Poziția directorului științific al unei organizații științifice. Descrierea postului supervizorului este instrucțiunea. Informații despre modificări

supervizor:

1) este obligat să familiareze studentul în detaliu cu cerințele pentru conținutul lucrărilor de calificare finală efectuate în cadrul programului de pregătire pentru un specialist calificat;

2) definește sarcina și oferă asistență în elaborarea unui program de lucru pe întreaga perioadă a tezei;

3) evaluează proiectul planului de lucru al tezei propus de student, defalcare pe capitole și paragrafe, volumele lor aproximative, termenii de depunere în prima versiune și, dacă este necesar, efectuează ajustări;

5) verifică relevanța și suficiența volumului surselor literare, actelor juridice și a altor documente selectate de student, ajută la evidențierea celor mai importante dintre ele; îndrumă studentul spre întocmirea unei bibliografii complete pe tema de cercetare;

6) conduce conversații-consultații sistematice cu un student absolvent cu privire la organizarea muncii de cercetare;

7) controlează progresul studiului de diplomă;

8) verifică calitatea performanței părților individuale ale tezei și a cercetării în ansamblu. Dacă materialul prezentat nu îndeplinește cerințele, supraveghetorul face observațiile necesare și îl returnează studentului pentru revizuire;

9) la finalul lucrării, face o recenzie scrisă, în care notează relevanța subiectului, semnificația sa practică, profunzimea luării în considerare și conformitatea conținutului cu subiectul, obiectivele și obiectivele lucrării, abilitățile demonstrate, corectitudinea concluziilor și gradul de validitate al acestora, completitatea considerației subiectului, studiul surselor și literaturii, corectitudinea proiectării materialului de referință științific, conformitatea lucrărilor cu cerințele pentru lucrarea de calificare finală și oferă o recomandare cu privire la posibilitatea de a stabili lucrările în apărare. Pentru o teză, o revizuire a supraveghetorului este prezentată în scris (apendicele 4).

10) sfătuiește studenții cu privire la pregătirea discursurilor pentru apărarea muncii și pregătirea prezentării;

11) dacă calitatea părții prezentate a cercetării de diplomă nu corespunde cerințelor pentru activitatea de diplomă, face comentariile necesare și returnează materialul de cercetare pentru revizuire.

12) În cazul în care un student nu își îndeplinește misiunea de diplomă în ceea ce privește momentul prezentării capitolelor și alineatelor, a conținutului lucrării sau a altor condiții, șeful diplomei are dreptul să refuze conducerea, ceea ce constituie baza eliminării studentului de la apărarea tezei.

Responsabilitățile revizorului

1. Lucrarea finală de calificare este trimisă spre revizuire. Recenzorii sunt selectați dintre profesorii, profesorii asociați ai lucrătorilor de cercetare ai Universității de Stat din Moscova, precum și dintre specialiștii de înaltă calificare și practicieni din alte instituții și departamente din specialitate.

2. Recenzorii sunt responsabili de revizuirea și evaluarea lucrărilor finale ale studentului atunci când este prezentat pentru apărare. Revizuirea scrisă a recenzantului este transmisă SAC cu cel mult 2 zile înainte de apărare și este adusă la cunoștința autorilor lucrării.

3. Revizuirea notează relevanța și semnificația practică a subiectului, validitatea scopului și obiectivelor lucrării finale, structura acestuia, completitudinea utilizării surselor și literaturii, profunzimea analizei, corespondența conținutului la subiect, obiectivele și obiectivele lucrării, prezența elementelor de analiză independentă, proiectarea corectă, stilul de prezentare material, validitatea concluziilor la care a ajuns autorul în procesul de examinare a problemelor subiectului lucrării finale.

4. În timpul apărării, revizorii aduc în atenția SJSC feedback-ul lor oral.

Capacitatea elevului de a fundamenta relevanța subiectului,

Capacitatea de a structura informațiile,

Logica prezentării materialului,

Cunoașterea actelor juridice actuale legate de subiectul muncii,

O abordare creativă a subiectului ales,

Utilizarea metodelor de cercetare științifică,

Posibilitatea de a găsi și analiza surse (în limbile rusă și străină),

Respectarea cerințelor de proiectare.

La finalizarea studiilor universitare, un student trebuie:

Studiază în întregime problema pe care a ales-o, aspectele sale teoretice și practice;

Analizați literatura științifică și materialele de reglementare pe această temă. Ar trebui să se acorde preferință celor mai recente publicații și articole. Folosirea literaturii publicate înainte de 2005 este permisă numai în lucrările care conțin aspecte istorice ale problemei dezvoltate;

Colectați și rezumați, ținând cont de subiect, practicați materialele, datele statistice necesare;

Dezvoltați-vă propria atitudine față de pozițiile științifice existente, puncte de vedere asupra problemei;

Formulează-ți propunerile pentru îmbunătățirea activităților economice, de comunicare sau a practicilor de management în domeniul comunicațiilor sau în alte sfere asociate acesteia, precum și legislația în domeniul relevant.

Lucrați mai departe tezăeste necesar să se înceapă prin întocmire plan cercetare, identificarea problemelor cheie care trebuie studiate. Această abordare facilitează foarte mult determinarea structurii activității viitoare, care ar trebui să fie echilibrată și să aibă o unitate internă.

Următorul pas este selecția și studiul literatură pe tema studiată. Printre sursele doctrinare, ar trebui să fim atenți la manualele disponibile, ajutoare didactice, monografii, articole în publicații periodice, cărți de referință. Nu mai puțin importantă este analiza actelor juridice de reglementare existente care reglementează activitățile publicitare, inclusiv tratate internaționale, acorduri, convenții, documente adoptate în cadrul organizațiilor și conferințelor interguvernamentale.

I. Dispoziții generale

1. Șeful departamentului de cercetare al institutului face parte din categoria managerilor.

2. O persoană care are un doctorat sau candidat la diplomă științifică, lucrări științifice, experiență de muncă științifică și organizațională de cel puțin 5 ani este numită în funcția de șef al departamentului de cercetare al institutului.

3. Numirea în funcție și eliberarea din funcție se face prin ordin

4. Șeful departamentului de cercetare al institutului ar trebui să știe:

4.1. Acte juridice și normative, probleme științifice din domeniul relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, autorităților superioare, realizări interne și străine în aceste aspecte.

4.2. Procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării.

4.3. Procedura pentru încheierea și execuția contractelor în realizarea în comun a lucrărilor cu alte instituții, organizații și întreprinderi.

4.4. Echipament științific al subdiviziunii, reguli de funcționare a acesteia.

4.5. Procedura de întocmire a cererilor pentru achiziționarea de dispozitive, materiale, alte echipamente științifice.

4.6. Sisteme de management al cercetării și dezvoltării, organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, forme ale stimulentelor lor materiale.

4.7. Reglementările actuale pentru instruirea și pregătirea avansată a personalului.

4.8. Linii directoare pentru organizarea muncii de birou.

4.9. Legislația muncii.

4.10. Reguli și reglementări privind protecția muncii.

5. Șeful departamentului de cercetare al institutului este subordonat

6. În timpul absenței șefului departamentului de cercetare al institutului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa unei astfel de persoane, numită în conformitate cu procedura stabilită), care dobândește drepturile relevante și răspunde de implementarea corespunzătoare a celor repartizați la responsabilitățile lui.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șeful departamentului de cercetare:

1. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și stabilește perspectivele dezvoltării acestora în domeniul relevant al cunoștințelor, selectează metodele și mijloacele de cercetare și dezvoltare, modalitățile de soluționare a sarcinilor științifice și tehnice atribuite unității.

2. Elaborează proiectele de planuri pe termen lung și anuale ale activității unității și le transmite conducerii institutului.

3. Supervizează elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a previziunilor și a propunerilor pentru dezvoltarea ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și a materialelor metodologice.

4. Determină co-executorii lucrărilor de cercetare planificate.

5. Realizează conducerea științifică asupra problemelor prevăzute în planul tematic al unității, își formulează obiectivele finale și rezultatele așteptate și este implicat direct în implementarea celei mai importante lucrări.

6. Controlează îndeplinirea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului.

7. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, exhaustivitate și execuție de înaltă calitate a documentației, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia.

8. aprobă și depune spre examinare consiliul științific (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice despre activitatea desfășurată de catedră.

9. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării, supraveghere și asistență tehnică în implementarea lor.

10. Determină nevoia unității de echipament, materiale și alte resurse necesare lucrării și ia măsuri pentru a oferi unității aceste resurse, siguranța echipamentelor, echipamentelor și instrumentelor și utilizarea rațională a acestora.

11. Organizează lucrări privind brevetarea și licențierea realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propunerile de raționalizare.

12. Asigură o creștere a eficienței departamentului, un aranjament rațional al angajaților, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative.

13. Monitorizează desfășurarea în condiții de siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii.

14. Participă la selecția personalului, desfășoară activități de certificare și evaluare a activităților, formare avansată, face propuneri de remunerare și stimulente materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale activității unității.

15. Determină direcțiile de activitate ale sectoarelor (laboratoarelor) care alcătuiesc unitatea, organizează și coordonează activitatea acestora.

III. drepturile

Șeful departamentului de cercetare are dreptul:

1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale directorului organizației cu privire la activitățile departamentului.

2. Participa la discuția problemelor legate de îndatoririle îndeplinite de acesta.

3. Trimiteți directorului organizației propuneri pentru îmbunătățirea activităților organizației (departamentului).

4. Să interacționeze cu șefii tuturor diviziunilor structurale (individuale) ale organizației.

5. Semnați și avizați documente din competența lor.

6. Depune propuneri privind încurajarea lucrătorilor distincți, impunerea de sancțiuni contravenționalilor în domeniul violenței producției și disciplinei muncii

7. Solicitați directorului organizației să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului de cercetare al institutului este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca pagube materiale - în limitele stabilite de legislația civilă în vigoare a muncii și a Federației Ruse.

APROBAT:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șeful departamentului de cercetare al Institutului

1. Dispoziții generale

1.1. Această descriere a postului definește și reglementează competențele, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de cercetare al Institutului [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare - Instituția).

1.2. Șeful departamentului de cercetare al institutului este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a muncii, prin ordin al conducătorului instituției.

1.3. Șeful departamentului de cercetare al institutului aparține categoriei managerilor și subordonaților [numele posturilor subordonaților în cazul dativ].

1.4. Șeful departamentului de cercetare al institutului se raportează direct la [numele poziției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al instituției.

1.5. O persoană este numită în funcția de șef al departamentului de cercetare al institutului care are:

grad științific de doctor sau candidat la științe;
disponibilitatea lucrărilor științifice;
experiență în activitatea științifică și organizatorică timp de cel puțin 5 ani.

1.6. Șeful departamentului de cercetare al institutului este responsabil pentru:

executarea efectivă a lucrării care i-a fost încredințată;
respectarea cerințelor disciplinei performante, a muncii și tehnologice;
siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituind) secretul comercial al Instituției.

1.7. Șeful departamentului de cercetare al institutului ar trebui să știe:

acte juridice și de reglementare, probleme științifice din domeniul relevant al cunoștințelor, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de orientare ale autorităților superioare, realizări interne și străine pe aceste probleme;
procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice;
procedura de încheiere și execuție a contractelor în realizarea în comun a lucrărilor cu alte instituții, organizații și întreprinderi;
echipament științific al subdiviziunii, reguli de funcționare a acesteia;
procedura de întocmire a cererilor pentru invenții și descoperiri, înregistrarea documentației științifice și tehnice și a cererilor pentru achiziționarea de dispozitive, materiale, alte echipamente științifice;
sisteme de management pentru cercetare și dezvoltare, organizare, evaluare și remunerare a lucrătorilor științifici, forme ale stimulentelor lor materiale;
reglementările actuale privind instruirea și formarea avansată a personalului;
linii directoare pentru organizarea muncii de birou;
legislația muncii;
reguli și reglementări de protecție a muncii.

1.8. Șeful departamentului de cercetare al institutului în activitățile sale este ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Instituției;
reglementările interne ale muncii;
norme de securitate și sănătate în muncă, salubrizare industrială și protecția împotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
această descriere a postului

1.9. În timpul absenței temporare a șefului departamentului de cercetare al institutului, atribuțiile sale sunt atribuite [numele funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile locului de muncă

Șeful departamentului de cercetare al institutului este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și stabilește perspectivele dezvoltării lor în domeniul relevant al cunoștințelor, selectează metodele și mijloacele de cercetare și dezvoltare, modalitățile de soluționare a sarcinilor științifice și tehnice atribuite unității.

2.2. Elaborează proiecte ale planurilor de lucru pe termen lung și anuale ale unității și le transmite conducerii institutului.

2.3. Conduce elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a previziunilor și a propunerilor pentru dezvoltarea ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și a materialelor metodologice.

2.4. Determină co-executorii lucrărilor de cercetare planificate.

2.5. Oferă îndrumări științifice despre problemele prevăzute în planul tematic al unității, își formulează obiectivele finale și rezultatele așteptate și este implicat direct în cea mai importantă lucrare.

2.6. Supraveghează implementarea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului.

2.7. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, completitate și execuție de înaltă calitate a documentației, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia.

2.8. Aprobă și prezintă rapoarte științifice despre activitatea desfășurată de catedră pentru examinare de către consiliul științific (științific și tehnic) al institutului.

2.9. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării, supraveghere și asistență tehnică în implementarea lor.

2.10. Determină necesitatea departamentului de echipamente, materiale și alte resurse necesare lucrării și ia măsuri pentru a oferi departamentului aceste resurse, siguranța echipamentelor, aparatelor și dispozitivelor și utilizarea rațională a acestora.

2.11. Organizează lucrări privind brevetarea și autorizarea realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propunerile de raționalizare.

2.12. Asigură o creștere a eficienței diviziei, un aranjament rațional al lucrătorilor, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative.

2.13. Monitorizează desfășurarea în condiții de siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii.

2.14. Participă la selecția personalului, desfășoară activități de certificare și evaluare a performanței, formare avansată, face propuneri de remunerare și stimulente materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale activității diviziei.

2.15. Determină direcțiile de activitate ale sectoarelor (laboratoarelor) care fac parte din unitate, organizează și coordonează activitatea acestora.

În caz de necesitate oficială, șeful departamentului de cercetare al institutului poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale oficiale peste ore, în modul prevăzut de dispozițiile legislației federale privind munca.

3. Drepturi

Șeful departamentului de cercetare al institutului are dreptul:

3.1. Pentru a oferi angajaților subalterni și sarcini de servicii, sarcini pe o serie de probleme incluse în sarcinile sale funcționale.

3.2. Controlează executarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile din subordinea acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile șefului departamentului de cercetare al Institutului, serviciilor și departamentelor din subordine.

3.4. Să interacționeze cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producția și alte probleme legate de competența șefului departamentului de cercetare al Institutului.

3.5. Semnează și avizează documente din competența lor.

3.6. Trimiteți șefului instituției spre examinare ideea numirii, relocării și concedierii angajaților unităților subordonate; propuneri care să-i încurajeze sau să le impună sancțiuni.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Responsabilitatea și evaluarea performanței

4.1. Șeful departamentului de cercetare al institutului poartă caracter administrativ, disciplinar și material (și, în unele cazuri, prevăzut de legislația Federației Ruse - și penală), pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite.

4.1.3. Utilizarea greșită a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-a fost atribuită.

4.1.5. Neîndeplinirea de măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor privind siguranța, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă un pericol pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților acesteia.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea activității șefului departamentului de cercetare al institutului se realizează:

4.2.1. Supraveghetor imediat - în mod regulat, în procesul de îndeplinire zilnică a angajatului a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale lucrărilor pentru perioada de evaluare.

4.3. Criteriul principal pentru evaluarea activității șefului departamentului de cercetare al institutului este calitatea, completitatea și actualitatea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Condiții de muncă

5.1. Modul de lucru al șefului departamentului de cercetare al institutului este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de instituție.

6. Autoritatea de a semna

6.1. Șeful departamentului de cercetare al institutului, pentru a-și asigura activitățile, i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme atribuite competenței sale prin această fișă de post.

Cunoscut cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Responsabilitatile locului de munca. Supervizează una sau mai multe probleme (domenii) ale activităților științifice, științifice și tehnice și de producție și economice ale instituției (organizației), organizează implementarea cercetării și dezvoltării fundamentale și aplicate, asigură dezvoltarea ramurilor relevante ale științei, tehnologiei și producției. Participă la formarea și fundamentarea obiectivelor și obiectivelor dezvoltării cercetării și proiectării, lucrările de sondaj determină importanța și necesitatea implementării lor, a modalităților și metodelor soluției lor. Monitorizează respectarea cerințelor și standardelor stabilite pentru organizarea muncii în proiectarea de noi și reconstituirea întreprinderilor existente, elaborarea proceselor și echipamentelor tehnologice, pregătirea proiectelor de planuri de lucru pe termen lung și anuale pe problemă (direcție), planificare, metodologie, buget și documentație financiară și contractuală și de asemenea, studiile de fezabilitate necesare. Organizează cercetare și dezvoltare cuprinzătoare pe o problemă (direcție), participă la implementarea lor, asigură implementarea planurilor tematice, de înaltă calitate și nivel științific ridicat de muncă, utilizarea practică a rezultatelor acestora. Coordonează activitățile unităților structurale subordonate, asigură utilizarea în activitățile lor a realizărilor științei și tehnologiei naționale și străine, a materialelor de brevet și a informațiilor științifice, a tehnologiei de calcul și de organizare și a metodelor progresive de efectuare a muncii, respectarea proiectelor dezvoltate cu specificații tehnice, standarde și alte reglementări, precum și coordonarea documentației tehnice cu co-executori, clienți și subcontractanți. Organizează pregătirea de rapoarte științifice și tehnice rezumate despre problemă (direcție), transmiterea de informații științifice și tehnice și rapoarte privind lucrările efectuate autorităților de statistică, pregătirea pentru publicarea de lucrări științifice rezultate din cercetare și dezvoltare, revizuirea acestora. Supraveghează lucrările privind verificarea experimentală a rezultatelor cercetării și dezvoltării, încheierea de contracte pentru executarea muncii de către organizații terțe și furnizarea de asistență științifică și metodologică întreprinderilor și altor instituții (organizații). Preia măsuri pentru a oferi departamentelor instituției (organizației) echipamentele și materialele necesare. Organizează operarea tehnică corectă și repararea echipamentelor, monitorizând respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii. Asigură plasarea și utilizarea rațională a personalului în unitățile subordonate, respectarea disciplinei de producție și a muncii. Promovează dezvoltarea inițiativei creative a angajaților, supraveghează lucrările privind examinarea și implementarea propunerilor și invențiilor de raționalizare, înregistrarea în modul prescris a cererilor și a altor documente necesare pentru certificatele de copyright pentru invenții, brevete și licențe. Supraveghează una dintre secțiunile consiliului științific sau științific și tehnic (tehnic), controlează implementarea deciziilor. Desfășoară activități de dezvoltare profesională și formarea personalului științific. Participă la promovarea cunoștințelor științifice și a realizărilor științei și tehnologiei, la organizarea de conferințe științifice, întâlniri, discuții, oferă feedback și concluzii cu privire la evoluțiile legate de subiectele problemelor (direcțiilor) pe care le conduce. Participe la rezolvarea principalelor probleme ale activităților științifice, tehnice și economice ale instituției (organizației) și implementarea de măsuri pentru a asigura implementarea lucrărilor aprobate prin plan, reduce timpul și costul cercetării și proiectării, crește eficiența cercetării și dezvoltării, accelerează utilizarea realizărilor științei și tehnologiei în industrii , consolidarea responsabilității fiecărui angajat pentru munca alocată și pentru rezultatele activității echipei, îmbunătățirea organizării muncii și a managementului, dezvoltarea activităților instituției (organizației).

Ar trebui să știe: acte legislative și de reglementare care determină direcțiile de dezvoltare a ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei; direcțiile de activitate, profilul și specializarea instituției (organizației); decrete, ordine, ordine și alte materiale de orientare ale autorităților superioare cu privire la activitățile instituției (organizației); realizări ale științei și tehnologiei interne și străine în domeniul activităților instituției (organizației); metodele științifice de lucru ale cercetării, evoluțiile tehnice și verificarea lor experimentală; rezultatele cercetărilor și dezvoltării pe probleme legate de alte instituții (organizații); metode de planificare și finanțare a cercetării și dezvoltării; sisteme salariale și forme de stimulente materiale; procedura de încheiere și executare a acordurilor și contractelor; economie, organizare a muncii, producție și management; legislația muncii; norme și reglementări de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 5 ani, în prezența gradului științific de doctor (candidat) în științe - experiență de muncă științifică și pedagogică cel puțin 3 ani.

Secretar științific

Responsabilitatile locului de munca. Conduce pregătirea propunerilor pentru planuri consolidate pe termen lung și anuale pentru cercetare și dezvoltare și, de asemenea, coordonează planurile tematice pentru lucrările de cercetare realizate de diviziunile structurale ale instituției (organizației), precum și de alte instituții, organizații și întreprinderi în implementarea lor comună. Organizează controlul asupra punerii în aplicare la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și pregătirea rapoartelor sumare asupra activităților instituției (organizației). Oferă coordonare în dezvoltarea principalelor direcții de lucru ale instituției (organizației), planuri și programe pentru creșterea eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și a managementului. Pregătește proiectele de planuri pentru activitatea unui consiliu științific sau științific și tehnic (tehnic), controlează implementarea acestora și punerea în aplicare a deciziilor luate de consiliu. Consideră materiale legate de apărarea disertațiilor și atribuirea titlurilor academice. Pregătește propuneri pentru planurile de publicare a lucrărilor științifice, oferă revizuirea acestora, precum și organizarea de conferințe științifice, întâlniri, seminarii, discuții. Organizează certificarea angajaților, elaborarea de criterii și metode de evaluare a activităților acestora. Coordonează activitățile unităților auxiliare științifice ale instituției (organizației). Pregătește propuneri de formare și perfecționare avansată a personalului științific, instruire pentru lucrătorii științifici.

Ar trebui să știe: acte legislative și de reglementare, probleme științifice din domeniul relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic în profilul instituției (organizației), materiale de orientare ale autorităților superioare, realizări interne și străine în domeniul relevant al cunoașterii; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și introducerea cercetării și dezvoltării, sprijinul lor pentru informații de brevet; prevederi aplicabile pentru protecția drepturilor de autor și brevete; instruirea și dezvoltarea profesională a personalului; procedura de organizare a concursurilor și certificarea lucrătorilor științifici; probleme juridice de înregistrare a relațiilor contractuale în desfășurarea în comun a lucrărilor cu alte instituții, organizații și întreprinderi; metode de organizare a lucrătorilor științifici și de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice; linii directoare pentru organizarea muncii de birou; legislația muncii

Cerințe de calificare. Grad de doctor sau candidat la știință. Disponibilitatea lucrărilor științifice. Experiență în activitatea științifică și organizatorică timp de cel puțin 5 ani. Specialiștii cu înaltă calificare în domeniul de cunoștințe relevante, cu experiență de muncă specificată, pot fi numiți la postul de secretar științific pentru o perioadă de până la 3 ani.

Șeful departamentului de cercetare (departament, laborator) al Institutului

Responsabilitatile locului de munca. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și stabilește perspectivele dezvoltării acestora în domeniul relevant al cunoștințelor, selectează metodele și mijloacele de cercetare și dezvoltare, modalitățile de soluționare a sarcinilor științifice și tehnice atribuite unității. Elaborează proiecte ale planurilor de lucru pe termen lung și anuale ale unității și le transmite conducerii institutului. Conduce elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a previziunilor și a propunerilor pentru dezvoltarea ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și a materialelor metodologice. Determină co-executorii lucrărilor de cercetare planificate. Oferă îndrumări științifice cu privire la problemele prevăzute în planul tematic al unității, își formulează obiectivele finale și rezultatele așteptate și este implicat direct în munca cea mai importantă. Controlează implementarea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, completitate și documentație de înaltă calitate, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia. Aprobă și prezintă rapoarte științifice despre activitatea desfășurată de catedră pentru examinarea consiliului științific (științific și tehnic) al institutului. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării, supraveghere și asistență tehnică în implementarea lor. Determină necesitatea departamentului de echipamente, materiale și alte resurse necesare lucrării și ia măsuri pentru a oferi departamentului aceste resurse, siguranța echipamentelor, aparatelor și instrumentelor și utilizarea rațională a acestora. Organizează lucrări de brevetare și licențiere a realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propuneri de raționalizare. Asigură o creștere a eficienței diviziei, un aranjament rațional al lucrătorilor, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative. Monitorizează desfășurarea în condiții de siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii. Participă la selecția personalului, desfășoară activități de certificare și evaluare a performanței, formare avansată, face propuneri de remunerare și stimulente materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale activității diviziei. Determină domeniile de activitate ale sectoarelor (laboratoarelor) care alcătuiesc unitatea, organizează și coordonează activitatea acestora.

Ar trebui să știe: acte legislative și de reglementare, probleme științifice din domeniul relevant al cunoștințelor, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de orientare ale autorităților superioare, realizări interne și străine pe aceste probleme; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, conducerea și introducerea cercetării și dezvoltării; procedura de încheiere și execuție a contractelor în realizarea în comun a lucrărilor cu alte instituții, organizații și întreprinderi; echipament științific al subdiviziunii, reguli de funcționare a acesteia; procedura de întocmire a cererilor pentru invenții și descoperiri, înregistrarea documentației științifice și tehnice și a cererilor pentru achiziționarea de dispozitive, materiale, alte echipamente științifice; sisteme de management pentru cercetare și dezvoltare, organizare, evaluare și remunerare a lucrătorilor științifici, forme ale stimulentelor lor materiale; reglementările actuale privind instruirea și pregătirea avansată a personalului; linii directoare pentru organizarea muncii de birou; legislația muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Șeful departamentului de cercetare (laborator) al instituției; șeful sectorului de cercetare (laborator), care face parte din departamentul de cercetare (departament, laborator) al institutului

Responsabilitatile locului de munca. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute în planul tematic al instituției sau departamentului (departamentului, laboratorului) institutului și stabilește perspectivele dezvoltării acestora pe teme fixe, selectează metodele și mijloacele de realizare a acestor lucrări. Elaborează proiecte ale planurilor de lucru pe termen lung și anuale ale unității și le supune conducerii instituției sau departamentului (departamentului, laboratorului) institutului. Elaborează proiecte cu specificații tehnice, programe metodologice și de lucru, studii de fezabilitate și prognoze pentru dezvoltarea domeniului relevant de cunoștințe și propuneri pentru atragerea altor instituții, organizații și întreprinderi în calitate de co-executori ai activității planificate. Realizează conducerea științifică asupra problemelor prevăzute în planurile tematice ale unității, își formează obiectivele finale și rezultatele așteptate, participă direct la realizarea lucrărilor individuale. Supraveghează implementarea sarcinilor prevăzute în plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii departamentului, precum și de co-executori. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, completitate și documentație de înaltă calitate, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia. Prezintă rapoarte științifice despre lucrările efectuate spre examinare de către consiliul de știință (științific și tehnic) al instituției sau de către șeful departamentului (departamentului, laboratorului) institutului. Oferă aplicarea practică a rezultatelor lor, supraveghere și asistență tehnică. Preia măsuri pentru utilizarea rațională a resurselor alocate și asigură siguranța echipamentelor, aparatelor și instrumentelor. Efectuează lucrări de brevetare și licențiere a realizărilor științifice și tehnice și asigură înregistrarea invențiilor și propunerilor de raționalizare. Asigură eficiența diviziei, aranjamentul rațional al angajaților, ia măsuri pentru dezvoltarea activității creative a specialiștilor. Monitorizează desfășurarea în condiții de siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii. Participă la selectarea, certificarea și evaluarea activităților angajaților unității, îmbunătățindu-și calificările, înaintează șefului instituției sau departamentului (departamentului, laboratorului) propunerile institutului pentru remunerarea muncii lor, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale muncii. Supraveghează angajații departamentului.

Trebuie să știți: acte legislative și de reglementare, probleme științifice din domeniul relevant al cunoștințelor, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic; materiale de îndrumare ale autorităților superioare, realizări interne și străine pe aceste probleme; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, conducerea și introducerea cercetării și dezvoltării; procedura de încheiere și execuție a contractelor în realizarea în comun a lucrărilor cu alte instituții, organizații și întreprinderi; echipament științific al subdiviziunii, reguli de funcționare a acesteia; procedura de întocmire a cererilor pentru invenții și descoperiri, înregistrarea documentației științifice și tehnice și a cererilor pentru achiziționarea de dispozitive, materiale, alte echipamente științifice; sisteme de management pentru cercetare și dezvoltare, organizare, evaluare și remunerare a lucrătorilor științifici, forme ale stimulentelor lor materiale; reglementările actuale privind instruirea și pregătirea avansată a personalului; linii directoare pentru organizarea muncii de birou; legislația muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Grad de doctor sau candidat la știință. Disponibilitatea lucrărilor științifice. Experiență în activitatea științifică și organizatorică timp de cel puțin 5 ani. Pozițiile șefului departamentului de cercetare (laborator) al instituției și ale șefului sectorului de cercetare (laborator), care face parte din departamentul de cercetare (departament, laborator) al institutului, nu pot fi numite timp de cel mult 3 ani. specialiști cu înaltă calificare, cu o diplomă științifică în domeniul relevant al cunoștințelor, care dețin experiență de muncă specificată.

Cercetător șef

Responsabilitatile locului de munca. Realizează managementul științific al cercetării cu privire la cele mai importante probleme științifice de natură fundamentală și aplicată, inclusiv programe științifice și tehnice, este implicat direct în implementarea lor. Formulează noi direcții de cercetare și dezvoltare, organizează pregătirea unui program de lucru, determină metodele și mijloacele de implementare a acestora. Participă la formarea de planuri pentru activități de cercetare, coordonează activitățile co-executorilor care participă la îndeplinirea în comun a lucrărilor cu alte instituții (organizații) în sarcinile care i-au fost atribuite. Rezumă rezultatele obținute, realizează expertiza de cercetare științifică a cercetării și dezvoltării finalizate. Definește sfera de aplicare a rezultatelor cercetării și dezvoltării și oferă îndrumări științifice pentru implementarea practică a acestor rezultate. Oferă instruire și pregătire avansată a personalului științific în domeniul relevant al cunoștințelor.

Ar trebui să știe: probleme științifice din domeniul relevant al cunoștințelor, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de orientare ale organismelor superioare și ale altor organisme, realizări interne și străine pe aceste probleme; cele mai recente metode, mijloace și practici de planificare, organizare, desfășurare și implementare a cercetării și dezvoltării științifice (evaluare, asistență pentru informații despre brevet, eliberarea documentației științifice și tehnice etc.); forme de stimulente economice și stimulente materiale pentru angajați; legislația muncii; organizarea muncii, producție și management; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Grad de doctor în știință. Prezența unor lucrări științifice majore sau diplome pentru descoperiri și certificate de autor pentru invenții, precum și rezultate implementate în practică. Autoritatea științifică în domeniul relevant de expertiză.

Cercetător principal

Responsabilitatile locului de munca. Realizează managementul științific al cercetării pe probleme individuale (subiecte, sarcini) al științei și tehnologiei și conduce un grup de lucrători angajați de către aceștia sau este un executant responsabil al sarcinilor individuale ale programelor științifice și tehnice. Dezvoltă soluții științifice și tehnice pentru cele mai complexe probleme, metode de cercetare și dezvoltare, selectează mijloacele necesare pentru aceasta. Susține direcțiile de cercetare și dezvoltare noi și metodele de punere în aplicare a acestora, face propuneri pentru includerea în planurile lucrărilor de cercetare. Organizează pregătirea unui program de lucru, coordonează activitățile co-executorilor în implementarea lor comună cu alte instituții (organizații), rezumă rezultatele. Determină sfera de aplicare a rezultatelor cercetării și dezvoltării și organizează implementarea practică a acestor rezultate. Oferă instruire personalului științific și participă la îmbunătățirea calificărilor acestora.

Ar trebui să știe: probleme științifice în domeniul relevant al cunoștințelor, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de orientare ale organismelor superioare și ale altor organisme, realizări interne și străine pe aceste probleme; ultimele metode, mijloace și practici de planificare, organizare, desfășurare și implementare a cercetării și dezvoltării științifice (evaluare, asistență pentru informații despre brevet, eliberarea documentației științifice și tehnice etc.); forme de stimulente economice și stimulente materiale pentru angajați; legislația muncii; organizarea producției, a forței de muncă și a managementului; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Grad de doctor sau candidat la știință. Disponibilitatea lucrărilor științifice sau a certificatelor de drept de autor pentru invenții, precum și a proiectelor și dezvoltărilor mari implementate în practică.

Cercetător principal

Responsabilitatile locului de munca. Realizează managementul științific al unui grup de lucrători în studiul subiectelor independente, precum și evoluții care fac parte (secțiune, etapă) ale temei sau desfășoară activități de cercetare și dezvoltare în calitate de interpret al celor mai complexe și responsabile activități. Elabora planuri și programe metodologice de cercetare și dezvoltare. Organizează colectarea și studiul informațiilor științifice și tehnice pe această temă, realizează analiza și sinteza teoretică a datelor științifice, rezultatele experimentelor și observațiilor. Verifică corectitudinea rezultatelor obținute de angajații care lucrează sub direcția sa. Participa la dezvoltarea profesionala a personalului. Prezintă rezultatele cercetării și dezvoltării.

Ar trebui să știe: probleme științifice pe baza cercetării și dezvoltării în curs, linii directoare pentru sectoarele relevante din economie, știință și tehnologie, informații interne și străine cu privire la aceste probleme; metode și instrumente moderne pentru planificarea și organizarea cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, inclusiv cu utilizarea calculatoarelor electronice; economia industriei relevante și a organizației de muncă; legislația muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în specialitatea relevantă timp de cel puțin 10 ani, prezența de lucrări științifice sau certificate de drept de autor pentru invenții. Dacă aveți o diplomă științifică - fără nicio cerință pentru experiența de muncă.

Cercetător

Responsabilitatile locului de munca. Realizează cercetarea și dezvoltarea în secțiuni individuale (etape, sarcini) ale subiectului în calitate de executor responsabil sau împreună cu un consilier științific, realizează experimente și observații complexe. Colectează, prelucrează, analizează și rezumă informații științifice și tehnice, experiență avansată internă și externă, rezultatele experimentelor și observațiilor. Participă la elaborarea de planuri și programe metodologice de cercetare și dezvoltare, recomandări practice privind utilizarea rezultatelor lor. Întocmește rapoarte (secțiuni ale raportului) pe subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină). Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

legislația muncii

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 5 ani, prezența certificatelor de copyright pentru invenții sau lucrări științifice. În prezența unui grad academic - nu este necesară experiența de muncă.

Cercetător Junior

Responsabilitatile locului de munca. Sub conducerea executorului responsabil, desfășoară cercetare și dezvoltare în secțiuni individuale (etape, sarcini) ale temei, în conformitate cu metodele aprobate. Participă la implementarea experimentelor, efectuează observații și măsurători, își compune descrierea și formulează concluzii. Studierea informațiilor științifice și tehnice, experiență internă și străină pe această temă. Întocmește rapoarte (secțiuni de raport) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină). Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

Trebuie să știți: obiective și obiective ale cercetării și dezvoltării în curs, informații interne și străine despre această cercetare și dezvoltare; metode și instrumente moderne pentru planificarea și organizarea cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, generalizarea și prelucrarea informațiilor, inclusiv utilizarea computerelor electronice; fundamentele legislației muncii și organizării muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 3 ani. Dacă aveți o diplomă academică, absolviți școala absolvită și urmați un stagiu - fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă. Dacă există recomandări din partea consiliilor instituțiilor de învățământ superior (facultăți), absolvenții instituțiilor de învățământ superior care au dobândit experiență de muncă în perioada de studiu pot fi numiți în funcția de cercetător superior.

Șef de studii postuniversitare

Responsabilitatile locului de munca. Organizează procesul educațional de formare a studenților absolvenți în instituții științifice (organizații) și instituții de învățământ profesional superior, în conformitate cu nomenclatura actuală a specialităților lucrătorilor științifici. Acceptă solicitanții pentru studii postuniversitare cu normă întreagă și part-time și pregătește documentele necesare în conformitate cu procedura stabilită, le prezintă spre examinare de către comisia de selecție. Elaborează planuri de admitere a studenților absolvenți în specialități, în detrimentul fondurilor bugetare și ne bugetare, programe pentru intrarea și promovarea examenelor de candidat, îi coordonează cu conducerea instituției (organizației), monitorizează implementarea acestora. Notifică membrii comisiilor de admitere și de examinare, studenților absolvenți și solicitanții despre ora și locul examinărilor. Asigură activitatea eficientă a comisiilor de selecție și examinare. Atrage profesori, profesori asociați, precum și profesori cu înaltă calificare a disciplinelor academice din profilul de pregătire relevant pentru a participa contractual la procesul educațional. Organizează elaborarea și contabilizarea implementării programelor individuale de către studenții absolvenți, pregătește rapoarte despre activitatea școlii absolvite, furnizează informațiile necesare cu privire la formarea personalului științific, consiliului științific (științific și tehnic) al instituției (organizației). Pe baza rezultatelor examinărilor, pregătește proiecte de ordine pentru admiterea la studii postuniversitare cu normă întreagă sau part-time, precum și pe formarea continuă sau expulzarea de la școala absolvită. Întocmește documente privind atașarea candidaților la promovarea examenelor de candidat și pregătirea disertațiilor pentru gradul de candidat la științe. Sfătuiește studenții absolvenți și solicitanții cu privire la drepturile și obligațiile lor, regulile actuale și procedura de completare a disertațiilor.

Trebuie să știți: legislația actuală, decretele și ordinele guvernamentale, ghidurile și materialele normative privind formarea personalului științific, pedagogic și științific; direcții de dezvoltare a ramurii economiei în funcție de profilul instituției, organizației; procedura de planificare, organizare și finanțare a procesului educațional; reguli și proceduri pentru înregistrarea disertațiilor și rezumatelor; procedura de contabilitate și înregistrare a documentației educaționale; Bazele muncii de birou; legislație

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă științifică sau științifică și pedagogică în specialitate timp de cel puțin 3 ani.

Șeful departamentului de standardizare

Responsabilitatile locului de munca. Realizează managementul științific, tehnic și organizatoric și metodologic al lucrărilor de certificare și standardizare pentru a îmbunătăți nivelul tehnic și calitatea proiectelor dezvoltate de instituție (organizație). Supraveghează elaborarea planurilor anuale și anuale de standardizare, pe baza direcțiilor principale de progres tehnic, note explicative cu justificarea lucrărilor planificate și calcule ale eficienței economice preconizate. Oferă coordonarea lucrărilor privind standardizarea și unitatea tehnică în sectorul economic * (8). Organizează lucrări de cercetare și experimentale legate de punerea în aplicare a standardizării și unificării produselor, pieselor, ansamblurilor, dezvoltării, împreună cu departamentele instituției (organizației) proiectelor de standarde de stat și a documentației de reglementare și tehnică a industriei folosind experiență avansată internă și străină, precum și recomandări internaționale organizații pentru standardizare. Supraveghează implementarea planurilor de lucru pentru standardizare și înaintează spre aprobare în conformitate cu procedura stabilită proiectul de standarde și specificațiile tehnice elaborate. Pregătește propuneri de planuri pe termen lung și anuale de standardizare a statului și industriei, concluzii privind proiectele de standarde primite pentru revizuire de la instituții terțe (organizații). Oferă o verificare sistematică a standardelor și specificațiilor tehnice actuale pentru a stabili conformitatea acestora cu nivelul modern de dezvoltare a științei și tehnologiei, cerințelor consumatorilor și pregătește propuneri pentru anularea sau revizuirea standardelor și specificațiilor tehnice depășite. Supraveghează aplicarea cerințelor și normelor stabilite în standardele și condițiile tehnice din proiectare, precum și implementarea controlului normativ obligatoriu al documentației tehnice elaborate. Supraveghează executarea finală a cercetării și dezvoltării și dezvoltării proiectării care urmează să fie introduse în producție sub formă de standarde sau propuneri pentru îmbunătățirea standardelor existente, specificațiilor tehnice sau a altor norme care determină calitatea produselor. Rezolvă probleme controversate privind standardizarea apărute între departamentele instituției (organizației). Organizează promovarea standardizării și schimbului de experiență, participarea la expoziții, seminarii despre standardizare. Prezentă organismelor de materiale de informare științifică și tehnică cu privire la documentația normativă și tehnică dezvoltată. Oferă pregătirea rapoartelor privind lucrările de standardizare finalizate. Supraveghează angajații departamentului.

Trebuie să știți: acte legislative și de reglementare, linii directoare care determină direcțiile principale de dezvoltare a ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei; direcțiile de activitate, profilul și specializarea instituției (organizației); linii directoare și materiale metodologice privind procedura de elaborare, proiectare, aprobare, publicare și implementare a standardelor din toate categoriile; metode de cercetare științifică și de muncă experimentală; procedura și metodele de planificare și finanțare a cercetării și lucrărilor experimentale; metodologia de calcul a eficienței economice a implementării standardelor și condițiilor tehnice; fundamentele unui sistem unificat de certificare a calității produselor; sistem de stat de standardizare și certificare; fundamentele proiectării și dezvoltării tehnologiei de producție; Experiență avansată internă și externă în domeniul standardizării; sistem de asistență informațională pentru întreprinderi, instituții, organizații; procedura de întocmire a documentației științifice și tehnice pentru lucrările efectuate; economie, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în standardizare timp de cel puțin 5 ani, în prezența unui grad academic - experiență de muncă în standardizare timp de cel puțin 3 ani.

Șef al departamentului de informații științifice și tehnice

Responsabilitatile locului de munca. Organizează furnizarea managerilor și specialiștilor instituției (organizației) cu materiale informative despre realizările interne și străine ale științei, tehnologiei și experienței avansate de producție, pentru a ajuta la implementarea cercetării și dezvoltării și pentru a crește eficiența acestora. Elaborează planuri de desfășurare a activității de informare în conformitate cu subiectele departamentelor instituției (organizației). Organizează căutarea și sistematizarea informațiilor științifice și tehnice pe baza studierii literaturii științifice, tehnice, socio-politice, economice și a altor documente speciale, precum și a informațiilor și materialelor documentare, inclusiv rapoarte despre lucrări de cercetare și proiectare, documentație de reglementare și tehnică, materiale de brevete și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii etc. Oferă pregătirea, împreună cu alte divizii, a revizuirii tematice asupra stărilor și tendințelor de dezvoltare ale principalelor activități ale instituției (organizației) și a performanței muncii pentru a compara rezultatele soluțiilor de cercetare și proiectare cu rezultatele lucrărilor similare în practica internă și externă. Organizează lucrări la reînnoirea sistematică a fondului de referință și informații pe baza unui plan tematic de achiziție cu materiale interne și străine, precum și la crearea aparatului de referință al fondului în conformitate cu profilul instituției (organizației). Supraveghează utilizarea materialelor informaționale, supraveghează pregătirea pentru publicarea informațiilor abstracte, bibliografice și de revizuire a stării și perspectivelor dezvoltării științei și tehnologiei în zonele tematice ale instituției (organizației), precum și pregătirea pentru publicarea lucrărilor științifice și direcția lor pentru publicare. Oferă, la cererea departamentelor, executarea traducerilor din literatura străină și a documentației științifice și tehnice, în conformitate cu procedura actuală de coordonare a traducerilor. Participă la organizarea promovării realizărilor științei și tehnologiei naționale și străine, experiență avansată de producție prin organizarea de seminarii, prelegeri, prezentare de filme științifice și tehnice, precum și expoziții, se află pe anumite probleme științifice și tehnice. Oferă pregătirea și transmiterea materialelor informaționale în conformitate cu procedura stabilită către organismele superioare de informații științifice și tehnice. Organizează servicii de referință și informații pentru oameni de știință și specialiști, întreprinderi, instituții, organizații și asigură prezentarea informațiilor științifice și tehnice necesare în conformitate cu procedura de schimb inter-industrie de materiale informaționale. Supraveghează angajații departamentului.

Ar trebui să știe: acte legislative și de reglementare care determină principalele direcții de dezvoltare a ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei; rezoluții, ordine, comenzi și alte materiale metodologice de îndrumare ale organismelor superioare cu privire la activitățile organismelor științifice și tehnice de informare; organizarea și planificarea activității de informare în instituție (organizație); starea și perspectivele dezvoltării științei și tehnologiei interne și străine în domeniile tematice ale instituției (organizației); mijloace tehnice de căutare, prelucrare și stocare a informațiilor; organizarea fondului de referință și informații; fundamentele științei brevetelor și a licențelor; procedura de pregătire a materialelor informaționale pentru publicare și elementele de bază ale lucrărilor de editare și publicare; procedura actuală de coordonare a transferurilor; economie, organizare a muncii, producție și management; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă pe informații științifice și tehnice timp de cel puțin 5 ani, în prezența unui grad academic - experiență de lucru cu informații științifice și tehnice timp de cel puțin 3 ani.

Șeful departamentului de planificare și economie

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează lucrările privind planificarea și coordonarea activităților științifice, tehnice și de producție ale instituției (organizației) pentru a asigura utilizarea cât mai rapidă a resurselor materiale, financiare și de muncă, reduce timpul și costurile efectuării cercetării, proiectării și lucrărilor experimentale (experimentale), accelerează utilizarea practică rezultatele lor. Conduce dezvoltarea de proiecte pentru planuri anuale și anuale pentru activități științifice și științifice și tehnice ale unei instituții (organizație) bazate pe principalele direcții de dezvoltare a științei și tehnologiei, necesitățile de producție. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de coordonare pentru soluționarea problemelor, subiectelor (sarcinilor) complexe, științifice și tehnice complexe. Oferă pregătirea estimărilor de costuri pentru implementarea lucrărilor planificate și a estimărilor de costuri, livrarea la timp a planurilor aprobate și a indicatorilor tehnici și economici necesari departamentelor. Împreună cu șefii departamentelor relevante, organizează pregătirea contractelor, încheierea acestora cu clienții, subcontractanții. Realizează controlul asupra îndeplinirii obligațiilor contractuale, estimările veniturilor și cheltuielilor. Organizează acceptarea lucrărilor și executarea actelor de pregătire a acestora, contabilizarea implementării lucrărilor planificate de către departamente, precum și a problemelor, subiectelor (sarcinilor) de cercetare sau dezvoltare, sistematizarea indicatorilor principali ai activității departamentelor și analiza rezultatelor activităților lor Participe la luarea în considerare a principalelor probleme ale instituției (organizației), la pregătirea și punerea în aplicare a măsurilor pentru asigurarea implementării planurilor de lucru, pentru creșterea eficienței cercetării și dezvoltării Oferă îndrumări metodologice diviziunilor structurale privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților acestora, îndrumarea metodologică și organizarea muncii pentru identificarea și utilizarea rezervelor pentru reducerea timpului și a costurilor cercetării și dezvoltării, introducerea metodelor de management bazate pe piață, planificarea rațională și documentația contabilă, precum și mijloace tehnice în domeniu planificare, contabilitate și analiză economică. Oferă pregătirea rapoartelor aprobate la timp. Supraveghează angajații departamentului.

Trebuie să știți: materiale de orientare și de reglementare pentru planificarea cercetării, proiectării și lucrărilor experimentale; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile instituției (organizației); metodele de gestionare a pieței; procedura de întocmire a estimărilor de costuri pentru executarea lucrărilor, estimarea costurilor; procedura de întocmire de contracte, comenzi, acte de livrare și acceptare a lucrărilor; regulamente, instrucțiuni și alte materiale normative pentru determinarea costului estimat al muncii; metode de determinare a eficienței economice a cercetării, dezvoltării, invențiilor, introducerea de echipamente și tehnologii noi; organizarea contabilității pentru îndeplinirea muncii și metode de analiză a activităților instituției (organizației); sisteme de operare de remunerare și forme de stimulente materiale; mijloace de mecanizare a lucrărilor de calcul; fundamentele tehnologiei pentru producția pilot (experimentală); economie, organizarea muncii și organizarea producției pilot (experimentale); fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență în muncă economică, inclusiv în funcții de conducere, cel puțin 5 ani.

Șeful departamentului de personal

Responsabilitatile locului de munca. Conduce activitatea privind furnizarea de personal pentru manageri, specialiști, executori tehnici și lucrători cu specialitățile și calificările necesare, în conformitate cu domeniile tematice de lucru și cu structura instituției (organizației). Acceptă angajații cu privire la angajarea, transferul, concedierea, corectitudinea utilizării lor. Asigură înregistrarea la timp a admiterii, transferului și concedierii angajaților în conformitate cu legislația muncii, precum și regulamentele, instrucțiunile și alte materiale de orientare legate de munca cu personalul. Organizează înregistrarea personalului, întreținerea și stocarea documentației de personal consacrate, eliberarea certificatelor activităților de muncă curente și anterioare ale angajaților, precum și pregătirea materialelor pentru prezentarea angajaților la stimulente, premii și aducerea responsabilității administrative care încalcă disciplina muncii. Realizează executarea documentelor pentru numirea pensiilor angajaților sau familiilor acestora și prezintă documentele necesare organelor de protecție socială a populației. Studiază sistematic plasarea și utilizarea specialiștilor, precum și calitățile de afaceri ale angajaților pentru a selecta personalul care va ocupa funcțiile de conducere vacante, crea o rezervă pentru promovare. Participă la organizarea de stagii pentru tineri specialiști, precum și la lucrările comisiilor de atestare, competiție și calificare și asigură pregătirea materialelor necesare în conformitate cu deciziile lor. Legătura cu institutele de cercetare, organizațiile de proiectare și instituțiile de învățământ superior cu privire la formarea personalului științific și îmbunătățirea calificărilor științifice și industriale. Supraveghează implementarea deciziilor luate de șefii de departamente cu privire la problemele de lucru cu personalul. Analizează circulația personalului, motivele cifrei de afaceri și dezvoltă măsuri pentru eliminarea acestora. Organizează controlul respectării disciplinei muncii de către angajații instituției (organizației), respectarea reglementărilor interne ale muncii. Oferă programarea vacanțelor, precum și raportarea stabilită asupra muncii cu personalul. Supraveghează angajații departamentului.

Ar trebui să știe: acte juridice și de reglementare, reglementări, instrucțiuni și alte materiale de orientare ale autorităților superioare cu privire la munca cu personalul, evidența personalului și stocarea documentelor în departamentele de personal; reglementări privind certificarea angajaților, alegerea unui post pentru un nou mandat și concursuri pentru ocuparea posturilor vacante; procedura de prelucrare a materialelor pe baza rezultatelor activității comisiilor de certificare, concurență și calificare; normative și alte linii directoare pentru calcularea duratei serviciului în activitatea științifică și pedagogică; regulamente privind stagiile pentru tinerii specialiști care au absolvit universitățile; procedura de înregistrare a primirii, transferului și concedierii angajaților, păstrarea și păstrarea carnetelor de muncă și a dosarelor personale, precum și contabilizarea circulației personalului și întocmirea rapoartelor privind starea disciplinei muncii; fundamentele psihologiei și sociologiei muncii; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției pilot (experimentale); legislația civilă, a muncii și a pensiilor; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă, inclusiv în funcții de conducere, cel puțin 5 ani.

Șeful arhivei tehnice

Responsabilitatile locului de munca. Organizează lucrările arhivei tehnice, asigură recepția, înregistrarea, sistematizarea și stocarea desenelor, proiectelor, rapoartelor științifice și tehnice, microfilmelor și a altor materiale documentare și documentație tehnică referitoare la desfășurarea cercetării instituției (organizației), implementarea dezvoltărilor, precum și utilizarea rezultatelor acestora in productie. Realizează controlul sistematic asupra depunerii la timp a documentelor tehnice la arhivă de către departamentele instituției (organizației) și corectitudinea executării acestora. Oferă o evaluare și o selecție de experți a materialelor care nu sunt supuse depozitării, în conformitate cu documentele de reglementare aplicabile. Supraveghează lucrările privind compilarea nomenclaturii de cazuri, cataloage, fișiere cu carduri și alte aparate de referință care facilitează contabilitatea, selecția și studiul materialelor din arhiva tehnică. Oferă asistență metodologică departamentelor instituției (organizației) în formarea și executarea corectă a cazurilor, precum și control sistematic asupra livrării lor în timp util la arhivă. Organizează selecția și eliberarea documentelor către angajați, pregătirea certificatelor necesare pe baza datelor disponibile în materialele de arhivă, precum și distribuirea copiilor în conformitate cu procedura stabilită la cererile primite. Realizează controlul asupra stării documentelor, siguranța acestora, restaurarea și înlocuirea la timp. Supraveghează angajații arhivei tehnice.

Ar trebui să știe: îndrumări pentru organismele de arhivare care reglementează activitatea arhivelor instituțiilor (organizațiilor); sistemul actual de clasificare a materialelor și documentația tehnică; standarde de stat pentru documentația tehnică; reglementări, instrucțiuni și alte documente normative privind știința arhivistică; ordinea înregistrării și metodele de restaurare a documentelor tehnice; Bazele muncii de birou; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 3 ani sau educație profesională secundară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 5 ani.

Șeful laboratorului foto

Responsabilitatile locului de munca. Oferă executarea la timp și de înaltă calitate a tuturor tipurilor de lucrări fotografice, la cererea departamentelor instituției (organizației): fotografierea din natură și obținerea fotocopiilor documentației tehnice, în scopul reducerii volumului și simplificării lucrărilor grafice, reducerii costului pregătirii materialelor de proiectare. Organizează recepția și înregistrarea cererilor pentru executarea lucrărilor fotografice, contabilizarea primirii documentației tehnice și raportarea lucrărilor efectuate și consumul de materiale Asigură siguranța documentației tehnice acceptate. Determină nevoia laboratorului de echipamente și materiale, asigură achiziționarea lor în modul prescris, monitorizează starea, depozitarea și utilizarea corespunzătoare a acestora. Organizează inspecția preventivă și repararea la timp a echipamentelor, inspecția instrumentației. Examinează cauzele defectelor la locul de muncă și ia măsuri pentru prevenirea acestora. Supraveghează dezvoltarea și dezvoltarea proceselor tehnologice mai avansate și a modurilor de prelucrare a materialelor fotografice. Preia măsuri pentru introducerea tehnicilor și metodelor de lucru avansate, îmbunătățirea calității sale și accelerarea dezvoltării proiectului. Supraveghează angajații din camera întunecată.

Ar trebui să știți: moduri tehnice de fotografiere și procesare a imaginilor; dispozitiv și reguli pentru funcționarea echipamentelor de laborator; instrucțiuni, reguli și alte îndrumări pentru tehnica executării de lucrări fotografice și fotocopiate; procedura de înregistrare, contabilitate și emiterea comenzilor; materialele utilizate în lucrare și caracteristicile tehnice ale acestora; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională secundară și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.

Inginer sef

Responsabilitatile locului de munca. Sub conducerea ofițerului executiv sau a șefului subiectului (misiune), participă la cercetarea științifică sau la implementarea dezvoltărilor științifice și tehnice. Organizează colectarea, prelucrarea, analiza și sistematizarea informațiilor științifice și tehnice, asigură o calitate și o actualitate ridicată a lucrărilor, respectarea proiectelor dezvoltate cu standardele actuale, precum și realizările moderne ale științei și tehnologiei. Supraveghează proiectarea diagramelor în diverse scopuri, mijloace de testare, control, echipamente, modele de laborator, compilarea descrierilor dispozitivului și principiile de funcționare a produselor, obiectelor proiectate, precum și implementarea calculelor și justificărilor necesare adoptate în elaborarea soluțiilor tehnice. Organizează diverse teste și analizează rezultatele acestora. Supraveghează instalarea și punerea în funcțiune a echipamentelor în timpul testării, cercetarea prototipurilor (loturi) de produse sau experimente proiectate, asigură respectarea cerințelor pentru desfășurarea în condiții de siguranță a muncii, participă la implementarea de noi soluții și proiecte tehnice dezvoltate, oferă asistență tehnică și supraveghează fabricarea, instalarea, punerea în funcțiune. , testarea și punerea în funcțiune a instalațiilor proiectate. Organizează implementarea soluțiilor tehnice dezvoltate și dezvoltările finalizate. Studierea literaturii speciale și a altor informații științifice și tehnice, realizările științei și tehnologiei naționale și străine, precum și experiența de exploatare a instalațiilor proiectate pentru a putea fi utilizate în cercetarea și dezvoltarea în curs. Pregătește revizuirile pe baza rezumării rezultatelor cercetării și dezvoltării finalizate, precum și a experienței naționale și străine, recenzii și concluzii privind documentația tehnică primită de la organizații terțe. Participă la examinarea lucrărilor științifice, la promovarea realizărilor științifice și tehnice, la pregătirea publicațiilor, a cererilor pentru invenții și descoperiri, precum și la lucrările de seminarii, conferințe, societăți științifice și tehnice Creează secțiuni de rapoarte despre lucrările efectuate. Supraveghează ingineri și tehnicieni implicați în cercetare sau dezvoltare în colaborare.

Ar trebui să știe: materiale de orientare care definesc direcțiile de dezvoltare a ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei; perspective pentru dezvoltarea sa; metode de cercetare, proiectare și muncă experimentală; realizări interne și străine ale științei și tehnologiei în domeniul relevant al cunoștințelor; literatură specială în domeniul problemelor dezvoltate și conexe; standarde, specificații și alte orientări pentru elaborarea și execuția documentației tehnice; fundamentele științei brevetelor; cerințe pentru organizarea muncii în proiectare; economie, organizare a muncii și producție; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare.

Economist principal

Responsabilitatile locului de munca. Sub conducerea executorului responsabil sau a șefului subiectului (sarcina) desfășoară cercetare sau dezvoltare în conformitate cu programele metodologice și de lucru aprobate. Participe la elaborarea planurilor de lucru pe termen lung și anuale, a programelor metodologice și de lucru pentru desfășurarea cercetării, precum și la punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a eficienței acestora. Organizează colectarea, acumularea de informații științifice și alte materiale necesare pentru implementarea lucrărilor planificate sau a sarcinilor individuale. Procesează informații științifice și tehnice pe tema cercetării sau dezvoltării în curs. Selectează soluțiile cele mai potrivite în cadrul sarcinii alocate. Rezumă materiale statistice și alte surse de subiect pe ansamblul temei, secțiunile sau sarcinile sale și, de asemenea, formulează concluzii pe baza rezultatelor procesării datelor. Studiază literatură specială pe tema cercetării și dezvoltării în curs, pregătește recenzii bazate pe generalizarea experienței interne și străine. Oferă performanța calculelor necesare pentru stabilirea costurilor materiale și ale forței de muncă ale cercetării, dezvoltării, experimentelor, întocmirea estimărilor, cererilor, pregătirea diverselor justificări, certificate, raportări periodice, determinarea eficienței economice a cercetării și dezvoltării, invenții, introducerea de noi echipamente și tehnologie, măsuri pentru organizarea muncii. Participă la luarea în considerare a problemelor legate de organizarea cercetării și dezvoltării, discuția rezultatelor lucrărilor finalizate sau a etapelor individuale, experimente, la implementarea măsurilor pentru implementarea lor în practică, precum și la pregătirea publicațiilor. Conduc economiști și tehnicieni implicați în cercetare sau dezvoltare în colaborare.

Ar trebui să știe: materiale de orientare care definesc direcțiile de dezvoltare a ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei; metode de desfășurare a cercetării, dezvoltării și înființării de experimente; realizări interne și străine în domeniul relevant al cunoștințelor; literatură internă și străină în domeniul problemelor dezvoltate și conexe; planificarea și organizarea cercetării și dezvoltării; metode de cercetare economică și matematică și metode de prelucrare a informațiilor; metode de determinare a eficienței economice a cercetării și dezvoltării științifice, invenții, introducerea de echipamente și tehnologii noi, procedura de eliberare a documentației științifice și tehnice; mijloace de echipament tehnologic pentru munca managerială; economie, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 5 ani.

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui inginer principal (executiv), executant responsabil sau șef al unui subiect (misiune), participă la cercetarea științifică sau la dezvoltarea tehnică. Elaborează planuri și programe de lucru pentru etape individuale de lucru. Realizează colectarea, prelucrarea, analiza și sistematizarea informațiilor științifice și tehnice pe temă (sarcină). Proiectează scheme cinematice, electrice, de instalare și alte scopuri pentru diverse scopuri, calculează parametrii și valorile necesare. Compilează descrieri ale dispozitivului și principiile de funcționare ale produselor, obiectelor proiectate, precum și justificarea soluțiilor tehnice adoptate. Proiectează mijloace de testare și control, echipamente, modele de laborator, controlează fabricația acestora. Participe la teste bancare și industriale de prototipuri (loturi) de produse proiectate, instalarea și reglarea echipamentelor în timpul cercetărilor și experimentelor. Efectuează reglarea și reglarea echipamentelor complexe și precise, monitorizează starea acestuia și utilizarea corectă. Monitorizează funcționarea echipamentului, efectuează experimente și măsurători complexe, ține evidența experimentelor, efectuează calculele necesare, analizează și rezumă rezultatele, întocmește rapoarte tehnice și informații operaționale asupra acestora. Pregătește datele inițiale pentru întocmirea planurilor, estimărilor, aplicațiilor pentru materiale, echipamente etc. Elaborează proiectarea și documentația tehnică de lucru, pregătește lucrările de cercetare și dezvoltare finalizate. Participă la implementarea soluțiilor și proiectelor tehnice dezvoltate, la furnizarea de asistență tehnică și la implementarea supravegherii de teren în fabricarea, instalarea, punerea în funcțiune, testarea și punerea în funcțiune a produselor și obiectelor proiectate. Rezumă experiența implementării rezultatelor cercetării și dezvoltă soluții tehnice. Studierea literaturii de specialitate și a altor informații științifice și tehnice, realizări ale științei și tehnologiei naționale și străine pe probleme de cercetare sau dezvoltare. Pregătește recenzii informaționale, precum și recenzii, feedback și concluzii privind documentația tehnică. Participă la examinarea lucrărilor științifice, la lucrările seminariilor, conferințelor, societăților științifice și tehnice. Compilează secțiuni de rapoarte științifice și tehnice privind lucrările efectuate. Participă la pregătirea publicațiilor, întocmind aplicații pentru invenții și descoperiri.

Ar trebui să știe: metode de cercetare, proiectare și muncă experimentală; literatură specială științifică, tehnică și de brevet despre cercetare și dezvoltare; procedura de utilizare a publicațiilor abstracte și de referință și informații, precum și alte surse de informații științifice și tehnice; tehnologia de producție a ramurii relevante a economiei; scopul, compoziția, proiectarea, principiul funcționării, condițiile de instalare și operarea tehnică a produselor, obiectelor proiectate; echipamentul unui departament al unei instituții (organizație), caracteristicile funcționării acesteia; standarde, specificații și alte orientări pentru elaborarea și execuția documentației tehnice; metode și mijloace de efectuare a calculelor tehnice și a lucrărilor de calcul; realizări interne și străine ale științei și tehnologiei în domeniul relevant al cunoștințelor; cerințe pentru organizarea muncii în proiectare; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare.

Economist

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui economist principal (senior) sau a unui executant responsabil sau a șefului temei (misiune), el îndeplinește lucrări științifice și auxiliare în timpul cercetării sau dezvoltării, în conformitate cu programele metodologice și de lucru. Colectează, acumulează informații științifice și tehnice și alte materiale necesare pentru implementarea lucrărilor planificate sau a sarcinilor individuale. Sistematizează și rezumă materiale statistice și alte date privind subiectul (sarcina) în ansamblu, secțiunile sau etapele sale individuale. Studiază literatura de specialitate pe tema cercetării sau dezvoltării în curs, întocmește bibliografie, adnotări, rezumate și recenzii. Participe la pregătirea proiectelor de planuri pe termen lung și anuale pentru cercetare sau dezvoltare, măsuri pentru creșterea eficienței lor economice, rapoarte științifice și tehnice și alte documentații tehnice. Efectuează calcule necesare pentru a determina costurile materiale și de muncă ale cercetărilor, dezvoltării, experimentelor, întocmirii planurilor, estimărilor, aplicațiilor etc. Ține evidența lucrărilor efectuate, analizează rezultatele activităților instituției (organizației), diviziunilor individuale, determină eficiența economică a cercetării și dezvoltării, pregătește diferite justificări, certificate, pregătește rapoarte periodice. Participa la luarea în considerare a programelor metodologice și de lucru, a problemelor privind organizarea performanței muncii, în discuția rezultatelor cercetărilor, dezvoltării și experimentelor, precum și la pregătirea și implementarea măsurilor pentru implementarea lor.

Trebuie să știți: literatură de specialitate despre cercetare și dezvoltare; realizări ale științei și tehnologiei în domeniul relevant al cunoștințelor din țară și străinătate; procedura de utilizare a publicațiilor abstracte și de referință și informații; metode de cercetare, dezvoltare și muncă experimentală; planificarea și organizarea cercetării și dezvoltării, metode de determinare a eficienței lor economice; procedura de pregătire a documentației științifice și tehnice; procedura de elaborare a planurilor de lucru pe termen lung și anuale; metode de contabilitate și analiză a rezultatelor activității departamentelor instituției (organizației); raportarea stabilită asupra activităților instituției (organizației) și a procedurii de pregătire a acesteia; metode și mijloace de efectuare a calculelor economice și a lucrărilor de calcul; reguli pentru funcționarea tehnică a tehnologiei computerizate; mijloace de echipament tehnologic pentru munca managerială; economie, organizare a muncii și producție; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară fără nicio cerință pentru experiența de muncă.

Interpret

Responsabilitatile locului de munca. Traduce literatură științifică, tehnică, socio-politică, economică și alte literaturi speciale, descrieri de brevete, documentație de reglementare și tehnică și de transport maritim, materiale de corespondență cu instituții și întreprinderi străine, precum și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii. Realizează traduceri orale și scrise, complete și prescurtate în timp util, asigurând în același timp corespondența exactă a traducerilor cu conținutul lexical, stilistic și semantic al originalelor, respectând cerințele stabilite pentru termeni și definiții științifice și tehnice. Editează traducerile. Pregătește adnotări și rezumate din literatura străină și documentație științifică și tehnică. Participă la compilarea de recenzii tematice bazate pe materiale străine. Realizează lucrări privind unificarea termenilor, îmbunătățirea conceptelor și definițiilor pe tema traducerilor în ramura relevantă a economiei, științei și tehnologiei, precum și contabilitatea și sistematizarea traducerilor, adnotărilor și rezumatelor completate.

Trebuie să știți: limba străină; metodologia traducerii științifice și tehnice; actualul sistem de coordonare a traducerilor; specializarea instituției (organizației); terminologie pe teme de cercetare și dezvoltare în limbi ruse și străine; dicționare, standarde terminologice, colecții și cărți de referință; fundamentele editării științifice și literare; gramatica și stilul limbii; fundamentele organizării muncii; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară fără nicio cerință pentru experiența de muncă.

Artist

Responsabilitatile locului de munca. Realizează executarea la timp și de înaltă calitate a lucrărilor de artă și decorare prin comenzi ale departamentelor instituției (organizației). Realizează diagrame, grafice, diagrame, precum și realizează alte lucrări grafice și de tip pentru materiale de cercetare și dezvoltare, întâlniri, conferințe științifice, seminarii, discuții creative, pentru întâlniri ale unui om de știință sau consiliu științific și tehnic (tehnic), secțiunile și comisiile sale. Întocmește schițe și realizează lucrări de artă pentru proiecte, machete, rapoarte științifice și tehnice, materiale informaționale și alte documentații tehnice. Participă la dezvoltarea de proiecte pentru decorarea spațiilor și fațadelor clădirilor unei instituții (organizații), precum și a teritoriului ocupat. Determină soluțiile cele mai raționale pentru proiectarea culorilor interioarelor, iluminarea optimă a spațiilor, locurilor de muncă etc., asigurând în același timp conformitatea cu cerințele esteticii tehnice. Realizează controlul autorului asupra implementării soluțiilor artistice și de proiectare și monitorizează, de asemenea, corectitudinea proiectării de către departamentele instituției (organizației) de agitație vizuală, expoziții, standuri, panouri, postere etc.

Ar trebui să știe: metode și mijloace de executare a lucrărilor de artă și decorare; standardele și specificațiile actuale, metodele și instrucțiunile pentru pregătirea documentației tehnice; estetică tehnică; experiență avansată internă și externă în implementarea esteticii tehnice; materialele utilizate în lucrare și proprietățile acestora; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Învățământ profesional superior fără nici o cerință pentru experiență de muncă sau educație profesională secundară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 3 ani.

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări privind colectarea, prelucrarea și acumularea materialelor sursă, date de raportare statistică și alte informații în procesul de cercetare și dezvoltare în conformitate cu programul metodologic aprobat și în cadrul unei sarcini strict reglementate. Participă la elaborarea de proiecte simple, scheme simple, întocmește specificații, diagrame, tabele, grafice și alte documentații tehnice, efectuează calcule tehnice simple. Întocmește descrieri ale cercetărilor și proiectelor în curs de desfășurare în conformitate cu documentația tehnică și reglementară actuală. Efectuează lucrări la punerea în funcțiune, reglarea, reglarea și testarea experimentală a echipamentelor (instrumente, aparate) în condiții de laborator și la șantiere, monitorizează starea bună a acestuia. Participă la fabricarea de machete simple, la testarea și lucrările experimentale privind cercetarea și dezvoltarea în desfășurare în conformitate cu instrucțiunile și programele. Studiu în scopul utilizării în materiale de lucru a informațiilor științifice și tehnice, proiecte standard, referință și literatură specială. Efectuează lucrări tehnice privind proiectarea manuscriselor, planificarea și raportarea documentației, asigură proiectarea grafică a materialelor. Realizează modificările și corecțiile necesare în conformitate cu deciziile luate în cursul revizuirii și discuției lucrărilor efectuate. Verifică și corectează materialele după copiere și reproducere. Acceptă și înregistrează corespondența, asigură siguranța acesteia, păstrează evidența trecerii documentelor și controlează momentul executării acestora și efectuează, de asemenea, execuția tehnică a documentelor completate de lucrările de birou.

Ar trebui să știe: materiale de reglementare și de referință pe subiectul muncii; metode de cercetare și proiectare de bază; terminologia folosită în literatura de specialitate pe profilul lucrului; standardele și specificațiile actuale pentru documentația tehnică elaborată, procedura de execuție a acesteia; secvența și tehnica efectuării experimentelor și observațiilor; reguli pentru modificarea documentației tehnice; instrumentarea și regulile de utilizare a acesteia; caracteristici ale funcționării echipamentelor unui departament al unei instituții (organizație); metode și mijloace de efectuare a calculelor tehnice, lucrări grafice și de calcul; reguli de operare a tehnologiei computerizate; Bazele înregistrării; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare.

Asistent de laborator

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează analize de laborator, teste, măsurători și alte tipuri de lucrări în cercetare și dezvoltare. Participă la colectarea și procesarea materialelor în procesul de cercetare în conformitate cu programul de lucru aprobat. Monitorizează starea bună a echipamentelor de laborator, efectuează reglarea acestuia. Pregătește echipamente (dispozitive, aparate) pentru efectuarea experimentelor, verifică și ajustează simplu, conform instrucțiunilor elaborate și a altor documentații tehnice. Participă la implementarea experimentelor, efectuează operațiunile pregătitoare și auxiliare necesare, efectuează observații, ia lecturi de instrumente, păstrează jurnalele de lucru. Oferă angajaților unui departament al unei instituții (organizații) echipamentele, materialele, reactivii etc. necesare activității lor. Procesează, sistematizează și întocmește rezultatele analizelor, testelor, măsurătorilor în conformitate cu materialele metodologice, ține evidența acestora. Selectează date din surse literare, publicații abstracte și informaționale, documentație de reglementare și tehnică în conformitate cu o sarcină specifică. Realizează diferite lucrări de calcul și de grafică legate de cercetări și experimente în desfășurare. Participă la pregătirea și execuția documentației tehnice pentru activitatea desfășurată de departamentele instituției (organizației).

Ar trebui să știe: orientări, materiale normative și de referință pe subiectul lucrării; metode de analiză, testare și alte tipuri de cercetare; standardele și specificațiile actuale pentru documentația tehnică elaborată, procedura de execuție a acesteia; echipamente de laborator, instrumente și reguli pentru funcționarea acestuia; metode și mijloace de efectuare a calculelor tehnice, lucrări de calcul și grafice; reguli de operare a tehnologiei computerizate; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; fundamentele legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională secundară fără nicio cerință pentru experiența de muncă.

2. Pozițiile conducerii și ingineriei și ale personalului tehnic al organizațiilor de proiectare, proiectare, tehnologii și anchete

Proiectant șef al proiectului

Responsabilitatile locului de munca. Supraveghează dezvoltarea de proiecte complexe în toate etapele și etapele de lucru, asigurând în același timp eficiența economică și competitivitatea acestora, nivel tehnic ridicat, comoditate operațională, respectarea cerințelor esteticii tehnice și cele mai economice tehnologii de producție dintr-o economie de piață. Organizează lucrările de cercetare și experimentare necesare, precum și implementarea rezultatelor dezvoltărilor finalizate, asigură pregătirea studiilor de fezabilitate pentru proiecte, specificații tehnice și propuneri de proiectare, coordonarea acestora cu clienții, eliberarea la timp a specificațiilor tehnice aprobate către unitățile executante, revizuirile, este de acord și aprobă proiectele dezvoltate documentația lor tehnică. Oferă management tehnic și metodologic al proiectării, coordonarea tuturor părților proiectelor, coordonează implementarea lucrărilor pe întreaga gamă de proiecte. Participă direct la cercetare, proiectare și construcție, dezvoltând secțiuni (părți) ale proiectului în specialitatea sa. Asigură respectarea cerințelor și standardelor pentru organizarea muncii în proiectarea de noi și reconstrucția întreprinderilor existente, dezvoltarea proceselor și echipamentelor tehnologice, protecția mediului. Realizează măsuri de reducere a timpului și a costurilor lucrărilor de proiectare, precum și volumul documentației tehnice prin utilizarea metodelor de proiectare progresivă, utilizarea standardului și reutilizării structurilor și pieselor standard eficiente din punct de vedere al costurilor, piese și ansambluri standardizate și unificate, precum și tehnologie de calcul, metode avansate de copiere și reproducere documentatie tehnica. Conduce lucrările la evaluarea fiabilității, durabilității, performanței, manevrabilității, consumului de materiale al complexului, exactității calculelor inginerești. Asigură completitatea documentației tehnice, conformitatea proiectului cu specificațiile tehnice, respectarea purității brevetului și un nivel ridicat de unificare, standardizare și certificare a produselor dezvoltate, respectarea echipamentelor, componentelor și materialelor adoptate în proiect cu standardele actuale, condițiile tehnice, gama de produse fabricate de industria internă, cerințele organizării muncii , standarde de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor. Organizează verificarea experimentală și cercetarea noilor soluții tehnice pentru fundamentarea parametrilor selectați ai structurilor. Oferă pregătirea descrierilor tehnice și a instrucțiunilor de operare pentru produsele proiectate, precum și a condițiilor tehnice, programelor și metodelor de testare și alte documentații de proiectare. Supraveghează testarea structurilor create, îmbunătățirea acestora după testare și efectuează supraveghere pe teren în fabricarea prototipurilor (loturi) la întreprinderile producătoare. Depune spre aprobare și protejează proiectele dezvoltate înaintea conducerii instituției (organizației), autorităților superioare, clienților și organismelor de examinare. Aprobă modificările aduse proiectului complex, desenelor și altei documentații de proiectare. Pregătește propuneri pentru înregistrarea cererilor pentru invenții și descoperiri. Studierea ultimelor realizări ale științei și tehnologiei naționale și străine pentru a le folosi în proiectare. Supraveghează pregătirea de recenzii și avize privind documentația științifică și tehnică primită de la organizații terțe, cu privire la cele mai complexe propuneri de raționalizare și invenții, precum și la proiectele de standarde și specificații tehnice.

Ar trebui să știe: acte legislative și de reglementare, materiale de orientare ale autorităților superioare cu privire la proiectările și proiectările tehnice în curs de desfășurare; perspective pentru dezvoltarea ramurii economiei, științei și tehnologiei; organizarea și planificarea lucrărilor de proiectare și inginerie; metode de proiectare și construcție; cerințe tehnice pentru structurile în curs de dezvoltare, condiții de instalare și funcționare tehnică, tehnologie de producție; Sistem unificat pentru documentația de proiectare și alte linii directoare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice; procedura de elaborare a studiilor de fezabilitate și calcularea eficienței economice a dezvoltării proiectării și ingineriei; cerințele organizării muncii pentru proiectări și proiectări inginerești; fundamentele esteticii tehnice și ale designului artistic; metode de efectuare a calculelor tehnice, evaluarea calității proiectelor și dezvoltărilor; mijloace tehnice moderne pentru proiectarea și executarea lucrărilor de calcul, copierea și duplicarea documentației de proiectare; Experiență avansată națională și străină în proiectarea de produse similare; elementele de bază ale standardizării și certificării; fundamentele științei brevetelor; economie, organizare a muncii, producție și management; Drepturi de autor; legislația muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență în munca de proiectare, inclusiv în funcții de conducere, cel puțin 8 ani.

Inginer șef de proiect. Arhitectul șef al proiectului

Responsabilitatile locului de munca. Oferă management tehnic al lucrărilor de proiectare și sondaj în proiectarea instalației și supravegherea construcției sale, punerea în funcțiune și dezvoltarea capacităților de proiectare. Bazat pe utilizarea ultimelor realizări în domeniul științei și tehnologiei, cele mai eficiente și mai eficiente soluții de proiectare economice, oferă un nivel tehnic și economic ridicat al instalațiilor proiectate. Preia măsuri care vizează îmbunătățirea calității documentației de proiectare și estimare și reducerea consumului de resurse materiale în timpul construcției de instalații, reducerea costurilor operațiunii acestora pe baza îmbunătățirii calității soluțiilor de proiectare, urbanism și planificare arhitecturală. Pregătește date pentru încheierea contractelor cu clienții pentru dezvoltarea (transferul) de produse științifice și tehnice, inclusiv pentru justificarea prețurilor contractului. Participă la lucrările comisiilor de selecție a șantierelor (rutelor) pentru construcție, la pregătirea atribuțiilor de proiectare și la organizarea de sondaje inginerești pentru elaborarea estimărilor de proiectare și a altor documentații tehnice. Își organizează dezvoltarea în funcție de obiectele care i-au fost atribuite, participă la pregătirea planurilor și programelor integrate pentru implementarea cercetării, proiectării, proiectării și lucrărilor tehnologice pentru instalații care vor folosi noi procese și echipamente tehnologice cu un ciclu lung de dezvoltare, proiectare și fabricație. Întocmește programe pentru lansarea produselor științifice și tehnice. Elaborează propuneri privind compoziția dezvoltatorilor de proiect, distribuie sarcini între ele în funcție de secțiuni și părți ale proiectului, volumul și costul muncii. Formulează atribuții subcontractanților pentru îndeplinirea lucrărilor încredințate acestora și oferă acestor organizații datele inițiale necesare. Rezolvă întrebări care apar în procesul de elaborare a documentației. Realizează controlul asupra nivelului tehnic al proiectării adoptate, al planificării urbane și al deciziilor de arhitectură și planificare, cheltuieli economice de fonduri pentru lucrări de proiectare și sondaj, calendarul elaborării documentației de proiectare și estimare. Acesta garantează conformitatea documentației de proiectare dezvoltate și estimarea cu standardele, normele, regulile și instrucțiunile de stat. Oferă o verificare pentru puritatea brevetului și patentabilitatea proceselor tehnologice, echipamentelor, dispozitivelor, structurilor, materialelor și produselor aplicate pentru prima dată într-un proiect sau dezvoltate pentru acesta. Conduce apărarea proiectului în organizații superioare și organisme de examinare. Participă la revizuirea și aprobarea documentației de proiectare și estimare de către antreprenorul general pentru organizația de construcții. Rezolvă probleme apărute în procesul de proiectare a construcției, punerea în funcțiune a unui obiect, dezvoltarea capacităților de proiectare. Organizează lucrări pentru eliminarea defectelor detectate în estimările de proiectare și alte documentații tehnice, precum și pentru înregistrarea cheltuielilor cu estimările aprobate. Pregătește propuneri conducerii organizației de proiectare și a clientului privind modificarea documentației de lucru referitoare la introducerea de noi documente de reglementare, ținând cont de starea reală a construcției. Coordonează abaterile justificate de la normele, regulile, instrucțiunile existente cu autoritățile de supraveghere de stat și alte organizații care le-au aprobat. Oferă analiza și generalizarea experienței în proiectarea, construcția și operarea instalațiilor construite și pregătirea pe această bază de propuneri pentru îmbunătățirea nivelului tehnic și economic al soluțiilor de proiectare. Pregătește recenzii și avize cu privire la propuneri și invenții de raționalizare, proiecte de standarde, specificații și alte documente de reglementare legate de proiectare și construcție. Participe la examinarea proiectelor, pregătirea publicațiilor și întocmirea cererilor pentru invenții, în activitatea de seminare și conferințe din specialitatea sa.

Ar trebui să știe: perspectivele de dezvoltare ale ramurii relevante ale economiei, științei și tehnologiei; metode de proiectare; organizarea, planificarea și economia studiilor de proiectare și inginerie; Experiență avansată națională și străină în proiectare și construcții; baze de standardizare, certificare și știință de brevete; decizii, ordine, comenzi ale autorităților superioare, îndrumări, materiale metodologice și de reglementare pentru proiectarea, construcția și funcționarea instalațiilor; cerințe tehnice, economice, de mediu și sociale pentru instalațiile proiectate; cerințele organizării muncii pentru proiectarea obiectelor în diverse scopuri; reglementări privind construcțiile; mijloace tehnice moderne de proiectare și executare a lucrărilor de calcul; standarde, specificații și alte orientări pentru elaborarea și executarea estimărilor de proiectare și a altor documentații tehnice; procedura de încheiere și executare a contractelor pentru crearea (transferul) de produse științifice și tehnice; economie și organizarea construcțiilor; Drepturi de autor; mijloace de automatizare a lucrărilor de proiectare; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență de muncă în proiectare sau muncă științifică și pedagogică în domeniul relevant al cunoștințelor timp de cel puțin 8 ani și cel puțin 10 ani pentru proiectarea obiectelor deosebit de mari și complexe.

Informații despre modificări:

* (3) În funcție de amploarea activității antreprenoriale sau comerciale, managerul își desfășoară activitatea în unul sau mai multe domenii (zone) ale acestei activități.

* (4) În construcții și geologie - șeful departamentului de producție și tehnică cu îndeplinirea funcțiilor de management tehnic. Pe lângă sarcinile enumerate în descriere, șeful departamentului de producție și tehnică supraveghează desfășurarea lucrărilor de cercetare și experimentare în domeniul construcțiilor, întocmind liste de titluri, pregătind și executând contracte cu clienții și subcontractanții. Oferă un nivel tehnic ridicat de construcție, aliniere a secvenței tehnologice și calendarul lucrărilor de către contractanți și subcontractanți. Realizează controlul asupra furnizării la timp a proiectelor de construcție cu documentație de proiectare și estimare, respectarea codurilor și reglementărilor de construcție, punerea în funcțiune a timpului.

Descrierea postului unui cercetător [numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă de post a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziții generale

1.1. O persoană care are o educație profesională superioară și o experiență de muncă în specialitate de cel puțin [înțeles] ani, lucrări științifice sau certificate de drept de autor pentru invenții este numită în funcția de asistent de cercetare; în prezența unui grad academic - fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

1.2. Numirea în funcția de cercetător și eliberarea din funcție se face prin ordin al șefului instituției, la recomandarea [introduceți cerințele necesare].

1.3. Cercetătorul ar trebui să știe:

Obiectivele și obiectivele cercetării și dezvoltării, informații interne și străine cu privire la această cercetare și dezvoltare;

Metode și instrumente moderne pentru planificarea și organizarea cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, generalizarea și prelucrarea informațiilor, inclusiv folosirea calculatoarelor electronice;

Bazele legislației muncii și organizării muncii;

Norme și reglementări privind protecția muncii;

- [scrieți ce doriți].

1.4. Cercetătorul raportează direct la [scrieți în informațiile solicitate].

1.5. [Introduceți ce doriți].

II. Responsabilitatile locului de munca

Cercetător:

2.1. Realizează cercetarea și dezvoltarea în secțiuni individuale (etape, sarcini) ale subiectului în calitate de executor responsabil sau împreună cu un consilier științific, realizează experimente și observații complexe.

2.2. Colectează, prelucrează, analizează și rezumă informații științifice și tehnice, experiență avansată internă și externă, rezultatele experimentelor și observațiilor.

2.3. Participă la elaborarea de planuri și programe metodologice de cercetare și dezvoltare, recomandări practice pentru implementarea rezultatelor lor.

2.4. Întocmește rapoarte (secțiuni de raport) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină).

2.5. Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

2.6. [Introduceți ce doriți].

III. drepturile

Un cercetător are dreptul:

3.1. Pentru a face cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii instituției cu privire la activitățile sale.

3.2. În ceea ce privește problemele din competența sa, trimite propuneri pentru îmbunătățirea activităților și îmbunătățirea metodelor de lucru ale angajaților instituției, în vederea examinării de către conducerea instituției; propune opțiuni pentru eliminarea deficiențelor în activitățile instituției.

3.3. Solicită, personal sau în numele conducerii instituției, de la departamentele și specialiștii instituției, informațiile și documentele necesare îndeplinirii sarcinilor sale oficiale.

3.4. Solicitați conducerii instituției să ajute la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

3.5. [Introduceți ce doriți].

IV. Responsabilitate

Cercetătorul este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute de această fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele stabilite de legislația muncii și civile a Federației Ruse.

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șeful unității structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instrucțiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]