Մենք միշտ ունենք մեծ թվով թարմ համապատասխան թափուր աշխատատեղեր: Օգտագործեք զտիչներ `պարամետրերով արագ որոնելու համար:

Հաջող աշխատանքի համար ցանկալի է ունենալ պրոֆիլային կրթություն, ինչպես նաեւ տիրապետում է աշխատանքի անհրաժեշտ հատկություններին եւ հմտություններին: Առաջին հերթին, դուք պետք է ուշադիր ուսումնասիրեք ընտրված մասնագիտության համար գործատուների պահանջները, ապա ամփոփ կազմելու համար:

Չարժե ձեր ռեզյումեն միաժամանակ ուղարկել բոլոր ընկերություններում: Ընտրեք համապատասխան թափուր աշխատատեղեր, կենտրոնանալով ձեր որակավորման եւ աշխատանքային փորձի վրա: Մենք թվարկում ենք գործատուների համար ամենակարեւոր հմտությունները, որոնք դուք պետք է հաջողությամբ աշխատեք Մոսկվայում տեխնիկական տնօրենի կողմից.

Լավագույն 7 հիմնական հմտությունները, որոնք դուք պետք է վայելեք զբաղվածությունը

Նաեւ բավականին հաճախ են հայտնաբերվում հետեւյալ պահանջները թափուր աշխատատեղերում. Արտադրության կառավարում, կառավարման հմտություններ եւ բիզնեսի պլանավորում:

Պատրաստվելով հարցազրույցի, օգտագործեք այս տեղեկատվությունը որպես ստուգման ցուցակ: Սա կօգնի ձեզ ոչ միայն հավաքագրողներին, այլեւ ստանալ ցանկալի գործը:

Թափուր աշխատատեղերի վերլուծություն Մոսկվայում

Մեր կայքում հրապարակված թափուր աշխատատեղերի վերլուծության արդյունքների համաձայն, նշված նախնական աշխատավարձը, միջին հաշվով, 138.500 է: Եկամտի միջին առավելագույն մակարդակը (նշված «աշխատավարձը») - 161 714: Այն պետք է հիշել, որ տված թվերը վիճակագրություն են: Զբաղվածության իրական աշխատավարձը կարող է մեծապես տարբեր լինել, կախված բազմաթիվ գործոններից.

• Ձեր նախորդ աշխատանքային փորձը, կրթությունը
• Զբաղվածության տեսակը, աշխատանքային գրաֆիկը
• Ընկերության չափը, դրա արդյունաբերությունը, ապրանքանիշը եւ այլն:

Աշխատավարձի մակարդակը կախված աշխատանքային փորձից

Տեխնիկական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումները ստեղծվում են աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորելու համար: Փաստաթուղթը նկարագրում է որակավորման պահանջները, անհրաժեշտ գիտելիքներն ու հմտությունները, պաշտոնից նշանակելու եւ ազատագրման կարգը, աշխատողի ենթակայությունը, նրա ֆունկցիոնալ պարտականությունները, իրավունքները, պատասխանատվությունը:

Նմուշի մոդելային հրապարակի տեխնիկական տնօրեն

Ընդուն Ընդհանուր դրույթներ

1. Տեխնիկական տնօրենը պատկանում է «Սպաներ» կատեգորիայի:

2. Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնում նշանակելու կամ դրանից ազատագրվելու հիմքը գլխավոր տնօրենի կարգն է:

3. Տեխնիկական տնօրենը ուղղակիորեն ենթակա է գլխավոր տնօրենին:

4. Տեխնիկական տնօրենի բացակայության դեպքում դրա ֆունկցիոնալ պարտականությունները, իրավունքները պատասխանատու են մյուս պաշտոնյայի համար, որը զեկուցվում է ձեռնարկության կարգով:

5. Առնվազն երեք տարվա համապատասխան ոլորտում բարձրագույն կրթություն եւ աշխատանքային փորձ ունեցող անձը նշանակվում է տեխնիկական տնօրենի պաշտոնում:

6. Տեխնիկական տնօրենը պետք է իմանա.

• Ձեռնարկության գործունեությունը կարգավորող կարգավորող իրավական ակտերը.
• Ընկերության կառուցվածքը, դրա պրոֆիլը եւ մասնագիտացումը.
• Ձեռնարկության եւ արդյունաբերության զարգացման հեռանկարները, որպես ամբողջություն;
• Ընկերության տեխնիկական զարգացման ռազմավարության մշակման եւ իրականացման կարգը.
• Ձեռնարկությունների կառավարման մեթոդներն ու սկզբունքները շուկայական պայմաններում.
• տնտեսական եւ ֆինանսական պայմանագրերի ստորագրման եւ կատարման կարգը.
• Աշխատանքի պաշտպանության նորմեր եւ կանոններ:

7. Տեխնիկական տնօրենը առաջնորդվում է իր գործունեության մեջ.

• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրություն.
• Ընկերության կանոնադրությունը.
• Ներքին աշխատանքային կարգավորման կանոնները, ձեռնարկության այլ կարգավորող գործողությունները.
• ձեռնարկի պատվերներ եւ պատվերներ.
• Այս պաշտոնական հրահանգը:

Іі Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնական պարտականությունները

Տեխնիկական ղեկավարը կատարում է հետեւյալ ֆունկցիոնալ պարտականությունները.

1. Այն օգնում է ստեղծել արտադրության տեխնիկական պատրաստման անհրաժեշտ մակարդակ, դրա աճը, արտադրության արդյունավետության բարձրացումը, աշխատուժը նվազեցնել ծախսերը:

2. Ապահովում է ռեսուրսների մանրակրկիտ օգտագործում:

3. Վերահսկում է ապրանքների, աշխատանքների կամ ծառայությունների որակը եւ մրցունակությունը, դրանց հուսալիությունը, կիրառելի ստանդարտներին համապատասխանությունը:

4. Կառավարում է ձեռնարկության արդիականացման միջոցառումների մշակում:

5. Իրականացնում է նոր տեխնոլոգիաների ներդրումը, կազմակերպում կազմակերպչական, տեխնիկական միջոցներ, հետազոտական \u200b\u200bեւ զարգացման հարցումներ:

6. Նա աշխատում է բարելավել ապրանքների որակը, ավտոմատացման գործիքների նախագծման եւ իրականացմանը, գործողությունների բարդության համար ստանդարտների մշակում, դրանց արտադրության վրա նյութերի սպառման արժեքը:

7. Բնապահպանական իրավիճակի վրա արտադրանքի վնասակար հետեւանքները կանխելու եւ նվազեցնելու միջոցառումներ են փոխադրում, ռեսուրսների ուշադիր օգտագործումը, անվտանգ աշխատանքային պայմանների ստեղծումը:

8. Ապահովում է արտադրության որակական պատրաստում `սարքավորումների սահմանված ժամկետում, շահագործում, վերանորոգում եւ արդիականացում:

9. Վերստուգում է դիզայնի, տեխնոլոգիական, դիզայնի կարգապահության, աշխատուժի պաշտպանության ստանդարտների, անվտանգության, սանիտարական անվտանգության, անվտանգության, սանիտարական անվտանգության, վերահսկողական մարմինների պահանջների:

10. Կցում է արտադրական նոր տեխնոլոգիաների զարգացման, վերակառուցման, սարքավորումների վերականգնման, թարմացումների եւ արտադրության արդիականացման նախագծերը, արտադրության մեխանիզացման եւ ավտոմատացման նախագծերը, վերահսկում եւ իրականացնում են տեխնիկական թարմացման նախագծեր:

11. Նախատեսված ժամանակահատվածում նախատեսում է համապատասխան տեխնիկական փաստաթղթերի (նկարների, բնութագրերի, տեխնիկական բնութագրերի, տեխնոլոգիական քարտեզների) պատրաստում:

12. Համակարգում է աշխատանքը արտոնագրային եւ հնարամիտ գործունեության, ապրանքների ստանդարտացման եւ սերտիֆիկացման, աշխատատեղերի սերտիֆիկացման եւ ռացիոնալացման, կառավարման եւ չափիչ գործիքների ապահովում:

13. Պաշտպանում է իրականացված գիտատեխնիկական լուծումների գերակայության պաշտպանությունը, արտոնագրերի համար տեղեկատվության պատրաստում, մտավոր սեփականության իրավունք ստանալու իրավունք:

14. Նա աշխատում է բարելավել արտադրության, աշխատանքի եւ կառավարման կազմակերպման մոտեցումները `հիմնվելով նոր տեխնիկական միջոցների ներդրման վրա:

15. Իրականացնում է գիտական \u200b\u200bհետազոտություններ, փորձարկման տեխնոլոգիաներ, գիտական \u200b\u200bեւ տեխնիկական տեղեկատվության, ռացիոնալիզացիայի եւ գյուտի ոլորտում աշխատանքներ:

16. Կազմակերպում են միջոցներ `աշխատողների եւ ինժեներական եւ տեխնիկական անձնակազմի հմտությունների բարելավման ուղղությամբ: Նպաստում է աշխատակազմի ուսուցման շարունակական բարելավմանը:

17. Կառավարում է ընկերության տեխնիկական ծառայությունները, վերահսկում է իրենց գործունեության արդյունքները, ենթակայության կառույցներում աշխատանքային կարգապահության վիճակը:

Ііі: Իրավունք

Տեխնիկական տնօրենն իրավունք ունի.

1. Ձեռնարկությունների կարգի աշխատակիցներին տալու ցուցումներ, իր ֆունկցիոնալ պարտականությունների շրջանակներում ներառված հարցերի վերաբերյալ:

• Ընկերության աշխատակիցների նկատմամբ կարգապահական տույժերի օգտագործումը, որը թույլ է տվել անվտանգության կանոնակարգերի, այլ նորմերի խախտումներ.
• Ձեր ամբողջ աշխատանքը եւ ձեռնարկությունը `որպես ամբողջություն:

3. Տեղեկատվություն ստացեք ընկերության կառավարման որոշումների նախագծի վերաբերյալ, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը:

4. Տեղեկացնել ձեռնարկության ղեկավարությանը իր գործունեության գործընթացում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին եւ դրանց վերացման առաջարկություններ մշակել:

5. Ընկերության ղեկավարությունից պահանջում են ապահովել իրենց պաշտոնական պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ կազմակերպչական եւ տեխնիկական պայմանները:

6. Ձեռնարկությունների ստորաբաժանումներից պահանջեք իր պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ նյութերի տրամադրումը:

Іv Պատասխանատվություն

Տեխնիկական տնօրենը պատասխանատու է.

2. Կիրառել նյութական վնասը, ձեռնարկության կորուստը, նրա գործընկերությունները, աշխատակիցները, պետությունը:

3. Ընկերության որոշումների, որոշումների եւ այլ ուղեցույցների խախտում:

4. Գաղտնի տեղեկատվության, անձնական տվյալների, առեւտրային գաղտնիության բացահայտում:

5. Նրանց պաշտոնական պարտականությունների անբավարար կատարումը:

6. Գործողություններ, որոնք հակասում են Ընկերությունում տեղադրված սահմանված կանոնակարգերին եւ կանոններին:

7. Իրենց գործունեության գործընթացում կատարված հանցագործությունները:

8. Անվտանգության, աշխատանքային կարգապահության, հրդեհային պաշտպանության, ներքին աշխատանքային կանոնակարգերի խախտում:

9. Իրականացնել չարտոնված գործողություններ:

Աշխատանքի նկարագրությունը Տեխնիկական հարցերի տնօրեն

Աշխատանքի նկարագրությունը
00.00.0000 № (ստորագրություն) (լրիվ անվանումը)
Կառուցվածքային միավոր. Տեխնիկական բաժին
Պաշտոն, տեխնիկական տնօրեն
00.00.0000

1. Ընդհանուր դրույթներ
1.1 Այս աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է տեխնիկական գործերի տնօրենի գործառնական պարտականությունները, իրավունքներն ու պատասխանատվությունը:
1.2 Տեխնիկական ղեկավարը վերաբերում է մենեջերների կատեգորիայի:
1.3 Տեխնիկական գործերի տնօրենը նշանակվում եւ ազատվում է ձեռնարկության տնօրենի կարգով ձեռնարկության կատարման կարգով:
1.4 Հարաբերություններ ըստ դիրքի.
1.4.1 Ուղղակի ներկայացում տեխնիկական տնօրենին -
1.4.2. Լրացուցիչ ներկայացում ձեռնարկության տնօրենին
1.4.3-ը պատվերներ է տալիս տեխնիկական դեպարտամենտի աշխատակիցներին
1.4.4 Աշխատակիցը փոխարինում է
1.4.5 Աշխատող փոխարինում է

2. Որակավորման պահանջներ Տեխնիկական հարցերի տնօրեն.

2.1. Բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն (տեխնիկական)
2.2 Փորձը առնվազն 5 տարի
2.3 Արտադրության տեխնիկական պատրաստման վերաբերյալ կարգավորող եւ մեթոդական նյութերի իմացություն:
Ուղղություններ եւ հեռանկարներ տնտեսության եւ ձեռնարկության ոլորտի զարգացման համար:
Արտադրության օբյեկտներ եւ սարքավորումների գործառնական ռեժիմներ, դրա գործունեության կանոններ:
Արտադրական պաշարների հայտնաբերման եւ օգտագործման մեթոդներ:
Հումքի, նյութերի եւ պատրաստի արտադրանքի տեխնիկական պահանջներ:
Գործնական աշխատանքային կազմակերպության պահանջներ տեխնոլոգիական գործընթացների եւ սարքավորումների նախագծման մեջ:
Արտադրության տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում:
Սարքավորումներ շահագործման հանձնման կարգը:
Նոր սարքավորումների եւ տեխնոլոգիաների ներդրման տնտեսական արդյունավետության որոշման մեթոդներ, աշխատանքային կազմակերպություն, ռացիոնալացման առաջարկներ եւ գյուտեր:
Արտադրության, աշխատանքի եւ կառավարման կազմակերպման ոլորտում առաջադեմ ներքին եւ արտասահմանյան ձեռնարկությունների փորձը:
Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ:
Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ եւ նորմեր:
2.4 հմտություններ:
2.5 Լրացուցիչ պահանջներ Աշխատանքային փորձ `ճարտարագիտական \u200b\u200bեւ տեխնիկական եւ ավագ դիրքերի արտադրության տեխնիկական պատրաստում

3. Տեխնիկական գործերի տնօրենի գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթեր

3.1 Արտաքին փաստաթղթեր.
Կատարված աշխատանքներին վերաբերող օրենսդրական եւ կարգավորող գործողություններ:
3.2 ՓԱՍՏԱԹՂԹ.
Ձեռնարկության ձեռնարկության կանոնադրություն, ձեռնարկության տնօրենի (տեխնիկական տնօրեն) կարգադրիչների կանոնադրություն. Տեխնիկական բաժնի կանոնակարգ, տեխնիկական հարցերի տնօրենի պաշտոնական հանձնարարականը, Աշխատանքի ներքին կանոնակարգը:

4. Տեխնիկական խնդիրների տնօրեն

Տեխնիկական տնօրեն:
4.1. Կազմակերպում է ձեռնարկության արտադրության կամ հիմնական գործունեության այլ տեսակների տեխնիկական պատրաստումը, ապահովում է արտադրանքի որակը, աշխատանքը (ծառայություններ) եւ դրա մրցունակության բարձրացումը, արտադրական ապրանքների (ծառայությունների) նյութի եւ աշխատանքային ծախսերի ավելացումը:
4.2. Համակարգում է ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքը `նոր տեխնիկական միջոցների ստուգման, նոր տեսակի ապրանքների ստեղծման եւ յուրացման համար, արտադրության համապարփակ ավտոմատացման եւ մեխանիզացիայի, գիտական \u200b\u200bեւ տեխնիկական ձեռքբերումների իրականացման պլանավորում:
4.3. Ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման ընթացիկ եւ հեռանկարային պլանավորման կառավարում, դրա արտադրական բազան:
4.4. Կառավարում է առկա նորությունների, շինությունների, տեխնիկական սարքավորումների, ընդլայնման, զարգացման, զարգացման եւ վերակառուցման նախագծի նախագծման տեխնիկական առաջադրանքների նախապատրաստումը `ներդրելու ավտոմատացման եւ մեխանիզացման գործիքներ:
4.5. Հաշվի եւ համակարգում է ձեւավորման եւ նախագծման փաստաթղթերը սարքավորումների արդիականացման եւ աշխատատեղերի ռացիոնալացման համար:
4.6. Վերահսկում է վերահսկողությունը նոր սարքավորումների իրականացմանը, ինչպես նաեւ նոր տեխնիկայի եւ տեխնոլոգիաների մշակման համար միջոցառումների տնտեսական արդյունավետության ֆինանսավորման եւ ճշգրտության ֆինանսավորման եւ ճշգրտության ֆինանսավորման եւ ճշգրտության մասին:
4.7. Մասնակցում է ռեսուրսների խնայողական տեխնոլոգիաների մշակմանը եւ իրականացմանը, հումքի եւ նյութերի հիմնական տեսակների սպառման առաջադեմ տեմպերը, արտադրանքի որակի բարելավմանն ուղղված միջոցառումների մշակման եւ արտադրանքի արտադրության պատճառների ուսումնասիրության մեջ: , Ծառայություններ) եւ արտադրական օբյեկտների ավելի արդյունավետ օգտագործումը:
4.8. Կատարում է իրենց առաջնորդների գործառույթների անկախ ձեւավորման եւ տեխնոլոգիական բաժանմունքների բացակայության մեջ:
4.9. Տնօրեններ արտադրանքի ստանդարտացման, գիտական \u200b\u200bեւ տեխնիկական տեղեկատվության, ինչպես նաեւ արտոնագրային եւ հնարամիտ գործի կազմակերպումն ուղղված ստորաբաժանումների գործունեությանը:
4.10. Կառավարում է բաժնի աշխատակիցներին, համակարգում եւ ուղարկում է ձեռնարկությունների ստորաբաժանումների գործունեությունը, որոնք ապահովում են արտադրության տեխնիկական պատրաստում:

5. Տեխնիկական գործերի գծով տնօրենի իրավունքներ

Տեխնիկական հարցերի տնօրենն իրավունք ունի.
5.1. Գործեք ամբիոնի անունից, ձեռնարկության շահերը ներկայացնելու ձեռնարկության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ձեռնարկության տեխնիկական պատրաստման եւ ձեռնարկության հիմնական գործունեության այլ տեսակների վերաբերյալ կազմակերպություններ:
5.2. Հայցել եւ ստանալ ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից եւ մասնագետների կողմից անհրաժեշտ տեղեկատվությունը:
5.3. Ստուգեք ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությունը արտադրության տեխնիկական պատրաստման ոլորտում:
5.4. Մասնակցեք պատվերների, հրահանգների, հրահանգների, ինչպես նաեւ գնահատումների, պայմանագրերի եւ այլ փաստաթղթերի նախագծերի պատրաստմանը `տեխնիկական պատրաստման հետ կապված:
5.5. Փոխգործակցեք ձեռնարկության արտադրական գործունեության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ:
5.6. Ստեղծել ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներին, արտադրության տեխնիկական պատրաստման հարցերում:
5.7. Իր իրավասության, ստորագրության եւ տեսողության փաստաթղթերում. Տեխնիկական պատրաստման հարցերով ձեռնարկության վերաբերյալ հրապարակել իր ստորագրությունը:
5.8. Ինքնուրույն նամակագրություն անցկացնել ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ինչպես նաեւ իր իրավասության մեջ ներառված հարցերի այլ կազմակերպությունների հետ:
5.9. Նախատեսում է առաջարկներ ձեռնարկության տնօրենին `ստուգումների արդյունքների հիման վրա նյութական եւ կարգապահական պատասխանատվության պաշտոնատար անձանց ներգրավելու վերաբերյալ:

6. Տեխնիկական գործերի տնօրենի պատասխանատվությունը

Տեխնիկական հարցերի տնօրենը պատասխանատու է.
6.1. Այս պաշտոնական հանձնարարականով նախատեսված իրենց պաշտոնական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար, Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.2. Իրենց գործունեության իրականացման գործընթացում կատարված իրավախախտումների համար Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս վարչական, քրեական եւ քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
6.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս աշխատանքի եւ քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

7. Տեխնիկական հարցերի աշխատանքի տնօրենի պայմանները
7.1. Տեխնիկական վարչության պետի գործունեության ռեժիմը որոշվում է համապատասխան
Ձեռնարկությունում ստեղծված ներքին աշխատուժի կանոնները:

8. Աշխատավարձի պայմաններ
Տեխնիկական հարցերի վարձատրության տնօրենի պայմանները որոշվում են համապատասխան:

Այդ տնօրենի պաշտոնական ցուցումները

Հաստատել

_____________________________ (ազգանուն, սկզբնաղբյուր)

(Կազմակերպության անվանումը, այն ________________________________

Կազմակերպչական - իրավական ձեւ) (ռեժիսոր; լիազորված այլ անձ

Հաստատել հրահանգները)

——————————————————————-

(Հիմնադրման անվանումը)

00.00.201_ №00

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Իսկապես պաշտոնական ցուցումը որոշում է այդ տնօրենի իրավունքները, աշխատանքային պարտականությունները եւ պարտականությունները _____________________ (այսուհետ `« Ձեռնարկություն »):

Հաստատության անվանումը

1.2. Պատրաստական \u200b\u200bտնօրենը նշանակվում է այդ պաշտոնում եւ դրանից ազատվում է գլխավոր տնօրենի հրամանով:

1.3. Պատրաստական \u200b\u200bտնօրենը ենթակա է:

1.4. Տեխնիկական տնօրենի բացակայության դեպքում դրա պարտականությունները նշանակվում են մեկ այլ պաշտոնյայի, որը հայտարարվում է կազմակերպության կարգով:

1.5. Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնում ընդունվել է առնվազն 3 տարվա համապատասխան ոլորտում բարձրագույն տեխնիկական կրթություն եւ կառավարման աշխատանքների փորձ:

1.6. Տեխնիկական տնօրենը պետք է իմանա.

Ծրագիր, ձեռնարկության կառուցվածքի մասնագիտացում եւ առանձնահատկություններ.

Ձեռնարկության տեխնիկական եւ տնտեսական զարգացման հեռանկարները.

Շինարարական եւ վերանորոգման աշխատանքներ.

Օրենսդրությունը եւ ձեռնարկության աշխատանքը կարգավորող օրենսդրությունը եւ այլ կարգավորիչ իրավական ակտերը.

Անշարժ գույքի եւ շինարարական օբյեկտների փաստաթղթեր կազմելու կանոններ եւ պահանջներ.

Անվտանգության կանոնակարգեր վերանորոգման եւ շինարարական աշխատանքների ընթացքում.

Հրդեհի անվտանգության եւ քաղաքացիական պաշտպանության կանոններ.

Արդյունաբերական սանիտարական եւ հիգիենայի կանոններ:

1.7. Պատրաստական \u200b\u200bտնօրենը առաջնորդվում է իր գործունեության մեջ.

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.

Կազմակերպության կանոնադրությունը, Աշխատանքի ներքին կարգավորման կանոնները, ընկերության այլ կարգավորող գործողությունները.

Ձեռնարկի պատվերներ եւ պատվերներ.

Այս պաշտոնական հրահանգը:

2. Պաշտոնական տուրքեր

Տեխնիկական ղեկավարը պետք է.

2.1. Կազմակերպեք վերանորոգման եւ շինարարական աշխատանքների պլանավորում, վերահսկում դրանց պայմաններն ու որակը:

2.2. Ներկայացնելով նոր եւ վերանորոգված շենքերի եւ սարքավորումների ընդունում:

2.3. Հետեւեք շենքերի եւ սարքավորումների տեխնիկական գործունեությանը:

2.4. Պատրաստել ժամանակին վերանորոգման եւ շինարարական աշխատանքներ եւ ներկայություն, եւ անհրաժեշտության դեպքում եւ անհրաժեշտ տեխնիկական փաստաթղթերի պատրաստումն այս աշխատանքների համար:

2.5. Վերազինեք շինարարության եւ վերանորոգման նյութերի, պահեստամասերի եւ այլ աշխատանքների առկայությունը, վերահսկում դրանց ռացիոնալ օգտագործումը:

2.6. Պայքարեք ամենօրյա վերահսկողություն էլեկտրական լարերի առողջության, էլեկտրական սարքավորումների, էլեկտրաէներգիայի անխափան մատակարարման, էլեկտրաէներգիայի հիմնավորված եւ տնտեսական սպառման առողջության:

2.7. Ծավալների, պայմանների, կազմակերպման պլանավորում եւ համակարգել եւ ապահովում է ընթացիկ վերանորոգման ժամանակին:

2.8. Ձեռնարկությունում ջրամատակարարման համակարգերի, ջեռուցման, կոյուղու եւ օդափոխման սարքավորումների անխափան շահագործում:

2.9. Իրականացված եւ տնտեսական ծախսերի ջրի եւ ջերմության համար:

2.10. Տեղեկացրեք առկա թերությունների կառավարմանը `ձեռնարկության աշխատանքներում ձեռնարկության աշխատանքների աշխատանքներում:

2.11. Մշակել եւ ներկայացնել հրահանգներ եւ առաջարկություններ `հրդեհի եւ հակաճգնաժամային անվտանգության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ընդունման համար` անվտանգության խախտումները վերացնելու համար:

Տեխնիկական տնօրենն իրավունք ունի.

3.1. Պատվերներն ու ցուցումները միայն այն հարցերի վերաբերյալ, որոնք ներառված են նրա ֆունկցիոնալ պարտականություններում:

3.2. Ներառեք առաջարկներ ձեռնարկության աշխատակիցների վրա ազդեցության կարգապահական միջոցների կիրառման համար, ինչը թույլ է տալիս անվտանգության եւ հրդեհային անվտանգության կանոնակարգերի կոպիտ խախտումներ:

3.3. Ձեռնարկության ղեկավարությունից պահանջող `պաշտոնական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական եւ տեխնիկական պայմաններն ապահովելու համար:

3.4. Պարունակում է ձեռնարկության անվտանգության կանոնակարգերի եւ հրդեհային անվտանգության աշխատակիցների պահպանում եւ համապատասխան միջոցներ ձեռնարկել, եթե դրանք խաթարում են:

3.5. Ձեռնարկության կառավարումը ուղարկելու համար գործընթացում նշված բոլոր թերությունների մասին եւ առաջարկներ ներկայացնել դրանք վերացնելու համար:

3.6. Ընկերության կառավարման որոշումների նախագծերը իմանալու համար, կապված իր գործունեության հետ:

3.7. Բարելավել առաջարկությունների ղեկավարությունը `ձեր աշխատանքը բարելավելու եւ ընկերության աշխատանքի բարելավման համար:

4. Պատասխանատվություն

Տեխնիկական տնօրեն պատասխանատու է.

4.1. Առեւտրային գաղտնիքների պահպանման եւ գաղտնի տեղեկատվության պահպանման համար առկա ցուցումների, պատվերների եւ պատվերների ամփոփում:

4.2. Ներքին աշխատուժի կանոնների, աշխատանքային կարգապահության, անվտանգության կանոնակարգերի եւ հրդեհային անվտանգության ապահովում:

4.3. Նրանց պարտականությունների անսխալ կատարումը:

Եթե \u200b\u200bբարերարները լինեն աղքատ, կարող է օգնություն լինել բիզնես եւ ամաչում է վերաբերվել հուզական բանական. Էսկրեյրը զրուցել է ընկերների հիմնադրամի խորհրդի անդամ Սվետլանա Միրոնուկի հետ:

Բացությունն ու թափանցիկությունը աշխատողների հետ վստահության հարաբերություններին զարգացնելու եւս մեկ միջոց է: Tinypulse- ի ներգրավվածության ուսումնասիրությունը հաստատում է, որ աշխատակիցները շատ բարձր են գնահատում, երբ ընկերությունը վստահում է նրանց, կիսելով կարեւոր տեղեկությունները: Երբ Tinyhr- ի հետազոտողները ...

Սբերբանկի նախագահ Հերման Գրեֆը կարծում է, որ դպրոցում ուսման գործընթացը «սպանում է սովորելու յուրաքանչյուր ցանկություն»: Այս մասին նա հայտնեց Արեւելյան տնտեսական ֆորումի մասին, հայտնում է ՌԻԱ Նովոստին: Գրեֆը նշել է, որ նա, մասնավորապես, չի սիրում գնահատման եւ քննության գործընթացը. «Ես ...

Տեխնիկական տնօրենի կամ որոշ կառույցների դիրքորոշումը կարող է որպես գլխավոր ինժեներ, դասական եւ հիմնարար է արտադրական ընկերության համար: Մտնում է ձեռնարկության կառավարման հանձնաժողով: Բացի այդ, ամենից հաճախ այն փոխարինում է գործարանի տնօրենին արձակուրդի ժամանակաշրջանի, հիվանդանոցի եւ այլն, որպես կարիերայի հեռանկարներ, ավելի հավանական է, որ նպաստեն գործարանի տնօրենի պաշտոնում:

Մասնագիտության ֆունկցիոնալություն

Տեխնիկական տնօրենի աշխատանքի հիմնական նպատակը մեկ կամ մի քանի ձեռնարկությունների տեխնիկական զարգացման ռազմավարության մշակումն ու իրականացումն է: Ըստ կառույցի, այս դիրքորոշումը զեկույցներ է հաղորդել արտադրական ձեռնարկության տնօրենին կամ ընկերության գլխավոր տնօրենին:

Պարագծի պատասխանատվություն. Հիմնական մեխանիկայի ծառայություն, հիմնական էներգետիկայի ծառայություններ, Կիպիա եւ չափագիտության ծառայություն, դիզայնի ինժեներների խումբ եւ ծրագրի ղեկավարների խումբ:

Հիմնական առաջադրանքներն են.

• Տեխնոլոգիական սարքավորումների շահագործման, ինչպես նաեւ արտադրական ձեռնարկության արտաքին եւ ներքին ինժեներական համակարգերի շահագործման ապահովում եւ վերահսկում.
• Պլանավորման եւ կանխարգելիչ վերանորոգման սարքավորումներ իրականացնելը.
• Ձեռնարկությունում ներդրումային ծրագրերի գնահատում եւ իրականացում (Capex եւ Opex);
• Պահեստամասերի, նյութերի, ինչպես նաեւ էներգետիկ ռեսուրսների գնման հետ կապված ծախսերի կրճատում.
• Փոխազդեցություն վերահսկիչ եւ կարգավորող կազմակերպությունների հետ.

• Բոլոր շենքերի, շինհրապարակների վերանորոգում եւ սպասարկում, ինչպես նաեւ հարակից տարածք, դրանք աշխատանքային վիճակում պահելու եւ նրանց անվտանգ գործողությունը ապահովելու համար.

• Աշխատանքային պաշտպանության պայմանների համապատասխանության ապահովում աշխատատեղերում, կարգավորող փաստաթղթերի վտանգավոր արտադրական օբյեկտների արդյունաբերական անվտանգությունը, SGI աշխատանքային ցուցումների աշխատակազմի կատարումը, ՀԾ-ի ցուցումները, արդյունաբերական անվտանգության պահանջները, դրանց խախտումների պակասը, բացակայությունը արդյունաբերական վնասվածքների (բացի այդ փաստից, որ արտադրական ընկերությունը ունի մասնագիտական \u200b\u200bանվտանգության եւ արդյունաբերական անվտանգության մենեջեր / մասնագետ կամ եթե կառավարիչը եւ PB- ն ենթակա է, տեխնիկական տնօրենի, տեխնիկական տնօրեն):

Տեխնիկական տնօրենը պարբերաբար շփվում է գնումների բաժնի, արտադրության եւ ֆինանսական վարչության հետ, բացի այդ `արտադրական տեխնոլոգիաների եւ (կամ) արտադրության տեխնոլոգիայի փոփոխությունների գործարկման ժամանակ, քանի որ դա իր ծառայությունն է ստացողին վերաբերող հարցերի համար: Նոր տեխնոլոգիական սարքավորումների գնում:

Ծառայությունը կամ որոշ դեպքերում աշխատանքային պաշտպանության, արդյունաբերական անվտանգության եւ էկոլոգիայի մասնագետը գտնվում է ձեռնարկության տեխնիկական տնօրենի անմիջական ենթակայության մեջ:

Կարեւոր է նշել, որ սովորաբար այն տեխնիկական տնօրենն է, որ ընկերությունը ղեկավարում է գործարանի կառուցման նախագիծը:

Առանձնահատկություններ տարբեր ոլորտների ընկերություններում

Տեխնիկական տնօրենի դիրքորոշումը ներառում է տեխնոլոգիական սարքավորումների խորը գիտելիքներ, լինի զոդում, ջերմապորտ (պլաստիկ արտադրության համար), էքստրյուզվի սարքավորումների կամ փոխակրիչի ձեւաչափի:

Առանձնահատկություններ տարբեր մասշտաբի ընկերություններում

Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնը հաճախ բնութագրում է մի քանի ձեռնարկություններ ունեցող ընկերություններին: Այս դեպքում երկրի / տարածաշրջանի մակարդակի տեխնիկական տնօրենը պատասխանատու է ընկերության տեխնիկական զարգացման քաղաքականության իրականացման եւ տրամադրման համար, որպես ամբողջություն: Նա է, ով ղեկավարում է առավել հիմնական նախագծերը (Capex / Opex): Եթե \u200b\u200bտեխնիկական տնօրենը հաշվետու է մի քանի ձեռնարկությունների, ապա դասական կառուցվածքի համաձայն, յուրաքանչյուր ձեռնարկության գլխավոր ինժեները ուղղակիորեն ենթակա է:

Թեկնածուի պահանջներ. Իրավասություն

Թեկնածուներ, որոնք ունեն նմանատիպ փորձառություններ 5 տարի կամ թեկնածուներ հիմնական էներգետիկայի ծառայության կամ հիմնական մեխանիկի հետ առնվազն 5-7 տարեկան, արձակուրդների ընթացքում տեխնիկական տնօրեն / հիմնական ինժեներին փոխարինելու փորձ Տոնի ժամանակ ինժեներ, հիվանդ արձակուրդը համարվում է տեխնիկական տնօրենի պաշտոնում: .. Քննադատական \u200b\u200bպահանջը բարձրագույն տեխնիկական կրթության դիպլոմի առկայությունն է: Պահանջվում է էլեկտրական անվտանգության արտոնության 5 խմբեր (ավելի քան 1000 V), հրդեհային անվտանգության սերտիֆիկացում, ինչպես նաեւ տեխնոլոգիական եւ (կամ) սարքավորումներ / արդյունաբերական վտանգի օբյեկտներ (կաթսայատան, ալկոհոլի արտադրություն): Ձեռնարկության բոլոր ներքին եւ արտաքին ճարտարագիտական \u200b\u200bհամակարգերի շահագործման փորձ (ջրազերծման, ջրի մաքրման, կոյուղի, օդորակման, օդափոխման համակարգեր): Միջին եւ խոշոր ներդրումային օբյեկտների իրականացման փորձը կարեւոր է. Նոր արտադրական գծի գործարկում, տեխնոլոգիական սարքավորումների մեծ բաղադրիչների նորոգում / փոխարինում եւ այլն:

Թեկնածուների պահանջներ. Անձնական հատկություններ

Փոխհատուցման մակարդակ

Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնում փոխհատուցման մակարդակը, գլխավոր ինժեների այլ դեպքերում, կախված է ձեռնարկության մասշտաբից, աշխատողի պատասխանատվության գոտին եւ փորձի գոտին:

Միջին հաշվով, փոխհատուցման մակարդակը կազմում է 150,000 - 250,000 ռուբլի, նախքան բազայի (ամսական աշխատավարձ) հարկային նվազեցումները, բացառությամբ այս տարեկան բոնուսի: Բոնուսային մասի չափը տատանվում է, կախված ընկերության բոնուսի ներքին կորպորատիվ քաղաքականությունից եւ հարկերի նվազեցումներից առաջ տարեկան ընդհանուր եկամտի 10% -ով `50% - 50% -ով:

Լրացուցիչ սոցիալական նպաստների փաթեթը ներառում է DMS աշխատող, բջջային վճարում, լրացուցիչ կորպորատիվ մեքենա եւ լիարժեք ծառայություն, որոշ դեպքերում `ձեր սեփական մեքենան եւ վառելիքը օգտագործելու համար փոխհատուցում:

Company անկացած ընկերության հիմնական մասնագիտություններից մեկը, որը կապված է ուղղակի արտադրության գործընթացին, տրվում է մասնագիտությանը - Տեխնիկական տնօրեն. Այս պաշտոնը զբաղեցնելու աշխատակիցը արտադրության գործընթացի անմիջական ղեկավարն է: Այդ իսկ պատճառով կա շատ պահանջներ եւ պարտականություններ:

Ով է տեխնիկական տնօրենը

Տեխնիկական տնօրենը (CTO) ընկերության ղեկավարն է, որը պատասխանատու է արտադրության տեխնիկական խնդիրների համար: Տեխնիկական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումն կախված է ընկերության գործունեության տեսակից, ինչպես նաեւ ինքնին ձեռնարկության չափի: Օրինակ, մեծ ընկերությունում այն \u200b\u200bկարող է պատասխանատու լինել միայն մեկ հատուկ բաժնի համար, մինչդեռ փոքր ընկերությունում կգործի գործընթացի ամբողջ տեխնիկական մասը:

Միայն ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը, որը ղեկավարվում է օրենսդրական ակտերով, կարող է ներկայացնել նոր պաշտոն `տեխնիկական բաժնի տնօրեն: Դիրքի դիմումատուը պաշտոնական աշխատանքային պայմանագիրն է:

Տեխնիկական ղեկավար. 3 մասնագիտացում

Շինարարության տնօրեն

Շինարարության տեխնիկական տնօրենը ղեկավարում է ինժեներական համակարգերի ոլորտում աշխատողներին, տեղադրված սարքավորումների պահպանման, վերահսկում է շինարարության նախագծի կատարման գործընթացը, այսինքն Գործում է որպես այս նախագծի ղեկավար , Բացի այդ, տեխնիկական տնօրենը, որպես կանոն, ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի հետ զույգի հետ, բանակցային գործընթացն իրականացվում է ինչպես Ծրագրի հաճախորդների, այնպես էլ ներդրողների հետ:

ՏՏ տնօրեն

Այս տարածքի տեխնիկական տնօրենը պատասխանատու է ծրագրային ապահովման, ծրագրի, պլատֆորմների եւ տարբեր տեսակի ծրագրերի մշակման համար: Այսինքն, նա տանում է արտադրանքի ստեղծման բոլոր փուլերը եւ իրականացնում է իր ենթակայության իր մասնագետների համակարգմանը: Բացի այդ, տեխնիկական տնօրենը պարտավոր է ղեկավարել համապատասխան ձեւավորումը եւ տեխնիկան, բանակցել ՏՏ արտադրանքի հաճախորդների հետ:

Արտադրության տեխնիկական տնօրեն

Ամենից հաճախ նրան կոչվում են արտադրության տնօրեն: Նրա պատասխանատվության գոտին արտադրական գործընթացների կայունության բարելավումն է: Բացի այդ, նա պատասխանատու է ընկերության տեխնիկական զարգացման համար, մատակարարների հետ բանակցային գործընթաց է իրականացնում, պահպանում է անվտանգության միջոցառումները եւ վերահսկում սարքավորումների վերանորոգման ժամկետները:

Տեխնիկական տնօրենը պահանջվում է մեծ թվով ընկերություններում, որոնք գործում են շինարարության, ՏՏ եւ հեռահաղորդակցման, արտադրության ոլորտներում: Այս դիրքը հաճախ առկա է այն կազմակերպություններում, որտեղ ներկայացվել են բարդ տեխնիկական համակարգեր կամ կազմակերպվում է բարդ արտադրական գործընթաց:

• Արտադրության տնօրեն. Արտադրության գործընթացում հիմնական դիրքի կարեւոր պահանջներ

Այն, ինչ ընդգրկված է տեխնիկական տնօրենի պաշտոնական պարտականությունների մեջ

1. Մշակում երկարաժամկետ եւ կարճաժամկետ զարգացման ծրագիր:
2. Ընկերության բոլոր տեխնիկական ծառայությունների վերահսկողությունը եւ վերամշակումը, ինչպես նաեւ ուղղակի զարգացման ծրագրով գերատեսչությունների աշխատանքի հաշտեցում:
3. Նոր կամ առկա օբյեկտների վերակառուցման եւ շինարարության նախագծերի ստեղծման եւ նոր կամ առկա օբյեկտների կառուցման նախագծերի ստեղծման վերաբերյալ անխափան համակարգված աշխատանքների ապահովում:
4. Նոր սարքավորումների ներդրման աշխատանքների վրա մշտական \u200b\u200bվերահսկողություն ապահովելը, ինչպես նաեւ վաճառված ապրանքների տեխնիկական աջակցությունը:
5. Վաճառված ապրանքների տեխնիկական վերանորոգման եւ ծառայություններ մատուցող ծառայություններ:
6. Արտադրության արտոնագրերի ներդրումը, ինչպես նաեւ նոր տեխնոլոգիաների զարգացումը, որոնք կապահովեն նոր հեռանկարային ոլորտների զարգացումը:
7. Տեխնիկական գաղափարների դիզայներների եւ ուղղակի կատարողների միջեւ փոխանցել տվյալները:
8. Տեխնիկական ծառայության կամ գերատեսչության աշխատանքի մշտական \u200b\u200bմոնիտորինգ:

Բանակցությունների պրակտիկա

Ալեքսանդր Զոլոտսկի, Տեխնիկական զարգացման գլխավոր տնօրենի տեղակալ Հեռուստատեսության կենտրոն

Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնում ինձ նշանակելը տեղի է ունեցել 1998 թ.-ին Մոսկվայի անկախ հեռարձակման կորպորացիայում, ավելի հայտնի է որպես հեռուստաընկերություն: Այդ ժամանակ տեխնիկական տնօրենի պաշտոնական հանձնարարականը ներառում էր գերատեսչությունների աշխատանքի մշտական \u200b\u200bպահպանումը, որոնք պատասխանատու էին հեռուստատեսային եւ ռադիոհաղորդումների ուղղակի արտադրության համար:

Եթե \u200b\u200bդուք դեռ չեք պատկերացրել, ապա տեխնիկական տնօրենի պաշտոնը ներառում է բացարձակապես ամեն ինչ: Միակ բանը, որը չի ընկնում տեխնիկական դեպարտամենտի պարտականությունների մեջ. Հեռուստատեսության եւ հեռարձակման այս ամբողջ ստեղծագործական մասը: Բայց մնացած տեխնիկական տնօրենը ստանձնում է: Եվ սա, երբեմն, ամենակարեւորը, քանի որ դա տեխնիկական բաժինն է, որը պատասխանատու է արդեն նկարահանման, տեղադրման, հնչելու եւ հետագա տեղափոխման համար, ինչպես նաեւ նրա արխիվացմանը:

Ի թիվս այլ բաների, տեխնիկական տնօրենի գործառույթը ներառում է դրանց վրա տեղադրված համակարգչային ցանցերի եւ ծրագրաշարի ճիշտ շահագործում: Բացի այդ, տեխնիկական բաժինը պատասխանատու է որոշակի ծրագրերի օգտագործման վերաբերյալ աշխատողներին տեղեկացնելու եւ վերապատրաստելու համար: Եւ նոր սարքավորումների շահագործում `հետագա նվագակցությամբ:

Տեխնիկական տնօրենը, ի թիվս այլ բաների, պատասխանատու է բոլոր նոր ներդրված օբյեկտների եւ շենքերի տեխնիկական սարքավորումների համար: Այդ իսկ պատճառով ռեժիսորը ստիպված է վերահսկել կապալառուների աշխատանքը շինարարության բոլոր փուլերում:

Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնական ցուցումն ընդգրկում է տեխնիկական սարքավորումների գնումը, քանի որ տեխնիկական տնօրենը շահագրգռված է նվազագույն ներդրումներով:

Տեխնիկական ղեկավարը պետք է ունենա որոշակի հատկություններ, քանի որ այն պատասխանատու է իր աշխատակազմի համար, եւ նա նույնպես պետք է աջակցի տարբեր գերատեսչությունների փոխհարաբերություններին: Այդ իսկ պատճառով տեխնիկական տնօրենի գործառույթներն իրավասու ղեկավարների գործառույթներն են:

Տեխնիկական գործերի տնօրենը պետք է տեղյակ լինի, որ բոլոր գերատեսչությունները պետք է աշխատեն մեկ ուղղությամբ `ցանկալի արդյունքի հասնելու համար` ուրախացնել իրենց պարզ հեռուստադիտողի աշխատանքը:

Ինչ գիտելիքներն ու հմտությունները պետք է ունենան տեխնիկական տնօրեն

Տեխնիկական գծով ծառայությունը պարտավոր է կատարելապես հասկանալ ժամանակակից աշխարհի նոր տեխնիկական միտումները, ինչպես նաեւ կարողանալ այդ ուղղությունները կապել ընկերության երկարաժամկետ ծրագրի հետ: Արագ վերլուծեք ստացված տեղեկատվությունը եւ առաջադրեք ձեր կարծիքը իշխանություններին այցելելու վերաբերյալ:

Բացի այդ, տեխնիկական տնօրենի պաշտոնը ենթադրում է ընկերության բոլոր տեխնիկական գործընթացների պահպանումը մեկ ոճով եւ ուղղությամբ, որպեսզի այն անցնի մեկ ոտքի հետ ընկերության քաղաքականության հետ: Մեծ բեռի եւ պատասխանատվության կապակցությամբ տեխնիկական տնօրենը պետք է գիտակցի, որ նման աշխատանքը պահանջում է լիարժեք վերադարձ եւ աշխատել օրական 24 ժամ:

• Մաքրման ավտոմատացում. Քայլ առ քայլ ալգորիթմ

Ինչ բաժին է ընկնում տեխնիկական տնօրենը

Տեխնիկական բաժնի ստեղծման կամ չեղյալ հայտարարելու կարգը կարող է ընդունվել միայն Գլխավոր տնօրենը, քանի որ այս գերատեսչությունն անկախ է եւ կարող է միայն զեկուցել դրան: Տեխնիկական հարցերի տնօրենը նշանակվում է հիմնականում Ընկերության տեխնիկական խնդիրների վրա: Նա է, ով իր կառուցվածքում կադրերի ընտրություն է կատարում: Քանակական բաժանումը պետք է բխի գլխավոր տնօրենից, եւ դա կախված կլինի ամբիոնի ընդհանուր գործառույթներից, ինչպես նաեւ ընկերության չափից:

Տեխնիկական բաժնի տնօրենը բաժանում է ծառայության բոլոր աշխատակիցների միջեւ ստանձնած պարտավորությունները, հիմնվելով որպես ամբողջություն ընկերության գործունեության վրա:

Տեխնիկական բաժնի գործառույթները ներառում են.

1. Ընկերության տեխնիկական աջակցություն:
2. Վերահսկել ընկերության բոլոր տեխնիկական լուծումների ճիշտ ընդունման վերաբերյալ:
3. Տեխնիկական փաստաթղթերի եւ գծագրերի կազմում:
4. Վերլուծել սարքավորումների օգտագործումը, ինչպես նաեւ նորացնելու անհրաժեշտությունը:
5. Նոր սարքավորումների ձեռքբերման համար ծանրակշիռ տնտեսական հիմնավորումների պատրաստում:
6. Վերահսկել tenders համար նոր գործիքների եւ սարքավորումների գնման համար:
7. Մտնելով նոր սարքավորումներ եւ գործիքներ:
8. Վերահսկելով նոր սարքավորումների տեղափոխումը:
9. Տեխնիկական եւ հրդեհային անվտանգության ստանդարտների վրա սարքավորումների պատշաճ պահպանում:
10. Գործիքների եւ սարքավորումների արխիվացում եւ հաշվառում:
11. Ներգնա դիմումների վերահսկում եւ արդեն ստացված գործիքների հետագա բաշխումը.
12. Ընկերությունում իրականացված բոլոր տեխնիկական աշխատանքների վերահսկում, ներառյալ ավելի քան երրորդ կողմի կապալառուներ:
13. Տեխնիկական սարքավորումների նախնական ստուգման եւ հետագա տեղադրման ապահովում:
14. Մուտքագրելով նոր գործիքներ:
15. Ստանալով նոր սարքավորումներ տեղադրելու թույլտվություններ:
16. Ցանկալի սարքավորումների եւ գործիքների ճիշտ հաշվարկը:
17. Ընկերության աշխատակիցների դիմումների հաստատում:
18. Վերանորոգման եւ վերականգնման աշխատանքների երկարաժամկետ պլանների կազմում:
19. Գործիքների եւ սարքավորումների հայտնաբերում, որոնք շուտով կարող են ձախողվել:
20. Ապագայում աշխատելու պլանների համակարգումը:
21. Վերանորոգման աշխատանքների երկարաժամկետ պլանի կազմում:
22. Էլեկտրաէներգիայի ծախսերի վերահսկում:
23. Բացատրական միջոցառումներ կազմելը եւ իրականացնելը, որոնք ուղղված են անվտանգության բացատրությանը, ինչպես նաեւ էներգախնայողություններին:
24. Բարդ տեխնիկական սարքավորումների շահագործման նորմերի բացատրություն:
25. Ընկերության նորմերի եւ անվտանգության սարքավորումների տրամադրում:
26. Բոլոր տեխնիկական փաստաթղթերի հաշվառումը պահելը:
27. Հետեւելով անհայտ կորած տեղեկատվությանը, որը պահանջվում է ընկերության աշխատակիցների կողմից:
28. Տեխնիկական բաժնի պլանների կատարման ճշգրտության ճշգրտում:
29. Խորհրդատվություն անհատական \u200b\u200bուղեցույցների վերաբերյալ:
30. Ակտիվ մասնակցություն ընկերության բոլոր գործունեության մեջ:
31. Բոլոր տեխնիկական պայմանագրերի կազմումը եւ հետագա հետեւելը:
32. Բոլոր տեղադրման եւ շինարարական աշխատանքների նկատմամբ վերահսկողությունը ապահովելը:

Ով է շփվում տեխնիկական տնօրենին

Ընկերության տեխնիկական բաժիններով `խնդիրների վերաբերյալ.

Ժամանումներ.

• Գործիքի եւ սարքավորումների վերանորոգման եւ շահագործման ելքային պահանջներ.
• Տեղեկատվություն սարքավորումների օգտագործման առաջարկությունների վերաբերյալ.
• Հաշվարկներ սարքավորումների անսարքության պատճառների վրա:

Արտագնա.

• Հաշվետվություններ սարքավորումների անսարքության աշխատանքի եւ պատճառների վերաբերյալ.
• սարքավորումների շահագործման կանոններին եւ ցուցումներին համապատասխանության կանոնակարգ.
• Հաղորդագրություններ որոշ տեսակի սարքավորումների համար լրացուցիչ տեղեկատվություն կատարելու անհրաժեշտության մասին:

2. Աշխատանքի պաշտպանության վարչության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ.

Ժամանումներ.

• Տեղեկատվություն օրենքների նախագծերի փոփոխության մասին, որոնք վերաբերում են ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությանը.
• Փորձագիտական \u200b\u200bդեղատոմսը սարքավորումների բնականոն գործունեության եւ անվտանգության բոլոր պահանջներին համապատասխանության վերաբերյալ:

Արտագնա.

• Տեղեկատվություն արտադրության ոլորտում աշխատուժի պաշտպանության բոլոր օրենքներին համապատասխանության մասին.
• Սարքավորումների հետ աշխատելու տեխնիկայի հայտնաբերման դեղատոմսերը, որոնք ընկնում են անվտանգության մասին անվտանգության օրենսդրության շրջանակներում:

3. ՀԱՐԵՐԻ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԲԱԺԻՆ.

Ժամանումներ.

• պահանջվող խորհրդատվական նյութեր;
• Ստորագրված ժամանակացույցի տեղաշարժեր եւ անձնակազմ:

4. Հնարավորության պլանավորման եւ տնտեսական բաժնի հետ.

Ժամանումներ.

• Դեղատոմսեր, որոնք ուղղված են գումար խնայելուն.
• Եզրակացություններ տեխնիկական բաժնի պահպանման հնարավորության մասին:

Արտագնա.

• Գնահատում է շինարարության եւ տեղադրման աշխատանքներ կատարել.
• գնահատել աջակցող աշխատանքներ.
• Գնահատեք վերանորոգումը եւ շահագործումը կատարելու համար:

5. Հիմնական խնդիրների վրա.

Ժամանումներ.

• հնացած սարքավորումների հեռացման կամ գրելու համար փաստաթղթեր.
• Տեղեկատվություն ֆինանսավորման բաժնի վերաբերյալ:

Արտագնա.

• ցուցակներ `սարքավորումների եւ գործիքների ցանկով, որոնք ենթակա էին հեռացման:
• Սարքավորումների ցուցակները, որոնցում կարիք չկա, եւ այն կարող է վաճառվել որպես ավելորդ;
• հաշիվ-ապրանքագիր `սարքավորումների գնման կանխիկացման համար:

Եթե \u200b\u200bորեւէ պատճառի տեխնիկական տնօրենը բացակայում է իր աշխատավայրում, ապա նրա պարտականությունները ստանձնում են տեխնիկական տնօրենի տեղակալը:

Որոնք են Տեխնիկական տնօրենի պաշտոնի թեկնածուների պահանջները

1. Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն երկրի պետական \u200b\u200bհամալսարանում:
2. Համոզված եղեք լրացուցիչ բարձրագույն կրթության կառավարման կամ կառավարման մասնագիտացման գործում:
3. Օտարերկրյա ընկերության փորձը եւ կառավարման որակավորման լրացուցիչ աստիճանը ցանկալի է:
4. 5 տարվա ընթացքում 5 տարվա ընթացքում ավագ դիրքում փորձը `ավելի քան 300 մարդ:
5. ԾՐԱԳԻՐ ԾՐԱԳԻՐ, փորձի մեջ:
6. Օտար լեզուների հիանալի իմացություն, հատկապես անգլերեն եւ գերմաներեն;
7. Շարժունակություն, քանի որ աշխատանքային ժամանակի կեսը ստիպված կլինի ծախսել ինքնաթիռների վրա, վազելով Ռուսաստան եւ ԱՊՀ շուրջ:

Տեխնիկական գերատեսչությունների ուսումնասիրության վերջին տվյալների համաձայն, տեխնիկական տնօրենի գործառույթներն այժմ պատրաստ են ստանձնել միայն տղամարդը: Եվ նրանց ճնշող մեծամասնությունը `99%: Այս մասնագիտության բոլոր ներկայացուցիչները չունեն մեկ բարձրագույն կրթություն, իսկ միջին տարիքը տատանվում է 40-ից 45 տարի:

Հետաքրքիր թվեր տեխնիկական տնօրենի պաշտոնի մասին

1. Թափուր աշխատատեղերի տեխնիկական տնօրենը սկսում է փնտրել 30 տարեկանից բարձր, բայց ոչ բոլոր ձեռնարկությունները պատրաստ են վերցնել մի երիտասարդի, որը չունի բավարար կյանքի փորձ: Եվ, հետեւաբար, աշխատողի միջին տարիքը տեխնիկական տնօրենի աստիճանով տատանվում է 40-ից 45 տարի: Այս մասնագիտության մեջ գտնվող նույն ավագ սերնդի ներկայացուցիչները չեն ցանկանում, որ իրենց թվային հարաբերակցությունը շատ քիչ է, ընդամենը 15%:
2. Մասնագիտության տեխնիկական տնօրենի գործառույթները պատրաստ են ստանձնել միայն տղամարդկանց, 99%:
3. Հարցվածների միայն կեսը պատասխանեց այն փաստին, որ անգլերենը համարժեքորեն հայտնի է, 60% -ը, իսկ ազատ խոսելը, օտար լեզուները կազմում են ընդամենը 10%:
4. Գերակշռող մեծամասնությունը ունի բարձրագույն կրթություն եւ երկու ավելի բարձր տոկոս:
5. Դիրքի տեխնիկական տնօրենը ենթադրում է տրանսպորտային միջոցների սեփականություն, ինչը նշանակում է, որ վարորդի լիցենզիայի առկայությունը հարցվածների 93% է:

Առանց բանակցությունների նյութը պատճենելը թույլատրելի է, եթե կա այս էջի Dofollow հղումը