Мэргэжилгүй ажил хайж байна. Мэргэжлээрээ хаанаас яаж ажил олох вэ? Бид тохирох сул орон тоонд хариу өгдөг

Туршлагагүй ажил олдохгүй гэж эргэлзэгчид хэлдэг. Гэсэн хэдий ч, энэ тийм үү? Боловсролтой (хараахан дуусаагүй байсан ч) ажил хийх хүсэл эрмэлзэлтэй мөртлөө дадлага хийхгүй бол яах вэ? Портал нь залуу мэргэжилтнүүдэд зөвлөгөө өгдөг.

Хэтийн төлөв бий!
Үнэн хэрэгтээ танд ажил олох боломж маш их байдаг: Судалгааны төвөөс гаргасан судалгаагаар ажлын туршлагагүй их дээд сургууль төгссөн хүмүүс. 1000 гаруй ажилтантай томоохон компаниудын дунд энэ үзүүлэлт бүр ч өндөр буюу 82% байна. Тиймээс эргэлзэгчдийн үгийг бүү сонс, хайж эхлээрэй!

Эрт байх тусмаа сайн
Ихэнхдээ хурдан гүйсэн нь бус, түрүүлж гүйсэн нь ялагч болдог гэж тэд учиргүй хэлдэг. Хэрэв та амжилттай ажил мэргэжилдээ нухацтай хандаж байгаа бол оюутан байхаасаа л эхэл. Дараа нь дипломоо гардан авсны дараа илүү өндөр албан тушаал, цалин авах хүсэлт гаргах боломжтой болно. Эцсийн эцэст, энэ мөчид та аль хэдийн мэргэжлийн туршлагатай байх болно!

Таны анкет үр дүнтэй байх ёстой.
Та бүхний мэдэж байгаагаар анкет бол ажил хайх гол хэрэгсэл юм. Гэхдээ "Ажлын туршлага" хэсэгт бөглөх зүйл байхгүй бол үүнийг хэрхэн бүрдүүлэх вэ? Их сургууль, мэргэжлээ зөв зааж өгнө үү. Өнгөц харахад өөр бичих юм байхгүй мэт санагдаж магадгүй. Гэсэн хэдий ч та бодоод үзээрэй - та үнэхээр туршлагагүй байна уу? Таныг ирээдүйтэй мэргэжилтэн болгож чадах бүх зүйлийг санаарай. Магадгүй та практик сургалтанд сайн ажилласан байх, таны удирдагч үүнийг зөвлөмжийн захидлаар баталгаажуулахад бэлэн байна. Эсвэл таны дипломын ажлын сэдэв нь таны сонирхсон сул орон тооны онцлогтой холбоотой юм.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн сайтууд дээр намтараа нийтэлсний дараа сул ажлын байрыг үзэж, хариу өгөхөөр өөрийгөө хязгаарлах ёсгүй. Ажилд зуучлагчдыг дуудаж, анкетынхаа хувь заяаны талаар асууж, хэрэв тэд татгалзвал шалтгааныг нь тайлбарлахыг эелдэгээр хүсээрэй - энэ нь ирээдүйд ижил алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусална. Ярилцлагын урилга хүлээн авсны дараа түүнд сайтар бэлдээрэй: компанийн талаархи мэдээллийг судалж, ажил олгогчтой удахгүй болох ярианы дүр төрх, агуулгыг бодож үзээрэй.

Дадлага хийх нь урт удаан аялалын эхлэл юм
Хэрэв та мэргэжлээрээ шууд ажил олж чадахгүй бол дадлага хийж эхэл. Дадлага хийх нь тэдний хэлснээр хэд хэдэн шувууг нэг чулуугаар алах боломжийг олгодог: нэмэлт мөнгө олох, чухал практик ур чадвар эзэмших, магадгүй ажилд орох талаар сайн зөвлөмж авах. Үүний зэрэгцээ, дадлага хийх нь ажилд орохоос хамаагүй хялбар байдаг - манай үйлчилгээг ашиглана уу.

Туршлага дадлага хийснээр цалин нэмэгдэнэ
Их, дээд сургуулийн төгсөгчдийн дунд, ялангуяа шилдэг арван их, дээд сургуулийн төгсөгчдийн дунд цалингийн хэт их хүлээлттэй тулгардаг гэж олон ажилд зуучлагчид гомдоллодог. "Би 70 мянган рубльээс бага цалинтай ажиллахад бэлэн биш байна, тиймээс би таван жил сураагүй" - ийм "сэтгэл хөдлөл" нь таныг хүссэн албан тушаалд ойртуулахгүй. Өчигдрийн үүдэнд өндөр цалин шаардаж буй оюутныг ажилд зуучлагчид төдийлөн ач холбогдол өгдөггүй: тэд түүнийг ирээдүйтэй мэргэжилтэн гэхээсээ илүү өөрийгөө хэт үнэлдэг, хангалтгүй хүн гэж үзэхийг илүүд үздэг.

Тиймээс санхүүгийн дур хүслээ зохицуулахад бэлэн байгаарай. Ажил мэргэжлийнхээ эхний шатанд таны гол зорилго бол их хэмжээний орлого биш, харин мэргэжлийн өсөлт байх ёстой.

Дэлхий даяар нууцаар
Ажил хайхдаа элсүүлэх сайтаар өөрийгөө бүү хязгаарлаарай. Бусад аргуудыг ашигла: компаниудтай шууд холбоо бариарай, мэргэжлийн нийгэмлэгүүдэд ашигтай холбоо тогтоох (жишээлбэл, нийгмийн сүлжээгээр дамжуулан), найз нөхөд, танилууд руу залгах. Таныг ажил хайж байгааг олон хүн мэдэх тусам боломжит ажил олгогчтой уулзах боломж нэмэгдэнэ.

Энэ асуултыг зөвхөн их сургуулиа төгссөн оюутнуудаас гадна мэргэжлээрээ ажиллаагүй хүмүүс асуудаг.

Нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлага

Бүх зүйлийг боловсон хүчин, хамгийн түрүүнд ажил олгогчид шийддэг гэдгийг бүгд мэднэ. Эдгээр хүмүүс хамгийн сайн ажилчдыг сонгохыг хичээдэг. Эцсийн эцэст, аж ахуйн нэгжийн амжилт нь тэдний үйл ажиллагаанаас хамаарна. Энэ шалтгааны улмаас та ажилтны зарыг харахад нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага маш ноцтой байдаг: дээд боловсрол, англи хэлний мэдлэг, мэдээжийн хэрэг ажлын туршлага. Гэхдээ би хаанаас авах вэ? Хүн бүр мэргэжлээрээ ажиллах азтай байдаггүй, ялангуяа тэр хүн дөнгөж боловсрол эзэмшсэн бол. Гэсэн хэдий ч үүнгүйгээр ажил олгогч танд таалагдаж магадгүй юм. Цааш нь уншина уу - яаж.

Анкет хийж байна

Ажил хайхад шаардагдах энэхүү баримт бичиг нь тодорхой сул орон тоонд ажилтан сонгоход таныг төлөөлөх болно.

Хэрэв та ажлын туршлагагүй ажилд хэрхэн орохыг сонирхож байгаа бол анкетыг зөв бичсэн байх ёстой. Үндсэн мэдээлэл бол таны овог нэр, хаяг, гэр бүлийн байдал, боловсрол (та мэргэжлээ зааж өгөх ёстой), иргэншил юм. Гэхдээ үүнээс гадна таны анкет таны нэмэлт ур чадварыг дурдах ёстой. Хэрэв та оюутнуудад зориулсан туршлагагүй ажил сонирхож байгаа бол өөрийн мэддэг, хийж чадах бүх зүйлийг бичихээ мартуузай. Жишээлбэл, компьютерийн програмын мэдлэг. Жолооны үнэмлэх, машинтай, ажил дээрээ ашиглах чадвартай байх.

Хэл, тэдний мэдлэгийн түвшин маш чухал. Хэрэв та хэлээ хангалттай түвшинд мэддэг боловч дадлага дутмаг байдлаас болж үүнийг хэлэхээс ичиж байгаа бол энэ нь дэмий юм! Гэхдээ хэрэв та үүнийг эзэмшдэггүй бол худлаа ярих ёсгүй.

Хэрэв байхгүй бол "ажлын туршлага" хэсэгт юу бичих вэ?

Ажлын туршлагагүйгээр яаж хийх вэ гэдэг нь ихэнх төгсөх ангийн оюутнуудын сонирхдог зүйл юм. Энэ асуултыг намтар дээр үл тоомсорлож болохгүй. За, бид үүнийг тойрч гарахгүй, гэхдээ нэр төртэй хариулах болно.

Эцсийн эцэст та дадлага хийсэн байх, энэ тухай бичээрэй. Хэрэв та дадлага хийсэн ажлынхаа талаархи эерэг тодорхойлолттой бол түүнийгээ намтартаа хавсаргаж болно. Энэ нь танд сайн үйлчлэх болно. Олон оюутнууд сурч байхдаа хагас цагаар ажилладаг бөгөөд ихэнхдээ дээд боловсролын байгууллагад хүлээн авсан мэргэжлээрээ байдаггүй: сурталчлагч, бармен, зөөгч. Энэ туршлагыг намтартаа оруулахыг бид танд зөвлөж байна. Эцсийн эцэст энэ нь та хөдөлмөрийн сахилга батыг аль хэдийн мэддэг, үйлчлүүлэгчидтэй хэрхэн харилцахаа мэддэг гэсэн үг юм. Ийм үйл ажиллагаа нь жинхэнэ "ноцтой" мэргэжилтэй ямар ч холбоогүй байсан ч мөнгө олох сонирхолтой байгаа нь аль хэдийн таны талд байгаа юм.

Туршлага байхгүй бол байдаг гэж бичих боломжтой юу?

Ажлын туршлагагүй менежер нь туршлагатай хүнээс хамаагүй бага сонирхолтой байх болно гэдгийг та ойлгож байна гэж бодъё. Та ямар нэгэн компанид ажилладаг найзтай гэж бодъё. Хэрэв та түүний холбоо барих хаягийг өгвөл тэр таныг түүний төлөө ажиллаж, өөрийгөө сайн харуулсан гэдгээ батлах боломжтой болно.

Тэгвэл танд хэрэгтэй мэргэжлээр энэ компанид ажиллаж байсан туршлагатай гэдгээ яагаад бичиж болохгүй гэж? Үнэн хэрэгтээ онолын хувьд үүнийг хийж болно. Гэхдээ дэлгүүрт үйлчлэгч, худалдагч гэх мэт хамгийн энгийн албан тушаалууд ч гэсэн зарим ур чадвар, мэдлэгийг өгдөг, гэхдээ жишээ нь та борлуулалтын менежер эсвэл нягтлан бодогч байсан гэж худлаа яривал яах вэ? Ажлын эхний өдөр л худлаа илчлэнэ. Надад итгээрэй, өөрийнхөө чадварын талаар том худлаа ярьж, дараа нь худал хуурмагт баригдахаас илүү туршлагагүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрч, ажиллах хүсэл эрмэлзэлээ харуулсан нь дээр.

Сөргөлдөөн - ярилцлага

Таны намтар таны тухай маш их зүйлийг хэлэх болно, гэхдээ ярилцлагын үеэр та өөрийнхөө талаар илүү ихийг хэлэх болно. ажлын туршлагагүй, ярилцлаганд орох уу? эдгээр зөвлөмжүүд:

Өөртөө итгэлтэй үйлдэл хий, гэхдээ өөртөө хэт итгэлтэй байж болохгүй. Тайван инээмсэглэл, чанга дуу хоолой нь таныг сандарч байгааг илтгэнэ, гэхдээ та ярилцлага гэх мэт стресстэй нөхцөл байдалд өөрийгөө татаж чадна. Ярилцлага авагчийн нүд рүү эгцлэн хар - ширүүн биш зөөлөн хар.
Танаас асуусан асуултуудад үнэнчээр хариул. Та худал хэлэх ёсгүй, учир нь хурдан харвал энэ талаар ямар ч худал хэлэгчээс илүү хэлэх болно.
Ярилцлагад орохдоо даруухан хувцаслах хэрэгтэй. Хэрэв та эмэгтэй хүн бол гялалзсан "дайны будаг" өмссөнөөс огт будалтгүй байсан нь дээр. Олон тооны үнэт эдлэл өмсөж болохгүй.
Хэрэв таны судалгааны сэдэв нь сургуулиа төгсөөд ажил хийх юм бол ажил олгогч таны мэдлэгийг шалгахын тулд танд холбогдох асуултуудыг асууж болно. Жишээлбэл, та Эдийн засгийн факультетэд сурсан бол ашиг орлого, ашиг, дотоодын нийт бүтээгдэхүүн гэж юу вэ гэж асуудаг. Хэрэв та эргэлзсэн инээмсэглэлээр "Би санахгүй байна" гэж хариулвал энэ нь мэдээжийн хэрэг таны талд гарахгүй.

Тэд таны талаар юу ч мэдэхгүй гэж төсөөлөөд үз дээ. Таны хувцаслалт, гадаад төрх байдал, зан авир нь таны үгнээс хамаагүй илүү зүйлийг хэлэх болно. Амттай хувцасласан боловч ганган биш, шударга, шулуун шударга, өөртөө болон өөрийн чадварт хангалттай итгэлтэй хүн эерэг сэтгэгдэл төрүүлнэ.

Ажлын туршлагагүйгээр хүссэн албан тушаалд хүрэх боломжгүй бол яах вэ?

Харамсалтай нь таныг туршлагагүйгээс болж хүссэн ажлын байранд ажилд авахгүй байх магадлал байсаар байна. Асуудалгүй! Та нэг компанид ажилд орж болно, гэхдээ огт өөр албан тушаалд.

Жишээлбэл, ажлын туршлагагүй туслах хүн бараг хаа сайгүй шаардлагатай байдаг. Мөн туслах нарийн бичгийн дарга, оффисын менежер. Байгууллагын соёл, менежментийн багтай танилцах зэрэг туршлага хуримтлуулж, нэг, хоёр жилийн дараа та хүссэн албан тушаалдаа амархан шилжиж болно, хэрэв хүсвэл мэдээжийн хэрэг. Хүсэл тэмүүллээ өөртөө бүү хадгал, албан тушаал ахих хэрэгцээгээ дарга нартаа мэдэгд.

Сургуулиа төгсөөд хаана ажилд орох вэ?

Дунд, дээд боловсрол эзэмшээд л ажиллана гэж бодож байна уу? Хэрэгцээгүй! Ер нь сургуулиа төгссөний дараах ажил олон янз байдаг. Мөн та нэмэлт эсвэл үндсэн орлого болгон ямар нэг зүйлийг олж болно. Сүүлийн үеийн сургуулийн хүүхдүүд юу хийж чадах вэ?

1. Худалдагч эсвэл худалдааны зөвлөх. Та худалдаа хийх эсвэл үйлчлүүлэгчээ бүтээгдэхүүн худалдан авахад нь урамшуулж болно.

2. Урамшуулалд оролцох. дэлгүүрүүд болон бусад борлуулалтын урамшуулал.

3. Илгээгч, хоол хүргэгч.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд туршлагагүй ажиллах

Зарим охид их сургуульд сурч байхдаа жирэмсэн болсон тул дипломоо авсны дараа шууд жирэмсний амралтаа авдаг. Тиймээс, тэд карьераа эхлүүлэхээр шийдсэн бол ажил олгогч залуу мэргэжилтэн рүү ядаж үл итгэх харцаар хардаг.

Гэхдээ энэ нь гараа эвхэх шалтгаан биш, бүр өөртөө газар олохыг оролдохгүй! Хэрхэн анкет бөглөх, ярилцлага өгөх талаар зөвлөгөө аваарай. Нэмж дурдахад та мэргэжлээрээ ажиллахыг хүсч байгаа эсэх, эсвэл өөр зүйл сонирхож байгаа эсэхээ бодоорой. Нягтлан бодогч, санхүүч нь жишээлбэл, эмэгтэйчүүдийн хувцас, гоо сайхны дэлгүүрийн зөвлөхөөс хамаагүй уйтгартай байдаг. Ийм туршлагагүй ажил нь заримдаа эмэгтэйчүүдэд илүү тохиромжтой, бага мэдрэлийг зарцуулж, жишээлбэл, банкны ажилтны албан тушаалтай ижил хэмжээний мөнгө авчирдаг. Үүнээс гадна педикюр, маникюрчин, үсчин, спортын багш нарын эрэлт хэрэгцээ байнга байдаг. Маш үнэтэй биш курсуудыг дүүргэсний дараа та хоёр дахь диплом авах бөгөөд тэр даруй мөнгө олох боломжтой.

Ийм үйл ажиллагаа нь тийм ч төвөгтэй биш, харин ч та нарийн төвөгтэй ажиллагаа хийхгүйгээр сайн орчинд, өөрт тааламжтай байдлаар мөнгө олох боломжтой.

Ажлын туршлагагүй ээлж: хаана ажилд орох вэ

Хэрэв та зөвхөн ажлынхаа төлөө мөнгө авахаас гадна өөрийнхөө таашаалд нийцүүлэн амьдрахыг хүсч байвал ээлжээр ажиллах нь танд тохиромжтой. Энэ график юугаараа онцлог вэ? Та ажлын байрандаа долоо хоногийн таван өдөр найман цаг байх албагүй. Удирдлагын баталсан тусгай цагийн хуваарийн дагуу ажиллана. Жишээлбэл, энэ нь гурван өдөр тутмын нэг өдрийн схемийн дагуу ажиллах, нэг сар ажиллах, нэг сар амрах, мөн өөр систем байж болно.

Хэрэв та бие махбодийн хөдөлмөрийг үл тоомсорлохгүй бол ажлын туршлагагүй ээлжээр ажиллах боломжтой. Тухайлбал, ерөнхий болон туслах ажилчин, ачигч, хамгаалагч, савлагчийн эрэлт хэрэгцээ байнга байдаг. Ачаалагч, хамгаалагчид юу хийдэг нь тодорхой. Харин туслах ажилчид ямар хариуцлага хүлээх вэ? Энэ нь тэсвэр тэвчээр, наад зах нь биеийн тамирын бэлтгэл шаарддаг. ОХУ-ын хойд хэсэгт ээлжээр ажиллах нь хамгийн сайн цалинтай байдаг ч та төрөлх хотод ажилд орох боломжтой.

Мөн эцэст нь

Хэрэв танд ажлын туршлага байхгүй бол энэ нь таныг ажилд орох боломжгүй гэсэн үг биш юм. Танд хэд хэдэн сонголт байна:

Нэр дэвшигчийн шаардлагад ажлын туршлага шаардлагатай гэж заасан байсан ч хүссэн албан тушаалдаа ярилцлага авахыг хичээ. Хэрэв та ажил олгогчид таатай сэтгэгдэл төрүүлбэл тэд танаас татгалзахгүй бөгөөд энэ үйл явцад бүх зүйлийг зааж өгөх болно.
Тааламжтай сэтгэгдэл хангалттай биш байх тохиолдол гардаг. Туршлага шаардлагагүй компанид ажилд орохыг хичээ. Жаахан ажилласны дараа дотоод дэг журам, соёлтой танилцаж, менежменттэй танилцах болно. Хэсэг хугацааны дараа таныг хүссэн албан тушаалд шилжүүлэх магадлал өндөр байна.
Хэрэв та туршлагагүй бол хаана ч ажилд авахгүй бол мэргэшлээ өөрчлөх эсэхээ бодоорой. Нягтлан бодогч, банкираар ажиллах нь дэлгүүрийн үйлчлүүлэгчидтэй зөвлөлдөх, фитнессээр хичээллэх, үс, хумс сунгахаас хамаагүй уйтгартай. Хоёрдахь мэргэжлийг эзэмшиж, тэр даруйдаа мөнгө авчрах зүйлийг хийж эхлээрэй.
Хэрэв та орлого олохоос гадна маш их чөлөөт цагтай байхыг хүсч байвал ээлжээр ажиллах нь танд тохиромжтой. Энэ нь уламжлалт долоо хоног биш, таван өдрийн долоо хоног хэлбэрээр биш, харин өөр зүйл, жишээлбэл, нэг сар ажил хийдэг гэсэн үг юм. Та боломжийн мөнгө авах боломжтой. Мөн савлагч, ажилчин, хамгаалагчаар ажилд орохын тулд туршлага шаарддаггүй.

Дөнгөж сургууль, коллеж төгссөн олон хүмүүс энэ асуултыг асуудаг. Эцсийн эцэст, ажил олгогчдод ихэвчлэн сайн багцтай, хэдэн жилийн туршлагатай боловсон хүчин хэрэгтэй байдаг ч боловсролын байгууллагыг дөнгөж төгссөн хүмүүсийг ажилд авахыг хэн ч хүсдэггүй. Ийм нөхцөлд яах вэ, ажлын туршлагагүй ажилд яаж орох вэ?

Тохиромжтой үйл ажиллагааны чиглэлийг хайж олох

Эхлээд та хаана, ямар чиглэлээр ажиллахаа шийдэх хэрэгтэй. Диплом чинь энэ тал дээр "тодорсон" нь дээр. Дараа нь та намтараа үүсгэх хэрэгтэй бөгөөд та тохирох ажил хайж эхлэх боломжтой.

Томоохон корпорацууд, компаниуд залуучуудыг "өөрсдөдөө тааруулж өсгөхийн тулд" мэргэжлээрээ элсүүлдэг. Компанийн вэб сайтаас ажлын байрны зарыг хайж, анкетаа байгууллагын имэйл рүү илгээнэ үү. Амжилтанд хүрэх боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд ажил олгогчтой өөрөө уулзсан нь дээр. Бага цалинтай албан тушаалд туршлага хуримтлуулах боломжтой. Тэдгээрийг ихэвчлэн улсын хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүд санал болгодог ч үүнд эргэлзэх хэрэггүй. Ерөнхийдөө эдгээр албан тушаалууд нь ажил мэргэжлийн өндөр ахиц дэвшлийг санал болгодог. Жишээлбэл, залуу шуудан зөөгч хэсэг хугацаанд ажилласны дараа зохих нөхцөл, ур чадварын хувьд оффис, тэр байтугай боссоор ажиллах боломжтой.

Өөрийн хүч чадал, чадвардаа аль болох итгэлтэй байж, давуу талаа зөв тодорхойлох нь маш чухал юм. Жишээлбэл, та шууд өндөр албан тушаалд ажилд орох гэж оролдох ёсгүй, гэхдээ ажил олгогчдод түүндээ хүрэх зорилготой гэдгээ харуулах хэрэгтэй. Анкет бол таны үндсэн туслах, ажил олгогчийн өмнө нүүр царай тань юм. Үүнийг илүү гайхалтай харагдуулахын тулд та бүх давуу тал, ур чадвараа санаж байх хэрэгтэй бөгөөд албан бусаар ч гэсэн хэрхэн ажилласан тухай итгэл үнэмшилтэй түүхийг гаргаж болно.

Хувийн холболтууд

Туршлагагүй ажилд хэрхэн орохыг асуух хамгийн хялбар бөгөөд түгээмэл арга бол найз нөхдөөсөө тэдний ажилладаг компани, аж ахуйн нэгжийн сул ажлын байрны талаар асуух явдал юм. Ихэвчлэн танилууд нь компанийхаа үйл явдлыг мэддэг тул хэд хэдэн ажлын талаар үргэлж хэлдэг. Хэрэв сул орон тоо байхгүй бол сонин хэвлэл, интернет дэх тусгай форум дээрээс хайх нь зүйтэй.

Хэрэв та сайн компьютертэй, интернетэд холбогдсон бол алсаас хялбар ажил олох боломжтой. Олон энгийн ажлын байрыг янз бүрийн бие даасан биржүүд санал болгодог (нийгмийн сүлжээн дэх нийтлэл, сэтгэгдэл үлдээх, тойм бичих гэх мэт). Хэрэв та вэбсайтыг хэрхэн сайхан дүүргэх, утга учиртай блог бичихийг мэддэг бол тэнд зар сурталчилгаа зарах боломжтой.

Ажлын туршлага шаарддаггүй ажил

Ажлын туршлага шаарддаггүй олон мэргэжил байдаг. Жишээ нь: зөөгч, цэвэрлэгч, зөвлөх, сурталчлагч, аниматор, шуудан зөөгч. Эдгээр мэргэжлээр ажиллах нь янз бүрийн ур чадвар эзэмших боломжийг олгодог боловч тэдгээр нь тийм ч хэцүү биш юм.

Ажилд шаардлагатай туршлагыг хаанаас авах вэ? - Хамгийн найдвартай, магадгүй хамгийн хялбар арга бол бие даан суралцах явдал юм: сэдвээр ном уншиж, өөрийн үйл ажиллагааны чиглэлээр шинэ нээлтүүдийг дагах, сургалтанд хамрагдах, онлайн сургалтанд хамрагдах. Мөн шинэ хэл сурах, жолооны үнэмлэх авахад цаг зарцуулах нь зүйтэй. Дараа нь тэдгээрийг таны анкет дээр нэмэлт ур чадвар болгон нэмж оруулах боломжтой бөгөөд ажилд орох өргөдөл гаргахдаа тэдгээрийг ихээхэн анхаарч үздэг.

Хоёрдахь арга бол дадлага хийх явдал юм. Томоохон компаниуд ихэвчлэн дадлагажигчдыг ажилд авдаг бөгөөд гол зүйл бол вэбсайт дээрх зар сурталчилгааг дагаж мөрдөх явдал юм. Хэрэв та дадлагажигч байхдаа өөрийгөө баталж чадвал ажил олгогч танд анхнаасаа эерэг хандлагатай байх бөгөөд энэ нь танд өргөдөл гаргахад нэмэлт давуу талыг олгоно.

Ажил хайхдаа гаргадаг үндсэн алдаанууд

Тэгэхээр, туршлагагүй ажил хэрхэн олох вэ? - Дараах алдааг бүү хий.

Буруу дүр төрх, харилцааны арга барил. Ажил олгогчийн хувьд эдгээр нь ярилцлагын үеэр маш чухал хоёр хүчин зүйл юм. Эмх замбараагүй гадаад төрх, бүдүүлэг харилцааны хандлага нь ажилд орохоос үндэслэлтэй татгалзахад хүргэж болзошгүй юм. Ярилцлага хийхдээ мэргэжлийнхээ эсвэл компанийн ажилчдын дүрэмт хувцастай аль болох ойр хувцаслах нь дээр. Хувцас нь аль болох цэвэрхэн, гадаад төрх нь цэвэрхэн байх ёстой. Та эелдэг харилцаж, хүлээгдэж буй асуултуудын хариултыг урьдчилан олох хэрэгтэй. Ажил олгогч нь мэргэжлээрээ мэргэшсэн, мэргэшсэн хүнийг олохыг хүсдэг гэдгийг санаарай. Та хурдан сурдаг, олон хэрэгтэй ур чадвартай, ухаалаг, ерөнхийдөө зөрчилдөөнгүй гэдгээ түүнд харуул. Тэгвэл туршлагагүй гэдэг чинь цаанаа л бүдгэрч магадгүй.
Анкет буруу форматлагдсан. Та ажил тус бүрт тусгайлан анкет үүсгэх хэрэгтэй. Зарим ур чадвар, ололт амжилт нь нэг ажилд огт шаардлагагүй байж болох ч нөгөө ажилд зайлшгүй шаардлагатай болно. Нягт нямбай, цаг баримталдаг байдлаа онцолж, энэ ажилд хэрэгтэй бүх ур чадвараа санаарай. Хэрэв та намтараа сайн бичсэн гэдэгтээ итгэлгүй байгаа бол тухайн компанид ажиллаж байсан эсвэл одоо ажиллаж байгаа хүмүүсийг хайж олоорой. Та тэднээс нягтлан шалгахын тулд анкет асууж, өөрийн анкетыг чадварлаг хэлбэрээр форматлаж болно.
Ажил олгогчтой холбоо барих цаг буруу байна. Ярилцлагын цаг хугацаанаас ч их зүйл шалтгаална. Жишээлбэл, оюутнууд мэргэжлээр суралцсаны дараа шууд ажил олохыг хичээдэг. Элссэнээс хойшхи эхний хэдэн сард ажил олгогч хамгийн сайныг нь сонгох тул та өөрийн чадвардаа хэт итгэлгүй байгаа бол сонголтоо түр хойшлуулсан нь дээр. Хамгийн сайн сонголт бол 4, 5-р сарын сүүл юм. Одоогийн байдлаар төгсөгчид ажилтай болоогүй байгаа ч ажлын байр аль хэдийн нээгдсэн байна.

Хууран мэхлэгч ажил олгогчид

Харамсалтай нь туршлагагүй хүмүүс (тэр ч байтугай мэргэжилтэн ч) шударга бус ажил олгогчдод хууртагддаг. Ажилд "ажил авах" үед нэвтрэх боломжийг олгодог хамгийн түгээмэл "хууран мэхлэлт" -ийн жагсаалтыг харцгаая.

Чөлөөт ажил. Хэрэв танд үнэ төлбөргүй ажиллах санал ирвэл (туршилтын хугацаатай) шууд "үгүй" гэж хэлээрэй. Гэрээ байгуулаагүй тохиолдолд ихэнх тохиолдолд гүйцэтгэсэн ажил нь ажил олгогчийн сэтгэлд нийцэхгүй, зарцуулсан хугацаанд мөнгө төлөхгүй.
Туршилт. Компани нь таны чадварыг баталгаажуулахын тулд тийм ч хэцүү биш ажлыг гүйцэтгэхийг санал болгодог (текстийг орчуулах, 3D редактор дээр загвар бүтээх, хэд хэдэн нийтлэл бичих гэх мэт). Таны даалгавар компанид таалагдахгүй байх магадлалтай бөгөөд та "үгүй" гэсэн хариулт авах болно, гэхдээ үүнийг дараа нь ашиглаж болно.
Хувцас эсвэл ажлын тоног төхөөрөмжийн төлбөр. Тус компаниас авах ёстой тусгай хувцас, багаж хэрэгслийн төлбөрийг төлөх шаардлагагүй. Маш олон удаа төлбөр хийсний дараа энэ нь зүгээр л алга болж, мөнгө хаашаа ч гарахгүй.
"Хар" цалин. Манай улсад ажилчдаа ОХУ-ын Тэтгэврийн санд татвар төлөхгүйгээр цалин хөлс авахыг санал болгодог маш олон байгууллага байдаг. Энэ нь ашигтай юм шиг санагддаг, учир нь өндөр цалин нь үргэлж сэтгэл татам байдаг, гэхдээ дараа нь (давагдашгүй хүчин зүйл тохиолдсон тохиолдолд) юу ч нотлоход хэцүү байх болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Цалин байхгүй, эсвэл хойшлогдоод байвал шүүхэд хандаад нэмэргүй. Гэхдээ хамгийн чухал зүйл бол таны энэ албан тушаалд туршлага хуримтлуулсан хөдөлмөрийн дэвтэрт тохирох бичилт байхгүй бөгөөд ажлын туршлагагүй ажилд хэрхэн орох вэ гэсэн асуулт таныг дараагийн удаа ажил олоход дахин санаа зовох болно.

Хэрэв танд туршлага байхгүй бол энэ нь хамаагүй гэдгийг санаарай! Ажил олоход гол зүйл бол шийдэмгий, тэвчээртэй байхаас гадна ажил олгогчтой хийсэн ярилцлагын үеэр анхааралтай, үнэн зөв байх явдал юм. Эдгээр чухал шалгуурууд нь амжилтанд хүрэх, аливаа үйл ажиллагааны чиглэлээр, ямар ч мэргэжлээр ажилд ороход тусална!

Нэг компанид насан туршдаа ажиллах нь амжилттай карьер гэж тооцогддог байсан үе өнгөрсөн. Өнөөдөр та ямар ч насандаа мэргэжлээ өөрчлөх боломжтой бөгөөд туршлага дутмаг нь ажилд ороход саад болж чадахгүй. Хамгийн гол нь хайлтанд бэлтгэх явдал юм: анкетыг зөв бичиж, өндөр чанартай портфолио танилцуулж, тестийн даалгаврыг биелүүлэхээс бүү ай.

Анкетаа онцлон тэмдэглэх

Анкет бол ажил олгогчийн нэр дэвшигчтэй анхны танилцуулга юм. Хэрэв та шинэ мэргэжлээрээ ажлын туршлагагүй бол таны анкетыг засварлах шаардлагатай. Юуны өмнө нэрээ өөрчил: хуучин мэргэжлээс шинэ мэргэжлээр.

Боловсрол

Таны ирээдүйн ажилд хамааралтай бүх сургалт, тасралтгүй боловсролын курсуудыг жагсаана уу. Хэрэв өргөдөл гаргагчийн мэргэшсэн боловсрол нь филологийнх боловч их сургуульд суралцахтай зэрэгцээд дизайны чиглэлээр суралцсан бол энэ нь түүний талд маргаан болно.

Гэсэн хэдий ч анхны боловсролыг дурдах хэрэгтэй, ялангуяа мэргэжил нь нэлээд ерөнхий юм: социологи, менежмент, түүх. Дээд боловсрол нь ихэвчлэн нэр дэвшигчийг сонгохдоо шүүлтүүрийн нэг байдаг. Хэрэв хэд хэдэн боловсрол байгаа бол тэдгээр нь өндөр мэргэшсэн, жишээлбэл, анагаах ухаан, нэр дэвшигч энэ салбарыг орхихыг хүсч байгаа бол та тэдгээрийг зааж өгөх шаардлагагүй.

туршлага

Шинэ ажилтай холбоогүй байсан ч туршлагаасаа бидэнд хэлэхээ мартуузай. Шинэ салбарт хэрэг болохуйц талуудад анхаарлаа хандуулаарай: олон жил хөгжүүлэгчээр ажилласан нэр дэвшигч мэдээллийн технологийн компанид борлуулалтын менежерийн албан тушаалд өргөдөл гаргаж болно.

Туршлага гэдэг нь үргэлж мөнгөний төлөө ажиллана гэсэн үг биш. Сайн дурын төсөлд оролцох, дадлага хийх, дадлага хийх талаар өөрийн намтартаа нэмнэ үү.

Карьер

Оюутан байхдаа хувцасны дэлгүүрт ажиллаж, их сургуулиа төгсөхөөсөө өмнө бүсийн худалдааны захирал болсон нэр дэвшигчийг төсөөлөөд үз дээ. Ийм ажилтан шинэ мэргэжлийн салбарт ч гэсэн хөгжих асар их боломжтой байх магадлалтай.

Иймд компани доторх өсөлтөө анкет дээрээ тусгах нь чухал. Гүйцэтгэх үүрэг тус бүрийг тусдаа хэсэгт жагсаах шаардлагагүй бөгөөд тэдгээрийг хамгийн сүүлд авсан албан тушаалын үүрэг хариуцлага, үр дүнгийн хүрээнд жагсааж болно. Нарийвчилсан түүхийг бичих шаардлагагүй, үүнийг товч хураангуй хэлбэрээр хийх нь дээр - энэ нь анкет бичихэд илүү тохиромжтой сонголт юм.

Ур чадвар, хувийн шинж чанарууд

Хэрэв өргөдөл гаргагч "бүх зүйлийг хурдан хугацаанд барьж авдаг", "хурдан сурдаг" бол та энэ талаар ярих хэрэгтэй. “Оюутны зөвлөлийн гишүүнээр ажиллаж, баярын арга хэмжээ зохион байгуулсан”, “тэнхимийн деканаас талархал авсан...”, “талын дүнгээр салбарын тэргүүний ажилтан болсон” гэх зэрэг баримт нотлох баримттай нь дээр. -жил" гэх мэт.

Ажлын байранд тавигдах шаардлагыг өөрийн мэдлэг, чадамжтай харьцуул. Таны шинэ албан тушаалд хэрэгтэй зүйлсийг яг сонго. Тэдгээрийг "Үндсэн ур чадвар" болон "Миний тухай" хэсэгт нэмнэ үү.

Урам зориг

Анкет эсвэл нүүр хуудасныхаа эцсийн өгүүлбэрт анхаарлаа хандуулаарай. Энэ нь эцсийн дүндээ нэр дэвшигч шинэ салбарт сонирхолтой байгааг харуулж байна. Жишээлбэл, та дараах байдлаар бичиж болно: "Мэдээллийн технологийн чиглэлээр хувь хүний болон мэргэжлийн хөгжилд чиглэгдсэн, ойрын ирээдүйд би энэ сэдвээр боловсролын сургалт/сургалт авах эсвэл нэмэлт дээд боловсрол эзэмшихээр төлөвлөж байна."

Бид дагалдан бичиж байна

Захиагаа "Надад ажлын туршлага байхгүй" гэсэн хэллэгээр бүү эхлээрэй. Эерэг үг хэллэг ашиглах:

“Суралцаж байх хугацаандаа салбараас мэдлэг олж авсан...”;
"Би энэ албан тушаалд шаардлагатай хувийн шинж чанаруудтай ...";
“Өмнөх ажилдаа туршлага хуримтлуулсан...” гэх мэт.

Урам зоригийг анхаарч үзээрэй: яагаад тодорхой компанид тодорхой албан тушаалыг сонирхож байгаагаа хэлээрэй. Заримдаа туршлагагүй, гэхдээ "гялалзсан нүдтэй" нэр дэвшигчид урам зоригоос болж ажлаасаа залхсан мэргэжилтнүүдийг тойрч гардаг.

Портфолио хавсаргах

Зарим тохиолдолд ажлын туршлага, ур чадварыг багцын үндсэн дээр ярилцлагагүйгээр үнэлж болно. Үүнийг ашигласнаар ажил олгогч нь дизайнерууд (вэб, график, ландшафт, интерьер, хувцас), зохиогчид (агуулга, дахин бичих, зохиогчийн эрх), гэрэл зураг, видео операторуудын мэргэжлийн талаар ойлголттой болно. Компьютерийн зохион байгуулалтыг мэддэг, вэбсайт хийж байсан туршлагатай хүн хэвлэх ажилд орж болно. Эсвэл арвин туршлагатай сэтгүүлч олон нийттэй харилцах мэргэжилтэн, хэвлэлийн нарийн бичгийн даргын мэргэжлээр давтан сургах боломж үргэлж байдаг.

Ихэнх ажил олгогчид ерөнхий мэдлэг, үндсэн ур чадварт анхаарлаа хандуулдаг: нэр дэвшигчийн харилцаа холбоо, танилцуулга, аналитик чадвар - туршлагатай эсэхээс үл хамааран.

Туршилтын даалгавар өгөх цагийг үлдээгээрэй

Туршилт бол өөрийгөө батлах боломж юм. Хэрэв ажил олгогч нь анкет дээрээ зохих туршлагагүй өргөдөл гаргагчийг анзаарч, тестийн даалгавраа дуусгахыг санал болговол үүнийг хийхэд цаг зарцуулах нь зүйтэй. Ингэснээр нэр дэвшигч өөрийн ур чадвар, мэдлэгээ практик дээр харуулахаас гадна тухайн ажилдаа хэр бэлэн байгаагаа өөрөө дүгнэх боломжтой болно.

Туршлагатай нэр дэвшигчид тестийн даалгаврыг хамаагүй бага авдаг. Тэдний хувьд портфолио нь ихэвчлэн хангалттай байдаг.

Бид тохирох сул орон тоонд хариу өгдөг

Ихэнхдээ туршлагагүй хүмүүс дадлага хийхээс эхэлдэг. Гэхдээ, ялангуяа таны анкет өөр мэргэжлээр ажиллаж байсан туршлагатай бол элсэлтийн түвшний албан тушаалд өргөдөл гаргахыг зөвлөж байна. Өөртөө итгэлтэй, тууштай ажилла: бүх зүйл бүтнэ!

Өөртөө эргэлзэж байгаа хүмүүст зориулж бид тэдгээрийг жишээ, хэрэгтэй томъёололоор эмхэтгэсэн. "Бэлэн анкет" үйлчилгээний мэргэжилтнүүд танд зориулж үүнийг үүсгэж болно: Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ярилцлага хийж, таны карьерын төлөвлөгөөнд тохирсон баримт бичгийг бэлтгэх болно.

Өнөөдөр бид ярих болно мэргэжлээрээ хаанаас яаж ажил олох вэ. Олон залуу мэргэжилтнүүд коллеж эсвэл өөр боловсролын байгууллагыг төгссөний дараа ийм асуудалтай тулгардаг. Тэдний ярьж, бичиж байгаагаас нь харахад жил ирэх тусам мэргэжлээрээ ажил олоход хэцүү болж байна. Яагаад ийм зүйл тохиолддог, энэ асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар - дараа нь илүү дэлгэрэнгүй.

Нэг удаа би мэргэжлээрээ ажил олж чадсан - би зорьж байсан ажилдаа дипломоо авснаас хойш 2 долоо хоногийн дараа ажилд орсон бөгөөд тухайн үед (2001 он) ажилд ороход маш хэцүү байсан. . Тиймээс би энэ сэдвийг өөрийн өнцгөөс авч үзэхийг хичээх болно, би үүнд юу тусалсан талаар тайлбарлах болно. Магадгүй энэ нь өөр хэн нэгэнд туслах болно, гэхдээ хүн бүр хувь хүн байдаг тул ажил олгогч бүр байдаг гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй.

Тэр үед би ч гэсэн мэргэжлээрээ хаанаас ажил олох вэ гэж боддог байсан бол одоо олон жилийн дараа ажил эрхлэлтийн тухай, ерөнхийдөө мөнгө олох арга замуудын талаархи санаанууд маань эрс өөрчлөгдсөн. Одоо би илүү чухал зүйл бол мэргэжлээрээ ажиллах биш, харин танд ёс суртахууны болон материаллаг сэтгэл ханамжийг авчрах мөнгө олох арга зам гэж хэлмээр байна. Би нийтлэлд мөнгө олох ийм аргыг олох ойролцоогоор алгоритмыг тайлбарласан

Мэргэжлээрээ ажил олох хүсэлтэй олон хүн "Би дээд сургуульд тав (зургаа) жил дэмий сурсан уу?" гэх мэт бодолд автдаг. Хэрэв та үнэхээр тэнд сурч байсан бол үгүй, дэмий хоосон биш: миний хэлэх дуртай, тэнд та сурч мэдсэн, өөрөөр хэлбэл шинэ мэдээллийг хурдан олж, судалж, ойлгож, санаж, ашиглаж сурсан. Би энэ талаар тусдаа нийтлэлд илүү ихийг бичсэн: Энэ бол таны мэргэжлээр ажиллах шаардлагагүй, аливаа ажилд маш сайн туслах маш чухал чанар юм. Дашрамд хэлэхэд, их сургуульд сурч байгаа зүйл нь харамсалтай нь ихэнх тохиолдолд таныг төгсөхөд хамааралгүй болж, цаашдын ажилд бүрэн хэрэгжих боломжгүй болдог. Ажилд орсны дараа дахин суралцах ёстой шинэ мэдлэг, ур чадвар хамгийн түрүүнд ирдэг.

Хэрэв та мэргэжлээрээ ажил олж чадахгүй бол үүнийг бүх нийтийн хэмжээнд асуудал болгож болохгүй. Үүнийг нөгөө талаас нь харахыг хичээгээрэй: мэргэжлээрээ ажиллах нь бидний нөхцөлд үргэлж хамааралтай байдаггүй хэвшмэл ойлголт бөгөөд үүнээс гадна өөрийгөө танин мэдүүлэх өөр олон арга байдаг, магадгүй илүү сонирхолтой, ирээдүйтэй.

Хэрэв таны мэргэшсэн ажил танд маш чухал хэвээр байгаа бол би үүнийг хэрхэн олох талаар хэдэн зөвлөгөө өгөх болно.

Мэргэжлээрээ ажил олоход яагаад улам хэцүү болж байна вэ? Хариулт нь энгийн: хөдөлмөрийн зах зээл дээр бараг бүх салбарт ажиллах хүчний хоорондын тэнцвэргүй байдал бий: санхүүгийн хямрал, бизнесийн асуудал, цомхотгол, нийлүүлэлт нь эрэлтээс давж эхэлдэг. Энэ нь ажил олгогчдод амжилттай ашиглаж, өргөдөл гаргагчдад нөхцөлөө улам бүр зааж өгөх сонголт улам бүр нэмэгдэж байна гэсэн үг юм. Жишээлбэл, хөдөлмөрийн зах зээл дээр гарч ирсэн туршлагатай олон тооны үнэ төлбөргүй мэргэжилтнүүд их сургуулиа төгсөөд залуу мэргэжилтнүүдтэй ижил нөхцөлд ажиллахыг зөвшөөрч, ажил олгогчид тэдэнд давуу эрх олгодог. Нэмж дурдахад, боловсон хүчний эргэлт буурч байна: хямралын үед хүмүүс ажлын байраа илүү чанга барьж эхэлдэг, олон сул орон тоо хасагдаж байгаа тул зарчмын хувьд сул орон тоо мэдэгдэхүйц бага байна. Ийм нөхцөлд залуу мэргэжилтний мэргэжлээр ажил олох нь мэдээжийн хэрэг амар биш боловч боломжтой хэвээр байна. Дараа нь яаж хийхийг харцгаая.

Зөвлөгөө 1. Мэргэжил сонгохоосоо өмнө мэргэжлээрээ хаана ажил олох талаар бодох хэрэгтэй.Энэ нь та дор хаяж ойрын 5 жилийн салбарын хэтийн төлөв, энэ салбарын хөдөлмөрийн зах зээлийг үнэлэх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, үүнийг хийх нь одоогийн нөхцөл байдалд ийм олон жилийн өмнө юу ч төлөвлөх шиг тийм ч хялбар биш юм. Гэхдээ аль болох дүн шинжилгээ хийх хэрэгтэй. Хэрэв та өөрөө биш бол ядаж хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээчид, нэр хүндтэй ажилд зуучлах агентлагууд, хөдөлмөр эрхлэлтийн порталууд юу бичдэгийг уншаарай. Олон тооны аналитик материалууд байдаг бөгөөд тэдгээрээс аль мэргэжлүүдийн эрэлт нэмэгдэж, аль нь эсрэгээрээ буурч байгааг харж, динамикийг ажиглаж, хэтийн төлөвийг үнэлэх боломжтой. Төгсөгчдийн тоог сул ажлын байрны тоотой харьцуулж, эрэлт нь бага эсвэл буурч байгаа ховор мэргэжлийг сонгохдоо онцгой анхаарах шаардлагатай.

Зөвлөгөө 2. Суралцах хугацаандаа, ялангуяа дадлага хийх хугацаандаа мэргэжлээрээ ажил хайх шаардлагатай.Оюутнууд дээд сургуульд суралцаж байх хугацаандаа салбарынхаа аж ахуйн нэгжүүдэд дадлага хийдэг. Тиймээс энэ нь коллежийн дараа, тэр ч байтугай сүүлийн жилдээ ч гэсэн мэргэшсэн мэргэжлээрээ ажил олох сайхан арга юм. Ямар ч тохиолдолд та дадлага хийх албан ёсны арга барилыг авч болохгүй. Шаардлагатай:

Ирээдүйд ажиллах хүсэлтэй компанидаа дадлага хийхийг эрмэлзэх;
Тэнд өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь батлахын тулд боломжтой бүх зүйлийг хий: сонирхлыг нь харуулах, ажлын бүх үйл явцыг судлах, одоо байгаа ажилчидтай ижил төстэй ажлын даалгаврыг биелүүлэхийг хичээх, харилцаа холбоо тогтоох, менежерүүдэд итгэх итгэлийг олж авах;
Дадлагын төгсгөлд менежер, боловсон хүчний албанд ажиллах хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдэж, анкетаа үлдээнэ үү;
Дараа нь үе үе бие бие рүүгээ залгаж, нээлттэй ажлын байр байгаа эсэхийг олж мэдээрэй;
Боломжтой бол энэ компанид ажилд ороорой, энэ нь таны цаашдын ажилд орох давуу тал болно.

Дадлага хийж дууссаны дараа таныг энэ тодорхой аж ахуйн нэгжид ажиллуулахаар ажилд аваагүй ч гэсэн таны хичээл зүтгэл дэмий хоосон байх нь дамжиггүй: та онолын бус харин практик мэдлэгийг олж авах болно. Хэрэв та 2-3 сарын турш дадлага хийсэн бол үүнийг ажил олгогчдын харахыг хүсч буй бага зэрэг ажлын туршлага гэж үзэж болно.

Зөвлөгөө 3. Ажиллах хүсэлтэй компаниудынхаа жагсаалтыг тодорхой гаргаж, ажилд орох хүртлээ түүгээрээ ажилла.Мэргэжлээрээ ажил олохын тулд та тодорхой тооны аж ахуйн нэгжүүдэд сул ажлын байр хайх хэрэгтэй (салбараас хамааран энэ нь өөр тоо байж болно, жишээлбэл, 5-10 том эсвэл 20-30 дунд, жижиг) Чамайг аль нэгэнд нь аваачихгүй хүртэл тэдэнтэй хамт ажилла.

Үүнийг яг яаж шийдэх вэ?

Үр дүнг тэмдэглэж, сэтгэгдэл үлдээх хүснэгтийг гарга.
Жагсаалтад байгаа бүх бизнест өөрийнхийгөө нийтлэх эсвэл илгээх.
Дуудлага хийж, тэдгээрийг хүлээн авч, хэлэлцэхээр хүлээж авсан эсэхээ шалгаарай, анкет хэзээ хянагдахыг олж мэдээрэй, нээлттэй сул орон тоо байхгүй байсан ч ажилд орохыг хичээгээрэй - "ирээдүйд".
Боломжтой бол өөрийгөө өргөдөл гаргагчийн хувьд хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд менежер / хэлтсийн дарга / боловсон хүчний хэлтсийн даргатай биечлэн холбоо бариарай.
Үе үе залгаж, шинэ сул орон тоо гарсан эсэхийг олж мэдээрэй.

Би нийтлэлд шаардлагатай бүх үйлдлүүдийн жагсаалтыг илүү дэлгэрэнгүй тайлбарласан.

Ерөнхий мөн чанар нь: мэргэжлээрээ хэрхэн ажил олох талаар бодохдоо та өөрийн үйлдлүүдийг системчилж, сайтар бодож боловсруулсан төлөвлөгөөний дагуу ажиллах ёстой. Ингэснээр та зорилгодоо хүрэх боломж илүү их байх болно.

Энэ бол миний өөрийн туршлага дээр үндэслэн мэргэжлээрээ хаанаас яаж ажил олох тухай ойлголт юм. Хэрэв таных өөр бол, урьдын адил сэтгэгдэл дээр таны бодлыг сонсохдоо баяртай байх болно.

Таны мөрөөдөж буй ажил, эрэл хайгуулд тань амжилт хүсье! -д дахин уулзацгаая!