ทักษะเฉพาะ สิ่งที่ต้องเขียนในเรซูเม่ทักษะและความสามารถใดเป็นกุญแจสำคัญ ตัวอย่างทักษะวิชาชีพ

ยังคงมาจากภาพยนตร์เรื่อง Step Brothers

เพื่อเผชิญหน้ากับความเป็นผู้นำในอนาคตเราต้องพยายามสร้างความประทับใจตั้งแต่บรรทัดแรก ตอนนี้เราไม่ได้พูดถึงชื่อและข้อมูลของคุณเกี่ยวกับจำนวนเหรียญว่ายน้ำในโรงเรียนประถมและมัธยม สิ่งแรกที่นายจ้างของคุณจะพิจารณาคือทักษะทางวิชาชีพที่คุณมีสำหรับตำแหน่งงานที่คุณเลือก

Key Resume Skills คืออะไร?

นี่เป็นส่วนหนึ่งของประวัติย่อหากจำเป็นเพื่อให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่สมัครในตำแหน่งของคุณ เราเตือนคุณทันทีว่าผู้สมัครหลายคนเว้นช่องนี้ว่างไว้โดยไม่ได้ตั้งใจซึ่งระบุเฉพาะประสบการณ์การทำงานและระดับการศึกษาในแบบสอบถาม มันไม่ถูกต้อง การกรอกข้อมูลในคอลัมน์นี้ด้วยข้อโต้แย้งที่ยืดยาวเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณจะผิดเช่นกัน ดังนั้นลองมาดูว่าอะไรคือสิ่งสำคัญที่ต้องระบุ

สิ่งที่ไม่จำเป็นต้องเขียน

นักอาชีพที่ต้องการทำงานหลายคนทำผิดเช่นเดียวกันพวกเขาสับสนระหว่างลักษณะส่วนบุคคลกับทักษะทางวิชาชีพ นั่นคือแทนที่จะเป็นทักษะที่แท้จริงพวกเขาเขียนว่าพวกเขามีความรับผิดชอบทำงานหนักเข้ากับคนง่ายทนต่อความเครียดและเพิ่มเติมลงไปในรายการ

สิ่งนี้ไม่เพียง แต่เป็นถ้อยคำที่คุ้นเคยเท่านั้น แต่ยังไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาอยากรู้เกี่ยวกับคุณ

จะเขียนอะไร

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาต้องการดูข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ นี่อาจเป็นระดับความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ประสบการณ์ในการเจรจาการทำงานกับลูกค้าที่ขัดแย้งกันความรู้เกี่ยวกับ Adobe Photoshop ในระดับของผู้ใช้ขั้นสูงและอื่น ๆ

ฉันควรรู้อะไรบ้างก่อนแสดงทักษะของฉันในประวัติย่อ

กฎ # 1

เริ่มจากกฎข้อแรกและข้อหลัก - ประวัติย่อควรมีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุด แม้ว่าจะฟังดูชัดเจน แต่ผู้คนจำนวนมากไม่สนใจคำแนะนำนี้

บางคนหวังว่าจะขายตัวเองให้ได้กำไรมากขึ้นเริ่มที่จะอ้างว่าตัวเองมีทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ตนเลือกโดยสิ้นเชิง การโอเวอร์โหลดดังกล่าวเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาเช่นกัน ท้ายที่สุดนายจ้างกำลังมองหาเพียงผู้จัดการลูกค้าเท่านั้นไม่ใช่คนสำคัญของการค้าทั้งหมดที่มีความสามารถในการเจรจาทางการทูต

กฎ # 2

ก่อนที่จะส่งแบบสอบถามไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจความแตกต่างระหว่างนักแสดงและผู้จัดการอย่างชัดเจน หนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการหางานคือเมื่อผู้หางานกำลังมองหาตำแหน่งผู้บริหารและบ่งบอกถึงทักษะของพนักงานระดับล่าง

หากนายจ้างไม่สามารถระบุได้จากประวัติย่อของคุณว่าคุณเป็นนักแสดงหรือผู้จัดการโอกาสในการสัมภาษณ์จะลดลงอย่างมาก

กฎข้อที่ 3

เพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานพอใจคุณต้องเข้าใจรูปแบบของงานที่คุณต้องการได้รับ ในการดำเนินการนี้คุณต้องทำความคุ้นเคยกับตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกันและประเมินรูปแบบและเนื้อหาของพวกเขาจากนั้นอธิบายตัวเองในแบบสอบถาม

เพียงค้นหาตำแหน่งงานว่าง 5 ตำแหน่งที่เหมาะกับคุณบนอินเทอร์เน็ตตรวจสอบความต้องการของพวกเขาอย่างละเอียดและคัดลอกลงในเอกสารแยก ตอนนี้ปรับแต่งและสร้างลักษณะเฉพาะของคุณเองตามสิ่งที่คุณพบและสิ่งที่คุณทำจริงๆ

หากคุณตรงกับตำแหน่งงานว่างที่คุณเลือกนายจ้างมักจะเชิญคุณมาสัมภาษณ์

ทักษะสำคัญใดที่ต้องรวมไว้ในประวัติย่อ (ตัวอย่าง)

ตอนนี้เรามาพิจารณาความสามารถเฉพาะที่พนักงานในอาชีพที่เราเลือกควรระบุ มองหาของคุณและรับมัน

ผู้จัดการฝ่ายขาย

นี่เป็นหนึ่งในตำแหน่งงานที่ได้รับความนิยมและเป็นที่ต้องการมากที่สุดในตลาดแรงงานรัสเซียสมัยใหม่ แม้ว่าความจริงที่ว่าคนงานในความเชี่ยวชาญพิเศษนี้สามารถทำงานได้ในหลากหลายกิจกรรมตั้งแต่การแพทย์ไปจนถึงอุตสาหกรรมเกม แต่ก็ยังมีข้อกำหนดพื้นฐานที่ไม่สามารถจ่ายได้

ทักษะการเจรจาต่อรอง

การร่างและสรุปสัญญา

การรักษาบันทึกบัญชีหลัก

การเตรียมและการนำเสนองานนำเสนอ

ทักษะในการทำงานกับลูกค้าที่ขัดแย้งกัน

ดึงดูดผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า

ครอบครองโปรแกรม 1C และ Microsoft Office

การรักษาและขยายฐานลูกค้า

นักบัญชี

ไม่มี บริษัท ใดสามารถทำได้หากไม่มีผู้เชี่ยวชาญในด้านการบัญชี พนักงานที่ทำงานในอาชีพนี้ต้องเข้าใจว่าเขามีความรับผิดชอบอย่างมากต่อกิจกรรมของทั้งองค์กรบนบ่าดังนั้นในการทำงานในตำแหน่งดังกล่าวเขาต้องเปิดเผยทักษะของเขาอย่างเต็มที่

การบัญชีและการบัญชีภาษี

ประสบความสำเร็จในการผ่านการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบบัญชี

ความรู้เกี่ยวกับภาษีและประมวลกฎหมายแพ่ง

ความเป็นเจ้าของ Microsoft Office และ 1C

การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงาน บริษัท

การครอบครองธุรกรรมเงินสด

การระบุต้นทุนและค่าใช้จ่ายขององค์กร

ไดร์เวอร์

บริษัท โลจิสติกส์บริการแท็กซี่บุคคลและองค์กรขนาดใหญ่ต้องการพนักงานขับรถที่ดีเสมอ สำหรับคนงานในพื้นที่นี้ประสบการณ์ในการทำงานการไม่มีเรื่องราวอุบัติเหตุและการละเมิดกฎหมายอื่น ๆ รวมถึงความสามารถในการนำทางภูมิประเทศเป็นสิ่งสำคัญ

ประสบการณ์การทำงาน (ยิ่งมากยิ่งดีและดีกว่าโดยไม่เกิดอุบัติเหตุ)

ความตรงต่อเวลา (แน่นอนว่าเป็นคุณภาพส่วนบุคคล แต่สำหรับคนขับมันเป็นทักษะระดับมืออาชีพ)

ความรู้เกี่ยวกับถนนในบางพื้นที่เมืองรัฐ

ความสามารถในการแก้ไขข้อผิดพลาดในรถยนต์

ทนายความ

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเป็นที่ต้องการไม่เพียง แต่ในศาลหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและผู้ตรวจสอบภาษีเท่านั้น แต่ยังอยู่ในสำนักงานกฎหมายเอกชนและ บริษัท ขนาดใหญ่ด้วย ในอาชีพนี้ประสบการณ์การทำงานการศึกษาเฉพาะทางที่สูงขึ้นและแน่นอนความรู้เกี่ยวกับกฎหมายจะมีความสำคัญ

ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการแก้ไขปัญหาการฟ้องร้อง (บริษัท บุคคล)

ความสามารถในการเข้าใจเอกสารทางกฎหมาย

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของรัสเซีย

ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จกับลูกค้า

ความรู้เกี่ยวกับฐานกฎหมายหลัก (โปรแกรม "ที่ปรึกษา +", "Garant")

การร่างสัญญาทางกฎหมาย

ผู้ช่วยพนักงานขาย

หากคุณต้องการหางานในร้านค้าปลีกใด ๆ คุณเพียงแค่ต้องรู้ว่าพนักงานขายเขียนอะไรในทักษะการทำงานที่สำคัญ อย่าลืมว่าคุณภาพหลักในธุรกิจนี้คือพลังงานประสิทธิภาพการทำงานสูงและความรักในการสื่อสารกับผู้คนอย่างแท้จริง

ทำงานกับลูกค้าที่มีความซับซ้อน

ปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าโดยใช้เทคโนโลยีการขายที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

ให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์

ทักษะการบรรจุ

ความสามารถในการทำงานกับการแต่งงานการกลับมาแลกเปลี่ยน

การตรวจสอบและควบคุมความสามารถในการให้บริการของสินค้า

ผู้ดูแลระบบ

พนักงานที่ทำงานในสายอาชีพนี้จะคอยตรวจสอบการทำงานของสำนักงานองค์กรร้านเสริมสวยการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับรถยนต์และองค์กรอื่น ๆ อีกมากมายที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า

บ่อยครั้งที่อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและการทำงานเชิงรุกเนื่องจากมักมีหลายกรณีที่ปัญหามากมายตกอยู่ในหัวของผู้ดูแลระบบที่ต้องแก้ไขด้วยมือเพียงสี่

ความสามารถในการโต้ตอบกับลูกค้า

การจัดพื้นที่ทำงานรอบตัวคุณ

การใช้คอมพิวเตอร์อย่างมั่นใจ

ทักษะการบริหารทรัพยากรบุคคล

ความสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน

การติดต่อทางธุรกิจ

การเจรจาต่อรอง

บาร์เทนเดอร์

ในภาคบริการตัวบ่งชี้ที่สำคัญของพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคือการมุ่งเน้นลูกค้า เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาไม่เพียง แต่ต้องรู้จักเมนูร้านอาหารด้วยใจจริงและเตรียมเครื่องดื่มค็อกเทลแสนอร่อยเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถสนทนากับลูกค้าได้ซึ่งหลายคนไปที่บาร์เพื่อสนทนาเท่านั้น

ผสมค็อกเทลเตรียมออเดอร์

ทำงานร่วมกับอุปกรณ์บาร์ (เครื่องชงกาแฟก๊อกเบียร์เครื่องปั่นคั้นน้ำผลไม้และอื่น ๆ )

ให้คำปรึกษาลูกค้าในเมนูบาร์

ทำงานกับอุปกรณ์เครื่องบันทึกเงินสด

รูปแบบของค็อกเทลไวน์รายการชา

พ่อครัว

คนที่สมัครตำแหน่งนี้ต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าพวกเขาต้องรับผิดชอบต่อชื่อเสียงของสถานประกอบการทั้งหมด และในธุรกิจร้านอาหารคุณสามารถบอกลาเธอได้ภายในไม่กี่วินาที ทุกวันนี้หากผู้เยี่ยมชมไม่ชอบอะไรพวกเขาสามารถเขียนรีวิวเชิงลบบนเว็บไซต์หรือแอพต่างๆเช่น TripAdvisor ได้อย่างง่ายดายซึ่งจะทำให้เกิดภาพลักษณ์เชิงลบของบาร์หรือร้านอาหาร

ทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ของสินค้า

การควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์และจัดทำมาตรฐานสำหรับการจัดทำ

ความสามารถในการจัดการบุคลากร

การจัดการการจัดซื้อ

การรวบรวมและปรับปรุงเมนูตามแนวคิดของสถาบัน

การฝึกอบรมพนักงาน (พ่อครัวบริกรบาร์เทนเดอร์)

ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์

ผู้คนในพื้นที่นี้มีหน้าที่รับผิดชอบต่อภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรโดยมักทำหน้าที่เป็นหน้าตาและเป็นหนึ่งในตัวแทนหลัก สิ่งสำคัญที่นี่ไม่เพียง แต่จะสามารถทำงานในโหมดของการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งได้อย่างต่อเนื่องเท่านั้น แต่ยังต้องมีความต้านทานต่อความเครียดซึ่งเป็นลักษณะที่โดยทั่วไปและมีขนาดใหญ่จะเป็นประโยชน์กับเราทุกคน

ประสบการณ์การโปรโมต บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในตลาด

การเจรจาต่อรอง

ความรู้ที่มั่นใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีการโปรโมตแบรนด์ในสภาวะสมัยใหม่

ทักษะการพูดในที่สาธารณะและการนำเสนอ

ความรู้เกี่ยวกับหลักการส่งเสริม SMM

โปรแกรมเมอร์

หนึ่งใน . โปรแกรมเมอร์ที่แท้จริงควรมีความแม่นยำมากที่สุดเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนและสิ่งต่างๆเช่น "ทักษะการโต้ตอบกับลูกค้า" ดูเหมือนจะเป็นนามธรรมอยู่แล้ว

สำหรับผู้ที่อยู่ห่างไกลจากกิจกรรมด้านนี้ในตอนแรกอาจดูเหมือนว่าความรู้ของโปรแกรมเมอร์เป็นชุดของตัวอักษรและสัญลักษณ์ที่ไม่สามารถเข้าใจได้ แต่ส่วนใหญ่แล้วนี่คือชื่อของภาษาโปรแกรมซึ่งการพัฒนาจะใช้เวลา มากกว่าหนึ่งปี

ความรู้เกี่ยวกับ HTML, CSS, JavaScript, PHP, ภาษา Python

ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมแก้ไขกราฟิก Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator

การอ่านและแก้ไขรหัสของผู้อื่น

ประสบความสำเร็จในการพัฒนาซอฟต์แวร์

ความรู้พื้นฐานของการรักษาความปลอดภัยข้อมูล

ทำงานกับฐานข้อมูล

ทักษะทั่วไป

ทักษะที่สำคัญไม่เพียง แต่เป็นสิ่งที่มีความเชี่ยวชาญสูงและใช้ได้กับวิชาชีพเฉพาะเสมอไป มีหมวดหมู่ของความรู้และทักษะที่เป็นสากลสำหรับกิจกรรมเกือบทุกด้าน ณ จุดนี้เราได้รวบรวมเพียงทักษะดังกล่าวซึ่งการครอบครองจะเป็นข้อดีอย่างมาก

ความรู้ภาษาต่างประเทศ (อังกฤษฝรั่งเศสเยอรมัน ฯลฯ )

ทำความเข้าใจกับลักษณะเฉพาะของงานขององค์กร

ค้นหาข้อมูลที่จำเป็นบนอินเทอร์เน็ตในทันที

ความสามารถในการทำงานเป็นทีม

ความสามารถในการจัดระเบียบผู้คนรอบตัวคุณ

ทักษะการตัดสินใจอย่างอิสระ

ความสามารถในการชักชวน

หากคุณต้องการให้แผนกทรัพยากรบุคคลเชื่อทุกสิ่งที่คุณเขียนไว้ในโปรไฟล์ของคุณหลังจากระบุทักษะที่สำคัญของคุณแล้วให้ทิ้งหมายเลขโทรศัพท์ของผู้บริหารคนก่อนไว้ ด้วยวิธีนี้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างของคุณจะเข้าใจว่าทุกสิ่งที่คุณเขียนนั้นสามารถตรวจสอบได้และจะไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

อย่างไรก็ตามก่อนส่งประวัติย่อของคุณอย่าลืมตรวจสอบข้อความของคุณว่าพิมพ์ผิดหรือไม่ จะเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังมากหากคุณระบุทักษะและความรู้ทั้งหมดของคุณอย่างเชี่ยวชาญ แต่ทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงในชื่อ บริษัท ที่คุณต้องการไป

ต้องมีข้อบ่งชี้และรายชื่อทักษะพื้นฐานของผู้สมัคร หากไม่มีย่อหน้านี้ประวัติย่อจะไม่มีความสำคัญใด ๆ มันจะไร้ความหมายและไร้ความหมาย เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องแน่ใจว่าข้อมูลที่ระบุในคอลัมน์นี้ไม่ผ่านนายจ้าง แต่จะกลายเป็นจุดแข็งของคุณ

บล็อกเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพเป็นรายการความสามารถทั้งหมดของผู้สมัครซึ่งหมายความว่าควรมีข้อมูลให้มากที่สุดโดยใช้วิธีการขั้นต่ำ สัมภาระของประสบการณ์ที่ผู้สมัครได้รับจากงานก่อนหน้านี้ถือเป็นทักษะทางวิชาชีพของเขา

ทำไมต้องระบุทักษะและความสามารถในประวัติย่อของคุณ?

หากเรซูเม่อ้างชื่อเรื่องนั้นไม่ควรกรอกเฉพาะบล็อกที่มีชื่อ "ทักษะวิชาชีพ" เท่านั้น แต่ควรอธิบายทักษะอย่างกระชับน่าสนใจและมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์หลักของการกรอกข้อมูลในบล็อกนี้คือเพื่อให้นายจ้างทราบอย่างชัดเจนว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างนี้ในแง่ของประสบการณ์ของคุณ

ประสบการณ์เป็นพื้นฐานสำหรับข้อมูลภายใต้หัวข้อนี้ บางครั้งมันเกิดขึ้นที่ผู้หางานมีประสบการณ์ในการทำงานมากมายเขาเปลี่ยนงานหลายงานและมีประสบการณ์ทั่วไปมายาวนาน ในกรณีนี้ข้อมูลที่สมบูรณ์อาจใช้พื้นที่มากซึ่งไม่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับประวัติย่อที่ดี นายหน้าจะต้องศึกษาประวัติย่อดังกล่าวเป็นเวลานานใช้เวลากับมัน มีโอกาสที่เขาจะไม่ทำเช่นนี้และจะส่งประวัติไปยังรายการที่ไม่เหมาะสม เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้นข้อมูลจำเป็นต้องมีโครงสร้างและอธิบายอย่างสั้นและกระชับโดยระบุเฉพาะประเด็นที่สำคัญที่สุดเท่านั้น

วิธีอธิบายทักษะทางวิชาชีพ

คุณควรปฏิบัติตามหลักการใดเมื่ออธิบายทักษะทางวิชาชีพของคุณ

1. ขั้นแรกทักษะเหล่านี้ต้องเหมาะสมกับงานที่คุณสมัคร ไม่จำเป็นเลยที่จะต้องระบุถึงประสบการณ์ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานที่คุณต้องการ
2. หัวข้อ "ทักษะวิชาชีพ" ในเรซูเม่จะต้องแสดงได้ไม่เช่นนั้นการเขียนจะไม่สมเหตุสมผล
3. สุดท้ายข้อมูลควรกระชับและเข้าใจง่าย

คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งงานว่าง

ไม่น่าแปลกใจที่กฎนี้เป็นข้อแรกในรายการ หนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือคำอธิบายข้อมูลที่ไม่จำเป็นมากมาย

การวิเคราะห์ความรับผิดชอบของตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครเป็นสิ่งสำคัญมาก ในการดำเนินการนี้คุณต้องอ่านข้อกำหนดหลายประการสำหรับตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกันทำความเข้าใจว่าคุณสมบัติใดเป็นคุณสมบัติหลักและแก้ไขสิ่งที่ดีที่สุดในประวัติย่อของคุณ

คุณควรระบุทักษะและความสามารถอะไรในประวัติย่อของคุณ?

เลือกทักษะพื้นฐาน 5-7 ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร

ทักษะพื้นฐานของประวัติย่อเหล่านี้สามารถ:

• ความเชี่ยวชาญในสาขาอาชีพของคุณ
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย
• ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมพิเศษ
• การทำความเข้าใจข้อมูลเฉพาะของอุตสาหกรรมของคุณรู้จักผู้เล่นหลัก
• ความเป็นผู้นำของทีม

สิ่งสำคัญคืออย่าสับสนระหว่างทักษะและความสำเร็จ ทักษะคือสิ่งที่คุณถนัดและรู้ดี ความสำเร็จคือวิธีที่คุณประสบความสำเร็จด้วยทักษะและความรู้ของคุณ

ตัวอย่างทักษะการทำงานต่อ

• การขายที่ใช้งานอยู่การขยายฐานลูกค้า
• การทำงานกับลูกค้ารายสำคัญการขจัดความขัดแย้งที่เกิดขึ้นใหม่
• ฝ่ายบริหาร (5 คน).

ตัวอย่างความสำเร็จ

• นำลูกค้าหลัก 7 รายมาที่ บริษัท (มากถึง 50% ของคำสั่งซื้อทั้งหมด)
• สร้างแผนกขายจาก "0" ต่อจากนั้นแผนก (5 คน) ภายใต้การนำของฉันได้ดำเนินการตามแผนเพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่และการขายอย่างสม่ำเสมอ
• พัฒนาและใช้เทคโนโลยีสำหรับการขายอุปกรณ์ที่ซับซ้อนทางเทคนิคใน บริษัท

ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในประวัติย่อจะระบุไว้ในส่วน "ข้อมูลเพิ่มเติม"

1. ระบุระดับความสามารถของพีซีตามประเภท: ผู้ใช้ - ผู้ใช้ที่มั่นใจ - ผู้ใช้ขั้นสูง - โปรแกรมเมอร์
2. แสดงรายการโปรแกรมที่คุณเป็นเจ้าของ อย่าลืมใส่เวอร์ชันซอฟต์แวร์ด้วย สิ่งนี้อาจมีความสำคัญ ตัวอย่างเช่นคุณควรระบุไม่ใช่แค่ 1 C แต่ต้องระบุเวอร์ชัน 8.2 ด้วย
3. คุณยังระบุระดับความเป็นเจ้าขององค์กรได้อีกด้วย เทคนิคหากทักษะนั้นมีความสำคัญต่องานที่คุณสมัคร

ในประวัติย่อทุกวินาทีผู้สมัครเขียนว่าพวกเขามีความคิดสร้างสรรค์และมีความทะเยอทะยานเพียงใดและต้องการทำงานเพื่อประโยชน์ของ บริษัท มากเพียงใด ทักษะเหล่านี้ครึ่งหนึ่งถูกเพิ่มเข้ามาสำหรับบัลลาสต์ แต่ในบรรดาทักษะมาตรฐานนั้นมีบางทักษะที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคน

flickr.com

เรามีนักเขียนคำโฆษณานักข่าวและนักเขียนจำนวนมากอยู่แล้วทำไมคุณถึงต้องการถ้างานของคุณกับข้อความไม่เชื่อมโยงกัน? คำแนะนำ: 36% ของนายจ้างตามพอร์ทัล hh.ru ปฏิเสธการสัมภาษณ์และไม่พิจารณาประวัติย่อหากจดหมายปะหน้าประกอบด้วยข้อผิดพลาด นั่นคือคุณจะไม่ได้รับเชิญด้วยซ้ำหากพวกเขาเห็นว่าคุณได้อธิบาย "ฟังก์ชันการทำงาน" ของคุณ

ความล้มเหลวในการเชื่อมต่อคำสองคำอาจกลายเป็นกำแพงในเส้นทางของการส่งเสริม วิศวกรที่ต้องการสามารถทำงานกับเหล็กได้เป็นเวลาหลายปีเท่านั้น แต่งานของผู้จัดการเช่นการพัฒนาไม่มากนักเกี่ยวกับการจัดการ ซึ่งหมายความว่าคุณต้องเขียนจดหมายบันทึกช่วยจำงานมอบหมายรายงาน ... และทุ่มแรงกายแรงใจไปกับการเรียนรู้ภาษาแม่ของคุณเพื่อรักษางานและเงินเดือนใหม่ของคุณไว้

flickr.com

การแสดงออกด้วยปากเปล่าไปพร้อมกับรายการจัดอันดับก่อนหน้า ยิ่งไปกว่านั้นทักษะการพูดไม่เพียงช่วยในการทำงานเท่านั้น หากคุณมีหน้าที่ต้องนำเสนอหรือจัดประชุมดังนั้น - สิ่งที่จำเป็นสำหรับการทำงาน และถ้าคุณนั่งอยู่ในสำนักงานหรือห้องปฏิบัติการในความเงียบความสามารถในการพูดคุยจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับที่ทำงานได้เร็วขึ้น คนเงียบที่มืดมนเป็นที่รักของคนเงียบ ๆ ที่มืดมนเท่านั้นและถึงแม้จะไม่มากนัก

คุณไม่จำเป็นต้องใช้บทกวีหรือพูดพล่อยเพื่อแสดงว่าคุณพูดได้ กฎสำหรับการสื่อสารด้วยปากเปล่าที่ดีนั้นแตกต่างกัน:

• ยิ้ม.
• ความสามารถในการฟังคู่สนทนาและไม่ขัดจังหวะ
• ที่อยู่ตามชื่อ
• คำตอบที่เรียบง่ายและกระชับสำหรับคำถามที่ถาม
• ความสามารถในการระบุข้อเท็จจริงอย่างสม่ำเสมอและมีเหตุผล

ที่จริงนั่นคือทั้งหมด และอย่าพยายามล้อเลียนถ้าคุณไม่เคยลองตัวเองเป็นนักแสดงตลกมาก่อน

probomond.ru

ดูเหมือนว่านี่เป็นลักษณะนิสัยโดยกำเนิด มันมีหรือไม่มี แต่ที่จริงแล้วสูบได้.

คุณต้องการมากกว่านายจ้างเพราะคุณไม่สามารถสร้างอาชีพได้หากไม่มีความมั่นใจในตัวเอง การตกลงกับทุกคนและรับฟังคำแนะนำของคนอื่นนั้นสะดวกสำหรับทุกคนยกเว้นคุณ ความจริงที่คุณต้องเชื่อมั่นในตัวเองเพื่อที่จะบรรลุบางสิ่งจะเป็นจริงเสมอ อย่างไรก็ตามมีเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจและความเย่อหยิ่งดังนั้นอย่าพยายามแสดงให้เห็นว่าคุณเจ๋งแค่ไหนในการสัมภาษณ์ ค่อยๆเรียนรู้และเข้าแถวเพื่อสัมภาษณ์อย่างน้อยพยายามยืดหลังให้ตรง

7. ความสามารถในการจัดการเวลา

flickr.com

นี่คือหนึ่งในเสาหลักของการเพิ่มผลผลิต แม้ว่าคุณจะไม่สนใจหัวข้อนี้ แต่คุณก็ยังต้องทำงานนั่นคือให้ผลตอบแทนจากแรงงานดังนั้นคุณต้องจัดสรรเวลาอย่างชาญฉลาด

ตามสถิติโซเชียลเน็ตเวิร์กเพียงอย่างเดียวใช้เวลาเฉลี่ยสองชั่วโมงครึ่ง (!) ต่อวัน ใน Lifehacker คุณจะพบเนื้อหามากมายในหัวข้อนี้ซึ่งการอ่านบทความสามารถนำมาเทียบเคียงกับหลักสูตรของมหาวิทยาลัยได้

แน่นอนว่าเมตริกและเบี้ยประกันภัยของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าคุณกำหนดเวลาได้ดีเพียงใด แต่คุณรู้ดีกว่าว่าจะใช้เวลาว่างจากที่ใดอันเป็นผลมาจากการวางแผนอย่างมีความสามารถ

flickr.com

จริงๆแล้วทักษะนี้แทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะพบในรายการข้อกำหนดสำหรับผู้หางานเนื่องจากมีเพียงไม่กี่คนที่เห็นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการสื่อสารในชุมชนวิชาชีพและงาน แต่ก็สามารถส่งผลกระทบต่อการทำงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณมีส่วนร่วมในพื้นที่ที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและต้องการติดตามความก้าวหน้าคุณจำเป็นต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา และหากคุณเยี่ยมชมคนในอุตสาหกรรมคุณก็มีโอกาสที่จะหาลูกค้าและคู่ค้าให้กับพวกเขา นอกจากนี้การรู้จักชุมชนทำให้สามารถค้นหาผู้เชี่ยวชาญและปรึกษากับพวกเขาได้

fishki.net

เรื่องตลกเกี่ยวกับการเผชิญหน้าระหว่างนักบัญชีและผู้ดูแลระบบยังคงได้รับความนิยมอยู่พอสมควร สันนิษฐานว่าทุกคนมีประสบการณ์ในการสื่อสารกับเทคโนโลยีในปัจจุบันโดยไม่มีข้อยกเว้น

และถ้าคุณมาที่สำนักงานในวันแรกคุณต้องคิดให้ได้ว่า บริษัท จัดเก็บเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ไว้ที่ไหนและแผนกใดที่ผู้ส่งสารสื่อสารกัน ใช่และการติดต่อฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคพร้อมข้อความว่า "ฉันไม่ได้ทำอะไรเลยทั้งหมดนี้ด้วยตัวเอง" ชี้นิ้วไปที่คอมพิวเตอร์ที่ถูกแช่แข็งนั้นไม่ได้ระบุไว้แล้ว

และยิ่งทักษะของคุณดีขึ้นเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีโอกาสในการทำงานมากขึ้นเท่านั้น คุณไม่จำเป็นต้องกลายเป็นคนเกินบรรยาย แต่จำเป็นต้องมีพื้นฐานเช่นอากาศ

flickr.com

หลายคนรู้วิธีทำงานอย่างเคร่งครัดตามคำแนะนำ แต่โครงการและตำแหน่งงานที่อร่อยและให้ผลกำไรอย่างแท้จริงจะไปหาผู้ที่รู้วิธีมองสิ่งต่าง ๆ จากมุมที่ผิดปกติและแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว ทักษะนี้สามารถทำได้เพียงอย่างเดียวและหากความสามารถในการหาทางออกอย่างรวดเร็วนั้นมาพร้อมกับคุณสมบัติอื่น ๆ คุณก็ไม่มีราคา

flickr.com

ไม่ไม่ไม่ไม่ใช่ในแง่ที่ว่าทุกคนควรมองหาลูกค้าและเป็นผู้เชี่ยวชาญในการโทรแบบเย็น คุณเพียงแค่ต้องสามารถต่อรองราคาได้ ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณกำลังพูดถึงการขึ้นเงินเดือนหรือกำหนดขนาดของเงินเดือนในอนาคต เรียนรู้ที่จะขายเวลาของคุณและรับความสะดวกสบายเป็นรางวัล คุณต้องเป็นพนักงานขายที่ดีเพื่อที่จะกำหนดเส้นตายตกลงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงโครงการที่ทีมเสนอหรือเจรจาการทำงานระยะไกล

flickr.com

นายหน้าทุกคนดูเหมือนจะหมกมุ่นอยู่กับการทำงานเป็นทีมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พวกเขาต้องการเห็นผู้เล่นในทีมแม้กระทั่งในอาชีพที่การทำงานแต่ละอย่างมีความสำคัญ

อย่างไรก็ตามการทำงานเป็นทีมก็เหมือนกับรายการอื่น ๆ ในรายการนี้คือโอกาสในการเติบโตในอาชีพ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ต้องการตำแหน่งผู้นำ แต่การทำความเข้าใจเป้าหมายร่วมของทีมก็เป็นแรงบันดาลใจให้คุณทำงานหนัก

ภาพจากภาพยนตร์เรื่อง "Guest from the Future"

นี่คือทักษะหลักที่ไม่ใช่ทักษะหลักที่ช่วยในการใช้ชีวิตและการทำงาน ความฉลาดคือความรู้และความสามารถของคุณในการทำงานกับข้อมูลความฉลาดทางอารมณ์คือความสามารถในการใช้ความรู้ของคุณในสถานการณ์จริง การเอาใจใส่ช่วยให้คุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและที่สำคัญที่สุดคือสามารถพัฒนาได้ด้วย

สะพานหลักที่เชื่อมโยงผู้สมัครและนายจ้างในอนาคตคือประวัติย่อ และเพื่อไม่เพียง แต่จะได้สัมภาษณ์ แต่ยังสร้างความประทับใจในเวลาเดียวกันคุณต้องเขียนประวัติส่วนตัวให้ถูกต้อง

ทักษะที่สำคัญและประเภทของพวกเขา

คำถามและข้อสงสัยส่วนใหญ่เกิดขึ้นสำหรับผู้สมัครเมื่อกรอกข้อมูลในส่วนดังกล่าวเป็นทักษะสำคัญในประวัติย่อ ตัวอย่างเรซูเม่ส่วนใหญ่ที่เตรียมไว้แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครไม่ทราบวิธีการกรอกข้อมูลในส่วนนี้อย่างถูกต้องสิ่งที่ดีกว่าที่จะไม่พูดถึงและวิธีขายคุณสมบัติทางวิชาชีพให้ดีขึ้น

ทักษะสำคัญที่คุณเขียนในประวัติย่อของคุณควรให้ภาพที่สมบูรณ์ของคุณในฐานะมืออาชีพ ในขณะเดียวกันควรมีที่ว่างสำหรับคำถามสัมภาษณ์ และกฎที่สำคัญไม่แพ้กัน: ทั้งหมดนี้ควรพอดีกับหนึ่งหน้ากระดาษ A4 ไม่เกินหนึ่งหน้าครึ่ง ท้ายที่สุดไม่ใช่ว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกคนจะมีเวลาอ่านชีวประวัติ 5-6 หน้าและค้นหาข้อมูลหลักที่นั่น ผู้สมัครจะต้องเน้นและจดทักษะที่สำคัญของเขาในประวัติย่อ ตัวอย่างการใช้งานในงานก่อนหน้านี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการรับตำแหน่งใหม่

ผู้สมัครจะต้องแบ่งทักษะที่สำคัญตามเงื่อนไขออกเป็นสามกลุ่ม ได้แก่ ทักษะวิชาชีพพิเศษทั่วไปและทักษะการสื่อสารและการจัดการ

ทักษะทางวิชาชีพ

ทักษะทางวิชาชีพแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของอาชีพและเป็นความรู้ที่ทำให้บุคคลเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน พวกเขาควรสนับสนุนการสมัครตำแหน่งของคุณและแยกความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่ต้องการเข้ารับตำแหน่งนี้ ตัวอย่างเช่นหากคุณไม่รู้ว่าจะระบุอะไรในทักษะสำคัญของนักบัญชีนี่อาจเป็นความรู้เกี่ยวกับ 1C และกฎหมายภาษีสำหรับครูหรืออาจารย์ - ความรู้เกี่ยวกับวิธีการทำงานกับเด็กและตำราสำหรับนักโลจิสติกส์ - ความรู้เกี่ยวกับ Incomterms

นอกจากนี้ทักษะสำคัญประเภทนี้จะแตกต่างกันในระดับนักแสดงและผู้นำ นี่เป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้หางานมักทำ: พวกเขาต้องการได้รับตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้อำนวยการและรายการทักษะทางวิชาชีพบ่งบอกถึงทักษะที่ผู้เชี่ยวชาญระดับล่างมีอยู่

คุณภาพของข้อเสนองานโดยตรงจะขึ้นอยู่กับความชัดเจนที่ระบุไว้ในประวัติย่อว่าคุณเป็นผู้จัดการหรือผู้ใต้บังคับบัญชา

ทักษะพิเศษทั่วไป

ในส่วนนี้คุณต้องจดทักษะต่างๆเช่นความสามารถในการขับรถยนต์และการมีใบขับขี่การปฐมพยาบาลความรู้ภาษาต่างประเทศ หลายคนสามารถทำได้ แต่สำหรับบางอาชีพทักษะการทำงานที่สำคัญนั้นมีประโยชน์อย่างยิ่ง

ตัวอย่างการใช้งานสำหรับอาชีพพี่เลี้ยงเด็ก: หากเธอมีใบรับรองการปฐมพยาบาลและใบขับขี่ในสายตาของนายจ้างเธอจะดูมีคุณสมบัติมากกว่าเนื่องจากในกรณีที่เกิดเหตุไม่คาดฝันเธอจะสามารถช่วยเหลือเด็กได้ ก่อนการมาถึงของแพทย์หรือพาเขาไปโรงพยาบาล

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทักษะดังกล่าวจะไม่ส่งผลโดยตรงต่อการทำงาน แต่ถือได้ว่ามีประโยชน์มากดังนั้นจึงควรได้รับการพัฒนาและใช้ในทางปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ

ทักษะการสื่อสารและการจัดการ

ประเด็นนี้ทำให้เกิดคำถามมากที่สุดเนื่องจากผู้สมัครบางคนไม่ทราบว่าจะเขียนอะไรในทักษะสำคัญของกลุ่มนี้ ดังนั้นบรรทัดนี้ในเรซูเม่มักจะเว้นว่างไว้หรือเขียนทักษะที่เป็นที่รู้จักทั้งหมดทำให้ตัวเองเป็นยอดมนุษย์และเป็นพนักงานที่เก่งกาจ

จากทักษะการสื่อสารที่เป็นไปได้ที่หลากหลายจะเป็นการดีกว่าที่จะเลือกหนึ่งคนสูงสุดสองคนซึ่งมีอยู่ในตัวคุณและเขียนเกี่ยวกับพวกเขาทีละประโยค สิ่งนี้จะมีประสิทธิภาพมากกว่าการลงรายการง่ายๆเช่นความเป็นกันเองการต่อต้านความเครียดความทุ่มเทความคิดริเริ่มประสิทธิภาพ ฯลฯ

สิ่งที่ต้องเขียนในทักษะการสื่อสารและการจัดการที่สำคัญ

1. ทักษะการสื่อสาร ทักษะในการสื่อสารกับผู้คนจะมีประโยชน์ในงานใด ๆ ไม่ว่าคุณจะเคยทำงานในคอลเซ็นเตอร์หรือทำหน้าที่เป็นทนายจำเลยในศาลก็ตาม หากคุณมีประสบการณ์ในการสื่อสารกับผู้คนอย่าลืมกล่าวถึงสิ่งนี้ในประวัติย่อของคุณการสัมภาษณ์จะมีโอกาสยืนยันสิ่งนี้ในทางปฏิบัติ

2. ทักษะในการจัดองค์กร หากคุณรู้วิธีจัดการและจัดระเบียบงานของทั้งทีมอย่างสอดคล้องกันและหาทางออกจากสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานที่ยากลำบากให้สนับสนุนตัวอย่างนี้ในประวัติย่อของคุณด้วยการฝึกฝน ในการทำเช่นนี้คุณสามารถระบุจำนวนคนที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณและอธิบายสั้น ๆ ถึงผลลัพธ์สุดท้ายของกิจกรรมร่วมกันของทั้งทีมภายใต้การนำของคุณ

3. ทำงานหนัก ทักษะหลักของคุณควรมีตัวอย่างเฉพาะจากงานก่อนหน้าของคุณเมื่อคุณได้มอบหมายงานเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุผลตามที่ตั้งใจไว้ ซึ่งอาจเป็นการเสร็จสิ้นโครงการก่อนกำหนดชั่วโมงพิเศษในการทำงานเพื่อช่วยเหลือพนักงานใหม่และอื่น ๆ

4. ความสามารถและงานอดิเรก นี่คือสินทรัพย์ที่จะช่วยให้เจ้านายในอนาคตตัดสินได้ว่าอะไรที่จะนำคุณเข้าสู่สาขากิจกรรมที่ต้องการและสิ่งที่คุณใช้เวลาว่าง หากคุณเลือกที่จะเขียนความสามารถของคุณเป็นทักษะสำคัญในประวัติย่อของคุณตัวอย่างควรระบุว่าคุณสามารถใช้ในตำแหน่งงานใหม่ได้

5. หลายเวกเตอร์ หากในงานก่อนหน้าของคุณคุณสามารถรวมฟังก์ชันต่างๆได้อย่าลืมระบุสิ่งนี้ในประวัติย่อของคุณ ทักษะนี้จะมีค่าอย่างยิ่งใน บริษัท ขนาดเล็กซึ่งเป็นเรื่องปกติมากที่พนักงานคนหนึ่งจะรวมหลายตำแหน่งเข้าด้วยกัน

ข้อกำหนดหลักสำหรับประวัติย่อ

ความจริงที่ชัดเจนที่ทุกคนลืม: ทักษะสำคัญต้องเป็นความจริง แม้ว่าจะไม่มีประสบการณ์ในการทำงานหรือไม่น่าประทับใจเพียงพอและไม่มีทักษะพิเศษใด ๆ คุณไม่จำเป็นต้องอ้างถึงความสำเร็จในวิชาชีพที่ไม่มีอยู่จริง แม้ว่าผู้สมัครดังกล่าวจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ แต่การค้นพบว่าอาชีพที่ยอดเยี่ยมนั้นมีอยู่ในประวัติย่อเท่านั้นก็ไม่ใช่เรื่องยาก ท้ายที่สุดผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมจะพูดคุยกับผู้สมัครและแม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างการหลอกลวงจะเปิดเผยในวันแรกซึ่งจะเป็นวันสุดท้ายของคุณใน บริษัท นี้