Povinnosti ředitele obchodu a požadavky na kandidáty na tuto pozici. Odpovědnost ředitele obchodu, popisy pracovních míst, funkcí

Práce ředitele supermarketového volného místa ředitele supermarketu v Moskvě. Volné místo supermarketového ředitele od přímého zaměstnavatele v moskevských reklamách o pracovním řediteli supermarketu Moskva, pracovních míst personálních agentur v Moskvě, hledají pracovní ředitele supermarketu prostřednictvím náborového agentur a od přímých zaměstnavatelů, ředitelka zaměstnání supermarketu s pracovními zkušenostmi a bez pracovních zkušeností. Webové stránky inzeráty na práci na částečný úvazek a práce Avito Moskevská pracovní místa ředitelka supermarketu od přímých zaměstnavatelů.

Práce v Moskevském řediteli supermarketu

Webové stránky Webové práce Avito Moskevská práce Čerstvé volné pracovníky Ředitel Supermarketu. Na našich stránkách najdete vysoce placené pracovní ředitele supermarketu. Hledání pracovního ředitele supermarketu v Moskvě, zobrazit volná místa na našich webových stránkách práce - přesnost volných pracovních míst v Moskvě.

Volná místa Avito Moskva.

Práce ředitele supermarketu na místě v Moskvě, ředitel práce zaměstnání od přímých zaměstnavatelů Moskva. Volná místa v Moskvě bez pracovních zkušeností a vysoce placené zkušenostmi. Práce supermarket ředitel pro ženy.

Obchodní ředitel - pokyny pro pozici, zodpovědný. Bez ohledu na specializaci obchodu, též kosmetika, domácích spotřebičů nebo dětské stravy, organizace procesu, a proto úkoly, které by režisér měl rozhodnout vyžadovat zkušenosti vedení, organizačních schopností a vedení vlastnosti osoby, která zabírá to pozice.

Proč potřebujete ředitel obchodu

V často podnikatelé nebo jejich příbuzní vedou obchod. Když se rozsah rozšiřuje, zvyšuje se prodeje, počet vývodů se zvyšuje, majitel se nesmí vyrovnat s množstvím práce.

Majitelé a obchody jsou primárně strategowny, které definují perspektivy a rozvíjejí koncept vývoje. A praxe implementace konceptu života vyžaduje řešení souboru menších úkolů, se kterými mají stratéga jednou. A dokonce i nejkrásnější koncept se může zhroutit, pokud budou profesionálové zapojeni do jeho úvodu.

Kromě toho přilákání najatého ředitele, majitel obdrží čas nejen vytvořit oblasti činnosti a strategie, ale také kontrolovat jeho rozvoj, který zabrání nebezpečnému podnikatelskému činnosti.

Přístupy pro řízení obchodu

Povinnosti ředitele obchodu mohou zahrnovat pouze realizaci administrativních funkcí, stejně jako obvyklé ve velkých obchodních řetězcích. Ředitel monitoruje objem prodeje, objednávku v obchodě, pohybu a skladování zboží, stížností kupujících, zaměstnanců. Při podání takového ředitele existují komodity, které určují svazky a zadávání zakázek. Ale Dodavatelé, ceny, rozsah spravuje centrální kancelář, která se také angažuje ve všech otázkách obchodu.

Ředitel nemusí být přímým režisérem, který se zabývá všemi oblastmi činnosti a rozvoj obchodu, včetně finančního plánování. Maximální režijní nezávislost umožňuje vlastníkům podniků vypořádat s globálními otázkami, aniž by zasahoval do současného díla obchodu. Vzhledem k tomu, že taková práce ředitele umožňuje komunikovat s dodavateli as klienty, je dobré pochopit problémy těchto a dalších, názor a rada manažera mohou být zohledněny majitelem ve vývoji stávajících a rozvojů nové směry.

Požadavky na ředitel obchodu

Svačový ředitel obchodu by měl mít specializované vysokoškolské vzdělání v oblasti obchodu. Ekonomický nebo řídící vzdělání je povoleno, ale musí být vyšší. Znalost ekonomiky, řízení a organizace práce, základy psychologie, etiky a estetiky, marketingu a reklamy - to vše pomáhá plnit povinnosti ředitele obchodu.

Následující požadavek je prezentován na pracovní zkušenosti. V obchodním sektoru by měl kandidát na tuto pozici pracovat po dobu nejméně pěti let a mít zkušenosti s vedoucími prací a nejméně dvacet lidí by mělo podléhat podřízenosti.

Pravda, zaměstnavatelé v životopisu obchodního ředitele často věnují pozornost osobním vlastnostem žadatele: organizační schopnosti, energii, zaměření na výsledek, tvůrčí sklad myšlení a vysoké inteligence, věřící, že zbytek může být vyučován. Pro zaměstnavatele je důležitá znalost obchodních specificit; Odsouzení dovednosti, vyjednávání a schůzky; Výběr, hodnocení, motivace a schopnost vyřešit konflikty.

Práce ředitele obchodu je vyřešit správní, ekonomické a finanční otázky týkající se činností obchodní instituce.

Ředitel musí organizovat práci obchodu, jeho úkol zahrnuje snížení nákladů a zlepšování kvality služeb.

Povinnosti ředitele obchodu zahrnují:

Zajištění přiměřených cen zboží a provádění prodejního plánu;

Kontrola připravenosti obchodu do práce: kvalita výrobku, výpočet ji na policích, dostupnost cenových značek, hygienických podmínek, provozuschopnosti obchodu a měřicího zařízení;

Kontrola správnosti projektové dokumentace pro dodání zboží a související s jeho prodejem;

Monitorování obchodních akcií a obratu ve všech kategoriích výrobků;

Rozvoj a kontrola dodržování povinného seznamu výrobků na základě studie spotřebitelské poptávky;

Podepisování smluv o dodávce zboží a kontroly jejich provedení, vyjednávání;

Organizace a řízení inventáře, určující důvody nedostatku;

Manažerský tým, ověření kvality personálu, jeho dovednosti a dodržování pracovních míst;

Kontrola dodržování normy a bezpečnostních požadavků a ochrany práce.

Jak hledat kandidáta na poštovní ředitele obchodu

Ředitel úloh ředitele Store obsahuje obecné požadavky a rozhovor o obchodním řediteli provádí konkrétní zaměstnavatel s určitými požadavky. Obvykle otázky pro rozhovory:

Na stejném pracovišti a cíle práce;

Organizace strukturální podřízenosti a podávání zpráv: Jak byla provedena interakce s přímým dohledem, a jako žalobkyně vedla své podřízené, jejich úkoly;

Popis nejpamátnější situace podřízených managementu - jak to vzniklo, což vedlo k tomu, jak skončilo.

Právní předpisy o obchodu jsou důležitou otázkou pro vedoucí obchodní instituce.

Důležité a znalosti z obchodních zásob: Jak se otevírá a zavírá, principy programu, práce s ověřovacími orgány.

A specifika a rysy prezentace zboží, rozsah, ceny, kategorie kupujících) mohou být studovány již začínajícím pracovat. Hlavní věcí je pochopit význam každé složky.

Volba několika kandidátů

Shrnutí výběru ředitele obchodu, rozhovor byl držen, majitel obchodu zůstává rozhodnout, vede se svými prioritami. Většina majitelů sítě dává přednost propagaci svých vlastních pracovníků. To je dobrá motivace pro vývoj a aspirace pro růst společně se společností. Kromě toho lidé znají zboží a jeho rysy dobře, tým, ve kterém se zásady organizace procesu, požadavky vlastníků pracují. A pracovníci sami vědí vše, co je také důležité.

Jeho výhody mohou být v jiných případech. Pokud zvolíte režie se zkušenostmi v jiných obchodech, soubor instalací a principů práce rovnoměrně může provést čerstvý proud v činnostech na novém místě nebo být absolutně nepřijatelné.

Bývalé vedoucí pracovníci v jiném oboru jsou cenné zkušenosti s řízením, ale bude trvat hodně času zvládnout specifika maloobchodníků.

Bývalý majitel obchodu, který musel z nějakého důvodu zavřít svůj případ, může přinést stejné problémy na nové místo.

Přátelé, příbuzní a příbuzní obeznámeni na poštovním řediteli obchodu - nejčastěji spolehlivou zadní, ale nevědomost specifik může vést k vážným problémům.

Zlepšení dovedností ředitele obchodu

Každý nový zaměstnanec a ředitelé, včetně, musí být vyškoleni. Jakýkoli kandidát, protože neexistují žádné ideální specialisté, existují mezery v přípravě. Ze svého vlastního zaměstnance musí být nižší odkaz vyškolen základy managementu a výkonný ředitel jiné sféry je zásady maloobchodního obchodu.

Přizpůsobení a příprava nového ředitele je důležitá nejen osobně pro něj, ale také pro podnikání jako celek. A i když je doba formace skončila, zvýšení kvalifikace ředitele obchodu bude muset neustále, protože trh nestojí za to. Zásady poskytování a konkurenty, legislativní základna, účetnictví managementu, dodavatele a interakce s nimi se mění a objevují se.

Příslušný ředitel, kompetentní a spolehlivá osoba, která vlastní potřebné nástroje do práce, vede obchod, takže zisky rostou, a konkurenty vždy zaostávali.

Ředitel obchodu musí mít vysokou úroveň odpovědnosti. Kandidáti na tuto pozici jsou připravovány řadu vážných požadavků. V tomto článku vám řekneme, jaké vlastnosti by žadatel měl, a co je součástí odpovědnosti, práv a zóny odpovědnosti ředitele obchodu a jeho zástupce.

Co ty víš:

Požadavky na kandidáta na post ředitele obchodu

Profesionální automatizace nákladů v maloobchodě. Myši do vašeho obchodu

Převzít kontrolu nad prodejem a sledovat údaje na pokladně, body a organizace v reálném čase z jakéhokoli pohodlného místa, kde je internet. Formulář potřebám a nákupem zboží za 3 kliknutí, tiskové štítky a cenovky s čárovým kódem zjednodušující život sami a vaši zaměstnanci. Vytvořte databázi zákazníka pomocí hotového věrnostního systému, použijte flexibilní slevový systém pro přilákání zákazníků na neopáčkové hodiny. Práce jako velký obchod, ale bez nákladů na specialisty a serverové vybavení dnes začíná vydělávat více zítra.

Postavení ředitele obchodu znamená poměrně obtížnou práci s vysokou úrovní odpovědnosti, vážné požadavky podléhají kandidátovi:

1. Vyšší vzdělání

Vzdělávání musí být buď v oblasti řízení, nebo v oblasti ekonomiky;

2. Zkušenosti v obchodu

Tato položka je povinná. Bez pracovních zkušeností nebude možné vyrovnat s objemem úkolů, zejména pokud se dotaz týká maloobchodu výrobků. Zkušenosti by obvykle měly být nejméně 2-3 roky;

3. Zkušenosti ve seniorské poloze

Vzhledem k tomu, že práce obchodního ředitele znamená a koordinací práce svého personálu bude povinný požadavek na zkušenosti s nejméně 2 roky ve seniorském postavení se státním řízením 5 osob.

Povinnosti ředitele obchodu

Hlavní funkce ředitele obchodu zahrnují správu všech procesů vyskytujících se na výstupu. Ředitel musí udržovat obchodní část, aby vyřešila administrativní otázky, rozvíjet rozvojovou strategii, koordinovat personální práce atd.

Mezi hlavní povinnosti ředitele obchodu patří:

Kontrola dostupnosti obchodu do práce;
Sledování provádění prodejního plánu;
Sledování bezpečnosti inventářů a materiálových hodnot (TMC);
Kontrola životnosti;
Kontrolu nad správným designem a správou dokumentace;
Provádění zásob nebo účasti na organizaci procesu, pokud inventář přechází s auditorem;
Kolektivní řízení;
Kontrola nad trvanlivou životností (v případě práce v obchodě s potravinami);
Zajištění dodržování norem ochrany pracovníků pracovníků obchodu;
Kontrola inventáře;
Kontrola nad dodržováním zaměstnanců organizačních standardů
Reporting atd.

Pro usnadnění provádění hlavních funkcí ředitele pomůže systémové automatizační systém podnikání.RU. Zvýšit výkon zaměstnanců, automatizovat proces správy financí, inventář ve dvou kliknutí a zajistit správnost všech úkolů v daném čase.

Ředitel obchodu by také měl vědět:

Požadavky na výrobek v souladu s právními předpisy Ruské federace;
Požární normy;
Míra ochrany práce zaměstnanců;
Vnitřní regulace organizace;
Právní předpisy v oblasti pracovního práva;
Základy etiky a psychologie;
Pevné standardy;
Regulační dokumentace.

Viz také:Jak udržet pracovní disciplínu v obchodě

Správný ředitel obchodu je:

získávání informací a dokumentů, které je nezbytné, aby splnil úřední povinnosti;
aktivní účast v nominaci a diskutovat o otázkách souvisejících s úředním povinností;
seznamte se s rozhodnutími majitele podnikání, které se týkají práce maloobchodního bodu;
příležitosti pro podporu zaměstnanců v souladu s vnitřními předpisy;
získání všech sociálních záruk stanovených příslušnými legislativními akty
Komplexní obchodní automatizace za minimální náklady

Bereme obyčejný počítač, připojte jakýkoliv fiskální registrátor a nainstalujte aplikaci Office Office Business RU. V důsledku toho získáme ekonomický analog terminálu POS jako ve velkém obchodě se všemi jeho funkce. Zahrnujeme zboží s cenami v cloud Service Business.RU a začít pracovat. Vše o všem je maximálně 1 hodinu a 15-20 tisíc rublů. Pro fiskální registrátor.

Ředitel obchodu má právo podílet se na všech procesech souvisejících s činností organizace, pokud stanoví jiná ustanovení Společnosti jinak.

Jak bylo uvedeno výše, úroveň odpovědnosti ředitele obchodu je vysoká. Zaměstnanec, který zabírá tuto postoj, je zodpovědný za splnění všech požadavků a normy legislativy. Upozornit informace o nových objednávkách vlastníka organizace a kontrolovat jejich realizaci.

V případě, že obchod poskytuje svou vlastní výrobu, je ředitel obchodu odpovědný za dodržování pravidel a pravidel stanovených právními předpisy Ruské federace.

Ředitel obchodu je také zodpovědný za právní porušení v procesu obchodu. Odpovědnost v tomto případě může být administrativní i trestní, v závislosti na závažnosti porušení.

Kromě toho je zodpovědný za nezveřejnění důvěrných informací a pro hmotné hodnoty, které mu byly přiděleny.

Pokud zvažujete další možnosti (kromě zaměstnávání ředitele supermarketu), pak tento výběr reklam neomezují, v našich dalších pozicích pro různé pozice. Tam můžete využít hledání přímých zaměstnavatelů a agentur.

Plat: od 65 000 do 100 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Sekundární odborné vzdělávací zkušenosti v oblasti posuzovacího postavení v produktovém maloobchodě od 1 roku Zkušený uživatel PC, žádoucí pracovní zkušenosti ve zkušenostech s personálním manažerem z 15 osob z 15 osob Odpovědnost, zdvořilost

Požadavky na žadatele: \\ t

Vysokoškolské vzdělání; - zkušenosti s maloobchodním obchodem ve seniorských pozicích po dobu nejméně dvou let, ve velkých společnostech (konkrétní příklady úspěchů) - personální management; - Jistý uživatel PC, znalost obchodních programů; Osobní kvality: - mobilita - učící se - účelnost - vedení - emocionální stabilita - vysoká míra odpovědnosti.

Požadavky na žadatele: \\ t

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Vzdělávání Vyšší pracovní zkušenosti v oblasti maloobchodu (pouze potraviny) v podobném postoji po dobu nejméně 2 roky Znalost regulačních dokumentů a metodických materiálů o organizaci obchodu, skladování, údržby hotovosti a účetnictví

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Vysokoškolské vzdělání; Zkušenosti s maloobchodním obchodem (pouze potraviny) v podobném postavení po dobu nejméně 2 let; Znalost regulačních dokumentů a metodických materiálů o organizaci obchodu, skladování, údržby hotovosti a účetnictví.

Plat: od 70 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti ve vedoucí pozici v supermarketu / obchodě v maloobchodu s potravinářskými výrobky z 3 let. Manažerské dovednosti. Dobrá znalost technologie maloobchodních prodejních prodejů, řízení, práva na ochranu spotřebitele. Jisté pracovní dovednosti v aplikaci Word, Programy Excel. Aktivní životní pozice, výkon, diplomacie, organizační a vedoucí vlastnosti, schopnost předvídat a vidět způsoby, jak řešit problémy. Vysokoškolské vzdělání.

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

* Vyšší vzdělání (komerční nebo ekonomická), * Zkušenosti v této pozici od 3 let jsou povinné! * Znalost dokumentů upravujících proces obchodování, * Jistý uživatel PC, * nezávislost, důvěra, odpovědnost. * Dovednosti týmové práce.

Plat: Až 104400 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Střední odborné vzdělávání. Zkušenosti v řídící pozici v produktovém maloobchodě od 1 roku Zkušený PC, zkušenosti v 1C je žádoucí. Zkušenosti s řízením zaměstnanců od 10 osob. Odpovědnost, zdvořilost.

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Vysokoškolské vzdělání; Zkušenosti v kanceláři ředitele / manažera obchodu s potravinami od 2 let; Zkušenosti personálního managementu; Jistý uživatel PC, znalost obchodních programů; Odpovědnost; Organizace; vůdčí schopnosti.

Plat: Od 73500 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti v této pozici v maloobchodních řetězcích od 2 let jsou povinné!; Znalost obchodních, normám a technických podmínek pro zboží; Znalost organizace skladu, podmínky pro skladování a přepravu zboží; Znalost řádu návrhu prostor a výkladních oken; Činnost, odolnost proti stresu.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti z 2 let v obchodech s potravinami; - zkušenosti s řízením týmu 30 lidí; - Znalost PC na úrovni sebevědomého uživatele, zkušenosti s matricí; - zkušenosti s úspěšným reportováním.

Plat: od 70 000 do 100 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Vzdělávání Vyšší zkušenosti s maloobchodním obchodem (pouze potraviny) jako ředitel nejméně 2 roky. Vyžaduje se zkušenosti. Znalost regulačních dokumentů a metodických materiálů o organizaci obchodu, skladování, údržby hotovosti a účetnictví

Plat: od 65 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Plat: od 70 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Výhodou úspěšných zkušeností, dostupnosti kvality vedení, mobility

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti ve vedoucí pozici v supermarketu / obchodě v maloobchodu s potravinářskými výrobky z 3 let. - Schopnosti řízení. - Dobré znalosti o maloobchodní prodejní technologii, řízení, zákona o ochraně spotřebitele. - Sebevědomá pracovní dovednosti v aplikaci Word, Excel. - Aktivní životní pozice, výkon, diplomaticalita, organizační a vedoucí vlastnosti, schopnost předvídat a vidět způsoby, jak řešit problémy. - vysokoškolské vzdělání.

Plat: Od 80 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Plat: Od 55 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Vzdělávání Vyšší pracovní zkušenosti v oblasti maloobchodu (pouze potraviny) v podobném postavení po dobu nejméně 1 rok. Vyvinuté dovednosti řízení, orientace na výsledek znalostí regulačních dokumentů a metodických materiálů na organizaci obchodu, skladování, údržby hotovosti a účetnictví

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zažijte příručku od 3 let; - Personální management od 30 lidí, nakupování (především potraviny) o rozloze nejméně 500 metrů čtverečních. m., PC (sebevědomý uživatel); - vysokoškolské vzdělání; - s analytickými a organizačními schopnostmi s vysokou odolností proti stresu.

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Vysokoškolské vzdělání; Zkušenosti jako režisér / manažer supermarketu s potravinami z 3 let; Zkušenosti personálního managementu (od 50 osob); Jistý uživatel PC, znalost obchodních programů; Odpovědnost; Organizace; vůdčí schopnosti.

Požadavky na žadatele: \\ t

Vysokoškolské vzdělávání (obchodní nebo ekonomické); Zkušenosti v této pozici od 3 let jsou povinné!; Znalost dokumentů upravujících proces obchodování; Jistý uživatel PC; nezávislost, důvěra, odpovědnost; Dovednosti týmové práce.

Plat: od 80.000 rublů.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti s maloobchodním prodejem nebo sféry restaurací pro rychlé občerstvení; Požadavky na formát hypermarketu je žádoucí; Zkušenosti s výcvikem a vývojem zaměstnanců

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti alespoň 5 let otevřete moderní supermarkety (evropský formát) zkušeností s projektovým řízením nebo spuštěním obchodu nejméně 400 m2. Dostupnost dokončených úspěšných pracovních projektů (výkon) Zkušenosti se zaměstnanci (najímání, management, distribuce autority, kontrola) Vysoká odpovědnost za své činy a jejich důsledky stresové rezistence Podnikatelské myšlení touhy a schopnost pracovat během tvorby nového projektu

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti ve velkém obchodě (plocha od 500 m2) pro post ředitele skladu od 2 let; Zkušenosti s výběru a přizpůsobení personálu; Znalost základů cen, účetnictví a personální workshop; Zkušenosti s monitorováním; Zkušenosti s rozpočtovým formováním; Znalost programu 1C.

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Vysokoškolské vzdělání; Zkušenosti z 2 let v podobném postavení; Znalost trhu výroby zboží a služeb (směr potravin a směru potravin), pravidla pro obchodní komunikaci, základ obchodní techniky, struktury podnikového řízení; PC Sebevědomý uživatel; Komunikovatelnost, odpovědnost, iniciativa; Zkušenosti managementu.

Plat: od 74 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Vzdělávání Vyšší zkušenosti s maloobchodním obchodem (pouze potraviny) v podobném postavení po dobu nejméně 2 roky znalostí regulačních dokumentů a metodických materiálů na organizaci obchodu, skladování, údržby hotovosti a účetnictví

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti s maloobchodním obchodem (nejlépe potraviny) v podobné poloze po dobu nejméně 3 let (samoobslužné sklady s obchodní plochou nejméně 600 m 2)

Plat: od 45 000 do 90 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Zažijte příručku od 3 let; - personální management od 15 osob, obchod udržuje (hlavně potraviny) o rozloze nejméně 250 m2. m., PC (sebevědomý uživatel); - vysokoškolské vzdělání; - s analytickými a organizačními schopnostmi s vysokou odolností proti stresu.

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti alespoň 5 let otevřete moderní supermarkety (evropský formát) zkušeností s projektovým řízením nebo spuštěním obchodu nejméně 400 m2. Dostupnost dokončených úspěšných pracovních projektů (výkon) Zkušenosti se zaměstnanci (najímání, řízení, distribuce autority, kontrola) Osobní charakteristiky: Vysoká odpovědnost za vaše činy a jejich důsledky stresové rezistence Podnikatelské myšlení a schopnost pracovat během tvorby nového projektu

Plat: od 55 000 do 90 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti ve seniorských pozicích v obchodních sítích (potraviny) od 3 let vysokoškolského vzdělávání (žádoucí ekonomické nebo obchodní) Znalost dokumentů upravujících obchodní procesní znalost hlavních ekonomických ukazatelů obchodních aktivit PC držení na úrovni zkušených uživatelských organizačních schopností, vedení kvality, energie, vysoký výkon

Plat: od 54 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti jako ředitel supermarketu nejméně 3 roky; Personální management od 150 lidí, nakupování (především jídlo) o rozloze nejméně 1000 metrů čtverečních. m; Jistý uživatel PC (MS Office, poštovní programy, uvítací zkušenosti ve skladových účetních programech); Znalost obchodních technologií, požadavky legislativy v oblasti obchodu, základy načasování a zabránění ztrátám; dovednosti v oblasti řízení nákladů a znalost metod distribuce nákladů; Znalost tržních podmínek (tržní zůstatek, jeho vývojové trendy, hlavní parametry); Znalost základů rozpočtování a finančního řízení (schopnost kontrolovat finanční toky); Zkušenosti s řízením velkého týmu, účast na počátečních projektech; Vysokoškolské vzdělávání (zaměření ekonomiky, obchodu, obchodníka, management).

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zažijte příručku od 3 let; Personální management od 30 lidí, nakupování (především potraviny) o rozloze nejméně 500 metrů čtverečních. m., PC (sebevědomý uživatel); vysokoškolské vzdělání; S analytickými a organizačními schopnostmi s vysokou odolností proti napětí.

Plat: po dohodě.

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti v podobném postavení v maloobchodních řetězcích. Znalost PC (Word, Excel, e-mail).

Plat: od 70 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Vzdělávání ze sekundárního zvláštního, - zkušenosti s ředitelem obchodu v maloobchodu (pouze potraviny) od 2 roky nebo náměstka zástupce. Režisér nebo vedoucí formátů hypermarketu. - Odolnost proti stresu, orientaci pro profesionální rozvoj, vedení vlastnosti.

Plat: od 70 000 rublů. za měsíc

Požadavky na žadatele: \\ t

Zkušenosti v této pozici v maloobchodních řetězcích od 2 let jsou povinné; - Znalost obchodníků, norem a technických podmínek pro zboží; - znalost organizace skladování, podmínek skladování a přepravy zboží; - znalost řádu designu areálu a vitríny; - činnost, odolnost proti stresu.