Qurilishda VET muhandisi (OPP). VET bo'limi: VET muassasalari nima qilishini deshifrlash

HISOBOT

ATPda kirish amaliyoti bo'yicha

"Mejgorodtrans" OAJ

To'ldiruvchi: talaba. Galushko A.A.

mutaxassisligi OPT-12

Qabul qilgan: Nikonorova N.V.

Saratov. 2011 yil

1. Korxonaning maqsadi, asosiy faoliyati…………………..3

2. Barcha bajarilgan vazifalar ro'yxati bilan korxonaning ishlab chiqarish faoliyatida transportning ahamiyati. Marka va miqdor bo'yicha korxonaning harakatlanuvchi tarkibi …………………………………………………………….3

3. Avtotransportga tegishli ishlab chiqarish maydonlari, bino va inshootlarni ajratib ko'rsatuvchi korxonaning bosh rejasi....5

4. Korxonaning bo'linmalari va xizmatlarini belgilash. Xizmat ko'rsatuvchi xodimlar soni; bajarilgan funktsiyalar va majburiyatlar; hujjatlar va uni saqlash.

a) ishlab chiqarish va texnik xizmat ko'rsatish…………………….………..6

b) kadrlar bo‘limi……………………………9

c) logistika va texnik ta'minot bo'limi……………11

d) bosh mexanik xizmati bo'limi…………………………..14

e) harakat xavfsizligi xizmati…………………………………………17

f) texnik boshqaruv bloki...................................................19

g) rejalashtirish va iqtisodiy taqsimot……………………………21

h) buxgalteriya hisobi………………………………………………………………………….25

5. Operatsion xizmati faoliyatini tashkil etish. Transport ishini aniqlash va aniqlash. Transport xizmatlari uchun to'lov. Vazifani bajarish va sayohat hujjatlarini qayta ishlash bilan haydovchining ish kunining fotosurati. Yoqilg'i uchun mablag'larni berish tartibi, ularni hisobga olish va hujjatlashtirish. Ish haqini hisoblash tartibi……………………………..……..29

6. Harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash tizimi…….37

7. Inqiroz munosabati bilan korxona tomonidan amalga oshirilayotgan faoliyat ……………44

"Mezhgorodtrans" OAJ avtotransport korxonasi yo'lovchilarni tashish, shuningdek, harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, saqlash va etkazib berish bo'yicha barcha ishlab chiqarish funktsiyalarini bajaradi.

Kompaniya shaharlararo yuk tashishdan tashqari, shahar atrofi, shahar va viloyatlararo kabi hududiy yuk tashish bilan ham shug'ullanadi.

Maqsadiga ko'ra, ATP yo'lovchi hisoblanadi.

Ishlab chiqarish faoliyatini tashkil etish nuqtai nazaridan ATP har tomonlama, transport ishlarini, barcha turdagi texnik xizmat ko'rsatishni (MRO), joriy ta'mirlashni (TR) va harakatlanuvchi tarkibni saqlashni amalga oshiradi.

"Mejgorodtrans" OAJning transport faoliyati odamlarning ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan bo'lib, zarur texnologik, iqtisodiy, axborot, huquqiy va resurs ta'minoti mavjudligi bilan tavsiflanadi. Transport faoliyati deganda nafaqat yuklarni yoki yo'lovchilarni haqiqiy tashish, balki tashish jarayonining bir qismi bo'lmagan, lekin uni tayyorlash va amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan har qanday operatsiya tushuniladi.

Transport xizmatlari:

Yo'lovchilarni tashish

Transport vositalarini tayyorlash

Lizing yoki ijara shartlarida transport vositalarini taqdim etish

Yangi va ta'mirlangan transport vositalarini topshirish (etkazib berish).

Boshqa xizmatlar

Korxonaning bo'linmalari va xizmatlarining maqsadi

A) Ishlab chiqarish-texnik bo‘lim

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim to'g'risidagi nizom

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu qoida ishlab chiqarish-texnika bo'limi (keyingi o'rinlarda bo'lim deb yuritiladi) faoliyatining maqsadi, maqsadlari, vazifalari, funktsiyalari, huquqlari, majburiyatlari va faoliyati asoslarini belgilaydi.

1.2. Bo'lim tashkilotning ishlab chiqarish faoliyatini texnik ta'minlash, ishlab chiqarishni rejalashtirish va tezkor boshqarishni amalga oshiradi.

1.3. Bo‘lim tashkilotning mustaqil tarkibiy bo‘linmasi hisoblanadi va bevosita uning rahbariga yoki uning o‘rinbosarlaridan biriga bo‘ysunadi.

1.4. Bo'lim o'z faoliyatida amaldagi qonun hujjatlariga, ishlab chiqarish-texnik masalalar bo'yicha nizom va uslubiy materiallarga, tashkilotning o'zining tashkiliy-ma'muriy hujjatlariga va ushbu Nizomga amal qiladi.

1.5. Bo‘lim faoliyati joriy va istiqbolli rejalashtirish, xizmat faoliyati masalalarini hal qilishda qo‘mondonlik birligi va ularni muhokama qilishda kollegiallik uyg‘unligi, xodimlarning o‘z xizmat vazifalarini to‘g‘ri bajarishi uchun shaxsiy javobgarligi va shu asosda amalga oshiriladi. bo'lim boshlig'ining individual ko'rsatmalari.

1.6. Bo'lim boshlig'i va boshqa xodimlari Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq tashkilot rahbarining buyrug'i bilan lavozimlarga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.7. Bo'lim rahbari va boshqa xodimlarining malaka talablari, funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan lavozim yo'riqnomalari bilan tartibga solinadi.

1.8. Kafedrani boshliq boshqaradi, uning lavozimiga oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha kamida 5 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.9. Bo'lim boshlig'i:

Bo‘limning barcha faoliyatini boshqaradi, bo‘lim zimmasiga yuklangan vazifalar va funksiyalarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi;

O'z vakolatlari doirasida boshqaruv funktsiyalarini (rejalashtirish, tashkil etish, rag'batlantirish, nazorat qilish) amalga oshiradi, bo'limning barcha xodimlari uchun majburiy bo'lgan qarorlar qabul qiladi;

Bo'lim xodimlari o'rtasida funktsional majburiyatlarni va individual topshiriqlarni taqsimlaydi, ularning javobgarlik darajasini belgilaydi va kerak bo'lganda tashkilot rahbariga o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarning lavozim yo'riqnomalarini o'zgartirish to'g'risida takliflar kiritadi;

Tashkilot rahbariyatiga bo‘lim faoliyatini takomillashtirish, uning tuzilmasi va shtat shtatlarini optimallashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi;

Bo‘lim faoliyatini istiqbolli va joriy rejalashtirishda, shuningdek, bo‘limga yuklangan vazifa va funksiyalarga oid buyruqlar, ko‘rsatmalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etadi;

Bo‘lim xodimlarining moddiy-texnik va axborot ta’minoti, mehnat sharoitlarini yaxshilash, kasbiy tayyorgarligini oshirish bo‘yicha zarur choralarni ko‘radi;

Bo‘limga kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etadi, tashkilot rahbariyatiga bo‘lim xodimlarini rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralarini qo‘llash, ularni qayta tayyorlash va malakasini oshirishga yuborish bo‘yicha takliflar kiritadi;

Bo'lim xodimlarining mehnatini rag'batlantirish tizimini takomillashtirish;

O'ziga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan o'z vazifalarini bajarishi, mehnat intizomiga rioya etilishi va umuman bo'lim faoliyatini nazorat qiladi.

1.10. Bo'lim boshlig'i yo'q bo'lganda, uning vazifalarini uning o'rinbosari (agar mavjud bo'lsa) yoki tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan boshqa xodim bajaradi.

1.11. Bo'lim boshlig'i yoki uning vazifalarini bajaruvchi shaxs o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha boshqarma nomidan yuborilgan hujjatlarni imzolash huquqiga ega.

1.12. Bo'lim o'z faoliyatini tashkilotning boshqa xizmatlari va tarkibiy bo'linmalari bilan hamkorlikda, shuningdek o'z vakolatlari doirasida tashqi tashkilotlar bilan hamkorlikda amalga oshiradi.

1.13. Bo'lim xodimlari xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganliklari va mehnat intizomini buzganliklari uchun amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar bo'ladilar.

1.14. Bo'limning ushbu lavozimi, tuzilmasi va shtat jadvali tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

Kafedraning asosiy vazifalari

2.1. Tashkilotning ishlab chiqarish faoliyatini texnik ta'minlash va operativ boshqarish.

2.2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarish va texnik masalalar bo'yicha faoliyatini tashkiliy va uslubiy boshqarish, muvofiqlashtirish va nazorat qilish.

2.3. Tashkilot rahbariyatini paydo bo'lgan ishlab chiqarish va texnik muammolar va ularni hal qilish yo'llari to'g'risida tezkor ravishda xabardor qilish.

2.4. Ishlab chiqarishni rivojlantirish holati va istiqbollari va uni texnik ta’minlash to‘g‘risida axborot-tahliliy materiallarni tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish.

2.5. ishni tashkil etishning yangi usullarini, shu jumladan, zamonaviy axborot texnologiyalarini qo‘llash orqali takomillashtirish va joriy etish.

2.6. O'z vakolatlari doirasida tashkilot rahbariyatining boshqaruv qarorlarini tayyorlash va bajarishda ishtirok etish.

2.7. Tashkilot xodimlarining texnik savodxonligi darajasini oshirish.

2.8. Tashkilot maqsadlariga muvofiq boshqa muammolarni hal qilish.

Kafedraning asosiy vazifalari

3.1. Ishlab chiqarish jarayonini operativ boshqarish, ishlab chiqarish rejasi va yetkazib berish shartnomalariga muvofiq mahsulotlarni ritmik ishlab chiqarishni ta'minlash.

3.2. Ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish.

3.3. Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etish.

3.4. Ishlab chiqarish jarayonining borishini operativ nazorat qilish, ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuklash va tushirish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlash, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishni tayyorlash.

3.5. Ishlab chiqarish jarayonining kundalik operativ hisobi, mahsulot miqdori va assortimenti bo'yicha tayyor mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha kunlik topshiriqlarning bajarilishi, tugallanmagan ishlarning holati va to'liqligini nazorat qilish, omborlar va ish joylarida qolib ketish uchun belgilangan me'yorlarga rioya qilish, ulardan oqilona foydalanish. avtotransport vositalari va yuk ortish-tushirish ishlarining o'z vaqtida bajarilishi.

3.6. Tashkilotning ishlab chiqarish bo'limlari faoliyatini muvofiqlashtirish, ishlab chiqarish jadvallarining ritmik bajarilishini ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonida uzilishlarning oldini olish va bartaraf etish.

3.7. Kooperatsiya va sexlararo xizmatlarga buyurtmalarni o'z vaqtida rasmiylashtirish, hisobga olish va tartibga solish.

3.8. Tashkilotning ishlab chiqarish bo'linmalarining o'zaro talablari va da'volari bajarilishini nazorat qilish, quvvatlar, asbob-uskunalar va ishlab chiqarish maydonlaridan to'liqroq va bir xilda foydalanish imkoniyatlarini aniqlash, ishlab chiqarish tsiklini qisqartirish uchun oldingi rejalashtirish davri uchun ularning faoliyati natijalarini tahlil qilish. .

3.9. Texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklarni, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolarni, ilg'or tajribalarni izlash va amaliy rivojlantirish.

3.10 Ishlab chiqarish omborlari ishini boshqarish, tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda ishtirok etish.

3.11. Operatsion rejalashtirish, ishlab chiqarish faoliyatini joriy hisobga olish va nazorat qilish, dispetcherlik xizmati, zamonaviy kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalarini joriy etishni takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish.

3.12. Tashkilotning ishlab chiqarish-dispetcherlik bo'linmalari ishiga tashkiliy-metodik rahbarlik qilish.

3.13. Qurilish sohasida:

Titul ro'yxatlarini tuzish, mijozlar va subpudratchilar bilan shartnomalar tayyorlash va bajarish;

Qurilishning yuqori texnik darajasini ta'minlash, ishlarning texnologik ketma-ketligi va muddatlarini pudratchilar va subpudratchilar tomonidan bog'lash;

Qurilish ob’ektlarining loyiha-smeta hujjatlari bilan o‘z vaqtida ta’minlanishi, qurilish me’yorlari va qoidalariga rioya etilishi hamda ob’ektlarning o‘z vaqtida foydalanishga topshirilishini nazorat qilish.

3.14. Tashkilotning maqsad va vazifalariga muvofiq o'z vakolatlari doirasidagi boshqa funktsiyalarni bajarish.

Texnik jihozlar muhandisi nima uchun mas'ul ekanligini va u bevosita nima bilan shug'ullanayotganini bilish uchun (bunday mutaxassisning mavjudligi har bir ishlab chiqarish yoki qurilish korxonasida ta'minlanishi kerak) birinchi navbatda bo'limning xususiyatlari va asosiy funktsiyalarini tushunishingiz kerak. u ishlaydi.

Ishlab chiqarish-texnik bo'limning maqsadi

Ishlab chiqarish-texnik bo'limning faoliyati qurilish va ishlab chiqarishni tayyorlash bilan bog'liq.

KTning asosiy vazifalari qatoriga quyidagilar kiradi:

loyiha hujjatlarini tayyorlash va tasdiqlash;
barcha zarur smeta va hisob-kitoblarni tuzish;
ishlab chiqarish jarayoni ustidan nazoratni ta'minlash;
qurilish-montaj ishlarini bajarishda yordam ko'rsatish;
tegishli tashkilotlar va subpudratchilar bilan shartnomalar tuzish va tuzish.

Loyiha-smeta hujjatlariga amal qilgan holda, VKT texnologik xaritalar va loyihalarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi.

Innovatsion texnologiyalarni (qurilish mexanizmlari, dastgohlar, boshqa zarur qurilmalar, eng yangi ish uslublari) oqilona va samarali hisobga olish/foydalanish VKTning eng muhim yo‘nalishlaridan biridir. Bundan tashqari, PTO xodimlari turli subpudratchilar ishtirokidagi loyihalarni amalga oshirish ustidan doimiy monitoringni ta'minlashlari, shuningdek, belgilangan joylarda ishlarni bajarish bilan bog'liq zarur treninglarni ta'minlashlari kerak.

Buxgalteriya hisobi va rejalashtirish bo'limlari bilan hamkorlikda VET xodimlari rejalar va arizalar uchun turli xil hisob-kitoblarni amalga oshiradilar va hisobot hujjatlarini tayyorlaydilar.

Kafedraning vazifalari qatoriga quyidagilar kiradi:

uskunaning ekspluatatsiyasining texnik hisobini yuritish;
texnik hisobotlarni tayyorlash;
iqtisodiy va texnik ko'rsatkichlarni tahlil qilish;
uskunalarni ta'mirlash bilan bog'liq jadvallarni loyihalash;
materiallarning standart xarajatlariga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlash;
zarur jihoz qismlari/materiallari uchun so'rovlarni o'z vaqtida taqdim etish.

Ushbu bo'limning barcha xodimlari orasida eng murakkab ish turlari, qoida tariqasida, PTO muhandislariga yuklangan.

Kafedrada muhandis lavozimining maqsadi

Texnik jihozlar muhandisi kim? Avvalo, biz turli xil hisob-kitoblarni amalga oshirish va har xil turdagi ishlarning sifati ustidan nazoratni ta'minlash uchun zarur bo'lgan ishlab chiqarish-texnik bo'limda nazarda tutilgan lavozim haqida bormoqda.

Ushbu lavozimni ko'rib chiqilayotgan sohada maxsus ma'lumotga va tegishli ish tajribasiga (kamida bir yil) ega bo'lgan shaxs egallashi kerak.

Chunki hamma ham ishlab chiqarishning barcha nuanslarini va qurilish-montaj ishlarining xususiyatlarini o'zlashtira olmaydi.

VET mutaxassisi qanday bilimlarga ega bo'lishi kerak?

Texnik jihozlar bo'yicha muhandis - bu qonunchilikni yaxshi biladigan, bir vaqtning o'zida qurilish boshqarmalari va korxonalari faoliyatini tartibga soluvchi shaxs. Bundan tashqari, u o'z tashkilotining texnik-iqtisodiy rivojlanishining barcha o'ziga xos xususiyatlari va xususiyatlarini (asosiy yo'nalishi, ixtisosligi, istiqbolli yo'nalishlari) va uning imkoniyatlarini, xususan, ishlab chiqarish quvvatlarini tushunishi kerak. Muhandisga nafaqat tushunish, balki qurilish ishlari bilan bog'liq rejalarni tayyorlash va tasdiqlashning barcha nozikliklarini hisobga olish mas'uliyati yuklangan.

O'z kasbiy faoliyatini amalga oshirishda muhandis qonun bilan tasdiqlangan qurilish ishlarini bajarish normalari va qoidalarini bilgan holda qurilishning o'ziga xos xususiyatlarini (usullari / texnologiyasini) hisobga oladi. Turli texnik hujjatlarni (smeta, loyiha va boshqalar) tayyorlash va buxgalteriya hujjatlarini yuritish bilan bir qatorda, u tasdiqlangan loyiha bo'yicha barcha ishlarni bajarish bo'yicha yakuniy va oraliq hisobotlarni tuzadi.

Texnik jihozlar muhandisi faoliyati qanday tartibga solinadi?

Ular ushbu lavozimni egallagan har bir shaxs tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan me'yoriy hujjatlarni aniqlaydi.

Bu haqida:

rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'g'risida;
tashkilot ustavi to'g'risida;
tashkilotning ichki qoidalari to'g'risida;
tashkilotning turli qoidalari va qoidalari haqida;
boshqaruv organining buyruqlari va ko'rsatmalari bo'yicha;
kompaniya, tashkilot, ishlab chiqarishning texnik jihozlari muhandisining ish tavsifi bo'yicha.

VET muhandisi qanday ishlarni bajaradi?

Avvalo, muhandis lavozimini egallagan shaxs turli qurilish va ishlab chiqarish ishlarining sifati va darajasi ustidan tizimli nazoratni amalga oshirishi, oldindan tasdiqlangan hujjatlarga muvofiq tuzilmalar va bajarilgan ishlar hajmlarining muvofiqligini o'z vaqtida tekshirishi shart. chizmalar, smetalar, loyihalar, standartlar, texnik shartlar va boshqalar). Bundan tashqari, muhandis qurilish maydonchasida va ishlab chiqarishda mehnat xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

Agar amalga oshirilayotgan loyihaga tuzatishlar kiritish zarurati tug'ilsa, muhandis tegishli sifatdagi materiallar, mahsulotlar, mexanizmlar va tuzilmalarni almashtirish bilan bog'liq masalalarni muvofiqlashtiradi. Qurilish ishlari davomida o'tkazib yuborilgan muddatlar, sifatning yomonlashuvi va boshqa qonunbuzarliklar bilan bog'liq mumkin bo'lgan muammolar yuzaga kelgan taqdirda, mutaxassis sabablarni tahlil qiladi va keyin ularni yo'q qiladi.

VET muhandisi qanday huquqlarga ega?

Muhandis xodimlarga ularning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq vazifalar va ko'rsatmalar berishga haqli.

Shuningdek, u ishlab chiqarish va qurilish ishlarining barcha bosqichlari (sifat darajasi, o'z vaqtida bajarilishi, qoidalar va qoidalarga rioya qilish) ustidan nazoratni amalga oshirishi mumkin. Bundan tashqari, muhandis istalgan vaqtda o'z ishini tezda amalga oshirish uchun tashkilotdan qo'shimcha ma'lumot va zarur hujjatlarni taqdim etishni talab qilish huquqiga ega.

VET muhandisi o'z vakolatlari doirasidagi turli masalalarni hal qilish uchun boshqa korxonalardan yordam so'rashiga ruxsat beriladi. Agar loyihaning bir qismi sifatida muhandis qurilish-montaj ishlarini yaxshilash uchun qo'shimcha imkoniyatlardan foydalanish kerak deb hisoblasa, u o'z takliflari va g'oyalarini kiritish va ularni tashkilot rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish huquqiga ega.

Smeta tuzish va ishlarni qabul qilishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida

Muhandisning vazifalari turli xil hisob-kitoblarni amalga oshirish, shuningdek, allaqachon tugallangan ishlab chiqarish va qurilish ishlarini qabul qilishdir. U loyihani ishlab chiquvchi va buyurtmachi o'rtasida zarur asbob-uskunalar va materiallarning smeta va xarajatlarini hisoblashni muvofiqlashtiradi.

Bundan tashqari, texnik jihozlar bo'yicha muhandis tayyor ob'ektni ishga tushirish bo'yicha komissiyada ishtirok etadi. Shuningdek, u dastlabki hisob-kitoblarning haqiqiy xarajatlarga mos kelishini ta'minlash uchun javobgardir. Agar qo'shimcha investitsiyalarni jalb qilish yoki yangi ish turlarini qo'llash zarurati tug'ilsa, muhandis majburiy asoslash bilan zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

Bundan tashqari, PTO xodimlari nafaqat turli subpudratchilar tomonidan amalga oshirilayotgan loyihalarning borishini doimiy ravishda kuzatib borishlari, balki saytlarda ishlash bo'yicha zarur ko'rsatmalarni ham berishlari kerak. VET xodimlari rejalashtirish bo'limlari va buxgalteriya bo'limlari bilan hamkorlikda arizalar va rejalar uchun turli xil hisob-kitoblarni amalga oshiradilar va hisobot hujjatlarini tuzadilar. Kafedraning vazifalariga quyidagilar kiradi:

turli xil asbob-uskunalar ishlashining texnik hisobini yuritish;
texnik hisobotlarni tayyorlash;
texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarni tahlil qilish;
uskunalarni ta'mirlash jadvallarini rejalashtirish;
materiallarning standart xarajatlariga muvofiqligini nazorat qilish;
zarur materiallar yoki jihozlar qismlari uchun so'rovlarni o'z vaqtida tayyorlash.

Ushbu bo'limning barcha xodimlari orasida eng murakkab ish turlarini KT muhandislari bajaradilar.

Qurilishda ishlab chiqarish-texnik bo'lim

Buyurtmachi smetalarning ishchi chizmalarga muvofiqligini tekshirish uchun barcha texnik hujjatlar to'plamini taqdim etadi. Bo'lim xodimlari tahlil o'tkazadilar va agar izohlar bo'lsa, ularni mijozga etkazish uchun rasmiylashtiradilar. Barcha kelishmovchiliklarni hal qilgandan so'ng, joriy narxlarda smetada ko'rsatilgan hajmlar uchun shartnoma yoki shartnoma tuziladi.

Smeta shartnomaning ajralmas ilovasi bo'lib, unda pul ko'rinishidagi xarajatlar, ishning muddati va uni ishlab chiqarish shartlari ko'rsatilgan. Shartnoma tuzilganda, barcha loyiha-smeta hujjatlari buyurtmachidan ishlab chiqarish bo'limiga o'tkaziladi. U "ishlab chiqarish uchun" bosh muhandis tomonidan ro'yxatga olinadi va tasdiqlanadi.
Texnik hujjatlarga qo'shimcha ravishda, buyurtmachi ishlarni bajarish uchun ruxsat olish uchun hujjatlar to'plamini to'ldirish uchun boshqa hujjatlarni (joyni ajratish va boshqalar uchun) ham taqdim etadi.

Diqqat

Bundan tashqari, texnik jihozlar bo'yicha muhandis tayyor ob'ektni ishga tushirish bo'yicha komissiyada ishtirok etadi. Shuningdek, u dastlabki hisob-kitoblarning haqiqiy xarajatlarga mos kelishini ta'minlash uchun javobgardir. Agar loyihani amalga oshirish jarayonida qo'shimcha moliyalashtirishni kiritish yoki har qanday yangi ish turlarini joriy etish zarurati tug'ilsa, muhandis buni asoslaydi va barcha kerakli hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

Ishlab chiqarish-texnika bo'limi muhandisi qanday huquqlarga ega?Bo'lim muhandisi xodimlarga o'zlarining funktsional vazifalarini bajarishlari uchun ko'rsatmalar va topshiriqlar berishga haqli. Shuningdek, u qurilish va ishlab chiqarish ishlarining barcha bosqichlarini (o'z vaqtida tugatish, me'yor va qoidalarga rioya qilish, sifat darajasi) nazorat qilishi mumkin.

Ishlab chiqarish va texnik bo'lim.

Muhim

PTO o'z ishida: - aksiyadorlik jamiyatining ustaviga; - Rossiya Federatsiyasi hududida qurilish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar; - aksiyadorlik jamiyati rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari; - ishlab chiqarishni rejalashtirish, ishlab chiqarishni operativ boshqarishni tartibga soluvchi ko'rsatmalar va uslubiy materiallar; - ushbu Qoidalar. 2. KT ning asosiy vazifalari Qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash. Qurilish ob'ektlarini o'z vaqtida foydalanishga topshirishni ta'minlash.

Kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish hisobiga korxona mablag‘larini tejash, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish. Seksiyalar, bo'limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish. Elektr o'rnatish ishlab chiqarishning tashkiliy va texnik darajasini oshirish.

Qurilish tashkilotining tuzilishi

Barcha komplektlarni qayta ishlagandan so'ng va materiallar va mahsulotlarga (yig'ma temir-beton, temir-beton, ohak va boshqalar) buyurtma berilgandan so'ng, mahsulot va konstruktsiyalarga buyurtmalar ishlab chiqarish korxonalari va yetkazib beruvchi kompaniyalarga yig'ma varaqda joylashtiriladi. Qurilish boshlanishidan oldin bo'lim ishning borishi to'g'risidagi jurnalni saytga, bog'langan va raqamlangan, menejerning imzosi va muhri bilan chiqaradi. Bundan tashqari, to'ldirilgan hajmlarni nazorat qilish uchun ish jurnali to'ldiriladi.
Oy oxirida muhandislik-texnik xodimlar va subpudratchilardan bajarilgan ishlar to'g'risidagi guvohnomalar qabul qilinadi. Foiz hisob-kitoblari loyihasi mijozning texnik nazorati vakili tomonidan tekshirilishi va tasdiqlanishi kerak. Shundan keyingina hujjatlar qayta ishlanadi. Ishlab chiqarish bo'limi muhandisi smetaga foiz muvofiqligini tekshiradi.

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim to'g'risidagi nizom (PTD)

Tasdiqlangan texnik hujjatlar qurilish maydonchasiga xuddi shu sxema bo'yicha shartnomalar tuzilgan subpudratchilarga beriladi. Bo'lim muhandislari ushbu turdagi faoliyat uchun litsenziya mavjud bo'lsa, ishlarni bajarish loyihasini (WPP), texnologik xaritalarni va qurilishni tashkil etish loyihasini (COP) tuzadilar. Keyingi bosqich - muhandislik tayyorlash. Bular bir oyda yakunlanishi rejalashtirilgan hajmlardir. Chiziqli muhandislik-texnik xodimlar qurilishda ishlab chiqarish-texnik bo'linma tomonidan moddiy boyliklarga talabnomalar tuzadigan, bajaruvchi tomonidan mehnat xarajatlarini aniqlaydigan, ustalar tomonidan taqdim etilgan talabnomalarning loyiha-texnik hujjatlar va me'yoriy hujjatlarga muvofiqligini tahlil qiladigan ishlar to'plamini tuzadi.

VTO muhandisi. bu qanday kasb? Texnik muhandisning vazifalari qanday?

Bu tijorat taklifi bo'lib, tenderda ishtirok etish uchun zarur bo'lgan litsenziya va boshqa paketlarga ega bo'lgan tashkilot tomonidan ko'rib chiqilgan smetadir. Qurilishdagi ishlab chiqarish-texnika bo'limi boshqaruvning yillik yoki rejadan tashqari inventarizatsiyasida ishtirok etadi, davlat boshqaruvi, buyurtmachilar va subpudratchilar bilan yozishmalar orqali ma'lumot tayyorlaydi. Agar litsenziyada nazarda tutilgan bo'lsa, uchinchi tomon tashkilotlarining hisob-kitoblarini ekspertizadan o'tkazadi, tanlovlarda ishtirok etish uchun materiallarni tayyorlaydi va firma advokati bilan birgalikda Hakamlik sudlarida ishtirok etish uchun zarur materiallarni tayyorlaydi.
Boshqaruv hisobi siyosati doirasida materiallarni tayyorlaydi, ishlab chiqarish yig'ilishlarida, texnik kengashlarda ishtirok etadi, namunalar va qurilish loyihalari va boshqa dolzarb masalalar bo'yicha tugallangan hajmlar balansini tahlil qiladi.
Qurilishda texnik nazoratni amalga oshirish: - bajarilgan ishlarning hajmi va sifati, ularning tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, ishchi chizmalar, qurilish normalari, standartlar, xavfsizlik qoidalari, mehnatni oqilona tashkil etish talablariga muvofiqligini joriy nazorat qilish; - ish loyihasida ishlab chiqilgan qarorlarga muvofiqligini tekshirish; - buyurtmachi va nazorat qiluvchi organlarga ishning o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish; - qurilish tannarxini pasaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va buyurtmachi va loyiha tashkilotlari bilan loyihaviy yechimlarni o'zgartirishni muvofiqlashtirish; - qurilish jarayonida yuzaga keladigan ishlarni ishlab chiqarish bilan bog'liq dolzarb masalalarni hal qilish. 4. Ob'ektlarni foydalanishga topshirish: - qurilishi tugallangan ob'ektlar bo'yicha hujjatlarni qabul komissiyasi uchun tayyorlash; - ishning buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish (aktlarni imzolash).

Qurilish tashkilotining ishlab chiqarish-texnik bo'limining tarkibi

Umumiy qoidalar Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) "Luch" OAJning (OAJ) mustaqil tarkibiy bo'linmasi bo'lib, bevosita bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi. KT AJ bosh direktorining buyrug'i bilan tashkil etiladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi. Kafedra faoliyatini bevosita TKT rahbari boshqaradi. Texnik va texnik jihozlar bo'limi boshlig'i lavozimiga OAJ profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy texnik ma'lumotga ega, muhandislik lavozimlarida elektr o'rnatish ishlab chiqarishida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. Aksiyadorlik jamiyatining TKT rahbari lavozimiga tayinlash, o‘tkazish va ishdan bo‘shatish bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo‘yicha o‘rinbosarining roziligi va iltimosnomasi bilan bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi.
Korxona ustavi; - Rossiya Federatsiyasi hududida qurilish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar; - korxona rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari; — ishlab chiqarishni rejalashtirish, ishlab chiqarishni operativ boshqarishni tartibga soluvchi yo‘riqnoma va uslubiy materiallar; - ushbu Qoidalar. 2. KT ning asosiy vazifalari: - qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash; — Qurilish obyektlarining o‘z vaqtida foydalanishga topshirilishini ta’minlash; — kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish hisobiga korxona mablag‘larini tejash, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish; — Seksiyalar, bo‘limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish; — tashkiliy-texnik ishlab chiqarishni ko‘paytirish; — Buyurtmachilar, bosh pudratchilar va subpudratchilar bilan yillik ish hajmlarini muvofiqlashtirish. 3. VET tuzilishi.
Hisob-kitoblarni ko'rib chiqish, o'rganish va amalga oshirish, loyihalash uchun buyurtmachidan olingan ma'lumotlarga muvofiq dizayn topshirig'ini bajarish uchun zaruriy tasdiqlashni amalga oshirish. Loyihaning grafik qismini va uni loyihalash hujjatlari talablariga muvofiq qayta ishlab chiqarishni amalga oshiradi. 11. Loyihalash ishlarining narxini hisoblab chiqadi va to'lov uchun hujjatlarni tayyorlaydi.

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim tashkilotning ishlab chiqarish faoliyatini texnik ta'minlash, ishlab chiqarishni rejalashtirish va operativ boshqarishni ta'minlaydi. Bo‘lim tashkilotning mustaqil tarkibiy bo‘linmasi hisoblanadi va bevosita uning rahbariga yoki uning o‘rinbosarlaridan biriga bo‘ysunadi. Bo'lim o'z faoliyatida amaldagi qonun hujjatlariga, ishlab chiqarish-texnik masalalar bo'yicha nizom va uslubiy materiallarga, tashkilotning o'zining tashkiliy-ma'muriy hujjatlariga amal qiladi.

Bo'lim Novogrudok viloyati uy-joy kommunal xo'jaligini modernizatsiya qilish, eskirgan uskunalarni almashtirish uchun ixtisoslashtirilgan kommunal texnika va uskunalarni sotib olish, ekspluatatsiya ishonchliligini oshirish uchun moddiy-texnika resurslarining favqulodda zaxirasini yaratish bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradi. , favqulodda vaziyatlarning oldini olish, suv, issiqlik, elektr ta’minoti va suv chiqarishning ishlab chiqarish-texnik masalalarini tartibga solish qo‘mitaning vakolatiga kiradi.

Bo‘lim faoliyati joriy va istiqbolli rejalashtirish, xizmat faoliyati masalalarini hal qilishda qo‘mondonlik birligi va ularni muhokama qilishda kollegiallik uyg‘unligi, xodimlarning o‘z xizmat vazifalarini to‘g‘ri bajarishi uchun shaxsiy javobgarligi va shu asosda amalga oshiriladi. bo'lim boshlig'ining individual ko'rsatmalari.

Bo'lim o'z faoliyatini tashkilotning boshqa xizmatlari va tarkibiy bo'linmalari bilan hamkorlikda, shuningdek o'z vakolatlari doirasida tashqi tashkilotlar bilan hamkorlikda amalga oshiradi.

Bo'lim ishlab chiqarish jarayonini operativ tartibga solish, ishlab chiqarish rejasi, shartnoma majburiyatlari, kalendar jadvallari va kunlik smena topshiriqlariga muvofiq ishlab chiqarishning ritmik bajarilishini ta'minlaydi. Butun korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha hajm ko‘rsatkichlari asosida uzoq muddatli va joriy ishlab chiqarish rejalarini tuzishda ishtirok etish, bo‘linmalar faoliyatini tahlil qilish asosida rejalashtirilgan davrda tuzatishlar kiritish. Ishlab chiqarishning borishi ustidan tezkor nazoratni tashkil etish, korxona bo‘linmalarida ishlab chiqarish holatini har kuni aniqlab borish, ularning ishini muvofiqlashtirish, ishlab chiqarish jarayonida uzilishlarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rish. Sexlar va maydonlarning zarur xomashyo, materiallar, konstruksiyalar, butlovchi qismlar, asbob-uskunalar, shuningdek, transport va yuklash-tushirish uskunalari bilan ta’minlanishini nazorat qilish. Belgilangan nomenklatura bo'yicha hisob-kitoblarni, asoslashni amalga oshirish, asbob-uskunalar va materiallarga buyurtmalar tuzish. Boyituvchi korxonalarning asosiy texnologik jihozlarining texnologik sxemalari va ish jadvallarini o‘z vaqtida ishlab chiqilishini ta’minlash, ularning bajarilishini nazorat qilish. Ishga tushirish partiyalarining hajmini, etkazib berish muddatini va zaxira standartlarini aniqlash uchun tartibga soluvchi rejalashtirish hisob-kitoblarini amalga oshirish, asosiy tartibga solinadigan materiallar, yoqilg'i, elektr energiyasi uchun maxsus iste'mol standartlari loyihasini ishlab chiqish va tasdiqlangan standartlarni bo'limlarga etkazish. Sexlar va uchastkalarda belgilangan me'yorlar darajasida zaxiralar mavjudligini muntazam nazorat qilish, ishlab chiqarish oqimi orqali mahsulotlarni uzluksiz rag'batlantirish, tayyor mahsulot yoki bajarilgan ishlarni (xizmatlarni) etkazib berish jadvallarini bajarish. Mahsulot ishlab chiqarish va bajarilgan ishlarni o'z vaqtida hisobga olish. Quvvatlar, asbob-uskunalar va ishlab chiqarish maydonlaridan to'liqroq va bir xilda foydalanish imkoniyatlarini aniqlash maqsadida o'tgan rejalashtirish davridagi bo'limlar faoliyati natijalarini tizimli tahlil qilish. Korxonaning mavjud sanoat ob'ektlarini loyihalash va rekonstruksiya qilish bo'yicha topshiriqlarni tayyorlash, ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash uchun mablag'lar hisobidan qurilishning titul varaqalari, tog'-kon inshootlarining titul ro'yxatlari bo'yicha takliflar ishlab chiqish. Korxona bo'limlarini kuz-qish va bahorgi davrlarda ishlashga tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish, ularning bajarilishini nazorat qilish. Korxona faoliyat yuritayotgan hududda avariyalar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish chora-tadbirlarini tashkil etish. Ishlab chiqarishni rejalashtirish, dispetcherlik, operativ hisob va ishlab chiqarishning borishi ustidan nazoratni takomillashtirish, ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va kooperatsiyalash, uning samaradorligini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish. Ishlab chiqarishni operativ boshqarishning texnik vositalarini joriy etish, korxonaning texnik xizmatlarga bo'lgan ehtiyojlarini aniqlash. Korxonaning dispetcherlik bo'limlari ishiga uslubiy rahbarlik qilish. Funktsional bo'limlar bilan birgalikda sanoat mahsulotlarini ishlab chiqarish, yangi texnika, ilg'or texnologiyalar, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo'yicha ishlab chiqarish dasturlari bajarilishini ta'minlaydigan texnik va ijtimoiy rivojlanishning istiqbolli va yillik rejalarini hamda tashkiliy-texnik tadbirlarni ishlab chiqish. ishlab chiqarish bo'limlari, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlari, tasdiqlangan rejalar bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etish va ta'minlash. Ilmiy ishlanmalarni ishlab chiqarishga muvaffaqiyatli joriy etish maqsadida ilmiy-tadqiqot tashkilotlari bilan aloqalarni o'rnatish. Korxona bo'linmalarida innovatsiya va ixtirochilik ishlarini tashkil etish. Belgilangan hisobotlarni tayyorlash.

VET vazifalari:

Tashkilotning ishlab chiqarish faoliyatini texnik qo'llab-quvvatlash va tezkor boshqarish;

Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarish va texnik masalalar bo'yicha faoliyatini tashkiliy va uslubiy boshqarish, muvofiqlashtirish va nazorat qilish;

Tashkilot rahbariyatini yuzaga keladigan ishlab chiqarish va texnik muammolar va ularni hal qilish yo'llari to'g'risida o'z vaqtida xabardor qilish;

ishlab chiqarishni rivojlantirish holati va istiqbollari hamda uni texnik jihatdan ta’minlash to‘g‘risida axborot-tahliliy materiallarni tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish;

ishni tashkil etishning yangi usullarini, shu jumladan, zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda takomillashtirish va joriy etish;

O'z vakolatlari doirasida tashkilot rahbariyatining boshqaruv qarorlarini tayyorlash va bajarishda ishtirok etish;

Tashkilot xodimlarining texnik savodxonligi darajasini oshirish;

Tashkilot maqsadlariga muvofiq boshqa muammolarni hal qilish.

PTO funktsiyalari:

Ishlab chiqarish jarayonini operativ boshqarish;

Ishlab chiqarish dasturlari va jadvallarini ishlab chiqish;

Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etish;

ishlab chiqarish jarayonining borishini, ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuklash-tushirish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlash, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlar ishlab chiqarishni tayyorlash ustidan tezkor nazorat qilish;

ishlab chiqarish jarayonining kundalik operativ hisobini yuritish, tugallanmagan ishlab chiqarishning holati va to‘liqligini, omborlar va ish joylaridagi zaxiralar bo‘yicha belgilangan me’yorlarga rioya etilishini, avtotransport vositalaridan oqilona foydalanish hamda yuklash-tushirish ishlarining o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qilish;

Tashkilotning ishlab chiqarish bo'limlari faoliyatini muvofiqlashtirish, ishlab chiqarish jadvallarining ritmik bajarilishini ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonida uzilishlarning oldini olish va bartaraf etish;

Kooperatsiya va sexlararo xizmatlarga buyurtmalarni o‘z vaqtida rasmiylashtirish, hisobga olish va tartibga solish;

texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklar, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolar, ilg‘or tajribalarni izlash va amaliy rivojlantirish;

Sanoat omborlari ishini boshqarish, tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda ishtirok etish;

operativ rejalashtirish, ishlab chiqarish faoliyatining joriy hisobi va nazorati, dispetcherlik xizmati, zamonaviy kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalarini joriy etishni takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim ishlab chiqarishda barcha zarur tuzilmalarning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi. Maxsus nizom ushbu bo'linmaning asosiy faoliyati, vazifalari va maqsadlarini o'z ichiga oladi.

Texnik nazorat bo'limi tashkilotning maqsadi va asosiy faoliyati bilan shug'ullanadi. Bu menejer yoki uning o'rnini bosuvchi shaxsga bo'ysunadigan mustaqil tarkibiy bo'linma. Korxonadagi barcha ishlar shu tuzilmada boshqariladi.

KTning asosiy faoliyati qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi va normativ-huquqiy hujjatlarda mustahkamlangan. Shuningdek, ushbu bo'limni boshqarishning asosiy mezonlaridan biri boshqaruv usullari bo'yicha materiallardir. Ishlab chiqarish-texnik bo'lim har bir korxonaning amaldagi me'yoriy hujjatlarida mustahkamlangan tashkiliy va muntazam hujjatlar bilan shug'ullanadi.

Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq bo'lishi kerak bo'lgan tashkilot rahbari tomonidan imzolangan buyruqqa muvofiq, rahbarlar va boshqa xodimlar muayyan lavozimlarga tayinlanadi yoki xuddi shu buyruq bilan ishlab chiqarish bo'limidagi lavozimlaridan ozod qilinadi. , uning funktsiyalari doimo kasbiy ta'lim ma'muriyati nazorati ostida. Ushbu masala bo'yicha barcha hujjatlar asosiy ro'yxatga kiritilgan.

Texnik nazorat bo'limi o'z ishini ma'lum davr uchun istiqbolli va joriy rejalashtirishga muvofiq amalga oshiradi va rasmiy masalalarni hal qilishda kelishilgan chora-tadbirlarni birlashtiradi, ularni jamoaviy muhokama qiladi, xodimlarning o'z funktsional vazifalarini o'z vaqtida bajarishi uchun shaxsiy javobgarlikni oladi va nazoratni amalga oshiradi. bo'lim boshlig'i tomonidan berilgan topshiriqlarni bajarish jarayoni.

Har bir tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan maxsus lavozim tavsiflari mavjud. Ular korxona xodimlarining malakasi, mas'uliyati va funktsiyalariga qo'yiladigan talablarni, shuningdek, ularning huquqlarini tartibga soladi.

VETga rahbar rahbarlik qilishi kerak. Ushbu lavozimga tayinlangan shaxs oliy ma'lumotga (kasbiy) ega bo'lishi kerak. Bu texnik, muhandislik yoki muhandislik-iqtisodiy bo'lishi mumkin. Muayyan lavozimlarda operativ boshqaruv bo'yicha ish tajribasi ham talab qilinadi - boshqaruv yoki muhandislik. Minimal talab qilinadigan tajriba kamida 5 yil bo'lishi kerak.

Boss ishlab chiqarish bo'limida dastlabki sinovdan o'tadi. Uning ishining vazifalari quyidagilardan iborat. Rahbar o'ziga yuklangan vazifalarni o'z vaqtida va sifatli hal qilish uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga olishi va ma'lum bir burch hissi bilan barcha kasb-hunar ta'limi tuzilmalari ishini boshqarishi kerak.

Ishlab chiqarish-texnika bo'limiga rejalashtirishni yaratish, ishlab chiqarish ishlarini to'g'ri tashkil etish, xodimlarning o'z funktsional vazifalarini bajarishini nazorat qilish, qarorlar qabul qilish va ularni bajarishni o'z ichiga olgan boshqaruv funktsiyalarini bajaradigan menejer rahbarlik qiladi. o'z bo'limi xodimlari uchun topshiriqlarning taqsimlanishini shaxsan nazorat qiladi, shuningdek, agar xodimlarning vazifalarini bajarishda ko'rsatmalarga tuzatish kiritish zarur bo'lsa, korxona rahbarini ishga o'zgartirishlar kiritishni taklif qiladi.

Rahbar biron-bir sababga ko'ra yo'q bo'lganda, o'rinbosar o'z funktsiyalarini bajaradi Boshqa hollarda, korxona rahbarining buyrug'i bilan uning vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash huquqiga ega bo'lgan boshqa mas'ul xodim tayinlanishi mumkin. ishlab chiqarish-texnik bo'lim boshlig'ining o'rni uning lavozimi. VET, tuzilma va joriy lavozim korxona rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak.