Lokalni akt organizacije koji zaposleniku određuje djelokrug njegovih poslova, prava, dužnosti i odgovornosti naziva se opis posla. Poslodavac, prilikom sklapanja ugovora o radu sa zaposlenikom, dužan ga je upoznati s ovim dokumentom. Postoje standardne upute na temelju kojih HR stručnjak razvija svoje.

Karakteristike, procjena, ETKS

Pravnik ili pravni savjetnik, kako se to radno mjesto često naziva u poduzećima, jest čuvar vladavine prava, pravne kulture u mjestu obavljanja svojih radnih funkcija. Sudjeluje ili samostalno izrađuje pravilnike za poduzeće, prati rokove za izvršenje raznih zahtjeva, pritužbi i odgovora na njih.

Stručnjak savjetuje strukturne odjele, podružnice, podružnice, a također zaposlenicima pruža pravne informacije u vezi s aktivnostima organizacije. Sva pravna podrška instituciji leži na plećima ove osobe.

U Imeniku kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, specijalista i ostalih namještenika iz 1998. godine u drugom odjeljku “Radna mjesta specijalista” navedeno je zanimanje “pravnik”. U ovom priručniku opisana su prava i odgovornosti zaposlenika, na temelju čega se izrađuje opis poslova pravnika za određenu organizaciju.

Od 1. srpnja 2016. poslodavac je dužan prijaviti profesionalni standardi, no danas im nije odobrena dotična pozicija, no to se može dogoditi bilo kada. Ovo pitanje treba držati pod kontrolom.

zajednički dio

Prvi dio dokumenta je "Zajednički dio", ovdje opisujemo opće uvjete za radno mjesto, stručnu spremu, radni staž, tko postavlja na radno mjesto i kome zaposlenik odgovara. Zahtjevi za zaposlenika ovise o organizacijskom i pravnom obliku vlasništva poslodavca, kao io samoj poziciji: pravni savjetnik, vodeći, glavni stručnjak.

U velikim organizacijama, gdje se očekuje da neće postojati jedan stručnjak, već cijeli odjel, oni mogu sadržavati zahtjevi za radnim iskustvom. Na primjer, za obavljanje svojih dužnosti zaposlenik mora imati određeno radno iskustvo kao pravni savjetnik ili određeni broj godina u pravnom području. Poslodavac sam određuje koje mu iskustvo treba.

Ako je dovoljno da ustanova ima jednog specijalistu, budući da njegova radna aktivnost nije velikog obima, onda možeš proći s obrazovanjem. Da biste postali vodeći stručnjak, morate imati iskustvo kao odvjetnik. A za glavnog pravnika mogu se uspostaviti strogi zahtjevi za radnim iskustvom i praksom.

Zahtjevi za razinu obrazovanja i kvalifikacije:

Pravni savjetnik mora znati:

• grane prava vezane uz djelatnost organizacije (građansko, porezno, proračunsko, radno, ustavno...);
• procesna prava za rješavanje sporova između ustanove, drugih organizacija, pojedinaca;
• metodološki, normativni akti, materijali o pravnom radu organizacije;
• pravna podrška koja regulira aktivnosti pravne osobe;
• informacijske i komunikacijske tehnologije za rad s elektroničkim regulatornim bazama podataka;
• osnove i pravila za izradu dokumentacije pravne osobe.

Specijalist se rukovodi:

• Ustav Ruske Federacije;
• Federalno, regionalno, općinsko zakonodavstvo;
• Povelja ustanove;
• Ovaj opis posla;
• Po nalozima ravnatelja ustanove.

Dužnosti, ovlasti i odgovornosti

Dužnosti zaposlenika, njegove ovlasti i odgovornosti navedeni su u odgovarajućim odjeljcima koji se nazivaju “Službene dužnosti, ovlasti odvjetnika”, "Odgovornost".

U obavljanju radnih funkcija pravni savjetnik organizacije rukovodi se poznavanjem radnog, poreznog, ugovornog, građanskog i proračunskog prava. Od svih njegovih odgovornosti, najveći dio njegovih aktivnosti zauzimaju zahtjevi, tužbe, poslovi s pravnim dokumentima organizacije, te savjetovanje zaposlenika o pravnim i pravnim pitanjima.

Ne uspijeva uvijek i svugdje odvjetnik institucije zastupati interese poslodavca na sudovima; to je prilično lijepa slika koju oslikavaju filmski redatelji.

U praksi ovaj stručnjak dugo i mukotrpno radi s dokumentima institucije, prezentirajući, opravdavajući i dokazujući poslodavcu određene činjenice, kako bi se ovaj, vođen tim informacijama, mogao samostalno zastupati pred sudovima opće nadležnosti.

Ovdje su naznačeni posebne odgovornosti specijalista, što radi, čime se bavi, što je u njegovoj nadležnosti, a propisane su i njegove ovlasti. Ovaj dio dokumenta je najopsežniji, najobimniji i najopsežniji. Ovisno o tome što je ovdje napisano, šef će zahtijevati od zaposlenika. Sve što ovdje nije uključeno smatrat će se neradnim obvezama zaposlenika.

Registriran odredbe o izradi institucionalne dokumentacije(samostalno i skupno). Koji se konkretni dokumenti odnose na nadležnost odvjetnika - osnivački dokumenti, lokalni dokumenti, propisi, ugovori itd.

Obavezno je potrebno naznačiti prirodu poslova obveznog prava (utvrđivanje oblika tih odnosa, provjera zakonitosti nacrta ugovora, rješavanje pitanja koja proizlaze iz ugovora između institucije i ugovornih strana).

Važna točka vezana uz rad sa zahtjevima (navesti evidenciju zahtjeva, odgovore na iste, rad sa zahtjevima zaprimljene u podružnicama i predstavništvima).

Također je potrebno registrirati se odredbe o radu sa zahtjevima. Kakve zahtjeve rješava, što priprema, kako zastupa poslodavca na sudovima (po potrebi).

Naravno, potrebno je naznačiti kako se specijalist ponaša prilikom nadzora nadzornih tijela (je li nazočan njima, kako se ponaša, ovlasti tijekom i nakon nadzora).

Važne su i odgovornosti: kontrola usklađenosti sa zakonodavstvom zemlje svih dokumenata koji se dostavljaju upravitelju na odobrenje; rad na podnošenju zahtjeva i zahtjeva za licence; pravni nadzor nad otpuštanjem radnika i izricanjem kazni; savjetovanje zaposlenika ustanove i strukturnih odjela o pravnim pitanjima.

Dio dokumenta je napisan na sljedeći način: „II Poslovi pravnika (pravni savjetnik. Pravnik Institucije: 2.1....).

Odvjetnik, kao i svaki drugi stručnjak, nosi odgovornost u okviru svojih dužnosti. Što se tiče dotičnog specijaliste, on je odgovoran za neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih dužnosti. Odgovoran je za prekršaje iz djelokruga svog rada, kao i za nanošenje materijalne štete poslodavcu.

Za takve radnje radniku se može izreći stegovna kazna i otkaz. Može biti osuđen ili novčano kažnjen prema kaznenom ili upravnom zakonu.

Važna točka svakog opisa posla su prava zaposlenika. Ova stavka je navedena iza dužnosti, stavka br. 3. Ovo uključuje odredbe o:

• dobivanje potpunih, pouzdanih informacija za podršku svojim aktivnostima;
• korespondencija s određenim tijelima državnog i pravosudnog sustava;
• zastupanje na sudu;
• privođenje počinitelja pravdi;
• nadležnost za davanje uputa stručnjacima ustanove i strukturnim odjelima, podružnicama, predstavništvima u okviru njihovih pravnih djelatnosti;
• privlačenje stručnjaka i konzultanata;
• a zaposlenik ima pravo od poslodavca zahtijevati tehničku pomoć za obavljanje svojih radnih obveza.

Odjeljak o pravima pravnog savjetnika napisan je na sljedeći način: "III Odvjetnik je kompetentan: u najvećoj mjeri ...".

Što trebate znati pri odabiru odvjetnika? Odgovor možete pronaći u videu.

Značajke za građevinsku tvrtku

Svaki poslodavac ima svoje karakteristike u pogledu obavljanja svojih radnih funkcija, građevinskog sektora nije iznimka.

Pravnik koji obavlja svoje poslove u građevinskoj tvrtki pruža pomoć svim odjelima u organizaciji pripreme dokumenata za građevinske aktivnosti.

Osim toga, odvjetnik:

• izrađuje dokumentaciju o pronevjerama, krađama, manjkovima, proizvodnji nekvalitetnih, nestandardnih i nepotpunih proizvoda;
• prijavljuje nezakonitu uporabu neekoloških materijala;
• prikuplja materijale o kaznenim djelima radi prosljeđivanja nadležnim istražnim tijelima.

Uzorak uputa

Iz svega što je gore opisano, možete sastaviti ogledni opis posla za odvjetnika poduzeća (na primjer, proračunske institucije).

Prvi odjeljak: "Opće odredbe."

Drugi odjeljak: "Odgovornosti na poslu."

Treći odjeljak: “Prava odvjetnika.”

Četvrti odjeljak: “Odgovornost odvjetnika.”

Na ovaj dokument suglasnost daje čelnik ustanove, ako postoji sindikat radnika, usuglašava se s predsjednikom sindikalnog tijela, a na uputu se može staviti i znak ustanove.

Uvjeti rada i naknada

Uvjeti rada i naknada nisu odredbe opisa poslova odvjetnika, već odredbe ugovora o radu, koji su sastavni dio ovog dokumenta.

Ali neki poslodavci dupliciraju ove odredbe u ovom dokumentu.

Na primjer, stavka "Radni uvjeti" može izgledati ovako. Odvjetnik ima petodnevni radni tjedan od 08.00 do 17.00 sati, 40 sati tjedno, s dva slobodna dana - subotom i nedjeljom. Pauza za ručak od 12.00 do 13.00 sati.

Naknada odvjetnika sastoji se od službene plaće; regionalni koeficijenti, ako postoje; isplate odštete. Ako se očekuju kategorije, tada se navodi kategorija s određenom stopom, npr. 7. kategorija prema UTS-u.

Zaključak

Opis posla odvjetnika je lokalni regulatorni akt kojim se reguliraju ovlasti i odgovornosti zaposlenika uključenog u raspored osoblja. Danas sve veći broj menadžera zapošljava takvog zaposlenika, jer ovaj stručnjak radi s ogromnom količinom informacija, obrađujući veliki sloj posla.

Odredbe potrebne za opis poslova pravnog savjetnika detaljno su razmotrene gore. Svaka organizacija, uzimajući u obzir svoje specifičnosti, razvija vlastiti opis poslova, navodeći u njemu odgovornosti prikladne za određenu vrstu aktivnosti.

Video prikazuje organizaciju pravne podrške za aktivnosti tvrtke.

Pravni savjetnik je zaposlenik pravne osobe u punom radnom vremenu. Ovaj stručnjak osigurava poštivanje zakona kako od strane same tvrtke tako i od strane drugih subjekata koji s njom stupaju u pravne odnose. Razmotrimo zatim radne odgovornosti pravnog savjetnika u poduzeću.

Opće karakteristike profesije

Među osobama čija je specijalnost objedinjena pojmom "pravnik", pravni savjetnik zauzima posebno mjesto. Posao odvjetnika smatra se najbližim aktivnostima ovog stručnjaka. Većina pravnih savjetnika djeluje u privatnim i javnim ustanovama. U tvrtkama u kojima postoji više od 10 stručnjaka u pravnoj službi, dodjeljuju im se odgovarajuće kategorije.

Zapošljavanje

Upis i razrješenje provodi direktor društva na način propisan zakonom. Kandidate ravnatelju dostavlja njegov zamjenik nakon dogovora s voditeljem pravne službe. Radne obveze pravnog savjetnika u proračunskoj instituciji formuliraju se prema standardnom obrascu odobrenom na način propisan zakonom. Na posao se primaju građani koji imaju visoko obrazovanje u svojoj specijalnosti i najmanje 3 godine iskustva u svojoj struci.

Potrebna znanja

Radne obveze pravnog savjetnika određuju se u skladu sa specifičnostima djelatnosti organizacije. Pri formuliranju zadataka stručnjaka, njegove kvalifikacije također nisu od male važnosti. Poslovne odgovornosti glavnog savjetnika, na primjer, uključuju nadziranje pomoćnika. Za ispravno obavljanje dodijeljenih zadataka zaposlenik mora znati:

1. Regulatorni akti kojima se regulira poslovanje društva.
2. Osnove radnog, zemljišnog, građanskog, financijskog (uključujući porezno), ekološkog, upravnog, šumarskog, vodnog, kaznenog zakonodavstva.
3. Norme agrarno-industrijskog kompleksa, Zakon o kaznenom postupku, Zakon o građanskom postupku.
4. Postupak u skladu s kojim se vodi pravna dokumentacija korištenjem suvremenih sredstava VT, komunikacija, komunikacijskih i informacijskih tehnologija.
5. Pravila SZ-a.

Znanje stručnjaka može se nadopuniti ovisno o specifičnostima aktivnosti organizacije. Dakle, radne obveze pravnog savjetnika u stambenim i komunalnim uslugama zahtijevaju svijest zaposlenika o važećim normama stambenog zakonodavstva, pravilima javnih komunalnih usluga, postupku sklapanja relevantnih ugovora i značajkama usluga.

Glavne radne obveze pravnog savjetnika

Tipični zadaci stručnjaka uključuju:

1. Izrada pravne dokumentacije za organizaciju.
2. Daje metodološko vodstvo pravnog rada.
3. Pružanje pravne pomoći zaposlenicima strukturnih jedinica u pripremi i izvršenju raznih dokumenata, praćenje aktivnosti osoblja u tim procesima.
4. Zastupa interese organizacije u općinskim i državnim tijelima, arbitražnom sudu.
5. Zajedno s ostalim odjelima pripremite materijale o prekršajima koji uzrokuju štetu tvrtki.
6. Proučavati, analizirati, sumirati rezultate razmatranja tužbi, sporova, prakse izmjene, sklapanja, ispunjenja, raskida ugovora radi izrade prijedloga za otklanjanje uočenih nedostataka i unapređenje poslovanja.
7. Voditi evidenciju i pohranjivati ​​dodijeljene i tekuće (završene) arbitražne i druge sudske predmete.
8. Sastaviti i dostaviti na potpis rukovoditelju dokumente o dovođenju radnika na materijalnu ili stegovnu odgovornost.
9. Osigurajte kontrolu nad pravovremenim dostavljanjem dokumenata od strane odjela tvrtke kako bi odgovorili na zahtjeve drugih ugovornih strana.
10. Pratite zakonodavstvo u skladu s kojim je regulirano poslovanje tvrtke.
11. Po nalogu neposrednog nadređenog, obavijestite zaposlenike organizacije o važećim pravnim aktima i promjenama u njima.

Dodatne aktivnosti

Radne obveze pravnog savjetnika u pravnom savjetovanju uključuju pojašnjenja i pomoć građanima u pravnim pitanjima. Ove poslove može obavljati i stalni zaposlenik tvrtke. Konkretno, njegovi zadaci mogu uključivati ​​savjetovanje zaposlenika o pravnim pitanjima i pomoć u izradi različite dokumentacije. Stručni radni zadatak također može uključivati ​​izradu uvjeta kolektivnih i ugovora o radu i sporazuma. Dužnosti pravnog savjetnika Mirovinskog fonda uključuju pregled materijala koji se odnose na izvršenje ugovora sa stanovništvom, praćenje potpunosti informacija i pravodobnosti njihovog pružanja od strane građana. Specijalist provjerava usklađenost aktivnosti zaposlenika s važećim zakonodavstvom, utvrđuje povrede interesa i prava osoba koje se prijavljuju u mirovinski fond.

Oblici provedbe

Poslovi pravnog savjetnika obavljaju se prezentiranjem:

1. Zaključci.
2. djela.
3. Recenzije.
4. Izvještaji.
5. Nacrti ugovora.
6. Tužbeni zahtjevi.
7. Izvješća i bilješke.
8. Zahtjevi.
9. Žalba.
10. Narudžbe.
11. Narudžbe.
12. Ostali dokumenti koje je objavila organizacija.

Prava

Njihova provedba usmjerena je na to da stručnjak ispunjava zadatke koje mu je dodijelio menadžment. Tijekom obavljanja svojih poslova specijalist ima pravo:

Prava i radne obveze pravnog savjetnika uključuju izvješćivanje neposrednog nadređenog o povredama koje su počinili podređeni u obavljanju svoje profesionalne djelatnosti.

Interakcija s drugim zaposlenicima

Tijekom obavljanja svojih dužnosti, pravni savjetnik, po potrebi, komunicira s drugim odjelima tvrtke. Njihovi zaposlenici trebali bi pomagati specijalistu u obavljanju njegovih aktivnosti. Njegove zahtjeve da mu se dostave materijali i dokumenti koji se odnose na rad pravne službe ispunjavaju svi odjeli. Ako je nemoguće izvršiti upute stručnjaka, zaposlenici trebaju o tome obavijestiti neposredno rukovodstvo. Namjerno nedavanje potrebnih podataka smatra se stegovnim prekršajem.

Odgovornost

Poslovi pravnog savjetnika uključuju korištenje podataka koji mogu predstavljati gospodarsku ili državnu tajnu. Stručnjak je odgovoran za pohranjivanje podataka vezanih uz ove kategorije. Osim toga, stručnjak se može smatrati odgovornim za:

1. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje svojih zadataka.
2. Ignoriranje naloga i uputa uprave, prvog zamjenika, kao i voditelja pravne službe.

Stručnjak je odgovoran za učinkovitost i rezultate aktivnosti tvrtke u pravnim pitanjima. Za kršenje Zakona o radu, zaposlenik može biti podvrgnut stegovnoj i upravnoj, kao i kaznenoj odgovornosti.

Zaključak

Opis poslova izrađuje se i odobrava u skladu s ugovorom o radu, normama Zakona o radu i drugim pravnim aktima koji uređuju područje radnih odnosa. Za brzo rješavanje problema stručnjaku se može dodijeliti službeni automobil. Osiguranje vozila provodi se po nalogu čelnika društva.

Opis poslova pravnika , koji je lokalni dokument mnogih poduzeća, organizacija i tvrtki, definira zahtjeve za stručnjaka ove vrste, kao i druga pitanja koja se odnose na njegovu radnu aktivnost. U članku ćemo se upoznati sa sadržajem opisa posla ovog stručnjaka, a također ćemo saznati postoji li razlika između odvjetnika i pravnog savjetnika.

Opis poslova vodećeg pravnog savjetnika, uzorak 2015.-2016

Struktura ovog lokalnog dokumenta sugerira da se sastoji od nekoliko dijelova. Obično ovo:

1. Opće odredbe.
2. Odgovornosti zaposlenika.
3. Prava zaposlenika.
4. Odgovornost zaposlenika.

Prvi odjeljak navodi sljedeće:

• radno mjesto vodećeg pravnog savjetnika pripada kategoriji „Profesionalci“;
• pristupnik mora imati visoko obrazovanje određenog smjera;
• Radno iskustvo kandidata na poslovima pravnog savjetnika mora biti najmanje 2 godine.

Nakon toga slijedi odjeljak o odgovornostima vodećeg pravnog savjetnika, koji kaže da se u svom radu mora rukovoditi regulatornim i zakonskim aktima koji uređuju financijske i ekonomske aktivnosti društva koji su još uvijek na snazi.

Osim toga, ovaj stručnjak je odgovoran za sljedeće:

• izrada pravne dokumentacije;
• pružanje savjetodavne podrške ustrojstvenim jedinicama i pojedinim zaposlenicima;
• rad s zahtjevima i pritužbama, praćenje pravodobnog podnošenja potrebnih pojašnjenja, izračuna, potvrda i drugih materijala koji mogu biti potrebni za pripremu odgovora na zahtjeve;
• sudjelovanje u postupcima pred sudovima različitih stupnjeva;
• priprema materijala u vezi s dovođenjem zaposlenika na materijalnu i stegovnu odgovornost za neispunjavanje svojih dužnosti, ovisno o težini njihovih povreda;
• izradu i provedbu mjera usmjerenih na jačanje financijske, ugovorne, radne discipline i osiguranje sigurnosti imovine društva;
• sudjelovanje u aktivnostima vezanim uz potpisivanje ugovora s drugim ugovornim stranama, priprema mišljenja o njihovoj valjanosti s pravne strane i razmatranje pitanja vezanih uz potraživanja/obveze;
• razvoj, zajedno s drugim odjelima, prijedloga za ukidanje naloga i propisa tvrtke koji su izgubili snagu i njihove izmjene;
• upoznavanje službenih osoba društva s propisima koji se odnose na njegovu djelatnost, izmjenama zakonske regulative i sl.

• pravo na socijalna jamstva predviđena zakonom;
• mogućnost zahtijevati stvaranje potrebnih uvjeta za punu provedbu svojih službenih dužnosti;
• pravo na poduzimanje radnji usmjerenih na sprječavanje/uklanjanje bilo kakvih povreda;
• mogućnost usavršavanja profesionalnih kvalifikacija itd.

Poglavlje opis posla pravnog savjetnika o odgovornosti sadrži odredbe o tome da se ona može dogoditi u slučaju neizvršavanja ili nepravilnog obavljanja službenih dužnosti. Također se događa ako pravni savjetnik ne koristi prava koja su mu dana u određenim situacijama.

Dakle, disciplinska odgovornost nastupa:

• ako stručnjak krši interne propise koji su na snazi ​​u tvrtki;
• nepoštivanje sigurnosnih propisa, zaštite od požara, higijene i sanitarnih uvjeta;
• odavanje poslovne tajne;
• nepoštivanje službenih uputa/naredbi uprave koje ne krše zakonske norme;
• nanošenje materijalne štete poduzeću i sl.

Također, kada razvijate ovaj dokument, možete koristiti standard primjer opisa posla za pravnog savjetnika, koji je dostupan na našem portalu.

Ne znate svoja prava?

O opisu poslova pravnog savjetnika u proračunskoj ustanovi

Proračunske organizacije uključuju obrazovne i zdravstvene ustanove, ustanove socio-kulturne, znanstvene i tehničke orijentacije itd. Pojednostavljeno rečeno, govorimo o neprofitnim organizacijama koje su stvorile federalne/općinske vladine agencije i koje se financiraju iz proračuna različitih razina, kao kao i izvanproračunskih fondova.

Prilikom izrade opisa posla za pravnog savjetnika u bilo kojoj od navedenih institucija, također možete koristiti gore navedene savjete, prilagođavajući ih zahtjevima određene organizacije.

Ovaj dokument također sadrži 4 glavna dijela: opće odredbe, dužnosti, prava i odgovornosti specijalista.

Prvi od njih kaže da se na ovo radno mjesto primaju osobe s diplomom višeg pravnog obrazovanja, ali nema uvjeta za radni staž.

Drugi odjeljak navodi odgovornosti dodijeljene pravnom savjetniku u proračunskoj organizaciji. Oni su slični onima prethodno navedenim u prethodnom dijelu članka i prvenstveno se odnose na:

• usklađenost sa zakonskim standardima rada i internim propisima;
• provedba zaštite prava radnika u ustanovama ove vrste;
• zaštita prava poslodavca pred sudovima i višim tijelima.

Što se tiče prava i odgovornosti, ni ona se bitno ne razlikuju od onih o kojima smo ranije govorili.

Koja je razlika između odvjetnika i pravnog savjetnika?

Slažem se, mnogi od nas su naišli na oglase za takve stručnjake. S tim u vezi, neki bi mogli imati pitanje: koja je razlika između odvjetnika i pravnog savjetnika? Čini se da se i jedni i drugi bave pravnim pitanjima. Štoviše, ako usporedimo opis poslova pravnika i pravnog savjetnika, neće biti značajnih razlika.

Međutim, postoji razlika, a ako razumijete funkcije koje obavljaju stručnjaci u pravnom području, valja napomenuti da je pojam "odvjetnik" mnogo širi. U ovom slučaju govorimo o kvalifikacijama zbog stjecanja posebne pravne naobrazbe i stalnog proučavanja zakonodavstva i njegovih promjena u svim područjima i smjerovima. Stoga je odvjetnicima uobičajeno nazivati ​​pravne znanstvenike, kao i zaposlenike sljedećih struktura:

• niz agencija za provođenje zakona i tužitelja;
• istražni odbor;
• bilježnik;
• zagovaranje;
• vlasti uključene u aktivnosti donošenja zakona.

Što se tiče pravnog savjetnika, u ovom slučaju govorimo o stručnjaku koji također ima odgovarajuće visoko obrazovanje, ali je specijaliziran za zasebno područje prava, ovisno o specifičnostima tvrtke u kojoj radi. Njegova glavna zadaća je osigurati poštivanje vladavine prava unutar različitih oblika pravnih odnosa. U pravilu, mnoge više ili manje velike tvrtke koje se bave različitim vrstama djelatnosti imaju stručnjake ove vrste u svom osoblju.

Ukratko govoreći, u prvom slučaju govorimo o specijalnosti i stručnim kvalifikacijama navedenim u diplomi građanina i dajući mu pravo da zauzme određene položaje (uključujući pravnog savjetnika); u drugom - o službenom položaju uključenom u Imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, specijalista i drugih zaposlenika, koji je odobrilo Ministarstvo rada 1998. godine.

Zaključak

Zaključno, ostaje podsjetiti da kandidat za mjesto pravnika/pravnog savjetnika mora biti upoznat s opisom svog posla prije potpisivanja ugovora o radu s njim. Uzorak opis posla pravnika možete preuzeti na našoj web stranici.

ODOBRIO SAM
direktor tvrtke
Prezime I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opće odredbe

1.1. Odvjetnik tvrtke spada u kategoriju specijalista.
1.2. Na radno mjesto korporativnog pravnika imenuje se osoba s višom pravnom naobrazbom i najmanje 3 godine iskustva na poslovima pravnog savjetnika.
1.3. Odvjetnik tvrtke trebao bi znati:
- Regulatorni i metodološki materijali koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.
- Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.
- Građansko, poduzetničko, trgovačko, upravno, radno, financijsko, porezno i ​​druga područja zakonodavstva.
- Arbitražno procesno, građansko procesno pravo, osnove kaznenog procesnog prava.
- Standardi papirologije za pravne dokumente.
- Ustrojstvo državnih tijela, jedinica lokalne samouprave, pravosudnih tijela.
- Postupak sistematizacije, evidentiranja i vođenja pravne dokumentacije korištenjem suvremenih informacijskih tehnologija.
- Osnove administracije.
- Etika poslovnog komuniciranja.
- Ekonomika i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.
- Osnove radnog zakonodavstva.
- Pravila i propisi o zaštiti na radu.
1.4. Imenovanje na mjesto pravnika i razrješenje s položaja vrši se nalogom čelnika poduzeća.
1.5. Korporacijski pravnik odgovara izravno voditelju poduzeća.
1.6. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana u skladu s utvrđenim postupkom.
1.7. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i snosi odgovornost za nepravilno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.

2. Obveze na poslu

2.1. Provodi razvoj konstitutivnih dokumenata; osigurava registraciju pravnih osoba, izdavanje vrijednosnih dionica, izmjene i dopune osnivačkih akata; koordinira rad na vođenju registara dioničara (od strane trećih organizacija); utvrđuje pravne temelje organa društva (donosi propise o ovlastima skupštine, o upravnom odboru, o upravnom odboru, o revizijskoj komisiji i dr.); izrađuje propise o poslovima koji se odnose na stjecanje ili otuđenje imovine; koordinira transakcije s dionicama poduzeća; utvrđuje pravne osnove za politiku dividendi u poduzeću i koordinira je.
2.2. Organizira rad: osigurati poduzeću zakone, regulatorne pravne dokumente potrebne za provedbu djelatnosti poduzeća; o računovodstvu i održavanju baza podataka regulatornih pravnih akata.
2.3. Osigurava odjelima poduzeća i pojedinačnim stručnjacima regulatorne pravne akte koji su im potrebni za obavljanje njihovih funkcija i odgovornosti.
2.4. Obavlja:

Provjera usklađenosti nacrta naloga, uputa, propisa i drugih pravnih dokumenata koji se podnose na potpis čelniku poduzeća sa zakonom;

Provjera usklađenosti s fazama odobrenja nacrta dokumenata s odgovornim zaposlenicima; odobrenje nacrta dokumenata;

Izdavanje naloga odgovornim zaposlenicima poduzeća za izmjenu ili otkazivanje akata uzrokovanih promjenama u saveznom zakonodavstvu.
2.5. Obavlja ugovorni rad u poduzeću:
- utvrđuje oblike ugovornih odnosa;
- izrađuje nacrte ugovora;
- provjerava usklađenost sa zakonodavstvom nacrta ugovora koje poduzeću dostavljaju druge ugovorne strane;
- poduzima mjere za rješavanje nesuglasica o nacrtima sporazuma;
- osigurava ovjeru ili državnu registraciju određenih vrsta ugovora.
2.6. Analizira ugovorni rad u poduzeću, razvija programe za njegovu reviziju i promjenu, provjerava status ugovorenog rada u strukturnim odjelima poduzeća.
2.7. Vodi rad na zahtjevima u poduzeću:
- osigurava evidentiranje potraživanja zaprimljenih od ugovornih strana i njihovo razmatranje;
- priprema odgovore na zaprimljene zahtjeve i donosi nacrte rješenja o udovoljenju ili odbijanju udovoljenja zaprimljenim zahtjevima;
- priprema zahtjeve prema drugim ugovornim stranama, šalje ih prema drugim ugovornim stranama i prati ispunjenje zahtjeva upućenih prema drugim ugovornim stranama.
2.8. Vodi rad na zahtjevima:
– poduzima mjere za poštivanje predarbitražnog postupka za rješavanje ugovornih sporova;
- priprema tužbe i materijale te ih dostavlja arbitražnim sudovima;
- pregledava preslike tužbenih zahtjeva za potraživanja od poduzeća;
- osigurava vođenje banke podataka o radu sa zahtjevima;
- zastupa interese poduzeća pred arbitražnim sudovima;
2.9. Priprema zahtjeve, izjave i druge dokumente za dobivanje licenci i dozvola potrebnih za djelatnost poduzeća.
2.10. Sudjeluje u izradi dokumenata koji se odnose na pitanja osiguranja sigurnosti imovine poduzeća (ugovori o odgovornosti; upute koje utvrđuju postupak prijema i prihvaćanja materijalnih sredstava u poduzeću, računovodstvo za njihovo kretanje; upute za računovodstvo za otpuštanje i oslobađanje Gotovi proizvodi).
2.11. Provjerava zakonitost razrješenja i premještaja radnika, te izricanja stegovnih sankcija istima.
2.12. Zastupa interese poduzeća tijekom inspekcija koje u poduzeću provode državna kontrolna i nadzorna tijela u svrhu zakonske kontrole poštivanja postupovnih radnji inspektora, valjanosti i ispravnosti zaključaka inspektora, registracije rezultata inspekcije i sastavljanja postupovne isprave.
2.13. Zastupa u ime poduzeća u državnim nadzornim tijelima ovlaštenim za razmatranje slučajeva upravnih prekršaja otkrivenih u poduzeću; priprema i šalje pritužbe protiv radnji službenika državnih nadzornih tijela, protiv nezakonito izrečenih upravnih kazni poduzeću.
2.14. Pisano i usmeno savjetuje zaposlenike tvrtke o raznim pravnim pitanjima, pruža pravnu pomoć pri izradi pravnih dokumenata.

3. Prava

3.1. Od ustrojstvenih jedinica zahtijevati i primati podatke, reference i druge materijale potrebne za obavljanje poslova iz ovog Opisa poslova.
3.2. Voditi neovisnu korespondenciju s državnim, općinskim i pravosudnim tijelima o pravnim pitanjima.
3.3. Zastupa poduzeće na propisani način u državnim tijelima, drugim institucijama i organizacijama u pravnim pitanjima.
3.4. Dati ustrojstvenim jedinicama i pojedinim stručnjacima obvezujuće upute o pravnim pitanjima.
3.5. Poduzmite mjere kada se otkrije kršenje zakona u poduzeću i prijavite ta kršenja čelniku poduzeća kako bi se odgovorni priveli pravdi.
3.6. U dogovoru s voditeljem poduzeća privući stručnjake i stručnjake iz područja prava za konzultacije, pripremu mišljenja, preporuka i prijedloga.
3.7. Upoznati se s dokumentima koji određuju njegova prava i odgovornosti za položaj, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
3.8. Upućivati ​​na razmatranje upravi prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim Uputama.
3.9. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i pripremi utvrđene dokumente potrebne za obavljanje službenih dužnosti.

4. Odgovornost

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

OPIS POSLA ZA PRAVNIKA

odobravam




00.00.201_g.
t.t.
OPIS POSLOVA PRAVNIKA PRAVNE SLUŽBE
——————————————————————-
(ime institucije)
00.00.201_g. №00
1. Opće odredbe
1.1. Ovim opisom poslova utvrđuju se prava, dužnosti i odgovornosti pravnika pravne službe _____________________ (u daljnjem tekstu: poduzeće). Ime institucije
1.2.osoba s .
1.3. Pravnik je zaposlenik s punim radnim vremenom, koji se u radno mjesto postavlja i razrješava na prijedlog voditelja pravne službe.
1.4. Odvjetnik mora znati:
— zakonodavni akti koji reguliraju financijske i ekonomske aktivnosti poduzeća;
— normativni i metodološki materijali o pravnim poslovima;
— regulatorni pravni dokumenti;
— radno, građansko, upravno i financijsko pravo;
- porezno pravo;
— pravila za vođenje evidencije i izvješćivanje o gospodarskim i financijskim aktivnostima poduzeća;
— pravila sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora;
— osnove organizacije rada i ekonomike;
— sredstva računalne tehnologije, komunikacija i veza;
— norme i pravila zaštite na radu.
2. Obveze na poslu
Odvjetnik je dužan:
2.1.Pripremiti razumne odgovore prilikom odbijanja zahtjeva trećih osoba.
2.2. Sudjelovati u razvoju i provedbi mjera za jačanje ugovorne, radne i financijske discipline, kao i za osiguranje sigurnosti imovine poduzeća.
2.3.Izraditi ili sudjelovati u izradi pravnih dokumenata.
2.4. Pružanje pravne pomoći strukturnim jedinicama u pripremi i provedbi raznih vrsta pravnih dokumenata.
2.5.Proučavati, analizirati i rezimirati rezultate razmatranja tužbi, arbitražnih i sudskih sporova, praksu sklapanja i provedbe poslovnih ugovora u cilju izrade prijedloga za otklanjanje uočenih nedostataka, kao i poboljšanje ekonomsko-financijskog poslovanja poduzeća.
2.6.Pripremiti materijale o dovođenju radnika na materijalnu i disciplinsku odgovornost.
2.7.Sudjelovati u radu na sklapanju poslovnih ugovora, provođenju njihove pravne provjere, te u razmatranju pitanja obveza i potraživanja.
2.8 Pratiti pravodobnost podnošenja proračuna, potvrda, obrazloženja i drugih materijala od strane strukturnih jedinica za pripremu odgovora na zahtjeve, izjave, recenzije, tužbe, peticije, pisma i sl.
2.9. Zajedno s drugim odjelima poduzeća pripremite prijedloge za promjenu postojećih ili otkazivanje naloga koji su izgubili snagu i drugih internih propisa.
2.10.Informirati zaposlenike tvrtke o važećim zakonima i promjenama u njima.
2.11. Upoznajte se s regulatornim pravnim aktima koji se odnose na njihovu djelatnost.
2.12. Savjetovati zaposlenike o organizacijskim, pravnim i drugim pravnim pitanjima.
2.13.Priprema zaključke, pomaže u pripremi dokumenata i akata imovinsko-pravne prirode.
2.14.Pripremiti mišljenja o pravnim pitanjima koja se javljaju u djelatnostima poduzeća.
3. Prava

Odvjetnik ima pravo:
3.1.Uključiti stručnjake iz strukturnih jedinica da obavljaju svoje funkcije, izvršavaju naloge i upute uz suglasnost.
3.2 Zahtijevati od uprave i zaposlenika strukturnih odjela poduzeća da dostave dokumente koji su potrebni za rad, pod uvjetom da se osigura sigurnost primljenih originalnih dokumenata i njihov pravovremeni povratak, u roku koji je odredio voditelj odgovarajućeg strukturnog odjela poduzeće.
4. Odgovornost

Odvjetnik je odgovoran:
4.1. Za zakonske prekršaje počinjene u obavljanju svoje djelatnosti u okvirima definiranim kaznenim, upravnim i građanskim zakonodavstvom.
4.2. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih obaveza, koje su predviđene ovim opisom poslova, kako je definirano radnim zakonodavstvom.
4.3 Za nanošenje materijalne štete propisane građanskim i radnim zakonodavstvom.

5. Interakcija
5.1. Pravnik je podređen voditelju pravne službe poduzeća.
5.2. Prilikom obavljanja svojih službenih dužnosti, odvjetnik komunicira s rukovoditeljima i zaposlenicima drugih strukturnih odjela poduzeća.


00.00.201_g.
Pročitao sam upute,

(potpis) (prezime, inicijali)
00.00.20__

OPIS POSLA ZA KORPORATIVNOG PRAVNIKA

odobravam
_____________________________ (Prezime, inicijali)
(naziv organizacije, njen ________________________________
organizacijski i pravni oblik) (direktor; druga ovlaštena osoba
odobri opis posla)
00.00.201_g.
t.t.
OPIS POSLA ZA KORPORATIVNOG PRAVNIKA
——————————————————————-
(ime institucije)
00.00.201_g. №00
1. Opće odredbe
1.1. Opis poslova definira odgovornosti, prava i radne obveze korporativnog pravnika _____________________ (u daljnjem tekstu: poduzeće).
Ime institucije
1.2.Na radno mjesto korporativnog pravnika prima se osoba s VSS i radnim iskustvom na poslovima pravnog savjetnika od najmanje ____ (3 godine; 4 godine i sl.).
1.3. Odvjetnik korporacije podređen je voditelju poduzeća.
1.4. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika (odmor, službeno putovanje, bolest itd.), njegove dužnosti dodjeljuju se osobi imenovanoj u skladu s utvrđenim postupkom, koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za nepravilno obavljanje dodijeljenih dužnosti. njemu.
1.5 Odvjetnik korporacije mora znati:
— metodološke i regulatorne materijale koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća;
-građansko, trgovačko, porezno, poslovno, radno, upravno, financijsko pravo i druga područja zakonodavstva;
-specijalizacija, profil i značajke strukture poduzeća;
-standardi uredskog rada prema pravnim aktima;
— građansko procesno arbitražno procesno pravo, kao i osnove kaznenog procesnog prava;
— ustrojstvo lokalne samouprave, državnih i pravosudnih tijela;
- osnove administracije;
— etika poslovnog komuniciranja;
— pravila za računovodstvo, sistematizaciju i održavanje pravne dokumentacije korištenjem suvremenih informacijskih tehnologija;
— norme i pravila zaštite na radu;
— ekonomika i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;
— radno zakonodavstvo Ruske Federacije.
1.6. Korporacijski pravnik se imenuje na radno mjesto i razrješava ga nalogom čelnika poduzeća.
2. Obveze na poslu

Odvjetnik društva dužan je:
2.1. Registrirati pravne osobe, izvršiti izmjene osnivačkih dokumenata i izdati vrijedne dionice.
2.2. Razviti konstitutivne dokumente.
2.3 Koordinirati poslove vođenja registara dioničara od strane trećih organizacija.
2.4. Utvrdite pravni temelj organa poduzeća.
2.5.Izraditi propise o transakcijama koje uključuju stjecanje ili otuđenje imovine.
2.6. Izraditi pravilnike o ovlastima skupštine, o upravnom odboru, o revizijskoj komisiji i sl.).
2.7. Koordinirajte transakcije s dionicama poduzeća.
2.8 Utvrditi pravni temelj politike dividendi u poduzeću i uskladiti ga.
2.9. Organizirajte rad na opskrbi poduzeća regulatornim pravnim dokumentima, zakonima koji su potrebni za provedbu aktivnosti poduzeća, kao i za snimanje i održavanje baza podataka regulatornih pravnih akata.
2.10. Provjerite usklađenost s fazama odobrenja nacrta dokumenata s odgovornim zaposlenicima; izdavanje naloga odgovornim zaposlenicima poduzeća za izmjenu ili poništavanje akata uzrokovanih promjenama u saveznom zakonodavstvu, kao i za odobravanje nacrta dokumenata.
2.11 Osigurati odjelima poduzeća i pojedinim stručnjacima regulatorne pravne akte koji su im potrebni za obavljanje njihovih dužnosti i funkcija.
2.12. Provjeriti usklađenost nacrta naredbi, propisa, uputa i drugih pravnih dokumenata koji se podnose na potpis čelniku poduzeća.
2.13 Obavljati ugovorni posao u poduzeću.
2.14. Odrediti oblike ugovornih odnosa.
2.15.Izraditi nacrte sporazuma.
2.16.Provjeriti usklađenost nacrta ugovora koje su ugovorne strane predstavile poduzeću sa zakonodavstvom.
2.17. Poduzeti mjere za rješavanje nesuglasica oko nacrta sporazuma.
2.18. Osigurati ovjeru kod javnog bilježnika ili državnu registraciju određenih vrsta ugovora.
2.19.A Provesti analizu ugovornog rada u poduzeću i izraditi programe za njegovu reviziju i promjenu.
2.20.Provjeriti status ugovorenog posla u strukturnim odjelima poduzeća.
2.21. Voditi rad na zahtjevima u poduzeću:
- osigurati knjiženje potraživanja zaprimljenih od strane ugovornih strana, kao i njihovo razmatranje;
- priprema odgovore na zaprimljene zahtjeve i donosi prijedloge rješenja o udovoljenju ili odbijanju udovoljenja zaprimljenim zahtjevima;
— priprema potraživanja prema drugim ugovornim stranama, slanje potraživanja prema drugim ugovornim stranama i kontrola nad ispunjenjem potraživanja poslanih prema drugim ugovornim stranama.
2.22 Voditi rad na zahtjevima:
-poduzimanje mjera za poštivanje predarbitražnog postupka za rješavanje ugovornih sporova;
- pripremati materijale i tužbe i dostavljati ih arbitražnim sudovima;
- proučiti kopije tužbenih zahtjeva u vezi s potraživanjima prema poduzeću;
- osigurati vođenje banke podataka o radu sa zahtjevima;
- zastupati interese poduzeća pred arbitražnim sudovima.
2.23.Sudjelovati u izradi dokumenata koji se odnose na pitanja osiguranja sigurnosti imovine poduzeća (ugovori o odgovornosti, upute koje utvrđuju postupak prijema i prihvaćanja materijalnih sredstava u poduzeću, računovodstvo za njihovo kretanje; upute za računovodstvo za puštanje i puštanje gotovih proizvoda).
2.24.Pripremiti zahtjeve, zahtjeve i druge dokumente za dobivanje dozvola i licenci koje su potrebne za obavljanje djelatnosti poduzeća.
2.25.Provjerava zakonitost premještaja radnika i njihovog razrješenja, kao i izricanja stegovnih sankcija istih.
2.26. Zastupati interese poduzeća tijekom inspekcija koje u poduzeću provode državna kontrolna i nadzorna tijela u svrhu zakonske kontrole poštivanja postupovnih radnji od strane inspektora, ispravnosti i valjanosti zaključaka inspektora, pripreme postupovnih dokumenata. i registraciju rezultata inspekcije.
2.27. Pripremati i slati pritužbe na postupke službenika državnih nadzornih tijela, kao i protiv nezakonito izrečenih administrativnih kazni poduzeću.
2.28 Pružanje savjeta zaposlenicima poduzeća o različitim pravnim pitanjima u pisanom i usmenom obliku.
2.29. Pružanje pravne pomoći u izradi pravnih dokumenata.
2.30. Zastupati u ime poduzeća u državnim nadzornim tijelima koja su ovlaštena razmatrati slučajeve upravnih prekršaja otkrivenih u poduzeću.
3. Prava

Korporacijski odvjetnik ima pravo:
3.1 Voditi neovisnu korespondenciju s općinskim, državnim i pravosudnim tijelima o pravnim pitanjima.
3.2. Zastupa poduzeće u državnim tijelima i drugim institucijama i organizacijama u pravnim pitanjima.
3.3.Dati strukturnim jedinicama i stručnjacima obvezne upute o pravnim pitanjima.
3.4. Prilikom utvrđivanja kršenja zakona u poduzeću, poduzeti mjere i prijaviti ta kršenja čelniku poduzeća kako bi se počinitelji priveli pravdi.
3.5. U dogovoru s čelnikom poduzeća angažirati stručnjake i stručnjake iz područja prava za izradu mišljenja, konzultacija, preporuka i prijedloga.
3.6.Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegove dužnosti i prava na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
3.7 Podnijeti na razmatranje rukovodstvu svoje prijedloge u cilju poboljšanja rada vezanih uz odgovornosti predviđene ovom Uputom.
3.8 Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i pripremi utvrđene dokumente potrebne za obavljanje poslova.
3.9 Zahtijevati i primati od strukturnih jedinica informacije, reference i druge materijale koji su potrebni za obavljanje poslova predviđenih ovim Opisom poslova.
4. Odgovornost

Korporacijski pravnik odgovoran je za:
4.1.Za pravne prekršaje koji su počinjeni tijekom njegovih aktivnosti u okviru utvrđenom važećim administrativnim, građanskim i kaznenim zakonodavstvom Ukrajine.
4.2. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti, koje su predviđene ovim opisom poslova u okviru utvrđenom važećim radnim zakonodavstvom Ukrajine.
4.3 Za nanošenje materijalne štete poduzeću u okviru utvrđenom važećim građanskim i radnim zakonodavstvom Ukrajine.
Voditelj ustrojstvene jedinice: _____________ __________________
(potpis) (prezime, inicijali)
00.00.201_g.
Pročitao sam upute,
jedan primjerak primljen: _____________ __________________
(potpis) (prezime, inicijali)
00.00.20__

Opis poslova pravnika za poduzeća
odobravam

Opis poslova pravnika za poduzeća

1. Opće odredbe

1. Odvjetnik tvrtke spada u kategoriju stručnjaka.
2. Osoba koja ima


3. Odvjetnik za poduzeća mora znati:





grane zakonodavstva.








3.9. Etika poslovnog komuniciranja.






5. Pravnik odgovara izravno upravitelju
poduzeća.

2. Obveze na poslu

Odvjetnik poduzeća:









koordinira ga.



djela.


funkcije i odgovornosti.



























sudovi;


poduzeća.

Odvjetnik društva ima pravo:


predviđeno ovdje.




pitanja.







preporuke i prijedlozi.


odgovornosti.


Upute za dužnosti.

4. Odgovornost

Odvjetnik tvrtke odgovoran je za:
1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službene dužnosti
dužnosti predviđene ovim opisom poslova, u
u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije
Federacija.
2. Za prekršaje učinjene u obavljanju djelatnosti - u
u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama
utvrđeno važećim radnim i građanskim zakonodavstvom
Ruska Federacija.
4. ________________________________________________________________.

Pročitao sam upute: ________________________________________________

Opis poslova korporativnog pravnika
odobravam
generalni direktor dd (doo)
Narudžba N ____________________
iz “__”_____________ 200 _ g.

Opis poslova korporativnog pravnika

1. Opće odredbe

1. Odvjetnik korporacije spada u kategoriju specijalista.
2. Osoba koja ima
VSS, radno iskustvo na poslovima pravnog savjetnika
manje od ____ (3 godine; 4 godine; ostalo)
3. Korporacijski odvjetnik mora znati:
3.1. Regulatorni i metodološki materijali koji reguliraju
proizvodne i gospodarske djelatnosti poduzeća.
3.2. Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.
3.3. Građanska, poduzetnička, trgovačka,
upravni, radni, financijski, porezni, _______________, drugi
grane zakonodavstva.
3.4. Arbitražno procesno pravo, građansko procesno pravo,
osnove kaznenog procesnog prava.
3.5. Standardi za papirologiju na temelju pravnih dokumenata.
3.6. Ustroj državnih tijela, lokalnih tijela
samouprava, pravosudni organi.
3.7. Postupak sistematizacije, evidentiranja i vođenja pravne dokumentacije sa
koristeći suvremene informacijske tehnologije.
3.8. Osnove administracije.
3.9. Etika poslovnog komuniciranja.
3.10. Ekonomika i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.
3.11. Osnove radnog zakonodavstva.
3.12. Pravila i propisi o zaštiti na radu.
3.13. _____________________________________________________________.
4. Izbor u zvanje pravnika i razrješenje dužnosti
provodi se po nalogu čelnika poduzeća.
5. Korporacijski pravnik odgovara izravno upravitelju
poduzeća.
6. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.)
njegove poslove obavlja osoba imenovana po utvrđenom postupku.
Ta osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za
nepravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.
7._________________________________________________________________.

2. Obveze na poslu

Odvjetnik korporacije:
1. Izrađuje temeljne dokumente; pruža
registracija pravnih osoba, emisija vrijednosnih dionica, izmjena i dopuna
sastavni dokumenti; koordinira rad na vođenju matičnih knjiga
dioničari (organizacije trećih strana); definira pravne osnove tijela
poduzeća (donosi propise o ovlastima glavne skupštine, o
upravni odbor, upravni odbor, revizijska komisija itd.);
izrađuje propise o poslovima koji se odnose na stjecanje odn
otuđenje imovine; koordinira transakcije s dionicama poduzeća;
utvrđuje pravni temelj politike dividendi u poduzeću i
koordinira ga.
2. Organizira rad: osigurati poduzeću zakone,
regulatorni pravni dokumenti potrebni za provedbu
aktivnosti poduzeća; o računovodstvu i održavanju regulatorno pravnih baza podataka
djela.
3. Osigurava poslovne jedinice i pojedine stručnjake
regulatornih pravnih akata potrebnih za provođenje svojih
funkcije i odgovornosti.
4. Obavlja: provjeru usklađenosti sa zakonskom regulativom
nacrti naloga koji se dostavljaju na potpis čelniku poduzeća,
upute, propisi i drugi pravni akti; ček
usklađenost s fazama odobrenja nacrta dokumenata s odgovornim osobama
zaposlenici; odobrenje nacrta dokumenata; izdavanje odgovornima
zaposlenicima poduzeća upute o izmjeni ili poništenju akata,
uzrokovane promjenama saveznog zakonodavstva.
5. Obavlja ugovorne poslove u poduzeću: utvrđuje obrasce
ugovorni odnosi; izrađuje nacrte ugovora; provjere
usklađenost sa zakonodavstvom dostavljenih nacrta ugovora
druge ugovorne strane tvrtke; poduzima mjere za rješavanje nesuglasica u vezi
nacrti sporazuma; daje ovjeru odn
državna registracija određenih vrsta ugovora.
6. Analizira ugovorni rad u poduzeću, razvija
programa za njegovu reviziju i izmjene, provjerava status ugovor
rad u strukturnim odjelima poduzeća.
7. Vodi poslove potraživanja u poduzeću: vodi računovodstvo
zahtjevi primljeni od protustranaka, njihovo razmatranje; priprema odgovore
o zaprimljenim prigovorima i donosi nacrte rješenja o udovoljenju
ili odbijanje udovoljavanja primljenim zahtjevima; obavlja
pripremanje zahtjeva prema drugim ugovornim stranama, njihovo slanje drugim ugovornim stranama i
kontrola nad namirenjem potraživanja upućenih drugim ugovornim stranama.
8. Vodi odštetni rad: poduzima mjere za poštivanje predarbitraže
postupak rješavanja ugovornih sporova; priprema zahtjeve
izjave i materijale te ih predaje arbitražnim sudovima; proučava kopije
izjave o zahtjevima za potraživanja od poduzeća; osigurava upravljanje bankom
podatke o potraživanom radu; zastupa interese poduzeća u arbitraži
sudovi;
9. Priprema prijave, izjave i druge dokumente za prijem
licence, dozvole potrebne za obavljanje djelatnosti
poduzeća.
10. Sudjeluje u izradi dokumenata vezanih uz problematiku
osiguranje sigurnosti imovine poduzeća (sporazumi o
financijska odgovornost; upute za uspostavljanje reda
prijem i prihvaćanje materijalnih sredstava u poduzeću, računovodstvo za njih
pokreti; upute za računovodstvo puštanja u promet i puštanja u promet gotovih proizvoda).
11. Provjerava zakonitost otkaza i premještaja
zaposlenika, izričući im stegovne sankcije.
12. Zastupa interese poduzeća tijekom inspekcijskih nadzora koji se provode na
poduzeća od strane državnih kontrolnih i nadzornih tijela kako bi
pravni nadzor nad provođenjem postupovnih radnji od strane inspektora,
valjanost i ispravnost zaključaka inspektora, izvršenje
rezultate inspekcijskog nadzora i izradu postupovnih akata.
13. Predstavlja u ime poduzeća u vladi
nadzorna tijela ovlaštena za razmatranje slučajeva upravnih
prekršaji otkriveni u poduzeću; priprema i šalje reklamacije
o postupanju službenika državnih nadzornih tijela, na
administrativne kazne koje su nezakonito nametnute poduzeću.
14. Pisano i usmeno savjetuje zaposlenike
poduzeća po raznim pravnim pitanjima, pruža pravnu pomoć u
izrada pravnih dokumenata.
15. _______________________________________________________________.

Korporacijski odvjetnik ima pravo:
1. Zatražiti i dobiti informacije od strukturnih odjela,
referentne i druge materijale potrebne za obavljanje poslova,
predviđeno ovim opisom poslova.
2. Voditi neovisnu korespondenciju s državnim službenicima,
općinske i sudbene vlasti o pravnim pitanjima.
3. Zastupati poduzeće na propisani način u tijelima
tijela državne vlasti, druge ustanove i organizacije za prav
pitanja.
4. Dati strukturnim jedinicama i pojedinim stručnjacima
obvezne upute o pravnim pitanjima.
5. Poduzeti radnje kada se otkrije kršenje zakona
poduzeće i te prekršaje prijaviti čelniku poduzeća za
privođenje počinitelja pravdi.
6. U dogovoru s voditeljem poduzeća uključiti stručnjake
i stručnjaka iz područja prava za konzultacije, izradu mišljenja,
preporuke i prijedlozi.
7. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze
prema položaju, kriteriji za ocjenu kvalitete rada službenika
odgovornosti.
8. Podnesite prijedloge na razmatranje upravi
unapređenje rada u vezi s ovim predviđenim
Upute za dužnosti.
9. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura
organizacijsko-tehničke uvjete i provedbu utvrđenih dokumenata,
potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
10. _______________________________________________________________.