Kasbiy toifa bo'yicha. Dunyodagi va Rossiyadagi eng yuqori haq to'lanadigan kasblar. Xizmat ko'rsatish xodimlari

• 2019 yilning eng ko'p maosh oladigan 3 ta kasbi
• TOP 5: erkaklar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar
• Oliy ma'lumotga ega bo'lmaganlar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar qaysi?
• Gumanistlar uchun eng yuqori maoshli kasblar
• Dunyodagi eng ko'p maosh oladigan kasblar qaysilar?
• Kelajakdagi eng yuqori maoshli kasblar

Har bir inson kamroq ishlab, ko'proq olish mumkin bo'lgan ishga ega bo'lishni orzu qiladi - bu kulgili bayonotda haqiqat bor. Hamma narsa pulga xarajat qiladigan dunyoda, kim ko'proq narsaga ega bo'lsa, o'sha g'olib bo'ladi - shuning uchun hatto o'z kasbini tanlashga hali qaror qilmagan maktab o'quvchilari ham modaga mos kelmaydigan va unchalik yuqori bo'lmagan kasblar haqida o'ylashga shoshilmayaptilar. Xo'sh, mehnat bozorida eng yuqori maoshni kim oladi? Bu haqda hozir gaplashamiz.

Avvalo, qaysi kasb yuqori maoshli deb hisoblanishini hal qilishingiz kerak. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yilda Rossiyada o'rtacha ish haqi 35 843 rublni tashkil etdi, ammo bu ko'rsatkich mintaqaga qarab sezilarli darajada o'zgarib turardi - masalan, Volgograd, Ivanovo va Tver viloyatlarida bu sezilarli darajada past.

An'anaga ko'ra, yuqori ish haqi Moskvada (shu davr uchun 66 ming rubl), Sankt-Peterburgda, Rossiyaning shimolida (Magadan viloyati, Yamalo-Nenets avtonom okrugi, Yakutiya va boshqalar), shuningdek, megapolislarda. Ammo biz Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichga e'tibor qaratamiz va maoshi yuqori bo'lgan kasblarni ko'rib chiqamiz.

Shuningdek, biz "kasb" va "lavozim" bir xil narsa emasligini ta'kidlaymiz. Albatta, top-menejerlar va yuqori lavozimli rahbarlar, banklar va yirik korxonalar direktorlari eng katta maosh va bonuslarni oladi. Ammo bu har kim ham ko'tarila olmaydi. Shuningdek, biz reytingda ishbilarmonlarning daromadlarini hisobga olmaymiz, bu juda muhim bo'lishi mumkin (yoki juda kamtarona va hatto salbiy bo'lishi mumkin). Shunday qilib,?

3 2019 yilning eng ko'p maosh oladigan kasblari

Bu shunday ko'rinadieng ko'p maosh oladigan kasblar ro'yxati bizning vaqtda:

Boshqa talab qilinadigan mutaxassisliklarni aniqlash mumkin:

• Bozor tahlilchisi - bozor tahlilini o'tkazadi va mahsulotlarni joriy etish va ilgari surish bo'yicha maslahatlar beradi.
• Biznes-maslahatchi - menejerga to'g'ri biznes modelini yaratish va tadbirkorlik va erkin savdoning og'ir dunyosida qo'pol chekkalardan o'tishga yordam beradi.
• Logistik - bu tovarlarni A nuqtadan B nuqtasiga eng tez va arzon usulda etkazib berish uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis.
• Marketolog - bu reklama kampaniyasini tayyorlaydigan va amalga oshiruvchi shaxs.
• HR mutaxassisi. Xodimlar har qanday kompaniya uchun asosiy manbadir, shuning uchun malakali kadrlar har doim qimmatlidir.
• Risk menejeri va inqiroz menejeri kompaniyani eng chuqur inqirozdan olib chiqishga qodir.
• Sotish bo'yicha menejer. Har bir inson nimanidir sotadigan dunyoda savdo menejeri kasbi hech qachon o'z ahamiyatini yo'qotmaydi.
• Tish shifokori. Rasmiy ravishda yuqori daromadli deb hisoblangan yagona tibbiy mutaxassislik. Tish shifokorlarining tovoniga akusher-ginekologlar, psixologlar va jarrohlar yaqin.

Ish haqi darajasining diapazoni juda muhim bo'lishi mumkin, ammo, qoida tariqasida, ushbu lavozimlar uchun eng kam ish haqi 40-50 ming rublni tashkil qiladi, keyin esa hamma narsa kompaniyaning hajmi va imkoniyatlariga, shuningdek, kompaniyaning malakasi darajasiga bog'liq. mutaxassis.

TOP 5: erkaklar uchun

Emansipatsiyaning barcha yutuqlariga qaramay, ba'zi hududlarda erkaklar hali ham insoniyatning yarmidan ko'proq pul topishadi.

Bu qattiq erkak kasblari insoniyatning eng kuchli yarmiga tegishli bo'lgan va shunday bo'lib qoladi.

Ayollar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar

Ayollar quyidagi kasblarda kuchli mavqega ega:

• PR bo'yicha mutaxassis (ixtiyoriy ravishda, jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis). Ko'pincha bu lavozimlarni ayollar egallaydi. Bunday ish uchun sheriklar bilan munosabatlarni malakali o'rnatish va yaxshi taassurot qoldirish muhimdir - aynan insoniyatning adolatli yarmi juda yaxshi bajaradigan ishni (albatta, ular kerak bo'lganda).

Ichki aloqalar bo'yicha mutaxassis. Ushbu pozitsiya jamoada munosabatlarni o'rnatish va korporativ etika tamoyillariga rioya etilishini nazorat qilishni, shuningdek, xodimlarning menejmentga va umuman kompaniyaga sodiqligini saqlashni o'z ichiga oladi. Bunday mutaxassisning ish haqi 100-300 ming rublni tashkil qilishi mumkin.

• Buxgalter. Bu kasb uzoq vaqtdan beri faqat ayol deb hisoblangan. Garchi istisnolar yuzaga kelsa-da, ular juda keng tarqalgan emas. Katta kompaniya yoki korxonaning bosh buxgalteri maqomi bo'yicha bosh yoki moliyaviy direktorga yaqin - bu lavozim juda yaxshi maosh olishi ajablanarli emas. Ammo unutmangki, bosh buxgalter, qoida tariqasida, moliyaviy javobgar shaxsdir, shuning uchun u ma'lum xavflarni o'z zimmasiga oladi.

Huquqshunos; advokat. Buxgalterdan farqli o'laroq, bu kasb faqat ayol deb hisoblanmaydi. ammo shunga qaramay, insoniyatning adolatli yarmi vakillari huquqshunoslik sohasidagi erkaklarni sezilarli darajada siqib chiqardilar. Ammo shuni unutmasligimiz kerakki, bundan 10-15 yil oldin advokatlik kasbi juda moda hisoblangan va universitetlar har yili juda ko'p sonli mutaxassislarni tugatgan. Ularning hammasi ham yaxshi ish bilan ta'minlanmagan va o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaydi - diplomga ega bo'lishning o'zi etarli emas, tajriba va malaka muhim. Faqat yuqori malakali advokatlar yaxshi pul olishadi (150 000 va undan yuqori).

• Go'zallik sohasidagi usta (vizajist, sartarosh, stilist, manikyurist) sof ayol kasbidir va o'rnatilgan mijozlarga ega yaxshi ustalar har doim oltinga arziydi - ular juda munosib pul ishlashlari mumkin, chunki ayollar go'zalligini tejashga tayyor emas.

Bu hududlarda ayollar yetakchi o‘rinlarni egallaydi va yaqin kelajakda erkaklar ularni siqib chiqarishi dargumon.

Eng ko'p maosh oladigan kasblar qaysilar?oliy ma'lumotga ega bo'lmagan shaxslar uchun

Ma’lumki, “o‘rganish yorug‘lik, jaholat esa zulmatdir”. Biroq, bu bayonotga e'tiroz bildirish mumkin, chunki hatto universitetni bitirganligi to'g'risida orzu qilingan sertifikatga ega bo'lmagan odamlar orasida ham muvaffaqiyatli va juda badavlat odamlar bor. Bundan tashqari, ba'zida kasb-hunar maktablarini qiyinchilik bilan tugatgan sobiq C sinf o'quvchilari sobiq a'lochi va medal sohiblarini o'zlariga ishlash uchun olishadi. Biroq, buni "o'qishdan voz kechish" haqida maslahat sifatida qabul qilmaslik kerak - bu sodir bo'ladi, lekin bu qoida emas, balki qoidadan istisno.

Xo'sh, qanday qilib diplomsiz pul ishlash mumkin?

1. Shaxsiy qo'riqchi / xavfsizlik boshlig'i. Bu yaxshi jismoniy tayyorgarlikka ega va jang san'ati texnikasini, shuningdek qurollarni yaxshi biladigan erkaklar uchun juda mashhur kasb. Qoida tariqasida, ularning ish beruvchilari juda jiddiy va boy odamlardir, shuning uchun ularning xavfsizligini ta'minlaydigan shaxs uchun mukofot juda muhim miqdordir.

Shaxsiy haydovchi. Bu premium toifadagi avtomobilga ishonadigan, ammo beixtiyor - jiddiy ma'lumotlarga ega bo'lgan odam, buning uchun ko'plab raqobatchilar jiddiy pul to'lashga tayyor, chunki bu mashinada haydovchining ishtirokida ko'plab muhim suhbatlar bo'ladi. o'tkaziladi. Bundan tashqari, shaxsiy haydovchi o'z ish beruvchisining ko'pincha tartibsiz hayot ritmiga moslashishi kerak. Bularning barchasi shaxsiy haydovchilik kasbini juda yuqori maoshli qiladi. Ushbu lavozimga erishish uchun mashinani yaxshi haydashning o'zi etarli emas - odamlar bu erga "ko'chadan" kelishmaydi va barcha nomzodlar sinchkovlik bilan tekshiriladi va tanlanadi.

2. Sportchi. Bu erda shuni ta'kidlash kerakki, aksariyat sportchilar hali ham diplomga ega - qoida tariqasida, ular sirtqi o'qishadi, chunki ular kunduzgi o'qishga vaqtlari yo'q. Ammo qat'iy aytganda, diplomning o'zi martaba uchun unchalik zarur yoki muhim emas - agar sizda potentsial va haqiqiy sport yutuqlaringiz bo'lsa, siz gollar yoki shaybalar kiritish orqali juda munosib pul ishlashingiz va shu bilan birga oliy ma'lumotsiz odam bo'lib qolishingiz mumkin. . Ammo shuni tushunish kerakki, faqat yuqori divizion sportchilari yiliga yuz minglab (va hatto millionlab) dollarlarni tashkil etadigan yuqori daromadga ega.

Oliy ma'lumotga ega bo'lmagan odamlar uchun boshqa kasblar mavjud, chunki 2000-yillarda ko'k yoqali kasblar bozorida kadrlar inqirozi boshlangan. Va endi sir emaski, yaxshi sanitariya-tesisatchi oddiy ofis xodimidan ko'ra ko'proq pul topishi mumkin. Bu erda talabga ega bo'lgan ba'zi kasblar mavjud.

• quruvchilar;
• masonlar;
• elektrchilar;
• duradgorlar va suvoqchilar
• elektr va gaz payvandchilari;
• ta'mirchilar.

Eng ko'p maosh oladigan kasblargumanistlar uchun

Mehnat bozorida texnik mutaxassislar gumanitar fanlar bo'yicha mutaxassislarga qaraganda yuqori maoshli ishlarni ko'proq topishlari mumkin, deb ishoniladi, ammo bu har doim ham shunday emas. Bu maktabda matematika va boshqa aniq fanlar bo'yicha mustahkam "D" ga ega bo'lgan odamlar rivojlanishi mumkin bo'lgan yo'nalishlardir.

• Brend menejeri. Nom yoki tovar belgisini taniqli brendga aylantirishga yordam beradigan shaxs. Aynan shu odamlar tufayli biz ma'lum bir brendning shampunlari, poyabzallari yoki konfetlarini sotib olamiz.
• Siyosatchi. G'alati, siyosatchilar orasida gumanitarlar ko'proq va bu kasb pul topish uchun ajoyib imkoniyat yaratadi.
• Diplomat - Har qanday mojaroni muzokaralar stolida hal qila oladigan har bir kishi insonparvarlik nuqtai nazariga ega bo'lishi kerak.

Shuningdek, so'nggi yillarda odob-axloq bo'yicha mutaxassis kasbi mashhur bo'lib bormoqda.

Mavzu bo'yicha videoni tomosha qiling:

Eng ko'p maosh oladigan kasblar qaysilar? dunyoda

Bu roʻyxat qaysi davlat haqida gapirayotganingizga qarab farq qilishi mumkin. Top-menejerlar va kompaniya rahbarlari har qanday shtatda TOP-da turadi, ammo ro'yxatdagi boshqa lavozimlar farq qilishi mumkin.

Amerikada va umuman G'arbda shifokorlar yuqori darajadagi menejerlardan tashqari talabga ega va yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxatida. Mana yiliga 150 000 dan 180 000 dollargacha bo'lgan ish haqi bo'lgan tibbiy mutaxassisliklar ro'yxati:

• Jarroh (shu jumladan plastik va maxillofacial);
• Psixiatr;
• ortodontist;
• Tish protezi;
• Anestezist;
• patolog;
• Akusher-ginekolog.

Ko'rinib turibdiki, G'arbda tibbiyot kasbi Rossiya va MDHga qaraganda ancha istiqbolli va yuqori maoshli.

Moskvadagi eng ko'p maosh oladigan kasblar

Moskva alohida davlat hisoblanadi - bu erda mehnat bozori o'ziga xos xususiyatlarga ega deb taxmin qilish mantiqan to'g'ri. Ammo, aslida, Rossiya poytaxtida talab qilinadigan kasblarning barcha ro'yxati yuqorida keltirilganlardan unchalik farq qilmaydi. Eng ko'p talab:

• IT mutaxassislari;
• Advokatlar;
• Buxgalterlar;
• Marketologlar;
• Auditorlar

Hududlardan yagona farq - bo'sh ish o'rinlari soni va ish haqi miqdori - boshqa hududlarga qaraganda o'rtacha 2 baravar yuqori. Ba'zan bo'shliq sezilarli darajada yuqori bo'lishi mumkin.

Eng ko'p maosh oladigan kasblar kelajak

Biz tez o'zgaruvchan dunyoda yashayapmiz - ba'zi kasblar o'tmishga aylanib bormoqda va ularning o'rnida darhol yangilari paydo bo'ladi. 2019 yilda yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxati 2010 yildagi shunga o'xshash ro'yxatdan sezilarli darajada farq qiladi va 2000 yildagi ro'yxatdan ham ko'proq farq qiladi. 5-10 yildan keyin vaziyat yana o‘zgaradi, deyishga barcha asoslar bor.

Qaysi kasblar mashhurlikka erishmoqda? Asosan, bu yuqori texnologiyali sohalardagi kasblar. Shuni unutmangki, bizning dunyomiz nihoyat raqamli davrga kirdi: masalan, German Gref yaqinda texnik universitetlar o‘quv dasturiga aqlli shartnomalar va kriptovalyutalar asosidagi blokcheynni kiritishni taklif qildi. Shubhasiz, bunday ta'limni olgan birinchi mutaxassislar katta talabga ega bo'ladi va a'lo darajadagi maoshlarga ega bo'ladi.

Mutaxassislarning fikricha, muhandislar, IT va texnik mutaxassislarga bo'lgan talab yaqin kelajakda kamaymaydi, shuning uchun siz ushbu mutaxassisliklarni xavfsiz o'zlashtirishingiz mumkin.

Shuningdek, talabga ega bo'ladi

• biologlar va mikrobiologlar;
• kimyogarlar va fiziklar;
• genetik muhandislik sohasidagi mutaxassislar;
• raketasozlik sanoati muhandislari;
• konstruktorlar va sinov uchuvchilari;
• quruvchilar va temir yo'lchilar;
• kemasozlik bilan bog'liq barcha kasblar;
• mehmonxona va turizm biznesi sohasidagi mutaxassislar.

Kelajakdagi mutaxassislar va ularning ota-onalari uchun kasb tanlash bo'yicha maslahatlar

16-17 yoshdagi maktab o'quvchilari har doim ham ularning kelajakdagi hayotini - qaerga o'qishga borishni belgilab beradigan ongli tanlov qila olmaydi. Ko'pincha ota-onalari ular uchun tanlov qilishadi, bu ham mutlaqo to'g'ri emas. Qaysi mutaxassislikni tanlashni bilmasangiz, quyidagi maslahatlardan foydalaning.

• O'zingiz yoqtirgan va zavqlanadigan hamma narsani qog'ozga yozing va ushbu ro'yxatni tahlil qilishga harakat qiling. Tushunishga harakat qiling: sizda gumanitar yoki texnik fikr bormi? Birovning rahbarligi ostida boshqarishni yoki ishlashni xohlaysizmi? Siz yolg'iz yoki jamoada ishlashni yoqtirasizmi? Siz odamlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko'rasizmi - yoki butun ish kuni davomida biron bir burchakda, burningizni kompyuterga qo'yib, jim o'tirasizmi? Iloji boricha halol javob berishga harakat qiling. Ota-onangiz yoki tengdoshlaringizning fikriga emas, balki o'zingizning xohishingizga e'tibor qarating.

• kuchli va zaif tomonlaringizni aniqlashga yordam beradigan testdan o'ting - shundan so'ng siz o'zingizga mos keladigan kasblar ro'yxatini ham olishingiz mumkin. Ushbu test onlayn va oflayn rejimda amalga oshirilishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi maktablar o'rta va o'rta maktab o'quvchilari uchun kasbiy yo'nalish dasturlarini taklif qiladi.

Agar siz maktabdan keyingi birinchi yilda universitetga bormasangiz, hech qanday sharmandali yoki dahshatli narsa yo'q - birinchi navbatda, siz mutaxassisliksiz ishlashga harakat qilishingiz mumkin. Ehtimol, bu tajriba sizga turtki beradi va kelajakdagi kasbingizni tanlashda sizga yordam beradi.

Agar siz hozirgi yoki kelajakdagi kasbingizni eng ko'p maosh oladiganlar ro'yxatidan topmagan bo'lsangiz, xafa bo'lishga shoshilmang. Esda tutingki, siz nafaqat bozor ehtiyojlariga, balki o'z qobiliyatingiz, xohishingiz va orzularingizga ham e'tibor qaratishingiz kerak - bu ko'p narsaga erishishning yagona yo'li.

Ota-onangizning talabi bilan buxgalter bo'lish uchun o'qishga borgandan ko'ra, oddiy kasbni tanlaganingiz ma'qul, lekin toifadan tashqari mutaxassis bo'lganingiz ma'qul, chunki bu sizni doimo boqadigan yaxshi kasb - va natijada, butun umringizni uchinchi darajali kompaniyada ikkinchi darajali buxgalter sifatida o'tkazing, ishingizdan jimgina nafratlanib, daqiqalarni oltigacha hisoblang. Esda tutingki, haqiqiy professionallar har qanday sohada yaxshi pul olishadi - va haqiqiy professional bo'lish uchun siz o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanishingiz kerak!

Yuqori maoshli lavozimni egallash uchun nima qilish kerak?

Ushbu ro'yxat siz murojaat qilayotgan lavozimga qarab o'zgartirilishi mumkin. Va shunga qaramay, biz yuqori maoshli lavozimni egallashni orzu qiladigan mutaxassislar uchun asosiy talablarni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

• Sohada 5-10 yillik ish tajribasi;
• chet tillarini yaxshi bilish (kamida ingliz tili);
• ixtisoslashtirilgan ta'lim (katta xorijiy universitetlar ayniqsa qadrlanadi);
• MBA kurslarini tugatish;
• yuqori stressga qarshilik;
• HR boshqaruv qobiliyatlari.

Oldingi ish beruvchilarning fikr-mulohazalari ham muhim, shuning uchun yuqori maoshli mutaxassis ketganidan keyin ham o'z rahbarlari bilan yaxshi munosabatlarni saqlab turishi muhimdir.

Biz 2019 yilda Rossiya va dunyoda eng ko'p maosh oladigan kasblarni ko'rib chiqdik. Albatta, bu ro'yxat to'liq emas - ishbilarmonlar, davlat xizmatchilari, shuningdek, siz juda munosib pul topishingiz mumkin bo'lgan ijodiy soha va shou-biznes vakillari ham chetda qoldilar.

Ular aytganidek, "hamma kasblar kerak, barcha kasblar muhim", lekin agar siz maoshlar darajasini taqqoslasangiz, bu mutlaqo to'g'ri emasligi ayon bo'ladi. Kasb tanlashingizga mas'uliyat bilan yondashing: albatta, har qanday odam o'z salohiyatini ro'yobga chiqarishi muhim, ammo biz moddiy dunyoda yashayapmiz va sizning ishingiz uchun oylik haq miqdorini e'tiborsiz qoldira olmaymiz.

So'nggi paytlarda Internetda ishlash va daromad olish uchun ko'plab imkoniyatlar paydo bo'ldi. Agar siz Internetda pul ishlash mavzusiga qiziqsangiz, barcha eng to'liq va dolzarb ma'lumotlar bu erda to'plangan:

Ushbu ro'yxat "Simpsonlar" animatsion seriyasining xayoliy qahramoni Gomer Simpson tomonidan bajariladigan kasblarning to'liq ro'yxati. Kanonik bo'lmagan kasblar (masalan, Xellouin epizodlarida) yashil shriftda ko'rsatilgan. “Papaning yangi nishoni bor” seriyasida... ... Vikipediya

Asosiy maqola: Galileo (dastur) Asosan, har bir epizod to'rtta oltita hikoyadan va studiyadagi bitta tajribadan iborat. Syujetlar asl nemis versiyasidan yoki rus jamoasi tomonidan suratga olingan bo'lishi mumkin. Mundarija 1 1-mavsum (mart... ... Vikipediya

Toshkent bilan bogʻliq boʻlgan taniqli olimlar va professorlar roʻyxati Asosiy maqola: Toshkent bilan bogʻliq boʻlgan mashhur shaxslar Toshkentda koʻplab taniqli olimlar va professorlar boʻlgan, u yerda yashab ijod qilgan. Jumladan: Mundarija 1 Geologlar va konchilar 2... ... Vikipediya

Qadimgi Misr papiruslari ro'yxati, topilgan eng muhim qadimgi Misr papiruslari, shuningdek ular haqida asosiy ma'lumotlar. Papiruslar yoshi bo'yicha sanab o'tilgan: eng qadimgidan eng yangigacha. Qisqartmalar: B: biografik... ... Vikipediya

Hey Arnold animatsion seriyasining epizodlari ro'yxati! Multfilm seriyasi "Salom Arnold!" besh fasldan iborat bo'lib, jami 98 qismni o'z ichiga oladi. Ularning aksariyati syujet bilan bog‘liq bo‘lmagan ikkita epizoddan iborat. Epizodlarning umumiy soni... ... Vikipediya

Ushbu maqolada 1993 yildan beri Rossiyada qotillik, otishma va teraktlar qurboni bo‘lgan jurnalistlarning xronologik ro‘yxati keltirilgan. Qotillikning eng batafsil va keng qamrovli manbasida oltita toifa qo'llaniladi; otishma (harbiy... ... Vikipediya

Quyida epizodlar ro'yxati va Disney Channel Original Movie Movie Wizards of Waverly Place. Premyera epizodi 2007 yil 12 oktyabrda namoyish etilgan. Barcha epizodlar Aleks Russo (Selena Gomes) va uning akalari Jastin (Devid Genri) va... ... Vikipediya kurashi atrofida aylanadi.

- ... Vikipediya

Multfilm seriyasi "Salom Arnold!" 23 daqiqadan iborat 98 ta epizodni va 5 faslga bo'lingan bitta qo'sh epizodni (The Journal, 45 daqiqalik) o'z ichiga oladi. Aksariyat epizodlar bir-biriga bog'liq bo'lmagan ikkita epizoddan iborat, biroq ba'zi epizodlar butunlay bitta... Vikipediyadan iborat

Asosiy maqola: Toshkent bilan bogʻliq boʻlgan mashhur shaxslarni Toshkentga u yerda yashab ijod qilgan koʻplab taniqli olimlar va professorlar tashrif buyurishgan. Jumladan: Mundarija 1 Geologlar va konchilar 2 Matematiklar ... Vikipediya

Kitoblar

• Elektr jihozlarini tekshirish va sozlash (PM. 02), Olifirenko Natalya Aleksandrovna, Galanov Konstantin Dmitrievich, Ovchinnikova Inna Vasilevna. Darslik Federal Davlat ta'lim standarti asosida ishlab chiqilgan...
• Elektr jihozlarini tekshirish va sozlash PM 02, Olifirenko N., Galanov K., Ovchinnikova I. (ed.-komp.). Darslik Federal Davlat ta'lim standarti asosida ishlab chiqilgan...

Maktabni tugatgandan so'ng, har bir bitiruvchi mutaxassislik tanlash masalasiga duch keladi. Aynan shu qarorga ko'p jihatdan inson hayotining ijtimoiy mavqei va umumiy farovonligi bog'liq.

To'g'ri tanlov qilish uchun siz qanday kasblar borligini bilishingiz, ularning o'ziga xos xususiyatlarini va ish haqi oralig'ini o'rganishingiz kerak. Axir, jozibali sarlavha har doim ham sizga mos keladigan tarkibni yashirmaydi. Shunday bo'ladiki, kelajakdagi mutaxassislikni tanlashda odam kimningdir maslahati yoki fikriga asoslanadi. Biroq, universitetga o'qishga kirganidan so'ng, u birinchi ma'ruzalardan bu yo'nalish unga mutlaqo mos kelmasligini tushunadi. Shuning uchun, tanlov qilishdan oldin, barcha talablarni o'rganing, nuanslar bilan tanishib chiqing, barcha ijobiy va salbiy tomonlarini torting. Va bu sizning qaroringiz bo'lishi kerakligini unutmang.

Kasblar: asosiy toifalar ro'yxati

Rasmiy dunyo statistikasi 40 mingga yaqin kasbni tashkil qiladi. Ulardan ba'zilari ko'p yillar davomida statik holatda qoladilar, boshqalari esa o'zgaradi, hayotning zamonaviy ritmiga moslashadi yoki umuman yo'q bo'lib, ko'proq mashhur bo'lganlarga o'z o'rnini beradi.

Akademik V. Ya. Klimov qanday kasblar borligini tushunish va ularni tartibga solish imkonini beruvchi qiziqarli tasnifni ixtiro qildi.

• "Odam - odam" toifasi ierarxiyaning turli darajalarida odamlarning bir-biri bilan o'zaro ta'sirini anglatadi. Ushbu guruhning mutaxassisliklari tibbiyot, tijorat, ta'lim, huquq va axborot sohalarini o'z ichiga oladi.
• Inson tabiati toifasi ekologiya, tadqiqot va ishlanmalar, qishloq xo'jaligi va hayvonlar bilan bog'liq kasblarni birlashtiradi.
• "Inson - bu belgi" - bu analitik tarafkashlikka ega bo'lgan mutaxassisliklar guruhi. Bunga me'morlar, yozuvchilar, muhandislar, matematiklar va iqtisodchilar kiradi.
• "Inson - ijodkorlik" toifasi ko'ngilochar va san'at sohasiga tegishli barcha mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi.
• "Odam - mashina" guruhi odamlar va avtomatlashtirilgan mexanizmlarning o'zaro ta'sirini o'z ichiga oladi. Bunga barcha transport kasblari, ko'plab texnik kasblar, kompyuter dasturlash va texnik xizmat ko'rsatish kiradi.

Qanday qilib tanlov qilish kerak?

Bunday xilma-xil kasblardan birini tanlash juda qiyin, albatta, agar universitetga o'qishga kirgunga qadar talaba kelajakdagi ishga joylashishni belgilaydigan qandaydir ustuvor qobiliyatni rivojlantirmasa. Misol uchun, agar biror kishi yaxshi chizsa va kuchli ta'mga ega bo'lsa, unda u uchun notarius yoki buldozer haydovchisidan ko'ra ko'proq mos keladigan mutaxassislik dizayner yoki me'mordir.

Qoidaga ko'ra, dunyodagi o'z o'rnini aniq tushunish darhol paydo bo'lmaydi va kelajakdagi kasbni tanlash uning talabi va to'lov miqdori asosida amalga oshiriladi.

Eng nufuzli kasblar - bu tashqi omillardan qat'i nazar, uzluksiz ish bilan ta'minlash, barqaror o'rtacha daromad va martaba ko'tarilishini kafolatlay oladigan kasblardir. Yuqoridagi talablarga javob beradigan mutaxassisliklar abituriyentlar uchun eng jozibador hisoblanadi. Qaysi kasblar eng nufuzli?

Yuqori boshqaruv

Yil boshida taniqli iqtisodiy jurnal yuqori haq to'lanadigan kasblar reytingini e'lon qildi, unda etakchi o'rinni yirik korporatsiyaning bosh direktori yoki boshqaruvi raisi lavozimi egallaydi. Siyosiy arboblar ham ushbu darajadagi rahbarlar bilan bir darajaga qo'yiladi. Ularning yillik daromadi milliondan oshadi.

Ushbu kasblar tijorat, siyosiy, iqtisodiy sohalarda chuqur bilim, xorijiy tillarni bilish va xodimlarni boshqarish qobiliyatini talab qiladi. Bundan tashqari, yuqori darajali menejer o'z-o'zini tashkil qilishni izchil yuqori darajada ushlab turish, turli ijtimoiy toifalar vakillari bilan muzokaralar olib borish, har qanday vaziyatni tezda boshqarish va uni barqarorlashtirish uchun oqilona qarorlar qabul qilish imkonini beradigan bir qator shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak.

Sport va san'at

Kasblar reytingi sport va shou-biznes olamidagi kumirlarimizni tilga olmasa, to'liq bo'lmaydi. Reytingning ikkinchi qatoriga bokschilar, futbolchilar, qo'shiqchilar, aktyorlar va mashhur boshlovchilar ixcham tarzda joylashtirilgan. Ommaning tan olinishi va sevilishi, o'zingiz yoqtirgan ishni qilishdan zavqlanish va, albatta, minglab to'lovlar - bular yuqoridagi kasblarning barcha afzalliklari emas. Ammo ularda sezilarli yuksaklikka erishish uchun, shubhasiz, iste'dod va mashaqqatli mehnat kerak.

Ushbu mutaxassisliklarning kamchiliklari ham bor: san'atkorlar uchun bu faqat ma'naviy jihatdan barqaror shaxslar bardosh bera oladigan kontsertlarning gavjum jadvalidir; sportchilar uchun - mashaqqatli mashg'ulotlar va jarohatlar xavfi.

Moda

Moda sanoati ham chetda turmadi. Qaysi kasblar borligini sanab o'tayotganda, biz ko'pincha modellarni unutamiz, chunki kamera oldida suratga tushish yoki podiumda yurishni ish deb atash mumkin emas deb o'ylaymiz. Ammo modelning ishi eng yuqori haq to'lanadiganlardan biridir. Uzun oyoqli go'zallarning to'lovlari ba'zan siyosatchilarning daromadlari bilan raqobatlashishi mumkin.

Afsuski, hamma ham model bo'la olmaydi, buning uchun siz nafis ko'rinish va badiiy mahoratga ega bo'lishingiz kerak.

IT texnologiyalari

Global kompyuterlashtirish asrida tobora ko'proq talabalar o'zlarining bo'lajak mutaxassisliklarini IT texnologiyalari bilan bog'lashga qaror qilishmoqda. Veb-saytlarni ishlab chiqish, veb-dizayn, dasturiy ta'minot yaratish va Internetda mahsulotni ilgari surish - bularsiz Internet unchalik jozibali ko'rinmas edi. Va agar siz Yerning har ikkinchi aholisi ushbu aloqa va axborot vositasidan foydalanishini hisobga olsangiz, dasturchilar va kompyuter daholarining daromadlari juda yuqori bo'lishi ajablanarli emas.

Dunyoga mashhur Apple brendini dunyoga keltirgan afsonaviy milliarder Stiv Jobsni eslaylik. Yoki IT olamini ostin-ustun qilgan Microsoft kompaniyasining ajoyib yaratuvchisi Bill Geyts. Yoki Pavel Durov, eng mashhur ijtimoiy tarmoqni ishlab chiquvchisi. Mutaxassislik sifatida kompyuter texnologiyasini tanlashda har bir kishi ushbu ro'yxatni o'z nomi bilan davom ettirishni orzu qiladi.

Yurisprudensiya

Nufuzli mutaxassisliklar haqida gapirganda, yuridik sohani eslatib o'tmaslik mumkin emas. Hurmatga sazovor bo'lgan advokatlar, advokatlar va prokurorlar hech qachon pul etishmasligidan shikoyat qilmaydilar. Ularning mijozlari boy va taniqli odamlar bo'lib, ularni vakillik qilish uchun yaxshi pul to'laydilar.

Themis xizmatchilari barcha qonunlar, qoidalar va huquqiy hujjatlarni mukammal bilishlari va ularning o'zgarishlariga tezda javob berishlari kerak. Bular o'z nuqtai nazarini qanday himoya qilishni biladigan va mantiqiy faktlar zanjirini qurish orqali o'zlarining haqligini isbotlashni biladigan kuchli odamlardir. Ular strategik rejalashtirishni puxta egallaydilar, inson psixologiyasini mukammal bilishadi va bu bilimlarni amalda qo‘llashni biladilar.

Marketing

“Eng nufuzli kasblar” reytingi brendni ilgari surish mutaxassisliklari bilan yakunlanadi. Har yili bozorda tobora ko'proq yangi kompaniyalar paydo bo'ladi. Suzish borgan sari qiyinlashib bormoqda va uning muvaffaqiyati ko'p jihatdan sotuvchi kompaniyani qanchalik yaxshi ko'rsatishiga bog'liq bo'ladi.

Ushbu sohada qanday kasblar mavjud? Faoliyat bir necha yo'nalishlarga bo'linadi: analitik, iqtisodiy, brend, Internet va savdo marketingi. Bitiruvchilar quyidagi vazifalar ustida ishlaydi: raqobatdosh ob'ektlarni kuzatish, reklama kampaniyasini rejalashtirish, brendni ilgari surish, raqobatbardosh mahsulotni ishlab chiqish, bozor va iste'molchilar imkoniyatlarini o'rganish, yangi savdo yo'nalishlarini izlash.

Ba'zi kompaniyalar sotuvchilarning to'g'ri qarorlari tufayli dunyo miqyosida shuhrat qozongan. Bu shuni anglatadiki, bunday ish tegishli mukofotga loyiqdir.

Tarkib

Qizlar va erkaklar uchun zamonaviy kasblar zamonaviy dunyoda bir-biridan unchalik farq qilmaydi: endi ishni jinsga qarab ajratish odatiy hol emas. Biroq, nufuzli ayollar kasblari nomzodlar uchun o'ziga xos talablarga ega bo'lishi mumkin: ayolning bajarishi osonroq bo'lgan funktsiyalar mavjud. Qizlar uchun ish intellektual yoki amaliy bo'lishi mumkin (masalan, sartarosh).

Qizlar uchun qanday kasblar bor?

Ko'pgina daromadli kasblar o'ziga xos talablarga ega, ammo ular barqaror martaba o'sishi va yuqori maoshlarni ta'minlay oladi. Quyidagi yo'nalishlar va mutaxassisliklar ro'yxati ayollar uchun qiziqarli ish sifatida mos keladi:

1. Grim surmoq, pardoz qilmoq; yasamoq, tuzmoq. Makiyaj rassomi sifatida ishlash faqat maxsus kurslarni o'tashni talab qilishi mumkin, ammo muvaffaqiyatli martaba uchun chet tillarini bilish (yangi tendentsiyalar bilan tanishish) va doimiy kasbiy rivojlanish foydali bo'ladi.
2. Konsalting, buxgalteriya. Tajribasiz odamlar uchun kotibning ishi mos keladi, bu ayol kasbining klassik namunasidir. Oliy ma’lumotga ega bo‘lganlar iqtisodchi, huquqshunos, turizm menejeri bo‘lib ishlashlari mumkin.
3. Jurnalistika. Ushbu faoliyat sohasi yaxshi muloqot qobiliyatiga ega yosh qizlar uchun javob beradi. Bu mamlakatdagi ko'plab universitetlarda mashhur joy.
4. Texnik mutaxassisliklar. Ish og'ir jismoniy mehnatni o'z ichiga olishi mumkin, bu kasbdagi ayollar uchun odatiy bo'lmagan yoki katta qat'iyatni, qo'llaringiz bilan ishlash qobiliyatini va diqqatni jamlashni talab qilishi mumkin. Bu tikuvchilar va mexanizm operatorlari uchun bo'sh ish o'rinlarini o'z ichiga olishi mumkin. Bu yerda yuqori lavozim taklif etilmaydi, ammo doimiy ish bilan ta'minlanadi.

Yuqori maoshli

Yuqori maoshli mutaxassisliklar ham abituriyentlarga yuqori talablarga ega. Bunday ish ko'p sonli stressli vaziyatlar va og'ir ish sharoitlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Qizlar uchun quyidagilar kiradi:

• IT mutaxassisi;
• do'kon, savdo do'konining katta menejeri;
• yuridik maslahatchi;
• xizmat sifati bo'yicha auditor;
• mutaxassis shifokor;
• logistika bo'yicha mutaxassis;
• kosmetolog

Istiqbolli

Ochiq martaba imkoniyatlari barcha ishlarda mavjud emas. Bunday vakansiyalar katta raqobat, yuqori talablar bilan ajralib turadi va martaba zinapoyasiga ko'tarilish uchun ko'plab yo'nalishlarga ega. Quyidagi mutaxassisliklar istiqbolli deb hisoblanadi:

• farmatsevt;
• restoranning oshpazi;
• fotograf;
• xoreograf;
• mashina operatori, ishlab chiqarish liniyasi.

Nufuzli

Qizlar uchun ko'plab mutaxassisliklar ko'pincha obro'li. Bunday vakansiyalar uchun qiyin tanlov jarayoni bo'lishi mumkin, ularga kirish qiyin, ammo natija bunga arziydi. Yaxshi maoshli, qiziqarli, nufuzli ish qidirayotgan qizlar uchun kasblar ro'yxati keng:

• huquqshunos; advokat;
• iqtisodchi;
• tibbiy vakil;
• interyer dizayneri;
• kiyim dizayneri;
• televidenie yoki radio boshlovchisi;
• fitnes bo'yicha o'qituvchi;

Moda

Qizlar uchun ko'plab kurslar sizga eng zamonaviy kasblarga kirishga yordam beradi. Ularning asosiy xususiyati - ta'limga nisbatan past talablar, ammo mijozlar bilan muloqot qilish ko'nikmalariga bo'lgan talablarning ortishi. Ayollar uchun qiziqarli kasblar va moda yo'nalishlari to'liq oliy ma'lumot olishni talab qilishi mumkin. Ular orasida:

• raqqosa;
• ashulachi;
• HR menejeri;
• badiiy maslahatchi;
• rassom;
• stilist;
• brend menejeri.

Talabda

Faqat ayollar uchun yoki ularning psixologiyasiga mos keladigan mutaxassisliklar mavjud. Ushbu bo'sh ish o'rinlari uchun raqobat ko'p emas. tor yo'nalish va muayyan ish sharoitlariga ega. Masalan:

• hamshira;
• ofitsiant qiz;
• kotib;
• dirijyor;
• tashuvchi kompaniya dispetcheri;
• aloqa markazi operatori;
• o'qituvchi, tarbiyachi.

Mashhur

Ayollar uchun yaxshi ishlar ko'pincha juda mashhur. Qizlar esa kasb tanlashga duch kelganda, uning keng tarqalgan va modami yoki yo'qligini boshqaradi. Ayollar uchun ko'plab mashhur kasblar va yaxshi ishlar mijoz bilan umumiy til topish va uning e'tiborini jalb qilish qobiliyatini talab qiladi. Amaldagi kasblar ro'yxati faoliyat sohalarining keng tanlovini ta'minlaydi:

• aktrisa;
• jurnalist;
• psixolog;
• moda dizayneri;
• reklama menejeri

Qizlar uchun kelajak kasblari

Kelajakda ayollar uchun mashhur kasblar ro'yxati o'zgarishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, buxgalter sifatida ishlash foydasiz bo'lib qoladi va hech qanday sohada menejer lavozimi endi bunday talabga ega bo'lmaydi. O'zgarishlar texnologik taraqqiyotning muqarrarligi, kompyuter dasturlari bilan almashtiriladigan ko'plab mutaxassisliklarning dolzarbligini yo'qotishi tufayli yuzaga keladi. Shunga asoslanib, biz yaqin kelajakda dolzarb bo'lgan bandlik turlari ro'yxatini tuzishimiz mumkin:

• hamshira;
• muqobil energiya bo'yicha mutaxassis;
• selektsioner;
• urbanist;
• diniy qarama-qarshiliklarni hal qilish sohasidagi mutaxassis.

Qizlar uchun eng yaxshi kasblar

Muayyan psixologik xususiyatlar va moyillik tufayli ayollar va erkaklar turli xil mutaxassisliklarga ega. Ayollar uchun eng yaxshi faoliyat sohalari ijodkorlik bilan bog'liq bo'lgan barcha sohalar va og'ir jismoniy mehnatni talab qilmaydigan texnik mutaxassisliklarning ayrim sohalari hisoblanadi. Ushbu turkumga insonparvarlik va ijodiy faoliyat sohalari, qog'ozlar bilan ish yuritish va mijozlar bilan bevosita muloqotni talab qiluvchi barcha turdagi maslahatlar kiradi.

Ijodiy

Ijodkorlik bilan chambarchas bog'liq bo'lgan mutaxassisliklar hissiy empatiyaga ko'proq moyilligi va o'z his-tuyg'ularini to'g'ri etkazish qobiliyati tufayli qizlar uchun ko'proq mos keladi. Ushbu kasblar orasida modellashtirish va san'at sohasida yaxshi didga ega bo'lgan ayollar uchun ko'plab istiqbolli yo'nalishlar mavjud. Odil jinsiy aloqa aktyorlik faoliyatiga befarq qolmaydi. Quyidagi ijodiy mutaxassisliklar ayollar uchun ajoyib tanlov bo'lishi mumkin:

• aktrisa;
• ashulachi;
• moda dizayneri;
• rassom;
• Badiiy direktor;
• interyer dizayneri.

Texnik

Ko'pgina qizlarning faoliyat sohasi asbob-uskunalar ishlab chiqarish, zavodda ishlash, shunga o'xshash qismlarni barqaror shtamplash uchun mas'ul bo'lgan uskunani o'rnatish bilan chambarchas bog'liq. Bunga ishlab chiqarish operatori, yirik korxonadagi tizim administratori, guruh rahbari yoki tadqiqotchining ishi kirishi mumkin:

• minorali kran operatori;
• mashina operatori;
• tadqiqot instituti xodimi;
• haydovchi yordamchisi;
• arxitektor;
• IT mutaxassisi.

Gumanitar fanlar

Hujjatlar bilan ishlash, boshqaruv, qonunlar bilan ishlash, matnlarni yoki to'g'ridan-to'g'ri nutqni tarjima qilish, yuridik maslahatlar o'tkazish tegishli bilim, gumanitar fanlar bo'yicha oliy ma'lumotni talab qiladi va ko'p kuch va vaqtni oladi. Biroq, yuridik xizmatlar bilan chambarchas bog'liq bo'lgan kasblarning katta qismini qizlar egallaydi. Bu ish diqqatni jamlashni talab qiladi va qat'iy ish jadvaliga ega bo'lishi mumkin, ammo buning evaziga u mintaqaviy menejerlar, korxona, kompaniya yoki korporatsiya direktorlarigacha martaba o'sishi istiqbollarini taklif qiladi. Bu bo'lishi mumkin:

• advokat;
• notarius;
• yuridik maslahatchi;
• sinxron tarjima bo'yicha mutaxassis.

Ayollar uchun ishchi mutaxassisliklar

Ishchi ayollar unchalik kam emas. Jismoniy mehnat bilan bog'liq, ammo adolatli jinsiy aloqa uchun mos bo'lgan mutaxassisliklar ro'yxati katta tanlovga ega emas. Bunday ish joylari maktabni tugatgandan so'ng yoki ixtisoslashtirilgan kurslarni tugatgandan so'ng, texnik maktablarni yoki kollejlarni qisqartirilgan dastur bilan tugatgandan so'ng darhol ish taklif qiladi. Ushbu sohada standart ish kuni 12 soatni tashkil qiladi, 2/2 jadval bilan kamdan-kam istisnolar. Ishlaydigan qizlar quyidagi faoliyat sohalarida foydali bo'lishi mumkin:

• oshpaz;
• tikuvchi;
• sartarosh;
• uy xizmatkori;
• jamoat transportida haydovchi;
• usta

Ofis kasblari

Ofis faoliyati ayollar uchun eng mos sohalardan biri hisoblanadi, chunki u qulay ish tartibi, munosib ish haqi, martaba o'sishi uchun katta imkoniyatlar va ko'pincha bir-birining manfaatlarini baham ko'radigan hamkasblar bilan muloqotni ta'minlaydi. Bu ish yoqimli bo'lmasligi mumkin, lekin u ham maxsus ko'nikmalarni talab qilmaydi (boshlang'ich pozitsiyalar uchun, joyida o'rganing). Keyinchalik jiddiy ish uchun sizga maxsus ta'lim kerak:

• kotib;
• hisobchi;
• moliyaviy direktor;
• HR menejeri;
• marketing bo'yicha mutaxassis.

Odil jinsiy aloqa vakillarining odamlar bilan ishlashda muloqot qilishga moyilligi va ularning o'zini namoyon qilish istagi ularni marketing, san'at, konsalting, sinxron tarjima va jurnalistika sohalarida mukammal ishchilarga aylantiradi. Quyidagi bandlik sohalari eng qiziqarli deb hisoblanadi:

1. Jurnalistika. Axborotni qayta ishlash va to'plash, uni keng auditoriyaga taqdim etish, qiziqarli odamlar bilan muloqot qilish - bularning barchasi ushbu ixtisoslikni muloqot qilishni xohlaydigan va o'zini o'zi rivojlantirishga intiladigan qizlar uchun ideal qiladi.
2. Psixologiya. Ayollarning aksariyati aniq hamdardlik va hamdardlik bilan ajralib turadi. Bunday fazilatlar yaxshi psixologga xosdir, u o'z his-tuyg'ularini tushunish uchun o'zini boshqa odamning o'rniga qo'ya oladi, unga qiyinchiliklarni engishga yordam beradi va to'plangan muammolarni engishga yordam beradi.
3. Stilist, kosmetolog, dietolog. O'ziga g'amxo'rlik qilish va go'zallikni his qilish qobiliyati qizlarda erkaklarnikiga qaraganda ancha yaxshi rivojlangan, shuning uchun siz sartaroshlik kurslarini tugatishingiz mumkin. Xonimlar ajoyib stilistlar, go'zallik salonlari xodimlari, moda dizaynerlari va interyer dizaynerlari.

Qiz qaysi kasbni tanlashi kerak?

Mutaxassislikni tanlash har qanday shaxsga xos bo'lgan ko'plab sub'ektiv omillarga bog'liq. Ayollar uchun faoliyat yo'nalishini tanlashda asosiy xususiyatlar quyidagilardir:

1. Yosh. Bunday holda, qonun katta ta'sir ko'rsatadi: voyaga etmaganlar uchun hatto ota-onalarning rasmiy ruxsati bilan ham ish topish qiyinroq. Juda yosh qizlar ish tajribasiga ega bo'lmagani uchun istamay ishga olinadi. Muayyan yoshga qadar (22-25 yoshgacha) ofitsiant, konduktor yoki kotib lavozimini hisobga olish kerak.
2. Xarakter, fikrlash tarzi. Odil jinsiy aloqa vakillarining hammasi ham yorqin empatiya emas. Demak, katta jamoada ishlash ular uchun yuk bo'lishi mumkin. Yopiq, xotirjam qizlar tikuvchi, operator muhandisi, IT mutaxassislari va kompyuterlar bilan bog'liq ishlarga mos keladi. Ko'proq ochiq - aktrisa, qo'shiqchi, tele yoki radio boshlovchisi, stilist, turizm menejeri kasblari.
3. Ish tajribasi, ta'lim. Katta tajribaga ega bo'lgan odam uchun bir lavozimni boshqasiga o'zgartirish qiyin bo'lmaydi: ish beruvchilar har doim o'z ishini yaxshi biladigan odamni ishga olishga tayyor. Tajribasiz odam boshqa masala. Maktabdan so'ng, tajribasiz yoki ma'lumotsiz, qiz model, xizmatkor, ofitsiant, kotiba yoki hamshira bo'lib ishga kirishi mumkin.

11-sinfdan keyin

To'liq o'rta ta'lim sizga imkon qadar ko'proq ta'lim muassasalarida o'qishni davom ettirish va kelajakdagi eng qiziqarli mutaxassislikni tanlash imkonini beradi:

• Tibbiyot universitetlari. nomidagi Moskva davlat tibbiyot universiteti (MSMU). ULAR. Sechenov nomidagi Rossiya milliy tibbiyot tadqiqot universiteti (RNMU). N.I. Pirogova - hamshira, shifokor, farmatsevt.
• Texnik universitetlar. Moskva muhandislik-fizika instituti (MEPhI), Rossiya kimyo-texnologiya universiteti (RKhTU). DI. Mendeleev, Moskva avtomobil va avtomobil yo'llari instituti (MADI) - mashina operatori, mashinist, kimyo-texnolog, muhandis-konstruktor.
• Gumanitar va huquq universitetlari.Moskva davlat xalqaro munosabatlar instituti (MGIMO), Sankt-Peterburg davlat universiteti (SPbDU), Moskva mustaqil ekologiya va siyosatshunoslik universiteti (MNEPU) - yuridik maslahatchi, huquqshunos, buxgalter, iqtisodchi.

9-sinfdan keyin

To'liq bo'lmagan o'rta ta'lim olish qizlar va o'g'il bolalar uchun qo'shimcha ta'lim olish mumkin bo'lgan joylar ro'yxatiga o'z cheklovlarini qo'yadi:

• Kollejlar. Texnik, oshpazlik, maxsus.
• Kurslar. Sartarosh, rassom, maxsus haydovchi. texnik, xizmatchi.

Qizlar uchun biznes g'oyalar

O'z biznesingizni yoki sherik sifatida ochish muvaffaqiyatli martaba boshlanishining yaxshi namunasidir. Quyidagi g'oyalar qizga muvaffaqiyat keltirishi mumkin:

• Kosmetik kompaniyalarning savdo vakili (Avon, Amway);
• sartaroshxona;
• YouTube-da go'zallik blogini yuritish;
• raqs maktabi;
• bolalar uchun ijodiy studiya;
• qo'lda yasalgan studiya.

Video

Matnda xatolik topdingizmi? Uni tanlang, Ctrl + Enter tugmasini bosing va biz hamma narsani tuzatamiz!

Bir vaqtning o'zida paydo bo'ladigan va yo'qolib borayotgan kasblar soni juda ko'p. Ko'pchiligimiz hozir hazil qiluvchi kimligini bilmaymiz, ammo "kopirayter" atamasi deyarli hamma uchun tanish. Har bir kasbning funksionalligini tushunish uchun odamlar maxsus adabiyotlardan foydalanadilar. Va u yoki bu pozitsiya qaysi sohaga tegishli ekanligini tushunish uchun siz bizning materialimizni o'qib chiqishingiz kerak.

Kasblar bo'limi

Tilshunoslarning global hamjamiyatida kasblarni turli mezonlarga ko'ra ajratish, ularni kichik guruhlarga birlashtirish odatiy holdir. Bunday guruhlar o'xshash faoliyatni ajratib ko'rsatishga va ularni umumlashtirishga yordam beradi.

Barcha kasblar turli mezonlarga ko'ra bo'linadi.

Ish turiga ko'ra, kasblar sinflari mavjud: gnostik, transformativ va kashfiyot:

• Transformativ. Bunday kasblar mehnat predmetining turli xossalari yoki holatlarining o'zgarishi bilan bog'liq. Bunday holda, bilim o'z-o'zidan maqsad emas. Ushbu guruhning taniqli vakillari oshpaz, novvoy, quruvchi bo'lib ishlaydigan odamlar bo'ladi. Bu erda asl materialning xususiyatlarining o'zgarishi aniq ko'rinadi. Nonvoy xom ashyolardan non pishiradi, oshpazlar xom sabzavot va mevalarni qaynoq suvda qaynatib, xususiyatlarini o'zgartiradi, quruvchilar quruq sementni aralashtirib, qattiqlashishi uchun qoldiradilar. Misol uchun, haydovchilik kasbi mos emas - xususiyatlarda aniq o'zgarish yo'q.
• Gnostik kasblar (qadimgi yunoncha "gnosis" so'zidan, bilim degan ma'noni anglatadi). Bular faqat kognitiv sektor bilan bog'liq bo'lgan kasblardir. Shu bilan birga, ular organik ravishda moddiy ishlab chiqarishga mos keladi. Bunday kasblar juda ko'p va ular juda xilma-xildir. Tan olish, tan olish, nazorat qilish, tasniflash, ma'lum xususiyatlar bo'yicha tekshirish, saralash, tadqiq qilish va baholash yakuniy mahsulot hisoblanadi. Vakillar orasida laborant va san'atshunos ham bor. Tibbiy ekspertiza ham gnostik tipdagi kasb hisoblanadi.
• Ajoyib. Bunday holda, asosiy e'tibor nimanidir izlashga, yangi narsalarni ixtiro qilishga, yechim topishga yordam beradigan faoliyatga aylanadi. Vakillar - bu ishi yangi narsalarni ixtiro qilish va eskilarini o'zgartirishni o'z ichiga olgan odamlardir. Bular o'qituvchilar va o'qituvchilar, dasturchilar, matematiklar, muhandislar, naqsh kesuvchilar.

Mehnat orqali taqsimlash

Mehnat vositalariga ko'ra kasblar quyidagilarga bo'linadi:

• Mexaniklashtirilgan asboblardan foydalanish. Bular o'z faoliyatida ishlaydigan mashinalar yoki mexanizmlarni o'z ichiga olgan kasblardir. Bunday mashinalar biror narsani o'zgartirish, harakatlantirish uchun qo'lda boshqarish yordamida yaratilgan. Ushbu kasbning klassik vakillari tokar yoki boshqaruv yordamida yuklarni harakatga keltiradigan yoki ish qismini shakllantiradigan mashina haydovchisi bo'ladi.
• Mehnat funktsiyasini o'zi bajarish uchun zarur bo'lgan qo'l asboblaridan foydalanish. Vakillar mexaniklar, kartograflar, rassomlar va laborantlardir.
• Avtomatlashtirilgan vositalardan foydalanish. Bunday kasblar mashinalar va turli qurilmalarni boshqarishni o'z ichiga oladi. Ishchilar - inkubatsiya bloklari operatorlari, ovoz yozish operatorlari.
• Inson tanasining funktsional vositalari. Bu asosiy faoliyat fikrlash va murojaat qilish bo'lgan kasblardir. Masalan, dirijyor yoki akrobat.

Mehnat sharoitlari bo'yicha bo'linish

Mehnat sharoitiga ko'ra, kasblar ish turlari bo'yicha quyidagilarga bo'linadi:

• Ochiq havoda - agronomlar, traktorchilar, montajchilar. Ish haroratning keskin o'zgarishini o'z ichiga oladi.
• Uy xo'jaligi turi - buxgalter, dasturchi. Bu ofis yoki laboratoriya ishi.
• G'ayrioddiy - suv ostida, baland balandlikda, haddan tashqari issiqlikda. Vakillar - g'avvoslar, konchilar.
• Ma'naviy javobgarlik darajasi oshgan holda - bunday xodimlar inson salomatligi, uning hayoti va moddiy qadriyatlari uchun javobgardir. Bular o'qituvchilar, sudyalar, sotuvchilar.

Kasblar tasnifi

Butun dunyoda mavjud kasblarni ma'lum sinflarga bo'lish odatiy holdir. Rossiyada E. A. Klimov tomonidan tuzilgan jadval mashhur.

Uning tasnifiga ko'ra, 5 asosiy tur mavjud:

• Inson - texnologiya. Bu jonsiz narsalar bilan o'zaro aloqada bo'lgan odamlar, ko'pincha texnik narsalar. Masalan, elektrchi, ta'mirchi, tokar.
• Inson tabiatdir. Ular hayvonlar, o'rmonlar, mikroorganizmlar bilan shug'ullanadi. Bu veterinar, agronom, mohir meva-sabzavot yetishtiruvchi, chorvachilik mutaxassisi.
• Inson - bu shaxs. Tadqiqot, xizmat ko'rsatish, o'zgartirish predmeti - jamoalar, ijtimoiy qatlamlar, guruhlar, turli yoshdagi odamlar. Vakillar shifokorlar, o'qituvchilar, sotuvchilar, muhandis-o'qituvchilar va ekskursiya gidlaridir.
• Inson badiiy obrazdir. Ushbu kasbning vakili dunyoni ijodiy deb biladi va go'zallikni ta'kidlashga harakat qiladi. Atrof-muhit uni faqat go'zallik, ta'sirchan shakl yoki hissiyot qo'shish imkoniyati nuqtai nazaridan hayajonlantiradi. Taniqli vakillari rassomlar, restavratorlar, tyunerlar, balet va drama raqqosalari, bastakorlar, dekorativlardir.

Gnostik mutaxassisliklar

Gnostik kasblar - bu o'z faoliyati natijasida yangi mahsulot yoki tovarlar ishlab chiqarmaydigan kasblar. Bu baholash sohasi. Gnostik kasblar sinfi ko'pincha madaniy faoliyat va ilm-fan bilan bog'liq.

Gnostik kasblar mutaxassislari yangi narsalarni yaratishda ishtirok etmaydilar. Ko'pincha ular mavjud, ilgari ishlab chiqarilgan mahsulotlarni yoki individual parametrlarni baholaydilar.

Taniqli vakillari: tovar eksperti, san'atshunos, kriminolog, radiolog.

Kasb-hunarga misollar

Har bir kasb turli yo'nalishlarning sinflari, turlari va turlariga tegishli bo'lgan turli xil xususiyatlarni birlashtiradi.

	Transformatsion mutaxassisliklar	So'rov kasblari	Gnostik kasblar
	Seleksioner, murabbiy, selektsioner	Bog'bon, sog'inchi, veterinar	Baliq, sabzavot, mevalar, sut qabul qiluvchi, tuxum saralovchi uchun saralovchi
	Quyma ishchisi, soatsoz, avtomobil ustasi	Kranchi, traktorchi, haydovchi	Uchuvchi-kuzatuvchi, gidroakustik, mexanik sinovlar uchun laborant
	Plastik jarroh, psixiatr, psixolog	Massaj terapevti, sotuvchi, terapevt	Qorovul, sanitar shifokor, qorovul, tergovchi, jurnalist
	Tarjimon, kesuvchi, kriptograf	Dasturchi, tilshunos, matematik	Chizma nazoratchisi, buxgalter-auditor, korrektor, standart o'rnatuvchi
	Florist, rassom, yozuvchi	Chinni rassomi, moda dizayneri, haykaltarosh	Tanqidchi, musiqa inspektori, antikvar

Gnostik sinf quyidagilarga chaqiriladi:

• o'rganish, farqlash, tan olish, aniqlash, tekshirish;
• qiyin va murakkab hodisalarni baholash, tushunish, ob'ektning turli xususiyatlariga asoslangan xulosalar chiqarish);
• avval tanish bo'lgan xususiyatlarga ko'ra tekshirish, tartiblash va hokazo.

Ro'yxati juda uzun bo'lgan gnostik kasblar - texnik nazorat nazoratchisi (texnika), korrektor (bu ishora tizimi), tanqidchi (bu badiiy tasvir), bino va inshootlar bo'yicha mutaxassis (bu arxitektura), sanitariya shifokori (sfera - shaxs), tahlil laboranti (bu tabiat) va boshqalar - boshqa kasblar va turlar bilan mos kelishi mumkin.

Gnostik tip qayerda topilgan?

Ro'yxatini cheksiz davom ettirish mumkin bo'lgan gnostik kasblarni har qanday joyda topish mumkin. Klinikada va dalada, qurilish maydonchasida va fabrikada, supermarket yoki do'konning savdo maydonida. Gnostik kasblar beshta keng tarqalgan kasblarning har qanday turiga tegishli bo'lishi mumkin: ishlab chiqarilgan mahsulotni nazorat qiluvchi-qabul qiluvchi, tanqidchi, korrektor, sanitar shifokor.

Transformatsion kasblar

Maqsadlari mehnat ob'ektlari xususiyatlarining o'zgarishi bilan faol bog'liq bo'lgan kasblarning eng katta sinfi hisoblanadi. Shuning uchun bu sinf transformativ deb ataladi. Bunday kasblar uchun psixologlar kasbiy yo'nalish xaritasini tuzishda kalit so'zning birinchi harflariga asoslangan "Pr" qisqartmasidan foydalaning. Bu sinf eng kengdir, chunki ko'pincha kognitiv faoliyat asosiy emas, balki faqat transformativdan oldinroq bo'ladi va qo'shimcha mahsulotdir.

Transformatsion faoliyat deganda mehnat ob'ekti o'z xususiyatlarini, kosmosdagi o'rnini o'zgartiradigan, aksincha, o'zining asl xususiyatlarini faol ravishda saqlab qoladigan har qanday harakatni tushunish kerak. Bu kasblar sinfi turli sohalarda keng tarqalgan: o'qituvchi, duradgor, chizmachi, dala fermeri, restavrator.

So'rov ishi

Misollari yuqorida muhokama qilingan gnostik kasblar tadqiqotchi kasblardan juda farq qiladi. Tadqiqot sinfida faqat ishning maqsadi birinchi o'ringa chiqadi, bu biror narsani ixtiro qilishni nazarda tutadi, bu erda muammoning yangi echimini topish yoki aniqlash kerak. Tasniflashda ushbu sinfni "I" harfi bilan belgilash odatiy holdir. Bular amaliy amaliy kasblardir. Ular ko'pincha maxsus tadqiqotlar bilan bog'liq bo'lgan gnostiklar bilan aralashtiriladi. Maqsadini tan olish va tasniflash bo'lgan gnostik kasblar bu nuqtai nazardan tadqiqotchi kasblardan juda farq qiladi. Masalan, geologning ishi ko'pincha mutaxassislar o'rtasida uni qaerga tasniflash haqida munozaralarga sabab bo'ladi.

Gnostik kasblarning o'ziga xos xususiyatlari

Misollari ilgari berilgan gnostik kasblar ularni umumiy massadan ajratishga yordam beradigan ma'lum xususiyatlar bilan tavsiflanadi. Ushbu sinfda mutaxassislarning hech biri mustaqil ravishda yangi mahsulotlarni ishlab chiqarishda ishtirok etmaydi, faqat mavjud bo'lganlarni baholaydi. Ushbu mahsulotlar har doim boshqalar tomonidan ishlab chiqariladi va o'z-o'zidan paydo bo'lolmaydi.

Shuningdek, gnostik kasblar vakillari mahsulotning individual parametrlarini baholashlari mumkin. Barcha mutaxassislarni birlashtiradigan o'ziga xos xususiyat - bu muayyan ob'ektlar yoki mahsulotlarning xususiyatlariga, xususiyatlariga, shuningdek ularni taqqoslashga yuqori qiziqish.

Gnostik mutaxassisliklarning xilma-xilligi

Gnostik kasblar shunchalik xilma-xilki, ularning barchasi orasida gnostik xarakterdagi maqsadlarga erishish uchun ishlatiladigan etakchi harakatlar bilan birlashtirilgan alohida mustaqil guruh mavjud. Bularga quyidagilar kiradi: tasniflash - saralash, oldindan ma'lum bo'lgan sifatlarga ko'ra tekshirish, tadqiqot - yashirin, darhol ko'rinmaydigan va aniq bo'lmagan jarayonlar yoki hodisalarning murakkabroq bog'lanishlarini o'rganish.

Xodimlarga qo'yiladigan talablar

Ushbu toifadagi mutaxassisliklar xodimga ma'lum shaxsiy va kasbiy talablarni qo'yadi. Gnostik kasblarni ajratib turadigan asosiy narsa - bu ishning maqsadi. Xodimga qo'yiladigan talablarga misollar: juda aniq kognitiv faollik, yuqori kuzatuvchanlik, diqqatning barqarorligi, yuqori darajadagi ishlash, charchamaslik va zarur sezgilarning chidamliligi. Mahsulot sifatini nazorat qilish yoki ob'ektlarni baholash ko'pincha boshqa odamlarning manfaatlariga ta'sir qiladi. Xolis va sifatli o‘rganish uchun qat’iy pozitsiya va xulosalarda tamoyillarga rioya qilish muhim ahamiyatga ega.

Misollar

Gnostik xarakterdagi kasblarga misollar har qadamda topiladi. Aytaylik, tikuvchilik sexida ishlaydigan kesuvchi. Har safar individual tikuvchilikni boshlaganda, u mijozning figurasiga, matoning tuzilishiga va model uslubiga e'tibor qaratib, o'z faoliyatini o'zgartirishi kerak.

Aslida, u ish kuni davomida nostandart va ijodiy muammolarni hal qiladi. Bunday kasblar sinfi - qidiruv - juda kichik.

Sinflar va maqsadlarning kesishishi

Bir tur yoki sinf ustunlik qiladigan kasblar juda kamdan-kam hollarda aniq belgilanadi. Faqat gnostik kasblar bo'lishi mumkin emas, faqat kashfiyotchi yoki faqat o'zgartiruvchi kasblar bo'lishi mumkin emas. Ko'pincha, odam shug'ullanadigan ishda bir nechta maqsadlar mavjud: tan olish, ixtiro qilish va o'zgartirish. Ko'pgina mutaxassisliklarda ish maqsadi ikkita elementni yoki hatto ularning har birini o'z ichiga oladi. Kasblarning gnostik yoki kashfiyotchi ekanligini aniqlash va ularni ma'lum bir sinfga ajratish uchun avvalo maqsadlar elementlaridan qaysi biri barcha faoliyatning asosiy, asosiy mazmunini tashkil etishini va qaysi element ikkinchi darajali ahamiyatga ega ekanligini aniqlash kerak bo'ladi. .

Masalan, shifokor odamni davolash uchun birinchi navbatda aniqlab, tashxis qo'yishi kerak. Uning ishining boshida, albatta, kashfiyot faoliyati va tan olinishi elementi bo'ladi, lekin barcha tibbiy mutaxassisliklarning asosiy mazmuni va ma'nosi bemorni davolash va davolashga, shuning uchun uni o'zgartirishga qaratilgan.