Բժշկական հակացուցումներ՝ որպես վաճառող աշխատելու համար. Բժշկական հակացուցումներ մասնագիտությունների համար. Մասնագիտությունների հոգեֆիզիոլոգիական դասակարգում. Վաճառողների բժշկական զննումների առանձնահատկությունները

Վաճառողն այն մարդն է, ով միջնորդ է հանդիսանում ապրանք արտադրողի և գնորդի միջև: Ընդհանուր առմամբ, վաճառողի խնդիրն է գնորդին տրամադրել իրեն անհրաժեշտ ապրանքները և գումար ստանալ այս ապրանքի համար: Վաճառողի մասնագիտացումը որոշվում է ապրանքների տեսակից, որոնց հետ նա աշխատում է: Պարենային ապրանքները ներառում են միս և ձկնամթերք, մթերքներ, հրուշակեղեն և խոհարարական ապրանքներ, բանջարեղեն և մրգեր: Արդյունաբերական արտադրանքը ներառում է ավելի քան երկու տասնյակ սորտեր:

Առևտրային արհեստը մարդու հնագույն զբաղմունքներից է։ Այն հայտնվեց այն ժամանակ, երբ մարդիկ սկսեցին ապրանքը փոխանակել ապրանքի հետ, իսկ փողի գյուտի հետ՝ ապրանքը փողի հետ:

Այնուամենայնիվ, «Վաճառող» բառը գործածության մեջ մտավ միայն 19-րդ դարի վերջում, երբ Ռուսաստանում սկսեցին հայտնվել խոշոր առևտրային ձեռնարկություններ և հանրախանութներ: Մինչ այս առեւտրով զբաղվողներին այլ կերպ էին անվանում։ Երկար ժամանակ վաճառականը մնում էր առեւտրի կենտրոնական դեմքը։ Նա շրջում էր քաղաքներով, վաճառում, գնում, վերավաճառում։ Ռուսական առևտրի մեկ այլ նշանավոր դեմք վաճառականից հետո պրասոլն էր՝ գնորդը։ Նա շրջում էր գյուղերում և գնում գյուղմթերքներ, անասուններ, ձուկ, այնուհետև դրանց խմբաքանակներ էր կազմում և շահութաբեր կերպով վերավաճառում ավելի խոշոր առևտրականներին: Պրասոլների հետ միասին արդյունաբերական արտադրանքի բաշխմամբ զբաղվում էր ռուսական շուկայում գործող մանր առևտրականների (օրինախախտներ, զբոսնողներ, վաճառողներ, սկռուպուլոսներ) մի մեծ խումբ։

Առևտրի զարգացման պատմությունը հեշտությամբ կարելի է հետևել մեզ հասած ճարտարապետական ​​հուշարձաններից՝ հյուրերի բակերից (օրինակ, Մոսկվայում՝ Վարվարկայի վրա)։ Առևտրային շենքերի մեկ այլ տեսակ են առևտրի արկադները: Տոնավաճառների ժամանակ հատկապես աղմկոտ ու մարդաշատ էր առևտրի սրահներում։ Քչերը չեն լսել Նիժնի Նովգորոդի, Սորոչինսկի և Խարկովի տոնավաճառների մասին։

1575-1610 թվականներին Ռուսաստանում լույս է տեսել առաջին «Առևտրային գիրքը», որը պարունակում է առևտրային բնույթի տեղեկություններ։ 1810 թվականին ստեղծվել է Ռուսաստանի առաջին առևտրային գիտությունների Մոսկվայի գործնական ակադեմիան։ 1962 թվականին Լայպցիգում ընդունվեցին արդյունաբերական և գյուղատնտեսական ապրանքների դասակարգման ընդհանուր սկզբունքներ։

Ինչպե՞ս ստանալ մասնագիտություն:

Գործատուների մեծամասնության համար բավական է, եթե վաճառողը ավարտել է միջնակարգ կրթությունը, բայց եթե ցանկանում եք աշխատանք ստանալ քիչ թե շատ հեղինակավոր հեղինակություն ունեցող առևտրային ընկերությունում, ապա կրթական պահանջները կավելանան։ Օրինակ՝ ցանկացած բարդ տեխնիկայի (կենցաղային տեխնիկա, ավտոպահեստամասեր) հետ աշխատելու համար անհրաժեշտ է նախնական մասնագիտական ​​կրթություն առևտրի կամ միջնակարգ տեխնիկական կրթության ոլորտում։ Դե, բարձրագույն կրթությունը, գրեթե ցանկացած տեսակի, ձեզ համար ճանապարհ կբացի դեպի բազմաթիվ հեղինակավոր սուպերմարկետներ և առևտրային կազմակերպություններ: Լրացուցիչ կրթությունը նույնպես միշտ ողջունելի է, ինչպիսիք են վաճառքի դասընթացները կամ հաղորդակցության հոգեբանության դասընթացները: Նախկին աշխատանքային փորձը դեռ առաջնային նշանակություն ունի։

Թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները

Վաճառողը պետք է իմանա.

• ոչ պարենային ապրանքների տեսականին, դասակարգումը, բնութագրերը և նպատակը.
• ապրանքների օգտագործման մեթոդներ և դրանց շահագործման կանոններ.
• հոդվածի վերծանման և պիտակավորման կանոններ.
• վաճառվող ապրանքների, փաթեթավորման և մակնշման պետական ​​ստանդարտներ և տեխնիկական բնութագրեր.
• վաճառված ապրանքների օգտագործման երաշխիքային ժամկետները.
• թերությունների տեսակները, ապրանքների փոխանակման և վերադարձի կանոնները.
• վաճառասեղանի և խանութի ցուցասարքերի նախագծման սկզբունքները.
• հաճախորդների սպասարկման տեխնիկա և մեթոդներ;
• Առևտրատեխնիկական սարքավորումների և ՀԴՄ-ների նախագծման և շահագործման կանոնները.

Վաճառողը պետք է կարողանա.

• սպասարկել հաճախորդներին հստակ և քաղաքավարի կերպով.
• անհապաղ վճարումներ կատարել հաճախորդներին.
• կանխել և լուծել հաճախորդների հետ կոնֆլիկտային իրավիճակները.
• պատրաստել անհրաժեշտ փաստաթղթեր;
• փաթեթավորել ապրանքները;
• աշխատել առևտրային սարքավորումների և դրամարկղային մեքենաների հետ, ներառյալ աննշան անսարքությունների վերացումը:

Մասնագետի անհատական ​​հատկանիշներին ներկայացվող պահանջներ
Որպես վաճառող հաջողակ լինելու համար դուք պետք է ունենաք հետևյալ կարևոր մասնագիտական ​​որակները.

• լավ երկարաժամկետ և գործառնական հիշողություն;
• թվաբանական ունակություններ;
• հաղորդակցման հմտություններ;
• հուզական կայունություն;
• ընկերասիրություն, քաղաքավարություն;
• արտիստիզմ;
• պատասխանատվություն.

Պարտականություններ

Վաճառքի մասնագիտության գերիշխող գործունեություն.

• մինչև աշխատանքային օրվա մեկնարկը վարչությունում ապրանքների առկայության ստուգում.
• վաճառքի համար ապրանքների պատրաստում (գտնվելու վայրը, արտադրանքի ձևավորում, գնային պիտակների գտնվելու վայրը);
• կոմունալ սենյակում ապրանքներով սայլակների և բեռնարկղերի պատրաստում` առևտրի ընդհատումները կանխելու համար.
• արտադրանքի առաջարկ և հաճախորդների սպասարկում;
• գնորդին ծանոթացնել տեսականին և օգնել գնման հարցում.
• հաճախորդներին տեղեկացնել արտադրանքի նպատակի, հատկությունների և որակի մասին.
• գնորդին ապրանքի արտադրության տեխնոլոգիայի մասին համառոտ տեղեկատվություն տրամադրելը.
• հաճախորդներին տեղեկացնել գների մասին, չեկերի տրամադրում և ապրանքների ինքնարժեքի հաշվարկ.
• ապրանքների թողարկում վճարովի չեկերի դիմաց կամ ապրանքների դիմաց գումարի ուղղակի ընդունում, ապրանքների փոխանակում (չեկի ներկայացմամբ).
• ցուցափեղկերում, աշխատավայրում աշխատանքային օրվա ընթացքում մաքրության և կարգուկանոնի պահպանում և պատուհանների և խանութների ցուցափեղկերի ձևավորում.
• ուսումնասիրել հաճախորդների պահանջարկը և ապրանքներ ստանալ պահեստից կամ բազայից:

Ոչ պարենային ապրանքների վաճառող.

• արտադրանքի շահագործման ստուգում և ցուցադրում (էլեկտրական սարքեր, երաժշտական ​​գործիքներ, ժամացույցներ, խաղալիքներ և այլն);
• հաճախորդներին տեղեկացնել ընթացիկ սեզոնի նորաձևության մասին;
• ապրանքների համար երաշխիքային վկայագրերի պատրաստում.
• ապրանքների ընտրություն, տեղադրում, կտրում, փաթեթավորում և օգնություն արտադրանքի չափը որոշելու հարցում:

Սննդի վաճառող.

• ապրանքների կշռում, փաթեթավորում և բացթողում;
• հաճախորդներին տեղեկացնել վաճառվող ապրանքների առանձնահատկությունների, խոհարարական նպատակների և սննդային արժեքների մասին.
• աշխատել սարքավորումներով (կշեռքներ, սառնարաններ, կտրող մեքենաներ և ապարատներ):

Մասնագիտության կատեգորիաներ

Վաճառող-գանձապահ - Սա խանութի աշխատակից է, ով ընդունում է ապրանքների վճարումը: Ժամանակակից խանութներում գնորդի և վաճառողի միջև վճարումները կատարվում են էլեկտրոնային դրամարկղով, որը տալիս է անդորրագիր: Վաճառողը կարող է ձեռքով մուտքագրել ապրանքի արժեքը: Խոշոր խանութներում աշխատանքը հեշտացնում են ձեռքի սկաներները՝ ապրանքների վրա շտրիխ կոդերը կարդալու համար: Գինը որոշվում է շտրիխ կոդի միջոցով, իսկ գանձապահին միայն պետք է գումարել գնումների արժեքը, այդ մասին տեղեկացնել գնորդին և տպել անդորրագիրը։ Եվ հետո վերցրեք գումարը և դրեք դրամարկղ, իսկ մանրը տվեք գնորդին։

Վաճառող - այս մասնագետը պարզապես չի վաճառում այս կամ այն ​​ապրանքը, նա օգնում է գնորդին ճիշտ ընտրություն կատարել և խորհուրդ է տալիս նրան։ Մասնագիտության էությունը կայանում է ոչ միայն ապրանքների կայուն վաճառքի (ընկերության շահույթի), այլ նաև խանութի կամ բրենդային ընկերության դրական իմիջի ձևավորման մեջ:

Աշխատավարձ

Վաճառողի միջին աշխատավարձը կազմում է 50,000-ից մինչև 80,000 տենգե , եթե նախատեսում եք աշխատել մեծ սուպերմարկետում՝ որպես վաճառքի խորհրդատու, կարող եք ապավինել փոխհատուցմանը մինչև 100000 տենգե .

Մասնագիտության առասպելներ

Առասպել 1. Վաճառող մասնագիտությունը ապաստարան է ոչ պրոֆեսիոնալների համար:
Առաջարկների առատության շնորհիվ թվում է, որ եթե կյանքը լավ չի ընթանում, աշխատանքից ազատվում եք, ապա միշտ կարող եք գնալ վաճառքի։ Թերթերն ու համացանցը լի են աշխատանքի հայտարարություններով։ Իրականում շատ գործատուներ իրենք են մոլորության մեջ ընկնում, թե ինչպիսին պետք է լինի լավ վաճառողը: Բայց վաճառքի արդյունքներն իրենք ամեն ինչ դնում են իրենց տեղը։ Անորակ կադրերը վերացվում են և շարունակում են թափառել նոր գովազդների միջով։ Բարձրակարգ վաճառողին երաշխավորվում է լավ և կայուն եկամուտ։

Առասպել 2. Հիմնական բանը ապրանքը վաճառել կարողանալն է:
Առասպելն առաջացել է այն վաճառողների ցածր որակավորումների պատճառով, ովքեր «գլխով» վաճառում են, դրդող են և խրոխտ: Իրականում լավ վաճառքն աննկատ է մնում հաճախորդի կողմից և նմանվում է խորհրդակցության կամ պատահական զրույցի, որի արդյունքում ապրանքը գնած հաճախորդը մնում է գոհ և դրական:

Առասպել 3. Որքան շատ է վաճառողը խոսում, այնքան մեծ է վաճառքի հնարավորությունը:
Սա սխալ է. Որքան շատ խոսի գնորդը, այնքան ավելի շատ նա կհավանի քեզ, որքան երկար լինի շփումը, այնքան ավելի շատ տեղեկատվություն և ավելի հստակ կարիքներ կան: Վաճառողի ամենակարևոր խնդիրն է գնորդին ճիշտ ուղղորդել դեպի գնման գաղափարը:

Թվերի լեզուն

• Վաճառող-խորհրդատուի պաշտոնի համար դիմում է տղամարդկանց 50%-ը և կանանց 50%-ը։
• Վաճառքի պաշտոնի համար կարող եք դիմել 18 տարին լրանալուն պես, քանի որ այն ֆինանսապես պատասխանատու է:
• Վաճառքի պաշտոնների համար դիմողների 76%-ը 18-30 տարեկան մարդիկ են, 30 տարեկանից բարձր՝ 24%:

Մասնագիտության դրական և բացասական կողմերը

Մասնագիտության առավելությունները.

• փորձ ձեռք բերել առևտրի և վաճառվող ապրանքների ոլորտում.
• գերազանցապես հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ;
• զարգացնել ձեր հաղորդակցման հմտությունները;
• ապրանքների և ծառայությունների շուկայի իմացություն, նոր ապրանքների մշտական ​​տեղեկացվածություն:

Մասնագիտության թերությունները.

• դուք պետք է շատ ժամանակ անցկացնեք ձեր ոտքերի վրա;
• Դժվար է արագ փոխել շուկայի սեգմենտը (օրինակ՝ համակարգիչների վաճառքից անցնել կոսմետիկայի վաճառքին) առանց լրացուցիչ ուսուցման.
• դժվար է հանգստություն պահպանել այն իրավիճակներում, երբ դուք զայրացած եք.
• Դժվար է հանգիստ կրկնել ապրանքի մասին տեղեկատվությունը այնքան ժամանակ, որքան անհրաժեշտ է:

Հակացուցումներ

Բժշկական սահմանափակումներ վաճառողի համար.

• մկանային-կմախքային համակարգի դիսֆունկցիան;
• վարակիչ հիվանդություններ;
• մաշկի և ալերգիկ հիվանդություններ;
• phlebeurysm;
• նյարդահոգեբուժական հիվանդություններ;
• տեսողական և լսողական թերություններ;
• խոսքի լուրջ թերություններ;
• ակնհայտ ֆիզիկական թերություններ.

հեռանկարներ

Յուրաքանչյուր մարդ, գնալով որոշակի դիրքի, ցանկանում է հասնել կոնկրետ բարձունքների։ Աշխատելով որպես վաճառող՝ բավականին դժվար է բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով։ Այնուամենայնիվ, եռանդուն և պատասխանատու աշխատողներն ունեն բոլոր հնարավորությունները մի քանի տարվա ընթացքում դառնալու խանութի լիարժեք ադմինիստրատոր կամ մենեջեր: Մինչ այս, դուք պետք է անցնեք մի քանի առաջխաղացումներ: Եթե ​​դուք սկսում եք վաճառողից, ապա հաջորդ քայլը կլինի ավագ վաճառողը, հետո հերթափոխի մենեջերը, իսկ հետո խանութի/սրահի մենեջերը։
Եթե ​​վստահ չեք ձեր ուժերին, ապա ավելի լավ է վաճառքի աշխատանքը դիտարկել որպես ժամանակավոր կես դրույքով աշխատանք, հակառակ դեպքում դուք վտանգում եք մի քանի տարի վատնել՝ իսկապես համապատասխան փորձ ձեռք բերելու փոխարեն:

Բոլոր ժամանակների ամենահայտնի վաճառողները
Ջոն Հենրի Պատերսոն , ով հիմնադրել է Ազգային ՀԴՄ ընկերության գործադիր տնօրենը, որն այժմ կոչվում է NCR, առաջիններից էր, ով կազմակերպեց և վաճառեց վաճառքի դասընթացներ: Ժամանակակից CRM-ի հիմքում ընկած է բիզնեսը վերահսկելու Պատերսոնի ձևը:

Մերի Քեյ Էշ եղել է հաջողակ վաճառող և հետաքրքրվել է գիրք գրելով, որը վերածվել է բիզնես պլանի, որը դարձել է կոսմետիկ ընկերության վաճառքի հիմնական խթանը, որտեղ հաճախորդներն իրենք են հանդես եկել որպես վաճառողներ։ Մերի Քեյը կանանց սովորեցրել է կոսմետիկա վաճառել ընկերներին, ծանոթներին ու ընկերներին։ Մերի Քեյ Էշը կոչվում է գովազդային վաճառքի ռահվիրա:

Դեյլ Քարնեգի «Ինչպես ձեռք բերել ընկերներ և ազդել մարդկանց վրա» գրքի հայտնի հեղինակը, իր կարիերան սկսել է գյուղատնտեսական ապրանքներ վաճառելով և դարձել մարդկային հարաբերությունների փորձագետ: 20-րդ դարի կեսերին Դեյլ Քարնեգին խորհուրդ էր տալիս հավասարակշռություն պահպանել մարդու աշխատանքի և անձնական կյանքի միջև։

Ջո Ժիրարդ հայտնի դարձավ ավտոմեքենաների առևտրով։ Դետրոյտից հայտնի վաճառողը պատերազմից հետո մեքենաներ է վաճառել և, վաճառելով 13 հազար մեքենա, հայտնվել է Գինեսի ռեկորդների գրքում։

Էրիկա Ֆեյդներ վաճառել է դաշնամուրներ, այժմ թոշակի է անցել։ Թեև բիզնեսի այս ոլորտում վաճառքի ցիկլը երկար է և ծավալները՝ փոքր, Ֆեյդները դեռ կարողացել է Steinways-ի համար մոտավորապես 40 միլիոն դոլար եկամուտ բերել:

Ռոն Պոպեյլ «Shops on the Couch»-ի միջոցով առևտրի առաջամարտիկներից մեկը, Ronco ընկերության հիմնադիրը:

Նապոլեոն Բարագան , հայտնի վաճառականը, ով սկսեց վաճառել առցանց, երբ ոչ ոք չէր մտածում առցանց գնումների մասին, ստեղծեց 1-800-ներքնակը: Վաճառելով իր ներքնակները՝ նա պրոֆեսիոնալ կերպով օգտագործում է նոր տեխնոլոգիաներ և անգերազանցելի է իր ներքնակների վաճառքի նոր ուղիներ գտնելու հարցում:

Աշխատելու թույլտվության բժշկական հակացուցումները

ըստ մասնագիտության: 02/43/01 Ծառայությունների կազմակերպում հանրային սննդի ոլորտում, 02/43/02 Վարսավիրական արվեստ, 02/43/13 Վարսավիրական տեխնոլոգիա, 02/38/05 Ապրանքային հետազոտություն և սպառողական ապրանքների որակի փորձաքննություն, 02/19/10 Տեխնոլոգիա հանրային սննդի արտադրանք,

43.02.15 Խոհարարություն և հրուշակեղեն

1. Ուսման մեջ մտնող անձինք ըստ մասնագիտության՝ 02/43/01 Ծառայությունների կազմակերպում հանրային սննդի ոլորտում, 02/43/02 Վարսավիրություն, 02/38/05 Ապրանքային հետազոտություն և սպառողական ապրանքների որակի փորձաքննություն, 19/02/10 Հանրային սննդի արտադրանքի տեխնոլոգիա, 02/43/13 Վարսավիրական տեխնոլոգիա,02/43/15 Խոհարարություն և հրուշակեղեն,Չեն թույլատրվում կատարել այնպիսի աշխատանք, որը պահանջում է նախնական և պարբերական բժշկական զննում (զննում)՝ հանրային առողջության պահպանման, հիվանդությունների առաջացումը և տարածումը կանխելու համար՝ հետևյալ ընդհանուր բժշկական հակացուցումների առկայության դեպքում.

1.1. բնածին արատներ, դեֆորմացիաներ, քրոմոսոմային անոմալիաներ՝ օրգանների և համակարգերի մշտական ​​ծանր դիսֆունկցիայի հետ;

1.2. Կենտրոնական և ծայրամասային նյարդային համակարգի, ներքին օրգանների, մկանային-կմախքային համակարգի և շարակցական հյուսվածքի վնասման հետևանքները արտաքին գործոնների ազդեցությունից (վնասվածք, ճառագայթում, ջերմային, քիմիական և այլ ազդեցություններ և այլն) անդառնալի փոփոխությունների զարգացմամբ, որոնք առաջացնում են օրգանների դիսֆունկցիա: և համակարգերի ընդգծված աստիճան;

1.3. կենտրոնական նյարդային համակարգի տարբեր էթոլոգիաների հիվանդություններ՝ ծանր շարժիչային և զգայական խանգարումներով, համակարգման և ստատիկ խանգարումներով, ճանաչողական և մնացական-ինտելեկտուալ խանգարումներով.

1.4. նարկոլեպսիա և կատապլեքսիա;

1.5. հիվանդություններ, որոնք ուղեկցվում են գիտակցության խանգարումներով.

1.6. հոգեկան հիվանդություններ ծանր, համառ կամ հաճախ սրող ցավոտ դրսևորումներով և դրանց համարժեք պայմաններով, որոնք ենթակա են պարտադիր դինամիկ դիտարկման հոգեևրոլոգիական դիսպանսերում.

Տրամադրության խանգարումների ծանր ձևերի, նևրոտիկ, սթրեսային, սոմատոֆորմային, վարքային և անհատականության խանգարումների դեպքում համապատասխան աշխատանքին մասնագիտական ​​համապատասխանության հարցը որոշվում է անհատապես՝ հիվանդության պրոֆիլին համապատասխանող բժիշկ-մասնագետների հանձնաժողովի կողմից՝ մասնագիտական ​​պաթոլոգի մասնակցությունը.

1.7. ալկոհոլիզմ, թմրամիջոցների չարաշահում, թմրամոլություն;

1.8. առաջադեմ ընթացքի էնդոկրին համակարգի հիվանդություններ՝ այլ օրգանների և համակարգերի վնասման նշաններով և դրանց ֆունկցիայի 3-4 աստիճանի խանգարմամբ.

1.9. ցանկացած տեղանքի չարորակ նորագոյացություններ;

Բուժումից հետո հարցը լուծվում է անհատապես՝ բժիշկ-մասնագետների, մասնագիտական ​​պաթոլոգի, ուռուցքաբանի հանձնաժողովի կողմից։

1.10. արյան և արյունաստեղծ օրգանների հիվանդություններ առաջադեմ և կրկնվող ընթացքով (հեմոբլաստոզ, հեմոլիտիկ և ապլաստիկ անեմիայի ծանր ձևեր, հեմոռագիկ դիաթեզ);

1.11. հիպերտոնիա III աստիճան, աստիճան 3, ռիսկ IV;

1.12. սրտի և պերիկարդի քրոնիկ հիվանդություններ FC III, NC 2 կամ ավելի աստիճանի շրջանառության անբավարարությամբ;

1.13. սրտի իշեմիա;

1.14. անգինա պեկտորիս FC III - IV;

1.15. անցկացման խանգարումներով (երրորդ աստիճանի sinoauricular բլոկ, սինուսային հանգույցի թուլություն);

1.16. պարոքսիզմալ ռիթմի խանգարումներ պոտենցիալ չարորակ փորոքային առիթմիայով և հեմոդինամիկ խանգարումներով.

1.17. հետինֆարկտային կարդիոսկլերոզ, սրտի անևրիզմա.

1.18. աորտայի և զարկերակների ցանկացած հատվածի անևրիզմա և մասնահատում;

1.19. աորտայի աթերոսկլերոզի ոչնչացում վիսցերալ զարկերակների և օրգանների դիսֆունկցիայի հետ;

1.20. վերջույթների անոթների վերացնող աթերոսկլերոզ, թրոմբոնգիիտ, աորտոարտերիտ՝ վերջույթների (վերջույթների) արյունամատակարարման դեկոմպենսացիայի նշաններով.

1.21. ստորին վերջույթների վարիկոզ և հետթրոմբոֆլեբիտ հիվանդություն 3-րդ և ավելի բարձր աստիճանի քրոնիկական երակային անբավարարության ախտանիշներով.

1.22. լիմֆանգիտ և լիմֆատիկ դրենաժի այլ խանգարումներ 3 - 4 աստիճան;

1.23. ռևմատիզմ. ակտիվ փուլ, հաճախակի ռեցիդիվներ՝ սրտի և այլ օրգանների և համակարգերի վնասումով և սրտի քրոնիկ անբավարարություն 2-3 աստիճանով;

1.24. բրոնխո-թոքային համակարգի հիվանդություններ շնչառական անբավարարության կամ 2-3 աստիճանի թոքային սրտի անբավարարության ախտանիշներով:

1.25. ցանկացած տեղայնացման տուբերկուլյոզի ակտիվ ձևեր.

1.26. ստամոքսի խոցի բարդ ընթացքը, տասներկումատնյա աղիքի խոցը քրոնիկական հաճախակի (օրացուցային տարվա ընթացքում 3 անգամ և ավելի) կրկնվող ընթացքով և բարդությունների զարգացմամբ.

1.27. քրոնիկ հեպատիտ, դեկոմպենսացված լյարդի ցիռոզ և լյարդի այլ հիվանդություններ 2-3 աստիճանի լյարդի անբավարարության և պորտալային հիպերտոնիայի նշաններով.

1.28. երիկամների և միզուղիների քրոնիկ հիվանդություններ 2-3 աստիճանի քրոնիկ երիկամային անբավարարության ախտանիշներով.

1.29. ոչ սպեցիֆիկ խոցային կոլիտ և ծանր Կրոնի հիվանդություն;

1.30 ցրված շարակցական հյուսվածքի հիվանդություններ՝ օրգանների և համակարգերի 3-4 աստիճանի դիսֆունկցիայի, համակարգային վասկուլիտ;

1.31. ծայրամասային նյարդային համակարգի քրոնիկական հիվանդություններ և նյարդամկանային հիվանդություններ զգալի դիսֆունկցիայով.

1.32. մկանային-կմախքային համակարգի քրոնիկական հիվանդություններ 2-3 աստիճանի դիսֆունկցիայով.

1.33. մաշկի քրոնիկ հիվանդություններ.

1.34. քրոնիկ համատարած, հաճախ կրկնվող (տարեկան առնվազն 4 անգամ) էկզեմա;

1.35. psoriasis ունիվերսալ, տարածված, arthropathic, psoriatic, psoriatic erythroderma;

1.36. pemphigus vulgaris;

1.37. քրոնիկ անդառնալի տարածված իխտիոզ;

1.38. քրոնիկ առաջադեմ ատոպիկ դերմատիտ;

1.40. կրկնվող վիժումներ և պտղի անոմալիաների պատմություն վերարտադրողական տարիքի կանանց մոտ.

1.41. ցանկացած փուլի գլաուկոմա՝ անկայուն ընթացքով։

1.2. Լրացուցիչ բժշկական հակացուցումները նշված են Գործոնների ցանկում և Աշխատանքների ցանկում:

Աշխատանքի համար լրացուցիչ բժշկական հակացուցումներ. սննդի կազմակերպություններում, առևտրում, բուֆետներում, սննդի կետերում (տես Աշխատանքների ցանկի 15-րդ կետը); ուսանողների կողմից պրակտիկայից առաջ և ընթացքում մասնագիտություններով (վարսահարդար, վաճառող, գանձապահ, խոհարար, հրուշակագործ, մատուցող, բարմեն, հացթուխ) և մասնագիտությունների միջին մակարդակի մասնագետների վերապատրաստման ծրագրերում (Հասարակական սննդի ծառայությունների կազմակերպում, վարսահարդարում, առևտրավաճառություն և փորձաքննություն. սպառողական ապրանքների որակ, հանրային սննդի արտադրանքի տեխնոլոգիա, վարսահարդարման, խոհարարության և հրուշակեղենի տեխնոլոգիա) (տես Աշխատանքների ցանկի 16-րդ կետը). կրթական կազմակերպություններում (տես Աշխատանքների ցանկի 18-րդ կետը); սպառողների սպասարկման կազմակերպություններում (վարսավիրանոցներ) (տես Աշխատանքների ցանկի 21-րդ կետը) ի լրումն ընդհանուր բժշկական հակացուցումների (տես. Հավելված թիվ 2 Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 12-ի N 302n հրամանով):

Աշխատանքների անվանումը և մասնագիտություններ	Լրացուցիչ բժշկական հակացուցումներ*(1)
1. Աշխատել հասարակական սննդի կազմակերպություններում, առևտրում, բուֆետներում, սննդի կետերում, այդ թվում՝ տրանսպորտում	Հիվանդությունների և բակտերիաների փոխադրում. 1) որովայնային տիֆ, պարատիֆ, սալմոնելոզ, դիզենտերիա; 2) հելմինտիազներ; 3) սիֆիլիսը վարակիչ շրջանում. 4) բորոտություն; 5) մաշկային վարակիչ հիվանդություններ՝ քոս, տրիխոֆիտոզ, միկրոսպորիա, քոս, ակտինոմիկոզ՝ մարմնի բաց մասերում խոցերով կամ ֆիստուլներով. 6) թոքային տուբերկուլյոզի, արտաթոքային տուբերկուլյոզի վարակիչ և կործանարար ձևերը՝ ֆիստուլների, բակտերիուրիայի, դեմքի և ձեռքերի տուբերկուլյոզային գայլախտի առկայությամբ. 7) գոնորիա (բոլոր ձևերը) հակաբիոտիկներով բուժման և առաջին հսկողության բացասական արդյունքների ստացման ժամանակահատվածի համար. 8) մաշկի և ենթամաշկային հյուսվածքի վարակները` միայն սննդամթերքի արտադրության և վաճառքի մեջ ներգրավված աշխատողների համար.
սպառողների սպասարկման կազմակերպություններում (վարսավիրանոցի աշխատողներ)	Հիվանդությունների և բակտերիաների փոխադրում. 1) որովայնային տիֆ, պարատիֆ, սալմոնելոզ, դիզենտերիա; 2) հելմինտիազներ; 3) սիֆիլիսը վարակիչ շրջանում. 4) բորոտություն; 5) մաշկային վարակիչ հիվանդություններ՝ քոս, տրիխոֆիտոզ, միկրոսպորիա, քոս, ակտինոմիկոզ՝ մարմնի բաց մասերում խոցերով կամ ֆիստուլներով. 6) թոքային տուբերկուլյոզի, արտաթոքային տուբերկուլյոզի վարակիչ և կործանարար ձևերը՝ ֆիստուլների, բակտերիուրիայի, դեմքի և ձեռքերի տուբերկուլյոզային գայլախտի առկայությամբ.

*(1) Լրացուցիչ բժշկական հակացուցումները ի լրումն ընդհանուր բժշկական հակացուցումների են:

1.3. Եթե ​​դիմորդն ունի Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով սահմանված բժշկական հակացուցումներ, Քոլեջը ապահովում է, որ նա տեղեկացված լինի այդ հակացուցումների հետ կապված հետևանքների մասին Քոլեջում սովորելու և հետագա մասնագիտական ​​գործունեության ընթացքում:

Աշխատանքը մարդու կյանքի կարևոր մասն է: Այն թույլ է տալիս գիտակցել ինքդ քեզ, զարգանալ և ամենակարևորը՝ գումար վաստակել։ Աշխատանքի շատ ոլորտներ թեկնածուից պահանջում են հատուկ կրթություն և որոշակի անձնական որակներ: Բայց ոչ ամեն մարդ գիտի, որ շատ լավ մասնագիտությունների համար, բացի գերազանց գիտելիքներից, անհրաժեշտ կլինի ունենալ լավ առողջություն՝ ըստ որոշակի պարամետրերի։

Մասնագիտությունների հակացուցումները հիվանդությունների ցանկն են, որոնց առկայության դեպքում մարդը չի կարողանա սովորել, ապա աշխատել ընտրած մասնագիտությամբ։

Բոլորը գիտեն, որ առողջությունը կարևոր է այնպիսի մասնագիտություն ընտրելիս, ինչպիսին օդաչու, ոստիկան կամ զինվորական է: Իսկ եթե մարդն ուզում է դառնալ ծրագրավորող, վարորդ կամ խոհարար, բայց նույնիսկ այստեղ բախվում է խոչընդոտի՝ բժշկական հակացուցումների տեսքով։

Սկսենք նրանից, որ ցանկացած մասնագիտության մեջ կան պահանջներ աշխատողի ֆիզիկական վիճակին։

Աշխատանքի դիմելիս հաճախ է պատահում, որ մարդը չգիտի բուժզննում անցնելու անհրաժեշտության մասին, երբեմն էլ բանավոր պայմանավորվածությունից հետո իմանում է այդ մասին։ Հետևաբար, հարցազրույցի ժամանակ ավելի լավ է անմիջապես ճշտել՝ արդյոք դրա անհրաժեշտությունը կա և որտեղ բուժզննում անցնել։ Արժե նաև հարցնել, թե արդյոք վճարման փոխհատուցումը վճարվում է:

Հաջորդը ապագա աշխատակցի առաջ է կանգնում այն ​​հարցի առաջ, թե աշխատանքի դիմելիս ինչ կարգով է կատարվում բուժզննում, և որ բժիշկների մոտ պետք է անցնի։ Դա կախված է գործունեության ոլորտից, որտեղ դուք մտադիր եք աշխատել։ Բացի այդ, կանանց համար տրամադրվում են լրացուցիչ մասնագետներ՝ գինեկոլոգ և մամոլոգ (40 տարի հետո)։

Բժշկական եզրակացության արդյունքներն ուսումնասիրելիս գործատուն առաջին հերթին կենտրոնանում է այն թեկնածուների վրա, ովքեր չունեն իրենց մասնագիտության նկատմամբ բժշկական հակացուցումներ և կկարողանան լիարժեք կատարել իրենց աշխատանքային պարտականությունները: Բացի այդ, նա շահում է նման աշխատողներից, քանի որ նրանք ավելի քիչ են հիվանդանում։

Նախքան ձեր բժշկի նշանակումը սկսելը, դուք պետք է ուղեգիր ստանաք ձեր աշխատավայրից: Այնուհետև դիմեք ձեր գրանցված կլինիկային: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դուք, ամենայն հավանականությամբ, ստիպված կլինեք վճարել ձեր գրպանից: Հավանական է, որ գումարը հետագայում կվերադարձվի, բայց ոչ բոլոր ընկերություններն են դա նախատեսում։

Դուք կստանաք բժիշկների ցուցակը, ովքեր կանցկացնեն բժշկական հետազոտություն: Ամենից հաճախ դրանք այնպիսի մասնագետներ են, ինչպիսիք են.

Պարտադիր են նաև լաբորատոր հետազոտությունները.

• էլեկտրասրտագրություն;
• ֆտորոգրաֆիա;
• մեզի և արյան կլինիկական վերլուծություն;
• կենսաքիմիական արյան ստուգում (խոլեստերին և շաքար);
• գինեկոլոգիական քսուք.

Կարող են լինել այլ տեսակի վերլուծություններ՝ դարձյալ կախված աշխատանքի ոլորտից։

Մի հապաղեք ձեր գործատուին մանրամասնորեն հարցնել այն բաների մասին, որոնք դուք չեք հասկանում: Չէ՞ որ նրա շահերից է բխում, որ դուք արդյունավետ ու կարճ ժամանակում բուժզննում անցնեք։

Ցանկության դեպքում կարող եք վճարովի բուժզննում անցնել և մասնագիտական ​​բժշկական խորհրդատվություն ստանալ մասնավոր կլինիկայում։ Սա բավականին արժե, բայց կխնայի ժամանակն ու նյարդերը, որոնք դուք կծախսեք կլինիկայի հերթերում:

Բժշկական հետազոտություններն են.

1. Պահանջվում է. Դրանք վերցվում են աշխատանքի անցնելուց առաջ։
2. Պարբերական. Նման բուժզննումն իրականացվում է վեց ամիսը մեկ, մեկ կամ երկու տարին մեկ։ Դա կախված է նաև հաստատության առանձնահատկություններից: Ամենից հաճախ տարին մեկ անգամ (պարտադիր է, եթե աշխատողը 21 տարեկանից ցածր է):

Որտե՞ղ կարող է բուժզննում անցնել դեռահասը, որը դեռ դպրոցական է: Ցանկացած ուսումնական հաստատություն նախատեսում է ուսանողների ամենամյա քննություններ։ Մասնագետներին այցելելիս երեխան կարող է լրացուցիչ հարցեր տալ և անհրաժեշտության դեպքում ստանալ այլ բժիշկների ուղեգիր։

Գոյություն ունի օրենքով հաստատված ցանկ, որտեղ ներառված են մասնագետների պարտադիր որակավորում պահանջող բոլոր պաշտոններն ու աշխատատեղերը։ Եթե ​​ձեր ապագա աշխատանքի վայրը չի վերաբերում դրան, դուք իրավունք ունեք հրաժարվել բժշկական հետազոտությունից։

Հակառակ դեպքում կիրառվում են խիստ տույժեր.

1. Հեռացում աշխատանքից.
2. Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցում.
3. Կարգապահական տույժեր (նկատողություն).

Գործատուների համար, ովքեր չեն վերահսկում աշխատողների բժշկական զննումը, նախատեսված են հետևյալ պատժամիջոցները.

1. Վարչական տուգանք (15 հազար ռուբլուց ֆիզիկական անձանց համար և 110 հազար ռուբլուց իրավաբանական անձանց համար):
2. Հաստատության գործունեության կասեցում մինչև 90 օրով.

Պարտադիր բժշկական զննությամբ մասնագիտություններ

Բազմաթիվ մասնագիտություններ կան, որոնց համար առանց բժշկական զննության պարզապես չեն ընդունվի։ Դրանք ներառում են.

• կրթության, բժշկության և սննդի արդյունաբերության (ներառյալ հանրային սննդի) ոլորտը.
• հաստատություններ, որոնք հանրային կամ անձնական ծառայություններ են մատուցում քաղաքացիներին (հյուրանոցներ, զբոսաշրջության աշխատողներ, վարսավիրանոցներ և գեղեցկության սրահներ, գիշերային ակումբներ).
• վարորդներ;
• ռոտացիոն հիմունքներով աշխատող մասնագետներ.
• աշխատողներ, որոնք շփվում են առողջության համար վնասակար կամ վտանգավոր նյութերի հետ.
• մարզիկներ;
• ստորգետնյա աշխատողներ;
• Հեռավոր Հյուսիսում և նմանատիպ շրջաններում աշխատող մասնագետներ.
• որոշ այլ պաշտոններ (դատավորներ, ոստիկաններ, քաղաքացիական ծառայողներ, փրկարարներ, գերատեսչական անվտանգություն):

Հոգեֆիզիոլոգիա և դասակարգման համակարգ

Մարդկանց ֆիզիկական և հոգեկան առողջության հետ մեկտեղ կարևոր դեր է խաղում նաև հոգեֆիզիոլոգիան։ Սա հոգեբանության և նեյրոֆիզիոլոգիայի հետ կապված գիտական ​​հետազոտությունների ոլորտ է:

Պարզ ասած՝ այն ուսումնասիրում է ուղեղի և հոգեկանի կապը՝ հաշվի առնելով կենսաբանական գործոնները։

Այս գիտությունը թույլ է տալիս համակարգել տեղեկատվությունն ըստ մասնագիտության՝ կախված տարբեր գործոններից (ստեղծման պատմությունը, աշխատանքի բնույթը, աշխատանքի տեսակը, ինչից են դրանք պատրաստված և ինչու և այլն):

Մասնագիտությունների հոգեֆիզիոլոգիական դասակարգումը ներառում է մի քանի համակարգեր. Տեղեկատվության որոնման մեխանիզմը համարվում է ամենառացիոնալը: Այն ներառում է 5 դասակարգման առանձնահատկություններ.

1. Ընդհանուր տեղեկություններ (անունը և աշխատանքի ոլորտը):
2. Կադրերի վերապատրաստում (մասնագետի պատրաստվածության մակարդակ և կարիերայի աճի հեռանկարներ):
3. Արտադրության տվյալներ (աշխատանքի բովանդակություն, նպատակներ և պարտականություններ):
4. Սանիտարական աշխատանքային ստանդարտներ (հակասություններ).
5. Հոգեֆիզիոլոգիական հատկություններ (հուզական ֆոն, անձնական որակներ, զգայական և մտավոր գործընթացներ):

Ընդհանուր առմամբ, համակարգը թույլ է տալիս ստանալ մասնագիտության մասին բոլոր հիմնական տվյալները, ինչպես նաև ծանոթանալ մի քանի մասնագիտությունների, որոնք նման են իրենց բնութագրերին:

Հոգեֆիզիոլոգիան կօգնի վերլուծել աշխատողի աշխատանքը և դրա արդյունավետությունը:

Կարիերայի ուղղորդում

Ներկայիս դպրոցականների հետ աշխատելիս զգալի ուշադրություն է դարձվում կարիերայի ուղղորդմանը, ուստի դեռահասներն արդեն գիտեն, որ կան մասնագիտությունների բժշկական հակացուցումներ։ Ճիշտ ժամանակն է այս հարցին լուրջ վերաբերվելու համար։ Որքան շուտ դեռահասը մտածի այս մասին, այնքան ավելի շատ տարբերակներ կունենա նա փոխելու իր մասնագիտությունը, եթե նրա առողջական ցուցանիշները չեն համապատասխանում նրան, ում նա նախատեսում էր սովորել:

Ապահովելու համար, որ մասնագիտություն ընտրելը երեխայի համար սթրես չի դառնա, անհրաժեշտ է նախապես պարզել որևէ հիվանդության առկայության մասին, այնուհետև մասնագիտություն ընտրելիս ելնել դրանից: Եվ դրանում պետք է օգնեն նրան շրջապատող մեծահասակները՝ հոգեբանները, ուսուցիչները, բժիշկները և ծնողները։

Իհարկե, դեռահասը կարող է փորձել թաքցնել ինչ-որ հիվանդություն կամ փորձել խղճալ բժշկին։ Նման իրավիճակում հիմնական խնդիրն է մտածել երեխայի առողջության հոգեբանական և ֆիզիկական վիճակի մասին: Ի վերջո, հիվանդությունը դեռ կբացահայտվի հետագա բժշկական զննումների ժամանակ, և շատ հիասթափեցնող կլինի ժամանակ և գումար վատնել մարզումների վրա, որոնք ապագայում օգտակար չեն լինի:

Մասնագիտությունների ընտրության հակացուցումները

Որոշ մասնագիտություններում կա բացարձակ բժշկական հակացուցում: Անվանենք որոշ հիվանդությունների ծանր փուլերը, որոնք հակացուցված են աշխատանքի մեծ մասի համար.

• տուբերկուլյոզ;
• սրտանոթային անբավարարություն;
• ռևմատիզմ (ակտիվ փուլում);
• մկանային-կմախքային համակարգի հիվանդություններ՝ անդառնալի փոփոխություններով.
• չարորակ հիպերտոնիա, Կոննի համախտանիշ;
• երիկամների հիվանդություններ (քրոնիկ նեֆրիտ, պիելոնեֆրիտ, պոլիկիստոզ);
• էնդոկրին հիվանդություններ;
• նարկոլեպսիա;
• արյան հիվանդություններ (լեյկոզ, անապլաստիկ անեմիա);
• նյարդային համակարգի քրոնիկ հիվանդություններ (մտավոր հաշմանդամություն ունեցող);
• հոգեկան հիվանդություններ (մանիակալ-դեպրեսիվ փսիխոզ, շիզոֆրենիա, հոգեբուժություն, մտավոր հետամնացություն):

Ռուսաստանի առողջապահության նախարարությունը սահմանել է այն հակացուցումների ցանկը, որոնց համար անհրաժեշտ է նախնական (աշխատանքի դիմելիս) և պարբերական բժշկական հետազոտություններ անցնել։

Աշխատելու թույլտվության բժշկական հակացուցումները կարող են նաև կապված լինել վտանգի կամ վնասակարության հետ.

• արտադրական գործոններ (քիմիական կամ կենսաբանական նյութեր, այս դեպքում աշխատողները պահանջում են լրացուցիչ բժշկական զննում, մոտավորապես 2 տարին մեկ անգամ).
• արտադրական աշխատանքներ (աշխատանք բարձրության վրա կամ էլեկտրաէներգիայի հետ, նավթի և գազի արդյունաբերություն, գործունեություն Հեռավոր հյուսիսում և համարժեք տարածքներում):

Անցանկալի հիվանդությունների ցանկ

Բացի մասնագիտությունների նկատմամբ խիստ բժշկական հակացուցումներից, կան նաև պարզապես անցանկալիներ, որոնք նպաստում են հիվանդության զարգացմանը։ Ստորև ներկայացնում ենք հիվանդություններ և մասնագիտություններ, որոնցով չպետք է աշխատեք՝ սեփական առողջությանը չվնասելու համար։

Ամենատարածված հիվանդությունները.

1. Տեսողություն (կարճատեսություն). Եթե ​​ձեր տեսողությունը շատ թույլ է, ապա ավելի լավ է ընտրել այնպիսի մասնագիտություններ, որոնք չեն պահանջում համակարգված աչքի լարվածություն: Ավելի լավ է նաև խուսափել աշխատանքից, որը պահանջում է մեծ ֆիզիկական տոկունություն։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ կան բազմաթիվ մասնագիտություններ, որոնց համար անհրաժեշտ է տարբերել բոլոր գույները (ռադիոտեխնիկական արդյունաբերություն, շինարարություն, հագուստի և կոշիկի արտադրություն):

2. Շնչառական ուղիներ (բրոնխային ասթմա, քրոնիկ բրոնխիտ):

• վատ եղանակային պայմաններ (խոնավություն, նախագծեր);
• թունավոր նյութեր և փոշի (ներառյալ շինարարական փոշին);
• ալերգեն արտադրանք և նյութեր;
• մեծ ֆիզիկական և էմոցիոնալ սթրես:

Այս հիվանդությունները ներառում են բազմաթիվ բժշկական հակացուցումներ մասնագիտությունների համար՝ ատամնաբուժություն, քիմիական արդյունաբերություն, շինարարություն, դեղագործություն:

3. Սկոլիոզ. Ծանրաբեռնվածության հետ կապված ավելորդ ֆիզիկական ակտիվությունը հանգեցնում է հիվանդության վատթարացման:

4. Ստամոքս-աղիքային տրակտ. Այս հիվանդությունների հակացուցումները հիմնականում կապված են այն մասնագիտությունների հետ, որոնցում անհնար է ճիշտ սննդակարգ պահպանել: Օրինակ՝ հաճախակի գործուղումներով ու ավելորդ աղմուկով մասնագիտություններ։

5. Սրտանոթային համակարգ. Սա վերաբերում է սթրեսային մասնագիտություններին, որոնք ներառում են մեծ մտավոր, ֆիզիկական և բարոյական սթրես:

Միաժամանակ հիշեք, որ աշխատանքի նույն ոլորտում կարող են լինել տարբեր բժշկական հակացուցումներ մասնագիտություններին։ Դա կախված է նրանից, թե որ ուսումնական հաստատությունից է մարդը ցանկանում սովորել, ինչպես նաև կոնկրետ մասնագիտությունից։ Ուստի ֆակուլտետ ընտրելիս անպայման հարցրեք, թե ինչ առողջական պայմաններ են պահանջվում ընդունելության և հետագա աշխատանքի համար։

Ընտրված մասնագիտություններ

Առանձին-առանձին, արժե ուսումնասիրել աշխատանքային գործունեության մի քանի ոլորտներ, որոնցում հատկապես կարևոր են բժշկական հակացուցումները:

1. Մետաղների մշակման հետ կապված մասնագիտություններ.

• Գործընթացների ինժեներ, դիզայներ (ենթադրում է լայն մասնագիտացված գիտելիքներ):
• մետալուրգ. Այս կոչումը ներառում է մի քանի մասնագիտություններ. Դրանք բոլորը կապված են հանքաքարի հարստացման և մետաղաձուլության հետ (եռակցող, գլան, պողպատագործ, պտտող, ֆրեզերագործ, մեխանիկ, ջերմագործ):
• Ոսկերիչ (թանկարժեք մետաղներից և քարերից արտադրանքի պատրաստման և վերանորոգման մասնագետ):

Այս տեսակի գործողությունները պահանջում են շատ լավ տեսողություն (ի վերջո, դուք պետք է աշխատեք փոքր մասերի հետ) և ընդհանուր առմամբ գերազանց առողջություն, քանի որ այս գործունեությունը ամենից հաճախ կապված է մեծ ֆիզիկական ուժի հետ:

Սրանք մասնագիտություններ են, որոնք ներառում են ֆիզիկական աշխատանք։ Իսկ հիմա կխոսենք ոլորտների մասին, որտեղ գերակշռում է ինտելեկտուալ աշխատանքը։

2. Երեխաների հետ կապված մասնագիտություններ.

Այս կատեգորիայի հակացուցումները վերաբերում են ցանկացած գործունեությանը, որը կապված է երեխաների դաստիարակության և կրթության հետ.

• ուսումնական հաստատությունների ուսուցիչներ;
• նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների ուսուցիչներ;
• լրացուցիչ կրթության ուսուցիչներ և շատ ուրիշներ։

Դասավանդման ոլորտում աշխատելու համար անհրաժեշտ է չունենալ վարակիչ հիվանդություններ, լավ տեսողություն և լսողություն, չունենալ նյարդային կամ մտավոր շեղումներ։ Շատ ակտիվության հետ կապված ուսուցիչների համար անհրաժեշտ է լավ ֆիզիկական պատրաստվածություն (ֆիզկուլտուրայի ուսուցիչ, լողի հրահանգիչ, պարուսույց և երաժշտական ​​ղեկավար):

Աշխատանքի փոփոխություն

Մասնագիտությունը և առողջությունը մարդու հաջողակ կյանքի հիմնական ցուցանիշներն են, քանի որ մասնագիտությունն օգնում է նրան գիտակցել ինքն իրեն, իսկ առողջությունն աջակցում է նրան դրանում։ Բայց ի՞նչ անել, եթե հաջորդ հիվանդության ժամանակ հայտնաբերվի այնպիսի հիվանդություն, որի դեպքում մարդը չի կարող շարունակել աշխատել իր պաշտոնում։

Նկատի ունեցեք, որ դժվար թե հնարավոր լինի թաքցնել այս հանգամանքը գործատուից, քանի որ նրան հասանելի են բժշկական զննության արդյունքները, որի ընթացքում ձեր հիվանդությունը անպայման կբացահայտվի։

Յուրաքանչյուր իրավիճակ անհատական ​​է, և մենեջերն ինքը իրավունք ունի որոշել (հիմնվելով բժշկի առաջարկությունների վրա), թե արդյոք աշխատողի առողջական վիճակը թույլ է տալիս նրան տեղափոխել իրագործելի աշխատանքի, թե՞ աշխատանքից ազատվելը մոտ է:

Ի՞նչ գործոններ կարող են խանգարել աշխատողին շարունակել իր գործունեությունը:

1. Աշխատանքի կոնկրետ բնույթը նպաստում է հիվանդության զարգացմանը:
2. Ֆիզիկական հիվանդության պատճառով մարդը պարզապես չի կարողանում ֆիզիկական կամ մտավոր աշխատանք կատարել։

Եթե ​​գործատուն կարող է բացառել այդ գործոնը, ապա աշխատողին արգելված չէ մնալ իր պաշտոնում։

Բայց դա, ցավոք, միշտ չէ, որ հնարավոր է։ Առողջական պատճառներով այլ աշխատանքի տեղափոխումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 73-րդ հոդվածի հիման վրա: Այն ցույց է տալիս, որ եթե անձը չի կարող շարունակել աշխատել իր պաշտոնում, ապա գործատուն պարտավոր է աշխատողին տրամադրել իր հնարավորություններին համապատասխան տեղ (առկայության դեպքում): Դա անելու համար անհրաժեշտ է պահանջել աշխատողի գրավոր համաձայնությունը և անպայման կցել բժշկական եզրակացություն:

Եթե ​​աշխատողը հրաժարվում է նոր պաշտոն ստանալուց կամ ղեկավարությունը չի կարողանում ապահովել այն, ապա աշխատանքային պայմանագիրը լուծվում է Արվեստի 1-ին մասի 8-րդ կետի հիման վրա: 77 Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք. Այս դեպքում անձը կարող է արձակման վճար ստանալ միջին ամսական վաստակի չափով։ Եթե ​​աշխատողը գիտեր հիվանդության մասին, բայց թաքցնում էր, ուրեմն նպաստի իրավունք չունի։

Բժշկական հակացուցումներ հղի կանանց համար

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 254-րդ հոդվածը սահմանում է, որ հղիության վկայականը ներկայացնելիս կանայք իրավունք ունեն կրճատել ծանրաբեռնվածությունը (եթե դա իսկապես անհրաժեշտ է): Եթե ​​անհնար է պահպանել այս կանոնը, աշխատողը ժամանակավորապես տեղափոխվում է այլ պաշտոն՝ պահպանելով հին պաշտոնի միջին վաստակը: Հարկ է նշել, որ ծննդաբերության արձակուրդից հետո կինը վերադառնում է նախկին աշխատանքին։

Նույնը վերաբերում է երեխա ունեցող կանանց, որոնց տարիքը չի հասել մեկուկես տարին։

Մասնագիտությունը և առողջությունը հաջողակ կյանքի գրավականն են

Վերոնշյալ բոլորից մենք կարող ենք եզրակացնել, որ կան բազմաթիվ բժշկական հակացուցումներ, որոնք անհատական ​​են աշխատանքի յուրաքանչյուր ոլորտի համար.

Մասնագիտական ​​մարզավիճակը և առողջությունը անքակտելիորեն կապված են և առանցքային նշանակություն ունեն մասնագիտություն ընտրելիս և ընդհանրապես մարդու կյանքում: Հիմնական բանը հասկանալն է, որ այս կանոնները սահմանվել են հանրային առողջությունը պաշտպանելու և հիվանդությունների առաջացումն ու տարածումը կանխելու նպատակով։

Վերլուծեք այն տեղեկությունները, որոնք այս հոդվածն օգնեց ձեզ սովորել և ճիշտ քայլ կատարել դեպի ձեր ապագան:

Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրությունը որոշակի պահանջներ է սահմանում աշխատողների որոշակի կատեգորիաների համար, սակայն միշտ չէ, որ թե՛ իրենք աշխատողները, թե՛ գործատուները վստահորեն գիտեն, թե որ դեպքերում է անհրաժեշտ վաճառողների բժշկական զննում, և որ դեպքերում նրանք կարող են անել առանց դրա: Այնուամենայնիվ, այս հարցի ըմբռնումը խիստ կարևոր է աշխատանքային հարաբերությունների բոլոր կողմերի համար, քանի որ առևտրի ոլորտում բժշկական զննումների համար սահմանված պահանջների խախտումը կարող է հանգեցնել լուրջ հետևանքների:

Վաճառողների բժշկական զննում - օրենսդրական կարգավորում և աշխատանքային օրենսդրություն

Պարտադիր կատարումը, ինչպես նաև աշխատանքի ընթացքում, նախատեսված է Ռուսաստանի օրենսդրության բավականին մեծ թվով կանոնակարգերով, ներառյալ. :

• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 69-րդ հոդված. Այս հոդվածում քննարկվում է որոշակի մասնագիտությունների, պաշտոնների, աշխատողների և գործունեության ոլորտների հետ կապված աշխատանքի դիմելիս բժշկական հետազոտություն նշանակելու հնարավորությունը: Ավելին, սույն հոդվածը իր դրույթներում հատուկ չի դիտարկում վաճառողի պաշտոնը, այլ ընդհանուր առմամբ ենթադրում է տարբեր կատեգորիաների աշխատողների առնչությամբ բժշկական զննումների հնարավորությունը և օրինականությունը:
• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդված. Այս հոդվածն իր տեքստում պարունակում է պաշտոնների և աշխատողների ավելի կոնկրետ ցանկ, որոնց համար սահմանվում են բժշկական զննումներ: Մասնավորապես, սույն հոդվածի դրույթները պահանջում են պարտադիր բժշկական զննումներ այն կազմակերպությունների աշխատակիցների համար, որոնք զբաղվում են համապատասխանաբար սննդամթերքի և ըմպելիքների արտադրությամբ, փոխադրմամբ կամ վաճառքով. պարտադիր. Բացի այդ, սույն հոդվածի չափանիշները սահմանում են առևտրի աշխատողների բժշկական զննումների անհրաժեշտությունը ընդհանրապես: Ինչ վերաբերում է վաճառողների այլ կատեգորիաներին, այս հոդվածը սահմանում է այլ դաշնային օրենքներ և կանոնակարգեր կիրառելու հնարավորություն, որոնք կարող են նաև սահմանել բժշկական զննում անցնելու պարտավորություն:
• Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 12.04.2011թ. Սույն հրամանը կարգավորում է վնասակար կամ վտանգավոր գործոնների ընդհանուր ցանկը, որոնք կարող են առկա լինել աշխատանքային գործունեության ընթացքում, ինչպես նաև կարգավորում է թեստերի և բժիշկների ցանկը, որոնցից անհրաժեշտ է ստանալ բժշկական զննության վկայական: Պետք է հիշել, որ վաճառողների աշխատանքում կարող են լինել այս փաստաթղթով սահմանված բացասական գործոններ, որոնք ուղղակիորեն կապված չեն առևտրային գործունեության հետ:
• Ռոսպոտրեբնաձորի թիվ 402 հրամանը 20.05.2005թ. Այս կարգավորող փաստաթուղթը կարգավորում է աշխատողների որոշակի կատեգորիաների գրանցման հարցը, որը ներառում է տեղեկատվություն առողջության վիճակի և առաջնային և անցման մասին:
• 1999 թվականի մարտի 30-ի թիվ 52 դաշնային օրենքը: Սույն Դաշնային օրենքը նախատեսում է բժշկական զննումների անցկացման իրավական դաշտի ընդհանուր հիմնավորումը որպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում սանիտարահամաճարակային անվտանգության ապահովման միջոցներից մեկը:
• 2011 թվականի նոյեմբերի 21-ի թիվ 323 դաշնային օրենքը: Սույն օրենքն իր կանոնակարգով սահմանում է բժշկական զննության ընդհանուր սկզբունքները և նշանակված ընթացակարգերի տեսակները, որոնք կարող են իրականացվել դրանց ենթարկվող անձանց նկատմամբ:

Ինչպես կարելի է հասկանալ Ռուսաստանի օրենսդրության հիմնական սկզբունքներից, բժշկական հետազոտությունը պարտադիր է վաճառողների համար գրեթե բոլոր դեպքերում, սակայն կան մի շարք նրբերանգներ, որոնք կարող են տարբեր լինել՝ կախված առևտրի աշխատողի գործունեության կոնկրետ ոլորտից: Եվ օգտակար կլինի ծանոթանալ այս նրբություններին ինչպես աշխատանք փնտրողների կամ արդեն աշխատող վաճառողների, այնպես էլ նրանց գործատուների կամ աշխատանքի պաշտպանության համար պատասխանատու աշխատողների համար:

Սննդամթերք վաճառողների բժշկական զննում - անցկացման առանձնահատկությունները և նրբությունները

Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է բժշկական հետազոտություններ անցկացնելու պարտավորություն այն աշխատողների համար, որոնց գործունեությունը կապված է սննդամթերքի կամ խմելու հեղուկների հետ: Կարևոր չէ այս գործունեության բնույթը. բժշկական զննումն անհրաժեշտ է ինչպես սննդամթերքի և պարենային ապրանքների անմիջական արտադրությամբ զբաղվողների, այնպես էլ նրանց համար, ովքեր ապահովում են դրանց տեղափոխումը կամ վաճառքը վերջնական սպառողներին: Ավելին, սննդի ոլորտում ընդգրկված ձեռնարկությունների համար բժշկական հետազոտությունը պարտադիր է բոլոր աշխատողների համար՝ առանց բացառության, նույնիսկ նրանց, ովքեր անմիջականորեն առնչություն չունեն սննդամթերքի հետ։

Միևնույն ժամանակ, սննդամթերք վաճառողների բժշկական զննության առանցքային առանձնահատկությունն այն է, որ անհրաժեշտ է պարտադիր բժշկական արձանագրություն կազմել, որը կպարունակի տեղեկատվություն բժշկական զննումների, որոշակի հիվանդությունների առկայության կամ աշխատանքի հակացուցումների մասին։ Նման խիստ իրավական կարգավորումը կապված է սննդամթերքի հետ կապված բոլոր աշխատանքների համաճարակաբանական և սանիտարահիգիենիկ վտանգի ավելացման հետ:

Բժիշկների և թեստերի ցանկը, որոնք պետք է լրացվեն սննդամթերք վաճառողների բժշկական զննության ժամանակ, բավականին փոքր է և ներառում է.

• Մաշկաբան.
• Օտորինոլարինգոլոգ.
• Վարակաբան.
• Ատամնաբույժ.
• Շվաբր կոկորդից և քթից պաթոգեն ստաֆիլոկոկի համար - միայն աշխատանքի դիմելիս:
• Հելմինտային վարակների թեստավորում.
• Արյան ստուգում սիֆիլիսի համար.
• Ֆլյուորոգրաֆիա.
• Թեստ աղիքային վարակների և որովայնային տիֆի առկայության համար:

Եթե ​​աշխատողը ժամանակին չի ենթարկվում բժշկական զննում, ապա գործատուն պարտավոր է նրան հեռացնել աշխատանքից՝ չխնայելով վաստակը։ Բացառություն են կազմում այն ​​դեպքերը, երբ վաճառողը բուժզննում չի անցել հենց գործատուի մեղքով։ Այս իրավիճակում աշխատողը պետք է պահպանի իր ամբողջ միջին վաստակը մինչև փաստացի բժշկական զննում անցնելը:

Վաճառողների համար պարբերական բժշկական հետազոտություններ են պահանջվում տարին մեկ անգամ: Այնուամենայնիվ, օրենսդրությունը չի նախատեսում բժշկական զննումների տարեկան ընթացակարգը խստորեն պահպանելու հատուկ պահանջ. անհրաժեշտության դեպքում բժշկական զննումները կարող են իրականացվել ավելի հաճախ: Արգելքը կիրառվում է միայն ավելի հազվադեպ հետազոտման համար. եթե վերջին բուժզննումից անցել է մեկ տարուց ավելի, ապա այս դեպքում աշխատողին չպետք է թույլ տալ աշխատել:

Ոչ պարենային ապրանքներ վաճառողների բժշկական զննում

Առևտրի աշխատողների բժշկական զննում անցնելու անհրաժեշտությունը նախատեսված է նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող մեծ թվով կանոնակարգերով: Սակայն նման աշխատողների նկատմամբ օրենսդրական պահանջները մի փոքր ավելի մեղմ են։ Մասնավորապես, այս դեպքում հիմնական տարբերությունը աշխատողների կողմից բժշկական գրառումների կամընտիր գրանցումն է։

Չնայած այն հանգամանքին, որ ոչ պարենային ապրանքներ վաճառողների համար բժշկական գրքույկ ձեռք բերելը պարտադիր չէ, գործատուն իրավունք ունի իր տեղական կանոնակարգերում սահմանել այլ պահանջներ, ներառյալ բժշկական գրքի առկայությունը:

Ոչ պարենային ապրանքներ վաճառողների համար բժիշկներին պարտադիր այցելությունների ցանկը նման է սննդի աշխատողների համար պահանջվող ցանկին: Նմանատիպ են այս դեպքում այն ​​ժամկետները, որոնց ընթացքում անհրաժեշտ է բոլոր բժիշկներին վերստուգել ոչ պարենային ապրանքներ վաճառողների համար։ Թեստերը նույնպես անցկացվում են նույն կարգով, ինչ սննդի արդյունաբերության աշխատակիցների համար։

Եթե ​​վաճառողը միաժամանակ վաճառում է պարենային և ոչ պարենային ապրանքներ, նա պետք է ստանա բժշկական տեղեկանք։ Ընդ որում, եթե նույնիսկ վաճառողի աշխատանքն ընդհանրապես չի առնչվում սննդամթերքի հետ, բայց կազմակերպությունը, որտեղ նա աշխատում է, իր գործունեության շրջանակում ունի սնունդ կամ խմիչք արտադրելու, տեղափոխելու կամ վաճառելու հնարավորություն, ապա այդպիսի վաճառողի համար. բժշկական գիրքը աշխատանքային գործունեության պարտադիր տարր է:

Վաճառողների բժշկական զննումների առանձնահատկությունները

Առհասարակ, առևտրի աշխատողների հետ կապված կան մի շարք նրբերանգներ, որոնցում բժշկական զննում անցնելու կարիք չկա։ Այսպիսով, բժշկական հետազոտությունը պարտադիր չէ ծառայություններ վաճառող անձանց համար, քանի որ, ըստ էության, օրենսդրության տեսակետից վաճառքը նշանակում է ոչ թե ծառայությունների, այլ որոշակի ապրանքների ուղղակի վաճառք։ Բացի այդ, հեռավար աշխատող անձանց համար բժշկական զննում անցնելու անհրաժեշտություն չկա. Այսպիսով, առցանց խանութների վաճառողները կարող են անել առանց բժշկական զննության, եթե նրանց աշխատանքը չի ենթադրում անմիջական շփում սննդի կամ խմելու արտադրանքի հետ:

Գործատուները պետք է նաև հիշեն, որ վաճառողների վրա կարող են ազդել նաև այլ բացասական գործոններ: Դրանք հաստատելու համար գործատուն պետք է անցկացնի աշխատատեղերի հավաստագրում. այն կարող է կազմակերպվել կամ հենց գործատուի նախաձեռնությամբ, կամ աշխատողների, աշխատանքի տեսչության խնդրանքով կամ երրորդ անձանց բողոքի հիման վրա:

Հավաստագրումը հաստատում է վնասակար կամ վտանգավոր պայմանների առկայությունը, որոնք կարող են ազդել աշխատողի վրա: Եվ կախված նման պայմանների բնույթից՝ կարող են փոխվել վաճառողների բժշկական զննումների պահանջվող պարբերականությունը և այն բժիշկների ցանկը, որոնց նրանք պետք է անցնեն նախնական և պարբերական բժշկական զննումների ժամանակ։

Այսպիսով, առևտրի ոլորտում աշխատողների վրա կարող են ազդել հետևյալ բացասական գործոնները.

• Վիբրացիաներ.Եթե ​​վաճառողը աշխատում է տրանսպորտում, ապա թրթռման մակարդակն այս դեպքում միանշանակ բարձրանում է, ինչը լրացուցիչ երաշխիքներ է պահանջում՝ նրա առողջությունը պաշտպանելու համար։
• Ցածր կամ բարձր ջերմաստիճան:Բաց մանրածախ առևտրի կետերում և տաղավարներում ապրանքներ վաճառող վաճառողների համար կարող են պահանջվել լրացուցիչ բժիշկներ և թեստեր, քանի որ նրանք կարող են ենթարկվել երկարատև ազդեցությանը նորմալ աշխատանքային պայմաններից դուրս ջերմաստիճանի:
• Աղմուկի մակարդակը.Խոշոր սուպերմարկետներում, առևտրի կենտրոններում կամ, հատկապես, շուկաներում վաճառողները նույնպես կարող են ենթարկվել ավելորդ աղմուկի, ինչը նույնպես բացասական գործոն է, որն ազդում է աշխատանքային գործընթացի և աշխատողի առողջության վրա:

Մասնագիտության ներկայացում
Առևտրային արհեստը մարդու հնագույն զբաղմունքներից է։ Այն հայտնվեց այն ժամանակ, երբ հայտնագործվեց առաջին փողը, և մարդիկ պետք է ապրանքը փոխանակեին ապրանքի կամ ապրանքը փողի հետ: Այնուամենայնիվ, «վաճառող» բառը գործածության մեջ մտավ միայն 19-րդ դարի վերջում, երբ Ռուսաստանում սկսեցին հայտնվել խոշոր առևտրային ձեռնարկություններ և հանրախանութներ: Մինչ այս առեւտրով զբաղվողներին այլ կերպ էին անվանում։ Երկար ժամանակ վաճառականը մնում էր առեւտրի կենտրոնական դեմքը։ Նա շրջում էր քաղաքներով, վաճառում, գնում, վերավաճառում։ Ռուսական առևտրի մեկ այլ նշանավոր դեմք վաճառականից հետո պրասոլն էր՝ գնորդը։ Նա շրջում էր գյուղերում և գնում գյուղական ապրանքներ, անասուններ, ձուկ, իսկ հետո նրանցից կուսակցություններ էր ստեղծում և շահութաբեր կերպով վերավաճառում ավելի խոշոր առևտրականներին։ Պրասոլների հետ միասին արդյունաբերական արտադրանքի բաշխմամբ զբաղվում էր ռուսական շուկայում գործող մանր առևտրականների (օրինախախտներ, զբոսնողներ, վաճառողներ, սկռուպուլոսներ) մի մեծ խումբ։
Իր գոյության ընթացքում մի շարք էական փոփոխություններ կրելով՝ վաճառքի մասնագիտությունն այսօր էլ աշխատաշուկայում ամենապահանջվածներից է։
Ոչ պարենային ապրանքների առևտուրը զարգանում է բազմաթիվ ուղղություններով։ Աճում է ոչ պարենային ապրանքների (հագուստ, կոշիկ, կոսմետիկա, օծանելիք, կահույք, սպասք, կենցաղային ապրանքներ) ծավալն ու տեսականին։ 20-րդ դարի վերջում և 21-րդ դարի սկզբին վաճառքում հայտնվեցին բարձր տեխնոլոգիական ապրանքներ (էլեկտրական կենցաղային ապրանքներ, հաշվողական սարքավորումներ, աուդիո-վիդեո սարքավորումներ, կապի սարքավորումներ):
Ոչ պարենային ապրանքների առևտրի նոր մեթոդներ են ի հայտ գալիս, օրինակ՝ պատվերի առևտուր, ցանցային առևտուր, առևտուր էլեկտրոնային ցանցերի միջոցով (ինտերնետ, հեռավաճառք):
Աշխարհում, թերևս, չկա որևէ այլ մասնագիտություն, որի ներկայացուցիչներին այդքան հաճախ հանդիպենք։ Ցանկացած իր, որը մեզ կարող է անհրաժեշտ լինել՝ թղթի սեղմիչից մինչև մեքենա, վաճառողն օգնում է մեզ գնել:
Վաճառողը սպասարկում է հաճախորդներին մասնագիտացված և հանրախանութներում: Աշխատանքը տեղի է ունենում հատուկ սարքավորված վաճառքի վայրերում, տաղավարներում, իսկ ցուցահանդեսներում՝ փակ կամ դրսում:
Վաճառողը օգտագործում է համապատասխան գործիքներ՝ կախված ապրանքներից։
Հատուկ հատկություններով փոքր ֆորմատի ապրանքներ (կոսմետիկա, օծանելիք) վաճառելիս վաճառողն ունենում է փորձնական նմուշներ, որոնց հիման վրա ընտրում է գնորդին անհրաժեշտ ապրանքը։ Վաճառքի կետում կարելի է ստուգել ապրանքի (էլեկտրական ապրանքներ, ժամացույցներ, բարձր տեխնոլոգիական էլեկտրոնային սարքավորումներ) ֆունկցիոնալությունը՝ գնորդին նշելով դրա առանձնահատկությունները։ Վերջին տեսականու ապրանքները (ավտոմեքենա, մոտոցիկլետ, էլեկտրական սարքավորումներ) ստուգվում են վաճառողի մասնակցությամբ փորձնական և փորձարկման միջոցով:
Վաճառողի հիմնական դերը ապրանք արտադրողների և հանրության միջև միջնորդ լինելն է: Կատարելով այս դերը, վաճառողը հաճախորդներին պատմում է տեսականու մասին, առաջարկում է փոխանակելի ապրանքներ, հաշվարկում է դրա արժեքը, ստուգում անդորրագրի մանրամասները, փաթեթավորում է ապրանքները և թողարկում գնումը: Վաճառողը նաև վերահսկում է ապրանքների ժամանակին համալրումը, դրանց վաճառքի ժամկետները, ստուգում է անվանումը, քանակը, ամբողջականությունը, դասակարգը, գները, մակնշման համապատասխանությունը, արտադրողի պիտակները և կնիքների առկայությունը: Հաշվում է չեկերը (դրամները) և սահմանված կարգով ներկայացնում.
Վաճառողը կարող է աշխատել ՀԴՄ-ի և դիզայնի ցուցափեղկերի հետևում:
Վաճառողի պարտականությունները ներառում են գնորդների հետ վեճերի լուծումը վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության դեպքում:
Վաճառողի գործունեության կարևոր տարրը հաճախորդի պահանջարկի ուսումնասիրությունն է:
Վաճառողի մշակույթը հաճախորդների գերազանց սպասարկման կարևոր տարր է: Վաճառողը, անընդհատ շփվելով տարբեր մարդկանց հետ, պետք է ունենա բարձր ընդհանուր և մասնագիտական ​​մշակույթ և կարողանա անհատական ​​մոտեցում գտնել գնորդի նկատմամբ։
Վաճառողի դերը շատ մեծ է և պատասխանատու։ Վաճառողները ամենամոտ կանգնած են հաճախորդներին և ներկայացնում են խանութն իր առավելություններով։ Գործելով որպես միջնորդ ապրանք արտադրողների և գնորդների միջև՝ վաճառողը, այսպես ասած, լրացնում է ապրանքի որակը իր անձնական որակներով։

Մասնագիտության տեսակը և դասը
Վաճառող մասնագիտությունը պատկանում է «Մարդ-մարդ» մասնագիտության տեսակին։ Մարդկանց հետ աշխատանքը հաճախ կապված է բարձր նյարդահոգեբանական սթրեսի հետ և պահանջում է լավ զարգացած ոչ միայն հաղորդակցական, այլև հուզական և կամային որակներ:
Վաճառքի մասնագիտությունը պատկանում է կատարող մասնագիտությունների դասին։ Գանձապահի աշխատանքի հիմնական միջոցը համակարգչային տեխնոլոգիայով կառուցված դրամարկղն ու դրամարկղային տերմինալներն են։

Գործունեության բովանդակությունը
Վաճառողը հանդես է գալիս որպես միջնորդ ապրանք արտադրողների և հանրության միջև:
Վաճառողի հիմնական խնդիրը հաճախորդներին արագ և քաղաքավարի սպասարկումն է՝ ապրանքների առաջարկն ու ցուցադրումը:
Վաճառողը հաշվարկում է գնման արժեքը և գրում է չեկ, տալիս է անձնագիր այն ապրանքների համար, որոնք ունեն օգտագործման երաշխիքային ժամկետ, փաթեթավորում են ապրանքները, տալիս են գնումը կամ փոխանցում են հսկողության:
Վաճառողի պարտականությունները ներառում են ապրանքների ժամանակին համալրման, դրանց անվտանգության, սպասարկման և առևտրի և տեխնոլոգիական սարքավորումների պատշաճ շահագործման, մաքրության և կարգուկանոնի մոնիտորինգ, աշխատավայրում:
Վաճառողը պատրաստում է ապրանքներ վաճառքի համար՝ ապափաթեթավորում, հավաքում, հավաքում, կատարողական հատկությունների ստուգում և այլն, ինչպես նաև պատրաստում է իր աշխատավայրը. ստուգում է գույքագրման և գործիքների առկայությունը և սպասարկումը. ապրանքների տեղաբաշխումը խմբերի, տեսակների և դասակարգերի՝ հաշվի առնելով պահանջարկի հաճախականությունը և օգտագործման հեշտությունը, գների պիտակները լրացնելն ու ամրացնելը և ցուցափեղկերի ձևավորումը։
Անհրաժեշտության դեպքում ոչ պարենային ապրանքներ վաճառողը կարող է ՀԴՄ աշխատեցնել, չեկեր (գումար) հաշվել և սահմանված կարգով հանձնել, իսկ իրացման գումարը ստուգել ՀԴՄ-ների ցուցումներով։

Մասնագետի գիտելիքներին և հմտություններին ներկայացվող պահանջներ
Վաճառողը պետք է իմանա.

• ոչ պարենային ապրանքների տեսականին, դասակարգումը, բնութագրերը և նպատակը.
• ապրանքների օգտագործման մեթոդներ և դրանց շահագործման կանոններ.
• հոդվածի վերծանման և պիտակավորման կանոններ.
• վաճառվող ապրանքների, փաթեթավորման և մակնշման պետական ​​ստանդարտներ և տեխնիկական բնութագրեր.
• վաճառված ապրանքների օգտագործման երաշխիքային ժամկետները.
• թերությունների տեսակները, ապրանքների փոխանակման և վերադարձի կանոնները.
• վաճառասեղանի և խանութի ցուցասարքերի նախագծման սկզբունքները.
• հաճախորդների սպասարկման տեխնիկա և մեթոդներ;
• Առևտրատեխնիկական սարքավորումների և ՀԴՄ-ների նախագծման և շահագործման կանոնները.

Վաճառողը պետք է կարողանա.

• սպասարկել հաճախորդներին հստակ և քաղաքավարի կերպով.
• անհապաղ վճարումներ կատարել հաճախորդներին.
• կանխել և լուծել հաճախորդների հետ կոնֆլիկտային իրավիճակները.
• պատրաստել անհրաժեշտ փաստաթղթեր;
• փաթեթավորել ապրանքները;

• աշխատել առևտրատեխնիկական սարքավորումների և դրամարկղային մեքենաների հետ, ներառյալ. լուծել աննշան խնդիրները.

Մասնագետի անհատական ​​հատկանիշներին ներկայացվող պահանջներ
Որպես վաճառող հաջողակ լինելու համար դուք պետք է ունենաք հետևյալ մասնագիտական ​​կարևոր հատկությունները.

• լավ երկարաժամկետ և գործառնական հիշողություն;
• թվաբանական ունակություններ;
• հաղորդակցման հմտություններ;
• հուզական կայունություն;
• ընկերասիրություն, քաղաքավարություն;
• արտիստիզմ;
• պատասխանատվություն.

Աշխատանքային պայմանները
Վաճառողը կարող է աշխատել ինչպես ներսում, այնպես էլ դրսում։ Գործունեության շարժական եղանակ. Աշխատանքին բնորոշ է մարդկանց հետ ինտենսիվ կարճատև շփումը։ Վաճառողը աշխատավայրում հագնում է համազգեստ և պետք է ունենա կոկիկ տեսք: Աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է կազմակերպությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:
Հետևյալ գործոնները կարող են նպաստել վաճառողի աշխատանքում հոգեբանական լարվածությանը.

• գնորդների հոգեբանական որակների բազմազանություն;
• Հաճախորդների հետ շփումներում փոփոխությունների բազմաթիվ և բարձր հաճախականություն:

Բժշկական հակացուցումներ
Բժշկական սահմանափակումներ վաճառողի համար.

• մկանային-կմախքային համակարգի դիսֆունկցիան;
• վարակիչ հիվանդություններ;
• մաշկի և ալերգիկ հիվանդություններ;
• phlebeurysm;
• նյարդահոգեբուժական հիվանդություններ;
• տեսողական և լսողական թերություններ;
• խոսքի լուրջ թերություններ;
• ակնհայտ ֆիզիկական թերություններ .

Հիմնական կրթություն
Վաճառողի մասնագիտությունը պահանջում է միջին մասնագիտական ​​կրթություն կամ միջնակարգ ընդհանուր կրթություն՝ համապատասխան դասընթացներն ավարտելուց հետո։

Մասնագիտություն ձեռք բերելու ուղիները
Դուք կարող եք մասնագիտություն ստանալ Կրասնոյարսկ քաղաքում KGAPOU «Սպասարկման և հյուրընկալության ոլորտում մասնագիտական ​​որակավորումների բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնում», ինչպես նաև Կրասնոյարսկի երկրամասի մասնագիտական ​​կրթական կազմակերպություններում KGBPOU «Բոգոտոլսկու Տրանսպորտի Տեխնիկական Դպրոցում» ( Իլան և Տյուխտետ մասնաճյուղեր), KGBPOU «Yenisei Multidisciplinary Technical School» (Razdolinsky մասնաճյուղ), KGBOU «Kan Polytechnic College» (Կանսկ), KGBOU «Zelenogorsk College of Industrial Technologies and Services» (Zelenogorsk), KGBOU «Uyarsky Agricultural College» (ԿԳԲՈՒ «Uyarsky Agricultural College»): մասնաճյուղ):

Օգտագործման ոլորտները
Վաճառողները աշխատում են առևտրային ձեռնարկություններում (խանութներ, հանրախանութներ, սուպերմարկետներ, ցուցասրահներ, առևտրի և մեծածախ պահեստներ, շուկաներ, առևտրի արկադներ, մանրածախ կետեր); Կարիերայի հեռանկարներ
Բարձրագույն ուսուցում, ապրանքների այլ տեսակների մասնագիտացում, առևտրային ընկերությունում կարիերայի աճ, առևտրի ոլորտում շարունակական կրթություն՝ միջնակարգ մասնագիտացված և բարձրագույն կրթություն ստանալը, որը թույլ կտա աշխատել որպես վաճառքի ադմինիստրատոր, վաճառող կամ վաճառքի մենեջեր։ .