Viši dispečer obavlja operativno planiranje prijevoza i upravlja radom dispečerske skupine poduzeća za prijevoz motornih vozila (bilo koja druga organizacija koja na svojim bilancama ima vozila), izravno je podređena zamjeniku direktora za komercijalne poslove, imenuje se na posao i razrješuje ga se naredbom direktora poduzeća.

dužnosti:

• 1.1. Razvija rute i izrađuje plan prijevoza u dnevnoj smjeni, uzimajući u obzir očekivano puštanje voznog parka i uspostavljeni redoslijed prometa;
• 1.2. Osigurava ispunjavanje zahtjeva za prijevoz robe, kao i redovit rad i najcjelovitiju i racionalniju upotrebu željezničkog vozila;
• 1.3. Organizira i osigurava primanje zahtjeva (zadataka) za prijevoz i druge vrste usluga koje pruža poduzeće klijentima, prati njihovu provedbu;
• 1.4. Izračunava potrebu za voznim parkom;
• 1.5. Sastavlja (zajedno s nadležnim službenicima operativnih i tehničkih službi) raspored za puštanje na prugu i povratak željezničkog vozila, nadzire njihovu provedbu;
• 1.6. Uspostavlja zadaće smjene za vozače na temelju progresivnih normi i prati njihovu provedbu;
• 1.7. Nadgleda rad dispečera smjena, priprema rasporede za njihove dužnosti, s njima podučava;
• 1.8. Prima pod obrasce tonskih zapisa i kontrolira ispravnost njihovog izdavanja i izvršenja, prisustvo detalja i pečata;
• 1.9. Istražiti sve slučajeve kršenja transportnog postupka i nedostatka robe;
• 1.10. Analizira provedbu dnevnog plana smjene i sastavlja operativna izvješća o rezultatima željezničkog vozila dnevno;
• 1.11. Kontrolira ispravnost evidencije brzinomjera automobila, primanja i ostataka goriva i maziva;
• 1.12. Otkriva na tovarnim zapisima evidenciju o kršenjima prometnih pravila koja su počinili vozači i podnosi ih prijavi rukovodstvu;
• 1.13. Vodi dnevnik operativnih naloga.

Prava:

• 2.1. Ako je potrebno, unosi izmjene u plan smjene;
• 2.2. Prebaciti neproduktivno rabljeni vozni park s jednog objekta na drugi (uz obavijest upravi poduzeća);
• 2.3. Zahtijeva od relevantnih radnika da osiguraju puštanje željezničkih vozila na prugu u skladu s utvrđenim rasporedom;
• 2.4. Pruža rukovodstvu poduzeća prijedloge za poticanje i kažnjavanje vozača, kao i za izricanje kazni zaposlenicima koji su krivi za kršenje rasporeda puštanja željezničkih vozila na liniju.

Odgovoran za:

• 3.1. Za provedbu dnevnog plana smjene, pravodobnost izvršenja zahtjeva i zadataka za prijevoz i druge vrste usluga koje poduzeće pruža klijentima;
• 3.2. Za potpunu i racionalnu uporabu željezničkih vozila;
• 3.3. Za ispravno i pravovremeno izvršenje putne dokumentacije;
• 3.4. Za pravodobno podnošenje operativnog izvješćivanja.

Približni obrazac koji odobravam ________________________ ___________________________________ (Prezime, inicijali) (naziv organizacije, tvrtke ________________________ itd., Njegov organizacijski (direktor ili drugi pravni oblik) službenik ovlašten za odobravanje opisa posla) "" ____________ 20__ tal

Opis posla glavnog (višeg) otpremnika (voditelja otpremne službe)

______________________________________________ (naziv organizacije, poduzeća itd.) "" ____________ 20__ N__________ Ovaj opis posla razvijen je i odobren na temelju ugovora o radu s __________________________________________ (naziv radnog mjesta osobe za koju ______________________________________________________ i u skladu s ovim opisom radnog mjesta) odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih regulatornih akata koji reguliraju radne odnose u Ruskoj Federaciji. I. Opće odredbe 1.1. Glavni (stariji) dispečer (voditelj dispečerske službe) pripada kategoriji upravitelja, zapošljava se i otpušta iz nje po nalogu direktora poduzeća. 1.2. Glavni dispečer (u daljnjem tekstu glavni dispečer) izravno je podređen ____________________________________________________________. 1.3. Na mjesto glavnog dispečera imenovana je osoba s višom stručnom (tehničkom ili inženjersko-ekonomskom) školovanjem i radnim iskustvom dispečera ili drugim inženjersko-tehničkim i upravljačkim pozicijama u operativnom upravljanju proizvodnjom najmanje _________ godina, uključujući najmanje __________ u ovom poduzeću. godina (godina). 1.4. Za vrijeme privremene odsutnosti glavnog dispečera (poslovno putovanje, godišnji odmor, bolest, itd.) Njegove dužnosti obavlja zamjenik imenovan na propisani način koji je u potpunosti odgovoran za pravovremeno i pravilno izvršavanje svojih dužnosti. 1.5. Glavni dispečer u svojim se aktivnostima rukovodi: - zakonodavnim i regulatornim zakonskim aktima o operativnom upravljanju proizvodnjom; - nastavna sredstva o relevantnim pitanjima; - statut poduzeća; - naredbe (upute) viših vlasti; - naredbe i upute direktora poduzeća; - ovaj opis posla. 1.6. Glavni dispečer treba znati: - zakonodavne i regulatorne pravne akte, metodološke materijale o operativnom upravljanju proizvodnjom, profiliranjem, specijalizacijom i strukturom poduzeća, izgledima za njegov razvoj; - osnove tehnologije proizvodnje poduzeća; - organizacija proizvodnje u industriji i poduzeću; - nomenklatura proizvoda, vrsta rada i usluga; proizvodni kapaciteti, tehničke karakteristike, značajke dizajna i načini rada opreme poduzeća, pravila za njegovo funkcioniranje; - redoslijed i metode planiranja proizvodnje, specijalizacija i teritorijalni položaj poduzeća, proizvodni odnosi; - sustavi i metode za bilježenje napretka u proizvodnji; - odredbe, upute i drugi vodiči za izradu i izvršavanje tehničke dokumentacije; - organizacija rada proizvodnih skladišta, transportnih i pretovarnih radnji u poduzeću; - norme i specifikacije za opskrbu proizvoda proizvedenih od strane poduzeća; napredna domaća i strana iskustva u području operativnog upravljanja proizvodnjom; - Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja; - glavna pitanja radnog prava; pravila i norme zaštite na radu. II. Funkcije Glavnom dispečeru poduzeća dodijeljene su sljedeće funkcije: 2.1. Organizacija ritmičkog rada poduzeća i ujednačena proizvodnja. 2.2. Metodičko upravljanje dispečerskim uslugama proizvodnih jedinica poduzeća. 2.3. Organizacija rada za unapređenje vještina radnika dispečerske službe. 2.4. Osiguravanje zdravih i sigurnih radnih uvjeta za podređene radnike, praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima zakonodavnih i regulatornih zakonskih akata o zaštiti na radu. III. Odgovornosti Glavni dispečer poduzeća dužan je: 3.1. Osigurati ritmičko poslovanje poduzeća i ujednačenu proizvodnju, obavljanje poslova u skladu s proizvodnim programima, ugovornim obvezama, kalendarskim rasporedom i promjenom dnevnih zadataka. 3.2. Poduzeti mjere za maksimalno korištenje proizvodnih kapaciteta poduzeća, pridonoseći racionalnom opterećenju opreme, povećavajući faktor promjene i stvarajući uvjete za učinkovit rad osoblja. 3.3. Organizirajte operativno planiranje i otpremu. 3.4. Obavlja redovitu operativnu kontrolu nad proizvodnim procesom i ostalim vrstama glavne djelatnosti poduzeća, poduzima mjere za sprječavanje i otklanjanje kršenja proizvodnog procesa, uključuje uklanjanje tih kršenja pomoćnih i drugih službi poduzeća. 3.5. Koordinira rad poduzeća, industrijskog transporta i skladišta, vodi dispečerske sastanke. 3.6. Kontrolirati opskrbu radionica i odjeljenja potrebnim sirovinama, materijalima, konstrukcijama, komponentama, opremom, kao i transportnim i transportnim objektima. 3.7. Nadzire provođenje normativno planiranih izračuna kako bi se utvrdila veličina lansirnih serija, datumi isporuke i standardi zaliha. 3.8. Da se izvrši sustavno praćenje dostupnosti zaostalih predmeta na razini utvrđenih standarda u trgovinama i na površinama, neprekidna promocija proizvoda duž proizvodnog toka i ispunjavanje rasporeda za isporuku gotovih proizvoda ili dovršenih radova (usluga). 3.9. Osigurajte pravovremeno zaprimanje potrebne planske dokumentacije za operativno praćenje proizvodnog procesa. 3.10. Davanje metodoloških smjernica dispečerskim službama proizvodnih jedinica poduzeća. 3.11. Proučavati najbolje prakse u području operativnog upravljanja proizvodnjom, sudjelovati u razvoju, provedbi mjera za poboljšanje planiranja proizvodnje, otpreme, operativnog računovodstva i kontrole proizvodnog procesa, uvođenja tehničkih sredstava operativnog upravljanja proizvodnjom. 3.12. Nadgledati ispitivanje i ocjenjivanje aktivnosti odjela poduzeća na provedbi proizvodnih programa za proizvodnju. 3.13. Sudjeluju u radu na poboljšanju specijalizacije i suradnje u proizvodnji, povećanju njene učinkovitosti, osiguravanju pravodobnog računovodstva proizvodnje i obavljenog rada, izvještavanja. 3.14. Organizirajte rad na poboljšanju vještina dispečera. 3.16. Nadgleda rad dispečera, nadgleda njihovo vođenje otpremnih dnevnika i ostale tehničke dokumentacije. 3.17. _____________________________________________________________. IV. Prava Glavni dispečer ima pravo: 4.1. Zastupiti u ime odjeljenja, zastupati interese poduzeća u odnosima sa strukturnim odjelima poduzeća, organizacijama i vlastima u pitanjima iz njegove nadležnosti. 4.2. Upoznavanje s nacrtima odluka rukovodstva poduzeća o njegovim aktivnostima. 4.3. Podnijeti prijedloge za poboljšanje poduzeća (odjela) na razmatranje uprave. 4.4. Primati osobno ili u ime rukovodstva poduzeća (voditelji odjela i stručnjaci) informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti. 4.5. Potpisujte i ovjerujte dokumente iz svoje nadležnosti, izdajte naloge za poduzeće o pitanjima planiranja proizvodnje svojim potpisom. 4.6. Provesti interakciju s rukovoditeljima svih strukturnih odjela poduzeća. 4.7. Podnijeti prijedloge menadžmentu poduzeća kako bi se odgovorni službenici utvrdili prema rezultatima inspekcija. 4.8. Zatražite od rukovodstva poduzeća da pomogne u izvršavanju njihovih dužnosti i prava. 4.9. ______________________________________________________________. V. Odgovornost Glavni dispečer odgovoran je za: 5.1. Zbog neizvršenja (nepropisnog obavljanja) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim službenim opisom, u granicama definiranim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 5.2. Za djela počinjena tijekom obavljanja svojih aktivnosti - u mjeri utvrđenoj upravnim, kaznenim i građanskim zakonima Ruske Federacije. 5.3. Za nanošenje materijalne štete - u mjeri utvrđenoj radnim i civilnim zakonodavstvom Ruske Federacije. Opis posla razvija se u skladu s ________________ (ime, _____________________________. Broj i datum dokumenta) Voditelj strukturne jedinice _________________________ (inicijali, prezime) _________________________ (potpis) "" _____________ 20__ Dogovoreno: voditelj pravnog odjela _____________________________ (inicijali, prezime) _____________________________ (potpis) "" ________________ 20__ Upoznaje se sa uputama: _________________________ (inicijali, prezime) _________________________ (potpis) "" _____________ 20__

OPIS POSLA

viši dispečer

1. Opće odredbe

1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne, radne odgovornosti, prava i odgovornosti višeg dispečera odjela za posebne tehnologije (u daljnjem tekstu: viši dispečer) Ruskog saveza industrijalaca i poduzetnika (OER) (u daljnjem tekstu: Institucija).

1.2. Na mjesto višeg dispečera imenovana je osoba koja ispunjava sljedeće uvjete za obrazovanje i osposobljavanje:

Visoko obrazovanje - dodiplomski;

Srednje strukovno obrazovanje - programi osposobljavanja za stručnjake srednje razine;

s praktičnim iskustvom:

Uz prisustvo visokog obrazovanja - za šefa najmanje tri godine u inženjerskim i tehničkim službama za upravljanje objektima za opskrbu toplinom; za višeg dispečera najmanje godinu dana rada u toplinskim mrežama kao dispečer operativne dispečerske jedinice;

Uz prisustvo srednjeg stručnog obrazovanja - za najmanje pet godina pročelnika na inženjerskim i tehničkim radnim mjestima za upravljanje objektima za opskrbu toplinom; za starijeg dispečera najmanje tri godine, uključujući dispečera operativne dispečerske jedinice najmanje jednu godinu;

Posebni uvjeti za prijam na posao višeg dispečera:

Kvalifikacijska skupina za električnu sigurnost od najmanje III;

Primanje u samostalan rad obavlja se nakon polaganja uvodnog, početnog informiranja na radnom mjestu, prolaska vatrogasno-tehničkog minimuma, stažiranja, dupliranja, hitne i vatrogasne obuke, testiranja znanja u komisiji;

Prolazak obveznih preliminarnih (nakon prijema na posao) i periodičnih liječničkih pregleda (pregleda), kao i izvanrednih liječničkih pregleda (pregleda) na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;

1.3. Stariji dispečer treba znati:

Normativnu i tehničku dokumentaciju u mjeri potrebnoj za obuku za novo radno mjesto;

Zahtjevi zaštite na radu;

Postupak rada sa zaposlenicima u elektroenergetskim organizacijama;

Redoslijed ponašanja u izvanrednim situacijama;

Propisi o industrijskoj i požarnoj sigurnosti;

Proizvodna uputstva operativnih radnika iz njihove nadležnosti;

Popis mjera za pružanje prve pomoći žrtvama rada;

Regulatorna i tehnička dokumentacija koja sadrži uvjete za razinu osposobljenosti zaposlenika;

Pravila i postupak provođenja hitne obuke zaposlenika;

Uređaj i princip rada opreme, instrumentacije i upravljanja;

Načini organiziranja operativnih usluga u energetskom sustavu i toplinskim mrežama;

Princip rada, mjesto ugradnje zaštitnih uređaja, automatizacija, telemehanika;

Opće razumijevanje pravila veleprodajnog tržišta električne energije, osnovnih odredaba o funkcioniranju veletrgovinskog i maloprodajnog tržišta energije;

Načini organiziranja operativnog održavanja u elektroenergetskom sustavu i toplinskim mrežama;

Piezometrijski i temperaturni grafikoni načina rada mreža za grijanje;

Raspored temperature i hidraulički rad toplinskih mreža;

Shift-nalog za prijenos;

Akcije radnika u izvanrednim situacijama;

Upute za zaštitu na radu, proizvodne upute, upute za zaštitu od požara, osnovni pojmovi pravila o sigurnosti;

Zahtjevi za zaštitu na radu, industrijsku i protivpožarnu sigurnost, industrijsku sanitarnu zaštitu i zaštitu od požara koji upravljaju radnom funkcijom;

Zahtjevi operativnih dokumenata za izradu programa osposobljavanja i usavršavanja operativnih radnika;

Raspodjela protoka i opterećenje čvorova toplinske mreže u normalnim i izvanrednim uvjetima;

Regulatorni dokumenti o organizaciji i provođenju hitnih i vatrogasnih vježbi;

Načelo rada tehničke sigurnosne opreme, opreme za zaštitu od opasnosti i automatizacije;

Popis mjera prve pomoći;

Opis poslova i proizvodna uputstva za osoblje operativnog sustava grijanja;

Sustavi dispečerske kontrole i ASDU;

Projektne značajke, tehničke karakteristike, značajke načina rada glavne opreme toplinskih mreža;

Odjelni i međusektorski normativni i metodološki dokumenti koji reguliraju radnu funkciju;

Odredbe i upute za istraživanje i upis nesreća i tehnoloških povreda u radu toplinskih mreža, nesreća;

Regulativni pravni akti Ruske Federacije koji reguliraju aktivnosti na radu;

Teritorijalni položaj objekata;

Tehnički i ekonomski pokazatelji glavne opreme toplinskih mreža;

Zahtjevi zaštite rada pri provođenju ispitivanja toplinskih mreža i postavljanju procesne opreme;

Uređaj i princip rada opreme toplinskih mreža koja je u operativnoj kontroli, instrumentaciji i upravljanju;

Najbolje prakse u području operativnog upravljanja otpremama, automatizacije procesa kontrole otpreme;

Upute, odredbe, regulatorni dokumenti o radu opreme i objekata toplinskih mreža;

Postupak za održavanje operativne i tehničke dokumentacije;

Karakteristike, stanje i shema rada opreme za grijanje termoelektrana i toplinskih mreža;

Mjesta ugradnje i rasporeda uređaja za pražnjenje, njihov simbol na dijagramima;

Glavni zadaci organizacije operativne dispečerske kontrole, zahtjevi operativnih shema, za zaposlenike;

Sheme toplinskih mreža i opreme pod operativnim nadzorom;

Metodologija ispitivanja mreža grijanja i postavljanje procesne opreme;

Tehnološki propisi i proizvodna uputstva koja reguliraju radnu funkciju;

Propisi za prijenos operativnih podataka;

Nalozi, naredbe, metodološki i regulatorni dokumenti organizacije koja upravlja radom u radnoj funkciji;

Normalni i hitni načini rada toplinskih mreža;

Načini izgradnje i razvojni razvoj automatiziranih upravljačkih sustava u toplinskim mrežama;

1.4. Viši dispečer mora biti u mogućnosti:

Kontrolirati i prilagoditi rad obučenog zaposlenika tijekom dupliranja;

Objasnite značenje profesionalnih normi i pravila;

Rad s regulatornim dokumentima;

mentorstva;

Procijeniti razinu pripreme i asimilacije gradiva od strane učenika;

Rad u timu;

Pridržavajte se sigurnosnih zahtjeva za vrijeme rada;

Upravljanje konfliktnim situacijama;

Rad u timu;

Organizirajte rad prilikom uvođenja novih uređaja (kao što su predstavljeni);

Primjenjuju referentne materijale u području operativnog upravljanja toplotnim mrežama, analiziraju znanstvene i tehničke informacije;

Brzo donijeti i provesti odluke;

Ocjenjuju rezultate svojih aktivnosti i aktivnosti podređenih;

Rad s uređivačima teksta, proračunskih tablica, e-pošte i preglednicima na osnovnoj razini;

Pridržavajte se sigurnosnih zahtjeva za vrijeme rada;

Voditi tehničku i izvještajnu dokumentaciju;

Utvrditi odstupanja i poremećaje u radu servisirane opreme;

Rad sa specijaliziranim programima na osnovnoj razini;

Za razmjenu informacija na propisani način;

Planirati i organizirati rad podređenih radnika;

Analizirati provedbu određenih načina rada toplinskih mreža;

1.5. Viši dispečer imenuje se i razrješuje naredbom izvršnog potpredsjednika Institucije u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.6. Viši dispečer izvještava sa izvršnim potpredsjednikom ustanove i šefom odjela za posebne tehnologije

2. Radne funkcije

2.1. Posebna obuka za radno mjesto zaposlenika koji se bavi upravljanjem operativnim upravljanjem toplinskim mrežama.

2.2. Organizacija i kontrola rada operativnih radnika.

2.3. Organizacija i provedba aktivnosti operativnog upravljanja toplinskim mrežama.

3. Odgovornosti

3.1. Studija promjena koje su napravljene u shemama servisiranih priključaka sustava za opskrbu toplom vodom i opreme toplinske stanice.

3.2. Tijekom pauze u radu ili premještanja na novo radno mjesto, prolaska potrebnih dodatnih edukacijskih događaja i provjere znanja o normama i pravilima.

3.3. Priprema i kontrola provedbe vježbe za hitne i vatrogasne vježbe, simulacijske vježbe i druge radnje bliske proizvodnim uvjetima.

3.4. Upoznavanje s trenutnim regulatornim dokumentima o nezgodama i ozljedama.

3.5. Studija pregleda nesreća i tehnoloških poremećaja koji su se dogodili na energetskim postrojenjima.

3.6. Poboljšanje profesionalne razine u sklopu sudjelovanja u natjecanjima profesionalne vještine operativnih radnika.

3.7. Provođenje obuke za nove zaposlenike, uključujući dupliranje, stažiranje.

3.8. Prolazak brifinga o poštivanju postupka tehničkog rada, proizvodnje i opisa poslova.

3.9. Podnošenje zahtjeva za osobnu zaštitnu opremu.

3.10. Nadgledanje provedbe operativnih vježbi za podučavanje i protivpožarne vježbe, simulacijskih vježbi i ostalih operacija bliskih proizvodnim uvjetima.

3.11. Praćenje poštivanja postupka prihvaćanja i isporuke smjena, proizvodne i radne discipline, vođenje operativne dokumentacije.

3.12. Razvoj i prilagodba opisa poslova i proizvodnih uputa za podređene zaposlenike.

3.13. Izrada rasporeda rada u smjenama za podređene operativne radnike, posebni rasporedi obuke.

3.14. Izrada i provedba mjera zaštite na radu, stručno sudjelovanje u istraživanju nezgoda.

3.15. Izrada radnih planova s \u200b\u200bpodređenim zaposlenicima, priprema izvještaja o njihovoj provedbi.

3.16. Upućivanje podređenih radnika.

3.17. Izrada i provedba godišnjih planova rada s podređenim operativnim zaposlenicima.

3.18. Provedba mjera navedenih u aktima o istrazi nesreće.

3.19. Nadgledanje popunjavanja radnih mjesta podređenih radnika zaštitnom opremom, uređajima i alatima.

3.20. Organizacija rada za pripremu rezerve operativnih radnika.

3.21. Raspodjela proizvodnih zadataka podređenim radnicima.

3.22. Organizacija dostave i prihvata promjena u skladu sa zahtjevima regulatornih dokumenata.

3.23. Praćenje poštivanja podređenih zaposlenika zahtjevima zaštite na radu, industrijske i zaštite od požara.

3.24. Hitna reakcija.

3.25. Upravljanje postupcima operativnih radnika u hitnim slučajevima.

3.26. Formiranje potrebnog izvješćivanja.

3.27. Organizacija utvrđivanja količine gubitka energije.

3.28. Izrada prijedloga za uključivanje u plan rekonstrukcije, modernizacije opreme za toplinsku mrežu, mehanizaciju i automatizaciju tehnoloških procesa.

3.29. Utvrđivanje uzroka i osiguravanje usvajanja mjera za otklanjanje kršenja normalnog rada mreža, neravnoteže i viška energetskih gubitaka u mrežama.

3.30. Provedba plana organizacijskih i tehničkih mjera za poboljšanje pouzdanosti i isplativosti rada opreme toplinskih mreža u okviru njenih nadležnosti.

3.31. Provedba aktivnosti predviđenih operativnim materijalima i politikama.

3.32. Praćenje vremena završetka radova na opremi koja je izvedena na popravak, radi pravodobnog uključivanja u rad u skladu s dozvoljenim aplikacijama.

3.33. Dovođenje rezultata analize performansi zadanih načina rada toplinskih mreža tehničkom upravljanju SPTE, odjeljkom toplinskih mreža.

3.34. Organizacija kontinuirane operativne kontrole načina rada mreža i glavnih mrežnih objekata, parametara prenesene toplinske energije na kontrolnim točkama mreža.

3.35. Organizacija pripreme inicijalnih podataka za dizajn softverskih i hardverskih kompleksa automatiziranih upravljačkih sustava za mreže.

3.36. Provedba plana rekonstrukcije, modernizacije opreme toplinskih mreža, mehanizacije i automatizacije tehnoloških procesa u okviru svojih nadležnosti.

3.37. Organizacija operativnog računovodstva neravnoteža koje se prenose u mrežu i isporučuju potrošačima ili drugim mrežama toplinske energije.

3.38. Organizacija razmatranja i pripreme komentara za projekte razvoja ASDU mreža.

4.2. Poboljšati kvalifikacije, proći prekvalifikaciju (prekvalifikaciju).

4.3. Za sklapanje odnosa s odjelima trećih institucija i organizacijama za rješavanje problema iz nadležnosti višeg dispečera.

4.4. Sudjelovati u raspravi o pitanjima koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti.

4.5. Davati prijedloge i komentare na poboljšanje aktivnosti u dodijeljenom području rada.

4.6. Za rješavanje sporova zbog izvršavanja funkcionalnih dužnosti obratite se odgovarajućoj lokalnoj upravi ili sudu.

4.7. Koristite informativne materijale i regulatorne dokumente potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

4.8. Za prolazak certifikata na propisani način.

5. Odgovornost

Viši dispečer je odgovoran za:

5.1. Neuspjeh (nepravilno obavljanje) njihovih funkcionalnih dužnosti.

5.2. Nepridržavanje naredbi i uputa izvršnog potpredsjednika Institucije.

5.3. Netočne informacije o statusu izvršenja dodijeljenih zadataka i uputa, kršenju rokova za njihovo izvršavanje.

5.4. Kršenje internih propisa o radu, zaštite od požara i zaštite utvrđenih u ustanovi.

5.5. Nanošenje materijalne štete u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.6. Otkrivanje podataka koji su postali poznati u vezi s obavljanjem službenih dužnosti.

Za gornja kršenja, viši dispečer može se, ovisno o težini prekršaja, dovesti u stegovnu, materijalnu, administrativnu, građansku i kaznenu odgovornost u skladu s važećim zakonom.

Ovaj opis posla razvijen je u skladu s odredbama (zahtjevima) Zakona o radu Ruske Federacije od 30.12.2001. Br. 197 FZ (Kodeks rada Ruske Federacije) (sa izmjenama i dopunama), profesionalnim standardom „Radnik za operativno upravljanje toplotnim mrežama“ odobrenim naredbom Ministarstva rada i Socijalno osiguranje Ruske Federacije od 28. prosinca 2015. br. 1162n i drugi regulatorni pravni akti koji reguliraju radne odnose.

Takav zaposlenik prima svoju plaću zbog činjenice da je obično uključen u upravljanje i reguliranje procesa rada.

Takva osoba pripada kategoriji stručnjaka i izravno izvještava voditelja organizacije.

Ovo radno mjesto može dobiti građanin koji ima odgovarajuće obrazovanje i radno iskustvo u stambenom sektoru najmanje 1 godinu.

Imenovati zaposlenika na ovo radno mjesto, kao i razriješiti ga dužnosti, možda samo šef tvrtke u kojoj radi.

Tijekom procesa rada dispečer mora postupati u skladu s poveljom koju je usvojila organizacija, s pravilima koja reguliraju zaštitu na radu, internim pravilima rada i sigurnosnim postupcima.

On se također mora strogo pridržavati opisa posla. Ako se pojave situacije kada dispečer iz nekog razloga odsutan, njegove radne dužnosti trebala bi obavljati osoba koja je imenovana određenim redoslijedom.

Stojeći na mjestu svog kolege, ovaj građanin prima sva svoja prava i preuzima određenu odgovornost.

A ako se dogodi neka vrsta nesreće, osoba koja je zamijenila dispečera morat će biti odgovorna za posljedice, naravno, ako je kriva za ono što se dogodilo.

Opis poslova voditelja stambenih i komunalnih usluga

Tri dana dnevno rade žene

Iako ova profesija nije isključivo ženska, fer spol se često može vidjeti na kontrolnom stolu.

Naravno, djevojku koja je nedavno došla na tu poziciju nikoga nije svakodnevno postavljao.

Za žene će rad dispečera u stambeno-komunalnim službama nakon tri dana zahtijevati malo navikavanja na ovu profesiju i sticanje određenih profesionalnih vještina koje će doći tek s vremenom.

U pravilu možete računati na prvu dužnost na konzoli dispečera samo ako imate najmanje godinu dana iskustva u ovoj profesiji.

Ovo nepisano pravilo ne postoji samo zato što su menadžeri zabrinuti zbog prekomjernog rada koji se može pojaviti kod mladog zaposlenika.

Činjenica je da osoba koja nema određene vještine dovedene do automatizma može pogriješiti u najnepovoljnijem trenutku kada trebate djelovati brzo i jasno.

Dakle, šefovi su prije svega zabrinuti zbog ljudi kojima bi možda trebala pomoć.

OT upute za dispečera u stambeno-komunalnim uslugama

1. Za obavljanje radnih zadataka iz ove specijalnosti dozvoljeni su ljudi koji su dobili instrukciju uvodnog tipa, predavanje o požarnoj sigurnosti, tečaj za neškodljive načine rada u okviru programa koji traje najmanje 10 sati.

   Ipak je potrebno proći obuku usmjerenu na poboljšanje električne sigurnosti.

2. Osobe koje nemaju medicinske kontraindikacije za obavljanje izravnih dužnosti smiju raditi.
3. Tijekom rada, specijalist koji je imenovan na ovo radno mjesto dužan je prisustvovati drugom sastanku s ciljem poboljšanja sigurnosti na radu. Takve se upute trebaju provoditi najmanje jednom u tri mjeseca.
4. Neplaniranu vrstu instrukcija također bi trebao provoditi zaposlenik koji ima sličan položaj.
5. Prema naredbi Ministarstva zdravlja, dispečeri se obvezuju na redoviti liječnički pregled.
6. Dispečer je predan higijeni. Također bi trebao jesti, pušiti i odmarati se samo na posebno određenim mjestima. Voda za piće proizlazi iz postrojenja koja su stvorena za to.
7. Ako se dogodi nesreća, dispečer mora biti u mogućnosti pružiti prvu pomoć ozlijeđenim osobama. Istodobno, trebao bi, ne trošeći ni sekunde, prijaviti probleme menadžmentu kao osobi visokog vođe.

Za nepoštivanje gornjih sigurnosnih standarda zaposlenik može biti ozbiljno odgovoran kako je određeno u ruskom zakonodavstvu.

Trening

Prije dobivanja željenog položaja osoba mora proći odgovarajuću obuku i steći četvrti i peti stupanj kvalifikacije.

Tečaj osposobljavanja dispečera za stambene i komunalne usluge trebao bi biti profesionalne prirode i biti program osposobljavanja za ovu radnu specijalnost.

dužnosti

Što bi trebao znati upravitelj stambenih i komunalnih usluga?

Nakon što se kandidat za mjesto dispečera osposobi, mora steći sljedeće znanje:

1. Namjena, radni parametri, tehnike upravljanja koje se koriste za učinkovit rad s otpremnom konzolom. To također uključuje poznavanje principa upravljačkog sustava tipa otpreme.
2. Budući specijalist trebao bi temeljito proučiti softver koji se koristi u nadzornom sustavu kontrole. Poznavanje metoda rada u programu je također neophodno.
3. On bi trebao biti dobro upućen u svrhu i interpretaciju signala koje primaju uređaji smješteni na dispečerovoj konzoli.
4. Kandidat također mora pažljivo proučiti radne odgovornosti dispečera za stambeno-komunalne usluge i odredbe o otpremnoj usluzi određene u zakonodavstvu.
5. Trebao bi dobro razumjeti koja bi oprema trebala biti dio kontrolne sobe.
6. Poznavanje načina prijema prijava i vođenja pregovora je neophodno.
7. Budući dispečer mora detaljno proučiti kojim redoslijedom se vrši prijam i računovodstvo prijava za neispravnost opreme.
8. Morate znati što osoba koja zauzima položaj dispečera treba učiniti u hitnim slučajevima.
9. Čudno je da dispečer za stambeno-komunalne usluge treba imati neko znanje o osnovama psihologije kako bi smirio osobu koja je, na primjer, zaglavila u liftu, mirnim glasom.

Ako govorimo o stručnjaku s petom kvalifikacijskom razinom, tada mora posjedovati ista znanja kao što je gore spomenuto.

Međutim, nešto što mora proučiti dodatno, naime:

1. Radno zakonodavstvo Ruske Federacije.
2. Osnove organizacije rada i neke metode pomoću kojih se može upravljati osobljem.
3. Datumi za koje se nastavljaju certifikati o kvalifikacijskim vrstama.
4. Pravila na temelju kojih kadrovske službe i centri za obuku pravilno rade.
5. Redoslijed kojim se priprema priprema određene dokumentacije na temelju kojeg se provodi osposobljavanje ili provjera stručnosti osoblja na profesionalni način.

Kad osoba nazove kontrolnu sobu, glas mu je vrlo rijetko miran i prijateljski raspoložen.

Češće ljudi zovu kad se pojave ozbiljni problemi.

Tako oni odmah u ništa viču na nevinog dispečera, ne primjećujući to ni sami.

Građani koji rade na telefonu moraju naučiti mirno reagirati na oluju emocija koja doslovno leprša s suprotnog kraja žice.

Prvo što dispečer treba učiniti je uvjeriti pozivatelja.

Upravo u tu svrhu specijalistu je potrebno znanje iz psihologije. Nakon što se osoba u nevolji malo smirila, možete mu početi objašnjavati nešto.

Takav slijed bit će od velike koristi ako zahtjev pozivatelja ne može biti ispunjen odmah ili je njegovo ispunjenje u načelu nemoguće. Ova taktika sprječava protok nepoželjnih primjedbi o dispečeru i, kao rezultat, gubitak nekoliko milijuna živčanih stanica.

Drugim riječima, dispečer bi doslovno u nekoliko riječi trebao dobiti povjerenje građanina u nevolji. Trebao bi imati trajan dojam da dispečer ne postavlja sebi cilj brzo se riješiti pozivatelja ili ga prevariti.

Razina plaće

Plaća osobe koja ima takav položaj izravno ovisi o regiji u kojoj radi.

Nadalje, njegova kvalifikacija i iskustvo također igraju ulogu.

Tako, osoba koja tek počinje raditi dobit će od 15.000 do 25.000 rubalja, S vremenom će se njegova plaća povećavati.

To će se dogoditi kad dobije višu kvalifikaciju i određeno iskustvo. Iskusniji dispečeri dobivaju od 35.000 do 45.000 rubalja.

Zaključak

Na temelju svega navedenog možemo zaključiti da dispečer nije loša profesija. Plaća može biti mala, ali ovaj rad karakterizira komparativna smirenost i stabilnost.

Generalni direktor

društvo _________________

I.O.F.

"___" _________ 200__ godina

Opis posla
Viši voditelj radionice

I. Opće odredbe

1. Viši dispečer radionice spada u kategoriju stručnjaka.

2. Osoba koja ima srednjoškolsko strukovno obrazovanje bez izlaganja zahtjeva za radno iskustvo ili početno stručno obrazovanje i radno iskustvo u operativnoj regulaciji procesa upravljanja (proizvodnje) najmanje 3 godine, uključujući najmanje 1 godinu, imenuje se na mjesto višeg dispečera radionice.

3. Imenovanje i razrješenje višeg voditelja radionice vrši se naredbom generalnog direktora poduzeća na prijedlog voditelja radionice.

4. Stariji voditelj radionice treba znati:

4.6. Organizacija rada proizvodnih skladišta, transportnih i transportnih operacija u organizaciji.

4.7. Osnove proizvodne tehnologije poduzeća.

4.8. Tehnički zahtjevi za proizvode poduzeća, organizacija operativnog računovodstva napretka proizvodnje i isporuke gotovih proizvoda.

4.9. Sredstva računalne tehnologije, komunikacije i komunikacije.

4.10. Osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja.

4.11. Zakon o radu

4.12. Pravila internog rasporeda rada.

2. Za prekršaje počinjene u postupku obavljanja svojih aktivnosti - u mjeri utvrđenoj trenutnim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u mjeri utvrđenoj trenutnim radnim i civilnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Nadzornik:

____________________/I. O.F. / "__" __________ 200__