Uvijek imamo veliki broj svježih relevantnih slobodnih radnih mjesta. Koristite filtre za brzo pretraživanje po parametrima.

Za uspješno zapošljavanje poželjno je imati profilsko obrazovanje, kao i posjedovati potrebne kvalitete i vještine rada. Prije svega, morate pažljivo ispitati zahtjeve poslodavaca za odabranu specijalnost, a zatim napraviti sažetak.

Ne vrijedi poslati svoj životopis u isto vrijeme u svim tvrtkama. Odaberite prikladna slobodna radna mjesta, s naglaskom na vaše kvalifikacije i radno iskustvo. Mi navodimo najznačajnije vještine za poslodavce koje trebate uspješno raditi od strane tehničkog direktora u Moskvi:

Top 7 ključnih vještina koje trebate uživati \u200b\u200bu zapošljavanju

Također, često se u slobodnim radnim mjestima nalaze sljedeći zahtjevi: upravljanje proizvodnjom, vještine upravljanja i poslovno planiranje.

Priprema za intervju, koristite ove informacije kao popis za provjeru. To će vam pomoći ne samo kao regrut, već i dobiti željeni posao!

Analiza slobodnih radnih mjesta u Moskvi

Prema rezultatima analize slobodnih radnih mjesta objavljenih na našoj web stranici, u prosjeku je navedena početna plaća iznosila 138.500. Prosječna maksimalna razina dohotka (određena "plaća za") - 161 714. Treba imati na umu da su brojke dane statistike. Stvarna plaća u zapošljavanju može se uvelike razlikovati ovisno o mnogim čimbenicima:

• Vaše prethodno radno iskustvo, obrazovanje
• Vrsta zaposlenja, raspored rada
• Veličina tvrtke, njegova industrija, brand itd.

Razina plaća ovisno o radnom iskustvu

Stvorene su službene upute tehničkog direktora za reguliranje radnih odnosa. Dokument opisuje kvalificirane zahtjeve, potrebna znanja i vještine, postupak za imenovanje i oslobođenje od mjesta, podređenost zaposlenika, njegove funkcionalne odgovornosti, prava, odgovornost.

Tehnički direktor uzorka modela

Í. Opće odredbe

1. Tehnički direktor pripada kategoriji "službenici".

2. Osnova za imenovanje na poziciju tehničkog direktora ili oslobođenja od njega je Reda ravnatelja.

3. Tehnički direktor izravno je podređen glavnom direktoru.

4. Tijekom odsutnosti tehničkog direktora, njegove funkcionalne odgovornosti, prava su odgovorne za drugi dužnosnik, koji se prijavljuje u redoslijedu poduzeća.

5. Osoba s visokog obrazovanja i radnog iskustva u rukovodećim pozicijama u relevantnom području od najmanje tri godine imenuje se na poziciju tehničkog direktora.

6. Tehnički direktor bi trebao znati:

• regulatorni pravni akti koji reguliraju aktivnosti poduzeća;
• strukturu tvrtke, njegov profil i specijalizacija;
• izgledi za razvoj poduzeća i industrije u cjelini;
• postupak razvoja i provedbe strategije tehničke razvojne tvrtke;
• metode i načela upravljanja poduzećem u tržišnim uvjetima;
• redoslijed potpisivanja i izvršenja ekonomskih i financijskih ugovora;
• norme i pravila za zaštitu rada.

7. Tehnički direktor je vođen u svojim aktivnostima:

• zakonodavstvo Ruske Federacije;
• Povelja tvrtke;
• Pravila Uredbe o unutarnjem radu, druga regulatorna djela poduzeća;
• narudžbe i narudžbe priručnika;
• ovo službeno upute.

Í. Službene dužnosti tehničkog direktora

Tehnički direktor obavlja sljedeće funkcionalne dužnosti:

1. Pomaže u stvaranju potrebne razine tehničke pripreme proizvodnje, njegovog rasta, povećanje učinkovitosti proizvodnje, rada, smanjenja troškova.

2. Pruža pažljivo korištenje resursa.

3. Kontrolira kvalitetu i konkurentnost proizvoda, radova ili usluga, njihovu pouzdanost, usklađenost s primjenjivim standardima.

4. Upravlja razvoju mjera za modernizaciju poduzeća.

5. provodi uvođenje novih tehnologija, provođenje organizacijskih, tehničkih mjera, istraživanja i razvojnih anketa.

6. Radi na poboljšanju kvalitete proizvoda, na projektiranju i provedbi alata za automatizaciju, razvoju standarda za složenost poslovanja, troškove potrošnje materijala na njihovoj proizvodnji.

7. implementira mjere za sprječavanje i smanjenje štetnih učinaka proizvodnje na situaciju u okolišu, pažljivo korištenje resursa, stvaranje sigurnih radnih uvjeta.

8. pruža kvalitativnu pripremu proizvodnje u propisanom razdoblju, rad, popravak i modernizaciju opreme.

9. Kontrolira poštivanje dizajna, tehnološke, discipline dizajna, standarda zaštite radne snage, sigurnosti, sanitarije i zaštite od požara, zahtjeve nadzornih tijela.

10. Priključuje ugovore o razvoju nove tehnologije proizvodnje, projekti za obnovu, ažuriranja i modernizacije opreme, mehanizacije i automatizacije proizvodnje, kontrolira njihov razvoj, smatra i provodi projekte tehničkog ažuriranja, je aplikacije za kupnju opreme.

11. Pruža pripremu odgovarajuće tehničke dokumentacije (crteža, specifikacije, tehničke specifikacije, tehnološke karte) u propisanom razdoblju.

12. Koordinira rad na patentnim i inventivnim aktivnostima, standardizaciji i certificiranju proizvoda, certificiranju i racionalizaciji radnih mjesta, osiguravanju kontrolnih i mjernih instrumenata.

13. Štiti zaštitu prioriteta provedenih znanstvenih i tehničkih rješenja, pripremu informacija za patente, dobivanje prava intelektualnog vlasništva.

14. Radi na poboljšanju pristupa organizaciji proizvodnje, rada i upravljanja na temelju uvođenja novih tehničkih sredstava.

15. Provodi znanstveno istraživanje, tehnologije testiranja, rad u području znanstvenih i tehničkih informacija, racionalizacije i izuma.

16. Organizira mjere za poboljšanje vještina radnika i tehničkog osoblja. Promiče kontinuirano poboljšanje obuke osoblja.

17. upravlja tehničkim uslugama tvrtke, kontrolira rezultate svojih aktivnosti, stanje radne discipline u podređenim strukturama.

Í. Prava

Tehnički direktor ima pravo:

1. dati zaposlenicima naloga poduzeća, upute o pitanjima uključenim u njegove funkcionalne dužnosti.

• korištenje disciplinskih kazni u odnosu na zaposlenike Društva, što je omogućilo kršenje sigurnosnih propisa, drugih normi;
• poboljšanje vašeg rada i poduzeća u cjelini.

3. Primajte informacije o nacrtima odluka uprave Društva koje se odnose na njegove aktivnosti.

4. Obavijestiti upravljanje poduzećem o svim nedostacima utvrđenim u procesu svojih aktivnosti i razviti prijedloge za njihovu eliminaciju.

5. Potrebno je od upravljanja Društva kako bi se osiguralo organizacijske i tehničke uvjete potrebne za ispunjenje svojih službenih dužnosti.

6. Potrebno je od podjela poduzeća pružanja materijala potrebnih za ispunjenje njegovih dužnosti.

Ív. Odgovornost

Tehnički direktor je odgovoran za:

2. Primjena materijalne štete, gubitak poduzeća, njezinih ugovornih strana, zaposlenika, država.

3. Povreda odredbi odluka, odluka i drugih smjernica Društva.

4. Objavljivanje povjerljivih informacija, osobnih podataka, komercijalne tajne.

5. neadekvatna obavljanje službenih dužnosti.

6. Radnje suprotno utvrđenim propisima i pravilima instaliranih u društvu.

7. kaznena djela u procesu njihovih aktivnosti.

8. Povreda sigurnosti, radne discipline, zaštite od požara, internih propisa o radu.

9. provodite neovlaštene akcije.

Opis radnog mjesta Direktor tehničkih pitanja

OPIS POSLA
00.00.0000 00 00 (Potpis) (puno ime)
Strukturna jedinica: Tehnički odjel
Pozicija: Tehnički direktor
00.00.0000

1. Opće odredbe
1.1 Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornost direktora tehničkih poslova.
1.2 Tehnički direktor odnosi se na kategoriju menadžera.
1.3 Ravnatelj tehničkih poslova imenuje i oslobođen od pošte u redoslijedu ravnatelja poduzeća za izvršenje poduzeća.
1.4 Odnosi po položaju:
1.4.1 Izravni podnesak Tehničkom direktoru -
1.4.2. Dodatni podnesak direktoru poduzeća
1.4.3 daje zapovijedi zaposlenicima tehničkog odjela
1.4.4 Zamjenjuje zaposlenik
1.4.5 Zamjenjuje radnik

2. Direktor kvalifikacijskih zahtjeva za tehničke poslove:

2.1. Više stručno obrazovanje (tehničko)
2.2 Iskustvo najmanje 5 godina
2.3 Poznavanje regulatornih i metodoloških materijala o tehničkoj pripremi proizvodnje.
Upute i perspektive za razvoj sektora gospodarstva i poduzeća.
Proizvodne pogone i načine rada opreme, pravila za svoj rad.
Metode za identifikaciju i korištenje proizvodnih rezervi.
Tehnički zahtjevi za sirovine, materijale i gotove proizvode.
Zahtjevi za racionalnu organizaciju rada u projektiranju tehnoloških procesa i opreme.
Organizacija tehničke pripreme proizvodnje.
Postupak za primanje opreme u rad.
Metode određivanja gospodarske učinkovitosti uvođenja nove opreme i tehnologije, organizacije rada, prijedloga i izuma za racionalizaciju.
Iskustvo naprednih domaćih i inozemnih poduzeća u području tehničke pripreme proizvodnje, organizacije rada i upravljanja.
Osnove radnog zakonodavstva.
Pravila i norme zaštite rada.
2.4 Vještine?
2.5 Dodatni zahtjevi Radno iskustvo u tehničkoj pripremi proizvodnje na inženjerstvu i tehničkim i starijim položajima

3. dokumenti koji reguliraju aktivnosti ravnatelja za tehničke poslove

3.1 Vanjski dokumenti:
Zakonodavne i regulatorne akte koji se odnose na obavljenu rad.
3.2 Dokumenti:
Povelja poduzeća, naredba i naloga ravnatelja poduzeća (tehnički direktor); Pravilnik o Tehničkom odjelu, službeno upute ravnatelja tehničkih poslova, pravila Uredbe o unutarnjem radu.

4. Službene dužnosti direktor tehničkih pitanja

Tehnički direktor:
4.1. Organizira tehničku pripremu proizvodnje ili drugih vrsta glavnih aktivnosti poduzeća, pruža poboljšanu kvalitetu proizvoda, rad (usluga) i povećanje svoje konkurentnosti, smanjenje materijala i troškova rada za proizvodnju proizvoda, rada (usluga).
4.2. Koordinira rad tehničkih službi poduzeća za testiranje novih tehničkih sredstava, stvaranje i ovladavanje novim vrstama proizvoda, sveobuhvatnom automatizacijom i mehanizacijom proizvodnje, planiranjem provedbe znanstvenih i tehničkih dostignuća, nove tehnologije i progresivne tehnologije.
4.3. Upravljanje trenutnim i obećavajućim planiranjem tehničkog razvoja poduzeća, njegova proizvodna baza.
4.4. Upravlja pripremom tehničkih zadataka za projektiranje novogradnji, struktura, tehničke opreme, ekspanzije, razvoja i rekonstrukcije postojećih, uvođenje alata za automatizaciju i mehanizaciju.
4.5. Smatra i koordinira dizajn i dizajn dokumentaciju za modernizaciju opreme i racionalizacije radnih mjesta.
4.6. Provodi kontrolu nad zaključkom i izvršavanjem ugovora vezanih uz provedbu nove opreme, kao i financiranje i ispravnost izračuna ekonomske učinkovitosti mjera za razvoj novih tehnika i tehnologija, nove vrste sirovina i gotovih proizvoda.
4.7. Sudjeluje u razvoju i provedbi tehnologija za uštedu resursa, progresivne stope potrošnje osnovnih vrsta sirovina i materijala, u proučavanju uzroka braka i proizvodnje niskokvalitetnih proizvoda, u razvoju mjera za poboljšanje kvalitete proizvoda (radovi , Usluge) i učinkovitije korištenje proizvodnih objekata.
4.8. Obavlja u odsustvu neovisnog dizajna i tehnoloških odjela funkcija njihovih vođa.
4.9. Direktori aktivnosti jedinica koje se bave standardizacijom proizvoda, znanstvenim i tehničkim informacijama, kao i organizacijom patentnog i inventivnog rada.
4.10. Upravlja zaposlenicima Odjela, koordinira i šalje aktivnosti poduzeća jedinica koje pružaju tehničku pripremu proizvodnje.

5. Prava ravnatelja za tehničke poslove

Direktor za tehničke poslove ima pravo:
5.1. Djelovati u ime Odjela, za zastupanje interesa poduzeća u odnosima s drugim strukturnim odjelima poduzeća, organizacija o tehničkoj pripremi proizvodnje i drugih vrsta glavnih aktivnosti poduzeća.
5.2. Zatražite i primite od čelnika strukturnih jedinica poduzeća i stručnjaka potrebne informacije.
5.3. Provjerite aktivnosti strukturnih podjela poduzeća u području tehničke pripreme proizvodnje.
5.4. Sudjelujte u pripremi projekata narudžbi, uputa, uputa, kao i procjene, ugovore i druge dokumente vezane uz tehničku pripremu.
5.5. Interakciju s čelnicima svih strukturnih podjela na proizvodnim aktivnostima poduzeća.
5.6. Dati voditelji strukturnih podjela poduzeća, o pitanjima tehničke pripreme proizvodnje.
5.7. U okviru svoje nadležnosti, dokumenata za prijavu i vida; Objaviti svoj potpis na poduzeću o tehničkim pitanjima pripreme.
5.8. Neovisno provode korespondenciju sa strukturnim podjelama poduzeća, kao i drugih organizacija o pitanjima koja su uključena u njezinu nadležnost.
5.9. Podnijeti prijedloge ravnatelju Poduzeće za privlačenje dužnosnika na materijalnu i disciplinsku odgovornost na temelju rezultata inspekcija.

6. Odgovornost ravnatelja za tehničke poslove

Redatelj za tehničke poslove je odgovoran:
6.1. Za nepravilnu izvedbu ili neispunjavanje svojih službenih dužnosti propisanih ovim službenim nastavom, u okviru granica definiranih sadašnjim radnom zakonodavstvom Ruske Federacije.
6.2. Za prekršaje počinjene u procesu obavljanja njihovih aktivnosti, u okviru granica određenih sadašnjim upravnim, kaznenim i građanskim pravom Ruske Federacije.
6.3. Za uzrokovanje materijalne štete - unutar granica definiranih trenutnim radom i građanskim pravom Ruske Federacije.

7. Uvjeti rada direktora tehničkih pitanja
7.1. Način rada voditelja tehničkog odjela određuje se u skladu s
Pravila Uredbe o unutarnjem radu uspostavljena u poduzeću.

8. Uvjeti nagrađivanja
Uvjeti primanja ravnatelja tehničkih pitanja određuju se u skladu s.

Službene upute onih ravnatelja

Odobriti

_____________________________ (prezime, inicijali)

(Ime organizacije, to ________________________________

organizacijski - pravni oblik) (direktor; ovlaštena druga osoba

odobriti upute)

——————————————————————-

(naziv ustanove)

00.00.201_ 0000

1. Opće odredbe

1.1. Uistinu službeni instrukcija određuje prava, odgovornosti poslova i odgovornosti tih ravnatelja _____________________ (u daljnjem tekstu - "poduzeće").

Ime ustanove

1.2.2. Tehnički ravnatelj imenuje se na post i izuzeti od njega po redoslijedu glavnog ravnatelja.

1.3. Tehnički direktor je podređen.

1.4. U razdoblju odsutnosti tehničkog direktora, njegove odgovornosti dodjeljuju se drugom dužnosniku, koja se najavljuje u nalogu organizacije.

1.5. Na poziciji tehničkog direktora usvojen je osoba s višim tehničkom obrazovanjem i iskustvom upravljanja u relevantnom području od najmanje 3 godine.

1.6. Tehnički direktor bi trebao znati:

Profila, specijalizacije i značajke strukture poduzeća;

Izgledi za tehnički i gospodarski razvoj poduzeća;

Tehnologija izgradnje i popravaka;

Zakonodavstvo i druga regulatorna pravna akti koja reguliraju rad poduzeća;

Pravila i uvjeti za sastavljanje dokumentacije za nekretnine i građevinske objekte;

Sigurnosni propisi tijekom popravka i građevinskih radova;

Pravila o sigurnosti od požara i civilne obrane;

Pravila za industrijsku sanitaciju i higijenu.

1.7. Tehnički ravnatelj vodi se u svojim aktivnostima:

Zakonodavna djela Ruske Federacije;

Statut Organizacije, Pravila Uredbe o unutarnjem radu, druga regulatorna djela Društva;

Narudžbe i narudžbe priručnika;

Ovo službeno upute.

2. Službene dužnosti

Tehnički direktor mora:

2.1. Organizirajte popravak i planiranje radova za izgradnju, kontrolira svoje uvjete i kvalitetu.

2.2. Uvođenje prihvaćanja novih i popravljenih zgrada i opreme.

2.3. Slijedite tehničku operaciju zgrada i opreme.

2.4. Za pripremu pravovremenog popravka i izgradnje i prisutnosti, i ako je potrebno, i pripremu potrebne tehničke dokumentacije za ta djela.

2.5. Opremite prisutnost građevinskih i popravnih materijala, rezervnih dijelova i drugih radova, kontrolira njihovu racionalnu uporabu.

2.6. Borba svakodnevne kontrole zdravlja električnog ožičenja, električne opreme, neprekinutog napajanja, opravdane i ekonomske potrošnje električne energije.

2.7. Planiranje i koordinirajte volumene, uvjete, organizira i osigurava pravodobno provođenje trenutnih popravaka.

2.8. Borite se protiv neprekidnog rada sustava vodoopskrbe, grijanja, kanalizacije i ventilacije opreme u poduzeću.

2.9.9.get za opravdanu i ekonomičnu potrošnju vodu i toplinu.

2.10. Obavijestiti upravljanje postojećim nedostacima u radu poduzeća poduzetih mjera za eliminiranje.

2.11. Razviti i podnijeti zahtjev za odobrenje uputa i sugestija za usvajanje mjera za poboljšanje požara i anti hitne sigurnosti, uklanjanje sigurnosnih povreda.

Tehnički direktor ima pravo:

3.1. Narudžbe i upute samo o pitanjima koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti.

3.2. Uključuju prijedloge za korištenje disciplinskih mjera utjecaja na zaposlenike poduzeća, čime se omogućuje bruto povrede sigurnosnih i protupožarnih propisa.

3.3. Zahtjev od upravljanja poduzećem kako bi se osiguralo organizacijske i tehničke uvjete potrebne za obavljanje službenih dužnosti.

3.4. Sadrži poštivanje sigurnosnih propisa i zaposlenika za zaštitu od požara poduzeća i donose odgovarajuće mjere ako su prekid.

3.5. Da biste poslali upravljanje poduzećem o svim nedostacima utvrđenim u procesu i izradili prijedloge da ih eliminiraju.

3.6. Za poznavanje nacrta odluka uprave Društva koje se odnose na njezine aktivnosti.

3.7. Poboljšajte vodstvo prijedloga za poboljšanje vašeg rada i rada tvrtke.

4. Odgovornost

Tehnički direktor odgovoran za:

4.1. Sažetak postojećih uputa, narudžbi i naloga za očuvanje komercijalnih tajni i povjerljivih informacija.

4.2. Osiguravanje pravila Uredbe o unutarnjem radu, disciplinu rada, sigurnosnih propisa i zaštita od požara.

4.3.NIFT, neblagovremena, nemarna obavljanje njihovih dužnosti.

Trebaju li dobročinitelji biti siromašni, mogu pomoć biti poslovanje i stidi se liječiti emocionalni racionalni - esquire razgovarati s članom Odbora zasnivača prijatelja Svetlana Mironyuk, koji pomaže ruskoj dobrotvornoj organizaciji da se zaustavi za poslovne tračnice ....

Otvorenost i transparentnost je još jedan način razvoja odnosa povjerenja sa zaposlenicima. Studija uključivanja TinyPulse potvrđuje da zaposlenici vrlo visoko cijene kada ih tvrtka vjeruje dijeljenjem važnih informacija. Kada istraživači iz Tinyhr ...

Predsjednik Sberbank Herman Gref vjeruje da proces učenja u školi "ubija svaku želju da uči." On je to naveo na istočnom gospodarskom forumu, izvještava u Ria Novosti. Gref je rekao da on, osobito, ne sviđa proces evaluacije i ispitivanja: "Ja ...

Položaj tehničkog direktora ili u nekim strukturama može kao glavni inženjer, klasičan je i temeljan za proizvodnu tvrtku. Ulazi u upravni odbor poduzeća. Osim toga, najčešće zamjenjuje ravnatelja biljke tijekom razdoblja odmora, bolnice itd. Kako će perspektive u karijeri, biti veća vjerojatnost da će se promicati na mjesto ravnatelja postrojenja.

Funkcionalnost za struke

Glavni cilj rada tehničkog direktora je razvoj i provedba strategije za tehnički razvoj jednog ili više poduzeća. Prema strukturi, ovaj položaj ima izvješća ravnatelja proizvodnog poduzeća ili generalnog direktora Društva.

Prosječna odgovornost: Glavna mehanička usluga, glavna energetska usluga, usluga kipia i mjeriteljstva, grupa inženjera dizajna i rukovoditelje projekata.

Ključni zadaci su:

• Osiguravanje i kontroliranje rada tehnološke opreme, kao i vanjskim i unutarnjim inženjerskim sustavima proizvodnog poduzeća;
• Obavljanje planiranja i preventivne popravke;
• Evaluacija i provedba investicijskih projekata u poduzeću (Capex i OPEX);
• Smanjenje troškova povezanih s kupnjom rezervnih dijelova, materijala, kao i energetskih resursa;
• Interakcija s nadzornim i regulatornim organizacijama;

• Popravak i održavanje svih zgrada, objekata proizvodnog poduzeća, kao i susjedni teritorij, kako bi ih održali u radnom stanju i osigurali njihov siguran rad;

• Osiguravanje usklađenosti uvjeta zaštite radnih mjesta na radnim mjestima, industrijska sigurnost opasnih proizvodnih pogona za regulatorne dokumente, izvršenje osoblja radnih uputa SGI, upute o PB, zahtjevi industrijske sigurnosti, nedostatak njihovih kršenja, odsutnost industrijskih ozljeda (osim činjenice da je proizvodna tvrtka ima upravitelja / stručnjaka za sigurnost na radu i industrijsku sigurnost ili ako upravitelj na i PB podliježe, prema dnevniku, tehničkom ravnatelju).

Tehnički direktor redovito radi s Odjelom za nabavu, proizvodnog i financijskog odjela, dodatno - tehnolozi u lansiranju novih proizvoda i / ili promjenama u tehnologiji proizvodnje, jer je njegova usluga odgovorna za pitanja vezana uz primatelja / Kupnja nove tehnološke opreme.

Usluga ili u nekim slučajevima, specijalist za zaštitu rada, industrijska sigurnost i ekologija je u izravnoj podređenosti tehničkog direktora poduzeća.

Važno je napomenuti da je obično tehnički direktor da tvrtka vodi projekt za izgradnju biljke.

Značajke u tvrtkama različitih industrija

Položaj tehničkog direktora uključuje duboko znanje o tehnološkoj opremi, bilo da je zavarivanje, termoplaste (za proizvodnju plastike), opremu za ekstruziju ili format transportera.

Značajke u tvrtkama različitih razmjera

Položaj tehničkog direktora često je svojstvena poduzećima s nekoliko poduzeća. U tom slučaju, tehnički direktor na razini zemlje / regije odgovoran je za provedbu i pružanje politike tehničke razvojne tvrtke u cjelini. Onaj tko upravlja najviše ključnih projekata (Capex / OPEX). Ako je tehnički direktor odgovoran na nekoliko poduzeća, onda prema klasičnoj strukturi, glavni inženjer u svakom poduzeću je izravno podređen.

Zahtjevi kandidata: kompetencija

Kandidati koji imaju slična iskustva iz 5 godina ili kandidata s voditeljem glavne energetske službe ili glavne mehaničke stare najmanje 5-7 godina, iskustvo zamjene tehničkog direktora / glavnog inženjera tijekom blagdana, tehnički direktor / glavni Inženjer tijekom praznika, bolovanje, smatraju se položaju tehničkog direktora. .. Kritični zahtjev je prisutnost diplome viših tehničkih obrazovanja. Potrebno je 5 skupina prijemnika električne sigurnosti (preko 1000 V), certifikat za zaštitu od požara, kao i tehnološke i / ili opreme / industrijsku opremu (kotlovnica, plinsko gospodarstvo, proizvodnja alkohola, oprema amonijaka). Iskustvo u radu svih unutarnjih i vanjskih inženjerskih sustava poduzeća (zbrinjavanje vode, obrade vode, kanalizacije, klimatizacije, ventilacijskih sustava). Iskustvo u provedbi srednjeg i velikih investicijskih objekata je kritično: lansiranje nove proizvodne linije, popravak / zamjena velikih komponenti tehnološke opreme, itd.

Zahtjevi kandidata: osobne kvalitete

Razina naknade

Razina naknade na položaju tehničkog direktora, u drugim slučajevima glavnog inženjera, ovisi o mjerilu poduzeća, zona odgovornosti i iskustva zaposlenika.

U prosjeku, razina naknade je 150.000 - 250.000 rubalja prije odbitaka poreza u bazi (mjesečna plaća), osim za ovaj godišnji bonus. Veličina bonusnog dijela također ovisi o unutarnjim korporativnim politikama bonusa Društva i iznosi 10% - 50% od ukupnog godišnjeg dohotka prije odbitaka od poreza.

Paket dodatnih socijalnih naknada uključuje DMS zaposleniku, mobilno plaćanje, dodatni korporativni automobil i potpuna služba, u nekim slučajevima - naknada za korištenje vlastitog automobila i goriva.

Jedan od glavnih specijaliteta bilo koje tvrtke koja je povezana s izravnim proizvodnim procesom je dan struci - tehnički direktor. Zaposlenik koji zauzima ovaj položaj je izravna voditeljica proizvodnog procesa. Zbog toga postoji mnogo zahtjeva i odgovornosti.

Tko je tehnički direktor

Tehnički direktor (CTO) je voditelj Društva koji je odgovoran za tehnička pitanja u proizvodnji. Službeni instrukcija tehničkog direktora ovisi o vrsti aktivnosti tvrtke, kao i veličini samog poduzeća. Na primjer, u velikoj tvrtki može biti odgovoran samo za jedan određeni odjel, dok će u maloj tvrtki voditi cijeli tehnički dio procesa.

Samo generalni direktor poduzeća, vođen zakonodavnim aktima, može uvesti novi položaj - direktor tehničkog odjela. Podnositelj zahtjeva za radno mjesto je službeni ugovor o radu.

Tehnički direktor: 3 specijalizacije

Direktor za izgradnju

Tehnički direktor za izgradnju Upravlja zaposlenicima u području inženjerskih sustava, održavanje instalirane opreme, kontrolira proces izvršenja građevinskog projekta, odnosno djeluje kao voditelj ovog projekta , Osim toga, tehnički redatelj, u pravilu, u par s generalnim direktorom poduzeća, pregovarački proces provodi se s projektnim kupcima i investitorima.

To ravnatelj

Tehnički direktor ovog područja odgovoran je za razvoj softvera, projekta, platforme i raznih vrsta aplikacija. To jest, on dovodi do svih faza stvaranja proizvoda i provodi koordinaciju svojih podređenih IT stručnjaka. Osim toga, tehnički direktor dužan je voditi odgovarajući dizajn i tehnologiju, pregovarati s kupcima IT proizvoda.

Tehnički direktor u proizvodnji

Najčešće se zove ravnatelj proizvodnje. Zona njegove odgovornosti je poboljšati i osigurati stabilnost proizvodnih procesa. Osim toga, on je odgovoran za tehnički razvoj tvrtke, provodi pregovarački proces s dobavljačima, održava sigurnosne mjere na radu i prati vrijeme popravka opreme.

Tehnički direktor je potreban u velikom broju tvrtki koje djeluju u područjima gradnje, IT i telekomunikacije, proizvodnja. Ovaj položaj često postoji u organizacijama u kojima su uvedeni složeni tehnički sustavi ili organizira težak proces proizvodnje.

• Ravnatelj proizvodnje: Važni zahtjevi za glavnu poziciju u proizvodnom procesu

Što je uključeno u službene odgovornosti tehničkog direktora

1. Izrada dugoročnog i kratkoročnog plana razvoja.
2. Kontrola i obrada informacija iz svih tehničkih usluga Društva, kao i pomirenje rada odjela s izravnim planom razvoja.
3. Osiguranje neprekidnog koordiniranog rada na stvaranju projekata za obnovu i izgradnju novih ili postojećih objekata.
4. Osiguravanje trajne kontrole nad radom na uvođenju nove opreme, kao i tehničku podršku prodanih proizvoda.
5. Provođenje tehničkog popravka i organizacije usluga usluga za prodane proizvode.
6. Uvođenje patenata za proizvodnju, kao i razvoj novih tehnologija, koji će osigurati razvoj novih obećavajućih područja.
7. Prijenos podataka između dizajnera i izravnih izvođača tehničkih ideja.
8. Stalno praćenje rada tehničke službe ili odjela.

Razgovori o praksi

Alexander Zolotsky, Zamjenik generalnog direktora za tehničku razvoj OJSC TV centar

Imenovanje na poziciji tehničkog direktora došlo je do 1998. godine u Moskovskoj neovisnoj emitiranju korporacije, poznat kao TV-6. Službeni instrukcija tehničkog direktora u to vrijeme uključivalo je stalno održavanje rada odjela, koji su bili odgovorni za izravnu proizvodnju televizijskih i radio programa.

Ako još niste shvatili, položaj tehničkog direktora uključuje apsolutno sve. Jedina stvar koja ne spada u dužnosti tehničkog odjela - cijeli kreativni dio televizije i emitiranja. Ali svi ostatak tehničkog direktora preuzimaju. A to, ponekad, što je najvažnije, budući da je to tehnički odjel koji je odgovoran za snimanje, ugradnju, zvuk i daljnji prijenos na eter već snimke, kao i njezino arhiviranje.

Između ostalog, funkcioniranje tehničkog direktora uključuje ispravan rad računalnih mreža i softvera instaliranih na njih. Osim toga, Tehnički odjel je odgovoran za informiranje i obuku radnika o korištenju određenih programa. I puštanje u rad nove opreme sa svojom naknadnom pratnjom.

Tehnički direktor, između ostalog, odgovoran je za tehničku opremu svih novovođenih objekata i zgrada. Zbog toga je direktor prisiljen kontrolirati rad izvođača u svim fazama izgradnje.

Službeni instrukcija tehničkog direktora uključuje kupnju tehničke opreme, budući da je tehnički ravnatelj zainteresiran za minimalna ulaganja.

Tehnički direktor mora imati određene kvalitete, budući da je odgovoran za njegovo osoblje, a također mora podržati odnos između različitih odjela. Zbog toga su funkcije tehničkog direktora funkcije nadležnih menadžera.

Ravnatelj tehničkih poslova treba biti svjestan da svi odjeli trebaju raditi u jednom smjeru kako bi postigli željeni rezultat - da oduševljavaju svoj rad jednostavnog gledatelja.

Koje znanje i vještine trebaju imati tehnički direktor

Služba tehničkog direktora dužna je biti savršeno u stanju razumjeti nove tehničke trendove modernog svijeta, kao i moći povezati ove smjerove s dugoročnim planom tvrtke. Brzo analizirajte primljene informacije i imenovati vaše mišljenje o posjeti vlasti.

Osim toga, položaj tehničkog direktora podrazumijeva održavanje svih tehničkih procesa tvrtke u jednom stilu i smjeru, tako da ulazi u jednu nogu s politikom tvrtke. U vezi s velikim opterećenjem i odgovornosti, tehnički direktor mora shvatiti da takav rad zahtijeva puni povrat i rad 24 sata dnevno.

• Automatizacija održavanja: Korak po korak algoritam

Koji odjel vodi tehnički direktor

Nalog za stvaranje ili otkazivanje tehničkog odjela može se usvojiti samo generalni direktor, jer je ovaj odjel neovisan i može se prijaviti samo na to. Ravnatelj tehničkih poslova imenuje se uglavnom na tehnička pitanja Društva. On je onaj koji napravi izbor osoblja u njegovoj strukturi. Kvantitativna particija trebala bi nastaviti s generalnog direktora, a ovisit će o općim funkcijama Odjela, kao i od veličine tvrtke.

Ravnatelj tehničkog odjela distribuira obveze svih zaposlenika usluge, na temelju funkcioniranja tvrtke u cjelini.

Funkcije tehničkog odjela uključuju:

1. Tehnička podrška tvrtke.
2. Kontrolu nad ispravnim usvajanjem svih tehničkih rješenja tvrtke.
3. Izrada tehničkih dokumenata i crteža.
4. Analizirati uporabu opreme, kao i identificirati potrebu za novim.
5. Priprema teškog ekonomskog opravdanja za stjecanje nove opreme.
6. Kontrolne ponude za kupnju novih alata i opreme.
7. Unos nove opreme i alata.
8. Kontroliranje prijevoza nove opreme.
9. Osiguravanje pravilnog skladištenja opreme na tehničkim i protupožarnim standardima.
10. Arhiviranje i računovodstvo alata i opreme.
11. Kontrolu dolaznih aplikacija i naknadna raspodjela već primljenih instrumenata;
12. Kontrola svih tehničkih radova provedenih u društvu, uključujući više izvođača trećih strana.
13. Osiguravanje preliminarne inspekcije i naknadne instalacije tehničke opreme.
14. Unos novih alata.
15. Dobivanje dozvola za instaliranje nove opreme.
16. Ispravan izračun željene opreme i alata.
17. Odobrenje prijava od zaposlenika tvrtke.
18. Izrada dugoročnih planova za popravak i restauratorski rad.
19. Otkrivanje alata i opreme koja uskoro može uspjeti.
20. Koordinacija planova za rad u budućnosti.
21. Izrada dugoročnog plana popravaka.
22. Kontrola troškova električne energije.
23. Izrada i provođenje obrazloženih mjera usmjerenih na objašnjenje sigurnosti, kao i uštede energije.
24. Objašnjenje normi djelovanja složene tehničke opreme.
25. Pružanje normi i sigurnosna oprema u cijelom društvu.
26. Vođenje računovodstva svih tehničkih dokumenata.
27. Praćenje nedostajućih informacija koje zahtijevaju zaposlenici tvrtke.
28. Praćenje ispravnosti izvršenja planova tehničkog odjela.
29. Konzultacije o pojedinačnim smjernicama.
30. Aktivno sudjelovanje u svim aktivnostima Društva.
31. Izrada i daljnje praćenje svih tehničkih ugovora.
32. Osiguravanje kontrole nad svim instalacijskim i građevinskim radom.

Koji uračunava tehnički direktor

S tehničkim odjelima tvrtke o pitanjima:

Dolasci:

• odlazni zahtjevi za popravak i rad alata i opreme;
• informacije o predloženim preporukama za korištenje opreme;
• izračune o uzrocima kvara opreme.

Odlazni:

• izvješća o radu i uzroci kvara opreme;
• propisi za usklađenost s pravilima i uputama za rad opreme;
• poruke o potrebi za dodatnim informacijama nekoj vrsti opreme.

2. S odjelom za zaštitu rada o pitanjima:

Dolasci:

• informacije o promjenama u nacrtu zakona koji se odnose na tehničku službu poduzeća;
• stručni recept na normalnom radu opreme i usklađenosti sa svim sigurnosnim zahtjevima.

Odlazni:

• informacije o usklađenosti sa svim zakonima o zaštiti radne snage u proizvodnji;
• recepti za identifikaciju tehnike rada s opremom, koji spada u okviru sigurnosnog zakonodavstva o sigurnosti.

3. Odjel za organizaciju i naknadu o pitanjima:

Dolasci:

• traženi savjetodavni materijal;
• potpisani raspored smjene i osoblje.

4. Uz planiranje i ekonomski odjel o pitanjima:

Dolasci:

• recepti za uštedu novca;
• zaključci o izvedivosti održavanja tehničkog odjela.

Odlazni:

• procjenu izvođenja građevinskih i instalacijskih radova;
• procjenu obavljanja podrške;
• procjenu za obavljanje popravka i puštanja u rad.

5. Glavna pitanja:

Dolasci:

• dokumente za odlaganje ili otpis zastarjele opreme;
• informacije o Odjelu za financiranje.

Odlazni:

• popise s popisom opreme i alata koji su bili podložni odlaganju;
• popisi opreme u kojoj nema potrebe, a može se prodavati kao nepotrebna;
• fakturu za otplatu gotovine na kupnji opreme.

Ako je tehnički direktor iz bilo kojeg razloga odsutan na svom radnom mjestu, njegove dužnosti preuzimaju zamjenika tehničkog direktora.

Koji su zahtjevi za kandidate za poziciju tehničkog direktora

1. Više tehničko obrazovanje na Državnom sveučilištu u zemlji.
2. Budite sigurni da dodatno visoko obrazovanje u specijalizaciji upravljanja ili upravljanja.
3. Poželjna je iskustvo u stranoj tvrtki i dodatna kvalifikacija u upravljanju.
4. Iskustvo u višoj poziciji od 5 godina u jednom poduzeću s više od 300 ljudi.
5. Iskustvo u višoj poziciji, iskustvu.
6. Izvrsno poznavanje stranih jezika, posebno engleski i njemački;
7. Mobilnost, budući da će pola radnog vremena morati potrošiti na zrakoplove trčanje oko Rusije i CIS-a.

Prema najnovijim podacima o studiji tehničkih odjela, funkcije tehničkog redatelja sada su spremne preuzeti samo čovjeka. I njihova velika većina - 99%. Svi predstavnici ove profesije nisu jedno visoko obrazovanje, a prosječna starost se kreće od 40 do 45 godina.

Zanimljive figure o položaju tehničkog direktora

1. Tehnički direktor slobodnog radnog mjesta počinje tražeći u dobi od 30 godina, ali nisu sva poduzeća spremna uzeti mladiću koji nema dovoljno života. Stoga se prosječna starost zaposlenika s diplomom tehničkog direktora kreće od 40 do 45 godina. Predstavnici iste viši generacije u ovoj specijalnosti vide ne žele da njihov brojčani omjer vrlo malo, samo 15%.
2. Funkcije tehničkog direktora specijalnosti spremni su samo za muškarce - 99%.
3. Samo polovica ispitanika odgovorila je na činjenicu da je engleski adekvatno poznat - 60%, dok je slobodno govoreći strani jezici samo 10%.
4. Velika većina ima visoko obrazovanje i mali postotak dva više.
5. Položaj tehničkog direktora podrazumijeva vlasništvo vozila, što znači da je prisutnost vozačke dozvole 93% ispitanika.

Kopiranje materijala bez pregovaranja je dopušten ako postoji doFollow link na ovu stranicu