คุณสมบัติส่วนบุคคลและลักษณะนิสัย คุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงาน: รายการของพวกเขาคืออะไร? ทัศนคติต่อการทำงาน

ในขั้นตอนการเขียนเรซูเม่ ผู้สมัครจำนวนมากมักหยุดที่ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" เป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจว่านายจ้างต้องการเห็นอะไรในคอลัมน์นี้ เมื่อเลือกตัวอย่างคุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่ของคุณ โปรดจำไว้ว่าคุณสมบัติเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงานว่าง ตัวอย่างเช่น ความสามารถในการจัดการคนให้เป็นเลขานุการค่อนข้างจะเสียเปรียบ

คำอธิบายที่พบบ่อยที่สุด

หากต้องการเขียนจุดแข็งของตัวเอง คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะพูดเกี่ยวกับตัวเองให้ดี หลายคนพบว่าการทำเช่นนี้เป็นเรื่องยาก ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามหาตัวอย่างคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เตรียมไว้สำหรับเรซูเม่ แต่ในกรณีนี้ คุณต้องดำเนินการอย่างจริงจังและเลือกเฉพาะคุณลักษณะที่คุณพบจากรายการเท่านั้น

ข้อดีสามารถเรียกได้ดังต่อไปนี้: ความซื่อสัตย์ความสามารถในการโน้มน้าวใจการทำงานหนักความทุ่มเทกิจกรรมความเป็นมิตรความยืดหยุ่นการเข้าสังคมความมีไหวพริบวินัยความคิดริเริ่มความเอาใจใส่ความสุภาพความน่าเชื่อถือความสามารถในการทำงานเป็นทีมไม่มีความขัดแย้ง , การวางแนวผลลัพธ์, ความตรงต่อเวลา, ความคิดสร้างสรรค์ , ความเป็นอิสระ, การวิจารณ์ตนเอง, ความปรารถนาที่จะพัฒนาตนเอง, ความสามารถในการปรับตัว, องค์กร, ความรับผิดชอบ, ความคิดสร้างสรรค์, ประสิทธิภาพ, ความแม่นยำ, ทักษะการวิเคราะห์ที่พัฒนาแล้ว, ความรู้เกี่ยวกับอัลกอริทึมการทำงาน, ความเป็นธรรม, ความอดทน, ความซื่อสัตย์, ความเหมาะสม ความร่าเริง ความมุ่งมั่น ทักษะการจัดองค์กร การควบคุมตนเอง ความมีไหวพริบ และอื่นๆ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแนะนำให้เข้าคุณสมบัติไม่เกิน 5 ข้อ สิ่งสำคัญคือต้องเลือกสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เลือก

หลังจากตัดสินใจว่าจะรวมคุณสมบัติส่วนบุคคลใดไว้ในเรซูเม่ของคุณแล้ว ให้เตรียมพร้อมสำหรับข้อเสนอของผู้สรรหาเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้โดยละเอียดและยกตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง

ตัวอย่างผลประโยชน์สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับคน

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย ครู หรือผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์ ควรรวมคุณสมบัติส่วนบุคคลต่อไปนี้ไว้ในจุดแข็งของคุณ: ทักษะการสื่อสาร ทักษะการสื่อสาร ทักษะการพูดในที่สาธารณะ ทักษะการโน้มน้าวใจ ความมั่นใจในตนเอง รูปลักษณ์ที่ปรากฏ ความปรารถนาที่จะพัฒนาตนเอง การต้านทานความเครียด ความสามารถในการแสวงหาการประนีประนอมและการตัดสินใจในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน พลังงาน ความรู้สึกของอารมณ์ขัน ความตรงต่อเวลา การวางแนวผลลัพธ์ ความมีไหวพริบ ความมีสติ ความรับผิดชอบ คำพูดที่มีความสามารถ

แต่คุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการทั้งหมดนี้ เลือก 5 รายการที่เหมาะกับคุณที่สุด ลักษณะนี้จะสามารถแสดงให้คุณเห็นจากด้านที่ดีที่สุดได้ แต่โปรดจำไว้ว่าหากคุณมีปัญหาในการสร้างประโยคหรือคุณเริ่มพูดติดอ่างเมื่อคุณกังวล “ทักษะการพูด” ที่ระบุจะดูเหมือนเป็นเรื่องโกหกธรรมดา

การมาถึงตรงเวลาสำหรับการสัมภาษณ์จะพิสูจน์ความตรงต่อเวลาของคุณ ซึ่งคุณสามารถแสดงอารมณ์ขันได้ หากเหมาะสม

ลักษณะเฉพาะของพนักงานออฟฟิศ

ให้เราพิจารณาตัวเลือกมาตรฐานหลายประการสำหรับตำแหน่งต่างๆ ซึ่งมีบทบาทสำคัญโดยเฉพาะสำหรับอาชีพที่เกี่ยวข้อง

นักบัญชี

เมื่อสมัครตำแหน่งนักเศรษฐศาสตร์หรือนักบัญชีคุณสามารถระบุข้อดีดังต่อไปนี้: ความอุตสาหะความถูกต้องความเอาใจใส่ความสามารถในการเรียนรู้ความขยันความสามารถในการปรับตัวความรับผิดชอบประสิทธิภาพสูงทักษะการวิเคราะห์ความอุตสาหะวินัยการขาดความขัดแย้งความเหมาะสม ความซื่อสัตย์ ความเป็นอิสระ ความรอบคอบ ความปรารถนาที่จะเติบโตในสายอาชีพ

เลือกสิ่งที่เหมาะกับคุณที่สุด ตัวอย่างเช่น คอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" ของนักบัญชีสำหรับเรซูเม่อาจมีลักษณะดังนี้:

ความเอาใจใส่;
ความซื่อสัตย์;
ความแม่นยำ;
ความเป็นอิสระ;
ความเพียร

ตำแหน่งนี้ไม่ต้องใช้ถ้อยคำที่ดีหรือความเป็นธรรม ในกรณีส่วนใหญ่ คุณสามารถทำงานได้ดีก็เพียงพอแล้ว

หัวหน้างาน

ผู้จัดการที่มีศักยภาพจะได้รับประโยชน์จากรายการข้อได้เปรียบส่วนบุคคลที่แตกต่างกันเล็กน้อย: พลังงาน การติดต่อ ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ความสงบ ความสามารถในการโน้มน้าวใจ ความสามารถในการจัดการผู้คน ความเป็นธรรม การต้านทานความเครียด ความปรารถนาที่จะเติบโตและการพัฒนา ความมั่นใจในตนเอง ความเหมาะสม การวิจารณ์ตนเอง การมองโลกในแง่ดี มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น ความเอาใจใส่ ความสามารถในการดูรายละเอียด ความอุตสาหะ ความเป็นบวก ความภักดี ความถูกต้อง ความสามารถพิเศษ

มีการกำหนดข้อเรียกร้องที่เข้มงวดมากขึ้นกับผู้จัดการ อาจจะตรวจสอบได้ละเอียดกว่าพนักงานทั่วไป ดังนั้น เมื่อเลือกตัวอย่างคุณสมบัติส่วนบุคคลในเรซูเม่ของผู้จัดการ คุณจะต้องเน้นไปที่ความสามารถของคุณเท่านั้น ต้องเขียนว่าคุณเป็นคนที่มีความกระตือรือร้น มีเสน่ห์ มีจุดมุ่งหมาย ทนต่อความเครียด และเหมาะสม เตรียมที่จะยืนยันสิ่งนี้ในการสัมภาษณ์ครั้งแรก

เลขานุการ

สำหรับเลขานุการ คุณสามารถเลือกคุณลักษณะได้ดังต่อไปนี้ การติดต่อ การตรงต่อเวลา ความสามารถในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น ไม่ขัดแย้ง วาจาที่ดี ความรวดเร็ว ความแม่นยำ ความปรารถนาในการพัฒนาตนเอง ความคิดสร้างสรรค์ ความคล่องตัวในการคิด ความสามารถในการเรียนรู้ รูปลักษณ์ที่ปรากฏเรียบร้อย การทำงานหนัก, ความมีสติ, ความซื่อสัตย์, องค์กร, ความสามารถในการดำเนินการสนทนา, การควบคุมตนเอง, ความคิดสร้างสรรค์, ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, ความอดทน, ความใส่ใจต่อความแตกต่าง, สถานะทางจิตวิทยาที่มั่นคง, ทักษะขององค์กร, คำพูดที่มีความสามารถ

หากคุณต้องการได้ตำแหน่งดังกล่าว โปรดจำไว้ว่าเลขานุการคือตัวแทนของผู้จัดการ เขาต้องไม่เพียงแต่ชงกาแฟเท่านั้น แต่ยังต้องจัดกระบวนการทำงานทั้งหมด ติดตามกำหนดการ วางแผนการประชุม และเจรจาต่อรองอีกด้วย

ทนายความ

หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งว่างในแผนกกฎหมาย คุณจำเป็นต้องรู้ว่าทนายความสามารถเขียนลักษณะบุคลิกภาพแบบใดได้บ้าง สำหรับผู้เชี่ยวชาญนี้ สิ่งต่อไปนี้มีความสำคัญ: การรู้หนังสือ ความสามารถในการทำงานกับเอกสาร การต้านทานความเครียด ความตรงต่อเวลา ความมุ่งมั่น กิจกรรม ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น การเรียนรู้ง่าย ความสามารถในการค้นหาและจดจำข้อมูลอย่างรวดเร็ว วิธีการทำงานที่สร้างสรรค์ ความน่าเชื่อถือ ความสามารถในการทำงาน ในทีม พลังงาน คิดบวก ทักษะมองหาทางออกจากสถานการณ์ทางตัน ความใส่ใจในรายละเอียด การทำงานหนัก ความสนใจในการเรียนรู้ และการพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพ

หากคุณต้องการให้ความสนใจไม่เฉพาะกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสำเร็จของคุณด้วย ควรระบุแยกกัน ซึ่งสามารถทำได้ในส่วนที่คุณอธิบายงานก่อนหน้าของคุณหรือในจดหมายสมัครงานของคุณ

น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนที่รู้วิธียกย่องตนเองอย่างถูกต้อง ดังนั้นความจำเป็นในการระบุคุณสมบัติเชิงบวกของบุคคลในเรซูเม่จึงกลายเป็นปัญหาสำหรับหลาย ๆ คน เมื่อเขียนลักษณะนิสัยเชิงบวก โปรดจำไว้ว่าควรสอดคล้องกับอาชีพที่คุณเลือก

การจำแนกคุณภาพ

การเลือกคุณสมบัติเชิงบวกที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณอาจเป็นเรื่องยาก ท้ายที่สุดขอแนะนำให้จำกัดตัวเองไว้ที่ 5-7 ลักษณะที่จะแสดงตัวละครของคุณได้ชัดเจนที่สุด โปรดทราบว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่สรรหาอาจขอให้คุณพิจารณาประเด็นนี้โดยละเอียดและยกตัวอย่าง

ในเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถระบุคุณสมบัติเชิงบวกของคุณที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ได้:

ความเป็นกันเอง, ไม่มีความขัดแย้ง, ความสามารถในการค้นหาภาษากลางในทีม;
การร่วมกันรักการทำงานเป็นทีม
ความเต็มใจที่จะเข้ามาช่วยเหลือและช่วยเหลือในช่วงเวลาที่ยากลำบากเสมอ
ความอดทน การเคารพความคิดเห็นของผู้อื่น
การตอบสนองความไว;
ปัจเจกนิยมความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่ได้รับ

ในด้านการทำงาน สามารถระบุลักษณะนิสัยเชิงบวกต่อไปนี้ได้:

การทำงานหนักความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด
ความคิดริเริ่ม ความสนใจในการพัฒนาโครงการใหม่
ความอุตสาหะความอุตสาหะมุ่งเน้นไปที่การบรรลุผล
แนวทางการทำงานที่สร้างสรรค์ ความคิดสร้างสรรค์ ความรอบรู้
ความมีมโนธรรม ความขยัน ความน่าเชื่อถือ

คุณสามารถกำหนดลักษณะทัศนคติของคุณต่อสิ่งต่าง ๆ และการจัดระเบียบงานได้ดังนี้:

ความถูกต้อง, ความอวดรู้, ความพิถีพิถัน;
ทักษะการจัดองค์กร
การจัดการสิ่งต่าง ๆ อย่างระมัดระวัง

ทัศนคติต่อตนเองสามารถแสดงได้โดยใช้โครงสร้างต่อไปนี้:

การวิจารณ์ตนเองความสุภาพเรียบร้อย
ความมั่นใจในตนเอง การต้านทานความเครียด
ความสามารถในการปรับตัว
ความเหมาะสม ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์
ความตรงต่อเวลา, วินัย;
ความสุภาพ ความยืดหยุ่น ความเป็นมิตร

การออกแบบที่เป็นสากล

ผู้สมัครแต่ละคนสามารถเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตนเองเมื่อเขียนเรซูเม่ ในเอกสารนี้ คุณสามารถสรุปคุณลักษณะเชิงบวกของคุณได้ดังนี้:

กิจกรรม ความอดทน ความถูกต้อง การเข้าสังคม ความคิดริเริ่ม
ความรอบคอบ, ความถูกต้อง, ความซื่อสัตย์, ความสามารถในการใส่ใจในรายละเอียด, การทำงานหนัก;
ความสุภาพ ความตรงต่อเวลา ความมีไหวพริบ ความมีมโนธรรม ความมีระเบียบวินัย
ความทะเยอทะยาน ความคิดสร้างสรรค์ ทักษะการสื่อสาร ทักษะการจัดองค์กร ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น
รักความคิดสร้างสรรค์ เรียนรู้เร็ว มีความละเอียดรอบคอบ มีความคิดสร้างสรรค์

ตัวเลือกใด ๆ ที่นำเสนอสามารถเขียนลงในเรซูเม่ได้ แต่อย่าลืมว่าไม่มีการออกแบบที่ถูกต้องเพียงอันเดียวคุณต้องมุ่งเน้นที่คุณลักษณะของคุณเอง

ลักษณะเฉพาะสำหรับอาชีพต่างๆ

บ่อยครั้งที่นายจ้างเขียนในโฆษณาว่าพวกเขาอยากเห็นบุคคลประเภทใดในตำแหน่งที่เสนอ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถระบุคุณสมบัติต่อไปนี้สำหรับผู้จัดการในอนาคต:

ทักษะการจัดองค์กร ทักษะการสื่อสาร การทำงานหลายอย่างพร้อมกัน การวางแนวผลลัพธ์
การเป็นผู้ประกอบการ ความคิดสร้างสรรค์ การต้านทานความเครียด การมองโลกในแง่ดี
ความเต็มใจที่จะรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ คำพูดที่มีความสามารถ ความกล้าแสดงออก การจัดองค์กร ความมั่นใจในตนเอง

เป็นการดีกว่าสำหรับนักบัญชี นักวิเคราะห์ หรือนักเศรษฐศาสตร์ที่จะระบุรายการคุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงบวกต่อไปนี้:

ความถูกต้อง, ความรอบคอบ, ความใส่ใจในรายละเอียด, ความอุตสาหะ;
เพิ่มประสิทธิภาพ, ความอวดดี, ความรับผิดชอบ, การวิจารณ์ตนเอง;
การทำงานหนัก, ความอวดรู้, ความเอาใจใส่, การอุทิศตน, ความซื่อสัตย์

ผู้จัดการฝ่ายขายและผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการสื่อสารสามารถกรอกคอลัมน์นี้ได้ดังนี้:

กิจกรรม ความคิดริเริ่ม ความมุ่งมั่น ทักษะการสื่อสาร การควบคุมตนเอง
ความสามารถในการสร้างการติดต่อ, ความต้านทานต่อความเครียด, ความเป็นมิตร, ความเหมาะสม, การตอบสนอง;
มีระเบียบวินัย ความร่าเริง ความปรารถนาที่จะทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ การทำงานหลายอย่างพร้อมกัน การมองโลกในแง่ดี
ทักษะในการสื่อสาร ความอดทน ทักษะการพูดในที่สาธารณะ ความภักดี ความเอาใจใส่
ทัศนคติเชิงบวก การเข้าสังคม องค์กร ความเป็นอิสระ ความสุภาพ

เป็นการดีกว่าที่ครูจะเน้นย้ำถึงคุณสมบัติของมนุษย์ดังต่อไปนี้:

ความเป็นกันเอง ความภักดี ความมีสติ ความรักเด็ก ความยืดหยุ่น
ประสิทธิภาพสูง ทักษะการสื่อสาร การต้านทานความเครียด
การมองโลกในแง่ดี ไม่มีความขัดแย้ง ความถูกต้อง ทักษะในการจัดองค์กร ความเอาใจใส่
มีระเบียบวินัย ความสุภาพ ความน่าเชื่อถือ ความมีไหวพริบ ความเหมาะสม
การตอบสนอง ความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการสร้างสรรค์ ทักษะการพูดในที่สาธารณะ ความซื่อสัตย์

เตรียมพร้อมที่จะเล่าให้ฟังในระหว่างการสัมภาษณ์ว่าลักษณะนิสัยของคุณแสดงออกในที่ทำงานอย่างไร ตัวอย่างเช่น คุณสามารถยืนยันความคิดริเริ่มของคุณโดยบอกว่าคุณได้พัฒนาและปรับใช้แผนการไหลของเอกสารใหม่ หรือพัฒนากลยุทธ์การขายที่แตกต่างและมีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่าลืมว่าการเข้าสังคมที่มากเกินไปสำหรับนักวิเคราะห์หรือคนอวดรู้สำหรับพนักงานขายจะกลายเป็นคุณสมบัติเชิงลบ

ประวัติย่อ (CV)- นี่คือนามบัตรของคุณ องค์ประกอบที่ถูกต้องจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณจะได้งานที่ต้องการหรือไม่ การเขียนเรซูเม่อย่างมีความรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะอาจเป็นปัจจัยชี้ขาดในการจ้างคุณเข้าทำงาน

ในบทความนี้ เราจะดูทักษะและความสามารถเฉพาะสำหรับเรซูเม่ และยังให้คำแนะนำและเคล็ดลับในการกรอกข้อมูลในช่องเรซูเม่เหล่านี้อย่างถูกต้อง ในตอนท้ายของบทความ คุณสามารถดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่มาตรฐานได้

หากคุณสนใจคำถามนี้คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมได้ในบทความ

การศึกษา ประสบการณ์ ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้เป็นส่วนบังคับของ CV การเขียนเรซูเม่ที่ดีโดยไม่อธิบายทักษะที่สำคัญที่สุดของผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ คุณต้องอธิบายทักษะเหล่านี้ในลักษณะที่ผู้ที่อาจเป็นหัวหน้ามีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะจ้างไม่ใช่แค่ใครก็ได้ แต่รวมถึงคุณด้วย

1. ทักษะและความสามารถที่สำคัญสำหรับเรซูเม่

ทักษะหลักเหล่านั้นที่สะท้อนให้เห็นในเรซูเม่ของคุณจะกลายเป็นเป้าหมายของความสนใจจากนายจ้างอย่างแน่นอน ประสบการณ์การทำงานและการศึกษาก่อนหน้านี้ไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับทักษะที่คุณมีได้เสมอไป

วิธีการกรอกเรซูเม่ส่วนนี้ที่ถูกต้องจะช่วยให้นายจ้างเข้าใจได้ว่าคุณคือคนที่เขาต้องการแม้จะไม่มีการสื่อสารเป็นการส่วนตัวก็ตาม

ไม่มีทักษะหลักทั่วไปที่เหมาะกับงานหรืออาชีพใดๆ ผู้ที่ไม่สามารถกำหนดจุดแข็งทางวิชาชีพของตนเองได้สามารถระบุทักษะและความสามารถดังต่อไปนี้:

ความสามารถในการสื่อสารทางธุรกิจระหว่างบุคคล
การจัดองค์กรและการวางแผนเวลาทำงาน
ใส่ใจในรายละเอียด;
ทักษะการวิเคราะห์ที่จำเป็นในการค้นหาแนวทางแก้ไขสถานการณ์ปัญหา
แสดงความยืดหยุ่น
ทักษะการจัดการ
ทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจ

อย่าลืมว่านายจ้างอาจต้องการทักษะเหล่านี้เพียงบางส่วนเท่านั้น ซึ่งโดยปกติเขาจะระบุไว้ในข้อเสนองานของเขาเอง การปรับข้อกำหนดของนายจ้างให้เป็นทักษะหลักของคุณนั้นง่ายกว่ามาก

2. ทักษะและความสามารถของผู้ขาย ที่ปรึกษา เลขานุการ พนักงานธนาคาร...

ผู้สมัครตำแหน่งฝ่ายขาย ผู้จัดการและที่ปรึกษา รวมถึงตำแหน่งอื่นๆ ที่ต้องการการสื่อสารกับผู้คนเป็นประจำ สามารถระบุถึงทักษะและความสามารถของตนเองได้:

มีประสบการณ์ด้านการขายที่ประสบความสำเร็จ
ทักษะการบริหารเวลา
คำพูดที่มีความสามารถความสามารถในการโน้มน้าวใจ
ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ค้นหาแนวทางให้กับลูกค้าและเข้าถึงการประนีประนอม
ความสามารถในการเรียนรู้และรับรู้ข้อมูล
ความสามารถในการฟังคู่สนทนาและให้คำแนะนำที่มีความสามารถแก่เขา
การแสดงไหวพริบและความอดทน
ความคิดสร้างสรรค์

หากคุณมีข้อมูลที่นายจ้างร่วมมือกับลูกค้าชาวต่างชาติ ความรู้ภาษาต่างประเทศจะเป็นข้อได้เปรียบของคุณ อย่าลืมระบุสิ่งนี้ในเรซูเม่ของคุณ

พนักงานบริการจะต้องมีทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่มีคุณภาพซึ่งจำเป็นต่อการดูแล กิจกรรมใดๆ ของพนักงานดังกล่าวจะต้องมุ่งเป้าไปที่การตอบสนองผลประโยชน์ของลูกค้า ซึ่งกำหนดให้ผู้สมัครต้องมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันส่วนบุคคลและความคิดริเริ่มได้

นอกจากนี้ นายจ้างจะถูกดึงดูดอย่างแน่นอนด้วยเรซูเม่ของผู้สมัครที่จะมีความรู้ภาษาต่างประเทศ มีคอมพิวเตอร์ โต้ตอบทางธุรกิจ มีความเอาใจใส่และสนใจในผลงานโดยรวมของบริษัท

3. ทักษะความเป็นผู้นำ: ผู้จัดการ ผู้จัดการ ผู้อำนวยการ ผู้บริหาร...

คุณควรเริ่มทำงานกับเรซูเม่ของคุณโดยการระบุทักษะที่มีความสำคัญพื้นฐานสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะ

นายจ้างตรวจสอบผู้จัดการด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ ซึ่งมักจะเรียกร้องเกินจริงจากผู้จัดการ ผู้ที่ต้องการเข้ารับตำแหน่งผู้บริหารควรระบุทักษะต่อไปนี้เป็นทักษะ:

ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง
การจัดกระบวนการทำงานที่เหมาะสมที่สุด
การตัดสินใจที่เป็นอิสระและความรับผิดชอบต่อพวกเขา
การปรากฏตัวของการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
ประสิทธิภาพของการบริหารเวลาและทรัพยากรแรงงาน
ทักษะการจูงใจพนักงาน
การคิดเชิงกลยุทธ์
การเจรจาที่มีประสิทธิภาพ
ทักษะการสื่อสารและความสามารถในการสร้างความไว้วางใจ

ผู้สมัครสามารถเพิ่มคุณลักษณะทางวิชาชีพที่เขาพิจารณาถึงจุดแข็งของเขาในกลุ่มนี้

ในกรณีนี้ ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลจะต้องมีความแตกต่างที่ชัดเจน เนื่องจากคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครจะมาจากนายจ้างอย่างแน่นอน และเอกลักษณ์เฉพาะของพวกเขาที่มีทักษะทางวิชาชีพจะไม่อนุญาตให้พวกเขาสร้างความประทับใจเชิงบวกต่อตนเอง

รายการทักษะสามารถเสริมด้วยความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันความสามารถในการกระจายความรับผิดชอบและควบคุมการดำเนินการ

4. ทักษะและความสามารถของครูผู้นำการสัมมนาและฝึกอบรม...

ทักษะและความสามารถที่แตกต่างกันเล็กน้อยควรเป็นลักษณะของครูที่เป็นผู้นำชั้นเรียนสัมมนา คนดังกล่าวควรเป็น:

มีความสามารถในการจูงใจ
มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นสูง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการมุ่งความสนใจของผู้คนไปยังปรากฏการณ์บางอย่างในช่วงเวลาที่กำหนด
มีความยืดหยุ่นและอดทน
สามารถจัดกระบวนการทำงานได้

นอกจากนี้คุณสามารถระบุได้ว่าครูจะต้องมีคำพูดที่มีความสามารถและ การออกเสียงที่ชัดเจน และเป็นคู่สนทนาที่ดีในการสื่อสารส่วนบุคคล

ภารกิจหลักของคนงานประเภทนี้คือการสร้างผู้ติดต่อ

5. ทักษะและความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ได้แก่ โปรแกรมเมอร์ ผู้ดูแลระบบ...

ทักษะที่ช่างเทคนิคต้องมีนั้นเป็นทักษะส่วนบุคคลโดยสมบูรณ์

ตัวอย่างเช่น ผู้ดูแลระบบจำเป็นต้องตรวจสอบการทำงานของคอมพิวเตอร์ทุกเครื่องของบริษัท ซึ่งกำหนดให้เขา:

ดำเนินมาตรการวินิจฉัยเกี่ยวกับอุปกรณ์รอง
การติดตามความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับเทคนิค
ความสะดวกในการรับรู้กระแสข้อมูล

6. ทักษะและความสามารถของนักบัญชี ผู้ตรวจสอบบัญชี…

ผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งหวังที่จะได้รับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีจะต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนดของนายจ้าง นักบัญชีจะต้องมี:

การคิดเชิงวิเคราะห์
ทักษะการจัดองค์กรเพื่อสร้างอัลกอริทึมการทำงาน
การวิเคราะห์อย่างต่อเนื่อง
การวางแผนที่มีความสามารถ
เพิ่มความใส่ใจในรายละเอียดและรายละเอียด
ความสามารถในการกำหนดระดับของลำดับความสำคัญ
การระบุงานที่มีลำดับความสำคัญ
ทักษะในการทำงานร่วมกับตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแล

7. ทักษะและความสามารถ - ตัวอย่างสำหรับนักกฎหมาย

ผู้ปฏิบัติงานในสาขานิติศาสตร์สามารถระบุในประวัติย่อของตนได้:

ความรู้ด้านกฎหมาย
ทักษะในการร่างสัญญาและเอกสาร
การใช้ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ทางกฎหมาย
ความสามารถในการทำงานร่วมกับหน่วยงานควบคุม
ค้นหาวิธีแก้ปัญหาการประนีประนอม
การกำหนดเป้าหมายและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น

8. ทักษะและความสามารถพิเศษในเรซูเม่

นายจ้างจะประเมินความสามารถในการสร้างการติดต่อด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรกับคู่สัญญา ความสำเร็จสูงในด้านการบริการ การจัดกระบวนการทำงาน การมีทักษะการพูดในที่สาธารณะ และทักษะอื่น ๆ อีกมากมาย

แต่ละคนกำลังมองหาพนักงานที่จะได้รับแรงบันดาลใจจากผลลัพธ์โดยรวม จะแสดงความคิดริเริ่มและพลังสูงในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น จะเป็นคู่สนทนาที่น่าพอใจและมีความสามารถ สามารถตัดสินใจได้ทันที ให้คำตอบ และรับผิดชอบ ทุกคำ.

ผู้สมัครอาจระบุในประวัติส่วนตัว:

การมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ
ความพร้อมของความรู้ทางเทคนิค
ทักษะการจัดโครงการและการจัดการ
ความสามารถทางการตลาด

9. ทักษะและความสามารถทั่วไป

มีทักษะทั่วไปหลายประการที่ผู้เชี่ยวชาญสามารถมีได้ รายการของพวกเขาเป็นรายการทั่วไปและไม่เหมาะสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ฉันคิดว่ารายการนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ บางทีคุณจะพบทักษะและความสามารถที่คุณต้องการระบุในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งรวมถึง:

ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ (ภาษาและระดับความสามารถ);
ความสามารถในการเขียนโปรแกรม
การจัดทำงบประมาณ
การสื่อสารทางธุรกิจที่มีความสามารถ (วาจาและลายลักษณ์อักษร);
การทำงานกับฐานข้อมูลลูกค้ารวมถึงจากระดับการสร้างสรรค์
ประสิทธิภาพในการค้นหาข้อมูล
การพัฒนาแผน
การดำเนินการวิเคราะห์ตามยอดขาย (รวมถึงการดำเนินการโดยองค์กรที่มีการแข่งขัน)
ทักษะการจัดซื้อจัดจ้าง
ทักษะในการดำเนินกระบวนการสินค้าคงคลัง
ความพร้อมของความสามารถในการขายสินค้า
ทำงานร่วมกับข้อเสนอเชิงพาณิชย์
ทักษะการเจรจาต่อรอง
การฝึกอบรมและการจูงใจเพื่อนร่วมงาน
การคาดการณ์
ทักษะการกำหนดราคา
ทักษะการขายตรง
ทักษะการโน้มน้าวใจ
ทักษะการขายทางโทรศัพท์
ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล: Excel, Word, Photoshop, 1C เป็นต้น -
ความสามารถในการคัดค้าน
การใช้ข้อมูลปฐมภูมิ
การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน
การพัฒนาและการดำเนินการโฆษณาและแคมเปญการวิจัยตลาด
ความเชี่ยวชาญทางกฎหมาย
ความรอบคอบในการจัดทำรายงาน
การรวบรวมและจัดทำข้อมูลทางสถิติ
ความสามารถในการจัดกระบวนการ
ความพร้อมในการทำงานเป็นทีม
ความเป็นอิสระในการตัดสินใจ
ทักษะการจัดองค์กร
ความสามารถในการใช้วิธีการโน้มน้าวใจ

ความพิเศษเฉพาะตัวของแต่ละคนมีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยความสามารถบางอย่าง ในบรรดาที่นำเสนอนั้น จะมีผู้ที่เหมาะสมกับคุณและตำแหน่งที่เป็นทางเลือกของคุณอย่างแน่นอน ทักษะเหล่านี้สามารถใช้เพื่อรวมไว้ในเรซูเม่ได้

10. การรวบรวมรายการทักษะและความสามารถพื้นฐานที่ถูกต้อง

คำแนะนำ: เมื่อค้นหาตำแหน่งที่ต้องการคุณไม่ควรจำกัดตัวเองอยู่เพียงเรซูเม่เดียว แต่จะเป็นการดีกว่าถ้าปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องโดยสัมพันธ์กับตำแหน่งที่ว่าง การนำเสนอทักษะในเรซูเม่หลักและทักษะที่คุณสร้างสำหรับแต่ละตำแหน่งควรแตกต่างกัน

ใน CV เวอร์ชันหลักซึ่งเหมาะสมกับตำแหน่งส่วนใหญ่ ทักษะควรระบุไว้ดังนี้ คอลัมน์ "ทักษะและความสำเร็จ" คือส่วนต่อท้ายของคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" เช่น ทักษะเป็นผลมาจากประสบการณ์วิชาชีพ

สมมติว่าคุณทำงานเป็นนักการตลาดและกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งนี้ คุณต้องเขียนรายการผลประโยชน์ที่เจ้านายใหม่จะได้รับจากการจ้างคุณสำหรับตำแหน่งนี้

ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพสำหรับตัวอย่างเรซูเม่สำหรับนักการตลาด:

การทำวิจัยการตลาด
การวิเคราะห์สถานการณ์ตลาดและความต้องการของผู้บริโภค
ความสามารถในการพัฒนาแนวคิดสำหรับการเลือกสรร

รายการไม่ควรยาวและมีรายละเอียดมากนัก ประเด็นหลักก็เพียงพอแล้ว เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่อ่าน CV ของคุณควรเข้าใจว่าทักษะหลักของคุณเป็นผลมาจากประสบการณ์ทางวิชาชีพ ดังนั้นอย่าปรุงแต่ง สมมติว่าคุณเป็นพนักงานธรรมดาๆ และเขียนว่าคุณรู้วิธีจัดระเบียบงาน จะไม่มีใครเชื่อคุณ และผู้สรรหาก็จะเพิกเฉยต่อคุณ

11. อย่าสับสนคำอธิบายความสามารถและลักษณะบุคลิกภาพของคุณ

ควรระบุความตรงต่อเวลา ทักษะในการสื่อสาร และความรับผิดชอบในคอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวคุณเอง" คอลัมน์ "ทักษะและความสำเร็จ" จำเป็นสำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับภาระผูกพันของงานเท่านั้น

ในส่วน "ทักษะทางวิชาชีพ" คุณต้องระบุทักษะพื้นฐานที่ได้รับจากงานก่อนหน้าหรือที่มหาวิทยาลัย ที่นี่คุณสามารถระบุความสำเร็จของคุณ ส่วนนี้ควรเปิดเผยว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ส่วนนี้ควรอธิบาย "คุณสมบัติ" ของคุณ

หากคุณอธิบายทักษะของคุณ คุณจะทำให้ CV ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น หลังจากอ่านหัวข้อนี้แล้ว ผู้ที่มีศักยภาพเป็นหัวหน้าควรเข้าใจอย่างชัดเจนว่าบริษัทต้องการคุณ และคุณต้องถูกเรียกสัมภาษณ์อย่างแน่นอน คุณต้องดึงดูดเขาด้วยความรู้และความสามารถของคุณ หากคุณต้องการให้สิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยขึ้น โปรดฟังคำแนะนำของเรา:

รายการ "คุณสมบัติ" ควรอยู่หลังรายการ "การศึกษา" ทุกประการ นี่เป็นตรรกะอย่างน้อยที่สุด
ส่วนนี้จะต้องได้รับการแก้ไขสำหรับตำแหน่งที่ว่างใหม่ คุณจะต้องบันทึกความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาเท่านั้น
อย่าทำตัวให้เป็นตัวเป็นตน วงดนตรีคนเดียวโดยระบุรายการข้อดีทั้งหมดอย่างรอบคอบ ระบุคีย์หลักสองสาม (4-8) อันก็เพียงพอแล้ว หากคุณต้องการแสดงทักษะบางอย่าง คุณจะต้องเสียสละผู้อื่น
ขั้นแรก ให้อธิบายความสามารถเหล่านั้นที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหามากที่สุด
เขียนรายการในลักษณะที่ง่ายต่อการอ่าน
คุณต้องใช้คำจำกัดความและวลีเดียวกันกับที่ผู้ที่อาจเป็นหัวหน้าในโฆษณาใช้
เมื่ออธิบายทักษะและความสามารถ คุณต้องขึ้นต้นวลีด้วยคำว่า "มีประสบการณ์" "รู้" "ครอบครอง" ฯลฯ
ไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับคุณลักษณะของคุณ มีส่วนพิเศษสำหรับคุณสมบัติเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณ

ข้อควรสนใจ: สิ่งที่เรียกว่า "headhunters" กำลังมองหาพนักงานที่หายาก โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะไม่สนใจประสบการณ์ของผู้สมัคร แต่กำลังมองหาสิทธิประโยชน์เฉพาะที่มอบให้พวกเขา

12. ทักษะและความสามารถในการตัวอย่างเรซูเม่ของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล:

สามารถสร้างการสื่อสารภายในบริษัทได้ ความสามารถในการจัดการแผนกและโครงการได้อย่างรวดเร็ว องค์กรของการให้คำปรึกษาและ การฝึกอบรมทางธุรกิจ.

คุณสามารถเขียนทักษะใหม่ได้จากเส้นสีแดง ซึ่งจะทำให้ข้อความของคุณอ่านง่ายขึ้น แม้ว่าจะใช้พื้นที่มากขึ้นก็ตาม หากคุณอธิบายทักษะและความสามารถของคุณได้อย่างถูกต้อง จะช่วยเพิ่มโอกาสที่คุณจะถูกเรียกสัมภาษณ์อย่างมาก

แม้ว่าการศึกษาและประสบการณ์เป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ แต่ก็ไม่สามารถสร้างความประทับใจให้กับพนักงานที่เหมาะสมได้

ผู้จ้างงานจะรู้ว่าคุณศึกษาและได้รับประสบการณ์วิชาชีพจากที่ใดไม่เพียงพอ เขาจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง และคุณจะมีประโยชน์ต่อบริษัทของเขาได้อย่างไร ดังนั้นทักษะพื้นฐานที่อธิบายอย่างถูกต้องจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานที่ต้องการอย่างมาก

ความสามารถหลักคือการผสมผสานทักษะและความสามารถของคุณที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตามข้อกำหนดของงานได้อย่างถูกต้อง วลีที่เลือกสรรมาอย่างดีและใช้คำอย่างถูกต้องสามารถช่วยให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นจากเอกสารที่คล้ายคลึงกันมากมาย

ระหว่างทำงานก็พยายามฝึกฝนทักษะ เรียนเสริม และสอบใบประกาศนียบัตร ในกรณีนี้ คุณจะสามารถกระตุ้นความสนใจของผู้จ้างงานได้อย่างแท้จริง และมีโอกาสได้รับการว่าจ้างสูงขึ้น

เราหวังว่าตัวอย่างทักษะและความสามารถเรซูเม่เหล่านี้จะช่วยคุณได้

13. เราระบุทักษะและความสามารถเฉพาะในเรซูเม่

ตอนนี้ลองจินตนาการว่าคุณกำลังเขียน CV สำหรับตำแหน่งเฉพาะที่คุณสนใจ ดังนั้นรายการทักษะหลักควรถือเป็นรายการทักษะเฉพาะมากกว่าทักษะทั่วไป

อ่านประกาศอย่างระมัดระวัง คุณต้องทำอะไรจึงจะสามารถได้รับการว่าจ้างตำแหน่งนี้? คำขอเหล่านี้ตรงกับทักษะและประสบการณ์ของคุณหรือไม่? สิ่งนี้จะต้องระบุไว้ในคอลัมน์ "ทักษะ"

อย่างไรก็ตาม เพียงแค่เขียนข้อกำหนดในเรซูเม่ของคุณใหม่และกำหนดกรอบเนื่องจากทักษะของคุณเองถือเป็นความคิดที่ไม่ดี เจ้าหน้าที่สรรหาจะเดาทันทีว่าคุณได้ตัดสินใจที่จะใช้แนวทาง “ปล่อยมันไป” กับเรซูเม่ของคุณ เปลี่ยนข้อมูลนี้ ให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น เพิ่มสิ่งที่นายจ้างไม่ได้ระบุไว้ แต่อาจเป็นประโยชน์ต่อบริษัทนี้ได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณเห็นข้อกำหนด - ความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ ให้พูดถึงความสามารถในการจัดการขอวีซ่าสำหรับเจ้านาย (หากเป็นกรณีนี้) ท้ายที่สุดหากนายจ้างและผู้ช่วยโต้ตอบเป็นภาษาอังกฤษก็อาจบ่งบอกว่ามีพันธมิตรทางธุรกิจจากประเทศอื่น ๆ และในกรณีนี้ความสามารถในการจัดวีซ่าจะกระตุ้นความสนใจของเจ้านายที่เป็นไปได้

โปรดจำไว้ว่าในปัจจุบันนี้ นายหน้าอาจจะมองหาผู้สมัครโดยใช้คำหลัก ดังนั้นคุณต้องเขียนคำอธิบายทักษะเพื่อให้มีวลีที่อยู่ในข้อความของรายละเอียดงาน

แง่มุมส่วนบุคคลมีความสำคัญเมื่อสมัครงานหรือไม่? หรือทักษะทางวิชาชีพเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง? ที่จริงแล้วมันขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงานที่ตั้งใจไว้ตั้งแต่แรกเสมอ แต่สำหรับผู้จัดการขององค์กร สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่พนักงานจะต้องรับมือกับงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีที่ทีมงานทั้งหมดของบริษัทกระทำและดำเนินชีวิตด้วย ดังนั้นจึงควรพิจารณาบุคคลอย่างใกล้ชิดเมื่อเลือกผู้สมัครและปฏิบัติต่อเขาทุกด้านอย่างรอบคอบ

คุณสมบัติทางธุรกิจและส่วนบุคคล

ประการแรกธุรกิจรวมถึงความสามารถและความสามารถของบุคคลตามเกณฑ์ทางวิชาชีพและงานเฉพาะ ระดับการศึกษาทั่วไปรวมถึงประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน เมื่อประเมินคุณสมบัติทางธุรกิจ เราจะให้ความสนใจเสมอว่าคุณสมบัติเหล่านั้นจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้อย่างไร

คุณสมบัติส่วนบุคคลมีความสำคัญมากกว่าในการประเมินพฤติกรรมของพนักงานภายในบริษัท หรือหากนายจ้างเลือกระหว่างผู้สมัครสองคนซึ่งมีคุณสมบัติทางวิชาชีพไม่เอื้ออำนวยต่อผู้สมัครคนแรกหรือคนที่สอง นอกจากนี้ทัศนคติต่อกระบวนการทำงานความสามารถในการเชื่อฟังหรือในทางกลับกันการเป็นผู้นำทีม - ทั้งหมดนี้เป็นลักษณะส่วนตัวของบุคคลซึ่งในงานบางประเภทมีบทบาทสำคัญไม่แพ้กัน ตัวอย่างเช่น ความเป็นอิสระ. หากพนักงานรู้จักงานและจะไม่ทำโดยไม่ได้รับการดูแลและกระตุ้นอย่างต่อเนื่อง บางทีมันอาจจะคุ้มค่าที่จะจ้างผู้ชายคนนั้นที่มีความรู้น้อยแต่มีความเป็นอิสระมากกว่า

ทางเลือกของคุณภาพ

น่าแปลกที่หากผู้ที่มีศักยภาพเป็นพนักงานใส่คุณสมบัติเชิงบวกมากเกินไปในเรซูเม่ของเขา สิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงสิ่งที่เป็นลบอย่างหนึ่ง - นั่นเป็นเรื่องยากสำหรับเขาที่จะเลือก (ลักษณะ 5 ประการได้รับการยอมรับว่าเป็นมาตรฐาน)

ในขณะเดียวกัน วลีซ้ำซาก เช่น "ประสิทธิภาพสูง" อาจไม่มีความหมายอะไรเลย ดังนั้นให้ชี้แจงว่าบุคคลนั้นหมายถึงอะไร - ทำงานกับงานข้อมูลจำนวนมากหรือทำงานนานกว่าวันทำงานมาตรฐาน

หรือตัวอย่างเช่น "แรงจูงใจในการทำงาน" "การควบคุมตนเอง" เป็นคำจำกัดความที่คลุมเครือเกินไป หากต้องการทั้งหมดนี้สามารถอธิบายโดยละเอียดเผยให้เห็นแก่นแท้ของคุณสมบัติของคุณและไม่ขี้เกียจผ่านตัวเลือกที่พบในทุกเรซูเม่

หากคุณสัมภาษณ์ผู้สมัคร ให้ถามตัวอย่างเสมอว่าเขาเข้าใจสิ่งที่เขาเขียนอย่างไร ซึ่งจะช่วยเปิดเผยคุณสมบัติส่วนบุคคลได้อย่างมาก แน่นอนว่าให้ใส่ใจกับความจริงที่ว่าบางแง่มุมอาจไม่เข้ากัน แต่บุคคลที่สะท้อนตัวเองในเรซูเม่ก็ไม่ได้คิดถึงเรื่องนี้

ด้านลบ

บางครั้งคนๆ หนึ่งใส่เรซูเม่ของเขาไม่เพียงแต่คุณสมบัติที่ดีที่สุดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อเสียของเขาด้วย ความซื่อสัตย์แบบนี้มีเสน่ห์ ดังนั้นให้สรุปตามสถานการณ์ คุณสมบัติสามารถเป็นอะไรก็ได้:

สมาธิสั้น (บางคนไม่เข้าใจว่านี่ไม่ใช่ด้านบวก)
อารมณ์ (เกือบจะไม่ใช่คุณภาพที่ดีที่สุดเสมอไป)
ความเย่อหยิ่ง (และที่นี่ผู้สมัครมักต้องการแสดงด้านลบเป็นข้อดีของเขา เนื่องจากในบางพื้นที่ที่มีคุณภาพการค้าเดียวกันสามารถนำไปใช้เพื่อข้อได้เปรียบได้)
ไม่สามารถโกหกได้ (อนิจจาในหลาย ๆ ด้านการเปิดกว้างมากเกินไปถือเป็นข้อเสีย)
ไม่สามารถทำงานเป็นทีมได้
ขาดประสบการณ์หรือการศึกษา (นี่ไม่ใช่ข้อเสีย แต่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่ง)
นิสัยที่ไม่ดี (ระบุอันไหน)
ความมั่นใจในตนเอง.
ความสุภาพเรียบร้อย

เราขอย้ำอีกครั้ง หากคุณเห็นคุณสมบัติเชิงลบที่สะท้อนอยู่ในเรซูเม่ สิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงทั้งความซื่อสัตย์ของผู้สมัครและความประมาทเลินเล่อของเขา ดังนั้นควรระมัดระวังและสอดคล้องกับสถานการณ์มากขึ้น

นอกจากนี้ การขอให้เขียนประเด็นเชิงลบของคุณระหว่างการสัมภาษณ์แบบปากเปล่าก็เป็นประโยชน์เช่นกัน และเตรียมประเมินด้านลบอย่างเพียงพอ หากบุคคลยอมรับว่าเขามีปัญหากับบางสิ่งบางอย่าง เป็นไปได้มากว่าเขาพร้อมที่จะแก้ไขปัญหานั้นแล้ว และไม่ใช่ว่าด้านที่ไม่ดีทั้งหมดจะเป็นเพียงปัญหาเท่านั้น จากนั้นคุณสามารถระบุข้อได้เปรียบในด้านอื่นได้ ตัวอย่างเช่น ความกระวนกระวายใจจะเป็นประโยชน์มากกว่าในบางโหมด เพราะจะทำให้คุณสลับไปทำงานอื่นได้อย่างรวดเร็ว

คุณสมบัติสำหรับอาชีพที่แตกต่างกัน

เกือบทุกอาชีพจำเป็นต้องมีคุณสมบัติหรือทักษะทางวิชาชีพบางประเภท เพื่อไม่ให้ผู้คนสับสน คุณสามารถระบุทักษะที่จำเป็นด้วยตัวคุณเองในข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับ อย่างไรก็ตาม หากคุณเขียนคำจำกัดความที่ซ้ำซากและคลุมเครือ คาดหวังว่าผู้คนจะตอบกลับผู้ที่มีเรซูเม่ที่คลุมเครือและทั่วไปเช่นกัน หรือเน้นที่การเปิดเผยทักษะเหล่านี้โดยตรงระหว่างการสัมภาษณ์

หากคุณมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์หรือกลุ่มความบันเทิง ทักษะหลักของคุณก็คือการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และคุณสมบัติที่น่าดึงดูด
ในสาขาการค้าทั่วไป คุณจะต้องค้นหาคนที่มีทักษะในการสื่อสาร มีเสน่ห์ และความสามารถในการพบปะผู้คน ปฏิกิริยาตอบสนอง ความสุภาพ และการต้านทานความเครียดก็มีผลกระทบเช่นกัน
หากเป้าหมายคือการจ้างบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ คุณสมบัติทางวิชาชีพก็ควรสอดคล้องกับสิ่งนี้ ประการแรก นี่คือความสามารถในการเป็นผู้นำ ค้นหาภาษาและความเข้าใจที่เหมือนกัน ความเร็วในการตอบสนอง และการตัดสินใจ
สำหรับตำแหน่งงานบัญชีควรมองหาบุคคลที่สามารถจัดการข้อมูลและเอกสารจำนวนมากอย่างใจเย็น และมีความถูกต้องและมีความรับผิดชอบ
ตำแหน่งเลขานุการจำเป็นต้องมีการสื่อสารทางธุรกิจ การรู้หนังสือ และการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ข้อมูลภายนอกที่ดี แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องกับค่านิยมทางวิชาชีพ แต่ก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน เพราะบุคคลนั้นจะโต้ตอบโดยตรงกับบุคคลสำคัญและเป็นตัวแทนของคุณ

แต่จำไว้ว่าไม่ว่าจะเขียนอะไรในเรซูเม่ก็ตาม เมื่อรวบรวม บุคคลนั้นอาจไม่ได้คำนึงถึงทักษะที่กำหนดอย่างจริงจัง ดังนั้นดังที่กล่าวไปแล้วให้เน้นการสื่อสารส่วนบุคคล

การประเมินคุณภาพทางวิชาชีพ

บริษัทหลายแห่งให้ความสำคัญกับความเข้าใจ แม้กระทั่งก่อนช่วงทดลองงาน ว่าบุคคลมีคุณสมบัติทางวิชาชีพอย่างไร วิธีการนี้ช่วยประหยัดเงินและเวลา แม้ว่านี่จะไม่ได้หมายความว่าทุกอย่างสามารถกำหนดได้อย่างแน่นอน

เพื่อระบุลักษณะเหล่านี้ของพนักงานในอนาคต บริษัทต่างๆ ได้จัดให้มีขั้นตอนการจ้างงานรูปแบบหนึ่งของการทดสอบ โดยทั่วไปมีหลายวิธีในการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร นี่คือบางส่วนของพวกเขา:

จดหมายรับรองจากนายจ้างในอดีต
การทดสอบ ซึ่งอาจรวมถึงไม่เพียงแต่การทดสอบความรู้ทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการทดสอบบุคลิกภาพด้วย
สัมภาษณ์. บทสนทนาที่มีโครงสร้างดียังช่วยให้ชัดเจนว่าบุคคลนั้นเป็นอย่างไรทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ
ข้อสอบทักษะ.
กรณีและสถานการณ์การแสดงบทบาทสมมติ

ตัวเลือกหลังมักจะช่วยให้คุณเห็นว่าพนักงานมีความสามารถอะไรในสถานการณ์การทำงานที่แตกต่างกัน ก่อนอื่น กลยุทธ์นี้ใช้ในการสมัครงานด้านการโต้ตอบกับลูกค้า คุณสามารถกำหนดเป้าหมายเฉพาะสำหรับผู้เข้าร่วมหรือเพียงแค่สังเกตจากภายนอกและประเมินผล

เพื่อดำเนินการประเมินอย่างมีประสิทธิผลสูงสุด คุณจะต้องตัดสินใจว่าคุณสมบัติใดที่มีความสำคัญเบื้องต้นสำหรับตำแหน่งงาน

และจำไว้ว่าคุณสมบัติทางวิชาชีพที่แยกออกจากคุณสมบัติส่วนบุคคลโดยส่วนใหญ่แล้วจะไม่ทำให้คุณมีความคิดว่าคุณจะต้องทำงานด้วยกับใครเป็นเวลานาน

ผู้จัดการเองหรือแผนกบุคคล รวมถึงหน่วยงานจัดหางานเฉพาะทางที่ดำเนินการค้นหาภายใต้สัญญา สามารถค้นหาและประเมินผู้สมัครได้

คุณสมบัติเชิงบวกของบุคลิกภาพของบุคคลที่สำคัญที่สุดต่อการทำงานและชีวิตที่สะดวกสบายในสังคมคืออะไร? วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายตัวเองและสิ่งที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ? ลองคิดดูสิ หากต้องการทราบคุณธรรมของคุณด้วยตนเอง เราได้เตรียมรายการคุณสมบัติเชิงบวกเพื่อระบุลักษณะบุคคล

ความแม่นยำ

นี่คือความปรารถนาในความเป็นระเบียบและความสะอาด ความถูกต้องเป็นที่ประจักษ์ในความเรียบร้อยภายนอก ทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อสิ่งต่าง ๆ ความถูกต้อง และความรอบคอบในการดำเนินธุรกิจ ลักษณะนี้เป็นลักษณะเฉพาะของผู้หญิงมากกว่า ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ชายที่จะต้องพัฒนานิสัยในการสร้างและรักษาความสะอาด ข้อควรจำ: ระเบียบในบ้านหมายถึงระเบียบในหัวของคุณ

ประหยัด

นี่คือทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อผลประโยชน์ที่มีอยู่ ไม่ว่าจะเป็นของตนเองหรือของผู้อื่น เรากำลังพูดถึงไม่เพียงแต่เกี่ยวกับวัตถุเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับความเข้มแข็งทางจิตวิญญาณและพลังงานที่สำคัญของบุคคลด้วย คุณภาพนี้ช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรใดๆ ก็ได้ บรรลุผลมากขึ้นด้วยการประหยัดเพียงเล็กน้อย

ความไม่เห็นแก่ตัว

นี่คือการขาดความปรารถนาที่จะแสวงหาผลกำไร คนเห็นแก่ตัวได้รับแรงจูงใจจากผลประโยชน์ส่วนตัวเท่านั้น สำหรับคนที่จริงใจและไม่เห็นแก่ตัวผลประโยชน์ของตัวเองไม่สำคัญพวกเขาจะช่วยเหลือและจะไม่เรียกร้องสิ่งตอบแทนดังนั้นพวกเขาจึงได้รับความไว้วางใจมากขึ้น

ความสุภาพ

ทัศนคติที่เคารพต่อผู้อื่น เสมอ. แม้ในกรณีที่สถานการณ์ไม่เอื้อต่อการปฏิบัติอย่างสุภาพและมีไหวพริบ อย่างไรก็ตามคุณภาพนี้สร้างความรำคาญให้กับผู้เรียน พวกเขาต้องการทะเลาะวิวาท แต่คนสุภาพไม่ขัดแย้งกับพวกเขา ความสุภาพปิดคำดุด่าและพิชิตเมือง!

ความภักดี

นี่คือการอุทิศตน แต่ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับคนใกล้ชิดเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงโลกทัศน์ ความคิด และมุมมองของตนเองด้วย นี่เป็นแง่มุมสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างชายและหญิง เพราะมันเกี่ยวข้องกับลักษณะเชิงลบเช่นความหึงหวง ความภักดีพูดถึงความน่าเชื่อถือและความมั่นคงของบุคคลที่มีคุณสมบัตินี้

มารยาทที่ดี

เหล่านี้ถือเป็นมารยาทที่ดีและสามารถประพฤติตนในสังคมได้ คนที่มีมารยาทดีจะสุภาพต่อผู้อื่นโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมของพวกเขา นี่คือความรู้และการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์พฤติกรรมในสังคม การเคารพทรัพย์สิน ธรรมชาติ และสังคมของผู้อื่น ไม่เคยมีความละอายใจในการเป็นคนมีอัธยาศัยดี

การลงโทษ

นี่คือความสามารถในการปฏิบัติตามกฎและกิจวัตร คนที่มีวินัยไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัดเท่านั้น แต่ยังรู้วิธีจัดการเวลาของตัวเองเพื่อให้มีเพียงพอสำหรับเรื่องสำคัญทั้งหมด

ความเมตตา

นี่เป็นทัศนคติที่รักใคร่และเอาใจใส่ต่อผู้คน การตอบสนองและความเอาใจใส่ต่อผู้อื่น ความปรารถนาที่จะช่วยเหลือและช่วยเหลือจากสถานการณ์ที่ยากลำบากโดยไม่หวังสิ่งตอบแทน คุณภาพนี้ไม่ได้ก่อให้เกิดประโยชน์ทันที แต่คนอื่นๆ ก็ชื่นชมมัน และความเมตตาที่แสดงออกมาก็มักจะตอบสนองด้วยความมีน้ำใจและความเอาใจใส่เช่นเดียวกัน

ความเป็นมิตร

นี่เป็นทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้อื่น นี่ไม่ใช่แค่โอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรกับบุคคลใด ๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการประพฤติตนอย่างเปิดเผยและเห็นอกเห็นใจต่อผู้คนอีกด้วย คนที่เป็นมิตรมุ่งมั่นในการสื่อสารที่น่าพอใจซึ่งกันและกันดังนั้นเขาจึงไม่เพียงมีเพื่อนแท้เท่านั้น แต่ยังมีคนรู้จักที่มีประโยชน์มากมายอีกด้วย

ความสามารถในการสื่อสาร

นี่คือความสามารถในการติดต่อ ผู้ที่ไม่มีอุปสรรคในการสื่อสารจะเข้าร่วมทีมและผูกมิตรได้ง่าย เราอยู่ในสังคมดังนั้นความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่นจึงมีประโยชน์ในทุกด้านของชีวิต คนที่มีคุณสมบัตินี้จะไม่มีวันถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพัง

ความรับผิดชอบ

นี่คือความสามารถของบุคคลในการรับผิดชอบต่อสิ่งที่ได้รับความไว้วางใจความสามารถในการตัดสินใจที่ยากลำบากและประเมินผลที่ตามมา สามีต้องรับผิดชอบต่อภรรยา มารดาต่อลูก และพนักงานในหน้าที่การงานของตน คนที่ไม่กลัวที่จะรับผิดชอบต่อบางสิ่งบางอย่างจะแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่มีความเป็นอิสระและเป็นผู้ใหญ่

การตอบสนอง

นี่คือความเต็มใจที่จะช่วยเหลือ ความสามารถในการตอบสนองต่อคำขออย่างไม่เห็นแก่ตัว เพื่อช่วยในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ข้อดีของคุณภาพนี้ไม่ใช่แค่ทัศนคติที่ดีของผู้อื่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรับรู้ตนเองว่าเป็นคนใจดีด้วย

ความตรงต่อเวลา

นี่คือการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ ในชีวิตคุณภาพนี้มีความเกี่ยวข้องกับการไม่มีความล่าช้าความสามารถในการทำงานให้เสร็จตรงเวลาและปฏิบัติตามข้อตกลง มีคุณค่าอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ "เวลาคือเงิน" แต่อย่าละเลยการตรงต่อเวลาในด้านอื่น ๆ ของชีวิต - การไม่มีสิ่งนี้อาจถูกมองว่าเป็นการไม่เคารพ

การกำหนด

นี่คือความเต็มใจที่จะตัดสินใจความสามารถในการดำเนินการตามแผนโดยไม่ต้องขี้อายหรือยอมแพ้ต่อความกลัว ความมุ่งมั่นคือการไม่มีสิ่งที่เรียกว่าอัมพาตเมื่อความสงสัยรบกวนกิจกรรม เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความแข็งแกร่งและความกล้าหาญ พวกเขาพูดถึงคนที่เด็ดเดี่ยว: "เขามีแก่นแท้"

การวิจารณ์ตนเอง

นี่คือการเห็นคุณค่าในตนเองอย่างมีสติ เป็นการรับรู้ถึงมุมมองและกิจกรรมของตนเองอย่างเพียงพอ คนที่วิพากษ์วิจารณ์ตนเองไม่คิดว่าความคิดเห็นของตัวเองเป็นสิ่งเดียวที่ถูกต้อง และมีทัศนคติที่ดีต่อมุมมองภายนอก แต่คุณต้องจำค่าเฉลี่ยสีทองไว้เนื่องจากการวิจารณ์ตนเองมากเกินไปบ่งบอกถึงความนับถือตนเองต่ำ

ความสุภาพเรียบร้อย

เป็นการไม่มีเจตนาที่จะยกย่องตนเอง เป็นเรื่องดีที่ได้รับมือกับคนที่ประสบความสำเร็จมากมายโดยไม่ต้องชมเชยตัวเองทุกครั้ง ความสุภาพเรียบร้อยไม่เพียงแต่ขาดความโอ้อวดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความมีไหวพริบที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่นด้วย คุณสมบัตินี้สามารถแสดงออกมาได้ทั้งจากการเคารพผู้อื่นและเพราะความเขินอาย

ความกล้าหาญ

นี่คือความสามารถที่จะไม่ยอมแพ้ต่อความกลัว พวกเขาบอกว่าคนกล้าหาญไม่กลัวสิ่งใด ๆ แต่การไม่มีความกลัวโดยสิ้นเชิงไม่เพียง แต่เป็นความประมาทเท่านั้น แต่ยังเป็นกลุ่มอาการของความผิดปกติทางจิตบางอย่างด้วย ความกล้าหาญคือความสามารถในการกระทำแม้จะมีความกลัว ตัวอย่างเช่น นักดับเพลิงอาจกลัวไฟเช่นกัน แต่ปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพโดยไม่ยอมแพ้ต่อความกลัว

ความยุติธรรม

นี่คือความถูกต้องและเป็นกลาง แนวคิดนี้มีพื้นฐานอยู่บนแนวคิดเกี่ยวกับความดีและความชั่ว กฎแห่งกรรมทั้งความดีและความชั่ว เมื่อประเมินเหตุการณ์ บุคคลที่ยุติธรรมจะยกเว้นความโน้มเอียงและความเห็นอกเห็นใจต่อใครก็ตาม บุคคลจะยุติธรรมเมื่อเขาเป็นกลาง

ความอดทน

นี่คือความอดทนต่อผู้คน ความอดทนไม่อนุญาตให้มีการแบ่งแยกผู้คนออกเป็นตัวแทนของชาติ กลุ่มชาติพันธุ์ และศาสนาอื่นๆ คนที่ใจกว้างจะไม่ปฏิเสธมุมมองของคนอื่น และไม่น่าจะยอมให้ตัวเองโต้ตอบอย่างหยาบคายต่อใครบางคน ความอดทนเป็นสิ่งจำเป็นในโลกสมัยใหม่

การทำงานอย่างหนัก

นี่คือความสามารถในการมีทัศนคติเชิงบวกต่องานของคุณเอง การทำงานหนักไม่เพียงแต่ความเต็มใจที่จะอุทิศความเข้มแข็งและเวลาส่วนตัวให้กับกระบวนการแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการทำด้วยความยินดีด้วย บุคคลที่หลบเลี่ยงงานอย่างเป็นระบบและไม่รับรู้งานของตนด้วยความสนใจถือเป็นภาระสำหรับทั้งทีม

การเคารพผู้อื่น

นี่คือการตระหนักถึงคุณค่าของมุมมองของผู้อื่น การปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพจะแสดงว่าคุณมองเห็นบุคคลนั้นอยู่ในตัวทุกคน ในกระบวนการแรงงาน คุณภาพนี้เป็นสิ่งจำเป็นและแสดงออกในระยะทางและการอยู่ใต้บังคับบัญชา

ความมั่นใจ

นี่เป็นการประเมินคุณสมบัติของตนเองในเชิงบวก ความมั่นใจมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับความสามารถของบุคคลในการจัดการตัวเองในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน คนที่มีความมั่นใจรู้คุณค่าของตัวเอง ไม่กลัวการพูดในที่สาธารณะ และรู้วิธีควบคุมตัวเองในสถานการณ์ที่ตึงเครียด เมื่อมองดูบุคคลเช่นนี้ คุณอาจคิดว่า: “เขารู้ว่าเขากำลังทำอะไรอยู่”

ความพากเพียร

นี่คือความสามารถในการไปสู่เป้าหมาย คุณภาพนี้เป็นลักษณะของคนเข้มแข็งที่ไม่ยอมแพ้ต่อความยากลำบากและความล้มเหลว ความอุตสาหะในการบรรลุเป้าหมายและการดำเนินการตามแผนแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของอุปนิสัยและความแน่วแน่ของจิตวิญญาณ บุคคลที่มีความเพียรจะบรรลุความสูงได้ด้วยตนเอง

ความซื่อสัตย์

นี่คือความเปิดกว้าง การยอมรับไม่ได้กับการหลอกลวงที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น คุณภาพนี้พูดถึงความเหมาะสม คุณธรรม และอุปนิสัยที่เข้มแข็ง คนซื่อสัตย์เคารพคู่สนทนาของเขาเสมอ ดังนั้นเขาจึงบอกความจริงแก่เขา บางครั้งก็ไม่น่าพอใจแต่จำเป็น

ความนับถือตนเอง

นี่คือการเคารพตนเองและการประเมินคุณสมบัติของตนเองในระดับสูง ความเข้าใจในคุณค่าและความสำคัญ บุคคลที่มีคุณสมบัติเช่นนี้ไม่น่าจะตัดสินใจกระทำการต่ำต้อย การหลอกลวง หรือแม้แต่การสบถธรรมดาๆ ในที่สาธารณะ นี่อยู่ภายใต้ศักดิ์ศรีของเขา สำหรับบุคคลเช่นนี้ไม่ใช่แม้แต่ความคิดเห็นของผู้อื่นที่สำคัญ แต่เป็นการประเมินการกระทำของเขาเอง

ความรู้สึกของอารมณ์ขัน

นี่คือความสามารถในการรับรู้สถานการณ์จากด้านการ์ตูน จะดียิ่งขึ้นหากพบด้านที่ตลกขบขันในทุกสิ่ง ชีวิตจะสนุกยิ่งขึ้นด้วยวิธีนี้ และผู้คนก็สนุกกับการสื่อสารกับบุคคลเช่นนี้ อารมณ์ขันเป็นตัวบ่งชี้สุขภาพจิตของบุคคล ไม่มีใครรู้ว่าการหัวเราะทำให้อายุยืนยาวขึ้นหรือไม่ แต่สามารถช่วยคุณให้พ้นจากความเศร้าที่ไม่จำเป็นได้อย่างแน่นอน

ความเอื้ออาทร

นี่คือความเต็มใจที่จะแบ่งปันกับเพื่อนบ้าน โดยไม่ต้องการได้รับสิ่งใดตอบแทนเลย ตัวอย่างเช่น คนใจบุญสามารถมีส่วนร่วมในการกุศล - ช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ บริจาคเงินให้กับกองทุนพิเศษ แม้แต่คนที่เสียสละที่สุดก็ยังชื่นชมคุณสมบัตินี้ เพราะมันแสดงให้เห็นถึงความกว้างของจิตวิญญาณ