Instruirea oficială a directorului tehnic. Ofițer Instrucțiuni Director tehnic Director tehnic al exploatației

Întotdeauna avem un număr mare de posturi vacante proaspete. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.

Pentru un loc de muncă de succes, este de dorit să se facă o educație de profil, precum și să posede calitățile și abilitățile necesare de muncă. În primul rând, trebuie să examinați cu atenție cerințele angajatorilor pentru specialitatea selectată, apoi pentru a face un rezumat.

Nu merită să vă trimiteți CV-ul în același timp în toate companiile. Alegeți posturile vacante potrivite, concentrându-vă pe calificările dvs. și experiența de lucru. Listăm cele mai importante abilități pentru angajatorii de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes de către directorul tehnic din Moscova:

Top 7 abilități cheie pe care trebuie să le bucurați de ocuparea forței de muncă

De asemenea, destul de des, următoarele cerințe se găsesc în posturile vacante: managementul producției, abilitățile de management și planificarea afacerilor.

Pregătirea pentru un interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta să nu numai recrutorul, ci și să obțineți locul de muncă dorit!

Analiza vacanțelor la Moscova

Conform rezultatelor analizei posturilor vacante publicate pe site-ul nostru, salariul inițial specificat, în medie, este de 138.500. Nivelul mediu maxim de venit (salariu specificat ") - 161 714. Ar trebui să se țină cont de faptul că cifrele furnizate sunt statistici. Salariul real în muncă poate varia foarte mult în funcție de mulți factori:

Experiența dvs. de lucru anterioară, educația
Tipul de angajare, programul de lucru
Dimensiunea companiei, industria sa, marca etc.

Nivel salariu în funcție de experiența de lucru

Instrucțiunile oficiale ale directorului tehnic sunt create pentru a reglementa relațiile de muncă. Documentul descrie cerințele de calificare, cunoștințele și abilitățile necesare, procedura de numire și eliberare din post, subordonarea angajatului, responsabilitățile sale funcționale, drepturile, responsabilitatea.

Exemplu de model tehnic

І. Dispoziții generale

1. Directorul tehnic aparține categoriei "ofițerii".

2. Baza de numire a poziției directorului tehnic sau a eliberării de la aceasta este ordinea directorului general.

3. Directorul tehnic este direct subordonat directorului general.

4. În timpul absenței unui director tehnic, responsabilitățile sale funcționale, drepturile sunt responsabile pentru celălalt oficial, care este raportat în ordinea întreprinderii.

5. O persoană cu o experiență de învățământ superior și de muncă în pozițiile de conducere în zona relevantă de cel puțin trei ani este numită în funcția de director tehnic.

6. Directorul tehnic ar trebui să știe:

acte juridice de reglementare care reglementează activitățile întreprinderii;
structura companiei, profilul și specializarea acestuia;
perspective pentru dezvoltarea întreprinderii și a industriei în ansamblu;
procedura de dezvoltare și implementare a strategiei de dezvoltare tehnică a companiei;
metode și principii ale managementului întreprinderii în condiții de piață;
ordinea semnării și executării contractelor economice și financiare;
norme și reguli pentru protecția muncii.

7. Directorul tehnic este ghidat în activitățile sale:

legislația Federației Ruse;
Carta companiei;
Normele Regulamentului intern al forței de muncă, alte acte de reglementare ale întreprinderii;
comenzi și ordine ale manualului;
această instrucțiune oficială.

І. Drepturile oficiale ale directorului tehnic

Directorul tehnic îndeplinește următoarele atribuții funcționale:

1. A contribuie la crearea unui nivel necesar de pregătire tehnică a producției, creșterea acesteia, creșterea eficienței producției, a forței de muncă, a reduce costurile.

2. Oferă o utilizare atentă a resurselor.

3. controlează calitatea și competitivitatea produselor, lucrărilor sau serviciilor, fiabilitatea acestora, respectarea standardelor aplicabile.

4. gestionează dezvoltarea măsurilor de modernizare a întreprinderii.

5. implementează introducerea de noi tehnologii, desfășurarea unor studii organizaționale, tehnice, de cercetare și dezvoltare.

6. El lucrează pentru a îmbunătăți calitatea produselor, privind proiectarea și implementarea instrumentelor de automatizare, dezvoltarea standardelor pentru complexitatea operațiunilor, costul consumului de materiale pe fabricarea acestora.

7. pune în aplicare măsuri pentru prevenirea și reducerea efectelor dăunătoare ale producției asupra situației de mediu, utilizarea atentă a resurselor, crearea condițiilor de muncă sigure.

8. Oferă pregătirea calitativă a producției în perioada prescrisă, funcționarea, repararea și modernizarea echipamentelor.

9. Controlează respectarea designului, disciplinei tehnologice, de proiectare, standardelor de protecție a muncii, siguranței, salubrizării și siguranței la incendiu, cerințelor autorităților de supraveghere.

10. Cuprinde contracte de dezvoltare a noilor tehnologii de producție, proiecte de reconstrucție, actualizări și modernizare a echipamentelor, mecanizării și automatizării producției, controlează dezvoltarea acestora, consideră și implementează proiectele de actualizare tehnică, sunt aplicații pentru achiziționarea de echipamente.

11. asigură pregătirea documentației tehnice relevante (desene, specificații, specificații tehnice, hărți tehnologice) în perioada prescrisă.

12. Coordonează lucrările privind brevetele și activitățile inventive, standardizarea și certificarea produselor, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, asigurarea instrumentelor de control și măsurare.

13. Protejează protecția priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătirea informațiilor pentru brevete, obținerea drepturilor de proprietate intelectuală.

14. El lucrează pentru a îmbunătăți abordările organizării producției, a muncii și a conducerii pe baza introducerii de noi mijloace tehnice.

15. desfășoară cercetări științifice, tehnologii de testare, lucrează în domeniul informațiilor științifice și tehnice, raționalizării și invenției.

16. Organizează măsuri de îmbunătățire a competențelor lucrătorilor și a personalului tehnic și a personalului tehnic. Promovează îmbunătățirea continuă a formării personalului.

17. gestionează serviciile tehnice ale companiei, controlează rezultatele activităților lor, starea disciplinei de muncă în structurile subordonate.

E. Drepturi

Directorul tehnic are dreptul:

1. Să ofere angajaților ordinului de întreprindere, instrucțiunile privind aspectele incluse în cadrul îndatoririlor sale funcționale.

utilizarea sancțiunilor disciplinare în raport cu angajații societății, care a permis încălcările reglementărilor de siguranță, alte norme;
Îmbunătățirea muncii și a întreprinderii în ansamblu.

3. Primiți informații despre proiectele de decizii ale conducerii societății referitoare la activitățile sale.

4. Să informeze conducerea întreprinderii cu privire la toate deficiențele identificate în procesul activităților sale și să dezvolte propuneri pentru eliminarea acestora.

5. solicită conducerii societății pentru a asigura condițiile organizaționale și tehnice necesare pentru a-și îndeplini îndatoririle oficiale.

6. să solicite diviziunilor întreprinderii furnizarea de materiale necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.

Іv. O responsabilitate

Directorul tehnic este responsabil pentru:

2. Aplicarea daunelor materiale, pierderea întreprinderii, contrapartidele sale, angajații, statul.

3. Încălcarea prevederilor deciziilor, deciziilor și a altor orientări ale companiei.

4. Dezvăluirea informațiilor confidențiale, a datelor cu caracter personal, a secretului comercial.

5. Performanța inadecvată a îndatoririlor lor oficiale.

6. Acțiuni contrare reglementărilor și regulilor stabilite instalate în cadrul companiei.

7. Infracțiunile făcute în procesul activităților lor.

8. Încălcarea siguranței, disciplina muncii, protecția împotriva incendiilor, reglementările interne ale forței de muncă.

9. Efectuați acțiuni neautorizate.

Descrierea postului Director al problemelor tehnice

DESCRIEREA POSTULUI
00.00.00 № 00 (semnătură) (numele complet)
Unitate structurală: Departamentul Tehnic
Poziție: director tehnic
00.00.0000

1. Dispoziții generale
1.1 Această descriere a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitatea directorului afacerilor tehnice.
1.2 Directorul tehnic se referă la categoria managerilor.
1.3 Directorul Afacerilor Tehnice este numit și scutit de la postare în ordinea directorului întreprinderii pentru aplicarea întreprinderii.
1.4 Relații în funcție de poziție:
1.4.1 Prezentarea directă către directorul tehnic -
1.4.2. Prezentare suplimentară către directorul întreprinderii
1.4.3 Oferă ordine angajaților departamentului tehnic
1.4.4 Angajatul înlocuiește
1.4.5 Înlocuiește lucrătorul

2. Directorul cerințelor de calificare pentru afaceri tehnice:

2.1. Educație profesională superioară (tehnică)
2.2 Experienta cel putin 5 ani
2.3 Cunoașterea materialelor de reglementare și metodologice privind pregătirea tehnică a producției.
Instrucțiuni și perspective pentru dezvoltarea sectorului economiei și a întreprinderii.
Facilități de producție și moduri de funcționare de echipament, reguli pentru funcționarea sa.
Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
Cerințe pentru organizarea rațională a forței de muncă în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice.
Organizarea pregătirii tehnice a producției.
Procedura de primire a echipamentului în funcțiune.
Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de echipamente și tehnologii noi, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
Experiența întreprinderilor interne și străine avansate în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizarea forței de muncă și gestionarea.
Bazele legislației muncii.
Reguli și norme de protecție a forței de muncă.
2.4 Abilități?
2.5 Cerințe suplimentare Experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în domeniul ingineriei și a pozițiilor tehnice și superioare

3. Documente care reglementează activitățile directorului pentru afaceri tehnice

3.1 Documente externe:
Acte legislative și de reglementare referitoare la activitatea efectuată.
3.2 Documente:
Carta întreprinderii, comenzilor și ordinelor directorului întreprinderii (director tehnic); Regulamentul privind departamentul tehnic, instrucțiunea oficială a directorului afacerilor tehnice, normele regulamentului intern al forței de muncă.

4. Drepturi oficiale Director de probleme tehnice

Director tehnic:
4.1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități principale ale întreprinderii, asigură o calitate îmbunătățită a produselor, de lucru (servicii) și să-și mărească competitivitatea, reducerea costurilor materiale și ale forței de muncă pentru fabricarea produselor, lucrări (servicii).
4.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru testarea noilor mijloace tehnice, crearea și mastering noi tipuri de produse, automatizarea completă și mecanizarea producției, planificarea implementării realizărilor științifice și tehnice, tehnologii noi și tehnologii progresive.
4.3. Gestionarea planificării actuale și promițătoare a dezvoltării tehnice a întreprinderii, a bazei sale de producție.
4.4. Gestionează pregătirea sarcinilor tehnice pentru proiectarea recent în construcții, structuri, echipamente tehnice, extindere, dezvoltare și reconstrucție a celor existente, pentru a introduce instrumente de automatizare și mecanizare.
4.5. Consideră și coordonează documentația de proiectare și proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
4.6. Desfășoară controlul asupra încheierii și executării contractelor legate de punerea în aplicare a echipamentelor noi, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor eficienței economice a măsurilor de dezvoltare a noilor tehnici și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.
4.7. Participă la elaborarea și punerea în aplicare a tehnologiilor de economisire a resurselor, a ratelor progresive de consum de tipuri de bază de materii prime și materiale, în studiul cauzelor căsătoriei și producției de produse de grad scăzut, în elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor (lucrări , servicii) și utilizarea mai eficientă a instalațiilor de producție.
4.8. Efectuează în absența designului independent și a departamentelor tehnologice ale funcțiilor liderilor lor.
4.9. Directori Activitățile unităților care se ocupă de standardizarea produselor, informații științifice și tehnice, precum și organizarea de brevete și de muncă inventivă.
4.10. Gestionează angajații departamentului, coordonează și trimite activitățile unităților întreprinderii care oferă pregătirea tehnică a producției.

5. Drepturile directorului pentru afaceri tehnice

Directorul pentru afaceri tehnice are dreptul:
5.1. Acționează în numele Departamentului, să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte diviziuni structurale ale întreprinderii, organizații privind pregătirea tehnică a producției și alte tipuri de activități principale ale întreprinderii.
5.2. Solicitați și primiți de la șefii unităților structurale ale întreprinderii și specialiștii informațiile necesare.
5.3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
5.4. Participați la pregătirea proiectelor de comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni, precum și estimări, contracte și alte documente legate de pregătirea tehnică.
5.5. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale cu privire la activitățile de producție ale întreprinderii.
5.6. Pentru a da șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii, cu privire la problemele de pregătire tehnică a producției.
5.7. În cadrul documentelor sale de competență, semn și vizibilitate; Să publice pentru propria sa semnătură asupra întreprinderii cu privire la problemele de pregătire tehnică.
5.8. Conducerea independentă a corespondenței cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și alte organizații cu privire la problemele incluse în competența sa.
5.9. Să prezinte propuneri directorului întreprinderii privind atragerea funcționarilor la responsabilitatea materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

6. Responsabilitatea directorului pentru afaceri tehnice

Director pentru afaceri tehnice este responsabil:
6.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor lor oficiale prevăzute de această instrucțiune oficială, în limitele definite de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.
6.2. Pentru infracțiunile comise în procesul de realizare a activităților lor, în limitele definite de actuala lege administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
6.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele definite de muncii actuale și de dreptul civil al Federației Ruse.

7. Condiții de activitate Director de aspecte tehnice
7.1. Modul de funcționare al șefului departamentului tehnic este determinat în conformitate cu
Normele regulamentului intern al forței de muncă stabilite în întreprindere.

8. Termenii de remunerație
Termenii de remunerare Director de aspecte tehnice sunt determinate în conformitate cu.

Instrucțiuni oficiale ale acelor director

Aproba

_____________________________ (Prenume, inițiale)

(Numele organizației, ________________________________

organizațional - Formă juridică) (director; o altă persoană autorizată

aprobă instrucțiunile)

——————————————————————-

(Numele de unitate)

00.00.201_ №00.

1. Dispoziții generale

1.1. Într-adevăr, instruirea oficială determină drepturile, responsabilitățile și responsabilitățile acelor director _____________________ (denumită în continuare "" întreprindere ").

Numele instituției

1.2.Dechnicul este numit la post și este scutit de acesta prin ordinul directorului general.

1.3 Regizorul tehnic este subordonat.

1.4. În perioada de absență a directorului tehnic, responsabilitățile sale sunt atribuite unui alt funcționar, care este anunțat în ordinea organizației.

1.5. Cu privire la funcția de director tehnic, a fost adoptată o persoană cu educație tehnică și o experiență tehnică mai mare în domeniul de conducere în zona relevantă de cel puțin 3 ani.

1.6. Directorul tehnic ar trebui să știe:

Profil, specializare și caracteristici ale structurii întreprinderii;

Perspective pentru dezvoltarea tehnică și economică a întreprinderii;

Tehnologia lucrărilor de construcții și reparații;

Legislația și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitatea întreprinderii;

Reguli și cerințe pentru întocmirea documentației pentru facilitățile imobiliare și de construcții;

Reglementări privind siguranța în timpul lucrărilor de reparații și construcții;

Reguli de siguranță la incendiu și de apărare civilă;

Reguli pentru salubritate industrială și igienă.

1.7. Directorul tehnic este ghidat în activitățile sale:

Acte legislative ale Federației Ruse;

Statutul organizației, regulile Regulamentului intern al forței de muncă, alte acte de reglementare ale societății;

Comenzi și ordine ale manualului;

Această instrucțiune oficială.

2. Drepturile oficiale

Directorul tehnic trebuie:

2.1. Organizați planificarea lucrărilor de reparații și construcții, controlează termenii și calitatea acestora.

2.2. Introducerea acceptării unor clădiri și echipamente noi și reparate.

2.3. Urmați operarea tehnică a clădirilor și echipamentelor.

2.4. Să pregătească lucrările de reparare și de construcție în timp util și prezența și, dacă este necesar, și pregătirea documentației tehnice necesare pentru aceste lucrări.

2.5. Echiparea prezenței materialelor de construcții și reparații, a pieselor de schimb și a altor lucrări, controlează utilizarea lor rațională.

2.6. Combaterea controlului zilnic al sănătății cablurilor electrice, a echipamentelor electrice, a sursei de energie neîntrerupte, a consumului justificat și economic de energie electrică.

2.7. Planificarea și coordonarea volumelor, termenilor, organizează și oferă efectuarea în timp util a reparațiilor curente.

2.8. Combaterea funcționării neîntrerupte a sistemelor de alimentare cu apă, a echipamentelor de încălzire, canalizare și ventilație la întreprindere.

2.9. Observați pentru apă și căldură pentru cheltuieli justificate și economice.

2.10. Informați gestionarea deficiențelor existente în activitatea întreprinderii luate măsuri de eliminare a acestora.

2.11

Directorul tehnic are dreptul:

3.1. Comenzile și instrucțiunile numai pe aspecte care sunt incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Includ propuneri de utilizare a măsurilor disciplinare de impact asupra angajaților întreprinderii, permițând încălcări grave ale reglementărilor privind siguranța și siguranța la incendiu.

3.3. Solicitantul de la conducerea întreprinderii pentru a asigura condițiile organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale.

3.4. Conține respectarea reglementărilor privind siguranța și a angajaților în domeniul siguranței la incendiu ale întreprinderii și efectuează măsuri adecvate dacă sunt perturbări.

3.5. Pentru a trimite conducerea întreprinderii cu privire la toate dezavantajele identificate în acest proces și să facă propuneri pentru a le elimina.

3.6. Să cunoască proiectele de decizii ale managementului societății referitoare la activitățile sale.

3.7. Îmbunătățirea conducerii propunerilor de îmbunătățire a muncii dvs. și a activității companiei.

4. Responsabilitate

Director tehnic responsabil pentru:

4.1. Rezumatul instrucțiunilor, comenzilor și comenzilor existente pentru conservarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.

4.2. Asigurarea regulilor de reglementare internă a muncii, a disciplinei de muncă, a reglementărilor de siguranță și a siguranței la incendiu.

4.3.Învățământul, îndeplinirea neglijentă a sarcinilor lor.

În cazul în care binefăcătorii sunt săraci, poate ajuta să fie o afacere și este rușine să trateze rațional emoțional - Esquire a vorbit cu un membru al consiliului de administrație al Fundației de prieteni Svetlana Mironyuk, care ajută caritatea rusă să se ridice pentru șinele de afaceri ....

Deschiderea și transparența sunt o altă modalitate de a dezvolta relațiile de încredere cu angajații. Studiul implicării TinyPulse confirmă faptul că angajații apreciază foarte mult atunci când compania le încredințează prin împărtășirea informațiilor importante. Când cercetătorii de la Tinyhr ...

Președintele Sberbank Herman Gref crede că procesul de învățare la școală "ucide orice dorință de a învăța". El a declarat acest lucru pe Forumul Estologic Economic, raportează Ria Novosti. GREF a spus că, în special, nu-i place procesul de evaluare și examinare: "Eu ...

Poziția directorului tehnic sau în unele structuri poate ca inginer șef, este clasic și fundamental pentru compania de producție. Intră în comitetul de gestionare al întreprinderii. În plus, cel mai adesea înlocuiește directorul instalației în perioada de vacanță, spitalul etc. Ca perspective de carieră, va fi mai probabil să fie promovat în funcția de director al plantei.

Funcționalitate profesională

Obiectivul principal al activității directorului tehnic este dezvoltarea și implementarea unei strategii de dezvoltare tehnică a uneia sau mai multor întreprinderi. Conform structurii, această poziție are rapoarte directorului întreprinderii de producție sau directorului general al companiei.

Răspunderea perimetrului: Serviciul principal de mecanică, serviciul principal de energie, serviciul KIPIA și Metrologie, grupul de ingineri de proiectare și managerii de proiect.

Sarcinile cheie sunt:

Asigurarea și controlul funcționării echipamentelor tehnologice, precum și a sistemelor de inginerie externă și internă a întreprinderii de fabricație;
Efectuarea de echipamente de planificare și reparații preventive;
Evaluarea și implementarea proiectelor de investiții la întreprindere (Capex și OPEX);
Reducerea costurilor asociate cu achiziționarea de piese de schimb, materiale, precum și resurse energetice;
Interacțiunea cu organizațiile de supraveghere și de reglementare;

Repararea și întreținerea tuturor clădirilor, a instalațiilor întreprinderii de fabricație, precum și a teritoriului adiacent, pentru a le menține într-o stare de lucru și pentru a asigura funcționarea lor în siguranță;

Asigurarea conformității condițiilor de protecție a muncii în locurile de muncă, siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase la documentele de reglementare, executarea personalului instrucțiunilor de lucru SGI, instrucțiunile de la și Pb, cerințele privind siguranța industrială, lipsa încălcărilor lor, absența lor de leziuni industriale (în afară de faptul că compania de producție are un manager / specialist în domeniul securității ocupaționale și al siguranței industriale sau dacă managerul și PB este supus, potrivit unui program de personal, director tehnic).

Directorul tehnic în mod regulat interacționează cu Departamentul de Achiziții, Departamentul de Producție și Financiară, în plus, tehnologi în lansarea de noi produse și / sau schimbări în tehnologia de producție, deoarece serviciul său este responsabil de chestiuni legate de destinatar / Achiziționarea de noi echipamente tehnologice.

Serviciul sau, în unele cazuri, un specialist în protecția muncii, siguranța și ecologia industrială este în subordinea directă a directorului tehnic al întreprinderii.

Este important de remarcat că, de obicei, directorul tehnic este că societatea conduce proiectul pentru construcția instalației.

Caracteristici în companii din diferite industrii

Poziția directorului tehnic implică cunoașterea profundă a unui echipament tehnologic, indiferent dacă este sudat, termopla (pentru producția de plastic), echipamente de extrudare sau format de transportor.

Caracteristici în companii de scară diferită

Poziția directorului tehnic este adesea inerentă întreprinderilor cu mai multe întreprinderi. În acest caz, directorul tehnic la nivelul țării / regiunii este responsabil de implementarea și furnizarea politicii tehnice de dezvoltare a companiei în ansamblu. Este cel care gestionează cele mai multe proiecte-cheie (Capex / OPEX). Dacă directorul tehnic este responsabil față de mai multe întreprinderi, atunci în conformitate cu structura clasică, inginerul șef al fiecărei întreprinderi este direct subordonat.

Cerințe candidate: competență

Candidații care au experiențe similare de la 5 ani sau candidați cu șeful serviciului energetic principal sau mecanica principală de cel puțin 5-7 ani, experiența înlocuirii directorului tehnic / inginer șef în timpul sărbătorilor, directorului tehnic / Main Inginer în timpul vacanței, concediu medical, sunt considerate în funcția de director tehnic. .. Cerința critică este prezența unei diplome a educației tehnice superioare. 7 grupe de admitere a siguranței electrice (peste 1000 V), certificarea siguranței la incendiu, precum și facilități tehnologice și / sau echipamente / hazard industriale (cameră cazane, fermă de gaz, producția de alcool, echipament de amoniac). Experiență în funcționarea tuturor sistemelor de inginerie internă și externă a întreprinderii (eliminarea apei, tratarea apei, canalizare, aer condiționat, sisteme de ventilație). Experiența în implementarea instalațiilor de investiții medii și mari este critică: lansarea unei noi linii de producție, repararea / înlocuirea componentelor mari ale echipamentelor tehnologice etc.

Cerințe candidate: calități personale

Nivel de compensare

Nivelul de compensare a poziției directorului tehnic, în alte cazuri ale inginerului șef, depinde de amploarea întreprinderii, de zona de responsabilitate și de experiența angajatului.

În medie, nivelul de compensare este de 150.000 - 250.000 de ruble înainte de deducerile fiscale în baza (salariul lunar), cu excepția acestui bonus anual. Dimensiunea părții bonus variază, de asemenea, în funcție de politicile corporative interne ale bonusului companiei și este de 10% - 50% din totalul veniturilor anuale înainte de deducerile fiscale.

Pachetul de beneficii sociale suplimentare include DMS unui angajat, o plată mobilă, o mașină suplimentară corporativă și servicii complete, în unele cazuri - compensarea utilizării propriului dvs. mașină și combustibil.

Una dintre principalele specialități ale oricărei companii asociate procesului de producție directă este dată profesiei - director tehnic. Un angajat care ocupă această poziție este șeful direct al procesului de producție. De aceea există o mulțime de cerințe și responsabilități.

Cine este directorul tehnic

Directorul tehnic (CTO) este șeful companiei care este responsabil pentru problemele tehnice din producție. Instrucțiunea oficială a directorului tehnic depinde de tipul de activitate al companiei, precum și de mărimea întreprinderii în sine. De exemplu, într-o companie mare, ea poate fi responsabilă numai pentru un departament specific, în timp ce într-o companie mică va conduce întreaga parte tehnică a procesului.

Numai directorul general al întreprinderii, ghidat de acte legislative, poate introduce o nouă poziție - director al Departamentului Tehnic. Solicitantul pentru poziția este contractul oficial de muncă.

Director tehnic: 3 specializări

Director pentru construcții

Directorul tehnic pentru construcții gestionează angajații în domeniul sistemelor de inginerie, întreținerea echipamentelor instalate, controlează procesul de execuție a proiectului de construcție, adică acționează ca șef al acestui proiect . În plus, directorul tehnic, de regulă, într-o pereche cu directorul general al întreprinderii, procesul de negociere se desfășoară atât cu clienții proiectului, cât și cu investitorii.

Directorul IT.

Directorul tehnic al acestei zone este responsabil pentru dezvoltarea software-ului, a proiectelor, a platformelor și a diferitelor tipuri de aplicații. Adică conduce la toate etapele creării de produse și conduce coordonarea specialiștilor IT subordonați. În plus, directorul tehnic este obligat să conducă designul și tehnologia corespunzătoare, negociază cu clienții produsului IT.

Director tehnic la producție

Cel mai adesea, el este numit directorul de producție. Zona responsabilității sale este de a îmbunătăți și asigura stabilitatea proceselor de producție. În plus, el este responsabil pentru dezvoltarea tehnică a companiei, desfășoară un proces de negociere cu furnizorii, menține măsuri de siguranță la locul de muncă și monitorizează timpul de reparare a echipamentelor.

Directorul tehnic este necesar într-un număr mare de companii care operează în domeniile construcțiilor, IT și Telecomunicațiilor, producției. Această poziție există adesea în organizațiile în care au fost introduse sisteme tehnice complexe sau este organizată un proces dificil de producție.

Director de producție: cerințe importante pentru poziția principală în procesul de producție

Ceea ce este inclus în responsabilitățile oficiale ale directorului tehnic

Elaborarea unui plan de dezvoltare pe termen lung și pe termen scurt.
Controlul și prelucrarea informațiilor din toate serviciile tehnice ale companiei, precum și reconcilierea activității departamentelor cu un plan de dezvoltare directă.
Asigurarea lucrărilor coordonate neîntrerupte privind crearea de proiecte pentru reconstrucția și construcția obiectelor noi sau existente.
Asigurarea controlului permanent asupra lucrărilor privind introducerea de echipamente noi, precum și suportul tehnic al produselor vândute.
Realizarea de reparații tehnice și organizarea serviciilor de servicii pentru produsele vândute.
Introducerea brevetelor de producție, precum și dezvoltarea de noi tehnologii, care va asigura dezvoltarea unor noi zone promițătoare.
Transferați datele între designeri și performanții direcți ai ideilor tehnice.
Monitorizarea permanentă a activității serviciului tehnic sau a departamentului.

Vorbește practicile

Alexander Zolotsky., Director general adjunct pentru dezvoltarea tehnică OJSC TV Centrul

Numirea mea la funcția de director tehnic a avut loc în 1998 în Corporația Independentă de Transmisie Moscova, mai cunoscută sub numele de TV-6. Instrucțiunea oficială a directorului tehnic la acel moment a inclus menținerea constantă a activității departamentelor, care au fost responsabile pentru producția directă de programe de televiziune și radio.

Dacă încă nu ați dat seama, atunci poziția directorului tehnic include absolut totul. Singurul lucru care nu intră în îndatoririle Departamentului Tehnic - această întreagă parte creativă a televiziunii și a radiodifuziunii. Dar tot restul directorului tehnic preia. Și acest lucru, uneori, cel mai important, deoarece departamentul tehnic este responsabil pentru fotografierea, instalarea, sunetul și transferul ulterior la eterul imaginii deja, precum și arhivarea acestuia.

Printre altele, funcționarea directorului tehnic include funcționarea corectă a rețelelor de calculatoare și a software-ului instalat pe ele. În plus, departamentul tehnic este responsabil pentru informarea și instruirea lucrătorilor cu privire la utilizarea anumitor programe. Și punerea în funcțiune a unui nou echipament cu acompaniament ulterior.

Directorul tehnic, printre altele, este responsabil de echipamentul tehnic al tuturor obiectelor și clădirilor nou introduse. Acesta este motivul pentru care directorul este forțat să controleze activitatea contractorilor în toate etapele de construcție.

Instruirea oficială a directorului tehnic include achiziționarea de echipamente tehnice, deoarece directorul tehnic este interesat de investiții minime.

Directorul tehnic trebuie să aibă anumite calități, deoarece este responsabil pentru personalul său și trebuie, de asemenea, să sprijine relația dintre diferitele departamente. Acesta este motivul pentru care funcțiile directorului tehnic sunt funcțiile managerilor competenți.

Directorul Afacerilor Tehnice ar trebui să fie conștient de faptul că toate departamentele ar trebui să funcționeze într-o singură direcție pentru a atinge rezultatul dorit - pentru a-și încânta munca de un simplu vizualizator.

Ce cunoștințe și abilități ar trebui să aibă directorul tehnic

Serviciul Director Tehnic este obligat să fie perfect capabil să înțeleagă noile tendințe tehnice ale lumii moderne, precum și să poată relaționa aceste direcții cu planul pe termen lung al companiei. Analizați rapid informațiile primite și nominalizați avizul dvs. privind vizitarea autorităților.

În plus, poziția directorului tehnic implică menținerea tuturor proceselor tehnice ale companiei într-un singur stil și direcția, astfel încât să intre într-un picior cu politicile companiei. În legătură cu încărcătura și responsabilitatea mare, directorul tehnic trebuie să realizeze că o astfel de lucrare necesită întoarcerea completă și de lucru 24 de ore pe zi.

Automatizarea întreținerii: algoritmul pas cu pas

Ce departament este condus de directorul tehnic

Ordinul pentru crearea sau anularea departamentului tehnic poate fi adoptat numai de către directorul general, deoarece acest departament este independent și poate doar să se raporteze. Directorul Afacerilor Tehnice este numit în principal pe probleme tehnice ale companiei. El este cel care face o selecție de personal în structura sa. Partiția cantitativă ar trebui să procedeze de la directorul general și va depinde de funcțiile generale ale Departamentului, precum și de dimensiunea companiei.

Directorul departamentului tehnic distribuie obligațiile dintre toți angajații serviciului, pe baza funcționării companiei în ansamblu.

Funcțiile departamentului tehnic includ:

Suportul tehnic al companiei.
Controlul asupra adoptării corecte a tuturor soluțiilor tehnice ale companiei.
Întocmirea documentelor și desenelor tehnice.
Pentru a analiza utilizarea echipamentelor, precum și pentru a identifica necesitatea de noi.
Pregătirea unei justificări economice grele pentru achiziționarea de echipamente noi.
Controlul ofertelor pentru achiziționarea de noi instrumente și echipamente.
Introducerea unui echipament și unelte noi.
Controlul transportului de echipamente noi.
Asigurarea stocării adecvate a echipamentelor pe standardele tehnice și de siguranță la incendiu.
Arhivarea și contabilizarea instrumentelor și echipamentelor.
Controlul cererilor primite și distribuția ulterioară a instrumentelor deja primite;
Controlul tuturor lucrărilor tehnice efectuate în cadrul companiei, inclusiv pe contractori terți.
Asigurarea unei inspecții preliminare și instalarea ulterioară a echipamentelor tehnice.
Introducerea de instrumente noi.
Obținerea permiselor pentru instalarea de echipamente noi.
Calculul corect al echipamentelor și uneltelor dorite.
Aprobarea cererilor de la angajații companiei.
Întocmirea planurilor pe termen lung pentru lucrările de reparații și restaurare.
Detectarea instrumentelor și a echipamentelor care pot eșua în curând.
Coordonarea planurilor de a lucra în viitor.
Elaborarea unui plan de reparații pe termen lung.
Controlul costurilor de energie electrică.
Elaborarea și desfășurarea măsurilor explicative care vizează explicarea siguranței, precum și economiile de energie.
Explicarea normelor de funcționare a echipamentelor tehnice complexe.
Furnizarea de norme și echipamente de siguranță în întreaga companie.
Menținerea contabilității tuturor documentelor tehnice.
Urmărirea informațiilor lipsă necesare de către angajații companiei.
Urmărirea corectitudinii executării planurilor departamentului tehnic.
Consultarea orientărilor individuale.
Participarea activă la toate activitățile companiei.
Elaborarea și urmărirea ulterioară a tuturor contractelor tehnice.
Asigurarea controlului asupra tuturor lucrărilor de instalare și de construcție.

Care interacționează directorul tehnic

Cu diviziuni tehnice ale companiei pe probleme:

Sosiri:

cereri de ieșire pentru repararea și funcționarea instrumentului și a echipamentelor;
informații privind recomandările propuse pentru utilizarea echipamentului;
calcule privind cauzele defecțiunii echipamentului.

De ieșire:

rapoarte privind munca și cauzele defecțiunii echipamentului;
regulamente pentru respectarea normelor și instrucțiunilor de funcționare a echipamentului;
mesaje despre necesitatea de a face informații suplimentare unui anumit tip de echipament.

2. Cu Departamentul de Protecție a Muncii privind problemele:

Sosiri:

informații despre modificările proiectelor de legi care se referă la serviciul tehnic al întreprinderii;
prescripția experților privind funcționarea normală a echipamentelor și respectarea tuturor cerințelor de securitate.

De ieșire:

informații privind respectarea tuturor legilor privind protecția muncii în producție;
prescripții pentru identificarea tehnicii de lucru cu echipamente, care intră sub incidența legislației privind siguranța privind siguranța.

3. Cu Departamentul de Organizare și Remunerație privind problemele:

Sosiri:

material consultativ solicitat;
schimbările și personalul programului semnat.

4. Cu Departamentul de Planificare și Economie privind problemele:

Sosiri:

prescripții care vizează economisirea de bani;
concluzii privind fezabilitatea întreținerii departamentului tehnic.

De ieșire:

estimări pentru efectuarea lucrărilor de construcție și de instalare;
estimare pentru a efectua lucrări de sprijin;
estimare pentru a efectua repararea și punerea în funcțiune.

5. Principalele aspecte:

Sosiri:

documente pentru eliminarea sau descrierea echipamentelor învechite;
informații privind departamentul de finanțare.

De ieșire:

listează o listă de echipamente și instrumente care au fost supuse eliminării;
listele de echipamente în care nu este nevoie, și poate fi vândut ca inutil;
factura pentru a rambursa numerar la achiziționarea de echipamente.

În cazul în care directorul tehnic din orice motiv este absent la locul de muncă, îndatoririle sale își asumă directorul tehnic adjunct.

Care sunt cerințele pentru candidații pentru funcția de director tehnic

Învățământul tehnic superior în cadrul Universității de Stat din țară.
Asigurați-vă că învățământul superior suplimentar în specializarea managementului sau conducerii.
Experiența într-o companie străină și o diplomă de calificare suplimentară este de dorit.
Experiență într-o poziție superioară de la 5 ani într-o întreprindere cu un număr de peste 300 de persoane.
Experiență în poziția superioară, experiență.
Cunoașterea excelentă a limbilor străine, în special engleză și germană;
Mobilitatea, din moment ce jumătate din timpul de lucru va trebui să cheltuiască pe avioanele care rulează în jurul Rusiei și CSI.

Potrivit celor mai recente date ale studiului departamentelor tehnice, funcțiile directorului tehnic sunt acum gata să ia doar un bărbat. Și majoritatea lor covârșitoare - 99%. Toți reprezentanții acestei profesii nu au o educație superioară, iar vârsta medie variază de la 40 la 45 de ani.

Cifre interesante despre funcția de director tehnic

Directorul tehnic al vacanței începe să caute peste vârsta de 30 de ani, dar nu toate întreprinderile sunt gata să ia un tânăr care nu are o experiență de viață suficientă. Și, prin urmare, vârsta medie a angajatului cu o diplomă în directorul tehnic variază de la 40 la 45 de ani. Reprezentanții aceleiași generații senior în această specialitate A se vedea nu doresc foarte puțin raportul numeric, doar 15%.
Funcțiile directorului tehnic de specialitate sunt gata să ia doar bărbații - 99%.
Doar jumătate dintre respondenți au răspuns la faptul că limba engleză este bine cunoscută - 60%, în timp ce limbile străine în mod liber sunt doar 10%.
Majoritatea covârșitoare au studii superioare și un procent mic de două persoane mai mari.
Directorul tehnic al poziției implică o proprietate asupra vehiculului, ceea ce înseamnă că prezența permisului de conducere este de 93% dintre respondenți.

Materialul de copiere fără negociere este permis dacă există o legătură Dofollow către această pagină