Název organizace SCHVÁLENÁ POZICE Název funkce POKYNY vedoucího organizace _________ N ___________ Podpis Vysvětlení podpisu Místo sestavení Datum VEDOUCÍMU CHOVY ZVÍŘAT

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1. Vedoucí dílny hospodářských zvířat patří do kategorie vedoucích, je přijímán a propouštěn z práce na příkaz vedoucího organizace.

2. Do funkce vedoucího úseku živočišné výroby je jmenována osoba s vyšším zootechnickým vzděláním a praxí nejméně 5 let v zootechnických pracích.

3. Vedoucí chovatelské dílny se ve své činnosti řídí:

Regulační dokumenty o provedené práci;

Metodické materiály vztahující se k relevantní problematice;

zakládací listina organizace;

Pracovní předpisy;

Příkazy a pokyny vedoucího organizace (bezprostřední nadřízený);

Tento popis práce.

4. Vedoucí oddělení živočišné výroby musí znát:

Průvodní, regulační, instruktážní a metodické materiály k problematice agrokomplexu, výrobní činnosti podniku;

Technologie produkce, chov, biologická charakteristika různých druhů hospodářských zvířat, vědecký základ jejich chovu a krmení;

Úspěchy vědy a nejlepší praxe tuzemských i zahraničních podniků v oblasti chovu hospodářských zvířat;

Současné normy a ceny produktů živočišné výroby;

Základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;

Základy pozemkové a pracovní legislativy;

Základy environmentální legislativy;

Pravidla a předpisy ochrany práce a požární bezpečnosti.

5. V době nepřítomnosti vedoucího chovatelské dílny plní jeho povinnosti stanoveným způsobem ustanovený zástupce, který nese plnou odpovědnost za jejich řádné plnění.

2. PRACOVNÍ POVINNOSTI

6. K výkonu jemu svěřených funkcí je vedoucí chovatelské dílny povinen:

6.1. Řídil výrobní a hospodářskou činnost chovatelské dílny.

6.2. Podílet se na vypracování dlouhodobých a ročních plánů rozvoje hospodářských zvířat a zajistit jejich realizaci.

6.3. Organizovat zavádění progresivních technologií pro chov hospodářských zvířat a drůbeže, chovatelské a zootechnické práce pro zlepšení chovných a produkčních vlastností hospodářských zvířat a drůbeže a pracovat na vytvoření zásob krmiva.

6.4. Podílet se na přípravě veterinárních preventivních a terapeutických opatření.

6.5. Provádět opatření k intenzifikaci výroby a zvýšení produktivity práce.

6.6. Zajistit racionální využívání krmiv, pastvin a dalších pícnin, efektivní využití pracovních a materiálových zdrojů, budov pro hospodářská zvířata a mechanizačních zařízení.

6.7. Dohlížet na účetnictví a výkaznictví.

6.8. Koordinovat práci farem, řídit zootechnický personál.

6.9. Organizovat zavádění vědeckých úspěchů a osvědčených postupů.

6.10. Organizovat použití a použití počítačů v průmyslu.

6.11. Sledujte dodržování pravidel a předpisů na ochranu práce a požární bezpečnost.

6.12. Zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí.

6.13. Provádět opatření bezpečnosti práce, pokyny orgánů státního dozoru a kontroly a služby ochrany práce ve stanovených lhůtách.

6.14. Školit pracovníky v bezpečných pracovních metodách a technikách.

6.15. V případě pracovního úrazu zorganizovat první pomoc postiženému, nahlásit úraz přímému nadřízenému a provést další opatření stanovená Pravidly pro vyšetřování a evidenci pracovních úrazů a nemocí z povolání.

3. PRÁVA

7. Vedoucí chovatelské dílny má právo:

7.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkající se její činnosti.

7.2. Předkládat návrhy na zlepšení činnosti dílny k posouzení vedení.

7.3. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

7.4. Komunikujte s vedoucími všech strukturálních divizí organizace, získejte informace a dokumenty potřebné k plnění pracovních povinností.

7.5. Předkládat vedoucímu organizace k projednání návrhy na jmenování, přemisťování, propouštění podřízených zaměstnanců, návrhy na jejich pobídky nebo na uložení trestů.

7.6. Požadovat od vedení organizace poskytnutí pomoci při plnění jejich služebních povinností a práv.

7.7. Účastnit se projednávání otázek bezpečnosti práce předložených k projednání na schůzích (konferencích) kolektivu práce (odborové organizace).

4. VZTAHY (PRACOVNÍ VZTAHY)

8. Vedoucí oddělení hospodářských zvířat se hlásí _________________________. 9. Vedoucí oddělení chovu hospodářských zvířat jedná o záležitostech v rámci své působnosti se zaměstnanci následujících strukturálních divizí organizace: - s _________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________; je: __________________________________________________________________________; - od ___________________________________________________________________: přijímá: ___________________________________________________________ _____________________________; je: __________________________________________________________________________.

5. HODNOCENÍ VÝKONU A ODPOVĚDNOST

10. Práci vedoucího chovatelské dílny posuzuje bezprostřední nadřízený (jiný úředník).

11. Vedoucí chovatelské dílny odpovídá za:

11.1. Za neplnění (nesprávné plnění) pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Běloruské republiky.

11.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Běloruské republiky.

11.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními, trestními a občanskoprávními předpisy Běloruské republiky.

11.4. Za nedodržení pravidel a předpisů ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany - v souladu s požadavky regulačních právních aktů Běloruské republiky a místních zákonů v _____________________.

Název pozice hlavy strukturální jednotky _________ _______________________ Podpis Vysvětlení víz na podpis jsem si přečetl pokyny _________ _______________________ Podpis Vysvětlení podpisu _______________________ Datum

1. Obecná ustanovení.

1.1. Zástupce ředitele pro veterinární péči jmenuje a odvolává z funkce příkazem ředitele podniku.

1.2. Zástupce ředitele pro veterinární služby je přímo podřízen řediteli podniku.

1.3. Při své práci se řídí Ústavou Ukrajiny, regulačními a legislativními akty Ukrajiny, normativními, metodologickými, vědeckými, poradenskými materiály publikovanými v odborné literatuře a touto náplní práce.

1.4. Kvalifikační požadavky: do funkce zástupce ředitele pro veterinární službu může být jmenován odborník, který má vyšší odborné vzdělání a nejméně 5 let praxe, který před nástupem do funkce prošel školením a přezkoušením znalostí z problematiky ochrany práce; , recertifikace jednou za 3 roky, bez zdravotních kontraindikací. B Buďte společenští a mějte široký okruh známých v drůbežích laboratořích a ústavech.

1.5. Zástupce ředitele pro veterinární služby musíš vědět:

1.5.1. technologie výroby drůbeže, studovat vše nové a pokročilé;

1.5.2. studujte nové křížence drůbeže a zaveďte je do své farmy;

1.5.3. usnesení, pokyny, příkazy vyšších orgánů, regulační a poradenské materiály;

1.5.4. základy ekonomiky, organizace práce, managementu;

1.5.5. práva a povinnosti pracovníků drůbežárny;

1.5.6. počet pracovníků drůbežárny;

1.5.7. provozní doba poboček;

1.5.8. pracovní legislativa;

1.5.9. vnitřní pracovní předpisy podniku;

1.5.10. normy a požadavky na ochranu práce, požární bezpečnost a průmyslovou hygienu.

2. Odpovědnosti

Zástupce ředitele pro veterinární služby je povinen:

2.1. Řídit práci na operativní regulaci výrobního procesu, zajištění rytmické výroby výrobků v souladu s plánem výroby.

2.2. Zajistit dodržování technologické kázně a realizaci výrobních plánů.

2.3. Řídit vývoj a předkládat pracovní harmonogramy ke schválení výkonnému řediteli a upravovat je během plánovaného období.

2.4. Vypracovat schéma veterinárních a preventivních opatření pro prevenci a kontrolu nemocí drůbeže.

2.5. Sledovat provádění veterinární legislativy, veterinárních a hygienických pravidel a pokynů.

2.6. Provádět periodické klinické veterinární vyšetření drůbeže, Pat. pitva, stanovit diagnózu ptačí choroby, rozhodnout o léčbě ptáka nebo jeho porážce.

2.7. Včas žádá o nákup léků, biologických přípravků, dezinformace. fondy, veterin nástroje a techniky pro použití dezinfekce. finančních prostředků.

2.8. Vypracujte pokyny a dejte příkazy k použití biologických produktů a léků.

2.9. Požadovat po úřednících zapojených do chovu drůbeže, aby přijali opatření k zajištění prevence šíření a eliminace nakažlivých chorob drůbeže

2.10. Sledovat vedení záznamů a zavedených hlášení o veterinární medicíně.

2.11. Připravit návrhy zakázek upravujících výrobní činnosti.

2.12. Zodpovědnost za realizaci výrobních výrobních programů.

2.13. Sledovat racionální a hospodárné využívání materiálových zdrojů.

2.14. Řešit průmyslové konflikty.

2.15. Rozhodujte o otázkách výroby, studujte a identifikujte příležitosti ke zvýšení produktivity práce.

2.16. Vypracovávat a předkládat výkonnému řediteli ke schválení aktuální a dlouhodobé plány výroby a zprávy o jejich plnění.

2.17. Zajistit zaměstnání dočasně uvolněným zaměstnancům podřízených struktur a útvarů.

3. Práva.

Zástupce ředitele pro veterinární službu má právo:

3.1. Požádejte vedení podniku o personální změny.

3.2. Přijmout opatření k prevenci a odstranění poruch ve výrobním procesu.

3.3. Kontrolovat dodržování vzájemných požadavků drůbežářských oddělení.

3.4. Analyzovat s odborníky výsledky činnosti podřízených útvarů za předchozí plánovací období za účelem identifikace příležitostí pro úplnější a jednotnější využití kapacit a vybavení.

3.5. Kontrolovat dodržování požadavků předpisů o bezpečnosti práce, průmyslové hygieně a požární bezpečnosti podřízenými.

3.6. Účastnit se školení a certifikace drůbežářských pracovníků o certifikaci pracovišť v drůbežářství v otázkách BOZP.

3.7. Účastnit se komise pro vyšetřování nehody.

3.8. Zajišťuje zdravé a bezpečné pracovní podmínky pro pracovníky chovatelské a veterinární služby farmy.

3.9. Sledujte dodržování environmentální a environmentální legislativy.

3.10. Nahlaste vedení všechny zjištěné nedostatky ve vaší kompetenci.

3.11. Předkládejte návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto popisu práce.

Kontroluje a schvaluje následující dokumenty:

Pracovní plány;

Výrobní plány;

Osvědčení o provedené práci;

zprávy o úhynu drůbeže;

Harmonogram sběru a vykládky drůbeže;

Náplň práce veterinární služby;

Provozní zprávy o pohybu ptáků;

Výrobní zakázky;

Rozvrhy příjmu surovin, biologických produktů, dezinfekčních prostředků. fondy;

Přímo řídí následující strukturální divize:

oddělení č. 1 (výroba slepičích vajec);

oddělení č. 2 (výroba slepičích vajec);

oddělení č. 5 (pěstitelská dílna);

Oddělení zvířat;

Nákladní dvůr;

Výrobní laboratoř.

4. Odpovědnost.

Zástupce ředitele pro veterinární služby odpovídá za:

4.1. Kvalita a včasnost plnění povinností, které mu ukládá tato pracovní náplň.

4.2. Prevence panzootických chorob na farmě běžných pro drůbež a lidi.

4.3. Realizace komplexu veterinárních a preventivních opatření na farmě.

4.4. Včasné zvážení nároků pobočky Yuzhny ohledně kvality produktů.

4.5. Dodržování vnitřních pracovněprávních předpisů.

4.6. Dodržování pokynů o ochraně práce, požární bezpečnosti a průmyslové hygieně.

Popis práce vypracoval zástupce ředitele pro veterinární služby.

Souhlas: Šéfe.

Četl jsem popis práce.

Sestaveno v ___ kopiích.

	schvaluji
	(iniciály, příjmení)
	_______________________________
(Název zaměstnavatele	(manažer nebo jiná osoba
______________________________	_______________________________
její organizační a právní	oprávněn schvalovat
______________________________	_______________________________
formulář, adresa, telefon, adresa	popis práce)
______________________________
e-mail, OGRN, INN/KPP)	"___" _________ ____ G.
„___“ _________ ____ město N ____	M.P.

POPIS PRÁCE
ŘEDITEL FARMY (POMOCNÉ ZEMĚDĚLSTVÍ)<*>
__________________________________________
(NÁZEV DIVIZE ZAMĚSTNAVATELE)

vývojář: _________________
souhlasil: __________________
_________________

ID elektronické kopie dokumentu.

(PREAMBULE)

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.1. Ředitel farmy (pomocné zemědělské) (dále jen zaměstnanec) je zařazen jako vedoucí.
1.2. Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva a povinnosti zaměstnance při výkonu práce v jeho odbornosti a přímo na pracovišti „________________“ (dále jen zaměstnavatel).
1.3. Zaměstnanec je jmenován do funkce a odvolán z funkce příkazem zaměstnavatele způsobem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou.
1.4. Zaměstnanec je přímo podřízen _______________.
1.5. Zaměstnanec musí vědět:
– vyhlášky, příkazy, příkazy a další pokyny, metodické a regulační dokumenty týkající se činnosti farmy (pobočné zemědělské);
– technologie zemědělské výroby;
– domácí a zahraniční zkušenosti v zemědělství;
– mzdové systémy a jejich standardizace;
– základy pracovní legislativy;
– pravidla o ochraně práce, průmyslové hygieně a požární bezpečnosti.
Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné (zemědělské) vzdělání a praxe v oboru minimálně 3 roky nebo střední odborné (zemědělské) vzdělání a praxe v oboru minimálně 5 let.
1.6. Po dobu dočasné nepřítomnosti zaměstnance jsou jeho úkoly přiděleny ________________. (pracovní pozice)
1.7. Zaměstnanec je podřízen: _________________________________.

2. FUNKČNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE

Řídí výrobní a ekonomickou činnost farmy (pobočka zemědělská). Zajišťuje realizaci plánovaných úkolů pro výrobu a dodávky zemědělských produktů. Zajišťuje racionální využívání pracovních zdrojů, pozemků, budov, staveb, technických a jiných výrobních prostředků. Organizuje zavádění pokročilé technologie zemědělské výroby a rozumného systému používání hnojiv. Zajišťuje řádnou údržbu zvířat (drůbeže) a bezpečnost hospodářských zvířat, včasné obstarávání krmiv, jejich skladování a používání v souladu se stanovenými požadavky a normami pro včasné zpracování vyrobených produktů a jejich zasílání spotřebitelům. Provádí opatření k úspoře práce, materiálu a peněžních zdrojů při výrobě výrobků. Organizuje plánování, účetnictví a výkaznictví o výrobní činnosti farmy (pomocné zemědělství). Sleduje dodržování výrobní a pracovní kázně a pravidel bezpečnosti práce zemědělskými (pobočnými zemědělskými) pracovníky. Řídí zemědělské pracovníky (pobočka zemědělství), podílí se na organizaci školení personálu a provádí činnosti ke zlepšení kvalifikace pracovníků. Organizuje ubytování a sociální služby pro zemědělské pracovníky (pomocné zemědělské pracovníky).

3. ZAMĚSTNANECKÁ PRÁVA

Zaměstnanec má právo:
– řízení podřízených;
– poskytovat mu práci stanovenou pracovní smlouvou;
– pracoviště splňující požadavky státních předpisů na ochranu práce a podmínky stanovené kolektivní smlouvou;
– úplné spolehlivé informace o pracovních podmínkách a požadavcích na ochranu práce na pracovišti;
– odborná příprava, rekvalifikace a další vzdělávání způsobem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace a dalšími federálními zákony;
– získávání materiálů a dokumentů souvisejících s jejich činností;
– interakce s ostatními útvary zaměstnavatele při řešení provozních záležitostí jejich odborných činností.

4. ODPOVĚDNOST

Zaměstnanec odpovídá za:
4.1. Neplnění funkčních povinností.
4.2. Nepřesné informace o stavu práce.
4.3. Neplnění příkazů, pokynů a pokynů Zaměstnavatele.
4.4. Porušení bezpečnostních pravidel a pokynů na ochranu práce, nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních pravidel, požární bezpečnosti a dalších pravidel ohrožujících činnost zaměstnavatele a jeho zaměstnanců.
4.5. Nedodržování pracovní kázně.
4.6. Zaměstnanec nese plnou individuální finanční odpovědnost v souladu s dohodou s ním uzavřenou o plné individuální finanční odpovědnosti.

5. PRACOVNÍ PODMÍNKY

5.1. Pracovní režim zaměstnance je stanoven v souladu s vnitřním pracovním řádem stanoveným zaměstnavatelem.
5.2. Vzhledem k potřebám výroby je zaměstnanec povinen jezdit na služební cesty (včetně místních).

Popis práce byl vypracován na základě _________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________.
(jméno, číslo a datum dokladu)

odsouhlaseno:

"__"____________ _____ G.

"__"____________ _____ G.

<*>Viz usnesení Ministerstva práce Ruské federace ze dne 31. prosince 2003 N 94 „O schválení kvalifikační knihy pro pozice manažerů, specialistů a dalších zaměstnanců jaderných, průmyslových a vědeckých organizací“.

Náplň práce vedoucího oddělení vedlejšího zemědělství [název organizace, podniku apod.]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními jiných předpisů upravujících pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí oddělení vedlejšího zemědělství patří do kategorie manažerů.

1.2. Do funkce vedoucího odboru pomocného zemědělství je jmenována osoba s vyšším agronomickým nebo zootechnickým vzděláním a minimálně 5letou praxí v oboru v řídících a jiných funkcích.

1.3. Jmenování do funkce vedoucího oddělení vedlejšího zemědělství a odvolání z něj se provádí na příkaz vedoucího podniku.

1.4. Vedoucí vedlejšího zemědělského oddělení musí vědět:

Usnesení, příkazy, příkazy vyšších orgánů, metodické, regulační a jiné návodné materiály k organizaci vedlejšího zemědělství, obstarávání a zpracování zemědělských produktů;

Technologie zemědělské výroby;

Technologie zpracování zemědělských produktů;

Zemědělská technika pěstovaných plodin, pravidla pro chov zvířat (drůbež);

Postup přípravy a skladování krmiva;

Normy, technické podmínky a požadavky na jakost vyráběných výrobků;

Pravidla pro provoz stroje, traktoru a vozového parku, organizování jeho oprav;

Pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti s rozvojem chovu hospodářských zvířat a zemědělské výroby;

Základy pracovního práva Ruské federace;

Základy ekonomiky, organizace práce, zemědělské výroby a řízení;

Ekonomické účetní metody;

Současné předpisy o odměňování a formách finančních pobídek;

Základy pozemkové legislativy;

Pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany;

- [doplňte, co potřebujete].

1.5. Vedoucí oddělení pomocného zemědělství je přímo podřízen vedoucímu podniku a ve své praktické činnosti se řídí svými zakázkami a touto náplní práce.

1.6. V době nepřítomnosti vedoucího odboru pomocného zemědělství (nemoc, dovolená, služební cesta apod.) plní jeho povinnosti zástupce (v jeho nepřítomnosti osoba ustanovená předepsaným způsobem), který odpovídá za jejich řádné provedení.

1.7. [Zadejte podle potřeby].

2. Pracovní povinnosti

Vedoucí vedlejšího zemědělského oddělení:

2.1. Řídí všechny druhy výrobních a ekonomických činností vedlejšího zemědělství.

2.2. Zajišťuje plnění plánovaných cílů nákupu a zpracování hospodářských a zemědělských produktů ve všech kvantitativních a kvalitativních ukazatelích, dosažení efektivního využití přidělených pozemků, vysoké výnosy plodin a užitkovosti zvířat (drůbeže), racionální využívání strojního a traktorového parku, technologického zařízení a dalšího dlouhodobého majetku přiděleného k farmě.

2.3. Organizuje zemědělské práce v optimálních termínech a na vysoké úrovni zemědělské techniky s využitím vědecky podloženého systému střídání plodin, obdělávání půdy, postupu při používání hnojiv, metod a přípravků na ochranu rostlin.

2.4. Zajišťuje správnou údržbu zvířat (drůbeže) a bezpečnost hospodářských zvířat, včasné obstarání krmiva, jeho skladování a použití v souladu se stanovenými požadavky a normami.

2.5. Přijímá opatření k včasnému zpracování vyrobených produktů a jejich odeslání spotřebitelům.

2.6. Sleduje údržbu budov a staveb vedlejšího zemědělství, jejich včasnou opravu.

2.7. Pracuje na zajištění vysokých standardů zemědělské produkce.

2.8. Organizuje včasné a správné účetnictví, zpracovává a podává výkazy včas, dbá na dodržování finanční kázně.

2.9. Sleduje, jak zaměstnanci dodržují ochranu práce, bezpečnostní předpisy, průmyslovou hygienu a požární ochranu, a organizuje pro ně další školení.

2.10. [Zadejte podle potřeby].

3. Práva

Vedoucí vedlejšího zemědělského oddělení má právo:

3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkající se činnosti oddělení.

3.2. Účastnit se porad a porad podniku k otázkám souvisejícím s činností oddělení.

3.3. Spolupracujte se všemi (jednotlivými) strukturálními divizemi podniku.

3.4. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

3.5. Požadovat od vedení podniku pomoc při plnění jejich úředních povinností a práv.

3.6. Předkládat vedoucímu podniku k posouzení návrhy na jmenování, překládání a propouštění zaměstnanců útvaru, návrhy na jejich pobídky nebo na uložení sankcí.

3.7. [Zadejte podle potřeby].

4. Odpovědnost

Vedoucí vedlejšího oddělení zemědělství je zodpovědný za:

4.1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených pracovní legislativou Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených správním, trestním a občanským právem Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených pracovním a občanským zákonem Ruské federace.

4.4. [Zadejte podle potřeby].

Popis práce byl vypracován v souladu s [jméno, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí konstrukční jednotky

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Přečetl jsem si návod:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

NÁPLŇ PRÁCE PRO VEDOUCÍHO STŘEDNÍHO ZEMĚDĚLSTVÍ

Schválil jsem

____________________________________ (iniciály, příjmení)

(název organizace, před- __________________________

přijetí atd., její organizační (ředitel nebo jiný úředník)

právní forma) úřední osoba, oprávněná

co je třeba tvrdit

poslední pokyny)

» » _____________ 20__

Náplň práce vedoucího oddělení vedlejšího zemědělství

______________________________________________

(název organizace, podniku atd.)

» » _______________ 20__ N_________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen společností

na základě pracovní smlouvy s ____________________________________________

(název pozice osoby, pro kterou

A v souladu s

tento popis práce byl sestaven)

ustanovení zákoníku práce Ruské federace a dalších předpisů

zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí vedlejšího odboru zemědělství patří do

1.2. Na pozici vedoucího oddělení vedlejšího zemědělství

je jmenována osoba s vyšším agronomickým nebo zootechnickým vzděláním

vzdělání a praxe v oboru management a další

pozice po dobu minimálně 5 let.

1.3. Jmenování do funkce vedoucího pomocného zemědělského oddělení

hospodářství a uvolnění z něj se provádí příkazem

podniky.

1.4. Vedoucí vedlejšího zemědělského oddělení musí vědět:

- usnesení, pokyny, příkazy vyšších orgánů,

metodické, regulační a další poradenské materiály o organizaci

vedlejší zemědělství, nákup a zpracování

zemědělské produkty;

— technologie zemědělské výroby;

— technologie pro zpracování zemědělských produktů;

— zemědělská technika pěstovaných plodin, pravidla pro chov zvířat

— postup přípravy a skladování krmiva;

— normy, technické specifikace a požadavky na

kvalita vyráběných výrobků;

— pravidla pro provoz stroje, traktoru a vozového parku,

organizování jeho opravy;

— pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti s chovem hospodářských zvířat

a produkce zemědělských produktů;

— základy pracovního práva Ruské federace;

- základy ekonomiky, organizace práce, zemědělství

výroba a řízení;

— metody ekonomického výpočtu;

— aktuální předpisy o odměňování a formách materiálu

stimulace;

— základy pozemkové legislativy;

— pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnostní opatření,

průmyslová sanitace a požární ochrana;

— _________________________________________________________________.

1.5. Hlásí se vedoucí vedlejšího odboru zemědělství

(iniciály, příjmení)

_____________________________

(podpis)

» » _________________ 20__

Přečetl jsem si pokyny: (iniciály, příjmení)

_________________________

(podpis)

» » ______________ 20__

POPIS PRÁCE PRO VEDOUCÍHO STŘEDNÍHO FARMY

(FARMA, ZEMĚDĚLSKÝ POZEMEK)

Schválil jsem

_________________ (_____________)

1.4. Do funkce vedoucího vedlejšího statku (farma, zemědělský pozemek) je jmenována osoba s vyšším odborným vzděláním a praxí v oboru alespoň 2 roky nebo středním odborným vzděláním a praxí v oboru alespoň 3 roky .

1.5. Vedoucí odboru (statek, zemědělský pozemek) musí znát: vyhlášky, vyhlášky, příkazy, regulační dokumenty a další orientační materiály nadřízených orgánů k otázkám zemědělské výroby a výrobní a hospodářské činnosti odboru (statek, pozemek); technologie zemědělské výroby a nejlepší zemědělské postupy; základy ekonomiky, organizace výroby, práce a řízení, mzdové systémy, materiální a morální pobídky; metody regulace práce, pozemková a pracovní legislativa; pravidla ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany.

1.6. Po dobu dočasné nepřítomnosti vedoucího vedlejšího podniku (farma, zemědělský pozemek) jsou jeho úkoly přiděleny.

2. PRACOVNÍ POVINNOSTI VEDOUCÍHO STŘEDNÍHO FARMY

Poznámka. Funkční povinnosti vedoucího vedlejšího statku (farma, zemědělský pozemek) jsou stanoveny na základě a v rozsahu kvalifikačních charakteristik pro funkci vedoucího vedlejšího statku (farma, zemědělský pozemek) a lze je doplňovat a vyjasnit při přípravě popisu práce na základě konkrétních okolností.

Vedoucí oddělení (farma, zemědělský pozemek):

— řídí organizační a ekonomickou činnost oddělení, farmy, zemědělského pozemku;

— podílí se na rozvoji úkolů pro výrobu a dodávky zemědělských produktů a zajišťuje jejich plnění;

— zajišťuje racionální využívání pracovních zdrojů, půdy, budov, staveb, technických a jiných výrobních prostředků, organizuje zavádění vyspělé výrobní technologie, pokročilé techniky pěstování vysoce výnosných odrůd zemědělských plodin a šlechtění plemen hospodářských zvířat, vědecky podložený systém hnojení;

— zajišťuje pokročilejší organizaci výroby, mechanizaci výrobních procesů, identifikaci a využití rezerv pro zvýšení produktivity práce;

- dosahuje úspor pracovních, materiálových a peněžních zdrojů na výrobu;

— zajišťuje používání progresivních systémů mezd a materiálních pobídek, vědecky podložených výrobních norem, rozvoj racionalizace a invence;

— organizuje účetnictví a přípravu zavedených zpráv o výrobní činnosti oddělení, farmy, zemědělského pozemku;

— dohlíží na dodržování výrobní a pracovní kázně zaměstnanců, zajišťuje dodržování pravidel ochrany práce, bezpečnosti, požární ochrany a průmyslové hygieny;

— předkládá návrhy na odměňování významných zaměstnanců a případné disciplinární postihy porušovatelů výrobní a pracovní kázně;

— podílí se na organizaci školení a dalšího vzdělávání personálu;

— vykonává výchovnou práci v týmu;

— organizuje ubytování a sociální služby pro zaměstnance.

Vedoucí oddělení (farma, zemědělský pozemek) má právo:

3.1. Dávejte pokyny a úkoly svým podřízeným zaměstnancům a službám v řadě otázek zahrnutých do jeho funkčních povinností.

3.2. Sledovat plnění výrobních úkolů, včasné vyřizování jednotlivých zakázek podřízenými službami a jednotlivými zaměstnanci.

3.3. Vyžádejte si a získejte potřebné materiály a dokumenty související s činností vedoucího vedlejšího statku (farma, zemědělský pozemek), podřízených služeb a divizí.

3.4. Jménem organizace jednat s příslušnými službami a zaměstnanci jiných organizací za účelem rychlého řešení otázek výrobních a ekonomických činností v její působnosti.

3.5. V případě potřeby zastupovat podnik ve vztazích s jinými organizacemi a institucemi.

4. OFICIÁLNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO STŘEDNÍHO FARMY

Vedoucí oddělení (farma, zemědělský pozemek) odpovídá za:

4.1. Nezajištění plnění svých funkčních povinností a povinností podřízených služeb podniku ohledně výrobních činností.

4.2. Nepřesné informace o stavu plnění výrobních úkolů podřízenými službami.

4.3. Neplnění příkazů, pokynů a pokynů ředitele organizace.

4.4. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požární bezpečnosti a dalších pravidel ohrožujících běžný (bezpečný) provoz podniku a jeho zaměstnanců.

4.5. Nezajištění dodržování pracovní a výkonové kázně zaměstnanci podřízených služeb a personálem podřízeným vedoucímu vedlejšího statku (farma, zemědělský pozemek).

5. PROVOZNÍ REŽIM

5.1. Harmonogram práce vedoucího vedlejšího statku (farma, zemědělský pozemek) je stanoven v souladu s vnitřními pracovními předpisy stanovenými v organizaci.

Přečetl jsem si návod ____________________

(podpis)

"___"____________ ____ G.

A kdo může počítat se zvýšením platů Mark Bershidsky Podle prosincové studie společnosti Hays plánuje 46 % zaměstnavatelů v příštím roce zvýšit počet zaměstnanců. 45 % uvedlo, že neplánuje navyšování zaměstnanců, ale bude řešit pouze...

Raghav Haran, který pracoval pro velké společnosti včetně Shutterstock a TrueVentures, napsal o tom, jak můžete získat práci, kterou chcete, i když vám chybí požadované tituly a certifikace. Redakce vc.ru připravila překlad...