Բժշկական և կանխարգելիչ հիմնարկները դասակարգված են I - IV խմբերում՝ ղեկավարների վարձատրության առումով: Այս դեպքում յուրաքանչյուր ծառայության ղեկավարի մեկ պաշտոն կարող է սահմանվել.
- սանտեխնիկա և կոյուղի - միջին օրական ջրամատակարարմամբ և կեղտաջրերի ցանցով արտանետվող հեղուկի միջին օրական քանակով առնվազն 4 հազար խորանարդ մետր: մ; - գազ - երբ գազի հատվածի աշխատանքի ծավալը գերազանցում է 500 պայմանական միավորը.
- վերելակ - եթե կա առնվազն 45 վերելակ;
- օդորակիչ և ջեռուցում - կենտրոնական և ինքնավար օդորակիչների և օդափոխման սարքերի առկայության դեպքում.
- էներգիա - էներգետիկ օբյեկտներով հիվանդանոցներում:
Այն դեպքերում, երբ աննպատակահարմար է առանձին ծառայությունների պետի պաշտոններ մտցնելը, կարող են նշանակվել համակցված ծառայությունների պետի պաշտոններ.

Միևնույն ժամանակ, աշխատողների պաշտոնների և աշխատողների մասնագիտությունների անվանումները պետք է համապատասխանեն դրանց անվանումներին, որոնք նախատեսված են ՀՀ նախարարության կողմից հաստատված կադրային գործող չափորոշիչներով, արդյունաբերության ոլորտի աշխատողների և աշխատողների մասնագիտությունների համար նախատեսված աշխատանքային չափանիշներով և որակավորման բնութագրերով: Ռուսաստանի աշխատ. Աշխատողների մասնագիտությունների անվանումները, որոնք նախատեսված չեն արդյունաբերության ոլորտի աշխատողների մասնագիտությունների սակագներով և որակավորման բնութագրերով, սահմանվում են Աշխատողների միասնական սակագների և որակավորման գրացուցակում (UTKS) պարունակվող անվանումներին համապատասխան:

Հաստատության հաստիքացուցակում թափուր պաշտոնները նշվում են իրենց հիմնական անվանումով, օրինակ՝ հաշվապահ, տնտեսագետ, ինժեներ։

Հատուկ աշխատողների կողմից զբաղեցրած պաշտոնների անվանումները որոշվում են՝ ելնելով նրանց որակավորման մակարդակի համապատասխանությունից՝ աշխատողների ընդհանուր արդյունաբերության պաշտոնների համար սահմանված սակագներով և որակավորման բնութագրերով, օրինակ՝ մասնագետ (տնտեսագետ, հաշվապահ, ինժեներ) բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և 4 տարվա աշխատանքային ստաժ՝ որպես տնտեսագետ, հաստատության հաստիքացուցակում պաշտոնը կոչվելու է II կարգի տնտեսագետ և այլն։

3. Կադրային աղյուսակներում կարելի է մուտքագրել ամբողջ կամ 0,25, 0,5 և 0,75 հաստիքներ (միավորներ), որոնք հաշվարկելիս հանվում են 0,13-ից պակաս ընդհանուր թվերը, 0,13 - 0,37 թվերը կլորացվում են մինչև 0,25, 0,38 համարները կլորացվում են մինչև 0,602: 0,63 - 0,87 համարները կլորացվում են 0,75-ի, իսկ 0,87-ից բարձր՝ մեկին: Եթե ​​մի քանի կոչումներ ստեղծում են 0,25, 0,5 կամ 0,75 հաստիքներ (միավորներ), ապա թույլատրվում է դրանք միավորել անձնակազմի կատեգորիաների (աշխատակիցներ, աշխատողներ) համակցված կոչումներից մեկի համար՝ բոլոր համակցված պաշտոնների (մասնագիտությունների) գործառույթների կատարմամբ:

Հավելված թիվ 2

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ, նմուշ 2019/2020 թթ. Գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրությունըպետք է ներառի հետևյալ բաժինները՝ ընդհանուր կանոնակարգեր, գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները, գլխավոր ինժեների իրավունքները, գլխավոր ինժեների պարտականությունները։

Գլխավոր ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը պետք է արտացոլի հետևյալ կետերը.

Գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները

1) Աշխատանքային պարտականություններ.Սահմանում է շուկայական տնտեսության մեջ ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման տեխնիկական քաղաքականությունը և ուղղությունները, առկա արտադրության վերակառուցման և տեխնիկական վերազինման ուղիները, ապագայի համար արտադրության մասնագիտացման և դիվերսիֆիկացման մակարդակը: Ապահովում է արտադրության տեխնիկական պատրաստվածության անհրաժեշտ մակարդակը և դրա մշտական ​​աճը, արտադրության արդյունավետության և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացումը, ծախսերի (նյութական, ֆինանսական, աշխատանքային) նվազեցումը, արտադրական ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը, արտադրված արտադրանքի, աշխատանքների կամ ծառայությունների բարձր որակը և մրցունակությունը, համապատասխանությունը: արտադրված արտադրանքի ներկայիս պետական ​​ստանդարտները, տեխնիկական պայմանները և տեխնիկական գեղագիտական ​​պահանջները, ինչպես նաև դրանց հուսալիությունն ու ամրությունը: Ձեռնարկության միջնաժամկետ և երկարաժամկետ հաստատված բիզնես ծրագրերին համապատասխան՝ ղեկավարում է ձեռնարկության վերակառուցման և արդիականացման միջոցառումների մշակումը, շրջակա միջավայրի վրա արտադրության վնասակար հետևանքների կանխարգելումը, բնական ռեսուրսների զգույշ օգտագործումը, անվտանգ ստեղծումը։ աշխատանքային պայմանների և արտադրության տեխնիկական մշակույթի բարելավում. Կազմակերպում է նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրման պլանների մշակումն ու իրականացումը, կազմակերպչական և տեխնիկական գործունեության իրականացումը, հետազոտական ​​և մշակման աշխատանքները. Ապահովում է նախագծային լուծումների արդյունավետությունը, արտադրության ժամանակին և որակյալ պատրաստումը, տեխնիկական շահագործումը, սարքավորումների վերանորոգումը և արդիականացումը, դրա մշակման և արտադրության գործընթացում բարձրորակ արտադրանքի ձեռքբերումը: Հիմնվելով գիտության և տեխնիկայի ժամանակակից նվաճումների, արտոնագրային հետազոտության արդյունքների, ինչպես նաև լավագույն փորձի վրա, հաշվի առնելով շուկայի պայմանները, կազմակերպում է աշխատանքներ տեսականու և որակի բարելավման, արտադրված արտադրանքի, աշխատանքի (ծառայությունների), սարքավորումների և տեխնոլոգիաների բարելավման և թարմացման ուղղությամբ: և ստեղծել սկզբունքորեն նոր մրցունակ ապրանքատեսակներ, տեխնոլոգիական գործընթացների համալիր մեխանիզացիայի և ավտոմատացման միջոցների նախագծման և ներդրման, բարձր արդյունավետության մասնագիտացված սարքավորումների վերահսկման և փորձարկման, արտադրանքի և ստանդարտների աշխատանքի ինտենսիվության ստանդարտների մշակման վերաբերյալ: դրանց արտադրության համար նյութերի սպառման, խնայողությունների հետևողական իրականացման և ծախսերի կրճատման համար:

Գլխավոր ինժեները պետք է իմանա

2) Իր պարտականությունները կատարելիս գլխավոր ինժեները պետք է իմանա.ձեռնարկության արտադրական, տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, դաշնային, տարածքային և տեղական ինքնակառավարման մարմինների և կառավարման որոշումներ, որոնք սահմանում են տնտեսության և համապատասխան արդյունաբերության զարգացման առաջնահերթ ուղղությունները. ձեռնարկության գործունեությանը վերաբերող այլ մարմինների կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր և կարգավորող նյութեր. ձեռնարկության կառուցվածքի պրոֆիլը, մասնագիտացումը և առանձնահատկությունները. արդյունաբերության տեխնիկական, տնտեսական և սոցիալական զարգացման հեռանկարները և ձեռնարկության բիզնես պլանը. ձեռնարկության արտադրական կարողությունները; ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա. ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեության պլանների կազմման և հաստատման կարգը. բիզնեսի և ձեռնարկության կառավարման շուկայական մեթոդներ; տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը. համապատասխան ոլորտում գիտական ​​և տեխնիկական ձեռքբերումները և առաջատար ձեռնարկությունների փորձը. տնտեսագիտություն և արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպում. բնապահպանական օրենսդրության հիմունքները; աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ; աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

3) Որակավորման պահանջներ. Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ ձեռնարկության համապատասխան արդյունաբերության ոլորտում ղեկավար պաշտոններում առնվազն 5 տարի:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Գլխավոր ինժեները պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային։

2. Գլխավոր ինժեների պաշտոնում ընդունվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և իր մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձ ձեռնարկության համապատասխան ոլորտի ղեկավար պաշտոններում՝ առնվազն 5 տարի:

3. Գլխավոր ինժեներին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում կազմակերպության տնօրենը:

4. Գլխավոր ինժեները պետք է իմանա.

• ձեռնարկության արտադրական, տնտեսական և ֆինանսատնտեսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, դաշնային, տարածքային և տեղական ինքնակառավարման մարմինների և կառավարման որոշումներ, որոնք սահմանում են տնտեսության և համապատասխան արդյունաբերության զարգացման առաջնահերթ ուղղությունները.
• ձեռնարկության գործունեությանը վերաբերող այլ մարմինների կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր և կարգավորող նյութեր.
• ձեռնարկության կառուցվածքի պրոֆիլը, մասնագիտացումը և առանձնահատկությունները.
• արդյունաբերության տեխնիկական, տնտեսական և սոցիալական զարգացման հեռանկարները և ձեռնարկության բիզնես պլանը.
• ձեռնարկության արտադրական կարողությունները;
• ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա.
• ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեության պլանների կազմման և հաստատման կարգը.
• բիզնեսի և ձեռնարկության կառավարման շուկայական մեթոդներ;
• տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.
• համապատասխան ոլորտում գիտական ​​և տեխնիկական ձեռքբերումները և առաջատար ձեռնարկությունների փորձը.
• տնտեսագիտություն և արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպում.
• բնապահպանական օրենսդրության հիմունքները;
• աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;
• աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

5. Իր գործունեության մեջ գլխավոր ինժեները ղեկավարվում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,
• Կազմակերպության կանոնադրությունը,
• կազմակերպության տնօրենի հրամաններն ու ցուցումները,
• աշխատանքի այս նկարագրությունը,
• Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Գլխավոր ինժեները ուղղակիորեն զեկուցում է կազմակերպության տնօրենին, ինչպես նաև _____ (նշել դիրքը).

7. Գլխավոր ինժեների բացակայության ընթացքում (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ և պատասխանատու է. իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար։

2. Գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները

Գլխավոր ինժեներ:

1. Սահմանում է շուկայական տնտեսության պայմաններում ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման տեխնիկական քաղաքականությունը և ուղղությունները, առկա արտադրության վերակառուցման և տեխնիկական վերազինման ուղիները, ապագայի համար արտադրության մասնագիտացման և դիվերսիֆիկացման մակարդակը:

2. Ապահովում է արտադրության տեխնիկական պատրաստվածության անհրաժեշտ մակարդակը և դրա մշտական ​​աճը, արտադրության արդյունավետության և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացումը, ծախսերի (նյութական, ֆինանսական, աշխատանքային) նվազեցումը, արտադրական ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը, արտադրված արտադրանքի, աշխատանքների կամ ծառայությունների բարձր որակը և մրցունակությունը. , արտադրված արտադրանքի համապատասխանությունը գործող պետական ​​ստանդարտներին, տեխնիկական պայմաններին և տեխնիկական գեղագիտական ​​պահանջներին, ինչպես նաև դրանց հուսալիությանը և երկարակեցությանը:

3. Ձեռնարկության միջնաժամկետ և երկարաժամկետ հաստատված բիզնես ծրագրերին համապատասխան ղեկավարում է ձեռնարկության վերակառուցման և արդիականացման միջոցառումների մշակումը, շրջակա միջավայրի վրա արտադրության վնասակար հետևանքների կանխարգելումը, բնական ռեսուրսների զգույշ օգտագործումը, ստեղծումը. անվտանգ աշխատանքային պայմաններ և արտադրության տեխնիկական մշակույթի բարելավում.

4. Կազմակերպում է նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրման, կազմակերպատեխնիկական գործունեության, գիտահետազոտական ​​և մշակման աշխատանքների իրականացման պլանների մշակումն ու իրականացումը.

5. Ապահովում է նախագծային լուծումների արդյունավետությունը, արտադրության ժամանակին և որակյալ պատրաստումը, տեխնիկական շահագործումը, սարքավորումների վերանորոգումը և արդիականացումը, դրա մշակման և արտադրության գործընթացում բարձրորակ արտադրանքի ձեռքբերումը:

6. Հիմնվելով գիտության և տեխնիկայի ժամանակակից նվաճումների, արտոնագրային հետազոտության արդյունքների, ինչպես նաև լավագույն փորձի վրա, հաշվի առնելով շուկայի պայմանները, կազմակերպում է աշխատանքներ տեսականու և որակի բարելավման, արտադրված արտադրանքի, աշխատանքի (ծառայությունների), սարքավորումների բարելավման և թարմացման ուղղությամբ: և տեխնոլոգիա, ստեղծել ապրանքների սկզբունքորեն նոր մրցունակ տեսակներ, տեխնոլոգիական գործընթացների համալիր մեխանիզացիայի և ավտոմատացման միջոցների նախագծման և ներդրման, բարձրորակ մասնագիտացված սարքավորումների վերահսկման և փորձարկման, արտադրանքի աշխատանքի ինտենսիվության ստանդարտների մշակման և ստանդարտների մշակման վերաբերյալ: դրանց արտադրության համար նյութերի սպառումը, խնայողությունների հետևողական իրականացումը և ծախսերի կրճատումը:

7. Հետևում է նախագծային, ինժեներական և տեխնոլոգիական կարգապահությանը, աշխատանքի պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին, անվտանգության նախազգուշական միջոցներին, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգությանը, բնապահպանական, սանիտարական, ինչպես նաև տեխնիկական հսկողություն իրականացնող մարմինների պահանջներին:

8. Ապահովում է տեխնիկական փաստաթղթերի (գծագրեր, տեխնիկական պայմաններ, տեխնիկական պայմաններ, տեխնոլոգիական քարտեզներ) ժամանակին պատրաստումը:

9. Պայմանագրեր է կնքում գիտահետազոտական, նախագծային (ինժեներական և տեխնոլոգիական) կազմակերպությունների և բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների հետ նոր սարքավորումների և արտադրական տեխնոլոգիաների մշակման, ձեռնարկության, նրա ստորաբաժանումների վերակառուցման, սարքավորումների վերանորոգման և արդիականացման, համալիր մեքենայացման և ավտոմատացման նախագծերի համար: արտադրական գործընթացները, ավտոմատացված կառավարման համակարգերի արտադրությունը, վերահսկում է դրանց մշակումը, կազմակերպում է երրորդ կողմի կազմակերպությունների կողմից մշակված տեխնիկական վերազինման նախագծերի քննարկումն ու իրականացումը և կազմում է հայտեր լիզինգի պայմաններով սարքավորումների գնման համար:

10. Համակարգում է աշխատանքը արտոնագրային և գյուտերի գործունեության, արտադրանքի միավորման, ստանդարտացման և սերտիֆիկացման, աշխատատեղերի սերտիֆիկացման և ռացիոնալացման, չափագիտական ​​ապահովման, արտադրության մեխանիկական և էներգետիկ պահպանման հարցերով:

11. Միջոցներ է ձեռնարկում արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպման բարելավման համար՝ հիմնվելով ինժեներական և կառավարման աշխատանքներ կատարելու համար նորագույն տեխնիկական և հեռահաղորդակցական միջոցների ներդրման վրա:

12. Կազմակերպում է գիտական ​​հետազոտություններ և փորձարկումներ, նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների փորձարկում, ինչպես նաև գիտատեխնիկական տեղեկատվության, ռացիոնալացման և գյուտի, առաջադեմ արտադրական փորձի տարածում:

13. Իրականացնում է աշխատանքներ իրականացվող գիտատեխնիկական լուծումների առաջնահերթությունը պաշտպանելու, դրանց արտոնագրման, լիցենզիաների և մտավոր սեփականության իրավունքների ձեռքբերման համար նյութեր նախապատրաստելու համար:

14. Կազմակերպում է աշխատողների և ինժեներների վերապատրաստում և խորացված ուսուցում և ապահովում կադրերի վերապատրաստման շարունակական կատարելագործումը.

15. Ղեկավարում է ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների գործունեությունը, վերահսկում նրանց աշխատանքի արդյունքները, աշխատանքային և արտադրական կարգապահության վիճակը ենթակա ստորաբաժանումներում:

16. Նա ձեռնարկության տնօրենի առաջին տեղակալն է և պատասխանատու է արտադրական գործունեության արդյունքների և արդյունավետության համար:

17. Համապատասխանում է աշխատանքային ներքին կանոնակարգին և կազմակերպության այլ տեղական կանոնակարգերին:

18. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ներքին կանոններ և ստանդարտներ:

19. Իր աշխատավայրում ապահովում է մաքրությունն ու կարգուկանոնը։

20. Աշխատանքային պայմանագրի շրջանակներում կատարել այն աշխատողների հրամանները, որոնց նա ենթակա է սույն հրահանգներին համապատասխան:

3. Գլխավոր ինժեների իրավունքները

Գլխավոր ինժեներն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել կազմակերպության տնօրենի քննարկմանը.

• բարելավել սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները,
• իրեն ենթակա վաստակաշատ աշխատակիցների խրախուսմամբ,
• արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին:

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատողներից պահանջել իր աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնի համար իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեությանն առնչվող որոշումների նախագծերին:

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, այդ թվում՝ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովում և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարում:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Գլխավոր ինժեների պատասխանատվությունը

Գլխավոր ինժեները պատասխանատու է հետևյալ դեպքերում.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Աշխատանքի նկարագրությունը գլխավոր ինժեների համար - նմուշ 2019/2020 թթ. Գլխավոր ինժեների աշխատանքային պարտականությունները, գլխավոր ինժեների իրավունքները, գլխավոր ինժեների պարտականությունները:

Բնապահպանի հիմնական պարտականությունն է ապահովել ձեռնարկությունում «Շրջակա միջավայրի պաշտպանության մասին» թիվ 7-FZ դաշնային օրենքի պահանջներին համապատասխանությունը: Ինչպես կազմակերպել նման աշխատանքը, որտեղից ներբեռնել այս մասնագիտության աշխատանքի նկարագրության նմուշը, դուք կսովորեք հոդվածից:

Կարդացեք հոդվածում.

Ո՞ր դեպքերում է անհրաժեշտ ձեռնարկությունում բնապահպան.

Բնապահպանի պաշտոնը պահանջվում է այն ձեռնարկություններում, որոնց գործունեությունը կապված է շրջակա միջավայրի վրա բացասական ազդեցության հետ։

Մենք թվարկում ենք բնության վրա վնասակար ազդեցությունները.

• Մթնոլորտային օդի, ջրի (մակերևութային, ստորերկրյա, ջրհավաք ավազանների), ընդերքի, հողի աղտոտում. Նաև ներառված է այստեղ:
• Ֆիզիկական ազդեցություններ - աղմուկ, ջերմաստիճան, իոնացնող ճառագայթում, էլեկտրամագնիսական դաշտ:

Բնապահպանի պաշտոնը հասանելի է նաև դրա պաշտպանությանն առնչվող կազմակերպությունների անձնակազմում։ Դրանք ներառում են մունիցիպալ և դաշնային գործադիր իշխանություններ, տարբեր դիզայներական և խորհրդատվական ընկերություններ և, իհարկե, իրենք՝ բնապահպանները: Տարեցտարի ընդլայնվում է այն կազմակերպությունների ցանկը, որոնց անձնակազմում կա շրջակա միջավայրի համար պատասխանատու մասնագետ։

Բնապահպանական օրենսդրությունը մշտապես կատարելագործվում է։ Օրինակ՝ վերջին հինգ տարիների ընթացքում կատարվել է ավելի քան 10 փոփոխություն։ Օրենքի նոր տարբերակը գործում է 2018 թվականի հունվարի 1-ից, նախատեսվում են նոր լրացումներ։

Բնապահպանական օրենսդրության պահանջների կատարման վերահսկող մարմինը (Ռոսպիրոդնադզոր), ինչպես նաև նրա տարածքային բաժինները։

Բնապահպանի պարտականությունները

Ձեռնարկությունում բնապահպանի գործունեության էությունը հասկանալու համար դիմենք մենեջերների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակին և «Բնապահպանական անվտանգության մասնագետ (արդյունաբերություն)» մասնագիտական ​​ստանդարտի հաստատմանը:

Բնապահպանի պարտականությունների շրջանակը բավականին լայն է. Աշխատանքի նպատակն է իրականացնել և վերահսկել շրջակա միջավայրի պահպանության ոլորտում օրենսդրության պահանջների պահպանումը, նվազագույնի հասցնել շրջակա միջավայրի վրա վնասակար ազդեցությունը և հոգալ ռեսուրսների մասին: Ի՞նչ կարող է նա անել դրա համար:

Բնապահպան ինժեները պետք է ներգրավված լինի արդիականացման և արտադրության ավելացման բոլոր ծրագրերում, այդ թվում՝ նոր տեխնոլոգիաների ներդրման պլանավորման ժամանակ: Նա լիիրավ մասնակից է ձեռնարկությունում ապագա բոլոր փոփոխությունների քննությանը, ինչպես նաև աղտոտման կանխարգելման հետազոտական ​​աշխատանքներին։ Բացի այդ, տեսչական հանձնաժողովների աշխատանքներում ներգրավված է բնապահպանության մասնագետ։

Համաձայն No 7-FZ-ի, I, II, III կատեգորիաներին պատկանող ձեռնարկություններից պահանջվում է իրականացնել արդյունաբերական բնապահպանական վերահսկողություն՝ դրա համար ծրագիր մշակելով:

Բնապահպան ինժեները կազմում է բնապահպանական գործողությունների ծրագիր և վերահսկում է իրականացումը: Նա մասնակցում է տեխնոլոգիական կանոնակարգերի, վերլուծական հսկողության գրաֆիկների, անձնագրերի, հրահանգների և այլ փաստաթղթերի պատրաստմանը։ Նրա պարտականությունների զգալի մասը կազմում է հաշվետվությունների հետ աշխատելը, այն վերահսկող մարմիններին փոխանցելը, ներառյալ վիճակագրությունը, շրջակա միջավայրի մոնիտորինգը և այլն:

Մենք թվարկում ենք այն ձևերը, որոնք բնապահպանական ինժեները պետք է պարբերաբար ներկայացնի.

• Թիվ 2-ՕՀ «Տեղեկատվություն ջրային մարմինների վրա ջրապահպանական աշխատանքների կատարման մասին»;
• Թիվ 4-ՕՀ «Տեղեկություն բնապահպանության, բնապահպանական և բնական ռեսուրսների վճարումների ընթացիկ ծախսերի մասին»;
• Թիվ 2-TP (օդ) «Տեղեկատվություն մթնոլորտային օդի պաշտպանության մասին»;
• Թիվ 2-ՏՊ (օղի) «Տեղեկատվություն ջրօգտագործման մասին»;
• «Տեղեկատվություն արտադրության և սպառման թափոնների առաջացման, օգտագործման, վնասազերծման, տեղափոխման և հեռացման վերաբերյալ» և այլն:

Էկոլոգի գործառույթները կարելի է բաժանել վեց հիմնական խմբերի.

• Կազմակերպության բնապահպանական քաղաքականության մոնիտորինգ:
• Փոխազդեցություն վերահսկող և այլ մարմինների հետ:
• Արտաքին կազմակերպությունների հետ աշխատելը (օրինակ, կապալառու):
• Շրջակա միջավայրի պահպանմանն ուղղված ձեռնարկությունում աշխատանք.
• Գործողություններ արտակարգ իրավիճակներում.

Որտեղ սկսել

Եթե ​​ձեռնարկությունը որոշի էկոլոգի պաշտոն ներդնել, գործատուն պետք է ներառի դրույքաչափը անձնակազմի աղյուսակում կամ արտապատվիրի այս գործառույթը: Ընտրությունը կախված կլինի բազմաթիվ գործոններից.

Մինչև 50 հոգու փոքր թվով, անձնակազմի մեկ մասնագետը սովորաբար բավարար է: Ավելին, հնարավոր է համակցված տարբերակ։ Ավելի մեծ ձեռնարկություններում նպատակահարմար է ստեղծել կառուցվածքային միավոր.

Կարևոր է նաև, թե կոնկրետ կազմակերպությունն ունի բնապահպանական գործունեության փորձ, թե դա է ուղղությունը: Որոշ իրավիճակներում ավելի նպատակահարմար կլինի այդ պարտականությունները փոխանցել մասնագիտացված լիցենզավորված կազմակերպությանը:

Դիտարկենք ամենատարածված տարբերակը. երբ փոքր ընկերություն ներկայացնում է կես դրույքով աշխատող բնապահպան ինժեների պաշտոնը: Այս դեպքում գործողության կարգը նախատեսված է Աշխատանքային օրենսգրքով ().

• Գործատուն հրաման է արձակում համապատասխան հաստիքը համալրման աղյուսակում ներառելու մասին։
• Անհրաժեշտ որակավորում ունեցող աշխատակցին առաջարկվում է զբաղեցնել այս պաշտոնը որպես կես դրույքով աշխատող: Ավելի լավ է ստանալ գրավոր համաձայնություն: Հաճախ մենեջերի ընտրությունը ընկնում է աշխատանքի պաշտպանության մասնագետի վրա։
• Հաջորդիվ տրվում է նոր հրաման՝ համակցման վերաբերյալ։ Այն սահմանում է պարտականությունները, վճարման չափը և աշխատանքի մեկնարկի ամսաթիվը:
• Մշակվել և կնքվել է աշխատողի կողմից:

Ինչ պետք է իմանա ձեռնարկության բնապահպանը

Շրջակա միջավայրի պահպանության մասնագետի պաշտոնը ստանձնելու համար դուք պետք է ունենաք բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն՝ առնվազն բակալավրի աստիճան։ Առաջարկվում է (այս պահանջը պարտադիր չէ, բայց խորհուրդ է տրվում):

Բնապահպանը պետք է լավ իմանա բնապահպանական գործող օրենսդրությունը, դրա բոլոր փոփոխությունները, իր կազմակերպության ներքին կառուցվածքը և տեխնոլոգիական գործընթացները և կարողանա հաշվարկել բնապահպանական ռիսկերը: Այս ոլորտում դասակարգումը կախված է աշխատանքային ստաժից. հետևաբար, II կատեգորիան հաջորդում է երեք տարվա աշխատանքին տվյալ պաշտոնում, I կատեգորիան հաջորդում է երեք տարվա աշխատանքին II-ում:

Ձեռնարկությունում բնապահպանի աշխատանքի նկարագրությունը (նմուշ)

Ձեր հարմարության համար մենք պատրաստել ենք բնապահպանության մասնագետի աշխատանքի նկարագրության նմուշ: Դրան ծանոթանալուց հետո ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի կազմել ձեր սեփական փաստաթուղթը՝ հիմնվելով ձեր ձեռնարկության կարիքների վրա:

Հարց Տատյանայից.

Բարի օր Խնդրում եմ ասեք՝ արդյոք անհրաժեշտ է քաղաքացիական պաշտպանության և արտակարգ իրավիճակների մասնագետի պաշտոն ներդնել։ Իսկ ո՞ր թվով է ներկայացվում այս պաշտոնը։

Լինել-չլինել քաղաքացիական պաշտպանության և արտակարգ իրավիճակների մասնագետ...

Պատասխանել Տատյանային.

Բարեւ Ձեզ.

Համաձայն Արվեստի. 1998 թվականի փետրվարի 12-ի «Քաղաքացիական պաշտպանության մասին» N 28-FZ Դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածի 12-րդ հոդվածը, որը ստեղծվել է (նշանակվել է քաղաքացիական պաշտպանության մասին) կառավարող մարմինները, ներառյալ կազմակերպությունների կառուցվածքային ստորաբաժանումները (աշխատակիցները). ) Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Քաղաքացիական պաշտպանության ոլորտում խնդիրներ լուծելու լիազորված կազմակերպություններում կառուցվածքային ստորաբաժանումների (աշխատողների) ստեղծման (նշանակման) մասին կանոնակարգը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1999 թվականի հուլիսի 10-ի թիվ 782 որոշմամբ:

Համաձայն պարբերությունների. Կանոնակարգի 2-րդ, 4-6-րդ կետերով կազմակերպություններում քաղաքացիական պաշտպանության համար ստեղծվում (նշանակվում են) կառուցվածքային ստորաբաժանումներ (աշխատակիցներ)՝ անկախ դրանց կազմակերպաիրավական ձևից՝ այդ կազմակերպություններում քաղաքացիական պաշտպանությունը կառավարելու նպատակով: Քաղաքացիական պաշտպանության կառուցվածքային ստորաբաժանման կամ քաղաքացիական պաշտպանության առանձին ծառայողների՝ որպես կազմակերպության այլ ստորաբաժանումների մաս աշխատողների թիվը որոշվում է ոլորտում խնդիրներ լուծելու իրավասություն ունեցող կազմակերպությունների կառուցվածքային ստորաբաժանումների (աշխատողների) կանոնակարգի 6-8-րդ կետերի հիման վրա: քաղաքացիական պաշտպանության, հաստատված Ռուսաստանի Արտակարգ իրավիճակների նախարարության 2006 թվականի հուլիսի 31-ի թիվ 440 հրամանով.

6. Կազմակերպության այլ ստորաբաժանումներում (ներկայացուցչություններ և մասնաճյուղեր) կառուցվածքային ստորաբաժանման կամ քաղաքացիական պաշտպանության անհատ ծառայողների թիվը որոշվում է հետևյալ ստանդարտներով.

1. Կազմակերպություններում, որոնք շարունակում են գործել պատերազմի ժամանակ.

• մինչև 1000 աշխատող՝ ըստ հաստիքացուցակի՝ 1 ազատված աշխատող.
• 1000-ից 5000 աշխատող՝ ըստ հաստիքացուցակի՝ 2-3 ազատված աշխատող.
• 5000 և ավելի աշխատողներից՝ ըստ հաստիքացուցակի՝ 4-5 ազատված աշխատող.

• մինչև 200 աշխատող՝ ըստ հաստիքացուցակի՝ 1 աշխատող (կես դրույքով);
• 200 և ավելի աշխատողներից՝ ըստ հաստիքացուցակի՝ 1 ազատված աշխատող.

2. Կազմակերպություններում, որոնք դադարում են աշխատել պատերազմի ժամանակ.

• Քաղաքացիական պաշտպանության ոլորտում խնդիրներ լուծելու լիազորված ազատված աշխատողների նշանակումը պարտադիր չէ։

Կրթության ոլորտում գործող իր ստորաբաժանումներում (ներկայացուցչություններ և մասնաճյուղեր) կազմակերպություններում կառուցվածքային ստորաբաժանումների կամ քաղաքացիական պաշտպանության անհատ ծառայողների թվաքանակը որոշելիս հաշվի է առնվում ուսանողների ընդհանուր թիվը:

7. Քաղաքացիական պաշտպանության ոլորտում խնդիրներ լուծելու լիազորված կառուցվածքային ստորաբաժանումների (աշխատողների) թիվը սահմանվում է համապատասխան ղեկավարի վարչական փաստաթղթով:

8. Քաղաքացիական պաշտպանությանը դասվող կազմակերպություններում, որտեղ աշխատողների թիվը կազմում է ավելի քան 5000 մարդ (ներառյալ ներկայացուցչությունները և դրանցում ընդգրկված մասնաճյուղերը) 10000-ից ավելի աշխատողների ընդհանուր թվով, քաղաքացիական պաշտպանության կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարն է. ի պաշտոնե կազմակերպության ղեկավարի տեղակալ և այդ պաշտոնում նշանակվել է Ռուսաստանի Արտակարգ իրավիճակների նախարարության (Ռուսաստանի Դաշնության արտակարգ իրավիճակների նախարարության տարածքային մարմին Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի համար) համաձայնությամբ:

ՆԵՐԲԵՐԵԼ ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐԸ ԹԵՄԱՅԻ ՄԱՍԻՆ

Այսքանը: Եթե ​​ձեզ դուր եկավ պատասխանը, ապա հենց ներքևում դրեք վարկանիշային աստղեր և կիսվեք այս գրառման հղումով ձեր գործընկերների հետ սոցիալական ցանցերում, ֆորումներում և այլն: ;) Շնորհակալություն աջակցության համար:

VKontakte-ի պաշտոնական խմբի զարգացման գծով իմ օգնական Սվետլանա Պոդբերեզինան պատասխանեց հարցին.

Շարունակելի …

«Արդյունաբերական անվտանգության մասին» օրենքի 29-րդ հոդվածում օրենսդիրները հնարավորություն են տալիս արդյունաբերական անվտանգության սուբյեկտի ղեկավարին (որը շահագործում է վտանգավոր արտադրական օբյեկտներ (ՎԻՀ) և (կամ) պոտենցիալ վտանգավոր օբյեկտներ (ՊՏՀ)) ներկայացնել արդյունաբերական կազմակերպության պաշտոնը. Անվտանգության ինժեներ անձնակազմի մեջ, որպեսզի նրան հանձնարարի արդյունաբերական անվտանգության պահանջների պահպանման արտադրական հսկողություն կազմակերպելու և իրականացնելու պարտականություններ:

Ուսումնասիրելով օրենքի այս հոդվածի դրույթները՝ շատ մենեջերներ ցանկացել են համալրել իրենց աշխատակազմը նման մասնագետով, սակայն հաշվի չեն առել շատ կարևոր ասպեկտներ։

Ո՞վ կարող է նշանակվել «արդյունաբերական անվտանգության ինժեների» պաշտոնում

Սկսելու համար, դուք պետք է հստակ հասկանաք, որ «արդյունաբերական անվտանգության ինժեներ»-ը պաշտոն է, որի որակավորման պահանջները պարունակվում են ECSD-ի առաջին համարում (հաստատված է Աշխատանքի նախարարության 1999 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 159 որոշմամբ: ) Այս փաստաթղթում, մասնավորապես, ասվում է, որ այս պաշտոնում նշանակվելու համար աշխատողը պետք է ունենա հատուկ կրթություն (այսինքն՝ բարձրագույն կրթություն համապատասխան ոլորտում (մասնագիտական ​​գործունեության տեսակ)): Այսօր նման կրթություն կարելի է ստանալ, օրինակ, ԱԻՆ Քաղաքացիական պաշտպանության համալսարանում, որտեղ պատրաստում են արդյունաբերական և հրդեհային անվտանգության ինժեներներ։ Նշված կրթության բացակայության դեպքում մասնագետները չեն կարող նշանակվել այդ պաշտոններում (այդ թվում՝ հեռակա կամ հեռակա հիմունքներով):

Ի՞նչ անել, եթե ձեռնարկության աշխատակազմում նման կրթությամբ մասնագետ չկա, և դեռ բավական ժամանակ կա մինչև Արտակարգ իրավիճակների նախարարության քաղաքացիական պաշտպանության համալսարանի երիտասարդ մասնագետների հաջորդ ավարտը (կամ մինչև առարկայի համապատասխան աշխատողը ստանում է երկրորդ բարձրագույն կրթություն). Ո՞վ է իրականացնելու արտադրական հսկողությունը (իսկ դա սուբյեկտի ղեկավարի պարտականությունն է)։ Այս հարցի պատասխանը տրված է օրենքի նույն 29-րդ հոդվածում, այն է՝ սուբյեկտի ղեկավարն ունի ընտրություն, այսինքն. Արդյունաբերական անվտանգության ինժեների փոխարեն կարող եք պարզապես համապատասխան պարտականությունները վերապահել պատասխանատու անձին (ցանկացած ոլորտում բարձրագույն տեխնիկական կրթություն և անհրաժեշտ վերապատրաստում ունեցող):

Ի՞նչ իրավիճակներում արդարացված կլինի նման մասնագետի աշխատանքի ընդունումը։ Սա, իհարկե, այն դեպքերում, երբ առարկան ունի բազմաթիվ բազմազան, աշխարհագրորեն հեռավոր, տեխնիկապես բարդ և այլն: հսկողության ենթակա օբյեկտներ (ՀԻՀ և/կամ ՊՈՕ), և հատկապես, երբ այդ օբյեկտներից մի քանիսը պատկանում են ՀԻՖ I և (կամ) II վտանգի տեսակներին (նկատի ունեցեք, որ այս դեպքերում, օրենքի համաձայն, այս մասնագետն այլևս չի աշխատի միայնակ, բայց որպես կառուցվածքային միավորի մաս՝ այսպես կոչված «արդյունաբերական անվտանգության ծառայություն»):

Անշուշտ, ձեռնարկությունում հնարավոր է հասնել ավելի բարձր որակի և արտադրության լիարժեք վերահսկողության՝ անձնակազմի մեջ ներդնելով առանձին պաշտոն («արդյունաբերական անվտանգության ինժեներ»), քանի որ. Այս մասնագետի համար արտադրական վերահսկողության կազմակերպումն ու անցկացումը նրա հիմնական գործն է։ Մինչդեռ պաշտոնյաներին արտադրական հսկողություն իրականացնելու համար պարտականությունների հանձնարարումն իրականացվում է առանց նրանց ազատելու իրենց հիմնական աշխատանքից (ըստ իրենց պաշտոնի), այսինքն. Ղեկավարը լրացուցիչ պարտականություններ է հանձնարարում նման անձանց, որոնց կատարումը պահանջում է լրացուցիչ ժամանակ, և ոչ ամեն մասնագետ և միշտ չէ, որ նման ժամանակ ունի։

Գնահատեք այս բոլոր կետերը. արդյո՞ք անհրաժեշտ է արդյունաբերական անվտանգության ինժեներ առանձին անձնակազմից (եթե այո, ապա որքանով); քանի մարդ նշանակել պատասխանատու արտադրության հսկողություն իրականացնելու համար. Միայն արդյունաբերական անվտանգության կազմակերպության ղեկավարը կամ նրա տեղակալը, ով պատասխանատու է արդյունաբերական անվտանգության կազմակերպման համար (որպես կանոն, դա գլխավոր ինժեներն է) կարող է նշանակել միայն պատասխանատու անձանց կամ աշխատանքի ընդունել մի քանի արդյունաբերական անվտանգության ինժեներների: Նման գնահատում կատարելիս նա նախևառաջ պետք է ուշադրություն դարձնի հետևյալին. Այդ նպատակով ղեկավարը պետք է հաշվի առնի նաև հանրային առողջապահական կազմակերպությունների և/կամ մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունների թիվը, նրանց մոտ աշխատող աշխատողների թիվը, դրանց տարածքային հեռավորությունը և շատ ավելին:

Նշում! Օրենսդիրները ձեզ չեն պարտավորեցնում վարձել «արդյունաբերական անվտանգության ինժեներ», նրանք ձեզ ընտրության հնարավորություն են տալիս վերահսկողություն իրականացնելու համար մասնագետներ ընտրելիս, ինչը կարելի է անել վերը նշված գործոնների համապարփակ գնահատմամբ:

Արդյունաբերական անվտանգության ինժեների հիմնական ֆունկցիոնալ պարտականությունները

Ստորև մենք կանդրադառնանք արդյունաբերական անվտանգության ինժեների հիմնական պարտականություններին:

Դրանք ներառում են.

• Վտանգավոր արտադրական օբյեկտների և/կամ արտադրական օբյեկտների աշխատակիցների կողմից արդյունաբերական անվտանգության պահանջներին համապատասխանության փաստացի վերահսկողություն, ներառյալ. Վտանգավոր արտադրական օբյեկտներում և/կամ արդյունաբերական արտադրական օբյեկտներում օգտագործվող սարքավորումների և սարքերի անհրաժեշտ փորձարկումների, տեխնիկական զննումների և տեխնիկական ախտորոշման ժամանակին վերահսկում, չափիչ գործիքների վերանորոգում և ստուգում.
• Արդյունաբերական անվտանգության հրահանգների և արդյունաբերական անվտանգության պահանջներ պարունակող կազմակերպությունների այլ տեղական կարգավորող իրավական ակտերի մշակում և վերանայում (վարչության ղեկավարների հետ միասին).
• առարկայի աշխատողների վերապատրաստման և գիտելիքների ստուգման կազմակերպում և վերահսկում.
• Արդյունաբերական անվտանգության ապահովմանն ուղղված գործողությունների պլանների մշակում և դրանց ժամանակին և որակյալ իրականացման մոնիտորինգ, ներառյալ վթարների և միջադեպերի տեղայնացման և դրանց հետևանքների վերացման գործողությունների պլանները. ինչպես նաև իր (կամ վերահսկող մարմինների) կողմից տրված հանձնարարականներում արտացոլված միջոցառումների իրականացման մոնիտորինգը.
• ՀՊՕ-ների և (կամ) ՄԿՈՒ-ի աշխատակիցների ուշադրությանը արդյունաբերական անվտանգության ոլորտում օրենսդրության փոփոխությունների մասին տեղեկատվություն ներկայացնելը.
• մասնակցություն արդյունաբերական անվտանգության առարկայում տեղի ունեցած վթարների և միջադեպերի պատճառների տեխնիկական հետաքննությանը, ինչպես նաև դրանց առաջացման պատճառների վերլուծությանը և հետաքննության արդյունքների հիման վրա ձեռնարկված միջոցառումների իրականացման մոնիտորինգին, ներառյալ. Հետաքննությանը ուղեկցող համապատասխան փաստաթղթերի (ամսագրեր, հաշվետվություններ և այլն) պահպանում և պահպանում.
• և մի շարք այլ պարտականություններ (արտադրության վերահսկողության հիմնական խնդիրներին համապատասխան, որոնք սահմանված են Արտակարգ իրավիճակների նախարարության որոշմամբ հաստատված արդյունաբերական անվտանգության ոլորտում արտադրության հսկողության կազմակերպման և իրականացման մասին մոդելային կանոնակարգի 4.5-րդ կետում): հուլիսի 15-ի N 37):

Ինչպես տեսնում ենք, այս մասնագետի պարտականությունները ներառում են ոչ միայն արդյունաբերական անվտանգության պահանջներին համապատասխանության մոնիտորինգ, ինչպես մենք հասկանում ենք, այլ նաև մի շարք այլ բավականին աշխատատար գործողություններ:

Հաջորդ հոդվածում մենք կանդրադառնանք արտադրության հսկողության անցկացման կարգին. հետևեք մեր հրապարակումներին: