Ի՞նչ նորություն կա փոքր և միջին ձեռնարկություններին աջակցելու մասին: Փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացումը Ռուսաստանի Դաշնությունում

Փոփոխության է ենթարկվել թիվ 209-FZ հիմնական դաշնային օրենքը, որը սահմանում է փոքր և միջին բիզնեսի հայեցակարգը, այս ոլորտի աջակցության հիմնական սկզբունքներն ու ուղղությունները:

Փոքր և միջին բիզնեսը ներկայումս կարևոր դեր է խաղում տնտեսական վերափոխման գործընթացում: Առանց փոխելու ՓՄՁ ոլորտը կարգավորելու մոտեցումները, որոնք յոթ տարի առաջ սահմանվել են «Ռուսաստանի Դաշնության փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին» դաշնային օրենքով, դժվար կլինի բարեփոխել: Փորձը թելադրում է նոր պահանջներ. Ոլորտի կառուցվածքը փոփոխվում է թվաքանակի, շրջանառության և այլ ցուցանիշների առումով. օտարերկրյա մասնակցությամբ կամ խոշոր ընկերությունների մասնակցությամբ համատեղ ձեռնարկությունները ավելի ու ավելի են պահանջվում ՝ ներդրումային ծրագրերի իրականացման առումով. Պետության կողմից ստեղծված բազմաթիվ և ցրված օժանդակ մեխանիզմների ընդհանուր համակարգում է անհրաժեշտ:

Որո՞նք են «Ռուսաստանի Դաշնության փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին» Դաշնային օրենքում 2015 թվականի հունիսի 29-ի թիվ 156-ФЗ դաշնային օրենքում ներդրված հիմնական փոփոխությունները:

Փոփոխությունները կարելի է բաժանել երկու բլոկի:

Առաջինը վերաբերում է իրավաբանական անձանց ՓՄՁ-ներ դասակարգելու չափանիշների փոփոխություններին:

Երկրորդը `հատուկ ոլորտի օժանդակ կառույցի` Փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման դաշնային կորպորացիայի ստեղծումն է:

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների կանոնադրական (բաժնետիրական) կապիտալում օտարերկրյա իրավաբանական անձանց, ինչպես նաև ռուսաստանյան իրավաբանական անձանց մասնակցության շեմն աճել է 25% -ից մինչև 49%: Բացի այդ, այն կազմակերպությունները, որոնք ստացել են մասնակիցների կարգավիճակ իրենց ծրագրի արդյունքների ուսումնասիրություն, մշակում և առևտրայնացում `« Սկոլկովոյի մասին »դաշնային օրենքին համապատասխան, անկախ այլ իրավաբանական անձանց (ինչպես արտասահմանյան, այնպես էլ ռուսաստանյան) նման կազմակերպությունների լիազորված կապիտալում մասնաբաժնի, ստանում են ՓՄՁ սուբյեկտի կարգավիճակ: .

Ի՞նչը կտա փոքր և միջին բիզնեսին փոքր և միջին ձեռնարկություններում օտարերկրացիների և ոչ ՓՄՁ-ների մասնաբաժնի ավելացումը:

Առաջին հերթին, սա Ռուսաստանի տնտեսության մեջ ներդրումներ ներգրավելու լրացուցիչ հնարավորություն է: Ներդրումային ծրագրերի իրականացման ամենատարածված ձևերից մեկը համատեղ ձեռնարկությունների ստեղծումն է:

Նախկինում համատեղ ձեռնարկությունների մեծ մասը չի ընկել փոքր և միջին բիզնեսի չափանիշների համաձայն ՝ կապված կանոնադրական կապիտալում օտարերկրյա մասնակցության: Այս իրավիճակը կտրեց զգալի թվով ընկերություններ պետական \u200b\u200bաջակցության ծրագրերից, որոնք նախատեսված են բացառապես փոքր և միջին բիզնեսի համար: Եվ օրենքը շտկել է այս իրավիճակը », - ընդգծել է Ռուսաստանի առևտրաարդյունաբերական պալատի ղեկավարը« RG »- ի մեկնաբանության մեջ Սերգեյ Կատիրին.

Կարևոր փոփոխություն էր այն ժամանակահատվածի ավելացումը, որի ընթացքում ընկերությունը պահպանում է ՓՄՁ սուբյեկտի կարգավիճակը ՝ չնայած փոքր և միջին բիզնեսի չափանիշների համաձայն սահմանային արժեքների փոփոխությանը: Այս ժամանակահատվածը ավելանում է երկուից երեք տարի:

ՌԴ ԱՀ Ձեռնարկատիրության և ծառայությունների վարչության պետ Աննա Պալագինա  Նա նշեց, որ փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման հիմնական օրենքը պետք է համապատասխանի իրողություններին, չթողնել դրանց հետևից: Իդեալում, ստանձնեք առաջատարը `խթանելով ոլորտի զարգացումը: Ընդունված փոփոխությունները դրականորեն կանդրադառնան տնտեսության վրա, քանի որ դրանք կբացեն ընկերությունների նոր ավազան `փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման համար զարգացման ծրագրերի համար:

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման համար դաշնային կորպորացիայի ստեղծումը փոփոխությունների երկրորդ կարևոր բլոկն է:

Առանձնացված հոդվածներ Դաշնային կորպորացիայի վերաբերյալ, արվեստ. 25.1 և Արվեստ. 25.2-ը, որը մանրամասնորեն ներկայացնում է կորպորացիայի `որպես զարգացման հաստատության առաջադրանքներն ու գործառույթները փոքր և միջին բիզնեսի ոլորտում: Դաշնային կորպորացիայի գործառույթները ներառում էին ՓՄՁ աջակցության ենթակառուցվածքի գործունեությունը համակարգելու, փոքր բիզնեսի ինտեգրումը պետական \u200b\u200bմասնակցությամբ խոշոր ընկերություններից գնումների գործընթացներում ապահովելու, ոլորտի ֆինանսական աջակցության մեխանիզմներ մշակելու և վարկային և միկրոֆինանսական կազմակերպությունների ուղղակի ֆինանսավորման մեխանիզմներ մշակելու համար: Համաձայն օրենքի, Կորպորացիան պարտավոր է ամեն տարի հաշվետվություն ուղարկել իր գործունեության իրականացման հաշվետվությանը Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին, Պետդումային, Դաշնության Խորհրդին և Կառավարությանը:

Օրենքում ուրվագծվում են զգալի թվով ոլորտներ, որոնք պետք է մշակվեն ենթաօրենսդրության մակարդակով: Օրինակ `ավելի ուշ որոշվում է աջակցություն ստացած բիզնեսի կողմից ձեռնարկությունների կողմից հաշվետվությունների տրամադրման կազմը, ձևը, կարգը, ժամկետը: Կառավարությունը պետք է որոշի ՓՄՁ-ների հետ խոշոր ընկերությունների գնումների պլանների և խոշոր գնումների տարեկան հաշվետվությունների համապատասխանության մոնիտորինգի և գնահատման կարգը:

Ընդհանուր առմամբ, Դաշնային կորպորացիայի առաջադրանքներն ու գործառույթները նախատեսված են համաժամացնելու ջանքերը երկրում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման համար նպաստավոր միջավայր ստեղծելու ուղղությամբ:

Բոլոր բիզնեսի ներկայացուցիչների համար պետք է տրամադրվի միասնական, հարմար, հասկանալի `միջոցառումների աջակցության« մուտքի կետ »: Մենք նշում ենք ՓՄՁ-ների զարգացման համար պետական \u200b\u200bինստիտուտ ստեղծելու ժամանակն ու նշանակությունը, ասաց ՌԴ ԱԱՊ նախագահը Սերգեյ Կատիրին.

Ձեռնարկատիրության և ծառայությունների վարչություն ՝ Ն. Կովալենկո

Ոչ շատ մարդիկ գիտեն տարբերությունը փոքր, միջին և խոշոր բիզնեսի միջև: Հասկանալու համար, որ այդ հասկացությունների միջև եղած տարբերությունները, հատկապես, պետք է լինեն նոր ձեռնարկատեր: Ձեռնարկատիրության գաղափարը սահմանելու և բիզնես պլան կազմելու դեպքում դուք պետք է պատկերացում ունենաք ապագա դասի մասին:

Ինչ է սա

Փոքր բիզնես  ձեռնարկատիրության ամենատարածված ձևն է, որը նախընտրում է գործարարների մեծ մասը:

Միջին բիզնես  Սա ձեռնարկատիրական գործունեության մի ձև է, որը փոքր բիզնեսի համեմատությամբ ունի ավելի տպավորիչ տարեկան եկամուտ և ավելի լայնածավալ և տարբեր ռեսուրսներ առևտրային գործունեության համար:

Մեծ բիզնես  - Սա ձեռներեցության մի ձև է, որը ներառում է հանրաճանաչ ընկերություններ, որոնք տարածում են մի ամբողջ երկիր կամ աշխարհի ավելի քան 2 երկիր, ինչպես նաև սպառողների շրջանում մեծ պահանջարկ ունեցող ընկերություններ:

Ձեռնարկատիրության հիմնական առանձնահատկությունները

Բիզնեսի յուրաքանչյուր ձև ՝ ՓՄՁ կամ մեծ բիզնես, ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք տարբերվում են միմյանցից:

Փոքր հատկանիշներ

Փոքր բիզնեսի առարկան ոչ միայն մասնավոր ձեռներեցներն են, այլև այն ընկերությունները, որոնց միջին տարեկան աշխատողների թիվը առնվազն 50 մարդ.

Այս ընկերությունների տարածքային գործունեությունը փոքր է, և դրանց գործունեության ոլորտների ցանկը կարող է ներառել:

• խանութներ;
• փոքր արտադրություն ունեցող ձեռնարկություններ, որոնք արտադրում են ապրանքների փոքր ծավալներ.
• տուրիստական \u200b\u200bգործունեություն իրականացնող ձեռնարկություններ.
• բժշկական գրասենյակներ (ատամնաբուժական և այլն);
• տարբեր դասընթացներ և այլն:

Փոքր ձեռնարկությունների համար ստուգման ժամանակահատվածը կրճատվում է և տարեկան ոչ ավելի, քան 50 ժամ.

Մինչև 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ը այդ ձեռնարկություններին տրվեց երկամյա վերահսկողական արձակուրդ, որի ընթացքում որևէ վերահսկողություն չի իրականացվելու: Այցելություններ Սանիտարահամաճարակային վերահսկողություն և հակահրդեհային տեսչություն չի սպառնում, և գործունեության լիցենզիայի ստուգումը չի իրականացվի:

Համաձայն «Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռներեցների իրավունքների պաշտպանությունը պետական \u200b\u200bվերահսկողության (վերահսկողություն) և համայնքային վերահսկողության իրականացման գործում» դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն `սպառողների կողմից բողոք ստանալուց հետո` կապված օրենքի խախտման հետ, կկատարվի աուդիտ:

2018-ին ունեն հարկային արձակուրդի իրավունք ունեցող ձեռներեցները:

• գրանցվել առաջին անգամ;
• իրականացնել արտադրական, սոցիալական կամ գիտական \u200b\u200bաշխատանքներ.
• ծառայություններ մատուցել հանրությանը:

Փոքր ձեռնարկություններին անհրաժեշտ չէ կարգավիճակի հաստատում. Անհրաժեշտ է պահպանել միայն վերը նշված սահմանները (եկամուտ, աշխատողների քանակը և բաժնեմասը կանոնադրական կապիտալում): Եթե \u200b\u200b1 կամ 2 տարվա սահմանները գերազանցվել են, ապա դա կարգավիճակի կորստի հիմք չէ: Այս դեպքում այն \u200b\u200bկփրկվի 3 օրացուցային տարով:

Միջին նշաններ

Համեմատ փոքր բիզնեսի հետ,   միջին բիզնեսը ներառում է ձեռնարկությունների ամբողջ ցանցը, որոնք աշխատում են մեծ սպառողական լսարանի համար. Ձեռնարկատիրական այս ձևը կարող է իրականացնել իր գործունեությունը ոչ միայն ամբողջ քաղաքում, նույնիսկ ̶ շրջանում:

Համեմատ փոքր բիզնեսի, որտեղ մեծ դեր է հատկացվում աշխատողներին, միջին հաշվով `առաջին պլանում դրվում է ապրանքների (ծառայությունների) որակը. Քանի որ միջին ձեռնարկությունը մեծ չէ, նրա համար դժվար չի լինի հարմարվել շուկայի փոփոխվող պայմաններին:

Մեծ կամ մեծ բիզնես

Խոշոր ձեռնարկությունները կարող են գումար ծախսել իրենց ամենատարածված հեռուստաալիքներով իրենց արտադրանքի տեսանյութերը գովազդելու համար: Տարբեր քաղաքներում և երկրներում բիզնեսի այս ձևը ունի իր մասնաճյուղերը և ներկայացուցչական մարմինները, որոնցում աշխատում են հարյուր հազարավոր աշխատակիցներ.

Խոշոր բիզնեսի առարկաները խոշոր ընկերություններն են:

• զբաղվում է սարքավորումների արտադրությամբ. Apple, Bosch, Samsung, Lenovo և այլն;
• կերակուր արտադրել ՝ MC.Donald, Nestle, Coca Cola և այլն:
• արտադրում են ավտոմոբիլային ապրանքանիշների մեքենաներ `Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW և այլն:

Չափանիշները պարզ են: Որպեսզի մեծ ձեռնարկատեր լինեք, պետք է հետևեք հետևյալին:

• ունեն առնվազն 251 աշխատակից:
• ստացեք առնվազն 2 միլիարդ ռուբլի եկամուտ;
• հիմնական միջոցների ժամանակին գույքագրում և վերագնահատում:

2016 թվականից գործում է ՓՄՁ-ների միասնական գրանցամատյան, որն իր մեջ պարունակում է ՓՄՁ-ների կարգավիճակ ստացած ձեռնարկություններ:

Ձեռնարկատիրության այս ձևերը ՓՄՁ-ներ են դառնում, եթե բավարարում են ստորև նշված չափանիշներին::

• ունեն որոշակի եկամուտ.
• ունեն որոշակի թվով աշխատողներ.
• ունեն կանոնադրական կապիտալում այլ ընկերությունների որոշակի տեսակարար կշիռ:

Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին» Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի, այդ սահմանները չեն կիրառվում:

• տնտեսական բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտում բաժնետոմսեր ունեցող անձինք.
• skolkovo նախագծին մասնակցող անձինք;
• ընկերություններ, որոնք գործնականում օգտագործում են իրենց սեփականատերերի ՝ բյուջետային և գիտական \u200b\u200bհաստատությունների կողմից մշակված վերջին տեխնոլոգիաները.
• ընկերություններ, որոնց հիմնադիրներն ընդգրկված են այն անձանց կառավարության ցանկում, ովքեր կառավարության աջակցությունն են ցուցաբերում նորարարություններին:

Եթե \u200b\u200bանհատ ձեռնարկատեր չունի աշխատողներ, ապա նրա կարգավիճակը որոշվում է նրանց տարեկան եկամտի չափանիշով: Եթե \u200b\u200bանհատ ձեռնարկատերերը և ՍՊԸ-ները, որոնք առաջին անգամ ընդգրկվել են ՓՄՁ-ների միասնական ռեգիստրում, ապա նրանց կարգավիճակը պետք է որոշվի աշխատողների թվի չափանիշով:

Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը ստանում է ՓՄՁ-ների կարգավիճակ, ապա դրան տրվում են որոշակի արտոնություններ, մասնավորապես:

• իրավունք է տրվում դրամարկղում պահել այնքան գումար, որքան ուզում է, և դրա համար տուգանք չի լինի:
• պարզեցված հաշվապահություն վարելու ունակություն: Սա չի տարածվում անհատ ձեռնարկատերերի համար, քանի որ նրանք պարտավոր չեն հաշվապահություն վարել: Իսկ ընկերություններից պահանջվում է տարեկան արժեզրկում, ոչ թե ամիսը մեկ անգամ:
• օժտված է առավելությամբ պետական \u200b\u200bև քաղաքային անշարժ գույքի ձեռքբերման գործընթացում և այլն:

Տարեկան սահմանված չափանիշները բավարարող ձեռնարկությունների ցուցակ ձևավորվել է Ռուսաստանի Դաշնության արդյունաբերության և առևտրի նախարարության կողմից. Այս ցուցակը տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությանը, որից հետո հարկային մարմինների կողմից որոշակի տեղեկատվություն մուտքագրվում է գրանցամատյանում:

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում մի տեսանյութ, որում խոսվում է այն մասին, թե ինչու է խոշոր բիզնեսը շահում:

Հիմնական առավելությունները

Ինչպես ՓՄՁ-ները, այնպես էլ խոշոր ընկերություններն ունեն առավելություններ և թերություններ:

Փոքր բիզնեսի առավելությունների ցուցակը հետևյալն է:

• սկզբնական կապիտալի փոքր անհրաժեշտության առկայություն.
• համեմատաբար ցածր ծախսեր ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման ընթացքում.
• շուկայի ոլորտում փոփոխություններին արագ արձագանքելու առկայությունը.
• սեփական կապիտալի համեմատաբար արագ շրջանառության առկայություն.
• ազատ թափուր աշխատատեղերի աճի միտումը, ինչը բարենպաստ ազդեցություն է ունենում բնակչության զբաղվածության աճի վրա:

Միջին ձեռնարկությունների հիմնական առավելությունները ներառում են:

• նոր աշխատատեղերի ստեղծում.
• ներդրումների բարձր արտադրողականություն;
• համեմատաբար բարձր եկամտաբերություն;
• բարձր մրցակցային ունակություն և շարժունակություն:

Մեծ բիզնեսը օժտված է նաև դրական որակներով, մասնավորապես:

• երկրում տնտեսական կայունություն ապահովելու ունակություն.
• բիզնեսի արտաքին միջավայրը փոխելու ունակություն.
• արտադրության ծախսերը խնայելու հնարավորություն.
• ժամանակակից տեխնոլոգիաների ներդրում բիզնեսում և այլն:

Դեմ և ռիսկեր

Որպեսզի սկսեք ձեր բիզնեսը կառուցել, ձեռնարկատերը պետք է ծանոթանա տարբեր ձեռնարկությունների հիմնական թերություններին: Օրինակ փոքր բիզնեսը ունի հետևյալ բացասական կողմերը:

• ռիսկի համեմատաբար բարձր մակարդակ;
• մեծ բիզնեսից կախվածության առկայությունը.
• ցածր մասնագիտական \u200b\u200bմակարդակի կառավարիչների առկայությունը.
• վարկ և սուբսիդավորումներ ստանալու դժվարություններ:

Նախնական կապիտալի չափը նույնպես կարևոր է: Օրինակ, եթե այդ չափսը մեծ է, ապա ընկերությունը կկարողանա զերծ մնալ ճգնաժամային ժամանակահատվածում:

Միջին բիզնեսը նույնպես որոշակի թերություններ ունի, մասնավորապես:

• բուռն մրցակցության առկայություն և խոշոր ընկերությունների կողմից ներծծվելու սպառնալիք;
• լիցենզիայի և արտոնագրերի ստացման խոչընդոտներն ու դժվարությունները.
• շրջանառու միջոցների հաճախակի բացակայություն;
• բանկերի անվստահության պատճառով վարկեր ստանալու դժվարություններ:

Մեծ բիզնեսը նույնպես առանց խնդիրների չէ: Այս բիզնեսի հիմնական թերությունները առկայությունն են:

• տնտեսական ավելորդ համակենտրոնացում.
• տնտեսական հարաբերությունների տեղայնացում.
• արգելափակելով հորիզոնական առևտրային կապերը, որոնք չեն գերազանցում որոշակի ընկերության շրջանակը:

Տարբերությունները իրենց միջև

Փոքր և միջին բիզնեսի միջև եղած տարբերությունների հստակ օրինակի համար կարող է տրվել հետևյալ աղյուսակը:

Հաջողության հիմք

Չնայած արտաքին միջավայրից կախվածությանը, փոքր բիզնեսը նույնպես կարող է հաջողակ լինել: Այստեղ աշխատում են միայն լավագույն աշխատողները: Այս բիզնեսի հաջողությունը որոշվում է ձեռնարկության զարգացման ռազմավարական պլան ունենալով.

Միջին բիզնեսը կարող է հեշտությամբ հարմարվել շուկայի փոփոխվող պայմաններին: Հաջողությունը նույնպես կախված է արդյունավետ կառավարման ունենալուց:.

Խոշոր ձեռնարկության գլխավոր հաջողությունն արդյունավետ բիզնես մոդելների առկայությունն է, որոնք կառուցված են այնպես, որ նույնիսկ 10 տարի անց նրանք շարունակում են աշխատել ՝ գոյատևելով ճգնաժամային իրավիճակներից և ստեղծելով հսկայական եկամուտ:

Կյանքում փոխակերպումը կրոնափոխության հատկությունների նկարագրությունն է: Օգնականը կարծիք է ստանում այն \u200b\u200bստորագրողի մասին, ով դրել է փաստաթղթի և դրա բովանդակության ընկալման դրդապատճառները: Այն դեպքերում, երբ որոշումը բացվում է հուզական որոշումից, դա կարող է շատ ազդեցիկ լինել: Formիշտ ձևը պատրաստելը շատ կարժենա: Քանի որ թերությունների բացակայությունը հեշտ գործ չէ, առանց փորձի հնարավոր չէ:

Կառավարությունը առավելագույն ուշադրություն է դարձնում Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման վրա, ինչը հաստատվում է օրենսդրական մեծ թվով փաստաթղթերով, որոնք ուղղված են այս ոլորտում իրավական հարաբերությունների կարգավորմանը: Իրավաբանական անձանց գործունեությունը կարգավորվում է «Անհատական \u200b\u200bձեռներեցության մասին» օրենքով, այնուամենայնիվ, եթե այդ գործունեությունը դասակարգվում է որպես փոքր ձեռնարկություններ, ապա այն իրականացվում է համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին» թիվ 209 - FZ դաշնային օրենքի: Բացի այդ, այս տարածքը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային և վարչական օրենսդրությամբ:

Ներբեռնեք Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին օրենքը

Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին

Հոդված 7. Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման իրավական կարգավորման առանձնահատկությունները

Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման ոլորտում պետական \u200b\u200bքաղաքականությունն իրականացնելու համար Ռուսաստանի Դաշնության դաշնային օրենքներով և այլ կարգավորող իրավական ակտերով կարող են նախատեսվել հետևյալ միջոցները.

1) հատուկ հարկային ռեժիմներ, հարկային հաշվառման պարզեցված կանոններ, փոքր հարկային ձեռնարկությունների որոշ հարկերի և տուրքերի պարզեցված հարկային հայտարարագրերի ձևեր.

2) պարզեցված հաշվապահական հաշվառման համակարգ `որոշակի տեսակի գործունեությամբ զբաղվող փոքր ձեռնարկությունների համար.

3) փոքր և միջին ձեռնարկությունների կողմից վիճակագրական հաշվետվությունների կազմման պարզեցված ընթացակարգ.

4) փոքր և միջին ձեռնարկությունների սեփականաշնորհված պետական \u200b\u200bև համայնքային գույքի համար արտոնյալ վճարման կարգը.

5) փոքր բիզնեսի ՝ որպես մատակարարներ (կապալառուներ, կապալառուներ) մասնակցության առանձնահատկություններ `ապրանքների մատակարարման, աշխատանքի կատարման, պետական \u200b\u200bև համայնքային կարիքների համար ծառայությունների մատուցման պատվերներ տեղադրելու համար.

6) փոքր և միջին ձեռնարկությունների փոքր և միջին ձեռնարկությունների իրավունքներն ու օրինական շահերն ապահովելու միջոցառումներ ՝ պետական \u200b\u200bվերահսկողության (վերահսկողության) իրականացման ընթացքում.

7) փոքր և միջին ձեռնարկությունների ֆինանսական աջակցության ապահովմանն ուղղված միջոցառումներ.

8) փոքր և միջին ձեռնարկություններին աջակցելու ենթակառուցվածքի զարգացման միջոցառումներ.

9) սույն դաշնային օրենքի նպատակների և սկզբունքների իրականացումն ապահովող այլ միջոցներ:

Կառավարությունը առավելագույն ուշադրություն է դարձնում Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման վրա, ինչը հաստատվում է օրենսդրական մեծ թվով փաստաթղթերով, որոնք ուղղված են այս ոլորտում իրավական հարաբերությունների կարգավորմանը: Իրավաբանական անձանց գործունեությունը կարգավորվում է անհատ ձեռնարկատիրության մասին օրենքով: այնուամենայնիվ, եթե այդ գործունեությունը դասակարգվում է որպես փոքր ձեռնարկություններ, ապա այն իրականացվում է 2007 թվականի հուլիսի 24-ի «Ռուսաստանի Դաշնության փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին» թիվ 209 - FZ դաշնային օրենքի դրույթներին համապատասխան: Բացի այդ, այս տարածքը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային և վարչական օրենսդրություն:

Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին օրենքը ուղղակիորեն կարգավորում է ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց, Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bմարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության և տեղական ինքնակառավարման մարմինների միջև ծագող հարաբերությունները փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման ոլորտում, ինչպես նաև սահմանում է նման ձեռնարկատիրության սուբյեկտներին աջակցելու ենթակառուցվածքը, դրա տեսակները: և ձևերը: Իր կառուցվածքում օրենքը պարունակում է բացառապես հոդվածներ ՝ ընդհանուր 27:

1-2-րդ հոդվածները սահմանում են Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկատիրության զարգացման օրենսդրության կարգավորման և կարգավորող իրավական կարգավորման առարկան: Քննարկվող ոլորտում օգտագործված հիմնական հասկացությունները և դրանց մանրամասն սահմանումները ներկայացված են փաստաթղթի 3-րդ հոդվածում: Այսպիսով, սահմանումները տրված են հետևյալ հասկացությունների համար.

Փոքր և միջին բիզնեսի առարկաներ.

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման համար դաշնային ծրագրեր.

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման տարածաշրջանային ծրագրեր.

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման քաղաքային ծրագրեր.

Աջակցություն նման ձեռնարկատիրության սուբյեկտներին:

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների կատեգորիաները թվարկված են Դաշնային օրենսդրական ակտի 4-րդ հոդվածում, սուբյեկտների գործունեության վերաբերյալ իրականացված դաշնային վիճակագրական դիտարկումները ներկայացված են հոդված 5-ում: 6-13-րդ հոդվածները կարգավորում են այս ոլորտում պետական \u200b\u200bքաղաքականության հիմնական սկզբունքներն ու նպատակները, մասնավորապես ՝ կարգավորող և ստացողների գրանցումները: աջակցություն `փոքր և միջին բիզնես: Բացի այդ, հոդվածներում որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bմարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության կազմի և տեղական ինքնակառավարման իրավասությունները միջին և փոքր բիզնեսի զարգացման ոլորտում, այս ոլորտում մարմինների և խորհրդատվական և համակարգող մարմինների փոխգործակցությունը:

Պետական \u200b\u200bև տեղական իշխանությունների կողմից տնտեսվարող սուբյեկտների աջակցությունն իրականացվում է օրենքի 14-րդ հոդվածի համաձայն, մինչդեռ աջակցության ենթակառուցվածքը, ձևերը, պայմանները և դրա իրականացման կարգը կարգավորվում են փաստաթղթի 15-16-րդ հոդվածներով: 17-20 հոդվածները կարգավորում են ֆինանսական, գույքային, տեղեկատվական և խորհրդատվական աջակցության իրականացումը փոքր և միջին բիզնեսի համար, հոդվածներ 21-25-ը `անձնակազմի վերապատրաստման և առաջատար ուսուցման, նորարարության և արդյունաբերական արտադրության, արհեստագործական ձեռնարկությունների, արտաքին տնտեսական և գյուղատնտեսական գործունեության ոլորտում: Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին օրենքի 26-27-րդ հոդվածները փաստաթղթի վերջնական ապահովումն են, նրանք օրենսդրական ակտին համապատասխան տրամադրում են առանձին փաստաթղթեր և սահմանում են օրենքի ուժի մեջ մտնելու ժամկետները:

Հոդված 8. «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին» Դաշնային օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին

2007 թվականի հուլիսի 24-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման մասին» N 209-ФЗ «Դաշնային օրենքում» հոդվածը մտցնել «Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 2007 թ., N 31, հոդված 4006; N 43, հոդված 5084) հետևյալ փոփոխությունները.

1) 9-րդ հոդվածը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 16-րդ կետով.

«16) փոքր և միջին ձեռնարկություններին աջակցելու ենթակառուցվածքների ձևավորում և դրա գործունեության ապահովում»:

2) 13-րդ հոդվածը լրացնել հետևյալ բովանդակության 5-րդ մասով.

«5. Ռուսաստանի Դաշնության գործադիր մարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության կազմի մարմինների գործադիր մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների որոշումները փոքր և միջին ձեռնարկությունների զարգացման ոլորտում համակարգող կամ խորհրդատվական մարմիններ հիմնելու վերաբերյալ որոշումները ենթակա են հրապարակման մամուլում, ինչպես նաև տեղադրվում են համապատասխան պետական \u200b\u200bգործադիր մարմինների պաշտոնական կայքերում: , տեղական իշխանությունները համացանցում: ";

3) 18-րդ հոդվածում.

ա) 4-րդ մասը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«4. Դաշնային գործադիր մարմինները, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր մարմինները, տեղական ինքնակառավարման մարմիններն իրավունք ունեն հաստատել պետական \u200b\u200bգույքի և քաղաքային գույքի ցուցակները երրորդ անձանց իրավունքներից զերծ (բացառությամբ փոքր և միջին ձեռնարկությունների սեփականության իրավունքի), ներառյալ պետական \u200b\u200bև քաղաքային գույքը: այս ցուցակներում կարող են օգտագործվել միայն այն երկարաժամկետ հիմունքներով օգտագործման (և ներառյալ) օգտագործման համար: վարձավճարների արտոնյալ դրույքաչափերով) փոքր և միջին բիզնեսի և կազմակերպությունների համար, որոնք կազմում են փոքր և միջին բիզնեսին աջակցելու ենթակառուցվածքներ: Այս ցուցակները ենթակա են պարտադիր հրապարակման մամուլում, ինչպես նաև ինտերնետում փակցնել դրանց հաստատած պետական \u200b\u200bգործադիր մարմինների պաշտոնական կայքերում: տեղական ինքնակառավարման մարմին. ";

բ) լրացնել հետևյալ բովանդակության 4.1-րդ և 4.2-րդ մասերով.

«4.1. Սույն հոդվածի 4-րդ մասում նշված ցուցակների ձևավորման, պահպանման և պարտադիր հրապարակման կարգը, ինչպես նաև լիզինգի կարգը և պայմանները (ներառյալ նպաստները փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար, որոնք զբաղվում են սոցիալապես նշանակալից գործունեությամբ) պետական \u200b\u200bև համայնքային գույքը ստեղծվում է համապատասխանաբար Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող իրավական ակտերով, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ մասերի կարգավորող իրավական ակտերով, քաղաքային իրավական ակտերով:

4.2. Սույն հոդվածի 4-րդ մասում նշված ցուցակներում ներառված պետական \u200b\u200bև քաղաքային գույքը չի օտարվում մասնավոր սեփականության, ներառյալ այդ գույքը վարձակալած փոքր կամ միջին ձեռնարկությունների գույքին: »:

Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահ Դ. Մեդվեդև

Ռուսաստանում փոքր բիզնեսը վայելում է հատուկ առավելություններ, որոնք նախատեսված են միայն դրա համար: Պետությունը պարտավորվում է կրճատել փոքր բիզնեսի հարկային և վարչական բեռը, փոխարենը ստանալով զբաղվածության աճ և սոցիալական լարվածության նվազում: Ի՞նչ է նշանակում «փոքր բիզնեսի սուբյեկտների» սահմանումը և ո՞վ է վերաբերում դրանց 2019 թվականին:

Փոքր ձեռնարկատիրություն հանդիսանում է Ռուսաստանի առևտրային կազմակերպություն կամ անհատ ձեռներեց, որի նպատակն է շահույթ ստանալ: Այս կատեգորիան ներառում է նաև.

• գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսություններ.
• արտադրական և գյուղատնտեսական կոոպերատիվներ.
• գործարար համագործակցություն:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունը, ինչպես նաև միավորված քաղաքային կամ պետական \u200b\u200bհիմնարկը փոքր բիզնես չէ:

Ո՞վ է ՓՄՁ-ները:

2019 թվականին որպես փոքր բիզնես դասակարգելու չափանիշները սահմանվում է պետության կողմից: Հիմնական պահանջները, որոնց ներքո հնարավոր է գործարարին դասակարգել որպես փոքր և միջին ձեռնարկությունների (ՓՄՁ) սուբյեկտ, վերաբերում են աշխատողների թվին և ստացված եկամտի չափին: Ո՞վ է ՓՄՁ-ն, այսինքն. վերաբերում է փոքր բիզնեսին, սահմանում է 4-րդ հոդվածում 2007 թվականի հուլիսի 24-ի N 209-ФЗ օրենքը: Հաշվի առեք այս չափանիշները `հաշվի առնելով նորամուծությունները:

Թիվ 209-FZ օրենքում կատարված փոփոխությունների շնորհիվ ավելի մեծ թվով ձեռնարկություններ և ձեռներեցներ կարող են դասակարգվել որպես փոքր բիզնես:

• Փոքր ձեռնարկությունների համար նախորդ տարվա առանց ավելացված արժեքի հարկի առավելագույն թույլատրելի չափն ավելացել է 60-ից 120 միլիոն ռուբլի, իսկ փոքր ձեռնարկությունների համար ՝ 400-ից 800 միլիոն ռուբլի:
• Փոքր և միջին ձեռնարկություններ չհանդիսացող փոքր առևտրային կազմակերպությունների փոքր ձեռնարկության թույլատրելի մասնաբաժինը աճել է ՝ 25% -ից հասնելով 49% -ի:

Բայց աշխատողների թույլատրելի միջին քանակը չի փոխվել. Ոչ ավելի, քան 15 հոգի միկրոէներգետիկայի համար, և ոչ ավելի, քան 100 մարդ փոքր ձեռնարկության համար:

Անհատ ձեռնարկատերերի մասով կիրառվում են բիզնեսի կատեգորիաների բաժանման նույն չափանիշները. Ըստ տարեկան եկամուտների և աշխատողների թվաքանակի: Եթե \u200b\u200bանհատ ձեռնարկատեր չունի աշխատողներ, ապա նրա ՓՄՁ կատեգորիան որոշվում է միայն եկամտի չափով: Եվ բոլոր այն ձեռնարկատերերը, ովքեր աշխատում են միայն հարկային արտոնագրային համակարգի վրա, դասակարգվում են որպես միկրոէներգետիկա:

Այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում գործարարը շարունակում է համարվել ՓՄՁ-ների սուբյեկտ, երկարաձգվել է, նույնիսկ եթե նա գերազանցել է աշխատողների քանակի կամ ստացված հասույթի թույլատրելի սահմանը: Մինչև 2016 թվականը երկու տարի էր, իսկ այժմ ՝ երեք: Օրինակ, եթե 2017-ին գերազանցվեց սահմանը, ապա կազմակերպությունը կկորցնի փոքր համարվելու փոքր իրավունք միայն 2020 թվականին:

Ի՞նչ անել իրավիճակում, եթե փոքր բիզնեսի կարգավիճակը կորցնում է նախկինում գոյություն ունեցող 400 միլիոն ռուբլու սահմանի հասնելու պատճառով, քանի որ այժմ այն \u200b\u200bսահմանվածից ցածր է: Տնտեսական զարգացման նախարարությունը կարծում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության ակտի ուժի մեջ մտնելուց հետո, 2015 թվականի հուլիսի 13-ի թիվ 702-ը, նման ձեռնարկությունը կարող է վերադարձնել փոքր կարգավիճակը, եթե տարեկան եկամուտը չի գերազանցում 800 միլիոն ռուբլի:

ՓՄՁ-ների պետական \u200b\u200bռեգիստր

2016-ի կեսից սկսած գործում է փոքր և միջին բիզնեսի միասնական ռեգիստրը: Դաշնային հարկային ծառայության պորտալը ունի ցուցակ, որում ընդգրկված են Ռուսաստանի Դաշնության փոքր և միջին ձեռնարկությունների բոլոր առարկաները: ՓՄՁ-ների առարկաների վերաբերյալ տեղեկատվությունը մուտքագրվում է ինքնաբերաբար գրանցամատյանում ՝ հիմնվելով Իրավաբանական անձանց միասնական պետական \u200b\u200bռեգիստրի, EGRIP- ի և հարկային հաշվետվությունների վրա:

Հետևյալ պահանջվող տեղեկատվությունը հրապարակայնորեն մատչելի է.

• իրավաբանական անձի անվանումը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ լրիվ անվանումը.
• Հարկ վճարողի ՀՎՀՀ-ն և դրա գտնվելու վայրը (գտնվելու վայրը).
• կատեգորիա, որին պատկանում են փոքր և միջին ձեռնարկությունները (միկրո, փոքր կամ միջին ձեռնարկություններ).
• տեղեկատվություն OKVED- ի գործունեության կոդերի վերաբերյալ.
• լիցենզիայի առկայության մասին նշում, եթե գործարարի գործունեության տեսակը լիցենզավորված է:

Բացի այդ, ըստ գործարարի հայտարարության, որը վերաբերում է փոքր և միջին ձեռնարկություններին, լրացուցիչ տեղեկությունները կարող են գրանցվել գրանցամատյանում.

• արտադրված արտադրանքի և դրանց համապատասխանության նորարարական կամ բարձր տեխնոլոգիաների չափանիշներին.
• ՓՄՁ սուբյեկտի ներգրավումը պետական \u200b\u200bհաճախորդների հետ գործընկերության ծրագրերում.
• պետական \u200b\u200bգնումների մասնակից որպես կնքված պայմանագրերի առկայության մասին.
• ամբողջական կոնտակտային տվյալներ:

Այս տվյալները Միասնական ռեգիստրում փոխանցելու համար անհրաժեշտ է մուտք գործել տեղեկատվության փոխանցման ծառայություն ՝ օգտագործելով ուժեղացված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրություն:

Պաշտոնական ռեգիստրի ձևավորումից հետո փոքր ձեռնարկություններին այլևս անհրաժեշտ չէ փաստաթղթերով հաստատել, որ նրանք համապատասխանում են այս կարգավիճակին ՝ պետական \u200b\u200bաջակցության ծրագրերին մասնակցելու համար: Նախկինում դա պահանջում էր տարեկան հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվետվությունների տրամադրում, ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվություն և աշխատողների միջին թվաքանակի վերաբերյալ տեղեկատվություն:

Կարող եք ստուգել փոքր և միջին բիզնեսին վերաբերող տեղեկությունները և դրանց հուսալիությունը `գրանցամատյանում TIN- ի կամ անվան վերաբերյալ տեղեկություն ստանալու խնդրանքով: Եթե \u200b\u200bգտնում եք, որ ձեր մասին տվյալներ չկան, կամ դրանք ոչ հուսալի են, ապա տեղեկատվությունը ստուգելու համար հարկավոր է դիմում ուղարկել Ռեեստրի օպերատորին:

Ինչն է տալիս փոքր բիզնեսի կարգավիճակ

Ինչպես արդեն ասեցինք, պետությունը ստեղծում է հատուկ արտոնյալ պայմաններ միկրո և փոքր բիզնեսի համար ձեռնարկատիրական գործունեության համար ՝ հետապնդելով հետևյալ ֆինանսական և սոցիալական նպատակները.

• բնակչությանը մատուցվող ծառայություններ մատուցող մարդկանց ստվերից և ինքնազբաղվածություն ապահովել, որոնք զբաղվում են փոքրածավալ արտադրությամբ, որոնք աշխատում են ազատության նման.
• ստեղծել նոր աշխատատեղեր և նվազեցնել հասարակության մեջ սոցիալական լարվածությունը բնակչության բարեկեցության աճի պատճառով.
• իջեցնել գործազրկության նպաստների, առողջության ապահովագրության և կենսաթոշակների գծով բյուջետային ծախսերը պաշտոնապես գործազուրկ անձանց համար.
• զարգացնել նոր գործունեություն, հատկապես նորարար արդյունաբերությունների ոլորտում, որոնք չեն պահանջում էական ծախսեր:

Այս նպատակներին հասնելու ամենադյուրին ճանապարհը պետական \u200b\u200bգրանցման գործընթացը պարզ և արագ դարձնելն է, բիզնեսի վրա վարչական ճնշումը նվազեցնելը և հարկային բեռի նվազեցումը: Բացի այդ, թիրախավորված ֆինանսավորումը անդառնալի սուբսիդիաների տեսքով լավ արտացոլվում է սկսնակ ձեռնարկատերերի գործունեության մեջ:

Փոքր բիզնեսի համար նախապատվությունների հիմնական ցուցակը հետևյալն է.

1. Հարկային արտոնություններ: Հատուկ հարկման ռեժիմները (STS, UTII, Միասնական պետական \u200b\u200bմաքսային միություն, PSN) թույլ են տալիս աշխատել ցածր հարկային դրույքաչափով: 2016 թվականից ի վեր տարածաշրջանային իշխանություններն իրավունք ունեն հետագայում կրճատել հարկերը UTII- ի (15% -ից մինչև 7.5%) և STS- ի եկամուտների մասով (6% -ից մինչև 1%): STS- ի եկամուտների գծով մինուս ծախսերը մի քանի տարի շարունակ շուրջ 15% -ից 5% իջեցնելու հնարավորությունն են: Բացի այդ, 2015 թվականից մինչև 2020 թվականը անհատ ձեռնարկատերերը, որոնք առաջին անգամ գրանցվել են տարածաշրջանային օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո, իրավունք ունեն երկու տարի ժամկետով ընդհանրապես հարկ չվճարել PSN և STS ռեժիմներում:
2. Ֆինանսական օգուտներ: Սա ուղղակի ֆինանսական պետության աջակցությունն է ՝ համառուսական ծրագրի շրջանակներում տրված դրամաշնորհների և անհատույց դրամաշնորհների տեսքով, որը ուժի մեջ է մինչև 2020 թվականը: Ֆինանսավորումը կարող է ստացվել վարձակալության վարձակալության ծախսերը հատուցելու համար. վարկերի և վարկերի տոկոսադրույքներ. մասնակցել համագումարին և ցուցահանդեսային միջոցառումներին. համաֆինանսավորման նախագծեր (մինչև 500 հազար ռուբլի):
3. Վարչական օգուտներ: Սա ներառում է այնպիսի բացառություններ, ինչպիսիք են `պարզեցված հաշվապահական հաշվարկ և կանխիկ կարգապահություն, վերահսկիչ արձակուրդներ (ստուգումների քանակի և տևողության սահմանափակում), աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագրեր կազմելու ունակություն: Կառավարության գնումներին մասնակցելիս հատուկ քվոտա է կիրառվում փոքր բիզնեսի համար. Դրանցից պահանջվում է տարեկան գնումների ընդհանուր ծավալի առնվազն 15% -ը: Վարկեր ստանալիս պետական \u200b\u200bերաշխավորողները փոքր բիզնեսի երաշխավորներ են:

Անհատական \u200b\u200bձեռներեցությունն ու դրա հիմքերը. Որտեղի՞ց բիզնես սկսել, կարելի՞ է արդյոք հույս դնել պետական \u200b\u200bաջակցության վրա, ինչպե՞ս են տարբերվում փոքր և միջին բիզնեսը, արդյո՞ք կա Ռուսաստանում դրա վարքի առանձնահատկություններ: Ինչ է վարկավորում փոքր և միջին բիզնեսին, ինչպես նաև IQReview- ի մի քանի բիզնես գաղափարներ:

«Փոքր և միջին բիզնես». Վերջերս այս արտահայտությունը լսել է բոլորի կողմից: Դրա զարգացումը կարևոր է ցանկացած երկրում. Սա օգնում է ստեղծել աշխատատեղեր, խթանում է առողջ մրցակցությունը, շուկան հագեցնում անհրաժեշտ ապրանքներով: Ի՞նչ է դա, և ինչպե՞ս են փոքր և միջին բիզնեսը տարբերվում իրարից:

Փոքր բիզնես   - Սա ձեռնարկություն է, որը հիմնված է փոքր ձեռնարկությունների, ֆիրմաների գործունեության վրա, որոնք ընդգրկված չեն որևէ ասոցիացիաների մեջ: Նրանց գործունեությունը կարգավորվում է «Փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասին» դաշնային օրենքով, որն ընդունվել է 2007 թվականի հուլիսի 24-ին: Օրենսդրությունը սահմանում է փոքր բիզնեսը որպես ձեռնարկություն, որի թիվը 16-ից 100 աշխատող է, որի գործունեության արդյունքում ստացված շահույթը չի գերազանցում 400 միլիոն ռուբլին: Առավելագույնը 15 աշխատող ձեռնարկությունները ճանաչվում են որպես միկրո ձեռնարկություններ, և նրանց եկամուտը չպետք է գերազանցի 60 միլիոն ռուբլի:

Միջին բիզնես արդեն ենթադրում է, որ աշխատողների թիվը կլինի ավելի մեծ ՝ 101-ից 250 մարդու, իսկ տարեկան եկամուտը կազմում է մոտ 100 միլիոն ռուբլի:

Ռուսական փոքր և միջին բիզնեսի համեմատությունը օտարերկրացիների հետ

Եթե \u200b\u200bհամեմատենք Ռուսաստանի, Եվրոպայի և ԱՄՆ-ի տվյալները, ապա ակնհայտ կդառնա, որ մենք ունենք ավելի փոքր թվով փոքր ձեռնարկություններ, քան կոդոնի հետևում: Օրինակ, Եվրոպայում փոքր ձեռնարկությունների հարկային հավաքագրումները լրացնում են պետական \u200b\u200bգանձարանը գրեթե 50% -ով:

Չնայած Ռուսաստանում փոքր ձեռնարկությունների թվի դրական աճի դինամիկային, նրանց ցուցանիշները շարունակում են հետ մնալ օտարերկրյաներից: Եկեք մեջբերենք թվերը. Մեր երկրում կա մոտ 12 ձեռնարկություն հազար մարդու վրա, եվրոպական երկրներում ՝ 37-ից 70-ի: Աշխատողների քանակի համեմատությունը նույնպես մեր օգտին չէ ՝ 22% ՝ 70% -ի դիմաց: Ինչ վերաբերում է ՀՆԱ-ին, ապա այստեղ ցուցանիշները հիասթափեցնող են. 18% -ը Ռուսաստանում և գրեթե 70% -ը ՝ Արևմուտքում:

Արևմտյան տնտեսապես ավելի զարգացած երկրներից ներքին բիզնեսի զարգացման հիմնական տարբերությունն այն է, որ այն հիմնականում կենտրոնացած է սպասարկման ոլորտի վրա, և վերամշակող արդյունաբերության կամ հանքարդյունաբերության ոլորտում զբաղվող ձեռնարկությունների քանակը աննշան է:

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների քանակի միջև այդպիսի էական տարբերության համար շատ գործոններ են պատասխանատու: Փոքր և միջին բիզնեսի հաջողությունը Արևմուտքում առաջին հերթին պայմանավորված է պետության աջակցությամբ. Բազմաթիվ ծրագրեր, որոնք կարգավորում են հարկումը, վարկային վարկավորման համակարգերը և այլ խթաններ, խթանում են ձեռներեցության զարգացումը:

Փոքր և միջին բիզնեսի հիմնախնդիրները

Չնայած պետության կողմից դրա զարգացմանը նպաստելու անընդհատ փորձերին ՝ ներքին բիզնեսը դեռևս կանգնած է հսկայական թվով խնդիրների ՝ առաջին հերթին հարկային համակարգի անկատարության, եկամուտները վերահսկող հանցավոր կառույցների միջամտության և կառավարության կողմից ճնշում գործադրելու հետ:

Իրավիճակից միակ ելքը կառավարության կողմից հատուկ նվիրվածության ծրագրերի ընդունումն է:

Վարկավորում փոքր և միջին բիզնեսին

Անհնար է բիզնես սկսել առանց ներդրումների, սկսած կապիտալի: Եվ եթե «Ֆինանսները երգում են սիրավեպեր», միակ տարբերակը `ներդրողներ գտնելն է կամ բանկից վարկ վերցնելը` ձեր բիզնեսը զարգացնելու համար:

Ամենահեշտ և բյուջետային տարբերակը ընկերներից ֆինանսական օգնություն խնդրելն է: Եթե \u200b\u200bդուք շատ հաջողակ եք, ապա գուցե կստանաք պահանջվող գումարը առանց գրավի, ստուգումների և առանց տոկոսների: Բայց եթե դա հնարավոր չէ, մնում է առևտրի ֆինանսավորումը:

Գումար ՝ բիզնես ստեղծելու համար

Մեկ այլ միջոց է դիմել ապագա «խանութի գործընկերներին», ներկայիս խոշոր ձեռնարկատերերին: Թերևս դրանցից ոմանք հետաքրքրված կլինեն ձեր լավ գրված բիզնես ծրագրով: Միակ «BUT» - այդպիսի օգնության համար ձեր վճարումը բաժնեմասը կլինի ձեռնարկությունում և բավականին էական:

Դե, վերջին տարբերակը `գրանցվել որպես անհատ ձեռներեց և համագործակցել մի բանկի հետ, որը վարկեր է տրամադրում փոքր և միջին բիզնեսին:

Այսօր շատ բանկեր ունեն անհատական \u200b\u200bձեռներեցությանը աջակցելու ծրագրեր:

Օրինակ ՝ Սբերբանկում կարող եք ձեռք բերել բոլոր անհրաժեշտ խորհրդատվությունները, իսկ մասնավոր ձեռնարկատերերի համար տեղեկատվական ռեսուրսների հատուկ պորտալում, որը ստեղծվել է ՓՄՁ կորպորացիայի աջակցությամբ ՝ օգտագործելով բիզնես նավիգատոր, հաշվարկել բոլոր ծախսերը, կազմել բիզնես պլան, գտնել սենյակ, պարզել արդյո՞ք կարելի է հույս դնել պետության աջակցության վրա:

Ձեռնարկատիրական գործունեության որոշ տեսակներ կարող են ապավինել պետությունից հիմնական միջոցների ձեռքբերման համար սուբսիդիաների ստացմանը `500 հազար ռուբլից ոչ ավելի: Դա անելու համար դուք պետք է ներդնեք իրենց սեփական փողերի առնվազն կեսը ՝ պետական \u200b\u200bգրանցում կատարելու համար: Ընկերությունը չպետք է մասնագիտանա առևտրի մեջ `ոչ մեծածախ և ոչ մանրածախ:

Այժմ Ռուսաստանի որոշ շրջաններում իրականացվում է այսպես կոչված բիզնեսի ինկուբատորների ֆինանսավորում: Այս ծրագրերը լավ հնարավորություն են տալիս խնայել, օրինակ, վարձավճարի վարձավճարները, ինչը լավ օգնություն է - մեծ քաղաքներում և մայրաքաղաքում դրա համար պետք է վճարվեն ընկերության եկամուտների կեսից ավելին: Նման պետական \u200b\u200bնպաստների ստացումից հետո նորաստեղծ ձեռնարկատերը կկարողանա խնայել լրացուցիչ գումարներ `վարկը մարելու համար:

Միջին և փոքր բիզնեսի պլանավորում և կազմակերպում

Ձեր բիզնեսի ռազմավարական պլանավորումը նրա կառավարման հիմնական գործառույթներից է, որը հստակ նշում է կազմակերպության հիմնական նպատակների և դրանց լուծման վերաբերյալ: Սա այն հիմքն է, որն օգնում է կառավարման բոլոր որոշումներ կայացնելուն, քանի որ այն ընկերության տեսակն է «ապագայի մոդել», որոշում է համապարփակ մրցակցային շուկայում դրա զարգացման հեռանկարները:

  Ռազմավարական պլանավորումը բիզնեսի ստեղծման կարևոր քայլ է

Մեզ մոտ միջին և փոքր բիզնեսի ռազմավարական պլանավորման նման մարտավարությունը այնքան էլ տարածված չէ, բայց շուկայական հարաբերությունները զարգանում են, մրցակցությունն ուժեղանում է, և դա ավելի ու ավելի է կարևորում դրան: Այն մեթոդները, որոնք նախկինում օգտագործվել էին, արդեն հնացել են և շատ վատ են գործում: Սա բիզնեսի սեփականատերերին նյարդայնացնում է ՝ դժգոհելով, որ ամեն ինչ մեղավոր է վատ կառավարման, ֆորս մաժորային իրավիճակների և մասնագետների վատ պատրաստման համար: Բայց, փաստորեն, խնդիրն ամենից հաճախ կայանում է նրանում, որ ձեռներեցը պարզապես չի տեսնում առաջիկայում իր բիզնեսի հեռանկարային զարգացման ռազմավարություն, և նույնիսկ ավելին ՝ իր երկարաժամկետ հեռանկարների համար: Դա անելու համար հարկավոր է հաշվարկել ամեն ինչ `մրցակիցների մարտավարությունը, սպառողի կարիքներն ու պահանջները, շուկայի հնարավոր փոփոխությունները:

Փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման վրա կարող են ազդել շատ լիովին անկանխատեսելի գործոններ, և չարժե կարևորել դրանց, և պատշաճ ուշադրությունը նշանակում է միտումնավոր կերպով ինքներդ ձեզ քշել անհույս իրավիճակի մեջ: Հետևաբար, հիմնական խնդիրը մարտավարության, շուկայի վարքի ռազմավարությունների պլանավորումն ու մշակումն է `հաշվի առնելով բոլոր հանգամանքները` ներքին և արտաքին:

Կանխատեսում փոքր և միջին բիզնեսում և դրա առանձնահատկությունները

Ի տարբերություն խոշոր բիզնեսի, որի ընթացքում բոլոր ծրագրերը և ռազմավարական զարգացումներն իրականացվում են բարձրաստիճան ղեկավարության ներկայացուցիչների կողմից, և նախագծային խումբը կարող է բաղկացած լինել քսանից հարյուր հոգուց, իսկ նրանց նախագծային փաստաթղթերը ունեն հարյուր կամ երկու էջ, այս երևույթը կարելի է անվանել փոքր և միջին: որոշակի ժամանակահատվածի ձեռնարկության զարգացման ծրագիրը: Հիմնականում այդպիսի պլանը նույնիսկ թղթին չի փոխանցվում և բացառապես մասնավոր ձեռնարկատիրոջ երևակայության և նրա անձնական կարծիքի արդյունքն է ՝ կապված առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում բիզնեսի «կենսունակության» վերաբերյալ: Բայց այդպիսի պլանը ներառում է նաև միանգամայն առանձնահատուկ առաջադրանքներ, որոնք կապված են որոշակի ժամանակահատվածի հետ ՝ հիմնված վերլուծության, շուկայի հասկանալու, սեփական բիզնեսի համար «բնազդի», նրա ուժեղ և թույլ կողմերի ուսումնասիրության, մրցակիցներին դիմակայելու հնարավորության, այս արդյունաբերության ոլորտում հեռանկարների որոշման վրա:

Վերլուծությունը օգնում է իրականացնել ընկերության ներկայիս իրավիճակի փոքր աուդիտ, սահմանել նրա գործունեության հիմնական առաջնահերթությունները: Այս առաջնահերթությունները ներկայացվում են որպես առաջադրանքներ `ճշգրիտ, համաձայնեցված միմյանց միջև, ավարտի ավարտի հստակ ժամկետներով և ռեսուրսների նշումով: Նման առաջադրանքների ձևավորման որակը մեծ ազդեցություն է ունենում դրանց իրականացման հաջողության վրա, ուստի պարզ և արդյունավետ գործիքները, օրինակ ՝ SMART համակարգի համար հատուկ նպատակներ դնելով, կարող են լավ օգնություն լինել բիզնեսի սեփականատիրոջ համար:

Այն, ինչը շատ կարևոր է հիշել ձեր բիզնեսի զարգացման սկզբնական փուլում

Առաջին բանը, որ պետք է «քթից կտրել» է, այն է, որ անհրաժեշտ է անընդհատ վերահսկել բոլոր առաջադրանքների կատարումը: Նրանք այստեղ չեն ներում սխալները, քանի որ չնչին անճշտությունը կարող է փչացնել ձեր գործը ցորենի մեջ: Լավ լուծում կլինի վերահսկման կետերը տեղադրել միմյանցից նվազագույն ինտերվալներով: Փաստորեն, փոքր և միջին ձեռնարկության ձևավորման հենց սկզբում նրա ղեկավարումը միավորվում է. Ամեն ինչ վերահսկվում է ընկերության տնօրենի և նրա օգնականների կողմից, նրանք կատարում են անհրաժեշտ ճշգրտումներ և այլն: Բայց լավ որոշում կլիներ ժամանակավոր, վարձու աշխատողների օգնությունը փնտրելը. Սովորաբար նրանց որակավորումը ավելի բարձր է, ինչը միանշանակ գումարած է:

Ինչպե՞ս նպատակներ դնել:

Իրականացման փուլի հենց սկզբում որոշ ձեռնարկատերեր բախվում են այն փաստին, որ կա՛մ կատարման որակը կաղ է, կա՛մ այն \u200b\u200bընդհանրապես գոյություն չունի: 90% դեպքերում դա նույնիսկ կապված չէ նրա կատարողի որակավորման կամ մոտիվացիայի հետ, այլ մշուշոտ և մշուշոտ պլանավորման հետ, երբ նպատակը հստակ ամրագրված չէ, ոչնչին չի կցվում, ոչ որոշված \u200b\u200bէ ժամանակի հետ: Համեմատության համար պարզապես. «Մեր նպատակը ապրանքների վաճառքի մեծացումն է» և «մեր հիմնական նպատակը մինչև 2018 թվականի հունվար վաճառքը 30% -ով ավելացնելն է» `կատարողների, ռեսուրսների և այլնի հստակ սահմանմամբ: Վերջին տարբերակի կատարման հնարավորությունները շատ ավելի մեծ են, քանի որ այն ավելի ճշգրիտ է և համապատասխանում է վերը նկարագրված հաջողության չափանիշներին:

Ռազմավարական պլանավորման հիմնական կետերը

Բիզնեսի սեփականատիրոջ համար կարևոր է հասկանալ, որ իրադարձությունների զարգացման պարզ մտավոր ներկայացուցչությունը հաջողությամբ իրականացնելու համար դրանք պետք է փաստաթղթավորվեն:

Նման հստակ ձևակերպված առաջադրանքների առկայության դեպքում, որոնք կարելի է բաժանել փուլերի, դուք կարող եք հետևել ընկերության զարգացման փուլերին, հաջողությամբ համաժամեցնել բոլոր անձնակազմը, վերացնել հնարավոր թյուրըմբռնումները և նվազագույնի հասցնել խոչընդոտները:

  Ռազմավարական պլանավորման փուլերը

Ռազմավարական պլանը օգնում է սահմանել ընկերության զարգացման հիմնական ուղենիշները, թույլ է տալիս սթափ և օբյեկտիվ գնահատել դրա ներքին ռեսուրսները, շուկայում զարգացման հնարավորությունները: Իհարկե, դրա ներկայությունը չի կարող երաշխավորել ձեր ձեռնարկության բացարձակ հաջողությունը, քանի որ ոչ ոք ապահով չէ սխալներից, ֆորս մաժորային հանգամանքներից և այլ գործոններից: Բայց նպատակների այդպիսի վիզուալ պլանավորումը, դրանց նկարագրությունը, հետևելը թույլ են տալիս ստեղծել առավել բարենպաստ պայմաններ ընկերության ազդեցության ընդլայնման, դրա աճի, ռեսուրսների ներքին արդյունավետ տեղաբաշխման և շուկայում ուժեղ ամրապնդման համար:

Փոքր և միջին բիզնեսի գաղափարներ `առանց մեծ նախնական ներդրումների

Առաջին հերթին, դուք պետք է հստակ որոշեք ձեր «ոսկու հանքի» գտնվելու վայրը. Դուք պետք է համաձայնեք, որ քիչ հավանական է, որ մարզում հնաոճ նկարներ և զարդեր վաճառող բիզնեսը հաջողակ լինի: Պոտենցիալ հաճախորդների շրջանում ամենատարածված փոքր և միջին բիզնեսը կարող են լինել ծառայությունների ոլորտում գործող ձեռնարկությունները և փոքր առևտուրը: Այս տարածքը ներառում է, օրինակ, մեքենաների տեղում համակարգչային ախտորոշում, մաքրող ընկերություն, մինի-հացաբուլկեղեն կամ մթերային խանութ: Գերազանց լուծում կլինի վճարման տերմինալի տերը դառնալը, որը թույլ է տալիս վճարել կոմունալ վճարները, տուգանքները, հեռախոսային հաշիվները. Դուք դա չեք կորցնի, քանի որ սա այն է, ինչ մարդիկ միշտ կանեն:

Ամփոփելու համար: Եթե \u200b\u200bունեք երկու բաղադրիչ `մեծ ցանկություն և նույնիսկ փոքր սկզբնական կապիտալ, ապա կարող եք կազմակերպել գերազանց բիզնես պլան, որը կբացի դարպասը դեպի ձեր ապագա գրանշի բիզնեսը:

Փոքր և միջին բիզնեսը Ռուսաստանում. Վարկային, երաշխիքային և երաշխիքային համակարգեր (տեսանյութ)