Կանաչապատման աշխատող կամ բանվոր: Կանաչապատման աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը. Ի՞նչ հատկանիշներ են կարևոր կանաչապատման և կանաչապատման աշխատողի համար:
Կանաչապատման աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը[կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն]
Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման տեղեկատուի դրույթներին համապատասխան, որը սահմանում է ամսական աշխատավարձերը, Բաժին. ԽՍՀՄ և Արհմիությունների Համառուսաստանյան Կենտրոնական Խորհրդի 1984 թվականի փետրվարի 20-ի N 58/ 3-102, ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի հոկտեմբեր ամսվա որոշումը. 1974 թվականի 25 N 298/P-22 «Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ ունեցող արդյունաբերության, արտադրամասերի, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկը հաստատելու մասին, աշխատանք, որտեղ լրացուցիչ արձակուրդի և կրճատված աշխատանքային օր է տրվում» և աշխատանքը կարգավորող այլ իրավական ակտեր. հարաբերություններ։
1. Ընդհանուր դրույթներ
1.1. Կանաչապատման աշխատողը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային և անմիջականորեն ենթակա է [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:
1.2. Մարդը կանաչապատման աշխատողի պաշտոնում ընդունվում է առանց կրթության և աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու։
1.3. Կանաչապատման աշխատողը պետք է իմանա.
Կեղտաջրերի հեռացման, աղբավայրերի և ձնհալիչների կառուցման և շահագործման սանիտարական կանոններ.
Կեղտաջրերի և աղբավայրերի ախտահանման կարգը. կոշտ թափոնների չեզոքացման մեթոդներ;
Կենդանիների դիակների ոչնչացման անասնաբուժական և սանիտարական հսկողության կանոններ.
ճանապարհորդական փաստաթղթերի տրամադրման կարգը.
Հրդեհային անվտանգության կանոններ;
Աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ.
Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
2. Աշխատանքային պարտականություններ
Կանաչապատման աշխատողին հանձնարարվում են հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.
2.1. Կեղտաջրերի և պինդ նստվածքների հեռացում ջրանցքներից և կոյուղու հորերից ձեռքով, օգտագործելով շերեփ:
2.2. Կեղտաջրերի հեռացման բեռնատարների և շարասյուների ընդունում ջրահեռացման կայանում (կետում)՝ ջրահեռացման մոնիտորինգով. ձյունով տրանսպորտային միջոցների ընդունում ձնահյուսի և ձնհալչի մոտ՝ նշելով ձյան բեռնաթափման վայրը:
2.3. Քաղաքային պինդ փտող թափոնների չեզոքացում աղբավայրում՝ այն ծածկելով հողի մեկուսիչ շերտով. պայմանների ստեղծում, որոնք ապահովում են պաթոգեն միկրոբների մահը և կանխում ճանճերի տարածումը. սահմանափակելով կրծողների մուտքը թափոններ և վերացնելով տհաճ հոտերը.
2.4. Կենդանիների դիակների և աղբի այրում.
2.5. Կոյուղու հորերի և ջրհորների կափարիչների բացում և փակում:
2.6. Առաքված ձյան կամ հեղուկ կոյուղու քանակի վերահսկում և գրանցում.
2.7. Դրենաժային կայանի (կետ) ավազանների, աղբավայրերի և տարածքների ախտահանում.
2.8. Ճամփորդական փաստաթղթերի պատրաստում.
2.9. [Այլ աշխատանքային պարտականություններ]:
3. Իրավունքներ
Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի.
3.1. Օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքների համար.
3.2. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցություն ցուցաբերել իրենց մասնագիտական պարտականությունների կատարման և իրավունքների իրականացման գործում:
3.3. Պահանջել պայմանների ստեղծում մասնագիտական պարտականությունների կատարման համար, ներառյալ անհրաժեշտ սարքավորումների, գույքագրման, սանիտարահիգիենիկ կանոններին և կանոնակարգերին համապատասխանող աշխատավայրի ապահովումը և այլն:
3.4. Ստանալ հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկներ և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ:
3.5. Լրացուցիչ վճարովի արձակուրդի համար՝ 30-ժամյա աշխատանքային շաբաթ և լրացուցիչ վարձատրություն՝ կապված աշխատանքային վտանգավոր պայմանների հետ։
3.6. Արտադրական վթարի և մասնագիտական հիվանդության հետևանքով առողջությանը պատճառված վնասի դեպքում բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական վերականգնման համար լրացուցիչ ծախսեր վճարել:
3.7. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր գործունեության վերաբերյալ:
3.8. Ձեռնարկության ղեկավարության կողմից կատարված աշխատանքի կազմակերպման և մեթոդների բարելավման առաջարկներ ներկայացնել քննարկման:
3.9. Անձամբ կամ ձեր անմիջական ղեկավարի անունից պահանջեք փաստաթղթեր, նյութեր, գործիքներ և այլն, որոնք անհրաժեշտ են ձեր աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար:
3.10. Բարելավեք ձեր մասնագիտական որակավորումները:
3.11. [Նախատեսված այլ իրավունքներ Աշխատանքային օրենսդրություն].
4. Պատասխանատվություն
Կանաչապատման աշխատողը պատասխանատու է.
4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.2. Գործատուին նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.3. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է համաձայն [փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը]
Կադրերի բաժնի պետ
[նիշերը, ազգանունը]
[ստորագրություն]
[օր ամիս Տարի]
Համաձայնեցին:
[աշխատանքի անվանումը]
[նիշերը, ազգանունը]
[ստորագրություն]
[օր ամիս Տարի]
Ես կարդացել եմ հրահանգները.
[նիշերը, ազգանունը]
[ստորագրություն]
[օր ամիս Տարի]
2020 թվականի փետրվարի 7 - Պարտականություններ. տարածքներ։ Կայքի այցելություններ...
Փետրվարի 4, 2020 - Պարտականություններ. Ծրագրի իրականացման ժամանակացույցերի և պլանների մշակում և վերահսկում: Նախագծման բոլոր փուլերում նախագծային փաստաթղթերի մշակման մոնիտորինգ և փորձաքննության ընթացքում հաստատման հետագա աջակցություն, տեղեկատվության ամբողջական և ժամանակին փոխանակման ապահովում...
Փետրվարի 3, 2020 - Պարտականություններ՝ բարելավման տեխնիկական վիճակի մոնիտորինգ, հաշվետվությունների կազմում, անհրաժեշտ տեխնիկական փաստաթղթերի կազմում, քաղաքացիների դիմումների պատասխանների պատրաստում և այլն։ Պահանջները՝ Աշխատանքային փորձ «Ժիլիշնիկ» պետական բյուջետային հիմնարկում Բարձրագույն կրթություն Պայմանները՝ ...
Հունվարի 27, 2020 - Պարտականություններ՝ հարմարությունների տեխնիկական վիճակի մոնիտորինգ Զեկույցների կազմում Անհրաժեշտ տեխնիկական փաստաթղթերի կազմում Քաղաքացիների հարցումների պատասխանների պատրաստում և այլն։ Պահանջները՝ Աշխատանքային փորձ «Ժիլիշնիկ» պետական բյուջետային հիմնարկում Բարձրագույն կրթություն Պայմանները՝ ...
2020 թվականի հունվարի 15 - «A101» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն իրականացնում է Ռուսաստանում ամենամեծ՝ եզակի քաղաքաշինական A101 նախագիծը, որը ներառում է մոտ 20 միլիոն քառ. նոր բնակարան՝ ավելի քան 0,6 մլն ք.մ. սոցիալական օբյեկտների եւ շուրջ 3 մլն քառ. կոմերցիոն...
Հունվարի 16, 2020 - Comfort Class Business Center-ում մենք փնտրում ենք ոչ միայն աշխատողի, այլ սեփականատիրոջ, ով կարող է մաքուր ու կոկիկ պահել Բիզնես կենտրոնի տարածքը և անհրաժեշտության դեպքում փոքր վերանորոգումներ կատարել շենքում։ Բիզնես կենտրոնը գտնվում է Ցարիցինո մետրոյի տարածքում։ Ձեր պարտականությունները...
2020 թվականի հունվարի 22 - Աշխատանքային պարտականություններ.
Հունվարի 15, 2020 - Պարտականություններ. GP բաժնի մշակում և ստուգում (SPOZU, հատակագծի պլան, տարածքի բարելավման պլան, ուղղահայաց դասավորություն, երկրային զանգվածների հավասարակշռություն) Հարակից խմբերի (VK, OV, SS, EO և այլն) նախագծային առաջադրանքների կազմում: ), տեխնիկական ...
2020 թվականի հունվարի 31 - Պահանջվում է վարպետ շինարար ընդհանուր պայմանագրային կազմակերպության համար։ Պարտականություններ. Կապալառուների և ենթակապալառուների, կանաչապատման, ճանապարհային աշխատանքների և արտաքին կոմունալ ցանցերի թիմերի կառավարում: Կատարված աշխատանքների հաշվառման վարում, տեխնիկական...
Հունվարի 30, 2020 - Պարտականություններ՝ Վարչական/կրթական շենքերի հիմնանորոգման աշխատանքներ, շինարարական աշխատանքների կազմակերպում։ Շինմոնտաժային աշխատանքների կազմակերպում նորմերին և կանոնակարգերին համապատասխան. Պահանջներ. Պետք է ունենա շինարարական աշխատանքների վարպետ աշխատելու փորձ...
Փետրվարի 7, 2020 - Պարտականություններ. Նախագծային և աշխատանքային փաստաթղթերի կատարում համապարփակ կանաչապատման համար. Գլխավոր հատակագծերի մշակում, հատակագծային գծագրերի մշակում, ուղղահայաց դասավորություն, չափաքանակների կազմում, PIC բաժնի մշակում: Աշխատանք հաճախորդի հետ Մասնակցություն հաստատումներին: .
Հունվարի 20, 2020 - Պարտականություններ. Տեխնիկական սարքավորումներ շինարարության և կանաչապատման արտադրական գործընթացի համար. Նյութերի սպառման վերահսկում; Էլեկտրոնային տվյալների բազայի հետ աշխատելը; Փաստաթղթերի հոսք, նյութերի մատակարարման հարցումների առաջացում: Պահանջները՝ Բարձրագույն կրթություն...
Փետրվարի 6, 2020 - AURORA GROUP-ը վստահորեն զարգացող ընկերություն է անշարժ գույքի, շինարարության և դիզայնի ոլորտում (ավելի քան 10 տարի շուկայում): Փնտրում ենք տաղանդավոր մասնագետների՝ եզակի և հավակնոտ նախագծեր իրականացնելու համար առևտրային օբյեկտների նախագծման և կառուցման ոլորտում...
Հունվարի 20, 2020 - Պարտականություններ. Աշխատանք գլխավոր կապալառուի կառուցվածքում: Շինարարական օբյեկտներ՝ ամբողջ ցիկլի բարձրահարկ բնակելի կառուցապատում։ Շինմոնտաժային աշխատանքներ իրականացնելու համար կապալառուների ընտրության ներքին մրցույթների անցկացում.
Փետրվարի 6, 2020 - Conquista Group of Companies-ը դիվերսիֆիկացված շինարարական և շահագործող ընկերություն է, որն առաջարկում է ծառայությունների ամբողջական շարք. - տեխնիկական...
Փետրվարի 5, 2020 - Աշխատանքային պարտականություններ.
Փետրվարի 5, 2020 - Պարտականություններ՝ 1. Շինարարության և կանաչապատման ոլորտի օրենսդրության վերլուծություն. 2. Ընկերության շահերի ներկայացում դատական համակարգում և գործադիր մարմիններում: 3. Պայմանագրերի, պատվերների, հրահանգների օրինական պատշաճ ուսումնասիրություն: ...
Փետրվարի 5, 2020 - Պարտականություններ. ...
20 հունվարի, 2020 - Հարգելի դիմորդներ: Մեր գործընկերը դինամիկ զարգացող ներդրումային և զարգացող ընկերություն է, որը երկար ժամանակ մատուցում է ծառայությունների լայն շրջանակ համալիր շինարարության ոլորտում՝ իրականացնելով տարբեր գործառնություններ անշարժ գույքի ոլորտում...
Փետրվարի 5, 2020 - Պարտականություններ. Աշխատել մետրոյի նախագծերի և տրանսպորտային փոխանակման հանգույցների վրա: Մետրոպոլիտենի և տրանսպորտային հանգույցի կառուցման գոտում քաղաքային միջավայրի զարգացման հայեցակարգի ձևավորում. Ծրագրի մշակման տեխնիկական բնութագրերի ձևավորում, որակի վերահսկում և հայեցակարգին համապատասխան...
Փետրվարի 5, 2020 - Պարտականություններ. - հաճախորդների հետ շփում - խորհրդատվություն տեղում և հեռախոսով; - վաճառք; - առևտրային հարթակի վիճակի մոնիտորինգ (ջրում, սպասարկում); - պահպանելով...
Փետրվարի 5, 2020 - Պարտականություններ. Աշխատանք՝ կապված սանտեխնիկայի և սարքավորումների աշխատանքային վիճակում պահպանման հետ: Հետևում է տարածքի կանաչապատմանը և շենքերի ու շինությունների արտաքին տեսքին. Կատարում է ատաղձագործական և ատաղձագործական աշխատանքներ կահույքի վերանորոգման, դռների մեկուսացման,...
Փետրվարի 4, 2020 - Պարտականություններ. Շինմոնտաժային աշխատանքների կազմակերպում նախագծային փաստաթղթերի, շինարարական կանոնների և կանոնակարգերի, տեխնիկական բնութագրերի և այլնի համաձայն: Աշխատողների աշխատաժամանակի ամենօրյա սպասարկում, մեքենաների և մեխանիզմների աշխատանքային ժամերի գրանցում: Նպատակներ դնելը...
17 հունվարի, 2020 - Պարտականություններ.
2020 թվականի հունվարի 17 - Պարտականություններ. հաճախորդների (սեփականատերերի և վարձակալների) հետ պայմանագրային հարաբերությունների կառավարում կոմունալ ծառայությունների և համապարփակ ծառայությունների համար. Վճարումների ժամանակին հավաքագրման կազմակերպում, դեբիտորական պարտքերի վիճակի մոնիտորինգ և աշխատանքների կազմակերպում...
Փետրվարի 4, 2020 - Պահանջվում է au pair, տնային օգնական 7/0 գրաֆիկով (շաբաթական 7 օր) Աշխատանքի վայրը՝ Կիևի մայրուղի Ընտանիք՝ 2 մեծահասակ։ + 1 երեխա Առանձնատուն՝ 1500 ք. մ + 30 ակր հողատարածք Պարտականություններ՝ տարածքի կանաչապատում (մարգագետիններ, ջրում, ծառերի խնամք, ձնամաքրում) ...
Փետրվարի 3, 2020 - Պարտականություններ. Շինարարական աշխատանքների կազմակերպում և կառավարում նախագծային փաստաթղթերին, շինարարական ծածկագրերին, տեխնիկական բնութագրերին և այլ կարգավորող փաստաթղթերին համապատասխան: Նախապատրաստողների և շինարարական աշխատողների թիմերի կառավարում; ...
Հունվարի 22, 2020 - Ծրագրի ղեկավար (բնակարանային և կոմունալ ծառայություններ) / Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ոլորտի մասնագետ Պարտականություններ. քաղաքացիների, իրավաբանական անձանց, պաշտոնատար անձանց դիմումների քննարկում, դիմումների և դիմումների պատասխանների պատրաստում. Ընթացիկ և հիմնանորոգման աշխատանքների վերահսկում, կապալառուների որոնում...
2020 թվականի հունվարի 17 - Հիմնական խնդիր և նպատակ. Կառավարեք նախագիծը բոլոր հնարավոր ոլորտներում (վաճառք, մարքեթինգ, մատակարարներ, կառավարում, պլանավորում) անհրաժեշտ ռեսուրսներով և գործիքներով: Ամբողջական պատասխանատվություն ծրագրի բոլոր որոշումների և արդյունքների համար: Նախագիծը պետությունից բերելով...
Հունվարի 22, 2020 - ԽԱՆՈՒԹՆԵՐԻ ՇԱՀԱԳՈՐԾՄԱՆ ԵՎ ՍԱՐՔԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ ԽՄԲԻ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ. Գործողությունների մի շարք՝ կապված շահագործման, կազմակերպման և պահպանման պլանավորման, պատշաճ վիճակի պահպանման հետ՝ արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային...
2020 թվականի հունվարի 31 - Շինարարական կազմակերպություն (General Contracting) հրավիրում ենք տեղամասի ղեկավարին: Պահանջները՝ ընդհանուր պայմանագրային կառույցներում աշխատելու փորձը պարտադիր է: Ժամանակակից շինանյութերի և տեխնոլոգիաների իմացություն, օրենսդրական և նորմատիվ ակտերի, տեխնոլոգիաների...
2020 թվականի հունվարի 31 - Level Group-ը ներդրումային և շինարարական ընկերություն է, մեր հղման կետերը Մոսկվայի շուկան է, մենք կենտրոնացած ենք հարմարավետության և բիզնես դասի բնակելի անշարժ գույքի ստեղծման վրա: Մենք փնտրում ենք եզակի մարդկանց, ովքեր ցանկանում են մեզ հետ զարգանալ և հասկանալ, որ կարող են դառնալ...
Հունվարի 31, 2020 - Աշխատանքային պարտականություններ. Մասնակցություն հետազոտական աշխատանքների մրցույթներին (մրցույթների կատարման ծախսերի և վերջնաժամկետների հաշվարկ, տեխնիկական հարցերի վերաբերյալ մրցույթների հաճախորդների հետ շփում, հետազոտական աշխատանքների պատրաստմանն ու կնքմանը (հաղթած մրցույթների համար) ); Վերահսկողություն...
Հունվարի 15, 2020 - Պարտականություններ. Աշխատել մետրոյի նախագծերի և տրանսպորտային փոխանակման հանգույցների վրա: Մետրոպոլիտենի և տրանսպորտային հանգույցի կառուցման գոտում քաղաքային միջավայրի զարգացման հայեցակարգի ձևավորում. Ծրագրի մշակման տեխնիկական բնութագրերի ձևավորում, որակի վերահսկում և հայեցակարգին համապատասխան...
Հունվարի 30, 2020 - Պարտականություններ. Նախահաշվային փաստաթղթերի պատրաստում մինչև պայմանագրի կնքումը Համախմբված նախահաշիվ, տեղական նախահաշիվների կազմում՝ մայրուղիների կառուցման և համապարփակ կանաչապատման համար քանակական հաշվետվությունների կազմման մասնակցությամբ, ...
Հունվարի 14, 2020 - Պարտականություններ. Համապարփակ կանաչապատման նախագծային և աշխատանքային փաստաթղթերի կատարում. Գլխավոր հատակագծերի մշակում, հատակագծային գծագրեր, ուղղահայաց դասավորություն, չափաքանակների կազմում: Հաճախորդի հետ աշխատելը. Պահանջները՝ Կրթություն՝ բարձրագույն...
2020 թվականի հունվարի 30 - Պարտականություններ. Շինմոնտաժային աշխատանքների ընթացքում նյութի սպառման չափորոշիչների որոշում: Աշխատանքային գրաֆիկների կազմում և ստուգում և իրականացման մոնիտորինգ; ակտերի կազմում և ստուգում` ԿՍ-2; KS-3; Մ-29; Նյութական պահանջների հայտարարագրերի պատրաստում,...
Հունվարի 29, 2020 - Հայտնի լանդշաֆտային բյուրոն՝ առաջատարը լանդշաֆտային ճարտարապետության և խաղային տարածքների ոլորտում, հրավիրում է ծրագրի գլխավոր ինժեներին (կանաչապատում)՝ միանալու իր թիմին Պարտականություններ. Զարգացում...
Հունվարի 27, 2020 - Բազմամասնագիտական հոլդինգը փնտրում է Ծրագրի ղեկավար: Պարտականություններ. Մասնակցություն նախագծերի գնահատումների, ժամանակացույցի պլանների ձևավորմանն ու համակարգմանը և այլն; Ծրագրի բյուջեի կատարում և վերահսկում; Աշխատանքների պլանավորում, կազմակերպում, կատարում և առաքում,...
Հունվարի 14, 2020 - Պարտականություններ. Բակերի տարածքների մաքրման և պահպանման տեխնիկական հսկողության և տարածքի պահպանման աշխատանքների կազմակերպում. Բակային տարածքների հավաստագրման աշխատանքների կազմակերպում; Աշխատանքների իրականացում և ծառայությունների մատուցում քաղաքային...
Հունվարի 13, 2020 - Պարտականություններ՝ վերահսկել ենթակա տարածքների մաքրման և սանիտարական սպասարկումը (Գոնչարովսկու պուրակ Ռուսթավելի փող. և Դուբկի պուրակ Դուբկի փող.), MAF-ի անվտանգությունն ու շարունակական աշխատանքը, տարրերի պատշաճ սպասարկումը...
Հունվարի 27, 2020 - Danila-Master-ը ռուսական քարի վերամշակման ամենամեծ գործարանն է: Մեր թիմը բաղկացած է ավելի քան 300 աշխատակիցներից։ 1997 թվականից մենք արդյունահանում և վերամշակում ենք կարելյան գրանիտ, արտադրում ենք եզակի հուշարձաններ և հուշահամալիրներ և հաջողությամբ վաճառում դրանք...
Հունվարի 27, 2020 - Պարտականություններ. Վաճառքի ամբողջական ցիկլ էլեկտրոնային առևտրային հարթակների միջոցով առանցքային ոլորտներում՝ շինարարություն, դիզայն, կանաչապատում, վերանորոգում, վերակառուցում, մասնավորապես՝ հաճախորդների կողմից ներկայացված հայտերի մոնիտորինգ և ընտրություն. ...
Հունվարի 14, 2020 - Պարտականություններ. Պրեմիում դասի բազմաբնակարան Սնեգիրի Էկո համալիրի փոխանցման կազմակերպում կառավարման ընկերությանը (բազմաբնակելի համալիրը շահագործման է հանձնվել, աշխատանքներ են տարվում ավարտական աշխատանքների, կանաչապատման և թերությունների վերացման ուղղությամբ), արդյունավետ աշխատանքային ընթացակարգերի իրականացում; Փոխգործակցություն կառավարող ընկերության հետ...
2020 թվականի հունվարի 13 - Գլխավոր կապալառու ընկերությանը (հիմնական վերանորոգում, շենքերի և շինությունների վերակառուցում, կանաչապատում) պահանջում է Շինարարության վերահսկիչ ինժեներ. Պարտականություններ. Շինմոնտաժային աշխատանքների որակի և ծավալի վերահսկում. շինարարական, հարդարման և կոմունալ ցանցեր, դրանց համապատասխանությունը ...
2020 թվականի հունվարի 13 - Ընկերության հիմնական ուղղությունը սեփական կոմերցիոն անշարժ գույքի վարձակալությունն է։ Պարտականություններ. Օբյեկտների շահագործում: Ներքին տարածքների վերանորոգման, շենքի ճակատի և տանիքի պատշաճ վիճակում պահպանելու արտադրական առաջադրանքների իրականացում և այլն...
Փետրվարի 8, 2020 - Պարտականություններ՝ թիմ ղեկավարելը, ինչպես կառուցված գծապատկերների կազմումը, թերի քաղվածքների կազմումը, ասֆալտի, փշրված կաուչուկի փռման տեխնոլոգիայի իմացություն, կողային քարերի տեղադրում և այլն։ Պահանջներ՝ Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ Բավականին համառ...
Փետրվարի 9, 2020 - նկարագրություն. GC Conquista-ն բազմամասնագիտական շինարարական և շահագործող ընկերություն է, որն առաջարկում է ծառայությունների ամբողջական շարք. ...
Փետրվարի 6, 2020 - նկարագրություն. GC Conquista-ն բազմամասնագիտական շինարարական և շահագործող ընկերություն է, որն առաջարկում է ծառայությունների ամբողջական շարք. ...
Հունվարի 27, 2020 - Danila-Master-ը ռուսական քարի վերամշակման ամենամեծ գործարանն է: Մեր թիմը բաղկացած է ավելի քան 300 աշխատակիցներից։ 1997 թվականից մենք արդյունահանում և վերամշակում ենք կարելյան գրանիտ, արտադրում եզակի հուշարձաններ և հուշահամալիրներ և հաջողությամբ վաճառում դրանք... Մոսկվայի մարզում առաջարկվում են մեծ թվով տարբեր թափուր աշխատատեղեր: Այս մասնագիտացումը պատկանում է կատեգորիային. Բոլոր մարզերում թափուր աշխատատեղերի թիվը 723 է։ Կանաչապատման աշխատողը տարածաշրջանի ամենապահանջված աշխատանքներից է։ Կանաչապատման աշխատողի թափուր աշխատատեղի վերաբերյալ վիճակագրությունը ներառում է Մոսկվայի մարզի այնպիսի քաղաքներից ստացված տեղեկություններ, ինչպիսիք են.
«Լանդշաֆտի աշխատող» թափուր աշխատատեղերի բաշխման ժամանակացույցը ըստ աշխատավարձի- Զենդիկովո
- Կնվասերներ
- Բարաբանովո
- Բոգատիշչևո
- Բուրցևո
Թափուր աշխատատեղի համար նվազագույն աշխատավարձը 19300 ռուբլի է: Միջին ամսական աշխատավարձը կազմում է 37,916 ռուբլի: Կանաչապատման աշխատողի թափուր աշխատատեղով էջը պահանջվում է ամսական 0 անգամ տվյալ տարածաշրջանի թափուր աշխատատեղերով գրացուցակային կայքում: Օգտագործված տվյալները բնութագրում են Մոսկվայի շրջանը։ Վերոնշյալ կատեգորիայում կան թափուր աշխատատեղեր այլ մասնագիտությունների գծով. Նաև թափուր աշխատատեղերի բաժնում կարող եք գտնել այս մասնագիտացման մեկ այլ անուն՝ կանաչապատման աշխատող: Մոսկվայի տարածաշրջանի այլ հայտնի մասնագիտացումներ.
Այլ քաղաքներում «կանաչապատման աշխատողի» թափուր աշխատատեղի միջին աշխատավարձը
- «Կայքի ղեկավարը կանաչապատման և կանաչապատման համար»;
- «Բարելավման ժամացույցի աշխատող»;
- «Ճանապարհային աշխատող».
Միևնույն ժամանակ, հարցումների էջի դիրքը ընդհանուր վարկանիշում 0 տեղում է։ Այս թափուր աշխատատեղերի միջին ամսական աշխատավարձը կազմում է 40500:Ռուսաստանի Դաշնությունում ամենահայտնի գործատուները հետևյալ ընկերություններն են.
- «Վեստա Ս.Ֆ. Հոլդինգ. ՕՕ»;
- «OBI»;
- Road Group;
Մոսկվայի շրջանի բոլոր հատվածներում այս թափուր աշխատատեղի համար պահանջվում է 1 հոգի։ Մոսկվայի մարզն առաջարկում է 148 թափուր աշխատատեղ: Այս թափուր աշխատատեղերի ընդհանուր թիվը հասնում է 222 հաստիքի։ Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են աշխատանք գտնել որպես կանաչապատման աշխատող, Մոսկվայի մարզն առաջարկում է հսկայական թվով թափուր աշխատատեղեր: Պահանջվող պաշտոններից ամենահասանելին «լանդշաֆտի աշխատող» է։ Աշխատանքի ամենատարածված ձևի համար թափուր աշխատատեղերի ամսական թիվը 4 թափուր աշխատատեղ է: Տարօրինակ է, բայց նույնիսկ կանաչապատման աշխատողի պաշտոնի համար զգալի մրցակցություն կա: «Զարգացման աշխատողի» աշխատավարձը ամենից հաճախ կազմում է 37,916 ռուբլի: Մինչդեռ առավելագույնը հասնում է 80000 ռուբլու։ Աշխատաշուկայում զբաղվածության երեք ձև կա՝ լրիվ դրույքով:
Աշխատել որպես կանաչապատման բանվոր, թափուր աշխատատեղ Մոսկվայում կանաչապատման համար աշխատող. Աշխատանքի թափուր աշխատատեղ Մոսկվայի անմիջական գործատուից կանաչապատման աշխատողի համար, Մոսկվայում կանաչապատման աշխատողի համար, Մոսկվայում հավաքագրման գործակալությունների թափուր աշխատատեղեր, հավաքագրման գործակալությունների և ուղղակի գործատուների միջոցով կանաչապատման աշխատողի աշխատանք, կանաչապատման աշխատողի թափուր աշխատատեղեր աշխատանքային փորձով և առանց աշխատանքային փորձի։ Կես դրույքով աշխատանքի և աշխատանքի գովազդային կայք Avito Moscow Աշխատանքի թափուր աշխատատեղ կանաչապատման համար ուղղակի գործատուներից.
Աշխատանք Մոսկվայում, կանաչապատման բանվոր
Տեղամասի աշխատանք Ավիտո Մոսկվան աշխատում է վերջին թափուր աշխատատեղեր կանաչապատման աշխատող. Մեր կայքում դուք կարող եք գտնել բարձր վարձատրվող աշխատանք՝ որպես կանաչապատման բանվոր: Աշխատանք փնտրեք որպես կանաչապատման աշխատող Մոսկվայում, թափուր աշխատատեղեր փնտրեք մեր աշխատանքի կայքում՝ աշխատանքի ագրեգատոր Մոսկվայում:
Ավիտոյի թափուր աշխատատեղեր Մոսկվա
Մոսկվայի տարածքում կանաչապատման աշխատողի համար աշխատանք, Մոսկվայի անմիջական գործատուներից կանաչապատման աշխատողի թափուր աշխատատեղեր: Աշխատանք Մոսկվայում առանց աշխատանքային փորձի և բարձր վարձատրվող՝ աշխատանքային փորձով. Աշխատատեղեր կանանց կանաչապատման համար.
Աշխատանքի այս նկարագրությունը թարգմանվել է ավտոմատ կերպով: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ավտոմատ թարգմանությունը 100% ճշգրիտ չէ, ուստի տեքստում կարող են լինել փոքր թարգմանչական սխալներ:
Աշխատանքի նկարագրության նախաբան
0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։
0.2. Փաստաթղթի մշակող.
0.3. Փաստաթուղթը հաստատվել է.
0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:
1. Ընդհանուր դրույթներ
1.1. «Կանաչապատման աշխատող» պաշտոնը պատկանում է «Բանվորներ» կատեգորիային։
1.2. Որակավորման պահանջներ՝ հիմնական ընդհանուր միջնակարգ կրթություն կամ նախնական ընդհանուր կրթություն և մասնագիտական ուսուցում արտադրական ոլորտում՝ առանց աշխատանքային փորձի պահանջների։
1.3. Գիտի և գործնականում կիրառում է.
- կոյուղաջրերի հեռացման, աղբավայրերի և ձնհալիչների կառուցման և շահագործման սանիտարական կանոններ.
- ջրամբարների և աղբավայրերի ախտահանման կարգը.
- կոշտ թափոնների չեզոքացման մեթոդներ.
- կենդանիների դիակների ոչնչացման անասնաբուժական և սանիտարական հսկողության կանոնները.
- ճանապարհորդական փաստաթղթերի պատրաստման կարգը.
- հրդեհային պաշտպանության կանոններ.
1.4. Կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով պաշտոնի է նշանակվում և աշխատանքից ազատվում կանաչապատման աշխատողը։
1.5. Կանաչապատման աշխատողն ուղղակիորեն զեկուցում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___________ի ուղղակիորեն:
1.6. Աշխատանքը վերահսկում է կանաչապատման աշխատողը.
1.7. Բացակայության ժամանակ կանաչապատման աշխատողին փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունները պատշաճ կատարելու համար։
2. Աշխատանքի բնութագրերը, առաջադրանքները և աշխատանքային պարտականությունները
2.1. Ձեռքով հեռացնում է կեղտաջրերը և պինդ նստվածքները ջրանցքներից և կոյուղուց՝ օգտագործելով շերեփ:
2.2. Ջրահեռացման կայանում (կետում) ընդունում է կոյուղու բեռնատարներ և ավտոշարասյուններ և խնամում է ջրահեռացումը:
2.3. Ընդունում է ձյունածածկ տրանսպորտային միջոցները ձնահյուսում և ձնահյուսում՝ ձյան բեռնաթափման վայրի որոշմամբ:
2.4. Չեզոքացնում է քաղաքային կոշտ թափոնները աղբավայրում` ծածկելով դրանք հողի մեկուսիչ շերտով:
2.5. Ստեղծում է պայմաններ, որոնք ապահովում են պաթոգեն միկրոբների մահը և կանխում ճանճերի բազմացումը։
2.6. Սահմանափակում է կրծողների թափոնների հասանելիությունը և վերացնում տհաճ հոտերը:
2.7. Այրում է կենդանիների դիակները և աղբը.
2.8. Բացում և փակում է կոյուղու հորերի և ջրհորների ծածկերը:
2.9. Ախտահանում է ջրահեռացման ավազանները, աղբավայրերը և ջրահեռացման կայանների (կետերի) տարածքները:
2.10. Վերահսկում և գրանցում է առաքվող ձյան կամ հեղուկ կոյուղու քանակությունը:
2.11. Պատրաստում է ճանապարհորդական փաստաթղթեր.
2.12. Գիտի, հասկանում և կիրառում է իր գործունեությանը վերաբերող ընթացիկ կանոնակարգերը:
2.13. Գիտի և համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության կանոնակարգերի պահանջներին, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման նորմերին, մեթոդներին և տեխնիկային:
3. Իրավունքներ
3.1. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի միջոցներ ձեռնարկել՝ կանխելու և ուղղելու ցանկացած խախտում կամ անհամապատասխանություն:
3.2. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի ստանալու օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքները։
3.3. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի օգնություն պահանջել իր պարտականությունների կատարման և իր իրավունքների իրականացման համար:
3.4. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի պահանջելու ստեղծել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և տրամադրել անհրաժեշտ սարքավորումներ և գույքագրում:
3.5. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի ծանոթանալու իր գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին:
3.6. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են իր աշխատանքային պարտականությունները և կառավարման հրամանները կատարելու համար:
3.7. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի բարելավելու իր մասնագիտական որակավորումը:
3.8. Բարեկարգման աշխատողն իրավունք ունի զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:
3.9. Կանաչապատման աշխատողն իրավունք ունի ծանոթանալու իր պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, աշխատանքային պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին:
4. Պատասխանատվություն
4.1. Կանաչապատման աշխատողը պատասխանատու է սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ժամանակին չկատարելու և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելու համար:
4.2. Կանաչապատման աշխատողը պատասխանատու է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության պահանջներին չհամապատասխանելու համար:
4.3. Կանաչապատման աշխատողը պատասխանատու է առևտրային գաղտնիք հանդիսացող կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) մասին տեղեկատվության բացահայտման համար:
4.4. Կանաչապատման աշխատողը պատասխանատվություն է կրում կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) ներքին կարգավորող փաստաթղթերի և ղեկավարության օրինական կարգադրությունների պահանջները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար:
4.5. Կանաչապատման աշխատողը պատասխանատվություն է կրում իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.6. Կանաչապատման աշխատողը պատասխանատու է կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելու համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.7. Տրված պաշտոնեական լիազորությունների ապօրինի օգտագործման, ինչպես նաև դրանք անձնական նպատակներով օգտագործելու համար պատասխանատու է կանաչապատման աշխատողը։
Քաղաքի համար ծառերն ու թփերը կոմունալ ծառայությունների կենսական մասն են: Եվ բանը միայն այն չէ, որ խնամված սիզամարգերը, ծաղկե մահճակալներն ու հարդարված ծառերը գեղագիտական տեսք են ապահովում։ Ուրբանիզացված «բետոնե ջունգլիներում» կանաչապատումը թթվածնի միակ աղբյուրն է: Ցավոք, քաղաքային էկոլոգիայի վրա բարենպաստ ազդեցություն ունենալու այլ ուղիներ, բացի կանաչ տարածքներից, չկան: Միևնույն ժամանակ, կանաչապատումը և կանաչապատումը պահանջում են մտածված պլանավորում և ոչ տրիվիալ լուծումներ: Ահա թե ինչու ժամանակակից քաղաքներում լանդշաֆտային դիզայնի մասնագետներն այդքան պահանջված են: Դե, բացի նրանցից, միշտ էլ պահանջարկ կա աշխատողների, ովքեր իրականություն են դարձնում դիզայներների պլանները:
Ի՞նչ է անում կանաչապատման և կանաչապատման աշխատողը:
Ճիշտ է, կանաչապատման աշխատողի մասնագիտությունը կոչվում է «Կանաչ շինարարության աշխատող»: Այսպիսով, պաշտոնական փաստաթղթերում ընդգծվում է, որ ծառատունկը և թփերը կտրելը սոսկ սեզոնային աշխատանք չէ, այլ կարևոր և մտածված ստեղծագործական աշխատանք։
Եթե անհրաժեշտ է վերականգնել այգին կամ ստեղծել հանրային այգի, ապա այդ ամենն արվում է հստակ՝ նախագծային փաստաթղթերին համապատասխան։ Նույն կերպ բույսերը խնամվում են ըստ պլանի (ջրում, պարարտացում, էտում և այլն)։
Առաջին հայացքից նման աշխատանքը հատուկ որակավորում կամ փորձ չի պահանջում, սակայն իրականում կանաչապատման աշխատողը պետք է շատ բան իմանա ու կարողանա անել։ Առաջին հերթին, ինչպես ուշադիր վարվել ծառերի և թփերի հետ: Ավելին, այդ մասնագետները գիտեն, թե ինչպես պետք է կառուցել բացօթյա սպորտային օբյեկտներ՝ վազքուղիներ, ֆուտբոլի դաշտեր, հորիզոնական բարերի համալիրներ և այլն։
Կանաչապատման և կանաչապատման աշխատանքները բավականին տքնաջան գործընթաց են: Ամեն ինչ սկսվում է տնկանյութի ընտրությունից: Ծառերը, թփերը և միամյա բույսերը պետք է բարգավաճեն տեղական կլիմայի և տարածքում:
Հաջորդը գալիս է անհատական դիզայնի նախագծի մշակումը: Այստեղ մասնագետները պետք է հաշվի առնեն բնակչության բոլոր խմբերի համար նախատեսված հարմարավետությունը։ Այգին կամ հրապարակը պետք է հաճելի լինի թե՛ մանկասայլակ ունեցող մայրերի, թե՛ թոշակառուների, թե՛ պարզապես անցորդների համար։
Վերջապես, վերջնական փուլը նախահաշվային աշխատանքն է, նյութերի ձեռքբերումը և կատարումը: Կանաչ շինարարության աշխատողներն արդեն անմիջականորեն ներգրավված են դրանում։ Որպես կանոն, նման աշխատողներն աշխատում են կապալառուների և մասնավոր ընկերությունների կազմում: Որոշ դեպքերում նրանք համատեղում են նաև գնահատողների և վերակացուների գործառույթները:
Այսպես թե այնպես, կանաչ շինարարության աշխատողի պարտականությունները ներառում են.
կանաչ տարածքների, ներառյալ սիզամարգերի տեղադրում;
կանաչ գոտում սպորտային հրապարակների և մշակութային տարբեր օբյեկտների կառուցում;
Սպորտային հրապարակներում և արահետներում դրենաժի տեղադրում (կեղև, մանրացված քար և այլն);
Մարգագետինների սերմեր ցանել ըստ դիզայնի սխեմայի.
խոտածածկ դնելը և սիզամարգերի վրա մակերևույթի թերությունների շտկումը (գլորում, նստեցման վերացում և այլն);
բույսեր տնկելը կամ փորելը և դրանք նոր տեղում տնկելը.
ցանկապատերի և թփերի կտրում, ծառերի պսակների կտրում;
սիզամարգերի տնկում ըստ դիզայնի սխեմայի, նկար նկարելը:
Նման մասնագետներն աշխատում են կամ քաղաքապետարանների հետ պայմանագրային պայմանագրերով, կամ կատարում են մասնավոր պատվերներ։ Կանաչապատման և կանաչապատման փորձառու աշխատողները կարող են առանց այլ կապալառուների ներգրավելու իրականացնել կանաչ շինարարության գործընթացը բանտապահով: Չնայած ընդհանուր առմամբ ամեն ինչ կախված է պատվերի բարդությունից և ծավալից։
Ի՞նչ հատկանիշներ են կարևոր կանաչապատման և կանաչապատման աշխատողի համար:
Ընդհանուր առմամբ, կանաչ շինարարության աշխատողը նախնական փուլերում չի պահանջում որևէ հատուկ հմտություններ կամ որակավորում: Գլխավորը վարպետի հրահանգներին ժամանակին և ջանասիրաբար կատարելն է, կարգապահ և արագ աշխատելը։
Այնուամենայնիվ, փորձի աճի հետ մեկտեղ բավական լայն գիտելիքներ կպահանջվեն.
ինչպես զգույշ փաթեթավորել ծառի կտորը առանց արմատային համակարգը վնասելու.
բույսերի տեղափոխման և տեղափոխման կանոններ.
ինչպես ճիշտ ընտրել սածիլները ապագա տնկարկների համար և ճիշտ փաթեթավորել դրանք.
ինչպես ապահով կերպով պսակել ծառերը և կտրել թփերը;
բույսերի աճեցման համար հողերի դասակարգում և հատկություններ.
Դիզայնի սխեմայի համաձայն խճանկարային ծաղկե մահճակալների կազմակերպման մեթոդներ.
տարածքների պլանավորում և առանձին լանդշաֆտային տարրերի դասավորություն (արահետներ, փոսեր, լեռնաշղթաներ և այլն), ներառյալ ձմռանը.
Մի խոսքով, փորձառու կանաչապատ շինարարը գիտի ամեն ինչ կանաչ տարածքների տնկման մասին։ Նա պետք է ունենա գեղագիտական ճաշակ ոչ ավելի վատ, քան լանդշաֆտային դիզայները, առողջ պերֆեկցիոնիզմը և սերը կենդանի բնության հանդեպ: Իհարկե, կանաչապատումը ֆիզիկական աշխատանք է, ուստի նման աշխատանքի համար սովորաբար աշխատանքի են ընդունվում ֆիզիկապես դիմացկուն մարդիկ՝ առանց լուրջ բժշկական հակացուցումների:
Փաստորեն, պատշաճ ջանասիրությամբ աշխատողը կարող է բարձրանալ դիզայների, կանաչապատման թիմի ղեկավարի կոչում և աշխատել անհատական պատվերով: Նման մասնագետները բարձր են գնահատվում աշխատաշուկայում։
Որտեղ սովորել կանաչ շինարարության աշխատող դառնալու համար
Կանաչապատման աշխատողի կրթությունը որպես այդպիսին պարտադիր չէ: Նրանք սովորում են գրեթե ամեն ինչ անելով։ Սակայն, եթե խոսքը պաշտոնական աշխատանքի մասին է, ապա կարող են պահանջվել մասնագիտական վերապատրաստման դասընթացներ։ Այստեղ ապագա մասնագետներին տրվում է որոշակի տեսական ուսուցում (ագրոքիմիա, հողագիտություն, բուսաբուծության հիմունքներ և այլն), ինչպես նաև գործնական հմտություններ՝ կանաչ տարածքների խնամքի հարցում։
Նմանատիպ մասնագետներ վերապատրաստվում են տարբեր քաղաքային քոլեջների կողմից՝ որպես կանոն, դիզայներների և նմանատիպ մասնագետների պատրաստման ոլորտում:
Կանաչ շինարարության աշխատողների կատեգորիաները և նրանց պարտականությունները ETKS-ի ներքո
Կանաչապատման և կանաչապատման աշխատողները որակավորում են ըստ սակագնային գրաֆիկի: Մասնագիտության վեց կատեգորիա կա՝ 1-ից 6-րդ:
Կանաչ շինարարության բանվոր 1-ին կարգ.Կատարում է կիրառական և ֆիզիկապես ամենաբարդ աշխատանքներ՝ ջրել բույսեր, հող, խիճ, ավազ, մանրացված քար, բեռնում և բեռնաթափում: Իրականում նա առանց որակավորման բանվոր է։
Կանաչ շինարարության բանվոր 2-րդ կարգ.Կարող է օժանդակ աշխատանքներ կատարել կանաչ տարածքների տեղադրման և մարզահրապարակների կազմակերպման ուղղությամբ։ Փորում է թփերն ու ծառերը, թուլացնում հողը և այլն։
Կանաչ շինարարության բանվոր 3-րդ կարգ.Կարող է ինքնուրույն աշխատանքներ կատարել ծաղկե մահճակալների, թփերի, ծառերի տնկման և տնկման համար հիմքեր պատրաստել: Գիտի ինչպես մեկուսացնել և պաշտպանել կանաչ տարածքները ցրտահարությունից, պարարտացնել բույսերը և այլն:
Կանաչ շինարարության բանվոր 4-րդ կարգ.Կարող է ընտրել որակյալ սածիլներ տնկելու համար, աշխատել կանաչ տարածքների, մարզադաշտերի և մարզադաշտերի կանաչապատման վրա, տնկել հասուն ծառեր, խոտածածկը մեխանիկորեն կտրել, տորֆ պատրաստել ապագա սիզամարգերի համար՝ օգտագործելով տորֆահատիչներ և այլն:
Կանաչ շինարարության բանվոր 5-րդ կարգ.Կարող է իրականացնել ծառերի անվտանգ վերատնկում հողի մի կտորի հետ, գիտի թագերի նոսրացման և ճյուղերի էտման կանոնները, կարող է աշխատանքներ կատարել խոտածածկ դնելու, ծաղկանոցների կազմակերպման, մանրացված քարի և խճաքարի ծածկույթների շարման վրա՝ հետագա խտացումով:
Կանաչ շինարարության բանվոր 6-րդ կարգ.Կարող է իրականացնել կանաչ տարածքների տեղադրման, սիզամարգերի (ներառյալ ֆուտբոլային) հավելյալ հանքային հավելումներով, մարզահրապարակների կահավորման աշխատանքներ:
Աշխատատեղեր կանաչապատման և կանաչապատման աշխատողների համար, աշխատավարձ
Աշխատաշուկայում կան բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր կանաչապատման աշխատողների համար, սակայն աշխատավարձը շատ ցանկալի է թողնում: Նախ, կա սեզոնային գործոն. տաք սեզոնին նման աշխատողների պահանջարկը զգալիորեն ավելի մեծ է, և երկրորդը, օբյեկտիվորեն ավելի քիչ որակավորված մասնագետներ կան, քան կանաչապատման աշխատողները, ովքեր չունեն փորձ:
Միջին հաշվով, նման աշխատողների աշխատավարձը տատանվում է 25 հազար ռուբլու շուրջ, եթե բացառենք անհատական պատվերներով աշխատող մասնավոր թիմերը։
Կանաչ շինարարության աշխատող լինելու դրական և բացասական կողմերը
Այգեգործի մասնագիտությունը, ինչպես ձեռքի աշխատանքի մյուս մասնագետները, ունի իր դրական և բացասական կողմերը։ Նախ թվարկենք դրական միավորներ:
ստեղծագործական աշխատանք;
արագ սովորելու և հմտությունները բարելավելու հնարավորություն;
սեփական բիզնես բացելու և ձեզ համար աշխատելու հնարավորություն:
ԴեմԱյնուամենայնիվ, բավական է նաև.
ցածր աշխատավարձ;
հաճախ պաշտոնական զբաղվածության բացակայություն;
սեզոնային գործոն;
ծանր աշխատանքային պայմաններ դրսում.