Նպատակը ամփոփում է, եթե չկա հատուկ գրառում: Նպատակը ռեզյումեում աշխատանքի, նպատակի, օրինակների, ընդհանուր սխալների մեջ: Ինչ գրել ամփոփի նպատակներում

Այս հոդվածում ես ձեզ կասեմ, թե ինչպես ճիշտ օրինակներ ներկայացնել 2019-ին ռեզյումե վերսկսումը: Նմուշի ռեզյումեները կարելի է ներբեռնել բառով եւ հեշտ է խմբագրել:

Ողջույն, սիրելի ընկերներ: Կապի մեջ, Ալեքսանդր Բերեժովը:

Ինչպես արդեն հասկացել եք վերնագրից, այսօր այն սարքի մասին կլինի, մասնավորապես Ռեզյումեի իրավասու կազմումը: Ինտերնետում այս գնահատականի մի փունջ գրականություն, բայց ես պարզ եւ հասկանալի հրահանգ չգտա: Հետեւաբար, ես առաջարկում եմ իմ հրահանգները կազմված մատչելի եւ պարզ ալգորիթմով:

Համոզվեք, որ կարդացեք հոդվածը մինչեւ վերջ, եզրափակչում դուք սպասում եք ներբեռնելու:

1. Ինչ է ամփոփում եւ ինչի համար է անհրաժեշտ:

Եթե \u200b\u200bայնքան էլ լավ չեք հասկանում, թե ինչ ռեզյումե է, ես առաջարկում եմ այն \u200b\u200bբնորոշել.

Ամփոփություն - սա կարճ Ինքնուրույն ներկայացում ձեր մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունները, նվաճումները եւ անձնական հատկությունները, որոնք նախատեսում եք հաջողությամբ իրականացնել աշխատանքի ապագա տեղում `նրանց համար փոխհատուցում ստանալու համար (օրինակ, փողի կամ փոխհատուցման այլ տեսակների)

Ես ինքս ստիպված էի անցյալում ռեզյումեի կատարել: Ի վերջո, առանց դրա, ոչ մի գործատու նույնիսկ ձեր եւ ձեր մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունների մասին չէ:

Հիշում եմ, երբ առաջին անգամ ստիպված էի գրել իմ ռեզյումեն: Ինձ պետք էր մի փունջ ժամանակ, որպեսզի այն իրավասու կազմեմ եւ կազմակերպեմ բոլոր ստանդարտներին: Եվ քանի որ ես սիրում եմ ամեն ինչ մանրակրկիտ հասկանալ, ապա նրա ճիշտ գրելու հարցը շատ խորը ուսումնասիրված է: Դա անելու համար հաղորդակցվել է պրոֆեսիոնալ անձնակազմի մասնագետների հետ եւ ուսումնասիրել թեմայի վերաբերյալ մեծ թվով հոդվածներ:

Հիմա ես գիտեմ, թե ինչպես ճիշտ ռեզյումե պատրաստել, եւ ես ուրախությամբ կներկայացնեմ ձեզ հետ:

Ես կիսում եմ ձեզ հետ իմ ռեզյումեի նմուշներ, որոնք ես ինքս անձամբ եմ գրել անձամբ:

(Դուք կարող եք դրանք ներբեռնել ամբողջովին անվճար)

Շնորհիվ այն բանի, որ ես կարող էի գրել մասնագիտական \u200b\u200bամփոփագիր, ես երբեք սարքում դժվարություններ չեմ զգացել: Այսպիսով, իմ գիտելիքները աջակցվում են Գործնական փորձ Եւ չոր կրթական տեսություն չեն:

Այսպիսով, որն է լավ ռեզյումե գրելու գաղտնիքը: Կարդացեք դրա մասին ստորեւ:

2. Ինչպես կատարել ռեզյումե - 10 պարզ քայլ

Քայլեր տեղափոխվելուց առաջ ուզում եմ, որ դուք հիշեք Հաջող ամփոփագրի 3 հիմնական պայման.

Թիվ 1-ի կանոն: Գրեք ճշմարտությունը, բայց ոչ բոլորը

Կենտրոնացեք ձեր առավելությունների վրա եւ մի նշեք ձեր թերությունները: Դուք ձեզ կխնդրեք հարցազրույցի մասին, պատրաստ եղեք դրան:

Թիվ 2 կանոն: Կպչեք հստակ կառուցվածքով

Ամփոփումը գրվում է 1-2 սավաններով, այլեւս: Հետեւաբար, փորձեք համառոտ եւ բացառել դրա մեջ անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները, նույնիսկ եթե դա բավականին շատ է:

Հոգ տանել ամփոփիչի տեքստի ճշգրիտ ձեւաչափի մասին, դրա կառուցվածքային կերերի մասին: Քանի որ ավելի հաճելի չէ abracadabra կարդալը:

Թիվ 3-րդ կանոն: Եղեք լավատես եւ ուրախ

Դրական կազմաձեւված մարդիկ հաջողություն են գրավում: Ձեր դեպքում `նոր աշխատանք:

Այսպիսով, հիմա գնացեք ամփոփի կառուցվածքին:

Քայլ 1. Ամփոփում

Այստեղ դուք պետք է գրեք «ամփոփիչ» բառը եւ մատնանշեք, թե ում է կազմված:

Այս ամենը գրված է մեկ տողով:

Օրինակ: Վերսկսել Իվանովա Իվան Իվանովիչը

Այնուհետեւ ձեր հավանական գործատուն անմիջապես կհասկանա, թե ով է պատկանում ռեզյումեին: Օրինակ, դուք կապվել եք մի հետաքրքիր ընկերության հետ `պարզելու, թե արդյոք նրանք դեռ այս թափուր տեղն են: Դու դրական պատասխան տվեցիր եւ առաջարկեց ռեզյումե ուղարկել:

Առաջին քայլի ավարտին ձեր ռեզյումեն այսպիսին կլինի.

Քայլ 2. Նպատակի ամփոփում

Պետք է հիշել, որ ձեր ռեզյումեն պետք է լինի նպատակ: Ճիշտ ձեւակերպել այն հետեւյալ կերպ (արտահայտություն).

Նպատակի ամփոփում - հաշվապահի գրասենյակ

Քանի որ այս պահին դուք այդքան կոչվում եք `դիմումատուն, այսինքն, մարդ է փնտրում աշխատանք, որը կարող է դիմել իր համար:

Երկրորդ քայլի ավարտին ձեր ռեզյումեն այսպիսին կլինի.

Քայլ 3. Դիմորդը եւ դրա տվյալները

Այս պահին դուք պետք է գրեք հետեւյալը.

Ծննդյան ամսաթիվ;
Հասցե;
Կոնտակտային համարը;
Էլ. Փոստ;
ամուսնական կարգավիճակը.

Երրորդ քայլի ավարտին ձեր ռեզյումեն պետք է այսպիսին լինի.

Քայլ 4. Կրթություն

Եթե \u200b\u200bունեք մի քանի ձեւավորում, ապա դրանք կարգով գրեք:

Օրինակ:

Մոսկվայի պետական \u200b\u200bհամալսարան, 2005-2010,
Մասնագիտություն. Հաշվապահ (բակալավրի)
Մոսկվայի պետական \u200b\u200bհամալսարան, 2007-2013թթ.,
Մասնագիտություն. Մասնագիտական \u200b\u200bկապի ոլորտում պրոֆեսոր (բակալավրի)

Այս փուլում ձեր ռեզյումեն պետք է այսպիսին լինի.

Քայլ 5. Փորձ

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ «փորձը» գրված է ամփոփագրման մեջ ձեր աշխատանքի վերջին տեղից, եթե այն միակը չէ, եւ սկսվում է այս պաշտոնում պահված ժամանակահատվածով:

Օրինակ:

Դիրք: գլխավոր հաշվապահի օգնական;
Դիրք: հաշվապահ

Այսպիսով, մենք գրեցի կես ռեզյումե, այն պետք է այսպիսին լինի.

Քայլ 6. Պաշտոնական պարտականություններ

Ռեզյումեում այս կետը միշտ չէ, որ պարտադիր է, եթե ձեր դիմումի թափուր աշխատատեղը բավականին տարածված է, եւ նման դիրք եք գրավում նախորդ աշխատանքային կայքում:

Երբեմն այս ապրանքը կարող է ներառվել նախորդի մեջ `գրառումից անմիջապես հետո գրելով ձեր աշխատանքային պարտականությունները:

Քայլ 7. Ձեռքբերումներ նախորդ աշխատանքային վայրերում

«Ձեռքբերումները» կետը ամփոփում ամենակարեւորներից մեկն է: Այն շատ ավելի կարեւոր է, քան կրթությունը եւ նույնիսկ աշխատանքային փորձը:

Ձեր հավանական գործատուն ցանկանում է իմանալ, թե կոնկրետ ինչ է վճարելու ձեզ աշխատավարձը: Հետեւաբար, շատ կարեւոր է նշել, երբ գրում եք աշխատանքի նախորդ ոլորտներում բոլոր նշանակալի նվաճումների ամփոփ նկարագիրը: Միեւնույն ժամանակ, նշեք, որ ճիշտ է գրել այնպիսի բառերով, որոնք այսպես կոչված «մարկերներ» են կադրային ծառայությունների աշխատակիցների համար, հաշվի առնելով ձեր ռեզյումեն:

Օրինակ, ճիշտ գրելու համար.

Աճել է 6 ամսվա ընթացքում 30 տոկոսով վաճառք.
Զարգացած եւ նոր տեխնոլոգիան ներդրեց արտադրության;
Արմատախիլ անել 40% -ով սարքավորումների պահպանման ծախսերը:

Գրեք գրել.

աշխատել է վաճառքի աճի վրա.
Մասնակցել է նախագծին `նոր տեխնոլոգիա ստեղծելու համար.
Նվազեցված սարքավորումների ծախսերը:

Ինչպես տեսնում եք, կարեւոր է նաեւ հատուկ թվեր գրել, քանի որ դրանք շատ հստակ տեսք ունեն ձեր նվաճումների էությունը:

Հիմա ձեր ռեզյումեն այսպիսին է.

Քայլ 8. Լրացուցիչ տեղեկություններ

Այստեղ դուք պետք է նկարագրեք ձեր ուժեղ կողմերը, մասնագիտական \u200b\u200bգիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք ուղղակիորեն կօգնեն ավելի լավ եւ ավելի լավ կատարել խնդիրը ձեր նոր գործով:

Սովորաբար նրանք գրում են այստեղ.

Համակարգչային տիրապետում եւ հատուկ ծրագրեր:Այն տեղին է գրասենյակային աշխատողների եւ աշխատակիցների համար, որոնց անմիջական աշխատանքը կապված է համակարգչի հետ: Օրինակ, դիզայներների, հաշվապահների, ծրագրավորողների, գրասենյակի ղեկավարների համար:
Օտար լեզուների տիրապետում:Եթե \u200b\u200bձեր հետագա աշխատանքը ենթադրում է օտար լեզվով ընթերցանություն, թարգմանություն կամ հաղորդակցություն, եւ դուք պատկանում եք նրանց որոշակի չափով, համոզվեք, որ գրեք դրա մասին: Օրինակ, անգլերենը խոսեց:
Մեքենայի եւ վարորդական հմտությունների առկայություն:Եթե \u200b\u200bձեր գործը ենթադրում է բիզնեսի ուղեւորություններ, եւ դուք հաճախ ստիպված եք մեքենա վարել, օրինակ, աշխատելով որպես վաճառքի ներկայացուցիչ, ապա պետք է նշեք ձեր մեքենայի առկայությունը, ինչպես նաեւ վարորդի արտոնագրի կարգը:

Այսպիսով, լրացուցիչ տեղեկություններով, համակարգչային եւ օտար լեզու տիրապետելու հետ միասին գրել. Գոյություն ունի անձնական մեքենա, B կատեգորիայի, 5 տարվա փորձ:

Քայլ 9. Անձնական հատկություններ

Այստեղ ձեզ հարկավոր չէ նկարագրել չափազանց շատ հատկություններ, մանավանդ, եթե նրանք չեն պատկանում ձեր հետագա աշխատանքներին: Կարող եք լինել մի տեսակ եւ պատասխանատու անձնավորություն, ով սիրում է երեխաներին եւ ինքնուրույն հարգում նրանց ընկերներին, բայց հավանական գործատուն չի հետաքրքրում կարդալ ձեր «միջնաժամկետը» եւ հարուստ նող աշխարհի մասին:

Օրինակ, եթե դիմում եք հաշվապահին, այստեղ լավ կլինի գրել. Քոլեջ, ուշադրություն, ճշտապահություն, արդյունավետություն, մաթեմատիկական մտածելակերպ, վերլուծելու ունակություն:

Եթե \u200b\u200bդիմում եք ավելի ստեղծագործական մասնագիտության, դիզայներ կամ Ստեղծող, ապա այն պետք է նշվի այստեղ. Զարգացած ստեղծագործական երեւակայություն, ոճի զգացողություն, առողջություն, առողջություն:

Դա շատ լավ կլինի, եթե ամփոփման ավարտին նշեք F.I.O- ն: Իսկ իրենց նախկին ղեկավարների գրառումները, ինչպես նաեւ նշեք իրենց կապի հեռախոսները, որպեսզի ձեր հնարավոր գործատուը կամ նրա ներկայացուցիչը համոզվեն, որ ձեր պրոֆեսիոնալիզմը ստացան ձեր նախկին ուղիղ մենեջերների հետադարձ կապ:

Նույնիսկ եթե ձեր հավանական գործատուն չի կանչի ձեր նախկին ղեկավարներին, առաջարկությունների համար կոնտակտների առկայության փաստը զգալիորեն կբարձրացնի ձեր վստահությունը ձեր հանդեպ:

Վերջում ամփոփումը պետք է նշվի, թե որ ժամին եք պատրաստ աշխատել աշխատանքը, կարող եք նաեւ նշել աշխատավարձի ցանկալի մակարդակը:

Վերջնական դիտում ձեր ռեզյումեի.

Շնորհավորում եմ Ձեր ռեզյումեն 100% պատրաստ է:

Վերջապես, ամփոփի մի քանի նմուշ կտամ, որը կարող է փոքր-ինչ շտկվել եւ անմիջապես օգտագործել ձեր հնարավոր գործատուին ուղարկելու համար:

3. Նմուշները վերսկսվում են 2019-ի բոլոր առիթների համար - 50 պատրաստի ռեզյումեներ:

Ընկերներ, ես ձեզ համար մեծ նվեր ունեմ. 50 պատրաստի ռեզյումեներ ամենատարածված մասնագիտությունների համար: Ռեզյումեի բոլոր նմուշները շատ իրավասու են եւ մասնագիտորեն կազմված են իմ կողմից անձամբ, եւ դուք կարող եք դրանք ամբողջությամբ ներբեռնել բառով: Դա շատ հարմար է, այժմ ձեզ հարկավոր չէ տարբեր կայքերի համար ինտերնետ փնտրել ինտերնետում, քանի որ ամեն ինչ մեկ տեղում է:

Օգտագործեք առողջության վրա: :)

Եվ կարող եք նաեւ օգտագործել առցանց պարզեցված ծառայությունը: Այս ծառայությունը հնարավորություն է տալիս անմիջապես ռեզյումե ուղարկել գործատուի կողմից կամ տպել այն տպիչի վրա:

Ներբեռնման համար Resumes Resumes- ը (.doc).

Առավել ներբեռնված ամփոփիչների լավագույն 3-ը.

Պատրաստի ռեզյումեի ցուցակ Download:

(Doc, 44 KB)
(Doc, 45 KB)
(Doc, 43 KB)
(Doc, 43 KB)
(Doc, 45 KB)
(Doc, 43 KB)
(Doc, 47 KB)
(Doc, 44 KB)
(Doc, 46 KB)
(Doc, 45 KB)
(Doc, 45 KB)
(Doc, 44 KB)

03 մարտի 2011 թ.

Դիմորդի կյանքի նպատակների վերաբերյալ կետը պետք է ներկա լինի յուրաքանչյուր ռեզյումե: Այս տեղեկատվությունը հնարավորություն է տալիս հասկանալ հնարավոր գործատուին, թե որքան եք հավակնոտ, որը ցանկանում եք կյանքում եւ աշխատանքի մեջ, արդյոք ընկերությունը օգտակար կլինի: Բաց թողեք այս գրաֆիկի լրացումը ամփոփում, խորհուրդ չի տրվում: Ի վերջո, եթե նպատակ չունեք, դա նշանակում է, որ դուք սովոր եք նավարկել ներքեւում, քանի որ դժվար թե արժեքավոր աշխատող դառնալ: Կամ դուք դեռ չեք հայտնաբերել ձեր առաջնահերթությունները, եւ ցանկացած պահի կարող եք դառնալ 180 աստիճան: Այն բանի համար, ինչ ձեզ հարկավոր է գոլերը լցնել ռեզյումեումԵնթության եւ ղեկավարի նպատակների համընկնումը թույլ է տալիս ստեղծել աշխատանքային տանդեմ, որը հանգեցնում է զարգացման, կարիերայի աճի, արդյունավետության բարձրացման: Այն հուշում է, որ դուք կմնաք ընկերությունում, չի դառնա լուրջ պատճառներ լուրջ փոփոխություն փնտրելու համար: Ռեզյումեն ձեզ կհատկացնի այլ դիմումատուների մեջ: Պարզ կդառնա, որ դուք շարժվում եք աշխատանք փնտրելիս, այնքանով, որքանով հասկանում եք արդյունաբերության առանձնահատկությունները, ինչ է սպասվում հեռանկարները: Հիշեք, դուք տեղեկացնում եք աշխատանքի նպատակի մասին, եւ ոչ առավել ռեզյումե (ամեն ինչ պարզ է, ձեզ հարկավոր է աշխատանք): Նկարագրելով ձեր ուշադրությունը, կենտրոնացեք այն դիրքի վրա, որը ցանկանում եք զբաղեցնել (չնայած դա անհրաժեշտ չէ գրել): Այսպիսով, գործատուն ավելի հեշտ կլինի պատկերացնել ձեզ մասին: Բազմազան պահերի շարքի ցուցակը ավելի շուտ կհանգեցնի ձախողման. Գործատուն պարզապես չի կարողանա հասկանալ, թե գալիս եք թափուր տեղ, տեսեք ձեզ աշխատողի կողմից, կամ կուրորեն եք նայում: Անկանում եք փորձել ձեր ձեռքը տարբեր ոլորտներում. Յուրաքանչյուրի համար առանձին ամփոփագիր կատարեք, նպատակը կարգավորելը `կախված առաջարկվող արդյունքից: Եթե դուք հայտարարեցիք առաջնորդի տեղը, ապա ցուցեք հմտությունները, ապա Դա ստանալու համար անբավարար է, ձեր ռեզյումեն հետաքրքրություն չի կանչում: Որոնք են նպատակներըԱմփոփում եւ հետո `գործատուի հարցաթերթիկ կամ հարցազրույցի ընթացքում կարող են լինել մի քանի հարցեր, որոնք ձեր ուշադրության կենտրոնում են դարձնում ձեր ուշադրության կենտրոնում: Նպատակները կարող են լինել. Կյանք; Մասնագիտական; Անձնական. Չխառնվել եւ չխառնել, թե ինչն է սուտ այս հասկացություններում: Հակառակ դեպքում, վարձակալը կգնահատի ձեզ որպես աննկատ մարդ, ով չգիտի, թե ինչպես հստակ մտածել, հատկացնել էությունը: Հետեւաբար, անհրաժեշտ է հստակ հասկանալ, թե ինչի մասին մենք խոսում ենք յուրաքանչյուր կետի մասին `պատասխանները ճիշտ ձեւակերպելու համար: Կյանքի նպատակներԱյս ամենատարածված հարցը: Դա վերաբերում է այն մասին, թե ինչ եք ուզում ընդհանուր առմամբ հասնել կյանքից առաջ, կամ երկարաժամկետ հեռանկարում: Նպատակները կապված են աշխատանքի հետ կամ զուտ մասնավոր լինեն: Առաջին խաղակեսի վրա պետք է տեղակայվել: Երկրորդում `բավարար, նշելու դրա հիմնական առաջնահերթությունները: Օրինակ, կառուցեք ձեր սեփական տունը, ստեղծեք մեծ ընտանիք, սովորեք չինարեն: Պատասխանը տալիս է հետեւյալ տեղեկատվությունը, կարեւոր գործատու. Պարզելու համար, արդյոք ձեր հետաքրքրությունների կարդինալ փոփոխություն չկա, բնակության վայրում կամ այլ պահեր, որոնք կարող են ազդել ձեր աշխատանքի վրա. Ընդհանուր տպավորություն ստեղծեք ձեր մասին, որպես անձ, համեմատեք այն դիրքի թեկնածուի իր տեսլականի հետ: «Իմ սեփական պլանների մասին որեւէ մեկին չի հետաքրքրում» ձեզ բացասական տպավորություն: Գործատուն ձեր պատասխանը կդիտարկի ոչ թե պարապ հետաքրքրասիրության տեսանկյունից, այլ պաշտոնական պարտականությունների պրիզմայով: Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակներ

Դա գործատուի համար ամենակարեւոր պահն է: Ինչ կարող եք առաջարկել ընկերություններ, քան նորը գործ ունենալը, թե ինչն է նորը կբերի, թե ինչ խնդիրներ եք որոշելու: Այս հարցերի պատասխանները պետք է լինեն ձեր մասնագիտական \u200b\u200bնպատակները: Համատարած սխալ. Նշեք միայն ցանկալի դիրքը սույն կետում: Նման տեղեկատվությունը բացարձակապես ոչ տեղեկատվական չէ, պարզ չի դարձնում, թե ինչու պետք է ընտրեք ձեզ: Պատմեք մեզ ձեր աշխատանքի բովանդակության, հմտությունների, տեխնիկայի, նվաճումների, մտադրությունների բովանդակության մասին: Կատարեք ձեր հետաքրքրաշարժ հարցերը, որոնց վրա դուք աշխատում եք: Մի խառնեք մասնագիտական \u200b\u200bնպատակները անձնականի հետ: Դուք խոսում եք ձեր մասին, ոչ թե որպես անձ, այլ որպես մասնագետ, որը կարող է բերել ընկերության հատուկ օգուտը: Անհրաժեշտ չէ ավելորդ, ընդհանուր բառեր. Օգտակար եղեք. Օգնեք զարգացում; կարիերայի աճ; մշտական \u200b\u200bբարելավում; Բարելավեք վիճակը եւ այլն: Նման արտահայտությունները չեն կրում իմաստաբանական բեռը, ձեր մասին ոչ մի բան չեն ասում: Ամփոփում նշված նպատակները պետք է լինեն բետոն, որի նպատակն է հանդիպել այլ մարդկանց շահերը (հաճախորդներ, գործընկերներ, գործընկերներ): Ահա մի քանի օրինակ. Բարելավել աթոռների որակը `նոր կառավարման համակարգի ներդրմամբ` յուրաքանչյուր երրորդ ամբիոնի ընտրովի ստուգման հիման վրա. Տարածաշրջանում սրահների ցանցի ընդլայնում, այլ մարզերի մուտք. Փայտե տների կալվածքների կառուցում; Գրելու աշխատանքային կայքեր, նրանց լիարժեք աջակցություն: Նման գրառումների համար ճշգրիտ պարզվում է, որ ընկերությունը կստանա ձեր զբաղվածությունից հետո: Ինչպես եք դա անում; Ինչ արդյունք է հասնել. Ինչպես դա արտացոլվում է մյուսների վրա: Եթե ամփոփում մասնագիտական \u200b\u200bնպատակներ եք պատասխանել այս բոլոր հարցերին, ապրանքը ամբողջությամբ լցված է: Եթե \u200b\u200bչկարողանաք գտնել պատասխաններ, թողեք գծապատկերը դատարկ: Աշխատավարձի, կարիերայի աճի, սոցիալական փաթեթի առկայության մակարդակը անձնական տեղեկատվություն է, որը չի վերաբերում աշխատանքային ոլորտին: Գրեք այն. Ստեղծեք երեխայի տպավորությունը Ամանորի համար նվեր, որը սպասում է նոր տարվա արժանի թեկնածուի: Անձնական նպատակներ

Այստեղ պարզապես մուտքագրվում են այն օգուտների միջոցով, որոնք դուք ցանկանում եք ուղղակիորեն ստանալ ինքներդ ձեզ, թափուր տեղ զբաղեցնելով եւ բարեխղճորեն կատարելով նշանակված պարտականությունները: Այսինքն, դա ձեր ակնկալիքներն են աշխատանքից: Սա կարող է լինել. Բարոյական կամ նյութական վարձատրություն. ուսուցման, որոշակի հմտություններ ձեռք բերելու հնարավորությունը. Կարիերայի աճ: Մենք կարող ենք պարզաբանել, որ դուք սպասում եք կանոնավոր աշխատավարձի, ցանկանում եք 5 տարվա ընթացքում դառնալ գերատեսչության ղեկավար, դուք պատրաստվում եք համադրելու երկրորդ մասնագիտությունը զուգահեռ: Մի մոռացեք. Անձնական նպատակները չպետք է հակասեն ընկերության մասնագետին կամ քաղաքականությանը: Հարցերի առանձնահատկություններըՄիշտ չէ, որ գոլերը ամփոփում են (հատկապես, եթե նրա ձեւը առաջարկվում է գործատուի կողմից), նշված են այս ձեւով, ինչպես ասում ենք: Մեր խաբեության թերթիկը կօգնի նավարկելու ձեւակերպման մեջ: Աշխատանքի ակնկալիքներ: Նաեւ այդ անձնական նպատակները: Այն օգուտը, որը դուք նախատեսում եք անձամբ ինքներդ ձեզ համար պարտականությունների կատարման ընթացքում: Մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության նպատակները: Համատեղել պրոֆեսիոնալ եւ անձնական: Կարող եք կարեւորել յուրաքանչյուր հարցի հիմնական կետերը: Նպատակը կյանքում: Հանդիպեք մանրամասն պատմություն յուրաքանչյուր ուղղությամբ ձեր կենտրոնացման մասին: Նպատակներ Ամփոփում: Համընկնում են մասնագետի հետ (բայց ոչ «աշխատանք գտնելու», «թափուր աշխատեք»): Հիշեք - կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը իմաստ չունի: Նրանք գլորվելու են, եւ դուք ռիսկի եք դիմում ոչ միայն աշխատանքը կորցնելու համար, այլեւ բացասական նշան կստանաք զբաղվածության գրքում:

Ամփոփում կազմելու շատ դիմորդներ հարցնում են. Ինչ գրել ամփոփի նպատակին եւ անել այս գրաֆիկը ընդհանրապես:

Կարեւոր է ճիշտ հասկանալ մասնագիտական \u200b\u200bնպատակի բաժանման իմաստը: Սխալ կլիներ ենթադրել, որ գործատուները չգիտեն, թե ինչու են դրանք ուղարկվում նրանց եւ, հետեւաբար, պահանջում են գրել այն նպատակի մասին, որի միջոցով կատարվում է: Ի վերջո, չափազանց պարզ է ինտերնետում ռեզյումե փակցնելու նպատակը:

Մինչեւ վերջերս ռեզյումեն արվել է պարզապես նշելով այն գործի վերնագիրը, որի վրա դիմում եք: Այնուամենայնիվ, ժամանակակից բիզնեսում մի փոքր նշեք թափուր աշխատատեղի անունը: Գործատուները ցանկանում են շատ ավելի թեկնածու իմանալ:

Ինչ է մղում թեկնածուն: Ինչու է նա ուզում աշխատել մեր ընկերությունում: Նա գիտի բիզնեսի առանձնահատկությունները: Հասկանում է, որ ընկերությունը կարող է նրան առաջարկել որպես կարիերա եւ մասնագիտական \u200b\u200bհեռանկարներ: Սրանք հիմնական հարցերն են, որոնք գործատուին հարցնում են թեկնածուների ընտրության հարցում: Այս հարցերի մասամբ կարող է պատասխանել գրաֆիկը « Ամփոփման նպատակը » .

Կարեւոր է հիշել, որ զբաղվածությունը որոշակի գործընթաց է, որն ունի իր հատուկ նպատակը: Հետեւաբար, ճիշտ կլինի ասել ոչ թե ամփոփման նպատակի մասին, այլ Զբաղվածության նպատակներ Որպես այդպիսին: «Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակը» բաժինը հավաքագրողին տալիս է հստակ գաղափար, որը ցանկանում եք ձեռք բերել ընկերությունից, եւ որ մտադիր եք ապահովել դրա դիմաց:

Յուրաքանչյուր մասնագետ պետք է ունենա հստակ կարիերա (կամ պրոֆեսիոնալ) նպատակ, անընդհատ զարգանալ եւ ձգտել ավելին `բարձրացնել բարը: Սա պրոֆեսիոնալ ամենակարեւոր նշանն է, որը պետք է հետեւել նպատակը նկարագրելիս:

Ամփոփագրի նպատակը փաստաթղթի կարեւոր մասն է եւ այն չպետք է իջեցնի: Ամփոփիչ թիրախի գրագետ նկարագրությունը ի վիճակի է ստիպել զորակոչիկին կարդալ ձեր փաստաթուղթը մինչեւ վերջ:

Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակը նկարագրված է փաստաթղթային գլխարկից անմիջապես հետո:

Ամփոփագրի համար, որը ուղղակիորեն ուղարկում եք աշխատողի կադրային ծառայություններ, դուք պետք է նշեք միայն մեկ հատուկ դիրքը, որպես նպատակ: Եվ եթե դուք քննարկում եք մի քանի դիրքեր, դրանցից յուրաքանչյուրի համար առանձին ամփոփագիր պատրաստեք:

Ինչ վերաբերում է ինտերնետի ամփոփմանը, որպես կանոն, հրապարակելիս առաջարկվում է ընտրել գործունեության ոլորտ եւ հատուկ մասնագիտություն կամ պարզապես նշել ձեր կողմից գործող թափուր աշխատատեղի վերնագիրը: Այստեղ նույնպես անհրաժեշտ չէ չարաշահել. Բավական է նշել 2, գործունեության առավելագույնը 3 ոլորտ կամ այն \u200b\u200bդիրքը, որը ձեզ հետաքրքրում է:

Գործատուի համար չափազանց մեծ հետաքրքրություններ ունեցող դիմորդներն ավելի քիչ հետաքրքրություն են, քան ավելի նեղ մասնագիտական \u200b\u200bկողմնորոշման մասնագետներ, որոնց ամփոփ շարադրության նպատակը հստակ սահմանված է: Ինչպես արդեն նշվեց, միջակությունից պրոֆեսիոնալը առանձնացնում է այն, ինչ նա գիտի, թե ինչ է ուզում եւ հետեւողականորեն բարելավվում է որոշակի տարածքում:

Ձեր պահանջների մակարդակը պետք է համապատասխանի այն, ինչ պատրաստ եք գործատուին որպես մասնագետ առաջարկել:

Ամենատարածված սխալն այն է, որ դիմորդները պահանջում են մեկ դիրքորոշում, այնուհետեւ ամփոփում նկարագրվում են հռչակված նպատակին համապատասխանող հմտություններ եւ փորձ: Բնական է ակնկալել, որ այդպիսի ամփոփագիրը գործատուի կողմից համարվում է որպես անբավարար: Նման ռեզյումեի հատուկ օրինակ է այստեղ:

Ինչպես օգնեց մասնագիտական \u200b\u200bնպատակի իրավասու նկարագրությունը, որը կդառնա լավագույն թեկնածուն:

Ամեն ինչ շատ պարզ է: Հարկ է նշել, որ ամեն օր յուրաքանչյուր աշխատողներ նայում են ոչ թե հարյուրերորդ ամփոփ շարադրության մի քանի տասնյակ դիրքերի: Հետեւաբար, յուրաքանչյուր հավաքագրող ցանկանում է պարզել, թե որքան արագ է. Արդյոք արժե ժամանակ ծախսել ձեր ռեզյումեն կարդալու կամ հաջորդը գնալու համար:

HR- ի մասնագետը ցանկանում է իմանալ. ով ես դու , Ինչ կցանկանաք մի քանազոր Ինչ իրավասություններ ունեք , Նա փնտրում է որոշակի նշաններ, որոնք թույլ կտան նրան եզրակացնել. Այս թեկնածուն հետաքրքիր է մեզ համար.

Ինչ հատուկ նշաններ են փնտրում հավաքագրող: Նշաններ, որոնք ուղղակիորեն վերաբերում են բաց թափուր տեղին, ինչպես նաեւ այն ընկերությունը, որում պահանջվում է մասնագետ: Եկեք նայենք ամեն ինչ հատուկ օրինակով: Ենթադրենք, դուք հետաքրքրված եք թափուր աշխատատեղերով «Ասիստենտի հաշվապահ».

Ամենավատ բանը, որ կարող եք անել, «նպատակային» բաժնում պարզապես գրելն է. Հաշվապահի օգնական, Սա ստանդարտ ձեւակերպում է: Դա երկու պատճառով չի որսալ հավաքագրողներին: ՆախՍա թույլ ռեզյումեի կարծրատիպ է: ԵրկրորդԵվ ես ուզում եմ հարցնել. «Եվ ինչ է հաջորդը: Դուք իսկապես ուզում եք աշխատել մեզ հետ »:, Թվում է, թե դիմումատուն «չի մտածում», որտեղ:

Շատ ավելի լավը չի գտնվի ընդհանուր ձեւակերպում. «Հաշվապահի օգնականի պաշտոնի գրասենյակ», Ինչպես առաջին օրինակով, ամենակարեւորը չկա `մոտիվացիա եւ առանձնահատկություններ:

Մակարդակի ամփոփման կույտերի մեջ առանձնանալ, այս ձեւակերպումը պետք է մի փոքր փոխվի, ուժեղացնելով այն առանձնահատկություններով: Դա արվում է շատ պարզ:

Մեթոդը մեկ: Անհրաժեշտ է իմանալ ընկերության պրոֆիլը: Արդյոք դա արտադրություն, առեւտրային կամ սպասարկման աշխատանքային կազմակերպություն է:

Շատ գովազդներ սկսվում են վերնագիրը. «Արտադրության եւ առեւտրային ընկերությունը պահանջում է ...» Ենթադրենք, դուք հետաքրքրված եք արտադրական ընկերությունում թափուր աշխատատեղերով:

Այնպես որ, անհրաժեշտ է գրել հետեւյալը. «Արտադրող ընկերությունում օգնական հաշվապահի պաշտոնի գիտաժողովը»:

Բացի այդ, հարկ է նշել, որ թիրախային նկարագրության մեջ թափուր աշխատատեղի անվանումը պետք է լինի բառի խոսքը `կրկնելու թափուր աշխատատեղի անունը, ինչպես նկարագրված է գովազդի մեջ: Սա մեծացնում է թափուր աշխատատեղերի պահանջների ամփոփ շարադրությունը (բաց դիրքի համապատասխան «համապատասխանությունը») եւ ձեր ռեզյումեում ավելի շատ առանձնահատկություններ է առաջացնում:

Plus այս մեթոդը այն է, որ դուք ցույց եք տալիս որոշակի թափուր աշխատատեղերի եւ ընկերության հետաքրքրությունը: Վերոնշյալ օրինակում դուք նույնիսկ կարող եք հեռացնել «մրցակցություն» բառը. Սա այնքան պարզ է, որ ընտրությունը կատարվում է մրցույթով: Եվ այն նույնիսկ ավելի հեշտ է գրում. «Արդյունաբերական ընկերության օգնականի օգնականի պաշտոնը»:

Ի դեպ, նկատել եք, որ այս ձեւակերպմամբ կա ինտրիգ: Օրինակ, եթե շրջանավարտը նման է իր մասնագիտական \u200b\u200bնպատակը, ապա զորակոչիկը անմիջապես հարց կունենա. Մի բան արդեն ցրվում է եւ ստիպում է ձեզ կարդալ ձեր ռեզյումեն մինչեւ վերջ եւ զանգահարել ձեզ, պարզելու, թե որն է այդպես:

Ասոցի տեխնիկայի հետ ծանոթը անմիջապես կհասկանա այս ընդունելության էությունը: Այն հիմնված է վարքագծի հիմնական սկզբունքի վրա, ով հարցեր է տալիս, նա ղեկավարում է իրավիճակը: Onders ուցադրված եղանակը զորակոչիկին ավելի աննկատորեն հարց տալու հնարավորություն է, տիրապետում է նրա ուշադրությանը եւ դրդում գործողություններին:

Բացի այդ, օգտագործելով այս տեխնիկան, դուք տալիս եք հասկանալ, թե ինչ գիտեք այն գործը, ինչ ունեք գործ հարուցելու դեպքում (արտադրական ընկերությունում փորձ ունեք): Գործատուները սիրում են դիմորդներին, ովքեր գիտեն, թե ինչ են ուզում եւ համառորեն շարժվում դեպի նպատակը:

Թիվ երկու մեթոդ: Այս մեթոդը շատ հիշեցնում է նախորդը: Այնուամենայնիվ, նրա առանձնահատկությունն այն է, որ այն թույլ է տալիս կենտրոնանալ ձեր մասնագիտական \u200b\u200bիրավասությունների վրա ամփոփի հենց սկզբում:

Ընտրեք բառի համար 1-2 հիմնական պահանջներ եւ խոսք: Կրկնեք դրանք թիրախի նկարագրության մեջ `թափուր աշխատատեղից:

Որոշ պարզ օրինակներ.

«Մարկետիկական վերլուծության դիրքի վերաբերյալ շուկայավարման հետազոտությունների մշակում եւ անցկացում»
«Տրանսպորտային մարտահրավերների լուծում լոգիստիկայի մենեջերի դիրքում»
«Կայքի կառավարիչ. Վեբ նախագծերին օպտիմալացում, խթանում եւ աջակցություն»

Ինչպես երեւում է վերը նշված օրինակներից, պահանջներն են. «Մարկետինգային հետազոտությունների մշակում եւ իրականացում», «Տրանսպորտային առաջադրանքների լուծում», «Վեբ նախագծերի օպտիմալացում, խթանում եւ աջակցություն».

Երկրորդ մեթոդը ռեզյումեում շատ հզոր ինքնուրույն գործիք է: Ինչպես առաջին դեպքում, նա նպաստում է Սահմանափակել հատուկ Ձեր ռեզյումեում եւ թույլ է տալիս ձեզ արտադրել Մասնագետի տպավորությունըով ամուր վստահ է իր կարողություններին:

Խուսափելու միակ բանը - Սրանք այսպիսի բանավոր պաթետիկ կառույցներ են.

«Վաճառքի մենեջերի դիրքի գրասենյակը առեւտրային ընկերությունում` հաճախորդներին լավագույն ծառայությունը տրամադրելու, շուկայում առաջարկի բարելավման եւ ընկերության ապրանքանիշի ամրապնդման եւ ընկերության ապրանքանիշի ամրապնդում: Լավագույն ընկերություններից մեկում վաճառքի մենեջերի իրավասությունների մասնագիտական \u200b\u200bզարգացում եւ բարելավում »:

Մենք վերլուծում ենք վերը նշված օրինակի սխալները.

«Լավագույն ծառայության մատուցում» - Սա միայն տրված պահանջ չէ. Դա է Պարտք Աշխատող, որն աշխատում է հաճախորդի վրա հիմնված ոլորտում: Հետեւաբար, խոստանում է նման ծիծաղելի (կարծում է, որ խոստանում է ժամանակին եւ սթափ վիճակում աշխատել):
Բառերը «Մասնագիտական \u200b\u200bզարգացում եւ բարելավում ...» Ավելի շատ հիշեցնում է «հանդիսավոր երդում» կոմունիստական \u200b\u200bկուսակցությանը միանալիս: Մասնագետի մշակման եւ բարեկարգման համար `աներեւակայելի հատկություններ, իրենց բացակայության դեպքում այն \u200b\u200bդադարում է լինել այդպիսին: Եվ երբ սա ամփոփում է շրջանավարտը. Ստեղծվում է թեկնածուի ամբողջական «անօգնականության» տպավորությունը: Ինչը շատ բացասական է ազդում դիմումատուի պատկերի վրա:
Եւ բառեր «Լավագույն ընկերություններից մեկում ...» - Դա, ընդհանուր առմամբ, անընդունելի շողոքորթություն է, որը որեւէ պրոֆեսիոնալի համար առանձնահատուկ չէ:

Նպատակից այնպիսի նկարագրությունից, թվում է, որ դիմումատուն կորցրել է շփումը իրականության հետ եւ թռչում է ինչ-որ տեղ ամպերի մեջ ... Փորձենք բարելավել մեզ տրված կանոններով:

Ստացվում է մոտավորապես հետեւյալը. «Մեծ առեւտրային ընկերությունում վաճառքի մենեջեր. Վաճառքի աճ, շուկայում ընկերության ապրանքանիշերի խթանում».

Կամ նույնիսկ այդպես. «Բարձրացրեք վաճառքների վաճառքը, մեծ առեւտրային ընկերության ապրանքանիշերի խթանումը որպես վաճառքի մենեջերի դիրքորոշում»:

Պարզվեց յուրաքանչյուր տարբերակի ընդամենը երկու տող `այլ բան` անմիջապես պարզ է, որ ռեզյումեն գրել է պրոֆեսիոնալ:

Հատկանշական է, որ մասնագիտական \u200b\u200bգոլը նկարագրելու երկու մեթոդներն համընդհանուր են: Նրանք կարող են վայելել ինչպես դիմումատուին, առանց փորձի եւ մասնագետի: Ընտրեք ինքներդ ձեզ համար, որն ավելի հարմար է որոշակի թափուր աշխատատեղի եւ ընկերության համար:

Ավելի ուշ այս ձեռնարկը կքննարկի մեկ այլ ընդունելություն, որը կապված է թիրախի նկարագրության հետ, ինչը կօգնի հետագայում ամրապնդել ձեր ռեզյումեն: Դա հետագայում կբարձրացնի թափուր աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխանությունը: True իշտ է, նրանք կկարողանան օգտվել միայն փորձ ունեցող դիմորդներից `երիտասարդ մասնագետներ եւ մասնագետներ: Ավաղ, շրջանավարտների համար դա անօգուտ կլինի, պարզապես փորձի պակասի պատճառով:

Ըստ վիճակագրության, աշխատանքի որոնումը համարվում է բավականին արդյունավետ, եթե մեկ պատասխան եք ստանում բողոքարկման յուրաքանչյուր տասներորդին եւ մեկ նախադասությամբ, տասը ճանապարհորդական հարցազրույցներից հետո: Հետեւաբար, հետեւաբար, միջին հայտատուն ստիպված կլինի այս կամ այն \u200b\u200bկերպ վարվել առնվազն 100 կազմակերպություն, նախքան ցանկալի հասնելը:

Ինչպես սկսել աշխատանք փնտրելը:

Առաջին փուլում անհրաժեշտ է տեղադրել որոշակի եւ իրական նպատակ: Որոշեք, թե ինչ աշխատանք եք ուզում գտնել, հիմնվելով մեր սեփական շահերի, աշխատաշուկայում կրթության, փորձի եւ իրավիճակի մակարդակի վրա: Եղեք ճշմարիտ եւ այսօրվա իրողություններին համապատասխան, անհրաժեշտ է որոշել իրենց նպատակները աշխատանք գտնելու հարցում, դուք պետք է վերահսկեք ժամանակակից աշխատաշուկան եւ հասկացեք, թե որ մասնագետներն են նայում, եւ ինչ աշխատավարձ է առաջարկվում: Արդյունքում, դուք կկարողանաք հստակ հասկանալ, թե ինչ դիրքում եւ ինչ պայմաններով պետք է փնտրեք: Նպատակը ճիշտ հայտարարությունն արդեն մեծ հաջողություն է:

Գործատուի համար մասնագիտական \u200b\u200bտեղեկատվության պատրաստում

Այն բանից հետո, երբ դուք հայտնաբերել եք, թե ինչպես եւ որտեղ փնտրել համապատասխան դիրք, կարեւոր է սկսել ձեր մասին տեղեկատվություն պատրաստել հնարավոր գործատուների համար: Աշխատանքի շուկայում ինքնավարման պատշաճ մեթոդը ամփոփում է, որը ներառում է ձեր գործունեության ոլորտում պրոֆեսիոնալ:

Cor իշտ նկարագրված անձնական տվյալները, որոնք նշում են, որ ձեր հիմնական նպատակը կդառնա այցեքարտ, որը պարունակում է տեղեկատվություն ձեր մասնագիտացման, նվաճումների, որակավորման մակարդակի եւ աշխատանքային փորձի վերաբերյալ: Ժամանակակից աշխարհում, գործատուին, առանց ամփոփման հարցազրույցի գործատուին, վատ տոնայնության նշան է եւ աշխատանքից հրաժարվելու մեծ հավանականություն: Բայց գրասենյակում ընկերության ղեկավարի տեսքը ներկայանալի հարցաթերթիկով հաջողության գրավական է: Նման նախապես պատրաստված տեղեկատվության շնորհիվ գործատուն կկարողանա արագ նավարկելու իրավիճակում եւ առաջարկել համապատասխան դիրք:

Ամփոփագիր ստեղծելու հիմնական կանոններ

Ամփոփագիր կազմելու շատ տարբերակներ կան, բայց ամեն դեպքում անհրաժեշտ է հետեւել որոշակի կանոնների: Մենք դրանք թվարկում ենք:

Կարճատեսություն, Հարցաթերթիկի ձեւը պետք է լինի ոչ ավելի, քան մեկ տպագիր թերթ:
Համոզվեք, որ նշեք, թե որ պաշտոնն եք դիմում:
Հստակություն, Տեղեկացրեք ձեր աշխատանքի հատուկ ձեռքբերումների եւ արդյունքների մասին, խուսափեք ընդհանուր արտահայտություններից:
Գործունեություն, Դիմեք գործողությունների բայերը, օրինակ. «Սեփական», «Պատրաստ», «Ես կարող եմ», «Գիտեմ» եւ այլն:
Ընտրողականություն, Նշեք տեղեկատվական տվյալները `հիմնվելով ամփոփման նպատակների վրա, արտացոլում են միայն ձեր ընտրած ընկերության կամ պաշտոնի հետ կապված տեղեկատվությունը:
Ազնվություն, Իմացեք, որ ձեր նշած ցանկացած տվյալ միշտ կարող է հստակեցվել եւ ստուգել:
Առկայականություն, Ամփոփումը պետք է հստակ տպվի սեւ գույնով, լավ սպիտակ թղթի վրա A4 ձեւաչափով, առանց սխալների եւ շտկումների: Առաջարկվում է օգտագործել ստանդարտ ընթերցվող (առանց գանգուրների) տառատեսակի 12 կամ 14-ը:

Հիշեք, որ ձեր անձնական տվյալները պետք է սողալ, ճշմարտացի եւ չեն վերածվել վեպի նմանության: Որն է ամփոփման նպատակը: Ստեղծեք ձեր առջեւ դրական առաջին տպավորությունը, համոզեք գործատուին, որ դուք պարզապես այն մարդն եք, ով կարող է կատարելապես կատարել այս աշխատանքը:

Ստանդարտ ստանդարտ ամփոփում

Ամփոփումից բաղկացած իրավասու եւ մասնագիտական \u200b\u200bկազմվածը կարող է բարենպաստ տպավորություն թողնել գործատուի վրա: Որպես կանոն, առաջինը կենսագրության մեջ նշում է դիմումատուի անունը, անունը, հայրանունը: Ավելին, սահմանեք հիմնական անձնական տվյալները. Ծննդյան ամսաթիվը, հասցեն, կոնտակտային հեռախոսը, էլ. Փոստի հասցեն:

Ինչ գրել ամփոփման նպատակով: Այստեղ դուք պետք է համառոտ նշեք ձեր մտադրությունները, օրինակ, այսպես կարող եք գրել. «Փափուր դիրքի փոխարինում»: Բայց եթե դուք պատրաստվում եք նույն ամփոփագիրը ուղարկել տարբեր թափուր աշխատատեղեր առաջարկող մի քանի ընկերություններում, այս բաժինը չի առաջարկվում:

Հաջորդ կետը փորձի / աշխատանքային փորձ է: Նախընտրելի է, որ տվյալները նշվում են ժամանակագրական կարգով, սկսած աշխատանքի վերջին տեղից: Այն պետք է նշվի այստեղ. Այն ժամանակահատվածը եւ այն կազմակերպությունը, որում աշխատել եք, ընկերության անվանումը, դիրքը, հիմնական մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունները եւ նվաճումները:

Կրթություն: Սա ձեր կենսագրական տվյալների փոքր մասն է: Հատկապես, եթե երկար ժամանակ է անցել ուսումնական հաստատության ավարտից ի վեր, դա անհրաժեշտ չէ մանրամասն նկարագրել այս կետը:

Լրացուցիչ տեղեկատվության բաժինը արտացոլում է օտար լեզուների տիրապետման մակարդակի վերաբերյալ տվյալները, համակարգչում աշխատելու հմտությունների մասին (նշելով մի քանի ծրագրեր), վարորդի իրավունքների եւ նրանց կատեգորիաների ներկայությունը: Նաեւ այստեղ կարելի է գրվել անձնական հատկությունների, հոբբիների, հոբբիների մասին եւ առաջարկություններ ներկայացնել:

Որն է ամփոփման նպատակը: Օրինակ

Եկեք քննարկենք, թե ինչպես կարելի է նշել այն ամփոփագրի նպատակը, որին դիմել եք ընկերությանը: Հնարավոր գործատուից ձեր մասին դրական տպավորություն ստեղծելու համար անհրաժեշտ է հատուկ ուշադրություն դարձնել այս բաժինը գրելու համար: Ամփոփում նպատակը պետք է սահմանվի ոչ ավելի, քան երկու նախադասություն:

Մի գրեք կարիերայի աճի հեռանկարների մասին: Դա կարող է քննարկվել հարցազրույցի ընթացքում, եթե զգում եք գործատուի նախադրյալը ձեր թեկնածությանը: Մի օգտագործեք այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են. «Ես հնարավորություն եմ փնտրում ...» կամ «որտեղ իմ ունակությունները կգտնեն դիմում» կամ «հետագա աճի համար»:

Սխալները ռեզյումեում թիրախը որոշելու համար

Հաճախ դժվար է շատ մարդկանց ամփոփման նպատակների նպատակը: Սոցիոլոգները դա կապում են այն փաստի հետ, որ դիմումատուն փորձում է բավարար քանակությամբ մշակել «ճկուն» ռեզյումե, հարմար է տարբեր կազմակերպություններում մի քանի թափուր աշխատատեղերի համար: Խուսափեք նման ընդունելությունից, այն չի խաղա ձեր բարեհաճությունը:

Ինչպես նշվեց վերեւում, ավելի լավ է հստակեցնել որոշակի դիրքորոշումը կամ գործունեության շրջանակը, որտեղ ցանկանում եք աշխատել: Մի ստիպեք գործատուին ձեզ հարմար տեղ փնտրել: Ներկայացրեք ձեր նախընտրությունները ինքներդ: Այսպիսով, դուք կնպաստի գործատուի առաջադրանքը եւ կարող է դա ավելի շատ դարձնել նրան:

Ռեզյումեում նպատակ դնելու մեծ սխալ է `կենտրոնացումը աշխատավարձի մակարդակով, սոցիալական փաթեթի կամ լրացուցիչ արձակուրդի առկայության վրա: Այս բոլոր մանրամասները պետք է ուղղակիորեն քննարկվեն ընկերության ղեկավարի հետ հանդիպմանը:

Մենք փնտրում ենք գովազդ

Այսպիսով, որն է գործատուի համար ձեր մասին տեղեկություններ մատնանշելու դիրքը:

Եթե \u200b\u200bդուք պատրաստում եք որոշակի հայտարարության կամ հատուկ ընկերության համար, հատուկ գործատուի համար գործը, որը դուք դիմում եք, որի համար անհրաժեշտ է նշել այնպես, ինչպես հայտարարության մեջ:

Եթե \u200b\u200bգրառման համար թեկնածության որոնում կա, «Հաշվապահ» \u200b\u200b-ի համար, հաշվապահի ամփոփման նպատակը կլինի «թափուր պաշտոնի փոխարինում»: Եվ եթե գործատունը փնտրում է վաճառքի մենեջեր կամ անձնակազմ, ապա ամփոփ նպատակի նպատակով չպետք է նշվի, որ դիմում եք «մենեջերի» դիրքի: Գրել ընկերության խնդրանքին համապատասխան:

Միշտ հաշվի առեք, որ առաջին հերթին անձնական տվյալները վերամշակվում են շրջանակի բաժնում: Աշխատակիցները միշտ չէ, որ կարող են ունենալ թափուր աշխատատեղերի մանրամասները, մանավանդ, երբ կազմակերպությունը պահանջում է մի քանի նոր աշխատակիցներ տարբեր պաշտոնների համար: Հետեւաբար, նշելով կառավարչի ամփոփագրի նպատակը (ինչպես նկարագրված էր վերեւում), դուք մեկնում եք կադրային ծառայության ընտրություն, որին ձեր տվյալները հարմար են. «Վաճառքի մենեջեր» կամ «Մարդու կառավարիչ»: Այս դեպքում գործատուի ընտրությունը հօգուտ կսկսվի այն ռեզյումեի, որտեղ նպատակը հստակ ձեւակերպվում է:

Մենք հրապարակում ենք ձեր սեփական ամփոփագիրը

Այնուամենայնիվ, եթե դուք պատրաստել եք ձեր սեփական հարցաթերթիկը Ինտերնետում աշխատանքի պորտալների վրա անկախ տեղավորման համար կամ թերթ ուղարկելու համար, ամփոփման ընդհանուր նպատակը թույլատրվում է առանց որոշակի դիրքի: Կարող եք նշել հարակից մի քանի մասնագիտություններ: Այս դեպքում ավելի լավ է առաջնահերթ ներկայացնել ձեր գրառումները: Այսպիսով, ամփոփման նպատակը (օրինակ). Վաճառքի մենեջերի թափուր պաշտոնի փոխարինում, գովազդային մենեջեր, կադրային մենեջեր:

Գործատուի համար պարզ կլինի, որ թեկնածուն վաճառքի մասնագետ է, բայց քանի որ այն միշտ կապված է գովազդի հետ, դիմումատուն, ամենայն հավանականությամբ, փորձ ունի այս ոլորտում: Դիմումատուն կարող է գործ ունենալ կազմակերպության անձնակազմի հետ, բայց դա տրամաբանորեն պետք է, որ այս մասնագիտության մեջ դա ավելի քիչ պրոֆեսիոնալ է:

Հիշեք, որ մի քանի գրառումների հարցաթերթիկի նպատակով հայտարարությամբ դրանք պետք է հարեւան լինեն եւ պատկանում են ձեր գիտելիքների եւ փորձի մեկ ոլորտին:

Մենք վերսկսվում ենք Microsoft Office- ում

Ինքնուրույն պատրաստվող ինքնակենսագրության հիանալի օգնականը Microsoft Office ծրագիրը է: Ընտրացանկում դուք պետք է ընտրեք «File» ներդիրը, ապա «Ստեղծեք»: Առկա կաղապարների շարքում ընտրեք Ստանդարտ ամփոփում: Բառը կառաջարկի ձեզ ինքնուրույն լրացնել գրաֆիկները կամ օգտագործել «ամփոփ հրաշագործ»: Ծրագիրը ձեզ կտա հարցաթերթիկը լրացնելու անհրաժեշտ կետերը եւ կտա հուշումներ: Դուք կարող եք հեշտությամբ ձեւավորել եւ տպել պատրաստի փաստաթուղթ ինքնագնահատման համար:

Եզրափակելով, երկու անգամ կամ նույնիսկ երեք անգամ ստուգեք ձեր ամփոփագիրը. Դրա մեջ կան որեւէ նյարդայնացնող սխալներ: Եթե \u200b\u200bկա այդպիսի հնարավորություն, խնդրեք ինչ-որ մեկին դիտել փաստաթուղթը:

Ինքներդ ձեզ համար որոշեք նպատակը

Այսպիսով, նախքան նոր աշխատանքի որոնումը եւ իրավասու, մասնագիտական \u200b\u200bամփոփ կազմումը, առաջին հերթին, որոշեք ինքներդ ձեզ համար աշխատանքի նպատակը: Ինչ-որ մեկը նախապատվությունը տալիս է միայն ձեր նախընտրած դասերին, աշխատավարձի մակարդակը կարեւոր է, իսկ երրորդը `կարիերայի աճի տեսանկյունից կամ նոր հմտությունների տիրապետման տեսանկյունից:

Հետեւաբար, մի ծույլ եղեք, վերցրեք մատիտ եւ թղթի թերթիկ, լավ մտածեք, թե ինչ պետք է գրել ռեզյումեում: Նպատակը կարող է հայտնվել ձեր աշխատանքային գործունեության եւ կյանքի առաջնահերթությունների վերլուծության գործընթացում: Մտածեք ձեզ համար արժեքավոր, որոնք են ձեր ծրագրերը ապագայի համար, ինչ եք ուզում:

Ընդունեք սեփական անձի ուժեղ եւ թույլ կողմերը, վերապատրաստում եւ դրանց համապատասխան ձեւակերպում են իրենց նպատակները: Նրանց անցյալը վերլուծելուց հետո մենք կհասկանանք, թե ինչն է ձեզ հանգեցնում ստեղծված իրավիճակի: Այսպիսով, դուք կարող եք արագ հասկանալ ձեր նախընտրությունները, հեշտությամբ որոշել նպատակը եւ զբաղվել մեր տեղը աշխատաշուկայում: Որքան ավելի շատ ժամանակ եք ծախսում ձեր հնարավորությունների սահմանման վրա, այնքան բարձր է ձեր հնարավորությունները:

Պատշաճ ամփոփագիր կատարեք `կենտրոնանալով ձեր որակավորման եւ իրական նվաճումների վրա: Հաջող զբաղվածություն եւ խոստումնալից կարիերա:

Ամփոփում նման գրաֆիկը, որպես «մասնագիտական \u200b\u200bնպատակ», հաճախ վախեցնում է դիմորդներին: Ոչ բոլորն ունեն հստակ պատկերացում, թե կոնկրետ ինչ է պետք գրելու այս վերնագրի ներքո: Ինչպիսի նպատակներ են պրոֆեսիոնալ եւ ինչ են նրանք, ինչպես գրել մասնագիտական \u200b\u200bնպատակների մասին, որպեսզի գործատուի կողմից հետաքրքրված լինի, թե ինչպես ստեղծել իր բոլոր գիտելիքներն ու հմտությունները: ամփոփագիր: Շատ դիմորդներ մտածում են այս գրաֆիկի անհրաժեշտության մասին եւ նախընտրում են բացառել այն:

Վերջերս, «Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակ» սյունակում հնարավոր էր պարզապես նշել այն դիրքը, որին դիմում է դիմումատուին: Բայց այսօր նման մարտավարությունը հետեւում է այլեւս տեղին: Գործատուի համար կարեւոր է դիմումատուի մասին ավելի կոնկրետ տեղեկատվության մասին հասկանալ, որ նա կարող է հարաբերական ստանալ հավանական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bնպատակների հետ:

Ահա մի քանի հարցեր, որոնց պատասխանները կարող են պատասխան պատասխան ստանալ պատասխան պատասխանից, ընդամենը մեկ հաշվարկ.

Ինչու դիմումատուն ցանկանում է աշխատել այս ընկերությունում.
որը դիմում է իրականացնում, երբ սարքը աշխատի.
Որքանով է դիմումատուին կողմնորոշվում որոշակի բիզնեսի առանձնահատկություններում.
Ինչը կարող է օգտակար լինել ընկերության համար.
Ինքն իրեն դիմումատուին է ապրում, որ նա կարող է իրեն ամուր առաջարկել:

Նկատի ունենալու դեպքում մասնագիտական \u200b\u200bնպատակը պետք չէ հասկանալ: Ամփոփում գրված է հատուկ թափուր տեղ ստանալու համար: Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակները շատ ավելի լայն հայեցակարգ են: Ըստ էության, դա ենթադրում է այն, ինչ ցանկանում եք մասնագիտությունից: Այս հարցի պատասխանը կկարողանա շատ բան պատմել հավանական շեֆին եւ օգնել որոշել թեկնածության ընտրությունը:

Միանգամայն տրամաբանական է, որ յուրաքանչյուր մասնագետ պետք է ինչ-որ կերպ ներկայացնի իր կարիերայի սանդուղքը: Այն, ինչ տեսնում եք նրան անձամբ, ուղղակիորեն կապված է ձեր մասնագիտական \u200b\u200bնպատակների հետ:

Ինչպես եւ որտեղ գրել ամփոփման նպատակի մասին

Հաշվարկի «նպատակը», որի համաձայն դա նախատեսված է հենց ամփոփման նպատակով, պետք է անմիջապես ամփոփի գլխարկի տակ լինի (նշվում է թեկնածուի եւ կոնտակտային մանրամասների անվանումը, անվանումը, անունը, հայրանունը): Եթե \u200b\u200bռեզյումեն նախատեսված է որոշակի ընկերության կադրային ծառայության համար, ապա հարկավոր է նշել որոշակի դիրք, որին դիմում եք: Այն դեպքում, երբ դիմումատուն համարում է մի քանի թափուր աշխատատեղերի տարբերակը, ապա նրանցից յուրաքանչյուրն ավելի լավ է առանձին ամփոփագիր անել:

Եթե \u200b\u200bդիմումատուն մատնանշում է «օբյեկտը» սյունը, ապա դա հավանական է, որ գործատուները նախընտրում են ավելի նեղ մասնագիտական \u200b\u200bկողմնորոշում ունեցող անձին հրավիրել, քանի որ այդպիսի մասնագետը մասնագիտություն ունի:

Շատ կարեւոր է նպատակը սահմանել այնպես, որ այն տեղավորվի այս ընկերության համար: Վերացական թափուր աշխատատեղերը գործատուին կհետաքրքրի շատ ավելի քիչ, քան այս ընկերությունը եւ այս գործը հանդիպող թափուր աշխատատեղերը: Մի գրեք պարզապես «հաշվապահ» \u200b\u200bկամ «շինարար»: Անհրաժեշտ է ուշադիր ուսումնասիրել ընկերության պրոֆիլը եւ նկարել առավելագույն հայտարարությունը, որը տրված է թափուր աշխատատեղի մասին: Եթե \u200b\u200bառեւտրային ընկերությունում հաշվապահ է պահանջվում, ավելի լավ է նշել, որ ձեզ հետաքրքրում է այս ոլորտում հաշվապահի թափուր աշխատատեղ: Այսպիսով, այս դեպքում ամփոփման համար նպատակի օրինակ պետք է լինի այսպիսին. «Առեւտրային ընկերությունում հաշվապահ ստանալը»:

Եթե \u200b\u200bամփոփագիրը պարզապես տեղադրված է ինտերնետում, ապա պարզապես կարող եք նշել դիմումատուի տարածքը: Սա կարող է լինել մասնագիտության նույն անուն, կամ (վերջին տարբերակը տեղին է, եթե այլ թափուր աշխատատեղեր չեն համարվում դիմորդ): Եթե \u200b\u200bամփոփման նպատակը առանց որոշակի գրառման, դրա օրինակ կարող է լինել այսպիսին.

աշխատել մեծ ընկերությունում.
Արտադրական ընկերությունում դիրք ստանալը.
Շինարարության ոլորտում աշխատանք ստանալը:

Կարիերայի գոլը ռեզյումեում

Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակը տարբերություններ ունի որոշ այլ տեսակների: Բանաստեղծին պետք չէ անձնական կամ մասնավոր կերպով շփոթել մասնագիտական \u200b\u200bգոլը: Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակը մասնագետի աշխատանքի բովանդակությունն ու արդյունքն է: Ձեւակերպումը կարդալուց հետո ցանկացած անձ պետք է անհապաղ հասկանալի լինի, քան պրոֆեսիոնալը եւ ինչ նպատակով նա ցանկանում է հասնել: Ինչ նպատակներ կարող են սահմանը պաշտպանել պրոֆեսիոնալ, եւ ինչպես են տարբերվում:

Անձնական նպատակներ. Այն, ինչ դիմումատուն ցանկանում է անձամբ հասնել իր համար.
Համակցված նպատակ. Առաջարկում է այն, ինչ դիմումատուն ցանկանում է հասնել եւ արտացոլում է գործունեության բովանդակությունը.
Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակը արտացոլում է աշխատանքի բովանդակությունը, նշում է մասնագիտական \u200b\u200bխնդիրների շրջանակը, որոնք դիմումատուն կարող է լուծել եւ հաղորդում է, թե ինչ արդյունքներ է ցանկանում հասնել հավանական աշխատատեղերի: