Աշխատանքի, մասնագիտացման, համագործակցության և կենտրոնացման սոցիալական բաժանում: Աշխատանքի սոցիալական բաժանում Ինչ է հանգեցնում աշխատանքի բաժանումը

Աշխատանքի բաժանում

Աշխատանքի բաժանում - աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակների մեկուսացման, փոփոխման, համախմբման պատմականորեն հաստատված գործընթաց, որը տեղի է ունենում տարբերակման սոցիալական ձևերով և տարբեր տեսակի աշխատանքային գործունեության իրականացման միջոցով:

Տարբերակել.

Աշխատանքի ընդհանուր բաժանումը սոցիալական արտադրության ճյուղերի կողմից.

Աշխատանքի մասնավոր բաժանում արդյունաբերության մեջ.

Կազմակերպությունների մեջ աշխատանքի մեկ բաժանում ՝ ըստ տեխնոլոգիական, որակավորման և ֆունկցիոնալ բնութագրերի:

Դա կազմակերպված մասնագետների խմբի (սիներգետիկ ազդեցություն) աշխատուժի ընդհանուր արտադրողականության բարձրացման պատճառ է հանդիսանում ՝

Պարզ կրկնվող գործողությունների կատարման հմտությունների զարգացում և զարգացում
Տարբեր գործողությունների միջև անցնելու ժամանակի կրճատումը

Աշխատանքի բաժանման հայեցակարգը լիովին նկարագրվել է Ադամ Սմիթին իր «Հինգ ժողովածու» իր «Հինգ հատոր» տրակտատան առաջին երեք գլուխներում:

Հատկացնել աշխատանքի սոցիալական բաժանում - հասարակության գործառույթների բաշխումը հասարակության մեջ, և աշխատանքի միջազգային բաժանումը:

Աշխատանքի սոցիալական բաժանում - Սա աշխատանքի բաժանումն է հիմնականում արտադրական և կառավարչական աշխատանքի: (F. Engels «Anti-Dühringe» op., V. 20, էջ 293)

Աշխատանքի բաժանումը ժամանակակից աշխարհում հանգեցրել է տարբեր մասնագիտությունների և արդյունաբերությունների հսկայական բազմազանության առկայության: Ավելի վաղ (հին ժամանակներում) մարդիկ ստիպված էին գրեթե ամբողջությամբ տրամադրել իրեն անհրաժեշտ ամեն ինչ, դա ծայրաստիճան անարդյունավետ էր, ինչը բերում էր պարզունակ կյանք և հարմարավետություն: Էվոլյուցիայի, գիտական \u200b\u200bև տեխնոլոգիական առաջընթացի գրեթե բոլոր նվաճումները կարելի է բացատրել աշխատանքի բաժնի շարունակական ներդրմամբ: Աշխատանքի արդյունքների, այսինքն ՝ առևտրի փոխանակման միջոցով, աշխատանքի բաժանումը հասարակության մեջ հնարավոր է դառնում:

Բիզնես ինժեներիայի տեսակետից աշխատանքի բաժանումը բիզնես գործընթացների ֆունկցիոնալ տարրալուծում է: Հաճախ հնարավոր է գործառույթների այդպիսի մասը առանձնացնել առանձին ձևով, ինչը հնարավոր է դառնում վստահել ավտոմատացմանը կամ մեքենային: Այսպիսով, աշխատանքի բաժանումը շարունակում է առաջանալ այսօր և սերտ կապ ունի, օրինակ ՝ ավտոմատացման գործընթացների հետ: Մտավոր աշխատանքի ոլորտում դրա բաժանումը նույնպես հնարավոր է և շատ օգտակար:

Աշխատանքի բաժանումը առաջին օղակն է աշխատանքի կազմակերպման ամբողջ համակարգում: Աշխատանքի բաժանումը `աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների տարանջատում և աշխատանքային գործընթացի բաժանում մասերի, որոնցից յուրաքանչյուրը կատարում է աշխատողների որոշակի խումբ` միավորվելով ընդհանուր գործառնական, մասնագիտական \u200b\u200bկամ որակավորումների միջոցով:

Օրինակ ՝ հաշվապահության ոլորտում աշխատանքի հիմնական մեթոդը մասնագետների աշխատանքի բաժանումն է: Մենք բաժանում ենք աշխատողների աշխատանքը հաշվապահական ոլորտներում առաջատար մասնագետների և աուդիտորների ղեկավարության ներքո, ինչը թույլ է տալիս մեզ հասնել իրենց աշխատանքի առավելագույն արդյունավետությանը: Այսպիսով, մենք դինամիկ կերպով համատեղում ենք հաշվապահական հաշվառման ավտոմատացման ոլորտում զարգացումները և հաշվապահական ծառայության կառավարման փորձի փորձը:

տես նաեւ

Վիքիմեդիա հիմնադրամ: 2010 թ.

Քաղաքական տնտեսություն
Masaryk, Tomasz Garrigue

Տեսեք, թե ինչ է «Աշխատանքի բաժանումը» այլ բառարաններում.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԱՐԱԾՔ - «Ռ. տ »: օգտագործվում է հասարակություններում: գիտությունները այլ իմաստով: Հասարակություններ: R. t. Նշում է հասարակության մեջ տարբերակումը և գոյակցությունը, որպես ամբողջ սոցիալական տարբեր գործառույթներ, բնութագրերով իրականացվող գործունեության տեսակներ: մարդկանց թատերախմբեր ... ... Փիլիսոփայական հանրագիտարան

Աշխատանքի բաժանում - (աշխատանքի բաժանում) Գործառույթների, առաջադրանքների կամ գործունեության համակարգված (բայց պարտադիր չէ, որ նախապես ծրագրված կամ պարտադրված) բաժանում է: Պլատոնի Հանրապետությունը (Պլատոն) նշում է աշխատանքի ֆունկցիոնալ բաժանումը. Փիլիսոփաները սահմանում են օրենքները, ... ... Քաղաքագիտություն. Բառապաշար

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԱՐԱԾՔ Ժամանակակից հանրագիտարան

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԱՐԱԾՔ - տարբերակումը, աշխատանքային գործունեության մասնագիտացումը, դրա տարբեր տեսակների համակեցությունը: Աշխատանքի սոցիալական բաժանումը, մարդկանց որոշակի խմբերի կողմից իրականացված տարբեր սոցիալական գործառույթների հասարակության տարբերակումը և դրա հետ կապված բաշխումը ... ... Մեծ հանրագիտարանային բառարան

Աշխատանքի բաժանում - ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ բաժանումը, տարբերակումը, աշխատանքային գործունեության մասնագիտացումը, դրա տարբեր տեսակների համակեցությունը: Աշխատանքի սոցիալական բաժանումը, մարդկանց որոշակի խմբերի կողմից իրականացված տարբեր սոցիալական գործառույթների հասարակության տարբերակումը, և ... Պատկերազարդ հանրագիտարանային բառարան

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԱՐԱԾՔ - (աշխատանքի բաժանում) Այն համակարգը, որով մասնագիտացումը տեղի է ունենում արտադրության գործընթացում: Այն ունի երկու առավելություն. Նախ `աշխատողները մասնագիտանում են աշխատանքի այն տեսակների մեջ, որոնցում նրանք ունեն համեմատական \u200b\u200bառավելություն (համեմատական \u200b\u200b... ... Տնտեսական բառարան

Աշխատանքի բաժանում - (աշխատանքի բաժանում) Աշխատողների մասնագիտացումը արտադրության գործընթացում (կամ որևէ այլ տնտեսական գործունեություն): Ադամ Սմիթը (1723-1790) իր աշխատանքում «Ազգերի հարստությունը» նկարագրեց աշխատանքի բաժանումը որպես աճի ամենամեծ ներդրումներից մեկը ... ... Բիզնես բառարան

Աշխատանքի բաժանում - աշխատանքային կոլեկտիվների (կապ, բրիգադ) անդամների միջև աշխատանքային գործառույթների բաժանումը `համաձայն արտադրության գործընթացի բաժանման բաղադրիչ գործընթացների և գործողությունների: [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Economy and sociology ... ... Շինանյութերի տերմինների, սահմանումների և բացատրությունների հանրագիտարան

աշխատանքի բաժանում - Մարդկանց գործունեության համատեղեցում համատեղ աշխատանքի գործընթացում: [ԳՕՍՏ 19605 74] Աշխատանքի, արտադրության թեմաներ ... Տեխնիկական թարգմանչի ուղեցույց

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԱՐԱԾՔ - անգլերեն: աշխատանքի բաժանում; Գերմաներեն Arbeitsteilung. 1. Հասարակության մեջ արտադրական դերերի և մասնագիտությունների ֆունկցիոնալ ինտեգրված համակարգ: 2. Ըստ Է.Դուրկհեյմի, անհրաժեշտ պայման է հասարակության նյութական և մտավոր զարգացման համար. աղբյուրը… Սոցիոլոգիայի հանրագիտարան

Գրքեր

Արդարադատություն ազգային տնտեսության մեջ: Աշխատանքի բաժին, Գ. Շմոլեր: Ընթերցողները հրավիրվում են գիրք հայտնի գերմանացի տնտեսագետ և պատմաբան Գուստավ Շմոլերի կողմից, որը նվիրված է ազգային տնտեսության խնդիրների ուսումնասիրությանը: Գրքի առաջին մասում հեղինակը փորձում է ...

Երբ գործիքների համակենտրոնացումը զարգանում է, աշխատուժի բաժանումը և հակառակը: Ահա թե ինչու մեխանիկական ոլորտում յուրաքանչյուր գլխավոր գյուտին հաջորդում է աշխատանքի բաժնի ավելացումը, և աշխատանքի բաժնի յուրաքանչյուր աճ, իր հերթին, հանգեցնում է մեխանիկայի նոր գյուտերի:
Կարլ Մարքսի «Փիլիսոփայության աղքատությունը»

Խնդրում եմ, մի հարցրեք ինձ, թե ինչու է այս թեման: Ինչի մասին է խոսքը, երբ երկրում արդեն իսկ հերթական աղետ է տեղի ունեցել: Փաստն այն է, որ սա սկիզբի երկրորդ մասն է, որը երբեք չի տեսել օրվա լույս: Առաջին մասը ճանաչվեց, և ոչ առանց պատճառի ՝ մի փոքր դրանից: Եվ դա լավ է, քանի որ նրա համար առանձնահատուկ բան չկար: Երկրորդ մասում ամենահետաքրքիր կուտակվածը:
Տնտեսագետները Ադամ Սմիթի ժամանակներից ի վեր շատ լավ գիտեն, թե որն է աշխատանքի այս բաժանումը և ինչու: Նրանցից ոմանք ժամանակ առ ժամանակ նույնիսկ ապավինում են նրան իրենց արտացոլումների մեջ: Չնայած այն հանգամանքին, որ հասարակական կյանքի այս երևույթի հենց բնորոշումը և պատմությունը չի կարելի գտնել տնտեսագիտության ժամանակակից դասագրքերում, անկախ նրանից, թե ինչ-որ մեկը ձեզ այլ կերպ է համոզում: Ես ինքս վերջերս էի նայում այստեղ: Այնուամենայնիվ, կա ինտերնետ, և տառապելու համար երկար ժամանակ չպահանջվեց: Աշխատանքի բաժանումը այնտեղ հայտարարվում է որպես համընդհանուր օրենք, համաձայն որի ՝ հենց այդ բաժանումը հնարավորություն է տալիս բարձրացնել արտադրության արդյունավետությունը ՝ աշխատանքի պարզեցման և հարակից ավտոմատիզմի շնորհիվ. գործառույթից շահույթ տեղափոխման ժամանակի նվազեցում և այլն: Թվում էր, թե բոլորը սովորական բան գիտեն: Trueիշտ է, սա այն դեպքում, եթե լավ ընթրիքից և մի քանի ակնոցից հետո ինչ-որ բան թարմացնում է: Եվ այսպես, աշխատանքային ժամերին, առավոտյան, բայց դատարկ ստամոքսի վրա, ես իսկապես ուզում եմ սայթաքել հումանիտար նուրբ մարմինների վրա:
Դե, ասա, քանի՞ մասի կարող է բաժանել այս կամ այն \u200b\u200bգործը պատմության ֆեոդալական շրջանում: Իմ կարծիքով ՝ ճիշտ նույնքան, որքան ինքն է կիսում իր նկատմամբ ռացիոնալ մոտեցումը: Առաջին և, ըստ երևույթին, միակ ժամանակը: Նույն Մարքսը վերը թվարկված աշխատության մեջ ասում է, որ, օրինակ, Գերմանիայում, գյուղի և քաղաքի միջև բաժանումը ֆունկցիոնալ կերպով տևեց մի քանի դար: Հավանաբար հենց այն պատճառով, որ այնտեղ, այդ օրերին, հիմար մարդիկ էին ապրում: Նրանք լավ չէին ուսումնասիրում և չգիտեին համընդհանուր օրենքը, հակառակ դեպքում նրանք վաղուց կօգտագործեին այն: Կամ այստեղ, ընդհանուր գործընթացների տեխնոլոգիայի մեջ որոշակի տեսակի աշխատանքի պարզեցմամբ: Ասա ինձ, համայնքում կան շատ մարդիկ, ովքեր ուզում են, ասենք, հատակները լվանալ կամ գրասենյակը վակուացնել: Իսկ աշխատանքը, օրինակ, դահիճի աշխատանքը, պարզության և պատրաստակամության բացակայության օրինակելի օրինակ չէ: Այսինքն, նույնիսկ եթե աշխատանքը բաժանել եք մասի ՝ ելնելով ձեր շահույթից, դա հեռու է այն փաստից, որ ինչ-որ մեկը դա անելու է հեշտությամբ: Այլ բան է, երբ գնալու տեղ չկա: Երբ ընտանիքն ու գործազրկությունը: Սա առաջին բանը է: Բիզնեսի սուբյեկտների ցուցակի երկրորդ տեղում միշտ եղել է այն հարցը, թե ինչպես է վերահսկում, թե իրականում ինչ է անում աշխատողը իր պաշտոնավարման ընթացքում: Մի դնեք վերահսկիչ բոլորին: Այնուհետև հարց է ծագում ՝ ո՞վ է վերահսկելու ինքն իրեն վերահսկիչ: Խենթ կյանք !!! Բայց, մենք որոշեցինք, որ ամեն ինչ շատ պարզ է: Այժմ սա կոչվում է աշխատանքային ժամերի ռացիոնացիա. Որոշակի ժամանակ արտադրված արտադրանքի քանակի որոշում որոշակի վճարման դրույքով: Պատկերացրեք, թե ինչ պարզ և պարզ բան է: Եվ ինչքան վիշտ է բերել նա ... Դյուրին է թղթի վրա գրելը, բայց փորձեք: Այժմ դուք կարող եք բացել ֆոկուսն ինքնին «օրենքի» արդյունավետությամբ: Դուք գալիս եք ինձ համար աշխատելու: Հասարակ գործ. Մետաղը կկտրեք որոշակի երկարության: Կտրեք 200 հատ յուրաքանչյուր հերթափոխով: - ստացեք մեկ փող, ժամանակ ունեք 300-ը կտրելու համար, մեկ այլ: Բայց ես բռնակալ չեմ, և ինչ-որ կերպ ապրելու համար ստիպված կլինես ինչ-որ բան կտրել մոտ 250 կտորից, մինչդեռ ամենաարագը, սեղմելով ամեն ինչ իրենցից, հասցնում է կտրել 350 հատ: Դուք չեք ցանկանում? Դռան հետևից ևս 10 մարդ կա, որպեսզի ձեր տեղը գրավեն: Ազատ ընտրությունը քոնն է ... Ես զարմանում եմ, թե ինչպիսի մթնոլորտ է հարկավոր լինել, որպեսզի այս ամբարշտությունը հայտարարես մարդկության համընդհանուր օրենք:
Իրավիճակը լրջորեն փոխվեց միայն մեքենաների գյուտի շնորհիվ: Նրանք սկսեցին սահմանել աշխատանքի տեմպերը, և աշխատողը նրանց հետ ծառայող դարձավ: Աշխատանքի բաժանման պատմության մեջ նոր շրջադարձ տեղի ունեցավ հենց այն պահին, երբ արդյունաբերությունը մտավ միկոմետրերի դաշտ: Այն տևեց ճշգրիտ սարքավորումներ և փորձառու անձնակազմ: Մեկ անգամ ևս աշխատողը կարողացավ զգալ վարպետի նման ՝ օգտագործելով հզոր գործիք ՝ նյութերը վերափոխելու համար: Գիտական \u200b\u200bև տեխնոլոգիական առաջընթացը, որը զարգացավ միայնակ անհատների մասնավոր ջանքերից ՝ հզոր հրաշագործի մեջ, հասարակությունը վերափոխեց յուրովի ՝ դրանով իսկ համախմբելով աշխատանքի նոր բաժանումը: Այնուամենայնիվ, մեր ներկայիս ժամանակներում փոքր-ինչ շեղումներ եղան հենց այս NTP- ի հետ: Նրանք ասում են, որ նա մահացավ: Ես դա չեմ փորձարկել, բայց այդպես մտածելու ամեն հիմք կա: Եվ սա կարող է խոսել առնվազն երկու տհաճ իրավիճակի մասին: Նախ, աշխատանքի ոչ մի նոր բաժին չի կարողանա վերականգնել հանգուցյալին, անկախ նրանից, թե ինչպես է դա պնդում աշխույժ տնտեսագետներից մեկը: Երկրորդ, ցանկացած գործող համակարգ, զարգացման դադարեցումից հետո, սկսում է քայքայվել և քայքայվել: Եվ եթե հաշվի առնենք, որ ներկայիս բաժանման մեծ մասը ձևավորվել է 70-ականների վերջին և 80-ականների սկզբին, ապա եզրակացությունները կարելի է անել շատ տհաճ: Trueիշտ է, ոմանք բոլորին հավաստիացնում են որոշ առաջընթացի տեխնոլոգիաների մասին, բայց եկեք չխոսենք տխուր բաների մասին, այլ հաշվի առնենք այս պահը:
Ինչպես պատկերացնում եք, ապրանքների բաժանում արտադրության մեջ աշխատանքի բաժանումը արտադրողների գյուտ չէ: Դա ֆունկցիոնալ բաժանման մի տեսակ պաշտոնականացված դերասան էր, որը գոյություն ուներ հասարակության մեջ: Հասարակության պես, այն զարգացավ փուլ առ փուլ, մինչև, արդեն մեզ մոտ ժամանակին, այն դուրս չեկավ արդյունաբերական արտադրությունից և դարձավ ռացիոնալ կենսակերպի գերիշխող հայեցակարգը:
Փաստն այն է, որ, ընդհանուր առմամբ, ցանկացած բաժանում հանգեցնում է հասարակության մեջ անհավասարության: Exիշտ նույնն է, ասես ինչ-որ մեկին խնդրես կտրել կարկանդակ բութ դանակով և փակված աչքերով: Երկար ժամանակ բոլոր շերտերի մտածողները փորձում էին լուծել իդեալական սոցիալական կառուցվածքի հարցը. Իրականում նրանք փորձում էին հասկանալ, թե ինչ միջոցներով կարող է օգտագործվել հանրային կարկանդակը հավասար մասերի կտրելու համար: Դե, կամ գոնե հավասարեցրեք արդեն իսկ կտրված մասերը: Եվ դրանք, ընդհանուր առմամբ, չհաջողվեց մինչև որոշակի պահ `բուրժուական հեղափոխություններից առաջ և կապիտալիստական \u200b\u200bհարաբերությունների սկիզբը: Մտածողները մեծապես խոչընդոտում էին հասարակության ընդհանուր ընդունված դասերի բաժանմանը: Ավելի ճիշտ, կասվի `ստատուսների մասին: Այսինքն ՝ հասարակությունը ճանաչեց որոշակի իրավիճակներ, որոնց հետ կարելի էր միայն հաշվի առնել: Աղոթեք նրանց վրա կամ հայհոյեք, բայց մի փոխեք: Սա գոյություն ուներ բավականին երկար ժամանակ, մինչև հասարակության մեջ հայտնվեց նոր աստված ՝ գիտություն, որը թույլ տվեց ամեն ինչ փոխել և վերափոխել ՝ ելնելով այսպես կոչված գիտական \u200b\u200bմեթոդից: Հենց այս մեթոդը հանգեցրեց գաղափարների առաջացման նոր արտադրական գործընթացի (աշխատանքի բաժանում) վերաբերյալ, որը կապիտալիստական \u200b\u200bհարաբերությունների դարաշրջանում զգալիորեն հարստացրեց իր տիրոջը: Էլ ի՞նչ էր պետք արևմտյան հասարակությանը: Եվ հետո առաջացավ այն միտքը, որ հասարակությունն իր բարգավաճման համար պետք է ենթարկվի գիտականորեն հիմնավորված բաժանման: Դե, դուք գիտեք, թե ինչ է տեղի ունեցել հետագայում: Այս ամբողջ սոցիալիստական \u200b\u200bնախագծում տեղի է ունեցել միայն մեկ անհամապատասխանություն ՝ մարդասիրական (արհեստական) հասարակություն ստեղծելու առաջին փորձը: Պարզվեց, որ մեծ մասամբ մարդիկ գիտականորեն չեն մտածում: Եվ նույնիսկ հաճախ նա նույնիսկ ընդհանրապես չէր էլ մտածում, որքան էլ որ պատասխանատու աշխատողները ցանկանան դա: Նա ուսուցանվեց և դաստիարակվեց, պատժվեց և խրախուսվեց, խրախուսվեց և օրինակ բերեց: Բայց դա չստացվեց, բայց մի սերունդ անց այն «սկսվեց». Այժմ, երբեմնի հզոր Միության փոխարեն, միանգամայն այլ բան:
Կարևոր է նշել, որ հասարակության կայունության համար ոչ թե այն հետաքրքրող ֆունկցիոնալ բաժանումն է, այլ հետագա սերունդներում դրա վերարտադրության հնարավորությունը: Նման հասարակությունն արդեն գոյություն ունի պատմության մեջ, և մենք հաճախ դա անվանում ենք ավանդական հասարակություն: Կապիտալիզմը, քանի որ հարմար է նոր համակարգին, ոչնչացրեց այն ՝ հաստատելով իր կարգը: Նույնը արեց ավելի ուշ ՝ 1917-ին Ռուսաստանում տեղի ունեցած հեղափոխության արդյունքում: Երկու քաղաքական համակարգերի գաղափարական մարտերից հետո ընկնելուց հետո պարզ դարձավ, որ և՛ մեկը, և՛ երկրորդը նույն մետաղադրամի ընդամենը երկու կողմերն են, որոնք թափվել են գիտական \u200b\u200bև տեխնոլոգիական առաջընթացով: Դրա տեսքը և հզոր աճը հանգեցրին նրան, որ մարդկությունը սկսեց որոշել իր ապագան ՝ լուծելով ներկա պահի խնդիրները: Եթե \u200b\u200bավելի վաղ, փոխաբերական իմաստով, մարդկությունն ապրում էր գլխով շրջված, ապա նոր ժամանակը հնարավորություն էր տալիս մաս կազմել այս ավանդույթին ՝ շնորհիվ գիտական \u200b\u200bհայտնագործությունների ներուժի: Եվ նա մի ժամանակ պարզապես անսպառ էր թվում: Հիմա երիտասարդների շրջանում հաճախ ենք լսում, որ ապագա չկա: Եվ սա է NTP հասցեին ցավակցական բացիկների ուղարկելու ամենալուրջ պատճառներից մեկը: ԽՍՀՄ-ը չկարողացավ սովետական \u200b\u200bկյանքը հասցնել ավանդույթի, և իր գոյության համար 70 տարվա պայքարից հետո այն փլուզվեց: Մենք գլուխը նորից շրջեցինք և այժմ ապրում ենք անցյալում: Ես զարմանում եմ, թե ինչ է սպասում Արևմուտքին այս իմաստով: Ես չեմ անհանգստանում Արևելքի մասին. Նրանք ապրում և զարգացնում էին կյանքի այլ սկզբունքներ իրենց մեջ: Բայց այդ մասին ավելին ՝ երբևէ հաջորդ անգամ:

Աշխատանքի բաժանումը տնտեսական առաջընթացի ամենակարևոր օրինաչափությունն է:

Դիֆերենցիալը նշանակում է բաժանել, ամբողջը բաժանել տարբեր մասերի, ձևերի և փուլերի: Աշխատանքի բաժանումը `տարբերակումը, աշխատանքային գործունեության մասնագիտացումը, ինչը հանգեցնում է դրա տարբեր տեսակների տարանջատման և գոյակցության, հասարակության մեջ աշխատանքային գործունեության տեսակների մեկուսացման: Աշխատանքի բաժանումը կարող է լինել ֆունկցիոնալ և տարածքային: Կան աշխատանքի ֆունկցիոնալ բաժանման այնպիսի տեսակներ, ինչպիսիք են սոցիալական և տեխնիկական:

Աշխատանքի սոցիալական բաժանումը `որոշակի մասնագիտական \u200b\u200bխմբերին պատկանող մարդկանց որոշակի խմբերի կողմից իրականացվող տարբեր սոցիալական գործառույթների հասարակության մեջ տարբերակվածությունն է, և այս առումով` արտադրության և արդյունաբերության տարբեր ոլորտների (աշխատանքի ընդհանուր բաժանումը) բաշխումը, որն իր հերթին բաժանվում է ենթաոլորտների (աշխատանքի մասնավոր բաժանում ) Օրինակ ՝ ազգային տնտեսության այդպիսի ոլորտները առանձնանում են որպես արդյունաբերություն (ծանր, թեթև), գյուղատնտեսություն (բերք, անասուն), տրանսպորտ (ջուր, օդ, հող) և այլն:

Աշխատանքի սոցիալական և տեխնիկական բաժանումը արտահայտիչ է գտնում աշխատանքի մասնագիտական \u200b\u200bբաժանում: Ձեռք բերելով որոշակի մասնագիտություն, աշխատողը ստանում է հատուկ գիտելիքներ գործունեության որոշակի ոլորտում աշխատելու համար, նա չի կատարում արտադրության մեջ կատարված բոլոր աշխատանքները, բայց մասնագիտանում է այն տեսակի աշխատանքների մեջ, որոնք նա կատարում է ավելի արդյունավետ, քան մյուս աշխատողները, այսինքն. համեմատական \u200b\u200bառավելություն ունի:

Աշխատանքի տարածքային բաժանումը տարածաշրջանային է, որն իրականացվում է երկրի ներսում գտնվող շրջանների և միջազգային, որն իրականացվում է աշխարհի տարբեր երկրների միջև:

Աշխատանքի բաժանումը զարգացել է շատ դարերի ընթացքում ՝ արտադրական ուժերի առաջընթացի և հասարակության կազմակերպման աճող բարդության արդյունքում: Դրա խորացման գործոնները գիտական \u200b\u200bև տեխնոլոգիական առաջընթացն են, ինչպես նաև շուկայական հարաբերությունների զարգացումը: Գիտական \u200b\u200bև տեխնոլոգիական առաջընթացը հանգեցնում է նոր ապրանքների և արդյունաբերությունների առաջացմանը, իսկ շուկաների ընդլայնումը նպաստում է ապրանքների արտադրողների միջև փոխանակմանը և նպաստում նրանց կարիքների բավարարմանը: Իր հերթին, աշխատանքի բաժանման խորացումը ամենակարևոր գործոնն է աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման և արտադրանքի որակի բարելավման գործում: Ժամանակակից տնտեսությունը խիստ մասնագիտացված է և ապավինում է տարբեր ապրանքների բազմազանեցված զանգվածային արտադրությանը: Այնուամենայնիվ, աշխատանքի բաժանումը կարող է նաև առաջացնել որոշ խնդիրներ, ներառյալ ՝ սովորական առաջադրանքների կատարման միօրինակությունը, որոշակի մասնագիտությունների պահանջարկի բացակայության արդյունքում բխող տեխնոլոգիական գործազրկությունը, քրոնիկ գործազրկությունը, որը սպառնում է տնտեսությանը, եթե այն ի վիճակի չէ կլանել աշխատուժի արտադրողականության աճի արդյունքում թողարկված աշխատուժը:

Աշխատանքի բաժանումը իրականացվում է մասնագիտացման տեսքով: Մասնագիտացումը աշխատանքի բաժնի մի ձև է, որում յուրաքանչյուր տնտեսվարող սուբյեկտ կենտրոնացնում է իր արտադրական ջանքերը մեկ կամ մի քանի գործունեության վրա: Այն տնտեսական համակարգին թույլ է տալիս սահմանափակ ռեսուրսներ օգտագործել ավելի արդյունավետ, և արդյունքում արտադրել և սպառում ավելի շատ ապրանքներ և ծառայություններ, քան մասնագիտության բացակայության դեպքում:

Աշխատանքի սոցիալական բաժանման ձևը արտադրության մասնագիտացումն է, այն արտացոլում է որոշակի արտադրատեսակների կամ դրանց մի մասի արտադրության կենտրոնացման գործընթացը անկախ արդյունաբերություններում, արդյունաբերություններում և մասնագիտացված ձեռնարկություններում: Մասնագիտացված արտադրությունը բնութագրվում է ապրանքների և տեխնոլոգիական գործընթացների, հատուկ սարքավորումների և անձնակազմի համասեռությամբ:

Արտադրության մասնագիտացման հիմնական տեսակներն են

առարկա,

մանրամասն (միավոր առ միավոր) և

տեխնոլոգիական:

Առարկայական մասնագիտացում նշանակում է պատրաստի վերջնական արտադրանքի արտադրություն (օրինակ ՝ ավտոմոբիլային SHUDES, կոշիկի ֆաբրիկաներ և այլն), մանրամասն մասնագիտացումը նշանակում է բաղադրիչների արտադրություն (ձեռնարկություններ, որոնք արտադրում են մասեր և հավաքներ, օրինակ ՝ ավտոմեքենաների գործարան, ավտո հավաքման գործարան և այլն), տեխնոլոգիական - արտադրական կիսաֆաբրիկատներ (օրինակ ՝ մեխանիկական տեխնիկայում ձուլվածքներ, դարբնոցային և սեղմիչ բույսեր):

Աշխատանքի տեխնիկական (միավոր) բաժանումը աշխատանքի բաժանումն է մի շարք մասնակի գործառույթների, ձեռնարկության կամ կազմակերպության շրջանակներում գործողությունների: Այն բնորոշ է զանգվածային արդյունաբերական արտադրությանը, որը հիմնված է մեքենայական տեխնիկայի վրա:

Արտադրությունը զարգացնելու համար աշխատանքի սոցիալական բաժնի երեք հիմնական ձև կա ՝ անհատական, մասնավոր և ընդհանուր: Աշխատանքի մեկ բաժանումը արտահայտվում է ձեռնարկությունների և դրանց արտադրական ստորաբաժանումների (սեմինարների, բաժինների) մասնագիտացմամբ: Մասնագիտացումը հասկացվում է որպես աշխատանքի համասեռ (պրոֆիլ) արտադրանքի արտադրության համակենտրոնացում: Այն գոյություն ունի ՝ առարկայի ձևի, մանրամասն ձևի (ապրանքի միավորներն ու մասերը, մանրամասները) և տեխնոլոգիական ձևը (արտադրության փուլերն ու մեթոդները):

Մասնագիտացման առարկայի ձևը հասկացվում է որպես աշխատանքի արտադրատեսակների արտադրության տարանջատում, պատրաստ է օգտագործման և (կամ) շահագործման (օրինակ ՝ սարքավորումների, հագուստի և այլն) արտադրություն:

Մասնագիտացման մանրամասն (միավոր առ միավոր) ձևը բնութագրվում է պատրաստի արտադրանքի մասերի (միավորներ, մասեր) արտադրության հատկացումով, որոնք նախատեսված են կամ պատրաստված արտադրանքը լրացնելու համար, կամ որպես պահեստամասեր վերանորոգման ընթացքում մաշված մաշկը փոխարինելու համար, կամ որպես պատրաստի արտադրանքի կցված պահեստամասեր, գործիքներ և պարագաներ ...

Մասնագիտացման տեխնոլոգիական կամ բեմական ձևը արտադրության անհատական \u200b\u200bփուլերի (փուլերի) տարանջատումն է որպես ինքնուրույն (օրինակ ՝ կենտրոնացված ձուլակամ, մամլո ֆորինգ, եռակցման արտադրություն):

Մինչ օրս դասակարգվում են մասնագիտության այն տեսակները, որոնք գործնականում զարգացել են իրենց երեք ձևերով ՝ ավելի խորը բացահայտելով աշխատանքի տարբերակման գործընթացները ըստ տեսակի, տիպի, դասի և այլն: ոչ միայն ձեռնարկություններում, այլ նաև մարզերում `հաջորդ փուլից հաջորդ փուլ անցնելով:

Այս տենդենցից հետևում է, որ աշխատանքի բաժանումը հասել է նոր մակարդակի, աշխատանքի մասնավոր բաժնի մակարդակը, որը միջանկյալ տեղ է գրավում աշխատանքի անհատական \u200b\u200bև սոցիալական բաժանման միջև:

Այսպիսով, տնտեսական տարածաշրջանի մասնագիտացման զարգացումը անխուսափելիորեն հանգեցնում է Ռուսաստանի Դաշնության առարկաների մասնագիտացման մասնագիտացման զարգացման փուլերի հստակեցման անհրաժեշտությանը, արդյունաբերական և ագրոարդյունաբերական համալիրների այլ վարչական ստորաբաժանումների (շրջաններ, շրջաններ, քաղաքներ):

Արդյունաբերությունների մասնագիտացման և գործունեության տեսակների մասնագիտացման զարգացումը հանգեցնում է ապրանքների, հավաքների, մասերի, արտադրության փուլերի բազմազանության հետևողական սահմանափակումների, որոնք իրականացվում են ասոցիացիաներում, ձեռնարկություններում, աշխատաժողովներում և վայրերում:

Երկար ժամանակ առանձնանում էին տարբեր արդյունաբերություններում օգտագործված ապրանքների և դրանց մասերի արտադրությունը, այսպես կոչված, խաչմերուկային արտադրությունը (օրինակ ՝ նորմալացված մասերի, հավաքների, ամրացումների արտադրություն):

Արտադրության մասնագիտացման տարբերակումը ՝ ըստ մեքենաների, հավաքների, մասերի և տեխնոլոգիական գործընթացի դասակարգման փուլերի, հանգեցնում է արտադրանքի ձևավորման (ըստ տեսակների, դասերի, տեսակների, տեսակների, տեսակների, արտադրության փուլերի) կառուցողական և տեխնոլոգիական միատեսակության ՝ բազմազան պահանջմունքներով և պահանջարկով:

Ելնելով մասնագիտության էության և ձևերի բնութագրերից, դրա զարգացումը ցանկացած ուղղությամբ կարելի է համարել տնտեսապես արդարացված, եթե այն հասնի առաջատար տեխնոլոգիաների, տեխնոլոգիաների և արտադրության կազմակերպման հնարավորության ՝ ապահովելով արտադրության արդյունավետության բարձրացում:

Մասնագիտացումը անվերջ զարգացող գործընթաց է, և յուրաքանչյուր փուլում, յուրաքանչյուր ժամանակաշրջանի ընթացքում, նա սահմանում է հատուկ առաջադրանքներ և որոշում է դրանց լուծման նոր մեթոդներ և եղանակներ:

Արտադրության մասնագիտացումը անքակտելիորեն կապված է արտադրության կենտրոնացման և համագործակցության հետ: Համագործակցությունը հասկացվում է որպես հաստատված երկարաժամկետ արտադրություն և տնտեսական կապեր տնտեսվարող սուբյեկտների միջև `տարածաշրջաններ, արդյունաբերություններ և ուղղակիորեն ձեռնարկություններ, որոնք համատեղ արտադրում են որոշակի ապրանքներ:

Համագործակցությանը մասնակցող ձեռնարկությունները, որպես կանոն, տնտեսապես անկախ են, ուստի մատակարարումները կատարվում են պայմանագրային հիմունքներով: Ձեռնարկությունները հիմնականում գտնվում են ուղղակի արտադրության կախվածության մեջ, մանավանդ, երբ կոոպերատիվ կապերը որոշվում են արտադրանքի համատեղ արտադրության տեխնոլոգիական պրոցեսով, բայց դրանք կարող են նաև լինել անուղղակի հարաբերությունների մեջ, երբ համագործակցությունն իրականացվում է միայն հնարավորությունների առավել ամբողջական օգտագործման նպատակով և չի որոշվում հիմնական տեխնոլոգիական գործընթացներով (կան ավելցուկային հզորություններ):

Անունների առումով համագործակցության ձևերն ու ուղղությունները և ըստ էության համընկնում են մասնագիտացման ձևերի և ուղղությունների հետ, որովհետև մասնագիտացման զարգացման հետ կապված դրանք առաջանում են: Որքան նեղ է օբյեկտի մասնագիտացումը, այնքան ավելի մեծ կլինի ենթակապալառուների և վերջնական արտադրանքի արտադրության մեջ ներգրավված այլ ձեռնարկությունների թիվը:

Հետևաբար առանձնանում են համագործակցության թեման, մանրամասն և տեխնոլոգիական ձևերը: Ոլորտների թվում են համագործակցություն արդյունաբերության, ասոցիացիաների, ձեռնարկությունների, տնտեսական և վարչական շրջանների, արդյունաբերական համալիրների և այլն:

Ներքաղաքային համագործակցությունը վերաբերում է մեկ շրջանի տարածքում տեղակայված ձեռնարկությունների արտադրական կապերին: Միջտարածքային համագործակցությունը հասկացվում է որպես տարբեր տարածաշրջաններում տեղակայված ձեռնարկությունների արտադրական կապեր:

Նմանապես, հիմնվելով ձեռնարկությունների ոլորտային պատկանելիության վրա, առանձնանում է ներհամայնքային և միջգերատեսչական համագործակցության միջև:

Մասնագիտացման և համագործակցության կուտակային ազդեցությունը դրսևորվում է արտադրության համակենտրոնացման մեջ: Արտադրության համակենտրոնացումը, որը հիմնված է աշխատանքի բաժանման վրա, բաղկացած է մասնագիտացված (միատարր) արտադրության կենտրոնացումից, ինչպես տեխնոլոգիական համակարգերում, արդյունաբերական ձեռնարկություններում, ասոցիացիաներում և արդյունաբերություններում, այնպես էլ մարզերում:

Տարբերակել արտադրության բացարձակ և հարաբերական համակենտրոնացումը: Բացարձակը բնութագրում է արտադրական միավորների չափը, իսկ հարաբերականը բնութագրում է միատարր արտադրանքի արտադրության ծավալի բաշխումը տարբեր չափերի արտադրական միավորների միջև:

Աշխատանքի բաժանման սոցիալական ձևերի և գիտական \u200b\u200bև տեխնոլոգիական առաջընթացի զարգացման ազդեցության տակ մշակվել են արտադրության համակենտրոնացման գործընթացների չորս տեսակ ՝ համախառն, տեխնոլոգիական, գործարանային և կազմակերպչական և տնտեսական ձևեր:

Ընդհանուր համակենտրոնացումը մեքենաների և սարքավորումների (միավորների) միավորի կարողությունների մեծացումն է: Օրինակ ՝ էլեկտրական էներգիայի արդյունաբերության մեջ մեծանում է տուրբինների միավորի հզորությունը, մեքենաշինության ոլորտում աճում է «Մշակման կենտրոն» տիպի բազմաֆունկցիոնալ հաստոցների արտադրությունը, թվայնորեն վերահսկվող մեքենաներ, բազմաֆունկցիոնալ համակարգիչներ, համակարգչային համակարգչային օժանդակ նախագծման համակարգեր, հզոր քիմիական սարքավորումներ և այլն:

Տեխնոլոգիական կենտրոնացումը արտադրական կարողությունների մեծացման միջոց է: Նման համակենտրոնացումը կարող է զարգանալ ինտենսիվորեն ՝ համախառն հիմքերի հիման վրա և ընդարձակ ՝ ավելացնելով նույն տեսակի սարքավորումների միավորների քանակը: Տեխնոլոգիական կենտրոնացման օրինակ են `ձուլման մասնագիտացված արտադրության կարողությունները` ցենտրոլիտներ, մանում, հյուսում արդյունաբերություն, մեխանիկական վերամշակման և հավաքման մեջ շարունակական և զանգվածային արտադրություն, քիմիայի, թեթև և սննդի արդյունաբերության ավտոմատացված և ավտոմատ արտադրություն:

Գործարանի համակենտրոնացումը իրականացվում է ձեռնարկությունների և արդյունաբերության չափսերի ավելացմամբ: Այն զարգանում է ոչ միայն համախառն և տեխնոլոգիական համակենտրոնացման հիման վրա, այլև միաձուլումների միջոցով ՝ մի քանի ոլորտներ համատեղելով մեկի մեջ: Սրանք, որպես կանոն, մասնագիտացված ձեռնարկություններ են (օրինակ ՝ AvtoVAZ) և ինտեգրված ձեռնարկություններ, որոնք ընդգրկում են տարբեր արդյունաբերություններ մեկ կամ մի քանի ոլորտներում:

Կազմակերպչական և տնտեսական կենտրոնացումը ձեռնարկությունների ասոցիացիաների ստեղծումն է: Արդյունաբերություններում ձևավորվել են մեծ թվով տարբեր ասոցիացիաներ: Նրանց բոլոր փոփոխությունները կարելի է դասակարգել ըստ հետևյալ չափանիշների. Արտադրական գործունեության բնույթ. գործունեության մասշտաբը. միավորումը կազմող ստորաբաժանումների օրինական անկախությունը. մասնագիտացման և համակենտրոնացման ձևերը:

Արտադրության գործունեության բնույթով ասոցիացիաները բաժանվում են արտադրության. գիտական; հետազոտություն և արտադրություն; կրթական և գիտական \u200b\u200bմիավորումներ (ՄԱԿ); հետազոտություն և արտադրություն (ԱԱԳ); գիտատեխնիկական (STO); կրթամշակութային-արտադրություն (UNPO); ագրոարդյունաբերական ասոցիացիաներ (APO); արդյունաբերական բույսեր (ԱՀ) և այլն:

Համամիութենական, հանրապետական, տարածաշրջանային, ոլորտային, միջգերատեսչական և տեղական ասոցիացիաները տարբերվում են իրենց գործունեության մասշտաբով և տարածքով:

Ասոցիացիան կարող է ներառել իրավաբանորեն անկախ ձեռնարկություններ, անկախություն չունեցող ձեռնարկություններ, երբ միայն մայր ձեռնարկությունն է հանդես գալիս որպես իրավաբանական անձ, և խառը սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկություններ: Երբ ասոցիացիան ունի իր իրավաբանական իրավունք ունեցող մայր ձեռնարկություն, որը ասոցիացիա է, բոլոր մյուսները հանդես են գալիս որպես արտադրական օբյեկտներ, սեմինարներ, առանց իրավական իրավունքների, կամ որպես ասոցիացիայի կողմից տրամադրված սահմանափակ իրավական անկախություն ունեցող ձեռնարկություններ:

Քանի որ ասոցիացիա ստեղծելու հիմնական սկզբունքը մասնագիտության հիման վրա արտադրության համակենտրոնացումն է, ուստի, այդ հիմքի վրա դրանք հիմնականում բաժանվում են ասոցիացիաների `մասնագիտացված աշխատանքի առարկայական, մանրամասն և տեխնոլոգիական ձևերով, գործունեության տեսակների, որոշակի տարածքում արտադրվող արտադրանքի:

Նմանատիպ նյութեր

→

ինչու է աշխատանքի բաժանումը և մասնագիտացումը մեծացնում աշխատուժի արտադրողականությունը: և ստացել է լավագույն պատասխանը

Պատասխան ՝ Նիկոլայ Գոլուբցովի [guru]
Որքան հեշտ է աշխատանքը, այնքան հեշտ է դասավանդելը, այնքան հեշտ է վերահսկել, այնքան ավելի հեշտ է աշխատանքի արագությունը մեծացնելը:

Պատասխան Ѐilgrim[գուրու]
Այսպես ասում է ՈՉ:

Պատասխան Նիկոլայ Մավրին[գուրու]
Տրված նպատակ:

Պատասխան Իիմուր Իվանով[գուրու]
Դա կախված է նրանից: Դա կախված է նրանից, թե ինչպես է ամբողջ աշխատանքը տրամադրվում և կազմակերպվում: Եթե \u200b\u200bարտադրության գործընթացի յուրաքանչյուր ցիկլը բավականաչափ նեղ մասնագետներ կան, ապա, իհարկե, դա օգնում է: Եթե, օրինակ, դուք ունեք մի մասնավոր ձեռնարկություն, որում միայն դռնապանն է քշում մուտքը և մեկ այլ անձ, ով ի վիճակի է կատարել միայն մեկ արտադրական գործողություն, շատ հմտորեն, բայց պահանջվում է 50, ապա, իհարկե, ոչ ... չի նպաստում:

Պատասխան N_esta[նորեկ]
"" Մասնագիտացում արտադրության գործընթացում: Մի շարք աշխատատեղեր սովորաբար կարող է ավելի էժան ավարտվել մեծ թվով մարդկանց կողմից, յուրաքանչյուրը կատարում է մասնագիտացված փոքր քանակություն, քան մեկ անձ, որը փորձում է կատարել ամբողջ աշխատանքը: Այն գաղափարը, որ մասնագիտացումը իջեցնում է ծախսերը, և այդպիսով սպառողը վճարում է գինը, ներառված է համեմատական \u200b\u200bառավելության սկզբունքով: Աշխատանքի բաժանումը զանգվածային արտադրության համակարգերում հավաքման գծի հետևում է: ""

Պատասխան ՉԻ[գուրու]
Բոլոր կենդանի իրերի և Մարդու բնածին ունեցվածք, այդ թվում `ցանկացած գործունեության հասնելու համար իր գործունեության ծախսերը նվազեցնելու ցանկությունը: Նմանատիպ կամ նույնական նպատակներին հասնելու համար նման պայմանները կրկնելիս սովորում եք, թե ինչպես հասնել նպատակին, նշանակում է ընտրել ամենաքիչը ծախսատար եղանակը: Իսկ աշխատանքի արտադրողականությունն այն նպատակի հասնելու համար ծախսերի քանակն է (անկախ նրանից ՝ կալորիաներ: Ժամանակ):

Պատասխան Անդրեյ Կուզնեցով[փորձագետ]
Մարդու համար այս ձևով աշխատելն ավելի հարմար է, ավելի հեշտ և հասկանալի:

Պատասխան Ѐilgrim[գուրու]
Այսպես ասում է ՈՉ:

Պատասխան Նիկոլայ Մավրին[գուրու]
Տրված նպատակ:

Պատասխան Անդրեյ Կուզնեցով[փորձագետ]
Մարդու համար այս ձևով աշխատելն ավելի հարմար է, ավելի հեշտ և հասկանալի: