uy » Shaxs

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning ish tavsifi. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodim: ish majburiyatlari, bajarilgan vazifalar va mehnat sharoitlari. Umumiy majburiyatlar. Nima bu


YUQORI QO'LLANISh UChUN RASMIY KO'RSATMALAR

№


  1. Umumiy holat.


1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Mehnat vazirligining 1992 yil 10 noyabrdagi 31-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "ishxonadagi xizmatchi" ishchining tarmoq bo'yicha bandligi uchun reyting va malaka xususiyatlari asosida ishlab chiqilgan..

1.2. Maxsus xonada xizmat ko'rsatuvchi maktab direktori tomonidan ma'muriy va iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosarining tavsiyasiga binoan 18 yoshdan katta bo'lgan shaxslar uchun ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.Mehnat ta'tilida bo'lgan va ishxonadagi xodimning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi davrida uning vazifalari kichik xodimlarning boshqa xodimlariga yuklanishi mumkin. Ushbu holatlarda majburiyatlarni vaqtincha bajarish mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga binoan chiqarilgan maktab direktorining buyrug'i asosida amalga oshiriladi.


1.3. Kiyim xonasi xodimi to'g'ridan-to'g'ri maktab direktorining ma'muriy va iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosariga hisobot beradi.

1.4. O'z ishida kiyinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi shaxs shaxsiy buyumlarni qabul qilish va saqlash qoidalariga amal qiladi; maktab jadvali; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari, kirishni nazorat qilishni tashkil etish to'g'risidagi qoidalar, shuningdek maktabning Nizomi va mahalliy hujjatlari (shu jumladan ish tavsifi), mehnat shartnomasi, maktab direktorining buyruqlari va buyruqlari, ushbu ish tavsifi. Shkafning xizmatchisi Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga mos keladi.

2.Funktsiyalar
2.1. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning asosiy maqsadi o'quv jarayoni qatnashchilarining, maktab o'quvchilarining tashqi kiyimlarini qabul qilish va saqlash va ularning xavfsizligini ta'minlashdir.

2.2. Talabalar (o'quvchilar) o'quv mashg'ulotlari uchun o'quv yurtiga kirishini nazorat qilishni amalga oshirishni tashkil etish va tartibi, tashrif buyuruvchilarni jurnalga ro'yxatdan o'tkazish.
3. Ish vazifalari

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. Ish kunida kiyinish xonasini toza va ozoda saqlash;
3.2. O'quvchilar, o'quvchilarning ota-onalari (ularni almashtirgan shaxslar) va maktabga tashrif buyuruvchilar tomonidan tashqi kiyimlarni, shlyapalarni va boshqa shaxsiy narsalarni saqlash uchun qabul qiladi;
3.3. Talabalarga, talabalarning ota-onalariga (ularning o'rnini bosadigan shaxslarga) yoki tashrif buyuruvchilarga kiyim-kechak beradi;
3.4. Nogironlar, voyaga etmaganlar va qariyalarga echinish va kiyinishda yordam beradi;
3.5. Saqlangan narsalarning saqlanishini ta'minlaydi;

3.6. Saqlangan narsalar yo'qolganligi to'g'risida zudlik bilan maktab ma'muriyatini xabardor qiladi va ularni topish choralarini ko'radi.

3.7. OTga tashrif buyuruvchilarning kirishini boshqarish uchun javobgardir.

3.8. Ta'til paytida u kichik ta'mirlash, maktab binolarini oqlash, oqlash bilan shug'ullanadi. Hududni tozalash va boshqalar.
4. Huquqlar.

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi o'z vakolati doirasida quyidagi huquqlarga ega:

4.1 Normatlarga muvofiq bepul kombinezonlar bilan ta'minlangan.
4.2. MOP ishini yaxshilash va maktabni saqlash bo'yicha takliflar bering.

4.3. Ish vazifalarini bajarish qobiliyatini ta'minlaydigan ish joyini (kiyinish xonasini) belgilangan me'yorlarga muvofiq jihozlash uchun.
5. Mas'uliyat.

5.1. Maktabning ichki mehnat qoidalari, boshqa mahalliy qoidalar, maktab rahbarining qonuniy buyruqlari, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat vazifalari, shu jumladan berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun, sababsiz sabablarga ko'ra bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun oshxona xodimi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladi. ...
5.3. Kiyim xonasi xizmatchisi saqlashga qo'yilgan narsalar yo'qolgan yoki buzilgan taqdirda, agar u uning aybi bilan etkazilmaganligini isbot qilmasa, to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi yozma shartnoma asosida to'liq javobgar bo'ladi.

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi:
6.1. Normal ish kunida haftasiga 40 soatlik jadval asosida ishlab chiqiladi va maktab direktorining o'rinbosari taklifiga binoan maktab direktori tomonidan tasdiqlanadi.

6.2. Shaxsiy buyumlarni qabul qilish va saqlash qoidalari, kirish nazoratini tashkil etish va amalga oshirish qoidalari, shuningdek maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari rahbarligida xavfsizlik va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar oladi.

6.3. Ishdan bo'shashganda (kiyinish xonasida ish yo'q) u vaqtincha maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari buyrug'iga binoan ofis binolarini tozalovchi vazifasini bajarish uchun o'tkazilishi mumkin.


ma'muriy ishlar
Ko'rsatmalarni o'qing: ___________________________________

TASDIQLANGAN

Bikindagi MBOU OSH №3 direktori

T.P. Veselova

01.02.2016 yildagi 5 / I-0-sonli buyrug'i

Ma'muriy ishlar maktabi direktori o'rinbosarining ish tavsifi
Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan ta'lim muassasasi rahbari o'rinbosarining (direktor, rahbar, boshliq) malaka xususiyatlari asosida ishlab chiqilgan. 2010 yil 26 avgustdagi 761n-sonli

menejerlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasining "ta'lim xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi doirasida.

1.2 Direktorning ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari maktab direktori tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Ta'til va ma'muriy ishlar bo'yicha direktor o'rinbosarining vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalarini maktab direktori bajaradi.

1.3. Direktorning ma'muriy va iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosari oliy ma'lumotga ega bo'lishi, o'qituvchilik yoki rahbar lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Maxsus tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan, ammo etarli amaliy tajribaga va malakaga ega bo'lgan, o'ziga yuklatilgan lavozim vazifalarini yuqori sifatli va to'liq hajmda bajaradigan, istisno tariqasida, ma'muriy va iqtisodiy ishlar bo'yicha direktor o'rinbosari lavozimiga tayinlanishi mumkin.

Maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari, agar maktab xodimlarida elektrchi bo'lmasa, elektr xavfsizligi bo'yicha 3-guruhga ega bo'lishi kerak.


    1. Maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari bevosita maktab direktoriga hisobot beradi.
Maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari bevosita unga bo'ysunadi: texnik xodimlar, binoni kompleks ta'mirlash ishchilari (duradgor, temirchilar, qorovullar).

1.5. Maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, qonunlari, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari asosida ishlaydi.

ta'lim muassasalarining ma'muriy va iqtisodiy faoliyati bo'yicha barcha darajadagi ta'lim organlari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari, shuningdek maktabning Nizomi va mahalliy huquqiy hujjatlari (shu jumladan ichki mehnat qoidalari, direktorning buyruqlari va buyruqlari, ushbu ish tavsifi), mehnat shartnomasi.

Maktab boshlig'ining ma'muriyat va boshqaruv bo'yicha o'rinbosari Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga rioya qiladi.

2. Vazifalar

Ma'muriyat ishlari bo'yicha direktor o'rinbosarining asosiy faoliyat yo'nalishlari:


  1. Maktab ishi;

  2. O'quv jarayonini moddiy-texnik ta'minoti;

  3. Sog'lom va xavfsiz mehnat va o'qish sharoitlari rejimini ta'minlash;

3. Ish vazifalari

Direktorning ma'muriy va iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosari quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. Maktabning iqtisodiy faoliyatini boshqaradi;


  1. Maktabning iqtisodiy xizmatlari va tegishli holati ustidan nazoratni amalga oshiradi;

  2. Qonunda belgilangan tartibda saqlash uchun moddiy boyliklar, mulk, mebel, maktab inventarlarini qabul qiladi;
3.4. Maktab xodimlarini ofis anjomlari, uy-ro'zg'or buyumlari bilan ta'minlaydi;

3.5. Maktabni o'quv yili boshlanishiga o'z vaqtida tayyorlashni ta'minlaydi;

3.6 Binolar, inshootlar, o'quv xonalari, sinfxonalar, ustaxonalarning xo'jaliklari va texnik-sanitariya-gigiyenik holati ustidan joriy nazoratni amalga oshiradi.

3.7.Maktab hududini obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash ishlariga rahbarlik qiladi;

3.8 O'ziga bo'ysunuvchi maktabning texnik va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarining ishini yo'naltiradi va muvofiqlashtiradi, ushbu toifadagi ishchilarning ish vaqti hisobini yuritadi;

3.9.Maktab mol-mulkini inventarizatsiyalashni tashkil qiladi, mulkni inventarizatsiya qiladi, o'z vaqtida hisobotlarni tayyorlaydi va tayinlangan ish maydoni uchun hujjatlarni yuritadi;

3.10 Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi;

3.11.Maktabning asosiy binosi va boshqa binolari, texnologik, elektr jihozlari ishlatilganda mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilinishini ta'minlaydi, ularni davriy tekshiruvdan o'tkazadi va joriy ta'mirlashni tashkil qiladi;


  1. Maktab maydonchalarida og'irliklarni ko'tarish, yuklash va tushirish ishlari, transport vositalarini ishlatishda xavfsizlikni ta'minlaydi;

  2. Binolar va inshootlarning yong'in xavfsizligi talablariga rioya qilinishini tashkil qiladi, yong'inga qarshi uskunalarning yaroqliligini nazorat qiladi;

  3. Texnik xodimlar uchun ish turlari bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqilishini kamida 5 yilda bir marta tashkil etadi;

  4. Texnik va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni o'qitish, ish joylarida (birlamchi va davriy) brifinglar o'tkazadi, hayot xavfsizligini ta'minlaydi.

4. Huquqlar

Maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari o'z vakolati doirasida quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Maktabning texnik va xizmat ko'rsatuvchi xodimlari orasidan quyi xodimlarga majburiy buyruq va ko'rsatmalar berish;


  1. Mulkning saqlanishini, yong'in xavfsizligi qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va mehnat xavfsizligini nazorat qilish uchun o'quv jarayonining odatiy jarayonini buzmasdan maktabning har qanday xonalariga erkin tashrif buyurish;

  2. Maktab xodimlarini maktab mulkiga etkazilgan zarar, xavfsizlik qoidalarini buzish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi uchun intizomiy va moddiy javobgarlikka tortish to'g'risida maktab direktoriga bayonotlar berish;

  3. Texnik va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning mehnatini tashkil qilishni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish, ushbu toifadagi ishchilarni mukofotlash va rag'batlantirish uchun taqdim etish;

5. Mas'uliyat

5.1. Maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari maktabning mol-mulki va maishiy texnikasining saqlanishi, ularni o'z vaqtida tiklash va to'ldirish, xavfsizlik qoidalariga rioya qilish, sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradi.


  1. Maktabning Nizomi va ichki mehnat reglamenti, maktab direktorining huquqiy buyruqlari va boshqa mahalliy normativ hujjatlar, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat vazifalari, shu jumladan berilgan huquqlardan foydalanmaganlik uchun asosli sabablarsiz bajarilganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun direktorning ma'muriy va iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosari. mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlik. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo chorasi sifatida qo'llanilishi mumkin.
5.3. Yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, o'quv jarayonini tashkil etishning sanitariya-gigiena qoidalarini buzganlik uchun maktab direktorining ma'muriy-iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosari ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

5.4. Xizmat vazifalarini bajarish (bajarmaslik) munosabati bilan maktabga yoki o'quv jarayoni qatnashchilariga etkazilgan zarar uchun maktab direktorining ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari mehnat va (yoki) fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda va doirada moliyaviy javobgar bo'ladi.

Ma'muriyat ishlari bo'yicha direktor o'rinbosari:


  1. 40 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan va maktab direktori tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq nostandart ish kunida ishlaydi;

  2. U har bir o'quv yili va har o'quv choragi uchun o'z ishini mustaqil ravishda rejalashtiradi. Ish rejasi rejalashtirilgan davr boshlangan kundan boshlab o'n kundan kechiktirmay maktab direktori tomonidan tasdiqlanadi;

  3. Har bir o'quv choragi oxirida 10 kun ichida direktorga o'z faoliyati to'g'risida yozma hisobot taqdim etadi;

  4. Maktab direktoridan normativ va tashkiliy-uslubiy xususiyatga ega ma'lumotlarni oladi, qabul qilinishiga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi;

  5. Maktab direktorining ma'muriy va xo'jalik faoliyati bo'yicha buyruqlarini tasdiqlaydi;

  6. Maktab ishchilari bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tizimli ravishda ma'lumot almashadi;

    7. Yo'riqnoma _________________________________ direktorining o'rinbosari tomonidan ishlab chiqilgan
    ma'muriy ishlar

    Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ______________ ____________________

    (direktor o'rinbosarining imzosi) (imzoning nusxasi)

    "_____" ___________ 2016 yil

    TASDIQLANGAN

    Bikindagi MBOU OSH №3 direktori

    T.P. Veselova

    01.02.2016 yildagi 5 / I-0-sonli buyrug'i

    ISHNING TAVSIFI

    Umumiy qoidalar

    Qurilishni ta'mirlash bo'yicha ishchi 2008 yil 24-noyabrda tuzatilgan).


    2. Vazifalar


    3. Ish vazifalari

    4. Huquqlar


    5. Mas'uliyat


    6. Aloqalar. Lavozim bo'yicha munosabatlar

    Yo'riqnoma _________________________________ direktorining o'rinbosari tomonidan ishlab chiqilgan
    ma'muriy ishlar

    Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

    __________________ ______________________ _______________

    (imzo) (imzoning shifri) (sana)

    TASDIQLANGAN

    Bikindagi MBOU OSH №3 direktori

    T.P. Veselova

    01.02.2016 yildagi 5 / I-0-sonli buyrug'i

    KARERNING RASMIY ko'rsatmalari

    Umumiy qoidalar.

    1.1. Vasiylikni maktab direktori tayinlaydi va ishdan bo'shatadi. Dam olish va soqchilar ishiga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davrida uning vazifalari kichik xizmat xodimlarining boshqa xodimlariga yuklanishi mumkin. Ushbu holatlarda majburiyatlarni vaqtincha bajarish mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga binoan chiqarilgan maktab direktorining buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

    1.2. Qo'riqchi bevosita direktorning ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosariga hisobot beradi.

    1.3. Qo'riqchi o'z faoliyatida mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga, shuningdek maktabning nizomi va mahalliy qonun hujjatlariga (ichki mehnat qoidalari qoidalari, direktorning buyruqlari va buyruqlari, ushbu ish tavsifi), mehnat shartnomasi (kontrakt) ga amal qiladi. Vasiy bola Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga muvofiq keladi.

    Vasiy bilishi kerak
    - Ichki mehnat qoidalari.

    Yong'in xizmati va politsiyaning, favqulodda vaziyatlar davlat xizmati navbatchisining telefon raqamlari.

    Yong'in o'chirgichidan foydalanish qoidalari.

    Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.

    Favqulodda vaziyatlarda nima qilish kerak.
    2. Vazifalar

    2.1. Qo'riqchi postining asosiy maqsadi - maktab soatlaridan keyin binolar, inshootlar va mulkni himoya qilish.

    2.2. Maktab hududida va maktabga yaqin hududda sanitariya holati va tartibini saqlash.
    3. Ish vazifalari

    Qo'riqchi quyidagi ish vazifalarini bajaradi:

    3.1. Ish paytida bajaradi:

    Maktab hududining yong'in holatini boshqarish;

    Xizmatga kirishda maktab binolarini tekshirish (aylanib o'tish orqali), eshik va qulflarning yaxlitligiga, deraza va panjara, o't o'chirish moslamalarining mavjudligi, yorug'lik holati va hk.;

    O'zining bevosita rahbariga yozma ravishda yozma ravishda qabul qilish (vazifani topshirish), mavjud sharhlarni yozib olish;

    Qo'riqlanadigan ob'ektning tashqi va (yoki) ichki aylanib o'tishida kamida bitta smenada uch martadan.

    3.2. Beradi:

    Favqulodda vaziyatlarda maxsus xizmatlarni (o't o'chiruvchilar, politsiyachilar va boshqalarni) chaqirish va ularning kirish sanasi va vaqtini jurnalga yozib olish;

    Tabiiy ofatlarni bartaraf etishda ma'muriyatga yordam ko'rsatish;

    Maktabdan mulkni olib tashlashni faqat ma'muriyatning shaxsiy ruxsati bilan nazorat qilish, buni jurnalga yozib qo'yish.

    3.3. Ertalab, oshpaz ish kuni boshlanishidan oldin, u old eshiklarni ochadi, binoga ulashgan hududni tashqi ko'rinishini (faslga ko'ra) o'chiradi.

    3.4. Yozda maydonni axlatdan tozalash, yo'laklarni ifloslanishdan tozalash, gulzorlarni sug'orish.

    3.4. Qishda, maktabning asosiy kirish joyi yaqinidagi qorni olib tashlash va kerak bo'lganda zımpara qilish. Markaziy kirish zinapoyalaridan muzni olib tashlash.
    4. Huquqlar.

    Qo'riqchi o'z vakolati doirasida quyidagi huquqlarga ega:

    4.1. Belgilangan me'yorlarga muvofiq ish kiyimlarini olish.

    4.2. Maktab mulkining xavfsizligini ta'minlash va maktabda tartibni saqlash bo'yicha ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar berish.

    4.3. Soqchilar xonasini ajratish va jihozlash uchun.
    5. Mas'uliyat.

    5.1. Maktabning ichki mehnat qoidalari, maktab direktori, uning o'rinbosarlari va boshqa mahalliy qoidalarning, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat majburiyatlarini, shu jumladan berilgan huquqlardan foydalanmaganlik uchun, sababsiz sabablarga ko'ra bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun qo'riqchi belgilangan tartibda jazolanadi. mehnat qonunchiligi. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo chorasi sifatida qo'llanilishi mumkin.

    5.2. Yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, tashkilotning sanitariya-gigiena qoidalari buzilganligi uchun soqchi ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

    5.5. Xizmat vazifalarini bajarmaganligi (bajarmaganligi) tufayli maktabga yoki o'quv jarayoni qatnashchilariga (shu jumladan axloqiy) zarar etkazganligi, shuningdek ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun soqchi mehnat va (yoki) belgilangan tartibda va hajmlarda moliyaviy javobgar bo'ladi. ) fuqarolik huquqi.
    6. Aloqalar. Lavozim bo'yicha munosabatlar.

    6.1. 40 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan va maktab direktori tomonidan tasdiqlangan jadval asosida ishlaydi (uxlash huquqisiz).

    6.2. Maktab direktori va uning o'rinbosaridan normativ va tashkiliy-uslubiy xususiyatga ega ma'lumotlarni oladi va qabul qilinganligi to'g'risidagi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

    6.3. Boshqa qo'riqchilarning vaqtincha yo'qligida (ta'til, kasallik va hk) vazifalarini bajaradi. Vazifalarni bajarish mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga va direktorning buyrug'i asosida maktab nizomiga muvofiq amalga oshiriladi.

    Yo'riqnoma _________________________________ direktorining o'rinbosari tomonidan ishlab chiqilgan
    ma'muriy ishlar
    Men ish tavsifini o'qib chiqdim: __________ ____________

    TASDIQLANGAN

    Bikindagi MBOU OSH №3 direktori

    T.P. Veselova

    01.02.2016 yildagi 5 / I-0-sonli buyrug'i

    ISHNING TAVSIFI

    murakkab qurilish texnik xizmatchisi

    Umumiy qoidalar

    1.1. Ushbu ish ta'rifi ishchining kasb sohasi uchun tarif va malaka xususiyatlari asosida ishlab chiqilgan " Qurilishni ta'mirlash bo'yicha ishchi "Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1992 yil 10 noyabrdagi 31-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan" (2008 yil 24-noyabrda tuzatilgan).

    1.2 Binoga texnik xizmat ko'rsatishning yaxlit ishchisi direktorning taklifiga binoan ta'lim va ish tajribasiga hech qanday talab qo'ymasdan direktor tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi. Binoni ta'mirlash ishchisining ta'tili va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi davrida uning vazifalari boshqa xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning boshqa xodimlariga yuklanishi mumkin. Ushbu holatlarda majburiyatlarni vaqtincha bajarish mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga binoan chiqarilgan maktab direktorining buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

    1.3. Binoga texnik xizmat ko'rsatuvchi xodim to'g'ridan-to'g'ri maktab rahbariga hisobot beradi.

    1.4. O'z ishida bino kompleksini ta'mirlash bo'yicha ishchi maktab binolarini saqlash uchun sanitariya-gigiena qoidalariga amal qiladi; xizmat ko'rsatiladigan asbob-uskunalar va qurilmalarning jihozlari va maqsadlari; tozalash qoidalari; yuvish va zararsizlantirish vositalaridan xavfsiz foydalanish qoidalari; sanitariya-texnik vositalardan foydalanish qoidalari; mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning umumiy qoidalari va normalari, shuningdek maktabning Nizomi va ichki mehnat qoidalari va ushbu yo'riqnoma.
    2. Vazifalar

    Binoni kompleks ta'mirlash uchun ishchining pozitsiyasining asosiy maqsadi belgilangan hududda sanitariya holati va tartibini saqlashdir.
    3. Ish vazifalari

    Binoni saqlash bo'yicha ishchi quyidagi majburiyatlarga ega:

    3.1. o'ziga biriktirilgan maktabning ofis va o'quv xonalarini tozalaydi (sinflar, idoralar, koridor, hammom, hojatxona va hk);

    3.2. chang, supurish, devorlarni, pollarni, deraza romlari va oynalarni, mebel va gilamlarni olib tashlaydi;

    3.3. qog'oz qutilarini tozalaydi va ularni dezinfektsiyali eritma bilan yuvadi, qoldiqlarni to'playdi va belgilangan joyga olib boradi;

    3.4. hojatxonalarni, lavabolarni va boshqa sanitariya vositalarini tozalaydi va dezinfektsiya qiladi;

    3.5. tozalangan xonalarda sanitariya-gigiena qoidalariga rioya qiladi, ularning shamollatilishini amalga oshiradi; o'rnatilgan rejimga muvofiq yoritishni yoqadi va o'chiradi;

    3.6. xavfsizlik qoidalariga muvofiq zarur tozalash va dezinfektsiyalash uchun eritma tayyorlaydi;

    3.7. xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi;

    3.8. belgilangan hududda tartibni kuzatadi, talabalar tomonidan aniq tartib buzilishini ehtiyotkorlik bilan bostiradi va qonun talablariga bo'ysunmasa, bu haqda sinf o'qituvchisini xabardor qiladi;

    3.9. har bir ish kunining boshida va oxirida u jihozlar, mebellar, qulflar va boshqa qulflash moslamalari, deraza panjaralari, musluklar, lavabolar, hojatxonalar, elektr jihozlari (o'chirgichlar, rozetkalar, lampochkalar va boshqalar) va isitishning yaroqliligini tekshirish uchun belgilangan maydonni chetlab o'tadi. qurilmalar;

    3.10 Kunduzgi nur kelganda binoda elektr ta'minoti o'chirilganligini kuzatadi;

    3.11 Ta'til vaqtida kichik ta'mirlash, xonalarni oqlash va bo'yash, hududni tozalash va hk

    Belgilangan vaqtda tibbiy ko'rikdan o'tadi.

    4. Huquqlar

    Integratsiyalashgan binolarni saqlash bo'yicha ishchi quyidagi huquqlarga ega:

    4.1. yuvish vositalari, inventarizatsiya va tozalash vositalarini olish, ularni saqlash uchun joy ajratish;

    4.2. belgilangan normalarga muvofiq ish kiyimlarini olish.
    5. Mas'uliyat

    5.1. Maktabning ichki mehnat tartib-qoidalarini, maktab ma'muriyatining qonuniy buyruqlari va buyruqlari va boshqa mahalliy qoidalarning, ushbu yo'riqnomada belgilangan ish majburiyatlarini bajarmasdan yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun, binolarni kompleks xizmat ko'rsatuvchi xodim mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomga tortiladi.

    5.2. Xizmat vazifalarini bajarish (bajarmaslik) munosabati bilan maktabga yoki o'quv jarayoni qatnashchilariga etkazilgan zarar uchun, binoni kompleks ta'mirlash uchun ishchi mehnat va (yoki) fuqarolik qonunlarida belgilangan tartibda va hajmda javobgar bo'ladi.
    6. Aloqalar. Lavozim bo'yicha munosabatlar

    Qurilishni ta'mirlash bo'yicha ishchi:

    6.1. 40 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan va maktab direktori ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosarining taklifiga binoan tasdiqlangan jadvalga muvofiq standart ish kunida ishlaydi;

    6.2. sanitariya va gigiena qoidalari, tozalash qoidalari, yuvish va dezinfektsiyalash vositalaridan xavfsiz foydalanish, sanitariya jihozlarining ishlashi, shuningdek xavfsizlik va yong'in xavfsizligi bo'yicha direktorning ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari rahbarligi ostida ko'rsatmalar beriladi;

    6.3. elektr va sanitariya jihozlarining nosozligi, eshiklar, qulflar, derazalar, oynalar, ich qotishi va hk tozalangan maydonda;

    Yo'riqnoma _________________________________ direktorining o'rinbosari tomonidan ishlab chiqilgan
    ma'muriy ishlar

    Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
    __________________ ______________________ _______________

    (imzo) (imzoning shifri) (sana)

    __________________ ______________________ _______________

    (imzo) (imzoning shifri) (sana)

Shahar ta'lim muassasasi

Timsher o'rta maktabi

Tomonidan tasdiqlangan: ________________

Maktab direktori - Parshukova N.A.

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning ish ta'rifi - Nadejda Ivanovna Kalinina

Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1992 yil 10 noyabrdagi 31-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "kiyim-kechak xizmatini ko'rsatuvchi" ishchining tarmoq bo'yicha bandligi uchun tarif va malaka xususiyatlari asosida ishlab chiqilgan.

1.2. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodim 18 yoshdan oshgan shaxslar orasidan ta'lim va ish tajribasiga talablarsiz maktab direktori tavsiyasiga binoan maktab direktori tomonidan yollanadi va ishdan olinadi.

1.3. Kiyim xonasi xodimi to'g'ridan-to'g'ri maktab rahbariga hisobot beradi.

1.4. O'z ishida kiyinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi shaxs shaxsiy buyumlarni qabul qilish va saqlash qoidalariga amal qiladi; maktab jadvali; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari, shuningdek maktabning ichki mehnat qoidalari qoidalari va ushbu yo'riqnoma.

2. Vazifalar

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning asosiy maqsadi talabalarning tashqi kiyimlarini olish va saqlashdir.

3. Ish vazifalari

Shkafning xizmatchisi quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. shkafni belgilangan vaqtda yoki talabalarning iltimosiga binoan ochadi va yopadi;

3.2. belgilangan hududda tartibni kuzatadi, talabalar tomonidan aniq tartib buzilishini ehtiyotkorlik bilan bostiradi va qonun talablariga bo'ysunmasa, o'qituvchiga navbatchilik haqida xabar beradi;

3.3. kiyinish xonasini toza va ozoda tutadi;

3.4. topshirilgan narsalarning saqlanishini ta'minlaydi;

3.5 Agar kerak bo'lsa, echinish va kiyinishda yordam bering;

3.6. topilgan narsalar yo'qolganligi to'g'risida darhol maktab ma'muriyatini xabardor qiladi va ularni topish choralarini ko'radi;

4. Huquqlar

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1. maktab ma'muriyatidan o'zlarining mehnat vazifalarini bajarish uchun qulay sharoit yaratishni talab qilish;

4.2. xodimlardan, talabalardan va boshqa odamlardan shkafni ishlatish tartibiga rioya qilishni talab qilish.

5. Mas'uliyat

5.1. Maktabning ichki mehnat tartib-qoidalarini, maktab ma'muriyatining qonuniy buyruqlari va buyruqlari va boshqa mahalliy qoidalarni, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat vazifalarini bajarmasdan yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun oshxona xizmatchisi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladi.

5.2. Xona kiyimi xizmatchisi topshirilgan narsalar yo'qolgan yoki buzilgan taqdirda to'liq moliyaviy javobgar bo'ladi.

6. Aloqalar. Lavozim bo'yicha munosabatlar

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi:

6.1. 18 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan va maktab direktorining taklifiga binoan maktab direktori tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq standart ish kunida ishlaydi;

6.2. maktab rahbarining rahbarligi ostida xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar berilgan;

6.3. ishlamay qolganda (kiyinish xonasida ish yo'qligi) vaqtincha maktab ma'murining buyrug'i bilan ofis binolarini tozalovchi vazifasini bajarish uchun o'tkazilishi mumkin;

Men ish tavsifini o'qib chiqdim:

(imzo) To'liq ism

Ishning tavsifi
kiyinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi

[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat huquqiy munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

Umumiy qoidalar

1.1. Shkafning xizmatkori ishchilar toifasiga kiradi.

1.2. Shkafning xizmatkori korxona rahbari tomonidan [o'ngda yozish] tavsiyasiga binoan tayinlanadi va ishdan olinadi va to'g'ridan-to'g'ri [o'ngda yozish] ga hisobot beradi.

1.3. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi bilishi kerak:

Shaxsiy buyumlarni qabul qilish va saqlash qoidalari;

Token yo'qolgan taqdirda hujjatlarni qayta ishlash qoidalari;

Ish soatlari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, me'yorlar, ishlab chiqarish sanitariyasi, tashrif buyuruvchilar va ishchilar bilan aloqa qilish odob-axloq qoidalari;

- [xohlagan narsangizda yozing].

2. Ish majburiyatlari

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi:

2.1. Korxona ishchilari va tashrif buyuruvchilaridan tashqi kiyim, bosh kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy narsalarni saqlash uchun qabul qiladi.

2.2. Xodimga yoki tashrif buyuruvchiga saqlash joyining raqamini ko'rsatuvchi belgi beradi.

2.3. Belgini taqdim etgandan so'ng, xodimga yoki mehmonga kiyim va boshqa narsalarni beradi.

2.4. Nogironlar va keksa mehmonlarga echinish va kiyinishda yordam beradi.

2.5. Agar kerak bo'lsa, kiyimlarni tozalaydi.

2.6. Korxonaning ishchilari yoki tashrif buyuruvchilari tomonidan saqlanadigan narsalarning saqlanishini ta'minlaydi.

2.7. Kiyinish xonasini toza va ozoda saqlaydi.

2.8. [Istaganingizni kiriting].

3. Huquqlar

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Korxona xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

3.2. Ularning faoliyati bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun yuborish.

3.3. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

3.4. [Istaganingizni kiriting].

4. Mas'uliyat

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi:

4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.

4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada.

4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunlarida belgilangan doirada.

4.4. [Istaganingizni kiriting].

Ish tavsifi [nomi, hujjat raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Tarkibiy bo'linma boshlig'i

[ism-familiyasi, ismi]

[imzo]

[kun oyi yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[ism-familiyasi, ismi]

[imzo]

[kun oyi yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[ism-familiyasi, ismi]

[imzo]

[kun oyi yil]

Kiyim-kechak xizmatining xodimi ishlab chiqarish vazifalariga kiradigan boshqa ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha korxonaning boshqa xizmatlari bilan o'zaro aloqada bo'lish huquqiga ega. 3.5. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi kompaniya bo'limiga tegishli kompaniya rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish huquqiga ega. 3.6. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish bilan bog'liq ishlarni yaxshilash bo'yicha rahbarning ko'rib chiqishi uchun takliflarni taqdim etishga haqlidir. 3.7. Xona kiyimi xodimi taniqli ishchilarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni rahbarga ko'rib chiqish uchun taqdim etishga haqlidir. 3.8. Shkafning xizmat ko'rsatuvchisi bajarilgan ishlar bilan bog'liq barcha aniqlangan qonunbuzarliklar va kamchiliklar to'g'risida rahbarga xabar berish huquqiga ega. 3.9. Shkafning xizmatchisi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq barcha mehnat huquqlaridan foydalanadi. 4.

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning ish tavsifi

Shkafning xizmatchisiga quyidagilar taqiqlanadi: - ish joyida ovqatlanish va chekish; - shaxsiy hojatxona buyumlarini kiyim cho'ntagida saqlash; - shaxsiy gigiena tadbirlarini tashrif buyuruvchilar tomonidan to'liq ko'rish (taroqlash, tirnoqlarni parvarish qilish va boshqalar); -. 3. Mas'uliyat 3.1. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-moddasiga binoan intizomiy javobgarlikka tortiladi: - ushbu yo'riqnomada ko'rsatilgan ishlar va majburiyatlarning sifatli va o'z vaqtida bajarilmaganligi; - ushbu yo'riqnomada belgilangan taqiqlarni buzish; - ushbu qo'llanmada keltirilgan hujjatlar va materiallarni bilmaslik; - solishga asos bo'lgan huquqbuzarliklar (restoran, jarimalar va boshqa ma'muriy jazolar; kafe, bar va boshqalar) -.


3.2.

Ishga oid ko'rsatmalar

Shkafning xizmatchisi quyidagilarni amalga oshiradi: - korxona (muassasa) ishchilari va tashrif buyuruvchilaridan tashqi kiyimlarni, shlyapalarni va boshqa shaxsiy narsalarni saqlash uchun qabul qilish; - topshirilgan narsalarning xavfsizligini ta'minlash; - xodimga yoki tashrif buyuruvchiga saqlash joyi raqamini ko'rsatuvchi belgi berish va markani taqdim etganidan so'ng kiyim-kechak va boshqa narsalarni berish; - kiyinish xonasini toza va ozoda saqlash; - nogironlar va keksa mehmonlarga echinish va kiyinishda yordam berish. 3. HUQUQLAR Shkafda xizmat qiluvchi quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Tashkilot xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
3.2. Ularning faoliyati bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun yuborish. 4. JAVOBGARLIK Shkaf xonasining xizmatchisi quyidagilar uchun javobgardir: 4.1.
O'z funktsional vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi. 4.2.

Tasdiqlangan taxminiy shakli (ism-sharifi, familiyasi) (tashkilot, korxona nomi va boshqalar, uning (direktor yoki boshqa tashkiliy-huquqiy shakli) mansabdor shaxs lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolati) "" 20 m. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning ish ta'rifi (tashkilot, korxona nomi va boshqalar) "" 20


N Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va Rossiya Federatsiyasida mehnat huquqiy munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yorlar bilan (mehnat shartnomasi asosida ishlaydigan shaxsning nomi) ushbu mehnat shartnomasi asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. Umumiy qoidalar 1.1. Shkafning xizmatkori ishchilar toifasiga kiradi.


1.2. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi korxona rahbari tomonidan tavsiyalar bo'yicha tayinlanadi va ishdan olinadi va bevosita hisobot beradi. 1.3.

Ovqatlanish uchun yuvinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi ko'rsatma

Siz kiyinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ish ta'riflarini bepul yuklab olishingiz mumkin. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning lavozim majburiyatlari Tasdiqlash (familiyasi, ismi, otasining ismi) (tashkilot nomi, uning tashkiliy-huquqiy shakli) (direktor; lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli boshqa shaxs) 00.00.201_y.
m

YUQORI MENJER UChUN RASMIY KO'RSATMALAR (muassasa nomi) 00.00.201_y. № 00 1. Umumiy qoidalar 1.1. Ushbu ish ta'rifi kiyim-kechak xizmatchisining (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi) ish majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

Muassasa nomi 1.2. Shkafning xizmatkori lavozimga qabul qilinadi va korxona rahbarining buyrug'i bilan ishdan bo'shatiladi. va bo'ysunadi. 1.3.

Shkafga xizmat ko'rsatishni ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatma

Muhim

Sovutishga qabul qilinganlarning narsalari va qimmatbaho buyumlari uchun oshxona xodimi shaxsan javobgar bo'ladi va agar ular o'g'irlangan bo'lsa, uning aybi bilan yo'qolgan taqdirda u javobgar bo'ladi. 3.3. Mehmonxona xodimi o'z faoliyati davomida huquqbuzarliklar sodir etganlikda, ularning mohiyati va oqibatlariga qarab, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda fuqarolik, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortiladi.


3.4. . 4.

Yakuniy qoidalar 4.1. Ushbu yo'riqnoma 00.00.0000 00.00 dan boshlab (tarif va malaka xususiyatlari, boshqa me'yoriy yoki uslubiy hujjat) 4.2 buyrug'ini bajarish uchun ishlab chiqilgan. Xodimni ushbu yo'riqnoma bilan tanishtirish ko'rsatma ishlab chiqilgan kasbni qabul qilish (tarjima qilish) paytida amalga oshiriladi.

Diqqat

Uy / kiyinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi xodimning ish ta'rifi BEKOR QILIB, "Cloakrooms Cloakroom Cloakroom m" bosh direktori. "" 2010 yil Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning ish tavsifi. Ushbu ish ta'rifi xonada xizmat ko'rsatuvchi xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.


Umumiy qoidalar 1.1. Ushbu ish ta'rifi oshxona xodimining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi. 1.2. Bir kishi ish tajribasi yoki ma'lumot uchun talablarni taqdim qilmasdan kiyim kiyimi xizmatiga tayinlanadi. 1.3.

Restorandagi oshxona xodimining ish tavsifi

N 00 (tashkilot nomi) kiyinish xonasida xizmat ko'rsatadigan xodimlar uchun ISHLAB CHIQARISH QOIDALARI 1. Umumiy qoidalar 1.1. Shkafning xizmatchisi xodim (restoran, kafe, bar va hokazo) hisoblanadi va bevosita (restoran, kafe, bar, boshqa mansabdor shaxs) boshqaruvchiga hisobot beradi 1.2. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi bilishi kerak: - tashrif buyuruvchilarning shaxsiy buyumlarini qabul qilish va saqlash qoidalari; token yo'qolgan taqdirda hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari; - ish tartibi; - odob-axloq qoidalari; - taksi, politsiya, tez yordam, o't o'chirish brigadasi va boshqalarni chaqirish uchun telefon raqamlari; - yong'indan himoya qilish joyi, signalizatsiya va ulardan foydalanish qoidalari; - ekstremal holatlarda mehmonlarni evakuatsiya qilish qoidalari; - ichki mehnat qoidalari; - mehnatni muhofaza qilish, sanitariya va gigiena qoidalari va normalari; - shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish qoidalari; - ish joyida ishlarni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; -. 1.3.

Kafe ichidagi oshxona xodimining ish tavsifi

Korxona rahbariyatidan o'zlarining xizmat vazifalarini bajarishda yordam berishlarini talab qilish. 3.4. ... 4. Mas'uliyatni qabul qilish xonasining xizmatchisi quyidagilar uchun javobgardir: 4.1.

Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun. 4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada.

4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunlarida belgilangan doirada.

Kafe ichidagi oshxona xodimining ish tavsifi

Shkafning xizmatchisi bilishi kerak: shaxsiy buyumlarni qabul qilish va saqlash qoidalarini; token yo'qolgan taqdirda hujjatlarni qayta ishlash qoidalari (raqam); ish vaqti va ichki tartib (korxonalar, tashkilotlar); muassasaning (korxona, tashkilot) tashkiliy tuzilmasi; xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari. 1.4. Shkafning xodimi Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq muassasa (korxona, tashkilot) rahbarining buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.

1.5. Shkafning xizmatchisi to'g'ridan-to'g'ri tarkibiy bo'linma rahbariga hisobot beradi. 2. Lavozimiy vazifalari 2.1. Korxona (muassasa) ishchilari va mehmonlaridan tashqi kiyim, bosh kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy narsalarni saqlash uchun qabul qiladi. 2.2. Xodimga yoki tashrif buyuruvchiga saqlash joyining raqamini ko'rsatgan holda token (raqam) beradi. 2.3.

Yotoqxonada xizmat ko'rsatuvchi xodimning vazifalari - bu muayyan odamning barcha harakatlarini tuzadigan harakatlar uchun maxsus retsept. Ular ishning to'g'ri bajarilishi uchun zarurdir, shunda inson o'z obro'sini bilishi va bunga javobgardir. Ushbu tamoyillar har yili o'zgarib turadi. Ushbu maqolada 2019 yildan boshlab barcha ko'rsatmalar berilgan.

Umumiy ma'lumot

Birinchidan, maktabda kiyinish xonasida xizmat ko'rsatadigan xodimning vazifalari, uni ishga qabul qilgandan so'ng, barcha ko'rsatmalar bilan to'liq tanishib chiqishiga asoslanadi. Biror kishi ko'p tajribaga va maxsus ma'lumotga ega bo'lmasligi mumkin, ammo u ko'rsatmalarga amal qilishi kerak.

Ko'p talablar qisqa vaqt ichida o'zgarishi mumkin, shuning uchun yangi va yangilanadigan ma'lumotlarni muntazam ravishda ko'rib chiqish muhimdir.

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xodimning vazifalari ushbu kasbdagi odam ishchilar toifasiga tegishli degan xulosani o'z ichiga oladi. U ushbu sohada bilimlarga va tasdiqlovchi hujjatlarga ega bo'lishi kerak. Xodim uchun muhim bo'lgan ma'lumotlar har bir kishining shaxsiy buyumlarini olish va saqlash qoidalarini o'z ichiga oladi. Shkafga xizmat ko'rsatuvchi, yo'qotilgan taqdirda zarur bo'lgan hujjatlar bilan ishlash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, ushbu muassasaning kundalik tartibiga rioya qilish majburiy bilimlarga kiritilgan.

Agar shkafning xodimi maktabda yoki universitetda emas, balki korxonada ishlamasa, u avvalo mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, sanitariya qoidalariga va yong'in xavfsizligiga rioya qilishi shart. Agar kerak bo'lsa, xodim hodisa to'g'risida signal bilan butun muassasani xabardor qiladi.

Kiyim-kechak xizmatining xodimi, uning barcha faoliyati uchun yuqori martabali shaxslarning muayyan talablarini bajarishi kerakligi haqidagi tushunchaning mavjudligi bu uning ishidagi zaruriy shartdir. Aks holda, martaba natijaga erishmaydi.

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi xizmat vazifalari nimadan kelib chiqadi?

Ishda ko'rsatilgan talablarga qo'shimcha ravishda, inson Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga, korxona yoki tashkilotning qoidalariga, rahbariyat buyruqlariga, ya'ni maktab direktoriga yoki korxonaning bosh direktoriga amal qiladi. Albatta, u kvitansiya xizmatchisining kvitansiyasidan kelib chiqqan holda berilgan lavozim tavsifidan ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Mas'uliyat va bo'ysunish

Xodim tomonidan yuqori malakaga ega bo'lgan, rahbar shaxs yoki direktor bo'lgan muassasa vakiliga bo'ysunish - bu faoliyatning muhim qismidir. Bu ta'lim muassasasi oshxonasida xizmat ko'rsatuvchi xodimning ish majburiyatlaridagi zaruriy shartdir. O'zaro hurmatsizlik, ushbu me'yorga rioya qilmaslik holatlarida xodimni ishdan bo'shatish mumkin.

Agar kiyinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi ko'rsatilgan sabablarga ko'ra yo'q bo'lsa, u boshqa odam bilan almashtirilishi mumkin. Barcha qarorlar tashkilot rahbari tomonidan qabul qilinadi, buning natijasida boshqa xodim hozirgi paytda u almashtirgan kishining barcha majburiyatlari va huquqlariga ega bo'ladi. U, shuningdek, o'z xatti-harakatlari uchun javobgardir, ya'ni uning o'rnini bosuvchi vaqtincha iste'foga chiqqan shkafning xizmatchisiga taqdim etilgan barcha ma'lumotlarni bilishi kerak.

Maxsus vazifalar. Ro‘yxat

Poliklinikadagi oshxona xodimining vazifalari bunday faoliyat bilan shug'ullanuvchi barcha shaxslar uchun umumiy mehnat qoidalariga javob beradi:

  1. Kompaniya ishchilari, tashrif buyuruvchilar yoki rahbariyat tomonidan tashqi kiyim, shlyapa, poyabzal yoki boshqa narsalarni qabul qiling.
  2. Kiyim qabul qilingandan so'ng, shaxsiy buyumlar saqlanadigan joyni ko'rsatadigan belgi bering.
  3. Tokenni taqdim etgan kishiga mos kiyim raqamini bering.
  4. Agar nogironlar yoki keksalar shkafga narsalarni sovg'a qilsalar, xodim ularga echinish yoki kiyinishga yordam beradi.
  5. Agar kiyim shkafi xizmatkorining aybi bilan bo'yalgan bo'lsa, u kirni tozalaydi.
  6. Kiyim yoki shaxsiy buyumlarni saqlang, ularni qarovsiz qoldirmang.
  7. Kiyinish xonasi uchun mo'ljallangan xona barcha sanitariya me'yorlariga muvofiq toza holatda saqlanishi kerak. Bu poklikni saqlash juda zarur.

Umumiy majburiyatlar. Nima bu?

Shuningdek, yuvinish xonasida xizmat ko'rsatuvchi xodimning umumiy vazifalari mavjud bo'lib, ularga hech qanday ahamiyat bermaslik kerak:

  • tashkilotning barcha ichki mehnat qoidalarini, shuningdek boshqa tartibga soluvchi xususiyatga ega aktlarni (xavfsizlik, sanitariya sharoiti, yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish va boshqalar) doimiy ravishda hisobga olish;
  • garderob xodimiga rahbarlik qiluvchi xodim sifatida ishlaydigan boshqa xodimlarning buyruqlariga benuqson rioya qilish;
  • topshirishdan oldin va tozalikni qabul qilishdan oldin tozalikni saqlash: barcha narsalar va jihozlar toza ko'rinishga ega bo'lishi kerak, shuningdek dezinfektsiya qilinishi kerak; uskunani smenada qabul qilingan shaklda ushlab turish kerak;
  • barcha qo'shimcha hujjatlarni olib borish qobiliyati.

Asosiy majburiyatlar allaqachon qamrab olingan, shuning uchun huquqlar haqida gapirish kerak.

Shkafga xizmat ko'rsatuvchi, o'z xohishiga ko'ra, rahbariyatga ish sifatini yaxshilashga yordam beradigan takliflar berishi mumkin. Asosiy qoida - ushbu tashkilotning barcha qoidalariga rioya qilish.

Shuningdek, xodim kompaniyadan kimdir taqdim etilgan vazifalarni yoki intizomni buzganligi to'g'risida ma'lumot berishi mumkin.

Belgilangan barcha huquqlarni ko'rish - bu oshxona xizmatkorining maqbul faoliyati.

Kiyim-kechak xizmatining vazifasi

Bularga quyidagilar kiradi:

  1. Agar bajarilgan ish ushbu nashrda ko'zda tutilgan rasmiy majburiyatlarga javob bermasa, bu to'g'ridan-to'g'ri buzilish deb hisoblanadi va ishdan bo'shatilishini va'da qiladi.
  2. Agar biror kishi Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga zid bo'lgan har qanday harakatlarni amalga oshirsa. Harakat belgilangan chegaralar ichida mukammal bo'lishi juda muhim, aks holda huquqbuzarni qo'lga olish uchun etarli yurisdiktsiya bo'lmaydi.
  3. Agar tashkilot yoki mansabdor shaxslar zarar ko'rgan bo'lsa.

Barcha majburiyatlarni bajarish yorqin martaba sari qo'yilgan qadamdir. Agar barcha talablar bajarilmasa, kiyinish xonasining xizmatkori uning buzilish darajasiga qarab jazolanadi. U ishdan olinishi mumkin yoki qamoqda saqlanishi mumkin.