กฎระเบียบเกี่ยวกับผู้จัดการโปรแกรม ลักษณะงานต้นแบบสำหรับหัวหน้าหลักสูตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาวิชาชีพ เกี่ยวกับกลุ่มคำสั่งสาธารณะ

นี่เป็นเรื่องราวทั่วกระทรวงกิจการภายใน เพื่อซ่อน "การลาออก" ของบุคลากร ผู้บังคับบัญชาจึงทำทุกอย่างเพื่อไล่พนักงานออกภายใต้บทความเชิงลบ จึงป้องกันตนเองจากคำถามที่ไม่ดีเกี่ยวกับ "การลาออก" แต่พวกเขา ไล่เขาออกใต้บทความแล้วหลับให้สบาย

“ ฉันรองหัวหน้าตำรวจ (สำหรับ OOP) ของกรมกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขต Novogireevo ของมอสโกกัปตันตำรวจ Igor Vasilyevich Filippenko ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพจึงตัดสินใจลาออกจากหน่วยงานกิจการภายในเขียน และเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2560 ได้จดทะเบียนไว้ที่สำนักงานกองกิจการภายในเขตบริหารภาคตะวันออก และลาป่วย

หลังจากนั้นประมาณสามสัปดาห์ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกกิจการภายใน A.A. Masalygin โทรหาฉันและถามว่าฉันยังลาป่วยอยู่หรือไม่? ซึ่งผมตอบว่าใช่ พอถามว่า เกิดอะไรขึ้นกับการถูกไล่ออก เขาก็บอกว่า ไม่รู้อะไรเลย

หลังจากนั้นประมาณ 3 วันต่อมา ผู้เชี่ยวชาญจากกองตรวจบุคลากรกรมกิจการภายในโทรหาฉันและบอกว่ามีคำสั่งให้ตรวจสอบอย่างเป็นทางการกับฉัน และฉันต้องให้คำอธิบาย ซึ่งฉันก็ตอบกลับไปตามกฎหมาย , ขณะที่ฉันกำลังลาป่วย ฉันไม่สามารถให้คำอธิบายได้ .

วันที่ 20 มิถุนายน 2560 ไม่ได้รับเงินเดือน เลยลองไปถามกรมกิจการภายในว่าเพราะอะไร? ซึ่งฉันไม่ได้รับคำตอบ อีกครั้งที่กฎหมายห้ามการระงับค่าจ้างของลูกจ้างในขณะที่เขาลาป่วย

นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของความวุ่นวายที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะลาออกจากกรมตำรวจ เงินเดือนมาถึงเฉพาะวันที่ 7 กรกฎาคม 2017 ระหว่างลาป่วย ฉันได้ยืนยันด้วยวาจาหลายครั้งและยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรทางไปรษณีย์ว่าฉันไม่เต็มใจที่จะรับราชการในกรมตำรวจต่อไปตามกฎหมาย

ครั้งแรกที่ฉันมาเป็นหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของเขตปกครองตะวันออกพันเอกของบริการภายใน V.V. Samokhvalov 30 มิถุนายน 2560 ขณะที่ยังลาป่วยอยู่ เมื่อถูกถามว่าเกิดอะไรขึ้นกับการเลิกจ้างของฉัน เขาก็ไม่สามารถให้คำตอบใด ๆ แก่ฉันได้ และหลีกเลี่ยงเขาในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

โดยที่ไม่เคยได้ยินคำตอบเกี่ยวกับการเลิกจ้างของฉัน ฉันจึงจากไป ฉันลาป่วยจนถึงวันที่ 14 สิงหาคม 2017 รวมอยู่ด้วย

เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2017 ฉันมาที่ฝ่ายกิจการภายในของเขตบริหารตะวันออกอีกครั้งเพื่อพบ V.V. Samokhvalov เพื่อค้นหาเกี่ยวกับการเลิกจ้างของฉันเหตุใดจึงยังไม่มีคำสั่งให้เลิกจ้างมีการตรวจสอบอย่างเป็นทางการประเภทใดกับฉันซึ่งถูกกล่าวหาว่าได้รับการแต่งตั้ง ระหว่างลาป่วยถึงแม้จะไม่ได้รับเอกสารราชการ ณ ที่พักของฉัน?

Samokhvalov V.V. อีกครั้งที่เขาไม่สามารถอธิบายหรืออธิบายอะไรให้ฉันฟังได้ โดยพูดเพียงสิ่งเดียวกับที่เขาพูดเสมอว่าได้รับคำสั่งให้ตรวจสอบอย่างเป็นทางการกับฉันและฉันต้องให้คำอธิบายก่อน แล้วมีเพียงเขาเท่านั้นที่จะตัดสินใจเลิกจ้างฉัน

ฉันไปที่แผนกกิจการภายในของหน่วยตรวจบุคลากรเพื่อทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาในการตรวจสอบภายใน อ่านเนื้อหาแล้วบอกว่ามีเวลา 2 วันตามคำสั่งกระทรวงมหาดไทยที่ 161 ในการชี้แจง

หลังจากนั้นฉันไปที่ฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกอีกครั้งเพื่อดู V.V. Samokhvalov ซึ่งฉันต้องการทราบว่ารายงานต้นฉบับเกี่ยวกับการเลิกจ้างของฉันอยู่ที่ใดตามความคิดริเริ่มของพนักงานซึ่งไม่ได้อยู่ในเหตุผลบางประการ เอกสารการตรวจสอบภายใน มีมติอย่างไร และเหตุใดฉันจึงไม่ถูกไล่ออก 30 วันหลังจากความปรารถนาที่จะลาออกตามความคิดริเริ่มของพนักงาน

มาถึงอีกครั้งที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกถึงหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในผู้พันของบริการภายใน V.V. Samokhvalov ด้วยคำถามเหล่านี้เขาเริ่มบอกว่าเขาไม่สามารถแสดงรายงานของฉันได้เนื่องจากน่าจะอยู่ในสำนักงานอธิการบดีกิจการภายในและไม่สามารถเข้าถึงได้ซึ่งไร้สาระโดยสิ้นเชิงเมื่อถามว่าการตรวจสอบแบบนี้ของทางการเป็นอย่างไร ซึ่งถูกกำหนดไว้ตอนลาป่วย ฉันก็อธิบายไม่ได้เหมือนกัน ฉันบอกว่าฉันไม่ใช่ทาส นี่เป็นสิทธิ์เต็มของฉันที่บัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญ ไม่ว่าฉันจะอยากทำงานหรือไม่ก็ตาม

กลายเป็นความไร้กฎหมายและไร้กฎหมายโดยสมบูรณ์เมื่อลูกจ้างต้องการลาออก แต่เขาถูกขัดขวางไม่ให้ทำเช่นนั้นทุกวิถีทางโดยคิดค้นกลอุบายทุกประเภทเพื่อป้องกันไม่ให้ลูกจ้างทำตามที่เขาต้องการตามกฎหมาย

Samokhvalov V.V. เขาเริ่มบังคับให้ฉันทำงานทุกวิถีทางและบอกว่าควรจะไปทำงานตอนนี้ทั้งๆ ที่ฉันทำงานอยู่แล้ว แต่ดูเหมือนตำแหน่งงานของกรมกิจการภายในและกรมกิจการภายในจะแตกต่างกัน ฉันบอกเขาอีกครั้งว่าฉันจะไม่ไปทำงานกรมกิจการภายในเขตบริหารภาคตะวันออก และคุณน่าจะไล่ฉันออกนานแล้ว เมื่อกลับจากการลาป่วย ให้ออกคำสั่งไล่ออก ออกสมุดงาน บัตรประจำตัวทหาร และชำระเงิน แต่สิ่งนี้ไม่ได้ทำ"

“ ฉัน Artem Vladimirovich Antonov ตำรวจของกลุ่มผู้บัญชาการของกรมกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขต Marfino ของฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของมอสโกไม่สามารถเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญระยะยาวตั้งแต่เดือนเมษายน 21 ต.ค. 2017!

รายงานของฉันได้รับคำตอบว่า “มีการตัดสินใจไล่ฉันออกจากกระทรวงกิจการภายในหลังการแข่งขัน FIFA Federation Cup ปี 2017” คำตอบดังกล่าวลงนามโดยหัวหน้ากรมกิจการภายใน พันตำรวจโท Andrei Vladimirovich Kostyuk

สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือคำตอบได้รับการลงทะเบียนเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2017 และซองจดหมายพร้อมคำตอบถูกส่งถึงฉันเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2017 และในวันที่ 8 กรกฎาคม ฉันได้รับคำตอบทางไปรษณีย์

หลังจากนั้นผู้ช่วยหัวหน้าแผนกกิจการภายใน พันโท Karnaikh Dmitry Valerievich ได้พูดคุยกับฉันว่าฉันควรจะทำงานอย่างไรต่อไปอีกเดือนหนึ่ง น่าเสียดายที่ฉันเห็นด้วย

ฉันลางานนานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง (15 วัน) และได้รับแจ้งว่าหลังจากนั้นจะถูกไล่ออก ฉันลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 2 สิงหาคมถึง 16 สิงหาคม แต่พวกเขาไม่ได้ไล่ฉันออกอีก โดยบอกว่าฉันต้องทำงานอีกเดือนหนึ่งแล้วพวกเขาก็ไล่ฉันออก

วุ่นวายไปหมด!”

เกี่ยวกับกลุ่มคำสั่งสาธารณะ

แผนกระหว่างกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย "Kavalerovsky"

1. งานหลัก

1. การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์การปฏิบัติงานในที่สาธารณะรวมถึงบนท้องถนน

2. จากการวิเคราะห์สถานการณ์การปฏิบัติงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อยในที่สาธารณะ รวมถึงบนท้องถนน มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนการปรับใช้แบบครบวงจร

3. เก็บบันทึกผลงานการทำงานของหน่วยลาดตระเวนตำรวจ Kavalerovsky ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อให้ได้ผลงานเชิงบวกที่กำหนดโดยระบบในการประเมินกิจกรรมของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. เตรียมข้อมูล การวิเคราะห์ และเอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับประสิทธิผลของหน่วยลาดตระเวนเพื่อปกป้องความสงบเรียบร้อยของประชาชนและรับรองความปลอดภัยของสาธารณะ ผลลัพธ์ของการใช้กำลังและทรัพย์สินแบบบูรณาการที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดวางกำลังแบบครบวงจร

2. ฟังก์ชั่น

1. มีส่วนร่วมในองค์กรและการควบคุมการปฏิบัติงานของหน่วยบริการ การใช้กำลังที่ซับซ้อนอย่างมีเหตุผล และวิธีการที่เกี่ยวข้องกับแผนการปรับใช้แบบรวมศูนย์

2. ในนามของฝ่ายบริหารของกระทรวงมหาดไทยมีส่วนร่วมในการดำเนินการตรวจสอบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับอาชญากรรมที่เกิดขึ้นในที่สาธารณะในพื้นที่รับผิดชอบของหน่วยกำลังบูรณาการในช่วงระยะเวลาการให้บริการและยังไม่ได้รับการแก้ไขใน เพื่อกำหนดเหตุผลและเงื่อนไขสำหรับคณะกรรมาธิการ พัฒนาข้อเสนอสำหรับการจัดวางหน่วยกองกำลังบูรณาการเพื่อคำเตือน การประเมินการทำงานของหน่วย

3. มีส่วนร่วมในการจัดระเบียบการทำงานของหน่วยงานเพื่อปกป้องความสงบเรียบร้อยของประชาชนในระหว่างการจัดเตรียมและจัดงานรื่นเริง การเมือง และงานอื่น ๆ

4. มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่วางแผนไว้เพื่อปกป้องความสงบเรียบร้อยของประชาชน

5. เพื่อรับรองความปลอดภัยของพลเมืองและความสงบเรียบร้อยของสาธารณะ พร้อมด้วยตัวแทนของหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นองค์ประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลท้องถิ่น และผู้จัดการประชุม การชุมนุม การสาธิต ขบวนแห่ และกิจกรรมสาธารณะอื่น ๆ

6. วิเคราะห์และคาดการณ์สภาพอาชญากรรมในที่สาธารณะรวมถึงบนท้องถนน ปกป้องความสงบเรียบร้อยของประชาชนและประกันความปลอดภัยสาธารณะ พัฒนามาตรการบนพื้นฐานเพื่อเสริมสร้างกฎหมายและความสงบเรียบร้อย เสนอต่อผู้นำกระทรวงมหาดไทยเพื่อปรับปรุง งานนี้.