Zaměstnanec fku ik popis práce vedoucí skladu. Správa skladu. Poznámka pro vedoucího skladu (Andrey Bat). já Obecná ustanovení

Vedoucí skladu je zaměstnanec, který řídí práci skladu, organizuje příjem, výdej a bezpečnost hmotného majetku v něm. Pokud je sklad podniku dostatečně velký a zahrnuje skladování velkého množství zařízení, je taková pozice zpravidla k dispozici. Kromě něj mohou v areálu pracovat další pracovníci, na které dohlíží (nakladači, skladníci). K povinnostem vedoucího skladu na skladě patří také znalost pravidel pro zpracování dokladů (příjem-výdej, inventura). Nese plnou individuální finanční odpovědnost za bezpečnost svěřeného majetku, jeho nedostatek. Pokud jemu podřízení zaměstnanci vykonávají práce na převzetí ke skladování, zpracování (výrobě), skladování, účtování, uvolnění (vydání) hmotného majetku, může být zavedena kolektivní odpovědnost (usnesení Ministerstva práce Ruské federace ze dne 31. , 2002 č. 85).

Odpovědnost vedoucího výrobního skladu

Ty hlavní jsou stanoveny Jednotnou kvalifikační příručkou, schválenou vyhláškou Ministerstva práce Ruska ze dne 21. srpna 1998 č. 37 (EKS). Profesní standard pro tuto pozici ještě nebyl vypracován, proto, aby bylo možné určit, co zahrnují povinnosti vedoucího skladu, je třeba se řídit ustanoveními CEN. Podle nich on:

Dá se určit, co nespadá do povinností vedoucího skladu?

CEN umožňuje upravovat ustanovení uvedená v příručce s přihlédnutím k organizaci výroby, práce a provádění pracovních procesů. Jakákoli ustanovení CEN lze doplnit nebo upřesnit v závislosti na specifikách práce v konkrétní organizaci.

Popis práce vedoucího

Poté, co jsou povinnosti pro vedoucího skladu definovány, je třeba je opravit ve speciálním dokumentu. Všimněte si, že nepoužívá takový koncept jako popis práce a nepovažuje ho za povinný dokument. V praxi je považován za hlavní dokument, který určuje pracovní povinnosti zaměstnance. Doporučujeme vám vypracovat takový dokument pro vedoucího skladu ve výrobě, což vám umožní vyhnout se konfliktům se zaměstnancem, kompetentně organizovat jeho práci a také jasně definovat nejen povinnosti vedoucího skladu ve skladu, ale také hranice jeho odpovědnosti.

Instrukce se obvykle skládá z následujících částí:

obecná ustanovení;
pracovní povinnosti zaměstnance;
práva zaměstnanců;
odpovědnost zaměstnance;
závěrečná ustanovení.

Sekce mohou být pojmenovány odlišně přidáním dalších (například o interakci s podřízenými zaměstnanci, zaměstnanci jiných oddělení atd.). Pro vyplnění sekce "Skladový manažer - Pracovní povinnosti" postupujte podle CAS, doplňující a opravující ustanovení této příručky.

Vyplňte část „Práva a povinnosti zaměstnance“ na základě obecných požadavků pracovněprávních předpisů. Obvykle mezi práva vedoucího skladu patří: právo vyžadovat od jiných útvarů poskytování informací a dokumentů, dávat pokyny atp.

V části „Odpovědnost“ je zpravidla uvedena možnost kárné a hmotné odpovědnosti.

I. OBECNÁ USTANOVENÍ

1. Vedoucí skladu patří do kategorie vedoucích.

2. Do funkce vedoucího skladu je jmenována osoba, která má střední odborné vzdělání a alespoň 1 rok praxe vedoucího skladu nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a praxi vedoucího skladu alespoň 3 roky.

3. Jmenování do funkce a odvolání z ní se provádí příkazem generálního ředitele.

4. Vedoucí skladu je finančně odpovědná osoba, jsou s ním uzavřeny smlouvy o individuální a kolektivní odpovědnosti.

5. Vedoucí skladu musí vědět:

5.1. Regulační a metodické materiály k organizaci skladovacích zařízení.

5.2. Normy a specifikace pro skladování inventárních položek.

5.3. Typy, velikosti, značky, jakosti a další kvalitativní charakteristiky položek zásob a míry jejich spotřeby.

5.4. Organizace nakládky a vykládky.

5.5. Pravidla a postup pro skladování a skladování inventárních položek, rezervy a pokyny pro jejich zaúčtování.

5.6. Smluvní podmínky pro přepravu a skladování zboží.

5.7. Postup platby za poskytnuté služby a provedené práce.

5.8. Pravidla pro provoz výpočetní techniky, spoje a spoje.

5.9. Základy pracovní legislativy.

5.10. Vnitřní pracovní předpisy.

5.11. Pravidla a normy ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany.

6. V době nepřítomnosti vedoucího skladu (nemoc, dovolená, pracovní cesta apod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená předepsaným způsobem a odpovídá za jejich řádné plnění.

II. ODPOVĚDNOSTI

Manažer skladu:

1. Řídí práci skladu pro příjem, skladování a výdej inventárních položek, pro jejich umístění s ohledem na co nejracionálnější využití skladových prostor, usnadňuje a urychluje vyhledávání potřebných materiálů, inventury atd.

2. Zajišťuje bezpečnost skladovaných inventárních položek, dodržování skladovacích podmínek, pravidel pro zpracování a výdej příjemek a výdejek.

3. Sestaví zavedené hlášení.

4. Sleduje dostupnost a provozuschopnost požární techniky, stav prostor, vybavení a inventáře ve skladu a zajišťuje jejich včasnou opravu.

5. Organizuje nakládku a vykládku ve skladu v souladu s pravidly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, průmyslové hygieny a požární ochrany.

6. Podílí se na inventarizaci inventárních předmětů.

7. Kontroluje účtování skladových operací, zavedený reporting.

8. Podílí se na vývoji a realizaci opatření ke zefektivnění skladového hospodářství, snížení nákladů na dopravu a skladování skladových položek, zavádění moderní výpočetní techniky, spojů a spojů do organizace skladového hospodářství.

9. Dohlíží na skladníky, vede časovou evidenci odpracované doby skladníků.

10. Včas informuje vedení podniku o všech případech porušení pracovní kázně zaměstnanci skladu.

11. Zajišťuje na místě potřebný inventář, PHM, zařízení, sleduje bezpečnost, spotřebu a hlásí jejich spotřebu.

12. Zabezpečuje funkční stav železničních závor, příjezdových komunikací do skladu, organizuje a kontroluje úklid přilehlého území a železničních tratí.

13. Poskytuje pomoc při řízení ostrahy TPK "Cepeli" při zavádění přístupového a vnitroobjektového režimu pracovníky skladu.

14. Provádí kontrolu nad vydáváním materiálových pasů pro vývoz (odvoz) zboží a materiálu skladníky skladu.

Vedoucí skladu musí znát a splňovat:

1. Předpisy, pokyny a další návodné materiály a regulační dokumenty k organizaci skladového hospodářství, normy a specifikace pro položky zásob, druhy, velikosti, značky, třídy a další kvalitativní charakteristiky položek zásob a jejich míry spotřeby, pokyny P-6 ; P-7 Státní arbitráž SSSR; pravidla pro vypracování zákonů o nesrovnalostech v množství a kvalitě, nesouladu zboží (výrobků) přijatého od dodavatelů s normami, smlouvami.

2. Organizace nakládky a vykládky.

3. Pravidla a postupy pro skladování a skladování zboží a materiálu, ustanovení a pokyny pro jejich účtování.

4. Pravidla vnitřních pracovněprávních předpisů, základy pracovněprávní legislativy, pravidla a normy ochrany práce, bezpečnosti práce, průmyslové hygieny a požární ochrany.

5. Vlastnosti vyráběných (převzatých) výrobků (zboží) a požadavky na jeho skladování.

6. Tento popis práce.

Vedoucí skladu má právo:

1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku ohledně skladového hospodářství podniku.

2. Předkládat návrhy na zlepšení skladové činnosti k posouzení vedení podniku.

3.Provádět interakci s vedoucími všech strukturálních divizí podniku.

4. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.

5. Předkládat návrhy na prémie (prémie), poskytování jiných věcných výhod, jakož i na uložení kázeňské (peněžité) sankce jemu podřízeným zaměstnancům. 6. Požadovat od případných osob dodržování pravidel a požadavků na skladování, umístění hotových výrobků (zboží). Pokud tyto požadavky odmítnete splnit, neprodleně to uvědomte generálního ředitele společnosti.

7. Vyžadovat od kompetentních úředníků vytvoření podmínek pro skladování produktů (zboží).

3.1. Kontrolovat a řídit činnost pracovního personálu, dávat příkazy a pokyny závazné pro podřízené v jejich působnosti;

3.2. Vyžadovat od podřízených dodržování pravidel a požadavků na umístění a skladování hotových (převzatých) výrobků (zboží);

3.3. Předkládat vedení společnosti návrhy na organizaci skladování, zlepšení struktury a provozu železničního úseku;

3.4 Pozastavit z práce osoby, které jsou v podnapilém stavu, porušují pravidla ochrany a bezpečnosti práce, pracovní kázně, odmítají plnit své povinnosti a neprodleně informovat vedení společnosti.

IV. ODPOVĚDNOST.

Zodpovídá vedoucí skladu.

Náplň práce vedoucího skladu[název organizace, podniku atd.]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci.

I. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí skladu patří do kategorie vedoucích.

1.2. Do funkce vedoucího skladu je jmenována osoba, která má střední odborné vzdělání a alespoň [hodnota] let jako vedoucí skladu nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a alespoň [hodnota] let jako vedoucí skladu.

1.3. Jmenování do funkce vedoucího skladu a odvolání z ní se provádí na příkaz ředitele podniku.

1.4. Správce skladu se hlásí [vložte podle potřeby].

1.5. V době nepřítomnosti vedoucího skladu (dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti stanoveným způsobem ustanovený zástupce nesoucí plnou odpovědnost za jejich řádné plnění.

1.6. Vedoucí skladu se ve své činnosti řídí:

Regulační a metodické materiály k organizaci skladovacích zařízení;

Normy a specifikace pro skladování inventárních položek;

Příkazy, pokyny, pokyny vyšších orgánů k otázkám v její působnosti;

zakládací listina podniku;

Pracovní předpisy;

Příkazy a pokyny ředitele podniku a bezprostředního nadřízeného;

Tento popis práce.

1.7. Správce skladu musí:

Regulační a metodické materiály k organizaci skladovacích zařízení;

Normy a specifikace pro skladování inventárních položek;

Typy, velikosti, značky, jakosti a další kvalitativní charakteristiky položek zásob a míry jejich spotřeby;

Organizace operací nakládky a vykládky;

Pravidla a postup pro skladování a skladování inventárních položek, rezervy a pokyny pro jejich účtování;

Smluvní podmínky o přepravě a skladování zboží, o pronájmu skladovacích prostor a zařízení;

Postup platby za poskytnuté služby a provedené práce;

Pravidla pro provoz počítačového vybavení, komunikace a komunikace;

Základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;

Hlavní otázky pracovního práva Ruské federace;

Pravidla a normy ochrany práce.

II. Funkce

Vedoucí skladu má následující povinnosti:

2.1. Zajištění bezpečnosti skladovaných položek inventáře.

2.2. Kontrola nad účtováním skladových operací, podávání zavedených výkazů.

2.3. Implementace moderních prostředků výpočetní techniky, spojů a spojů do organizace skladového hospodářství.

2.4. Správa skladu.

2.5. Provádění práce na zlepšení dovedností zaměstnanců.

2.6. Kontrola dodržování pravidel ochrany práce zaměstnanci.

III. Pracovní povinnosti

Aby mohl vykonávat funkce, které mu byly přiděleny, musí vedoucí skladu:

3.1. Řídit práci skladu pro příjem, skladování a výdej inventárních položek, pro jejich umístění, s ohledem na co nejracionálnější využití skladového prostoru, usnadnění a urychlení vyhledávání potřebných materiálů, inventury atd.

3.2. Zajistit bezpečnost skladovaných inventárních položek, dodržování skladovacích režimů, pravidel pro zpracování a předávání účtenek a výdejek.

3.3. Sledovat dostupnost a provozuschopnost hasičské techniky, stav prostor, vybavení a inventáře ve skladu a zajistit jejich včasnou opravu.

3.4. Organizovat provádění nakládacích a vykládacích operací ve skladu v souladu s normami, pravidly a pokyny pro ochranu práce.

3.5. Zajistěte sběr, uskladnění a včasné vrácení nakládacích podpěr dodavatelům.

3.6. Podílet se na inventarizaci inventárních položek.

3.7. Kontrola účtování skladových operací, zavedený reporting.

3.8. Podílet se na vývoji a realizaci opatření ke zefektivnění skladového hospodářství, snížení nákladů na dopravu a skladování skladových položek, zavádění moderní výpočetní techniky, spojů a spojů do organizace skladového hospodářství.

3.9. [Zadejte podle potřeby].

IV. Práva

Vedoucí skladu má právo:

4.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku o otázkách v jeho působnosti.

4.2. Předkládat návrhy na zlepšení výkonnosti skladu k posouzení vedení.

4.3. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.

4.4. Komunikovat s vedoucími strukturálních divizí podniku, získávat od nich informace a dokumenty potřebné pro výkon jejich povinností.

4.5. Předkládat řediteli podniku podání o jmenování, přeložení, propouštění skladníků, návrhy na jejich povzbuzení nebo uložení sankcí.

4.6. Požadovat, aby vedení podniku pomáhalo při plnění jejich povinností a práv.

V. Odpovědnost

Vedoucí skladu je zodpovědný za:

5.1. Za neplnění (nesprávné plnění) služebních povinností stanovených tímto popisem práce v rozsahu stanoveném pracovním právem Ruské federace.

5.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených správním, trestním a občanským právem Ruské federace.

5.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených pracovní, trestní a občanskou legislativou Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [název, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí strukturální divize pro personál

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Seznámení s pokyny:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Práva a povinnosti vedoucího skladu jsou uvedeny v příslušných pokynech. Tento zaměstnanec je přijímán a propouštěn z práce způsobem stanoveným zákoníkem práce na příkaz vedoucího. Pokyny mohou obsahovat další ustanovení v závislosti na specifikách podniku. Například pracovní povinnosti vedoucího nemocničního skladu vyžadují, aby zaměstnanec měl určité znalosti týkající se zdravotnického materiálu a materiálu a vlastností jejich skladování.

Primární požadavky

Do funkce přednosty je přijímán občan, který má střední odborné nebo vysokoškolské vzdělání. Jeho pracovní zkušenosti v oboru jsou přitom minimálně rok. Do funkce může být jmenována osoba s úplným (středním) vzděláním. V tomto případě musí být jeho praxe minimálně tři roky. Zaměstnanec musí vědět:

Funkční povinnosti vedoucího skladu

Tento oddíl může být doplněn a upřesněn při přípravě pokynů v souladu s konkrétními okolnostmi. Mezi povinnosti vedoucího skladu patří:

Mezi povinnosti vedoucího skladu v zemědělství patří také položky jako:

Vedení evidence transakcí v souladu se zavedeným reportingem.
Podílení se na vývoji a realizaci opatření zaměřených na zlepšení práce, snížení nákladů na údržbu a přepravu inventárních položek.
Implementace moderních komunikačních prostředků, komunikační a výpočetní techniky do činnosti.

Práva

Zaměstnanec má možnost:

Dávat pokyny a úkoly k otázkám v jeho kompetenci, podřízeným službám a zaměstnancům.
Vyžádejte si a převezměte požadované dokumenty a materiály potřebné k realizaci činností zahrnutých do služebních povinností vedoucího skladu, jemu podřízených jednotek a služeb.
Sledovat průběh a včasnost plnění výrobních úkolů a pokynů, které jimi a vedením dávají zaměstnanci nebo jemu podřízené útvary.
Jménem podniku komunikujte s příslušnými strukturami a zaměstnanci za účelem rychlého řešení problémů souvisejících s činnostmi v jeho působnosti.
V případě potřeby zastupujte společnost ve vztazích s jinými organizacemi.

Odpovědnost

Za neplnění jakýchkoli položek zahrnutých do povinností vedoucího skladu mohou být zaměstnanci uloženy správní a disciplinární sankce. Zaměstnanec odpovídá za:

Pracovní režim

Mezi povinnosti vedoucího skladu patří dodržování zavedených pravidel v podniku. Způsob jeho práce stanoví řád schválený vedoucím. V souladu se specifiky podniku mohou povinnosti vedoucího skladu zahrnovat návštěvu poboček společnosti. V tomto ohledu mohou být pracovní cesty zařazeny do plánu práce zaměstnance.

Speciální část

V pracovní náplni jsou stanoveny podmínky činnosti přímo na pracovišti, další faktory, které nezhoršují postavení vedoucího zaměstnance ve srovnání se současnými předpisy včetně zákoníku práce. Dokument by měl také obsahovat objasnění interakce zaměstnance s jinými strukturálními divizemi podniku, a to jak v normální době, tak v mimořádných situacích. Stejný paragraf stanoví povinnosti vedoucího skladu ve vztahu ke konkrétním podřízeným jednotkám a osobám.

Analýza obchodních kvalit

Mezi hodnotící kritéria patří:

Hodnocení výkonnosti

Včasnost a výsledky práce jsou analyzovány podle kritérií, jako jsou:

Povaha výsledků, kterých dosáhl vedoucí při plnění svých povinností, které stanoví pracovní smlouva a pracovní náplň.
Kvalita práce.
Včasnost v realizaci výrobních úkolů, zakázek a pokynů vedoucího.
úroveň výkonu.
Výsledky inventury ve skladu.
Stav dokumentace.

Obecné hodnocení výsledků práce a analýza obchodních kvalit manažera se provádí na základě objektivních ukazatelů. Důležitý je přitom především motivovaný názor jeho přímého nadřízeného, ale i kolegů, zaměstnanců opravovaných stavebních divizí.

Konečně

Vedoucí skladu je jednou z nejdůležitějších postav v podniku. Kvalita jeho práce často určuje průběh výrobních procesů a operací, efektivitu podniku. Vedoucí skladu musí nejen zajistit bezpečnost předmětů ve své působnosti, ale také včas a správně vypracovat dokumentaci, předkládat hlášení vedení. Zaměstnanec je finančně odpovědný, v souvislosti s tím s ním musí být zacházeno s veškerou pozorností věnovanou jeho práci.

SCHVALOVAT:

[Pracovní pozice]

_______________________________

[Jméno společnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

manažer skladu

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje a upravuje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a povinnosti vedoucího skladu [název organizace v genitivu] (dále jen Společnost).

1.2. Vedoucí skladu je jmenován do funkce a odvolán z funkce postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího společnosti.

1.3. Vedoucí skladu patří do kategorie vedoucích a je podřízen:

skladníci;
nakladače.

1.4. Manažer skladu je přímo podřízen [titul přímého nadřízeného v dativním případě] společnosti.

1.5. Do funkce vedoucího skladu je jmenována osoba, která má vyšší nebo střední odborné vzdělání a alespoň 1 rok praxe vedoucího skladu nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a praxi vedoucího skladu alespoň 3 roky.

1.6. Správce skladu musí:

regulační a metodické materiály k organizaci skladovacích zařízení;
normy a technické podmínky pro skladování inventárních položek;
typy, velikosti, značky, jakosti a další kvalitativní charakteristiky položek zásob a míry jejich spotřeby;
organizace nakládacích a vykládacích operací;
pravidla a postupy pro skladování a skladování inventárních položek, ustanovení a pokyny pro jejich zaúčtování;
podmínky smluv o přepravě a skladování zboží, o pronájmu skladovacích prostor a zařízení;
platební postup za poskytnuté služby a provedené práce;
pravidla pro provoz počítačového vybavení, komunikace a komunikace;
základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;
základy pracovní legislativy;
pravidla a předpisy na ochranu práce.

1.7. Vedoucí skladu se ve své činnosti řídí:

místní akty a organizační a administrativní dokumenty Společnosti;
vnitřní pracovní předpisy;
pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;
pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny přímého nadřízeného;
tento popis práce.

1.8. V době dočasné nepřítomnosti vedoucího skladu jsou jeho úkoly přiděleny na [místo zástupce].

2. Pracovní povinnosti

Vedoucí skladu provádí následující pracovní funkce:

2.1. Dohlíží na práci skladu pro příjem, skladování a výdej inventárních položek, pro jejich umístění, s přihlédnutím k co nejracionálnějšímu využití skladového prostoru, usnadňuje a urychluje vyhledávání potřebných materiálů a inventáře.

2.2. Zajišťuje bezpečnost skladovaných inventárních položek, dodržování skladovacích podmínek, pravidel pro zpracování a doručování příjemek a výdejek.

2.3. Sleduje dostupnost a provozuschopnost hasičské techniky, stav prostor, vybavení a inventáře ve skladu a zajišťuje jejich včasnou opravu.

2.4. Organizuje nakládací a vykládací operace ve skladu v souladu s normami, pravidly a pokyny pro ochranu práce.

2.5. Zajišťuje sběr, skladování a včasné vrácení údajů o nakládce dodavatelům.

2.6. Podílí se na inventarizaci inventárních položek.

2.7. Ovládá účtování skladových operací, zavedený reporting.

2.8. Podílí se na vývoji a realizaci opatření ke zefektivnění skladového hospodářství, snížení nákladů na dopravu a skladování skladových položek, zavádění moderní výpočetní techniky, spojů a spojů do organizace skladového hospodářství.

2.9. Zajišťuje čistotu a pořádek v místnosti a na území s ní nebo s budovou.

2.10. Kontroluje u podřízených zaměstnanců dodržování pracovní a výrobní kázně, pravidel a norem ochrany práce, požadavků průmyslové hygieny a hygieny.

2.11. Poskytuje vedení informace o existujících nedostatcích v práci skladu, přijatých opatřeních k jejich odstranění.

2.12. Zajišťuje, aby zaměstnanci dodržovali pokyny vedení společnosti.

V případě úřední potřeby může být vedoucí skladu zapojen do plnění svých služebních povinností přesčas způsobem stanoveným ustanoveními federální pracovní legislativy.

3. Práva

Vedoucí skladu má právo:

3.1. Dávat pokyny podřízeným zaměstnancům a službám, úkoly týkající se řady problémů zahrnutých do jeho funkčních povinností.

3.2. Kontrolovat plnění výrobních úkolů, včasné vyřizování jednotlivých zakázek podřízenými službami a jednotlivými zaměstnanci.

3.3. Vyžádejte si a získejte potřebné materiály a dokumenty související s činností vedoucího skladu, jemu podřízených služeb a divizí.

3.4. Jménem podniku jednat s příslušnými službami a zaměstnanci jiných organizací za účelem rychlého řešení otázek výrobních a ekonomických činností v jeho působnosti.

3.5. V nezbytných případech zastupovat podnik ve vztazích s jinými podniky, organizacemi, institucemi.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Vedoucí skladu nese administrativní, disciplinární a hmotnou (a v některých případech stanovenou právními předpisy Ruské federace i trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neplnění nebo nesprávné plnění úředních pokynů přímého nadřízeného.

4.1.2. Neplnění nebo nesprávné plnění pracovních funkcí a svěřených úkolů.

4.1.3. Nezákonné použití udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu svěřené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požárních a jiných pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nedodržování pracovní kázně.

4.2. Hodnocení práce vedoucího skladu se provádí:

4.2.1. Přímý nadřízený - pravidelně, v průběhu každodenního plnění pracovních funkcí zaměstnancem.

4.2.2. Atestační komise podniku - pravidelně, nejméně však jednou za dva roky na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce vedoucího skladu je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů stanovených tímto pokynem.

5. Pracovní podmínky

5.1. Harmonogram práce vedoucího skladu je stanoven v souladu s vnitřním pracovněprávním předpisem stanoveným Společností.

6. Právo podepsat

6.1. K zajištění své činnosti je vedoucímu skladu přiznáno právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k otázkám, které jsou v jeho působnosti touto pracovní náplní.

Seznámení s návodem ___________ / ____________ / "____" _______ 20__