Oficiální výuka technického ředitele. Důstojník Pokyny Technický ředitel Technický ředitel podniku

Vždy máme velký počet nových relevantních volných pracovních míst. Použijte filtry pro rychlé vyhledávání podle parametrů.

Pro úspěšnou zaměstnanost je žádoucí mít profilové vzdělání, stejně jako vlastnit potřebné vlastnosti a dovednosti práce. Nejdříve musíte pečlivě prozkoumat požadavky zaměstnavatelů pro vybranou specialitu, pak provést souhrn.

To nestojí za posílání životopisu současně ve všech společnostech. Vyberte si vhodná volná místa, se zaměřením na vaše kvalifikace a pracovní zkušenosti. Seznam nejvýznamnějších dovedností pro zaměstnavatele, který musíte úspěšně pracovat technickým ředitelem v Moskvě:

Top 7 klíčových dovedností, které potřebujete k zaměstnání

Také, docela často, následující požadavky se nacházejí ve volných pracovních místech: řízení výroby, manažerské dovednosti a obchodní plánování.

Příprava na rozhovor, použijte tyto informace jako kontrolní seznam. To vám pomůže nejen jako náborář, ale také získat požadovanou práci!

Analýza volných pracovních míst v Moskvě

Podle výsledků analýzy volných pracovních míst zveřejněných na našich webových stránkách je stanovený počáteční plat v průměru 138 500. Průměrná maximální příjmy (specifikovaná "plat") - 161 714. Je třeba mít na paměti, že uvedené údaje jsou statistiky. Skutečný plat v zaměstnání se může značně lišit v závislosti na mnoha faktorech:

Vaše předchozí pracovní zkušenosti, vzdělávání
Typ zaměstnání, pracovní plán
Velikost společnosti, jeho průmysl, značka atd.

Úroveň platů v závislosti na praxi

Úřední pokyny technického ředitele je vytvořen tak, aby regulovaly pracovní vztahy. Dokument popisuje kvalifikační požadavky, nezbytné znalosti a dovednosti, postup pro jmenování a osvobození od postu, podřízení zaměstnance, jeho funkční povinnosti, práva, odpovědnost.

Vzorový model čtvercový technický ředitel

І. Obecná ustanovení

1. Technický ředitel patří do kategorie "důstojníci".

2. Základem jmenování na pozici technického ředitele nebo osvobození od něj je pořadí generálního ředitele.

3. Technický ředitel je přímo podřízen generálním řediteli.

4. Během absence technického ředitele, jeho funkční povinnosti, práva odpovídají za druhý úředník, který je uveden v řádu podniku.

5. Osoba s vysokoškolským vzděláním a praxe ve vedoucích pozicích v příslušné oblasti nejméně tří let je jmenována do postavení technického ředitele.

6. Technický ředitel by měl vědět:

regulační právní akty upravující činnost podniku;
struktura společnosti, její profil a specializace;
vyhlídky pro rozvoj podniku a průmyslu jako celku;
postup rozvoje a provádění strategie technického rozvoje společnosti;
metody a principy podnikového řízení v tržních podmínkách;
pořadí podpisu a výkonu hospodářských a finančních smluv;
normy a pravidla pro ochranu práce.

7. Technický ředitel je veden ve své činnosti:

legislativa Ruské federace;
Charta společnosti;
Pravidla vnitřního nařízení o úpravě, jiných regulačních akty podniku;
objednávky a objednávky manuálu;
tato oficiální výuka.

Іі. Úřední povinnosti technického ředitele

Technický ředitel provádí následující funkční povinnosti:

1. Pomáhá vytvořit nezbytnou úroveň technickou přípravu výroby, jejího růstu, zvýšení efektivity výroby, práce, snížení nákladů.

2. Poskytuje pečlivé využívání zdrojů.

3. Řídí kvalitu a konkurenceschopnost výrobků, prací nebo služeb, jejich spolehlivost, dodržování platných norem.

4. Řídí rozvoj opatření na modernizaci podniku.

5. Realizuje zavedení nových technologií, vedení organizačních, technických opatření, výzkumných a vývojových průzkumů.

6. Pracuje na zlepšení kvality výrobků, o návrhu a realizaci automatizačních nástrojů, vývoj norem pro složitost operací, náklady na spotřebu materiálů na jejich výrobu.

7. Provádí opatření k prevenci a snížení škodlivých účinků výroby na životní prostředí, pečlivé využívání zdrojů, vytváření bezpečných pracovních podmínek.

8. Poskytuje kvalitativní přípravu výroby v předepsaném období, provozu, opravě a modernizaci zařízení.

9. Řídí dodržování konstrukčního, technologického, konstrukčního disciplíny, normy ochrany práce, bezpečnost, sanitace a požární bezpečnost, požadavky orgánů dohledu.

10. Uzavírá smluv o vývoji nových výrobních technologií, projekty pro rekonstrukci, aktualizací a modernizaci zařízení, mechanizace a automatizace výroby, kontroluje jejich vývoj, domnívá se a realizuje projekty technické aktualizace, jsou žádosti o nákup zařízení.

11. Poskytuje přípravu příslušné technické dokumentace (výkresy, specifikace, technické specifikace, technologické mapy) v předepsaném období.

12. Souřadnice práce na aktivitách patentů a inventivních, standardizaci a certifikaci produktů, certifikace a racionalizace pracovních míst, zajištění kontrolních a měřicích přístrojů.

13. chrání ochranu priority realizovaných vědeckých a technických řešení, příprava informací pro patenty, získání práv duševního vlastnictví.

14. Pracuje na zlepšení přístupů k organizaci výroby, práce a managementu na základě zavedení nových technických prostředků.

15. provádí vědecké výzkum, testovací technologie, práce v oblasti vědeckých a technických informací, racionalizace a vynálezu.

16. Organizuje opatření ke zlepšení dovedností pracovníků a inženýrství a technického personálu. Podporuje neustálé zlepšování školení zaměstnanců.

17. Řídí technické služby společnosti, kontroluje výsledky své činnosti, stav práce disciplíny v podřízených strukturách.

Ііі. Práva

Technický ředitel má právo:

1. Poskytnout zaměstnancům podniku, pokyny týkající se otázek zahrnutých v rámci jeho funkčních povinností.

využití disciplinárních sankcí ve vztahu ke zaměstnancům společnosti, které umožnily porušování bezpečnostních předpisů, jiných norem;
zlepšení práce a podnikání jako celku.

3. Získejte informace o návrzích rozhodnutí řízení společnosti týkající se její činnosti.

4. Informovat o správě podniku o všech nedostatcích identifikovaných v procesu jeho činnosti a rozvíjet návrhy na jejich odstranění.

5. Vyžadovat vedení společnosti, aby bylo zajištěno organizační a technické podmínky nezbytné pro splnění svých úředních povinností.

6. Vyžadovat oddíly podniku poskytování materiálů nezbytných pro plnění jeho povinností.

Іv. Odpovědnost

Technický ředitel je zodpovědný za:

2. Použití materiálního poškození, ztráta podniku, jeho protistrany, zaměstnance, stát.

3. Porušení ustanovení rozhodnutí, rozhodnutí a dalších pokynů společnosti.

4. Zveřejnění důvěrných informací, osobních údajů, obchodního tajemství.

5. Nedostatečná výkonnost svých úředních povinností.

6. Akce v rozporu se zavedenými předpisy a pravidly instalovanými ve společnosti.

7. Trestné činy provedené v procesu jejich činnosti.

8. Porušení bezpečnosti, disciplíny práce, ochrana proti požáru, vnitřní předpisy práce.

9. Proveďte neoprávněné akce.

Popis práce Ředitel technických otázek

POPIS PRÁCE
00.00.0000 № 00 (podpis) (celé jméno)
Strukturální jednotka: Technický oddělení
Pozice: Technický ředitel
00.00.0000

1. Obecná ustanovení
1.1 Tento popis práce definuje funkční povinnosti, práva a odpovědnost ředitele technických záležitostí.
1.2 Technický ředitel odkazuje na kategorii manažerů.
1.3 Ředitel technických záležitostí je jmenován a osvobozen od příspěvku v Řádu ředitele podniku pro prosazování podniku.
1.4 Vztahy podle pozice:
1.4.1 Přímé podání technickému řediteli -
1.4.2. Další předložení řediteli Enterprise
1.4.3 Poskytuje objednávky zaměstnancům technického oddělení
1.4.4 Zaměstnanec nahrazuje
1.4.5 Nadrazuje pracovník

2. Kvalifikační požadavky Ředitel pro technické záležitosti:

2.1. Vyšší odborné vzdělávání (technické)
2.2 Zkušenosti nejméně 5 let
2.3 Znalost regulačních a metodických materiálů na technické přípravě výroby.
Pokyny a vyhlídky na rozvoj sektoru ekonomiky a podnikání.
Výrobní zařízení a provozní režimy zařízení, pravidla pro jeho provoz.
Metody identifikace a využití výrobních rezerv.
Technické požadavky na suroviny, materiály a hotové výrobky.
Požadavky na racionální organizace práce při návrhu technologických procesů a zařízení.
Organizace technické příprava výroby.
Postup pro přijímání zařízení do provozu.
Metody pro stanovení ekonomické efektivnosti zavedení nových zařízení a technologií, organizace práce, racionalizačních návrhů a vynálezů.
Zkušenosti pokročilých domácích i zahraničních podniků v oblasti technické příprava výroby, organizace práce a managementu.
Základy právních předpisů práce.
Pravidla a normy ochrany práce.
2.4 Dovednosti?
2.5 Další požadavky Pracovní zkušenosti v oblasti technické příprava výroby na inženýrské a technické a seniorské pozice

3. Doklady upravující činnost ředitele pro technické záležitosti

3.1 Externí dokumenty:
Legislativní a regulační akty týkající se provedené práce.
3.2 Dokumenty:
Listina podniku, objednávky a objednávky ředitele podniku (technický ředitel); Nařízení o technickém oddělení, oficiální výuka ředitele technických záležitostí, pravidla vnitřního nařízení o útvaru práce.

4. Úřední povinnosti ředitel technických otázek

Technický ředitel:
4.1. Organizuje technickou přípravu výroby nebo jiných typů hlavních činností podniku, poskytuje zlepšenou kvalitu výrobku, práce (služby) a zvýšení konkurenceschopnosti, snižování materiálu a nákladů práce na výrobu výrobků, práce (služeb).
4.2. Koordinuje práci technických služeb podnikání pro testování nových technických prostředků, vytváření a zvládnutí nových typů výrobků, komplexní automatizace a mechanizace výroby, plánování provádění vědeckých a technických úspěchů, nových technologií a progresivních technologií.
4.3. Správa současného a slibného plánování technického rozvoje podniku, jeho výrobní základny.
4.4. Řídí přípravu technických úkolů pro návrh nově ve výstavbě, strukturách, technickém vybavení, expanzi, vývoji a rekonstrukci stávajících, zavádění automatizačních a mechanizačních nástrojů.
4.5. Domnívá se a koordinuje návrh a projektová dokumentace pro modernizaci zařízení a racionalizace pracovních míst.
4.6. Řídí kontrolu nad závěrem a realizací smluv týkajících se provádění nových zařízení, jakož i financování a správnosti výpočtů ekonomické účinnosti opatření pro rozvoj nových technik a technologií, nových typů surovin a hotových výrobků.
4.7. Podílí se na vývoji a realizaci technologií pro úsporu zdrojů, progresivní míry spotřeby základních typů surovin a materiálů, při studiu příčin manželství a výroby produktů s nízkou kvalitou, při vývoji opatření ke zlepšení kvality výrobků (práce , služby) a efektivnější využívání výrobních zařízení.
4.8. Provádí v nepřítomnosti nezávislého návrhu a technologických oddělení funkcí svých vůdců.
4.9. Ředitelé činnosti jednotek zabývajících se standardizací výrobků, vědeckými a technickými informacemi, jakož i organizací práce patentu a vynalézavosti.
4.10. Řídí zaměstnance oddělení, koordinuje a vysílá činnosti podnikových jednotek, které poskytují technickou přípravu výroby.

5. Práva ředitele pro technické záležitosti

Ředitel pro technické záležitosti má právo:
5.1. Zákon o oddělení zastupovat zájmy podniku ve vztazích s jinými strukturálními divizemi podniku, organizace o technické přípravě výroby a jiných typů hlavních činností podniku.
5.2. Žádost a přijímat od hlav ze strukturálních jednotek podniku a specialisty na nezbytné informace.
5.3. Zkontrolujte aktivity strukturálních divizí podniku v oblasti technické příprava výroby.
5.4. Podílet se na přípravě projektů objednávek, pokynů, pokynů, instrukcí, jakož i odhadů, smluv a dalších dokumentů týkajících se technické přípravy.
5.5. Spolupracujte se s hlavami všech strukturálních divizí na výrobní činnosti podniku.
5.6. Dát vedoucí strukturálních divizí podniku, o problematice technické příprava výroby.
5.7. V rámci její kompetence, znaménko a dohled dokumentů; Publikovat pro svůj vlastní podpis na podniku o technických otázkách přípravy.
5.8. Nezávisle provádějící korespondenci se strukturálními divizemi podniku, jakož i dalšími organizacemi o otázkách zahrnutých do její pravomoci.
5.9. Předloží návrhy řediteli podniku na přilákání úředníků do materiální a disciplinární odpovědnosti na základě výsledků inspekcí.

6. Odpovědnost ředitele pro technické záležitosti

Režisér pro technické záležitosti je zodpovědný:
6.1. Pro nesprávné výkonnost nebo neplnění svých úředních povinností stanovených tímto úředním výukou, v mezích stanovených současným právním předpisem práce Ruské federace.
6.2. Pro přestupky spáchané v procesu provádění jejich činností v mezích stanovených současným správním, trestním a občanským právem Ruské federace.
6.3. Způsobení materiálního poškození - v mezích stanovených současným pracovním pracovním a občanským právem Ruské federace.

7. Podmínky pracovního ředitele technických otázek
7.1. Způsob provozu vedoucího technického oddělení je určen v souladu s
Pravidla vnitřního nařízení o úpravě stanovených v podniku.

8. Podmínky odměny
Podmínky odměnového ředitele technických otázek se stanoví v souladu s.

Oficiální pokyny tohoto ředitele

Schválit

_____________________________ (příjmení, iniciály)

(název organizace, to ________________________________

organizační - právnická forma) (ředitel; jiná osoba povolená

schválit pokyny)

——————————————————————-

(název založení)

00.00.201_ №00.

1. Obecná ustanovení

1.1. Originální instrukce určuje práva, povinnosti a odpovědnosti za pracovní režie _____________________ (dále jen "Enterprise").

Jméno instituce

1.2.Technický ředitel je jmenován do postu a je od něj osvobozen podle pořadí generálního ředitele.

1.3.Technický režisér je podřízen.

1.4. V období nepřítomnosti technického ředitele jsou jeho povinnosti přiděleny jinému úředníkovi, který je vyhlášen v řádu organizace.

1.5. Na postavení technického ředitele byla přijata osoba s vyšším technickým vzděláním a zkušenostmi v oblasti managementu v příslušné oblasti nejméně 3 roky.

1.6. Technický ředitel by měl vědět:

Profil, specializace a funkce struktury podniku;

Vyhlídky na technický a hospodářský rozvoj podniku;

Technologie stavebních a opravných prací;

Právní předpisy a jiné regulační právní akty upravující práci podniku;

Pravidla a požadavky na kompilaci dokumentace pro realitní a stavební zařízení;

Bezpečnostní předpisy při opravách a stavebnictví;

Pravidla požární bezpečnosti a civilní obrany;

Pravidla pro průmyslovou hygienu a hygienu.

1.7.Technický ředitel je veden ve své činnosti:

Legislativní akty Ruské federace;

Statut organizace, pravidla vnitřního nařízení o útvaru práce, ostatní regulační akty společnosti;

Objednávky a objednávky manuálu;

Tato oficiální výuka.

2. Úřední povinnosti

Technický ředitel musí:

2.1. Organizovat opravy a stavební práce, kontroluje jejich podmínky a kvalitu.

2.2. Zavedení přijetí nových a opravených budov a zařízení.

2.3. Sledujte technický provoz budov a zařízení.

2.4. Připravit včasné opravy a stavební práce a přítomnost a v případě potřeby a přípravu potřebné technické dokumentace pro tyto práce.

2.5. Vybavte přítomnost stavebních a opravných materiálů, náhradních dílů a dalších prací, kontroluje jejich racionální použití.

2.6. Bojovat každodenní kontrola zdraví elektrických elektroinstalací, elektrických zařízení, nepřerušeného napájení, odůvodněná a ekonomická spotřeba elektřiny.

2.7. Plánování a koordinaci svazků, termínů, organizuje a poskytuje včasné provádění aktuálních oprav.

2.8. Bojujte nepřetržitý provoz vodovodních systémů, topení, odpadních a ventilačních zařízení v podniku.

2.9.GET pro ospravedlněné a ekonomické výdaje vody a tepla.

2.10. Informujte o tom řízení stávajících nedostatků v práci podnikání přijatá opatření k odstranění jejich odstranění.

2.11. Rozvíjet a předložit schvalování pokynů a návrhů na přijetí opatření ke zlepšení bezpečnosti požáru a mimořádné události, eliminující bezpečnostní porušení.

Technický ředitel má právo:

3.1. Objednávky a pokyny pouze pro otázky, které jsou zahrnuty ve funkčních povinnostech.

3.2. Zahrnout návrhy na využití disciplinárních opatření dopadu na zaměstnance podniku, což umožňuje hrubým porušováním bezpečnostních a požární bezpečnosti předpisů.

3.3. Požadavek od vedení podniku k zajištění organizačních a technických podmínek nezbytných pro výkon úředních povinností.

3.4. Obsahuje dodržování bezpečnostních předpisů a zaměstnanců požární bezpečnosti podniku a provádět vhodná opatření, pokud jsou narušení.

3.5. Odeslání řízení podniku o všech nevýhodách uvedených v procesu a učinit návrhy na jejich odstranění.

3.6. Znám návrh rozhodnutí řízení společnosti týkající se jeho činnosti.

3.7. Zlepšit vedení návrhů na zlepšení vaší práce a práce společnosti.

4. Odpovědnost

Technický ředitel odpovědný za:

4.1. Shrnutí existujících pokynů, objednávek a objednávek pro uchovávání komerčních tajemství a důvěrných informací.

4.2. Zajištění pravidel vnitřní regulace práce, pracovní disciplíny, bezpečnostní předpisy a požární bezpečnost.

4.3.nift, předčasný, nedbalý výkon jejich povinností.

Měly by být dobrodinci chudí, může být pomoc podnikání a se stydí zacházet s emocionální racionální - Esquire mluvil s členem představenstva Foundation Foundation Svetlana Mironyuk, který pomáhá ruské charitě postavit se pro obchodní kolejnice.

Otevřenost a transparentnost je dalším způsobem, jak rozvíjet vztahy důvěryhodnosti se zaměstnanci. Studium zapojení Tinypulse potvrzuje, že zaměstnanci velmi vysoce velmi váží, když jim společnost věří sdílením důležitých informací. Když výzkumníci z Tinyhr ...

Sberbank prezident Herman Gref se domnívá, že proces učení ve škole "zabíjí každou touhu učit se." Uvedl to na východním ekonomickém fóru, hlásí RIA Novosti. Gref řekl, že se zejména nelíbí proces hodnocení a zkoušky: "Já ...

Postavení technického ředitele nebo v některých strukturách může jako hlavní inženýr, je klasický a zásadní pro výrobní společnost. Vstupuje do řídícího výboru podniku. Kromě toho nejčastěji nahrazuje ředitele závodu během dovolené, nemocnice atd. Jako kariérní perspektivy budou pravděpodobně povýšeni na pozici ředitele závodu.

Funkce povolání

Hlavním cílem práce technického ředitele je vývoj a realizace strategie pro technický rozvoj jednoho nebo několika podniků. Podle struktury má tato postavení ředitelem výrobního podniku nebo generálního ředitele společnosti.

Perimetrová odpovědnost: Hlavní servis Mechanics, Hlavní energetická služba, KIPIA a metrologická služba, skupina projektových inženýrů a projektových manažerů.

Klíčové úkoly jsou:

Zajištění a řízení provozu technologických zařízení, jakož i vnějších a vnitřních inženýrských systémů výrobního podniku;
Provádění plánování a preventivní opravy zařízení;
Hodnocení a realizace investičních projektů v podniku (Capex a OPEX);
Snížení nákladů spojených s nákupem náhradních dílů, materiálů, stejně jako energetických zdrojů;
Interakce s dohledovými a regulačními organizacemi;

Oprava a údržba všech budov, zařízení výrobního podniku, stejně jako sousední území, aby je zachovala v pracovním stavu a zajistit jejich bezpečný provoz;

Zajištění dodržování podmínek ochrany práce v pracovištích, průmyslové bezpečnosti nebezpečných výrobních zařízení k regulačním dokumentům, výkon zaměstnanců pracovních pokynů SGI, pokyny od a Pb, požadavky průmyslové bezpečnosti, nedostatek porušování, nepřítomnost Zrání průmyslových úrazů (kromě skutečnosti, že výrobní společnost má manažer / specialistu v oblasti bezpečnosti bezpečnosti a průmyslové bezpečnosti pracovníků nebo v případě, že manažer na a PB podléhá, \u200b\u200bpodle personálního harmonogramu technického ředitele).

Technický ředitel pravidelně spolupracuje s oddělením zadávání veřejných zakázek, výrobní a finanční oddělení, navíc technology při zahájení nových produktů a / nebo změn ve výrobní technologii, neboť je to jeho služba odpovědná za otázky týkající se příjemce / Nákup nových technologických zařízení.

Servis nebo v některých případech je specialista na ochranu práce, průmyslová bezpečnost a ekologie v přímém podřízení technického ředitele podniku.

Je důležité poznamenat, že obvykle je to technický ředitel, který společnost vede projekt pro výstavbu závodu.

Funkce ve firmách různých průmyslových odvětví

Poloha technického ředitele zahrnuje hluboké znalosti technologického vybavení, ať už je svařování, termoplace (pro plastovou výrobu), vytlačovací zařízení nebo formát dopravníku.

Funkce ve firmách různých stupnice

Pozice technického ředitele je často inherentní ve společnostech s několika podniky. V tomto případě je technický ředitel na úrovni země / regionu odpovědný za provádění a poskytování politiky technické rozvojové politiky společnosti jako celku. Je to ten, kdo spravuje nejvíce klíčových projektů (CAPEX / OPEX). Pokud je technický ředitel odpovědný několika podnicích, pak podle klasické struktury je hlavní inženýr v každém podniku přímo podřízen.

Kandidátské požadavky: Kompetence

Kandidáti, kteří mají podobné zážitky od 5 let nebo kandidátů s vedoucím hlavní energetické služby nebo hlavní mechaniky, nejméně 5-7 let, zkušenosti s nahrazením technického ředitele / šéfukačního inženýra během prázdnin, technický ředitel / hlavní Inženýr během dovolené, nemocenské, se považují za postavení technického ředitele. .. Kritický požadavek je přítomnost diplomu vyššího technického vzdělávání. Požadováno 5 skupin pro přijetí elektrické bezpečnosti (více než 1000 V), certifikace požární bezpečnosti, jakož i technologické a / nebo vybavení / průmyslová nebezpečná zařízení (kotelna, plynová farma, výroba alkoholu, zařízení amoniaku). Zkušenosti v provozu všech interních a externích inženýrských systémů podniku (likvidace vody, úprava vody, kanalizace, klimatizace, ventilační systémy). Zkušenosti při provádění středních a velkých investičních zařízení je kritická: zahájení nové výrobní linky, opravy / výměna velkých složek technologických zařízení atd.

Požadavky kandidáta: Osobní kvality

Úroveň kompenzace

Úroveň odškodnění na pozici technického ředitele, v ostatních případech hlavního inženýra, závisí na rozsahu podniku, zóně odpovědnosti a zkušeností zaměstnance.

V průměru je úroveň kompenzace 150 000 - 250 000 rublů před daňovými srážkami v základně (měsíční plat), s výjimkou tohoto ročního bonusu. Velikost bonusové části se také liší v závislosti na vnitřním podnikovým politikám bonusu společnosti a činí 10% - 50% celkového ročního příjmu před daňovými srážkami.

Balíček dalších sociálních dávek zahrnuje DMS zaměstnance, mobilní platbě, další podnikové auto a plné služby v některých případech - kompenzace za používání vlastního automobilu a paliva.

Jednou z hlavních specialit jakékoli společnosti, která je spojena s přímým výrobním procesem, je dána profesi - technický ředitel. Zaměstnanec, který zabírá tuto pozici, je přímým vedoucím výrobního procesu. Proto je spousta požadavků a odpovědností.

Kdo je technický ředitel

Technický ředitel (CTO) je vedoucím společnosti, která je zodpovědná za technické otázky ve výrobě. Oficiální výuka technického ředitele závisí na druhu činnosti společnosti, stejně jako velikost samotného podnikání. Například ve velké společnosti může být zodpovědný pouze za jeden konkrétní oddělení, zatímco v malé společnosti povede celou technickou část procesu.

Jediný generální ředitel podniku, řízený legislativními akty, může představit nový postoj - ředitel technického oddělení. Žadatel o pozici je oficiální pracovní smlouva.

Technický ředitel: 3 Specializace

Ředitel pro stavebnictví

Technický ředitel pro stavebnictví spravuje zaměstnance v oblasti inženýrských systémů, údržbu instalovaného vybavení, kontroluje proces realizace stavebního projektu, to znamená působí jako vedoucí tohoto projektu . Dále, technický ředitel, zpravidla, ve dvojici s generálním ředitelem podniku, je proces vyjednávání prováděn jak se zákazníky projektu, tak i investory.

Ředitel IT

Technický ředitel této oblasti je zodpovědný za vývoj softwaru, projektu, platforem a různých druhů aplikací. To znamená, že vede ke všem stadiím vytváření výrobků a provádí koordinaci svého podřízeného IT specialistů. Technický ředitel navíc je povinen vést příslušný návrh a technici, vyjednávat se zákazníky produktu IT.

Technický ředitel ve výrobě

Nejčastěji se nazývá ředitel výroby. Zóna jeho odpovědnosti je zlepšovat a zajistit stabilitu výrobních procesů. Kromě toho odpovídá za technický rozvoj společnosti, provádí proces vyjednávání s dodavateli, udržuje bezpečnostní opatření v práci a monitoruje načasování opravy zařízení.

Technický ředitel je vyžadován ve velkém počtu společností působících v oblasti výstavby, IT a telekomunikací, výroby. Tato pozice často existuje v organizacích, kde byly zavedeny složité technické systémy nebo je organizován obtížný výrobní proces.

Výrobní ředitel: Důležité požadavky na hlavní pozici ve výrobním procesu

Co je zahrnuto v úředních povinnostech technického ředitele

Vypracování dlouhodobého a krátkodobého rozvoje plánu.
Kontrola a zpracování informací ze všech technických služeb společnosti, jakož i sladění práce oddělení s přímým rozvojovým plánem.
Zajištění nepřerušované koordinované práce na vytváření projektů pro rekonstrukci a výstavbu nových nebo stávajících objektů.
Zajištění trvalé kontroly nad prací na zavedení nových zařízení, jakož i technickou podporu prodaných produktů.
Provádění technických oprav a organizací služeb služeb pro prodávané produkty.
Zavedení patentů na výrobu, jakož i rozvoj nových technologií, které zajistí rozvoj nových slibných oblastí.
Přenos dat mezi designéry a přímými umělci technických myšlenek.
Trvalé sledování práce technické služby nebo oddělení.

Praktika rozhovorů

Alexander Zolotsky., Zástupce generálního ředitele pro technický vývoj OJSC TV CENTER

Jmenování na pozici technického ředitele došlo v roce 1998 v Moskevské nezávislé vysílání korporace, známější jako TV-6. Oficiální pokyn technického ředitele v té době zahrnovala neustálou údržbu práce oddělení, která byla zodpovědná za přímou výrobu televizních a rozhlasových programů.

Pokud ještě nezjistili, že pozice technického ředitele obsahuje absolutně všechno. Jediná věc, která nespadá do povinností technického oddělení - celou tvůrčí část televize a vysílání. Ale celý zbytek technického ředitele přebírá. A co nejdůležitější, protože se jedná o technické oddělení, které je zodpovědný za střelbu, instalaci, zněcování a další přenos do etheru již záběry, stejně jako jeho archivace.

Mimo jiné fungování technického ředitele zahrnuje správný provoz počítačových sítí a softwaru nainstalovaných na nich. Technický oddělení je navíc zodpovědný za informování a školení pracovníků o využívání určitých programů. A uvedení do provozu nových zařízení s jeho následným doprovodem.

Technický ředitel mimo jiné je zodpovědný za technické vybavení všech nově zavedených předmětů a budov. Proto je ředitel nucen kontrolovat práci dodavatelů ve všech fázích výstavby.

Oficiální výuka technického ředitele zahrnuje nákup technického vybavení, protože technický ředitel má zájem o minimální investice.

Technický ředitel musí mít určité vlastnosti, protože je zodpovědný za jeho zaměstnance, a také musí podporovat vztah mezi různými odděleními. Proto jsou funkce technického ředitele funkce příslušných manažerů.

Ředitel technických záležitostí by si měl uvědomit, že všechna oddělení by měla pracovat v jediném směru k dosažení požadovaného výsledku - potěšením jejich práce jednoduchého diváka.

Jaké znalosti a dovednosti by měly mít technický ředitel

Služba technického ředitele je povinna být dokonale schopni porozumět novým technickým trendům moderního světa, stejně jako je schopen tyto pokyny spojit s dlouhodobým plánem společnosti. Rychle analyzovat informace přijaté a jmenovat svůj názor na návštěvu úřadů.

Kromě toho pozice technického ředitele předpokládá údržbu všech technických procesů společnosti v jediném stylu a směru, takže jde do jedné nohy s politikami společnosti. V souvislosti s velkou zátěží a odpovědností musí technický ředitel uvědomit, že tato práce vyžaduje úplnou návratu a práci 24 hodin denně.

Automatizace údržby: Krok za krokem algoritmus

Jaké oddělení vede technický ředitel

Objednávka pro vytváření nebo zrušení technického oddělení lze přijmout pouze generální ředitel, neboť toto oddělení je nezávislé a může jí nahlásit pouze. Ředitel technických záležitostí je jmenován především o technických otázkách společnosti. Je to ten, kdo dělá výběr personálu ve své struktuře. Kvantitativní oddíl by měl pokračovat od generálního ředitele a bude záviset na obecných funkcích oddělení, jakož i z velikosti společnosti.

Ředitel technického oddělení distribuuje povinnosti mezi všemi zaměstnanci služby, založený na fungování společnosti jako celku.

Funkce technického oddělení zahrnují:

Technická podpora společnosti.
Kontrolu nad správným přijetím všech technických řešení společnosti.
Vypracování technických dokumentů a výkresů.
Analyzovat používání zařízení, jakož i identifikovat potřebu nového.
Příprava závažných ekonomických ospravedlnění pro akvizici nového vybavení.
Kontrolní nabídky na nákup nových nástrojů a zařízení.
Zadávání nových zařízení a nástrojů.
Ovládání přepravy nových zařízení.
Zajištění správného skladování zařízení na technických a požárních bezpečnostních normách.
Archivace a účetnictví nástrojů a vybavení.
Kontrola příchozích aplikací a následné distribuce již přijatých nástrojů;
Kontrola všech technických prací prováděných ve společnosti, včetně dodavatelů třetích stran.
Zajištění předběžné inspekce a následné instalace technického vybavení.
Zadání nových nástrojů.
Získání povolení pro instalaci nových zařízení.
Správný výpočet požadovaného zařízení a nástrojů.
Schválení žádostí od zaměstnanců společnosti.
Vypracování dlouhodobých plánů pro opravu a restaurátorské práce.
Detekce nástrojů a zařízení, které mohou brzy selhat.
Koordinace plánů do práce v budoucnu.
Vypracování dlouhodobého plánu opravy.
Kontrola nákladů na elektřinu.
Vypracování a provádění vysvětlujících opatření zaměřených na vysvětlení bezpečnosti, jakož i úspory energie.
Vysvětlení normy provozu komplexního technického vybavení.
Poskytování norem a bezpečnostních zařízení v celé společnosti.
Udržet účetnictví pro všechny technické dokumenty.
Sledování chybějících informací, které vyžadují zaměstnanci společnosti.
Sledování správnosti provádění plánů technického oddělení.
Konzultace o jednotlivých pokynech.
Aktivní účast ve všech činnostech společnosti.
Vypracování a další sledování všech technických smluv.
Zajištění kontroly nad všemi montážními a stavebními prací.

Kdo komunikuje technický ředitel

S technickými divizemi společnosti v otázkách:

Přílety:

odchozí žádosti o opravy a provoz nástroje a zařízení;
informace o navrhovaných doporučeních pro používání zařízení;
výpočty na příčinách poruchy zařízení.

Odchozí:

zprávy o práci a příčinách poruchy zařízení;
předpisy pro dodržování pravidel a pokynů pro provoz zařízení;
zprávy o potřebě učinit další informace do nějakého vybavení.

2. S oddělením ochrany práce na otázkách:

Přílety:

informace o změnách v návrhu zákonů, které se týkají technické služby podniku;
odborný předpis o normálním provozu zařízení a dodržování všech bezpečnostních požadavků.

Odchozí:

informace o dodržování všech zákonů o ochraně práce ve výrobě;
předpisy pro identifikaci techniky práce s vybavením, která spadá do rámce bezpečnostních předpisů o bezpečnosti.

3. S ministerstvem organizace a odměny v otázkách:

Přílety:

požadovaný konzultační materiál;
podepsaný plán posunů a zaměstnanců.

4. S plánovacím a ekonomickým oddělením v otázkách:

Přílety:

předpisy zaměřené na úsporu peněz;
závěry o proveditelnosti údržby technického oddělení.

Odchozí:

odhad provádění stavebních a instalačních prací;
odhad provádění podpůrných prací;
odhad provádět opravy a uvedení do provozu.

5. Hlavní otázky:

Přílety:

dokumenty pro likvidaci nebo odpisu zastaralého vybavení;
informace o financování oddělení.

Odchozí:

seznamy se seznamem vybavení a nástrojů, které byly předmětem likvidace;
seznamy vybavení, ve kterých není potřeba, a může být prodávána jako zbytečná;
faktura k splacení hotovosti na nákup zařízení.

Pokud technický ředitel z jakéhokoli důvodu chybí na pracovišti, jeho povinnosti předpokládá zástupce technického ředitele.

Jaké jsou požadavky na kandidáty na pozici technického ředitele

Vyšší technické vzdělávání ve státní univerzitě v zemi.
Ujistěte se, že jsou další vysokoškolské vzdělávání ve specializaci řízení nebo řízení.
Zkušenosti v zahraniční společnosti a další stupeň kvalifikace v řízení je žádoucí.
Zkušenosti ve seniorské pozici od 5 let v jednom podniku s řadou více než 300 lidí.
Zkušenosti ve seniorské pozici, zkušenosti.
Vynikající znalost cizích jazyků, zejména angličtiny a němčiny;
Mobilita, protože polovina pracovní doby bude muset strávit na letadlech běží kolem Ruska a CIS.

Podle nejnovějších údajů o studiu technických oddělení jsou funkce technického ředitele připraveny přijmout pouze muže. A jejich drtivá většina - 99%. Všichni představitelé této profese nemají jedno vysokoškolské vzdělání a průměrný věk se pohybuje od 40 do 45 let.

Zajímavé čísla o pozici technického ředitele

Technický ředitel volného místa začíná hledat starší 30 let, ale ne všechny podniky jsou připraveny vzít mladého muže, který nemá dostatek života. Proto průměrný věk zaměstnance s mírou v technickém řediteli se pohybuje od 40 do 45 let. Zástupci stejné seniorské generace v této specialitě viz jejich numerický poměr velmi málo, pouze 15%.
Funkce speciálního technického ředitele jsou připraveny převzít pouze muže - 99%.
Pouze polovina respondentů reagovala na skutečnost, že angličtina je adekvátně dobře známá - 60%, zatímco volně mluvících cizích jazyků jsou pouze 10%.
Drtivá většina má vysokoškolské vzdělání a malé procento dvou vyšších.
Pozice technického ředitele znamená vlastnictví vozidla, což znamená, že přítomnost řidičského průkazu je 93% respondentů.

Kopírování materiálu bez vyjednávání je přípustný, pokud je na tuto stránku odkaz DoFOllow