Ano ang ginagawang istatistika ng doktor. Journal Medical Statistics at Order sa mga institusyong pangkalusugan. Mga istatistika ng medikal na mga responsibilidad
Ang kasalukuyang form ay maaaring i-print mula sa MS Word Editor (sa mode ng Markup ng pahina), kung saan ang configuration ng pagtingin at mga parameter sa pag-print ay awtomatikong mai-install. Upang pumunta sa MS Word, i-click.
Para sa mas maginhawang punan ang form sa MS Word ay kinakatawan sa recycled na format.
br /\u003e
1. Mga pangkalahatang probisyon
1. Mga pangkalahatang probisyon
1.1. Statistics Doctor (simula pa - "manggagawa") ay tumutukoy sa mga espesyalista.
1.2. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy sa mga responsibilidad sa pagganap, mga karapatan, obligasyon, responsibilidad, mga kondisyon sa pagtatrabaho, relasyon (mga komunikasyon) empleyado, pamantayan para sa pagsusuri ng mga katangian ng negosyo at mga resulta ng trabaho kapag gumaganap ng trabaho sa espesyalidad at direkta sa lugar ng trabaho sa "________________" (simula dito - "Employer").
1.3. Ang empleyado ay hinirang at na-dismiss ng order ng utos ng tagapag-empleyo sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa.
1.4. Ang empleyado ay sumusunod nang direkta ____________________.
1.5. Dapat malaman ng empleyado:
Konstitusyon ng Russian Federation; mga batas at iba pang mga regulatory legal na gawain ng Russian Federation sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, mga istatistika; organisasyon ng statistical service sa iba't ibang mga antas ng hierarchical; Mga pamamaraan ng statistical at clinical statistical research (dispersion, correlation analysis, non-parametric methods, atbp.); Teorya at pamamaraan ng sanitary statistics; Mga istatistika ng kalusugan ng populasyon; Mga istatistika ng kalusugan; mga isyu ng mga internasyonal na istatistika; Mga pangunahing kaalaman sa mga medikal na cybernetics; mga panuntunan para sa awtomatikong pagproseso ng mga istatistika na materyales; mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng solid at sample na pananaliksik sa mga espesyal na programa, pagproseso ng makina ng statistical data sa personal computer; Mga pangunahing kaalaman sa batas ng paggawa; Ang mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa; Mga panuntunan para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog;
____________________.
1.6. Ang empleyado ay dapat sumunod sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga specialty "Health Organization at Public Health", "Kagawaran ng Nursane Activity" o "Social Hygiene at Organization of Gossanepid Services", itinatag ng Order of Ministry of Health of Russia mula 08.10 .2015 n 707n "Sa pag-apruba ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga medikal at parmasyutiko na may mas mataas na edukasyon sa direksyon ng pagsasanay" Kalusugan at Medikal Sciences ":
- Mas mataas na edukasyon - isang specialty specialty: "Therapeutic case", "Pediatrics", "stomatology", "medical and prophylactic matter";
Paghahanda sa internship / redefusion sa specialty "Organization of Health and Public Health" o propesyonal na retraining na may degree sa health organization at pampublikong kalusugan "sa pagkakaroon ng pagsasanay sa internship / residency para sa isa sa mga specialties ng pinalaki grupo ng mga specialties "Klinikal na gamot" o "mga agham sa kalusugan at preventive medicine";
o.
- Mas mataas na edukasyon - espesyalidad "nursing";
- Pagsasanay sa internship sa specialty "pamamahala ng nursing activity";
- Pagtaas ng mga kwalipikasyon nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon sa panahon ng lahat ng trabaho;
o.
- Mas mataas na edukasyon - espesyalidad "medikal at prophylactic negosyo";
- Pagsasanay sa internship / reinforcement sa specialty "panlipunan kalinisan at organisasyon ng estado-epidemiological serbisyo" o propesyonal na retraining sa specialty "panlipunan kalinisan at organisasyon ng estado-epidemiological serbisyo" tagapamahala ng mga medikal na organisasyon sa larangan ng pangangasiwa ng Ang proteksyon ng mga karapatan ng mamimili at kagalingan ng isang tao at representante ulo ng mga organisasyong medikal na pangangasiwa ng mga karapatan ng mamimili at kagalingan ng isang tao, mga pamamaraan ng mga methodologist, mga istatistika ng istatistika, pati na rin ang mga taong kasama sa reserba ng mga tauhan upang palitan ang posisyon ng pinuno ng mga medikal na organisasyon upang mamahala sa proteksyon ng mga karapatan ng mamimili at kagalingan;
- Pagpapabuti ng mga kwalipikasyon nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon sa buong trabaho.
Ang isang empleyado na nakapag-aral sa ilalim ng pangunahing programang pang-edukasyon alinsunod sa pamantayan ng pang-edukasyon ng estado ng mas mataas na edukasyon sa espesyalidad 30.05.03 medikal na cybernetics (espesyalista sa antas) pagkatapos ng Enero 1, 2016 at ang espesyalista na akreditasyon ay dapat sumunod sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon Specialty "Medical Cybernetics", itinatag order ng Ministri ng Kalusugan ng Russia ng 08.10.2015 N 707n "Sa pag-apruba ng mga kwalipikadong kinakailangan para sa mga medikal at parmasyutiko manggagawa na may mas mataas na edukasyon sa direksyon ng pagsasanay" Kalusugan at Medikal Sciences ":
- Mas mataas na edukasyon - Specialty "Medical Cybernetics";
- Patuloy na advanced na pagsasanay sa lahat ng aktibidad sa trabaho.
2. Mga Opisyal na Tungkulin
Worker:
2.1. Nagpapatupad ito ng mga statistical record at paghahanda ng statistical na impormasyon para sa kasunod na pagpoproseso ng data sa isang computer sa isang medikal na samahan.
2.2. Nag-organisa ng daloy ng dala ng istatistika sa loob ng isang medikal na organisasyon, ang makatuwirang imbakan ng pagpapatakbo ng statistical na dokumentasyon para sa panahon ng pag-uulat sa mga dibisyon at sa archive ng isang medikal na samahan, ang paghahatid ng dokumentasyon sa archive ng isang medikal na organisasyon alinsunod sa itinatag na mga kinakailangan.
2.3. Nagsasagawa ng isang malalim na statistical na pag-aaral ng mga gawain ng medikal na organisasyon bilang isang kabuuan at indibidwal na dibisyon.
2.4. Ito ay isang programa ng pananaliksik sa mga partikular na gawain sa pangangalagang pangkalusugan.
2.5. Kinakalkula ang mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa mga aktibidad ng isang medikal na organisasyon; Naghahanda ng mga ulat ng isang medikal na samahan.
2.6. Nagsasagawa at nagsasagawa ng mga pulong (mga klase, seminar) sa mga istatistika ng medikal.
2.7. Gumagawa at nagbubuod ng pana-panahong impormasyon (linggo, buwan, quarter, atbp.) Ayon sa mga pangunahing rekord ng medikal.
Mga istatistika ng doktor sa trabaho Mga bakanteng istatistika ng doktor sa Moscow. Mga istatistika ng doktor sa bakasyon mula sa isang direktang tagapag-empleyo sa mga istatistika ng Doktor ng Moscow Moscow, mga ahensya ng tauhan ng trabaho sa Moscow, naghahanap ng istatistika ng trabaho sa trabaho sa pamamagitan ng mga ahensya ng pagpili ng tauhan at mga direktang employer, mga istatistika ng trabaho sa trabaho na may karanasan at walang karanasan sa trabaho. Mga ad ng website sa part-time na trabaho at trabaho Avito Moscow Job Job Doctor of Statistics mula sa direktang mga employer.
Magtrabaho sa Moscow Doctor Statistics.
Website Work Avito Moscow Work Fresh Vacancies Doctor Statistics. Sa aming site maaari kang makahanap ng isang mataas na nagbabayad na istatistika ng trabaho sa trabaho. Maghanap ng mga istatistika ng doktor sa trabaho sa Moscow, tingnan ang mga bakante sa aming site ng trabaho - aggregator ng bakante sa Moscow.
Avito Vacancies Moscow.
Mga istatistika ng doktor sa trabaho sa site sa Moscow, mga istatistika ng trabaho sa trabaho mula sa mga direktang tagapag-empleyo. Mga bakante sa Moscow nang walang karanasan sa trabaho at lubos na binabayaran sa karanasan. Mga istatistika ng doktor para sa mga kababaihan.
Kaya mo I-download ang Mga Istatistika ng User ay libre.
Opisyal na tungkulin ng isang istatistika.
Aprubahan
____________________________ (apelyido, mga inisyal)
(Pangalan ng institusyon, ang ________________________
organisasyon at legal na form) (direktor; ibang tao
commissioner Assert.
deskripsyon ng trabaho)
DESKRIPSYON NG TRABAHO
Mga istatistika ng doktor
______________________________________________
(Pangalan ng pagtatatag)
00.00.201_ №00.
I. Mga pangkalahatang probisyon
1.1. Tinutukoy ng opisyal na pagtuturo ang mga tungkulin, mga karapatan at responsibilidad ng doktor ng doktor _____________________ (simula pa - "Enterprise").
1.2. Ang isang tao na may mas mataas na medikal na edukasyon at pagsasanay sa isa sa mga klinikal o medikal at preventive specialty ay hinirang sa posisyon ng mga istatistika ng doktor.
1.3. Ang appointment ng mga istatistika at exemption mula sa ito ay ginawa alinsunod sa pamamaraan para sa ulo ng kalusugan institusyon ng kalusugan ng kalusugan.
1.4. Ang statistical doctor ay direktang nagsusumite ng _____________________
(Head Department, Deputy Chief Doctor)
1.5. Dapat malaman ng istatistika:
Ang mga batas ng Russian Federation at iba pang mga regulasyon ay kumokontrol sa mga gawain ng mga institusyong pangkalusugan;
Kasalukuyang mga regulasyon ng regulasyon na kumokontrol sa mga gawain ng mga institusyong medikal;
Mga pamamaraan at panuntunan para sa pagkakaloob ng nakapagpapagaling at emerhensiyang pangangalagang medikal;
Ang nilalaman ng mga medikal na istatistika bilang isang hiwalay na klinikal na disiplina;
Organisasyon, istraktura, mga gawain, mga estado at kagamitan ng statistical service;
Lahat ng legal sa mga regulasyon na dokumento sa kanilang sariling specialty;
Mga pamamaraan para sa pag-iwas, diagnosis, paggamot at rehabilitasyon ng pasyente;
Mga aktibidad sa pagpaplano at lahat ng pag-uulat ng statistical service;
Pamamaraan at pamamaraan para sa pagsubaybay sa iyong serbisyo;
Mga panuntunan at kaugalian ng proteksyon sa paggawa, pang-industriya sanitasyon, kaligtasan at proteksyon sa sunog;
Mga Pangunahing Kaalaman ng Labor Legislation ng Russian Federation.
Ang mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa;
1.6. Sa panahon ng kawalan ng isang istatistika na doktor (paglalakbay, bakasyon, karamdaman, atbp.) Ang kanyang mga tungkulin sa iniresetang paraan ay gumaganap ng itinalagang taong nagdadala ng buong responsibilidad para sa kanilang tamang pagpapatupad.
II. Opisyal na tungkulin
Statistician:
2.1. Nagbibigay ng mga medikal na istatistika sa mga organo at mga institusyong pangkalusugan.
2.2. Isinaayos ang koleksyon at pagproseso ng medikal na istatistika ng data.
2.3. Tinitiyak ang katumpakan ng impormasyon sa accounting at pag-uulat ng mga medikal na rekord.
2.4. Nagsasagawa ng medikal at istatistikang pagtatasa ng impormasyon tungkol sa estado ng kalusugan ng populasyon at mga aktibidad ng mga institusyong pangkalusugan.
2.5. Alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang mga ulat ng statistical ay isinumite sa mas mataas na awtoridad sa kalusugan.
2.6. Nagbibigay ng patnubay sa impormasyon tungkol sa mga istatistika ng medikal, at nakikilahok din sa pagpapakilala ng mga modernong teknolohiya para sa pagpoproseso ng medikal na istatistika ng data.
2.7. Nagpapayo sa mga doktor ng mga yunit ng LPU sa sarili nitong espesyalidad
2.8. Namamahala sa ibaba ng medikal na kawani
2.9. Nagsasagawa ng kontrol sa katumpakan ng diagnostic at therapeutic na pamamaraan, pati na rin ang operasyon ng mga kagamitan at kagamitan, kagamitan, droga, mga reagent
2.10. Kontrolin ang pagsunod sa mga patakaran sa proteksyon sa kaligtasan at paggawa sa pamamagitan ng mga pantulong na medikal na tauhan.
2.11. Napapanahon at kwalipikado ang mga order, mga order at mga tagubilin ng pamamahala ng institusyon
2.12. Sumusunod sa mga patakaran ng panloob na gawain.
2.13. Sinusunod ang mga kinakailangan sa panuntunan para sa proteksyon sa paggawa, pang-industriya sanitasyon at kaligtasan
2.14. Napapanahon at kwalipikado ang mga order, mga order at mga tagubilin ng pamamahala ng institusyon
2.15. Sumusunod sa mga patakaran ng panloob na gawain.
2.16. Sinusunod ang mga kinakailangan sa panuntunan para sa proteksyon sa paggawa, pang-industriya sanitasyon at kaligtasan
III. Mga Karapatan
Ang istatistika ay may karapatan sa:
3.1. Mga panukala sa pamamahala ng enterprise sa pag-optimize at pagpapabuti ng medikal at panlipunang tulong, kabilang ang sa kanilang mga gawain sa trabaho.
3.2. Nangangailangan ng mga ahensya ng pamumuno upang tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan.
3.3. Tumanggap ng impormasyon mula sa mga espesyalista ng kumpanya na kinakailangan upang epektibong matupad ang kanilang mga opisyal na obligasyon.
3.4. Upang sumailalim sa iniresetang paraan ng sertipikasyon sa karapatang makuha ang may-katuturang kategorya ng kwalipikasyon.
3.5. Makibahagi sa mga pulong, pang-agham at praktikal na kumperensya at mga seksyon sa mga isyu na may kaugnayan sa kanilang mga propesyonal na gawain.
3.6. Tangkilikin ang mga karapatan sa paggawa alinsunod sa code ng paggawa ng Russian Federation
I. V. . Isang responsibilidad
Responsable ang istatistika:
4.1. Para sa tamang at napapanahong pagpapatupad ng mga opisyal na tungkulin na inilalarawan ng opisyal na pagtuturo na ito
4.2. Para sa organisasyon ng kanyang trabaho at kwalipikadong katuparan ng mga order, mga order at mga order mula sa pamamahala ng enterprise.
4.3. Para sa pagtiyak ng pagsunod sa mga pantulong na empleyado ng kanilang mga tungkulin.
4.4. Para sa di-pagsunod sa mga patakaran ng mga regulasyon sa panloob at kaligtasan.
Para sa ginawa sa proseso ng pagsasagawa ng mga panterapeutika na sukat ng pagkakasala o hindi pagkilos; Para sa mga pagkakamali sa proseso ng pagsasakatuparan ng mga gawain nito, na naging sanhi ng malubhang kahihinatnan para sa kalusugan at buhay ng pasyente; At para din sa paglabag sa disiplina sa paggawa, mga gawaing pambatasan at regulasyon, ang statistical doctor ay maaaring maakit alinsunod sa kasalukuyang batas, depende sa kalubhaan ng pagkakasala sa pandisiplina, materyal, administratibo at kriminal na pananagutan.
Ang gamot ay isang malawak na lugar kung saan makikita ng bawat empleyado ang direksyon sa shower. Karamihan sa mga post sa mga ospital at iba pang mga institusyon ay nauugnay sa malubhang pisikal at moral na paggawa. Samakatuwid, ang tampok na ito ay na ito ay konektado higit sa lahat sa disenyo ng dokumentasyon.
Statistics - Agham sa systematization ng kaalaman tungkol sa bilang ng anumang bagay sa lipunan at likas na katangian.
Medikal na istatistika - Industriya sa larangan ng mga istatistika, na nag-aaral ng mga problema na nauugnay sa kalusugan ng populasyon at pangangalagang pangkalusugan. Ngayon ay sasabihin namin ang tungkol sa espesyalista sa bagay na ito.
Ang mga istatistika ng medikal ay tumutukoy sa katamtamang mga tauhan ng medikal. Ang mga espesyal na kwalipikasyon para sa gawaing ito ay hindi kinakailangan, sapat na upang magkaroon ng pangalawang espesyal na edukasyon ayon sa alinman sa maraming direksyon: nursing, medikal at obstetrics, dentistry, laboratoryo diagnostics. Ngunit upang gumawa ng trabaho pa rin upang makatanggap ng isang sertipiko. Upang gawin ito, kailangan mong dumaan sa mga kurso at magbayad ng pera.
Pros at consess propesyon
Umalis sa pagnanais ang pinakamahusay, at ang nakaplanong paghahatid ng mga ulat sa kalendaryo ay nangangailangan ng mas mahirap na trabaho. Gusto ko ring tandaan na kapag nagretiro ka, hindi kasama ang gawain ng mga istatistika sa medikal na karanasan. Dapat itong tandaan kung gusto mong makabisado ang espesyalidad na ito.
Sa isa sa mga pakinabang ay maaaring maiugnay sa katotohanan na ang mga medikal na istatistika sa hierarchy ay mas mataas kaysa sa iba pang mga espesyalista sa pangalawang edukasyon sa larangan ng kalusugan.
Ang mga tungkulin ng mga medikal na istatistika ay higit sa lahat na may kaugnayan sa dokumentasyon. Angkop, pasyente mga tao, maingat sa trifles. Kinakailangan ang kalidad ng data dahil maraming mga maliliit na bagay sa propesyon na ito na nauugnay sa mga specifics. Bilang karagdagan, ang kandidato ay dapat na malaya, maunawaan ang lahat ng nag-iisa.
At para sa mga taong nauuhaw sa paglago ng karera, may magandang balita: mayroong istatistika ng istatistika. Ito ang pinuno ng lahat ng mga medikal na istatistika na may pangalawang espesyal na edukasyon. Inorganisa ng istatistika ng doktor ang kanilang trabaho, namamahagi ng mga tungkulin at kinokontrol ang kanilang pagpapatupad. Siyempre, ang ganitong trabaho ay mas kaakit-akit at kapaki-pakinabang, ngunit para sa resibo nito ay kinakailangan upang magkaroon ng mas mataas na edukasyon at sertipiko ng espesyalista sa mga propesyonal sa kalusugan at pangangalagang pangkalusugan.
Mga tungkulin ng mga istatistika ng medikal
Ang mga opisyal na tungkulin ng mga medikal na istatistika sa anumang institusyon ay upang iproseso ang data, pag-uulat at iba pang dokumentasyon. Halimbawa, ang accounting para sa mga pagbisita, morbidity, survey at marami pang iba.
Kasabay nito, ang iba pang mga uri ng mga responsibilidad ay nakikilala depende sa site ng espesyalista.
Emergency Station.
Ito ang pangalan ng institusyong medikal kung saan may tulong sa mga pasyenteng emerhensiya (patolohiya at aksidente, kababaihan sa paggawa), kung saan may banta sa kalusugan. Nagbibigay din ng mga serbisyo para sa transportasyon ng mga pasyente sa ospital.
Opisyal na tungkulin ng mga istatistika ng medikal ng istasyon ng ambulansya:
- tinitiyak ang pag-uulat sa koneksyon ng brigada at post;
- accounting ng kabuuang bilang ng mga nagsilbi tawag, pati na rin ang mga pasyente na may pag-alis at outpatient;
- kontrolin ang bilang ng mga tao na naospital na mga brigada ng ambulansya (medikal, paramediko, intensive care team);
- comparative analysis ng data sa pamamagitan ng taon;
- napapanahong pagkakaloob ng impormasyon sa mga awtoridad sa kalusugan.
Polyclinic.
Ang mga opisyal na tungkulin ng mga istatistika ng medikal sa institusyong ito ay napakalawak:
Kaya, ang isang espesyalista ay nangongolekta, nagpoproseso ng pangunahing dokumentasyon ng accounting at lumilikha ng mga ulat.
Organisasyon at methodical cabinet.
Sa ilalim ng pangalang ito ay nauunawaan ang espesyal na departamento ng institusyong medikal. Mahirap na labis na labis ang kahulugan nito, dahil nakakatulong ito sa pamamahala, pag-oorganisa at pag-coordinate sa lahat ng gawain ng isang partikular na institusyon.
Opisyal na tungkulin ng mga medikal na istatistika na nag-organisa -
- Pagsusuri ng impormasyon tungkol sa estado ng pampublikong kalusugan, ang kanilang pagproseso.
- Pagtatasa ng mga gawain ng mga indibidwal na espesyal na serbisyo at institusyon sa pangkalahatan.
- Maghanap ng mga disadvantages at aktibong pagkilos upang maalis ang mga ito.
- Pag-unlad ng isang plano para sa pangangalagang medikal para sa buong populasyon ng lugar, kontrolin ang pagpapatupad nito.
Sino ang angkop sa posisyon na ito?
Ang propesyon na ito ay hindi ang mga baga. Ang mga opisyal na tungkulin ng mga medikal na istatistika ay napakalawak, habang nagbabago sila depende sa partikular na lugar ng trabaho. Ang espesyalista ay kailangang kontrolin ang pagpapanatili ng lahat ng dokumentasyon sa institusyon: pagpoproseso ng impormasyon, pagguhit, pagsuri at pagbabago ng iba't ibang mga ulat, pagtatasa ng mga istatistika ng kalusugan ng populasyon at marami pang iba.
Kung ikaw ay masipag, ambisyoso at matulungin na tao - piliin ang propesyon ng mga istatistika ng medikal, dahil ito ay isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng gamot.
Uporical Instruction Doctor Statistics.
I. Pangkalahatang mga probisyon.
1. Ang isang tao na may mas mataas na medikal na edukasyon at postgraduate na pagsasanay sa isa sa mga klinikal o medikal at preventive specialty ay hinirang sa posisyon ng doktor.
2. Paghirang sa post ng doktor - istatistika at exemption mula sa ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng punong manggagamot.
3. Dapat malaman ng statistical doctor:
3.1. Mga batas ng Russian Federation at iba pang mga regulatory legal na gawain sa mga isyu sa kalusugan.
3.2. Mga pamamaraan para sa pagkakaloob ng nakapagpapagaling at emerhensiyang pangangalagang medikal sa populasyon.
3.3. Mga Pangunahing Kaalaman ng Organisasyon ng Medikal at Preventive Care sa Outpatient Polyclinic Institutions, Emergency Medical Care, Drugs para sa Populasyon.
3.4. Theoretical foundations, prinsipyo at pamamaraan ng dispensaryo.
3.5. Mga modernong pamamaraan ng paggamot, diagnosis at nakapagpapagaling na suporta ng mga pasyente.
3.6. Mga Pangunahing Kaalaman ng Medikal at Labor Examination.
3.7. Ang mga pamamaraan ng pakikipag-ugnayan sa iba pang mga espesyalista sa doktor, lalo na sa mga doktor ng doktor, iba't ibang mga serbisyo, institusyon, kabilang ang mga kompanya ng seguro, atbp.
3.8. Mga Pangunahing Kaalaman ng Pag-andar ng Badyet at Insured Medicine at pagtiyak ng pangunahing kalusugan at nakapagpapagaling na pangangalaga sa populasyon.
3.9. Mga pamantayan para sa pagkakaloob ng mga pangunahing pasyente sa pangangalagang pangkalusugan sa mga institusyong polyclinic sa outpatient
3.10. Batas sa paggawa at paggawa ng proteksyon ng Russian Federation.
3.11. Mga panuntunan ng mga regulasyon sa panloob na labor.
3.12. Mga panuntunan at mga kaugalian ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya sanitasyon at proteksyon sa sunog.
4. Ang statistical doctor ay direktang subordinated sa ulo ng therapeutic department.
5. Para sa kawalan ng isang doktor, istatistika (paglalakbay, bakasyon, sakit, PR.) Ang kanyang mga responsibilidad ay gumaganap ng isang taong itinalaga ng pagkakasunud-sunod ng punong manggagamot.
6. Sa mga aktibidad nito, ang statistical ay ginagabayan ng "mga regulasyon sa impormasyon at analytical department ng City Polyclinic", opisyal na pagtuturo at iba pang mga opisyal na dokumento.
II. Opisyal na tungkulin ng doktor-statistical
Mga istatistika ng doktor:
1. Nagbibigay ng medikal na statistical accounting clinic.
2. Isaayos ang pagkolekta at pagproseso ng medikal na istatistika ng data.
3. Tinitiyak nito ang katumpakan ng impormasyon sa dokumentasyon ng accounting at pag-uulat.
4. Nagsasagawa ng medikal at istatistikang pagtatasa ng impormasyon tungkol sa estado ng kalusugan ng populasyon at klinika.
5. Ang mga ulat ng istatistika ay nasa isang napapanahong paraan sa isang napapanahong paraan.
6. Ang dokumentong medikal ng itinatag na sample ay ibinibigay alinsunod sa mga iniaatas ng Ministry of Health of the Russian Federation.
7. Nagbibigay ng pamamahala ng mga klinika sa impormasyon sa istatistika.
8. Pagbibigay ng tulong sa pagpapayo sa mga empleyado ng polyclinic sa mga istatistika
9. Sumusunod sa mga prinsipyo ng medikal na etika at detology.
10. Pinahuhusay ang mga kwalipikasyon nito.
11. Namamahala ang gawain ng mga medikal na tauhan.
12. Mga plano upang magtrabaho at pinag-aaralan ang mga tagapagpahiwatig ng mga aktibidad nito.
13. Nakikilahok sa pagpapakilala ng mga modernong teknolohiya para sa pagpoproseso ng medikal na istatistika ng data
14. Nakikilahok sa pagsasagawa ng pagsasanay upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga medikal na tauhan sa mga istatistika ng medikal.
15. Napapanatili ang mga order, mga order at mga tagubilin ng representante punong doktor, ang punong doktor.
III. Mga karapatan.
Ang statistical doctor ay may karapatan sa:
1. Kontrolin ang gawain ng pantulong sa kanya ng gitna at junior medical personnel.
2. Gumawa ng mga panukala sa pagpapabuti ng medikal at panlipunang tulong sa populasyon.
3. Makilahok sa mga pulong, pang-agham at praktikal na kumperensya sa therapeutic at preventive care.
4. Pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon.
5. Tanggapin ang impormasyong kinakailangan upang matupad ang mga opisyal na tungkulin.
6. Upang sumailalim sa iniresetang paraan ng sertipikasyon na may karapatan upang makuha ang may-katuturang kategorya ng kwalipikasyon.
IV. Isang responsibilidad.
Ang statistical doctor ay responsable:
1. Sa hindi tamang pagganap o di-katuparan ng mga opisyal na tungkulin nito na itinakda ng opisyal na pagtuturo na ito, sa loob ng umiiral na batas sa paggawa ng Russian Federation.
2. Para sa paglabag sa disiplina sa paggawa, lehislatibo at regulasyon
- Sa loob ng umiiral na administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
3. Para sa mabilis na pagkilos, kabilang ang napapanahong pagpapaalam sa pamumuno ng mga klinika, upang maalis ang mga paglabag sa kaligtasan, sunog at mga panuntunan sa kalusugan na may banta sa mga gawain ng mga klinika, mga empleyado nito, mga bisita.
Sumang-ayon
Ang mga tagubilin ay pamilyar sa:
Paglalarawan ng Doktor ng Doktor.
Mga istatistika ng Doktor ng trabaho
1. Mga pangkalahatang probisyon
1. Tinutukoy ng pagtuturo ng opisyal na ito ang mga tungkulin, mga karapatan at responsibilidad ng mga istatistika.
2. Ang statistical doctor ay hinirang sa isang tao na may mas mataas na medikal na edukasyon at ang postgraduate na paghahanda para sa isa sa mga klinikal o medikal at preventive specialty.
3. Dapat malaman ng statistical doctor ang mga pundasyon ng batas ng Russian Federation sa pangangalagang pangkalusugan; regulasyon ng mga regulasyon na kumokontrol sa mga gawain ng mga institusyong pangkalusugan; Mga Pangunahing Kaalaman ng Pag-oorganisa ng Medikal at Preventive na Pangangalaga sa Mga Ospital at Mga Institusyon ng Polyclinic, Emergency at Emergency Medical Care, Serbisyo ng Disaster Medicine, Sanitary-Epidemiological Service, Populasyon at LPU Medicine; Teoretikal na pundasyon, mga prinsipyo at pamamaraan ng dispensaryo; Organisasyon at pang-ekonomiyang pundasyon ng mga aktibidad ng mga institusyong pangkalusugan at mga medikal na manggagawa sa mga kondisyon ng piskal at gamot sa seguro; Mga pangunahing kaalaman sa panlipunang kalinisan, organisasyon at ekonomiya ng kalusugan, medikal na etika at detology; legal na aspeto ng mga medikal na gawain; Pangkalahatang mga prinsipyo at mga pangunahing pamamaraan ng klinikal, instrumental at laboratoryo diagnostic ng functional na estado ng mga organo at mga sistema ng katawan ng tao; etiology, pathogenesis, clinical sintomas, mga tampok ng kurso, ang mga prinsipyo ng pinagsamang paggamot ng mga pangunahing sakit; ang mga patakaran para sa pagkakaloob ng emerhensiyang pangangalagang medikal; ang mga pangunahing kaalaman ng pagsusuri ng pansamantalang kapansanan at medikal at panlipunang kadalubhasaan; Fundamentals ng sanitary enlightenment; Ang mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa; Mga panuntunan at mga kaugalian ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya sanitasyon at proteksyon sa sunog.
Sa kanyang espesyalidad, dapat malaman ng istatistika ang mga modernong pamamaraan ng statistical observation; nilalaman at mga seksyon ng mga medikal na istatistika bilang isang independiyenteng siyentipiko at praktikal na disiplina; Mga gawain, organisasyon, istraktura, estado at kagamitan ng statistical service; umiiral na regulasyon at patnubay at pamamaraan ng mga dokumento sa specialty; mga panuntunan para sa pagpaparehistro ng medikal na dokumentong istatistika; Mga prinsipyo ng mga aktibidad sa pagpaplano at pag-uulat ng statistical service; Mga pamamaraan at pamamaraan para sa pagsubaybay sa mga aktibidad nito.
4. Ang statistical doctor ay hinirang at na-dismiss sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng punong doktor ng LPU alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.
5. Ang statistical doctor ay direktang subordinated sa Head ng Kagawaran, at sa kanyang kawalan sa ulo ng LPU o sa kanyang representante.
2. Mga Opisyal na Tungkulin
Nagbibigay ng mga medikal na istatistika sa mga organo at mga institusyong pangkalusugan. Isinaayos ang koleksyon at pagproseso ng medikal na istatistika ng data. Tinitiyak ang katumpakan ng impormasyon sa accounting at pag-uulat ng mga medikal na rekord. Nagsasagawa ng medikal at istatistikang pagtatasa ng impormasyon tungkol sa estado ng kalusugan ng populasyon at mga aktibidad ng mga institusyong pangkalusugan. Alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang mga ulat ng istatistika ay nasa buod ng mga awtoridad sa kalusugan sa isang napapanahong paraan. Nagbibigay ng impormasyon sa patnubay sa mga istatistika ng medikal. Nakikilahok sa pagpapakilala ng mga modernong teknolohiya para sa pagpoproseso ng medikal na istatistika ng data. Nagbibigay ng payo sa mga empleyado ng LPU sa mga istatistika ng medikal. Pinamunuan niya ang gawain ng pantulong sa kanya ng gitna at junior medical personnel (kung magagamit), nagtataguyod ng mga opisyal na tungkulin nito. Kinokontrol ang katumpakan ng operasyon at makatwirang paggamit ng computing at pagpaparami ng kagamitan, mga form at consumable, pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan at kaligtasan ng mga tauhan. Nakikilahok sa pagsasagawa ng pagsasanay upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga medikal na tauhan sa mga istatistika ng medikal. Mga plano upang magtrabaho at pinag-aaralan ang mga tagapagpahiwatig ng mga aktibidad nito. Nagbibigay ng napapanahong at kwalipikadong disenyo ng medikal at iba pang dokumentasyon alinsunod sa mga itinatag na patakaran. Sanitary at pang-edukasyon na trabaho. Sumusunod sa mga patakaran at prinsipyo ng medikal na etika at deontolohiya. Kwalipikado at napapanahong mga order, mga order at mga tagubilin ng pamamahala ng institusyon, pati na rin ang mga pagkilos ng regulasyon sa kanilang mga propesyonal na gawain. Sumusunod sa mga patakaran ng mga panloob na regulasyon, kaligtasan ng sunog at kaligtasan, sanitary at epidemiological na rehimen. Unahin ang pagkilos, kabilang ang napapanahong nagpapaalam sa pamumuno, upang maalis ang mga paglabag sa seguridad, mga alituntunin ng apoy at sanitary na may banta sa mga gawain ng institusyong pangkalusugan, mga empleyado, pasyente at bisita. Ang sistematikong nagpapabuti sa kanilang mga kwalipikasyon.
Ang istatistika ay may karapatan sa:
1. Alinsunod sa itinatag na pamamaraan, upang demand at napapanahong makatanggap ng pangunahing at pangkalahatan na medikal na istatistika na impormasyon;
2. Upang gumawa ng mga pangungusap sa pamumuno ng mga pasilidad ng LPU upang mapabuti ang organisasyon ng proseso ng medikal at diagnostic, ang pagpapabuti ng gawain ng mga serbisyo ng administratibo at paraklinic, organisasyon at kondisyon ng kanilang mga gawain sa trabaho;
3. Kontrolin ang gawain ng mga empleyado ng pantulong (kung mayroon man), bigyan sila ng mga order bilang bahagi ng kanilang mga opisyal na tungkulin at nangangailangan ng kanilang malinaw na pagpapatupad, gumawa ng mga suhestiyon sa pamamahala ng institusyon upang itaguyod o ipataw ang pagbawi;
4. Humiling, tumanggap at gumamit ng mga impormasyong materyales at mga dokumento ng regulasyon na kinakailangan upang matupad ang kanilang mga tungkulin sa trabaho;
5. Makilahok sa pang-agham at praktikal na kumperensya at mga pagpupulong kung saan ang mga isyu na may kaugnayan sa gawa nito ay isinasaalang-alang;
6. Upang sumailalim sa iniresetang paraan ng sertipikasyon na may karapatan upang makuha ang may-katuturang kategorya ng kwalipikasyon;
7. Pagbutihin ang mga kwalipikasyon nito sa mga kurso sa pagpapabuti nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon.
Tinatangkilik ng statistical doctor ang lahat ng mga karapatan sa paggawa alinsunod sa code ng paggawa ng Russian Federation.
4. Responsibilidad
Ang istatistika ay responsable para sa:
1. Napapanahon at mapagkumpitensya pagpapatupad ng mga opisyal na tungkulin na itinalaga sa kanya;
2. Organisasyon ng trabaho nito, napapanahon at kwalipikadong katuparan ng mga order, mga order at mga tagubilin ng pamumuno, regulasyon at legal na gawain sa kanilang mga gawain;
3. Pagsunod sa mga patakaran ng panloob na iskedyul, kaligtasan ng sunog at kaligtasan;
4. Napapanahon at kwalipikadong disenyo ng medikal at iba pang dokumentasyon ng serbisyo na ibinigay para sa kasalukuyang mga dokumento ng regulasyon;
5. Pagbibigay sa iniresetang paraan ng istatistika at iba pang impormasyon sa mga aktibidad nito;
6. Pagtitiyak ng pagsunod sa disiplina sa pagganap at tuparin ang mga opisyal na tungkulin nito sa mga empleyado na mas mababa sa kanya (kung magagamit);
7. Mga panukala sa pagpapatakbo na kinuha, kabilang ang napapanahong pagpapaalam sa pamumuno, upang maalis ang mga paglabag sa seguridad, mga alituntunin ng sunog at sanitary na may banta sa pangangalagang pangkalusugan, mga empleyado nito, mga pasyente at mga bisita.
Para sa paglabag sa disiplina sa trabaho, mga gawaing pambatasan at regulasyon, ang statistical doctor ay maaaring maakit alinsunod sa kasalukuyang batas, depende sa kalubhaan ng pagkakasala sa disiplina, materyal, administratibo at kriminal na pananagutan.
Opinyon ng mga employer: kung saan ang mga empleyado ay kailangang palayain lalo na ipaliwanag ang mga kinatawan ng mail.ru group, aviasales, sports.ru at iba pang mga kumpanya. Si Anna Artamonova, ang Vice-President ng Mail.ru Group, una sa lahat, ay kailangang mapupuksa ang mga nakakalason na empleyado .... 
Ang Tagapamahala ng Recruitment ng Amazon Celasta Staff Joy Diaz ay nagsabi tungkol sa mga pinakamalaking pagkakamali na inamin ng Amazon. Ang pinakamahusay na Google Recruiters ay sumasang-ayon dito. Inilalaan nila ang 3 uri ng buod at pinapayuhan kung ano ang mas mahusay. 1. Buod ng mga post. Sa ganitong resume ... 