурах гэх мэт хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд байгаа эсэх, байхгүй байх нөхцлийг бүрдүүлдэг.

302n тушаалаар үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийг мэргэжлээр нь ангилдаг.

  • химийн;
  • биологийн;
  • бие махбодийн;
  • тодорхой нөхцөлд ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой хөдөлмөрийн үйл явцын нөхцөл, хүний ​​​​эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулж, үхэлд хүргэж болзошгүй тодорхой бодисууд.

Хөдөлмөрийн онцгой аюултай нөхцөл байгаа эсэх нь 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 426-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн дагуу явуулсан хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн тодорхойлогддог. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302n тушаалын 1-р хавсралтад хортой хүчин зүйлийн бүрэн жагсаалтыг оруулсан болно.

302n тушаалын дагуу ажилчдын нэрсийн жагсаалт

302 дугаар тушаалын дагуу ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг ажилчдыг үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах бүрт гаргадаг.

Энэхүү баримт бичгийг "Болзошгүй ..." (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 12.04.11-ний өдрийн 302n, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай) үндсэн дээр эмхэтгэсэн бөгөөд үүнд:

  1. БҮТЭН НЭР. ажилтан, түүний мэргэжил, албан тушаал.
  2. Хортой буюу аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр.
  3. Бүтцийн нэгжийн нэр.

302n маягтаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлагааг хэрхэн авах вэ

Нормативын дагуу ЭМЯ-ны 2019 оны 302 дугаар тушаалын дагуу мэргэжлээрээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай лавлагааг ажилд орох ярилцлагын үеэр олгодог бөгөөд нэр дэвшигч нь тусгай сэтгүүлд гарын үсэг зурдаг. Лавлагаа нь ажилчдыг ажилд авах, ажлаас халах тухай баримт бичгийг бүрдүүлсэн ажилтан олгоно.

2019 оны 302н тоот тушаалаар үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлагааны дээжид агуулагдах мэдээллийг энд оруулав.

  1. Лавлагаа гаргасан байгууллагын нэр.
  2. OKVED-ийн дагуу өмчлөлийн хэлбэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны найман оронтой код.
  3. Эмнэлгийн байгууллагын нэр, түүний байршлын бодит хаяг, OGRN-ийн дагуу код.
  4. Эмнэлгийн үзлэгийн төрөл (ажлын байранд өргөдөл гаргахдаа эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг - 302n тушаал - эсвэл үе үе).
  5. БҮТЭН НЭР. ирж байгаа эсвэл ажиллаж байгаа ажилтан.
  6. Ажилд орж буй хүний ​​(ажилтан) төрсөн он сар өдөр.
  7. Ажилд нэр дэвшигч (эсвэл одоогийн ажилтан) ажиллаж байгаа бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол).
  8. Албан тушаалын нэр (мэргэжил) эсвэл үйл ажиллагааны төрөл.
  9. Хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын төрлийг батлагдсан "Ажилчдын нэгдэл"-ийн дагуу.

Чиглэлийг гаргасан ажилтан албан тушаал, овог нэр, овог нэрийн эхний үсгийг зааж гарын үсэг зурна.

Эмнэлгийн үзлэгийн эцсийн үйлдэл

302n тушаалын дагуу эмнэлгийн байгууллага ажилчдыг үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулсны дараа ажил олгогч болон Роспотребнадзорын төлөөлөгчидтэй хамтран эцсийн актыг гаргаж, үүнд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

  • Бэлтгэсэн огноо;
  • ажил олгогчийн нэр;
  • эмнэлгийн байгууллагын нэр;
  • ажилчдын үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хувь;
  • өвчний ангиллын шинж тэмдэг бүхий шинээр оношлогдсон архаг соматик өвчний жагсаалт;
  • өмнөх эцсийн актын зөвлөмжийн хэрэгжилтийн үр дүн;
  • амралт зугаалгын цогц арга хэмжээг хэрэгжүүлэх зөвлөмж;
  • Эмнэлгийн тогтмол үзлэгт хамрагдаагүй, байнгын тахир дутуугийн зэрэгтэй ажилчдын жагсаалт болон бусад үзүүлэлтүүд (бүтэн жагсаалтыг 302n тушаалын дагуу эмнэлгийн урьдчилсан үзлэг хийх журмын 43-р зүйлд оруулсан болно).

302 дугаар тушаалын дагуу эцсийн актыг комиссын дарга баталж, эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна. Харин 2020 онд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 2019 оны өөрчлөлттэй 302н тоот тушаалд актыг дөрвөн хувь үйлдэхийг шаарддаг.

  1. Ажил олгогч.
  2. ОХУ-ын субъектын мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд.
  3. Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн хэлтэст.
  4. 50 жил хадгалагддаг эмнэлгийн байгууллагын хувьд.