Хто такий майстер на виробництві. Посадова інструкція майстра дільниці. Посадова інструкція майстра механозбірного цеху
- 1. Майстер меблевого виробництва належить до категорії керівників.
- 2. На посаду майстра призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню спеціальну освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років (за відсутності спеціальної освіти стаж роботи на виробництві не менше 5 років) ).
- 3. Призначення на посаду майстра виробничої ділянки та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства.
- 4. Майстер виробничої ділянки повинен знати:
- нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки;
- технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;
- обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації;
- форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;
- трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;
- норми та розцінки на роботи та порядок їх перегляду;
- чинні положення щодо оплати праці та форм матеріального стимулювання;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- правила внутрішнього трудового порядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- 5. Майстер виробничої ділянки підпорядковується безпосередньо
- 6. Під час відсутності майстра виробничої ділянки (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) її обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання.
- 1. Забезпечення виконання ділянкою планових завдань за обсягом виробництва, номенклатурою та асортиментом виробів, виготовлення конкурентно-здатної продукції.
- 2. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей, повного завантаження та правильної експлуатації обладнання, продуктивної роботи всіх робочих ділянок.
- 3. Участь у розробці декадних та місячних виробничих завдань дільниці (бригаді) та відповідно до них встановлення завдання бригадам та окремим робітникам.
- 4. Забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. та рівномірної роботи ділянки (бригади) відповідно до встановленого завдання.
- 5. Систематична перевірка виконання завдань бригадами та окремими робітниками, своєчасне усунення несправностей, що виникають, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.
- 6. Організація вирішення виробничих та соціальних питань діяльності підрозділу (дільниці).
- 7. Систематичне підвищення своєї кваліфікації, не рідше одного разу на 2-3 роки, перепідготовка в інститутах підвищення кваліфікації, на курсах підвищення кваліфікації тощо.
- 8. Контроль за правильним та своєчасним оформленням первинних документів у частині прийому та видачі роботи (наряди, змінні завдання та ін.), простою робітників та обладнання, наряди на понаднормову роботу, відомості про виконання виробничої програми.
- 9. Проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомоги у освоєнні норм виробітку та виконанні виробничих завдань, особливо у випадках складності або відповідальності виконуваної роботи, освоєння нових робіт.
- 10. Перевірка дотримання робітниками технологічних процесів та припинення роботи у випадках невідповідності її встановленим технологічним процесам, технічним умовам, кресленням, режимам обробки та ін.
- 11. Прийом першої деталі або виробу, виготовленої робітником на устаткуванні, що вийшов із ремонту або після налагодження.
- 12. Участь у перетарифікації робіт та у перегляді норм виробітку.
- 13. Систематична перевірка стану обладнання та огорож, інструктаж робітників та перевірка їх знань правил техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної безпеки та правил користування індивідуальними засобами захисту, контроль за дотриманням робочими правил та інструкцій з охорони праці та техніки безпеки.
- 14. Забезпечення дотримання працюючими трудової та виробничої дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях. Контроль за своєчасним вивезенням відходів та готової продукції.
- 15. Забезпечення умов для багатоверстатного обслуговування та суміщення професій. Залучення робітників до участі у роботі виробничих нарад та обговорення питань виконання встановлених ділянці завдань, досвіду передових робітників.
- 16. Спільно з працівниками ВТК перевірка у процесі виготовлення деталей, складання вузлів та виробів, їх якості, а також вивчення причин шлюбу та дефектів, розробка та здійснення заходів щодо їх усунення.
- 17. Впровадження господарського розрахунку та колективного підряду на ділянці.
- 1. Здійснювати розстановку робітників на ділянці та затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робітників, а також робітників, які систематично порушують виробничу та трудову дисципліну.
- 2. Представляти пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
- 3. Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні та із застосуванням несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокування та інших запобіжних засобів.
- 4. Не допускати використання у виробництві матеріалів та напівфабрикатів, що не відповідають технічним вимогам.
- 5. Не допускати до роботи робітників, які не знають правил та інструкцій з техніки безпеки та охорони праці.
- 6. Здійснювати розстановку робітників по робочих місцях, подавати до затвердження присвоєні ним розряди відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника та зданої проби або випробування.
- 7. Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.
- 8. Надавати відпустки підлеглим працівникам відповідно до затвердженого графіка.
- 9. Вимагати своєчасного виконання плану ремонту обладнання та заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.
- 10. Вимагати від керівництва цеху своєчасної видачі місячних та декадних виробничих завдань та інших запланованих кількісних та якісних показників.
- 11. Вимагати від керівництва цеху своєчасного забезпечення дільниці необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. для нормального ходу виробництва.
- 12. Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності ділянки.
- Майстер виробничої ділянки відповідає за якість і своєчасність виконання покладених нею обов'язків у межах трудового законодавства Російської Федерації; за правопорушення та заподіяння матеріальних збитків - у межах адміністративного, цивільного та кримінального законодавства Російської Федерації.
Майстри ділянки містить у собі норми та правила, які обов'язково повинен знати кандидат на цю посаду. Отримати підвищення на виробництві можна, показавши свої навички та знання керівництву або влаштувавшись на інше підприємство та довівши свою компетентність. Майстер ділянки - керівник, тому крім навичок і знань він також повинен мати вміння управляти персоналом і здатністю оптимізувати роботу колективу.
загальні положення
Посада майстра ділянки основного виробництва вважається керівною. Щоб на неї потрапити, потрібно здобути вищу освіту - професійну чи технічну. З іншого боку, роботодавці зазвичай вимагають наявності виробничого стажу щонайменше року. Також кандидатом на цю посаду може стати спеціаліст, який здобув середню технічну або професійну освіту та відпрацював на заводі щонайменше три роки. Крім того, можуть взяти співробітника без спеціальної освіти, але за умови, що він працює на виробничій посаді не менше ніж п'ять років. Призначити особи на цю посаду може керівник компанії за спеціальним наказом.
Що має знати
Посадова інструкція майстра виробничої ділянки має на увазі, що вона повинна мати певні знання, а саме: вивчити всі норми та закони правових актів, ознайомитися з методичними матеріалами, які безпосередньо стосуються господарської та виробничої діяльності організації. Крім того, його знання мають стосуватися характеристик та вимог до продукції, яку випускає ділянка, закріплена за цим працівником. Він має бути ознайомлений із усіма технічними засобами на ділянці, а також знати правила їх експлуатації під час виконання роботи.
Його знання, як передбачає посадова інструкція майстра ділянки, мають стосуватися методів техніко-економічного планування та планів виробничої діяльності. Він повинен розуміти всі форми та методи роботи своєї ділянки. До його обов'язків входить знання основ трудового права і те, як тарифікується робота, за яких обставин переглядається оплата для працівників ділянки. Знати положення про фінансове стимулювання якісного виконання своїх обов'язків. Вникати у зміни у трудовому та виробничому досвіді виробничого управління вітчизняних та зарубіжних конкурентів.
Інші знання та навички
Крім цього він повинен знати економіку, організацію праці, управління та виробництва. Знати внутрішній розпорядок, охорону трудової діяльності, техніку безпеки, пожежний захист та інші моменти. Підпорядковується працівник на цій посаді безпосередньо вищому керівництву. Як передбачає посадова інструкція майстра дільниці, замінити його може лише особа, яка призначається в установленому порядку, з перекладанням на нього всіх обов'язків та відповідальності людини, яка вступила на цю посаду.
Чим керується
Виконання своїх обов'язків представник цієї професії повинен здійснювати у суворій відповідності до закону країни, з урахуванням нормативних актів, спрямованих на регулювання виробничо-господарської діяльності, а також відповідно до керівництва ділянки, яку він очолює.
Посадові обов'язки
Згідно з посадовою інструкцією майстра ділянки виробництва, він повинен забезпечувати своєчасне виконання покладених на власну ділянку виробничих завдань, включаючи виготовлення продукції, робіт чи послуг. Також він контролює якість виконуваних робіт, відповідність асортименту та номенклатурі. До його обов'язків входить підвищення трудової продуктивності, раціоналізація використання виробничого обладнання та зниження витрат сировини та матеріалів та інших ресурсів на виробничі потреби.
Посадова інструкція майстра ремонтної ділянки передбачає, що він проводитиме підготовчі операції перед виробництвом, забезпечуючи розстановку працівників на робочі місця та направлення бригад в залежності від їх навичок та необхідності виконання завдань. Також представник цієї посади має контролювати технологічні процеси та їх відповідність нормам. Якщо він зауважує, що ці норми порушені, то має миттєво реагувати на виникнення проблеми та усувати її.
Він має брати участь у проведенні розробок нового обладнання та вдосконалення старих пристроїв та технологічних процесів. Удосконалити робочі режими підвищення ефективності виробництва та графіків вироблення продукції. Також він повинен перевіряти та контролювати якість робіт, що виконуються його ділянкою, та відповідність стандартам продукції, яку він випускає. У цьому він має проводити профілактичні заходи, створені задля запобігання чи усунення шлюбу.
Інші обов'язки
Якщо проводилися реконструкція ділянки чи ремонт техніки, автоматизація чи механізація процесу виробництва, то, згідно з посадовою інструкцією майстра будівельної ділянки, саме вона має приймати та перевіряти закінчену роботу. Він має впроваджувати передові технології у трудову діяльність колективу, а також проводити атестацію та раціонально розподіляти співробітників залежно від поставлених завдань та їх умінь. Контролювати, щоб працівники виконували свої норми за період роботи, оптимізувати використання техніки, робочих місць, інструментів та стежити, щоб трудовий процес проходив рівномірно та без заминок.
Майстер формує бригади, враховуючи кількість працівників та їхню кваліфікацію, організовує заходи, спрямовані на раціональне обслуговування груп співробітників, при цьому проводить координацію їх роботи. До його обов'язків входить установка та призначення завдань як цілим бригадам, так і окремим робітникам.
Підстави здійснення обов'язків
Все це він робить на підставі затверджених виробничих планів та графіків з урахуванням політики компанії щодо використання матеріальних та трудових ресурсів. Крім того, саме людина, яка обіймає цю посаду, зобов'язана інструктувати працівників щодо трудового процесу, техніки безпеки, санітарії та інших питань. У цьому він має контролювати дотримання всіх і правил.
Він може сприяти впровадженню нових, ефективніших форм праці. Вносити пропозиції не тільки щодо трудового процесу, а й щодо вироблення та цін на продукцію та послуги. Доносити керівництву пропозиції щодо збільшення або зниження зарплат, нарахування премій та інші питання щодо оплати праці працівників. Посадова інструкція майстра ділянки ЖКГ передбачає, що він проводитиме аналіз діяльності своїх бригад та контролюватиме витрати всіх фондів.
Обов'язки старшого майстра
Він повинен забезпечити правильне та своєчасне складання документів первинного типу, які враховують час робіт, вироблення підприємства та затримки з оплати праці та відрахування за простої. Він має сприяти впровадженню технологій передового порядку, здатних покращити робочий процес та ефективність діяльності організації.
Також посадова інструкція старшого майстра дільниці передбачає його участь у роботах, спрямованих на виявлення резервів виробництва за різними параметрами. Він стежить за нормальною робочою атмосферою в колективі, прищеплює своїм співробітникам здатність до взаємодопомоги та контролює їхню зайнятість.
Права
Важливо знати, що майстер має право на ознайомлення із рішеннями вищого керівного складу щодо його роботи. Вносить власні корективи та пропозицію до організації його трудової діяльності. Взаємодіє із керівництвом різних підрозділів компанії. Ставить підписи на документації, що його компетенції. Дає співробітникам своєї ділянки завдання та контролює якість та швидкість їх виконання.
Крім того, посадова інструкція майстра ділянки має на увазі, що він може зупинити роботу, якщо зламалося обладнання або сировину для виробництва, що не відповідає необхідним нормам і стандартам. Робота за його наказом може бути зупинена доти, доки не вирішиться виникла проблема. Також він може вимагати надання йому виконання його прав та організації всіх необхідних ресурсів, щоб він міг виконувати свої обов'язки.
Відповідальність
Майстер ділянки відповідає за невиконання своїх обов'язків або за неякісну роботу. За будь-які правопорушення за Кримінальним, Адміністративним або Трудовим кодексом. А також за заподіяння організації, де він працює, матеріальних збитків у межах встановлених законодавством порядків.
Важлива складова роботи майстри ділянки- Це контроль за роботою підлеглих співробітників, у тому числі за дотриманням ними трудової дисципліни, що ми і передбачили в пропонованому зразку посадової інструкції майстра дільниці. Не менш важливий блок посадових обов'язків майстра ділянки - забезпечення якості продукції, що випускається, і боротьба з шлюбом. Право призупинити роботу, якщо обладнання несправне – особливість посадової інструкції майстра ділянки.
Посадова інструкція майстра дільниці
СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Майстер ділянки належить до категорії спеціалістів.
1.2. Майстер дільниці призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора компанії за поданням начальника виробництва / начальника цеху.
1.3. Майстер ділянки підпорядковується безпосередньо начальнику провадження / начальнику цеху.
1.4. На час відсутності майстра ділянки його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі з організації.
1.5. На посаду майстра ділянки призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на виробництві не менше року або середня професійна освіта та стаж роботи на виробництві не менше 3 років.
1.6. Майстер ділянки повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки;
- технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;
- обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації;
- трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників, норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.7. Майстер ділянки керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки майстра дільниці
Майстер дільниці виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює керівництво очолюваною ним виробничою ділянкою.
2.2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.
2.3. Визначає розстановку робітників та бригад, здійснює формування бригад (їх кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), координує їхню діяльність.
2.4. Контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.
2.5. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.
2.6. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт.
2.7. Здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції.
2.8. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.
2.9. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативні показники з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.
2.10. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.
2.11. Забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, простоїв.
2.12. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, запровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання.
2.13. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.14. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
2.15. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.
3. Права майстра ділянки
Майстер ділянки має право:
3.1. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.2. Давати підлеглим працівникам обов'язкові для виконання вказівки з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням.
3.3. Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, а також при надходженні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.
3.4. Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання посадових обов'язків.
3.6. Вносити на розгляд керівника підприємства уявлення про призначення, переміщення та звільнення з посад безпосередньо підлеглих йому працівників; пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, і накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
4. Відповідальність майстра ділянки
Майстер ділянки відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
Що таке посадова інструкція
Посадовою інструкцією називається документ, який розробляється всередині підприємства та визначає коло обов'язків, компетенцію та відповідальність для працівника, який обіймає конкретну посаду. Складання інструкції не є обов'язковим, однак у більшості організацій вона запроваджується. Для цього є такі причини:
- Інструкція дає змогу чітко розмежувати посадові обов'язки працівників. Це особливо важливо, якщо в певній сфері діють відразу кілька фахівців. Наприклад, з виробництва у посадової інструкції може бути описано, чим обов'язки майстра ділянки відрізняються від обов'язків начальника ділянки, інженера, бригадира чи виконроба.
- Чітко розроблена інструкція попереджає можливі конфлікти між працівниками та керівництвом та всередині колективу. Регулюючи області відповідальності, припиняє суперечки з цього приводу, а заразом показує працівнику, що саме з нього можуть вимагати і на що у зв'язку з цим слід звернути увагу.
- Інструкція підвищує керованість колективу, особисту відповідальність працівників та, як наслідок, сприяє ефективній роботі.
А тепер подивимося, як саме складається та застосовується посадова інструкція щодо такої категорії працівників, як майстри виробничих ділянок.
Субординація для майстра виробничої ділянки
Майстер виробничої ділянки є особою, яка керує або всім колективом робітників, зайнятих на ділянці, або їх частиною. Залежно від конкретної організації робіт його підпорядкованість може бути такою:
Чи не знаєте своїх прав?
- Майстер ділянки безпосередньо підпорядковується керівнику організації або його заступнику з виробничих питань (начальнику виробництва, головному інженеру - в залежності від того, як називається ця посада на конкретному підприємстві). При цьому сам керує одним чи декількома бригадирами, які, у свою чергу, віддають розпорядження робітникам на певній ділянці.
- Майстер підпорядковується бригадиру. Зазвичай така схема використовується, якщо в одну бригаду зводяться робітники, зайняті однорідною працею на кількох схожих ділянках.
- Майстер підпорядковується начальнику виробничої дільниці, посада бригадира у разі не вводиться. Така організація використовується в тому випадку, якщо робота на конкретній ділянці розбита на кілька технологічних операцій, за здійсненням кожної з яких потрібний контроль. І тут начальника дільниці у підпорядкуванні може бути як один, і кілька майстрів.
Можливі інші варіанти. Їх використання залежить від цього, як безпосередньо організовано виробництво для підприємства.
Посадові функції та обов'язки майстра ділянки
Кожна посадова інструкція має описувати перелік функцій, покладених на працівника, і навіть обов'язків, здійснення яких необхідне реалізації цих функций. Точне визначення посадових функцій та обов'язків залежить від типу робіт, що виконуються на ділянці безпосередньо та в організації в цілому, однак є деякі загальні принципи, характерні для більшості випадків.
До функцій майстра ділянки зазвичай належать такі:
- координація діяльності робітників та контроль за дотриманням ними службової дисципліни;
- оцінка якості та ефективності роботи;
- підтримання здорового морального клімату у робочому колективі;
- дисциплінарна та матеріальна відповідальність за правильне використання на ділянці як трудових, так і виробничих ресурсів;
- контроль за дотриманням безпеки на виробництві в тих межах, які йому делеговані.
Для ефективної реалізації цих функцій на фахівці виробничої ділянки найчастіше покладаються такі посадові обов'язки:
- Безпосереднє керівництво довіреною йому ділянкою.
- Розстановка робітників за місцями та призначення ним завдань відповідно до графіка робіт та технологічного процесу.
- Перевірка якості продукції та попередження шлюбу.
- Оформлення відповідної первинної документації з робіт.
- Припинення порушень дисципліни, доведення до керівництва пропозицій щодо заохочення або дисциплінарних покарань.
- Проведення інструктажів з виробничих питань та техніки безпеки.
- Забезпечення безпеки та справності інструментів та виробничого обладнання на ділянці.
Відповідальність майстра ділянки
У посадовій інструкції немає необхідності докладно характеризувати кожен із видів відповідальності, яку несе за виконання своїх обов'язків майстер виробничої ділянки. Проте варто як мінімум їх згадати.
Майстер несе відповідальність:
- за неналежне виконання передбачених інструкцією обов'язків – у межах, встановлених трудовим законодавством;
- за скоєні правопорушення - у межах адміністративного та кримінального законодавства;
- за заподіяний майну організації чи її працівників збитки - не більше як адміністративного, і цивільного законодавства. Громадянське застосовуватиметься у тому випадку, якщо в діях майстра відсутні ознаки правопорушення, але при цьому передбачено матеріальну відповідальність.
Права майстра виробничої ділянки
Для того щоб належним чином виконувати функції та виконувати обов'язки, майстер має бути наділений і рядом прав. Зазвичай до посадової інструкції включаються такі права:
- знайомитися з усією документацією фірми, що стосується роботи ділянки, на якій працює майстер;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи, економії сировини та підвищення ефективності праці робітників;
- зупиняти роботи, якщо їх продовження може становити небезпеку для життя та здоров'я робітників, або якщо подальша робота ділянки може призвести до того, що випускатиметься продукція неналежної якості. Зокрема, майстер повинен мати право зупинити роботи при несправному обладнанні, при надходженні неякісної сировини тощо;
- вимагати від керівництва фірми (зокрема від начальника виробництва) сприяння здійсненні своїх посадових обов'язків.
СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. Розумників
«___»___________ р.
Посадова інструкція
майстри механозбірного цеху
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція встановлює посадові обов'язки, права, службові взаємовідносини та відповідальність майстра механозбірного цеху ВАТ «Компанія» (далі підприємство).
1.2. На посаду майстра механоскладального цеху (далі майстра) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва не менше 5 років.
1.3. Майстер безпосередньо підпорядковується.
1.4. Призначення, переміщення та звільнення майстра провадиться наказом генерального директора підприємства за поданням начальника цеху.
1.5. Майстру підпорядковуються робочі ділянки:
- свердувальники;
- Фрезерувальники;
- Токарі;
- слюсарі-збирачі;
- Оператори верстатів;
— водії електро та автовізка;
- Прибиральники виробничих та службових приміщень.
1.6.У разі тимчасової відсутності (відрядження, хвороба, відпустка) обов'язки старшого майстра виконує інша особа, призначена розпорядженням директора з виробництва підприємства за поданням начальника цеху з обов'язковим ознайомленням з даною посадовою інструкцією.
1.7.У своїй роботі майстер керується:
- Чинним на території Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами та нормативними документами з питань виробничо-господарської діяльності ділянки;
- Наказами, розпорядженнями, вказівками вищих керівників;
— політикою підприємства у сфері якості;
- Документацією системи менеджменту якості підприємства;
— правилами та нормами з охорони праці та техніки безпеки;
- нормами та правилами, встановленими на підприємстві;
- справжньою посадовою інструкцією;
- Положення про механозбірний цех.
1.8.Додатково до розпоряджень заступника начальника цеху майстер виконує письмові та усні розпорядження та вказівки начальника цеху.
2 Посадові обов'язки
Майстер зобов'язаний:
2.1. Здійснювати відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють прошвідницько-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою.
2.2.Контролювати виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції, якістю, заданою номенклатурою, підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, економне витрачання
матфіалів, енергії.
2.3 Організовувати роботи щодо своєчасної видачі комплектуючих виробів та вузлів на складальну ділянку. Контролювати раціональне розміщення бригад і робітників.
2.4.Контролювати дотримання робітниками ділянки технологічних процесів, оперативно виявляти та усувати причини їх порушення.
2.5. Перевіряти якість заготовок і складальних одиниць, що надходять на ділянку, а також проводити поопераційний контроль оброблюваних деталей.
2.6. Контролювати виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехорятування (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.
2.7.Здійснювати формування бригад їх кількісного, професійного та кваліфікаційного складу.
2.8. Зупиняти та своєчасно доводити виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативні показники щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.
2.9.0 здійснювати виробничий інструктаж робітників, проводити заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та промислової санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль їх дотримання.
2.10. Вносити пропозицію про перегляд норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт п професій робочих розрядів робітникам ділянки. Брати участь у тарифікації робіт ділянки та присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам ділянки.
2.11. Аналізувати діяльність своєї ділянки. Результати аналізу доводити до відома начальника дільниці, начальника цеху.
2.12. Забезпечувати оформлення церковних документів з обліку робочого виробітку, заробітної плати, простоїв обладнання.
2.13.Забезпечувати безпечну ортанізацію робіт на ділянці та виконання підлеглими правил та інструкції з охорони праці та техніки безпеки.
2.14. Брати участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення, сприятливих умов праці в підвищенні, ортонізаційно-технічній культурі виробництва, раціональному використанню робочого часу та виробничого обладнання.
2.15. Проводити в установленому порядку інструктажі робітників з техніки безпеки, закріплювати за висококваліфікованими робітниками, знову прийнятих або переведених з інших підрядів на постійну роботу з метою навчання їх безпечним прийомам та методам праці.
2.16. Проходити у встановлені терміни атестацію знань правил та норм з охорони праці та техніки безпеки у комісії підприємства.
2.17. Контролювати дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяти створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.
2. 18. Готувати пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
2.19.0 організувати роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям.
2.20. Визначати потребу у підготовці-підлеглого персоналу.
2.21. Оцінювати результативність навчання персоналу.
2.22. Забезпечувати розуміння Політики у сфері якості персоналом ділянки.
2.23.Визначати відповідальність, обов'язки та повноваження підлеглого персоналу, відповідно до посадових та робочих інструкцій.
2.24. Забезпечувати поінформованість свого персоналу про актуальність та важливість його діяльності та внесок у досягнення цілей у сфері якості.
2.25.3надати відповідну документацію системи менеджменту якості та дотримуватися її вимог.
2.26.Участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва^ а також прошводственних графіків складання електродвигунів.
2.27. Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.
2.28.Виконувати вимоги "Інструкції для особи, відповідальної за безпечне проведення робіт кранами".
2.29.Забезпечувати дотримання працівниками підрозділу локальних та Федеральних нормативних актів у галузі промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища.
2.30. Складати звітність за формами ПДО -3- (журнал обліку робіт на пилу, газоочисних систем та очисних споруд).
2.31. 0забезпечувати збирання, зберігання та своєчасне вивезення відходів виробництва на ділянки тимчасового зберігання відходів.
2.32.0забезпечувати своєчасне виконання розпоряджень, розпоряджень, наказів у галузі промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища.
2. 33. Своєчасно складати заявки на забезпечення, заміну допоміжгельних матеріалів та обладнання (заміна ламп, тари, строп тощо).
2.34. У нещасному випадку на виробництві надавати першу медичну допомогу потерпілому, викликати у разі потреби «швидку медичну допомогу» , повідомляти у відділ ПБ та ООС, зберігати
обстановку такою, якою вона була на момент аварії чи нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей.
2.35. Контролювати дотримання правил пожежної безпеки працівниками цеху (ділянки), забезпечувати вільними проходи на робочих місцях, проїзди на шляху евакуації.
2.36. Організовувати та проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.)
2.37. Брати участь у ліквідації пожеж та вогнищ загоряння та залучати для цього підлеглий персонал.
2.38. Здійснювати на початку зміни огляд робочих місць, машин, механізмів, обладнання та вживає заходів до усунення виявлених недоліків.
2.39.Проводити первинні, повторні, позапланові та цільові інструктажі працівників, а також стажування на робочих місцях із заповненням відповідної документації.
2.40. 3 назнайомити працівників із технологічними процесами- регламентами, режимами, картами, схемами та інших. і забезпечує проведення робіт відповідно до цими документами.
2.41. Контролювати наявність у працівників посвідчень з техніки безпеки на право роботи на даному виді машин, механізмів, обладнання, дотримання працівниками інструкцій з охорони праці та правил технічної експлуатації обладнання, безпечне виконання виробничих операцій та використання засобів індивідуального захисту.
2.42. Готувати підлеглий персонал до виконання робіт підвищеної небезпеки та контролює їх проведення.
2.43. Здійснювати належне зберігання та використання стропальних (чолкових) комплектів.
2. 44. Здійснювати, безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих та вибухо-пожежонебезпечних речовин.
2.45. Забезпечувати безпеку плакатів, знаків, покажчиків, попереджувальних написів та інших.
2.46.Оформляти та вести документацію, встановлену положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки майстра, журнали реєстрації інструктажів, журнали контролю та ін.).
2.47. Усувати від роботи осіб відповідно до статті 76 трудового
кодексу РФ:
- З'явилися на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;
- не пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань та навичок у галузі охорони праці;
- при виявленні відповідно до медичного висновку протипоказань для виконання працівником робіт, обумовлених трудовим договором;
- на вимогу органів та посадових лип, уповноважених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами, та в інших випадках, передбачених федеральними законами та іншими
нормативними правовими актами;
2.48.Вживає заходів щодо їх запобігання нещасним випадкам.
2.49 Достойно покращувати результати своєї професійної діяльності
2.50. Майстер несе у встановленому законами Р.Ф. порядку, відповідальність за невиконання планів виробництва ділянкою.
2.51. Майстер несе в установленому законами Р.Ф, порядку, відповідальність за невиконання своїх функціональних обов'язків та порушення підпорядкованими йому працівниками ділянки виробничої та трудової дисципліни, правил техніки безпеки та пожежної безпеки.
2.52. Майстер відповідає за подання недостовірної інформації про стан виконання планів виробництва ділянкою.
2.53. Майстер несе відповідальність за невиконання наказів заступника генерального директора з виробництва та його заступника, начальника цеху.
2.54. Майстер відповідає за порушення скоєні у процесі здійснення своєї діяльності.
2.55. Майстер несе відповідальність за заподіяння матеріального збитку підприємству.
2.56. Мастср несе відповідальність за неприйняття своєчасних заходів щодо запобігання нещасним випадкам, допуск до роботи ненавченого і не пройшов інструктаж та перевірку знань на право допуску до самостійної роботи.
2.57. Надавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію необхідну для здійснення їх повноважень.
2.58.0забезпечувати своєчасну явку працівників на періодичні медичні огляди.
3 Професійні вимоги
Майстер повинен знати:
3.1. Законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки.
3.2.Технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва.
3.3.Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації.
3.4. Трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників.
3.5. Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду.
3.6. Чинне положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання.
3.7. правила внутрішнього трудового розпорядку.
3.8. Правила та норми охорони праці.
4 Права
Майстер має право:
4.1.Знайомитись із планами випуску продукції (річними, квартальними, місячними), з рішеннями керівництва цеху.
4.2. Давати підлеглим йому працівникам дільниці доручення, завдання з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
4.3. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому працівниками дільниці.
4.4. Запитувати та одержувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань його діяльності у керівництва цеху.
4.5.Вносити на розгляд начальнику ділянки пропозиції щодо покращення діяльності ділянки, цеху, підприємства.
4.6.Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
4.7. Припиняти виконання робіт на несправне обладнання, при використанні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.
4.8.Має право на надання допомоги від керівників цеху сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та використанні прав.
5 Службові взаємини
5.1 .Майстер виконує всі розпорядження заступника начальника цеху з
виробництва.
5.2. Майстер взаємодіє:
5.2.1. З диспетчером з питань отримання:
- засобів захисту та гігієни для працівників ділянки (рукавички, верхівки, мило, спецодягу);
- Допоміжного матеріалу (ганчір'я, щітки, віники) за затвердженими нормативами.
- Одержання комплектуючих і заготовок (рим болти і т. д.)
5.2.2. З відділом технічного контролю з питань:
надання: нарядів на виконані роботи, заходи щодо усунення невідповідності продукції вимогам технологічної документації, звітної документації у рамках системи менеджменту якості.
5.2.3. З
за запитаннями:
- Отримання: розпоряджень, інструкцій з техніки безпеки, списку професій на отримання безкоштовної спец. одягу;
- надання: заходів щодо усунення зауважень (відповідь) на розпорядження.
5.2 4.З відділом кадрів з питань:
— навчання робітників, що знову надійшли;
- Підвищення кваліфікації за професіями.
6 Відповідальність
Майстер несе у встановленому законами Р.Ф. порядку, відповідальність за:
6.1 Невиконання планів виробництва дільницею.
б.2 Невиконання своїх функціональних обов'язків, порушень, підпорядкованими йому працівниками дільниці виробничої та трудової дисципліни, правил техніки безпеки пожежної безпеки.
6.3 Недостовірна інформація про стан виконання планів виробництва ділянкою.
6.4 Невиконання наказів директора з виробництва та його заступника, начальника цеху.
6.5 Порушення скоєні у процесі здійснення своєї діяльності.
6.6 Заподіяння матеріальних збитків підприємству.
6.7 Неприйняття своєчасних заходів щодо запобігання нещасним випадкам, допуск до роботи ненавченого і не пройшов інструктаж та перевірку знань на право допуску до самостійної роботи.
Начальник механозбірного цеху К.К. Складальників
Начальник відділу кадрів І.І. Іванов
Начальник юридичного відділу С.С. Сергєєв
Провідний інженер із СМК В.В. Васильєв