Eng mashhur mutaxassislik. Rossiyada eng ko'p terilgan va yuqori haq to'lanadigan kasblar. Trendda qolish uchun qaerga borish kerak

Ular talabalarni asosiy bo'lmagan mutaxassisliklar va shubhali dasturlarga tayyorlashni boshladilar.

Ta'lim sifati pastligi va talabning haddan tashqari ko'pligi sababli bitiruvchilar boshqa ish izlashga majbur bo'ldilar. Ba'zilari ishchi mutaxassisliklarini puxta egallashgan, boshqalari xizmat ko'rsatish sohasiga o'tishgan.

2017 yilda nima muhim bo'lganini eslang

O'tgan yilning sentyabr oyida Mehnat vazirligi mehnat bozorida eng ko'p qidiriladigan mutaxassislarni chaqirdi. Vazirlik ikkala hamshiraga (avtomatlashtirish tizimlari kiritilishiga qaramay) va malakali ishchilarga: elektrchilar, payvandchilar, tokchilarga talab katta ekanligini ta'kidladi. Bo'limga ko'ra, Rossiyada ishbilarmonlar, menejerlar va hujjat menejerlari boshqalarga qaraganda ko'proq band bo'lishadi.

Mehnat vazirligi, shuningdek, birinchi yarim yillikda paydo bo'lgan bo'sh ish o'rinlari asosida yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxatini taqdim etdi.

Biroq, mehnat bozorida yosh mutaxassislarni nima kutmoqda, deya xabar beradi Career.ru.

Mijozlarga xizmat ko'rsatish operatori - 2017 yil uchun yosh mutaxassislar uchun etakchi lavozim

Ammo mutaxassislikni tanlashda oldindan o'ylash kerak.

Kelajakka nazar tashlaymiz: bizni 2020 yildan keyin nima kutmoqda

Birlik yollash agentligi Rossiya kompaniyalari bilan suhbat o'tkazdi va 2021 yil boshida talab qilinadigan kasblar ro'yxatini tuzdi. Top 5 quyidagi mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi.

Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish bo'yicha texnolog.

Mobil ilova arxitektori.

Biokimyogar.

Moliyaviy tahlilchi.

Qidiruv va xodimlarni boshqarish sohasidagi strateg.

Shuningdek, respondentlarning fikriga ko'ra, kompaniyalar Big Data mutaxassislarini, Java va Python dasturchilarini va mobil ilova dizaynerlarini izlashni davom ettiradilar.

Mehnat bozorida taniqli kompaniyalar ham so'rov o'tkazadilar. Hays yollash kompaniyasining ma'lumotlariga ko'ra: respondentlarning yarmidan ko'pi 10 yil ichida kasblari keskin o'zgaradi va yangi ko'nikmalarni talab qiladi.

Skolkovo nomidagi Moskva boshqaruv maktabi va Strategik tashabbuslar agentligi "o'layotgan" kasblar ro'yxatini tuzdilar. Ushbu ro'yxatga quyidagi mutaxassisliklar kiritilgan:

notarius, kutubxonachi, kopirayter;

sinov qurilmasi, tizim boshqaruvchisi;

bank operatori, tahlilchi;

kotib, logist;

haydovchi, dispetcher, jurnalist.

Strategik tashabbuslar agentligi va Moskva menejment maktabi Skolkovo ham yangi kasblar atlasini yaratdilar. U 100 dan ortiq yangi mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi, ularning aksariyati faqat 2020 yildan keyin paydo bo'ladi. Ishlab chiquvchilar 5 ta kelajakdagi tendentsiyalarni aniqlaydilar: avtomatlashtirish, globallashuv, boshqaruv tizimlarining murakkabligi, raqobatning kuchayishi va atrof-muhit talablari.

Biroq, universitetlarda IT-genetiklar, kosmoturizm menejerlari va tibbiy robot operatorlari o'qitilmaydi, ammo Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan qabul qilingan kasblar ro'yxatiga e'tibor qaratish lozim.

Men qaysi kasbni tanlashim kerak?

Hech kim siz uchun tanlov qilmaydi: siz prognozlar, bozor sharoitlari va, albatta, sizning qobiliyatingizga asoslanib, qaror qabul qilishingiz kerak.

Nima qilish kerak:

Karyera bo'yicha maslahat sinovidan o'ting va mutaxassisga murojaat qiling.
Rossiya Federatsiyasi hukumati va Atlas tomonidan tasdiqlangan kasblar ro'yxatini o'rganish.
Bo'sh ish o'rinlari monitoringi: abituriyentlarga qo'yiladigan talablar, ish haqi darajasi to'g'risida eslatma
Ekspertlarning prognozlarini tinglang va mehnat bozorini kuzatib boring. Masalan, HeadHunter vaqti-vaqti bilan muayyan mintaqalar va sohalar bo'yicha hisobotlarni e'lon qiladi. Misol hh.ru veb-saytida.

P. S. Biz SSSRda yashamaymiz: o'qishimiz, keyin bir joyda ishlashimiz va butun hayotimiz bilan shug'ullanishimiz dargumon. Siz har doim barmog'ingizni pulsda ushlab turishingiz kerak.

Har bir talaba, o'quv dasturiga muvofiq, majburiy kasbiy yo'naltirish kurslaridan o'tishi kerak. Ushbu ma'ruzalar talabalar uchun juda foydali, chunki bo'lajak abituriyentlar kelajakda o'z hayotlarini qanday mutaxassislikka bag'ishlashlarini aniq tushunishlari kerak. Biroq, har bir ish boshqacha baholanishi uchun tushunish kerak.

Ushbu maqola ko'proq pul topish uchun maktab o'quvchilari va abituriyentlarga, shuningdek qayta o'qitishni istagan mutaxassislarga yordam beradi. Ushbu maqola faqat yuqori maoshli va izlanadigan kasblar bo'yicha Rossiya statistikasini ochib beradi. Ko'plab fikrlar aniq sabablarga ko'ra xorijiy statistikadan farq qilishi mumkin: mentalitet, siyosat, fuqarolarning ommaviy fikrlashi, shuningdek mamlakatdagi moliyaviy vaziyat.

Bir muncha vaqt davomida Rossiyada miyani to'kish kontseptsiyasi katta muammo edi. Ushbu atama ingliz tilidan kelib chiqqan va "ekspertlar va olimlar mamlakatni siyosiy, iqtisodiy, diniy yoki boshqa sabablarga ko'ra tark etadigan ommaviy emigratsiya jarayoni" deb ta'riflangan. Ammo bizning mamlakatimizda "miyani to'kish" ning asl sababi ish haqining kamligi. Ayniqsa, o'z hayotining katta qismini o'z vatanlari ravnaqi uchun yangi texnologiyalarni ixtiro va kashf etishga bag'ishlagan, ammo tegishli minnatdorchilikni olmagan olimlar va ixtirochilar. Afsuski, hozirgi kunga qadar Rossiyada ilmiy ishlarga ommaviy talab yo'qligi muammosi mavjud.

So'nggi paytlarda bu muammo nafaqat so'zlarda, balki harakatlarda ham e'tiborni tortdi. Yuqori malakali mutaxassislarning ommaviy emigratsiyasini qisqartirish uchun hokimiyat byudjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi sohasidagi byudjet siyosatini o'zgartirishga qaror qildi. Vaziyatning real o'zgarishiga birinchi turtki Prezidentning 2012 yil 12 dekabrdagi Federal Majlisga qilgan murojaatidir. O'sha paytda davlat sektori xodimlarining, birinchi navbatda o'qituvchilar va shifokorlarning ish haqi sezilarli darajada indeksatsiya qilingan. Shuningdek, davlat xizmatchilari uchun ko'plab imtiyozli dasturlar (ipoteka, o'qitish) joriy qilingan va ular muvaffaqiyatli faoliyat ko'rsatmoqda.

Baho

Biz o'quvchilarning e'tiborini quyidagi reytingning taxminiy ekanligiga qaratamiz va reytingning holati mintaqaga qarab o'zgarishi mumkin (so'nggi yillarda mintaqaning siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy holati ko'rsatkichlarga ta'sir qiladi). Reytingni tuzishda o'rtacha statistik tadqiqotlar o'tkazildi, Rossiya Federatsiyasi ishchilari va ish beruvchilarining sharhlari va sharhlari tahlil qilindi.

2018 yilda Rossiyada eng ko'p terilgan kasblarning 10 taligi

IT-mutaxassisi. Bu shubhasiz kelajakdagi eng ko'p qidiriladigan kasblardan biridir. Ommaviy tizimlashtirishga o'tish tendentsiyasi buni yana bir bor tasdiqlaydi.
Marker. Bozordagi ulkan raqobat sharoitida marketing xodimlari "omadni dumini tutish" va o'zlarining professional sa'y-harakatlari uchun munosib daromad olish uchun haqiqiy imkoniyatga egalar. Bunday imkoniyatni nafaqat mahsulotni sotishga, balki mijozlar bilan ishlashning yangi usullari va g'oyalarini joriy etishga ham tayyor bo'lgan yosh, faol mutaxassislar beradi.
Auditor. Buxgalteriya faoliyati cheklovlarsiz mavjud bo'lmasligi sababli, auditorlik kasbi har doim ham dolzarb bo'lib qoladi. Yirik kompaniyalar va zo'rg'a ochilayotgan korxonalar yuqori malakali auditorlarning xizmatlariga muhtoj.
Go'zallik sohasi mutaxassislari ( massajchilar, stilistlar, sartaroshlar va tirnoq xizmati ustalari) Ushbu ustalar tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlarga talab pasaymaganligi sababli, kasb ko'p yillar davomida talabga ega.
Shifokorlar. Qadimgi kasblardan biri har qanday avlodda talabga ega bo'ladi. Ilgari, ish haqi kamligi sababli lagerda malakali kadrlar etishmasligi mavjud edi. Ammo so'nggi o'zgarishlar tufayli yosh kadrlar bo'sh ish o'rinlarini juda tez to'ldiradilar. Xususan, allergist. Ekologiyaning yomonligi (ayniqsa ba'zi mintaqalarda - kimyoviy va neftni qayta ishlash zavodlari vatani) va aholining kam ovqatlanishi tufayli har bir avlodda tug'ma allergik kasalliklar sezilarli darajada ko'paymoqda. Ushbu muammo kattalar avlodiga ham, yangi tug'ilgan bolalarga ham tegishli. Shuning uchun allergist bugungi kunda eng mashhur tor mutaxassislardan biridir.
Notarius. Notariusning imzosisiz deyarli hech qanday qonuniy operatsiyalarni amalga oshirib bo'lmaydi. Meros olish, vasiyatnoma yozish, hujjatlarning haqiqiyligini tasdiqlash - bu mutaxassislar tomonidan har kuni yuzlab mijozlarga ko'rsatiladigan juda muhim xizmatlardir.
Logist. Xalqaro savdo va bozor munosabatlarining jadal rivojlanishi va mamlakat ichidagi yuk tashish intensivligi tufayli logistika mutaxassislariga talab tez o'sib bormoqda. Logistika kasbi juda keng funktsiyalarga ega. Logist mutaxassis nafaqat tovarlarni ma'lum bir vaqtga etkazib berilishini ta'minlabgina qolmay, balki etkazib berish zanjirini mustaqil ravishda ishlab chiqishi kerak. Transport xizmatlari bozorini tahlil qilib, ushbu kasb bo'yicha mutaxassis nafaqat iqtisodiy va geografiyani bilishi, balki mukammal strateg va mutaxassis bo'lishi kerak. Iqtidorli logistlar, ayniqsa yirik kompaniyalar, "o'z kasbining" xodimlari, o'z ishlari uchun munosib maosh oladilar.
SEO mutaxassisi va SMM menejeri. Hozirgi kunda ushbu kasblarga talab katta. Zamonaviy Internet avlodida, raqobatbardosh kurash uchun katta manbalar va hatto eng kichik loyihalar ham bunday tor mutaxassislarning ishi uchun saxovat bilan pul to'lashga tayyor.
Elektr mutaxassisi. Dunyoda elektr energiyasi mavjud bo'lsa va undan foydalanish zarurati mavjud bo'lsa, elektrchilar kasbi doimo talabga ega bo'ladi.
Muhandis. Ushbu kasb mavjud bo'lmaganda, biron bir ishlab chiqarish va qurilish ishlamas edi. Zamonaviy hayotni elektron muhandislar, muhandislar ishlab chiqadigan mexanik tizimlarsiz tasavvur etib bo'lmaydi.

Shuningdek o'qing:

"Sberbank" ning kredit kartasidan pulni olish operatsiyasi uchun bank qanday komissiya oladi

2018 yilda Rossiyada eng ko'p haq to'lanadigan kasblar

Kosmonavt. Xalqaro kosmik stantsiyaga sayohat juda saxovatli. Astronavt bilan o'tkazilgan sinovlar paytida oylik daromadi million Rossiya rublidan oshadi.
Dengiz floti va samolyot kapitani. Bunday yuqori malakali mutaxassislarning ish haqi oyiga 400 dan 550 ming rublgacha o'zgaradi. Mehnat vazirligi tomonidan tuzilgan reytingga asoslanib, samolyotda uchuvchi samolyotda deyarli yarim baravar oladi.
Moliyaviy direktor. Ushbu lavozim juda mas'uliyatli va katta professionallikni talab qiladi. Yirik kompaniyalarda moliyaviy direktorlar oyiga yarim million rubl oladi.
Oltin qazib olish bo'yicha texnolog reytingda etakchi o'rinlardan birini egallaydi. Uning maoshi oyiga million rus rublining uchdan bir qismini tashkil qiladi. Biroq, texnologlar faqat shu tor sohada shunchalik yuqori ish haqi olishlarini ta'kidlashdan afsusdamiz. Oziq-ovqat texnologlari, oziq-ovqat xizmati texnologlari va turli ishlab chiqarish sohalaridagi boshqa texnologlar mamlakatda ish haqi miqdoridan ancha past.
Olimpiya murabbiyi (shuningdek, Rossiya milliy xokkey va futbol jamoalari murabbiyi) oyiga taxminan 300 ming rubl oladi.
Yuqori malakali muhandislar. Masalan, poytaxtda qurilish maydonchasining boshlig'i o'rtacha oyiga 250 ming rubl, muhandis - 180 ming rublgacha elektrchi oladi. Bunday yuqori ish haqi mutaxassislarning katta mas'uliyati, murakkab ko'nikmalari va aqliy zo'riqishi bilan osonlikcha izohlanadi.
Dar shifokorlar (stomatologlar, ginekolog-endokrinologlar, akusher-ginekologlar, qon tomir jarrohlari, in vitro urug'lantirish sohasidagi mutaxassislar). Xususiy klinikalarda yuqori malakali mutaxassislar 250 ming rublgacha pul ishlashlari mumkin.
Kompyuter fanlari bo'yicha tahlilchilar va kompyuter texnologiyalari (IT sohasi vakillari). Ushbu mutaxassislar oyiga 200 ming rublgacha maosh olishadi.
Neftchilar. Yog 'ishlab chiqarish sohasidagi professionallar nafaqat aqliy, balki og'ir jismoniy mehnatga ham duchor bo'lishadi. Bu eng katta mas'uliyat, ish sharoitining yomonligi va ba'zan oiladan uzoq bo'lish kabi ishdagi kamchiliklar oyiga 150-170 ming rublgacha bo'lgan yuqori ish haqi bilan qoplanadi;
Ko'chmas mulk bo'yicha mutaxassislar. Boshqacha aytganda, rieltorlar. Ushbu mutaxassislarning ish haqi, qoida tariqasida, tranzaktsiyalar soni va murakkabligiga bog'liq. Kompaniyada ishlagan holda, ular tuzilgan shartnomalarning foizini oladi. Ammo, ushbu xizmatlarga talab muttasil o'sib borayotganligi sababli, rieltorlar juda yaxshi oylik oladilar. O'rtacha statistik ma'lumotlarga ko'ra, faol mutaxassis oyiga 150 ming rublgacha daromad olishi mumkin.
Olimlar. Ushbu kasbning oylik daromadi darajasini aniqlash qiyin, ammo o'z sanoatining rivojlanishiga doimiy ravishda katta hissa qo'shadigan olimlar oyiga 130 ming rublgacha pul olishlari mumkin.
Shtat federal xizmatchilari. Federal Davlat statistika xizmatining ma'lumotlariga ko'ra, ularning oylik ish haqi o'rtacha 120 ming rublni tashkil qiladi.
Sug'urtalovchilar, yuristlar va moliyachilar bir martabali pozitsiyaga egadirlar. O'rtacha, ularning oylik ish haqi taxminan 80-120 ming rublni (yirik kompaniyalarda) tashkil etadi, asosan kichik tashkilotlar ustunlik qiladigan hududlarda ushbu mutaxassislar 30-70 ming rubl olishlari mumkin.
Bosh oshpaz. Restoranning "yuqori oshxonasi" boshlig'i o'rtacha 75-120 ming rubl miqdorida maosh oladi. Agar biz taniqli mutaxassislar bilan poytaxt muassasalari haqida gapiradigan bo'lsak, unda o'rtacha statistik me'yorlardan ikki baravar ko'p bo'lgan ish haqi haqida gaplashamiz.
Muhandis. Metropoliten muhandislari oyiga 60-100 ming rubl maosh olishadi, ammo mintaqaviy ishchilar taxminan 30-50 ming rubl.

Rossiyada ish haqi bo'yicha etakchilar an'anaviy ravishda boshqaruvchilar deb hisoblanadi. Superjob yollash portaliga ko'ra, top-menejerlar - tashkilotlar direktorlari va yirik biznes yo'nalishlari rahbarlari uchun takliflar 220-250 ming rubldan boshlanadi.

Yuqori satr odatda "kelishuv bo'yicha" degan yozuv orqasida yashiringan. Bu shuni anglatadiki, ish haqi ariza beruvchining malakasiga bog'liq va ma'lum natijalarga erishish uchun bonus tizimi bilan to'ldiriladi.

Ba'zi lavozimlarda boshqaruv maoshi million rublga yaqin.

Ikkinchi o'rinda yuqori malakali IT-mutaxassislar. Ishga yollovchilar bu sohaning istiqbolli ekanligini ta'kidlamoqdalar. Ishonchli tajribaga ega bo'lgan mobil ilovalarni ishlab chiqish bo'yicha mutaxassis 3-4 yil ishlaganidan keyin maosh olish uchun murojaat qilishi mumkin, menejer 10-12 yil o'sadi.

Shuningdek, eng yuqori maosh oladigan mutaxassislar qatoriga aviakompaniya xodimlari kiradi. Menejerlar (masalan, texnik direktor) 300 ming rubldan, samolyot qo'mondoni - 350 dan 470 ming rublgacha va undan ko'proq, parvoz styuardessa xizmati boshlig'i - 150 ming rubldan taklif qilinadi. Bundan tashqari, aviakompaniyalar odatda ishchilarga yillik ish haqi bo'yicha bonuslarni to'laydilar.

Yaqinda "Aeroflot" aviakompaniya xodimlarini yollash uchun bir martalik to'lovlarni joriy etdi: samolyot qo'mondoni 650 ming rubl, uchuvchi uchuvchisi - 350 ming rubl oladi.

Iyul Moskvada eng ko'p haq to'lanadigan ish joylari

Farmatsevtika kompaniyasida marketing bo'yicha direktor / marketing boshlig'i - 300 000 rublgacha.
Kompaniyalar guruhining moliyaviy direktori - 260 000 dan 300 000 rublgacha.
Buxgalteriya, hisobot va soliqni rejalashtirish bo'yicha direktor - 230 000 rublgacha.
Xaridlar bo'limi boshlig'i - 200 000 dan 350 000 rublgacha.
Tashqi logistika bo'yicha direktor - 200 000 dan 300 000 rublgacha.
Python / TeamLead etakchi ishlab chiqaruvchisi - 140 000 rubldan.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra eng yuqori o'rtacha daromadga ega bo'lgan 10 ta tarmoq

Moliyaviy va sug'urta - 68 593 rubl (sohada eng ko'p haq to'lanadigan ishchilarning o'rtacha ish haqi - 253 668 rubl).
Mineral qazib olish - 66 973 rubl (197 326 rubl).
Baliqchilik va baliqchilik - 64 425 rubl (266,058 rubl).
Axborot va aloqa faoliyati - 57 601 rubl (207 307 rubl).
Tadqiqot va ishlanmalar - 57 516 rubl (176 438 rubl).
Kasbiy ilmiy va texnik faoliyat - 56 250 rubl (199,302 rubl).
Koks va neft mahsulotlari ishlab chiqarish; kimyoviy moddalar va kimyoviy mahsulotlar; tibbiy maqsadlarda ishlatiladigan dori-darmonlar va materiallar - 53 341 rubl (183,803 rubl).
Mashina va uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish - 47 354 rubl (132 395 rubl).
Qurilish - 45 941 rubl (139 270 rubl).
Metallurgiya ishlab chiqarish, mashina va uskunalardan tashqari tayyor metall buyumlar - 44 162 rubl (116 307 rubl).

Kim eng yaxshi istiqbolga ega

Yaxshi ish haqini tor (masalan, uchuvchilar) yoki eng tajribali mutaxassislar (masalan, uzoq tajribaga ega rahbarlar) olish mumkin.

Superjob kamida oraliq malaka va bir yildan uch yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun ish beruvchilarning takliflarini tahlil qildi.

Bu erda eng tez o'sadigan ish haqiga ega bo'lgan eng yaxshi 10 ta kasb qanday ko'rinishga ega.

Oracle dasturchisi.
Ish haqining yillik o'sishi: 21%.
O'rtacha daromad: 100,000-120,000 rubl.
Valyuta operatsiyalari bo'yicha mutaxassis.
Ish haqining yillik o'sishi: 20%.
O'rtacha daromad: 55,000-70,000 rubl.
Bosh dizayner.
Ish haqining yillik o'sishi: 19%.
Dasturiy ta'minotni sinash rahbari.

O'rtacha daromad: 120,000–165,000 rubl.
Xalqaro huquq bo'yicha advokat.
Ish haqining yillik o'sishi: 18%.
O'rtacha daromad: 80,000-120,000 rubl.
Internet-loyihalar rahbari.
Ish haqining yillik o'sishi: 17%.
O'rtacha daromad: 100,000-150,000 rubl.
Java dasturchisi.
Ish haqining yillik o'sishi: 14%.
O'rtacha daromad: 100,000-130,000 rubl.
Soliq bo'yicha advokat.
Ish haqining yillik o'sishi: 13%.
O'rtacha daromad: 70,000-110,000 rubl.
PHP dasturchisi.
Ish haqining yillik o'sishi: 12%.
O'rtacha daromad: 90,000-120,000 rubl.
Tizimlar tahlilchisi.
Ish haqining yillik o'sishi: 11%.
O'rtacha daromad: 90,000-140,000 rubl.

Istiqbollarga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi bugungi kunda eng ko'p terilgan xodimlar metallga ishlov berish va mashinasozlik sohasidagi malakali ishchilar, fan, madaniyat, qurilish, transport sohasidagi yuqori darajali mutaxassislar (xususan, uchuvchilar) va huquqshunoslar ekanligini aniqladilar.

Kasbni tanlash - bu hamma duch keladigan savol. Erta bolalikdan boshlab, inson voyaga etganida qanday joy egallashini tushunishga harakat qiladi. Kimdir o't o'chiruvchining kasbiga chin dildan ishonadi, kimdir baletda aktyor bo'lishni xohlaydi, kimdir bolalarga shirinliklar sotishni xohlaydi. Afsuski yoki xayriyatki, hamma bolalik istaklari amalga oshmaydi. Tushunish yosh bilan birga keladi: ideal kasb nafaqat sevimli, balki talab qilinadigan biznesdir. Hozirgi talabalar va abituriyentlar mehnat bozoridagi o'zgarishlarni kutishlari kerak. Shu munosabat bilan 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini tushunish kerak. U sig'imli va asosli bo'lishi kerak - shunda tanlash erkinligidan foydalanish mumkin bo'ladi.

Ilgari nima muhim edi

Birinchi kasblar tsivilizatsiya paydo bo'lishidan oldin paydo bo'lgan. Keyin qadimgi odamlar orasida aniq, aniq bir belgi bor edi. Erkakning vazifasi "uy", ayollar va bolalarning xavfsizligini ta'minlash edi. U qabilani oziq-ovqat bilan ta'minlashi kerak edi. Ayollar o'z farzandlarini tarbiyalashgan va oiladagi o'choqdagi olov uyni har doim isitib yuborishiga ishonch hosil qilishgan. Majburiyatlarni qayta taqsimlash insoniyat odatdagi turmush tarzini o'zgartira boshlaganida paydo bo'ldi. Ko‘chmanchi qabilalar o‘tirg‘ichga aylandi, qishloq xo‘jaligining rivojlanishi boshlandi. Dehqon kabi kasb bor edi.

Odamlar erga ishlov berish bilan qilingan og'ir jismoniy mehnat jamiyatni yanada qulayroq asboblar ixtiro qilishga undadi. Hunarmandchilik paydo bo'ldi. Vaqt o'tishi bilan kulolchilik va temirchilik mutaxassisliklari paydo bo'ldi - bular kelajak bilan bog'liq kasblar edi. Magistrlar sulolalari doimiy ravishda o'z mahoratlarini oshirib borishdi va bu orqali taraqqiyotga turtki bo'ldi. Oxir oqibat, bu hozirgi kunda qirq mingga yaqin turli xil kasblar mavjudligiga olib keldi.

Tor ixtisoslikning paydo bo'lishi

Yigirmanchi asrda allaqachon mehnat taqsimoti zarurati paydo bo'ldi. Agar ilgari "barcha savdolar jekasi" ajralmas va talabga ega bo'lgan bo'lsa, mehnat bozori haddan tashqari ko'payib borayotgan va tovarlarga talab doimiy ravishda oshib borayotgan bir sharoitda tor mutaxassislar kerak edi. Buni birinchi bo'lib anglagan Genri Ford bo'lib, u avtomobil ishlab chiqarishni shartli ustaxonalarga ajratdi. Ularning har birida umumiy mexanizmning alohida qismi ishlab chiqarilgan. Odamlar ko'proq muvaffaqiyatli bo'lgan joylarda ishladilar. Natijada tayyor mahsulot ishlab chiqarish bir necha baravar ko'paydi. Fordning namunasi boshqa yirik ishlab chiqaruvchilar tomonidan qabul qilingan va endi har bir korxona konveyer usulidan foydalanadi.

Taraqqiyot qanday edi

Butun XX asr davomida Rossiyaning sanoatida an'anaviy zavod ishchilari mashhur bo'lib, foydali bo'lishni istagan yoshlar katta korxonalarda ishlash uchun zavq bilan ketishdi. Biroq, Sovet Ittifoqi parchalanib ketganidan so'ng, ko'plab o'simliklar barqarorligini yo'qotdi. Mehnat bozorida yangi davr - xizmat ko'rsatish sohasining rivojlanishi boshlandi. Kam rivojlangan qurilish - katta shaharchalar baland qavatli binolar bilan qurilgan. Shunday qilib, nolning boshida yangi, istiqbolli kasblar quruvchi, g'isht teruvchi, suvoqchi, shuningdek menejerlar, ofitsiantlar, restoran va turizm biznesi mutaxassislari va boshqa xizmat xodimlari edi.

2007 yilda jamiyat 10 yil ichida qaysi kasblar talab qilinadiganligi haqida savolni tobora ko'proq qiziqtirmoqda. Ariza beruvchilar keyingi barcha hayot ularning tanloviga bog'liqligini tushunishdi. Keyin kelajakdagi kasblarning reytinglari savdo menejerlari, marketologlar, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar, IT-muhandislar, yuristlar, iqtisodchilar va boshqalarga to'la edi. Bu shundan dalolat beradiki, o'sha paytda xizmat ko'rsatish sohasi rivojlanishda davom etdi va malakali mutaxassislarga talab doimiy ravishda o'sib bordi. Ammo shunga qaramay, ilmiy tadqiqotlar sohasida rivojlanish tendentsiyasi boshlandi.

Bugungi kunda ilmiy ishlanmalar

Ilmiy izlanishlar endi hal qiluvchi joyga ega. Mamlakat va jamiyatning kelajakdagi rivojlanishi butunlay olimlarning kundalik yutuqlariga bog'liq. Ilmiy rivojlanishning o'ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, fanning bir necha mustaqil fanlarga aniq bo'linishi. Bu dolzarb masalalarni batafsilroq hal qilishga imkon beradi. Inson taraqqiyotining ushbu bosqichidagi tadqiqotlar va tajribalar, birinchi navbatda, ekologik muammolarni hal qilishga qaratilgan. Shunday qilib, muqobil energiya sohasidagi mutaxassis bir necha yil ichida mehnat bozorida juda mashhur bo'ladi. Tibbiyot sohasi bundan ham muhimroq emas, chunki umrni uzaytirish va uning sifatini yaxshilash hozirgi zamonning eng muhim masalasidir.

Tibbiyot kasblari

Texnologiyalarning rivojlanishi mutaxassislarga doimiy ravishda takomillashtirishga imkon beradi. Biroq, bu tanga boshqa tomonga ega: xodimlar o'z malakalarini oshirishlari va qayta tayyorlash dasturlaridan o'tishlari kerak. Shubhasiz, natijalar barcha harakatlar uchun to'laydi, chunki ular inson hayotini uzaytiradi.

Kelajak ularnikidir

2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini ro'yxat bilan taqdim etish osonroq:

Jarroh. Ushbu mutaxassis zamon bilan hamqadam bo'lishi kerak. Shunday qilib, 2012 yilda allaqachon 3D printerda chop etilgan pastki jag'ning implantatsiyasini o'tkazish bo'yicha operatsiya o'tkazildi. Buyraklar, jigar va hatto yurak kabi sun'iy a'zolarni joylashtiradigan operatsiyalar noma'lum. Mutlaqo yangi texnologiyalardan foydalanish qobiliyati kelajakdagi muvaffaqiyatli mutaxassisning eng muhim mahoratidir.
Sog'liqni saqlash menejeri. Ushbu kasbning vakili olimlar, muhandislar, ishlab chiquvchilar va tadqiqotchilar guruhini tanlashi va tijorat istiqbolli maqsadlarga erishish uchun ularning birgalikdagi ishlarini muvofiqlashtirishlari kerak.
Tibbiy asboblar me'mori. Bu muhandis va tibbiyot xodimi kasbining simbiozidir. Ushbu mutaxassis tibbiy asbob-uskunalarni loyihalashtirish bilan shug'ullanadi, shuningdek uning normal ishlashini ta'minlaydi. Ushbu kasb, shuningdek, "bioengineer" deb nomlanadi. Qayerda o'qish kerak? "Tibbiyot fotonikasi", "biotexnologik va tibbiy asboblar va tizimlar", "tibbiy fizikadagi kompyuter texnologiyalari" yo'nalishlari mavjud bo'lgan universitetlarda.
Genetika bo'yicha maslahatchi. Bu irsiy kasalliklarni aniqlaydigan, metabolizmning individual xususiyatlarini aniqlaydigan va virusli va bakterial infektsiyalarni keltirib chiqaradigan kasalliklarni o'rganadigan genetika sohasidagi mutaxassis.
Molekulyar ovqatlanish mutaxassisi. Ushbu kasb vakilining vazifalariga oziq-ovqatning molekulyar tarkibini o'rganish va har bir bemor uchun individual ovqatlanish sxemasini ishlab chiqish kiradi.

Sanoat

10 yil ichida qaysi kasblarga talab borligi haqidagi savolni tushunish uchun mamlakatning hozirgi iqtisodiy rivojlanishi tahlil qilinishi kerak. Rossiyada iqtisodiyotning etakchi tarmog'i sanoatdir. Bu davlat rivojiga ta'sir ko'rsatadigan eng muhim omil. Hayotini ushbu soha bilan bog'lagan mutaxassis hech qachon ishsiz qolmaydi.

Qayerga borish kerak?

Sanoat turlari:

Ovqat.
Oson.
Kimyoviy.
Konchilik.
Metallurgiya (qora va rangli).
Muhandislik va metallga ishlov berish.
Yoqilg'i va elektr energiyasi.
Ko'mir, neft va gaz.
O'rmon.

Shunday qilib, sanoat jamiyatni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlaydi. Kelajakning oziq-ovqat sanoati, masalan, insoniyat iste'mol qiladigan o'simliklarning yangi navlarini rivojlantirmoqda. Sanoatdagi bo'sh ish o'rinlari soni boshqa sohalarga qaraganda har doim yuqori. Bundan tashqari, ishlab chiqarishni optimallashtirish kerak, shunda ishchi kasb vakillaridan tashqari, iqtisodchilar, biologlar va boshqa mutaxassislarning ishi ham yordamga keladi.

Sanoatda ajralmas

Xo'sh, 2020-2025 yillarda eng ko'p terilgan kasblar qaysi? Ro'yxat quyidagicha bo'ladi:

Dizayn muhandislarikim yangi uskunalarni loyihalashtiradi va yanada zamonaviy texnologiyalarni ixtiro qiladi.
Nanotexnologiyafaoliyat sohasi zamonaviy nanotexnologiya.
Kimyogarlar, biotexnologlar, neft kimyogarlari, kimyo sanoatining barcha sohalarida band: uy kimyoviy moddalaridan tortib ishlab chiqarishda ishlatiladigan murakkab kimyoviy moddalarga qadar.
Tikuvchilar, to'qimachilik ishchilari, kesuvchilarularning ishi doimo talabga ega bo'ladi
Yog'ochsozlar, chilangarlar, ishlov beradigan mashinalaro'rmon resurslarining to'g'ri taqsimlanishini ta'minlash.

2020-2025 yillarda mashhur kasblar: erkaklar uchun ro'yxat

Vaqt o'tishi bilan ko'plab erkaklarga xos kasblar o'zlashtirildi va ayollar. Shunday qilib, endi ayollar nafaqat haydovchilar va tanishlar, balki siyosatchilar, politsiyachilar, montajchilar ham bo'lishi mumkin. Ammo, bunday kasblarning adolatli jinslar orasida keng tarqalishiga qaramay, ba'zi joylar erkaklar uchun juda mos keladi. Bularga dengizchi, uchuvchi, konchi, yog'ochsoz, sanitariya ustasi, qo'riqchi, xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, o't o'chiruvchi, harbiy ofitser, shuningdek quruvchi yoki olimning kasblari kiradi. Erkaklar uchun eng istiqbolli sohalar:

Dasturlash.
Dizayn.
Muhandislik.
Kiber protezlar.
Shaharda dehqonchilik (metropolda fermer xo'jaligini tashkil etish).
Kosmik sanoat - kosmik kosmik tajriba, kosmogeologiya va galaktik arxitektura.

Shunday qilib, ayollarga qaraganda ko'proq erkaklar texnik tafakkurga ega. Bu kuchli kishilarning qo'lida o'ynaydi: fan va sanoatning jadal rivojlanishi nafaqat ishchilar sonini ko'paytirishni, balki texnik ongni jalb qilishni ham talab qiladi. Dizayn, chizmalar qurish, ishlab chiqarishni rejalashtirish, tashkil etish va optimallashtirish stolning boshida kuchli va irodali odamni talab qiladi. Ko'pincha, bunday lavozimlarni egallagan odam.

2020 yildagi eng yaxshi kasblar: qizlar ro'yxati

Insoniyatning go'zal yarmi vakillari aholining erkak qismidan kam emas. Tirishqoqlik, aniqlik, harakatlarning ravshanligi va nostandart yondashuv ayol mutaxassislarni erkak hamkasblarining aksariyatidan ajratib turadi. Bizning davrimizda ishdagi qiyinchiliklarni etarlicha yengish qobiliyati ayollarga xosdir. Shunday qilib, ayollar uchun ishlash yo'nalishlari juda xilma-xildir: qizlar an'anaviy ravishda professional deb hisoblanadigan ijodiy kasblardan tortib murakkab texnik fanlargacha. Bunga o'qituvchi, marketing, turizm yoki reklama bo'yicha menejer, rieltor, har sohada dizayner, shuningdek psixolog va hattoki xavfsizlik bo'yicha mutaxassis ham kiradi.

Keyingi o'n yil ichida quyidagi kasblar eng mashhur "ayol" kasblarga aylanadi:

Jurnalist.
Muharrir.
Nanomedika.
Kosmoturizm menejeri.
O'yin pedagogikasi (bolalarni o'yin uslubida o'rgatish bo'yicha mutaxassis).
Aqlli fitness murabbiyi (miya mashg'uloti).

Ayollar ishsiz qolmaydi. Barqaror hayot pozitsiyasi, faollik, yumshoqlik va nazokat bilan birga yashaydigan korxona doimo mehnat bozorida foydali bo'ladi. Hech bir yo'nalish ayol qo'li ishtirokisiz to'liq bo'lmaydi. Bundan tashqari, mamlakatimizdagi etakchi universitetlarning talabalari orasida ayollarning aksariyati ayollardir. Ma'lumotli qizlar nafaqat yorqin martaba qurishlari, balki bolalarining muhim bilimlarini ham o'rgatishlari mumkin.

Zo'r kasbni qanday tanlash kerak?

Abiturientlar qiyin tanlovga duch kelmoqdalar: ruh yotgan yo'nalishga o'qishga borish yoki sevilmaydigan, ammo talabchan kasbni tanlashmi? Har kim o'zi uchun qaror qiladi. Biroq, o'z sohalaridagi muvaffaqiyatli martabali mutaxassislarga o'rta darajani topish tavsiya etiladi. Hech kim, hatto kelajakda eng muhim kasb ham to'liq moddiy ta'minotni kafolatlamaydi. Insonning keyingi hayoti qanday rivojlanishi faqat uning yo'nalishi doirasida harakat qilish va rivojlanish istagiga bog'liq. Ammo siz sevilmagan ishda o'sishni xohlaysizmi? Yo'q, albatta. Shuning uchun, birinchi navbatda ishlash qiziqarli bo'lishi kerak bo'lgan joyga borishingiz kerak, qolganlari esa kuzatib boradilar.

Fan va texnikaning rivojlanishi

Taraqqiyotning tezligi juda ta'sirli. Bundan o'n yil oldin, insoniyat bugungi ilm-fan nimaga qodirligini tasavvur qila olmadi. Va endi hayotiy organlarning implantlari 3D printerda chop etilishi mumkinligiga, kosmik turizm sohasi nafaqat mavjud, balki faol rivojlanayotganiga ishonish qiyin. Bu nanotexnologiya sanoat rivojida etakchi hisoblanadi. 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar qanday bo'lishini tasavvur qilish qiyin. Ro'yxat faqat shartli bo'lishi mumkin. Ammo bitta narsa aniq: kelajakni malakali mutaxassislarsiz amalga oshirib bo'lmaydi. Shunday qilib, siz o'zingizni o'rganishingiz, rivojlantirishingiz va ko'p ishlashingiz kerak.

Hech qanday ahamiyatsiz, keraksiz kasblar yo'q. Har bir mutaxassislik jamiyatdagi odamlar uchun katta rol o'ynaydi. Talab qilingan kasb - bu ko'p odamlar taxmin qilishga yoki "ushlashga" harakat qiladigan toifadir. Xususan, bu talabalar, abituriyentlar uchun ham amal qiladi. Yuqori maoshga ega bo'lgan kam kasblar mavjud.

Mehnat bozori tez-tez o'zgarib turadi, kelgusi 10 yil uchun uning tendentsiyasini oldindan aytish qiyin. Vaqti-vaqti bilan keyingi 1-2 yilni bashorat qilish qiyin. Endi bozorda kasbning mashhurligini 5 yillik istiqbol bilan ko'rib chiqing. Texnologiyalar va xizmatlar bozori ma'lum mutaxassislarga talablar qo'ygan holda jadal rivojlanmoqda. Ayollar va qizlar uchun ko'rsatkichlar va tendentsiyalarni aniq taxmin qilish qiyin. Ushbu sohada umumiy xususiyatlar mavjud.

Hozir qaysi kasblarga talab katta?

Tadqiqotchilar ziddiyatli ma'lumotlarni ilgari surishdi. Bir yo'nalishda harakat qilib, joriy yo'nalishni tugatgandan so'ng, yo'nalish uchun talab yo'qolishi aniq bo'ladi. Ushbu xato tez-tez uchraydi. Ariza beruvchilarni, muhandislarni va boshqalarni topishda qiyinchiliklar yuzaga keladi. Hozirgi vaqtda sanoatning yomon holati va kam ish haqi ma'lum. Vaqt va kuchni minimal to'lov bilan berishni xohlaydigan odamlar yo'q.

Daromadsiz kasbni tanlash

Talab qilingan mutaxassisliklarni tadqiqot ma'lumotlari, mutaxassisliklar bo'yicha davlat buyurtmalaridagi ma'lumotlar asosida aniqlash mumkin. Ularning aksariyati xalqaro munosabatlar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaning iqtisodchisi, menejeri, xodimi yo'nalishi bo'yicha o'qishga boradi. Har yili kerakli miqdordagi mehnat haqini to'lash sharti bilan, bunday mutaxassisliklarga joylashish yanada qiyinlashadi.

Davlat buyurtmasidan boshlab mutaxassisliklar bo'yicha talab qilinadigan kasblar quyidagilar:

Maktablarda, o'rta maktablarda o'qituvchilar. Ishlamoqchi bo'lganlar uchun minimal bo'lgan ayol yo'nalishi. Davlat yoshlarni pedagogik universitetlarga kirishga chorlaydi, joylarda ish haqi miqdorini tushunadi, byudjet etarli o'sishga imkon bermaydi.
Tibbiyot xodimlari. Shifokorlar, hamshiralar va hamshiralarning etishmasligi kuchli. Klinikalar yopiq, ko'plab mutaxassisliklarda bunday mutaxassislar yo'q.
Muhandislar Texnologik rivojlanishning o'sishi to'g'ri xodimlar tomonidan qo'llab-quvvatlanmaydi.
Nanotexnologiya sohasida ishlash. Fanlarni o'rganish uchun zarur o'quv muassasalari yo'q.
IT mutaxassislari. Zamonaviy bozor zarur ishchilar soniga moslashtirilmagan. Ushbu tarmoqlar uchun ham institutlar, ham mutaxassislar etishmaydi.
Psixologlar. Ushbu tendentsiya borgan sari rivojlanib bormoqda, bu sohada bilimdon ishchilar hali ham kam.
Marketologlar. Bozor, tovarlar va xizmatlar har doim ham o'rganilmagan. Yo'nalish faqat o'zlashtirilmoqda, bozorda kerakli xodimlar yo'q.

Siz qaysi kasblarga talab katta ekanligini ko'rdingiz. Endi bir-ikki yil ichida ushbu mutaxassisliklarning dolzarbligi tasdiqlanmagan. Mehnat bozorida talab qilinadigan kasblar kam maosh, sohalarda o'zini o'zi amalga oshirish uchun minimal imkoniyatlar bilan ajralib turadi. Kam sonli abituriyentlar ushbu mutaxassisliklarni bajarishga tayyor.

5 yil ichida qaysi kasblarga talab katta bo'ladi?

Kelajakka qarash oqilona emas, shuning uchun 5-7 yil ichida Rossiyada eng mashhur kasblarni o'rganaylik. Mehnat bozori ko'plab omillarga bog'liq ravishda moslashuvchan, dinamik, o'zgaruvchan. Ta'lim muassasalarini ma'lum bir ixtisosga ega bo'lishga yo'naltirilgan qayta tashkil etish uni yanada statik holga keltiradi.

Kelajakdagi zarur kasblar

5 yil ichida ayollar uchun eng muhim mutaxassisliklar quyidagilar:

Quruvchilar;
Xizmat ko'rsatish sohasiga jalb qilingan odamlar;
Muhandislar
PR menejmenti bo'yicha mutaxassislar.

Qurilishdagi ixtisosliklar mamlakatdagi demografik vaziyat yaxshilangani sababli dolzarbdir. Yangi uy-joylar qurish, eski fondni yangilash zarur. Tijorat ob'ektlari mashhurlikka erishmoqda - biznes markazlari, ofislar, chakana savdo maydonchalari, ishlab chiqarish do'konlari va boshqalar. Rossiyada ko'plab odamlar intilayotgan intellektual ishlar dolzarb bo'lib qolmoqda. Xizmat ko'rsatish sohalari mashhur - ochilish, xizmat ko'rsatish stantsiyalarida ishlash, avtoulovlarni ta'mirlash, ofitsiantlar, kafe, bar, restoran ma'murlari, sotuvchilar, sotuvchilarning ishi talabga ega.

Intellektual mehnat dunyoni boshqaradi

5 yildan keyin mutaxassisliklarga bo'lgan talab bugungi kunga nisbatan tezroq o'sishni boshlaydi. Yo'nalishda chuqur bilimga ehtiyoj bo'lmaganida afzallik. Sifatli mehnat jarayonini tashkil qilish uchun etarli tajribaga ega bo'lgan minimal ma'lumot, zarur ko'nikmalar etarli bo'ladi.

Bir necha yil oldin mashhur bo'lgan mutaxassisliklar o'zlarining dolzarbligini yo'qotmoqdalar. Keyingi o'nlab yillar davomida mehnat bozori menejerlar, yuristlar, iqtisodchilar, ofis ishchilari va ma'muriy xodimlar ishlaydigan joylar bilan ta'minlangan. Endi ma'muriy xodimlarning harakatlari tashkilotlarning optimallashtirilgan ishi, yangi texnologiyalardan foydalanish, xarajatlarni kamaytirish, inson resurslari bilan almashtirilmoqda.

Ushbu sohani standart tushunishda jurnalistika yo'q bo'lib ketish arafasida. Bu ishning dolzarbligi asta-sekin endi esdan chiqarila boshlaydi. Mashhurlikni va televizorni yo'qotmang, bugungi kunda etakchilar soni juda ko'p.

Aksariyat axborot mahsulotlari, ma'lumotlar, maqolalar Internetda mavjud. Tegishli dalillarni keng odamlarga etkazish uchun jurnalistika sohasida ma'lumot olish shart emas.

Eng ko'p terilgan va eng ko'p haq to'lanadigan kasb

Xuddi shu kasb chet elda ham, Rossiyada ahamiyatsiz ham bo'ladi. Bu savol erkaklar va ayollar uchun ommabop kasblarga tegishli. G'arb mamlakatlari bu masalada Rossiyadan keskin farq qiladi. Mehnat bozorida o'qituvchilar va muhandislarning etishmasligi. Bunday kasblar sizga ushbu sohalarda ishlaydigan kerakli mablag'ni olishga imkon bermaydi.

Top-menejerlar, neft-gaz sohasi xodimlari juda ko'p haq olishadi, ammo ularning foiz talablari minimal - bu mehnat bozorida jami odamlarning 5%.

Neft va gaz sohasi xodimlari

Qidiriladigan kasblar ro'yxatini tuzish juda oson, ammo eng yuqori haq to'lanadigan va eng ko'p qidiriladigan narsalar aniq ko'rsatilmagan. Arifmetik o'rtacha va noto'g'ri hisoblashlardan foydalanganda, xulosa shuni ko'rsatadiki, ommabop va yuqori haq to'lanadigan kasblar - dasturchi, IT-texnologiya mutaxassisi. Natija yuqori ixtisoslashgan kadrlarga bo'lgan ehtiyoj va yo'nalishlar istiqbollari bilan asoslanadi. Kasb-hunarga ega ayollar soni o'sib bormoqda - 10 yil oldin asosan erkaklar bo'lgan. Kelgusi yillarda bu tendentsiya o'zgarmaydi.

Dunyoda qaysi kasblarga talab katta?

Amerika Qo'shma Shtatlari va Evropaning mehnat bozorini inobatga olgan holda, tahlil, tadqiqotlar o'tkazish, ro'yxat tuzish orqali siz aniq natijalarga erishishingiz mumkin. Afrikada mehnat bozori monitoringi yanada qiyin bo'ladi. Buning sababi davlatning past iqtisodiy rivojlanishi.

AQSh, Evropa uchun haqiqiy kasblar - IT mutaxassisi, moliyaviy ekspert, dasturiy ta'minot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis, reklama bo'yicha mutaxassislar, PR-texnologiyalar, menejment xodimlari, matematik o'qituvchilar, mehmonxona biznesi mutaxassislari. E'tibor bering, o'qituvchilar talabga ega, ularning ishi shunga muvofiq ravishda to'lanadi.

AQShda IT mutaxassisi

Ushbu ta'rif shartli ravishda o'zgarib turadi, o'rganilayotgan qit'adan boshlab. Ko'pgina kasblarda juda talabchan va yuqori haq to'lanadigan kasblar bu erda kesishadi. Davlat byudjetni to'g'ri ajratadi, ajratadi. Shunday qilib, mehnat bozorida taqchillik mamlakat aholisiga zarar etkazmasdan yopiladi.

Rossiyada talab katta bo'lgan ekzotik kasblar

G'ayrioddiy bo'lgan Moskvadagi izlanadigan kasblar allaqachon ko'pchilikni hayratda qoldiradi. Ular juda qiziq, ekzotik. Masalan, qoramol so'yish moslamasi, sport poyafzali sinovchisi, bugi-vogi bo'yicha murabbiy, suzuvchi burg'ulash qurilmalari kapitani va karkastr bo'yicha mutaxassis.

Karkas bo'yicha mutaxassis

Ishlar ixtiro qilinmagan, mehnat bozorida ham bor. Potentsial mutaxassislarga to'liq ijtimoiy paket, yaxshi maosh taklif etiladi. Ko'p jihatdan, o'qitish faqat yuqori malakali tayyorgarlikni talab etadi. Undan oldin, bir kishi o'qishni tugatishi kerak. Ushbu kasblarga nisbatan talab bu ko'rsatkich emas. Ularning aksariyati juda kam, o'ziga xosdir.

Muammoni hal qilishda nostandart yondashuv

Evropadagi mehnat bozori rus bozoridan farq qiladi. Masalan, Germaniyada fohishalar, fohishaxonalarda ishlaydiganlar talabga ega. Paradoksal ravishda, bu haqiqat. Yoshlar 40 yoshga etmagan qizlar, ayollar bor. Yaxshi ish haqi, ijtimoiy paket, rasmiy ish bilan ta'minlash kafolatlanadi. Ish haqidan pensiya jamg'armasiga ajratmalar mavjud.

Rossiya mehnat bozorini hisobga olsak, shunga o'xshash vaziyat istisno qilinadi. Ushbu mavzu bo'yicha ko'plab tortishuvlar mavjud - kasb axloqsiz, hayotda o'z izini qoldiradi. Ba'zilarning ta'kidlashicha fohishabozlik mavjud bo'lgan va yo'q bo'lib ketmaydi. Faoliyatni qonuniylashtirishning bunday usuli mehnat bozorida yuzaga kelgan muammoni hal qilishga yordam beradi. Rossiyada bu ixtisos haqida hech qanday savol tug'ilmaydi - mentalitet, tarbiya, axloq - bu fohishalikni qonuniylashtirishdagi to'siqlar.

Ishning yangi yo'nalishlari

Keyingi 10 yil ichida katta ehtimollik bilan mehnat bozorida yangi mutaxassisliklar paydo bo'ladi. Bularga quyidagilar kiradi:

Avlodlararo tarjimon. Shunday qilib, otalar va bolalar o'rtasidagi nizolar hal qilinadi. Vaqt o'tishi bilan ular og'irlashadi, turli yoshdagi odamlar to'liq aloqa qila olmaydi.
Tarmoq aloqalarining etakchisi. Ekspert guruhlari, forumlar, jamoalar yuzlab va minglab odamlar ishlaydigan joylardir. Ishni yanada samarali hal qilish uchun maxsus yo'nalish yaratiladi, PR-fakultetlar rivojlantiriladi.
Shahar fermeri. Shaharda yashashda haqiqiy yo'nalish. Erlar kam, sabzavot va mevalarni etishtirish uchun manbalar yo'q. Issiqxonalarni texnik jihatdan tashkil etish, ko'p qavatli binolarning tomlarida hosil yaratish. Shunga o'xshash amaliyot allaqachon Yaponiyada, AQShda mavjud.
Shahar ekologi. Qurilish sohasida atrof-muhit bo'yicha mutaxassislar ishlaydi.
Biotexnolog. Texnologiyalar, inson hayotiga zararli bo'lmagan moddalarni ishlab chiqish. Odatdagi zararli moddalarni xavfsiz bo'lgan moddalarga almashtirish. Dizel yoqilg'isi o'rniga bioyoqilg'i, standart qurilish materiallari o'rniga bio-beton.

Uzoq kelajak

20-50 yildan so'ng, taxmin qilish qiyin bo'lgan kasblar paydo bo'ladi. Ular robotlar, aqlli organizmlarning paydo bo'lishi, ta'mirlanishi, ishlash qobiliyati bilan bog'liq bo'ladi.

Uzoq kelajakdagi kasb

Ma'lumotlarning ko'payishi tufayli miyaning haddan tashqari yukini engishga yordam beradigan psixiatriyada ma'lum bir yo'nalish paydo bo'ladi.

Organlarni transplantatsiya qilish, organlarni biomodeling qilish imkoniyatini hisobga olgan holda, ushbu sohani boshqaradigan mutaxassislar paydo bo'ladi. Genetik modellashgan organizmlar paydo bo'lishi mumkin, ular tirik tizimlarning arxitektorlari tomonidan kuzatiladi.

Bu shunchaki taxmin. Mehnat bozori shu tarzda quriladimi yoki yo'qmi, faqat 10-50 yil ichida baholanishi mumkin. Hozircha, hozirgi paytda dolzarb bo'lgan ixtisoslikka e'tibor qaratish lozim.