Менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан асуултуудын жагсаалт. "Оросын төмөр зам" ХК-ийн менежер, мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг турших асуултуудын ойролцоо жагсаалт Асуулт: Аж үйлдвэрийн барилга байгууламж

Би та бүхний анхааралд толилуулж байна туршилтуудмэдлэгийн тест дээр хөдөлмөр хамгааллын талаар, бэлэн асуултуудТэгээд хариултуудтуршилтын болон эцсийн туршилтын хувьд. Материал нь 2019 онд хамааралтай. Эцсийн эцэст аливаа байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжийн менежер, мэргэжилтнүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалт явуулах нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үр бүтээлтэй ажиллах таатай нөхцлийг бүрдүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай арга хэмжээ гэдгийг хүн бүр сайн мэддэг.

Ажилчдыг ажлын байран дээр нь сургах хэрэгтэй. Сургалтын төгсгөлд хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгадаг. Туршилтыг судлах - бэлэн хариулт бүхий асуултууд, шалгалтын хуудас нь сургалтын чанарыг сайжруулж, эцсийн гэрчилгээг өгөх нь дамжиггүй. Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар сургалтанд хамрагдсаны дараа энэ сайт дээр та онлайнаар шалгалт өгч, түүний үр дүнтэй шууд танилцах боломжтой (програмыг татаж авах шаардлагагүй).

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах асуулт, хариулт

Хөдөлмөр хамгааллын тестийн асуултуудад бэлэн хариулт өгөх нь дараахь боломжийг олгоно.

• тестийн даалгаврын зөв эсэхийг нэгэн зэрэг, нэн даруй шалгах;
• сургалтын материалыг дахин давтах хэрэгцээг тодорхойлох.

Хөдөлмөр хамгааллын сургалт нь дараагийн туршилтаар үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын талаархи мэдээллийг ажилчдад - байгууллага, байгууллага, компанийн ажилтнуудад зөв хүргэх боломжийг олгодог. Хэрэв та хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үндсийг мэдэхгүй бол эхлээд харахад юу ч тохиолдох ёсгүй газар ч гэмтэх боломжтой.

Түүнчлэн, аюултай үйлдвэрлэлийн хувьд хөдөлмөр хамгааллын судалгаа нь ажлын үйл явцын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Ажилчид зөвхөн өөрсдийн шууд үүрэг хариуцлагыг ойлгохоос гадна бусад бүс нутгийн аюулын талаар мэдлэгтэй байх ёстой. Онцгой байдлын үед хөрш зэргэлдээх хэлтэс эсвэл цехэд тусламж хэрэгтэй байж болох бөгөөд ажилчин цахилгаан суурилуулалтыг хэрхэн, юугаар унтраах талаар ямар ч ойлголтгүй болно. Үүнийг зөвхөн нунтаг гал унтраагуураар хийж болно.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн (ХАБЭА) шалгалт нь туршилтын журмын нэгэн адил зайлшгүй баталгаажуулах баримт бичиг юм.

Туршилтын үр дүнг тусгай сэтгүүлд тэмдэглэнэ. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэг, ур чадвар, ур чадварын үзүүлэлтүүд хэдий чинээ сайн байх тусам тухайн байгууллагын боловсон хүчин, аж ахуйн нэгжийн удирдлагын буруугаас болж гэмтлийн болон үхлийн аюултай нөхцөл байдал үүсэх магадлал бага байдаг.

Ажилтан, удирдлагын орон тооны албан тушаалаас хамааран янз бүрийн бүтэц, хамрах хүрээний тестийг эмхэтгэх шаардлагатай. Мэдээжийн хэрэг, та үйлдвэрлэлийн чиглэл бүрийн стандарт асуултуудыг үндэс болгон авч болно. Гэхдээ мэргэжилтэн эсвэл аюулгүй байдлын инженер нь үйлдвэрлэлийн онцлогийг хангалттай, бүрэн тусгасан байхын тулд тэдгээрийг дахин боловсруулах ёстой. Хэрэв бид төлөвлөгөөт бус / төлөвлөгөөт бус товч танилцуулгын тухай ярьж байгаа бол (ажилтан гэмтсэн үед хийгддэг) дор хаяж жижиг туршилтын хүрээнд шалгалт хийх шаардлагатай.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг зохицуулах стандарт, баримт бичиг

Хөдөлмөр хамгааллын зөв зохион байгуулалтыг хангахын тулд боловсруулсан дүрэм журам, холбооны хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой. Мөн ерөнхий заалтууд, товч танилцуулгад тавигдах шаардлага, дараагийн мэдлэгийн шалгалтыг тогтоодог тусдаа ГОСТ байдаг.

ОТ тестийг дараахь байдлаар зохицуулдаг.

1. 212, 217 дугаар зүйл - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
2. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг зохион байгуулах тухай ГОСТ 12.0.004-90 SSBT;
3. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 80-р тогтоол - 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдөр;
4. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны хамтарсан 1/29 тоот тогтоол - 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдөр.

Хөдөлмөр хамгааллын түвшинг шалгах бүх заавар, туршилтын журмыг дагаж мөрдөх нь ажил дээрх гэмтэл бэртлийг мэдэгдэхүйц бууруулах боломжтой болгодог.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлаар онлайн тест хийх

Байгууллагын менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан тест

"Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын удирдлага, мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй" сэдвээр онлайн шалгалт өгөхийг урьж байна. Энэ нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн 226 асуултаас бүрдсэн мэдлэгийн санд тулгуурлан бүтээгдсэн.

Энэ шалгалтанд танаас 20 асуулт асууж, асуух болно. Тестийг амжилттай өгөхийн тулд та дор хаяж 17 асуултанд хариулах ёстой. Хэрэв та бэлэн бол "Тестийг эхлүүлэх" дээр дарна уу.

Эх сурвалж: https://testserver.pro/run/test/1699/871

Байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээний менежер, ажилчдын хувьд Бүгд Найрамдах Беларусь улсад хөдөлмөр хамгаалал

Хичээлийн шалгалт: "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй"

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал: шалгалтын хуудас, зөв ​​хариулттай тест

1. Хөдөлмөр хамгааллын комиссын гишүүдийн хариулт бүхий тасалбар
2. Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар инженер (мэргэжилтэн) -ийг турших
3. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын ерөнхий шалгалт
4. "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй" сэдвээр ерөнхий шалгалт
5. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал
6. Металлтай ажиллахдаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдал
7. Хийн гагнуурын ажилд зориулсан шалгалтын карт
8. Цахилгаан гагнуурын ажлын шалгалтын карт

Эх сурвалж: http://wearpro.ru/biblioteka/dokumenty/test-po-oxrane-truda-s-ovetami.html

Мөн хариултын түлхүүр бүхий ОТ тестийн сонирхолтой материалууд байгаа бөгөөд та өөрөө сорилтод зориулж татаж аваад хэвлэж болно. .

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах: хариулттай тестийн асуултын сонголтууд

Энд сайт дээр хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах дөрвөн туршилтын сонголт байдаг. Та холбоос дээр дарж тестийн маягтуудыг татаж авах боломжтой. Шалгалтын маягт бүрийн доод талд асуусан асуултын зөв хариултын кодтой түлхүүр байдаг.

1. Сонголт нэг
2. Хоёр дахь сонголт
3. Гурав дахь сонголт
4. Дөрөв дэх сонголт

Эх сурвалж: http://iolagorkom.ucoz.ru/load/http_iolagorkom_ucoz_ru_load_okhrana_truda/testy_dlja_proverki_znanij_okhrany_truda/3-1-0-19

Менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шалгалт: асуулт, хариулт

Менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөдөлмөр хамгааллын талаархи практик туршилт.

Асуултуудын жишээ, тэдгээрийн зөв хариултыг өгсөн болно.

1. Ямар тохиолдолд ажилчдад ажлын цагт багтсан бие халаалт, амрах тусгай завсарлага өгдөг вэ?

• а) хүйтний улиралд задгай агаарт эсвэл хаалттай, халаалтгүй өрөөнд ажил гүйцэтгэх, түүнчлэн ачих, буулгах ажил эрхэлдэг ачигчдад;
• б) ажлын хэвийн бус цагаар ажиллах үед;
• в) ажлын өдрийг хэсэг болгон хуваах үед.

Хариулт - a) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 109 (LC RF).

1. Ямар тохиолдолд үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах комисст хөдөлмөрийн улсын байцаагч, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага эсвэл орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагын төлөөлөгчид (тохиролцсоны дагуу), ОХУ-ын нутаг дэвсгэрийн холбооны төлөөлөгчийг заавал оруулах ёстой. үйлдвэрчний эвлэл үү?

• а) ослын улмаас хоёроос дээш ажилчин нас барсан бол;
• б) үйлдвэрлэлийн бүлэг осол, үйлдвэрлэлийн ноцтой осол, хүний ​​амь нас хохирсон үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн шалгах явцад;
• в) тав ба түүнээс дээш хүн нас барсан бүлгийн осол;
• г) хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй байж болзошгүй арав гаруй хүн гэмтсэн бол.

Хариулт - б) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 229.

3. Үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн байцаах, баримтжуулахтай холбоотой санал зөрөлдөөнийг хэн зохицуулдаг вэ?

• а) зөвхөн холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газар;
• б) хөдөлмөрийн хяналтын улсын холбогдох байгууллага, шүүх;
• в) зөвхөн шүүх.

Хариулт нь b) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 231-р зүйл.

1. Үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах комиссыг хэн, ямар хугацаанд бүрдүүлдэг вэ?

• а) ажил олгогч нь сондгой тооны гишүүдээс бүрдсэн комиссыг дор хаяж гурваас доошгүй хүн, түүний дотор бага зэргийн ослыг шалгах үед комиссын даргыг нэн даруй бүрдүүлэх;
• б) хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн (мөн дарга) дор хаяж гурван хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй комиссыг нэн даруй байгуулна. Бүлэг, хүнд, хүний ​​амь нас хохирсон осол гарсан тохиолдолд комиссын бүрэлдэхүүнд хөдөлмөрийн улсын байцаагч заавал оролцуулна;
• в) ослын хүнд байдлаас үл хамааран тухайн байгууллагаас мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш 24 цагийн дотор хөдөлмөрийн улсын байцаагч.

Хариулт нь a) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 229-р зүйл.

1. N-1 маягтын акт үйлдсэн үү?

• а) нэг хувь;
• б) хоёр хувь;
• в) даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд гурав дахин.

Хариулт нь c) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 230.

1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалтыг цаг тухайд нь зохион байгуулах, байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах ажлыг хэн хариуцах вэ?

• а) хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ;
• б) ажил олгогч;
• в) Хүний нөөцийн хэлтэс.

Хариулт - б) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 225.

1. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгахад хэн хамрагдах вэ?

• а) менежерийг оролцуулаад байгууллагын бүх ажилчид;
• б) зөвхөн өндөр эрсдэлтэй ажил эрхэлдэг ажилчид;
• в) зөвхөн хөдөлмөр хамгааллын албаны ажилтнууд, хэлтсийн дарга нар.

Хариулт нь a) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 225 дугаар зүйл.

1. Замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажилчид ямар зардлаар заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг вэ?

• а) ажил олгогчийн зардлаар;
• б) өөрийн зардлаар;
• в) ажилчид өөрсдийн зардлаар, үе үе - ажил олгогчийн зардлаар эмнэлгийн урьдчилсан үзлэг (үзлэг) хийдэг.

Хариулт - a) Урлаг. 213 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

1. Долоо хоногт хэвийн ажлын цаг хэд вэ?

• a) 36 цаг;
• б) 40 цаг;
• в) 42 цаг.

Хариулт - б) Урлаг. 93 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

1. Байгууллагын ажлын цагийг орон нутгийн ямар зохицуулалтаар тогтоосон байдаг вэ?

• а) Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам;
• б) хэлтсийн даргын тушаалаар.

Хариулт - a) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 100.

1. Ажилтан юуны талаар даргадаа нэн даруй мэдэгдэх ёстой вэ?

• а) хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдлын талаар;
• б) ажил дээрээ гарсан осол бүрийн тухай;
• в) эрүүл мэнд муудсан тухай;
• г) дээрх бүх зүйлийн талаар.

Хариулт - d) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 214.

1. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилтан ямар хариуцлага хүлээх вэ?

• а) олгосон хамгаалалтын хувцасыг хадгалах;
• б) ажил, амралтын дэглэмийг сахих;
• в) ажлын байранд гэнэтийн ослоос урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг нэн даруй авах;
• г) ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургах.

Хариулт - d) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 214.

1. Үйлдвэрлэлийн ослыг шалгаж буй комисс ямар байгууллагын дүгнэлтийг харгалзан хохирогчийг илт хайхрамжгүй хандсан болохыг тогтоож болох вэ?

• а) хөдөлмөрийн улсын хяналт;
• 6) Нийгмийн даатгалын сан;
• в) ажил олгогч;
• г/ анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын сонгуульт байгууллага.

Хариулт - d) Урлаг. 229.2 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

1. Ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дууссаны дараа хохирогчид N-1 дүгнэлт гаргадаг вэ?

• а) өдрийн цагаар;
• б) гурван өдрийн дотор;
• в) нэг сарын дотор.

Хариулт - б) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 230.

1. Мөрдөн байцаалтын үр дүнтэй санал нийлэхгүй бол гэмтсэн ажилтны мэдүүлгийг ямар байгууллага шалгаж болох вэ?

• а) ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөрийн улсын хяналт;
• б) холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газар;
• в) шүүх;
• г) бүх нэрлэгдсэн эрхтнүүд.

Хариулт - d) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 231.

1. "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал" гэсэн ойлголтын ямар тодорхойлолт зөв байх вэ?

• а) хөдөлмөр хамгаалал - хууль эрх зүй, нийгэм-эдийн засаг, зохион байгуулалт, техник, эрүүл ахуй, эрүүл ахуй, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх болон бусад арга хэмжээг багтаасан хөдөлмөрийн явцад ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах тогтолцоо;
• б) хөдөлмөр хамгаалал - хүний ​​гүйцэтгэл, эрүүл мэндэд нөлөөлдөг ажлын орчин, хөдөлмөрийн үйл явц дахь хүчин зүйлсийн багц;
• в) хөдөлмөр хамгаалал нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй.

Хариулт - a) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 209.

1. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын албыг хэдэн ажилтантай байгуулж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтний орон тоог нэвтрүүлдэг вэ?

• а) ажилчдын тоо 100 хүнээс дээш;
• б) ажилчдын тоо 50 хүнээс дээш;
• в) ажил олгогч нь анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага эсвэл ажилчдын төлөөллийн бусад байгууллагын саналыг харгалзан хөдөлмөр хамгааллын алба байгуулах, хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний албан тушаалыг нэвтрүүлэхээр шийдсэн.

Хариулт - б) Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 217.

1. Ослын мөрдөн байцаалтын явцад цаг хугацааны хязгаарлалт байдаг уу?

• а) бүлгийн осол, түүнчлэн ноцтой буюу үхэлд хүргэсэн ослыг 15 хоногийн дотор, үлдсэнийг нь тухайн үйл явдал болсон өдрөөс хойш 3 хоногийн дотор шалгана;
• б) бүлэг осол, түүнчлэн ноцтой буюу нас барсан ослыг хуанлийн 15 хоногийн дотор, үлдсэнийг нь ажил олгогчийн мөрдөн байцаалтын комисс байгуулах тушаал гаргасан өдрөөс хойш хуанлийн 3 хоногийн дотор шалгана.

Хариулт – б) 19 дүгээр зүйл “Зарим үйлдвэр, байгууллагад үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах онцлогийн журам”-ыг баталсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн 73 тоот тогтоол.

1. Үйлдвэрлэлийн ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дууссаны дараа үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага ямар арга хэмжээ авах вэ?

• а) үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны хурлаар ослоос урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг тодорхойлох;
• б) урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахын тулд ослын мөрдөн байцаалтын үр дүнг ажил олгогчийн авч үзэхэд оролцох;
• в) ийм ослоос урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулахад мөрдөн байцаах комиссын ажилд оролцох;
• г) бүх сонголтууд.

Хариулт - б) Урлаг. 230 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; i.39 “Зарим үйлдвэр, байгууллагад үйлдвэрлэлийн ослыг судлах онцлогийн тухай журам”-ыг баталлаа. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн 73 тоот тогтоол.

1. Үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн шалгах комиссын гишүүд биечлэн ямар хариуцлага хүлээх вэ?

• а) ослын бүх шалтгааныг тогтоогоогүй;
• б) тогтоосон журмыг зөрчиж N-1 маягтын акт гаргах;
• в) ослыг мөрдөн шалгах тогтоосон хугацааг дагаж мөрдөөгүй;
• г) ослын нэг талыг барьсан ангилал.

Хариулт нь в) 41-р зүйл "Зарим үйлдвэр, байгууллагад үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах онцлогийн тухай журам".

1. Ажлын байранд анхан шатны сургалтыг хэн, хэзээ хийдэг вэ?

• а) хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, мэдлэгийг тогтоосон журмын дагуу туршиж үзсэн ажлын шууд удирдагч нь ажилчдыг бие даасан ажил эхлэхээс өмнө зааварчилгаа өгөх;
• б) ажилтныг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн зааварчилгаа өгөх;
• в) ажил олгогчийн тушаалаар томилогдсон хүн тухайн байгууллагад ажилд орсноос хойш нэг сарын дотор зааварчилгаа өгөх.

Хариулт – а) 2.1.3, 2.1.4-т “Байгууллагын ажилтны хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын мэдлэгийг шалгах журам”-ыг баталсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны тогтоол 1-р сарын 13, 03. No 1/29.

1. Байгууллагын менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөдөлмөр хамгааллын тусгай сургалтын нөхцөл:

• а) 5 жилд нэгээс доошгүй удаа;
• б) шаардлагатай бол;
• в) дор хаяж 3 жилд нэг удаа.

Хариулт нь c). P. 2.3.1 “Сургалтын журам...” батлагдсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот тогтоол,

1. Ажлын байранд анхан шатны сургалтаас чөлөөлөгддөг ажилчдын ангилал байдаг уу?

• а) ийм ангилал байхгүй, байгууллагын бүх ажилчид анхан шатны сургалтанд хамрагддаг;
• б) тийм ээ, эдгээр нь тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засвар үйлчилгээ, туршилт, тохируулга, засвар үйлчилгээ, цахилгаанжуулсан болон бусад хэрэгслийг ашиглахад оролцдоггүй ажилчид юм. Ажлын байранд анхан шатны сургалтад хамрагдахаас чөлөөлөгдөх ажилтны мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг ажил олгогч батална;
• в) тийм ээ, эдгээр нь хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах гэрчилгээтэй менежер, мэргэжилтнүүд юм.

Хариулт нь b) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн тогтоолын 2.1.4 дэх заалт.

1. Ажлын байран дээрх давтан сургах хугацаа хэд вэ?

• а) зургаан сард дор хаяж нэг удаа. Үйлдвэр, байгууллагын хувьд цаг хугацааг хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн холбогдох салбарын болон салбар хоорондын зохицуулалтын эрх зүйн актаар зохицуулдаг;
• б) ажил эрхэлж буй ажилчдын хувьд; аюул ихсэх үед улирал бүр, бусад хүмүүст жил бүр;

Хариулт – а) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны тогтоолын 2.1.5, 2.1.8-д заасан 1-р сарын 13-ны өдрийн 03. No 1/29.

1. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг ямар тохиолдолд хийдэг, хаана бүртгэдэг вэ?

• а) хувийн картанд бүртгэлтэй ажилд орох өргөдөл гаргахдаа;
• б) шинэ дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын заавар, технологийн үйл явцад гарсан өөрчлөлт, ажлын завсарлага 2 сараас дээш, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажилд 30 хоногоос дээш хугацаагаар. Ажлын байрны товч танилцуулгад тэмдэглэсэн;
• в) ажлын зөвшөөрлийн бичигтэй өндөр эрсдэлтэй ажил гүйцэтгэх үед.

Хариулт нь б) Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 1-р сарын 10-ны өдрийн 03-ны өдрийн 1/29-р тогтоолын 2.1.6-р зүйл.

1. Ажил олгогч нь ажилчдаа хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэхэд сургах шаардлагатай юу?

• а) тийм, ажилд орох хөтөлбөрийн дагуу ажилд ороход;
• б) хүссэн;
• в) ажил олгогч нь хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх сургалтыг жилд дор хаяж нэг удаа тогтмол зохион байгуулах үүрэгтэй. Шинээр ажилд орсон хүмүүс ажилд орсноос хойш нэг сарын дотор энэ сургалтад хамрагдана.

Хариулт нь c) Урлаг. 212 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 03-р сарын 13-ны өдрийн тогтоолын 2,2.4-р зүйл. Ш 9.

1. Ажлын байранд анхан шатны сургалт явуулах журам юу вэ?

• а) дангаар нь эсвэл ижил төрлийн тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг бүлэг хүмүүс, эсвэл нийтлэг ажлын байранд аюулгүй техник, ажлын аргыг харуулсан байдлаар гүйцэтгэдэг. Энэ нь олж авсан мэдлэг, ур чадварын аман шалгалтаар төгсдөг. сэтгүүлд бүртгүүлсэн;
• б) тогтоосон журмын дагуу боловсруулж, баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулсан;
• в) "а" ба "б" хариултын дагуу явагдана.

Хариулт – а) 7.2.3, 7.9-р зүйл ГОСТ 12.0.004-90 “SSBT. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт зохион байгуулах.”

1. Ажилд авсан хүмүүс, түүний дотор хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй хүмүүсийг бие даасан ажилд хэрхэн оруулах вэ?

• а) томилогдсон хүний ​​удирдлаган дор ажлын байран дээрх сургалт, дадлага (2-14 ээлж)-ийг дүүргэж, шалгалт өгсний дараа. Зөвшөөрлийг ажлын байрны танилцуулгын бүртгэлийн дэвтэрт зааварчилж байгаа болон зааварлагчийн гарын үсэгтэй;
• б) ажил олгогч нь тодорхой ажлын байрны аюулгүй байдлыг зохицуулах эрх зүйн актуудын дагуу хөдөлмөр хамгааллын сургалт, хөх захт ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацааг тогтоодог;
• в) "a" ба "b" хариултын дагуу.

Хариулт нь c) Урлаг. 225 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; зүйл 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90; ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн тогтоолын 2.2 дахь заалт.

1. Ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх эрхтэй байгууллагуудыг заана уу.

• а) зохих лиценз, гэрчилгээтэй эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд (үйл ажиллагааны төрөл - хөдөлмөрийн чадварыг шалгах, эмнэлгийн үзлэгийн төрөл - урьдчилан сэргийлэх, үе үе);
• б) өмчийн хэлбэрээс үл хамааран эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх аливаа байгууллага;
• в) Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах, хүний ​​сайн сайхны төлөөх хяналтын холбооны албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллага.

Хариулт - а) 5, 6-р зүйлд "Аюултай ажил эрхэлдэг, хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажил эрхэлдэг ажилчдын эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг (үзлэг) хийх журам" батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар наймдугаар сарын 16-ны өдрийн 04. 83 тоот.

1. Тээврийн хэрэгслийн жолооч нарын аялалын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгт хэн хамрагдах эрхтэй вэ?

• а) аж ахуйн нэгж, эрүүл мэндийн байгууллагуудын хооронд байгуулсан гэрээний дагуу эмнэлгийн ажилтнууд;
• б) автомашины аж ахуйн нэгжид зохион байгуулагдсан, тэдгээрийн бүтцийн хэлтэс болгон поликлиникт хамрагдсан эрүүл мэндийн төвүүдийн эмнэлгийн ажилтнууд;
• в) "а" ба "б" хариултын дагуу. Эмнэлгийн ажилтнууд зохих гэрчилгээтэй байх ёстой бөгөөд эмнэлгийн байгууллага нь тусгай зөвшөөрөлтэй байх ёстой.

Хариулт нь c) p.p. 1.2, 1.4 “Авто тээврийн хэрэгслийн жолоочийн аялалын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах үлгэрчилсэн журам”-ыг баталлаа. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам, Тээврийн яамны 2002 оны 1-р сарын 29-ний өдөр. (ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 08.21.03-ны өдрийн 2510/9468-03-32 тоот "Тээврийн хэрэгслийн жолооч нарын аялалын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгийн тухай" захидал).

1. Ариун цэврийн стандарт, дүрмүүд нь хувийн компьютер бүхий ажлын байранд ногдох талбай нь дараахь байх ёстой.

• a) дор хаяж 4 кв. м;
• б) дор хаяж 5 кв. м;
• в) дор хаяж 6 кв. м ба дор хаяж 4.5 кв. m (хавтгай салангид дэлгэц (шингэн болор, плазм) дээр суурилсан VDT бүхий компьютеруудад зориулагдсан).

Хариулт нь c) SanPiN 2.2.2/4.1340-03 "Компьютер болон ажлын зохион байгуулалтын эрүүл ахуйн шаардлага"-ын 3.4-р зүйл.

1. Хувийн компьютер бүхий ажлын байрны эргономик нь дэлгэцийн дэлгэцээс хэрэглэгчийн нүд хүртэлх зайг хангах ёстой.

• a) хэрэглэгчдэд тохиромжтой аль нь ч;
• б) хамгийн багадаа 50 см, ихэвчлэн 60-70 см;
• в) 70-80 см.

Хариулт – б) 9.4-р зүйл. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03.

1. Компьютер бүхий ажлын станцуудыг байрлуулахдаа видео монитор бүхий ажлын ширээнүүдийн хоорондох зай (нэг видео мониторын арын гадаргуу ба өөр видео мониторын дэлгэц рүү) болон видео мониторын хажуугийн гадаргуугийн хоорондох зай нь:

• a) 3 м ба 1.5 м-ээс багагүй;
• б) зохицуулалтгүй;
• в) 2м ба 1.2м-ээс багагүй байна.

Хариулт нь c) SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03-ын 9.1-р зүйл.

1. Хувийн компьютер хэрэглэгчдийн аль ангилалд заавал үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг вэ?

• a) бүх ангиллын хэрэглэгчдийн;
• б) ажлын цагийн 50-иас дээш хувийг хувийн компьютертэй ажиллах - хувийн компьютерийн үйл ажиллагаатай мэргэжлийн холбоотой;
• в) оператор, програмист, инженер, хувийн компьютерийн техникч.

Хариулт - б) зүйл 13.1 SanPiN 2.2.2/2.4-1340-03 "Хувийн электрон компьютер, ажлын зохион байгуулалтад тавигдах эрүүл ахуйн шаардлага".

1. Ямар ангиллын ажилчдад хугацаа харгалзахгүй нэг ээлжинд 0,5 литр сүүг үнэ төлбөргүй өгдөг вэ? Сүүг витамины бэлдмэлээр солих боломжтой юу?

• а) ажлын байран дахь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлсийн жагсаалтад заасан, тэдгээрийн нөлөөн дор сүү болон бусад түүнтэй адилтгах хүнсний бүтээгдэхүүнийг хэрэглэхийг зөвлөдөг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл байгаатай холбоотой ажил дээрээ бодит ажилласан өдрүүдэд ажилчид. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас баталсан дүрэм, нөхцлийн дагуу сүүг витамины бэлдмэлээр солихыг зөвшөөрдөг;
• б) хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажил эрхэлж байгаа ажилчдад ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны эерэг дүгнэлт бүхий нэмэлт витамины нэмэлтийг өгдөг.

Хариулт - a) Урлаг. 222 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; 3, 5-р тал “Хөдөлмөрийн аюултай ажил эрхэлж байгаа ажилчдад сүү болон түүнтэй адилтгах хүнсний бүтээгдэхүүнийг үнэ төлбөргүй олгох норм, нөхцөл”-ийг баталсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 03/31/03-ны өдрийн тогтоол.JNM3.

1. Байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулж, батлахыг хэн баталгаажуулдаг вэ?

• а) сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэл эсвэл ажилчдын эрх олгосон бусад байгууллагын бичгээр гаргасан саналыг харгалзан ажил олгогч;
• б) ажлын менежер;
• в) хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ.

Хариулт - a) Урлаг. 371 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; 5.4-т “Хөдөлмөр хамгааллын талаарх төрийн зохицуулалтын шаардлагыг боловсруулах арга зүйн зөвлөмж”-ийг баталсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 80 тоот тогтоол.

1. Байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг шалгах, засварлах ажлыг хэн, ямар хугацаанд зохион байгуулдаг вэ?

• а) ажил олгогч - дор хаяж 5 жилд нэг удаа;
• б) хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ - дор хаяж 3 жилд нэг удаа;
• в) хэлтсийн дарга - жил бүр.

1. Бүтцийн нэгжийн ажилчдын аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, түүнчлэн эдгээр зааврын жагсаалтыг хаана хадгалдаг вэ?

• а) жагсаалтыг хүртээмжтэй газар байрлуулж, зааварчилгааг зохих ажлын байранд хадгална;
• б) ажилтан бүр өөрийн зааврыг дагаж мөрддөг; жагсаалт - бүтцийн нэгжийн дарга;
• в) жагсаалтыг бүтцийн нэгжийн дарга хөтөлдөг бөгөөд тэдгээр нь хүртээмжтэй байдал, танилцах хялбар байдлыг харгалзан тухайн нэгжид мөрдөгдөж буй зааврын байршлыг тодорхойлдог.

Хариулт – в) 5.9, 5.10 “Арга зүйн зөвлөмж...” заалтыг баталлаа. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 80 тоот тогтоол.

1. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалд дараахь зүйлс орно.

• а) даатгалын төлбөрийн хэлбэрээр; алдагдсан орлогын нөхөн төлбөр; нэг удаагийн тэтгэмж;
• б) хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж хэлбэрээр, заавал нийгмийн даатгалын сангаас олгох; нэг удаагийн даатгалын төлбөр, сарын даатгалын төлбөр, түүнчлэн хохирогчийн эрүүл мэнд, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх нэмэлт зардал.

Хариулт - б) Урлаг. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар. № 125-ФЗ.

1. Ажил олгогчоос хувийн хамгаалах хэрэгсэл худалдаж авахад зарцуулсан мөнгийг ажилтан нөхөн төлөх үүрэгтэй юу?

• а) тийм, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу;
• б) үгүй, ажилтан нь ажил олгогчийн зардлаар хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангагдах эрхтэй;
• в) асуудлыг ажилтан, ажил олгогч хоёрын тохиролцоогоор дангаар нь шийдвэрлэсэн.

Хариулт - б) Урлаг. 221 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслээр хангах журам"-ыг баталсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн 51 тоот тогтоол (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 39 тоот, 2004 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн 7 тоот тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).

1. Ажилчдын өмссөн хугацаа нь дууссан боловч цаашид хэрэглэхэд тохиромжтой тусгай хувцас, тусгай гутлыг ашиглах боломжтой юу?

• а) үгүй;
• б) тийм, гэхдээ зөвхөн угаах, цэвэрлэх, халдваргүйжүүлэх, хийгүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, тоосыг зайлуулах, тос арилгах, засварын дараа л;
• в) зөвлөдөггүй.

Хариулт нь "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах дүрэм"-ийн 19-р зүйл.

1. Ямар зохицуулалтын баримт бичигт ажилчид тодорхой хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (ХХХ) ашиглахыг шаарддаг вэ?

• а) эдийн засгийн бүх салбарын ажилчдад зориулсан ХХХ-ийн стандартыг тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн стандарт, ГОСТ, TU гэх мэт бусад салбарын дүрэм журмаар тогтоосон болно;
• б) хөдөлмөр хамгааллын заавар нь тухайн байгууллагын ажилтан бүрийн хувийн хамгаалах хэрэгслийн жагсаалтыг зохицуулдаг;
• в) байгууллагын дарга нь тухайн байгууллагад тодорхой ХХХ ашиглах тухай тушаал гаргадаг.

Хариулт - а) "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслээр хангах журам"-ын 3 дахь заалт.

1. Цахилгаан (цахилгаан) ажилтнуудын цахилгааны аюулгүй байдлын талаар ямар бүлгүүд байдаг вэ?

• a) I, II, III, IV, Y;
• б) II, III, IY, Y;
• в) III, IY, Y.

Хариулт – б) “Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үеийн хөдөлмөр хамгаалал (аюулгүй ажиллагааны дүрэм)-ийн салбар дундын дүрэм”-ийн 1.2.5-д хавсралт No1-ийг баталсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 01/05/01-ний өдрийн тогтоол. No3 ба ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2000 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн тушаалаар. № 163.

1. Цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлэгт ажиллах боловсон хүчнийг хэрхэн бэлтгэдэг вэ?

• a) төрөлжсөн төвүүдэд. Баталгаажуулсны дараа гэрчилгээ олгоно;
• б) цахилгаан гүйдэлд цохиулах эрсдэлтэй ажил гүйцэтгэж байгаа цахилгааны бус үйлдвэрлэлийн ажилтнууд байгууллагын комисст мэдлэгийн шалгалт өгнө. Сертификат олгогдоогүй, үр дүнг журналд тэмдэглэсэн;
• в) Цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлгийг ажилчдад жил бүр ажлын байран дээрх зааварчилгааны дагуу томилдог бөгөөд энэ нь аман судалгаа хийх замаар мэдлэгийн шалгалтаар төгсөх ёстой. Зааврыг цахилгаан техникийн ажилтнуудаас III-аас доошгүй бүлэгтэй хүн гүйцэтгэдэг. Шалгалтын үр дүнг тусгай журналд тэмдэглэнэ.

Хариулт нь в) Хавсралт No1-ийн "Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үеийн хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын дүрэм (аюулгүй ажиллагааны дүрэм)" тэмдэглэлийн 2-р зүйл.

1. Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллахад нэмэлт чөлөө олгох, ажлын цагийг богиносгох журам ямар байдаг вэ?

• а) ажлын байрыг хөдөлмөрийн нөхцлийн баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн нэмэлт амралт, ажлын богиносгосон цагийг олгох;
• б) хөдөлмөрийн гэрээний дагуу нэмэлт чөлөө, ажлын богиносгосон цаг олгох;
• в) нэмэлт чөлөө, богиносгосон ажлын өдрийг "Хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл бүхий үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт" -ын дагуу нэмэлт чөлөө авах, богиносгосон ажлын өдөр олгох ажлыг зөвхөн бодит хугацаанд олгоно. хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан.

Хариулт – в) 12 дугаар заалт “Жагсаалтыг хэрэглэх журмын заавар...” баталлаа. ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 1975 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн тогтоолоор. No 273 / P-20, ОХУ-ын Дээд шүүхийн шийдвэр 04/15/04. No GKPI 2004-481 "8 ба 9-р зүйл, түүнчлэн зааврын жишээг 2002 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хэсэгчлэн хүчингүй болсонд тооцох тухай".

1. Зорчигч, ачаа тээвэрлэдэг, шаардлагатай үйлдвэрлэл, техник, боловсон хүчин, зохицуулалтгүй байгууллагууд замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах ямар журамтай вэ?

• а) байгууллага нь жолооч нарт замын хөдөлгөөн, ажлын нөхцөл байдлын талаар шаардлагатай үйл ажиллагааны мэдээллээр хангах үүрэгтэй;
• б) байгууллага нь жолооч нарт шаардлагатай аялалын бичиг баримтыг бүрдүүлэх үүрэгтэй;
• в) шаардлагатай үйлдвэрлэл, техник, боловсон хүчин, зохицуулалт, арга зүйн баазгүй байгууллага нь шаардлагатай баазтай болон (эсвэл) холбогдох ажлыг гүйцэтгэх тусгай зөвшөөрөлтэй байгууллагатай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг.

Хариулт нь в) 1.8-р зүйл. “Зорчигч, ачаа тээвэрлэгч аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах журам”-ыг батлав. ОХУ-ын Тээврийн яамны 03/09/95-ны өдрийн 27 тоот тушаалаар.

1. Жолооч бэлтгэх сургалт ямар хугацаатай вэ?

• а) хамтын болон (эсвэл) хөдөлмөрийн гэрээний дагуу;
• б) жолоочийн ажлын туршлагаас хамааран;
• в) Замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангахад шаардлагатай хичээлүүдийг жилд нэгээс доошгүй удаа холбогдох сургалтын төлөвлөгөө, хөтөлбөрийн дагуу зохион байгуулдаг.

Хариулт нь c) n. 3.4.2 “Зохиолууд...”-ыг баталсан. ОХУ-ын Тээврийн яамны 03/09/95-ны өдрийн 27 тоот тушаалаар.

1. Ямар тохиолдолд хоёр жолоочийг аялалд явуулдаг вэ?

• а) 2 ба түүнээс дээш хоног үргэлжилсэн бизнес аялалд явуулсан;
• б) хэрэв жолооч машинд 12 цагаас илүү хугацаагаар байхаар төлөвлөж байгаа бол машин нь жолоочийн амрах унтлагын өрөөтэй байх ёстой;
• в) аюултай ачаа тээвэрлэх үед.

Хариулт – б) 10 дугаар зүйл “Авто тээврийн хэрэгслийн жолоочийн ажлын цаг, амрах цагийн онцлогийн тухай журам”-ыг баталсан. ОХУ-ын Тээврийн яамны 2004 оны 8-р сарын 20-ны өдрийн 15 тоот тушаалаар.

1. Ажлын цагийг хамтад нь тооцоход жолооч нарын өдрийн (ээлжийн хооронд) амрах хугацаа хэд байх вэ?

• а) дор хаяж 8 цаг;
• б) дор хаяж 12 цаг;
• в) дор хаяж 24 цаг.

Хариулт – б) 25 дугаар зүйл “Журам...”, баталсан. ОХУ-ын Тээврийн яамны 2004 оны 8-р сарын 20-ны өдрийн 15 тоот тушаалаар.

1. Ямар ангиллын тээврийн хэрэгслийн жолооч нар тогтмол бус ажлын цагтай байж болох вэ?

• а) бүх ангиллын автомашины жолооч;
• б) хот хоорондын тээвэр эрхэлж буй автомашины жолооч;
• в) суудлын автомашины жолооч.

Хариулт – в) 14 дүгээр зүйл “Журам...”, батлагдсан. ОХУ-ын Тээврийн яамны 2004 оны 8-р сарын 20-ны өдрийн 15 тоот тушаалаар.

1. Жолооч нарын илүү цагаар ажиллах хугацаа нь дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.

• a) долоо хоногт 10 цаг, жилд 150 цаг;
• б) хоёр өдөр дараалан 4 цаг, жилд 120 цаг;
• в) жилд 120 цаг.

Хариулт – б) 23 дугаар заалт “Журам...”, батлагдсан. ОХУ-ын Тээврийн яамны 2004 оны 8-р сарын 20-ны өдрийн 15 тоот тушаалаар.

1. Бохирдолтой ажлын үеэр ажилчдад үнэ төлбөргүй саван өгөх стандарт:

• а) стандартыг хамтын болон хувь хүний ​​хөдөлмөрийн гэрээний дагуу тогтоосон;
• б) нэг ажилтанд сард 400 гр;
• в) ажилчдад саван өгөхгүй байх; ажил олгогч нь шүршүүр, угаалгын өрөөнд саван өгөх ажлыг зохион байгуулдаг.

Хариулт - б) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 07/04/03-ны өдрийн 45-р тогтоолын хавсралтын 1-р зүйл "Ажилчдад угаах, саармагжуулах бодисыг үнэ төлбөргүй олгох стандарт, журам, нөхцлийг батлах тухай" тэдний гаргах."

1. Хүнд зүйлийг гараар өргөх, зөөх үед эмэгтэйчүүдийн зөвшөөрөгдөх дээд ачааллын стандартууд:

• а) бусад ажилтай ээлжлэн ажиллах үед (цагт нэг удаа) - 15 кг, ажлын ээлжинд - 10 кг;
• б) хүнд зүйлийг гараар зөөхийг хориглоно;
• в) бусад ажилтай ээлжлэн (цагт 2 удаа) - 10 кг, ажлын ээлжинд байнга - 7 кг.

Хариулт нь в) ОХУ-ын Засгийн газрын 02/06/93-ны өдрийн 105-р тогтоолын хавсралт "Хүнд зүйлийг гараар өргөх, зөөхөд эмэгтэйчүүдийн зөвшөөрөгдөх дээд ачааллын шинэ стандартын тухай".

Менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөдөлмөр хамгааллын талаархи хариулт бүхий тестийн асуултууд

Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр олж авсан мэдлэгээ шалгахын тулд менежер, мэргэжилтнүүдийн шалгалт шаардлагатай.

• Энд би хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сэдвээр тестийн асуултууд болон бэлэн зөв хариултуудыг толилуулж байна.
• Нийт асуултын тоо: 47 ширхэг.

1. Асуулт: N-1 маягтын акт (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 230-р зүйл) хийгдсэн үү?

Хариулах: даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд 3 хувь.

1. Асуулт: Ажлын байранд давтан сургалтанд хамрагдах хугацаа ямар байх ёстой вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот тогтоолын 2.1.5, 2.1.8 дахь заалтууд)?

Хариулах: зургаан сард дор хаяж нэг удаа. Үйлдвэр, байгууллагуудын хувьд цаг хугацааг хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн холбогдох салбарын болон салбар хоорондын зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар зохицуулдаг.

1. Асуулт: Ямар тохиолдолд үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах комисст хөдөлмөрийн улсын байцаагч, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагын төлөөлөгчид (тохиролцсоноор), нутаг дэвсгэрийн холбооны төлөөлөгч заавал байх ёстой. үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 229-р зүйл)?

Хариулах: үйлдвэрлэлийн бүлэг осол, үйлдвэрлэлийн ноцтой осол, хүний ​​амь нас хохирсон үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах үед.

1. Асуулт: Ямар тохиолдолд төлөвлөгөөт бус танилцуулга хийх, хаана бүртгэх вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 1/29 тоот тогтоолын 2.1.6-р зүйл)?

Хариулах: шинэ дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа, технологийн үйл явцад гарсан өөрчлөлт, ажлын завсарлага 2 сараас дээш, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллахад 30 хоногоос дээш хугацаагаар. Ажлын байрны товч танилцуулгад тэмдэглэсэн.

1. Асуулт: Ямар тохиолдолд ажилчдад ажлын цагт багтсан дулаацах, амрах тусгай завсарлага өгдөг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 109-р зүйл)?

Хариулах: хүйтний улиралд гадаа эсвэл хаалттай, халаалтгүй өрөөнд ажил гүйцэтгэх, түүнчлэн ачих, буулгах ажил эрхэлж буй ачигчдад.

1. Асуулт: Ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дууссаны дараа хохирогчид N-1 маягт (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 230-р зүйл) тайланг гаргаж өгсөн бэ?

Хариулах: гурван өдрийн дотор.

1. Асуулт: Бүтцийн нэгжийн ажилчдын аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, түүнчлэн эдгээр зааврын жагсаалтыг хаана хадгалдаг вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 12-р сарын 12-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан "Арга зүйн зөвлөмжийн ..." 5.9, 5.10-р зүйл. 2002 оны 17 дугаар 80)?

Хариулах: жагсаалтыг бүтцийн нэгжийн дарга хөтөлдөг бөгөөд тэдгээр нь хүртээмжтэй, танилцах хялбар байдлыг харгалзан тухайн нэгжид мөрдөгдөж буй зааврын байршлыг тодорхойлдог.

1. Асуулт: Замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил эрхэлдэг ажилчид ямар зардлаар урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл)?

Хариулах: ажил олгогчийн зардлаар.

1. Асуулт: Үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах комиссын гишүүд биечлэн ямар хариуцлага хүлээх вэ ("Зарим үйлдвэр, байгууллагад үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах онцлогийн тухай журам"-ын 41-р зүйл)?

Хариулах: ослыг шалгах тогтоосон хугацааг дагаж мөрдөхгүй байх.

1. Асуулт: Ажилд орсон хүмүүсийг бие даасан ажилд хэрхэн элсүүлэх вэ? хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 225-р зүйл; ГОСТ 12.0.004-90-ийн 7.2.4-р зүйл):

Хариулах: Ажлын байран дээрх дадлага, дадлага (2-14 ээлжээр)-д томилогдсон хүний ​​удирдлаган дор суралцаж, шалгалт өгч тэнцсэний дараа. Зөвшөөрлийг ажлын байрны танилцуулгын бүртгэлийн дэвтэрт зааж өгсөн хүний ​​гарын үсэгтэй олгож, зааварлагч ажил олгогч нь тодорхой ажлын байрны аюулгүй байдлыг зохицуулах эрх зүйн акт, хөдөлмөр хамгааллын сургалт явуулах журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацааг тогтооно. цэнхэр захт ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах.

1. Асуулт: Цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлэгт ("Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үеийн хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын дүрэм (аюулгүй ажиллагааны дүрэм)"-ийн 1-р хавсралтын тэмдэглэлийн 2-р зүйл) ажилтнуудыг хэрхэн бэлтгэдэг вэ?

Хариулах: Цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлгийг ажилчдад жил бүр ажлын байран дээрх зааварчилгаагаар томилдог бөгөөд энэ нь амаар санал асуулга явуулах замаар мэдлэгийн шалгалтаар төгсөх ёстой. Зааврыг цахилгаан техникийн ажилтнуудаас III-аас доошгүй бүлэгтэй хүн гүйцэтгэдэг. Шалгалтын үр дүнг тусгай журналд тэмдэглэнэ.

1. Асуулт: Хувийн компьютер хэрэглэгчдийн аль ангилалд заавал үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг вэ (SanPiN 2.2.2/2. 13.1-р зүйл)?

Хариулах: ажлын цагийн 50-иас дээш хувийг хувийн компьютертэй ажиллах - хувийн компьютерийн ажиллагаатай мэргэжлийн холбоотой.

1. Асуулт: Мөрдөн байцаалтын үр дүнтэй санал нийлэхгүй байгаа бол гэмтсэн ажилтны мэдэгдлийг ямар эрх бүхий байгууллага шалгаж болох вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 231-р зүйл)?

Хариулах: ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөрийн улсын хяналт; шүүх; Холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газар.

1. Асуулт: Цахилгааны инженерийн ажилтнуудын цахилгааны аюулгүй байдлыг хангахад ямар бүлгүүд байдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 01-р сарын 01-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан "Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үеийн хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын дүрэм (аюулгүй ажиллагааны дүрэм)" -ийн 1.2.5 дахь хэсэг. /05/01 No 3)?

Хариулах: II, III, IV, V.

1. Асуулт: Ямар ангиллын ажилчдад үргэлжлэх хугацаанаас үл хамааран нэг ээлжинд 0.5 литр сүүг үнэ төлбөргүй өгдөг (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 01.01.01-ний өдрийн №1 тушаалын 1-р хавсралтын 2-р зүйл). 45н)?

Хариулах: яамнаас баталсан сүү болон бусад түүнтэй адилтгах хүнсний бүтээгдэхүүн хэрэглэхийг зөвлөдөг үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн жагсаалтад заасан үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн ажлын байранд байгаатай холбоотой ажилчид ажил дээрээ бодит ажилласан өдрүүдэд. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн газар.

1. Асуулт: Байгууллагын ажлын цагийг ямар орон нутгийн зохицуулалтын актаар тогтоодог вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 100-р зүйл)?

Хариулах: байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

1. Асуулт: Ажилчдыг хувийн хамгаалах тодорхой хэрэгслийг ашиглахыг ямар зохицуулалтын баримт бичигт заасан байдаг ("Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах дүрмийн 3-р зүйл")?

Хариулах: Эдийн засгийн бүх салбарын ажилчдад зориулсан ХХХ-ийн стандартыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн стандарт стандартууд, ГОСТ, TU гэх мэт бусад салбарын дүрэм журмаар тогтоодог.

1. Асуулт: Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллахад нэмэлт чөлөө олгох, ажлын богиносгосон өдөр олгох журам юу вэ ("Хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл бүхий үйлдвэрлэлийн цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг хэрэглэх журмын тухай зааврын 12-р зүйл. ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Оросын Үйлдвэрчний эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 11-р сарын 11-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан нэмэлт амралт, ажлын богиносгосон өдрийн эрх" (2004 оны 4-р сарын 15-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт). 21, 1975 No 000/P-20)?

Хариулах: нэмэлт чөлөө, богиносгосон ажлын өдрийг "Хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл бүхий үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтад заасны дагуу нэмэлт амралт, ажлын богиносгосон өдрийн эрх олгосон ажил"-ын дагуу зөвхөн бодитоор ажилласан хугацаанд нь олгоно. хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлд.

1. Асуулт: Ажлын байранд анхан шатны сургалт явуулах журам юу вэ (7.2.3, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 "SSBT. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт").

Хариулах: дангаар нь эсвэл ижил төрлийн тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг бүлэг хүмүүс, эсвэл нийтлэг ажлын байранд аюулгүй техник, ажлын арга барилыг харуулсан. Энэ нь олж авсан мэдлэг, ур чадварын аман шалгалтаар төгсдөг. Сэтгүүлд бүртгүүлсэн.

1. Асуулт: Долоо хоногт ердийн ажлын өдөр хэд вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 93-р зүйл)?

Хариулах: 40 цаг.

1. Асуулт: Үйлдвэрлэлийн ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дууссаны дараа үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага ямар арга хэмжээ авах вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 230-р зүйл):

Хариулах: ийм ослоос урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулахад мөрдөн байцаах комиссын ажилд оролцох.

1. Асуулт: "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал" гэсэн ойлголтын ямар тодорхойлолт зөв байх вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл)?

ХариулахХөдөлмөр хамгаалал - хууль эрх зүй, нийгэм-эдийн засаг, зохион байгуулалт, техникийн, ариун цэврийн болон эрүүл ахуй, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх болон бусад арга хэмжээг багтаасан хөдөлмөрийн явцад ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах тогтолцоо.

1. Асуулт: Байгууллагын ажилчдад зориулсан хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг шалгах, хянан шалгах ажлыг хэн, ямар хугацаанд зохион байгуулдаг вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 100-р тогтоолоор батлагдсан "Арга зүйн зөвлөмжийн ..." 5.6-р зүйл. 80)?

Хариулах: ажил олгогч - 5 жилд нэгээс доошгүй удаа.

1. Асуулт: Ажлын байранд анхан шатны сургалтыг хэн, ямар хугацаанд явуулах вэ (Яамны тогтоолоор батлагдсан "Байгууллагын ажилтны хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын мэдлэг шалгах журам"-ын 2.1.3, 2.1.4. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 13.01.03.№1/29)?

Хариулах: тогтоосон журмын дагуу хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт, мэдлэгийн шалгалтад хамрагдсан ажлын шууд удирдагч нь бие даасан ажил эхлэхээс өмнө ажилчдад зааварчилгаа өгдөг.

1. Асуулт: Автотээврийн хэрэгслийн жолоочийн аялалын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгт хэн хамрагдах эрхтэй вэ? болон ОХУ-ын Тээврийн яам 01.29.02 (ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 21.08.03-ны өдрийн 000 тоот "Тээврийн хэрэгслийн жолооч нарын аялалын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгийн тухай" захидал):

Хариулах: Автомашины аж ахуйн нэгжид зохион байгуулагдаж, поликлиникийн бүтцийн нэгж болгон нэгтгэсэн эрүүл мэндийн төвүүдийн эмнэлгийн ажилтнууд.

Хариулах: аж ахуйн нэгж, эрүүл мэндийн байгууллагуудын хооронд байгуулсан гэрээний дагуу эмнэлгийн ажилтнууд.

1. Асуулт: Байгууллагын ажилтнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалт зохион байгуулж, цаг тухайд нь сургах, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах ажлыг хэн хариуцах вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 225-р зүйл)?

Хариулах: ажил олгогч.

1. Асуулт: Байгууллагын ажилчдад зориулсан хөдөлмөр хамгааллын зааврыг боловсруулж, батлахыг хэн баталгаажуулдаг вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан "Хөдөлмөр хамгааллын төрийн зохицуулалтын шаардлагыг боловсруулах арга зүйн зөвлөмж" -ийн 5.4-р зүйл. дугаар 80)?

Хариулах: ажил олгогч, сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн болон ажилчдын эрх олгосон бусад байгууллагын бичгээр гаргасан саналыг харгалзан.

1. Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургах, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгахад хэн хамрагдах вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 225-р зүйл)?

Хариулах: менежерийг оролцуулаад байгууллагын бүх ажилчид.

1. Асуулт: Үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн байцаах, баримтжуулахтай холбоотой санал зөрөлдөөнийг хэн авч үзэх вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 231-р зүйл)?

Хариулах: холбогдох улсын хөдөлмөрийн хяналтын байгууллага буюу шүүх.

1. Асуулт: Үйлдвэрлэлийн ослыг шалгах комиссыг хэн бүрдүүлдэг, ямар хугацаанд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 229-р зүйл)?

Хариулах: ажил олгогч нь бага зэргийн ослыг шалгахдаа сондгой тооны гишүүд, дор хаяж гурваас доошгүй хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй комиссыг комиссын даргыг нэн даруй байгуулна.

1. Асуулт: Ажилчдын өмссөн хугацаа дууссаны дараа буцааж өгсөн тусгай хувцас, тусгай гутлыг ашиглах боломжтой юу ("Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах дүрэм"-ийн 19-р зүйл) ?

Хариулах: тийм, гэхдээ зөвхөн угаах, цэвэрлэх, халдваргүйжүүлэх, хийгүйжүүлэх, ариутгах, тоос арилгах, тос арилгах, засварын дараа л.

1. Асуулт: Зөрүүд толботой ажиллах үед ажилчдад үнэ төлбөргүй саван өгөх стандарт (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 1122n тоот тушаалын 1-р хавсралт):

Хариулах: Ажилтан бүрт сард 300 гр саван буюу 500 мл шингэн угаалгын нунтаг.

1. Асуулт: Хүнд зүйлийг гараар өргөх, зөөх үед эмэгтэйчүүдийн зөвшөөрөгдөх дээд ачааллын стандартууд (ОХУ-ын Засгийн газрын 06.02.93-ны өдрийн 000-р тогтоол "Хүнд зүйлийг гараар өргөх, зөөх үед эмэгтэйчүүдийн зөвшөөрөгдөх дээд ачааллын шинэ стандартын тухай") :

Хариулах: бусад ажилтай ээлжлэн ажиллах үед (цагт 2 удаа) - 10 кг, ажлын ээлжийн үед - 7 кг.

1. Асуулт: Ажилтан нь удирдагчдаа нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 214-р зүйл):

Хариулах: ажил дээрээ гарсан осол бүрийн тухай.

Хариулах: хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдлын талаар.

Хариулах: таны эрүүл мэнд муудаж байгаа тухай.

1. Асуулт: Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалд хамрагдсан (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хуулийн 8-р зүйл):

Хариулах: хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж хэлбэрээр, заавал нийгмийн даатгалын сангаас олгох; нэг удаагийн даатгалын төлбөр, сарын даатгалын төлбөр, түүнчлэн хохирогчийн эрүүл мэнд, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх нэмэлт зардал.

1. Асуулт: Ажил олгогчоос хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл худалдаж авахад зарцуулсан мөнгийг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 221-р зүйл) ажилтан нөхөн төлөх үүрэгтэй юу?

Хариулах: үгүй, ажилтан нь ажил олгогчийн зардлаар хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангагдах эрхтэй.

1. Асуулт: Ажил олгогч нь хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэхэд ажилчдыг сургах үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот тогтоолын 2.2.4-р зүйл)?

Хариулах: ажил олгогч нь хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх сургалтыг жилд дор хаяж нэг удаа тогтмол зохион байгуулах үүрэгтэй. Шинээр ажилд орсон хүмүүс ажилд орсноос хойш нэг сарын дотор энэ сургалтад хамрагдана.

1. Асуулт: Ослын мөрдөн байцаалтын хугацаа хязгаарлагдмал байна уу (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн 73 тоот тогтоолоор батлагдсан "Зарим үйлдвэр, байгууллагад үйлдвэрлэлийн ослыг судлах онцлогийн тухай журам"-ын 19-р зүйл) ?

Хариулах: бүлгийн осол, түүнчлэн ноцтой буюу нас барсан ослыг хуанлийн 15 хоногийн дотор, үлдсэнийг нь ажил олгогчийн мөрдөн байцаалтын комисс байгуулах тушаал гаргасан өдрөөс хойш хуанлийн 3 хоногийн дотор шалгана.

1. Асуулт: Ажил олгогч хэдэн ажилтны хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг бий болгох эсвэл хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний албан тушаалыг нэвтрүүлдэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 217-р зүйл)?

Хариулах: ажилчдын тоо 50 гаруй хүн.

1. Асуулт: Компьютер бүхий ажлын станцуудыг байрлуулахдаа видео монитор бүхий ширээний компьютеруудын хоорондох зай (нэг видео мониторын арын гадаргуу ба өөр видео мониторын дэлгэц рүү) болон видео мониторуудын хажуугийн гадаргуу хоорондын зай (SanPiN 2.2.2-ийн 9.1-р зүйл) байх ёстой. 2.4.1340-03):

Хариулах: 2 м ба 1.2 м-ээс багагүй байна.

1. Асуулт: Үйлдвэрлэлийн ослыг шалгаж буй комисс ямар байгууллагын дүгнэлтийг харгалзан хохирогчийн ноцтой хайхрамжгүй байдлын баримтыг тогтоох боломжтой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 229.2-р зүйл)?

Хариулах: анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын сонгуульт байгууллага.

1. Асуулт: Ариун цэврийн стандарт, дүрмүүд нь хувийн компьютер бүхий ажлын байранд ногдох талбайг (3.4 SanPiN 2.2.2/4.1340-03 "Хувийн компьютерт тавих эрүүл ахуйн шаардлага ба ажлын зохион байгуулалт") байх ёстойг тогтоодог.

Хариулах: 6 мкв-аас багагүй. м ба дор хаяж 4.5 кв. m (хавтгай салангид дэлгэц (шингэн болор, плазм) дээр суурилсан VDT бүхий компьютеруудад зориулагдсан).

1. Асуулт: Байгууллагын менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөдөлмөр хамгааллын тусгай сургалтын нөхцөл (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1 тоот тогтоолоор батлагдсан "Сургалтын журам..." 2.3.1./ 29):

Хариулах: дор хаяж 3 жилд нэг удаа.

1. Асуулт: Ажлын байранд анхан шатны сургалтаас чөлөөлөгдсөн ажилчдын ангилал байдаг уу (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот тогтоолын 2.1.4-р зүйл)?

Хариулах: тийм ээ, эдгээр нь тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засвар үйлчилгээ, туршилт, тохируулга, засвар үйлчилгээ, цахилгаанжуулсан болон бусад багаж хэрэгслийг ашиглахад оролцдоггүй ажилчид юм. Ажлын байранд анхан шатны сургалтад хамрагдахаас чөлөөлөгдөх ажилтны мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг ажил олгогч батална.

1. Асуулт: Ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх эрхтэй байгууллагуудыг заана уу (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн №3-р тушаалын 3-р хавсралтын 4-р зүйл). 302n):

Хариулах: одоогийн журмын дагуу урьдчилсан болон үе үе үзлэг хийх, түүнчлэн мэргэжлийн ур чадвараа шалгах эрхтэй өмчийн аливаа хэлбэрийн эмнэлгийн байгууллага.

1. Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилтны үүрэг хариуцлага юу вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 214-р зүйл)?

Хариулах: ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургах.

1. Асуулт: Хувийн компьютер бүхий ажлын байрны эргономик нь дэлгэцийн дэлгэцээс хэрэглэгчийн нүд хүртэлх зайг хангах ёстой (9.4-р зүйл. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03):

Хариулах: хамгийн багадаа 50 см, ихэвчлэн 60-70 см.

Эх сурвалж: oltest.ru вэбсайт

2016 оны нэгдүгээр сарын 23 Үзсэн: 17219

Асуулт: Ажил олгогч нь дараахь тохиолдолд ажилтнаа ажлаас нь халах үүрэгтэй.

согтуу байна
хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг бүдүүлгээр зөрчсөн
өөрийн санаачилгаар тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй
Ажлын байран дээрх анхны мэдээлэл хийсний дараа би хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр дадлага хийлгээгүй
шаардлагатай хувийн хамгаалах хэрэгслийг ашигладаггүй
Түүнд өгсөн сүүг хүлээн авахаас татгалзсан боловч талбайн ажлын нөхцөл үүнийг хангаж өгдөг

Асуулт: Ажил олгогч хууль ёсоор дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

өөрийн аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулах ажлыг зохион байгуулах
Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нийт ажилчдад компанийн лого бүхий брэндийн хувцасыг үнэ төлбөргүй тараах ажлыг зохион байгуулах
Аюултай технологийн тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг бүх ажилчдад өдөр бүр тогтоосон стандартын дагуу сүү өгөх ёстой.
Бүх ажилчдад хөдөлмөр хамгааллын талаар ажлын байран дээрх эхний болон давтан танилцуулга хийх
шинэ технологийн тоног төхөөрөмж нэвтрүүлэх үед ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаар төлөвлөгөөт бус сургалт явуулах
хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээг баталгаажуулах боловч дор хаяж 5 жилд нэг удаа.

Асуулт: Аж ахуйн нэгжид байнгын ажилд ажилтан авахдаа:

түүнд эхлээд хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга өгч, дараа нь хүлээн авах тушаалд гарын үсэг зурна
Эхлээд тэд хүлээн авах тушаалд гарын үсэг зурж, дараа нь хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийдэг
түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан
түүнтэй хамтын гэрээ байгуулсан
тэр гарын үсгийн эсрэг хөдөлмөрийн дотоод журамтай танилцсан
хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөхийг бүрэн хариуцна гэсэн амлалтад гарын үсэг зурна

Асуулт: Ажил олгогч дараахь үүрэгтэй.

Хэлтсийн дарга нарт хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг 3 жилд нэгээс доошгүй удаа зохион байгуулж, сургалтыг тусгай журналд бүртгүүлнэ.
Энэ ажилд эмнэлгийн эсрэг заалттай хүмүүсийг ажиллуулахыг хориглоно
мэргэжил, ажлын төрлөөр хөдөлмөр хамгааллын заавар боловсруулах ажлыг зохион байгуулах
стандарт стандартад заасан хамгаалалтын хувцас худалдаж аваагүй хүмүүсийг ажилд оруулахгүй байх
Жижиг осол бүрийг Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагчдад мэдээлэх

Асуулт: Ажилтан дараахь эрхтэй.

түүний амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй ажил гүйцэтгэхээс татгалзах
нэг сараас доошгүй жилийн цалинтай чөлөө
120 цагаас илүү цагаар ажилласан тохиолдолд нэмэлт амралт
тогтоосон стандартын дагуу тусгай хувцасыг үнэ төлбөргүй олгох
хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллахдаа ажлын долоо хоногийг богиносгосон

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжид дараахь зүйлийг тусгасан болно.

Хэрэв гэрээнд гарын үсэг зурсан талууд тохиролцсон бол одоогийн хууль тогтоомжтой харьцуулахад ажилтны байр суурийг сайжруулах, эсвэл дордуулах заалтыг хамтын гэрээнд тусгаж болно.
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын арга хэмжээг санхүүжүүлэхийн тулд ажил олгогч нь үйлдвэрлэлийн зардлын 0.2-аас доошгүй хувийг хуваарилах үүрэгтэй.
аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын зардлын зарим хэсгийг хамтын гэрээнд тусгагдсан тохиолдолд ажилчдын өөрсдийн зардлаар хийж болно;
16 ба 17 настай хүмүүсийн хувьд ажлын долоо хоног долоо хоногт 35 цагаас илүүгүй байна
Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллах долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааг 39 цаг гэж тогтоож болно
ээлжийн үеэр ажилчдад амрах, хооллох завсарлага дор хаяж 45 минут байх ёстой. мөн 1 цагаас илүүгүй

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомж:

Аж ахуйн нэгжид тодорхой хугацааны хураангуй цагийн бүртгэлийг нэвтрүүлсэн тохиолдолд тодорхой ангиллын ажилчдын хэвийн хөдөлмөрийн нөхцөлд 20 цаг дараалан ажиллахыг хориглодоггүй.
22-00 цагаас өглөөний 8-00 цаг хүртэл цалинг нэмэгдүүлэхээр заасан
Ажил олгогч нь ажилтны өөрийнх нь зөвшөөрөл, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын саналыг харгалзан ямар ч нөхцөлд ажилтныг илүү цагаар ажиллуулах боломжийг олгодог.
илүү цагаар ажилласны хөлсийг үргэлж хоёр дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний цалинтай байх, эсхүл илүү цагаар ажиллавал чөлөө олгохоор заасан
Ажилтныг амралтын өдөр, ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр үйлдвэрлэлийн ослыг арилгах ажилд татан оролцуулах боломжийг танд олгоно.

Асуулт: ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу:

Хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллах жилийн цалинтай чөлөөг хөх захтай хүмүүст хуанлийн 28 хоног, 18 нас хүрээгүй хүмүүст 30 хоног олгоно.
Ажил олгогч нь талуудын тохиролцоогоор ажилтанд амралтаа 3 хэсэгт хувааж, нэг хэсэг нь хуанлийн 14 хоногоос доошгүй хугацаагаар олгож болно.
Жирэмсэн эмэгтэйчүүд болон 18-аас доош насны хүмүүсийг тэдний бичгээр зөвшөөрөлгүйгээр амралтаас эргүүлэн татах боломжгүй.
Хэрэв ажилтан эдгээр нөхцөлд дор хаяж 11 сар ажилласан бол хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллах нэмэлт чөлөө олгох ёстой.
Ажлын цагийн хураангуй бүртгэлийг нэвтрүүлэхдээ жолооч ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг 12 цагаас илүү хугацаагаар тогтоохыг хориглоно.
Жолооч өдөр бүр 9 цагаас илүү хугацаагаар жолоодох ёсгүй

Гэмтлийн нөхөн олговрыг хөдөлмөрийн чадвараа алдсан эхний өдрөөс эхлэн N-1 маягтаар баталгаажуулсан эсэхээс үл хамааран дундаж цалингийн хэмжээгээр олгоно.
5-8 жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай бол гэр бүлийн гэмтэл авсан тохиолдолд өвчний чөлөө олгох төлбөрийг дундаж цалингийн 80% -иар тооцдог.
гэмтэж бэртсэн ажилчин уг хэргийг N-1 актаар баримтжуулсан бол хохирлоо нөхөн төлүүлэх эрхтэй, МСЭХ нь хөдөлмөрийн чадвараа 10% алдагдуулсан байна.

Асуулт: Дараах тохиолдолд өвчнийг мэргэжлээс шалтгаалсан гэж үзнэ.

мэргэжлийн ажилтан хүлээн авсан
аливаа хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс үүдэлтэй
Мэргэжлээс шалтгаалах аюулд өртсөнөөс үүдэлтэй ба түүний оношлогоо нь мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалтад нийцэж байна.
хаана, хэрхэн хүлээн авснаас үл хамааран мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалтад тохирч байна

Асуулт: Хохирогч нас барсан тохиолдолд дараахь хүмүүс хохирлоо нөхөн төлүүлэх эрхтэй.

хохирогчийн 18 нас хүрээгүй хүүхдүүд
хохирогчийн 23-аас доош насны хүүхдүүд ажиллаж байгаа, сурч байгаа эсэхээс үл хамааран
эцэг нь хохирогч болсон хохирогч нас барсны дараа төрсөн хүүхэд
аливаа ойрын хамаатан садан
ажлын хань

Асуулт: Ажлын долоо хоног дараахь байх ёстой.

16 ба 17 насны хүмүүст 35 цагаас илүүгүй байна
36 цагаас илүүгүй. жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан
40 цагаас илүүгүй. хэвийн ажлын нөхцөлд
Тээврийн хэрэгслийн жолооч нарын хувьд хураангуй цагийн хяналтыг нэвтрүүлсэн тохиолдолд 12 цагаас илүүгүй байна.
35 цагаас илүүгүй. хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллах үед

Асуулт: Хуулийн дагуу:

илүү цагаар ажилласан ажлын хөлсийг цаг тутамд хоёр дахин төлдөг
Ажилтан 120 цагаас илүү цагаар ажилласан бол нэмэлт цалинтай чөлөө авах эрхтэй.
хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний хувьд үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бүх аж ахуйн нэгжүүд жил бүр үйлдвэрлэлийн зардлын 0.2-аас доошгүй хувийг хуваарилах ёстой.
Аж ахуйн нэгжид 6 сар ажилласны дараа ажилтанд цалинтай хөдөлмөрийн чөлөө олгож болох бөгөөд хэвийн нөхцөлд үргэлжлэх хугацаа нь хуанлийн 28 хоногоос бага байж болохгүй.
Жирэмсэн эмэгтэйчүүд зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр шөнийн ээлжинд ажиллах боломжтой
18-аас доош насны хүмүүсийг зөвхөн эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг хийсний дараа ямар ч ажилд авах боломжтой

Асуулт: Хуулийн дагуу:

Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллаж байгаа 21-ээс доош насны ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг жил бүр хийдэг.
Эмэгтэйчүүд шөнийн ээлжинд ажиллах, 10 кг-аас дээш жин өргөхийг хориглоно
Жирэмсэн эмэгтэйчүүд компьютертэй ажиллахыг хориглоно
18-аас доош насны хүмүүсийг бизнес аялалд явуулах боломжгүй
Аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчид ажилдаа орохдоо болон ажлын үеэр үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг

Асуулт: Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллахдаа ажилтны зөвшөөрөл эсвэл түүний бичгээр гаргасан өргөдлийн дагуу сүүний оронд дараахь зүйлийг өгөхийг зөвшөөрнө.

kefir
ааруул сүү
мөнгө
цөцгий
цөцгийн тос

Асуулт: Хуулийн дагуу:

хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан хугацаа, тогтоосон ерөнхий даатгалын хугацаа дууссаны дараа 50-аас дээш насны эрэгтэйчүүдэд хөдөлмөрийн 1-р жагсаалтын дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
Хөдөлмөрийн онцгой аюултай нөхцөлд ажиллах бол батлагдсан жагсаалтын дагуу давхар сүү (1 литр) өгөх ёстой.
хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилладаг ажилчдын ажлын долоо хоногийн хугацааг 36 цаг болгон бууруулж, нэг ээлжинд 8 цагаас илүү ажиллахыг хориглож, хуанлийн 7-оос доошгүй хоногийн нэмэлт чөлөө олгоно.
Ажил гүйцэтгэх зөвшөөрлийг ихэвчлэн гүйцэтгэсэн ажлаас хамааралгүй аюултай, хортой хүчин зүйл бүхий газарт ажил гүйцэтгэх үед олгодог.
Өөр аж ахуйн нэгжийн зориулалтын талбайд ажил гүйцэтгэхдээ зөвшөөрлийн гэрчилгээг бүрдүүлэх ёстой

Асуулт: Ажлын зөвшөөрлийн ажлын зохион байгуулалтад дараахь зүйлс орно.

хөдөлмөр хамгааллын талаар төлөвлөгөөт бус сургалт явуулах
хөдөлмөр хамгааллын талаарх танилцуулга сургалт явуулах
удахгүй хийх ажлын төлөвлөгөө боловсруулах
ажил эхлэхээс өмнө хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх
ажлын гүйцэтгэлийн явцад хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх
ажил дууссаны дараа хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх

Асуулт: Аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад зориулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын заавар нь дараахь хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой.

аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлага
харанхуй болсны дараа ажил гүйцэтгэх үеийн аюулгүй байдлын шаардлага
онцгой байдлын үед аюулгүй байдлын шаардлага
талбайн цахилгаан эрчим хүч гэнэт тасарсан тохиолдолд ажил гүйцэтгэх аюулгүй байдлын шаардлага
ажил дууссаны дараа аюулгүй байдлын шаардлага
ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага

Асуулт: Зорилтот зааварчилгааг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

үргэлж ажлын шууд удирдагч
үргэлж энэ ажилтанд харьяалагддаг сайт, цехийн дарга
энэ ажилтны үүрэгт хамаарахгүй ажил гүйцэтгэх үед;
ажиллах зөвшөөрөл олгох үед
ээлжийн эхэнд аливаа ажил эхлэхийн өмнө
энэ ажилтан талбай, цехийн даргын тушаалаар хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг зөрчсөний дараа

Асуулт: Аж ахуйн нэгжийн ажилтныг шинэ байнгын ажилд шилжүүлэхдээ түүнд дараахь зүйлийг зааж өгнө.

танилцуулга
ажлын байранд анхдагч
давтагдсан
төлөвлөөгүй
зорилтот
дахин зааварчилгаа өгөх хүртэл ямар ч сургалт явуулах шаардлагагүй

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга:

ажлын шууд удирдагч гүйцэтгэнэ
хувийн сургалтын карт эсвэл индукцийн товч танилцуулгад бүртгүүлсэн
машин механизм, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн засвар үйлчилгээ, ашиглалттай холбоогүй хүмүүсийг нэвтрүүлэхийг хориглоно
бүлэг хүмүүстэй нэг дор хийж болно
энэ мэргэжлийн хөдөлмөр хамгааллын зааврын дагуу гүйцэтгэнэ
аж ахуйн нэгжид нэвтэрч буй хүмүүстэй хийсэн
хөдөлмөрийн баримт бичигт бүртгүүлсэн байх ёстой

Асуулт: Ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхны мэдээлэл:

хөдөлмөр хамгааллын инженер (мэргэжилтэн) гүйцэтгэнэ
заавар өгсөн, зааварласан хүний ​​гарын үсэг бүхий анхан шатны мэдээллийн картанд бүртгэгдсэн.
тусгайлан томилогдсон хүний ​​удирдлаган дор ажлын байранд ажилчдыг дадлага хийснээр дуусна
бүх хүмүүс танилцуулгад хамрагдсаны дараа үл хамаарах зүйлгүй тэнцэнэ
зөвхөн ажилчидтай ганцаарчлан явуулна
анхан шатны сургалтын хөтөлбөрийн дагуу явагддаг
Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, багаж хэрэгслийг ашиглах, түүхий эд, материал хадгалахтай холбоогүй хүмүүс аж ахуйн нэгжийн даргын баталсан жагсаалтын дагуу нэвтэрч болохгүй.

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын талаархи давтан заавар:

ажил олгогчийн шийдвэрээр машин, механизм, багаж хэрэгсэл гэх мэт үйл ажиллагаатай холбоогүй хүмүүсийг нэвтрүүлэхгүй байж болно.
Хяналтын болон хяналтын байгууллагын шийдвэрээр ажилтны хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэг хангалтгүй байгаа тохиолдолд хийгддэг.
ажлын байран дахь товч танилцуулга ба (эсвэл) хувийн сургалтын картанд бүртгүүлсэн
ажлын шууд удирдагч гүйцэтгэнэ
жилд нэгээс доошгүй удаа хийдэг
дангаар нь хийж болно
ижил төрлийн тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг бүлэг хүмүүстэй хамт хийж болно

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төлөвлөгөөт бус танилцуулга:

ямар нэг шалтгаанаар анхан шатны сургалтанд хамрагдаагүй хүмүүстэй хийсэн
хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн гүйцэтгэнэ
ажлын шууд удирдагч хийж болно
тоног төхөөрөмжийг солих, технологийн процессыг өөрчлөх үед хийгддэг
зургаан сард дор хаяж нэг удаа хийдэг
аж ахуйн нэгжийн захиргааны санаачилгаар ажилтан хөдөлмөр хамгааллыг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд гүйцэтгэнэ
ажлын завсарлагааны үеэр 60-аас дээш хоног зарцуулдаг

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллын зорилтот сургалт:

18-аас доош насны хүмүүсийн хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг гүнзгийрүүлэх зорилготой
зөвхөн хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн гүйцэтгэнэ
ажилтанд түүний шууд үүрэгт хамаарахгүй ажлыг даатгах үед хийгддэг
ажлын байранд анхан шатны сургалтын хөтөлбөрийн дагуу явагддаг
ажиллах зөвшөөрөл олгох үед гүйцэтгэнэ
онцгой байдлын үед хийгдсэн

Асуулт: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн:

үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, 50-иас дээш ажилтантай аж ахуйн нэгжид томилогдох ёстой
ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй тоног төхөөрөмж, машин механизмын ажиллагааг биечлэн түдгэлзүүлэх эрхтэй
ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааврыг биечлэн боловсруулах үүрэгтэй
илэрсэн зөрчлийг арилгуулахаар хэлтсийн дарга нарт заавал биелүүлэх тушаал гаргах эрхтэй
бага зэргийн ослыг биечлэн шалгадаг

Асуулт: Аж ахуйн нэгжийн дарга дараахь хүмүүсийг томилох үүрэгтэй.

барилга байгууламжийн хяналт, арчилгаа, засвар үйлчилгээ
одоогийн хөдөлмөр хамгааллын баримт бичгийг бэлтгэх
хөдөлмөр хамгааллын гэрээний хэрэгжилтийн байдалд хяналт тавих
уурын зуухны зохих засвар үйлчилгээ, аюулгүй ажиллагааг хангах
цахилгаан тоног төхөөрөмжийн хувьд

Асуулт: Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ (хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу ажлын байрыг баталгаажуулах):

Үүний үр дүнд үндэслэн эрт тэтгэвэр олгох асуудлыг шийдэж болно
бусад чиглэлээр ажилчдын ажил, амралтын хуваарьтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгах зэрэг орно
Хэрэв шаардлагатай бол түүний үр дүнд үндэслэн хөдөлмөрийн нөхцөл нь зохицуулалтын шаардлагад нийцэхгүй байгаа ажлын байрыг хаадаг.
аюултай нөхцөлд байгаа ажилчдад сүү олгох, нэмэлт чөлөө олгох үндэслэл болж болно
Ажлын орчны ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн хүчин зүйлсийг багаж хэрэгслээр заавал хэмжиж, MPC, MPL-тэй харьцуулах замаар гүйцэтгэдэг.
3 жилд нэгээс доошгүй удаа хийдэг

Асуулт: Бүтцийн хэлтсийн дарга нар:

аж ахуйн нэгжийн удирдлагатай тохиролцохгүйгээр ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг түр зогсоох эрхгүй.
тэдний хөдөлмөр хамгааллын үүрэг хариуцлагыг ажлын байрны тодорхойлолтод тусдаа хэсэг болгон оруулсан болно
түүний ангид гарсан ослын мөрдөн байцаалтыг удирдан явуулах
хэлтсийнхээ сүү, тусгай хувцас авах эрхтэй ажилтны нэрсийн жагсаалтыг гаргах
Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй хүмүүсийг ажилд оруулахгүй
өөрсдийн талбайн хөдөлмөр хамгааллын байдлыг биечлэн хариуцна

аюултай нөхцөлд ажиллахад зориулж сүү хуваарилах стандартыг тогтоох тухай
Аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа хүмүүст ажлын хувцас болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгох журам, хэрэглэх, хэрэглэх нөхцөлийг тогтоох тухай
аж ахуйн нэгжийн цахилгаан тоног төхөөрөмжийг хариуцсан хүн, түүний орлогчийг томилох тухай
уурын зуухны сайн нөхцөл, аюулгүй ажиллагааг хариуцах хүнийг томилох тухай
зөвшөөрөл олгохыг зөвшөөрсөн хүмүүсийн жагсаалтыг батлах тухай

Асуулт: Ажил олгогч нь дараахь ажил, мэргэжлийн жагсаалтыг хуулиар батлах үүрэгтэй.

хэнийг үнэгүй сүүгээр хангадаг
энэ жил сувилал-амралт сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхтэй
хэн жилийн цалинтай чөлөө авахын оронд мөнгөн нөхөн олговор авах ёстой
хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллах нэмэлт чөлөө олгосон
цахилгааны аюулгүй байдлын I бүлэгтэй байх шаардлагатай хүмүүс
Үйлдвэрлэлийн стандартын дагуу шаардлагатай ажлын хувцас худалдаж авахад мөнгө хэнд өгөх вэ?

Асуулт: Байгууллагад байх ёстой нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг:

хэлтсийн ажилтнуудын эрүүл мэндийн үзлэгийн бүртгэлийн бүртгэл
хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа хүмүүст сүү хуваарилах бүртгэл
ажлын байрны товч танилцуулгын бүртгэл
өндөр эрсдэлтэй ажилд олгогдсон ажлын зөвшөөрлийн бүртгэлийн журнал
үйлдвэрлэлийн ослын бүртгэлийн дэвтэр
барилга байгууламжийн техникийн хяналтын бүртгэл
өргөх механизмын техникийн үзлэгийн бүртгэл

Асуулт: Ажил олгогч нь дараах тушаал гаргах үүрэгтэй.

цахилгаан тоног төхөөрөмж хариуцсан хүмүүсийг томилох тухай
зөвшөөрөл олгохыг итгэмжлэгдсэн хүмүүсийн жагсаалтыг батлах тухай
уурын зуухны сайн нөхцөл, аюулгүй ажиллагааг хариуцах хүмүүсийг батлах тухай
хортой нөхцөлд ажиллаж байгаа хүмүүст эрт тэтгэвэр тогтоолгох тухай
хэлтэст хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүсийг томилох тухай

Асуулт: Хүний амь нас хохирсон ослыг шалгахдаа ажил олгогч осол гарсан цагаас хойш 24 цагийн дотор дараахь зүйлийг мэдээлэх үүрэгтэй.

ослын газрын прокурорын газарт
цагдаад
танай аж ахуйн нэгжийн бүртгэлтэй газар дахь бүс нутгийн эсвэл дүүргийн захиргаанд
татварын албанд
нутаг дэвсгэрийн Нийгмийн даатгалын санд
тэтгэврийн санд

Асуулт: Мөрдөн байцаах комисс ажилтай холбоотой гэж хүлээн зөвшөөрсөн ослыг шалгахдаа:

Хохирогч бүрийн хувьд N-1 маягтын акт гаргадаг
хохирогч буюу түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг мөрдөн байцаалтын материалтай танилцуулсан
ослын нөхцөл байдал, шалтгаан, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын зохицуулалтын шаардлагыг зөрчсөн хүмүүсийг тогтоох.
Ослын ноцтой байдлаас үл хамааран ажил олгогч нь 24 цагийн дотор прокурор, хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагчдад мэдэгдэнэ.
мөрдөн байцаалтын үр дүнг ослын бүртгэлд бүртгэдэг

Асуулт: Хохирогч түүнтэй албан ёсны хөдөлмөрийн харилцаатай бол дараахь тохиолдолд ослыг "үйлдвэрлэлийн холбогдолтой" гэж ангилна.

Ажлын дараа хувцас солих өрөө рүү явахдаа шатны хашлага нурж гэмтсэн
нэрмэл усны оронд ажил дээрээ электролит андуурч уусан
талбайн менежерийн зөвшөөрлөөр хувийн зорилгоор машин механизмын ажил гүйцэтгэж байхдаа ажлын явцад гэмтэл авсан
ажил дээрээ үхлийн тунгаар архи ууж нас барсан
Талбай дээрх ажил дууссаны дараа тэрээр багаж хэрэгслийг буцааж өгөхөөр оффис (оффис) руу явган буцаж ирээд зам тээврийн ослоор бэртсэн.
Ажлын дараа хэсэг ажилчдыг гэр рүү нь хүргэж явсан компанийн автобусанд осолджээ

Асуулт: Ажилтан хуульд заасны дагуу ажлаа хийхээс татгалзах эрхтэй.

тогтоосон стандартын дагуу тусгай хувцас болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангагдаагүй бол
хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй
түүний амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж байна
түүнд хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа өгөөгүй тохиолдолд
түүнд хөдөлмөр хамгааллын талаар зохих заавар өгөөгүй тохиолдолд

Асуулт: Ажилтан дараахь эрхтэй.

өөрт тохиолдсон ослыг буруу ангилсан гэж үзвэл 3 сарын дотор шүүхэд хандах.
ээлжит чөлөө олгохоос татгалзсан тохиолдолд хөдөлмөрийн улсын байцаагчтай холбоо барина уу
хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллахдаа сүү өгөөгүй бол ажлаа зогсоох
цалингийн төлбөрийг 15 хоногоос дээш хугацаагаар хойшлуулсан бол ажлаа зогсоох
түүнд хөдөлмөр хамгааллын талаар танилцуулга өгөөгүй бол ажлаа зогсоох

Асуулт: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд ажил олгогч зөрчигчтэй холбоотой дараахь эрхтэй.

түүнийг зэмлээрэй
түүнийг хатуу зэмлээрэй
түүнийг 3 сарын хугацаанд бага цалинтай ажилд шилжүүлэх
түүнийг 3 сарын турш бага цалинтай албан тушаалд шилжүүлэх
сарын цалингийн 1/3-аас илүүгүй хэмжээгээр торгох
үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцож дараагийн амралтаас нь хэсэгчлэн хасах

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн сахилгын хариуцлага:

аж ахуйн нэгжийн дарга буруутай этгээдэд торгууль ногдуулахаас бүрдэнэ
хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн тохиолдолд хатуу сануулах хэлбэрээр тушаал гаргаж болно
ажлаас халах хэлбэрээр хэрэглэж болно
ажил олгогчийн үзэмжээр гэмт этгээдийг бага цалинтай ажилд шилжүүлэхээс бүрдэж болно
зэмлэл зарлахтай зэрэгцэн гэм буруутай этгээдийг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн урамшуулалгүй болгож болно.
жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд хэрэглэх боломжгүй

Асуулт: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг зөрчсөн захиргааны хариуцлага:

гэм буруутай этгээдэд зэмлэх, зэмлэх, ажлаас халах тухай зарлахаас бүрдэнэ
үүнийг аж ахуйн нэгжийн дарга өөрийн харьяа албан тушаалтнуудтай холбогдуулан хэрэглэдэг
ажил мэргэжилтэй хүмүүст хамаарахгүй
талбай, цехийн даргад хөдөлмөрийн улсын байцаагч өргөдөл гаргаж болно
албан тушаалтны эрхийг хасах хэлбэрээр шүүх тогтоож болно
албан тушаалтныг хөдөлмөрийн улсын байцаагч торгох хэлбэрээр хэрэглэж болно
Замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөний улмаас шүүгчийн жолооны үнэмлэхийг хасах хэлбэрээр илэрхийлж болно.

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн эрүүгийн хариуцлага:

зөвхөн албан тушаалтанд холбогдох шүүхийн шийдвэрээр хэрэглэж болно
мөнгөн торгууль хэлбэрээр илэрхийлж болно
тодорхой албан тушаал эрхлэх эрхийг хассан хэлбэрээр илэрхийлж болно
тодорхой хугацаагаар хорих хэлбэрээр илэрхийлж болно
ажлын байранд осол гарсан тохиолдолд хэрэглэж болно

Асуулт: Хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн санхүүгийн хариуцлага:

эвдэрсэн тоног төхөөрөмж, засварын зардлыг гэмт этгээдээс хэсэгчлэн буюу бүрмөсөн суутгах хэлбэрээр илэрхийлж болно
ажил олгогч ашиглах боломжгүй
ажилчдад хэрэглэх боломжгүй
Ажил олгогч өргөдөл гаргаж болно, гэхдээ гэмт этгээдийн сарын цалингаас хэтрэхгүй хэмжээгээр
Гэмт этгээдийн сарын дундаж орлогоос давсан хэмжээг зөвхөн шүүх тогтоож болно
Гэмт этгээд өөрийн санаачилгаар, гаргасан өргөдлийн үндсэн дээр аливаа хэмжээний материаллаг хохирлын зардлыг төлж болно.

Асуулт: Хортой бодисууд:

уушиг, ходоод гэдэсний зам, арьсны хөлс булчирхайгаар дамжин биед нэвтэрч болно.
Уушгиар дамжин биед хортой дэгдэмхий, амархан ууршдаг бодис (лак, будаг, уусгагч, бензин гэх мэт) шингээх нь наалдамхай, наалдамхай бодис (түлшний тос, тос гэх мэт) -ээс хурдан явагддаг.
арьсанд хүрэх тохиолдолд дэгдэмхий чанар өндөртэй бодисууд нь бага хэлбэлзэлтэй харьцуулахад хамгийн аюултай байдаг
Ажлын талбайн агаар дахь хамгийн их зөвшөөрөгдөх концентраци нь ажилчдын биед илүү аюултай
уусдаг тоос (зүлгүүрийн тоос, цемент, хөрс) хэлбэрээр уусгах нь биед уусдаг тоос (ургамлын гаралтай тоос) хэлбэрээс бага аюултай.

Асуулт: Үйлдвэрийн байрны агааржуулалтыг суурилуулахдаа дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

орон нутгийн сорох төхөөрөмжийг хортой бодисыг ялгаруулдаг газруудад, түүний дотор ерөнхий агааржуулалттай газарт суурилуулсан.
дулааны хөшиг нь байнга нээгддэг гадна хаалгаар хүйтэн агаар орохоос сэргийлдэг
яаралтай агааржуулалтыг яндангийн болон дүрмээр механикаар гүйцэтгэдэг
Зөвхөн тодорхой ажлын байранд хортой бодис (тоос, хий) ялгардаг бол ерөнхий агааржуулалт нь орон нутгийн сорохоос илүү үр дүнтэй байдаг.
Тэсрэх бодисыг (будагны уур, батерейг цэнэглэх үед ялгардаг устөрөгч, бензиний уур гэх мэт) зайлуулах агааржуулалтын системийг нэг ээлжинд 1 цагаас илүүгүй богино хугацаанд идэвхжүүлсэн тохиолдолд цехийн ерөнхий агааржуулалтын системтэй нэгтгэж болно.

Асуулт: Ажлын байрны гэрэлтүүлгийг зохион байгуулахдаа:

Хөдөлгөөнт эргэдэг хэсгүүдийг нэг үе шатанд асаасан улайсдаг чийдэнгээр гэрэлтүүлэх үед стробоскопийн эффект үүсдэг.
хий ялгаруулдаг чийдэнгийн ашиглалтын хугацаа урт, гэрлийн гаралт бага, өнгө гажилт (зарим төрлийн хувьд) байдаг.
хосолсон хиймэл гэрэлтүүлгийн системд ерөнхий гэрэлтүүлгийн эзлэх хувь дор хаяж 10% байх ёстой.
Хиймэл гэрэлтүүлгийн стандартыг люкс, байгалийн гэрэлтүүлгийн хувьд байгалийн гэрэлтүүлгийн коэффициентийн утгаар тогтоодог.

Асуулт: Чичиргээт төхөөрөмж, багаж хэрэгсэлтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулахдаа:

Ашиглаж буй суурин тоног төхөөрөмжийн эргэн тойрон дахь шалны чичиргээг багасгах нь чичиргээ тусгаарлагч болон их хэмжээний суурин дээр суурилуулах замаар хийгддэг.
Зөөлөн тракторын суудлын зөөлөвч нь хөдөө аж ахуйн суурьтай харьцуулахад хөдөлгүүр, дамжуулалтаас гарах өндөр давтамжийн чичиргээг илүү сайн чийгшүүлдэг.
Чичиргээт багажнаас гарт үзүүлэх чичиргээний хортой нөлөөг багасгахын тулд гараа үе үе сэрүүн усанд хийж байхыг зөвлөж байна.
чичиргээ нь судас нарийсах, ялангуяа хүйтэн улиралд ажиллахад хүргэдэг

Асуулт: Дуу чимээнээс хамгаалах арга хэмжээг хэрэгжүүлэхдээ дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Үйлдвэрийн байрны ажлын байрны дуу чимээний түвшин 80 дБ-ээс хэтрэхгүй байх ёстой
Аж үйлдвэрийн байрны дуу шингээх хананы бүрээс нь дуу чимээний эх үүсвэрээс гарах дууны долгионы түвшинг бууруулдаг.
Дуу чимээ ихсэх шалтгаануудын нэг нь машины эд ангиудын чичиргээ юм
Дуу чимээ нь зөвхөн хүний ​​чихээр төдийгүй гавлын ясаар дамждаг
илүү хатуу, их хэмжээний хуваалтууд нь дуу чимээ ихтэй өрөөг оршин суугч бүсээс илүү сайн хамгаалдаг бөгөөд энэ нь голчлон дууны долгион дундуур шууд нэвтэрдэгтэй холбоотой юм.

Асуулт: Компьютертэй ажиллахдаа:

Жирэмсэн эмэгтэйн хөдөлмөрийг ашиглахыг хориглоно
нүднээс компьютерийн дэлгэцийн дэлгэц хүртэлх зай нь 500-700 мм байх ёстой
Ажлын ээлжийн 50-иас дээш хувьтай ажилладаг компьютер хэрэглэгчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой
Жирэмсэн эмэгтэйчүүд нэг ээлжинд 3 цаг хүртэл компьютертэй ажиллахаар хязгаарлагддаг
хэрэглэгчдэд 3-аас доошгүй хоногийн цалинтай нэмэлт чөлөө олгоно
Хэрэглэгчдэд нэг ээлжинд 0.5 литр сүү эсвэл түүнийг орлох айраг өгөх ёстой.

Асуулт: Дохионы өнгө:

Нээлтийн хамгаалалтын бүрхүүлийн дотоод гадаргууг улаанаар будсан
гүйдэл дамжуулах элемент бүхий шүүгээний дотоод гадаргууг улаанаар будсан
өргөх төхөөрөмж, траверс, өргөлтийн элементүүдийг шараар будсан
Тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг илтгэх дохионы чийдэн нь ногоон, аюулыг илтгэх гэрэл нь шар өнгөтэй байна.

Асуулт: Үйлдвэрийн барилга байгууламж:

Үйлдвэрийн барилга, байгууламж бүрийн хувьд түүний аюулгүй байдалд хяналт тавихын тулд менежерийн тушаалаар засвар, барилгын үйлчилгээний хариуцлагатай мэргэжилтэн томилох ёстой.
Үйлдвэрлэлийн барилга, байгууламж бүрийг жилд нэг удаа аж ахуйн нэгжийн комисс ерөнхий үзлэгт хамруулж, ашиглалтын явцад байнгын хяналт шалгалтад хамруулдаг.
Ерөнхий болон ээлжит шалгалтын явцад илэрсэн бүх дутагдлыг одоогийн болон их засварын арга хэмжээг боловсруулах зорилгоор аж ахуйн нэгжийн барилга байгууламжийг шалгах нэгдсэн бүртгэлд оруулна.
Барилга байгууламжийн өмчлөгч нь түүний бат бөх байдлын хазайлт (хагарал, хазайлт, модон даацын элементүүдийн ялзарсан байдал гэх мэт) илэрсэн тохиолдолд бие даан эсвэл хяналтын болон хяналтын байгууллагын заавраар үүнийг арилгах үүрэгтэй. мэргэжлийн байгууллагуудыг ашиглан объектын техникийн үзлэг хийх
Барилгын байгууламжид (шал, тааз, тавцан) зөвшөөрөгдөх ачааллыг барилгын тодорхой харагдах элементүүд дээр зааж өгөх ёстой.

Асуулт: Үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжид:

бүх хөдөлгөөнт, эргэлдэх, хурц, халуун хэсгүүд, хэсгүүд нь хашлагад өртдөг
зөөврийн, нээх хашаа, таг, таг нь санамсаргүй онгойлгохоос сэргийлж зохих бариул, хаалт, түгжих төхөөрөмжтэй байх ёстой.
эргэлтийн хурдаас үл хамааран бүх эргэдэг дамар, бөмбөр, сэнс зэргийг сайтар тэнцвэржүүлсэн байх ёстой.
цахилгаан эрчим хүч гэнэт тасарч, дахин ашиглалтад орсон тохиолдолд машиныг бие даан эхлүүлэхийг хориглоно.
металл үртэс, модны үртэс, төмрийн хаягдлыг сойз, хусуураар арилгаж, шахсан агаараар үлээлгэдэг.
20 кг-аас дээш жинтэй хүнд эд анги, эд ангиудыг зайлуулж, өргөх механизм ашиглан суурилуулна

Асуулт: Металл боловсруулах машин дээр ажиллахдаа:

Ажлын хувцас нь унжсан үзүүргүй байхаар товчлогдож, үсийг толгойн доор оруулдаг
токарь болон өрмийн машин дээр гараа зүсэхээс зайлсхийхийн тулд бээлий өмсөх хэрэгтэй.
Машины голоос цааш цухуйсан боловсруулсан баарны материалын төгсгөлүүд нь бүхэл бүтэн уртын дагуу яндан хоолойгоор хамгаалагдсан байдаг.
Өрөмдлөгийн машин дээр ажиллахдаа ажлын хэсгийг дэд хэсэгт бэхэлсэн байна. 20 кг-аас бага жинтэй туслах хэрэгслийг машины ширээн дээр нягт бэхэлсэн байх ёстой
Зүлгүүрийн нунтаглах дугуй бүр нь механик бат бэхийн туршилтыг давсан гэсэн тэмдэгтэй байх ёстой. Ийм тэмдэггүй бол машин дээр байрлуулах боломжгүй.

Асуулт: Цахилгаан гагнуурын ажил:

Цахилгаан гагнуурын ажилд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, мэргэжлээрээ бэлтгэгдсэн, зохих гэрчилгээтэй 18-аас доошгүй, 60-аас дээш насны хүмүүсийг зөвшөөрнө.
цахилгаан гагнуурчин нь цахилгааны аюулгүй байдлын II бүлэгтэй байх ёстой бөгөөд цахилгаан гагнуурын машиныг контактуудыг задлах, угсрах аргын сүлжээнд холбох эрхтэй - хамгийн багадаа III.
борооны үеэр халхавчгүй гадаа цахилгаан гагнуурын ажил дараалан 2 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Цахилгаан гагнуурын ажил гүйцэтгэх буцах гагнуурын кабель, гагнуурын ширээ, резинэн машиныг сүлжээнд холбохоос өмнө ч гэсэн газардуулгатай байх ёстой.
Гагнуурын кабелийн хувьд (шууд ба буцах) зөвхөн цул (завсрын холболтгүй) судалтай зэс тусгаарлагчтай утсыг ашигладаг.

Асуулт: Хийн гагнуурын ажил:

Хийн гагнуурын ажлыг 18 нас хүрсэн, мэргэжлээр бэлтгэгдсэн, шалгалтанд тэнцсэн, зохих гэрчилгээтэй хүмүүсийг зөвшөөрнө. Зургаан сар тутамд нэг удаа мэдлэгийн шалгалт өгөх ёстой
хийн гагнуурын хоолой нь атираат хоёр талт хөхний толгойн хавчаараар хоорондоо холбогдсон, ямар ч урттай 3-аас илүүгүй ширхэгээс бүрдэх боломжтой.
Ацетилен болон эсрэгээр хүчилтөрөгчийн хоолойг ашиглахыг хориглоно
Ашиглалтын явцад цилиндрээс хүчилтөрөгчийг хамгийн багадаа 0.5 кгс / см2 үлдэгдэл даралт хүртэл авдаг.

Асуулт: Батерейны засвар үйлчилгээ:

бүх хөлөг онгоц, шил, тавиур, ванн, лонхтой, шил гэх мэт. тэдгээрт юу агуулагдаж байгааг тайлбарласан бичээс бүхий шошго байх ёстой
электролитийг керамик, паалан, шилэн саванд ус руу хүчил асгаж, тасралтгүй хутгах замаар бэлтгэдэг.
зай цэнэглэх өрөөнд яндангийн агааржуулалт нь батерейг цэнэглэж байгаа эсэхээс үл хамааран бүхэл бүтэн ээлжийн турш ажиллах ёстой.

Асуулт: Мод боловсруулах:

Мод боловсруулах машины бүх зүсэх хэрэгсэл (хөрөө, хутга, зүсэгч гэх мэт) нь боловсруулагдаж буй материалыг нэвтрүүлэх явцад нээгддэг хамгаалалттай байх ёстой. Эдгээр хэрэгслүүдийн ажиллахгүй газар нь суурин хаалтаар хучигдсан байдаг
мод боловсруулах машинууд нь модны үртэс, үртэсийг зайлуулах механик системээр тоноглогдсон
Нэгээс олон шүд нь хугарсан, хагарсан дугуй хөрөө ашиглаж болохгүй. Зүсэгчийн эргэлтийн чиглэл нь боловсруулах явцад ажлын хэсгийг ширээн дээр дарахуйц байх ёстой
Мод боловсруулах машин бүр унтарсны дараа 2-6 секундын дараа зогсоодог автомат тоормостой байх ёстой.

Асуулт: Будгийн ажил:

Будаг, лак материал (будаг, лак материал) -тай ажиллах бүх өрөөнүүд нь бусад өрөөнөөс болон бие биенээсээ галд тэсвэртэй ханаар тусгаарлагдсан, нийлүүлэлт, яндангийн агааржуулалттай, тусдаа эсвэл ерөнхий цехийн агааржуулалттай, будаг, лакны концентрацийг хангасан байх ёстой. тэсэрч дэлбэрэх түвшингээс доогуур ажлын талбайн материал
Будаг, лак материал ашигладаг бүх өрөөнд цахилгааны утсыг найдвартай цахилгаан, ус үл нэвтрэх ажлыг гүйцэтгэдэг. Түүнээс гадна энэ нь гадаад эсвэл далд байж болно
Будгийн бүхээгт суурилуулсан асаах, түгээх цахилгаан тоног төхөөрөмж (унтраагч, залгуур, салгах хайрцаг) нь дэлбэрэлтээс хамгаалагдсан
Будаг, лакаар ажилладаг газруудад тэсрэлтээс хамгаалагдсан, чийг, тоос нэвтэрдэггүй, хаалттай хувилбарт чийдэн, зөөврийн чийдэн - зөвхөн 12 В-оос ихгүй хүчдэлтэй (ээлж буй гүйдлийн хувьд)
сурьма, хар тугалга, хүнцэл, зэсийн нэгдлүүдийг агуулсан будаг, лакыг зөвхөн сойз эсвэл булны тусламжтайгаар будах гадаргуу дээр хэрэглэнэ. Шүрших арга нь боломжгүй юм
Будгийн ажил, будаг бэлтгэх ажлыг дор хаяж хоёр хүн нэгэн зэрэг гүйцэтгэх ёстой

Асуулт: Барилга угсралтын ажил:

шат ба шатыг стандарт загварын дагуу 4-өөс доошгүй аюулгүй байдлын хүчин зүйлээр үйлдвэрлэж, объектод хатуу бэхэлсэн байна. Металл шатыг газардуулсан байх ёстой
4 метрээс дээш өндөртэй шат, шатыг хүлээн авах актаар комисс хүлээн авсны дараа, ажлын менежер, мастер 4 метр хүртэлх зайд - ажлын хэсэгт холбогдох бичилт хийсний дараа ашиглахыг зөвшөөрнө. шат, шатыг хүлээн авах, шалгах бүртгэл
хашааг 1.3 метрээс дээш өндрийн зөрүүд суурилуулсан. Тэд дор хаяж 1.1 м өндөртэй байх ёстой бөгөөд унасан хүний ​​ачааллыг (70 кг) тэсвэрлэх ёстой.
Цагаан барилгын дуулга нь гар урчууд, мастеруудад зориулагдсан; улаан - менежер, дэлгүүрийн менежер, байцаагч нарт зориулагдсан. Шар, улбар шар - ажилчдын хувьд
Шат бүрийг шат бүрийн дунд хэсэгт 120 кг жинтэй ачаагаар турших ёстой. Модон - зургаан сард нэг удаа, металл - жилд нэг удаа

Асуулт: Өндөрт суурилуулах ажил:

Мөс, аадар бороо, салхины хурд 15 м/с ба түүнээс дээш ил задгай газарт өндөрт угсралтын ажил хийх боломжгүй.
Өргөх машинаар ачаа өргөх, зөөх, буулгахтай холбоотой дохио, мөн "ЗОГС" командыг зөвхөн нэг хүн (машины дарга, багийн ахлагч, уяач) өгч болно.
Өргөтгөсөн шатнаас 1.3 м-ээс дээш өндөрт ажиллахдаа хамгаалалтын бүсийг ашиглан бүтцийн элементүүдэд бэхлэх эсвэл барилга байгууламжтай хатуу холбогдсон бол шат руу бэхлэх хэрэгтэй.
10м-ээс дээш өндөрт ажиллах зөвшөөрлийн дагуу гацах ажил гэж тооцогддог.
Ариутгах татуурга, усан хангамж болон бусад худагт, камерт ажиллах нь зөвхөн 2-оос доошгүй хүний ​​​​зөвшөөрөлтэйгээр хийгддэг.
Хэрэв худгаас хийг зайлуулах боломжгүй бол хамгаалалтын олс ашиглан тусгаарлагч эсвэл хоолойгоор хийсэн хийн маск дээр ажилладаг. Хэрэв хий байхгүй бол хамгаалалтын олс шаардлагагүй

Асуулт: Ачих, буулгах үйл ажиллагаа:

Тоног төхөөрөмжгүйгээр гараар ачааг 1.5 м-ээс ихгүй өндөрт, налуу хавтгай дээр - 3 м-ээс ихгүй өндөрт шилжүүлэхийг зөвшөөрнө эрүүл мэндийн үзлэг
Зөвхөн ачаа тээж яваа эрэгтэй хүнд ачаа зөөх дээд хязгаар нь 80 кг байна. 25 метрээс дээш зайд зөөвөрлөхдөө тэрэг, конвейер болон бусад жижиг механикжуулалтын хэрэгслийг ашиглана.
Ачаа ачааны төрөл тус бүрээр оосорлох схемийн дагуу оосортой, аж ахуйн нэгжид боловсруулж, менежерээр нь батлуулж, краны ашиглалтын хэсэгт байрлуулна.
Ачаа өргөх үед та оосор дотор байгаа зүйлийг маш болгоомжтой засах хэрэгтэй, ачаа тайлж магадгүй.
Ачаалал дээр, өргөгдсөн ачааны дор, түүний хөдөлгөөний замд хүмүүс байхыг хориглоно. Кранчин хүн дээр ачаа зөөх эрхгүй
Үл мэдэгдэх масстай, өөр ачаа ачсан, газарт хөлдсөн, бетоноор дүүргэсэн ачааг өргөх машин ашиглан өргөхийг хориглоно.

Асуулт: Өргөх машинууд (HLM):

Аж ахуйн нэгжийн менежерүүд Ростехнадзорт худалдаж авсан бүх төрлийн, өргөх хүчин чадалтай, ямар ч төрлийн хяналтын краныг бүртгүүлж, ашиглалтад оруулах зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
Кран операторууд болон оосорлогчдыг Ростехнадзорын эрх бүхий байгууллагаас тусгай зөвшөөрөл авсан боловсролын байгууллагад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, тусгай сургалтанд хамрагдсан, шалгалтанд тэнцсэн, зохих гэрчилгээ авсан, заавал наасан гэрэл зурагтай хүмүүсийн дундаас томилдог. Эдгээр гэрчилгээг эдгээр тогорууг суурилуулсан талбай эсвэл цехийн менежер хадгалах ёстой
Суурь мэргэжлийн ажилчид (гагнуурчин, механикч гэх мэт) зохих зааварчилгаа, кран, дүүгүүр ажиллуулах ур чадварыг шалгасны дараа краныг шалнаас эсвэл суурин консолоос удирдах, ачааг боохгүйгээр залгахыг зөвшөөрч болно. ачаалал
Хийн болон механик инженерийн тоног төхөөрөмжийн хэсэгчилсэн техникийн үзлэгийг 12 сар тутамд нэг удаа, 3 жилд нэг удаа хийдэг.
PMG-ийн статик туршилтын үед нэрлэсэн хэмжээнээс 25% их ачаалалтай, динамик туршилтын үед 10% -иар шалгадаг.
ховор хэрэглэгддэг дүүгүүрийг эс тооцвол сар бүр тогтмол үзлэгт хамрагдаж, үр дүнг өргөх төхөөрөмжийг шалгах бүртгэлд бүртгэдэг.

Асуулт: Уурын болон халуун усны бойлерууд:

Аж ахуйн нэгжид суурилуулсан бүх бойлер (уур, халуун ус, эрчим хүчний технологи гэх мэт) нь Ростехнадзорын эрх бүхий байгууллагад бүртгүүлэх ёстой.
бойлерууд нь даралтыг зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс хэтрүүлэхээс автоматаар сэргийлдэг хамгаалалтын төхөөрөмж, усны түвшний үзүүлэлт, температурын индикатор, уурын даралт хэмжигч, усны түвшний дээд ба доод хязгаарын автомат дуу, гэрлийн үзүүлэлттэй байх ёстой.
Уурын зуух ажиллуулж буй аж ахуйн нэгжийн захиргаа нь тэдгээрийг хариуцах 2 хүнийг томилох ёстой: нэг нь бойлеруудын сайн байдлыг хариуцдаг, нөгөө нь аюулгүй ажиллагааг хариуцдаг.
Уурын зуухны үйлчилгээнд сургалт, гэрчилгээжүүлсэн, зохих гэрчилгээтэй хүмүүсийг зөвшөөрнө. Эдгээр хүмүүс 12 сар тутамд нэг удаа мэдлэгийн шалгалт өгдөг
уурын зуухны техникийн үзлэг нь гадаад, дотоод хяналт, гидравлик туршилтаас бүрдэнэ

Асуулт: Даралтат савнууд:

даралтын дор ажилладаг бүх хөлөг онгоцууд Ростехнадзорын эрх бүхий байгууллагад бүртгүүлэх ёстой
ажил олгогч (хөлөг онгоцны эзэмшигч) нь хөлөг онгоцны сайн нөхцөл, аюулгүй ажиллагааг хариуцах мэдлэгийн шалгалтанд тэнцсэн мэргэжилтнүүдээс, түүнчлэн тэдгээрийн ашиглалтын явцад үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлыг хангахад хяналт тавих үүрэгтэй хүмүүсийг тушаалаар томилох үүрэгтэй.
Ажил олгогч (хөлөг онгоцны эзэн) нь даралтат савны техникийн үзлэгийг тогтоосон хугацаанд хийх, аюулгүй ажиллагааны дүрмийн мэдлэгийг удирдлагын ажилтан, мэргэжилтнүүд 12 сар тутамд нэг удаа шалгаж байх, мэргэжилтнүүдийг дүрмээр хангах үүрэгтэй. , болон ажилтнуудыг зааварчилгаатай болгож, хэрэгжилтийг хангана
Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, Ростехнадзорын тусгай зөвшөөрөлтэй боловсролын байгууллагад сургагдсан, шалгалтанд тэнцсэн, зохих гэрчилгээтэй 21-ээс доошгүй насны хүмүүсийг дарамт шахалтанд ажилладаг хөлөг онгоцонд үйлчлэхийг зөвшөөрдөг.
ацетилен цилиндрийн үзлэгийг дор хаяж 3 жилд нэг удаа хийдэг

Асуулт: Цахилгааны аюулгүй байдал:

Гүйдлийн эх үүсвэрийн хатуу газардуулсан саармагтай 4 утастай цахилгааны сүлжээнд (380/220 В) цахилгаан байгууламжийг газардуулгагүйгээр газардуулах боломжгүй.
Зөвхөн 1000В хүртэлх хүчдэлтэй цахилгаан байгууламж байгаа тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн цахилгаан байгууламжийг хариуцах хүн нь III-аас багагүй, 1000В-аас дээш хүчдэлтэй цахилгааны аюулгүй байдлын бүлэгтэй байх ёстой.
Цахилгаан гагнуурын төхөөрөмжийг контактуудыг задлах, угсрах замаар сүлжээнд холбох эрхтэй цахилгаан гагнуурчид - II бүлэгтэй байх ёстой.
Токарь нь цахилгааны аюулгүй байдлын бүлэгтэй байх ёстой - I
батерейг цэнэглэж байгаа хүмүүс цахилгааны аюулгүй байдлын II-ээс багагүй бүлэгтэй байх ёстой

Асуулт: Цахилгааны аюулгүй байдал:

цахилгаан байгууламжид шууд үйлчилгээ үзүүлдэг цахилгаан, цахилгааны инженерийн ажилтнууд жилд нэг удаа Ростехнадзорын байгууллагуудын комисст мэдлэгийн шалгалт өгдөг.
цахилгаан тоног төхөөрөмжийг хариуцах хүнийг бүх аж ахуйн нэгж, байгууллагад аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар томилдог.
Байгууллагад цахилгаан тоног төхөөрөмж хариуцсан хүнийг томилох нь Ростехнадзорын байгууллагуудын комисст мэдлэгийг туршиж, цахилгааны аюулгүй байдлын бүлгийг томилсны дараа хийгддэг: V - 1000 В-оос дээш хүчдэлтэй цахилгаан суурилуулалтанд, IV - 1000 В хүртэл.
одоо байгаа цахилгаан байгууламжид ажил нь зөвхөн тусгай сэтгүүлд бүртгэгдсэн ажлын зөвшөөрөл эсвэл бичгээр гаргасан тушаалын дагуу хийгддэг. Зөвшөөрөлгүй ажил хийх, түүнчлэн олгосон даалгаврыг өргөжүүлэхийг хориглоно.
ердийн ажиллагааны дарааллаар (ажлын зөвшөөрөл, захиалга өгөхгүйгээр) цахилгаан суурилуулалтанд энгийн ажил хийж болно: соронзон асаагуур, унтраалга, бие даасан цахилгаан мотор, залгуур, унтраалга засвар.

Асуулт: Стресс тайлах замаар гүйцэтгэсэн ажлын аюулгүй байдлыг хангах техникийн арга хэмжээнд дараахь зүйлс орно.

цахилгаан суурилуулалтыг зогсоох
холбогдох зурагт хуудас харуулах
хүчдэлийн шалгалт байхгүй
унтраалга дээр жижүүр хүн суулгах
гүйдэл дамжуулах хэсгүүдийн газардуулга

Асуулт: 1000 В-оос дээш хүчдэлтэй цахилгаан дамжуулах агаарын шугамын хамгаалалтын бүсэд эдгээр сүлжээг хариуцсан байгууллагуудын бичгээр зөвшөөрөл авалгүйгээр дараахь зүйлийг хориглоно.

барилга байгууламж барих, сэргээн босгох, нураах ажлыг гүйцэтгэх
мод тарих, огтлох
үхрийн хашаа барих
төмөр хашаа барих
хөрс боловсруулах
мөөг, жимс цуглуулах; амрах
аливаа машин, механизмыг нэвтрүүлэх

Асуулт: Байгууллагын дарга нар:

галын аюулгүй байдлын системийг шууд удирдаж, галын аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх хувийн хариуцлага хүлээх
Гал түймрийн албан тушаалтны заавар, тогтоол, бусад хууль ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөх, бүс нутагт гал түймрийн аюул нэмэгдсэн тохиолдолд галын онцгой дэглэмийг нэвтрүүлэх үүрэгтэй.
Хамтын гэрээ (гэрээ) -д галын аюулгүй байдлын асуудлыг тусгах шаардлагатай.
Гал унтраах анхан шатны хэрэгслийг багтаасан гал түймрээс хамгаалах систем, хэрэгслийг сайн нөхцөлд байлгах, бусад зориулалтаар ашиглахаас урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай.
аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт гарсан түймрийг унтраахад шаардлагатай хүч, хэрэгслийг тогтоосон журмаар хангах, тэдний ажилд биечлэн хяналт тавих үүрэгтэй.

Асуулт: Галын аюулгүй байдлыг хариуцдаг:

тэдгээрийг объект тус бүрд хуваарилдаг. дотор нь гал түймэр, тэсэрч дэлбэрэх аюултай газар, хэрэв байгаа бол өрөө тус бүрт. Эдгээр хариуцлагатай хүмүүсийн бүрэн эрхийн хугацаа 1 жил байна
Галын аюулгүй байдлыг хариуцдаг хүмүүс илэрсэн дутагдлыг арилгахын тулд талбайн менежерүүдэд заавал биелүүлэх зааварчилгаа өгөх шаардлагатай
талбайн галын аюулгүй байдлын нөхцөлийг хариуцдаг хүмүүс менежерүүдтэйгээ адил тэгш хариуцлага хүлээнэ. гал түймэр гарсан, түүний үр дагаварт эрүүгийн хэрэг үүсгэсэн
Галын болон тэсэрч дэлбэрэх аюултай талбайн галын аюулгүй байдлыг хариуцдаг хүмүүс бусад үүргээс гадна аврах замын нөхцөл байдалд хяналт тавьж, тэдгээрийг цаг тухайд нь арилгах ёстой.

байгууламж бүрт гал унтраах хэрэгслийг олж авах, байрлуулах, засвар үйлчилгээ хийх, солих ажлыг хариуцах ажилтныг томилох. Тэд гал унтраагчийн дүрмийн мэдлэгийн зохих шалгалтанд хамрагдах ёстой.
цех, талбай бүрт галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний зааварчилгаатай байх
Гал түймэр гарсан эсвэл галын автомат төхөөрөмжийн эвдрэлийн тухай дохиог хүлээн авсны дараа галын станцын жижүүрийн үйл ажиллагааны журмын талаархи зааварчилгаатай байх.
Байнгын ажлын байранд болон түр газарт гүйцэтгэхдээ хийн гагнуур, цахилгаан гагнуур болон бусад халуун ажлыг аюулгүй явуулах журмын талаархи зааварчилгаатай байх.

Асуулт: Галын дүрэмд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

Байгууламжид гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх, унтраах ажилд аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг татан оролцуулахын тулд галын техникийн комиссыг зайлшгүй байгуулах ёстой.
Галын техникийн комиссын гишүүд зөвхөн гал түймэр, дэлбэрэх аюултай нэгжүүдийг үе үе шалгаж, илэрсэн зөрчлийг бүртгэж, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээг боловсруулдаг. Гал түймэр, дэлбэрэлтийн аюул нэмэгдээгүй ангиудыг тус ангийн дарга нар болон галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй хүмүүсийн өдөр тутмын хяналтад байлгадаг.
Аж ахуйн нэгж бүрт сайн дурын гал унтраах ангиудыг заавал хууль ёсны шаардлага болгон байгуулах ёстой бөгөөд аж ахуйн нэгжийн хэмжээ, түүний онцлогийг харгалзан томоохон хэлтэст байгуулж болно.
Сайн дурын гал командын гишүүдэд гал унтраах, гал түймрийн үүрэг гүйцэтгэхэд зарцуулсан сарын дундаж цалингаас хамаарч цалин авдаг.

Асуулт: Гал түймрийн улсын байцаагчид:

Байгууллагад галын аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөхөд галын улсын хяналт тавих
Байгууллагын нутаг дэвсгэр, барилга байгууламж, байранд зөвхөн ажлын цагаар шалгалт хийх, илэрсэн зөрчлийг арилгах талаар менежерүүдэд заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгөх эрхтэй.
галын аюулгүй байдлын шаардлага хангаагүй барааг үйлдвэрлэлээс татах (гаргахыг хориглох) эрхтэй
галын аюулгүй байдлын асуудлаар иргэдээс ирсэн өргөдөл, гомдлыг авч үзэх. Байгууллагын гомдлыг авч үзэхгүй, энэ нь арбитрын шүүхийн бүрэн эрх юм

Асуулт: Галын аюулгүй байдлын талаархи танилцуулга:

Байгууллагад шинээр ажилд орсон бүх ажилчидтай галын хяналтын байгууллагаас баталсан хөтөлбөрийн дагуу хийгддэг. Үүнийг байгууллагын дарга эсвэл түүний тушаалаар томилогдсон этгээд гүйцэтгэх эрхтэй
Гал түймэр гарсан үед авах арга хэмжээний практик сургалт, гал унтраах хэрэгслийн мэдлэгийг турших замаар төгсдөг
галын аюулгүй байдлын танилцуулга танилцуулах бүртгэлд бүртгэгдсэн бөгөөд үүнийг удирдаж буй хүн хадгалдаг
харааны хэрэглүүрийг ашиглан тусгайлан тоноглогдсон өрөөнд гүйцэтгэнэ

Асуулт: Галын аюулгүй байдлын анхан шатны танилцуулга:

бүтцийн нэгжид галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй хүн галын аюулгүй байдлын зааварчилгааны бүртгэлд бүртгүүлсэн.
ажилд орох тушаалд гарын үсэг зурахаас өмнө шинээр ажилд орсон бүх хүмүүстэй хийсэн
Анхны сургалтын хөтөлбөрийн дагуу ажилтан тус бүрээр дангаар нь явуулдаг
байгууллагад томилолтоор ирсэн хүнтэй, ажилчдыг нэг нэгжээс нөгөөд шилжүүлэн ажиллуулна. 18-аас доош насны ажилтантай жил бүр давтана
Хагас сард дор хаяж нэг удаа бүх ажилчид, аль ч хэлтэс, галын аюулын талаар хийдэг

Асуулт: Галын аюулгүй байдлын талаархи давтан танилцуулга:

гал түймэр, дэлбэрэлтийн аюултай газар, цехүүдэд зөвхөн ажилтан тус бүрээр дангаар нь хийдэг
Галын аюулгүй байдлын зааварчилгааны нэгдсэн журналд зааварчилж байгаа болон зааварлагчийн гарын үсгээр бүртгүүлсэн.
галын аюулгүй байдлын норм, дүрэм, зааврын талаархи мэдлэгийг шалгах замаар заавал дуусгах ёстой. Энэ шалгалтыг зааварчилгаагаар гүйцэтгэдэг

Асуулт: Галын аюулгүй байдлын талаархи төлөвлөгөөт бус танилцуулга:

хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй төлөвлөгөөт бус ажил гүйцэтгэх үед гүйцэтгэсэн
бусад байгууллагын ижил төстэй үйлдвэрлэлийн байгууламжид гарсан гал түймрийн талаарх мэдээллийг хүлээн авсны дараа хийсэн
ажилчид галын аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд гүйцэтгэнэ
Галын аюулгүй байдлын талаархи анхан шатны зааварчилгааг явуулах шалтгаанаас үл хамааран бүрэн гүйцэд хийх
галын аюултай нэг удаагийн ажил гүйцэтгэх үед гүйцэтгэнэ

Асуулт: Гал түймэртэй тэмцэх техникийн доод түвшний сургалтыг дараахь байдлаар явуулна.

хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүд, галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй томилогдсон ажилтнууд, түүнчлэн байгууллагад 1 сараас доошгүй хугацаагаар томилогддог хүмүүст.
ажил, цех, галын болон дэлбэрэх аюултай газар ажиллаж буй ажилчидтай. Аж ахуйн нэгжийн дарга сургалтанд хамрагдах шаардлагатай хүмүүсийн жагсаалтыг бие даан тодорхойлдог. Хичээлийн давтамж: 3 жилд нэг удаа
байгууллагын даргын баталсан, төрийн хяналтын нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай тохиролцсон тусгай хөтөлбөрийн дагуу явагддаг;
жилд нэгээс доошгүй удаа галын аюултай үйлдвэрлэл эрхэлдэг ажилчдын хувьд
өндөр ач холбогдолтой учраас зөвхөн үйлдвэрлэлээс гадуур хийх боломжтой. Сургалт зохион байгуулах хариуцлагыг тухайн байгууллагын дарга шууд хариуцна. Сургалт үргэлж мэдлэгийн шалгалтаар төгсдөг

Асуулт: Суурин газар, байгууллагын нутаг дэвсгэр нь:

шатамхай хог хаягдал, хог хаягдал, унасан навч, хуурай өвсийг цаг алдалгүй арилгах
Галын цорго, гадна галын гарц, галын тоног төхөөрөмжийг байрлуулах газар, түүнчлэн галын усан сангийн тулгуур, барилга байгууламжийн орох хаалга гэх мэтийг хурдан олохын тулд харанхуйд гадна гэрэлтүүлэгтэй байх. Гэрэлтүүлгийн хэмжээ 100-аас багагүй байх ёстой. люкс
Тэдгээр дээрх түр барилгууд нь бусад барилга байгууламжаас дор хаяж 15 м-ийн зайд эсвэл галын хананы ойролцоо байх ёстой.
Барилга байгууламжаас 15 м-ээс хол зайд гал асаах, хог хаягдал шатаахыг хориглоно.

Асуулт: Барилгын галд тэсвэртэй байдал:

Хамгаалалтгүй ган хийц (дам нуруу, тулгуур гэх мэт) ч гэсэн бетон бүтээцтэй харьцуулахад гал тэсвэрлэх хязгаар өндөр байдаг.
Модон байгууламжийн галд тэсвэртэй байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд тэдгээрийг галд тэсвэртэй бодисоор шингээж, гипсээр будаж, гялалзсан будгаар буддаг.
Модон байгууламжийн галд тэсвэртэй байдлыг зургаан сард дор хаяж нэг удаа шалгаж, шаардлагатай бол сэргээнэ.
Металл хийцийг галд тэсвэртэй эмчлэх шаардлагагүй, учир нь металл шатдаггүй
галын хамгаалалтыг нэмэгдүүлэхийн тулд модон байгууламжийг галд тэсвэртэй бодисоор шингээдэг;

үйлдвэрлэлийн болон агуулахын байр, гадна байгууламжийн хаалган дээр тэдгээрийн дэлбэрэлт, галын аюулын ангилал, түүнчлэн бүсийн ангиллыг зааж өгсөн болно. Энэ нь тохирох процессын горимыг сонгоход зайлшгүй шаардлагатай
Аж ахуйн нэгжийн менежер нь захиргааны баримт бичгээр тамхи татах газрыг тодорхойлж, тоноглох үүрэгтэй
Аж ахуйн нэгжийн дарга нь ажлын байр, нутаг дэвсгэрийн шатамхай хог хаягдал, тоосыг өдөр бүр зохих ёсоор цэвэрлэж байх үүрэгтэй.
Аж ахуйн нэгжийн менежер нь захиргааны баримт бичгээр гал түймэр гарсан тохиолдолд болон ажлын өдрийн төгсгөлд цахилгаан хэрэгслийг унтраах журмыг тодорхойлох үүрэгтэй.
Мансарда, техникийн шал, агааржуулалтын камер болон бусад техникийн байрыг үйлдвэрлэлийн талбай, цех зохион байгуулах, аливаа эд хөрөнгийг хадгалахад ашиглахыг хориглоно.

Асуулт: Байшингийн засвар үйлчилгээнд тавигдах шаардлага:

Хадгалах өрөө, ТҮЦ болон бусад ижил төстэй байгууламжийг лифтний танхимд байрлуулж, хүмүүсийг зорчиход саад учруулахгүй байх ёстой.
Цех болон бусад хэрэглээний өрөөнүүдийн подвал, доод давхарт байрлах тохиолдолд бие даасан гарц эсвэл нийтлэг шатнаас галын хаалтаар тусгаарлагдсан гарцтай байх ёстой.
Шатамхай болон шатамхай шингэн ашиглан байр цэвэрлэх, хувцас угаахыг хориглоно
Хөлдөөсөн хоолойг үлээгч бамбар болон ил гал ашиглан бусад аргаар халаах нь зөвхөн ажлын зөвшөөрөлтэй байх ёстой.
Шаардлагатай бол тавилга нь хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэхэд саад учруулахгүй байхаар шатаар хадгалах ёстой.

Нэг аваарийн гарцтай өрөөнд 10-аас дээш хүн нэг дор байхыг хориглоно
Гал тэсвэрлэх чадварын IV ба V зэрэгтэй барилгад 50-иас дээш хүн нэгэн зэрэг байхыг зөвхөн 1-р давхрын байранд зөвшөөрнө.
Ашигласан цэвэрлэгээний материалыг битүү тагтай, шатдаггүй материалаар хийсэн саванд цуглуулж, ажлын ээлжийн төгсгөлд арилгадаг.
ашигласан шатамхай болон шатамхай шингэнийг савнаас зайлуулж эсвэл бохирын шугамд цутгадаг.
Тос, лак, будаг болон бусад шатамхай шингэн, шатамхай шингэнтэй ажилладаг хүмүүсийн ажлын хувцасыг модон эсвэл металл шүүгээнд өлгөөтэй байлгана.

Асуулт: Галын аюулгүй байдлын шаардлагын дагуу:

Жижүүргүй өрөөнүүдийн цахилгаан угсралт, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгслийг гэрэлтүүлгээс бусад тохиолдолд ажлын цаг дууссаны дараа хүчдэлээс салгах ёстой.
Шатамхай дээвэр, шатамхай материалын задгай агуулах дээгүүр цахилгаан дамжуулах агаарын шугам (түр, түүнчлэн кабелийн шугамаас бусад) тавих, ажиллуулахыг хориглоно.
Дулаан хамгаалах хэрэгсэлгүй, түүнчлэн зураг төсөлд заасан термостатгүй, гэмтэлтэй цахилгаан халаагуур (цахилгаан индүү, цахилгаан зуух, цахилгаан данх гэх мэт) ашиглахыг хориглоно.
Тагийг нь авчихсан, сарниулагчтай чийдэнг ажиллуулахыг хориглоно
Цахилгааны хавтан, цахилгаан самбарын ойролцоо, цахилгаан мотор, асаах төхөөрөмжийн ойролцоо шатамхай болон шатамхай материалыг байрлуулахыг хориглоно.

Асуулт: Галын аюулгүй байдлын шаардлагын дагуу:

Ажлын хийн зуухнаас тавилга хүртэлх зай нь хэвтээ байдлаар дор хаяж 20 см, босоо чиглэлд 70 см байх ёстой.
Агааржуулалтын камер, циклон, шүүлтүүр, агааржуулалтын системийн агааржуулалтын сувгийг шатамхай хог хаягдлаас цэвэрлэж, холбогдох тайланг байгууллагын даргын тогтоосон хугацаанд, гэхдээ дор хаяж зургаан сард нэг удаа хийдэг.
Байгууллагын гал түймрээс хамгаалах систем, хэрэгслийн ажиллагааг (гал унтраах, дохиоллын автомат систем, утаанаас хамгаалах систем, гал түймрийн аюулаас урьдчилан сэргийлэх гэх мэт) улиралд дор хаяж нэг удаа холбогдох актын дагуу шалгаж байна.

Зугтах зам дээрх хаалганууд нь барилгаас гарах чиглэлд гадагшаа нээгдэх ёстой. Хаалганы ердийн байрлал нээлттэй байна
Зугтах замууд нь гүйдэг хаалга, эргэдэг турник, унах хаалгатай байх ёсгүй. Яаралтай тусламжийн гарцын ойролцоо хэнд түлхүүр байгаа, хаана хадгалагдаж байгааг харуулсан түлхүүрээр түгжиж болох тэмдэг байх ёстой.
олон хүнтэй сайтуудад 50 хүн тутамд 1 гэрлээр ажилладаг цахилгаан гэрэлтэй байх ёстой.
гал түймрийн үед хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх бүдүүвч төлөвлөгөө (схем) -ийг барилга тус бүрийн давхарт байрлуулах; Тэд зургаан сард дор хаяж нэг удаа тэнд үйл ажиллагаагаа явуулж буй хүмүүст галын сургалт явуулж, галын нөхцөлд чадварлаг, зохицуулалттай ажиллахад суралцдаг.
Нэг аваарийн гарцтай өрөөнд 50-иас дээш хүн нэг дор байхыг хориглоно. Энэ нь барилгын аль ч давхарт, түүний галд тэсвэртэй байдалд хамаарна

Асуулт: Аянгааас хамгаалах:

Хамгаалагдсан объект дээр аянга суурилуулахдаа аянгын бариул тус бүрээс, кабелийн аянгын тавиур бүрээс өөр өөр газардуулгын дамжуулагчтай холбогдсон хоёроос доошгүй доош дамжуулагчийг хийх ёстой.
аянгын бариулыг газардуулгын дамжуулагчийн хувьд PUE-ийн дагуу хийгдсэн цахилгаан байгууламжийн газардуулгын дамжуулагч, түүнчлэн газарт сайн булагдсан металл хийц, төмөр бетон тулгуур ба барилгын суурийг гадагшаа сунгасан ган арматуртай, доош нь доошоо чиглүүлдэг. дамжуулагчийг гагнах боломжтой
Кабелийн аянгын бариулыг тулгуур тус бүрт газардуулгын электродтой холбосон хоёр тулгуур дээр хэвтээ тэнхлэгээр сунгасан 35 мм2-аас багагүй хөндлөн огтлолтой металл олон утастай олс хэлбэрээр хийсэн.
Барилга байгууламжид аянгын өндөр чадамжийг нэвтрүүлэх нь барилга руу орох өргөтгөсөн металл холболтоор дамждаг: төмөр зам, ус, уурын шугам хоолой, агаарын утас, түүнчлэн агаараар, нээлттэй хаалга, хөндлөвч, цонхоор дамжин өнгөрдөг.
металл дээврийг аянгын саваа болгон ашиглаж болно
Аянга цахилгаанаас хамгаалах бүх хэрэгслийг жил бүр аянгын улирал эхлэхээс өмнө шалгаж, шалгадаг.

Асуулт: Галын зай, гарц:

Гал унтраах зай нь зэргэлдээх барилга, байгууламж, бусад хамгаалалтын объект руу гал тархахаас гадна байгалийн түймэр (ой, хүлэр, хээр, тарианы талбай гэх мэт) төлөвлөгдсөн объект руу тархахаас хамгаална.
5 га-аас дээш талбай бүхий үйлдвэрлэлийн байгууламжийн доторх хашаатай талбай (нээлттэй трансформаторын дэд станц, агуулах болон бусад газар) нь хурдны зам руу хоёроос доошгүй гарцтай байх ёстой.
Газрын тос, газрын тосны бүтээгдэхүүний агуулах, түүнчлэн ямар ч хэмжээний аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт хурдны зам руу хоёроос доошгүй гарцтай байх ёстой.

Асуулт: Галын аюулгүй байдлын шаардлагын техникийн зохицуулалт нь дараахь зүйлийг агуулна.

Аж үйлдвэрийн барилгуудын периметрийн дагуу 100 м тутамд дээвэр рүү галын гарц суурилуулсан. Тэдгээрийг дор хаяж 5 жилд нэг удаа шалгадаг
Гал түймэр унтраах анги (гал түймэр)-ийн тоо, байршил нь гал түймрийн голомтод нэгдүгээр анги очиход хотын дүүрэгт 10 минут, хөдөө орон нутагт 15 минутаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Техникийн зохицуулалтаар тогтоосон галын аюулгүй байдлын шаардлагыг бүрэн хангаж, галын эрсдэл нь зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс хэтрэхгүй, эсвэл техникийн зохицуулалт, галын аюулгүй байдлын зохицуулалтын баримт бичигт заасан галын аюулгүй байдлын шаардлагыг бүрэн хангасан тохиолдолд хамгаалагдсан объектын галын аюулгүй байдлыг хангасан гэж үзнэ. уулзсан
Галын хана нь галыг хэвтээ тархахаас сэргийлдэг (тэд суурь дээр байх ёстой), галын тааз нь галыг босоо чиглэлд тархахаас сэргийлдэг.
амархан салгах боломжтой барилгын байгууламжууд нь гал түймрийн үед үндсэн байгууламжаас хурдан салгагдаж, аюулгүй байдлыг хангаж, материаллаг хохирлыг бууруулдаг.

Асуулт: Гал унтраагч, галын бамбай:

Байгууламжид суурилуулсан гал унтраагч бүр өөрийн гэсэн серийн дугаартай, цагаан будгаар их биеийг будсан байх ёстой бөгөөд энэ нь гал унтраагчийн засвар үйлчилгээний бүртгэлд байх ёстой.
Үл хамаарах бүх байр гал унтраагчаар тоноглогдсон байх ёстой. D ангиллын байрыг талбайгаас үл хамааран гал унтраагуураар (хүйтэн нөхцөлд шатамхай бус бодис ашигладаг) тоноглохгүй байхыг зөвшөөрнө.
галын боломжит эх үүсвэрээс гал унтраагчийн байршил хүртэлх зай нь нийтийн барилгад 20 м, А, В, В ангиллын байранд 30 м-ээс хэтрэхгүй байх ёстой.
Тооцооллоос үл хамааран нийтийн болон үйлдвэрлэлийн байрны давхар бүр дор хаяж 2 зөөврийн болон зөөврийн гал унтраагчтай байх ёстой.
Суудлын автомашинууд дор хаяж нэг кг (1 л) цэнэгтэй нунтаг эсвэл хийн гал унтраагчаар тоноглогдсон байна.
3.5-аас 7.5 тоннын зөвшөөрөгдөх дээд жинтэй ачааны машиныг 2-оос доошгүй литрийн багтаамжтай хоёр нунтаг гал унтраагч, эсвэл ижил хийн төхөөрөмжөөр тоноглохыг зөвшөөрнө.

Асуулт: Усны гал унтраах нөлөө нь:

шаталтын бүсэд хүчилтөрөгчийн концентраци буурах
шаталтын температур буурах
агаарын хүчилтөрөгчөөс шатамхай бодисыг тусгаарлах
шаталтын урвалыг химийн дарангуйлах
хүчтэй тийрэлтэт галд өртөх үед механик дөл эвдэрсэн

Асуулт: Гал унтраах бодисууд:

шаталтын бүсэд ууршиж буй ус нь агаар дахь хүчилтөрөгчийн концентрацийг шаталтыг дэмждэггүй хязгаарт шингэлдэг.
Цахилгаан гүйдэлд өртөх эрсдэлтэй тул хүчдэлтэй цахилгаан байгууламжийг усаар унтрааж болохгүй
Нүүрстөрөгчийн давхар ислийн гал унтраах нөлөө нь шаталтын талбайг агаарын хүчилтөрөгчөөс хийн давхаргаар тусгаарлахад суурилдаг.
Агаарын механик хөөс нь нунтаг бодисоос илүү хүмүүст хортой
Нунтаг гал унтраах нэгдлүүдийг хүчдэлтэй цахилгаан байгууламжийг унтраахад ашиглах боломжгүй. Тэдний гол гал унтраах нөлөө нь шаталтын урвалыг химийн дарангуйлах явдал юм

Асуулт: Галын автомат

Сэрэмжлүүлэг, галын нүүлгэн шилжүүлэх хяналтын системийг (SOUE) зөвхөн галын автомат дохиолол эсвэл гал унтраах суурилуулалтаар үүсгэсэн командын дохиогоор автоматаар асаах ёстой. Дуу, яриа, гэрлийн дохиолол багтаж болно
Сэрэмжлүүлэг, галын нүүлгэн шилжүүлэх хяналтын системийг (SOUE) зохих лицензтэй байгууллагууд боловсруулж, суурилуулсан. Түүний нөхцөл байдалд хяналт тавих ажлыг түүний даргаас томилогдсон үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллагын холбогдох мэргэжилтнүүд, техникийн засвар үйлчилгээ - тусгай зөвшөөрөлтэй мэргэжлийн байгууллагууд хийж болно.
Гал унтраах автомат төхөөрөмж нь галын автомат дохиоллын үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэх ёстой. Гал унтраах төхөөрөмжийн төрөл, гал унтраах арга, гал унтраах бодисын төрлийг ийм системийг суурилуулах шаардлагатай байгууллагын дарга тодорхойлно.
Галын автомат дохиолол, гал унтраах байгууламжийн засвар үйлчилгээг зөвхөн зохих зөвшөөрөлтэй, ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны бүртгэлд орсон мэргэжлийн байгууллагууд гүйцэтгэж болно.
Суурин гал унтраах автомат төхөөрөмжөөр тоноглогдсон байрыг гал унтраагуураар хангаж болохгүй

Асуулт: Галын усан хангамж

Гадны гал түймэртэй тэмцэх усан хангамжийн сүлжээг ундны болон ахуйн усан хангамжтай хослуулж болно. Эдгээр нь хурдны замаас 5 м-ээс холгүй, барилга байгууламжаас 5 м-ээс холгүй зайд байрладаг. Тэд шаардлагатай усны урсгалыг хангах ёстой
Ус авах зориулалттай галын цорго нь сайн нөхцөлд, өвлийн улиралд дулаалгатай, цас мөсийг цэвэрлэсэн байх ёстой. Тохирох тэмдгүүдийг тэдгээрийн ойролцоо, тэдгээрт чиглэсэн чиглэлд суурилуулсан байх ёстой бөгөөд үүнд усны цоргоны чиглэлээс гадна тэдгээрийн засвар үйлчилгээ хариуцсан хүний ​​нэрийг бичсэн байх ёстой.
Гадны гал түймэртэй тэмцэх усан хангамжийн шугам сүлжээний ашиглалтыг жилд 2-оос доошгүй удаа (хавар, намар) шалгаж байх ёстой.
Гал унтраах зориулалтаар ус татдаг усан сангууд (нуур, гол, хиймэл цөөрөм) нь гал унтраах машин суурилуулах зориулалттай 12х12 хэмжээтэй хатуу гадаргуутай платформ (пийрс) бүхий орцоор тоноглогдсон байдаг.
Дотоод галын усан хангамжийн галын цорго нь галын хоолой, хошуугаар тоноглогдсон байх ёстой. Галын хоолой нь хавхлага болон торхтой холбогдсон байх ёстой. Галын хоолойг ашиглах, хатаах болгоны дараа шинэ өнхрөхөөр өнхрүүлэх хэрэгтэй.

Асуулт: Цахилгаан ба хийн гагнуурын ажил

Шинэхэн будсан бүтээгдэхүүн дээр цахилгаан болон хийн гагнуурын ажлыг зөвхөн ажлын зөвшөөрөл олгосны дараа гүйцэтгэнэ.
Хүчилтөрөгчийн цилиндр, шатамхай хийтэй цилиндр, түүнчлэн кальцийн карбид, будаг, тосыг нэг өрөөнд хадгалахыг хориглоно.
Гагнуурын гүйдлийн эх үүсвэрийг гагнаж буй бүтээгдэхүүнтэй холбосон буцах утас нь тохирох хөндлөн огтлолын олон тусгаарлагдсан кабель, дурын профилын металл дугуй, тавиур, ус дамжуулах хоолой, хий, шахсан агаар байж болно.
Гарын авлагын цахилгаан гагнуурын цахилгаан эзэмшигчийн загвар нь электродыг найдвартай барьж, түүний бариул нь шатамхай бус, диэлектрик, дулаан тусгаарлагч материалаар хийгдсэн байх ёстой;
Цахилгаан гагнуурын трансформаторын орон сууц, буцах гагнуурын кабель ирдэг хоёрдогч ороомгийн хавчаар, гагнуурын ширээ нь газардуулгатай байх ёстой.

Асуулт: Галын аюултай ажил

Будгийн болон будгийн бэлтгэлийн өрөөнүүд нь ерөнхий хангамж, яндангийн агааржуулалттай байх ёстой бөгөөд будгийн бүхээг, усанд дүрэх банн, гараар будах станцаас орон нутгийн сорох төхөөрөмжтэй байх ёстой. Энэ агааржуулалтыг ерөнхий цехийн агааржуулалтын системтэй хослуулж болох боловч будгийн ажлын явцад байнга асаалттай байх ёстой.
Ажлын байранд шатамхай бодис хэрэглэх үед тэдгээрийн тоо хэмжээ нь ээлжийн шаардлагаас хэтрэхгүй байх ёстой
Шатамхай шингэний ууртай өрөөнд сантехник, механик ажил хийхдээ ган багаж (зэс, хөнгөн цагаан биш) ашиглах ёстой.
Зайны үйлчилгээний бүх өрөөнд цахилгаан хэрэгсэл нь тэсрэлтээс хамгаалагдсан байх ёстой

Асуулт: Хийн гагнуурын ажил

Хийн гагнуурын ажлыг 18-аас доошгүй настай, мэргэжлээр бэлтгэгдсэн, шалгалтанд тэнцсэн, зохих гэрчилгээтэй хүмүүсийг зөвшөөрнө. Зургаан сар тутамд нэг удаа мэдлэгийн шалгалт өгөх ёстой
Хийн гагнуурын хоолой нь атираат хоёр талт хөхний толгой дээрх хавчаараар хоорондоо холбогдсон, ямар ч урттай 3-аас илүүгүй ширхэгээс бүрдэх боломжтой.
Ацетилен болон эсрэгээр хүчилтөрөгчийн хоолойг ашиглахыг хориглоно
Хийн гагнуурын ажлын явцад хүчилтөрөгчийг цилиндрээс хамгийн багадаа 0.5 кгс / см2 үлдэгдэл даралт хүртэл авдаг.
Шатамхай болон шатамхай шингэн агуулсан саванд цахилгаан болон хийн гагнуурын ажлыг маш болгоомжтой, зөвхөн эдгээр савны тагийг хааж, зөвхөн зөвшөөрөл олгосон тохиолдолд хийх ёстой. Нунтаг гал унтраагч, устай сав бэлэн байх ёстой.

Асуулт: Шатахуун түгээх станцууд

Хот хоорондын автобуснаас бусад шатахуун түгээх станцуудад ажиллаж байгаа хөдөлгүүртэй тээврийн хэрэгслийг цэнэглэх боломжгүй.
Аадар бороотой үед шатахуун түгээх станцууд шатахуун түгээхийг хориглодог.
Шатахуун түгээх станцуудад оч унтраагчаар тоноглогдоогүй тракторыг шатахуун түгээх станц руу оруулахыг хориглоно.
Савыг (газар доороос бусад) түлшээр дүүргэх зэрэг нь тэдгээрийн дотоод геометрийн эзэлхүүний 95 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой.
Савыг түлшээр дүүргэх ажлыг зөвхөн хаалттай хийх ёстой.

Асуулт: ШТС-д дараахь зүйлийг хориглоно.

түргэн тусламжийн машинаас бусад хөдөлгүүр ажиллаж байгаа тээврийн хэрэгслийг цэнэглэх
Техникийн болон ашиглалтын баримт бичигт заагаагүй бол газар доорх танк дээгүүр тээврийн хэрэгслийг нэвтрүүлэх
аянга цахилгаантай борооны үед болон агаар мандалд ялгарах аюулын үед танкийг түлшээр дүүргэх, тээврийн хэрэгслийг цэнэглэх
зорчигч тээвэрлэж буй тээврийн хэрэгсэл (машинаас бусад)

Асуулт: ШТС-д тавигдах шаардлага

Шатахуун түгээх станцууд нь шатаж буй тээврийн хэрэгслийг шатахуун түгээх станцын нутаг дэвсгэрээс яаралтай нүүлгэн шилжүүлэхэд зориулж дор хаяж 3 метрийн урттай хатуу чирэх баараар тоноглогдсон байдаг.
Зөвхөн суудлын автомашинд түлш цэнэглэх арал бүр нь 1-ээс 4 шатахуун түгээгүүртэй байх ёстой: 1 хөөстэй гал унтраагч (10 литрийн багтаамжтай), 1 хуурай нунтаг гал унтраагч (5 литр)
Шатахууны арал эсвэл цистерн тавцан дээр бензин гоожсон бол тэр даруй хөдөлгүүрийг асааж, аюулгүй зайд яв.
Бензин яаралтай асгарч, түлш асахгүй тохиолдолд түлш асгарсан талбайг бүхэлд нь агаар механик хөөсөөр хучих ёстой.

Асуулт: Онцгой байдал

Байгалийн онцгой нөхцөл байдалд газар хөдлөлт, үер, байгалийн гал түймэр, дэлбэрэлт, аюултай байгууламжийн осол орно.
Гарал үүсэл нь техникийн объекттой холбоотой (гал түймэр, цацраг идэвхт бодис ялгарах, барилга нурах, амьдралыг дэмжих системд осол гарах) гарал үүслийг хүний ​​гараар хийсэн онцгой байдал гэнэ.
Байгаль орчны онцгой нөхцөл байдалд озоны давхарга сүйрэх, газар нутаг цөлжих, хөрсний давсжилт, хүн, малын олноор өвчлөх зэрэг орно.
Орон нутгийн онцгой байдлын үед зөвхөн нэг үйлдвэрийн суурилуулалтаар хязгаарлагдаж болно

Асуулт: Онцгой байдал

Газар хөдлөлтийн бүсчлэлийн зураг нь ирээдүйд газар хөдлөлт болох газруудыг тоймлон харуулах, түүний эрчмийг үнэлэх боломжийг олгодог албан ёсны баримт бичиг юм.
Галт уулын дэлбэрэлтийн бүтээгдэхүүнийг (хий, шингэн, хатуу) 1-5 км өндөрт хаяж, хол зайд тээвэрлэдэг. Галт уулын үнсний агууламж маш өндөр байх тул харанхуй шөнө мэт харагдана.
Галт уулын дэлбэрэлтээс хамгаалах урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ нь газрын ашиглалтын шинж чанарыг өөрчлөх, лаавын урсгалыг өөрчлөх зорилгоор далан барих; лаавын урсгалыг бөмбөгдөхөд лаавыг дэлхийтэй хольж, бага шингэн болгон хувиргах гэх мэт.
Үерийн эсрэг урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээнд: үерийн далан, үерийн суваг бий болгох, үерийн нуранги руу чиглэсэн их буугаар буудах зэрэг орно.

Асуулт: Онцгой байдал

Шуургаг хар салхинаас ялгах зүйл бол агаарын массын хөдөлгөөний хурд юм. Хар салхинд илүү их зүйл бий. Шуурганы үед салхины нөлөө илүү тогтвортой, хар салхины үед илүү хүчтэй байдаг.
Далайд "шуурга" гэсэн нэр томъёо нь "шуурга" гэсэн ижил утгатай тохирдог.
Цунами бол далай эсвэл далайд усан доорх газар хөдлөлтийн үр дүнд үүсдэг асар том, сүйрлийн долгион юм. Цунамигийн эсрэг сайн хамгаалалт бол далайн давалгаа, тулгуур, далан, ойн зурвас, боомт барих явдал юм.
Байгалийн түймэрт ой, хээр, хээр, хүлэр, чулуужсан түлшний газар доорх түймэр орно. Газрын гүнд гарсан хүлэрт галыг унтраахад хамгийн хялбар байдаг.
Өндөрлөг газарт ургадаг навчит ой нь галын аюулыг нэмэгдүүлдэг

Асуулт: Онцгой байдал

Эпидеми гэдэг нь тухайн нутаг дэвсгэрт ихэвчлэн бүртгэгддэг хүний ​​өвчлөлийн түвшнээс хамаагүй давсан халдварт өвчний тархалт юм. Цар тахал бүхэл бүтэн улс орон, тивийг хамардаг
Холерын эмгэг төрүүлэгчдийн байгалийн эх үүсвэр нь холерын чичиргээг гадаад орчинд гаргадаг хүмүүс юм. Холерын эмгэг төрүүлэгчдийн тархалтын гол зам нь усны бохирдол, түүнчлэн бохирдсон хоол хүнс, угаагаагүй гар, ялаа юм.
ДОХ-ын эх үүсвэр нь юуны түрүүнд өвчтэй хүн, түүнчлэн зарим тэжээвэр амьтад юм. 1981 онд Орост гарч ирсэн. Цусандаа нэг удаа ХДХВ нь лимфоцит руу нэвтэрч, үржих мөчлөг нь явагдаж, эсийн үхэлд хүргэдэг.

Асуулт: Онцгой байдал

Хүний үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй онцгой байдлын үед галт тэрэг, голын болон далайн хөлөг онгоцны осол, нисэх онгоц, автомашины осол, гол шугам хоолойд осол гарах, барилга байгууламжийн гэнэтийн нуралт, хээрийн түймэр зэрэг орно.
Технологийн гаралтай онц байдлын гол шалтгаан нь тоног төхөөрөмжийн ёс суртахууны болон бие махбодийн элэгдэл, эвдрэл, үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд хөрөнгө оруулалт хийгдээгүй, боловсон хүчний чадваргүй байдал, оператор, бригадын алдаа, үйлдвэр, аж ахуйн нэгжийн буруу менежмент, авлига, хээл хахууль юм. илүү их.
Амиа алдсан, гэмтэж бэртсэн хүний ​​тоогоор төмөр замын тээвэр нь авто болон агаарын тээврээс илүү аюулгүй
Цацраг идэвхт элементүүдийн гадны нөлөөллөөс хамгаалах ажлыг "цаг хугацаа", "зай", "дэлгэц" -ээр гүйцэтгэдэг.
Дэлгэцийн хамгаалалтын үр нөлөө нь түүний материал, зузаанаас хамаарна. Жишээлбэл, ижил зузаантай дэлгэцийн гамма цацрагаас хамгаалахын тулд ган, бетон, тоосго нь хамгийн сайн үр дүнг өгдөг.
Альфа ялгаруулагчаас хамгаалахын тулд энгийн хуудас эсвэл 11 см-ийн агаарын зай хангалттай
Дотоод цацрагаас хамгаалахын тулд ажлын талбайн цацраг идэвхт тоосны хуримтлалыг багасгах, зайлуулах арга хэмжээ авдаг.

Асуулт: Онцгой байдал

Хорт бодисын нийт ялгаралтын 98 орчим хувийг эзэлдэг хүний ​​үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй агаар бохирдуулагчид хүхэрлэг хий (S02), азотын давхар исэл (N02), нүүрстөрөгчийн дутуу исэл (CO) болон тоосонцор юм.
"Озоны цоорхой" нь озоны агууламж мэдэгдэхүйц багассан (50% ба түүнээс дээш) 70-100 км-ийн өндөрт байрлах озоны давхарга дахь чухал зай юм. Эдгээр нь агаар мандлын бүх амьдралыг сансрын хатуу хэт ягаан туяанаас хамгаалах чадварыг бууруулж, ихэнх органик молекулуудыг устгадаг.
"Хүчиллэг бороо" нь хүхрийн давхар исэл, азотын ислийг үйлдвэрээс агаар мандалд ялгаруулж, агаар мандлын чийгтэй нийлж шингэрүүлсэн хүхрийн болон азотын хүчлийг үүсгэдэг.
Дараах төрлийн цөмийн дэлбэрэлтийг ялгадаг: агаар (өндөр ба нам), газар (усан дээр), газар доорх (усан доорх). Дэлбэрэлт болсон цэгийг төв гэж нэрлэдэг бөгөөд дэлхийн гадаргуу (ус) дээрх проекцийг цөмийн дэлбэрэлтийн голомт гэж нэрлэдэг.
Цөмийн дэлбэрэлтийн гол хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүд нь цочролын долгион, гэрлийн цацраг, нэвтрэн орох цацраг, тухайн газрын цацраг идэвхт бохирдол, цахилгаан соронзон импульс, тухайн газрын биологийн бохирдол юм.

Аврах хоёр талт изотерм хөнжил нь мөнгөн талыг бие рүү чиглүүлж, хэрэв хохирогчийг гипотермиас хамгаалах шаардлагатай бол алтан тал нь бие рүүгээ - хэт халалтаас хамгаалахын тулд хохирогчийн нүүр нээлттэй байх ёстой.
Эмнэлгийн хэрэгсэл бүрт ажил олгогч нь пиктограмм (уншихад хялбар зураг) бүхий товч зааварчилгааг агуулсан байх ёстой - өөр өөр тохиолдолд анхны тусламжийг хэрхэн яаж үзүүлэх ёстой. Эдгээр пиктограммыг өнгөтөөр хэвлэсэн байх ёстой
Ажлын байр бүрт анхны тусламжийн хувийн хэрэгсэл байх ёстой. Тэдний тоог тухайн газар, цех дэх ажилчдын тоогоор тодорхойлно
Эмнэлзүйн үхлийн үед амьсгалах, зүрхний үйл ажиллагаа байхгүй, арьс хүйтэн, сурагчид өргөжиж, гэрэлд хариу үйлдэл үзүүлэхгүй боловч бусад эрхтнүүд бие махбодид амьдардаг, биологийн процессууд үргэлжилсээр байна. Эмнэлзүйн үхлийн үргэлжлэх хугацаа ойролцоогоор 3-6 минут байна
Хиймэл амьсгалын хамгийн үр дүнтэй бөгөөд аюулгүй арга бол "амнаас хамар" юм.

Асуулт: Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж

Нэг хүн сэхээн амьдруулах хагалгаа хийхдээ өвчүүний ясыг 12-15 шахах тутамд массажаа зогсоож, 2 удаа хүчтэй агаар тарилга хийх ёстой. Хэрэв сэхээн амьдруулах ажилд хоёр хүн хамрагдсан бол хөхний булчинг 5 удаа шахсны дараа агаарыг шахах шаардлагатай.
Ямар ч хүчдэлд (1000 В хүртэл ба 1000 В-оос дээш) цахилгаан хамгаалалтын хэрэгсэл (диэлектрик бээлий, тусгаарлагч бахө, штанга, диэлектрик гутал гэх мэт) байхгүй тохиолдолд та хиймэл хэрэгсэл (хуурай олс, самбар, саваа) ашиглаж болно. , ороолт, зангиа гэх мэт) хохирогчийг цахилгаан гүйдлийн нөлөөллөөс чөлөөлөхийн тулд
Зүрхний шууд бус массажны үед өвчүүний шахалтын давтамж минутанд 50-80 удаа, цээжний шахалтын гүн нь 3-4 см байх ёстой.
Хүнд цус алдалтын үед боолт хийх материал бэлтгэж байх үед цус алддаг судсыг шархны доор хуруугаараа дарж, үе мөчний мөчрийг нугалж, энэ байрлалд бэхлэх замаар цус алдалтыг зогсооно. гулзайлтын талбайд даавуу, хөвөн ноос гэх мэт.
Хүнд цус алдалтын үед даралттай боолт нь тус болохгүй бол шархны дээрх мөчид резинэн боолт эсвэл мушгиа (шууд хувцас дээр эсвэл даавуугаар байрлуулж) хийж цус алдаж буй судсыг шахдаг. Эргэлтийн хувьд боломжтой аливаа материалыг ашигла: олс, зангиа, бүс гэх мэт, мөчрийг нь боож, зангилаа ямар нэгэн хөшүүргээр мушгина.

Асуулт: Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж

Цус тогтоогч боолтыг 1.5...2 цагаас илүү хугацаагаар барьж болохгүй, эс бөгөөс цусгүй эдэд үхжил үүсч болно. 1.0...1.5 цагийн дараа боолтыг (мушгиа) хэдэн минутын турш суллаж, мөчний цусны урсгалыг хангаж, дахин чангална.
Хагарсан мөчийг даавуу, хувцасаар ороож, оосор, боолт, бүсээр бэхэлж, хугарлын дээд доод хэсгийг үе мөчид нөлөөлөхгүйгээр тогтооно. Нээлттэй хугарлын үед чигжээ тавихын өмнө шархны эргэн тойрон дахь арьсыг эмчилж, асептик боолт хийнэ.
Цусны судас хагарч болзошгүй тул зөөлөн эдэд цус алдахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд мултрах, хөхөрсөн, шахалт, шөрмөс татсан тохиолдолд гэмтсэн хэсэгт хүйтэн (судасыг нарийсгаж, цус алдалтаас сэргийлж), дараа нь даралтын боолт хийнэ.
Нэг ба хоёрдугаар зэргийн бага зэргийн түлэгдэлтийн үед түлэгдсэн хэсэгт ариутгасан боолт хийнэ. Та эхлээд бөмбөлгийг нээж, гацсан хувцас болон аливаа бодисыг арилгах хэрэгтэй
Химийн хүчил, шүлтээр түлэгдсэн тохиолдолд арьсны гэмтсэн хэсгийг 15...20 минутын турш урсгал усаар сайтар угааж, саармагжуулна: хүчиллэг түлэгдэлтэд - хүнсний содын уусмалаар (нэг шил тутамд 1 халбага). ус) эсвэл савантай ус, шүлтлэг түлэгдэлтэд - цууны эсвэл нимбэгийн хүчлийн 2% уусмал. Үүний дараа асептик боолт хэрэглэнэ
Хохирогч ухаангүй байсан ч судасны цохилттой бол түүнийг гэдсэнд нь хэвтүүлээд эмч нарыг ирэхийг хүлээх хэрэгтэй. Комад байхдаа гэдсэн дээрээ хэвтэж болохгүй.

Асуулт: Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж

Хэрэв хохирогчийн хүүхэн хараа гэрэлд хариу үйлдэл үзүүлэхгүй, каротид артерийн судасны цохилт байхгүй бол та түүний цээж рүү цохиж, дараа нь сэхээн амьдруулах эмчилгээг үргэлжлүүлнэ үү.
Усанд живсэн хүнийг уснаас гаргасны дараа гэдсэн дээр нь тавиад амных нь лаг, шороог зайлуулж, нуруугаар нь өргөж, хэд хэдэн удаа сэгсэрч уушиг, ходоодны усыг зайлуулна. Үүний дараа сэхээн амьдруулах арга хэмжээ эхэлдэг. Биеийг сэргээсний дараа гараараа үрж, халааж, халуун цай, кофе өгнө.
Халуун, наранд цохиулсан үед (шинж тэмдэг: толгой өвдөх, сулрах, чих шуугих, биеийн өндөр температур (40...41 oC хүртэл), заримдаа ухаан алдах) хохирогчийг сэрүүн газар байрлуулж, толгой, зүрхний хэсгийг усаар хөргөж, их хэмжээний ус хүйтэн ундаа өгч, аммиак, (дарсны спирт, архи) үнэрлэнэ. Шаардлагатай бол сэхээн амьдруулах арга хэмжээ авна
Хордлогын үед (шинж тэмдгүүд: сул дорой байдал, сүм хийдэд "цохих", хүчтэй зүрхний цохилт, дотор муухайрах, бөөлжих, амьсгал давчдах гэх мэт) хохирогчийг цэвэр агаарт гаргаж, аммиакийн үнэрийг өгнө.
Хэрэв хорт бодис ходоодонд орвол тэр даруй угаана. Үүнийг хийхийн тулд хэд хэдэн шил калийн перманганатын (хар хөх) ханасан уусмалыг идэвхжүүлсэн нүүрстэй хольж ууж, бөөлжих, дараа нь давсны уусмалаар тайвшруулах эм өгнө. Шаардлагатай тохиолдолд бүх тохиолдолд сэхээн амьдруулах арга хэмжээ авна 9.2.12. Системийн тоног төхөөрөмжийн хүч чадал, нягтралын туршилтыг жил бүр халаалтын улирал дууссаны дараа согогийг илрүүлэх, түүнчлэн засварын ажил дууссаны дараа халаалтын улирал эхлэхээс өмнө хийдэг.

9.2.13. Усны системийн хүч чадал, нягтын туршилтыг туршилтын даралтаар хийдэг боловч дараахь хэмжээнээс багагүй байна.

Цахилгаан шатны нэгж, халаалтын системд зориулсан ус халаагч, халуун ус хангамж - 1 МПа (10 кгс / см2);

Цутгамал төмрийн халаалтын төхөөрөмж бүхий халаалтын систем, тамгатай ган радиатор - 0.6 МПа (6 кгф / см2), хавтан ба конвекторын халаалтын систем - даралт 1 МПа (10 кгф / см2);

Халуун ус хангамжийн системүүд - систем дэх ажлын даралттай тэнцүү даралт, дээр нь 0.5 МПа (5 кгф / см2), гэхдээ 1 МПа (10 кгф / см2) -аас ихгүй байна;

Халаалтын болон агааржуулалтын системийн халаагчийн хувьд - үйлдвэрлэгчийн техникийн нөхцөлөөр тогтоосон ажлын даралтаас хамаарна.

Уурын дулааны хэрэглээний системийг туршилтын даралтаар шалгадаг. Туршилтын даралтын утгыг үйлдвэрлэгч (дизайн зохион байгуулалт) хамгийн бага ба хамгийн их утгын хоорондох хязгаарт сонгоно.

Гидравлик туршилтын үед туршилтын хамгийн бага даралт нь 1.25 ажлын даралттай байх ёстой, гэхдээ 0.2 МПа (2 кгс / см2) -аас багагүй;

Туршилтын даралтын хамгийн их утгыг ОХУ-ын Уул уурхай, техникийн хяналтын улсын байгууллагатай тохиролцсон зохицуулалтын болон техникийн баримт бичгийн дагуу бат бэхийн тооцоогоор тогтооно;

Хяналтын хэсэг ба дулааны хэрэглээний системийн хүч чадал, нягтын туршилтыг гаднах эерэг температурт гүйцэтгэдэг. Гаднах агаарын температур тэгээс доош байх үед нягтыг шалгах нь зөвхөн онцгой тохиолдолд л боломжтой байдаг. Өрөөн доторх температур 5 хэмээс доош байх ёсгүй. ХАМТ.

Бат бөх, нягтын туршилтыг дараах дарааллаар гүйцэтгэнэ.

Дулааны хэрэглээний системийг 45 градусаас ихгүй температуртай усаар дүүргэдэг. C, хамгийн өндөр цэгт байрлах агааржуулалтын нүхээр агаар бүрэн арилдаг;

Даралтыг ажлын даралтад хүргэж, бүх гагнасан болон фланцын холболт, холбох хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж гэх мэтийг сайтар шалгахад шаардагдах хугацаа, гэхдээ 10 минутаас багагүй хугацаанд хадгална;

Хэрэв 10 минутын дотор даралтыг туршилтын даралтад хүргэнэ. ямар ч согог илрээгүй (хуванцар хоолойны хувьд даралтыг туршилтын даралт хүртэл нэмэгдүүлэх хугацаа 30 минутаас багагүй байх ёстой).

Системийн хүч чадал, нягтын туршилтыг тусад нь хийдэг.

Туршилтын явцад дараахь тохиолдолд системийг туршилтанд тэнцсэн гэж үзнэ.

Халаалтын төхөөрөмж, шугам хоолой, холбох хэрэгсэл болон бусад тоног төхөөрөмжөөс гагнуурын "хөлрөх" буюу гоожсон зүйл илрээгүй;

Ус ба уурын дулааны хэрэглээний системийн бат бэх, нягтыг 5 минутын турш туршихдаа. даралтын уналт 0.02 МПа (0.2 кгс / см2) -аас хэтрэхгүй;

Гадаргуугийн халаалтын системийн хүч чадал, нягтыг турших үед даралтын уналт 15 минутын дотор. 0.01 МПа (0.1 кгф / см2) -аас хэтрэхгүй;

Халуун ус хангамжийн системийн хүч чадал, нягтралыг турших үед даралт 10 минутын дотор буурдаг. 0.05 МПа (0.5 кгф / см2) -аас хэтрэхгүй; хуванцар дамжуулах хоолой: 30 минутын турш 0.06 МПа (0.6 кгс / см2) -аас ихгүй даралтын уналттай. 2 цагийн дотор 0.02 МПа (0.2 кгс/см2)-аас ихгүй буурна.

Халаалтын төхөөрөмжтэй хосолсон хавтангийн халаалтын системийн хувьд туршилтын даралтын утга нь системд суурилуулсан халаалтын төхөөрөмжийн туршилтын хамгийн их даралтаас хэтрэхгүй байх ёстой. Пневматик туршилтын үед хавтангийн халаалтын систем, уурын халаалтын систем, агааржуулалтын төхөөрөмж хүртэлх дамжуулах хоолойн туршилтын даралтын утга нь 0.1 МПа (1 кгс / см2) байх ёстой. Энэ тохиолдолд даралтын уналт 5 минутын турш барихад 0.01 МПа (0.1 кгс / см2) -аас хэтрэхгүй байх ёстой.

Шалгалтын үр дүнг бат бэх, нягтралын туршилтын тайланд баримтжуулсан болно.

Хэрэв бат бэх ба нягтын туршилтын үр дүн нь тогтоосон нөхцөлийг хангаагүй бол алдагдлыг илрүүлж, засч, дараа нь системийг дахин турших шаардлагатай.

Хүч чадал, нягтралыг туршихдаа 1.5-аас доошгүй нарийвчлалын ангитай, биеийн диаметр нь 160 мм-ээс багагүй, хэмжсэн даралтын 4/3 орчим нэрлэсэн даралтын хуваарь, хуваах утга бүхий пүршний даралт хэмжигчийг ашигладаг. 0.01 МПа (0.1 кгс/см2)-ийн хэмжээтэй, улсын баталгаажуулагчаар баталгаажуулж, битүүмжилсэн.

Хөдөлмөр хамгааллын тасалбар.

Тасалбар №1

Хөдөлмөр хамгаалал гэж юу вэ?

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал гэдэг нь хууль эрх зүй, нийгэм-эдийн засаг, зохион байгуулалт, техник, эрүүл ахуй, эрүүл ахуй, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх болон бусад арга хэмжээг багтаасан хөдөлмөрийн явцад ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах тогтолцоо юм.

Хөдөлмөрийн нөхцөл гэдэг нь ажилтны гүйцэтгэл, эрүүл мэндэд нөлөөлдөг хөдөлмөрийн орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлсийн цогц юм.

Хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь ажилчинд үзүүлэх нөлөөлөл нь өвчинд хүргэдэг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл юм.

Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь ажилтанд үзүүлэх нөлөөлөл нь гэмтэл учруулж болзошгүй үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл юм.

Аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцөл гэдэг нь ажилчдыг хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ангид байлгах, эсхүл тэдгээрийн өртөлтийн түвшин тогтоосон стандартаас хэтрэхгүй байх хөдөлмөрийн нөхцөл юм.

Ажлын байр гэдэг нь ажил олгогчийн шууд болон шууд бусаар хяналтанд байдаг ажилтны ажилтай холбоотой байх ёстой эсвэл ирэх шаардлагатай газар юм.

Ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл - ажилчдад хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх, багасгах, түүнчлэн бохирдлоос хамгаалахад ашигладаг техникийн хэрэгсэл.

2. Галын аюулгүй байдлын үндсэн дүрэм.

Галын аюулгүй байдлын дүрмийг боловсролын үйл явцын бүх оролцогчид: багш, оюутнууд, техникийн ажилтнууд, эцэг эхчүүд адил чанд дагаж мөрдөх ёстой.

Менежерүүд болон галын аюулгүй байдлыг хариуцдаг хүмүүст галын аюулгүй байдлын дүрэм, галын техникийн наад захын талаар заавал сургах;

Галын аюулгүй байдлыг хариуцаж буй хүний ​​тухай мэдээлэл, Онцгой байдлын яам, гал түймрийн албаны утасны дугаар, нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө, онцгой байдлын үед анхааруулах систем байрлуулах.

Сургуулийн ажилчид, оюутнуудын тэмдэглэлийн дэвтэрт оруулсан мэдээлэл бүхий танилцуулгыг цаг тухайд нь бөглөх.

Батлагдсан мөрийн хөтөлбөрийн дагуу харилцан яриа, тайлбар, сэдэвчилсэн хичээл, сургалт.

Ухаан алдах анхны тусламж үзүүлэх.

Юуны өмнө ухаан алдаж унасан хүнийг хөлийг нь дээш өргөхдөө нуруугаар нь хэвтүүлэх шаардлагатай. Ийм үйлдэл нь тархинд цусны урсгалыг дээд зэргээр хангах болно.

Дараа нь хэл нь наалдахгүйн тулд толгойг нь хажуу тийш нь эргүүлэх хэрэгтэй. Хохирогч цэвэр агаарт хэвийн нэвтрэхийн тулд хүзүүвчний товчийг тайлах ёстой.

Хэрэв аммиак байгаа бол хөвөн арчдасыг нэвт норгоод хохирогчийн хамар руу аваачна. Хэрэв аммиак байхгүй бол өвчтөний нүүрийг энгийн усаар шүрших хэрэгтэй.

Анхны тусламж үзүүлсний дараа өвчтөнийг хараа хяналтгүй орхиж болохгүй, түүний ерөнхий байдлыг хянах шаардлагатай. Хэрэв хүн 10 минутын дотор ухаан орохгүй бол яаралтай түргэн тусламж дуудах хэрэгтэй.

Ухаан алдах анхны тусламжийг дээрх зааврын дагуу хийх ёстой бөгөөд ямар ч тохиолдолд дараах үйлдлүүдийг хийх ёсгүй.

хохирогчийг өргөж болохгүй;

толгойгоо биеийн түвшингээс доош буулгаж болохгүй;

чи хоосон байж болохгүй.

Тасалбар №2

Танилцуулга. Процедур, үндсэн асуудлууд.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи танилцуулга сургалтыг шинээр ажилд орсон бүх ажилчдад боловсрол, тухайн мэргэжил, албан тушаалын ажлын туршлагаас үл хамааран явуулдаг; бизнес аялагчид; үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн сурагч, оюутнууд; Боловсролын лаборатори, семинар, сургалтын талбайд лаборатори, практик ажил эхлэхээс өмнө жолооны сургуулийн оюутнуудтай хамт.

Жолооны сургуулийн танилцуулгыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер эсвэл менежерийн тушаалаар эдгээр үүрэг хариуцлагыг олгосон хүн гүйцэтгэдэг. Танилцуулгын товч танилцуулгын тэмдэглэлийг зааварлагч, зааварлагчийн заавал гарын үсэг зурсан тусгай танилцуулгын бүртгэлийн журнал, түүнчлэн хөдөлмөрийн баримт бичигт хийсэн болно).

Хичээл эхлэхээс өмнө оюутнуудад багшийн танилцуулга заавар өгдөг. Оюутнуудтай танилцуулах товч танилцуулгыг боловсролын ажлын бүртгэлд бүртгэж болно.

Гал унтраах анхдагч бодисууд.

Гал унтраах үндсэн хэрэгсэлд дараахь зүйлс орно.

Төрөл бүрийн гал унтраагч; Галын цорго; Гал унтраах хэрэгсэл:

Торх ус;

Элстэй хайрцаг;

Эсгий эсвэл эсгий;

Асбестын хуудас;

Гал унтраах хэрэгсэл: Шанага; Багри; Хүрз; Тэнхлэгүүд; Crowbars гэх мэт.

Түлэнхийн анхны тусламж.

Өнгөц гэмтлийн анхны тусламж нь дараахь зүйлийг агуулна.

Түлэгдсэн хэсгийг хүйтэн усаар 15 минутаас багагүй хугацаанд угаана. Зарим эх сурвалжууд хөргөхийн тулд мөс эсвэл цас авахыг зөвлөж байна. Шарх нь нээлттэй, халдвар авах боломжтой тул үүнийг хийх ёсгүй. Хэрэв өөр гарц байхгүй бөгөөд таны гарт зөвхөн мөс эсвэл цас байгаа бол эхлээд уутанд боож, дараа нь түлэгдэлтийн газарт түрхээрэй;

Дараа нь түлэгдэлтийн газрыг ариутгагч бодисоор эмчилнэ. Энэ нь 3% устөрөгчийн хэт исэл, хлоргексидин байж болно. Калийн перманганатын сул уусмал бас тохиромжтой. Эмчилгээ хийхийн тулд та боолт эсвэл даавууг уусмалд нэвт норгох хэрэгтэй, гэхдээ хөвөн ноос биш, түлэгдэлтийн талбайг арчих;

Хэрэв биеийн том талбай шатаж байвал түлэгдэлтийн эсрэг аэрозолоор эмчлэх хэрэгтэй - Алазол, Пантенол - өдөрт 4 удаа;

Бэлдмэлийг арьсанд шингээх үед халдвараас сэргийлэхийн тулд түлэгдэлтийг ариутгасан хөвөн даавуу эсвэл боолтоор хучих;

Та өвдөлт намдаах эм ууж болно;

Тасалбар №3

Ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл. Бөглөх журам, эцсийн хугацаа.

Аж ахуйн нэгж бүр ажлын байрны сургалтыг бүртгэхийн тулд дугаарласан, үдээстэй, битүүмжилсэн дэвтэртэй байх ёстой. Энэ нь эхний, давтан, шаардлагатай бол төлөвлөөгүй, зорилтот танилцуулгыг бүртгэдэг. Журналыг хөтлөх, хадгалах үүрэгтэй хүнийг тушаалаар батална.

Гал түймрийн шалтгаан.

Галтай болгоомжтой харьцах

Гэмтсэн цахилгааны утас

Галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөхгүй байх

Богино холболт

Буруу газар тамхи татах

Хагарсан үед анхны тусламж үзүүлэх дүрэм.

Юуны өмнө стандарт чигжээс эсвэл бэлэн материалыг ашиглан мөчний хөдөлгөөнгүй байдлыг хангах шаардлагатай. Хагарлын хэсэгт хамгийн ойр байрлах хоёр үений хөдөлгөөнгүй байдлыг хангахуйц (хугарлын дээд ба доор) чигийг байрлуулах ёстой. Хагархай хэсгүүдийг хөдөлгөөнгүй байлгах нь өвдөлтийг бууруулж, цочрол үүсэхээс сэргийлдэг. Ясны хэсгүүдийг нүүлгэн шилжүүлж, өвдөлт үүсгэхгүйн тулд чигийг маш болгоомжтой хийх хэрэгтэй.

Санаж байна уу : задгай хугарлын хувьд юуны түрүүнд шархыг эмчлэх шаардлагатай бөгөөд дараа нь мөчний шилбэ түрхэнэ. Хагарсан ясыг хөдөлгөж болохгүй, үзүүрийг нь буцааж байранд нь оруулахыг бүү оролд. Хэрэв шарханд ясны хэлтэрхий харагдаж байвал ямар ч тохиолдолд тэдэнд хүрч болохгүй, байрлалыг нь өөрчилж болохгүй.

Анхаар :

Хохирогчийг шууд аюулд өртөхгүй бол хөдөлгөж болохгүй.

Хохирогчдод хамгийн тохь тухтай байрлалыг өгөхийг хичээ.

Хохирогчийг зөөвөрлөхийн өмнө юуны түрүүнд хугарсан мөчийг хөдөлгөөнгүй байрлалд бэхлэнэ.

Ясны хугарлыг эмчлэхийн өмнө амьсгалын замын болон цус алдалтын асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгтэй.

Цочролыг арилгах арга хэмжээ аваарай.

__________________________________________________________________________________________

Тасалбарын дугаар 4

Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажил олгогчийн үндсэн үүрэг.

Ажил олгогч дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.

барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, технологийн процессыг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн үйлдвэрлэлд ашигласан түүхий эдийг ашиглах явцад ажилчдын аюулгүй байдал;

ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах;

хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг хангасан ажлын байр бүрт ажиллах нөхцөл;

ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомжийн дагуу ажилчдын ажил, амралтын дэглэм;

хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд гүйцэтгэж буй ажилчдад тогтоосон стандартын дагуу тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл, угаах, саармагжуулах бодисыг өөрийн зардлаар худалдан авч, олгох. бохирдолтой холбоотой;

ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, арга техникт сургах, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа, ажилчдын ажлын байранд дадлага хийх, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаарх мэдлэгийг нь шалгах, заасан сургалтанд хамрагдаагүй хүмүүсийг ажилд оруулахыг хориглох, зааварчилгаа, дадлага хийх, мэдлэгийг шалгах хөдөлмөр хамгааллын шаардлага;

ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл байдал, түүнчлэн ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг зөв ашиглахад хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах;

хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлт хийх, дараа нь тухайн байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын ажлыг баталгаажуулах;

Өөрийн зардлаар ажилчдын заавал урьдчилсан (хөдөлмөр эрхлэлтийн үед) болон үе үе (хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад) эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг), тэдний хүсэлтээр эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу ажилчдын ээлжит бус эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх, тэдний байрыг хадгалах. заасан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үеийн ажил (албан тушаал), дундаж орлого;

ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахгүйгээр хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх, түүнчлэн эмнэлгийн эсрэг заалттай тохиолдолд;

ажилчдад ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдал, эрүүл мэндэд учирч буй хохирол, нөхөн олговор, хувийн хамгаалах хэрэгслийн талаар мэдээлэх;

Хөдөлмөр хамгааллын төрийн эрх бүхий байгууллага, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх улсын хяналт, хяналтын байгууллагыг бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгээр хангах;

Онцгой нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэх, ийм нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, түүний дотор хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх арга хэмжээ авах;

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу мөрдөн байцаах;

хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын дагуу ажилчдад эрүүл ахуй, эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ;

Хөдөлмөр хамгааллын улсын эрх бүхий албан тушаалтнууд, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөж байгаа улсын хяналт, хяналтын байгууллагууд, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн байгууллагууд, түүнчлэн олон нийтийн хяналтын байгууллагуудын төлөөлөгчдөд хөдөлмөрийн нөхцөлийг шалгах зорилгоор саадгүй нэвтрэх. үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг илрүүлэх, мөрдөн байцаах байгууллагад хөдөлмөр хамгаалал;

Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх талаар төрийн хяналт, хяналтын байгууллагын албан тушаалтны өгсөн даалгаврыг биелүүлэх, олон нийтийн хяналтын байгууллагаас ирүүлсэн саналыг хуульд заасан хугацаанд авч үзэх;

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс ажилчдын нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах;

ажилчдыг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад танилцуулах.

Галаас хамгаалах хэрэгсэл.

Бүх галын хэрэгслийг галын бамбай дээр байрлуулсан байх ёстой бөгөөд энэ нь галын хэрэгслийн аюулгүй байдлыг хялбархан хүрч болохуйц нэг газарт баталгаажуулдаг. Үүн дээр та галын алба ирэхээс өмнө бүхэл бүтэн барилгад гал авалцах эрсдлийг бууруулах бүх хэрэгслийг олох боломжтой. Галын аюулгүй байдлын шаардлагын тухай ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу барилгын эзэмшигч нь: зохих хэмжээний тоног төхөөрөмжийг сонгохын тулд барилгын галын аюулын ангиллыг тодорхойлох; гал гарсан тохиолдолд гал унтраах стандарт хэрэгсэл нь 200 м2 талбайг галаас аврах боломжтой; Элс хайрцаг, усны савыг галын бамбайн ойролцоо байрлуулах ёстой; анхаарлыг татахын тулд бүх тоног төхөөрөмж улаан өнгөтэй байх ёстой; бамбайны ирмэгийг мөн улаанаар хийсэн, өргөн нь 3-5 см; тоног төхөөрөмжийг бэхэлсэн бамбай дээрх үлдсэн зайг цагаанаар будсан; бамбайны дугаарыг зааж өгөхөө мартуузай; хамгийн ойрын галын станцын дугаарыг заана уу.

Галын бамбайны бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь: янз бүрийн төрлийн гал унтраагч; жад хүрз (бамбайнд заавал багтсан; шатамхай материалыг түүгээр дүүргэсэн); галын сүх (багцад заавал байх албагүй, гэхдээ түүний салшгүй хэсэг нь шатаж буй өрөөнд хаалга, цонх нээхэд тусалдаг); галын хамгаалалтын хөнжил (галын аюулгүй байдлын хэрэгсэлд энэ нь шатамхай материал, тоног төхөөрөмжийг хамгаалах байр, түүнчлэн хохирогчдын хувцасыг унтраах зориулалттай); конус хэлбэртэй хувин (гал асаах газар руу элс эсвэл ус зөөх савны үүрэг гүйцэтгэдэг); галын дэгээ (гацсан, түгжигдсэн хаалга, цонхыг онгойлгох зориулалттай лаа шиг багаж); галын мод (шатаж буй байгууламжийг эвдэж, авч явахад галын аюулгүй байдлын барилга байгууламжид зайлшгүй шаардлагатай); хүрз (галын тоног төхөөрөмжийн бусад багцад заавал байх албагүй).

Цус алдах анхны тусламж.

Уламжлал ёсоор цус алдалт нь эдийг хэр гүн гэмтсэнээс хамааран гурван төрөлд хуваагддаг.

хялгасан судас;

венийн судас;

артерийн

Капилляр цус алдалтын анхны тусламж

Капилляр цус алдалтын анхны тусламж нь маш энгийн: та шархыг халдваргүйжүүлж, зүссэн хэсгийг боож, чангалах хэрэгтэй, гэхдээ арьсны талбай цэнхэр өнгөтэй болохгүй.

Цус алдалтыг хурдан зогсоохын тулд шарханд хүйтэн ханддаг боловч мөс нь халдвар авах боломжтой тул 96% спиртээр эмчилсэн гэр ахуйн металл эд зүйлсийг ашиглах нь дээр. Аливаа зүйлийг согтууруулах ундаагаар эмчлэхийн өмнө хөлдөөгчид хөргөх нь дээр.

Капилляр цус алдалтыг бусдаас ялгахад хялбар байдаг.

өнгөц шарх;

цусны хэмжээ бага;

цусны урсгал удаашралтай;

өнгө нь бараан улаан (венийн болон артерийн цус нь хялгасан судсанд холилддог тул).

Венийн цус алдалтын анхны тусламж

Венийн цус алдалт зогсоход илүү хэцүү байдаг, учир нь энэ тохиолдолд цусны алдагдал мэдэгдэхүйц хурдасч, гэмтэл нь дунд зэргийн гүнтэй байдаг. Хэрэв цус алдалт нь венийн төрлийн байвал эхлээд шарханд даралтын боолт хийнэ. Гэсэн хэдий ч боолт нь хэтэрхий хатуу байх ёсгүй бөгөөд нэгэн зэрэг суларсан байх ёстой, учир нь сүүлчийн тохиолдолд түүний оршихуй нь утгагүй болно.

Боолтыг хэрэглэсний дараа шархыг 10 минутын турш анхааралтай ажиглаж, цус илүү эрчимтэй урсаж эхэлсэн эсэхийг шалгах хэрэгтэй, учир нь боолт сул байвал энэ нь тохиолдож болно. Энэ тохиолдолд хатуу боолтыг илүү чангалах шаардлагатай. Хэрэв мөч нь гэмтсэн бол түүнийг зүрхний түвшинд хүртэл дээшлүүлж, цус бага эрчимтэй урсдаг. Дараа нь шарханд 40 минутын турш хүйтэн шахалт тавьж, дулаарах үед солино.

Венийн цус алдалтаас ялгаатай нь:

Цус нь бараан өнгөтэй байна.

Хүчтэй гүйдэл.

Бөглөрөл байж болно.

Артерийн цус алдалтын анхны тусламж

Артерийн цус алдалтын анхны тусламжийг аль болох хурдан үзүүлэх ёстой, гэхдээ энэ төрлийн цус алдалтыг гэртээ бүрэн тусламж үзүүлэх нь үргэлж боломжгүй байдаг. Гэмтсэн хэсгийг өргөж, дараа нь уян боолт ашиглан хатуу боолт хийнэ. Боолтыг шархнаас хэдхэн см өндөрт хэрэглэнэ.

Артерийн цус алдалтын ялгаа:

Цус нь баялаг час улаан өнгөтэй.

Энэ нь зүрхний цохилтын хэмнэлээр "судалттай" гоожих шинж чанартай байдаг.

Цус алдалтын анхны тусламж нь зөвхөн гэмтлийн гүнээс гадна цус алдалт нь дотоод эсвэл гадны аль алинд нь ялгаатай байдаг.

Гадны цус алдалтын анхны тусламж

Гадны цус алдалт нь үргэлж халдваргүйжүүлэлт, хувцас солих шаардлагатай байдаг. Хүйтэн шахалтыг хэрэглэх нь зөвхөн хялгасан судас ба венийн төрлүүдэд хамаарна: артерийн цус алдалтыг хүйтнээр багасгах боломжгүй.

Та мөн байрлалыг өөрчилснөөр гадны цус алдалтыг зогсоох ажлыг хурдасгаж болно: хэрэв боломжтой бол гэмтсэн хэсэг нь зүрхний төвшинд эсвэл дээр байрлах ёстой.

Дотоод цус алдалтанд тусална

Ходоодны цус алдалтанд туслах нь хохирогчийн зөв байрлалыг хангах явдал юм: тэр хагас сууж буй байрлалд байх ёстой. Хэвлийдээ мөс ашиглан хүйтэн шахалт хийх нь цусны алдагдалыг бууруулдаг.

Уушигны цус алдалтанд туслах нь хохирогчийн зөв байрлалд оршдог: тэр хавтгай, хатуу гадаргуу дээр хэвтэх ёстой. Энэ нь уушигны ачааллыг бууруулж, түргэн тусламж ирэх хүртэл цаг хугацаа хэмнэх болно, учир нь ийм цус алдалтаар уушиг нь цусаар дүүрэх үед амьсгалах боломжгүй болно.
________________________________________________________________________

Тасалбар №5

Ямар ослыг шалгаж, бүртгэх вэ?

Ажил олгогчийн мөрдөн байцаалтад хамрагдах үйлдвэрлэлийн осолд ажил олгогчийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай ямар нэг байдлаар холбоотой ажилчдад тохиолдсон бүх осол орно. Зөвхөн ажилдаа явах эсвэл ажилдаа явах замд гарсан осол, түүнчлэн ажил олгогчтой ямар ч харилцаагүй хүмүүстэй холбоотой осол, жишээлбэл, байгууллагын нутаг дэвсгэр дээр санамсаргүй байдлаар гарсан осол нь хуульд хамаарахгүй.

Урлагийн дагуу. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 210 дугаар зүйл, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг мөрдөн байцаах, бүртгэх, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинд нэрвэгдсэн ажилчдын хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах нь хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээрх төрийн бодлогын үндсэн чиглэлүүдийн нэг юм.

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллыг хангах, онцгой нөхцөл байдлаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах, ийм нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ажилтны амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах үүргийг ажил олгогчийн үүрэг хүлээдэг (Хөдөлмөрийн хуулийн 212-р зүйл). ).

Урлагийн дагуу ажилтан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 214-т хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдал, ажил дээрээ гарсан осол, түүний эрүүл мэнд муудаж байгаа тухай, түүний дотор өвчний шинж тэмдэг илэрвэл шууд буюу дээд удирдлагадаа нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй. мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин (хордлого).

Гал унтраах хэрэгслийн төрлүүд. Тэдгээрийг хэрэглэх дүрэм.

Усан гал унтраагч. Энэхүү гал унтраагч нь А ангиллын галд тохиромжтой - хатуу шатамхай бодисыг унтраадаг. Хэрэв гал унтраагч нь усанд тусгай нэмэлт бодис агуулдаг гэж тэмдэглэгдсэн бол энэ гал унтраагчийг шингэн шатамхай бодисыг унтраахад ашиглаж болно, үүнийг аль хэдийн В ангиллын гал гэж нэрлэдэг.

Хийн гал унтраагч. Маш том бүлэг гал унтраагч. Үүнд:

аэрозол;

нүүрстөрөгчийн давхар исэл-брометил.

Ийм гал унтраагчийг гар болон хөдөлгөөнт хэлбэрээр үйлдвэрлэдэг. Ийм гар гал унтраагчийг ашиглахдаа мэдэх ёстой гол зүйл бол хоолойд хүрч байх үед хөлдөхгүй байх явдал юм. Эдгээр төрлийн гал унтраагч нь хүчилтөрөгч (магни, хөнгөн цагаан, натри гэх мэт төрөл бүрийн хайлш) -гүйгээр шатаж буй бодисыг унтрааж чадахгүй.

Хөөс гал унтраагч. Химийн болон агаар механикийн галыг унтраахад ашигладаг. Мөн хөөсөн гал унтраагч нь бараг бүх хатуу бодис, шатамхай, шатамхай шингэнийг асаахад маш сайн ажилладаг. Энэ төрлийн гал унтраагчийг хүчдэлтэй байгаа цахилгаан байгууламж, цахилгааны сүлжээнд гал түймэртэй тэмцэхэд ашиглахыг хатуу хориглоно. Хэрэв та натри, кали зэрэг шүлтлэг металлыг хөөстэй гал унтраагуураар унтраавал урвуу урвал эхэлнэ. Хөөс дэх ус нь шаталтыг сайжруулдаг устөрөгчийг ялгаруулна.

3. Хөхөрсөн анхны тусламж үзүүлэх.

Хөхөрсөн нь эд эсийн бүрэн бүтэн байдлыг зөрчөөгүй хаалттай гэмтэл юм.
Хөхөрсөн анхны бөгөөд гол шинж тэмдэг нь гэмтсэн хэсэгт өвдөлт, хавдар юм. Өвдөлт нь хүчтэй боловч богино хугацаанд үргэлжилдэг боловч хаван ихсэх тусам өвдөлт мэдрэхүй шинэчлэгдэж, эрчимжиж байгаа нь мэдрэлийн төгсгөлийг шахаж байгаатай холбоотой юм. Хөхөрсөн өвдөлт нь маш удаан үргэлжилдэг - бид биеийн гэмтсэн хэсгийн анатомийн байршлаас хамааран долоо хоног, заримдаа хэдэн сарын тухай ярьж байна. Хөхөрсөн нийтлэг үр дагавар бол гематомын харагдах байдал юм - цусны судас хагарснаас үүссэн арьсан доорх цус алдалт. Гематомыг үргэлж гэм хоргүй хөхөрсөн гэж үзэж болохгүй - тархи болон дотоод эрхтнүүдийн гематом нь маш аюултай байж болох тул хурдан оношлох нь үргэлж боломжгүй байдаг тул нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлдэг. Хөхөрсөн анхны тусламж - өртсөн хэсэгт хүйтэн түрхэж, хэсэг хугацаанд хөдөлгөөнгүй болгох хэрэгтэй. Хүйтэн нь хавдар, улмаар өвдөлтийг багасгахад тусалдаг тул аль болох хурдан түрхэх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд анхны тусламжийн сонгодог арга бол мөсөн сав юм (мөсний савыг эмийн санд зардаг). Хэрэв энэ нь гарт байхгүй бол хөргөгчний савтай ус, хөлдөөсөн хүнсний ногооны уут, хүйтэн усанд дэвтээсэн алчуур гэх мэт бусад хүйтэн зүйлээр амжилттай сольж болно.
___________________________________________________________________________________________

Тасалбарын дугаар 6

Ажил эхлэхийн өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлага.

Ажил эхлэхийн өмнө ажилтан ажлын байраа бэлдэж, хэрэв ажил нь компьютер эсвэл бусад электрон машин ашиглаж байгаа бол гэрэлтүүлгийг шалгаж, газардуулга, цахилгааны утаснуудын бүрэн бүтэн байдлыг шалгах ёстой. Хэрэв ХХХ ашиглах шаардлагатай бол түүнийг бэлтгэ

Онцгой байдлын үед хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө.

нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө:Нүүлгэн шилжүүлэх зам, нүүлгэн шилжүүлэх, яаралтай гарах гарцыг харуулсан урьдчилан боловсруулсан төлөвлөгөө (схем) нь хүмүүсийн зан үйлийн дүрэм, онцгой байдлын үед хийх үйл ажиллагааны дараалал, дарааллыг тогтоодог.

яаралтай гарц:Хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх, гадаа эсвэл аюулгүй газар руу гарах гарц.

Тайлбар - Яаралтай гарц нь ердийн (хэвийн) нөхцөлд байгаа хүмүүсийн орох, гарахад байнга ажилладаг гол гарцууд эсвэл онцгой байдлын үед ашиглагддаг нөөц байж болно.

яаралтай гарц:Аваарийн гарцын шаардлага хангаагүй боловч яаралтай үед хүмүүсийг аврах боломжтой гарц.

зугтах зам:Хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх үед аврах гарц эсвэл аврах хэрэгслийн байршилд аюулгүй зам.

мухардалд:Яаралтай гарцаар дуусдаггүй, аврах гарц эсвэл аврах хэрэгслийн байршилд хүргэдэггүй зам.

галын аюулгүй байдлын тэмдэг:Гал түймрээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хүний ​​зан үйлийг зохицуулах, түүнчлэн гал түймэр (гал) гарсан тохиолдолд галаас хамгаалах хэрэгсэл, анхааруулах төхөөрөмж, зааварчилгаа, зөвшөөрөл, тодорхой үйлдлийг хориглох байршлыг зааж өгөх зориулалттай аюулгүй байдлын тэмдэг.

Ухаан алдах анхны тусламж.

Ухаан алдах - энэ бол хүн хөдөлгөөнгүй хэвтэж, асуултанд хариулдаггүй, юу болж байгааг ойлгодоггүй байдал юм.
Ухаан алдах үед ухамсартай сэтгэх үүрэгтэй тархины хэсэг унтардаг. Үүний зэрэгцээ рефлекс, амьсгал, цусны эргэлтийн үйл явцыг хянадаг тархины хэсгүүд (ялангуяа medulla oblongata) ажиллах боломжтой.

Ухаан алдах нь дараахь тохиолдолд тохиолддог.
- цусан дахь хүчилтөрөгчийн дутагдал (эсвэл цусны дутагдал)
- доргилт (тархины гавлын ясанд үзүүлэх нөлөө)
- хүчтэй өвдөлт эсвэл мэдрэлийн цочрол
Ухаан алдах нь: хэт ачаалал, гипотерми, хэт халалт, агаарт хүчилтөрөгчийн дутагдал, хүчтэй өвдөлт, сэтгэл санааны гүн цочрол, шингэн алдалт (жишээлбэл, хүчтэй суулгалт, бөөлжилтийн улмаас), толгойн гэмтэл, цус алдалт, цахилгаан цочрол, хордлого зэргээс шалтгаалж болно. .

Хэрэв та хүн ухаан алдаж байгааг харвал түүнийг унаж, толгойгоо цохихгүй байхыг хичээ
Ухаан алдахад хүргэсэн хүчин зүйлийг арилгах (хэрэв энэ нь идэвхтэй хэвээр байвал). Жишээлбэл, хүнийг бөглөрсөн өрөөнөөс гаргах эсвэл цонх онгойлгох, гүйдэл дамжуулах утсыг түүнээс холдуулах гэх мэт.
Тухайн хүнийг шалан дээр тавь. Тэр суух ёсгүй! Хүчилтөрөгчийн хүртээмжийг хангахын тулд хүзүүвчийг тайлж, бүсийг суллана. Толгойн доор юу ч бүү тавь, эсвэл хөлийг нь бага зэрэг өргө. Энэ нь тархины цусны урсгалыг хөнгөвчлөхөд зайлшгүй шаардлагатай.

____________________________________________________________________________________________

Тасалбар №7

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхны танилцуулга (дэг журам)

Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө ажлын байранд анхан шатны танилцуулгыг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

– аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын байгууллага, байгууллагад шинээр ажилд орсон, түүнчлэн нэг нэгжээс нөгөөд шилжсэн бүх хүмүүстэй;

– тэдэнд зориулж шинэ ажил хийж байгаа ажилчид, бизнес аялагчид, түр ажилчид;

– одоо байгаа аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын байгууллага, байгууллагын нутаг дэвсгэрт барилга угсралтын ажил гүйцэтгэж буй барилгачидтай;

– шинэ төрлийн ажил хийхээс өмнө, түүнчлэн сургалтын лаборатори, анги, семинар, талбайд практик хичээл хийхдээ шинэ сэдэв бүрийг судлахын өмнө үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутнууд, оюутнуудтай.

Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, турших, тохируулах, засварлах, багаж хэрэгсэл ашиглах, түүхий эд, материалыг хадгалах, ашиглахад хамрагдаагүй хүмүүс ажлын байранд анхан шатны сургалтанд хамрагддаггүй. Жолооны сургуульд үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, хөдөлмөр хамгааллын инженертэй тохиролцон ажлын байранд анхан шатны сургалтанд хамрагдаагүй ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг гаргаж, менежер баталдаг.

Ажлын байран дахь анхан шатны сургалтыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт, холбогдох дүрэм, норм, зааврын шаардлагыг харгалзан тухайн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн болон бүтцийн хэлтсийн дарга нарын бие даасан мэргэжил, ажлын төрлөөр боловсруулж баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. хамгаалалт, үйлдвэрлэлийн заавар болон бусад техникийн баримт бичиг Хөтөлбөрийг хөдөлмөр хамгааллын инженер, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой (хэрэв байгаа бол) тохиролцсон болно.

Ажлын байран дахь анхны зааварчилгааг ажилтан эсвэл оюутан бүртэй дангаар нь аюулгүй техник, ажлын аргын практик үзүүлэнгээр явуулдаг. Анхан шатны зааварчилгааг ижил төрлийн тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг бүлэг хүмүүс болон нийтлэг ажлын байранд хийх боломжтой.

Бүх ажилчид, түүний дотор мэргэжлийн сургууль, сургалт, үйлдвэрлэлийн (курс) үйлдвэрүүдийн төгсөгчид ажлын байранд анхан шатны зааварчилгаа хийсний дараа эхний 2-14 ээлжинд (ажлын шинж чанар, ажилтны мэргэшлээс хамааран) сургалтанд хамрагдах ёстой. менежерийн тушаалаар томилогдсон хүмүүсийн удирдлаган дор дадлага хийх .

Ангийн дарга нь хөдөлмөр хамгааллын инженер, үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны үндсэн дээр мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан, ажлынх нь онцлогтой бол нэг нэгжээс нөгөөд шилжин ажилласан ажилтныг дадлагаас чөлөөлж болно. мөн түүний өмнө нь ажиллаж байсан тоног төхөөрөмжийн төрөл өөрчлөгддөггүй.

Ажилчид дадлага хийж, онолын мэдлэг, олж авсан ур чадвараа шалгасны дараа аюулгүй ажиллагааны арга барилаар бие даан ажиллахыг зөвшөөрдөг.

Мэдээлэл өгсөн ажилтан нь ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийх, дадлага хийх, ажиллах зөвшөөрлийн талаар зааварчилгаа авсан хүн, зааварлагчийн заавал гарын үсэг зурж ажлын байрны танилцуулгын дэвтэрт бичилт хийдэг.

Галын дохиоллын систем.

Галын дохиоллын систем нь галын аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмжийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. ОХУ-ын галын аюулгүй байдлын стандартын дагуу аливаа барилга ийм системээр тоноглогдсон байх ёстой.

Галын аюулын талаар сэрэмжлүүлгийн систем нь хүмүүст болзошгүй аюул, түүнчлэн барилгаас нүүлгэн шилжүүлэх боломжит замуудын талаар шуурхай мэдээлэх зорилготой зохион байгуулалтын арга хэмжээний цогц юм. Ийм системийг галын дохиоллын хамт суурилуулсан. Тэдний ихэнх нь дууны чанар, яаралтай нэвтрүүлгийг сайжруулах төхөөрөмжөөр тоноглогдсон байдаг. Та дотоод утаснуудын аль нэгийг ашиглан шаардлагатай мэдэгдлийг илгээж болно. Үүнийг хийхийн тулд тусгай кодын дугаарыг залгахад хангалттай. Заримдаа томоохон аж ахуйн нэгжүүд тодорхой ажилтныг хайж олохын тулд энэ системийг ашигладаг.

Хөлдөлтийн үед ямар тусламж үзүүлэх ёстой вэ?

Анхны тусламж үзүүлэх арга хэмжээ нь хөлдөлт, биеийн ерөнхий хөргөлт, нас, хавсарсан өвчнөөс хамаарч өөр өөр байдаг.

Анхны тусламж нь хөргөлтийг зогсоох, мөчийг дулаацуулах, хүйтэнд гэмтсэн эдэд цусны эргэлтийг сэргээх, халдвар үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх явдал юм. Хөлдөлтийн шинж тэмдэг илэрвэл хийх ёстой хамгийн эхний зүйл хохирогчийг хамгийн ойрын дулаан өрөөнд хүргэх, хөлдөөсөн гутал, оймс, бээлий зэргийг ав. Анхны тусламжийн арга хэмжээг хэрэгжүүлэхтэй зэрэгцэн зайлшгүй шаардлагатай яаралтай эмч дууд, эмнэлгийн тусламж үзүүлэх түргэн тусламжийн .

At нэгдүгээр зэргийн хөлдөлтхөргөсөн хэсгүүдийг халуун гараар улайтал халааж, хөнгөн массаж хийж, ноосон даавуугаар үрж, амьсгалж, дараа нь хөвөн самбайгаар боолт хийнэ.

At II-IV зэргийн хөлдөлтхурдан дулаарах, массаж хийх эсвэл үрэх хийх ёсгүй. Нөлөөлөлд өртсөн гадаргуу дээр дулаан тусгаарлагч боолт (самбай давхарга, хөвөн ноосны зузаан давхарга, өөр нэг давхарга самбай, дээрээс нь тосон даавуу эсвэл резинэн даавуу) хэрэглэнэ. Нөлөөлөлд өртсөн мөчүүдийг боломжтой хэрэгслээр (самбар, фанер, зузаан картон) бэхэлж, боолтоор нь боож өгнө. Дулаан тусгаарлагч материал болгон жийргэвчтэй хүрэм, цамц, ноосон даавуу зэргийг ашиглаж болно.

Хохирогчдод халуун ундаа, халуун хоол, бага хэмжээний архи, аспирин, анальгин, 2 шахмал Но-шпа, папаверин өгдөг.

Өвчтөнийг цасаар үрэхийг зөвлөдөггүй, гар, хөлний судаснууд нь маш эмзэг тул гэмтэх магадлалтай тул арьсан дээрх бичил үрэлт нь халдвар авахад хувь нэмэр оруулдаг. Ашиглах боломжгүй хурдан халахгалын дэргэд хөлдсөн хөл, дулааны дэвсгэр болон ижил төстэй дулааны эх үүсвэрийг хяналтгүй ашиглана, учир нь энэ нь хөлдөх явцыг улам дордуулдаг. Анхны тусламжийн хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, үр дүнгүй сонголт - үрэлттос, өөх тос, гүн хөлдөлтийг согтууруулах ундаагаар үрж буй эд.

At бага зэргийн ерөнхий хөргөлтНэлээд үр дүнтэй арга бол хохирогчийг 24 хэмийн анхны усны температурт халуун усанд халааж, биеийн температурыг хэвийн хэмжээнд хүргэх явдал юм.

At дунд болон хүнд ерөнхий хөргөлтАмьсгал, цусны эргэлт муудсан тохиолдолд хохирогчийг аль болох хурдан эмнэлэгт хүргэх шаардлагатай.

________________________________________________________________________

Тасалбар No8

Давтан зааварчилгаа. Давтамж ба агуулга.

Мэргэшил, боловсрол, ажилласан хугацаа, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран ажлын байранд анхан шатны сургалтанд хамрагдаагүй хүмүүсийг эс тооцвол бүх ажилчид зургаан сард дор хаяж нэг удаа давтан сургалтанд хамрагддаг.

Үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, орон нутгийн засаг захиргааны холбогдох хяналтын байгууллагатай тохиролцсоны дагуу зарим ангиллын ажилчдыг давтан сургах илүү урт хугацаа (1 жил хүртэл) тогтоож болно.

Давтан зааварчилгааг дангаар нь эсвэл ижил төрлийн тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг хэсэг ажилчидтай хамт ажлын байранд анхан шатны сургалтын хөтөлбөрийн дагуу нийтлэг ажлын байранд бүрэн хэмжээгээр явуулдаг. Давтан танилцуулгын тэмдэглэлийг тусгай сэтгүүлд хийдэг.

Галын талаар мэдээлэх ямар аргууд байдаг вэ?

Мэдээллийн хэд хэдэн арга байдаг:

Дуут дохио (сирен, хонх)

Гэрэл дохио (дуу чимээ ихтэй үйлдвэрлэлд, дүлий ажилчидтай ажиллах)

Радио дохиолол

Хүмүүсээр дамжуулан мэдэгдэнэ

Холимог.

Цус алдалтын төрлүүд.

Цус алдалт нь артерийн, венийн, хялгасан судас, дотоод байж болно.

Артерийн цус алдалтаар цус нь тод час улаан өнгөтэй бөгөөд лугшилттай усан оргилуур шиг урсдаг.

Венийн цус алдалтаар цус нь хар интоорын өнгөтэй бөгөөд тасралтгүй урсгалаар гадагшилдаг.

Капиллярын цус алдалт нь хялгасан судаснууд гэмтсэн тохиолдолд цус нь шархнаас дуслаар урсдаг.

Дотоод эрхтнүүд гэмтсэн тохиолдолд дотоод цус алдалт үүсдэг. Хэвлийн хөндий эсвэл гялтангийн хөндийд (уушиг) урсдаг.

____________________________________________________________________________________

Тасалбарын дугаар 9

Ослын мөрдөн байцаалтын комисс.

Бага зэргийн ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа, түүнчлэн нэг бүлэг (хохирогчдын авсан бүх гэмтэл нь хүндийн зэрэглэлээр бага зэргийн осолд орсон бол) дор хаяж гурван хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй комисс явуулна.

Комиссын бүрэлдэхүүнд: хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн эсвэл ажил олгогчийн тушаал (заавар) -аар хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах үүрэг хүлээсэн хүн; үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын төлөөлөгч буюу ажиллах хүчний хөдөлмөр хамгааллын төлөөлөгч.

Осол гарсан газар (байгууламж, нэгж) хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг шууд хариуцдаг менежерийг комисст оруулаагүй болно.

Жишээлбэл, хэрэв барилгын талбайд осол гарсан бол мастерыг комисст оруулаагүй болно.

Хэрэв комисст гурваас дээш хүн байгаа бол мөрдөн байцаалтын явцад санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд (осол гарсан шалтгаан, осолд хүргэсэн зөрчил гаргасан хүмүүс, түүний мэргэшил гэх мэт) сондгой тооны гишүүдийг тушаалаар тогтооно. .) комиссын гишүүдийн олонхийн саналаар шийдвэр гаргана.

Эмнэлгийн байгууллага гэмтэл нь хүнд, эсвэл амь насаа алдсан гэж дүгнэсэн, эсвэл бүлэг осолд нэрвэгдэгсдийн дунд хүнд, үхлийн аюултай гэмтэл авсан хүмүүс байвал мөрдөн байцаалтын комисст дараахь зүйлс орно.

– хөдөлмөрийн улсын байцаагч (түүнийг комиссын дарга томилдог);

– оХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх засаглал эсвэл орон нутгийн засаг захиргааны төлөөлөгчид (тохиролцсоноор);

– Нийгмийн даатгалын сан, үйлдвэрчний эвлэлийн нутаг дэвсгэрийн холбоо болон бусад хүмүүсийн төлөөлөгчид.

Комиссын бүрэлдэхүүнийг ажил олгогч батална.

Хохирогч буюу түүний төрөл төрөгсдийн хүсэлтээр (хохирогч нас барсан тохиолдолд) түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ослын мөрдөн байцаалтад оролцож болно.

Хэрэв эрх бүхий этгээд мөрдөн байцаалтад оролцоогүй бол ажил олгогч эсвэл комиссын дарга эрх бүхий этгээдийн хүсэлтээр түүнийг мөрдөн байцаалтын материалтай танилцуулах үүрэгтэй.

Холбооны байгаль орчин, технологи, цөмийн хяналтын албаны хяналтанд байдаг аюултай үйлдвэрлэлийн байгууламжийг ажиллуулахдаа ослын үр дүнд гарсан ослыг оролцуулан мөрдөн байцаалтын ажиллагааг комиссууд явуулж, бүрэлдэхүүнийг нь дарга баталдаг. холбогдох төрийн хяналтын байгууллагын.

Томоохон осол гарсан тохиолдолд (арван тав ба түүнээс дээш хүн нас барсан) мөрдөн байцаалтын ажиллагааг ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан комисс гүйцэтгэдэг.

Гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх.

Гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх гэдэг нь гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх, нутагшуулах, арилгах, гал түймрийн үед хүн, эд хөрөнгийг аюулгүй нүүлгэн шилжүүлэх зохион байгуулалт, техникийн цогц арга хэмжээ юм.

Энэ нь дараахь байдлаар хангагдана: объектын галд тэсвэртэй байдлын зэрэг, өнгөлгөөний элемент, байгууламжийн галд тэсвэртэй байдлын хязгаарыг зөв сонгох; гал түймэр гарсан тохиолдолд галын тархалтыг хязгаарлах; утаанаас хамгаалах системийг ашиглах; хүмүүсийг аюулгүй нүүлгэн шилжүүлэх; галын дохиолол, мэдэгдэл, гал унтраах хэрэгслийг ашиглах; галаас хамгаалах байгууллага.

Гал түймрийн гол шалтгаан нь галын аюулгүй байдлын дүрэм, технологийн процессыг зөрчсөн, цахилгааны сүлжээ, тоног төхөөрөмжийн буруу ажиллагаа, аянгын гүйдэл юм.

Химийн түлэгдэлтийн анхны тусламж үзүүлэх дүрэм.

Ийм түлэгдэлтийн тусламж нь юуны түрүүнд өртсөн хэсгийг урсгал усаар сайтар угаах явдал юм, учир нь энэ нь түрэмгий бүрэлдэхүүн хэсгээс салах цорын ганц арга зам юм. Үүний дараа нөлөөлөлд өртсөн хэсэгт ариутгасан боолт хэрэглэхийг зөвлөж байна. Хэрэв химийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь нүд рүү орох эсвэл хүн залгих юм бол хамгийн түрүүнд хийх зүйл бол нүд, ходоодоо зайлж, дараа нь яаралтай тусламжийн эмчид хандах явдал юм.
_______________________________________________________________________

Тасалбар №10

Зохицуулалтын хөдөлмөр хамгааллын талаархи эрх зүйн актууд .

Гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх үндсэн арга хэмжээ.

Үйлдвэрийн барилга байгууламжийн зураг төсөлд заасан галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний багцад гал түймэр гарах, тархахаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, түүнчлэн гал түймрийн үед аюулгүй байдлыг хангах, хүмүүсийг цаг тухайд нь нүүлгэн шилжүүлэх зураг төсөл, орон зай төлөвлөлт, инженерийн шийдлүүдийг багтаасан болно. , гал түймрийн улмаас учирч болзошгүй эдийн засгийн хохирлыг багасгах.
Галын аюулгүй байдлын арга хэмжээг боловсруулах нь СНиП, үйлдвэрлэлийн болон хэлтсийн технологийн дизайны стандартууд эсвэл тогтоосон журмаар батлагдсан норм, дүрмийн тусгай жагсаалтын шаардлагыг бүрэн дагаж мөрддөг.
Түймрийн тархалтаас урьдчилан сэргийлэх нь шаталтын талбай, эрч хүч, үргэлжлэх хугацааг хязгаарлахад тусалдаг арга хэмжээ юм.
Галын тархалтын талбайг хязгаарлахын тулд дизайны үе шатанд барилга байгууламж, галын тасалгааны хэмжээсийг тэдгээрийн галд тэсвэртэй байдлын шаардлагатай зэрэг, бүтцийн болон функциональ галын аюулын ангилал, галын ачааллын хэмжээ зэргээс хамаарч тогтоодог. ашигласан галаас хамгаалах хэрэгслийн үр нөлөөг харгалзан үзнэ.

Артерийн цус алдалтанд тусална.

Цус алдах газраас дээш цус алддаг судсыг хавчих

Цус алдалтыг хурдан зогсоохын тулд артерийг хуруугаараа яс руу дарах хэрэгтэй (гуяны артери нударгаараа хавчих!).

Турникет хэрэглэх

Турникет хэрхэн хэрэглэх вэ:

Гэмтсэн мөчний хэсгийг цус алдалт гарах хүртэл самбайгаар (даавуу) ороосон байх ёстой.

Гэмтсэн мөч дээш өргөгдсөн.

Турникетийг бага зэрэг сунгаж, мөчрийг 2-3 удаа боож өгнө.

Турникетийг сайтар тавих хэрэгтэй, гэхдээ мөчрийг хэт их шахахаас зайлсхийх хэрэгтэй.

Турникетын үзүүрийг бэхэлсэн эсвэл уясан байна.

Дээд мөчний артерийн урсгалын хувьдТурникет нь мөрний дээд гуравны нэгд байрладаг.

Доод мөчний цус алдалтанд- гуяны дунд гуравны нэг дээр.

Нүүрний гэмтэл, каротид артерийн гэмтэлба амьсгал боогдохоос сэргийлэхийн тулд боолтны доор зөөлөн боолт эсвэл задалсан боолт хийнэ.

Гуяны артери дарагдсан үедэхнийхээс арай өндөр хоёр дахь турник түрхэх шаардлагатай.

Турникет тавьсны дараа өвчтөн эмнэлэгт хэвтэх ёстой бөгөөд боолт түрхсэн биеийн хэсгийг хувцасаар бүрхэж болохгүй.

Хэрэв артерийн цус алдалт нь хугарал дагалддаггүй бол мөчрийг албадан нугалах аргыг хэрэглэж болно. Энэ тохиолдолд гэмтсэн мөчийг нугалж, боолтоор нь тогтооно.

Анхны тусламж үзүүлсний дараа хохирогчийг хамгийн ойрын эмнэлгийн төвд аль болох хурдан хүргэхээ мартуузай!

________________________________________________________________________

Тасалбар №11

Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга (хийх, бүртгэх журам).

Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга:

ажил олгогчийн шийдвэрээр.

Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг агуулсан хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг шинээр буюу нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан тохиолдолд;

технологийн процессыг өөрчлөх, тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд нөлөөлж буй бусад хүчин зүйлийг солих, шинэчлэх үед;

ажилчид хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд эдгээр зөрчил нь ноцтой үр дагавар (үйлдвэрлэлийн осол, осол гэх мэт) бодит аюулыг бий болгож байгаа бол;

төрийн хяналт, хяналтын байгууллагын албан тушаалтны хүсэлтээр;

ажлын завсарлагааны үеэр (хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажилд - хуанлийн 30 хоногоос дээш, бусад ажилд - 2 сараас дээш);

Сургуулийн барилгад олон нийтийн арга хэмжээний галын аюулгүй байдлын дүрэм

Соёлын арга хэмжээний үеэр (үдшийн тоглолт, тоглолт гэх мэт) галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй байгууллагуудын дарга нар.

Арга хэмжээ эхлэхээс өмнө байгууллагын дарга бүх байр, нүүлгэн шилжүүлэх зам, гарцыг галын аюулгүй байдлын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг сайтар шалгаж, гал унтраах хэрэгсэл, холбоо, галын автомат хэрэгсэл бэлэн, сайн нөхцөлд байгаа эсэхийг шалгах ёстой. Соёлын арга хэмжээ эхлэхээс өмнө илэрсэн бүх дутагдлыг арилгах ёстой.

Арга хэмжээний үеэр тайзан дээр болон танхим дахь жижүүрийг тухайн байгууллагын ажилтнууд, сайн дурын гал унтраах ангиудын гишүүд, гал түймрийн улсын хяналтын ажилтнуудаас бүрдсэн хариуцлагатай хүмүүс хангах ёстой.

Соёлын арга хэмжээний үеэр жижүүр багш, ангийн багш, сурган хүмүүжүүлэгч нар үргэлж хүүхдүүдтэй хамт байх ёстой. Эдгээр хүмүүс галын аюулгүй байдлын арга хэмжээ, гал түймрийн үед хүүхдийг нүүлгэн шилжүүлэх журмын талаар зааварчилгаа авч, соёлын арга хэмжээ зохион байгуулахдаа галын аюулгүй байдлын шаардлагыг чанд дагаж мөрдөх ёстой.

Арга хэмжээ зохион байгуулагдаж буй шал, байр нь дор хаяж хоёр тархсан нүүлгэн шилжүүлэх гарцтай байх ёстой. Шатамхай шалтай барилгад зөвхөн 2-р давхраас өндөргүй байрыг ашиглахыг зөвшөөрнө.

Байрнаас нүүлгэн шилжүүлэх гарцыг ногоон дэвсгэр дээр цагаанаар "Гарах" гэсэн бичээс бүхий гэрэлтүүлэгтэй, аваарийн болон нүүлгэн шилжүүлэлтийн гэрэлтүүлгийн сүлжээнд холбогдсон байх ёстой. Хэрэв байранд хүмүүс байгаа бол гэрлийн үзүүлэлтүүд асаалттай байх ёстой.

Гал гарсан тохиолдолд OS-ийн ажилтнууд болон галыг унтраахад оролцсон хүмүүсийн үйлдэл нь юуны түрүүнд хүүхдийн аюулгүй байдлыг хангах, тэднийг нүүлгэн шилжүүлэх, аврахад чиглэгдэх ёстой.

Дулааны түлэгдэлт. Хүнд зэргийн зэрэг.

Арьс нь өндөр температурт өртөх үед дулааны түлэгдэлт үүсдэг: гал, даралттай уур, буцалж буй ус. Төрөл бүрийн хүндийн зэрэг байдаг:

I зэрэгт - арьсны гипереми;

II үе шатанд - цэврүү үүсэх эпидермисийн үхэл;

IIIA зэрэглэлд - хэсэгчилсэн, IIIB зэрэгт - арьсны бүрэн үхжил;

IV үе шатанд үхжил нь үндсэн эдийг хамардаг.

_____________________________________________________________________________

Тасалбар №12

Осол гарсан тохиолдолд нэн тэргүүнд авах арга хэмжээ.

Ослын хохирогч, гэрч нь ажил дээр гарсан осол бүрийн талаар ажлын шууд удирдагчид мэдэгдэх бөгөөд тэрээр дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

Хөдөлмөрийн гэрээнд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан ажилтны овог, нэр, овог нэр, ажил олгогчийн нэр (ажил олгогчийн овог, овог нэр, овог нэр - хувь хүн);

ажилтан ба ажил олгогч - хувь хүний ​​биеийн байцаалтыг баталгаажуулсан баримт бичгийн талаархи мэдээлэл;

татвар төлөгчийн дугаар (ажил олгогчоос бусад ажил олгогчдын хувьд - хувиараа бизнес эрхлэгч биш хувь хүмүүс);

хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан ажил олгогчийн төлөөлөгчийн тухай мэдээлэл, түүнд зохих эрх олгосон үндэслэл;

хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан газар, огноо.

Хөдөлмөрийн гэрээнд оруулахын тулд дараахь нөхцлийг заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай.

ажлын байр, мөн өөр газар байрладаг байгууллагын салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл бусад тусдаа бүтцийн нэгжид ажилд авахаар ажилд орсон тохиолдолд - тусдаа бүтцийн нэгж, түүний байршлыг харуулсан ажлын байр;

хөдөлмөрийн чиг үүрэг (боловсон хүчний хүснэгт, мэргэжил, мэргэшлийг харуулсан мэргэшлийн дагуу албан тушаалын дагуу ажиллах; ажилтанд хуваарилагдсан ажлын тодорхой төрөл). Хэрэв энэ хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжид заасны дагуу тодорхой албан тушаал, мэргэжил, мэргэжлээр ажил гүйцэтгэх нь нөхөн олговор, тэтгэмж олгох эсвэл хязгаарлалттай холбоотой бол эдгээр албан тушаал, мэргэжил, мэргэшлийн нэрс, тэдэнд тавигдах мэргэшлийн шаардлага нь ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон мэргэшлийн лавлах ном, холбогдох заалтад заасан нэр, шаардлагад нийцсэн байх ёстой;

ажил эхэлсэн огноо, мөн тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд түүний хүчинтэй байх хугацаа, үүнд заасны дагуу тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах үндэслэл болсон нөхцөл байдал (шалтгаан) эсвэл бусад холбооны хууль;

цалин хөлсний нөхцөл (тарифын хэмжээ эсвэл ажилтны цалин (албан ёсны цалин), нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, урамшууллын төлбөр зэрэг);

ажлын цаг, амралтын цаг (хэрэв тухайн ажилтны хувьд энэ нь тухайн ажил олгогчийн мөрдөж буй ерөнхий дүрмээс ялгаатай бол);

хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллах баталгаа, нөхөн олговор, хэрэв ажилтан зохих нөхцөлд ажилд авсан бол ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн шинж чанарыг харуулсан;

шаардлагатай тохиолдолд ажлын шинж чанарыг тодорхойлох нөхцөл (хөдөлгөөнт, аялах, зам дээр, ажлын бусад шинж чанар);

ажлын байран дахь ажлын нөхцөл;

энэ хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжид заасны дагуу ажилтны нийгмийн заавал даатгалд хамрагдах нөхцөл;

хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан тохиолдолд бусад нөхцөл.

Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа энэ зүйлд заасан мэдээлэл ба (эсвэл) нөхцөлийг тусгаагүй бол энэ нь хөдөлмөрийн гэрээг байгуулаагүй гэж хүлээн зөвшөөрөх, цуцлах үндэслэл болохгүй. Хөдөлмөрийн гэрээг дутуу мэдээлэл ба (эсвэл) нөхцлөөр хавсаргасан байх ёстой. Энэ тохиолдолд дутуу мэдээллийг хөдөлмөрийн гэрээний бичвэрт шууд оруулсан бөгөөд дутагдаж буй нөхцлүүдийг хөдөлмөрийн гэрээний хавсралт эсвэл бичгээр байгуулсан талуудын тусдаа гэрээгээр тодорхойлсон бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн гэрээний салшгүй хэсэг юм. хөдөлмөрийн гэрээ.

Хөдөлмөрийн гэрээнд хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээ, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, орон нутгийн зохицуулалтыг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудтай харьцуулахад ажилтны байр суурийг дордуулахгүй байх нэмэлт нөхцлийг тусгаж болно, тухайлбал:

ажлын байр (бүтцийн нэгж, түүний байршлыг харуулсан) болон (эсвэл) ажлын байрыг тодруулах;

туршилтын тухай;

хуулиар хамгаалагдсан нууцыг задруулахгүй байх тухай (, ба);

ажил олгогчийн зардлаар сургалт явуулсан бол ажилтны гэрээнд заасан хугацаанаас багагүй хугацаанд сургалтын дараа ажиллах үүрэг;

ажилтны нэмэлт даатгалын төрөл, нөхцлийн тухай;

ажилтны болон түүний гэр бүлийн гишүүдийн нийгэм, амьдралын нөхцлийг сайжруулах талаар;

тухайн ажилтны хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбогдуулан хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон ажилтан, ажил олгогчийн эрх, үүргийг тодруулах;

ажилчдад төрийн бус тэтгэврийн нэмэгдэл олгох тухай.

Талуудын тохиролцоогоор хөдөлмөрийн гэрээнд хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, орон нутгийн зохицуулалтыг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон ажилтан, ажил олгогчийн эрх, үүрэг, түүнчлэн ажилтан, ажил олгогчийн эрх, үүргийг багтааж болно. хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн нөхцөлөөс үүссэн . Хөдөлмөрийн гэрээнд ажилтан, ажил олгогчийн заасан эрх, (эсвэл) үүргийн аль нэгийг тусгаагүй нь эдгээр эрхээ хэрэгжүүлэх, үүргээ биелүүлэхээс татгалзсан гэж үзэж болохгүй.

2. Хөдөлмөр хамгааллын зааврын агуулга.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын заавар нь дараахь хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой.

аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлага,

ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага;

үйл ажиллагааны явцад аюулгүй байдлын шаардлага;

онцгой байдлын үед аюулгүй байдлын шаардлага;

ажил дууссаны дараа аюулгүй байдлын шаардлага.

Заавар бүрт нэр, дугаар оноогдсон байх ёстой. Зааврыг аж ахуйн нэгжийн дарга баталж, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай тохиролцсон, хэлтсийн дарга гарын үсэг зурж, хөдөлмөр хамгааллын алба, аж ахуйн нэгжийн мэргэжилтнүүд (ерөнхий инженер, ерөнхий механик, ахлах) -тай тохиролцсон байх ёстой. технологич).

Шахалтын үед анхны тусламж үзүүлэх.

Хохирогчдод тусламж үзүүлэх:

Гэмтсэн мөчрийг няцалсан объектын доороос аль болох хурдан гаргах шаардлагатай. Энэ нь удаан бутлах тусам эд эс үхдэг;

эд эсийн задралын хортой бүтээгдэхүүнийг биед орохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд шахалтын хэсэгт боолт түрхэх, түүнийг суллахаас өмнө хийх;

Нөлөөлөлд өртсөн мөчийг чиглүүлэгч эсвэл хиймэл хэрэгсэл ашиглан хөдөлгөөнгүй болгох - энэ нь өвдөлт, цусан дахь хортой бүтээгдэхүүний хэмжээг бууруулдаг.

өвдөлт намдаах эм өгөх - мансууруулах бодис;

цусны даралтын түвшинг (кордиамин, кофеин) хадгалахын тулд зүрхний эм хэрэглэх.

өвчтөнийг дулаан, нам гүм газар аваачиж, халуун ундаа өгч, сайтар боож, боломжтой бол гэмтсэн мөчийг мөстэй эсвэл зөвхөн хүйтэн усаар бүрхээрэй.

Хэрэв хохирогчийн ерөнхий нөхцөл байдал хүнд байвал түүнийг нүүлгэн шилжүүлэх ёсгүй - тэр тээвэрлэлтээс амьд үлдэхгүй, харин эмнэлгийн багийг дуудах хэрэгтэй.

_______________________________________________________________________

Тасалбарын дугаар 19.

1. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

Хөдөлмөрийн дотоод журам нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуультай зөрчилдөх ёсгүй. Хэвийн ажлын цаг нь долоо хоногт 40 цагаас хэтрэхгүй байх, өдөр тутмын ажлын үргэлжлэх хугацаа, баярын болон амралтын өмнөх өдөр ажиллах, шөнийн цагаар болон ердийн ажлын цагаас гадуур ажиллах гэх мэт дүрмийн 16-р бүлэгт нийцсэн байх ёстой. Амрах цаг - Дүрмийн 17-р бүлэг (амрах, хооллох завсарлага, жишээлбэл, 2 цагаас илүүгүй, 30 минутаас багагүй хугацаа, энэ нь ажлын цагт ороогүй болно).

1. Анги танхимд галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа.

Оффис дээр дараахь зүйлийг хориглоно.

одоогийн барилгын норм, дүрмийн шаардлагаас гажсан байрыг дахин төлөвлөх ажлыг хийх, сараалж, наалт болон түүнтэй адилтгах салдаггүй;

цонхон дээрх нарнаас хамгаалах, гоёл чимэглэлийн болон архитектурын төхөөрөмжийг халаалтын зориулалтаар цахилгаан зуух, цахилгаан данх, цаас, даавуу болон бусад шатамхай материалаар боох; гэрэлтүүлэгт зориулсан керосин чийдэн, дэнлүү, цэвэр байр, цэвэр эд анги, тоног төхөөрөмж

шатамхай болон шатамхай шингэн ашиглах, ашигласан цэвэрлэгээний материалыг ажлын байр, шүүгээнд хадгалах, түүнчлэн хэрэглэсэн цэвэрлэгээний материалыг комбинзонны халаасанд үлдээх;

сүлжээнд холбогдсон радио, телевизор, кино проектор, мультимедиа проектор зэргийг хараа хяналтгүй орхих, хэд хэдэн хүчирхэг хэрэглэгчдийг нэг залгуурт холбох;

зөвхөн шаардлагатай цахилгаан

Шүүгээ, тавиур дээр хадгалах ёстой боловсролын үйл явцын хэрэгсэл, дагалдах хэрэгсэл, оффис дахь боловсролын харааны хэрэгсэл, боловсролын хэрэгслийг хадгалах.

Батлагдсан жагсаалт, хөтөлбөрт заагаагүй туршилт, бусад төрлийн ажлыг хийхийг хориглоно.

1. Ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага

Шаардлагатай тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, боловсролын харааны хэрэглүүрийг ажилд бэлтгэх, тэдгээрийн ашиглалтыг шалгах.

2. Ашиглалтын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

2.1. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлага хангаагүй багаж, төхөөрөмж, түүнчлэн гар хийцийн төхөөрөмжийг ашиглахыг хориглоно. Ажиллаж байгаа цахилгаан халаагуурыг хараа хяналтгүй орхиж болохгүй; Нээлттэй спираль бүхий төхөөрөмжийг бүү ашигла.

2.3. Цахилгааны сүлжээ, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн бүх гэмтэл нь заавал байх ёстой

нэн даруй устгана.

2.4. Оффис дээр дараахь зүйлийг хориглоно.

гэмтсэн эсвэл алдагдсан кабель, утас ашиглах

тусгаарлагчийн хамгаалалтын шинж чанар;

хүчдэлтэй цахилгааны утас, кабелийг үлдээгээрэй

нүцгэн төгсгөлүүд;

гэмтсэн залгуур, салбар хайрцаг ашиглах,

унтраалга болон бусад цахилгаан угсралтын бүтээгдэхүүн;

утас уях, мушгих, түүнчлэн утас татах ба

чийдэн;

галзуу, унтраалга, залгуурыг ашиглах

хувцас болон бусад зүйлсийг өлгөх;

чийдэнгийн шилний тагийг ав.

2.5. Ангид хичээлийн төгсгөлд багш анхааралтай байх ёстой

байрыг шалгаж, илэрсэн дутагдлыг арилгах, сүлжээг салгах болон

өрөөг хаа.

3. Онцгой байдлын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

3.1. Хэрэв цахилгаан төхөөрөмжүүдийн үйл ажиллагаанд доголдол илэрсэн бол,

хүчдэлийн дор (халаалт ихсэх, харагдах байдал

оч гэх мэт), цахилгааныг нэн даруй унтрааж, мэдэгдэнэ

байгууллагын удирдлага.

3.2. Цахилгаан хэрэгсэлд богино холболт үүсэх, тэдгээрийн галын үед

тэднийг сүлжээнээс нэн даруй салгаж, хамгийн ойрын галын хэлтэст галын талаар мэдээлнэ үү

хэсэгчлэн нүүрстөрөгчийн давхар исэл (нунтаг) -аар галыг унтрааж эхэлнэ.

гал унтраагч эсвэл элс.

33. Гэмтсэн бол хохирогчид анхан шатны тусламж үзүүлэх,

Энэ тухай байгууллагын удирдлагад мэдэгдэж, шаардлагатай бол илгээх

хохирогчийг хамгийн ойрын эмнэлгийн байгууллагад хүргэх.

4. Ажил дууссаны дараа аюулгүй байдлын шаардлага

4.1. Цахилгаан төхөөрөмж болон төхөөрөмжийг тэжээлийн эх үүсвэрээс салга.

4.2. Ажлын байрыг цэгцлэх, тоног төхөөрөмж, төхөөрөмжийг байрлуулах

кабинетууд.

Оффисын ширээний тоо нь тогтоосон тооноос хэтрэхгүй байх ёстой

дизайны стандарт.

Оффис дахь тавилга, тоног төхөөрөмжийн зохион байгуулалт нь хөндлөнгөөс оролцох ёсгүй

хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх.

1. Венийн цус алдалтын анхны тусламж.

Гэмтлийн талбайн доорхи судсыг хуруугаараа дарах.

Даралт боолт хэрэглэх нь энгийн хувцаслах, түүний гадаргуу дээр ачаалал өгөх (хүйтэн халаалтын дэвсгэр, мөсөн сав).

Шархыг боох

Цус алдалтыг түр зогсоохын тулд мөчрийг дээш өргөх, даралтат боолт хийх аргыг хэрэглэдэг.

Зөвхөн венийн судсыг шахах ёстой турник түрхэх - түүнийг зөв хэрэглэх шалгуур нь мөчний алслагдсан хэсгүүдийн артерийн судасны цохилтыг хадгалах явдал юм (судасны цохилт нь радиаль артери, хөлний артери дээр мэдрэгддэг). Турникетийг эмнэлгийн байгууллагад хүргэх бүх хугацаанд хадгалж болно, гэхдээ дараалан 2 цагаас илүүгүй байна.

Хэрэв дотоод венийн цус алдалт сэжиглэгдсэн бол хүнийг хэвтүүлж, орны толгойг доошлуулж, хөлний үзүүрийг дээшлүүлнэ. Хэвлий, цээжний эрхтнүүд гэмтсэн тохиолдолд хүйтэн (мөс) түрхэж, хохирогчдод шингэн зүйл, хоол хүнс өгөхгүй байх, эмчээс зөвлөгөө авалгүйгээр өвдөлт намдаах эм хэрэглэхийг зөвлөдөггүй.

___________________________________________________________________

Тасалбар №20

1. Ажлын байрны зохион байгуулалтад тавигдах шаардлага.

Ажлын байр　 – ажил олгогчийн шууд болон шууд бусаар хяналтанд байдаг ажилтны ажилтай холбоотой байх ёстой, очих шаардлагатай газар.
Байнгын ажлын байр　 – ажилтан ажлынхаа ихэнх цагийг (50% -иас дээш буюу 2 цагаас дээш) зарцуулдаг газар.
Ажлын талбай　 – ажилчдын байнгын болон түр оршин суух газар байрладаг шал, тавцангийн түвшнээс 2 м хүртэл өндөр зай.
Таны ажлын байранд байхдаа, өөрөөр хэлбэл. үйлдвэрлэлийн орчинд хүн хэд хэдэн аюултай болон (эсвэл) хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдэд өртөж болзошгүй тул түүнийг аль болох хамгаалах ёстой. ГОСТ 12.2.061-81-ийн дагуу “Үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж. Ажлын байрны аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлага”, ажлын тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмж нь аюулгүй байдлын шаардлагыг бүрэн хангасан байх ёстой, үйлдвэрлэлийн орчин нь эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн байх ёстой бөгөөд үүнээс гадна ажлын байр нь хүн хамгийн бага зарцуулдаг байх ёстой. ажил гүйцэтгэх үед эрчим хүчний хэмжээ. Эдгээр нөхцлийг дагаж мөрдөх нь байнгын өндөр бүтээмжтэй аюулгүй ажилд хувь нэмэр оруулна. Ажлын байрыг зөв зохион байгуулах нь одоо байгаа стандартаар тодорхойлогддог эргономикийн шаардлагуудын мэдлэг, хэрэгжилтийг хэлнэ. Тиймээс ГОСТ 12.2.032-78. “ССБТ. Суух үед ажил гүйцэтгэх үед ажлын байр. Эргономикийн ерөнхий шаардлага" нь сууж байхдаа ажил гүйцэтгэх үед ажлын байранд тавигдах ерөнхий эргономикийн шаардлагыг тодорхойлдог бөгөөд ГОСТ　 12.2.033-78.“ССБТ. Зогсож байхдаа ажил гүйцэтгэх үед ажлын байр. Эргономикийн ерөнхий шаардлага”　 – зогсож байхдаа ажил гүйцэтгэх үед.
Суух үед ажил гүйцэтгэх ажлын байр нь ажилтны чөлөөтэй хөдөлгөөн шаарддаггүй хөнгөн ажил, түүнчлэн технологийн процессын онцлогоос шалтгаалан дунд зэргийн ажилд зориулагдсан болно. Ажлын байрны дизайн, түүний бүх элементүүдийн харьцангуй зохион байгуулалт (суудал, удирдлага, мэдээлэл харуулах төхөөрөмж гэх мэт) нь антропометрийн, физиологийн болон технологийн шаардлага, түүнчлэн ажлын шинж чанартай нийцсэн байх ёстой.

1. Хичээлийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт.

Дараах зүйлсийг багтаасан болно.

Ерөнхий заалтууд.

Багш нь сурган хүмүүжүүлэх ажилтны ангилалд багтдаг бөгөөд [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] -д шууд захирагддаг. 1.2. "Боловсрол, сурган хүмүүжүүлэх" чиглэлээр мэргэжлийн дээд боловсролтой, эсхүл заасан хичээлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлийн дунд боловсролтой, ажлын туршлага, мэргэжлийн дээд боловсрол, дунд мэргэжлийн боловсрол, нэмэлт боловсролтой хүн. ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр боловсролын байгууллагад үйл ажиллагааны чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол олгох.

Ажлын үүрэг хариуцлага

Багш: 2.1. Оюутнуудын сэтгэл зүй, физиологийн онцлог, зааж буй хичээлийн онцлогийг харгалзан сургалт, хүмүүжил олгох, хувь хүний ​​ерөнхий соёлыг төлөвшүүлэх, нийгэмшүүлэх, олон төрлийн хэлбэр, арга техникийг ашиглан боловсролын хөтөлбөрийг ухамсартай сонгох, эзэмшихэд тусалдаг. , заах арга, хэрэгсэл, түүний дотор бие даасан сургалтын хөтөлбөр, холбооны улсын боловсролын стандартын хүрээнд түргэвчилсэн сургалт, орчин үеийн боловсролын технологи, түүний дотор мэдээллийн болон дижитал боловсролын нөөц. 2.2. Дижитал боловсролын нөөцийг багтаасан хөтөлбөр, боловсрол, арга зүйн дэмжлэгийг үндэслэлтэй сонгодог. 2.3. Сурган хүмүүжүүлэх, сэтгэл зүйн шинжлэх ухаан, хөгжлийн сэтгэл зүй, сургуулийн эрүүл ахуйн салбарын ололт амжилт, орчин үеийн мэдээллийн технологи, заах арга зүйд үндэслэн сургалт явуулдаг.

Багш дараахь эрхтэй: 3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгаа, үүнд: - ажлын цагийг богиносгосон; Гурван жилд дор хаяж нэг удаа багшийн үйл ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох; - ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон жилийн үндсэн сунгасан цалинтай чөлөө олгох; - тасралтгүй багшлах ажилд дор хаяж арван жил тутамд нэг жил хүртэлх урт хугацааны амралт; - хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох

Хариуцлага

Багш хариуцна: 4.1. Боловсролын байгууллагын дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд. 4.2. Оюутны хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэлтэй холбоотой боловсролын аргыг ашиглах, түүний дотор нэг удаагийн хэрэглээ. 4.3. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. 4.4. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. 4.5. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

1. Хагарлын төрлүүд. Хагарлын үед хөдөлгөөнгүй болгох.

Хагарал нь нээлттэй эсвэл хаалттай байж болно.

Нүүлгэн шилжүүлэлт, хуваагдалтай.

Анхны тусламж үзүүлэхдээ хөдөлгөөнгүй болгох ажлыг зөв хийх нь маш чухал юм. Хэрэв шууны яс хугарсан бол бугуй, тохойн үеийг засах шаардлагатай. Хохирогчийн хувцас нь дээд мөчийг хөдөлгөөнгүй болгоход тохиромжтой. Та ороолт, подволк, ороолт, цамцтай мөчрийг хөдөлгөөнгүй болгож болно.

Хэрэв таны гарт хөөс резин, цаас, картон байгаа бол гэмтсэн гараа байрлуулах шаардлагатай савыг бий болгоно. Та мөн энэ зорилгоор нягт атираат хүрэм ашиглаж болно.

Бэхэлгээ хийхдээ дараахь үндсэн нөхцлийг дагаж мөрдөх ёстой.

Засварлахдаа шуу нь шалан дээр хэвтээ хэвээр байх ёстой.

Хөдөлгөөнгүй болсны дараа дээд мөчийг тайвшруулах хэрэгтэй

_____________________________________________________________________

Тасалбар №21

1. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилтны үүрэг хариуцлага.

Ажилтан нь хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

Ажилтан нь хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг зөв ашиглах үүрэгтэй.

Ажилтан нь ажил гүйцэтгэх, хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгаа, ажлын байран дээрх сургалт, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах, аюулгүй арга, техникт сургах шаардлагатай.

Ажилтан нь хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдал, ажил дээрээ гарсан осол, эрүүл мэнд нь муудаж байгаа, тэр дундаа мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчний шинж тэмдэг илэрвэл шууд буюу дээд удирдлагадаа нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй. (хордлого).

Ажилтан нь энэ хууль болон бусад холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал урьдчилсан (хөдөлмөр эрхлэлтийн үед) болон үе үе (хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад) эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, түүнчлэн ажил олгогчийн зааврын дагуу ээлжит бус эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. хуулиуд.

1. Гарын цахилгаан хэрэгсэл ашиглах дүрэм.

Гарын цахилгаанжуулсан багаж хэрэгсэл (цаашид цахилгаан хэрэгсэл гэх) нь ГОСТ 12.2.013.0-ын шаардлагыг хангасан байх ёстой.
Цахилгаан хэрэгслийн их бие дээр дараахь шалгалтын бараа материалын дугаар, огноог зааж өгөх шаардлагатай.
Цахилгаан хэрэгсэл ашиглан ажил гүйцэтгэхдээ дараахь ангиллын цахилгаан хэрэгслийг ашиглах шаардлагатай.
a) I - бүх хүчдэлийн хэсгүүд нь тусгаарлагчтай, залгуур нь газардуулгын контакттай цахилгаан хэрэгсэл. Энэ ангиллын цахилгаан хэрэгслийн хувьд бүх амьд эд анги нь үндсэн тусгаарлагчтай, бие даасан хэсгүүд нь давхар эсвэл хүчитгэсэн тусгаарлагчтай байхыг зөвшөөрнө;
b) II - бүх хүчдэлийн хэсгүүд нь давхар эсвэл хүчитгэсэн тусгаарлагчтай цахилгаан хэрэгсэл. Энэ ангиллын цахилгаан хэрэгсэлд газардуулгын төхөөрөмж байдаггүй.
I ба II ангиллын хувьсах гүйдлийн цахилгаан хэрэгслийн нэрлэсэн хүчдэл 380 В-оос хэтрэхгүй байх ёстой.
Цахилгааны сүлжээнээс тэжээгддэг цахилгаан хэрэгсэл нь залгууртай байнгын уян кабель (утас) -аар тоноглогдсон байх ёстой.
I ангиллын цахилгаан хэрэгслийн байнгын уян утас нь цахилгаан хэрэгслийн газардуулгын терминалыг залгуурын газардуулгын терминалтай холбосон дамжуулагчтай байх ёстой.
1-р ангиллын цахилгаан хэрэгсэлд орох цэгийн кабель нь тусгаарлагч материалаар хийсэн уян хоолойгоор элэгдэл, гулзайлтаас хамгаалагдсан байх ёстой. Хоолойг цахилгаан хэрэгслийн биеийн хэсгүүдэд бэхэлсэн байх ёстой бөгөөд ингэснээр тэдгээрээс дор хаяж таван диаметртэй кабелийн урттай байх ёстой. Кабель дээрх хоолойг цахилгаан хэрэгслийн гадна талд бэхлэх ёсгүй.
Нэг фазын цахилгаан хэрэгслийг холбохын тулд хоолойн кабель нь гурван утастай байх ёстой: хоёр нь цахилгаан, нэг нь газардуулга.
Эдгээр шаардлага нь зөвхөн газардуулсан хүрээтэй цахилгаан хэрэгсэлд хамаарна.
Тусгаарлагч нь эвдэрсэн тохиолдолд хүчдэлд орж болзошгүй I зэрэглэлийн цахилгаан хэрэгслийн хүртээмжтэй металл хэсгүүд нь газардуулгын терминалд холбогдсон байх ёстой. II ангиллын цахилгаан хэрэгсэл газардуулгатай байж болохгүй.
Цахилгаан хэрэгслийн биеийг газардуулах ажлыг цахилгаан кабелийн тусгай цөм ашиглан хийх ёстой бөгөөд энэ нь нэгэн зэрэг ажиллах гүйдлийн дамжуулагч байх ёсгүй.
Цахилгаан хэрэгслийн их биеийг газардуулахын тулд саармаг ажлын утсыг ашиглахыг хориглоно.
Цахилгаан хэрэгслийн залгуур нь зохих тооны ажилчидтай, газардуулгын нэг контакттай байх ёстой. Залгуурын загвар нь газардуулгын контакт нь асаалттай үед эрт хаагдаж, унтрах үед дараа нь нээгддэг байх ёстой.
Цахилгааны аюулгүй байдлын II-ээс доошгүй бүлэгтэй ажилчдыг цахилгаан цочролын эрсдэл өндөртэй байранд болон гадаа I ангиллын цахилгаан хэрэгсэлтэй, I бүлгийн ажилчдыг II зэрэглэлийн цахилгаан хэрэгсэлтэй ажиллахыг зөвшөөрнө.
Цахилгаан хэрэгсэлтэй ажиллах эрх бүхий ажилчид эхлээд хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны дүрмийн мэдлэгийн сургалт, шалгалтанд хамрагдаж, цахилгаан хэрэгсэл ашиглан ажил гүйцэтгэх зөвшөөрлийн гэрчилгээтэй байх ёстой.
Цахилгааны аюулгүй байдлын II ба түүнээс дээш бүлэгтэй цахилгааны ажилчид тусгай ажил гүйцэтгэх эрхийн гэрчилгээнд бүртгүүлэхгүйгээр цахилгаан хэрэгсэлтэй ажиллахыг зөвшөөрнө.
Та цахилгаан хэрэгсэл гаргах бүрдээ дараахь зүйлийг шалгах ёстой.
- эд ангиудын бэхэлгээний бүрэн бүтэн байдал, найдвартай байдал;
- Кабель ба залгуурын засвар үйлчилгээ, газардуулгын хэлхээ, орон сууцны тусгаарлах хэсгүүдийн бүрэн бүтэн байдал, бариул, сойз эзэмшигчийн таг, хамгаалалтын бүрээс байгаа эсэх, тэдгээрийн ашиглалтын чадварыг гадны үзлэгээр шалгана;
- шилжүүлэгчийн тодорхой ажиллагаа;
- сул зогсолтын ажиллагаа;
- цахилгаан хэрэгслийн их бие ба залгуурын газардуулгын контакт хоорондын газардуулгын хэлхээний засвар үйлчилгээ - I ангиллын цахилгаан хэрэгслийн хувьд.
Үүнээс гадна цахилгаан хэрэгсэл олгохдоо хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (диэлектрик бээлий, галош, дэвсгэр) өгөх ёстой.
Дээрх шаардлагуудын нэгээс доошгүй шаардлагыг хангаагүй буюу үечилсэн үзлэгт хамрагдах хугацаа нь дууссан цахилгаан хэрэгслийг ашиглахад олгохыг хориглоно.

1. Зүрхний шууд бус массаж. "амнаас ам руу" хиймэл амьсгал хийх

Зүрхний үйл ажиллагаа, амьсгал гэнэт зогсоход эмнэлзүйн үхлийн төлөв байдал үүсдэг. Энэ нь цахилгаан цочрол, живэх, амьсгалын замыг дарах, бөглөрөх зэрэг олон тохиолдлуудад тохиолдож болно. Гэсэн хэдий ч хэрэв та нэн даруй цээжийг шахаж, хиймэл агааржуулалт хийж эхлэх юм бол зарим тохиолдолд хохирогчийг аврах боломжтой. Уушигны хиймэл агааржуулалт хийх хамгийн үр дүнтэй арга бол уушгинд агаар үлээх тусгай төхөөрөмж ашиглах явдал юм. Ийм төхөөрөмж байхгүй тохиолдолд уушгины хиймэл агааржуулалтыг янз бүрийн аргаар хийдэг бөгөөд хамгийн түгээмэл нь "амнаас аманд" арга юм.

Уг процедурыг эхлүүлэхийн өмнө хохирогчийг нуруун дээр нь байрлуулах ёстой бөгөөд ингэснээр амьсгалын зам нь агаар чөлөөтэй нэвтрэх боломжтой болно. Үүнийг хийхийн тулд толгойг нь аль болох эргүүлээрэй. Үүнийг хийхийн тулд нэг гараа хүзүүний доор байрлуулж, нөгөө гараараа толгойн орой дээр дар. Үүний үр дүнд хэлний үндэс нь мөгөөрсөн хоолойн арын хананаас холдож, амьсгалын замын нэвтрэлт сэргээгддэг.

Хагарсан эрүүгээрээ доод хэсгийг урагш түлхэж, эрүүгээ дарж, амаа ангайж, амны хөндийг шүлс эсвэл салфеткаар бөөлжиж, хиймэл агааржуулалт хийж эхлэх хэрэгтэй: салфетка (алчуур) нэг давхаргад хийнэ. өртсөн хүний ​​амыг ангайлгаж, хамрыг нь чимхэж, гүнзгий амьсгаа авч, уруулаа уруул дээр нь чанга дарж, битүүмжлэл үүсгэж, ам руу нь агаарыг хүчтэй үлээнэ (Зураг 1). Хөдөлгөөнөөр илэрдэг уушгины хамгийн бүрэн тэлэлтэд хүргэдэг агаарын ийм хэсгийг үлээх шаардлагатай.

________________________________________________________________

Тасалбарын дугаар 22

1. Үйлдвэрлэлийн ослын тухай N-1 маягтын акт гаргах журам.

IN N-1 маягт нь үйлдвэрлэлийн ослын нөхцөл байдал, шалтгааныг нарийвчлан тусгасан байх ёстой бөгөөд хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн хүмүүсийг зааж өгөх ёстой. Даатгуулагчийн ноцтой хайхрамжгүй байдал нь түүний эрүүл мэндэд учирсан хохирол гарах, нэмэгдүүлэхэд нөлөөлсөн нь тогтоогдвол N-1 маягтын 8 дахь хэсэгт түүний гэм буруугийн зэргийг комиссоос тогтоосон хувиар зааж өгнө. үйлдвэрлэлийн ослын мөрдөн байцаалт.

N-1 маягтын тайлангийн агуулга нь үйлдвэрлэлийн ослын мөрдөн байцаалт явуулсан комиссын дүгнэлттэй тохирч байх ёстой.

Байгууллагад болон хувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд N-1 маягт, комиссын гишүүдийн гарын үсэг зурж, ажил олгогч эсвэл түүний эрх олгосон этгээдийн зөвшөөрч, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан.

N-1 маягтын актуудыг ажил олгогчийн дагуу үйлдвэрлэлийн ослын бүртгэлд бүртгэнэ ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамнаас байгуулсан.

Үйлдвэрлэлийн осол бүр бүртгэгддэг N-1 маягтын дагуу хөдөлмөрийн чадвар түр зуурын тахир дутуу болох, осол гэмтлийн статистикийн тайланд тусгагдсан болно.

Үйлдвэрлэлийн бүлэг осол, үйлдвэрлэлийн ноцтой осол, хүний ​​амь нас хохирсон үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн байцаах тухай акт, үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн байцаах тухай холбогдох актад хавсаргасан баримт бичиг, мөрдөн байцаалтын материал, хуулбар. Хохирогч бүрийн хувьд N-1 маягтыг комиссын дарга (усан онгоцонд гарсан ослын хувьд - ажил олгогч, хөлөг онгоцны эзэмшигч) зөвшөөрснөөс хойш 3 хоногийн дотор үйлдвэрлэлийн ослын талаар мэдээлсэн прокурорын байгууллагад илгээнэ. даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд N-1 маягтын дагуу заасан баримт бичиг, актуудыг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн гүйцэтгэх байгууллагад (даатгал эзэмшигчийн бүртгүүлсэн газарт) илгээнэ. Эдгээр баримт бичгийн хуулбарыг холбогдох улсын хөдөлмөрийн хяналтын газар (ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хөдөлмөрийн улсын байцаагч, бүс нутаг хоорондын улсын хөдөлмөрийн хяналтын газар), харьяа байгууллагуудад (байгууламжид) гарсан ослын хувьд төрийн хяналтын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад илгээдэг. хяналт.

1. Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт галын аюулгүй байдлын шаардлага.

Нутаг дэвсгэрийг хадгалахдаа галын аюулгүй байдлыг хангахын тулд дараахь шаардлагыг дагаж мөрдөх шаардлагатай.
Барилга, байгууламж, задгай агуулахын хоорондох гал түймрийн голомтод байгаа байгууллагын нутаг дэвсгэрийг шатамхай хог хаягдал, хог хаягдал, хуурай өвснөөс цаг алдалгүй цэвэрлэж байх ёстой. Барилга байгууламжийн хоорондох галын завсарлагыг материал, тоног төхөөрөмж, сав хадгалах зориулалтаар ашиглахыг хориглоно;
- гал унтраах зориулалттай зам, авто зам, барилга байгууламж руу ойртох гарц, задгай агуулах, усан хангамжийн эх үүсвэр нь үргэлж тодорхой байх;
- Байгууллагын нутаг дэвсгэр нь галын цорго, гадна галын гарцыг хурдан олохын тулд харанхуйд гаднах гэрэлтүүлэгтэй байх;
- агуулах, бааз, үр тариа хүлээн авах цэг, худалдааны байгууламж, шатамхай шингэн, шатамхай шингэн, шатамхай хий (цаашид ГГ гэх) үйлдвэрлэх, боловсруулах, хадгалах, бүх төрлийн тэсэрч дэлбэрэх бодис үйлдвэрлэх газар, байранд тамхи татахыг хориглоно. , дэлбэрэлт, гал түймрийн аюултай газар, түүнчлэн бусад байгууллагын тамхи татах зориулалтын бус газар, сургуулийн өмнөх болон сургуулийн байгууллагууд, үр тарианы талбайд;
- зураг төслийн стандартаар тогтоосон галын аюулгүй байдлын зайд гал түймэр гаргах, хог хаягдал, сав шатаахыг зөвшөөрдөггүй, гэхдээ барилга байгууламжаас 50 м-ээс ойртохгүй. Эдгээр зорилгоор тусгайлан заасан газарт хог хаягдал, савыг шатаах нь үйл ажиллагааны ажилтнуудын хяналтан дор явагдах ёстой;
-хүн ам суурьшсан газар, байгууллагын нутаг дэвсгэрт шатамхай хог хаягдлын цэг зохион байгуулахыг хориглоно.

1. Цахилгаан цочролын анхны тусламж үзүүлэх.

Хохирогчийг урсгалаас нэн даруй суллах ёстой. Хамгийн сайн зүйл бол үүнийг хурдан унтраах явдал юм. Гэсэн хэдий ч томоохон аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдэд энэ нь үргэлж боломжгүй байдаг. Дараа нь утас, кабелийг хуурай модон бариултай сүхээр таслах, цавчих, эсвэл хохирогчийг тэжээлийн эх үүсвэрээс холдуулах шаардлагатай.
Энэ тохиолдолд хувийн урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг дагаж мөрдөх шаардлагатай: резинэн бээлий, гутал, галош, резинэн дэвсгэр, хуурай модон дэвсгэр, хуурай модон саваа гэх мэт. Хохирогчийг кабель, утас гэх мэтээс чирэх үед. Та түүний хувцсыг (хэрэв хуурай бол!) шүүрч авах хэрэгтэй, харин түүний биеийг биш, энэ үед цахилгаан дамжуулагч юм.
Цахилгаан гүйдлийн хохирогчдод туслах арга хэмжээг биеийн үйл ажиллагааны доголдлын шинж чанараар тодорхойлдог: хэрэв гүйдлийн нөлөө нь ухаан алдахад хүргээгүй бол гүйдлээс гарсны дараа хохирогчийг хэвтүүлэх шаардлагатай. дамнуурга, түүнийг дулаанаар таглаж, 20-25 дусал валерианы хандмал, бүлээн цай эсвэл кофе өгч, эмнэлгийн байгууллагад нэн даруй хүргэнэ.
Хэрэв цахилгаан гүйдэлд цохиулсан хүн ухаан алдсан ч амьсгал, импульс нь хадгалагдвал гүйдлийн нөлөөнөөс ангижирсны дараа гэмтлийн голомтод хамгаалалтын хувцасыг тайлах шаардлагатай (хүзүүвч, бүс, бүсээ тайлах). гэх мэт), цэвэр агаарын урсгалыг хангах, хатуу гадаргуутай анхны тусламж үзүүлэх тохиромжтой газрыг сонгох - самбар, фанер гэх мэтийг эхлээд нуруундаа хөнжил тавь. Хохирогчийг хөргөхөөс хамгаалах нь чухал юм (халаалтын дэвсгэр). Амны хөндийг шалгах шаардлагатай; Хэрэв шүдээ хавирах юм бол та биеийн хүч хэрэглэх ёсгүй - амаа тэлэгчээр амаа ангайлгаарай, гэхдээ эхлээд аммиакийг хөвөн арчдасаар хэд хэдэн удаа дараалан үнэрлэж, түүний сүмийг үрж, нүүр, цээжин дээр нь шүршинэ. гарын алган дээрээс ус. Үүний зэрэгцээ 0.5 мл 1% лобелин эсвэл цититон, 1 мл 10% кофеин, 1 мл кордиаминыг арьсан дор хийнэ. Амны хөндийг онгойлгохдоо салс, гадны биетийг зайлуулж, хиймэл шүд байгаа бол хэлээ сунгаж, толгойг нь живүүлэхгүйн тулд хажуу тийш эргүүлэх шаардлагатай. Дараа нь хохирогчийг амьсгалахад нь хүчилтөрөгч өгнө. Хэрэв хохирогч ухаан орсон бол түүнийг бүрэн амрааж, дамнуурга дээр байрлуулж, эхний тохиолдолд дээр дурдсанчлан үргэлжлүүлэх шаардлагатай.

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи асуултуудад зөв хариулт өгөх (ажилчдын мэдлэгийг шалгах) налуу үсгээр.

1. Байгууллагад ямар төрлийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг явуулах ёстой вэ (ГОСТ 12.004-9-ийн 7-р зүйл)?
1) Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, ажлын байран дахь анхны танилцуулга, давтан, төлөвлөгөөт бус, зорилтот танилцуулга.
2) Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, ажлын байран дахь анхны, давтан болон төлөвлөгөөт бус танилцуулга.
3) Ажлын байран дахь анхны танилцуулга, давтан, төлөвлөөгүй, зорилтот танилцуулга.

2. Гал гарсан үед хийх зөв дарааллыг сонгоно уу: (RF PPR 71-р зүйл)
1) Хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлж, 01 рүү залгаж, гал унтраах автомат төхөөрөмж асаалттай байгаа эсэхийг шалгаж, материаллаг хөрөнгийг аварч эхэлнэ.
2) 01 руу залгаж, хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлж, материаллаг хөрөнгийг хэмнэж, гал унтраах автомат төхөөрөмж асаалттай байгаа эсэхийг шалгана уу.
3) 01 руу залгаж, хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх, галыг унтраах боломжтой бүх арга хэмжээг авна.

3. Хохирогчийн артерийн цус алдалтын анхны тусламжийг хэрхэн үзүүлэх вэ (MI poPP)?
1) Даралтын боолт хийнэ.
2) Гэмтлийн талбайн дээгүүр турник түрх.
3) Дулаан шахаж, амрах хэрэгтэй.

4. Цахилгаан гагнуур, хийн дөл ажил хийх газраас тэсрэх материал, тоног төхөөрөмж (хийн цилиндр, хийн генератор) хүртэлх зай ямар байх ёстой вэ (СНиП 12-03-2001-ийн 9.1.3-р зүйл)?
1) 5 м-ээс багагүй;
2) дор хаяж 7 м;
3) дор хаяж 10 м;
4) дор хаяж 15 м;
5) дор хаяж 20 м.

5. Шатнаас 1.3 м-ээс дээш өндөрт ажиллахад юуг ашиглах ёстой вэ (2.3.7-р зүйл POT R M 012-2000)?
1) Барилга байгууламж эсвэл бусад байгууламжид бэхлэгдсэн хамгаалалтын бүсийг барилга байгууламж эсвэл шатны бүтцэд бэхэлсэн байх ёстой.
2) Барилга байгууламж эсвэл бусад байгууламжид бэхлэгдсэн тохиолдолд барилга байгууламж, шатны бүтцэд бэхлэгдсэн аврах бүсийг ашиглах ёстой.
3) Барилга болон бусад байгууламжид бэхлэгдсэн тохиолдолд барилга байгууламж, шатыг бэхэлсэн аврах олсыг ашиглах ёстой.

6. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт шаардлагад нийцсэн ажил гүйцэтгэхийг хэн зөвшөөрөх вэ (SNiP 12-03-2001-ийн 4.12.)?
1) нас, хүйсийн эсрэг заалтгүй, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, эдгээр ажлыг гүйцэтгэхэд тохиромжтой гэж үзсэн, аюулгүй ажиллагааны арга, техник, хөдөлмөр хамгааллын заавар, ажлын байранд сургалтанд хамрагдсан хүмүүс. , хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах;
2) эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан, хөдөлмөрийн аюулгүй арга, техникт сургасан хүмүүс;
3) хөдөлмөрийн аюулгүй арга, техник, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа, ажлын байран дээрх сургалт, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах сургалтанд хамрагдсан хүмүүс.

7. Гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас хамааралгүй, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн газар нутагт ажил гүйцэтгэхийн тулд ямар баримт бичиг гаргах ёстой вэ (SNiP 12-03-2001-ийн 4.11-р зүйл)?
1) элсэлтийн гэрчилгээ гурван хувь;
2) ажиллах зөвшөөрөл хоёр хувь;
3) ямар ч хэлбэрээр ажиллах зөвшөөрлийг хоёр хувь;
4/ дээд байгууллагын зөвшөөрөл;
5) үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн нэгжийн удирдлагын зөвшөөрөл;
6) ерөнхий гүйцэтгэгчийн зөвшөөрөл.

8. Амьсгалын замын хамгаалалтгүй (хийн маск) (6.8-р зүйл. ГОР-ЫН ТӨРӨЛ) саванд хүчилтөрөгчийн хамгийн бага агууламжтай ажиллахыг зөвшөөрнө үү?
1) Эзлэхүүний 10% -иас багагүй байна
2) Эзлэхүүний 15% -иас багагүй байна
3) Эзлэхүүний 18% -иас багагүй байна
4) Эзлэхүүний 20% -иас багагүй байна

9. Цахилгаанд цохиулж гэмтсэн хүн хамгийн түрүүнд юу хийх ёстой вэ (MI poPP)?
1) Хохирогчийг цахилгаан гүйдлийн нөлөөллөөс чөлөөлөх
2) Хохирогчийг сэхээн амьдруулах ажлыг эхлүүлэх
3) Хохирогчийг утас газар хүрэх газар эсвэл хүчдэлтэй төхөөрөмжөөс 8 метрээс багагүй зайд хувцаснаас нь чирэх.
4) Түргэн тусламж дуудах

10. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилтанд ямар үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг вэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, 214-р зүйл)?
1) хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх; хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг зөв ашиглах;
2) хүний ​​амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдал, үйлдвэрлэлийн осол, эрүүл мэнд муудаж байгаа, түүний дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний (хордлогын) шинж тэмдгүүдийн талаар шууд болон дээд удирдлагадаа нэн даруй мэдэгдэх;
3) заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах;
4) ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техник, үйлдвэрлэлийн ослын үед анхны тусламж үзүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа, ажлын байран дээрх сургалт, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг турших;
5) бүх хариулт зөв байна.

11. Гал түймрийн үед хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх ажилтны үйл ажиллагааг тодорхойлсон зааварчилгааг хэдэн ажилтантай боловсруулах вэ? (RF PPR-ийн 12-р зүйл)?

1) 50 гаруй хүн.
2) 10 гаруй хүн.
3) 150 гаруй хүн.
4) 200 гаруй хүн.
5) 250 гаруй хүн.

12. Ухаан алдсан хохирогч амьсгалах, зүрхний үйл ажиллагаа зогссон бол ямар дарааллаар тусламж үзүүлэх ёстой вэ?
1) Зүрхний гаднах массаж, амьсгалын замыг чөлөөлөх, хиймэл агааржуулалт хийх.
2) Хиймэл агааржуулалт, зүрхний гаднах массаж, амьсгалын замыг цэвэрлэх.
3) Хиймэл амьсгал, зүрхний гаднах (шууд бус) массаж.

13. Үйлдвэрлэгчийн паспорт эсвэл зааварт бусад нэмэгдүүлсэн шаардлагыг заагаагүй бол машин, тоног төхөөрөмжийн хөдөлгөөнт хэсгүүдийн ойролцоох аюултай бүсийн хилийн хэмжээ ямар байх вэ? Аюултай газар нутгийн хил хязгаарыг (SNiP 12-03-2001-ийн 7.2.9-р зүйл) тогтоосон уу?
1) 2.5 м;
2) 4 м;
3) 5 м;
4) 7.5 м;
5) 10 м.

14. Ажлын байр, тэдгээрийн гарцыг ямар өндрийн зайд бараа материалын түр хашаагаар хашсан бэ (2.1.13-р зүйл POT R M 012-2000)?
1) ГОСТ-ын шаардлагын дагуу 1.3 м ба түүнээс дээш өндөрт, өндрийн зөрүүний хилээс 2 м-ээс бага зайд хашаатай.
2) ГОСТ-ын шаардлагын дагуу 1.5 м ба түүнээс дээш өндөрт, өндрийн зөрүүний хилээс 2 м-ээс бага зайд хашаатай.
3) ГОСТ-ийн шаардлагын дагуу 1.3 м ба түүнээс дээш өндөрт, өндрийн зөрүүний хилээс 1.5 м-ээс бага зайд хашаатай.

15. Гүйцэтгэгч байгууллагын менежерүүд юуг хариуцдаг вэ (STO 025)?
1) Зөвхөн таны аюулгүй байдлын төлөө
2) Гүйцэтгэгч ажилчдын аюулгүй байдлын төлөө
3) Ажилчдынхаа үйл ажиллагаа, аюулгүй байдлын төлөө
4) Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын бүх шаардлагыг дагаж мөрдөх

16. Захиалагчийн нутаг дэвсгэрт ажил гүйцэтгэхийг зөвшөөрсөн гүйцэтгэгч ажилтан бүр дараахь зүйлийг хийх ёстой.
1) гүйцэтгэгчээс тогтоосон хөдөлмөрийн сахилга бат, захиалагчийн шаардлагыг дагаж мөрдөх;
2) ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй үйлдвэрлэлийн хэвийн үйл ажиллагаанд саад учруулж, хүндрэл учруулж буй шалтгаан, нөхцөлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авч, ажлын шууд удирдлага, захиалагчийн захиргаанд нэн даруй мэдэгдэх. ;
3) ажлын байр, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, эд хогшлоо эмх цэгцтэй, цэвэр, сайн нөхцөлд байлгах, түүнчлэн Хэрэглэгчийн үйлдвэрлэлийн талбайн цэвэр байдал, дэг журмыг сахих.
4) Дээрх бүгд үнэн.

17. Технологийн тоног төхөөрөмжийг халуун ажилд бэлтгэхэд шаардлагатай арга хэмжээ юу вэ (RF-ийн PPR-ийн 415-р зүйл)?
1) Технологийн тоног төхөөрөмжийг угааж байх ёстой
2) Технологийн төхөөрөмжийг уураар жигнэх, угаах, цэвэрлэх, гал түймэр, тэсрэх бодисоос ангижруулах, одоо байгаа харилцаа холбоог таслах шаардлагатай.
3) Технологийн тоног төхөөрөмжийг одоо байгаа харилцаа холбооноос салгах ёстой

18. Одоо байгаа газар доорхи харилцаа холбооны ойролцоо хөрсийг хэрхэн яаж хөгжүүлэхийг зөвшөөрдөг вэ (SNiP 12-04-2002-ийн 5.1.5.)?
1) Газар шорооны төхөөрөмж ашиглахыг зөвшөөрнө
2) Цохилтот хөгжим ашиглахыг зөвшөөрнө
3) цохилтот хэрэгслийн тусламжгүйгээр зөвхөн хүрзний тусламжтайгаар зөвшөөрнө.

19. Ажилтан бүр дараахь эрхтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 219-р зүйл):
1) хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг хангасан ажлын байр;
2) үйлдвэрлэлийн ослоос нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах;
3) амь насанд нь аюул учирсан тохиолдолд ажил гүйцэтгэхээс татгалзах;
4) ажил олгогчийн зардлаар хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслээр хангах;
5) бүх хариулт зөв байна

20. Барилга, байгууламжийн шалан дээр нэгэн зэрэг хэдэн хүн байгаа бол нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөөг харагдахуйц газарт байрлуулах ёстой (ОХУ-ын PPR, 7-р зүйл)?
1) 5-аас дээш хүн.
2) 10 гаруй хүн.
3) 15-аас дээш хүн.
4) 20 гаруй хүн.
5) 25-аас дээш хүн.

21. Нүүрстөрөгчийн дутуу ислийн хордлогын үед анхны тусламжийг хэрхэн үзүүлэх вэ?
1) Аммиакаар сэргээнэ
2) Хохирогчийг ухаангүй тохиолдолд нэн даруй өрөөнөөс гаргаж, сэхээн амьдруулах эмчилгээ хийлгэж, эмч дуудах шаардлагатай;
3) Хохирогчийг нэн даруй өрөөнөөс гарган цэвэр агаарт гаргаж, аммиакийг үнэрлэж, ухаан орсоны дараа халуун цай ууна.

22. Аюултай байж болзошгүй үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нутаг дэвсгэрийн хил дээр ямар төрлийн хашаа суурилуулсан бэ (SNiP 12-03-2001-ийн 4.10-р зүйл)?
1) дохионы саад;
2) дохионы хаалт, аюулгүй байдлын тэмдэг;
3) аюулгүй байдлын хамгаалалт;
4) аюулгүй байдал, хамгаалалт;
5) шуудангийн хашаа.

23. Ажилчдын өндрөөс унах аюулаас урьдчилан сэргийлэх ямар арга хэмжээг ажлын төсөлд тусгасан бэ (1.26-р зүйл POT R M 012-2000)?
1) Хаалттай гулсалтын ажлын хэмжээг багасгах.
2) нэн тэргүүний зорилт бол байнгын хаалттай байгууламжийг суурилуулах явдал юм.
3) Түр зуурын хаалттай байгууламжууд.
4) Хамгаалалтын олс, хамгаалалтын бүсийг бэхлэх газар, арга.
5) Шатны тулгуур хэрэгсэл.
6) Ажилчдыг ажлын байр, үйлдвэрлэлийн газар руу өргөх арга, хэрэгсэл.
7) Ачаа зөөвөрлөх төхөөрөмж.
8) Бүх зүйл үнэн.

24. Гүйцэтгэгч ажилчид дараахь зүйлийг хориглоно: (STO 025-2013):
1) Хэрэглэгчийн талбай, байгууламжийн нутаг дэвсгэрт зөвшөөрөлгүй хүмүүсийг дагуулж, нэвтрүүлэх
2) Хэрэглэгчтэй тохиролцсон тээврийн хэрэгслийн маршрутыг зөрчих
3) Галт зэвсэг, иртэй зэвсэг болон бусад зэвсгийг захиалагчийн байгууламж, талбайд авчрах, хадгалах.
4) үйлдвэрлэлийн гэмтлийн талаарх мэдээллийг шууд удирдагч, ажил олгогчийн эрх бүхий хүмүүсээс нуух;
5) архи, согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, хортой бодис авчрах, хэрэглэх, захиалагчийн барилга байгууламж, талбай, захиалагчийн ажил гүйцэтгэхээр олгосон нутаг дэвсгэрт ирэх буюу байх; хортой хордлого
6) 1-3 дахь хэсэгт зөв заасан
7) дээрх бүх зүйл үнэн

25. Тоног төхөөрөмж, механизм, багаж хэрэгслийг ажиллуулахыг хориглоно: (8.4-р зүйл. СТО 025).
1) гэмтэлтэй нөхцөлд;
2) аюулгүй байдлын төхөөрөмж (блоклох, хамгаалах, бэхлэх, дохио өгөх төхөөрөмж, төхөөрөмж) гэмтэлтэй тохиолдолд;
3) үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүд нь паспорт дээр заасан хэмжээнээс давсан;
4) дээрх бүх зүйл үнэн.

26. Зөөврийн шат, шат дээр ажил гүйцэтгэхийг зөвшөөрнө: 7.4.31. SNiP 12-03-2001
1) ойролцоо ба түүнээс дээш эргэдэг ажлын машин, конвейер
2) гарын авлагын машин ашиглах
3) хий ба цахилгаан гагнуур
4) утсыг чангалах, хүнд хэсгүүдийг өндөрт байлгах
5) дээрх бүх зүйл буруу байна

27. Согтууруулах ундаа, мансуурах, хордлого үүсгэдэг бодисыг хэзээ авч явах, олж авах, хэрэглэхийг хориглох вэ (16.1. СТО 025-р зүйл)?
1) Хэрэглэгчийн байгууламжийн нутаг дэвсгэрт ажилчид байх үед
2) ээлжийн амралтын үеэр
3) ээлжийн лагерьт ээлжийн хооронд амрах хугацаанд
4) суурин бааз, дотуур байранд
5) үнэн, 1,3,4-т жагсаасан.

28. Ямар төрлийн ажил гүйцэтгэх үед ажилчдад гэрчилгээжсэн тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй өгдөг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 221-р зүйл)?
1) Хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллах.
2) Температурын тусгай нөхцөлд гүйцэтгэсэн ажил.
3) Бохирдолтой холбоотой ажил.
4) Дээрх бүгд.

29. Гал түймрийн талаар хүмүүст хэрхэн мэдэгдэх ёстой вэ (123-ФЗ-ийн 84-р зүйл)?
1) Байнгын болон түр оршин суудаг барилгын бүх өрөөнд дуут болон гэрэл дохио өгөх замаар.
2) Нүүлгэн шилжүүлэх, нүүлгэн шилжүүлэх маршрутын хэрэгцээний талаар тусгайлан боловсруулсан текстийг цацах замаар.
3) Нүүлгэн шилжүүлэх (яаралтай байдлын) гэрэлтүүлгийг асаах замаар.
4) Бүртгэгдсэн аргуудын аль нэг нь эсвэл тэдгээрийн хослол.

30. Шархны анхны тусламж (FIA) нь юу багтдаг вэ?
1) Шарханд хатуу боолт тавих
2) Цус алдалтыг зогсоож, ариутгасан боолт түрхэж шархыг цаашид гэмтэл, халдвараас хамгаална
3) Шархыг эмчлэх, боолт хэрэглэх

31. Ямар тохиолдолд ажлын байр, тэдгээрийн гарцыг ГОСТ 12.4.059-89 (СНиП 12-03-2001-ийн 6.2.16-р зүйл) дагуу хамгаалалтын хаалтаар хашсан байх ёстой вэ?
1) өндрийн зөрүү нь 1.0 м ба түүнээс дээш, өндрийн зөрүүний хилээс 3 м-ээс бага зайтай.
2) өндрийн зөрүү нь 1.3 м-ээс дээш, өндрийн зөрүүний хилээс 2 м-ээс бага зайд.
3) өндрийн зөрүү нь 0.8 м ба түүнээс дээш, өндрийн зөрүүний хилээс 2.5 м-ээс бага зайтай.
4) өндрийн зөрүү нь 1.3 м ба түүнээс дээш, ялгааны хилээс 4 м-ээс бага зайтай.
5) өндрийн зөрүү нь 1.5 м ба түүнээс дээш, ялгааны хилээс 3 м-ээс бага зайтай.

32. Ямар хэрэгслийг өндрөөс унахаас хамгаалах хувийн хамгаалалтын хэрэгсэлд тооцох вэ (POT R M 012-2000-ийн 4-р зүйл)?
1) Хамгаалалтын бүс.
2) PVU-2 төрлийн аюулгүйн хагас автомат хаалт төхөөрөмж
3) Босоо олс эсвэл бусад төхөөрөмж бүхий баригч.
4) Аюулгүйн олс.
5) Барилгын хамгаалалтын малгай.
6) Энэ нь зөв.

33. Гүйцэтгэгч ажилчид дараахь зүйлийг хориглоно (STO 025-025):
1) зөвшөөрлийн гэрчилгээ авахаас өмнө талбай болон Хэрэглэгчийн байгууламж дээр аливаа ажлыг гүйцэтгэх
2) зориулалтын талбайн гадна тамхи татах
3) Хэрэглэгчийн одоо байгаа байгууламжид ажлын зөвшөөрөл олгохгүйгээр өндөр эрсдэлтэй ажлыг гүйцэтгэх, үүнд. - ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг хариуцах хүн байхгүй тохиолдолд;
4) дээрх бүх зүйл үнэн.

34. Хамгаалалтын хэрэгсэл, төхөөрөмж (STO 025) гэмтэлтэй бол төхөөрөмжийг ажиллуулах боломжтой юу?
1) Аюулгүй байдлын нэмэлт шаардлагуудыг харгалзан үзэх боломжтой
2) Хяналтын байгууллагуудын зөвшөөрлөөр боломжтой
3) Хориотой
4) Тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах үүрэгтэй хүний ​​үзэмжээр

35. Тоног төхөөрөмж дээрх бүх ажил дуусах хүртэл анхааруулах тэмдгийг арилгах, төхөөрөмжийг эрчим хүчний эх үүсвэрт холбох боломжтой юу (7.1.6. СНиП 12-03-2001)?
1) Боломжтой, гэхдээ зөвхөн тухайн ажлыг хариуцах хүн байлцсан тохиолдолд
2) Гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг шалгахын тулд төхөөрөмжийг богино хугацаанд холбосон тохиолдолд боломжтой
3) Ажил дуусах хүртэл хориглоно
4) Эдгээр үйлдэл нь ажил гүйцэтгэхэд саад болохгүй бол зөвшөөрнө

36. Ямар тохиолдолд өндөрт ямар нэгэн ажил гүйцэтгэхийг зөвшөөрөхгүй (POT RM 012-2000-ийн 1.33-р зүйл)?
1) салхины хурд 15 м/с ба түүнээс дээш ил задгай газар
2) 20 м/с ба түүнээс дээш салхины хурдтай задгай газар
3) 10 м/с ба түүнээс дээш салхины хурдтай задгай газар

37. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажиллах нөхөн олговрын талаар ажилтанд мэдэгдэх үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212 дугаар зүйл)?
1) Үгүй.
2) Тийм ээ.
3) Ажилтан 18 нас хүрээгүй бол үүрэг хүлээнэ.

38. Нэг аваарийн гарцтай өрөөнд хэдэн хүн нэгэн зэрэг байрлаж болох вэ (PPR RF-ийн 25-р зүйл)?
1) 100-аас илүүгүй хүн.
2) 50-аас илүүгүй хүн.
3) 200-аас илүүгүй хүн.

39. Зүрх зогссон (ЗҮХ) үед юу хийх вэ?
1) Зүрхний массажийг хиймэл амьсгалаар нэгэн зэрэг хийх: 1 амьсгал, 15 даралт.
2) Зүрхний массажийг хиймэл амьсгалаар 2 амьсгал, 15 даралтаар нэгэн зэрэг хийнэ.
3) Зүрхний массажийг хиймэл амьсгалаар 2 амьсгал, 30 даралттай нэгэн зэрэг хийнэ.

40. Хүмүүсийн түр болон байнгын оршин суух газрыг хаана байрлуулах вэ? Аюултай газраас гадна байрлах ёстой, үүнд (4.9, 4.10 СНиП 12-03-2001):
1) байнгын ажиллагаатай аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн бүсүүд;
2) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн бүс нутаг;
3) зүйлд дурдсан аюултай газар. 1), 2).

41. Ямар ажлыг өндрийн ажил гэж ангилах вэ (1.1-р зүйл POT R M 012-2000)?
1) 1.3 м ба түүнээс дээш өндөртэй хашаагүй ялгаанаас 2 м-ээс бага зайд, хэрэв хашаа суурилуулах боломжгүй бол хамгаалалтын бүс, хамгаалалтын олс ашиглан ажлыг гүйцэтгэх ёстой.
2) 1.5 м ба түүнээс дээш өндөртэй хашаагүй ялгаанаас 1 м-ээс бага зайд, хэрэв хашаа суурилуулах боломжгүй бол хамгаалалтын бүс, хамгаалалтын олс ашиглан ажил гүйцэтгэх ёстой.
3) 1.5 м ба түүнээс дээш өндөртэй хашаагүй ялгаанаас 2 м-ээс бага зайд, хэрэв хашаа суурилуулах боломжгүй бол хамгаалалтын бүс, хамгаалалтын олс ашиглан ажлыг гүйцэтгэх ёстой.
4) 1.5 м ба түүнээс дээш өндөртэй хашаагүй ялгаанаас 1.5 м-ээс бага зайд, хэрэв хашаа суурилуулах боломжгүй бол хамгаалалтын бүс, хамгаалалтын олс ашиглан ажил гүйцэтгэх ёстой.

42. Хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд шууд заналхийлж буй нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ажилтан юу хийх ёстой вэ (5.8-р зүйл. СНиП 12-03-2001)?
1) Үүнийг даргадаа мэдэгдэж, зогсоох тушаал авах хүртэл ажлаа үргэлжлүүлээрэй
2) Өөрийн аюулгүй байдлаа сайтар хангаж, ажлаа үргэлжлүүлээрэй
3) Ажлаа нэн даруй зогсоо
4) Түргэн тусламж дуудах

43. Найдваргүй унжсан ачааг кранаар өргөх боломжтой юу (POT RM 007-98)?
1) Ойр хавьд хүн байхгүй бол боломжтой
2) Аюулгүй байдлын нэмэлт шаардлагын дагуу боломжтой
3) Хориотой
4) Өргөх байгууламжийн аюулгүй ажиллагааг хянадаг мэргэжилтний хяналтан дор боломжтой

44. Ямар тохиолдолд өндөрт ямар нэгэн ажил гүйцэтгэхийг зөвшөөрөхгүй (POT RM 012-2000-ийн 1.33-р зүйл)?
1) Мөс, аянга цахилгаантай үед
2) Бороо орох үед
3) Ажлын талбайн дотор үзэгдэх орчинг бүрдүүлдэг манантай үед
4) Том салхитай барилга байгууламжтай ажиллахдаа салхины хурд 10 м/с ба түүнээс дээш байвал тэдгээрийг суурилуулах (буулгах) ажлыг зогсоох шаардлагатай.
5) Дээрх бүгд үнэн.
6) 1, 3-5-д заасан зөв

45. Газар доорх ус байгаа үед бэхэлгээ хийхгүйгээр суваг шуудууг ямар гүнд ухахыг зөвшөөрдөг вэ (5.2.4-р зүйл. СНиП 12-04-2002)?
1) 0.5 м-ээс ихгүй байна
2) 1.0 м-ээс ихгүй байна
3) 1.25 м-ээс ихгүй байна
4) 1.5 м-ээс ихгүй байна

46. ​​Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга сургалтыг хэн явуулдаг вэ (2.1.2-р зүйлийн 1-29-р тогтоолын 2.1.2-р зүйл)?
1) Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалтад хамрагдсан, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг тогтоосон журмын дагуу туршиж үзсэн ажлын шууд удирдагч.
2) Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн эсвэл ажил олгогчийн тушаалаар хөдөлмөр хамгааллын үүрэг хүлээсэн ажилтан.

47. Байгууллагад галын аюулгүй байдлыг хангах үүргийг хэн хариуцах вэ (69-FZ-ийн 37 дугаар зүйл)?
1) байгууллагын дарга.
2) Байгууллагын галын аюулгүй байдлын инженер.
3) Даргаар нь тэргүүлдэг байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын алба.
4) Хэлтсийн (хэсгийн) дарга нар.

48. Нуруу нугасны гэмтэлд өртсөн хүнд анхны тусламж үзүүлэхийн тулд юу хийх вэ?
1) Хохирогчийг зөөлөн гадаргуу дээр нуруугаар нь хэвтүүлнэ.
2) Хохирогчийг тэгш, хатуу гадаргуу дээр нуруугаар нь хэвтүүлнэ.
3) Хохирогчийг гэдсэн дээр нь хэвтүүлж, толгойг нь хажуу тийш нь эргүүлнэ.

49. Ажлын шал нь газрын болон таазны гадаргуугаас 1.3 м ба түүнээс дээш өндөрт байрладаг (2.2.6 POT R M 012-2000-р зүйл) барилгын тавцан нь юу байх ёстой вэ?
1) Хашлага, хажуугийн хамгаалалттай байх ёстой.
2) Түр зуурын хашаатай байх ёстой.
3) Хашлагатай, тохируулгатай тулгуураар тоноглогдсон байх ёстой.

50. Ямар төхөөрөмжгүйгээр барилгын дуулга (ГОСТ 12.4.087-84-ийн 2.2-р зүйл) ашиглахыг зөвшөөрөхгүй вэ?
1) ноосон балаклавгүй;
2) балаклавгүй;
3) эрүүний оосоргүй;
4) халхавчны өргөн нь 60 мм-ээс ихгүй байна.

51. Хийн аюултай ажил гүйцэтгэх үед ямар баримт бичиг бүрдүүлдэг вэ (TYPE GOR p. 1.11)?
1) Хийн аюултай ажил гүйцэтгэх зөвшөөрөл.
2) Хийн аюултай ажилд ажиллах зөвшөөрөл.
3) Хийн аюултай ажилд зөвшөөрөл, ажлын зөвшөөрөл.
4) Өндөр эрсдэлтэй ажилд ажиллах зөвшөөрөл.

52. Барилга байгууламжийг өндөрт суурилуулах, буулгах ажлыг салхины ямар хурдаар хийхийг хориглодог (POT RM 012-2000 заалт 2.2.58)?
1) 10 м/с ба түүнээс дээш
2) 15 м/с ба түүнээс дээш
3) 25 м/с ба түүнээс дээш
4) 20 м/с ба түүнээс дээш

53. 6 кВ-ын агаарын шугамын хүчдэлтэй, хашлагагүй гүйдлийн хэсгүүдэд хүмүүсийг ойртуулахыг хориглоно: (Хүснэгт 1.1. POT RM 016-2001)
1) 0.5 м-ээс багагүй байна
2) 1.0 м-ээс багагүй байна
3) 0.6 м-ээс багагүй байна
4) Хамгийн багадаа 1.2 м

54. Кран ашиглан хүмүүсийг хэрхэн хөдөлгөх шаардлагатай вэ (9.5.19 (г) PB 10-382-00)?
1. Хүмүүс унахаас сэргийлж хамгаалах хэрэгсэлтэй байх тусгай сагс тоноглогдсон байх ёстой.
2. Хүмүүсийн хөдөлгөөнийг дэлхийн гадаргуугаас 2.0 метрээс ихгүй өндөрт хийх ёстой.
3. Хүн, хүнтэй ачаа тээвэрлэхийг хориглоно.
4. Аюулгүй байдлын зайлшгүй шаардлагад нийцүүлэн зөвхөн тусгайлан тоноглосон торонд

55. Ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхны танилцуулгыг хэн хийдэг вэ (2.1.3-р зүйлийн 1-29-р тогтоолын 2.1.2-р зүйл)?


3) аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгааллын хорооны дарга (гишүүн).

56. Танк, худаг болон бусад хаалттай саванд хийн дөлний ажил гүйцэтгэх үед хийн таслагчийг ашиглахыг зөвшөөрдөг үү (SNiP 12-03-2001-ийн 9.2.11-р зүйл)?
1) зөвшөөрөгдсөн;
2) яндангийн агааржуулалт байгаа тохиолдолд зөвшөөрөгдсөн;
3) аваарийн гарц байгаа тохиолдолд зөвшөөрнө;
4) 10 минутаас илүүгүй байхыг зөвшөөрдөг;
5) зөвшөөрөхгүй.

57. Ажлын төсөлд цахилгаан цочролоос хамгаалах ямар арга хэмжээг тусгасан бэ (1.29-р зүйл POT R M 012-2000)?
1) Түр зуурын эрчим хүч, гэрэлтүүлгийн цахилгааны сүлжээ, гүйдэл дамжуулах хэсгүүдийн хашлага, оролтын хуваарилах систем, төхөөрөмжийн байршлын чиглэлийг сонгох, хүчдэлийг тодорхойлох заавар.
2) Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн металл хэсгүүдийг газардуулах заавар, газардуулгын гогцоог хэрэгжүүлэх.
3) Аюул ихтэй, онцгой аюултай ажил гүйцэтгэх үед хамгаалалтын нэмэлт арга хэмжээ.
4) Энэ нь зөв.

58. Хийн аюултай ажил гүйцэтгэх баг хэдэн гүйцэтгэгчтэй байх ёстой вэ (TYPE GOR заалт 5.2)?
1) Дор хаяж 3 хүн.
2) Дор хаяж 2 хүн.
3) "Хийн аюултай ажлын жагсаалт" -ын дагуу.
4) Төлөвлөсөн хийн аюултай ажлын хэмжээнээс хамаарна.

59. Сав руу бууж буй ажилчин юу өмсөх ёстой вэ (SNiP 12-03-91-ийн 6.6.5-р зүйл)?
1) Шүүлтүүрийн хийн маск, аврах бүс.
2) Амьсгалын аппарат, дохио, аврах олс.
3) Хоолойн хийн баг, дохио бүхий аврах бүс, аврах олс.
4) Хүчилтөрөгч тусгаарлагч хийн маск, хоолойн хийн маск.

60. Өргөх машинууд 6 кВ-ын агаарын шугамын хүчдэлтэй, хашлагагүй гүйдлийн хэсгүүдэд ойртохыг хориглоно: (Хүснэгт 1.1. POT RM 016-2001).
1) 0.5 м-ээс багагүй байна
2) 1.0 м-ээс багагүй байна
3) 0.6 м-ээс багагүй байна
4) Хамгийн багадаа 1.2 м

61. Тээврийн аюулгүй байдлыг хангахын тулд жолооч нарт ямар шаардлага тавьдаг вэ? (3.5-р зүйл STB-034)
1) Жолооч нь эмнэлгийн эсрэг заалтгүй, согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, эмийн нөлөөнд автаагүй, амрах ёстой.
2) Жолооч нар бухимдалгүй, сайн амарсан байдлаар эгнээндээ очих хэрэгтэй
3) Жолооч нар үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдах ёстой
4) Жолооч нь гүйцэтгэсэн ажилд тохирсон мэргэшсэн байх ёстой бөгөөд үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын сургалтад хамрагдсан байх ёстой

62. Хөдөлмөр хамгааллын талаар төлөвлөгөөт бус, зорилтот зааварчилгааг хэн зохион байгуулдаг вэ (2.1.3-р зүйлийн 1-29-р тогтоолын 2.1.2-р зүйл)?
1) Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалтад хамрагдсан, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг тогтоосон журмын дагуу туршиж үзсэн ажлын шууд удирдагч.
2) хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн эсвэл ажил олгогчийн тушаалаар хөдөлмөр хамгааллын үүрэг хүлээсэн ажилтан.
3) аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгааллын хорооны дарга (гишүүн).

63. Гал түймрийн үед хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх практик сургалтын ямар давтамжийг ОХУ-ын Гал түймрийн дүрмээр тогтоосон байдаг (ОХУ-ын PPR, 12-р зүйл)?
1) Гурван сард дор хаяж нэг удаа.
2) Зургаан сард дор хаяж нэг удаа.
3) Есөн сард дор хаяж нэг удаа.
4) Жилд дор хаяж нэг удаа.

64. Химийн түлэгдэлтийн (MIPO) анхны тусламжийг хэрхэн үзүүлэх вэ?
1) Түргэн тусламж ирэх хүртэл хүйтэн усаар сайтар зайлж угаана.
2) Шархны ирмэгийг иодын хандмалаар эмчилж, ариутгасан боолт хийнэ.
3) Устөрөгчийн хэт исэлээр зайлж, ариутгасан боолт хийнэ.

65. Аюулгүй ажлын арга, техникт сургах хүртэл ажилчид хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт шаардлагын дагуу ажил гүйцэтгэхийг зөвшөөрдөг үү (SNiP 12-03-2001-ийн 4.12-р зүйл)?
1) зөвшөөрөхгүй;
2) туршлагатай ажилтны хяналтан дор зөвшөөрнө;
3) захиргааны тушаалын дагуу зөвшөөрөгдсөн;
4) захиргааны хяналтан дор элссэн;
5) 1) ба 2) нөхцөл хангагдсан тохиолдолд зөвшөөрнө.

66. Шатны шалгалтын явцад юу тогтоогдсон бэ (2.2.42 POT R M 012-2000 зүйл)?
1) Шатны бүтцийн элементүүдийн бат бөх, тогтвортой байдалд нөлөөлдөг согог, гэмтэл байгаа эсэх.
2) Ойн бат бөх, тогтвортой байдал.
3) Шаардлагатай хашаа байгаа эсэх.
4) Цаашдын ажилд зориулсан шатуудын тохиромжтой байдал.
5) Бүх зүйл үнэн.

67. Ямар тохиолдолд хийн аюултай ажил гүйцэтгэгчид ажлаа зогсоох шаардлагатай (SNiP 12-03-91-ийн 6.6.4-р зүйл)?
1) Аюултай нөхцөл байдал үүсэх үед.
2) Ажил хариуцсан цехийн даргын хүсэлтээр ээлжийн ахлагч.
3) Хортой хий гарч ирвэл ажлын байрыг агааржуулалтаар хангасны дараа эсвэл ажилчид шаардлагатай хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг хэрэглэсний дараа үргэлжлүүлнэ.
4) Хяналт шалгалтын байгууллагын төлөөлөгчдийн хүсэлтээр.
5) Дээрх бүх тохиолдолд.

68. Өргөгдсөн их бие, шон, шанага бүхий гэрээт байгууллагын тээврийн хэрэгсэл, барилга угсралт, угсралт, газар шорооны машин механизмын хөдөлгөөн ... (STO 025)
1) зөвшөөрөгдсөн
2) хориглоно
3) Хэрэглэгчтэй тохиролцсоны үндсэн дээр зөвшөөрөгдсөн.

69. Аюултай бүсэд ажил гүйцэтгэхэд оролцдоггүй хүмүүс нэвтрэхээс зайлсхийхийн тулд ажил эхлэхийн өмнө дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай:... (STO 025)
1) хамгаалалтын болон дохионы хаалт суурилуулах
2) аюулгүй байдлын тэмдэг, анхааруулга суурилуулах
3) Дээрх бүгд үнэн

70. Гүүр, гүүрэн гарцын доогуур тээвэрлэж буй ачааны өндөр ямар байх ёстой вэ (2.41.3-р зүйл POT RM 007-98)?
1) 3.5 м-ээс ихгүй байна
2) 4.0 м-ээс ихгүй байна
3) 3.8 м-ээс ихгүй байна
4) 5.0 м-ээс ихгүй байна

71. Байгууллагын ажилтнуудтай давтан сургалтанд хамрагдах хугацаа ямар байх вэ (Тогтоолын 1-29, 2.1.5-р зүйл)?
1) Зургаан сард дор хаяж нэг удаа
2) жилд дор хаяж нэг удаа
3) Хоёр жилд нэгээс доошгүй удаа
4) Гурван жилд нэгээс доошгүй удаа

72. Дараахь зүйлсийн аль нь галын аюулд хамаарах вэ (123-ФЗ-ийн 9-р зүйл)?
1) Зөвхөн өндөр температур, галын дөл, оч, дулааны урсгал
2) Утаа дахь үзэгдэх орчин буурч, хүчилтөрөгчийн агууламж багасна
3) Хорт шаталтын бүтээгдэхүүний концентраци нэмэгдэж, дулааны задрал
4) Бүх жагсаасан галын хүчин зүйлүүд аюултай

73. ГОСТ 12.4.011-89 "Ажилчдыг хамгаалах хэрэгсэл"-ийн дагуу ажилчдыг хамгаалах хэрэгслийг хэрэглээний шинж чанараас хамааран ямар ангилалд хуваадаг бөгөөд тэдгээрийн ашиглалтын шинж чанараас хамааран хэрэгслийг дараахь байдлаар хуваана. хуваагдсан:
1) өндрөөс унахаас хамгаалах хэрэгсэл;
2) цахилгаан цочролоос хамгаалах хэрэгсэл;
3) хамтын болон хувь хүний ​​хамгаалалтын хэрэгсэл;
4) нүүр хамгаалах;
5) нүд хамгаалах.

74. Салхины ямар хурдтай үед том салхитай байгууламжтай өндөрт ажил гүйцэтгэхийг зөвшөөрөхгүй (1.33-р зүйл POT R M 012-2000)?
1) 10 м/с ба түүнээс дээш
2) 8м/с ба түүнээс дээш
3) 12 м/с ба түүнээс дээш
4) 11м/с ба түүнээс дээш
5) 15 м/с ба түүнээс дээш

75. Өргөх, тээврийн хэрэгслээр ачаа зөөвөрлөх хэсэгт хүмүүс байхыг зөвшөөрдөг үү (ПОТ RM 007-98-ийн 1.21.1-р зүйл)?
1) Зөвхөн тээврийн хэрэгслийг зөвшөөрдөг
2) Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд зориулагдсан
3) оосортой байхыг зөвшөөрнө
4) Хүмүүс, тээврийн хэрэгслийн хөдөлгөөнийг хориглоно

76. Байгууллагын нутаг дэвсгэр дээрх барилга угсралтын ажлын талбай ямар өндөртэй байх ёстой вэ?
1) дор хаяж 1.5 м
2) Дор хаяж 2 м
3) Дор хаяж 1.6 м
4) Хамгийн багадаа 1.2 м

77. Аль бүлэгт имэйлээр илгээх вэ? Цахилгааны шугамын ойролцоо ажил гүйцэтгэж байгаа ажилчид (суурагч, дохиологч, тоног төхөөрөмжийн оператор) аюулгүй байдлын арга хэмжээ авах ёстой (POT RM 016-2001 зүйл 11.3)?
1) 1-р бүлэг
2) 2-р бүлэг
3) 3-р бүлэг
4) Зохицуулалтгүй

78. Малталтын ажлыг гүйцэтгэх үед нүхний ирмэгээс ухсан хөрс хүртэлх хамгийн бага зай ямар байх ёстой (SNiP 12-04-2002-ийн 5.3.2-р зүйл)?
1) 0.75 м-ээс дээш
2) 0.3 м-ээс их
3) 0.5 м-ээс их
4) 1.0 м-ээс их

79. Ямар ажилчид заавал урьдчилсан болон үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл)?
1) Хүнд ажил эрхэлдэг ажилчид.
2) Хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлдэг ажилчид.
3) Замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил эрхэлдэг ажилчид.
4) Бүртгэгдсэн бүх ажилчид.

80. Шатамхай орчин үүсэх нөхцөлийг хэрхэн арилгах вэ (123-FZ-ийн 49-р зүйл)?
1) Шатамхай бус бодис, материалыг ашиглах.
2) Шатамхай бодис, материал, түүнчлэн бие биетэйгээ харилцан үйлчлэлцэх нь шатамхай орчин үүсэхэд хүргэдэг материалыг байрлуулах хамгийн аюулгүй аргыг ашиглах.
3) Хүрээлэн буй орчинд исэлдүүлэгч ба (эсвэл) шатамхай бодисын аюулгүй концентрацийг хадгалах эсвэл шатамхай орчинд исэлдүүлэгчийн концентрацийг хамгаалагдсан хэмжээгээр бууруулах.
4) Галын аюултай тоног төхөөрөмжийг тусдаа өрөө эсвэл задгай талбайд суурилуулах.
5) Дээрх аргуудын аль нэг нь эсвэл тэдгээрийн хослол нь шатамхай орчин үүсэх нөхцөлийг арилгах боломжийг олгодог.

81. Хөлдөлтийн (MIPOPP) хохирогчдод ямар анхны тусламж үзүүлэх вэ?
1) Хүйтэн хөлдсөн мөчрийг бүлээн усанд хийж эсвэл халаах дэвсгэрээр хучих.
2) Хөлдөөсөн мөчрийг үрнэ.
3) Гэмтсэн мөчрийг дулаан тусгаарлагч боолт эсвэл хөнжилөөр хучих шаардлагатай.

82. СНиП-ийн 8.1.8-д заасны дагуу дамнуурга дээр ямар нөхцөлд материалыг авч явахыг хориглодог вэ?
1) ачааллаас хэтэрсэн;
2) шат, шат дээр;
3) шалан дээр;
4) 15 ° налуутай шалан дээр;
5) их хэмжээний ачаа.

83. Ажлын талбайд цахилгааны сүлжээ болон бусад инженерийн систем байгаа бол аюулгүй байдлыг хангах үүднээс өндөрт ажиллахдаа юу хийх шаардлагатай вэ (6.2.42 POT R M 012-2000 зүйл)?
1) Тахир дутуу байх ёстой.
2) Богино холболттой байх ёстой.
3) Тоног төхөөрөмж, дамжуулах хоолойг тэсрэх, шатамхай, хортой бодисоос чөлөөлнө.
4) 1 ба 2 зөв.
5) 2 ба 3 нь үнэн.
6) Бүх зүйл үнэн.

84. Тээврийн хэрэгсэл хөдөлж байх үед жолооч ямар холбооны хэрэгслийг ашиглахыг хориглодог (3.6.20 STB 034-р зүйл)?
1) Зөвхөн гар утсаар
2) Зөвхөн пейжерээр
3) Зөвхөн харилцаа холбоогоор
4) гар ашиглахгүйгээр хэлэлцээр хийх боломжийг олгодог техникийн төхөөрөмжөөр тоноглогдоогүй харилцаа холбооны хэрэгсэл.
5) Аливаа харилцааны хэрэгслээр

85. Нэг ажилтан дараахаас илүү жинтэй ачааг гараар зөөхийг хориглоно (6.12.5-р зүйл POT RM 007-98).
1) 40 кг
2) 50 кг
3) 80 кг
4) 75 кг

86. Суурилуулсан элементүүдийн бэхэлгээний найдвартай байдлыг ямар өндөрт шалгах шаардлагатай вэ (8.3.4-р зүйл. СНиП 12-04-2002)?
1) 20-30 см өндөрт
2) 1 м өндөрт
3) шалнаас 80 см өндөрт

87. Ажиллаж буй экскаваторын ойролцоо ажил гүйцэтгэх үед ямар аюулгүй байдлын арга хэмжээ авах вэ (SNiP 12-04-2002 зүйлийн 5.3.4.)?
1) Экскаватор ажиллаж байх үед нүүрэн талаас нь өөр ажил хийх, ажилчдыг экскаваторын үйл ажиллагааны радиуст 2 м нэмэхийг хориглоно.
2) Экскаватор ажиллаж байх үед бусад ажлыг нүүрэн талаас нь гүйцэтгэхийг зөвшөөрч, ажилчдыг экскаваторын үйл ажиллагааны радиус дотор байлгахыг зөвшөөрнө

Шинэчлэгдсэн: 2018 оны 2-р сарын 8-нд: админ