Birlashish orqali tugatishda soliq organlari ishtirok etadimi? Birlashish shaklida tugatish. Birlashish shaklida qayta tashkil etish bosqichlari

Birlashish - bu kompaniyani qayta tashkil etish usullaridan biri bo'lib, u bir nechta mavjud yuridik shaxslar o'rtasidagi vorislikni o'z ichiga oladi. Bunday holda, sotib olingan kompaniya (yoki bir nechta) o'z faoliyatini to'xtatadi, ya'ni tugatilgan hisoblanadi. Asosiy kompaniya, huquqiy voris, o'ziga o'tgan huquq va majburiyatlarni hisobga olgan holda o'z faoliyatini davom ettiradi. Kompaniyaning bunday qo'shilishi pirovardida kompaniyaning tugatilishiga olib keladi. Ushbu maqolada biz kompaniyani qo'shilish orqali qanday tugatishni ko'rib chiqamiz.

Birlashish orqali qayta tashkil etish

Kompaniyani qo'shilish yo'li bilan tugatish bir necha bosqichda amalga oshiriladi:

Kerakli hujjatlarni tayyorlash. Birinchi bosqich kompaniya ta'sischilari tugatilgan va asosiy ta'sischilarning umumiy yig'ilishini o'tkazishini nazarda tutadi. Bunday yig'ilishning maqsadi qo'shilish yo'li bilan tugatish to'g'risida qaror qabul qilish, shuningdek qo'shilish to'g'risidagi bitimni tasdiqlashdan iborat. Bunday shartnoma qayta tashkil etish bosqichlarini, qayta tashkil etilayotgan jamiyatning ustav kapitalini, ishtirokchilar o'rtasida xarajatlarni taqsimlashni, shuningdek, butun jarayonni boshqaradigan tomonni belgilaydi. Har bir kompaniyaning qarorida asosiy kompaniyaning soliq organini xabardor qilish va qayta tashkil etish to'g'risidagi tegishli ma'lumotlarni Davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi byulletenda e'lon qilish bo'yicha vakolatlarini aks ettiradi. Ushbu bosqichda kelajakda qo'shilish uchun ariza tayyorlanadi, u notarial tasdiqlanishi kerak. Bundan tashqari, birlashish tartibi to'g'risida xabar tuziladi (S-09-4 shakl), u yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi soliq organiga taqdim etiladi.
Hujjatlarni topshirish. Qayta tashkil etishda ishtirok etayotgan barcha shaxslar ro'yxatdan o'tgan joyidagi soliq organlarini xabardor qilishlari shart. Bu tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlab 3 kun ichida amalga oshirilishi kerak. Bunday holda, soliq organiga quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:

Xabar (S-09-4 shakl);
Asosiy va sotib olingan kompaniyalardan qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror;
Tarkibi soliq organida aniqlanishi kerak bo'lgan boshqa hujjatlar.

Bundan tashqari, xuddi shu uch kunlik muddat ichida soliq organiga qayta tashkil etishni boshlash uchun ariza beriladi. Bunday holda siz quyidagi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

qayta tashkil etish uchun ariza;
asosiy kompaniyaning va sotib olingan kompaniyaning qarori.

Muhim! Uch kunlik muddatdan so'ng soliq idorasi qo'shilish boshlanganligi to'g'risida guvohnoma beradi. Shu bilan birga, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv kiritiladi.

Kreditorlarni xabardor qilish. Qayta tashkil etish boshlanganligi to'g'risida guvohnoma olgandan so'ng, jarayonda ishtirok etuvchi barcha kompaniyalar kreditorlarni davom etayotgan qayta tashkil etish to'g'risida yozma ravishda xabardor qilishlari shart. Bu tegishli sertifikat olingan kundan boshlab 5 ish kuni ichida amalga oshirilishi kerak. Kreditorlarga xabarnoma mazmuni ro'yxati va etkazib berish to'g'risidagi bildirishnoma bilan pochta orqali yuboriladi.
Ommaviy axborot vositalarida nashr etish. Qayta tashkil etishning navbatdagi bosqichi davlat ro'yxatidan o'tkazish byulletenida bildirishnomani e'lon qilishdir. Buning uchun ma'lum hujjatlar kerak bo'ladi, ularning ro'yxatini rasmiy veb-saytda topish mumkin http://www.vestnik-gosreg.ru/. Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror bilan bunga vakolat berilgan kompaniya nashr uchun javobgardir. Qoida tariqasida, bu asosiy kompaniya tomonidan amalga oshiriladi. Nashr kamida 2 marta amalga oshirilishi kerak, ikkinchi nashr takrorlanadi va birinchi nashr etilgan kundan boshlab 1 oydan kechiktirmay bo'lishi mumkin. Ayrim hollarda, sotib olingan kompaniyalar ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining bayonnomalari talab qilinishi mumkin.
Monopoliyaga qarshi organning roziligi. Agar so'nggi balans ma'lumotlariga ko'ra, kompaniyaning aktivlari 3 milliard rubldan oshsa, qo'shilish uchun monopoliyaga qarshi organning roziligi talab qilinadi. Bu “Raqobatni himoya qilish to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq talab qilinadi. Monopoliyaga qarshi qo‘mita tegishli hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay qaror qabul qiladi. Biroq, ayrim hollarda bu muddat uzaytirilishi mumkin.
Mulkni inventarizatsiya qilish, topshirish dalolatnomasini tuzish. Mulkni inventarizatsiya qilish barcha korxonalarda amalga oshiriladi. Inventarizatsiya paytida olingan ma'lumotlarga asoslanib, birlashuvchi kompaniyalar ishtirokchilari o'tkazish aktini tuzadilar. Keyin barcha ishtirokchi kompaniyalar ishtirokchilarining yig'ilishi o'tkaziladi, unda asosiy kompaniyaning ta'sis hujjatlariga, shu jumladan ustav kapitalini oshirishga o'zgartirishlar kiritiladi. Asosiy kompaniyaning rahbarlari ham saylanadi. Yig'ilish natijalari umumiy yig'ilish bayonnomasi shaklida rasmiylashtiriladi.
Yakuniy hujjatlar to'plamini yig'ish. Qabul qiluvchi kompaniya hujjatlaridagi barcha o'zgarishlarni, shuningdek sotib olingan kompaniyaning tugatilishini ro'yxatdan o'tkazish uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror;
oluvchi kompaniya faoliyatini to'xtatayotganligi to'g'risidagi bayonot (16003-shakl);
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga asosiy kompaniya to'g'risida o'zgartirishlar kiritilganligi to'g'risidagi ariza (14001-shakl);
bosh jamiyatning ta'sis hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun ariza (13001-shakl);
qayta tashkil etilgan jamiyatlar yig'ilishi bayonnomalari;
topshirish dalolatnomasi;
qo'shilish shartnomasi;
“Axborotnoma”dagi nashrning nusxasi;
kreditorlar qo'shilish sifatida qayta tashkil etish to'g'risida bildirishnoma olganligini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari.

O'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish. Axborotnomada qayta nashr etilgandan so'ng, ro'yxatdan o'tkazuvchi organga sotib olingan jamiyatlarni tugatish, shuningdek qabul qiluvchi jamiyatning ustaviga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida ariza beriladi. Taqdim etilgan hujjatlar oldingi bosqichda ko'rsatilgan hujjatlardir. 16003, 14001 va 13001 ariza shakllari notarius tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak. 5 kunlik muddat tugagandan so'ng, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga sotib olingan kompaniyalar tugatilganligi to'g'risida yozuv kiritiladi va ro'yxatga olish organi zarur hujjatlarni beradi. Shu paytdan boshlab qayta tashkil etish jarayoni tugallangan deb hisoblanadi.

Birlashish yo'li bilan kompaniyani tugatish: afzalliklari

Kompaniyani qo'shilish yo'li bilan tugatishning afzalliklari quyidagilardan iborat:

Ushbu tartib Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan qarz yo'qligini tasdiqlovchi ma'lumotnomalarni olishni talab qilmaydi. Odatda, bunday hujjatlarni olish kompaniyaga juda ko'p vaqtni oladi va qo'shilish paytida 2 oygacha davom etadi.
Birlashish uchun davlat boji birlashishga qaraganda ancha past. Birinchi holda, u 1500 rubl, ikkinchisida - 4000 rubl bo'ladi.

Shuni esda tutish kerakki, tugatishning ushbu muqobil usuli ham xavflarga ega. Bunday holda, biz subsidiar javobgarlik haqida gapiramiz. Agar kompaniyaning sobiq ta'sischilar rahbarligida yuzaga kelgan qarzlari bo'lsa, ular buning uchun javobgar bo'ladilar. Voris kompaniya dastlab javobgar bo'lsa ham.

Muhim! Qoida tariqasida, qarzi bo'lmagan kompaniyalar uchun qayta tashkil etish tavsiya etiladi. Bunday holda, ular uchun qayta tashkil etish ixtiyoriy tugatishga muqobil bo'lib, bu etarli vaqt va pulni tejash imkonini beradi.

Kiritilgan o'zgarishlar to'g'risida kontragentlarni xabardor qilish

Birlashish yo'li bilan tugatish paytidagi xavflar

Qoidaga ko'ra, yuridik shaxslar tomonidan amalga oshiriladigan har qanday harakatlar muayyan xavflarni o'z ichiga oladi va qayta tashkil etish bundan mustasno emas. Quyidagi xavflarni aniqlash mumkin:

Agar qayta tashkil etishni boshlash soliq tekshiruvi tayinlangandan keyin sodir bo'lgan bo'lsa, unda kompaniya soliqlarni to'lashdan bo'yin tovlayotgan deb hisoblanadi. Bunday holda, tekshirish har qanday holatda ham amalga oshiriladi.
Qayta tashkil etishda ishtirok etuvchi kompaniyalardan birining soliq qarzi bo'lsa, soliq idorasi albatta aralashadi va tekshirish o'tkaziladi, bu esa pirovardida qayta tashkil etish davrining ko'payishiga olib keladi.
Agar siz kreditorlarni qayta tashkil etish to'g'risida xabardor qilmasangiz, qayta tashkil etish rad etilishi mumkin.

Agar sotib olingan kompaniya bir mintaqada joylashgan bo'lsa va asosiysi boshqasida bo'lsa, muammolar paydo bo'lishi mumkin. Bunday holda, tugatuvchiga qayta tashkil etish to'g'ri amalga oshirilayotganligini tekshirish qiyin bo'ladi.

2019 yil kelishi bilan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ko'plab muhim o'zgarishlar ro'y berdi. Ko'pincha global miqyosda ular qayta tashkil etish sanoatiga barcha besh shaklda, shu jumladan mansublik shaklida ta'sir ko'rsatdi.

Yangiliklarning aksariyati yangi qoidalar bo'yicha protseduralarni o'tkazishga ijobiy ta'sir ko'rsatdi.

2019 yildan boshlab qonunchilikni tartibga solish

Qayta tashkil etish qat'iy ravishda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining) birinchi qismiga muvofiq amalga oshiriladi.

Qo'shilish shaklida qayta tashkil etish yuridik shaxslarni, shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatga olish bilan bog'liq.

Ushbu qonun loyihasini kuchga kiritishda alohida e'tibor berilishi kerak Federal qonun Rossiya Federatsiyasi No 14. U mas'uliyati cheklangan jamiyatning huquq va majburiyatlarini, shuningdek yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish tartibini o'z ichiga oladi.

Qonun hujjatlariga qo'shimcha ravishda, ayrim holatlar mansublikni qayta tashkil etish uchun qo'shimcha asos bo'lishi kerak. Ularning ro'yxati 2015 yil uchun Rossiya Federatsiyasi Plenumining 19-sonli qarorining 20-bandida aniq ko'rsatilgan.

Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror har bir jamoa vakillarining umumiy yig'ilishida qabul qilingan fikrga to'liq bog'liq. Agar qonun hujjatlariga rioya qilinmasa, korxona ishini tashkil etishdagi har qanday o'zgarishlar haqiqiy emas deb hisoblanadi.

Nega mansublik shaklida qayta tashkil etish zarur, u qanday o'zgarishlarni olib keladi?

Qayta tashkil etishning ta'rifi kooperativ korxonalari egalarini to'liq yoki qisman almashtirish, shuningdek tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishning tashkiliy-huquqiy shakllarini almashtirish sifatida talqin etiladi. Har qanday bo'linmani almashtirishda mulk ushbu qonun loyihasi natijasida ishga qabul qilingan keyingi xodimlar guruhlariga to'liq o'tkaziladi.

Mansublik shaklida qayta tashkil etish, o'z vazifalarida sezilarli darajada farqlanadi. Biznes egalarini almashtirish o'rniga bir nechta alohida firmalarni o'z ichiga olgan bitta tashkilot tuziladi.

Bu qadam kelishilgan ish va soliq inspektsiyasining har bir korxonaga alohida ta’siri yo‘qligi sababli mavjud biznesni kengaytirish, har bir korxonaning moliyaviy ahvolini oshirish maqsadida qilinmoqda. Birlashish shaklida qayta tashkil etish amalga oshirilganda, barcha korxonalar davlat reestrida o'zgarishsiz qoladi.

Ushbu jarayonni amalga oshirishning sabablari quyidagi mezonlar bo'lishi mumkin:

bozorda kuchli raqobatning paydo bo'lishi, bu boshqa firmalarning savdo statistikasiga ta'sir qilishi mumkin;
xom ashyoni sotib olish narxlarining oshishi;
yuqori sifatli yakuniy mahsulot ishlab chiqarish uchun korxonaning yetarli darajada tashkil etilmaganligi;
ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarni modernizatsiya qilishning keyingi istiqbollari va ayniqsa, ularning mahsulotlariga bo'lgan talabning ortishi mumkin bo'lgan istiqbollarni ko'rish.

Shunday qilib, yuqoridagi ma'lumotlarga asoslanib, biz qayta tashkil etish tovar ishlab chiqarish uchun amalda yaroqsiz bo'lib qolgan korxonalarni keyinchalik modernizatsiya qilish maqsadida bozorda saqlab qolishi mumkin degan xulosaga kelishimiz mumkin.

2019 yilda mansublik shaklida qayta tashkil etish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Qo'shilish shaklida qayta tashkil etish ma'lum bir tartibda amalga oshiriladi, uni buzish mumkin emas.

2019 yil holatiga ko'ra Rossiya Federatsiyasi qonun loyihalari va me'yoriy-huquqiy hujjatlariga kiritilgan barcha tuzatishlarni hisobga olgan holda, ushbu tadbirni o'tkazish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar quyidagicha ko'rinadi:

1. Birinchi bosqich - barcha ishtirokchilar tomonidan ovoz berish orqali qayta tashkil etish usulini tanlash.
  Faqat 5 ta usul mavjud, ammo bu maqolada biz ma'lum bir shakl - qo'shilish haqida gapiramiz.

Ikkinchi qadam - shaklni aniqlagandan so'ng, qo'shilish haqida gap ketayotgan korxonalarning barcha egalari o'rtasida shartnoma tuzilishi kerak.
Shartnomada har bir tomonning huquq va majburiyatlari, qayta tashkil etish asoslari va davlat tomonidan soliqqa tortish shartlari ko'rsatilgan.
Uchinchi bosqich - reestrida kompaniya va korxona ma'lumotlari mavjud bo'lgan organlarni qo'shilish to'g'risida xabardor qilish.
Shuningdek, byudjetdan tashqari jamg'armalar va eng yirik kreditorlarni xabardor qiling.
To'rtinchi qadam - davlat ro'yxatidan o'tkazish gazetasida qayta tashkil etish to'g'risidagi e'lonni taqdim etish.
Ushbu protsedura ikki marta takrorlanadi.
Beshinchi bosqich - kerakli hujjatlar to'plamini yig'ish.
Ularning ro'yxati ikkita toifadagi hujjatlarni o'z ichiga oladi: ta'sischilardan va kompaniyadan.
Birinchi toifa ham ikkita kichik toifaga bo'linadi: ta'sischi jismoniy va yuridik shaxs.
Ro'yxatning o'zi quyidagi jadval shaklida taqdim etiladi.

Ta'sischilarning hujjatlari		Jamiyatdan olingan hujjatlar
Jismoniy shaxs	Yuridik shaxs	Bitta vakili bor
Pasport va TIN kodi fotokopisi.	Tashkilotning ta'sis hujjatlarining nusxalari	Ta'sischi kompaniya hujjatlarining nusxalari
Xorijiy davlat muassislari uchun pasportning davlat tiliga tarjimasi va apostil qo‘yilgan nusxasi bo‘lishi shart.	Korxonada so'nggi o'zgarishlarni ko'rsatadigan hujjatlarning nusxalari (agar mavjud bo'lsa)	Pensiya jamg'armasi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasining bildirishnomalari va sertifikatlari
	Pasport, menejerning TIN kodi, shuningdek uning vakolatini tasdiqlovchi hujjat	So'nggi o'zgarishlarni ko'rsatadigan hujjatlar nusxalari (agar mavjud bo'lsa)
	Agar shaxs chet el fuqarosi bo'lsa, unda qo'shimcha ravishda savdo reestridan ko'chirma, tarjimasi va apostil qo'yilgan bo'lishi talab qilinadi.	Pasport nusxasi, ta'sischi kompaniya rahbarining TIN kodi va uning vakolatini tasdiqlovchi hujjat
		Petrostat xabarnomalari statistikasi

Oltinchi qadam - mulkni to'liq inventarizatsiya qilish, har bir ob'ektni reestrga yozib olish, avval unga inventar raqamini berish.
Mulkni ro'yxat shaklida tavsiflagandan so'ng, ushbu mulkni yangi boshqaruvchining ixtiyoriga o'tkazish to'g'risida dalolatnoma tuzish kerak.
Ettinchi qadam - yangi boshqaruvchi yuridik shaxsning ustaviga bir qator xarakterli o'zgartirishlar kiritish.
Va oxirgi, sakkizinchi bosqich - nazorat qiluvchi ro'yxatga olish xizmatidan protsedura muvaffaqiyatli yakunlanganligi va qayta tashkil etishda nazarda tutilgan qoidalar kuchga kirishi mumkinligi to'g'risida hujjat olish.

Jarayon tugaganligini tasdiqlovchi hujjatni olgandan so'ng, 3 kun ichida qayta tashkil etish to'g'risida hammadan kechroq qaror qabul qilgan korxona rahbari nomidan vakolatli organga yozma bildirishnoma yuborish talab qilinadi. Shundan so'ng, o'zgarishlar reestrga kiritiladi va birlashgan tashkilotning soliqqa tortishdagi o'zgarishlarga bog'liq.

Videodan mansublik shaklida qayta tashkil etishning keyingi istiqbollari haqida bilib oling.

Kadrlar masalalari

Korxonani qayta tashkil etish jarayonida nafaqat boshqaruv jamoasi, balki ishchilarning aksariyat toifalari ham to'liq almashtirilganligi sababli, ushbu protsedura davomida kadrlar bo'limining ishi masalasi keskinlashadi. Qo'shilish va birlashtirishda kompozitsiyani o'zgartirish majburiy shart emas.

Shu sababli, barcha xodimlar o'z lavozimlarida qoladilar, faqat ularning mehnat ustavi korxonadagi iqtisodiy va texnik o'zgarishlar tufayli o'zgartirilishi mumkin.

Xodimlar bo'limi homiladorlikning har qanday bosqichida ayol xodimlarga alohida e'tibor beradi. Bunday holda, xodim mehnat ustavida ko'rsatilganidan tashqari hech qanday holatda yoki o'z tashabbusi bilan ishdan bo'shatilishi mumkin emas.

Qayta tashkil etish jarayoni tugagandan so'ng, barcha ishchilar yangi mehnat shartnomasi bilan kelishuv dalolatnomasini oladilar va bu o'zgarishni mehnat daftarchasida qayd etadilar. Agar xodim biron bir sababga ko'ra tayinlangan lavozimdan bosh tortsa, u yangi rahbariyatni xabardor qilishi kerak.

Bunday holda, tashkilot rahbari xodimga quyidagi hujjatlar to'plamini berishga majburdir: qayta tashkil etish jarayoni, unga taklif qilingan lavozim va mehnat shartnomasini tuzishdan bosh tortgan taqdirda xodim bajarishi kerak bo'lgan shartlar to'g'risida eslatma. .

E'tibor berishingiz kerak bo'lgan 2019 yilda protseduraning nuanslari

Agar qo'shilayotgan tashkilotlar kooperativ bo'lmasa, lekin monopoliyaga qarshi organ sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, ularga qo'shimcha talablar qo'yiladi. Ular shundan iboratki, bunday tashkilotlar qo'shimcha ravishda FASdan ruxsat olishlari kerak.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining shartlariga ko'ra, ruxsatnoma berishda umumiy aktivlari 7 milliard rubldan oshadigan korxonalarga alohida e'tibor berilishi kerak. O'zgartirishlar o'z faoliyatini litsenziya bilan amalga oshiradigan muassasalarga ham tegishli.

Bunday holda, birlashtirilayotgan kompaniya bunday tashkilotlarni qayta ro'yxatdan o'tkazishi kerak.

Davlat ushbu masalani hal qilish muddatini har bir korxona uchun individual ravishda, mavjud vaziyatga qarab belgilab qo'ydi. Asosan sugʻurta kompaniyalari, alkogolli mahsulotlar sotishga ixtisoslashgan kompaniya va zavodlar, aloqa xizmatlarini koʻrsatuvchi korxonalar bunday oʻzgarishlarga duchor boʻlmoqda.

Byudjet tashkilotlari bilan ishlashda yana bir nuance paydo bo'lishi mumkin.

Bu ma'lum toifadagi korxonalar uchun tijorat maqsadlarining yo'qligi bilan bog'liq:

ta'lim (maktablar, texnikumlar, institutlar, litseylar va boshqalar);
madaniy (teatrlar, muzeylar va boshqalar);
xayriya (ko'rgazmalar, fondlar);
ilmiy (laboratoriyalar, ilmiy markazlar);
ijtimoiy;
sog'liqni saqlash.

Bunday holda, qayta tashkil etish 1996 yil 12 yanvardagi 7-sonli "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Qayta tashkil etish jarayonida yuzaga keladigan buzilishlar

Bu jarayon juda qiyin va natijada qasddan yoki qasddan sodir bo'ladigan bir qator mumkin bo'lgan buzilishlarni keltirib chiqaradi. Bunday huquqbuzarliklardan biri kichik aksiyadorlik jamiyatlarini qayta tashkil etishda ishtirok etuvchi tashkilotlar ro‘yxatiga kiritmaslik hisoblanadi.

Shunday qilib, ushbu korxonalar ushbu jarayonda ishtirok etish imkoniyatidan mahrum.

Ikkinchidan, eng keng tarqalgan qoidabuzarlik davlat tomonidan belgilangan muddatda - 30 kun ichida aktsiyadorlarning ma'lum bir doirasini xabardor qilmaslikdir. Shuningdek, aktsiyadorlar va menejerlarning majburiyatlari ko'pligi sababli ularni to'g'ri bajarish har doim ham mumkin emas.

"Davlat" institutlari tomonidan buzilishlar ham kam uchraydi. Bunday huquqbuzarliklar qatoriga davlat organi rahbarining tijorat maqsadini ko‘zlashi kiradi.

Qayta tashkil etishni amalga oshirishda bunday maqsadlar ko'rsatilmaydi va shunga ko'ra, bunday tashkilot soliqqa tortilmaydi.

Qayta tashkil etishning eng keng tarqalgan muammolari

Qayta tashkil etish bilan bog'liq muammolar asosan hujjatlarni noto'g'ri tayyorlash va belgilangan muddatlarni buzish bilan bog'liq. Hujjatlarga kelsak, inventarizatsiya ro'yxatini tayyorlashda ko'pincha qoidabuzarliklar kuzatiladi.

Kelajakda ro'yxatga olinmagan mulk bilan bog'liq muammolar paydo bo'lishi mumkin.

Xodimlarni yangi lavozimlarga o'tkazishda ham tez-tez muammolar paydo bo'ladi. Hujjatlarni to'ldirishda qonunbuzarliklar sodir bo'ladi, ularni ko'rib chiqish muddati sezilarli darajada kechiktiriladi, ruxsat etilgan chegaralardan oshib ketadi.

Bunday qonunbuzarliklarga yo'l qo'ymaslik uchun qayta tashkil etish uchun ariza topshirishdan oldin protsedura qoidalari bilan tanishish kifoya.

Shunday qilib, siz jarimalar va muddati o'tgan hujjatlardan qochishingiz mumkin.

Shakldagi MChJ misolidan foydalanib, qo'shilish shaklida qayta tashkil etish haqida bilib oling.

Bilan aloqada

Yuridik shaxsni qayta tashkil etish - mavjud, ro'yxatdan o'tgan korxonalar negizida qo'shilish, ajralib chiqish, o'zgartirish va bo'linish yo'li bilan yangi tashkilot tuzishga qaratilgan tartib.

Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha chora-tadbirlarning bosqichma-bosqich amalga oshirilishi natijasida, eski kompaniyaning huquqiy vorisi sifatida ishlaydigan yangi kompaniya paydo bo'ladi ishtirokchilar yoki mulkdor tomonidan belgilanadigan darajada.

Qayta tashkil etish zarurati bir qator holatlar bilan bog'liq bo'lishi mumkin, eng ko'p uchraydigan sabablar: biznesni sheriklar o'rtasida taqsimlash, boshqaruvning eng maqbul shaklini tanlash, bir nechta parchalangan tuzilmalar o'rniga bitta yirik tuzilmani yaratish, chiqish. mustaqil faoliyat yuritish huquqiga ega bo'lgan bosh tashkilotning sho''ba korxonasi.

Amaldagi qonunchilik qoidalari

Qayta tashkil etish masalalari bo'yicha me'yoriy-huquqiy baza Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining moddalariga qabul qilingan o'zgartirishlardan so'ng bir qator o'zgarishlarga duch keldi. Innovatsiyalar kuchga kirgunga qadar mavjud bo'lgan nashr 2014 yil 1 sentyabrgacha amal qildi va batafsil tartibga solinmagan qayta tashkil etish tartibini nazarda tutgan.

Hozirgi vaqtda qayta tashkil etish quyidagi yangiliklarni hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak:

bo'lajak o'zgartirishlar bo'yicha takliflar muassislardan yoki boshqa vakolatli organdan kelishi mumkin;
qayta tashkil etishning turli usullaridan foydalanish mumkin;
protsedura turli shakllarga ega bo'lgan bir nechta kompaniyalarga ta'sir qilishi mumkin;
banklar, turli investitsiya fondlari, moliyaviy tuzilmalar kabi maxsus kompaniyalarga nisbatan islohotlar ushbu shaxslar faoliyati sohasida qabul qilingan qonunlarga muvofiq amalga oshiriladi;
agar vakolatli organ qayta tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qilsa va u jamiyat rahbariyatiga yuklangan bo‘lsa, u o‘z navbatida buyruqni bajarish bo‘yicha hech qanday chora ko‘rmasa, bunday hollarda qaror sud tomonidan qabul qilinadi. Sud hujjatiga muvofiq, hakamlik boshqaruvchisi tayinlanadi, unga korxonalarni qayta qurishga qaratilgan harakatlarni amalga oshirish vakolati yuklanadi;
Endi transformatsiyani amalga oshirishda soliq xizmatini, jamg'armalarni va korxona majburiyatlari bo'lgan shaxslarni xabardor qilishning hojati yo'q, shuningdek, davlat ro'yxatidan o'tkazish byulletenida axborot xabarini e'lon qilishning hojati yo'q. Ta'sischilar kompaniyani o'zgartirmoqchi bo'lgandan so'ng, barcha kerakli hujjatlar ro'yxati Federal soliq xizmatiga eski shaxsning faoliyatini tugatish uchun yangi shaxsning manziliga taqdim etiladi;
ajratish balansini tuzishning hojati yo'q, uning o'rniga mol-mulk, qarzlar va da'volar o'tkazilishi amalga oshiriladigan topshirish dalolatnomasi bilan almashtirilgan;
Agar qonun hujjatlari normalari va korxona ustaviga rioya qilinmasa, qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror haqiqiy emas deb topilishi va protseduraning o'zi amalga oshirilmasligi mumkin. Muassislar va boshqa manfaatdor shaxslar bunday talablarni qo'yishga haqli;
jamiyat faoliyatiga o'zgartirishlar kiritish qarzni muddatidan oldin to'lashni yoki zararni qoplashni talab qilish huquqiga ega bo'lgan kreditorlarning manfaatlarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak. Kreditor oldidagi javobgarlik qayta tashkil etilgan korxona bilan bir qatorda jamiyatning kollegial organlari yoki alohida shaxslar zimmasidadir;
kreditorlarning huquqlarini hurmat qilish maqsadida ularning talablarini ta'minlash qabul qilinishi yoki qaytarib olinmaydigan bank kafolati berilishi mumkin.

Qayta tashkil etish bosqichlarining ketma-ketligi

Qayta tashkil etish chora-tadbirlari majmui quyidagi ketma-ketlikda amalga oshiriladi:

chaqirildi ishtirokchilar uchrashuvi bo'lajak o'zgarishlar kun tartibi bilan;
davomida uch ish kuni qaror qabul qilingan kundan boshlab ro'yxatga olish xizmatiga mavjud tashkilotni qayta tashkil etish to'g'risida ma'lumot xatini yuborish talab qilinadi. Taklif etilayotgan islohotlarning shaklini taqdim etish majburiydir. Agar harakatlar bir nechta kompaniyalarga qaratilgan bo'lsa, unda ma'lumot berish uchun javobgarlik oxirgi qo'shilgan shaxsga tushadi;
Yagona reestrda korxona maqomida o'zgarishlar sodir bo'lganligi to'g'risida belgi paydo bo'lishi bilanoq, amalga oshirilayotgan faoliyat to'g'risida "Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulleteni" jurnalida e'lon qilinishi kerak. Hammasi bo'lib, bunday xabarlar bir oylik interval bilan ikki marta nashr etilishi kerak;
5 kun o'tishidan oldin ro'yxatga olish bo'limiga xabar berilgan kundan boshlab barcha aniqlangan kreditorlar tarkibiy o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilinishi kerak;
kompaniyani qayta qurish yo'liga kirgan shaxs majburiydir yig'ilishning hukmidan keyin uch kun ichida Federal Soliq xizmatiga xabar bering u ro'yxatdan o'tgan;
kreditorlar o'z talablarini ilgari surish huquqiga ega ikkinchi e'lon qilingan kundan boshlab 30 kun o'tgunga qadar. Agar majburiyat xabar e'lon qilingan sanadan oldin bajarilishi kerak bo'lsa, kreditor qarzdordan o'z zimmasiga olgan majburiyatni muddatidan oldin bajarishni yoki unga etkazilgan zararni qoplashni talab qilishi mumkin. Shu bilan birga, kreditorlar bilan munosabatlar qayta tashkil etish jarayonining o'ziga ta'sir qilmaydi;
yangi tashkilotni qonuniylashtirish ilgari amalga oshirilmaydi byulletenning ikkinchi nashri.

Yakuniy bosqich qayta tashkil etish bo'yicha kompleks chora-tadbirlar natijasida har bir yangi kompaniyani davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun ariza berishdan iborat. U bilan birga bo'lishi kerak:

nizom ikki nusxada;
qo'shilish shartnomasi, shu tarzda amalga oshirilganda;
Pensiya bo'limiga pensiya va sug'urta badallari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishni tasdiqlovchi hujjatlar;
aktsiyadorlik jamiyati tashkil etilgan taqdirda, ro'yxatga olish yoki identifikatsiya raqami ko'rsatilgan aksiyalar chiqarilganligini tasdiqlovchi hujjatlar;
emitent tomonidan qimmatli qog'ozlarni chiqarish to'g'risidagi qarorga o'zgartirishlar kiritilganligini tasdiqlovchi ma'lumotlar, aksiyalar bundan mustasno.

YoAJni MChJga qayta tashkil etish

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga qayta tashkil etish tartibi bir qator xususiyatlarga ega va quyidagi ketma-ketlikda amalga oshirilishi kerak:

Birinchi bosqich: YoAJni MChJga aylantirish to'g'risida qaror qabul qilish uchun aksiyadorlar yig'ilishi o'tkaziladi. Qaror matnida boshqaruv organlarining nomi, joylashgan joyi, Ustavni tasdiqlash, aktsiyalarni aktsiyalarga almashish tafsilotlari, eski va eski korxonalar o'rtasida o'tkazish dalolatnomasini tuzish to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. yangi korxona;

Ikkinchi bosqich: p12001 shakli bo'yicha notarial tasdiqlangan;

Uchinchi bosqich: Federal Soliq Xizmatiga hujjatlar to'plamini taqdim etish: ariza, 2 nusxada nizom, qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror, o'tkazish akti va davlat bojini to'lash to'g'risidagi kvitansiya;

To'rtinchi bosqich: Aktsiyalarni ustav kapitalidagi ulushlarga aktsiyadorlar yig'ilishi tomonidan qabul qilingan tartibda almashtirish. Keyinchalik, aktsiyalar qaytarib olinadi. Agar ro'yxatga oluvchi bo'lsa, uni Federal Soliq xizmatiga ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza berish bilan bir vaqtda xabardor qilish kerak. Axborotnomada amalga oshirilayotgan qayta tashkil etish to'g'risida e'lon qilishni amalga oshirish;

Beshinchi bosqich: Hujjatlarni davlat ro'yxatidan o'tkazgandan so'ng, 5 kun ichida amalga oshiriladi, YoAJ oʻz faoliyatini toʻxtatgan deb hisoblanadi. Barcha tadbirlarni bajarish uchun ishchilarni yangi tashkilotga o'tkazish kerak.

Oltinchi bosqich: 30 kun ichida qimmatli qog'ozlar chiqarilishini ro'yxatga oluvchiga - Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankiga - emissiya standartlariga muvofiq aktsiyalarni sotib olish to'g'risida bildirishnoma yuborish talab qilinadi.

MChJni YoAJga aylantirishda protsedura bir xil, faqat siz ustav kapitalidagi ulushlarni qaytarib olishingiz va ularni aktsiyalarga almashtirishingiz kerak. Aktsiyalarni chiqarish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi.

Qayta tashkil etish hujjatlarini to'ldirish namunalari

Shakl 12003 va boshqalarni bu yerdan yuklab olish mumkin. Qayta tashkil etish to'g'risidagi bildirishnomalar shakllari, to'ldirish tartibi tavsiya etilgan veb-saytda eng kichik tafsilotlarigacha ko'rsatilgan.

Qayta tashkil etish to'g'risidagi yig'ilish bayonnomasi har qanday shaklda tuziladi va yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish misolida quyidagicha ko'rinadi:

Bayonnoma (yig'ilish joyi va sanasini ko'rsating)

Yig‘ilishda 6 ta aksiyador ishtirok etadi, kvorum 100%.

Yig‘ilish kun tartibi: yopiq aksiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish to‘g‘risida qaror qabul qilish, aksiyalarni aksiyalarga almashtirish tartibini belgilash, o‘tkazish dalolatnomasini tuzish, direktorni saylash.

Qaror bir ovozdan qabul qilindi: yopiq aksiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish, jamiyat aksiyalarini 30 ta aksiya – 1 dona ulushdagi aksiyalarga almashtirish. O'tkazish aktini tuzing, unga ko'ra yopiq aktsiyadorlik jamiyatining barcha mol-mulki, shuningdek kreditorlar oldidagi majburiyatlar to'liq hajmda yangi tashkil etilgan MChJga o'tkaziladi.

A.A. Petrovani MChJ direktori etib saylang. va unga kreditorlarni ro'yxatga olish va xabardor qilish vazifalarini yuklasin.

Qonunchilikdagi yangiliklarni hisobga olgan holda qayta tashkil etish tartibiga rioya qilish qarorni keyinchalik haqiqiy emas deb tan olishning oldini olishga imkon beradi va kreditorlar va qayta tashkil etilayotgan korxona xodimlarining huquqlarini buzmaydi.

YoAJ MChJga: savollarga javoblar

Quyidagi videoda yopiq aktsiyadorlik jamiyatini MChJga aylantirish bo'yicha eng ko'p beriladigan o'nta savolga javoblar keltirilgan.

Hali ham savollaringiz bormi?

Shoshilinch pul kerakmi? Ularni ishonchli kompaniyalardan imtiyozli shartlarda oling:

Agar javob topmagan bo'lsangiz, bu foydali bo'lishi mumkin

Qayta tashkil etish paytida o'tkazish akti va ajratish balansi

Yuridik shaxsni qayta tashkil etishda vorislik: bu nima va uni qanday amalga oshirish kerak

Yuridik shaxsning yuridik shaxsga qo'shilishi: qo'shilish yo'li bilan qayta tashkil etish tartibi

Yuridik shaxsni qayta tashkil etish: tushunchasi, shakllari, turlari, usullari

2 ta fikr

OAJni MChJga aylantirish jarayonida qo'llab-quvvatlash xizmatlarini ko'rsatasizmi?

Birlashish orqali qayta tashkil etish 2017 - bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Birlashish shaklida qayta tashkil etish ikkala kompaniya uchun ham o'zaro manfaatli. Kichikroq kompaniyani birlashtirgan asosiy tashkilot uning barcha huquqlari va ishlanmalarini, shu jumladan yaxshi tashkil etilgan savdo belgilariga egalik huquqini oladi.

Kichik biznesning yirik korxonaga birlashishi uchun bunday qayta tashkil etish tezlashtirilgan tugatish tartibi hisoblanadi.

Vaqt va moliyaviy yo'qotishlarni kamaytirish uchun kompaniyalar ishlab chiqilgan chora-tadbirlar rejasiga rioya qilishlari va hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlashlari kerak.

Qo'shilish jarayonining bosqichlari

1. Asosiy kompaniya va sotib olingan kompaniya ishtirokchilarining yig'ilishi.

Yig‘ilish davomida qayta tashkil etishning tanlangan usuli to‘g‘risida qaror qabul qilinadi, so‘zga chiqqanlar va kun tartibidagi masalalar qayd etilgan batafsil bayonnoma yuritiladi.

Tadbirning natijasi shartnomani tuzish bo'lib, unda quyidagilar ko'rsatiladi:

yetakchilik qilish va partiyalarga qo‘shilish;
xarajatlarni korxonalar o'rtasida taqsimlash;
ustav kapitalining miqdori;
jarayonning bosqichlari va boshqalar.

Yig‘ilish bayonnomasi va kelishuvdan tashqari qo‘shilish to‘g‘risidagi bildirishnoma ham tuziladi va notarius tomonidan tasdiqlanadi.

2. Quyidagi hujjatlarni soliq idorasiga yuborish

qo'shilish haqida ma'lumot bilan xabar;
qo'shma yig'ilish bayonnomasi va har bir tashkilot qarori;
P12003 shaklida bildirishnoma;
muayyan soliq organi tomonidan talab qilinadigan boshqa hujjatlar.

Hodisaning ko'rinadigan o'xshashligiga qaramasdan, turli hududlardagi soliq registratorlarining talablari sezilarli darajada farq qilishi mumkin.

Reestrga kiritish bilan bir vaqtda qo'shilish tartib-taomili boshlanganligi to'g'risidagi guvohnoma tayyorlanadi. Bunday sertifikat keyinchalik qayta tashkil etish yo'li bilan tugatilgan kompaniyaga beriladi.

3. Kreditorlarni xabardor qilish va davlat ro'yxatidan o'tkazish byulletenida chop etish.

Qayta tashkil etilgan korxonalarning har biri o'z kreditorlarini rasmiy qo'shilish tartibi boshlanganligi to'g'risida xabardor qiladi. Tegishli pochta xabarnomalarini yuborish uchun besh kun ajratilgan.

Xabarlar byulletenda nashr qilish uchun ikki marta yuboriladi (oraliq oraliq 30 kun yoki undan ko'proq). Dastlab jurnalga qo'shilish bayonnomasining nusxasini yuborish yaxshiroqdir, chunki arizani qabul qilishdan oldin uni tahririyat so'rashi mumkin.

4. O'tkazish dalolatnomasini tuzgan holda sotib olingan korxonani to'liq inventarizatsiyadan o'tkazish.

Inventarizatsiya fakti qo'shma yig'ilishning oraliq bayonnomasida aks ettirilgan.

5. Paketni davlat ro'yxatidan o'tkazish organlariga taqdim etish.

O'z ichiga oladi:

qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror;
qo'shma yig'ilish bayonnomasi;
P16003 shaklidagi ariza, notarial tasdiqlangan;
qayta tashkil etish niyati to'g'risidagi bildirishnomani taqdim etish uchun buyurtma shakli, shuningdek "Axborotnoma" da chop etilgan xabarnomalarning nusxalari;
moddiy resurslar, majburiyatlar va huquqlarni topshirish akti;
qo'shilish shartnomasi;
asosiy jamiyatning ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar va yuridik shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarga kiritilgan o'zgartirishlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun arizalar.

Soliq organi reestrga sotib olingan kompaniyaning tugatilganligi va asosiy korxona tarkibidagi o'zgarishlar to'g'risida yozuv kiritadi.

Jarayonning bajarilishi besh kun ichida tashkilot vakiliga berilgan hujjat bilan tasdiqlanadi.

Asosiy bosqichlardan tashqari, sotib olingan kompaniyaga quyidagilar ham kerak:

bank hisoblarini yopish;
xo'jalik va moliyaviy ishlarning holati to'g'risidagi hujjatlarni arxivga topshirish;
hamrohlik dalolatnomasini tuzish orqali kompaniya muhrini yo'q qilish.

Tashkilotni mansublik shaklida qayta tashkil etish

Har qanday mulk shaklidagi tashkilotlar va korxonalar o'z faoliyatlari davomida ba'zan kattalashtirish, boshqaruv usulini o'zgartirish yoki qo'shimcha aktivlarni jalb qilish zarurati yoki istagiga duch kelishadi. Bunga qayta tashkil etish orqali erishish mumkin.

Qayta tashkil etishning ushbu shaklining xususiyatlari

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, qayta tashkil etish yuridik shaxs- bu muassislar va ishtirokchilar yoki vakolatli organ tomonidan amalga oshiriladigan qo'shilish, qo'shilish, bo'linish, ajratish yoki o'zgartirish (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 57-moddasi).

Qayta tashkil etish har qanday moddiy muammolarni hal qilish usuli deb o'ylamasligingiz kerak: bu mulkiy majburiyatlarni yoki qarzlarni tugatishga olib keladi. Ushbu protsedura har doim ketma-ketlik asosida sodir bo'ladi, unda ishtirok etuvchi shaxslarning huquqlari ham, majburiyatlari ham yo'qolmasligi uchun. Birlashishning asosiy natijasi - birlashuvchi shaxsning mol-mulkini qo'shilayotgan shaxsga o'tkazish bilan tashkilotlarning birlashishi.

Birlashishni tashkiliy-huquqiy tabiatidan qat'i nazar, kompaniyalar amalga oshirishi mumkin: MChJ ham, OAJ ham. Bundan tashqari, 2014 yildan boshlab bir vaqtning o'zida ham OAJ, ham MChJ ishtirokida qayta tashkil etish mumkin.

Birlashish jarayonini qonunchilik bilan tartibga solish Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi (57-60-moddalar), 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-sonli "OAJ to'g'risida" Federal qonunlari va 1998 yil 8 fevraldagi 14-son bilan amalga oshiriladi. -FZ "On MChJ", Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi va boshqalar NPA.

Anneksiya shaklida konsolidatsiya Uni tayyorlashda e'tiborga olish kerak bo'lgan juda ko'p nuanslar mavjud:

Sho'ba jamiyat uning faoliyatini tugatish to'g'risida yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga bu haqda yozuv kiritilgan paytdan boshlab qayta tashkil etilgan hisoblanadi;
Siz qayta tashkil qilishingiz mumkin ikki yoki undan ortiq yuridik shaxsshaxslaram;
Bir qator sub'ektlar uchun (kredit, sug'urta tashkilotlari, investitsiya fondlari, nodavlat pensiya jamg'armalari va boshqalar) qayta tashkil etish bo'yicha qonunchilik cheklovlari o'rnatildi.
Sho‘’ba jamiyatining soliq majburiyatlari ham huquqiy vorisga o‘tadi.

Qayta tashkil etishda xatoliklarga yo'l qo'ymaslik va uni bekor qilish uchun uni amalga oshirishdan oldin tartibni belgilash va qo'shilishni ro'yxatdan o'tkazishga juda mas'uliyat bilan yondashish kerak.

Ulanish mexanizmi

Bir ob'ektni boshqasiga qo'shilish jarayoni, shunga qaramay, ma'lum bir algoritmga muvofiq amalga oshiriladi OAJ va MChJ uchun nazarda tutilgan kichik farqlarga. Umuman olganda, qayta tashkil etish quyidagi bosqichlardan iborat:

Ishtirokchilar yig'ilishini o'tkazishga tayyorgarlik (AJ uchun - boshqaruv organi tomonidan qo'shilish to'g'risida qaror qabul qilish);
Kompaniyaning aktivlari va majburiyatlarini baholash (inventarizatsiya);
Qayta tashkil etish uchun hujjatlarni tayyorlash;
MChJ ishtirokchilarini umumiy yig'ilish o'tkazish to'g'risida xabardor qilish (AJ uchun - qo'shilish masalalari bo'yicha aksiyadorlar yig'ilishlarini o'tkazish to'g'risida);
Ishtirokchilar (aksiyadorlar) yig'ilishlarini o'tkazish;
Qayta tashkil etish to'g'risida xabarnoma;
Hisob-kitoblarni yarashtirish (Federal soliq xizmati bilan), Pensiya va boshqa mablag'lar to'g'risida xabar berish;
MChJ (OAJ) kreditorlari uchun tartib to'g'risida xabar berish;
Yuridik shaxsning yangi hujjatlarini tayyorlash va ro'yxatdan o'tkazish (aksiyadorlik jamiyatlari uchun qo'shimcha ravishda - sotib olingan shaxslarning aktsiyalarini sotib olish, o'zgartirishlar munosabati bilan yangi aksiyalarni chiqarish - qayta tashkil etish);
sotib olingan kompaniyalar faoliyatini tugatishni davlat ro'yxatidan o'tkazish;
Qayta tashkil etish boshqalar biriktirilgan kompaniya (OAJ yoki MChJ) hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish bilan yakunlanadi.

Qo'shilish tartibining ayrim masalalari quyida muhokama qilinadi.

Har bir ishtirokchi tomonidan qaror qabul qilish

Qayta tashkil etish qonuniy ravishda mumkin faqat keyin bunga rozilik bering barcha ishtirokchilar (muassislar).

MChJda bunday rozilik ishtirokchilarning umumiy yig'ilishida (odatda navbatdan tashqari yig'ilish) olinadi. Ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, o'sha majlisda yangi shartnoma shartlari, topshirish dalolatnomasi va boshqa qarorlar muhokama qilinadi va tasdiqlanadi. Federal qonun-14 ga binoan, yig'ilishga tayyorgarlik tashabbuskori quyidagilar bo'lishi mumkin:

MChJning vakolatli organi;
Vakolatli shaxslar/organlar.

Yig'ilish va uning kun tartibi to'g'risidagi xabar ta'sischilarga/ishtirokchilarga yozma ravishda yuborilishi kerak. MChJ qayta tashkil etish to'g'risida ishtirokchilarning bir ovozdan qarorini talab qiladi, shuning uchun uni amalga oshirishdan oldin barcha ishtirokchilarga bitim tafsilotlari bilan tanishish imkoniyatini berish kerak.

Qo'shilish holatida OAJ direktorlar kengashining qarorini talab qiladi qo'shilish tartibini boshlash to'g'risidagi qarorlar (ham sotib olingan tomondan, ham sotib oluvchi AJ tomonidan).

Protsedura boshlanganligi to'g'risida ro'yxatga olish organining xabarnomasi

Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror har qanday shaklda tuzilishi mumkin(MChJ yoki OAJ uchun qonuniy ravishda belgilangan model mavjud emas). Biroq, bunday qarorlar uch kun ichida soliq inspektsiyasiga (IFTS) to'ldirilgan hujjat bilan birga topshirilishi kerak. bildirishnomalar P12003 qayta tashkil etish haqida. Qayta tashkil etishda ishtirok etayotgan barcha kompaniyalardan qarorlar talab qilinadi va bu haqda oxirgi qarorni qabul qilgan kompaniya xabar beradi.

Kreditorlarni xabardor qilish

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 60-moddasi qayta tashkil etishni boshlash to'g'risida, unda ishtirok etuvchi kompaniyalar kreditorlarni xabardor qilish yaqinlashib kelayotgan protsedura haqida. MChJlar va AJlar to'g'risidagi qonunlar har bir kreditorga qayta tashkil etish to'g'risidagi yozma ma'lumotni yuborishni talab qilmaydi (ushbu qoidadan istisnolar alohida qonunlar bilan belgilanadi, masalan, kredit tashkilotlari to'g'risida).

Bu faqat zarur xabar berish ommaviy axborot vositalarida reklama shaklida yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilish. Rossiya Federal Soliq xizmati me'yoriy xatlariga ko'ra, bunday nashr "Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulleteni" hisoblanadi. Reklamalar chop etiladi ikki marta, ular qarorni boshqalarga qaraganda kechroq qabul qilgan kompaniya yoki shartnoma bo'yicha ushbu mas'uliyat yuklangan kompaniya tomonidan taqdim etiladi.

Ulanish shartnomasini tuzish, inventarizatsiya qilish va mulkni topshirish

Birlashish shartnomasi yig'ilishdan oldin tayyorlanadi va quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

qo'shilishning har bir ishtirokchisi to'g'risidagi ma'lumotlar;
qayta tashkil etish tartibi va shartlari;
MChJ uchun aktsiyalarni aniqlash, sotib olingan jamiyatlarning aktsiyalarini qo'shilish amalga oshirilayotgan jamiyat aktsiyalariga aylantirish;

Inventarizatsiya qilish uchun yarating baholashni o'tkazuvchi komissiyalar va mulkni qayta hisoblash, va oxirida ular inventarizatsiya aktini tuzadilar. Shu bilan birga, soliq organlari bilan hisob-kitoblar solishtirilishi va qo'shilayotgan sub'ektning mol-mulki va majburiyatlarini qo'shilayotgan sub'ektga begonalashtirish (o'tkazish) to'g'risida belgilovchi o'tkazish akti tuzilishi mumkin.

Ushbu bosqichda MChJ ishtirokchilarning qo'shma yig'ilishini o'tkazib, oluvchi tashkilotning ustaviga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida qaror qabul qilishi kerak (qo'shilish shartnomasi/shartnomalarida belgilangan qoidalar asosida).

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi o'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish

Muassasalikni ro'yxatdan o'tkazish uning ishtirokchilari tomonidan Federal Soliq xizmatiga protsedura boshlanganligi to'g'risida xabarnoma topshirilgandan keyin kamida 3 oy o'tgach va qayta tashkil etish to'g'risidagi e'lon oxirgi marta e'lon qilinganidan keyin bir oydan kechiktirmay amalga oshiriladi. ommaviy axborot vositalari.

Ro'yxatdan o'tish uchun soliq organiga quyidagilar taqdim etiladi:

belgilangan shakldagi bayonotlar (№ R16003 va R13001);
boshqaruv elementlari o'zgarganda P14001 shakli;
qo'shilish va o'tkazish to'g'risidagi shartnomalar;
Ustavga, boshqa hujjatlarga o'zgartirishlar (masalan, aktsiyadorlik jamiyati uchun qimmatli qog'ozlar chiqarish bo'yicha).

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga tegishli yozuvlar kiritilgandan so'ng, qayta tashkil etish tugallangan hisoblanadi.

Korxona xodimlari bilan bog'liq muammolarni hal qilish

Qo'shilish tartibi nafaqat xabar berish va ro'yxatga olish harakatlarini talab qiladi. Shu bilan birga, kompaniyalarda korxona xodimlari bilan bog'liq ko'plab savollar mavjud.

Qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingandan so'ng darhol xodimlar bu haqda xabardor qilinishi kerak (yozma ravishda, imzoga qarshi). Qabul qiluvchi tashkilotning to'liq xodimlarini saqlab qolish zarurati bo'lmasa, Mehnat kodeksining normalariga muvofiq qisqartirishlar amalga oshirilishi mumkin. Agar to'liq xodimlar saqlanib qolsa, sotib olingan kompaniyaning xodimlari bo'lishi mumkin ishdan bo'shatilgandan keyin yangi tashkilotga qabul qilindi sho'ba tashkilotdan yoki San'atga muvofiq. 75 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Muhim! Jamiyat mulkining egasi o'zgarganda, u rahbar, uning o'rinbosarlari va bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomalarini bekor qilishga haqli. Buning uchun uch oylik muddat ajratilgan.

Jarayonning xususiyatlari

Bir qator hollarda, qo'shilish paytida uning ishtirokchilariga qo'shimcha talablar qo'yiladi. Bu erda eng keng tarqalgan ba'zilari:

Bir qator tashkilotlar FASdan protsedura uchun ruxsat olishni talab qiladi (ishtirokchilarning aktivlari 7 milliard rubldan oshadi, monopol korxonalar, banklar, sug'urtachilar va boshqalar qayta tashkil etilmoqda);
Litsenziyalangan faoliyatni amalga oshirishda Ekvayring tashkilot uchun litsenziyalarni yangilash talab qilinadi. Litsenziyalar vakolatli organlar tomonidan uni olish uchun majburiy shartlar bajarilganligi tasdiqlanganidan keyin beriladi. Shuningdek, litsenziyalanadigan faoliyat turi amalga oshirilishi kerak boʻlgan manzil yoki hudud oʻzgargan boʻlsa, litsenziya/ruxsatnomalarni qayta rasmiylashtirish zarur.
Ko'pincha sug'urta faoliyati, aloqa xizmatlari, tibbiy xizmatlar va spirtli ichimliklarni sotish uchun litsenziyalarni qayta ro'yxatdan o'tkazish kerak.
Agar yuridik shaxslarning qo'shilishi natijalarga ta'sir etsa intellektual faoliyat (asarlar, dasturlar vaT.d), ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan huquqlar talab qilinadi ularni qayta ro'yxatdan o'tkazish yangi mualliflik huquqi egasiga belgilangan tartibda.

Litsenziyalarni, ruxsatnomalarni keyinchalik qayta rasmiylashtirish va huquqlarni ro'yxatdan o'tkazish zarurati, qoida tariqasida, protsedurani tayyorlash bosqichida belgilanadi.

Jarayonning mumkin bo'lgan buzilishlari va oqibatlari

Ulanish paytida barcha protsessual bosqichlarga qat'iy rioya qilish muhimdir qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda ro‘yxatdan o‘tkazish bo‘yicha harakatlarni bajarish.

Aks holda bor affillangan shaxslarni ro'yxatdan o'tkazishning haqiqiy emasligi ehtimoli. Bunday holda, sotib oluvchi kompaniya (zararlarni qoplash, jarimalar) oladi.

Shuningdek, sud kompaniyani tugatish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin (agar qo'shilish Rossiya Federal monopoliyaga qarshi xizmatining roziligisiz amalga oshirilgan bo'lsa va raqobatni cheklasa).

Qo'shilish ko'rinishidagi qayta tashkil etish xo'jalik yurituvchi sub'ektlar tomonidan juda tez-tez qo'llaniladi biznesni birlashtirish uchun, shunday haqiqiy tugatishni amalga oshirish birlashgan kompaniyalar. Shu bois, salbiy oqibatlarga yo'l qo'ymaslik uchun qo'shilish tartibini ro'yxatdan o'tkazishga, avvalambor, uni amalga oshirish mexanizmini o'rgangan holda, ehtiyotkorlik va mas'uliyat bilan yondashish muhimdir.

Mualliflik huquqi 2017 - Tadbirkorlar uchun KnowBusiness.Ru portali

Materiallardan nusxa ko'chirishga faqat ushbu saytga faol havoladan foydalanganda ruxsat beriladi.

Birlashma shaklida qayta tashkil etish: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar 2017 yil

2017 yil kelishi bilan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ko'plab muhim o'zgarishlar ro'y berdi. Ko'pincha global miqyosda ular qayta tashkil etish sanoatiga barcha besh shaklda, shu jumladan mansublik shaklida ta'sir ko'rsatdi.

Yangiliklarning aksariyati yangi qoidalar bo'yicha protseduralarni o'tkazishga ijobiy ta'sir ko'rsatdi.

2017 yildan boshlab qonunchilikni tartibga solish

muammoingizni aniq hal qiling

Nega mansublik shaklida qayta tashkil etish zarur, u qanday o'zgarishlarni olib keladi?

Mansublik shaklida qayta tashkil etish, o'z vazifalarida sezilarli darajada farqlanadi. Biznes egalarini almashtirish o'rniga bir nechta alohida firmalarni o'z ichiga olgan bitta tashkilot tuziladi.

Ushbu jarayonni amalga oshirishning sabablari quyidagi mezonlar bo'lishi mumkin:

bozorda kuchli raqobatning paydo bo'lishi, bu boshqa firmalarning savdo statistikasiga ta'sir qilishi mumkin;
xom ashyoni sotib olish narxlarining oshishi;
yuqori sifatli yakuniy mahsulot ishlab chiqarish uchun korxonaning yetarli darajada tashkil etilmaganligi;
ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarni modernizatsiya qilishning keyingi istiqbollari va ayniqsa, ularning mahsulotlariga bo'lgan talabning ortishi mumkin bo'lgan istiqbollarni ko'rish.

2017 yilda mansublik shaklida qayta tashkil etish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Qo'shilish shaklida qayta tashkil etish ma'lum bir tartibda amalga oshiriladi, uni buzish mumkin emas.

Rossiya Federatsiyasining 2017 yildagi qonun loyihalari va me'yoriy hujjatlariga kiritilgan barcha tuzatishlarni hisobga olgan holda, ushbu tadbirni o'tkazish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar quyidagicha ko'rinadi:

Birinchi bosqich - barcha ishtirokchilar tomonidan ovoz berish orqali qayta tashkil etish usulini tanlash.

Faqat 5 ta usul mavjud, ammo bu maqolada biz ma'lum bir shakl - qo'shilish haqida gapiramiz.

Ikkinchi qadam - shaklni aniqlagandan so'ng, qo'shilish haqida gap ketayotgan korxonalarning barcha egalari o'rtasida shartnoma tuzilishi kerak.

Shartnomada har bir tomonning huquq va majburiyatlari, qayta tashkil etish asoslari va davlat tomonidan soliqqa tortish shartlari ko'rsatilgan.

Uchinchi bosqich - reestrida kompaniya va korxona ma'lumotlari mavjud bo'lgan organlarni qo'shilish to'g'risida xabardor qilish.

Shuningdek, byudjetdan tashqari jamg'armalar va eng yirik kreditorlarni xabardor qiling.

To'rtinchi qadam - davlat ro'yxatidan o'tkazish gazetasida qayta tashkil etish to'g'risidagi e'lonni taqdim etish.

Ushbu protsedura ikki marta takrorlanadi.

Beshinchi bosqich - kerakli hujjatlar to'plamini yig'ish.

Ularning ro'yxati ikkita toifadagi hujjatlarni o'z ichiga oladi: ta'sischilardan va kompaniyadan.

Ro'yxatning o'zi quyidagi jadval shaklida taqdim etiladi.

Oltinchi qadam - mulkni to'liq inventarizatsiya qilish, har bir ob'ektni reestrga yozib olish, avval unga inventar raqamini berish.

Mulkni ro'yxat shaklida tavsiflagandan so'ng, ushbu mulkni yangi boshqaruvchining ixtiyoriga o'tkazish to'g'risida dalolatnoma tuzish kerak.

Ettinchi qadam - yangi boshqaruvchi yuridik shaxsning ustaviga bir qator xarakterli o'zgartirishlar kiritish.

Va oxirgi, sakkizinchi bosqich - nazorat qiluvchi ro'yxatga olish xizmatidan protsedura muvaffaqiyatli yakunlanganligi va qayta tashkil etishda nazarda tutilgan qoidalar kuchga kirishi mumkinligi to'g'risida hujjat olish.

Videodan mansublik shaklida qayta tashkil etishning keyingi istiqbollari haqida bilib oling.

Kadrlar masalalari

Shu sababli, barcha xodimlar o'z lavozimlarida qoladilar, faqat ularning mehnat ustavi korxonadagi iqtisodiy va texnik o'zgarishlar tufayli o'zgartirilishi mumkin.

E'tibor berishingiz kerak bo'lgan 2017 yilda protseduraning nuanslari

Bunday holda, birlashtirilayotgan kompaniya bunday tashkilotlarni qayta ro'yxatdan o'tkazishi kerak.

Byudjet tashkilotlari bilan ishlashda yana bir nuance paydo bo'lishi mumkin.

Bu ma'lum toifadagi korxonalar uchun tijorat maqsadlarining yo'qligi bilan bog'liq:

ta'lim (maktablar, texnikumlar, institutlar, litseylar va boshqalar);
madaniy (teatrlar, muzeylar va boshqalar);
xayriya (ko'rgazmalar, fondlar);
ilmiy (laboratoriyalar, ilmiy markazlar);
ijtimoiy;
sog'liqni saqlash.

Bunday holda, qayta tashkil etish 1996 yil 12 yanvardagi 7-sonli "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Maqolada ta'til to'lovini hisoblash haqida. 2017 yilda ta'til to'lovi miqdori, qo'shimcha ta'til, formula va ta'til to'lovini hisoblash misollariga ta'sir qiladigan o'zgarishlar.

2017 yilgi ishchilarning ish haqi to'lash qoidalarining namunasi bu erda.

Qayta tashkil etish jarayonida yuzaga keladigan buzilishlar

Shunday qilib, ushbu korxonalar ushbu jarayonda ishtirok etish imkoniyatidan mahrum.

"Davlat" institutlari tomonidan buzilishlar ham kam uchraydi. Bunday huquqbuzarliklar qatoriga davlat organi rahbarining tijorat maqsadini ko‘zlashi kiradi.

Qayta tashkil etishni amalga oshirishda bunday maqsadlar ko'rsatilmaydi va shunga ko'ra, bunday tashkilot soliqqa tortilmaydi.

Qayta tashkil etishning eng keng tarqalgan muammolari

Kelajakda ro'yxatga olinmagan mulk bilan bog'liq muammolar paydo bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, siz jarimalar va muddati o'tgan hujjatlardan qochishingiz mumkin.

Shakldagi MChJ misolidan foydalanib, qo'shilish shaklida qayta tashkil etish haqida bilib oling.

Hali ham savollaringiz bormi? Muammoingizni qanday hal qilishni aniqlang - hozir qo'ng'iroq qiling:

Korxonani qo'shilish shaklida qayta tashkil etish: bu nima, u qanday va nima uchun amalga oshiriladi

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etish bizning davrimizda juda dolzarbdir. Biroq, bu qanday amalga oshirilganligini va protseduraning qanday nuanslari mavjudligini hamma ham bilmaydi.

Jiddiy xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun boshqa kompaniyaga qo'shilishni istasangiz, ushbu masala bilan batafsil tanishib chiqishga arziydi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

Qonun bilan tartibga solish

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 57-moddasiga binoan:

Qayta tashkil etishning har qanday shakli jamiyat muassislarining yoki bunga vakolat berilgan tegishli organlarning qarori bilan amalga oshiriladi. Bir vaqtning o'zida uning shakllarini birlashtirishga, ikki yoki undan ortiq korxonalarning ishtirok etishiga, hatto ular turli tashkiliy-huquqiy shakllarda tuzilgan bo'lsa ham, ruxsat etiladi. Moliya institutlarining o'zgarishi ularning faoliyatini tartibga soluvchi huquqiy normalar bilan belgilanadi.
Qonunda korxonalarni turli shakllarda qayta tashkil etish vakolatli davlat organlarining roziligini talab qiladigan holatlar nazarda tutilgan.
Qayta tashkil etish davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab tugallangan hisoblanadi, qo'shilish shaklida amalga oshiriladigan tartiblar bundan mustasno. Huquqiy o'zgarishlarni amalga oshirishda. ushbu shakldagi shaxs yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga uni tugatish to'g'risidagi yozuv kiritilgan paytdan boshlab qayta tashkil etiladi. Keyingi davlat ro'yxatidan o'tkazish qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror ustidan shikoyat qilish uchun belgilangan tegishli muddat tugashidan oldin amalga oshiriladi.

Ushbu protsedura haqida ko'proq ma'lumotni quyidagi videodan olishingiz mumkin:

Nima qo'shilish

Birlashish qayta tashkil etishning besh shakllaridan biridir. Ular tan olishadi huquq va majburiyatlarni boshqa kompaniyaga o'tkazish bilan bir yoki bir nechta tashkilotning faoliyatini tugatish o'tkazish aktiga ko'ra. U amalga oshirilganda faqat bir xil tashkiliy-huquqiy shaklga ega bo'lgan kompaniyalar ishtirokchi sifatida qatnashishi mumkin.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu qaror har bir tashkilot ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinishi kerak. Qayta tashkil etilgandan so'ng, qo'shilish amalga oshirilgan yuridik shaxs boshqa korxonalarning barcha huquq va majburiyatlarining huquqiy vorisi bo'ladi.

Bunday transformatsiyani amalga oshirishda quyidagi xususiyatlarga e'tibor qaratish lozim.

Aralash shakl

Qayta tashkil etishning bu turi turli tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxslarning birlashishi hisoblanadi. Amaldagi qonunchilikda bunday tartib nazarda tutilmagan. Bu faoliyat turidan qat'i nazar, barcha korxonalar uchun amal qiladi.

Biroq, qonunchilikda ushbu tartibni taqiqlovchi qoidalar mavjud emas. Pul va vaqtni tejash uchun aralash rekonstruksiyadan foydalanish tavsiya etiladi.

Monopoliyaga qarshi organdan faoliyatni amalga oshirish uchun ruxsatnoma

Savdo, ishlab chiqarish va xizmatlar ko'rsatishga ixtisoslashgan tijorat kompaniyalari ishtirokida, agar ularning umumiy balans aktivlari oxirgi hisobot sanasida yigirma million rubldan oshsa, monopoliyaga qarshi organning protseduraga dastlabki roziligi talab qilinadi.

Miqdor kamroq bo'lgan hollarda, tadbirkorlar faqat tegishli organlarni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilishlari kerak.

Har xil turdagi moliyaviy tashkilotlarni qayta tashkil etish, agar ulardan birining ustav kapitali besh million rubldan oshsa, monopoliyaga qarshi qo'mita roziligi bilan amalga oshiriladi. Sug'urta kompaniyalari uchun bu miqdor o'n million rublni, kredit kompaniyalari uchun esa 160 million rublni tashkil qiladi.

Ism

Ko'pincha, transformatsiya jarayonida tashkilot nomi o'zgarmaydi. Biroq, qonun buni taqiqlamaydi.

Kompaniyaning nomini o'zgartirish, agar nom savdo belgisi sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, ayniqsa muhimdir. Bu qo'shilish to'g'risidagi bitimning tegishli qismida ko'rsatilishi kerak.

Yuridik manzil

Qayta tashkil etishda kompaniyaning joylashgan joyini o'zgartirish mumkin. Biroq, siz boshqa shaharga o'tishingiz va soliq organini o'zgartirishingiz kerak bo'ladi, bu esa protsedurani kechiktirishga olib keladi.

Ishtirokchilar ro'yxati

Qayta tashkil etish paytida yoki undan keyin muassislar tarkibini o'zgartirish qonun bilan taqiqlanadi.

Ustav kapitali

Qonunchilik jamiyatning ustav kapitalini shakllantirishni cheklamaydi. U asosan barcha ishtirokchilarning kapitalidan iborat. Aktsiyalarning dastlabki chiqarilishi talab qilinishi mumkin.

Kreditorlarni xabardor qilish

Qayta tashkil etish yuridik shaxsni tugatishni o'z ichiga oladi, shuning uchun barcha kreditorlarni xabardor qilish va davriy nashrda ma'lumot chop etish talab qilinadi. Buning uchun poytaxt aholisi Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulletenidan foydalanishlari mumkin.

Ushbu shart qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida bajarilishi kerak. O'z navbatida, kreditorlar majburiyatlarning muddatidan oldin bajarilishini talab qilish huquqiga ega.

O'tkazish akti

Bu barcha huquq va majburiyatlarni, shuningdek, vorislikka oid tegishli qoidalarni aks ettiruvchi hujjatdir.

U birlashuvchi tashkilotlarning boshqaruv organlari tomonidan tasdiqlanadi. Ular bitim ishtirokchilari yoki aktsiyadorlar bo'lishi mumkin.

Ro'yxatdan o'tish joyi va vakolati

Kompaniyani davlat ro'yxatidan o'tkazish joyidagi tegishli organlar, ya'ni soliq idorasi tomonidan amalga oshirilishi kerak.

Xodimni noqonuniy ishdan bo'shatish uchun ish beruvchining javobgarligi variantlari bilan bu erda tanishishingiz mumkin.

Bosqichma-bosqich ko'rsatma

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda harakatlar quyidagi ketma-ketlikda amalga oshiriladi:

Ishtirok etish uchun korxonalarni tanlash.
Muassislarning umumiy yig'ilishi qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi, uning shaklini, tashkilot ustavini, shartnomani va o'tkazish dalolatnomasini tasdiqlaydi.
Davlat ro'yxatidan o'tkazish organlarining xabarnomasi.
Joylashuv bo'yicha ro'yxatga olish joyini aniqlash.
Konvertatsiya jarayoniga bevosita tayyorgarlik:
- yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga tegishli yozuvni kiritish;
- mahalliy davriy nashrda nashr etish;
- inventarizatsiyani amalga oshirish;
- talab qiladigan har bir korxona bo'yicha kreditorlarni xabardor qilish;
- topshirish dalolatnomasini tuzish va tasdiqlash;
- davlat bojini to'lash.
Hujjatlar to'plamini soliq idorasiga quyidagi maqsadlarda taqdim etish:
- reestrga sotib olingan kompaniyalar tugatilganligi va yangi tashkil etilgan tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadigan yozuvni kiritish;
- Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yozuv mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlarni olish;
- yuridik shaxslarning tugatilganligi to'g'risida ro'yxatga olish organlarining xabarnomasi;
- sotib olingan tashkilotni tugatishni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi qarorning tasdiqlangan nusxasini, ariza va reestrdan ko'chirmani olish.

Jarayon qimmatga tushadi taxminan uch oy. Narxi taxminan bo'ladi 40 000 rubl birlashtirilayotgan yuridik shaxslar soniga qarab.

Mulkni, huquq va majburiyatlarni o'tkazish

Yuridik ma'noda qayta tashkil etish tugallandi, ammo yuridik shaxs huquq va majburiyatlarni o'tkazishga qaratilgan choralarni ko'rishi kerak. Ro'yxatdan o'tish quyidagi ketma-ketlikda amalga oshiriladi:

Qabul qilingan kompaniya buxgalteriya ma'lumotlarini yangi kompaniya tizimiga o'tkazadi.
Filiallar, bo'limlar, joriy hisobvaraqlarni qayta ro'yxatdan o'tkazish va hokazo.
Ko'chmas mulkni qayta ro'yxatdan o'tkazish.
Litsenziyalanadigan faoliyatni amalga oshirishda kompaniyaning faoliyat turiga mos keladigan yangi ruxsatnoma olish uchun litsenziyalovchi organga ariza berilishi kerak.
Xodimlarni o'tkazish.
Shartnoma bo'yicha va shartnomalardan tashqari majburiyatlarni qayta ro'yxatdan o'tkazish.

Shu bilan birga, vakolatlarni topshirish tartibi tugaydi va tashkilot qo'shilgan yuridik shaxs o'z mol-mulkini tasarruf etish huquqiga ega va o'z huquq va majburiyatlarini oladi.

Xodimlarni o'tkazish

Tashkilotlar qo'shilganda, xodimlar o'tkaziladi. Shu bilan birga, xodimlar avvalgi lavozimlarida qoladilar va shunga o'xshash vazifalarni bajaradilar.

Bu yangi xodimlarni yollash to'g'risida buyruq berishni talab qilmaydi, ularni o'tkazish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish kifoya va boshqa yuridik shaxs qo'shilgan kompaniya yangi xodimlarni qabul qiladi.

Qayta tashkil etish jarayoni murakkab jarayondir. Ushbu protsedurani amalga oshirishda siz qonunga rioya qilishingiz kerak. Agar bu masalada tajribangiz bo'lmasa, hujjatlarni tayyorlashda yordam beradigan mutaxassislarga murojaat qilish tavsiya etiladi. Barcha bosqichlarni to'g'ri bajargandan so'ng, protsedura muvaffaqiyatli yakunlanadi va kelajakda bitimning hech bir tomoni bu bilan bog'liq muammolarga duch kelmaydi.

Hali ham savollaringiz bormi? Muammoingizni qanday hal qilishni aniqlang - hozir qo'ng'iroq qiling:

Bepul yuridik maslahat

Moskva va mintaqa

Sankt-Peterburg va viloyati

KnowDelo.Ru - biznes boshlayotganlar uchun portal

Birlashish shaklida qayta tashkil etish ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va iqtisodiy faoliyatning umumiy globallashuvi sharoitida ikki yoki undan ortiq yuridik shaxslarning birgalikdagi sa'y-harakatlarini yanada yirik tashkiliy-huquqiy tuzilma doirasida kelgusida ishlash uchun birlashtirish imkonini beradi.

Birlashish jarayonida mavjud korxona bir vaqtning o'zida huquq va majburiyatlarning boshqa yuridik shaxsga to'liq o'tishi bilan tugatiladi. Ushbu protsedura to'liq vorislikni nazarda tutadi va quyidagilar bilan birga keladi:

Kompaniyaning mulkiy qadriyatlari va moliyaviy resurslari.
Tashkilotning debitorlik va kreditorlik qarzlari.

Birlashish jarayonida qo'shilgan yuridik shaxsning xodimlari ham to'liq yoki qisman yangi tashkilotga o'tishi mumkin.

Bepul yuridik maslahat

Ilova muvaffaqiyatli yuborildi!

Advokatimiz tez orada siz bilan bog'lanib, sizga maslahat beradi.

Birlashish yo'li bilan qayta tashkil etish ushbu tartibni amalga oshirish to'g'risida qaror qabul qilish bilan boshlanadi. Korxonaning huquqiy holatiga qarab, yuridik ahamiyatga ega bo'lgan bunday qaror quyidagicha tuziladi:

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar uchun - ta'sischilarning umumiy yig'ilishi yoki yagona ishtirokchining qarori shaklida.
Aksiyadorlik jamiyatlari uchun - aksiyadorning qarori shaklida.
Davlat byudjeti muassasalari va korxonalari uchun - davlat yoki Rossiya Federatsiyasi sub'ektining ijro etuvchi hokimiyatining qarori shaklida.
Munitsipal muassasalar yoki korxonalar uchun - mahalliy hokimiyat organlarining qarori bilan.

Ushbu qarorda qo'shilish shartlari - huquq va majburiyatlarni, mulkiy va moliyaviy aktivlarni o'tkazish tartibini o'z ichiga olishi shart; majburiy bosqichlar va tadbirlarni amalga oshirish tartibi; topshirish aktini tasdiqlash tartibi; mas'ul shaxslar ro'yxati.

Tasdiqlangan qaror soliq organini qo'shilish tartibi boshlanganligi to'g'risida xabardor qilish uchun asos bo'ladi.

Birlashish shaklida qayta tashkil etish paytida qisqartirish

Mansublik shaklida qayta tashkil etishda xodimlarni qisqartirishga faqat xodimlar tegishli ravishda xabardor qilingan taqdirdagina ruxsat etiladi. Bunday xabar har bir xodimga qo'shilish sanasidan kamida ikki oy oldin imzosi bilan shaxsan beriladi.

Agar xodim yangi tashkilotga ko'chib o'tishga rozi bo'lmasa, nima qilish kerak? Xodimlar yangi ish sharoitlariga yoki yangi lavozimga rozi bo'lish huquqiga ega (agar bunday shart mansublik shartlarida nazarda tutilgan bo'lsa).

Agar xabardor qilingan xodim yangi mehnat sharoitlariga rozi bo'lmasa yoki ishga joylashish uchun bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, xodimlar kompaniya rahbariyatining tashabbusi bilan ishdan bo'shatish uchun ishdan bo'shatiladi.

Birlashish yo'li bilan qayta tashkil etish to'g'risidagi buyruq

Kompaniyaning ishchi kuchi bilan tashkiliy va shtat tadbirlarini o'tkazishning huquqiy asosi qo'shilish yo'li bilan qayta tashkil etish to'g'risidagi buyruq bo'ladi. Ushbu buyruq protsedurani boshlash to'g'risidagi qaror tasdiqlanganidan keyin chiqariladi va bir qator majburiy shartlarni o'z ichiga olishi kerak:

Barcha xodimlar faoliyati uchun muddatlarni belgilash (xodimlarni xabardor qilish, ularni yangi kompaniyaga o'tkazish, qisqartirish tufayli ishdan bo'shatish va boshqalar).
Xodimlarga ishdan bo'shatish nafaqasini to'lash va ish haqini hisoblash tartibi va shakllari.

Qayta tashkil etish to'g'risidagi buyruq korxona xodimlari bilan tashkiliy va shtat tadbirlarini o'tkazish uchun asosiy kadrlar hujjati hisoblanadi. Buyurtma shartlari bilan tanishish uchun har bir xodim shaxsan imzo qo'yishi kerak.

Qayta tashkil etish paytida xodimlarni mansublik shaklida o'tkazish

Yangi sharoitlarda ishlashga kelishilgan taqdirda, xodimlar qayta tashkil etish paytida mansublik shaklida o'tkaziladi. Xodimlarni o'tkazish bo'yicha tadbirlar korxonaning kadrlar xizmati tomonidan qonun talablariga va rahbarning buyrug'i shartlariga qat'iy muvofiq ravishda amalga oshiriladi.

Agar mehnat shartnomasining mehnat majburiyatlari va boshqa muhim shartlari to'liq saqlanib qolsa, u yangi tashkilot - ish beruvchini ko'rsatgan holda o'zgartirilishi mumkin.

Agar xodimning mehnat sharoitlari o'zgargan bo'lsa, uning mehnat shartnomasiga tegishli o'zgartirishlar kiritiladi.

Har bir aniq xodimni yangi korxona xodimlariga o'tkazish to'g'risida buyruq chiqariladi va mehnat daftarchasiga o'tkazish to'g'risida yozuv kiritiladi.

Birlashish shaklida qayta tashkil etish muddati

Qo'shilish shaklida qayta tashkil etish muddati nafaqat Federal Soliq xizmati inspektsiyasida ro'yxatdan o'tish bo'yicha harakatlarni bajarish vaqtini, balki davlat ro'yxatidan o'tkazish byulletenida mansublik to'g'risidagi bildirishnomalarni nashr etish uchun nazarda tutilgan ikki oylik muddatni ham o'z ichiga oladi.

Birlashish shaklida qayta tashkil etishning umumiy muddati taxminan uch oyni tashkil qiladi.

Birlashish shaklida qayta tashkil etishni bekor qilish

Yuridik shaxsni yangi tashkilotga qo'shish bo'yicha chora-tadbirlarning aksariyati yakunlangan bo'lsa ham, ushbu tartib tashabbuskorlari har doim keyingi harakatlarni bekor qilish imkoniyatiga ega. Qo'shilish shaklida qayta tashkil etishni bekor qilish qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilgan tuzilmalar tomonidan amalga oshiriladi:

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar uchun - ta'sischilarning umumiy yig'ilishi yoki yagona ishtirokchi.
Aksiyadorlik jamiyatlari uchun - aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi.
Davlat byudjeti muassasalari va korxonalari uchun - davlat yoki Rossiya Federatsiyasi sub'ektining ijro etuvchi hokimiyati.
Munitsipal muassasalar yoki korxonalar uchun - mahalliy hokimiyat organlari.

Qayta tashkil etishni bekor qilish to'g'risidagi qaror istalgan vaqtda, ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgunga qadar qabul qilinishi mumkin va soliq organiga yuborilishi kerak.

Birlashish shaklida qayta tashkil etish tartibi

Birlashma shaklida qayta tashkil etish tartibi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan bir qator majburiy choralarni amalga oshirishni nazarda tutadi:

Birlashish shaklida qayta tashkil etishni boshlash to'g'risidagi qarorni tasdiqlash.
Federal soliq xizmati inspektsiyasiga protsedura boshlanganligi to'g'risida bildirishnoma yuborish.
"Davlat ro'yxatidan o'tkazilganlik byulleteni" da ikkita xabarnoma nashr etilgan.
Tashkilotning topshirish dalolatnomasini tasdiqlash.
Qayta tashkil etish natijalari bo'yicha Federal Soliq xizmati inspektsiyasiga davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun ariza berish.

Ushbu bosqichlarning kamida bittasini amalga oshirishda yo'l qo'yilgan qoidabuzarliklar butun qayta tashkil etish tartibining haqiqiy emasligiga olib keladi. Protsessual choralar ko'rish muddatlariga, xabarnomalarni e'lon qilish va hujjatlar blankalarini to'ldirish tartibiga rioya qilmaslik ham ro'yxatga olish organining rad etishiga olib keladi.

Rahbarni ishdan bo'shatish

Birlashish tartibi yuridik shaxsning haqiqiy mavjudligini nazarda tutganligi sababli, kompaniya egalari boshqaruvchi bilan shartnomani bekor qilish huquqiga ega. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari bir vaqtning o'zida menejerning mehnat huquqlarini hurmat qilgan holda bunday imkoniyatga imkon beradi.

Qo'shilish shaklida qayta tashkil etish paytida rahbarni ishdan bo'shatish korxona egalarining qarori bilan rasmiylashtiriladi, bu, qoida tariqasida, qayta tashkil etish tartibini boshlash to'g'risidagi qarorga to'g'ri keladi.

Ushbu protsessual qaror direktor bilan shartnomani bekor qilish sanasini nazarda tutadi, shuningdek, unga ishdan bo'shatish nafaqasini to'lash shartlarini belgilaydi.

Amalda, ta'lim muassasalarining egasi ko'pincha birlashish jarayonida nomaqbul maktab direktorini ishdan bo'shatish orqali ushbu huquqdan foydalanadi.

Birlashish shaklida qayta tashkil etish qancha vaqtni oladi?

A'zolik shaklida qayta tashkil etish qancha davom etadi degan savolga faqat taxminiy javob berish mumkin - uch oy ichida. Ushbu davr hujjatlarni tayyorlash, qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish va qayta ishlash, soliq organini xabardor qilish, qo'shilish to'g'risidagi bildirishnomalarni e'lon qilish va Federal Soliq xizmati inspektsiyasining ro'yxatga olish harakatlarini o'z ichiga oladi.

Yuridik yoki konsalting kompaniyasining malakali mutaxassislari hujjatlar shakllarini tayyorlash uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartirishga yordam beradi, shuningdek, qayta tashkil etish jarayonining har bir bosqichida qonuniy talablarga ehtiyotkorlik bilan rioya qilishni ta'minlaydi.

Tajribali yuristlar barcha hujjatlar to'plamini tayyorlashni o'z zimmalariga oladilar va jarayonning har bir bosqichida soliq idorasida mijozning manfaatlarini himoya qiladilar. “Kalit taslim birlashma shaklida qayta tashkil etish” xizmati advokatlik firmasi mijoziga to‘liq yuridik yordam ko‘rsatadi va eng qisqa vaqt ichida kerakli natijani beradi.

Birlashish shaklida qayta tashkil etish paytida o'tkazish akti

Ushbu tartibni amalga oshirishda eng muhim hujjatlardan biri bu mansublik shaklida qayta tashkil etish paytida o'tkazish aktidir. Qayta tashkil etishning ushbu usuli sotib olingan kompaniyaning barcha huquq va majburiyatlarini merosxo'rlik shaklida o'tkazishni nazarda tutadi.

O'tkazish akti qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan sanada tuziladi va quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

Yuridik shaxsning mulkiy aktivlarining to'liq ro'yxati.
Tashkilotning moliyaviy aktivlarining batafsil tarkibi.
Kreditorlik qarzlari bo'yicha da'volar, shu jumladan to'lash muddati kelmagan moliyaviy majburiyatlar ro'yxati.
Debitorlik qarzlarining ro'yxati va shakllari.

O'tkazish akti ikkala tashkilot vakillari ishtirokida tuziladi, shundan so'ng u korxona egalari tomonidan tasdiqlanishi kerak. Tasdiqlangan o'tkazish dalolatnomasi qo'shilish shaklida qayta tashkil etishni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun hujjatlarning bir qismi sifatida soliq organiga taqdim etiladi.

Yechish mumkin bo'lgan vazifalar ro'yxatiga ko'ra qo'shilish shaklida qayta tashkil etish; Ushbu protsedura har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxslar orasida eng mashhurlaridan biridir.

Hujjatlarni ko'rib chiqish muddatlari va tartibiga qat'iy rioya qilish birlashishni qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish bosqichida korxona egalari tomonidan ko'zda tutilgan maqsadlarga qat'iy muvofiq ravishda yakunlash imkonini beradi.

Olga Bondarenko, t.f.n. Avista konsalting konsalting markazining dotsenti, auditori, yetakchi mutaxassisi

Qayta tashkil etishning ko'plab shakllari mavjud. Qiyin moliyaviy ahvolga tushib qolgan kichik kompaniyalar ko'pincha qo'shilish uchun murojaat qilishadi. Ular o'z bizneslarini boshqa kompaniyaning bir qismi sifatida saqlab qolish imkoniyatiga ega bo'lishadi.

Qayta tashkil etishning ushbu shakli bilan sotib olingan tashkilot o'zining barcha huquq va majburiyatlarini huquqiy vorisga o'tkazadi. Qo'shilgan tomon majburiyat yoki huquqlarning faqat bir qismini o'z zimmasiga olmaydi. Gap shundaki, qayta tashkil etilgandan keyin sotib olingan kompaniya yuridik shaxs sifatida mavjud bo'lishni to'xtatadi.

Qayta tashkil etish-birlashtirishda bir necha shaxslar ham ishtirok etishi mumkin. Bunday holda, qayta tashkil etish shakllari birlashtirilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 57-moddasi). 2014-yil 1-sentabrgacha turli tashkiliy-huquqiy shakldagi yuridik shaxslar o‘rtasida birlashishni amalga oshirish mumkin emas edi. Endi bu qabul qilinadi.

Qayta tashkil etish to'g'risida qaror va boshqa hujjatlarni tayyorlang

Qo'shilish shaklida qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror jarayonda ishtirok etuvchi barcha yuridik shaxslar tomonidan qabul qilinishi kerak. Har bir tashkilot ishtirokchilarning umumiy yig'ilishini o'tkazishi kerak. Qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror bir ovozdan qabul qilinadi.

Qaror uchinchi shaxslar tomonidan tasdiqlanishi kerak (2014 yil 5 maydagi 99-FZ-son Federal qonunining 1-moddasi 24-bandi). XAJ uchun bu ro'yxatga oluvchi, xususiy aktsiyadorlik jamiyati uchun - ro'yxatga oluvchi yoki notarius. Ammo MChJlar o'zlarini yanada qulayroq holatda topdilar. Bir ovozdan qabul qilingan qaror yoki nizomda belgilangan tartibda qabul qilingan narsa sertifikatsiz qonuniy hisoblanadi. Sertifikat uchun notariusga murojaat qilishingiz kerak, agar ishtirokchilar o'rtasida yakdillik bo'lmasa.

Ikkala kompaniya ham qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng, bu haqda shartnoma tuzish kerak (1998 yil 8 fevraldagi 14-FZ-son Federal qonunining 53-moddasi 3-bandi). Unda qo‘shilish tartibi va shartlari, shuningdek, tomonlarning majburiyatlari ko‘rsatilishi kerak. Muhim nuqta - tashkilotlar ishtirokchilarining umumiy yig'ilishining sanasi. Ushbu hujjat keraksiz nizolarning oldini oladi.

2014 yil 24 avgustda korxonalarni qayta tashkil etish to'g'risida soliq organlarini xabardor qilishlari kerakligi haqidagi band Soliq kodeksidan olib tashlandi (2013 yil 23 iyuldagi 248-FZ-sonli Federal qonunining 1-moddasi 4-bandi). Biroq, ushbu qoida takroriy bildirishnomalarni bekor qildi. Va asosiy narsa - buning asosida yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv kiritiladi - qoladi. Shuning uchun, qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingandan keyin uch ish kuni ichida bu haqda ro'yxatga olish organiga xabar berish kerak (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 60-moddasi). Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga qo'shilish boshlanganligi to'g'risida soliq idoralari xodimlari yozuv kiritadilar. Ammo mablag'larni ogohlantirishning hojati yo'q (2014 yil 28 iyundagi 188-FZ-son Federal qonunining 17-bandi, 5-moddasi).

Kompaniyaning qayta tashkil etilishi ommaviy axborot vositalarida (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 60-moddasi 1-bandi), ya'ni "Davlat ro'yxatidan o'tkazish byulleteni" orqali xabar qilinadi. Ma'lumotlar ikki marta - bir oylik interval bilan e'lon qilinadi.

Kreditor qayta tashkil etilayotgan qarzdorning majburiyatlarini muddatidan oldin bajarilishini talab qilishi mumkin. Agar da'vo huquqi qayta tashkil etish to'g'risidagi birinchi nashrdan oldin paydo bo'lgan bo'lsa, bu mumkin. Agar majburiyat bajarilmasa, kreditor uni bekor qilishni va etkazilgan zararni qoplashni talab qilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 60-moddasi 2-bandi). Ammo kreditor buni faqat sudda talab qilishi mumkin va agar shartnomada bu borada cheklov belgilanmagan bo'lsa.

Keyin qo'shilgan kompaniyaning xodimlari bilan shug'ullanish mantiqiy. Qayta tashkil etish paytida xodimlar va yarim kunlik ishchilar bilan shartnomalar davom etayotganini ta'kidlayman (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 75-moddasi 5-qismi). Siz faqat qayta tashkil etish tufayli xodimni ishdan bo'shata olmaysiz.

Ish beruvchi kompaniyani qayta tashkil etish to'g'risidagi yozuvlar bu haqdagi qarorga asoslanib, mehnat daftarchalarida kiritilishi kerak.

Agar xodimning ish funktsiyasi o'zgarmagan bo'lsa, unda qo'shimcha choralar ko'rish kerak emas - u odatdagidek ishlashni davom ettirsin. Ammo agar mas'uliyat o'zgargan bo'lsa, boshqa lavozimga o'tkazishni tashkil qiling (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57, 72, 72.1-moddalari).

Xodimlar qayta tashkil etilgan kompaniyada ishlashni rad etishlari mumkin. Qonun xodimga bunday huquqni beradi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 75-moddasi 5-qismi va 77-moddasi 6-qismi). Xavfsiz tomonda bo'lish uchun ulardan yangi ish beruvchida ishlashga rozi emasligi to'g'risida tushuntirish xati oling. Bunday rad etish asosida xodim xavfsiz tarzda ishdan bo'shatilishi mumkin.

ISHTIROKCHI SAVOLI

– Agar biz qayta tashkil etish vaqtida xodimlarni merosxo‘r kompaniyaga o‘tkazsak, ular qachon ta’tilga chiqa oladi?
- Qabul qiluvchi tashkilotda ishlashga o'tish xodimning ish stajiga ta'sir qilmaydi. Yangi ish beruvchi qo'shilgan kompaniyaning barcha huquq va majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi. Shu jumladan uning xodimlariga. Shu sababli, xodimlar ta'tilga chiqish uchun 6 oy kutishlari shart emas. Vaqtinchalik mehnatga layoqatsiz ishchilarning pozitsiyasi ham bir xil bo'lib qolmoqda - shunchaki ularga barcha to'lovlar endi yangi ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi.

Inventarizatsiya qiling

Birlashishni rejalashtirgan kompaniyalar qayta tashkil etishdan oldin inventarizatsiya qilishlari kerak. Axir, bir nechta yuridik shaxslarning aktivlari va majburiyatlarini birlashtirish kerak (Rossiya Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Nizomning 27-bandi).

Inventarizatsiyani o'tkazish tartibini o'zingiz belgilashingiz mumkin - uni kompaniyada odatdagidek amalga oshirish qulayroqdir (2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-son Federal qonunining 11-moddasi).

Qabul qiluvchi kompaniyaning auditini boshlashdan oldin, shuningdek, aktivlar va majburiyatlar qaysi qiymatda baholanishi haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Buni keyinroq topshirish dalolatnomasida ko'rsatish kerak bo'ladi. Voris kompaniya o'z aktivlarini avvalgidek baholashi mumkin.

Avvalo, 01 hisobiga qarang - asosiy vositalar. Texnik hujjatlarni tekshirish kerak: pasportlar, inventar kartalar, inventar. Seriya raqamlari va nomlari, ishlab chiqarilgan yillari, maqsadi va boshqalar mos kelishiga ishonch hosil qiling.

Ko'chmas mulk hujjatlarini tekshirganda, egalik bilan bog'liq bo'lganlarga e'tibor bering. Shuningdek, kompaniyaning mulki bo'lmagan, lekin ijaraga olingan yoki saqlashda bo'lgan ob'ektlarning auditini o'tkazish kerak.

Nomoddiy aktivlar - hisob 04. Bu erda muhim bo'lgan narsa nomoddiy aktivlardan foydalanish huquqini beruvchi hujjatlar va ular balansda qanday aks ettirilganligi (Rossiya Moliya vazirligining 13 iyundagi buyrug'i bilan tasdiqlangan uslubiy ko'rsatmalarning 3.8-bandi). , 1995 yil 49-son).

Inventarizatsiya ob'ektlariga kelsak (10, 41, 43-hisoblar), bu erda siz hali ham kompaniya hisoblarida bo'lgan nafaqaga chiqqan inventarizatsiya ob'ektlariga e'tibor berishingiz kerak. Yuk tashish hujjatlariga muvofiq ular alohida inventarizatsiya qilinishi kerak. Eslatib o‘tamiz, tovar va materiallar inventarizatsiya davrida faqat inventar komissiyasi ishtirokida qabul qilinishi va chiqarilishi mumkin.

60, 62, 76 schyotlar ham diqqat bilan tekshirilishi kerak. Bu erda sizga kontragentlar bilan yarashish kerak va uning natijalariga ko'ra - hisob-kitoblarni inventarizatsiya qilish akti. Ushbu bosqichda siz tashkilotda muddati o'tgan kreditor yoki qarzdor bor yoki yo'qligini aniqlashingiz kerak.

Xodimlar va buxgalterlar bilan hisob-kitoblarni ko'rib chiqing (70 va 71-schyotlar), to'lanmagan summalar yoki ortiqcha to'lovlar mavjudmi. 70-hisobvarag'i bo'yicha aylanma to'lov varaqlari, bayonotlar va ish haqi sarf materiallari bilan tasdiqlanadi. Oldindan hisob-kitoblarni tekshirish.

68 va 69-schyotlardagi badallar va soliqlar to'g'risidagi ma'lumotlarni - deklaratsiyalardagi ma'lumotlar va byudjetga o'tkazmalar bilan tekshirish ham muhimdir. Va kim nima deyishidan qat'i nazar, bu erda qilish kerak bo'lgan eng yaxshi narsa soliq organlari bilan tekshirishdir.

Nihoyat, 50 ni hisoblang - kassa. Pullarni, pul hujjatlarini, qimmatli qog'ozlarni, pul oqimlari to'g'risidagi hujjatlarni hisoblang va hech qanday joyda ortiqcha yoki kamchilik yo'qligiga ishonch hosil qiling.

Inventarizatsiya tugagandan so'ng, siz o'tkazish aktini tuzishingiz kerak. U tashkilotlarning huquqiy vorisligi to'g'risidagi nizomni o'z ichiga olishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 59-moddasi). Aktda kreditorlik va debitorlik qarzlari hamda bir tashkilotdan boshqasiga o'tkaziladigan barcha mol-mulk ham aks ettiriladi. Aktni balans shaklida tuzish eng qulaydir. Siz shunchaki tashkilotning aktivlari va majburiyatlarini erkin shaklda ro'yxatga olishingiz mumkin.

O'tkazish dalolatnomasini tuzgandan so'ng, soliq idorasiga hujjatlarni to'plang. Qayta tashkil etish uchun namunaviy to'plam: qayta tashkil etish to'g'risidagi ariza, topshirish dalolatnomasi, oluvchi yuridik shaxsning davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma, davlat boji to'langanligi to'g'risidagi guvohnoma. To'liq ro'yxat 2001 yil 8 avgustdagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 14-moddasi 1-bandida keltirilgan. Barcha hujjatlar ro'yxatga olish joyidagi inspeksiya idorasiga topshiriladi. Shundan so'ng, sotib olingan tashkilot avvalgidek o'z faoliyatini davom ettiradi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga qo'shilish to'g'risidagi yozuv paydo bo'lganda uning mustaqil ishi to'xtatiladi.

O'qituvchi tavsiyasi

Voris kompaniya maxsus rejimni meros qilib olmaydi

Qoidalar oddiy. Agar sotib oluvchi kompaniya maxsus rejimga ega bo'lsa, u qoladi. Shunga ko'ra, qo'shiladigan tashkilot bu borada ishlay boshlaydi. Asosiysi, aylanmaning o'sishi tufayli kengaytirilgan kompaniya imtiyozlar huquqini yo'qotmaydi. Agar faqat sotib olingan kompaniya maxsus rejimga ega bo'lsa, merosxo'r uni meros qilib olmaydi. Ya'ni, har qanday holatda, sho''ba kompaniya asosiy bilan bir xil sharoitlarda ishlaydi.

Buxgalteriya va soliq hisobotlarini tayyorlang

Qayta tashkil etish sanasi yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga sotib olingan tashkilot o'z faoliyatini to'xtatganligi to'g'risida yozuv kiritilgan kun (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 57-moddasi 4-bandi).

Qabul qiluvchi tashkilot yakuniy moliyaviy hisobotlarni tayyorlashi kerak. Kerakli hisobotlarning batafsil ro'yxati tasdiqlangan Nizomda keltirilgan. Rossiya Moliya vazirligining 1999 yil 6 iyuldagi 43n-son buyrug'i bilan va Rossiya Moliya vazirligining 2010 yil 2 iyuldagi 66n-son buyrug'i bilan.

Birlashtiruvchi tashkilot uchun oxirgi hisobot yili 1 yanvardan boshlab yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga faoliyatni tugatish to'g'risidagi yozuv kiritilgunga qadar bo'lgan davr hisoblanadi.

Qayta tashkil etishga tayyorgarlik ko'rayotganda, tashkilot faoliyatining moliyaviy natijalarini tahlil qilishni unutmang. Qonunchilik foyda bo'yicha hech qanday ko'rsatma bermaydi, shuning uchun ular tashkilot ta'sischilarining ixtiyoriga ko'ra taqsimlanishi mumkin.

Sotib oluvchi kompaniyaga kelsak, u yakuniy balansni tayyorlashi shart emas. Vositachi uchun oraliq balans etarli bo'ladi. U qayta tashkil etish vaqtida tuziladi. Hisobotda sotib olingan tashkilotning yakuniy balansi va vorisi kompaniyaning oraliq ko'rsatkichlari aks ettirilishi kerak.

Vorisning moliyaviy faoliyati to'g'risidagi hisoboti elementlarni birlashtirmasligi kerak, aks holda chalkashlik paydo bo'ladi.

Muhim nuqta: agar merosxo'r kompaniyaning ustav kapitali uning kapitali va sotib olingan tashkilotning kapitali yig'indisidan kam bo'lsa, bu qayd etilishi kerak. Farq balansda "taqsimlanmagan foyda" qatorida aks ettiriladi. Agar ko'proq bo'lsa, unda hech narsa belgilashning hojati yo'q.

ISHTIROKCHI SAVOLI

- Kompaniyamiz qayta tashkil etishni boshladi, u tugagach, barcha shartnomalarni qayta ko'rib chiqish kerak bo'ladimi? Axir ularni dastlab tuzgan tashkilot endi mavjud bo'lmaydi.
- Qo'shilishning ta'rifidan kelib chiqadiki, barcha huquq va majburiyatlarni bog'langan tomon o'z zimmasiga oladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 58-moddasi 2-bandi). Shuning uchun shartnomalarni yangilashning hojati yo'q. Tajribadan shuni aytamanki, shartnomani bekor qilishda tashkilot ko'plab soliq xavflariga duch keladi. Masalan, byudjetdan oldindan to'lovlar bo'yicha QQS qaytarilmaganda (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 171-moddasi 5-bandi), xodimlarni sug'urta qilish shartnomalari bo'yicha imtiyozli shartlarda xarajatlarni hisobdan chiqarish huquqini yo'qotish (255-modda). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi) va boshqalar.

Qabul qilingan tashkilot soliqlar to'g'risida hisobot berishi mumkin. Ammo agar bu yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgunga qadar sodir bo'lmagan bo'lsa, u holda merosxo'r kompaniya soliqlarni hisobot qiladi va o'tkazadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 50-moddasi 5-bandi). Chunki, umumiy qoidaga ko'ra, qayta tashkil etilgandan keyin hisobot berish majburiyati merosxo'r kompaniyaga o'tadi.

2-NDFL sertifikatlari bundan mustasno. Sotib olingan kompaniya ularni yil boshidan qayta tashkil etish tugaguniga qadar bo'lgan davr uchun taqdim etadi. Va huquqiy voris - qayta tashkil etilgandan keyingi kundan boshlab davr uchun (Rossiya Moliya vazirligining 2011 yil 19 iyuldagi 03-04-06 / 8-173-sonli xati). Shaxsiy daromad solig'ini to'lashga kelsak, qayta tashkil etish unga hech qanday ta'sir qilmaydi. Ushbu soliq uchun muddat uzilmaydi va u odatdagidek hisoblab chiqiladi - axir, xodimlar hech qaerga ketmaydi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 75-moddasi).

Soliq deklaratsiyasining qayerda topshirilishi ham kompaniyaning qo'shilishi yoki qo'shilishi bilan bog'liq. Agar birinchi bo'lsa - u ro'yxatdan o'tgan joyda, agar ikkinchisi - ro'yxatdan o'tgan joyda.

Deklaratsiyani topshirish muddati soliq turiga bog'liq. Agar soliqni undirish davri bir nechta hisobot davrlaridan iborat bo'lsa, unda qayta tashkil etish amalga oshirilgan hisobot davri soliq davrini yakunlaydi. Yakuniy deklaratsiya umumiy tartibda taqdim etiladi. Bu qayta tashkil etish vaqtiga qarab sotib olingan kompaniya yoki huquqiy voris tomonidan amalga oshiriladi.

Qayta tashkil etish paytida QQS to'xtatilishi mumkin, uni sotib olingan kompaniya chegirib tashlash uchun qabul qilishga ulgurmadi. Huquqiy voris uni osongina chegirib tashlashi mumkin. Buning uchun siz standart hujjatlar to'plamini va soliq to'langanligini tasdiqlovchi hujjatlarni to'plashingiz kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 162.1-moddasi 5-bandi).

Sug'urta mukofotlarini to'lash va ular bo'yicha hisobot berish ham merosxo'rga o'tadi (16-qism, 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Federal qonunining 15-moddasi). Sug'urta bazasini nolga qaytarish xavfsizroq, garchi bu kompaniya uchun unchalik foydali emas. Axir, limitdan oshib ketgan hisob-kitoblar badallardan ozod etilmaydi. Agar ma'lumotlar bazasi qayta tiklanmasa, auditorlarda savollar bo'ladi.

Igor Serebryakov tomonidan tayyorlangan referat