สิ่งที่ควรเขียนเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่ของคุณ ทักษะทางวิชาชีพในตัวอย่างเรซูเม่ ฉันควรรวมทักษะทางวิชาชีพอะไรบ้างในเรซูเม่ของฉัน?
สิ่งสำคัญในเรซูเม่สำหรับนายจ้างจำนวนมากคือทักษะทางวิชาชีพ บรรทัดที่ดูเหมือนธรรมดาในแบบสอบถามสามารถช่วยให้คุณได้รับประโยชน์หรือในทางกลับกัน ขีดฆ่าโอกาสนี้ไปตลอดกาล
ทักษะทางวิชาชีพที่ได้รับการคัดเลือกมาอย่างดีในเรซูเม่ของคุณเป็นตัวอย่างของสิ่งที่คุณเข้าใจว่าคุณจะได้งานที่ไหน และสิ่งที่คุณคาดหวังจากการกระทำ นอกจากนี้ยังเป็นคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถาม: “เหตุใดนายจ้างจึงควรเชิญคุณมาสัมภาษณ์โดยเฉพาะ” และ “เหตุใดราคาที่คุณระบุในคอลัมน์เงินเดือนที่ต้องการจึงไม่สูงเกินไป แต่ค่อนข้างยุติธรรม”
สถิติแสดงให้เห็นว่านายจ้างปิดเรซูเม่มากกว่า 85% โดยไม่ได้อ่านจนจบด้วยซ้ำ สาเหตุคืออะไร? หลังจากวิเคราะห์แบบสอบถามกว่า 1,500 ข้อ เราก็พร้อมที่จะตอบคำถามนี้
เหตุผลที่ 1. น่าเบื่อ
ในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครจำนวนมากไม่ได้ระบุว่ามีทักษะทางวิชาชีพ แต่มีวลีทั่วไปสองสามวลีที่อธิบายความรับผิดชอบในการทำงานในอนาคตของพวกเขาในฐานะคนขับรถ ทนายความ ฯลฯ ถ้อยคำที่คลุมเครือจะไม่ทำให้นายจ้างสนใจในตัวคุณ แต่ในทางกลับกัน จะโน้มน้าวเขาว่าคุณ เป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดความคิดให้ชัดเจน และคุณคุ้นเคยกับการหลีกหนีจากวิธีแก้ปัญหาธรรมดาๆ
วิธีแก้ไข: เขียนให้ชัดเจน กระชับ และให้คำตอบที่ชัดเจน เพื่อให้นายจ้างมีคำถามน้อยที่สุด ลองใช้ตัวอย่างของนักบัญชีกัน
- ตัวเลือกที่ถูกต้องคือทักษะระดับมืออาชีพ: ความคล่องแคล่วในโปรแกรม 1C พื้นฐานของการวิเคราะห์ทางบัญชี ประสบการณ์ (มากกว่า 2 ปี) ในการบัญชีสินค้าคงคลังและการคำนวณต้นทุน
- ตัวเลือกที่ไม่ถูกต้อง – ความสำเร็จทางวิชาชีพ: เป็นเวลา 2 ปีที่เขาดำรงตำแหน่งนักบัญชีในบริษัท “N” ทำงานร่วมกับโปรแกรม 1 C รวบรวมรายงาน จัดการเอกสารทั้งหมด และทำงานกับสินค้า
เหตุผลที่ 2. ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการ
ผู้สมัครบางคนไม่เข้าใจสิ่งที่ซ่อนอยู่ภายใต้วลีลึกลับนี้ “ทักษะทางวิชาชีพ” ต้องการทำให้นายจ้างพอใจ ส่วนใหญ่ระบุทุกสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้และในที่สุดเราก็มี: ความรู้เกี่ยวกับอาหารฝรั่งเศสและญี่ปุ่นในประวัติย่อของผู้จัดการ การครอบครองอาวุธปืนที่สมบูรณ์แบบในแบบฟอร์มใบสมัครของครูอนุบาลในอนาคต แบบฟอร์มใบสมัครที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว โรงเรียนดนตรีสำหรับคนขับและไข่มุกอื่นๆ
วิธีแก้ไข: แม้ว่าคุณจะมีความสามารถเป็นพิเศษ นายจ้างจะสนใจเฉพาะความสำเร็จทางวิชาชีพเหล่านั้นในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งมีตัวอย่างที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ประกาศไว้อย่างชัดเจน ลองดูตัวอย่างไดรเวอร์:
- ตัวเลือกที่ถูกต้อง: ประสบการณ์ 3.5 ปีในฐานะคนขับ, ประสบการณ์การขับขี่โดยปราศจากอุบัติเหตุ 3 ปี
- ตัวเลือกที่ไม่ถูกต้อง: ฉันพูดได้หลายภาษา ฉันรู้วิธีถัก
เหตุผลที่ 3. ความไร้เหตุผล
ผู้สมัครไม่รู้ว่าจะรวมอะไรไว้ในใบสมัคร ผู้สมัครจึงคัดลอกตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ระบุไว้ในเรซูเม่ของตนอย่างไม่ใส่ใจ ซึ่งมีให้ค้นหาได้ฟรีบนอินเทอร์เน็ต เป็นผลให้เราได้รับปัญหาเดียวกันทั้งหมดที่อธิบายไว้ข้างต้น (ไม่มีใครบอกว่าตัวอย่างจะไม่มีข้อผิดพลาด) สิ่งที่เพิ่มเติมเข้ามาคือความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เขียนกับสิ่งที่เขียนจริง
วิธีแก้ไข: เมื่อรวบรวมแบบสอบถาม ตัวอย่างของทักษะและความสามารถทางวิชาชีพในเรซูเม่อาจเป็นคุณสมบัติและความสำเร็จของผู้อื่น แต่อย่าลอกเลียนแบบโดยไร้เหตุผล “ผ่านตัวคุณเอง” ทักษะทางวิชาชีพและความสำเร็จทั้งหมดที่ระบุไว้ ทุกครั้งให้ถามตัวเองด้วยคำถาม: “ฉันมีทักษะของทนายความจริงหรือ” “คุณสมบัติเหล่านี้เหมาะสมเป็นคุณสมบัติหลักสำหรับผู้จัดการหรือไม่”
เหตุผลที่ 4. มีคำศัพท์มากเกินไป
ผู้สมัครต้องการแสดงความสามารถพิเศษของตนต่อผู้สรรหา ผู้สมัครจึงใช้คำศัพท์ที่ซับซ้อนแม้ว่าจะไม่เหมาะสมก็ตาม ด้วยเหตุนี้ วลีที่เรียบง่ายและเข้าใจง่ายของคนขับ "ความสำเร็จระดับมืออาชีพ – ประสบการณ์การเดินทางที่ปราศจากอุบัติเหตุ 5 ปี" หรือตัวอย่างอื่นใดที่อธิบายทักษะพิเศษในเรซูเม่จึงกลายเป็น gobbledygook นายจ้างจะไม่เสียเวลาในการจัดการกับเรื่องนี้ ซึ่งหมายความว่าคุณมีโอกาสที่จะสูญเสียตำแหน่งงานว่างโดยไม่ได้รับตำแหน่งงานนั้นเลย
วิธีแก้ไข: ในเรซูเม่ของคุณ ให้อธิบายคุณสมบัติและความสำเร็จของคุณด้วยคำง่ายๆ ที่คนที่ "ไม่รู้" สามารถเข้าใจได้
ผลที่ตามมาของการพูดเกินจริง
อย่าโกหกเมื่อระบุคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่ของคุณ ตัวอย่างของผลที่ตามมาอาจไม่ใช่แค่การถูกไล่ออกจากตำแหน่งของคุณในภายหลัง แต่ยังรวมถึงการที่นายจ้างรายอื่นปฏิเสธที่จะทำธุรกิจร่วมกับคุณด้วย
นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์จะยังคงค้นพบความจริงในระหว่างการสัมภาษณ์ โดยใช้เทคนิคการฉายภาพของการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง หรือการขอคำแนะนำจากสถานที่ทำงานเดิมของคุณ
คุณสมบัติทางวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการ
เมื่อสรุปทั้งหมดข้างต้นแล้ว เรามาดูตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่สำหรับอาชีพยอดนิยมกัน
วิดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง คำแนะนำพื้นฐานจากผู้เชี่ยวชาญ - เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ตัวอย่างความสำเร็จทางวิชาชีพที่ระบุไว้ในประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขาย:
- ระดับการใช้พีซี (รายการโปรแกรมที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้)
- ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการขายและจิตวิทยา (ระบุระดับและพื้นฐาน)
- ความรู้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ในการขาย (คุณสามารถระบุประสบการณ์เชิงปฏิบัติในฐานะผู้ขายผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน)
- ทักษะการโน้มน้าวใจ (ระดับและวิธีการสนับสนุน)
- ประสบการณ์เชิงปฏิบัติในตำแหน่งที่คล้ายกัน (เช่น ในฐานะผู้ขายผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกันหรือการโทรหาลูกค้า)
รายการทักษะวิชาชีพที่ระบุในประวัติย่อของคนขับรถแท็กซี่:
- ประสบการณ์การขับขี่ที่ปราศจากอุบัติเหตุ
- ความพร้อมของสิทธิในบางหมวดหมู่
- ความรู้เกี่ยวกับวิธีการทำงานของรถยนต์ (อนุญาตให้มีตัวอย่างในทางปฏิบัติ)
- ความรู้เกี่ยวกับถนนในเมืองและภูมิภาค (เฉพาะกับนักเดินเรือเท่านั้น - ยอดเยี่ยม)
- ประสบการณ์การมีปฏิสัมพันธ์กับเด็กในตำแหน่งที่คล้ายกัน
- ทักษะในการจัดเตรียมและการทำงานกับเอกสารการเดินทาง
ตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพที่รวมอยู่ในประวัติย่อของที่ปรึกษาการขาย:
- ประสบการณ์ในการโต้ตอบกับลูกค้าหรือความสำเร็จในการสำเร็จการฝึกอบรม หลักสูตร ฯลฯ
- ทักษะการขายที่มีประสิทธิภาพ (ผลลัพธ์เฉพาะ)
- ความรู้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ในการขาย (คุณสามารถระบุประสบการณ์ในฐานะผู้ขายผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน)
- ทักษะในการใช้งานเครื่องบันทึกเงินสด
- ความรู้ (สนับสนุนโดยการปฏิบัติหรือทฤษฎี) เกี่ยวกับการจัดแสดงสินค้าอย่างเหมาะสม การเตรียมสินค้าเพื่อขาย ฯลฯ
ตัวอย่างความสำเร็จทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของนักบัญชี:
- ประสบการณ์จริงในฐานะนักบัญชี
- ทักษะในการทำงานกับบัญชีเงินสด การเก็บรักษาบันทึก (การบัญชี คลังสินค้า ฯลฯ );
- ความสามารถในการรับสินค้าคงคลัง
- ทักษะในการจัดทำรายงานและส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการประเมินทางเศรษฐกิจของกิจกรรมของบริษัท
- ระดับความเชี่ยวชาญในโปรแกรมที่จำเป็น (1C, MS Office ฯลฯ)
รายการคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้ในเรซูเม่ของทนายความ:
- ประสบการณ์จริงในฐานะทนายความ
- ระดับความรู้ด้านกฎหมายและประมวลกฎหมาย
- ทักษะในการเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทในหน่วยงานต่างๆ การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมของบริษัท
- การฝึกปฏิบัติในการเจรจาและการดำเนินคดี
- ประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการสนับสนุนทางกฎหมายของกิจกรรมของบริษัท
ตัวอย่างทักษะวิชาชีพที่ระบุในประวัติย่อของครู:
- ระดับความรู้เกี่ยวกับทฤษฎีการสอนและจิตวิทยา
- ระดับทักษะการสอน (ความสามารถในการนำความรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติ)
- ความสามารถพิเศษ (ร้องเพลง เต้นรำ วาดรูป ฯลฯ)
- ความพร้อมของการศึกษาที่เหมาะสมและประสบการณ์ในการทำงานกับเด็กในวัยที่สนใจ
- รายการเทคโนโลยีด้านการศึกษาและการฝึกอบรมที่คุณเชี่ยวชาญ
เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพและความก้าวหน้าในอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญสมัยใหม่เพียงต้องการทักษะทางวิชาชีพ นอกจากนี้ ความรู้และทักษะบางอย่างยังช่วยให้เอาชนะใจนายจ้างเมื่อมองหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม คุณเพียงแค่ต้องระบุตำแหน่งงานของคุณ แต่ละอาชีพต้องใช้ทักษะพิเศษจากคนงาน ด้วยเหตุนี้เมื่อกรอกเรซูเม่ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องระบุว่าตนมีทักษะทางวิชาชีพใดบ้าง
ตัวอย่างทักษะวิชาชีพในเรซูเม่
มีประสบการณ์ในการจัดการบุคลากรและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จ ระดับความรู้ภาษาอังกฤษโดยเฉลี่ย ผู้ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์หลายโปรแกรม: Excel, MsWord, PowerPoint ความสามารถในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ไม่ได้มาตรฐานเมื่อจัดการองค์กร ความสามารถในการพยากรณ์
ทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่
ส่วน “ทักษะทางวิชาชีพ” ในเรซูเม่ของคุณควรอยู่หลัง “ประสบการณ์การทำงาน” และ “ความสำเร็จ” ส่วนนี้เป็นรายการสั้นๆ ของความรู้และทักษะสำคัญที่คุณได้รับจากงานก่อนหน้าหรือที่มหาวิทยาลัย นี่คือจุดสุดยอดของการอธิบายว่าคุณเป็นมืออาชีพและเชี่ยวชาญในสาขาของคุณ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะพิจารณาความสามารถของคุณไม่เพียงแต่จากข้อมูลที่ให้ไว้เกี่ยวกับประสบการณ์ในการปฏิบัติหน้าที่บางอย่างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะและความสามารถที่มีให้ในเรซูเม่ของคุณด้วย
ในการพิจารณาว่าควรรวมอะไรบ้างในส่วนทักษะทางวิชาชีพ คุณต้องวิเคราะห์ข้อกำหนดที่นายจ้างต้องการเห็นในผู้สมัครตำแหน่งนี้ว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง เปรียบเทียบข้อมูลทั้งหมดนี้และระบุข้อมูลที่สร้างผลกำไรสูงสุดสำหรับบริษัท ซึ่งสอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างที่เสนอ สิ่งสำคัญคือการระบุทักษะที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่างอย่างชัดเจน
รายการ 4-6 คะแนน นี่จะเพียงพอแล้ว คุณไม่ควรพูดเกินจริงหรือตกแต่ง เพราะความเก่งกาจที่มากเกินไปอาจทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคิดว่าความรู้ของคุณเป็นเพียงผิวเผิน และคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับประเด็นการเขียนเรซูเม่อย่างจริงจังเกินไป
มุ่งเน้นไปที่ข้อดีของคุณแม้ว่าจะมีไม่มาก แต่คุณสามารถแสดงและพิสูจน์ได้อย่างมั่นใจในระหว่างการสัมภาษณ์
หากคุณเชี่ยวชาญทักษะบางอย่าง แต่ไม่มีประสบการณ์เชิงปฏิบัติในด้านนี้ คุณสามารถระบุในเรซูเม่ของคุณว่าคุณมีความรู้ทางทฤษฎีและเขียนรายการเหล่านั้น
ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถสร้างความประทับใจให้กับบุคคลที่เด็ดเดี่ยว แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจในนวัตกรรม และกำลังพัฒนาไปในทิศทางที่เป็นมืออาชีพ
เพื่ออธิบายความรู้และทักษะหลักของคุณในเรซูเม่ของคุณ ให้ใช้วลี: “ประสบการณ์ในการทำเช่นนี้” “ความรู้ในเรื่องนี้” “ความสามารถในการทำเช่นนี้” “รู้สิ่งนี้” และอื่นๆ
หลีกเลี่ยงคุณสมบัติเช่น "การต้านทานความเครียด" "ทักษะการสื่อสาร" "การจัดองค์กร" ควรจัดประเภทไว้ในส่วน "คุณสมบัติส่วนบุคคล" ของเรซูเม่และไม่เหมาะสมที่นี่
ทักษะที่จำเป็นที่คุณต้องระบุคือระดับความสามารถทางคอมพิวเตอร์ ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมพิเศษที่จำเป็นในการทำงานเฉพาะด้าน และความรู้ด้านภาษา
ตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของเจ้าหน้าที่สินเชื่อ:
เป้าหมายหลักของคุณคือการบังคับให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเลือกคุณ โน้มน้าวเขาว่าคุณคือตัวเลือกที่ดีที่สุด ประสบการณ์และความรู้ของคุณตรงตามข้อกำหนด และอาจมากกว่านั้นด้วยซ้ำ
ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพ - ตัวอย่าง
ในส่วนนี้จะแสดงรายการสั้นๆ เกี่ยวกับทักษะและความสามารถเชิงปฏิบัติที่สำคัญที่สุดที่ได้รับจากสถานที่ทำงานเดิมหรือที่มหาวิทยาลัย คุณยังสามารถอธิบายความสำเร็จทางวิชาชีพของคุณได้ที่นี่ โดยแก่นแท้แล้ว ส่วนนี้จะทำหน้าที่เหมือนกับคำอธิบายประสบการณ์การทำงาน แต่จะเผยให้เห็นผู้สมัครในฐานะมืออาชีพได้ครบถ้วนยิ่งขึ้น ส่วนทักษะวิชาชีพของเรซูเม่เรียกอีกอย่างว่า “คุณสมบัติ”
บ่งบอกถึงทักษะและความสามารถของคุณ คุณจึงทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น เมื่ออ่านเนื้อหาในส่วนนี้ นายจ้างจะตอบคำถามว่าทำไมเขาจึงควรเชิญคุณเข้าสัมภาษณ์ ในการสัมภาษณ์ที่จะเกิดขึ้น เขาจะต้องมีความสนใจในความรู้และทักษะทางวิชาชีพของบุคคลที่ส่งเรซูเม่มาพิจารณา เพื่อให้คุณประสบความสำเร็จได้บ่อยที่สุด เราขอแนะนำให้คุณใช้คำแนะนำต่อไปนี้:
วางส่วน "คุณสมบัติ" ไว้ด้านหลังวัตถุประสงค์เรซูเม่หรือหลังส่วน "การศึกษา" ลำดับนี้ค่อนข้างสมเหตุสมผล
ปรับส่วนนี้สำหรับแต่ละตำแหน่งงานว่างที่กำลังพิจารณา ระบุเฉพาะทักษะและความสามารถทางวิชาชีพที่เหมาะกับตำแหน่งที่คุณสนใจเท่านั้น
อย่าพยายามสร้างความประทับใจในการเป็นวงออเคสตราแบบคนเดียวโดยบรรยายข้อดีทั้งหมดของคุณอย่างพิถีพิถัน ระบุเพียง 5 - 7 รายการหลักเท่านั้น เพื่อเน้นทักษะทางวิชาชีพบางอย่าง บางครั้งคุณต้องเสียสละผู้อื่น
ก่อนอื่น ระบุทักษะและความสามารถหลักที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสนใจมากที่สุด
ทำรายการเพื่อให้ข้อมูลนี้อ่านง่าย
ใช้ภาษาและคำศัพท์ที่นายจ้างใช้ในการโฆษณารับสมัครงาน
เมื่ออธิบายความรู้และทักษะทางวิชาชีพของคุณ ให้เริ่มต้นด้วยคำว่า: ประสบการณ์..., เชี่ยวชาญ..., ความรู้..., ความสามารถ..., ทักษะการทำงาน...,
อย่าระบุคุณสมบัติส่วนตัวของคุณในส่วนนี้ มีส่วนพิเศษไว้เพื่อจุดประสงค์นี้
ทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่
ส่วน "ทักษะทางวิชาชีพ" ในเรซูเม่อาจเรียกว่า "ทักษะทางเทคนิค" (สำหรับโปรแกรมเมอร์และผู้ปฏิบัติงานในสาขาเฉพาะทางด้านเทคนิคอื่นๆ) หรือ "คุณสมบัติ"
ในส่วนนี้ คุณควรระบุรายการทักษะ (ความสามารถ) สั้นๆ และอธิบายความสำเร็จทางวิชาชีพของคุณที่ได้รับจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ รายการควรมีตั้งแต่สี่ถึงหกรายการ สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือทักษะทางวิชาชีพทั้งหมดที่ระบุไว้จะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างที่เสนออย่างเคร่งครัด และคุณไม่ควรระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่นี่ เช่น มีประสิทธิภาพ ทนต่อความเครียด ฯลฯ
ส่วนนี้มีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายหลักของเรซูเม่ได้ดีที่สุด - เพื่อบังคับให้นายจ้างโทรหาคุณและเชิญคุณเข้าสัมภาษณ์
ตัวอย่างการอธิบายทักษะวิชาชีพในเรซูเม่:
ทักษะทางวิชาชีพ
ความรู้วิชาชีพในสาขาวารสารศาสตร์ ประสบการณ์เจ็ดปี ทักษะ: การเขียน เรียบเรียง และเผยแพร่บทความและรายงานข่าว
มีคุณสมบัติสูงในการโต้ตอบด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรกับผู้ตอบแบบสอบถาม ซึ่งเขาได้รับรางวัลวารสารศาสตร์ถึงสองครั้งในปี 2000
อีกตัวอย่างหนึ่งของการอธิบายประสบการณ์การทำงานในเรซูเม่ของโปรแกรมเมอร์ที่ไม่มีประสบการณ์:
ทักษะทางเทคนิค:
ระบบปฏิบัติการ: Windows 95/98, UNIX จาก Sun SPARC และ MS-DOS
ภาษาการเขียนโปรแกรม: C, C++, HTML และ JavaScript
ซอฟต์แวร์: Microsoft FrontPage, Image Composer และ Word Lotus 1-2-3 และ mSQL
คำอธิบายตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพ
ผู้อำนวยการฝ่ายไอที (หัวหน้าแผนกไอที)
มีประสบการณ์ในการจัดการแผนกไอที (15 คนภายใต้การดูแล)
การบริหารงบประมาณของแผนก
การพัฒนาด้านไอทีในบริษัท
การมีส่วนร่วมตัดสินใจของฝ่ายบริหารในบริษัท
วิเคราะห์ตลาดระบบ ERP คัดเลือกตลาดให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัท
มีประสบการณ์ในการเลือกพันธมิตรสำหรับการนำระบบ ERP ไปใช้ (การจัดการโครงการปรับใช้ การมีส่วนร่วมในการสำรวจก่อนโครงการ การเขียนข้อกำหนดทางเทคนิคในส่วนของลูกค้า)
การวิเคราะห์เพิ่มเติมและการมีส่วนร่วมในการเลือกระบบสารสนเทศ
ระบบอัตโนมัติของกิจกรรมของบริษัท
การจัดการโครงการภายใน
มั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูล
การสนับสนุนด้านเทคนิคสำหรับสำนักงาน การจัดระเบียบการต่ออายุกลุ่มอุปกรณ์
รับประกันการทำงานของระบบ LAN และอุปกรณ์สำนักงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง
ผู้อำนวยการฝ่ายโลจิสติกส์
การพัฒนาและการนำระบบบัญชีคลังสินค้าไปใช้
การสร้างคลังสินค้าระดับภูมิภาคและโลจิสติกส์ระดับภูมิภาค
การเพิ่มประสิทธิภาพของห่วงโซ่อุปทานทั้งหมด
การเพิ่มประสิทธิภาพของการบัญชีคลังสินค้าและการไหลของเอกสารในคลังสินค้า
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแผนกขนส่ง
การเจรจาและสรุปสัญญากับผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์
มีประสบการณ์ในระบบอัตโนมัติและการสร้างแบบจำลองโซลูชันโดยใช้เครื่องมือไอที
การสร้างระบบการรายงานแบบบูรณาการสำหรับแผนกต่างๆ
การวางแผนงบประมาณและการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน
ความรู้เกี่ยวกับ PHP.
การประยุกต์ใช้การเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ (OOP) ในทางปฏิบัติ
มีประสบการณ์กับกรอบการเขียนโปรแกรม (CMF)
ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือเทมเพลต
มีประสบการณ์กับฐานข้อมูล (MySQL, PostgreSQL, Oracle) ความรู้เกี่ยวกับภาษา SQL
ความรู้เกี่ยวกับจาวาสคริปต์, HTML + CSS
ความรู้เกี่ยวกับหลักการสร้างและการทำงานของเว็บไซต์และเซิร์ฟเวอร์
สามารถอ่านโค้ดของผู้อื่นและเอกสารประกอบเป็นภาษาอังกฤษได้
ผู้จัดการฝ่ายขาย
มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการขาย
ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
รักษาและขยายฐานลูกค้า
ให้คำปรึกษาและให้ข้อมูลแก่ลูกค้าเกี่ยวกับเงื่อนไขการขายและกลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัท
ทำงานนิทรรศการ นำเสนอสินค้า.
การสนทนาทางโทรศัพท์ การรับ และการประมวลผลคำสั่งซื้อ
จัดทำและสรุปสัญญา
การบัญชีเบื้องต้น
การควบคุมการดำเนินการของเอกสาร
ดูแลรักษาเอกสารต่างๆ
ควบคุมการจัดส่งและการส่งมอบสินค้า
มีทักษะด้านพีซีอย่างมั่นใจ
ความรู้เฉพาะด้านการค้าส่ง
มีความรู้ดีเยี่ยมเกี่ยวกับโปรแกรม 1C ด้าน: ธนาคาร โต๊ะเงินสด บัญชีกระแสรายวัน
จดหมายธุรกิจ
ช่วยชีวิตในสำนักงาน
การจัดระบบการต้อนรับผู้มาเยือน
ผู้ใช้อุปกรณ์สำนักงานและพีซีอย่างมั่นใจ
ความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานของ mini-PBX
การเรียนรู้วิธีการพิมพ์ด้วย 10 นิ้ว
คนขับรถส่วนตัว/ครอบครัว
มีประสบการณ์ทำงานคุ้มกัน (สามารถรักษาระยะห่างระหว่างรถด้วยความเร็วสูง)
มีประสบการณ์ในการทำงานเล็กๆ น้อยๆ ให้สำเร็จ
สิ่งสำคัญในเรซูเม่สำหรับนายจ้างจำนวนมากคือทักษะทางวิชาชีพ บรรทัดที่ดูเหมือนธรรมดาในแบบสอบถามสามารถช่วยให้คุณได้รับประโยชน์หรือในทางกลับกัน ขีดฆ่าโอกาสนี้ไปตลอดกาล
ทักษะทางวิชาชีพที่ได้รับการคัดเลือกมาอย่างดีในเรซูเม่ของคุณเป็นตัวอย่างของสิ่งที่คุณเข้าใจว่าคุณจะได้งานที่ไหน และสิ่งที่คุณคาดหวังจากการกระทำ นอกจากนี้ยังเป็นคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถาม: “เหตุใดนายจ้างจึงควรเชิญคุณมาสัมภาษณ์โดยเฉพาะ” และ “เหตุใดราคาที่คุณระบุในคอลัมน์เงินเดือนที่ต้องการจึงไม่สูงเกินไป แต่ค่อนข้างยุติธรรม”
ข้อผิดพลาดพื้นฐาน
สถิติแสดงให้เห็นว่านายจ้างปิดเรซูเม่มากกว่า 85% โดยไม่ได้อ่านจนจบด้วยซ้ำ สาเหตุคืออะไร? หลังจากวิเคราะห์แบบสอบถามกว่า 1,500 ข้อ เราก็พร้อมที่จะตอบคำถามนี้
เหตุผลที่ 1. น่าเบื่อ
ในคอลัมน์ที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครจำนวนมากไม่ได้ระบุว่ามีทักษะทางวิชาชีพ แต่มีวลีทั่วไปสองสามวลีที่อธิบายความรับผิดชอบในการทำงานในอนาคตของพวกเขาในฐานะคนขับรถ ทนายความ ฯลฯ ถ้อยคำที่คลุมเครือจะไม่ทำให้นายจ้างสนใจในตัวคุณ แต่ในทางกลับกัน จะโน้มน้าวเขาว่าคุณ เป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดความคิดให้ชัดเจน และคุณคุ้นเคยกับการหลีกหนีจากวิธีแก้ปัญหาธรรมดาๆ
วิธีแก้ไข: เขียนให้ชัดเจน กระชับ และให้คำตอบที่ชัดเจน เพื่อให้นายจ้างมีคำถามน้อยที่สุด ลองใช้ตัวอย่างของนักบัญชีกัน
เหตุผลที่ 2. ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการ
ผู้สมัครบางคนไม่เข้าใจสิ่งที่ซ่อนอยู่ภายใต้วลีลึกลับนี้ “ทักษะทางวิชาชีพ” ต้องการทำให้นายจ้างพอใจ ส่วนใหญ่ระบุทุกสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้และในที่สุดเราก็มี: ความรู้เกี่ยวกับอาหารฝรั่งเศสและญี่ปุ่นในประวัติย่อของผู้จัดการ การครอบครองอาวุธปืนที่สมบูรณ์แบบในแบบฟอร์มใบสมัครของครูอนุบาลในอนาคต แบบฟอร์มใบสมัครที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว โรงเรียนดนตรีสำหรับคนขับและไข่มุกอื่นๆ
วิธีแก้ไข: แม้ว่าคุณจะมีความสามารถเป็นพิเศษ นายจ้างจะสนใจเฉพาะความสำเร็จทางวิชาชีพเหล่านั้นในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งมีตัวอย่างที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ประกาศไว้อย่างชัดเจน ลองดูตัวอย่างไดรเวอร์:
เหตุผลที่ 3. ความไร้เหตุผล
ผู้สมัครไม่รู้ว่าจะรวมอะไรไว้ในใบสมัคร ผู้สมัครจึงคัดลอกตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ระบุไว้ในเรซูเม่ของตนอย่างไม่ใส่ใจ ซึ่งมีให้ค้นหาได้ฟรีบนอินเทอร์เน็ต เป็นผลให้เราได้รับปัญหาเดียวกันทั้งหมดที่อธิบายไว้ข้างต้น (ไม่มีใครบอกว่าตัวอย่างจะไม่มีข้อผิดพลาด) สิ่งที่เพิ่มเติมเข้ามาคือความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เขียนกับสิ่งที่เขียนจริง
วิธีแก้ไข: เมื่อรวบรวมแบบสอบถาม ตัวอย่างของทักษะและความสามารถทางวิชาชีพในเรซูเม่อาจเป็นคุณสมบัติและความสำเร็จของผู้อื่น แต่อย่าลอกเลียนแบบโดยไร้เหตุผล “ผ่านตัวคุณเอง” ทักษะทางวิชาชีพและความสำเร็จทั้งหมดที่ระบุไว้ ทุกครั้งให้ถามตัวเองด้วยคำถาม: “ฉันมีทักษะของทนายความจริงหรือ” “คุณสมบัติเหล่านี้เหมาะสมเป็นคุณสมบัติหลักสำหรับผู้จัดการหรือไม่”
เหตุผลที่ 4. มีคำศัพท์มากเกินไป
ผู้สมัครต้องการแสดงความสามารถพิเศษของตนต่อผู้สรรหา ผู้สมัครจึงใช้คำศัพท์ที่ซับซ้อนแม้ว่าจะไม่เหมาะสมก็ตาม ด้วยเหตุนี้ วลีที่เรียบง่ายและเข้าใจง่ายของคนขับ "ความสำเร็จระดับมืออาชีพ – ประสบการณ์การเดินทางที่ปราศจากอุบัติเหตุ 5 ปี" หรือตัวอย่างอื่นใดที่อธิบายทักษะพิเศษในเรซูเม่จึงกลายเป็น gobbledygook นายจ้างจะไม่เสียเวลาในการจัดการกับเรื่องนี้ ซึ่งหมายความว่าคุณมีโอกาสที่จะสูญเสียตำแหน่งงานว่างโดยไม่ได้รับตำแหน่งงานนั้นเลย
วิธีแก้ไข: ในเรซูเม่ของคุณ ให้อธิบายคุณสมบัติและความสำเร็จของคุณด้วยคำง่ายๆ ที่คนที่ "ไม่รู้" สามารถเข้าใจได้
ผลที่ตามมาของการพูดเกินจริง
อย่าโกหกเมื่อระบุคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่ของคุณ ตัวอย่างของผลที่ตามมาอาจไม่ใช่แค่การถูกไล่ออกจากตำแหน่งของคุณในภายหลัง แต่ยังรวมถึงการที่นายจ้างรายอื่นปฏิเสธที่จะทำธุรกิจร่วมกับคุณด้วย
นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์จะยังคงค้นพบความจริงในระหว่างการสัมภาษณ์ โดยใช้เทคนิคการฉายภาพของการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง หรือการขอคำแนะนำจากสถานที่ทำงานเดิมของคุณ
คุณสมบัติทางวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการ
เมื่อสรุปทั้งหมดข้างต้นแล้ว เรามาดูตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่สำหรับอาชีพยอดนิยมกัน
วิดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง คำแนะนำพื้นฐานจากผู้เชี่ยวชาญ - เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ตัวอย่างความสำเร็จทางวิชาชีพที่ระบุไว้ในประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขาย:
รายการทักษะวิชาชีพที่ระบุในประวัติย่อของคนขับรถแท็กซี่:
ตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพที่รวมอยู่ในประวัติย่อของที่ปรึกษาการขาย:
ตัวอย่างความสำเร็จทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของนักบัญชี:
รายการคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้ในเรซูเม่ของทนายความ:
เรียนผู้เยี่ยมชมยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์บล็อก ดังที่คุณทราบ การเขียนเรซูเม่เป็นงานที่มีความรับผิดชอบซึ่งจะต้องดำเนินการอย่างจริงจังอย่างยิ่ง คุณต้องนำเสนอตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดและในแง่ที่ดีที่สุด และคำถามก็เกิดขึ้น: ฉันควรรวมทักษะอะไรบ้างในเรซูเม่ของฉัน?
คุณต้องเข้าใจว่าแม้ว่าคุณสมบัติและประสบการณ์ส่วนตัวในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งจะมีความสำคัญมาก แต่พวกเขาจะไม่บอกคุณว่าคุณเก่งในอาชีพนั้นๆ แค่ไหน ในการดำเนินการนี้ คุณต้องระบุทักษะที่คุณมีจริงๆ อย่าพยายามหลอกลวงผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง - เมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนี้จะส่งผลเสียต่อคุณ จากนี้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะรู้ว่าทักษะสำคัญในเรซูเม่คืออะไร คุณต้องเขียนเกี่ยวกับอะไรเป็นอันดับแรก และอะไรที่คุณไม่ควรพูดจนกว่าจะถึงจุดหนึ่ง
จะเริ่มต้นที่ไหน?
ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่ามีทักษะทางวิชาชีพอะไรบ้าง พูดทันที: ไม่มีเทมเพลตที่ถูกต้องเพียงเทมเพลตเดียวที่เหมาะกับทุกคน อย่างไรก็ตามมีบางประเด็นที่ควรเน้นย้ำ ดังนั้น คุณควรบอกผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณว่าคุณ:
- มีทักษะในการสื่อสารทางธุรกิจ
- รู้วิธีการวางแผนวันทำงาน จัดระเบียบกระบวนการทำงาน ตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง
- สามารถใส่ใจรายละเอียดงานและรายละเอียดต่างๆ
- วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาการทำงานและความแตกต่างต่าง ๆ ได้สำเร็จ
- รู้วิธียืดหยุ่นและยืดหยุ่นเมื่อจำเป็น
- คุณสามารถและต้องการจัดการสิ่งต่าง ๆ
- ฉันเป็นผู้นำทางธุรกิจโดยธรรมชาติ
นี่เป็นตัวอย่างทั่วไปของทักษะสำคัญที่สามารถกล่าวถึงในเรซูเม่ได้ สิ่งไหนที่จะระบุและสิ่งไหนที่ควรเงียบไว้คือทางเลือกของคุณ นอกจากนี้ ผู้จัดการหลายคนที่กำลังมองหาบุคคลในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งด้วยตนเองจะระบุสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากผู้สมัครอย่างชัดเจน
ประเภทและรายการทักษะสำคัญในการเขียนเรซูเม่
แล้วคุณสามารถใช้ทักษะอะไรในเรซูเม่ของคุณได้บ้าง? ก่อนที่จะพิจารณารายชื่อทั้งหมด คุณควรทำความคุ้นเคยกับกลุ่มของพวกเขาก่อน
- การสื่อสาร ทักษะทางธุรกิจดังกล่าวบ่งบอกถึงความสามารถในการเจรจากับคู่ค้าที่มีศักยภาพ สื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา และลูกค้า ความสามารถในการดึงดูดบุคคลเพื่อโน้มน้าวให้เขาทำข้อตกลงกับบริษัทของคุณ - โดยทั่วไปแล้ว คุณควรมีความรู้ด้านการทูตเป็นอย่างดี
- ทักษะการจัดองค์กร พิสูจน์ว่าคุณรู้วิธีวางแผนเวลาทำงาน กระจายความพยายามและทรัพยากร และจัดการโครงการที่มีความรับผิดชอบและสำคัญ
- ภาวะผู้นำ. คุณสมบัติเหล่านี้รวมถึงความสามารถในการจัดการผู้คน เป็นผู้นำ และรับรองการปฏิบัติตามคำสั่งของคุณอย่างไม่ต้องสงสัย แต่หากไม่มี "ความคลั่งไคล้" ไม่เช่นนั้นคุณอาจทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลตกใจด้วยความเกรี้ยวกราดและความเยือกเย็นมากเกินไปในการนำเสนอคุณสมบัติความเป็นผู้นำของคุณ
- ทักษะการวิเคราะห์ถือเป็นทักษะสำคัญประการหนึ่งสำหรับเรซูเม่ คุณต้องเป็นผู้กำเนิดความคิดที่แท้จริงและยังแสดงองค์ประกอบของการคิดเชิงกลยุทธ์ด้วย
- สมัครแล้ว. ทักษะและความรู้ทางวิชาชีพดังกล่าวระบุไว้ในเรซูเม่โดยขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของวิชาชีพนั้นๆ
ตอนนี้เราจะศึกษาแต่ละกลุ่มข้างต้นโดยละเอียดยิ่งขึ้นและรวบรวมรายการทักษะที่มีรายละเอียดมากที่สุดที่แต่ละกลุ่มรวมอยู่ด้วย
ลักษณะการสื่อสาร
ตัวอย่างการอธิบายทักษะการสื่อสารในเรซูเม่มีดังต่อไปนี้ แต่ต้องระวัง: คุณควรส่งข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริงเท่านั้น
ดังนั้นทักษะการสื่อสารใดที่คุณสามารถระบุได้เมื่อเขียนเรซูเม่? นี้:
- ความสามารถในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งและข้อพิพาทได้อย่างรวดเร็ว
- ทักษะในการเจรจาธุรกิจกับคู่ค้า
- ความสามารถในการดำเนินการโต้แย้งทางธุรกิจหรือหารือกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า
- ประสบการณ์ในการจัดงานสาธารณะ
- ความสามารถในการฟังและโน้มน้าวผู้คน
บันทึก. เมื่อเขียนเรซูเม่ สิ่งสำคัญคือต้องสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างทักษะและความสามารถได้ ทักษะคือประสบการณ์ที่ได้รับของบุคคลในการดำเนินการเฉพาะอย่าง ทักษะนั้นเป็นทักษะเดียวกัน แต่ "ขัดเกลา" ไปสู่จุดที่เป็นอัตโนมัติ
ทักษะการจัดองค์กร
ตัวอย่างทักษะและความสามารถสำหรับเรซูเม่ในแง่ของงานองค์กร:
- ความสามารถในการมีส่วนร่วมในการบริหารเวลา
- ความสามารถในการจัดการโครงการที่ซับซ้อน
- ความสามารถในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่มีระดับความซับซ้อนต่างกัน
- ทักษะการปฏิบัติในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
- ความสามารถในการคิดอย่างมีกลยุทธ์และวางแผนการทำงาน
อีกตัวอย่างหนึ่งของทักษะเฉพาะด้านในการจัดองค์กรที่สามารถรวมไว้ในเรซูเม่ได้คือการจัดทำงบประมาณ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่ทำงานร่วมกับลูกค้าและหุ้นส่วนจำนวนมาก แม้ว่าสำหรับองค์กรขนาดเล็กทักษะของพนักงานนี้ก็มีความสำคัญเช่นกันเช่นกัน
ความเป็นผู้นำและความสามารถในการประยุกต์
ทักษะที่สำคัญของผู้จัดการคือความสามารถในการจัดการพนักงานจำนวนมากและกระตุ้นให้พวกเขาทำงานอย่างกระตือรือร้นและมีประสิทธิผล
ตอนนี้เรามาพูดถึงทักษะประยุกต์กันสักหน่อย พวกเขาจะต้องส่งเช่นเดียวกับก่อนหน้านี้ทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องเขียนทุกอย่าง - อธิบายเฉพาะความสามารถที่สำคัญสำหรับตำแหน่งงานที่คุณสมัครเท่านั้น
ดังนั้น เรามาดูตัวอย่างทักษะประยุกต์หรือทักษะเพิ่มเติมในเรซูเม่กัน ซึ่งรวมถึง:
- มีประสบการณ์ในการทำจดหมายธุรกิจ
- ความสามารถในการดำเนินธุรกิจและการผลิตบุคลากร
- ทักษะภาษาต่างประเทศ
- ทักษะในการทำงานกับเอกสารทางกฎหมายและกฎหมาย
- ทักษะการพิมพ์แบบสัมผัสในภาษารัสเซียหรือภาษาต่างประเทศ
นอกจากนี้คุณต้องรวมทักษะด้านคอมพิวเตอร์ไว้ในเรซูเม่ของคุณด้วย ระบุโปรแกรมที่คุณใช้งานในตำแหน่งเดิมก่อนหน้านี้ หากงานนี้จะเป็นประสบการณ์การทำงานครั้งแรกของคุณ ให้เขียนโปรแกรมที่คุณคุ้นเคย
แต่อย่าเขียนว่า "ฉันรู้" "ฉันทำได้" "ฉันจัดการได้" นายจ้างคาดหวังทักษะจากคุณ ไม่ใช่คำสัญญาที่ว่างเปล่า ให้สิ่งที่เขาต้องการแก่เขาแล้วเขาจะสนใจผู้สมัครของคุณอย่างแน่นอน
ตัวอย่างทักษะและความสามารถสำหรับอาชีพต่างๆ
ด้านล่างนี้คือตัวอย่างทักษะด้านคอมพิวเตอร์และความรู้เกี่ยวกับเรซูเม่ ตลอดจนความสามารถอื่นๆ ที่สำคัญสำหรับคนทำงานในธุรกิจประเภทต่างๆ จากนั้นคุณจะได้เรียนรู้ว่าอะไรสามารถระบุได้และสิ่งไหนดีกว่าที่จะนิ่งเงียบ
ตัวอย่างที่ 1: หัวหน้าฝ่ายบัญชี
ตัวอย่างทักษะของนักบัญชีมืออาชีพที่สามารถรวมไว้ในเรซูเม่ได้:
- ความสามารถในการทำงานร่วมกับนิติบุคคลหลายแห่งพร้อมกัน
- มีประสบการณ์ในการจัดทำรายงานทางบัญชี
- ความสามารถในการเก็บบันทึก
- การทำธุรกรรมทางการเงิน
- ความรู้ด้านกฎหมายโดยเฉพาะภาษีและการบัญชีตลอดจนแรงงาน
อีกตัวอย่างหนึ่งของทักษะพิเศษสำหรับประวัติย่อของนักบัญชีคือประสบการณ์ในการสร้างบัญชีใหม่ ข้อมูลทางการเงินที่สูญหายถือเป็นการละเมิดที่ร้ายแรงมาก และคุณจะต้องสามารถแก้ไขสถานการณ์ที่ยากลำบากนี้ได้
ตัวอย่าง #2: ผู้จัดการ
ตัวอย่างทักษะสำคัญในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย:
- การบริหารจัดการพนักงานระดับล่าง
- ประสบการณ์ในการดึงดูดลูกค้าหรือหุ้นส่วนใหม่
- ความสามารถในการเพิ่มเปอร์เซ็นต์การขาย
- ความสามารถในการเจรจาธุรกิจกับผู้ร่วมงานที่มีศักยภาพ
- ความรู้ด้านการวิเคราะห์การขายและความสามารถในการนำไปปฏิบัติ
- ความสามารถในการจัดระเบียบงานของแผนกที่เขารับผิดชอบ
แน่นอนว่าทักษะทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขายไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเท่านี้ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นประเด็นหลักที่ควรนำเสนอต่อผู้ที่อาจเป็นหัวหน้าเพื่อพิจารณา
ตัวอย่างหมายเลข 3: ผู้ขาย
ทักษะของพนักงานขายสำหรับเรซูเม่สามารถนำเสนอได้ดังนี้:
- ความสามารถในการจัดการเวลาของคุณ
- ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
- พจน์ที่สมบูรณ์แบบ
- แนวทางที่สร้างสรรค์ในกระบวนการขาย
- ทักษะการบริการลูกค้า
อีกตัวอย่างหนึ่งของทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่: ความสามารถในการโน้มน้าวใจ ความสามารถในการจัดการข้อมูลปริมาณมาก มีน้ำเสียงที่น่าฟัง (น่าแปลกที่สิ่งนี้สำคัญสำหรับที่ปรึกษาการขายด้วย)
ตัวอย่างที่ 4: ผู้จัดการแผนกไอที
ทักษะพิเศษสำหรับเรซูเม่สำหรับพนักงานไอทีอาจมีลักษณะเช่นนี้ (คำอธิบายคุณสมบัติทางธุรกิจ):
- ประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล
- ความสามารถในการส่งเสริมและพัฒนาบริษัท
- การวิเคราะห์และการมีส่วนร่วมในกระบวนการเลือกระบบปฏิบัติการสำหรับการทำงานต่อไป
- ทักษะเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์สำนักงานทำงานได้ตามปกติ
ตัวอย่างทักษะทางเทคนิคที่สามารถอธิบายได้ในเรซูเม่:
- ความสามารถในการรับรองความปลอดภัยของข้อมูลสำหรับทั้งสำนักงาน
- การจัดการการสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กร
- การป้องกันข้อมูลที่เป็นความลับที่เชื่อถือได้ซึ่งจัดเก็บไว้ในเซิร์ฟเวอร์ของบริษัท
- การสร้างสำเนาสำรอง ฯลฯ
ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ในประวัติย่อของพนักงานไอทีมีความสำคัญมาก คุณต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับระบบปฏิบัติการที่คุณใช้งาน: Windows, Linux ฯลฯ นายจ้างต้องรู้ว่าเขากำลังติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญที่สามารถจัดการพนักงานได้จริงๆ หรือกับพนักงานธรรมดาที่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งผู้นำ
ตัวอย่างที่ 5: พนักงานธนาคาร
ทักษะเฉพาะที่สามารถอธิบายได้ในประวัติย่อของนายธนาคารนั้นคล้ายคลึงกับทักษะที่เราพิจารณาสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายมาก แต่ในกรณีนี้ ข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้คือความรู้ภาษาอังกฤษในระดับการสนทนาเป็นอย่างน้อย ธนาคารเกือบทั้งหมดในปัจจุบันร่วมมือกับพันธมิตรต่างประเทศ ดังนั้นหากคุณสามารถ "เชื่อมโยงสองคำ" เป็นภาษาอังกฤษได้ รับรองว่าคุณจะเติบโตในอาชีพการงานอย่างแน่นอน
ดังนั้นสิ่งที่สามารถรวมอยู่ในเรซูเม่ของผู้มีโอกาสเป็นพนักงานธนาคารได้:
- ความสามารถในการวางแผนเวลา
- ความสามารถในการสื่อสารอย่างสุภาพกับผู้คน
- แนวโน้มที่จะโน้มน้าวใจแม้กระทั่งลูกค้าที่ดื้อรั้นที่สุด
- ความสามารถในการค้นหาแนวทางให้กับลูกค้าแต่ละรายและแสวงหาการประนีประนอมกับเขา
- ความสามารถในการฟังและได้ยินคู่สนทนา
สิ่งที่สำคัญที่สุดคือแนวโน้มที่จะรับรู้ข้อมูลใหม่อย่างรวดเร็วเกี่ยวกับการทำงานทั่วไปของภาคการธนาคารและนวัตกรรม แน่นอนว่าลักษณะนี้สามารถพัฒนาได้เมื่อเวลาผ่านไปแต่ก็ต้องรักษาให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมด้วยเนื่องจากนวัตกรรมในอุตสาหกรรมการธนาคารมีการพัฒนาเกือบทุกวัน
ตัวอย่าง #6: ผู้ดูแลระบบ
ตัวอย่างของทักษะทางวิชาชีพสำหรับผู้ดูแลระบบที่ควรรวมไว้ในเรซูเม่นั้นมีหลักการคล้ายคลึงกับทักษะสำหรับผู้จัดการ นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานประเภทนี้เป็นอย่างมาก
ดังนั้นผู้ดูแลระบบควรมีทักษะอะไรบ้าง:
- การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
- ความสามารถในการกระจายความรับผิดชอบระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา
- ชอบที่จะกระจายเวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทักษะการจูงใจพนักงาน
- ความสามารถในการเจรจาและนำไปสู่ข้อสรุปที่ประสบความสำเร็จ
เมื่อรวบรวมเรซูเม่ คุณจะต้องสามารถแยกแยะระหว่างทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลได้อย่างชัดเจน แม้ว่าพวกเขาจะมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด แต่ลักษณะบุคลิกภาพไม่สามารถบอกผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างได้ว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมนั้นๆ ได้ดีเพียงใด ดังนั้นให้ลากเส้นสำหรับตัวคุณเองและตัดสินใจว่าข้อมูลใดเกี่ยวกับตัวคุณที่คุณควรมอบให้กับหัวหน้า บริษัท ที่คุณต้องการหางาน
ส่งเรซูเม่ของคุณได้ที่ไหน? หากคุณต้องการหางานออนไลน์สามารถโพสต์รายละเอียดของคุณบนเว็บไซต์ได้ เฮดฮันเตอร์. คุณยังสามารถดูตัวอย่างทักษะโดยละเอียดเพิ่มเติมสำหรับเรซูเม่สำหรับตำแหน่งที่คุณสนใจใน hh ได้ ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดมีให้ที่นี่ แบ่งปันโดยผู้หางานที่มีความสามารถมากกว่า เมื่อคุณพบคำตอบทั้งหมดสำหรับคำถามที่คุณสนใจและเขียนเรซูเม่ของคุณอย่างถูกต้อง คุณจะมีโอกาสเผยแพร่ได้ทันทีในแหล่งข้อมูลนี้ และรอให้ผู้สมัครของคุณสนใจผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง
คุณสามารถสนใจนายจ้างได้หากคุณเขียนเรซูเม่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ทันที สิ่งนี้จะช่วยให้เขาพิจารณาว่าคุณสามารถปรับตัวและเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ ของงานได้เร็วแค่ไหน เพื่อทำความเข้าใจวิธีการเขียนเกี่ยวกับทักษะของคุณอย่างถูกต้อง คุณสามารถดูตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่ได้ เพียงให้แน่ใจว่าได้จัดสรรเงินสำหรับประสบการณ์ส่วนตัวของคุณ ข้อกำหนดของนายจ้าง และรายละเอียดเฉพาะของตำแหน่งงานในอนาคต
ทักษะทางวิชาชีพที่เป็นไปได้
เป็นเรื่องที่ควรเข้าใจว่าในส่วนนี้ของเรซูเม่คุณต้องระบุทักษะหลักของคุณ หากคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถกรอกผลการฝึกงานก่อนสำเร็จการศึกษาได้ เรซูเม่เกือบทั้งหมดสามารถมีทักษะดังต่อไปนี้:
- ทำงานกับพีซี
- ความรู้ภาษาต่างประเทศ (ระบุระดับของคุณ) - นี่อาจเป็นความคล่องแคล่วความสามารถในการรับรู้ข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรและแปลด้วยพจนานุกรม
- ความสามารถในการวิเคราะห์เอกสาร
- การวางแผนงานและการจัดกระบวนการแรงงาน
- ความสามารถในการตัดสินใจที่รวดเร็ว
แต่ควรใช้ในกรณีที่คุณไม่มีประสบการณ์จริงหรือความสำเร็จใดๆ
ทักษะสำหรับอาชีพการสื่อสาร
เมื่อส่งเรซูเม่ของคุณไปยังตำแหน่งงานว่างใหม่ในฐานะที่ปรึกษาการขาย คุณต้องอธิบายประสบการณ์ของคุณและระบุว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง ทักษะทางวิชาชีพของผู้ขายอาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:
- มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารและการขายตรง
- ความสามารถในการปรับตัวและค้นหาแนวทางให้กับลูกค้า
- ความสามารถในการทำงานในสถานการณ์ที่ตึงเครียด ภายใต้ความกดดัน
- ความเต็มใจที่จะสื่อสารอย่างสุภาพโดยไม่ยัดเยียดจุดยืนของตนเอง
- ความสามารถในการถอยกลับ แต่ในขณะเดียวกันก็ปฏิบัติตามความรับผิดชอบของคุณ
- ความสามารถในการแก้ไขปัญหาโดยไม่ต้องเกี่ยวข้องกับการบริหาร
คุณต้องโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณสามารถสื่อสารกับผู้คนและขายสินค้าได้
แต่สำหรับนักจิตวิทยานั้นจะมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันออกไป คุณสามารถบอกเขาได้ว่าเขาเคยร่วมงานอะไรมาบ้างและอะไรที่เขาสามารถทำได้ดีที่สุด เขาอาจมีทักษะทางวิชาชีพดังต่อไปนี้:
- การวินิจฉัยบุคลิกภาพและความสัมพันธ์
- แก้ไขปัญหาในทีมและครอบครัว
- ดำเนินการทดสอบและตีความผลลัพธ์
- ดำเนินการฝึกอบรม
- แนวทางแก้ไขปัญหาการเติบโตส่วนบุคคล
- การฟัง ความเห็นอกเห็นใจ ความมั่นใจ
- ค้นหาแนวทางให้กับลูกค้าแต่ละราย
- การดำเนินการตามมาตรการฟื้นฟูสมรรถภาพทางจิต
- การทำงานกับโรคกลัว อาการตกใจ ความเครียด
ทักษะของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
การคัดเลือกผู้สมัครเริ่มต้นด้วยการประเมินเรซูเม่ หากคุณต้องการรับการสัมภาษณ์ ให้ระบุทักษะหลักของคุณ โดยไม่หวังว่าวลีทั่วไปสองสามวลีจะเพียงพอ คุณสามารถดูตัวอย่างความรู้ทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้ดูแลระบบเพื่อทำความเข้าใจว่าควรรวมอะไรบ้าง ทักษะต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้:
- ประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการติดตั้งและวินิจฉัยเครือข่าย
- ให้การสนับสนุนด้านเทคนิคและการทำงานร่วมกับลูกค้า
- การวินิจฉัยความล้มเหลวและปัญหา
- มีประสบการณ์ในการทำงานกับเซิร์ฟเวอร์ ติดตั้งและกำหนดค่าสำหรับงานเฉพาะ
- ติดตามการทำงานของระบบ
- การวางแผนความเสี่ยงและการพัฒนาแผนการฟื้นฟูโครงสร้างไอที
- ความสามารถในการทำงานกับโปรแกรม Windows
- ความรู้ภาษาอังกฤษเชิงเทคนิค
- การติดตั้งอุปกรณ์การปรับการทำงาน
- การควบคุมระดับความปลอดภัยของข้อมูลที่เหมาะสม
- ทำงานกับเอกสารทางเทคนิค
อย่าหักโหมรายการ! โปรแกรมที่ประกาศมากเกินไปอาจทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับระดับความสามารถของคุณในแต่ละโปรแกรมได้ ท้ายที่สุดแล้ว ความสามารถที่แท้จริงจะไม่ได้รับมาแม้แต่เดือนเดียว
แต่ทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่ของนักบัญชีอาจมีลักษณะดังนี้:
- การเก็บรักษาบันทึกภาษีและการบัญชี
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ความสามารถในการทำงานกับรายการบัญชี
- ทักษะด้านสินค้าคงคลัง
- ความสามารถในการจัดการเอกสารหลัก
- ความรู้เกี่ยวกับหลักการคำนวณการลาป่วยและเงินเดือน
- ทักษะการเตรียมและการส่งรายงาน
- ความรู้เกี่ยวกับระบบลูกค้า-ธนาคารและโปรแกรมบัญชีเฉพาะทาง
- ความสามารถในการดำเนินการตั้งถิ่นฐานร่วมกันการประนีประนอม
คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับทักษะที่คุณไม่มี ท้ายที่สุดสามารถเปิดเผยสิ่งนี้ได้ในการสัมภาษณ์หรือในวันแรกของการทำงาน
ในการเป็นพนักงานหรือหัวหน้าแผนกกฎหมาย คุณต้องสามารถทำงานกับเอกสารและค้นหาข้อมูลที่จำเป็นได้
โดยทั่วไปในฐานะนักกฎหมาย ทักษะวิชาชีพต่อไปนี้มักคาดหวัง:
- ความสามารถในการจัดทำและวิเคราะห์สัญญาที่ส่งมา
- การเจรจาต่อรอง;
- การเป็นตัวแทนในศาล
- ดำเนินกิจกรรมเรียกร้อง;
- การร่างเอกสารทางกฎหมาย
- การสนับสนุนกิจกรรมของบริษัท
- การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับงานขององค์กร
- เป็นตัวแทนของบริษัทในหน่วยงานราชการและหน่วยงานต่างๆ
- ความสามารถในการทำงานกับเอกสารทางกฎหมายและกรอบกฎหมายที่นำเสนอในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
เมื่อได้ระบุทักษะดังกล่าวแล้ว ให้เตรียมพร้อมที่จะยืนยันในการสัมภาษณ์ นายจ้างอาจขอตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงหรือมอบหมายงานภาคปฏิบัติที่ต้องใช้ทักษะเหล่านี้ให้กับคุณ
คุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับเรซูเม่
คุณสมบัติทางวิชาชีพ - นี่คือวิธีที่เราสามารถระบุลักษณะรวมของคุณสมบัติส่วนบุคคลตลอดจนทักษะทั้งหมดที่บุคคลได้รับในระหว่างกิจกรรมทางอาชีพของเขา พวกเขาสามารถช่วยคุณปรับปรุงในอนาคตและนำผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมมาสู่บริษัทของคุณ
บางครั้งมีคุณสมบัติที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นมืออาชีพตามเงื่อนไขเท่านั้น ตัวอย่างเช่น หากผู้สมัครบรรยายถึง "อารมณ์ขันที่พัฒนาขึ้น" เป็นหนึ่งในนั้น ก็ไม่น่าจะดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาบุคลากรได้ เว้นแต่ว่าบุคคลนั้นกำลังมองหางานเป็นเจ้าภาพงานปาร์ตี้ - อารมณ์ขันก็ยังสามารถเรียกได้ว่าเป็นมืออาชีพ
คุณสมบัติทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งสำหรับเรซูเม่
- ความปรารถนาที่จะเติบโตทางวิชาชีพ
- ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
- ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น
- การคิดเชิงวิเคราะห์
ทั้งหมดนี้จะช่วยให้ผู้สรรหาทราบทิศทางและเข้าใจวิธีสื่อสารกับคุณและคุณสมบัติของคุณที่ควรเปิดเผยในระหว่างการสัมภาษณ์ให้ดีที่สุด
ตัวอย่างเช่น การขาดประสบการณ์แบบเดียวกันสามารถเสริมด้วยคุณสมบัติเช่นการปฐมนิเทศผลลัพธ์และการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว ดังนั้นนายจ้างโดยตระหนักว่าไม่มีใครสามารถคาดหวังผลลัพธ์ในทันทีจากพนักงานใหม่ได้ แต่ก็ยังได้รับโอกาสในการสร้างผู้เชี่ยวชาญประเภทที่ต้องการจากเขา หากนายจ้างในอนาคตของคุณมีความคิดก้าวหน้า คุณก็มีโอกาสที่ดี
ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่
ต้องจำไว้ว่าเมื่อแสดงรายการคุณสมบัติทางวิชาชีพใด ๆ คุณต้องประสานงานรายการนี้กับข้อกำหนดสำหรับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น ความแม่นยำแทบจะไม่สามารถถือเป็นคุณภาพระดับมืออาชีพได้ และการกำหนดเกณฑ์สำหรับผู้สมัครที่สมัครตำแหน่งผู้จัดการระดับสูง แต่กลับกลายเป็นข้อได้เปรียบที่จับต้องได้มากสำหรับตำแหน่งเลขานุการ ดังนั้น เมื่อเลือกคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับเรซูเม่ของคุณ ให้พิจารณาว่าคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่งจะเกี่ยวข้องกับคุณในตำแหน่งในอนาคตอย่างไร
ต่อไปนี้เป็นสถานการณ์บางประการที่เกี่ยวข้องกับอาชีพบางอย่างที่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติเฉพาะบางอย่าง
ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการ
- ความรับผิดชอบ;
- ผลงาน;
- ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
- องค์กร;
- ความสามารถในการตัดสินใจที่รวดเร็ว
ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของนักบัญชี
- ความขยัน;
- ความแม่นยำ;
- ความตรงต่อเวลา;
- องค์กร.
ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขาย
- ความสามารถในการค้นหาภาษากลางกับผู้คน
- ทักษะการพูดในที่สาธารณะ
- ความสามารถในการนำทางสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว
- ความคิดสร้างสรรค์
อย่างที่คุณเห็นความแตกต่างในคุณสมบัติทางวิชาชีพนั้นชัดเจน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานว่างที่คุณตั้งใจจะสมัคร แต่อย่าลืมว่ารายการคุณสมบัติไม่ควรยาวเกินไป หากมีคะแนนประมาณ 10 คะแนน (หรือมากกว่านั้น) ก็มีความเป็นไปได้สูงที่เรซูเม่ของคุณจะถูกละทิ้ง เพราะผู้สรรหาจะรู้สึกว่าคุณแค่ชื่นชมตัวเอง แสดงความเอาใจใส่ แล้วผู้สรรหาจะชื่นชมคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณในเรซูเม่ของคุณ