Kuch transformatorlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ish tavsifi ustasi. Substansiya master-guruhining majburiyatlari va huquqlari. Yashkin tarqatish zonasi podstansiyalari uchun uskunalarni ta'mirlash
Tomonidan tasdiqlangan
Buyurtma bo'yicha
Aloqa vazirligi
Rossiya Federatsiyasi
1995 yil 5 oktyabr N 124
Kelishilgan
kasaba uyushmasi Markaziy qo'mitasining xati
aloqa xodimlari
Rossiya Federatsiyasi
1995 yil 3 iyuldagi 384-son
Tipik ko'rsatmalar
NEFT FOYDALANISHIDA MEHNAT XAVFSIZLIGI
Simsiz stansiyalarni TRANSFORMERLAR
TOI R-45-026-95
1. Umumiy xavfsizlik talablari
1.1. Yog 'transformatorlarida profilaktika ishlari kamida ikkita xodimning buyrug'i bilan yoki joriy ish sharoitida amalga oshiriladi, ulardan bittasi elektr xavfsizligi guruhiga ega, kamida IV, boshqasi kamida III.
1.2. 18 yoshdan kichik bo'lmagan shaxslar ish joylarida tibbiy ko'rikdan, yo'riqnomadan va tayyorgarlikdan o'tgan, mehnatni muhofaza qilish qoidalari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazgan, korxona rahbarlari, mutaxassislari va ishchilarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibi to'g'risidagi nizomga muvofiq; muassasalar va aloqa tashkilotlari.
1.3. Ilovada keltirilgan maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun har bir xodimga Model sanoat standartlariga muvofiq maxsus kiyim va shaxsiy himoya vositalari taqdim etilishi kerak.
1.4. Yog 'transformatorlariga xizmat ko'rsatishda quyidagi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining ta'siri bo'lishi mumkin:
- yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin bo'lgan elektr zanjiridagi xavfli kuchlanish;
- yong'in xavfi.
1.5. Yog 'transformatori xizmatchilari:
1.5.1. Ichki ish jadvali qoidalariga rioya qiling.
1.5.2. Yong'in xavfsizligi ko'rsatmalariga rioya qiling.
1.5.3. Ishni faqat ushbu turdagi transformator uchun texnik foydalanish qo'llanmasida nazarda tutilgan hajmda va texnologik ketma-ketlikda bajaring.
1.5.4. Elektr toki urishi va boshqa baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatishga qodir bo'ling.
1.5.5. Shikastlanish yoki shikastlanish haqida bevosita rahbaringizga xabar bering.
1.6. Jabrlanuvchi yoki guvoh guvohi har bir baxtsiz hodisa to'g'risida bevosita rahbarni xabardor qilishi shart.
1.7. Ushbu Yo'riqnomaga rioya qilmaganlik uchun aybdorlar ichki mehnat tartib-qoidalariga yoki Rossiya Federatsiyasi Mehnat qonunlari kodeksida belgilangan tiklanishlarga muvofiq javobgar bo'ladilar.
2. Ishga kirishdan oldin xavfsizlik talablari
2.1. Ushbu ish uchun zarur vositalarni, asboblarni va himoya vositalarini tayyorlang, tashqi tekshiruv bilan tekshiring va ular ishlayotganiga ishonch hosil qiling.
2.2. Himoya kiyimlari va shaxsiy himoya vositalarini kiying.
2.3. Buyurtma bo'yicha ishlarni bajarayotganda, maqsadli ko'rsatmalar oling.
2.4. Quvvatni tarqatish platasida (PCB) oldini olingan kamera blokini o'chiring. Pichoq tugmachasining dastagiga "Uni yoqmang! Odamlar ishlaydi."
2.5. Kondensatorlarni - rektifikatorlarni bo'shatish uchun; transformator kamerasining eshigini oching va blokda kuchlanish yo'qligiga ishonch hosil qiling - past kuchlanish ko'rsatkichi bilan chiqish kontaktorining kontaktlari.
2.6. Transformatorni tekshirayotganda quyidagilarni tekshirishingiz kerak:
a) transformator korpuslarining holati va yog 'oqishi yo'qligi;
b) yog 'darajasining harorat belgisi kengaytirgichidagi muvofiqligi;
v) yog 'yig'ish moslamalari va izolyatorlarining holati;
d) ustun va kabellarning holati;
e) topraklama tarmog'ining holati;
f) transformator xonasining holati.
3. Ish paytida xavfsizlik talablari
3.1. Taqiqlangan:
3.1.1. Hech bo'lmaganda bir tomonga tarmoqqa ulangan transformatorni ishlang va yoqing.
3.1.2. Kalitni qulflamasdan oraliq holatda qoldiring.
3.1.3. Transformatorni moysiz ishlating yoki kengaytirgichdagi yog 'darajasi harorat belgisidan pastga tushganda.
3.1.4. Agar tanlangan yog 'fizik-kimyoviy tahlil natijalariga ko'ra sifat standartlariga mos kelmasa, transformatorni ishlating.
3.1.5. Transformatorni shikastlangan burmalar bilan ishlating (yoriqlar, chiplar).
3.1.6. Jihozni yerga ulamasdan transformatorni yoqing.
3.2. Ish paytida 12 V dan yuqori bo'lmagan portativ chiroqni ishlatishga ruxsat beriladi.
3.3. Yog 'keng huni va hajmi 3 litrgacha bo'lgan maxsus idish yordamida qo'shiladi.
3.4. Qulflarni ishlatishda ular yong'oqning kattaligiga qarab tanlanishi kerak. Yong'oq va kalitning yuzlari o'rtasida metall plitalar yotqizish bilan yong'oqlarni katta kalitlar bilan ochish, kalitlarni ikkinchi kalit yoki trubka bilan uzatish taqiqlanadi.
3.5. Yog 'transformatorlariga xizmat ko'rsatishda metall zinapoyalar va narvonlardan foydalanish taqiqlanadi.
3.6. Zinapoyada ish boshlashdan oldin uning barqarorligini ta'minlash kerak.
3.7. Quyidagi holatlar aniqlanganda transformatorlardan foydalanish taqiqlanadi:
3.7.1. Kuchli notekis shovqin va yorilgan transformator.
3.7.2. Oddiy yuk va sovutish sharoitida transformatorni g'ayritabiiy va doimiy ravishda qizdirish.
3.7.3. Konservatordan yog'ning chiqishi.
3.7.4. Yog 'oqishi, uning darajasi moyni ko'rish stakanidan pastga tushishi bilan.
4. Favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari
4.1. Transformator kamerasida yong'in sodir bo'lgan taqdirda:
4.1.1. STV-dagi barcha uskunalarni yoqing.
4.1.2. O't o'chiruvchilarni chaqiring.
4.1.3. Yong'inni karbonat angidrid yong'in o'chirgichlari bilan o'chirishga davom eting (o'ta og'ir hollarda - qum).
4.2. Ushbu Yo'riqnomaning 3.7-bandida ko'rsatilgan holatlarda, operatsion xodimlar STS uchun barcha uskunalarni o'chirib qo'yishlari kerak.
5. Ish oxiridagi xavfsizlik talablari
5.1. Transformator xonasidan latta, asboblarni, ko'chma elektr asboblarni olib tashlang.
5.2. Vizual tekshirish orqali yog 'oqishini tekshiring.
5.3. Transformator xonasining qulflangan eshigini yoping.
5.4. Kommutatorni yoqing.
5.5. Taqiqlangan afishani olib tashlang.
5.6. Uskunani yoqing, ish rejimlarini tekshiring.
5.7. Belgilangan joyda ish kiyimlarini echib oling.
5.8. Qo'lingizni iliq suv va sovun bilan yuving.
5.9. Ish paytida aniqlangan mehnatni muhofaza qilishning barcha kamchiliklari bu haqda bevosita rahbaringizga xabar qilinishi kerak.
1. UMUMIY QOIDALAR.
1.1. Ushbu ko'rsatmalar "Tarqatish tarmog'i xizmatining transformatorlarini ta'mirlash ustaxonasi to'g'risidagi nizom" ga, ishchilar kasblarining malaka tavsiflari qo'llanmasiga asoslanadi. 62-son (elektr energiyasini ishlab chiqarish va taqsimlash) Kiev 2001 yil; Kasblarning malaka tavsiflari bo'yicha qo'llanma. №1 son, 1.2 bo'limlar. tahrirlangan Kramatorsk - 1998; Kasblar klassifikatori. (DK 003-95). Ukraina Davlat statistika qo'mitasi. Kiev 1995 yil; Oblenergo ishchilari uchun ish yo'riqnomalarini ishlab chiqish to'g'risidagi nizom; PBEE - Kiev 2000 yil; PTE-2003; boshqa me'yoriy-texnik hujjatlar va elektr tarmoqlari transformatorlarini ta'mirlash bo'yicha muhandislik ustaxonasiga qo'llaniladi.
1.2. Ushbu ko'rsatma uchun mo'ljallangan xodimning ismi - transformatorni ta'mirlash ustaxonasining muhandisi (bundan buyon - MTM muhandisi).
Kasblar tasniflagichi uchun kasb kodi - 2149.2.
1.3. Ushbu qo'llanmani bilish MRM muhandisi, MRM ustasi, MRM rahbari, CDS muhandislari, o'rinbosari uchun majburiydir. CDS rahbari, CDS rahbari.
1.4. MRM muhandisining asosiy vazifalari:
-MTMning texnologik va yordamchi uskunalari, elektr asboblari, transformatorlarning profilaktika, qabul sinovlarini tashkil etish va o'tkazish;
- MRMda ishlatiladigan sinov asboblari, himoya vositalari va uskunalari chastotasini boshqarish;
- MRMda uskunalarni xavfsiz va texnologik jihatdan to'g'ri ta'mirlash va sozlash ishlarini tashkillashtirish va monitoring qilish;
- MRM laboratoriya stendida ishlash, texnik o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish, xodimlarning PBEE, PTE, PPB, PU va BEGK bo'yicha bilimlarini sinovdan o'tkazish va birinchi yordam ko'rsatish.
1.5. Mutaxassisligi bo'yicha to'liq yoki asosiy oliy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar (mutaxassis yoki bakalavr), ish tajribasi talab qilinmaydigan MRM muhandisi lavozimiga tayinlanadi. Ish staji yoki o'rta maxsus ma'lumotga yoki korxonada kamida 3 yil ish tajribasiga yoki kamida 5 yil o'rta maxsus ma'lumotli mutaxassislar bilan almashtirilgan boshqa texnik xizmatlarga yoki oliy texnik ma'lumotlarga ega bo'lish.
1.6. MRM muhandisini lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish, shuningdek boshqa lavozimga o'tkazish MRM boshlig'i yoki tarqatish tarmog'i xizmati rahbarining taklifiga binoan elektr tarmoqlari korxonasi direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.7. MRM muhandisi ma'muriy ravishda to'g'ridan-to'g'ri MRM boshlig'iga hisobot beradi.
1.8. MRM muhandisi MRM elektrchilariga bo'ysunadi.
1.9. Muhandis nostandart ish kuniga o'rnatiladi.
1.10. MRM muhandisi bilimlarini davriy tekshiruvi o'tkaziladi:
- texnologiya, ishlab chiqarish va ish tavsifi - ikki yilda bir marta;
- elektr qurilmalarini xavfsiz ishlatish va yong'in xavfsizligi qoidalariga muvofiq - yilda bir marta;
Qayta sertifikatlash - har uch yilda bir marta;
- ishlab chiqarishni ajratib, uzluksiz o'quv kurslarida o'qish - har besh yilda bir marta.
- PU va BEGK uchun - uch yilda bir marta.
1.11. MRM muhandisining ish joyining joylashuvi MRM ishlab chiqarish ob'ekti hisoblanadi.
1.12. MRM muhandisining vazifalarini taqsimlashni o'zgartirish MRM rahbarining qarori bilan ustaxona buyrug'ini bajarish va ish tavsifiga kiritish bilan amalga oshiriladi.
2. MAJBURIY TALABLAR.
2.1. Mutaxassisligi bo'yicha to'liq yoki asosiy oliy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar (mutaxassis yoki bakalavr) ish tajribasiga talablarsiz MTM muhandisi lavozimiga tayinlanadilar. Ish staji yoki o'rta maxsus ma'lumotga yoki korxonada kamida 3 yil ish tajribasiga yoki kamida 5 yil o'rta maxsus ma'lumotli mutaxassislar bilan almashtirilgan boshqa texnik xizmatlarga yoki oliy texnik ma'lumotlarga ega bo'lish. Elektr xavfsizligi guruhi kamida 4 bo'lishi kerak.
Z. BILISHINGIZ KERAK.
3.1. MRM muhandisi quyidagilarni bilishi kerak:
3.1 ustaxona faoliyati bilan bog'liq bo'lgan yuqori organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, asbob-uskunalarni, asboblarni ta'mirlash va ulardan foydalanish bo'yicha uslubiy, me'yoriy va boshqa qo'llanmalar (ushbu lavozim uchun zarur hajmlarda).
3.2 MRM muhandisining buyrug'i, tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq ish yo'riqnomasi, ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar.
3.3. Tarqatish tarmog'i xizmatining transformatorlarini ta'mirlash ustaxonasi to'g'risidagi nizom.
3.4. Elektron qurilmalarning xavfsiz ishlashi qoidalari. (DNAP 1.1.10-1.01-97). Kiev. 2000 yil ; 3; 4; 6-7; 12 (12.8 -12.10); 13.1; o'n besh; 17 (17.1 -17.3); yigirma; 21; 22;
3.5 Elektr qurilmalarini o'rnatish qoidalari (BBC 31.277). Moskva. Energoatomizdat 1985 yil. 1.1-bobning 1-bo'limi (1.1.1. - 1.1.37.); 1.2. (1.2.1. -1.2.20.); 1.3. (1.3.1. -1.3.33.); 1.4. (1.4.1. -1.4.22.); 1.5. (1.5.1. -1.5.44.); 1.6. (1.6.1. -1.6.11.); 1.7. (1.7.1. - 1.7.14.); 1.8. (1.8.1. -1.8.12; 1.8.16. - 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22; 1.8.24; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 - 1.8.38.); Ch-ning 2-qismi. 2.1 .; 2.3 .; 3.1 .; 4.1 .;
3.6 Elektr stantsiyalari va tarmoqlaridan texnik foydalanish qoidalari. (GKD34.20.507-2003). Kiev. 2003 yil 1; 3; 5 (5.3; 5.8.); 6; 12 (12.2.; 12.3; 12.4; 12.8; 12.11.);
3.7 Ukrainaning energetika sohasidagi kompaniyalar, korxonalar va tashkilotlarda yong'in xavfsizligi qoidalari. (GKD 34.03.303-99). Lvov. Kamenyar. 1999 yil To `liq;
Elektr himoya vositalaridan foydalanish qoidalari (DNAP 1.1.10-1.07-01). Kiev. 2001 yil To `liq;
3.9. Asboblar va moslamalar bilan xavfsiz ishlash qoidalari. (DNAOP1.1.10-1.04-01). Kiev. "Fort". 2001 yil 1; 3; 4 (4.1; 4.2; 4.5; 4.6; 4.16.- 4.18.); 5; 6; 7; 8 (8.1. -8.3; 8.6.); Ilova (2-6; 8);
3.10. Ukraina Energetika vazirligining elektr stantsiyalari va tarmoqlari xodimlarini yong'in mashg'ulotlarini o'tkazish qoidalari (GKD34.12.201-97). UNGO "Energoprogress". Kiev. 1997 yil
3.11 «Mehnat muhofazasi va sog'liqni saqlash bo'yicha o'qitish to'g'risida» gi nizom (DNAP 0.00-4.12-99). Ukrainaning mehnatni muhofaza qilish nazorati qo'mitasining 02.17.99 yildagi buyrug'i bilan tasdiqlangan. 27 raqami.
3.12 Energetikaga texnik xizmat ko'rsatish paytida baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha ko'rsatmalar (BBC 54.58). Moskva. Energoatomizdat. 1987 yil
3.15. N / a, kasb kasalliklari va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi. Ukraina Vazirlar Mahkamasining 08.25.04 yildagi qarori bilan tasdiqlangan. № 1112.
3.16. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil qilish, mehnat va menejment; mehnat huquqining asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari, normalari, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
3.17 Elektr jihozlarini sinovdan o'tkazish normalari (UDK 621.3.01). Moskva. Atomizdat 1978 yil; 1-bo'lim; 2; 6-8; 10-12; 18-25; 27-29; 1-ilova; 3-5; 8;
Vaqt standartlari - elektr tarmoqlarini ta'mirlash va texnologik xizmat ko'rsatish narxlari (GKD 34.05.834-98). Kiev. 1998 yil.
3.19 Ichki qoidalar.
33.21. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil qilish, ishlab chiqarish va boshqarish;
.niy o'ninchi. Nizom «Korxonalarda mehnat muhofazasi va xavfsizlikni boshqarish tizimi
Ukraina yoqilg'i vazirligining elektr energetikasi ". / SOU - N MPE 40.1.03.107 -2004 /.
("GRIFRE" OEP). Kiev 2004 yil.
3.22. Bosim idishlarini loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari. DNAP 0.00-1.07.94.
3.23. Rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan darajada ukrain tilida.
3.24. Kompyuter ko'nikmalariga ega bo'lish (matn va tasvir muharriri).
3.25. Qog'oz bilan ishlash bo'yicha ko'rsatmalar. Viloyat hokimiyati buyrug'i bilan 30/11/98 dan tasdiqlangan. № 103.
.
4. Funktsiyalarning II vazifalari.
4.1. MRM muhandisi quyidagilarni bajarishi shart:
4.1.1. Amaldagi "Elektr jihozlarini sinovdan o'tkazish standartlari" talablariga muvofiq transformatorlarni, MTMning texnologik yordamchi uskunalarini, elektr asboblarini, asboblarini qabul qilish sinovlarini tashkil qilish va o'tkazish.
4.1.2. MRMda ishlatiladigan himoya vositalarini sinovdan o'tkazish chastotasini kuzatish.
4.1.3. O'lchov va sinov natijalarini qayta ishlash va tahlil qilish, sinovdan o'tgan uskunaning holati to'g'risida xulosa tayyorlash. Transformatorlarning sinov hisobotlari va o'lchovlarini berish, vakolatlarga oid hujjatlarni tasdiqlash.
4.1.4. Yuqori voltli statsionar sinov uskunalarini, MRM uskunalarini modernizatsiya qilish va ta'mirlashda ishtirok etish.
4.1.5. MRMda joylashgan asbob-uskunalar, asboblar va qurilmalarni profilaktik sinovlari uchun yillik rejalar va jadvallarni tuzish va kelishish.
4.1.6. MRM elektr laboratoriyasi uchun texnik hujjatlarni tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq olib boring.
4.1.7. MTMga ta'mirlash uchun yuborilgan transformatorlarning, shuningdek MRM elektr jihozlarining shikastlanish sabablarini tekshirish va tahlil qilishda qatnashish.
4.1.8. O'zlarining kasbiy tayyorgarligini, shuningdek, quyi bo'g'in xodimlarini doimiy ravishda oshirib borish.
4.1.9. MRMda barcha turdagi sinovlarni ishlab chiqarishda tartib va \u200b\u200bxavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash.
4.1.10. MTM ishchilari tomonidan sog'liq va xavfsizlik qoidalari, himoya vositalari, asboblar, moslamalar holati talablariga rioya qilinishini muntazam ravishda tekshirib turing va kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'ring.
4.1.11. Hujjatlar, buyruqlar va ko'rsatmalarda nazarda tutilgan sharoitlarni yaxshilash va mehnat xavfsizligini ta'minlash talablariga muvofiq tadbirlarni o'z vaqtida bajarish.
4.1.12. LIP bilan birgalikda MRM elektr laboratoriyasini o'z vaqtida sertifikatlash va akkreditatsiyadan o'tkazishni nazorat qilish va tashkillashtirish.
4.1.13. MRMning laboratoriya ishlab chiqarish ko'rsatmalarini ko'rib chiqing.
4.1.14. Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha o'qitish to'g'risidagi nizom talablariga muvofiq ishchi xodimlar bilan ish olib borish
4.1.15. Mehnatni muhofaza qilish va texnik tadqiqotlar kunlarida ishtirok eting.
4.1.16. Elektr tarmoqlari korxonasi rahbariyati ko'rsatmasiga binoan baxtsiz hodisalar sabablarini tekshirishda ishtirok etish.
4.1.17. Ish joylarida va yurish joylarida tozalik va tartibni ta'minlash, ish joylarini etarli darajada yoritish. Aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'ring.
4.1.18. Ish joylarida ruxsatsiz shaxslarning mavjudligini oldini olish choralarini ko'ring.
4.1.19. Ish paytida xavfsizlik qoidalarini buzish sabablarini aniqlash, ushbu qoidabuzarliklarni xodimlar bilan tahlil qilish va kelajakda ularning oldini olish choralarini belgilash.
4.1.20. Hujjatlar, buyruqlar, buyruqlarda nazarda tutilgan xavfsiz ish sharoitlarini yaxshilash va yaratish bo'yicha belgilangan talablar va chora-tadbirlarning bajarilishini ta'minlash.
4.1.21. Xavfsizlikni oshirish va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishda bo'ysunadigan ishchilarni faol ishtiroki va tashabbuskorligi uchun takliflar berish.
4.1.22. Baxtsiz hodisa bo'lsa, shoshilinch ravishda jabrlanuvchiga birinchi yordamni va uni tibbiy muassasaga etkazing. Bu haqda ustaxona rahbariga va elektr tarmoqlari korxonasi rahbariyatiga xabar berish. Ish joyidagi texnikani va jihozlarni avtohalokat sodir bo'lgan vaqtda saqlab turish uchun (agar bu boshqa ishchilarning hayoti yoki sog'lig'iga tahdid solmasa va yanada jiddiy oqibatlarga olib kelmasa) avtohalokatni tekshirish bo'yicha komissiya ish olib borgunga qadar va uning oldini olish choralarini ko'ring. shunga o'xshash holatlar.
5. HUQUQLAR.
5.1. MRM rahbari va MRM ustasidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va boshqa ma'lumotlarni olish.
5.2. Elektr jihozlarini izolyatsiyasidan oqilona foydalanish orqali MRM uskunalarining ishonchliligini oshirish bo'yicha tavsiyalar berish.
5.3. Tegishli xodimlardan va boshqa MRM ishchilaridan Sog'liqni saqlash va Sog'liqni Saqlash, Sog'liqni saqlash va Sog'liqni Saqlash talablariga qat'iy rioya qilishni va sil kasalligi bilan kasallangan taqdirda ishni to'xtatishni talab qilish
5.4. MRM xodimlarini moddiy va ma'naviy rag'batlantirish masalalarini hal qilishda ishtirok eting.
5.5. MTM xodimlarini mehnat intizomi, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalarini, ish yo'riqnomalarini buzganliklari uchun javobgarlikka tortish bo'yicha takliflar bering.
5.6. MRM rahbarining bilimlari bilan, korxonaning rahbar va muhandislaridan ushbu ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash va olish.
5.7. Xavfsizlik ko'rsatmalariga rioya qilmang va jihozlarga zarar yetkazing
6. Muloqot.
6.1. Muhandis barcha ishlab chiqarish muammolarini MRMning boshlig'i va MRM ustasi, u yo'qligida, ishchi, ustaxona rahbari vazifasini bajaruvchi bilan hal qiladi.
6.2. MRM muhandisi o'z faoliyati davomida LIP bilan aloqaga ega, u o'z navbatida texnik hujjatlar, qo'llanma materiallari, quvvat transformatorlarini sinash va o'lchash bo'yicha tavsiyalar yuboradi va kadrlar tayyorlashda nazariy va amaliy yordam beradi; elektr laboratoriya uskunalari, asboblari va moslamalarini modernizatsiya qilish uchun. LIP MRM laboratoriyasi uchun uslubiy ko'rsatmalar beradi.
6.3 Muhandis belgilangan tartibda korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalarida ishlash uchun kerakli ma'lumotlar va materiallarni so'raydi.
6.4. Boshqa bo'limlarning yoki uchinchi tomonlarning talablariga binoan muhandis MRM rahbarining ruxsati bilan texnik ma'lumotlar yoki seminar natijalari to'g'risida ma'lumot beradi.
6.5. Korxona rahbariyati to'g'ridan-to'g'ri topshiriqlarni olgandan so'ng, muhandis bu haqda MRM rahbariga darhol xabar berishi shart. Agar u ish joyida bo'lmasa - bajarilishi yoki bajarilishi to'g'risida xabardor qilish.
7. Javobgarlik.
Muhandis intizomiy yoki moddiy javobgar bo'ladi:
7.1. Ushbu yo'riqnomada va Mingyillik rivojlanish maqsadlari to'g'risidagi nizomda ko'zda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik va o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik uchun.
7.2. Ish rejalari, MRM rahbarining, MRM ustasi, korxona rahbariyatining buyruqlari bajarilmaganligi uchun.
7.3. O'z vaqtida yoki sifatli bajarilmaganligi, hisob-kitoblar va hujjatlardagi xatolar uchun.
7.4. Himoya vositalarini, asbob-uskunalarni, asboblarni saqlash qoidalarini buzganlik uchun
materiallar va hujjatlar.
7.5. Laboratoriya uskunalari va asboblarining xavfsizligini ta'minlamaganlik uchun.
7.6. Texnik foydalanish qoidalari, xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish paytida sanoat sanitariyasi buzilganligi uchun.
7.7. Ichki mehnat qoidalarini buzganligi uchun
7.8. Berilgan test hisobotlarining ishonchliligi uchun.
Kasb tanlash har bir inson hayotidagi eng mas'uliyatli qarorlardan biridir. Agar dastlab hayotingizni elektrotexnika bilan bog'lash istagi bo'lsa, unda hamma narsa juda oddiy emas. Inson faoliyatining ushbu sohasida juda ko'p turli kasblar mavjud, ularning o'ziga xos farqlovchi xususiyatlariga ega bo'lgan faoliyat yo'nalishlari haqida gapirish mumkin. Ushbu maqolada biz podstantsiyalarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassisning qisqacha tavsifini beramiz.
Boshlash uchun ushbu kasb nima ekanligini va podstansiyalarga xizmat ko'rsatishda elektrchi vazifasi nimani anglatishini ko'rib chiqing. Albatta, bunday ob'ekt haqida hamma biladi elektr tarqatish podstansiyasi.
Nima uchun bizga podstansiyalar kerak? Tarqatish podstansiyalari elektr energiyasini qabul qilish, uni qayta ishlash va iste'molchilarga yoki boshqa podstansiyalarga tarqatishda ishlatiladi.
Substansiyalarda ushbu uskunaning uzluksiz ishlashini ta'minlaydigan va favqulodda holatlarda uni shikastlanishdan himoya qiladigan ko'plab elektr jihozlari va qurilmalari mavjud - kuch va o'lchash transformatorlari, har xil turdagi yuqori voltli o'chirgichlar, ajratgichlar, yuk ko'targichlar, izolyatorlar va qisqa tutashuvlar, yuqori voltli sigortalar , rezistorlar, kondensator banklari, reaktorlar, o'rni himoya qilish vositalari va avtomatlashtirish.
Ushbu qurilmaning ishonchli ishlashini ta'minlash uchun ish rejimini doimiy ravishda kuzatib borish kerak va odatdagi ish rejimidan og'ish bo'lsa, uni normalizatsiya qilish bo'yicha choralarni ko'rish kerak.
Shuning uchun podstansiyaga maxsus tayyorlangan ishchilar xizmat ko'rsatadilar - podstansiyaga texnik xizmat ko'rsatuvchi elektrchilar. Substansiyada texnik xizmat ko'rsatuvchi kim ekanligini tushunish uchun uning asosiy majburiyatlarini ko'rib chiqing:
uskunaning ishlash rejimini boshqarish. O'z navbatida elektrotexnika asbob-uskunalari va moslamalarining alohida elementlari va podstansiyalarning ishlash rejimini doimiy ravishda kuzatib boradi. U iste'molchilarni yoki qo'shni podstansiyalarni etkazib beradigan chiquvchi ulanishlardagi yukni, barcha kuchlanish sinfidagi avtobuslardagi kuchlanishni, ishlaydigan tarmoqning chastotasini o'rnatadi; turli xil qurilmalar va qurilmalar ustidan nazoratni amalga oshiradi (podstansiyadagi zaryadlash moslamalari, isitish va uskunalarni sovutish moslamalari, aloqa moslamalari va boshqalar);
baxtsiz hodisalar va texnologik buzilishlarni tugatish;
podstansiyani ekspluatatsiya qilish: operatsion maqsadlarda, shuningdek ta'mirlash uchun uskunani olib qo'yishda tezkor kommutatsiya;
ishlarning xavfsiz bajarilishini tashkil etishda qatnashish, xususan ishlarni tayyorlash va podstansiyada ishlash uchun jamoalarni qabul qilish.
Kuchlanish sinfiga, podstansiya hajmiga qarab, podstansiyalarga xizmat ko'rsatishda bir nechta usul mavjud. Agar kompaniyada ASDU tizimi amalga oshiriladigan bir nechta kichik podstansiyalar yoki podstansiyalar mavjud bo'lsa, unda ushbu ob'ektlarga texnik xizmat ko'rsatish "uyda" amalga oshirilishi mumkin. Ya'ni, elektrchi uyda bo'lishi mumkin va favqulodda holatlarda yoki tezkor kommutatsiya yoki boshqa ishlarni bajarish zarurati, xizmat ko'rsatiladigan ob'ektlardan biriga etib boradi.
Agar bu ko'plab mas'uliyatli iste'molchilarni ovqatlantiradigan katta podstansiya bo'lsa, unda ushbu ob'ektni ekspluatatsiya qilish doimiy texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan amalga oshiriladi. Qoida tariqasida, podstansiyaga bitta elektrchi xizmat qiladi. Katta miqdordagi uskunalar va shunga mos ravishda katta miqdordagi ish joyi bo'lgan yirik korxonalarda bir smenada ikkita operatsion ishchi bo'lishi mumkin.
Har bir kasbning o'ziga xos nuanslari bor, ular faqat mehnat faoliyati jarayonida aniqlanishi mumkin. Men ushbu kasbning umume'tirof etilgan talqinlaridan voz kechaman va podstansiyalarni ta'mirlash bo'yicha elektrotexnika bo'yicha shaxsiy tajribam asosida bu kasb haqida ozgina gaplashaman.
Elektr podstansiyasida texnik xizmat ko'rsatuvchi xodim sifatida ishlash istagini bildirgan kishini qiziqtirgan birinchi savol substansiyaga qanday borish mumkin?
Bunday universitetlarda va texnik maktablarda podstansiyalarga texnik xizmat ko'rsatish uchun yuqori malakali elektrchilar ixtisosligi yo'q. Substansiyada texnik xizmat ko'rsatuvchi xodim sifatida ishlash uchun, elektr ma'lumotiga ega bo'lishdan tashqari (ba'zi hollarda boshqa mutaxassislik bo'yicha texnik ma'lumotga ruxsat beriladi), maxsus tayyorgarlikdan o'tish kerak.
Ko'p sonli elektr podstansiyalaridan foydalanadigan ko'plab energiya ta'minoti korxonalari xodimlarni korxonaning o'zida o'qitishni tashkil qiladilar. Xodim tasdiqlangan dasturga muvofiq ixtisoslashtirilgan mashg'ulotlardan o'tadi, amaliyot va takroriy takrorlash to'g'ridan-to'g'ri ish joyida - korxonaning podstansiyalaridan (guruhlari) birida.
Agar korxona balansida bir nechta podstansiyalar mavjud bo'lsa va xizmat ko'rsatadigan xodimlar soni kam bo'lsa, unda korxona hisobidan o'qishni tashkil etish maqsadga muvofiq emas. Bunday holda, korxona rahbariyati podstansiyalarni ekspluatatsiya qilishda tajribaga ega bo'lgan xodimlarni afzal ko'radi. Shuning uchun, odam ko'pincha juda ko'p muammoga duch keladi: ish joyi bor, elektr ta'limi bor, lekin ixtisoslashtirilgan tayyorgarlik yoki tajribasiz ular buni qilmaydi. Bunday holatda nima qilish kerak? Bir necha usullar mavjud.
Birinchisi, ixtisoslashtirilgan o'quv markazida o'qitish. Agar shunday bo'lsa, tezkor ishchi kasbining amaliy ko'nikmalariga ega bo'lish mumkin.
Ikkinchi usul podstansiyalarga xizmat ko'rsatadigan xodimlarni o'qitishni ta'minlaydigan kompaniyani qidirishni o'z ichiga oladi. Ehtimol, ushbu korxonada sizni qoniqtirmaydigan ish sharoitlari bo'lishi mumkin, masalan, yashash joyidan uzoqda bo'lish, to'lovning past darajasi, ammo ushbu korxonada siz o'qitish va podstansiyalarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrotexnika bo'yicha tajribaga ega bo'lish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
Keyin, olingan bilim va tajribangiz bilan (shu qatorda mehnat daftarchasida qayd etilganlarsiz, hozirda kerakli kasbni olish qiyin), siz boshqa korxonada yanada obro'li ishga o'tishingiz mumkin.
Ushbu kasbni o'qitishga kelsak, barchasi ta'lim va ish tajribasining mavjudligiga bog'liq. Agar xodim podstansiyada texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha tajribaga ega bo'lsa, unda uning o'qitish muddati nisbatan qisqa.
Bunday holda, u ishning xususiyatiga qarab (doimiy xodimlar, podstansiyalarni uyda saqlash, dala guruhida ishlash) qarab, bir yoki bir nechta podstansiyalarning jihozlari bilan tanishish va tegishli guruhni (agar mavjud bo'lsa, tasdiqlash) olish kerak. elektr xavfsizligi.
Substansiyalarga xizmat ko'rsatish tajribasi bo'lmagan taqdirda, yangi yollangan xodim ixtisoslashtirilgan dastur bo'yicha to'liq tayyorgarlikdan o'tadi.
Bo'lajak elektrchi elektr jihozlarining barcha elementlari bilan tanishadi, podstansiyada o'rnatilgan tadqiqotlar, podstansiyani ekspluatatsiya qilish bo'yicha ko'rsatmalar, favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish, elektr inshootlarida ishlarni tashkil qilish - umuman olganda, ish davomida duch keladigan barcha narsalarni o'rganadi.
Yuqoridagi ikkita holat bo'yicha mashg'ulotlarning yakuniy bosqichi - bu ish joyida takroriy takrorlash bilan amalga oshiriladigan amaliyot, shuningdek podstansiyadagi favqulodda vaziyatlar va texnologik buzilishlarni bartaraf etish bo'yicha amaliy ko'nikmalarning mavjudligini tekshirish, bu elektrotexnika ob'ektini mustaqil ta'mirlashga tayyor bo'lishining eng muhim mezonlaridan biridir.
Substansiyaga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis qiziqarli, voqea sodir bo'lgan va shu bilan birga juda mas'uliyatli va xavfli hisoblanadi. Elektr xodimining asosiy vazifasi barcha xavfsizlik standartlariga rioya qilgan holda uskunaning normal ishlashini va shunga mos ravishda iste'molchilarni ishonchli elektr ta'minotini ta'minlash, xususan, ishlarni bajarish jarayonida shaxsiy xavfsizligini ta'minlashdir.
Ishning murakkabligi va javobgarlik miqdori podstansiya hajmiga va iste'molchilar toifasiga bog'liq. Agar bu kichik podstantsiya bo'lsa, masalan, 35/10 / 0.4 kV, bu asosan uchinchi toifadagi iste'molchilarni oziqlantiradi, unda bunday podstansiyada ishlash, ular aytganidek, rang-barangligi va boyligi bilan farq qilmaydi - ular tinch va silliq.
Agar bu birinchi toifadagi mas'ul iste'molchilarni, shuningdek, bir nechta qo'shni podstansiyalarni oziqlantiradigan katta kavşak podstansiyasi bo'lsa, unda siz bunday ishdan zerikmaysiz. Har kuni ishlaydigan asbob-uskunalarni ta'mirlash, iste'molchilar bilan ishlash uchun uskunani o'chirish, kichik nosozliklarni bartaraf etish va eng muhimi, elektr tarmog'ining ish rejimini boshqarish, bu o'z navbatida butun mintaqaning (mintaqaning) yaxlit energiya tizimining ishlashiga ta'sir qiladi.
Ko'pincha turli xil favqulodda vaziyatlar mavjud: ta'minot liniyalaridan biriga shikast etkazish, uskunaning ishlamay qolishi va röley himoya va avtomatizatsiya qurilmalarining normal ishlash rejimidan og'ishi va boshqalar.
Bundan tashqari, podstansiya jihozlarining barcha elementlari vaqti-vaqti bilan tekshiriladi va ta'mirlanadi (joriy, kapital ta'mirlash, favqulodda holatlarda muammolarni bartaraf etish). Ta'mirlash vaqtida podstansiyalarga xizmat ko'rsatishda elektrotexnikning roli eng asosiy hisoblanadi. Substansiyada texnik xizmat ko'rsatuvchi elektrchi podstansiyada ishlarni tashkil qilish va olib borish bilan shug'ullanadi.
Agar biron-bir ishni bajarish kerak bo'lsa, elektrchining vazifasi xulosani asbob-uskunalarning ma'lum bir qismini yoki elektr inshootining bir qismini ta'mirlash bo'yicha iste'molchi korxonalar bilan kelishishdir.
To'g'ridan-to'g'ri ishni boshlashdan oldin, elektrchi ta'mirlash uskunalarini ta'mirlashga olib kelish uchun operatsion kommutatsiya ishlab chiqarish uchun zarur kommutatsiya shakllarini tayyorlashi kerak. Keyin elektrchi ta'mirlash uchun jihozlarni olib qo'yadi va brigada podstansiya hududida u yoki bu ishni bajarishga ruxsat beradi.
Ko'pincha siz elektrchilarni asbob-uskunalarni ta'mirlash, o'rni himoya qilish va avtomatlashtirish moslamalariga texnik xizmat ko'rsatish va asboblar yoki qurilmalarning ayrim elementlarini o'rnatish, ta'mirlash, sozlash, tekshirishni ta'minlaydigan boshqa ishchilarning ijobiy sharhlarini eshitishingiz mumkin. Ammo nim stantsiyani ta'mirlash bo'yicha elektr bo'yicha mutaxassis haqida biron bir so'z aytilmagan. Aslida, ta'mirlashga tayyorgarlik ishlari, ya'ni elektr ta'minoti nimstantsiyalarga xizmat ko'rsatishning yarmi, ba'zi hollarda esa ishlarning aksariyati.
O'rnimizni himoya qilish va avtomatlashtirish moslamalariga texnik xizmat ko'rsatish mutaxassisi bir soat davomida chiquvchi liniyalardan birini va butun tashkiliy jarayonni tekshiradi (muvofiqlashtirish, tezkor ishga tushirishga tayyorgarlik, uskunani ta'mirlash va ishga tushirish, ishga kirish va boshqa ishlarni bajarish) Murakkablik muayyan vaziyatga va ta'mirlanadigan podstansiyaga ulanishning roliga qarab bir necha soat davom etadi.
Masalan, agar ulanishlardan birining avtobus ajratgichini ta'mirlash kerak bo'lsa, unda bu ishlarni bajarish uchun shinalarning butun qismini (tizimini) ta'mirlashga olib kelish kerak. Bunday holda, ta'mirlash bir yoki ikki soat ichida amalga oshiriladi va shinalar qismini (tizimni) ta'mirlash va ishga tushirish uchun zarur bo'lgan vaqt, shu jumladan tayyorgarlik ishlari 6-8 soatni tashkil qiladi.
Shunday qilib, biz podstansiyalarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislik muhim va mas'uliyatli kasb degan xulosaga kelishimiz mumkin. Ushbu xodim umuman energiya ta'minoti kompaniyasini tashkil etishga sezilarli hissa qo'shadi, bu esa uskunalarni ta'mirlash, aloqa va telemexanika sohasidagi mutaxassisning roli bilan taqqoslanadi.
Istiqbol bormi?
Xuddi shu muhim masala - podstansiyalarga texnik xizmat ko'rsatishda elektrchi sifatida ishlash istiqbollari. Ehtimol, ko'pchilik e'tiroz bildirishgandir, ammo bunday, aytaylik, unchalik sezilmaydigan kasb haqida bunday keng hikoyani targ'ib qilishning keragi yo'qmi?
Agar biz elektr ta'minoti bilan shug'ullanadigan kompaniya haqida gapiradigan bo'lsak, unda podstansiyaga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassisning mavqei ushbu korxonada martaba uchun birinchi qadam bo'lishi mumkin.
Substansiyada xizmat ko'rsatadigan elektrchi bir nechta martaba turlariga ega. Substansiyada texnik xizmat ko'rsatuvchi mutaxassis tezkor xodim hisoblanadi, shuning uchun martaba ko'tarilishining navbatdagi bosqichi korxona ob'ektlariga tezkor xizmat ko'rsatish ixtisosi bo'lishi mumkin: dispetcher, katta dispetcher, korxonaning tezkor-dispetcherlik xizmatining muhandisi.
Shuningdek, elektrchi kichik stantsiyalarga xizmat ko'rsatishni ko'paytirishi mumkin, bu erda usta, podstansiyalar guruhining rahbari, bo'lim boshlig'i, podstansiya xizmati muhandisi va undan yuqori postlar mavjud.
Ikkinchisi mehnat jarayonida asosan uning o'quv yurtida olingan nazariy tajribasiga tayanadi, podstansiyada texnik xizmat ko'rsatuvchi elektr muhandisi bo'lib ishlagan muhandis podstansiya uskunalariga xizmat ko'rsatishda amaliy tajribaga asoslangan muammolarni hal qiladi, masalan, turli xil kompilyatsiyalarda. korxonaning elektr qurilmalarida ishlash loyihalari.
Lavozimiy vazifalari. Korxonaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi amaldagi qonunlar va qoidalarga muvofiq ishlab chiqarish maydonchasini boshqarishni amalga oshiradi. Bu uchastka kabel liniyalari va uskunalarini ishlatish va ta'mirlash bo'yicha ishlab chiqarish vazifalarini o'z vaqtida bajarishini ta'minlaydi, mehnat unumdorligini oshiradi, uskunalarni oqilona yuklash va uning texnik imkoniyatlaridan foydalanishga asoslangan mahsulotning murakkabligini kamaytiradi, xomashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya tejash va xarajatlarni kamaytiradi. Elektr qurilmalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari talablariga muvofiq 0.4, 0.6, 6 - 10 kV kabel liniyalariga texnik xizmat ko'rsatishni tashkil qiladi, kabel liniyalarida avariyalarning oldini olish va ularning oqibatlarini bartaraf etish ishlarini tashkil qiladi. Kabel yo'nalishlarini muntazam ravishda tekshirish, texnik va ekspluatatsiya hujjatlariga texnik xizmat ko'rsatish, quvvat transformatorlarining izolyatsiya o'lchovlari, tortish podstansiyalari uskunalari, ikkilamchi kontaktlarning zanglashiga olib borilishi Himoya topraklama uzuklarini tekshiradi, vaqti-vaqti bilan kabel liniyalaridagi tutashgan oqimlarni o'lchaydi. U ishlab chiqarishni o'z vaqtida tayyorlaydi, ishchilar va brigadalarning joylashishini ta'minlaydi, texnologik jarayonlarning bajarilishini nazorat qiladi, ularning buzilish sabablarini tezda aniqlaydi va yo'q qiladi.
Yangi ishlab chiqishda va mavjud texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlarini, shuningdek ishlab chiqarish jadvallarini takomillashtirishda ishtirok etadi. U uchastkani rekonstruktsiya qilish, texnologik uskunalarni ta'mirlash, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish va qo'lda ishlash bo'yicha tugallangan ishlarni qabul qilishda qatnashadi. Mehnatning ilg'or usullari va uslublarini, shuningdek uni tashkil etish, ish joylarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish shakllarini joriy qilishni tashkil etadi. Bu ishchilarning ishlab chiqarish me'yorlariga, ishlab chiqarish binolari, asbob-uskunalari, orgtexnika (asbob-uskuna va asboblar) dan to'g'ri foydalanishiga va uchastkaning bir xil (ritmik) ishlashiga imkon beradi. Jamoalarni shakllantirishni (ularning miqdoriy, kasbiy va malaka tarkibi) amalga oshiradi, jamoalarni oqilona ta'minlash choralarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi. Tasdiqlangan ishlab chiqarish rejalari va jadvallariga, asbob-uskuna, xom ashyo, materiallar, asbob-uskunalar, yoqilg'i, energiya sarfini tartibga soluvchi ko'rsatkichlarga muvofiq ishlab chiqarish vazifalarini jamoalarga va alohida ishchilarga (jamoalarning tarkibiga kirmaydigan) o'z vaqtida etkazadi. Ishchilar uchun ishlab chiqarish mashg'ulotlarini o'tkazadi, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilish, xavfsizlik choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi, asbob-uskunalar va asboblarning texnik ekspluatatsiyasi, shuningdek ularning bajarilishini nazorat qiladi. U mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllarini joriy etishga ko'maklashadi, ishlab chiqarish me'yorlari va stavkalarini qayta ko'rib chiqish, shuningdek ishchilarga kasb va kasblarni yagona tarif va malaka yo'riqnomasiga muvofiq tayinlash bo'yicha takliflar kiritadi, ishchilarga narxlarni belgilashda va sayt ishchilariga malaka toifalarini tayinlashda qatnashadi. U ishlab chiqarish faoliyati natijalarini tahlil qiladi, sayt tomonidan belgilangan ish haqi fondining sarflanishini nazorat qiladi, ish vaqtini, ish haqini, ish haqini, ish vaqtini hisobga olish uchun dastlabki hujjatlarni to'g'ri tayyorlash va o'z vaqtida tayyorlashni ta'minlaydi. Bu ilg'or tajribalarni tarqatish, tashabbuslarni rivojlantirish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini amalga oshirishga yordam beradi. U mehnat xarajatlarini belgilangan tartibda o'z vaqtida ko'rib chiqishni, texnik asoslangan me'yorlarni va normallashtirilgan vazifalarni joriy qilishni, ish haqi va bonus tizimlarining to'g'ri va samarali qo'llanilishini ta'minlaydi. Mahsulotlar miqdori, sifati va assortimenti bo'yicha ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlashda, qulay mehnat sharoitlarini yaratish, ishlab chiqarishning tashkiliy va texnik madaniyatini oshirish, ish vaqti va ishlab chiqarish uskunalaridan oqilona foydalanish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda qatnashadi. U ishchilarni mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishini nazorat qiladi, o'zaro yordam va ixtiyoriy ravishda jamoaviy muhitni yaratishga yordam beradi, ishchilarda ishlab chiqarish vazifalarini o'z vaqtida va sifatli bajarishda mas'uliyat va qiziqish hissini rivojlantiradi. Ishchilarni rag'batlantirish yoki moddiy ta'sir choralarini qo'llash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar tayyorlaydi. Ishchilar va priborlarning malakasi va kasbiy mahoratini oshirish, ularni ikkinchi va ularga bog'liq kasblarga o'rgatish, jamoada tarbiyaviy ishlarni olib borish bo'yicha ishlarni tashkillashtiradi.
Bilish kerak: saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati bilan bog'liq qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, normativ va uslubiy materiallar; tortish podstansiyalarining jihozlariga texnik tavsif va talablar, 0,2 - 0,4, 0,6, 6 - 10 kV kuchlanishli kabel liniyalari, normal va avariya holatidagi elektr ta'minoti sxemalari, uskunalarni sinovdan o'tkazish usullari va usullari, tutun oqimlarini o'lchash tartibi, zararni aniqlash usullari. kabel, tramvay, trolleybusning texnik ekspluatatsiya qoidalari, elektr inshootlarining texnik ekspluatatsiya qoidalari, uchastkaning jihozlari va undan texnik foydalanish qoidalari; texnik-iqtisodiy asoslash va ishlab chiqarishni rejalashtirish; saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati shakllari va usullari; mehnat qonunchiligi va ishchilar va ishchilarni tariflash tartibi; me'yorlar va narxlar, ularni qayta ko'rib chiqish tartibi; ish haqini to'lash to'g'risidagi qonun hujjatlari va moddiy rag'batlantirish shakllari; ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalar; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, shahar elektr transportida mehnat va menejment; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
"Tasdiqlanmoqda"
PES-NK MChJ direktori
Rogov E.V.
Ishning tavsifi
Substansiya va tarqatish tarmog'i ustalari
(SP va RS)
G. Nijnekamsk 2015 yil
1.Umumiy holat
1.1. Ushbu ish ta'rifi podstansiya masteri va tarqatish tarmoqlarining (keyingi o'rinlarda SP va RS) malakasi va bilimlari, majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari talablarini tartibga soladi.
1.2 Ushbu ko'rsatmalarni bilish qo'shma korxona va RS rahbari, qo'shma korxona va RS rahbari uchun majburiydir.
1.3 Substansiyalarga texnik xizmat ko'rsatish menejeri to'g'ridan-to'g'ri qo'shma korxona rahbariga va RS ga, u bo'lmagan taqdirda esa qo'shma korxona va RS boshlig'i o'rinbosariga bo'ysunadi.
1.4. Substansiya va tarqatish tarmog'iga xizmat ko'rsatish ustasini tayinlash va ishdan bo'shatish amaldagi qonunlarga muvofiq PES-NK MChJ direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.5 Substansiya ustasi qo'shma korxona va PES-NK MChJ tarkibiy qismi bo'lgan RS-ning ma'muriy va texnik xodimidir.
1.6 SP va RS-ning mustaqil ustasi individual dasturga muvofiq mashg'ulot o'tkazgandan so'ng, VET, PTE, PPB, tegishli ko'rsatmalar va ilmiy-texnik hujjatlar bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazib, SP va RS uchun elektrchining ish joyida takroriylikni o'tab, 2-3 marta favqulodda va yong'inga qarshi mashqlarni muvaffaqiyatli bajarishga ruxsat beriladi. . Mustaqil ishga qabul qilish korxona to'g'risidagi ma'muriy hujjat bilan rasmiylashtiriladi. Mustaqil ishga qabul qilishning asosliligi keyingi bilimlar tekshirilgunga qadar saqlanib qoladi va tashkilot rahbarining qarori bilan bekor qilinishi mumkin.
1.6 SP va RS ustasi kamida 5 kishidan iborat elektr xavfsizligi guruhiga ega bo'lishi va VET, PTE, PPB, ko'rsatmalar bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazishi kerak - kamida 12 oyda bir marta.
1.7 qo'shma korxona va RSning ish joyi xizmat ko'rsatish sohasida joylashgan barcha ob'ektlarda xizmat vazifalarini bajarishda PES-NK MChJ hududidagi ofis binosi hisoblanadi.
1.8 Magistrga elektr yoyi, himoya vositalari va asboblari, shaxsiy himoya vositalari ta'siriga chidamli kiyimlar to'plami beriladi.
1.9 Substansiyalarga texnik xizmat ko'rsatish ustasi quyidagilarga amal qiladi:
Elektr qurilmalarini ishlatish paytida tarmoqlararo mehnatni muhofaza qilish qoidalari (xavfsizlik qoidalari).
Elektr qurilmalarida ishlatiladigan himoya vositalarini ishlatish va sinovdan o'tkazish bo'yicha ko'rsatmalar;
Asboblar va qurilmalar bilan ishlashda xavfsizlik qoidalari.
Rossiya Federatsiyasining elektr energetika tashkilotlarida xodimlar bilan ishlash qoidalari;
Elektr stantsiyalarini o'rnatish qoidalari.
Substansiyalarga xizmat ko'rsatish to'g'risidagi nizom;
Rossiya Federatsiyasining elektr stantsiyalari va tarmoqlaridan texnik foydalanish qoidalari.
Substansiyalarning elektr ulanish sxemalari va xizmat ko'rsatiladigan uskunalarning texnik xususiyatlari;
Yuklarni kranlar orqali tashish bo'yicha ishlarning xavfsiz olib borilishi uchun javobgar shaxsning ish ta'rifi.
Energetika korxonalari uchun yong'in xavfsizligi qoidalari.
Energiya korxonalarida yong'in söndürücülerini ishlatish va texnik xizmat ko'rsatishga oid ko'rsatmalar.
Payvandlash va boshqa issiq ishlardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar. Ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun birinchi yordam ko'rsatmalari.
Korxonaning texnik menejeri tomonidan tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq ishlab chiqarish ko'rsatmalari;
Elektrotexnika asoslari;
Ichki mehnat qoidalari qoidalari;
Yo'riqnomalar, tirajlar, buyurtmalar, buyurtmalar, ma'lumotli xabarlar.
1.10 Vazifalarni vijdonan va sifatli bajarganlik uchun rag'batlantirish shakllari va o'lchamlari, shuningdek ishdagi kamchiliklar uchun javobgarlik va jazo choralari korxona rahbariyati tomonidan qo'shma korxona rahbarining tavsiyasiga binoan va qo'shma korxona amaldagi qonunchilik, ichki mehnat qoidalari va korxona xodimlariga mukofot to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi. magistrga podstansiya va tarqatish tarmoqlaridan foydalanish va texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq ishlarni boshqarish, tashkil etish va bajarish vazifasi yuklatilgan.
1.11 Oliy ma'lumotga ega bo'lgan va podstansiya uskunalarini kamida 2 yil texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha tajribaga ega yoki o'rta maxsus (texnik) ma'lumotga ega va elektr energiyasi sohasida kamida 3 yillik tajribaga ega bo'lgan usta lavozimga tayinlanadi.
1.12 Substansiya uskunalari va tarqatish tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektrchilar sayt boshlig'iga bo'ysunadilar.
1.13 Uchastka uchastkasi boshlig'i moddiy javobgar shaxs bo'lib, himoya qilish va ta'mirlash ishlarini bajarish uchun zarur bo'lgan himoya vositalari, asboblar, asboblar va texnologik uskunalarning xavfsizligi va xizmatga yaroqliligi uchun javobgardir.
1.14 Sayt ustasi har 5 yilda bir marta o'z lavozimiga muvofiqligi uchun sertifikatlanadi va PTB, PTE, PPB bilimlarini sinovdan o'tkazadi, malakaviy komissiyada lavozim tavsiflari va amaliy ko'nikmalarini yiliga bir marta oladi.
1.15 Vazifalarni vijdonan va sifatli bajarganlik uchun rag'batlantirish shakllari va miqdori, shuningdek ishdagi kamchiliklar uchun javobgarlik va jazo choralari korxona rahbariyati tomonidan qo'shma korxona va qo'shma korxona rahbarining tavsiyasiga binoan amaldagi qonunlarga, korxona xodimlariga mukofot to'lash bo'yicha ichki qoidalar va qoidalarga muvofiq belgilanadi.
1.16 Sayt ustasi yo'q bo'lganda, uning vazifalarini qo'shma korxona rahbari va RS yoki qo'shma korxona va RS rahbarining o'rinbosari bajaradi.
1.17 Ko'rsatmalar kerak bo'lganda ko'rib chiqiladi, lekin kamida 5 yilda bir marta.
2.Lavozimiy vazifalari
2.1. Qo'shma korxona va RS ustasi to'g'ri ishlashni, unga yuklatilgan podstansiya uskunalarini joriy va o'rtacha ta'mirlashni rejalashtiradi va tashkillashtiradi, ishlarning tashkilotchisi va boshqaruvchisi bo'lib, tanqidiy ishlarni tayyorlash va o'tkazishda bevosita ishtirok etadi.
2.2. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish har kuni monitoringini olib boradi.
2.3. Yillik va oylik texnik xizmat ko'rsatish va kapital ta'mirlash rejalarini, shuningdek, xizmat ko'rsatiladigan asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash ishlarining sifatini oshirish, ishlarni yaxshilash, texnik xizmat ko'rsatish va podstansiya uskunalari va kommutatorlarining ta'mirlanish muddatini uzaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda qatnashadi.
2.4. Ta'mirlash xodimlaridan texnikani qabul qilishni amalga oshiradi, ta'mirlash hujjatlari rasmiylashtirilganidan keyin ta'mirlash va ro'yxatdan o'tkazilishini nazorat qiladi.
2.5. Uzoq muddatli ish rejasiga asosan, podstansiyalar va belgilangan maydonning tarqatish moslamalari ishlashi uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar va ehtiyot qismlarni sotib olish uchun arizalar va hisob-kitoblarni rasmiylashtiradi, ularning o'z vaqtida olinishini nazorat qiladi.
2.6. U rekonstruktsiya qilish yoki yangi qurilish loyihalarini ko'rib chiqishda qatnashadi, qurilishni nazorat qiladi va uskunalarni (unga biriktirilgan uchastkaning chegaralarida) foydalanishga topshirishda qatnashadi.
2.7. Seminar va yig'ilishlarda qatnashish, ilg'or korxonalar tajribasini o'rganish, o'z-o'zini o'qitish va ixtisoslashtirilgan adabiyotlar orqali o'z va ishchilar malakasini oshiradi.
2.8. Belgilangan hududda uskunalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning yangi usullarini joriy qilishni ta'minlaydi.
2.9. U uskunalar buzilishi va ishlab chiqarishdagi shikastlanish sabablarini tekshirishda ishtirok etadi va ularning oldini olish bo'yicha rejani amalga oshiradi.
2.10. Usta bilan javobgarlik shartnomasini tuzayotganda u asosiy asbob-uskunalar va past qiymatli asbob-uskunalarni inventarizatsiya qiladi.
2.11. Sayt ustasi materiallarni va texnologik uskunalarni hisobdan chiqarish yoki boshqa shaxsga topshirish uchun tegishli hujjatlarni rasmiylashtiradi.
2.12. Belgilangan hududda xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi.
2.13. Rahbariyat bilan kelishilgan holda, PES-NK MChJ qo'shma korxona va RS-da ishlash uchun xodimlarni tanlaydi.
2.15. Xususan, taniqli ishchilarni rag'batlantirish uchun qo'shma korxona rahbariga va RSga taqdimot tayyorlaydi.
2.16. Xodimlarning ish rejasini, avariya va yong'inlarni oldini olish bo'yicha o'quv dasturlarini tuzadi.
2.17. "Kadrlar bilan ishlashni tashkil etish qoidalari ..." ga muvofiq xodimlar bilan ish olib boradi.
2.18. Bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlaydi.
2.19. Substansiyani davriy tekshiruvlarni, ish joylarida to'satdan tekshirishlarni amalga oshiradi.
2.20. "Mehnatni muhofaza qilishning tarmoqlararo qoidalari" ga muvofiq podstansiyalar uchun texnik hujjatlarning saqlanishini ta'minlaydi.
2.21. O'zining bevosita yoki yuqori rahbarining individual bir martalik vazifalarini bajaradi. Ikkinchi holda, SP va RS ustasi qabul qilingan vazifa to'g'risida bevosita rahbariga xabar berishi kerak.
2.22. To'g'ridan-to'g'ri rahbar, qo'shma korxona rahbari va RS ni bilgan holda, ularning faoliyati masalalari bo'yicha tushuntirishlar va maslahatlar beradi.
2.23. Jurnalda ro'yxatdan o'tkazilib, unga biriktirilgan bino va inshootlarni davriy tekshiruvdan o'tkazadi.
2.24. O'ziga bo'ysunadigan xodimlarni o'rnatilgan texnikada ekspluatatsion texnik xizmat va ekspluatatsiya ishlarini ishlab chiqarish texnologiyasida o'qitishni amalga oshiradi va undan sifatli topshiriqlarni bajarishni talab qiladi.
2.25. O'ziga bo'ysunadigan xodimlarni asboblar, materiallar, ish kiyimlari, ehtiyot qismlar bilan ta'minlaydi.
2.26. O'ziga bo'ysunadigan xodimlar uchun vaqt jadvalini tuzadi.
2.27. Har kuni, ish kunining boshida, u quyida turgan xodimlar tomonidan tarmoqlararo xavfsizlik qoidalariga rioya qilinishini, himoya kiyimlari va maxsus poyabzallardan, zarur vositalardan, asboblardan, shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishni va oldingi tekshirish tomonidan aniqlangan tugatish harakatlarining bajarilishini tekshiradi.
3.Huquqlar
Qo'shma korxonalar va RS ishlab chiqarish ustasi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. PES-NK MChJ rahbariyatiga biriktirilgan jihozlarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ishlarini tashkil etish bo'yicha takliflar bering.
3.2. Qarorlar qabul qilish, shu jumladan ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq muayyan masalalar bo'yicha ko'rsatmalar berish, o'z vakolatlari doirasida hujjatlarni mustaqil ravishda imzolash.
3.3. PES-NK MChJ rahbariyati nomidan turli tashkilot va muassasalarda QK va RSni vakillik qilish, uning faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha yig'ilishlarda qatnashish.
3.4. Korxona bo'limlari va xizmatlaridan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etishlarini talab qilish.
3.5. PES-NK MChJ rahbariyatiga bo'ysunadigan xodimlarni rag'batlantirish, shuningdek, ishdagi kamchiliklari uchun jazo berish to'g'risida takliflar kiriting.
3.6. PES-NK MChJ rahbariyatidan rejalashtirilgan ishlarni bajarish uchun zarur materiallar, asboblar, armatura, mexanizmlar, avtotexnika bilan ta'minlashni talab qilish.
3.7. PPB, MPOT (TB), PTE va boshqalar talablari buzilgan hollarda ishlarni to'xtatish.
4.Mas'uliyat
Qo'shma korxona va qo'shma korxona ustasi:
4.1. Saytga yuklatilgan uskunalarni ekspluatatsiya qilish va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha sifatsiz yoki o'z vaqtida, shuningdek to'liq bajarilmagan ishlar.
4.2. Bajarilgan ishning maqsadiga zid qarorlar qabul qilish.
4.3. O'z ishini va unga bo'ysunadigan xodimlarni oqilona tashkil etish.
4.4. Malaka oshirishdan asossiz ravishda qochish.
4.5. Amaldagi qonunlar, qoidalar, protseduralar, yuqori darajali menejerlarning uning faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha ko'rsatmalariga rioya qilmaslik, bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan ularning bajarilishi ustidan nazorat yo'qligi.
4.6. Hisob-kitoblar va hujjatlardagi xatolar.
4.7. Noto'g'ri xatti-harakatlar yoki ko'rsatmalar, nazorat yoki xo'jayinning (u boshqargan xodimlarning) oldini olish uchun zarur choralarni ko'rishi natijasida ishdagi baxtsiz hodisalar va nosozliklar va baxtsiz hodisalar mavjudligi.
4.8. Sayt ustasi va uning tarkibidagi xodimlar tomonidan ichki tartib-qoidalar va mehnat intizomiga rioya qilinmasligi.
4.9. Materiallar, uskunalar va moddiy boyliklardan xavfsiz va tejamkor foydalanish.
4.10. Ushbu ish tavsifiga muvofiq vazifalarni bajara olmaslik.
4.11. Magistr Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xizmat va funktsional majburiyatlarini bajarmaganlik uchun intizomiy, fuqarolik, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortadi, agar bu avtohalokatlarga, ishdagi kasalliklarga, baxtsiz hodisalarga, yong'inlarga, moddiy va ma'naviy zararga olib kelishi yoki olib kelishi mumkin bo'lsa.