Անձնական նախաձեռնություն: Նախաձեռնություն - ի՞նչ է դա: Ինչպե՞ս է դա դրսեւորվում մարդու մեջ տարբեր հանգամանքներում: 46 Դուք հակված եք նախաձեռնել

ShI A.V. Ստեգանտսեւի 1-ին կուրսի ուսանողի վերացական նախագիծ

նախաձեռնություն Ինչ է դա

«Նախաձեռնություն» բառը ծագել է «նախաձեռնություն» բառից:

Բառարանները տալիս են «նախաձեռնություն» բառի հետեւյալ մեկնաբանությունը.

1. ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՒԹՅՈՒՆ [ֆր. նախաձեռնություն< лат. initi ā վերսկսել]. Նախաձեռնություն, գործունեության նոր ձևերի ներքին դրդապատճառ, ձեռնարկություն:

2. ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՒԹՅՈՒՆ (Ֆրանսիական նախաձեռնություն, լատինական սկզբից - սկիզբ): Նախաձեռնություն, ցանկացած բիզնեսի առաջին քայլ; գործունեության նոր ձևերի, ձեռնարկության ներքին մոտիվացիա; ցանկացած գործողություններում առաջատար դեր:

Մյուս կողմից, հիմնվելով այս հայեցակարգի իմ սեփական ընկալման վրա, մենք կարող ենք ասել հետևյալը.

Եթե \u200b\u200bես պարտավոր չեմ ինչ-որ աշխատանք կատարել, եթե ոչ ոք նրան չի խնդրում ինչ-որ բան անել (ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն), եթե դա իմ սեփական ընտրությունն է, և եթե ես գտել եմ այս աշխատանքը ինքս ինձ համար, և այնուհետև արել եմ այն, ապա ես նախաձեռնել եմ դա:

Եվ քանի որ այս շարադրության մեջ նախաձեռնությունը դիտվում է որպես Խաղի տեխնիկների դպրոցի տաղանդներից մեկը, ապա, իմ կարծիքով, տեղին կլինի խանդավառությամբ սահմանել նախաձեռնությունը, որի վրա հիմնված է, ըստ SHI հայեցակարգի, նախաձեռնությունը:

Եվ այսպես, եթե մենք համատեղենք իմ գտած բառարանային սահմանումները, այս հասկացության իմ սեփական ըմբռնումը և SHI հասկացությունը, ապա նախաձեռնությունը կարող է սահմանվել հետևյալ կերպ.

Նախաձեռնությունը սուբյեկտի կարողությունն է կամավոր և ինքնուրույն գտնել իր ոգևորությունն արտահայտելու ձևեր:

Այս սահմանման հիման վրա որպես նախաձեռնության հիմնական նշաններ կարելի է համարել հետևյալը. Ա) ազատ էներգիայի ավելցուկի առկայություն, ինչպես նաև այն ծախսելու ցանկություն և պատրաստակամություն (խանդավառություն). բ) ներքին ազդակի (կամավորության) դրդապատճառ. գ) ինտելեկտի ներգրավում (խանդավառության դրսեւորման նոր ձևեր ինքնուրույն գտնելու ունակություն):

Ինչպե՞ս զարգացնել նախաձեռնությունը ձեր մեջ:

Նախաձեռնությունը համարելով SHI տաղանդներից մեկը `կարելի է տեսնել, որ լինելով դպրոցի 1-ին կուրսի տաղանդ` նախաձեռնությունը հենվում է հիմնական SHI տաղանդների վրա, առաջին հերթին `խանդավառության և խելքի: Ինձ համար սա նշանակում է, որ գործնականում անհնար է զարգացնել և (կամ) նախաձեռնություն ցուցաբերել ՝ չունենալով գոնե այս երկու տաղանդները: Չնայած, մյուս կողմից, արդեն անցնելով նախաձեռնության զարգացմանը, միտքն ու խանդավառությունը կպահպանվեն և, հավանաբար, էլ ավելի կզարգանան, ասես, ինքնաբերաբար: Բայց մինչև այս պահը (մինչև խանդավառության և ինտելեկտուալ կայուն վիճակի ի հայտ գալը) այն արդյունավետորեն կենտրոնանալու է խանդավառության և հետախուզության զարգացման վրա. Սա կլինի նախաձեռնության զարգացման նախապատրաստական \u200b\u200bփուլ:

Ընդհանրապես, նախաձեռնության զարգացման մեջ, ինձ թվում է, կարելի է առանձնացնել չորս հիմնական փուլ (հաշվի առնելով նախապատրաստական \u200b\u200bփուլը).

1. Բազայի ստեղծում (նախաձեռնության զարգացման նախադրյալներ):

2. Ձեր մեջ նախաձեռնություն զարգացնելու մտադրություն ստեղծելը:

3. Առաջացող նախաձեռնությունների քննության մեխանիզմի ստեղծում:

4. Բուն նախաձեռնության զարգացումը:

Եկեք քննարկենք այս փուլերից յուրաքանչյուրը առանձին:

Հիմքի ստեղծում

Ինչպես արդեն նշվեց, մտքի զարգացումը (ակտիվացումը) և խանդավառությունը նախաձեռնության զարգացման նախապատրաստական \u200b\u200bփուլն է:

Այս խնդրի լուծման ձևերն ու մեթոդները կարող են շատ տարբեր լինել: Ես նախատեսում եմ օգտագործել այն ծրագիրը, որը մշակել եմ որպես էներգետիկ առաջընթացի մաս, քանի որ այս ծրագիրը, որը ես անում եմ արդեն 4 շաբաթ, ցույց տվեց իր արդյունավետությունը, գոնե ինձ համար:

Այժմ կարևոր է ոչ թե կորցնել խանդավառության և մտավոր ներգրավվածության վիճակները, այլ բարձրացնել այդ պետությունների մակարդակը: Հուսով եմ, որ այս ծրագիրը (գուցե փոքր-ինչ փոփոխված) թույլ կտա ձեզ դա անել: (Կցում եմ նախագիծը):

Բացի այդ, ես ելնելով այն փաստից, որ նախադրյալները ստեղծվելուց հետո նախաձեռնությունները նույնպես կհասունանան և կկտրվեն: Բայց այս գործընթացին կարելի է և պետք է օգնի, մասնավորապես ՝ ստեղծելով և պահպանելով համապատասխան մտադրություն:

Մտադրություն ստեղծելը և պահելը

Սրա նպատակն է ստեղծել նախաձեռնություն փնտրելու ներքին մտածողություն:

Ինձ հաճախ է պատահում, որ, լինելով խանդավառ վիճակում, ոչ մի նախաձեռնություն չեմ ներկայացնում: Դա տեղի է ունենում այն \u200b\u200bպատճառով, որ ես այդ էներգիան ծախսում եմ զվարճանքի վրա (դեն նետում), կամ ուղղակի այրում եմ այն \u200b\u200b(երբեմն նույնիսկ նյարդայնանում եմ ավելորդ էներգիայի պատճառով), կամ (լավագույն դեպքում) անում եմ կուտակված բաները.

Ենթադրում եմ, որ եթե դուք կենտրոնանաք նախաձեռնությունների որոնման վրա, ազատ էներգիան կուղղորդվի նախաձեռնությունների առաջացման և իրականացման միջոցով:

Դրան կարող են օգնել ՝ ա) հաստատումները, բ) կրթական ենթատեքստը մարդու գործունեության մեջ ներմուծելը և այն պահպանելը, գ) կանոնավոր (օրինակ ՝ ժամը մեկ անգամ) ինքնադիտարկում:

Նախաձեռնությունների քննության մեխանիզմի ստեղծում

Նախաձեռնությունները կյանքի այլ ձևերի միջև տարբերակելու համար (ինքնաբուխություն, պարտականությունների կատարում և այլն) և SHI- ի գաղափարախոսությանը համապատասխանող նախաձեռնություններ ընտրելու համար առաջարկում եմ օգտագործել համադրողի օգնությունը:

Դա անելու համար ես պատրաստվում եմ համադրողի հետ համաձայնեցնել իմ հայտարարած նախաձեռնությունների փորձաքննությունը:

Ինքնին նախաձեռնության զարգացումը

Ես դա տեսնում եմ այսպես.

1. Ներքինից նախաձեռնության հասունացում - թաքնված, ինկուբացիոն շրջան: Այս ժամանակահատվածում ես մեծացնում եմ իմ էներգետիկ վիճակը, մտավոր ներգրավվածությունը և Նախաձեռնության տաղանդը զարգացնելու վերաբերմունքը:

2. feltգալով այն նախաձեռնությունը, որը դուրս է գալիս և հասկանում է, որ սա նախաձեռնություն է և ոչ թե այլ բան, ես կենտրոնանում եմ դրա վրա և ձևակերպում այն \u200b\u200bընդհանուր առմամբ:

3. Դրանից հետո ես վերլուծում եմ ShI- ի նախաձեռնության և գաղափարախոսության նշանների համապատասխանությունը (ըստ իս) ՝ միաժամանակ ճշգրտելով ձևակերպումը:

4. Ես դիմում եմ կուրատորին `նախաձեռնության քննության և մանրամասների հաստատման համար` այն հայտարարում եմ որպես նախաձեռնություն:

5. Հաստատման և համաձայնության դեպքում ես արձանագրում եմ նախաձեռնությունը `այն ձայնագրելով:

6. Ես իրականացնում եմ նախաձեռնությունը:

7. Պատրաստել արտացոլող զեկույց և ներկայացնել այն համադրողին:

PROՐԱԳԻՐ

մակարդակի պահպանում և հետագա բարձրացում

խանդավառություն և մտավոր ներգրավվածություն

1.Կենսունակության բարձրացում:

· Ֆիզիկական ակտիվություն (օր. Դահլիճ, բարդ TKD):

· Սնուցում (հում սնունդ, կծու հավելումներ, կանաչ թեյ, վիտամիններ):

· Քայլել (օրական առնվազն 30 րոպե) ..

2.Կյանքի կառուցվածքավորում և ընկալում:

· Meta թիրախ:

· Պլանավորում:

· Օրագիր.

3.Պատվիրել բիզնեսում.

· Բնակարան:

· МШТ - պայմանագրեր, մասնաճյուղ և այլն:

· SHI - գործունեության իրական պլան, գործերի փոխանցում:

4.Հարաբերություններ

· Նատաշա (օգնություն տան շուրջ, Սաշայի հետ դասեր, զրույցներ):

· Հայրիկ - այցելեք, որոշեք բնակարանի հետ միասին:

· G, Ma - փոստ, ֆորում, ամիսը մեկ անգամ, առնվազն անձամբ:

· Գրիբկովա - շաբաթը մեկ անգամ հանրահավաք:

5.Էներգիայի մղում:

· Հերթական պրակտիկա (այրում, պարապում, զույգերի պրակտիկա, TKD)

· Էներգետիկ ազդանշաններ:

· Շնչառական պրոցեսները առնվազն շաբաթը մեկ անգամ:

6.Կյանքի իրադարձությունների մեծացում.

· Օրական հինգ առաջադրանք (մեկ մեծ, չորս փոքր):

· Շաբաթական երկու ակումբ (գործնական և մտավոր):

· Ամսական մեկ խոշոր իրադարձություն (սեմինար, դասընթաց և այլն):

7.Վիճակի մոնիտորինգ:

· Ourամային (երջանկության մասշտաբով), նշաձողից ներքև ընկնելիս `ուղղիչ միջոցներ:

· Օրվա վերջում և շաբաթվա վերջում թվաբանական միջոցի հեռացում, ընկնելու դեպքում `ուղղում:

Ընկերությունում շատ նախագծեր և ծրագրեր գործում են միայն իրենց աշխատակիցների նախաձեռնությամբ: Աշխատակիցները, որոնք ներգրավված են փոփոխությունների ընդունման և կառավարման մեջ, վերակազմակերպման, նոր տեխնոլոգիաների ներդրման մեջ, աշխատում են իրենց նախաձեռնությամբ: Գործընթացների նորամուծությունը զուգորդվում է բարձր նախաձեռնողական միջավայրի հետ, որն ազդարարում է ընկերության հաջողությունը:

Անձնական նախաձեռնությունը հաջող քայլերի շարքում առաջին քայլն է: Նախաձեռնությունը մեկնարկ է ՝ շարունակելու հույսով: Անձնական նախաձեռնությունը գործողություն նախաձեռնելու ներքին ուժ է: Անձնական նախաձեռնությունը կարևոր չափանիշ է ինտերնետում աշխատելու գործում: Դա կայծն է, որը նախաձեռնում է ձեր արդյունավետ գործողությունները: Հաջողությունը գալիս է նրանց, ովքեր կյանքի ակտիվ դիրք ունեն: Բացի կենսական կարևոր գործունեությունից, հաջողակ մարդիկ անում են բազմաթիվ լրացուցիչ բաներ, որոնք մեծ նշանակություն են տալիս նրանց կյանքին: Մեծ հաջողությունը բաղկացած է անհամար փոքր, աննշան մանրուքներից, որոնք պահանջում են անձնական նախաձեռնություն: Հետևաբար, փոքր բաները գումարվում են մեկ մեծ հաջողության: Փոքր բաներով զբաղվելը դա դարձնում է հաճելի փորձ աշխատանքի և տանը: Անձնական նախաձեռնության առկայությունը աշխատանքում սովորաբար ամեն ինչ փոխակերպում է վարքի ինքնաբերաբար նախաձեռնողական ռեժիմի, նախաձեռնող և համառ ՝ խոչընդոտներն ու դժվարությունները հաղթահարելու գործում, որոնք դրսևորվում են ամեն ինչում ՝ նպատակին հասնելու համար: Հնարավորություն ձեր խաղն ուժեղացնելու, ինքներդ ձեզ տարբերելու անտարբերների աճող թվից: Ձեր եզակի տաղանդը, հմտություններն ու ունակություններն օգտագործելու հնարավորություն `հաջողության և կարիերայի համար կարևոր բաների հասնելու համար:

Նախաձեռնությամբ գաղափարներ բարձրացնելով ՝ մենք բարձրացնում ենք անձնական և մասնագիտական \u200b\u200bիրականացման արժեքը: Նախաձեռնությունն այսօր աշխատավայրում դառնում է կարևոր որակ: Կարելի է խոսել նախաձեռնության մասին, որպես անձնական որակի: Նախաձեռնող մարդը մոտիվացված է ինչ-որ բաներ անելու: Կազմակերպությունը կարիք ունի աշխատողների, ովքեր մտածում են, որոշում կայացնում և գործողություններ են ձեռնարկում ՝ առանց հրահանգների սպասելու: Դա ճարպկության, համարձակության, խմբերին և կազմակերպություններին դրդող նորամուծություն է ՝ միաժամանակ հաղթահարելով մրցակցությունը:

Անձնական նախաձեռնությունը ստանձնում է անձնական պատասխանատվություն: Նախաձեռնությունը կարող է ունենալ տարբեր ձևեր և առաջարկություններ, որոնք բարելավում են որոշակի գործընթացներ:

Խանդավառությունը ցուցադրվում է նախաձեռնությամբ: Նա մոտիվացնում է իրեն շրջապատող բոլորին: Հավատարիմ մնացեք դրան, կտեսնեք, թե ինչպես է երկարաժամկետ հեռանկարում անձնական նախաձեռնությունը օգուտ տալիս ձեր կարիերային:

Անձնական նախաձեռնության օգտագործման առավելությունները.

1. Անձնական նախաձեռնություն ստանձնած մարդիկ ավելի հարգված և մեծ ազդեցություն ունեն:

2. Մարդիկ, ովքեր անընդհատ անձնական նախաձեռնություն են վերցնում, առաջ են տանում իրենց կյանքը, տեղափոխում իրենց կարիերան:

3. Անձնական նախաձեռնության միջոցով արդյունավետ կերպով կառուցեք ինքնագնահատականը:

4. Անձնական նախաձեռնությունը կիրառում է շարունակական կատարելագործման, շարունակական կատարելագործման սկզբունքը:

5. Դուք գերակայություն ունեք այն ամենի նկատմամբ, ինչ անում եք: Աչքի ընկնել Դարձեք ականավոր մարդ:

Մարդու զարգացման աստիճանի նշանակալի ցուցանիշներից մեկը նրա նախաձեռնության մակարդակն է: Ի՞նչ է նախաձեռնությունը: Նախաձեռնություն է անհատի ինքնուրույն գործելու ունակությունը, մտավոր կամ ֆիզիկական կամային գործունեությունը, որը ժամանակին դրսևորվում է ինչպես իրենց, այնպես էլ սոցիալական նպատակների իրականացմանն ուղղված գործողությունների կազմակերպման մեջ:

Նախաձեռնող անձնավորությունը եռանդուն անհատ է ՝ հնարամտության և ձեռնարկատիրության բավարար բաժնեմասով, ազատորեն արտահայտվելով և միշտ պատրաստ պատասխանել իր որոշումների հետևանքների համար: Նախաձեռնությունը կայուն անհատական \u200b\u200bհատկություն է, որը չի արտահայտվում ինչ-որ մեկի ցուցումների ազդեցության տակ, ընդհակառակը, դա ինչ-որ բան սկսելու կամ վերափոխելու գիտակցված և որոշիչ ցանկություն է:

Նախաձեռնությունն ու ոգևորությունը մղում են աշխարհը. Այս հատկությունների շնորհիվ կյանքի տարբեր ոլորտներում իրականացվում են հետաքրքիր նորարարական գաղափարներ:

Նախաձեռնությունը բնորոշ է համարձակ մարդկանց, ովքեր չեն վախենում կատարել առաջին քայլը և կայացնել իրենց որոշումները: Ավելին, այս որակը շատ կարևոր է ոչ միայն գործունեության ռիսկի և մեծ պատասխանատվության հետ կապված ոլորտներում: Այն հիանալի կերպով լրացնում է այլ հիմնական տաղանդները և օգնում արտահայտվել սոցիալական և քաղաքական գործունեության մեջ (գուցե նախաձեռնող անձի ամենավառ օրինակը հասարակական կազմակերպության կամ այն \u200b\u200bներկայացնող անձի ոգեշնչողն է, շարժման ակտիվիստ կամ քաղաքական գործիչ, որի գաղափարը բնակչության կյանքը բարելավելու և քաղաքացիական դիրքի խիզախ պահպանում ոգեշնչում է շատերին), բիզնեսում և ձեռներեցությունում (խոշոր ձեռնարկատերեր կամ փոքր ընկերության սեփականատերեր. ըստ էության, նրանք պետք է լինեն համարձակ և վճռական գործողությունների նախաձեռնողներ), գիտության և ստեղծագործության մեջ (նորարարություն, ստեղծագործականություն և ստեղծագործականություն - շատ բարենպաստ միջավայր նախաձեռնության դրսեւորման համար, աշխարհն ավելի աղքատ կլիներ, եթե շատ գաղափարներ և ծրագրեր չիրականացվեին:

Ինչ է տալիս մարդուն նախաձեռնություն

Հնարավորություն գտնելու և ժամանակին դրանից օգտվելու կարողությունը `տարբերակելով նախաձեռնող մարդկանց, նրանց համար նոր հորիզոններ և հեռանկարներ է բացում: Բիզնես միջավայրում, որտեղ ամեն օր ավելի ու ավելի դժվար է գտնել ազատ տեղ, անկախությունն ու նախաձեռնողականությունը, ինչպես նաև գաղափարների իրականացման հարցում հաստատակամությունը տալիս են էական առավելություններ և երաշխավորում հաջողությունը: Բացի այդ, նախաձեռնությունը չի մնում առանց վարձատրության և առատաձեռնորեն խրախուսվում է այն ձեռնարկություններում, որտեղ գնահատվում են էներգետիկ, անկախ և ակտիվ աշխատողներ: Որոշ ֆիրմաներ նախաձեռնություն աշխատանքում կոլեկտիվները նույնիսկ դիտմամբ են խթանում:

Ակտիվ լինելու առավելությունները պարզ են: Յուրաքանչյուրին, ով կարող է պարծենալ նրանով, նա օգնում է իրականացնել հավակնություններ, իրականացնել նրանց բոլոր գաղափարները, երազանքներն ու ցանկությունները: Նախաձեռնությունը ցույց է տալիս անձի կյանքի ակտիվ դիրքը, որը երբեք աննկատ չի մնում գործատուի, բիզնես գործընկերոջ և շրջապատող բոլորի կողմից: Այն օգնում է մարդուն բարձր սոցիալական դիրք զբաղեցնել և բերում է ոչ միայն նյութական, այլև բարոյական բավարարվածություն:

Նախաձեռնությամբ տարբերվող մարդկանց մեծ մասը հետաքրքիր է հաղորդակցման մեջ և ընկերության հոգին է: Նրանց լսում են, հետևում են նրանց (ի դեպ, նախաձեռնությունը հիմնականներից մեկն է) անհատականության առաջնորդության որակները). Նախաձեռնող անձնավորություն է հետաքրքիր գաղափարներ ստեղծելու և ժամանցի միջոցառումներ կազմակերպելու մասնագետ, այդպիսի անհատականություններն անփոխարինելի են ընկերությունում:

Ինչպես երևի հասկացաք, նախաձեռնությունը որակ է, որի զարգացումը տալիս է կոնկրետ առավելություններ և «խոստանում» հաջողություն: Հետևաբար, այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են իրենց լիարժեք գիտակցել, կարևոր է իմանալ, թե ինչպես զարգացնել նախաձեռնությունը: Բայց նախքան այս գույքը ինքնուրույն կրթելու խորհուրդներին և միջոցներին անցնելը, հարկ է նշել, որ նախաձեռնությունը կարող է լինել և՛ պատասխանատու, և՛ անպատասխանատու: Անպատասխանատու նախաձեռնությունը բնորոշ է ռոմանտիկ տրամադրություն ունեցող անլուրջ մարդկանց: Նման «կատարողը» կարող է հեշտությամբ նետել առաջարկը կամ սկսել ինչ-որ բան անել ՝ առանց նույնիսկ մտածելու հիմնական նրբությունները. Թողարկման գինը, ռեսուրսների առկայությունը, շահութաբերությունը, ձեռնարկատիրության անհրաժեշտությունը և դրա հետևանքները: Պատասխանատու նախաձեռնության մեջ ամեն ինչ մտածված է մինչև մանրուք: Սա պետք է հասկանալ: Հիմա եկեք նայենք նախաձեռնությունը զարգացնելու ուղիներին:

Ինչպես զարգացնել նախաձեռնությունը

Սկսում է վաղ տարիքում: Բայց ի՞նչ կլինի, եթե դուք արդեն ձեւավորվել եք որպես մարդ, բայց այս որակը դեռ ձեր մեջ չի արթնացել: Լավ կլինի սկսել նրանից արտացոլման նստաշրջան, որում դրսից պետք է ինքն իրեն տեսնել որպես նախաձեռնող, խանդավառությամբ և վճռականությամբ լի անձնավորություն: Բայց դեռ, նախ և առաջ, դուք ինքներդ պետք է վճռականորեն որոշեք ՝ արդյո՞ք ձեզ ընդհանրապես սա է պետք: Մարդիկ ապրում են առանց այս որակի, և նրանք լավ են ապրում:

Անմիջապես պետք է նշել, որ նախաձեռնության դրսևորման և զարգացման համար անհրաժեշտ է սովորել հասկանալ և ճիշտ գնահատել գործող իրավիճակը, որում գործել և ցուցաբերել խանդավառություն `հստակ գիտակցելով բոլոր նրբությունները, կանխատեսելով իրադարձության հաջողությունը և ընտրելով դրա համար ճիշտ ժամանակը: Ի վերջո, հայտնի է, որ նախաձեռնությունը պատժվում է միայն այն դեպքում, երբ այն ցուցադրվում է սխալ ձևով և սխալ ժամանակին:

Հասկանալի է, որ անհնար է 100% -ով հաշվարկել և հաշվի առնել բոլոր ստորջրյա հոսանքներն ու քարերը, ինչպես չի կարելի վստահ լինել թվացյալ ակնհայտ կետերի վերաբերյալ սեփական դատողությունների ճշգրտության մեջ: Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ դրա համար դրված նպատակին հասնելը և խնդիր լուծելիս, նախաձեռնություն ցուցաբերելիս կարևոր է մանրակրկիտ մշակել գործողությունների ծրագիր, այլապես այն անպատասխանատու լինելու հնարավորություն ունի, և, հետևաբար, ձախողում և վատ ընկալելի:

Բացի այդ, հաշվարկներից և պլանավորումից բացի, կարևոր է գործելու վճռականություն և համարձակություն: պատասխանատու լինել ձեր կատարած յուրաքանչյուր քայլի համար: Աշխարհում շատ մարդիկ կան, ովքեր ունակ են թարմ և երբեմն նույնիսկ փայլուն գաղափարներ առաջ բերելու, բայց դրանք ամենևին էլ նրանք չեն, ովքեր եկել են նրանց, բայց մարդիկ, առաջին հերթին, համարձակ և վճռական:

Նախաձեռնությունը, որպես բնավորության որակ, հենց այնպես չի առաջանում, այն պետք է համակարգված և աստիճանաբար զարգանա ՝ սովորելով խթանել և պաշտպանել սեփական շահերը: Մի ակնկալեք, որ ինչ-որ մեկը ձեզ համար կկատարի ամբողջ աշխատանքը, ապավինեք միայն ինքներդ ձեզ և ամբողջ պատասխանատվությունը կհանեք ձեր սեփական կյանքի, անձնական հաջողության և բարեկեցության համար `բացառապես ձեր վրա: Իհարկե կարող եք լիազորություններ պատվիրել, ցուցումներ տալՆոր նախագիծ նախաձեռնելիս խնդրեք օգնություն և այլն, բայց սա ոչ թե դրա մասին է, այլ այն մասին, որ դուք պետք է լինեք «Կյանք» կոչվող ներկայացման ռեժիսորը ՝ բոլոր նպատակներով, ծրագրերով և ձեռքբերումներով: Պետք չէ պարապ մնալ ՝ սպասելով հանգամանքների փոփոխությանը և պասիվ սպասելով ՝ հույս ունենալով որևէ բարենպաստ փոփոխության: Գործեք, և եթե նկատում եք թերություններն ու բացթողումները, աշխատեք շտկել դրանք անմիջապես ՝ չսպասելով վերևի հրահանգներին:

Դուք չեք կարող սովորել նախաձեռնություն վերցնել ՝ չազատվելով անընդհատ ձգձգելու սովորությունից: Lazուլությունն ու հետաձգումը, պասիվությունն ու անտարբերությունը նախաձեռնության մահացու թշնամիներն են: Դադարեցրեք հետաձգել այն, թե ինչ կարող եք անել այսօր: Հետևյալ ուղեցույցները կօգնեն ձեզ այս հարցում.

• Ամեն օր, առանց սպասելու լրացուցիչ հրամանների, ցուցումների և հիշեցումների, կատարեք այն գործողությունները, որոնք պետք է ձեռնարկվեն.
• Ամեն օր արեք բաներ, որոնց դուք սովոր չեք, բաներ, որոնք օգուտ կտան այլ մարդկանց (անձնազոհ):
• Առնվազն մեկ մարդու բացատրեք օրեցօր, առանց հավելյալ ջանքերի, այն, ինչ պետք է անել, սովորության կարևորությունն ու անհրաժեշտությունը: Մարդը ավելի լավ է յուրացնում այն, ինչ սովորեցնում է ուրիշներին. Սա փաստ է.
• Նախաձեռնություն վերցրեք փոքր, առօրյա գործունեության մեջ, որոնք ինչ-որ կերպ կապված են ձեր կանոնավոր աշխատանքի հետ:

Համար զարգացող նախաձեռնություն և որպեսզի այն չվերանա, կարևոր է չանդրադառնալ ձեզ համար հնչող բացասական գնահատականների վրա: Միայն նրանք, ովքեր ոչինչ չեն ձեռնարկում, չեն քննադատվում, բայց քննադատությունն այն է, որ պետք է լսել (միայն կառուցողական), բայց թող բաց թողնեն բամբասանքները, բամբասանքները և զրպարտեն խուլ ականջները: Շատ հաճախ դրանք հնչում են նախանձից ելնելով և վստահ նշան են, որ դու ինչ-որ բանի ունակ ես, ի տարբերություն նրանց, ովքեր վճռականության և խելքի պակաս ունեն:

Ձեռնարկող մարդ դառնալու համար պետք է ոչ միայն «ճկուն միտք» ունենալ, այլև ունենալ լավ ֆիզիկական մարզավիճակ, կամ, համենայն դեպս, միշտ լավ վիճակում լինել: Ի վերջո, նախաձեռնությունը ազատ էներգիայի հսկայական հոսք է, որը ելք է գտնում արդյունավետ գործունեության մեջ, որը կարող է գոյություն ունենալ միայն առողջ մարմնում:

Նախաձեռնություն վերցնելու կանոններ

Նախաձեռնություն ցուցաբերելու առաջին ասպեկտը դրա պատշաճությունն է: Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք այս տեսակի գործունեության մասին `կապված աշխատանքային և աշխատանքային պարտականությունների հետ, ապա պետք է հասկանալ, որ նախաձեռնությունն ամենուր տեղին չէ: Նախաձեռնող աշխատակիցները տարբեր ընկերություններում տարբեր կերպ են ընկալվում, և դա կախված է բազմաթիվ գործոններից, օրինակ `շեֆի անհատականությունից, կորպորատիվ էթիկայից, թիմի առանձնահատկություններից և նույնիսկ ձեռնարկության սեփականության ձևից: Հայտնի է, որ քաղաքացիական ծառայությունում նախաձեռնությունը հազվադեպ է ողջունվում: Այն նույնպես մեծ հարգանք չի վայելում հատուկ սահմանված կանոնակարգերով ընկերություններում, խիստ ներքին կանոններով կամ երկարամյա ավանդույթներով և ամենախիստ ենթակայությամբ: Այնպես որ, գտնվելով նման պայմաններում ու որոշում կայացնելով ցուցաբերել նախաձեռնություն աշխատանքում, պատրաստ եղեք թաքնված կամ բացահայտ ընդդիմության:

Եթե \u200b\u200bձեզ համար կարևոր է, որ կարողանաք արտահայտել ձեր ամբողջ ոգևորությունը և ցուցադրել աշխատանքը անկախություն և նախաձեռնողականություն, աշխատանք փնտրեք երիտասարդ և ժամանակակից թիմում, որտեղ ագրեսիվորեն զարգանում են շուկայի նոր ոլորտներ (օրինակ ՝ վաճառք, ինտերնետ, կապ և այլ տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ): Նման թիմերում, հատկապես գործարկման փուլում, առավել հաճախ խրախուսվում է նախաձեռնությունը, ձեռնարկատիրական ոգին և էներգիան:

Նախաձեռնության արդիականությունը պայմանավորված է նաև նախաձեռնողի զբաղեցրած պաշտոնով: Հասկանալի է, որ գործունեությունն ու ինքնարտահայտումը ստեղծագործական անհատականություն ոչ ոք չի ակնկալում սովորական բանկային աշխատող: Բայց այդ դրսևորումները միանգամայն սպասելի են, օրինակ, նույն բանկում աշխատող պրին-մենեջերից: Նախաձեռնությունը աշխատանքի մի մասն է, ընդհանուր շատ մասնագիտությունների համար (հիմնականում ստեղծագործական), բայց ոչ բոլորը:

Նախաձեռնություն վերցնելիս անհրաժեշտ է նախապես տեղեկացնել բոլոր շահագրգիռ կողմերին, հակառակ դեպքում խնդիրներ կարող են առաջանալ: Գործարարի նախաձեռնությունն առանց իր գործընկերներին ծանուցելու կամ աշխատողի նախաձեռնությունը ՝ առանց գործընկերների և ղեկավարների հետ համաձայնեցման կարող է դառնալ խնդրահարույց և հանգեցնել կորուստների կամ այլ անբարենպաստ հետևանքների: Նույնը վերաբերում է անձնական և ընտանեկան հարաբերություններին, մտերիմ մարդիկ պետք է իմանան ձեր լուրջ և ճակատագրական որոշումների մասին:

Որպեսզի ձեր նախաձեռնությունը հաջող լինի, անհրաժեշտ է ամենայն պատասխանատվությամբ մոտենալ նոր գործողությունների նախաձեռնելուն, հնչեցնել և իրականացնել նոր գաղափարներ (հոդվածի սկզբում արդեն ասվում էր, որ ինչ է նախաձեռնությունը անպատասխանատու). Անկանու՞մ եք ձեզ լսել: Անկանու՞մ եք, որ ձեր առաջարկները բուռն ընդունվեն և ստանան կանաչ գործոն դրանց իրականացման համար: Մանրակրկիտ դիտարկեք փաստարկները, անհրաժեշտության դեպքում պատրաստեք վերափոխումների իրագործելիության ծանրակշիռ ապացույցներ (մի զարդարեք), ապա անպայման տրամադրեք համապատասխան հաշվարկներ, գնահատեք, թե ինչպես և որ աղբյուրներում է ավելի ձեռնտու այս նախաձեռնության իրականացումը: Այս ամենը վերաբերում է ոչ միայն վարձու աշխատանքին, այլև ձեռնարկատիրության, անձնական և հասարակական գործերի նախաձեռնություններին. Ճիշտ ներկայացրեք ձեր գաղափարները, այնուհետև աջակցություն կտրամադրվի ձեզ:

Ձեր մտքերն ու գաղափարները արտահայտելու լավ հնարավորություն են կազմակերպվում այնպիսի միջոցառումներ, ինչպիսիք են մտքի փոթորիկ... Նախաձեռնող մարդու համար մեղք է չօգտվել այս իրավիճակից: Սովորաբար նրանց մասին նախապես զգուշացվում է, այնպես որ կարող եք պատրաստվել:

Կան նախաձեռնող և գերակտիվ մարդիկ: Վերջիններս ծանրաբեռնված են էներգիայով, և գեներացվող գաղափարների քանակը պարզապես մասշտաբային չէ: Չափից ավելի նախաձեռնողականության թերությունը ժամանակին կանգ առնելու և մեկ բանի վրա կենտրոնանալու անկարողությունն է: Նման մարդիկ արագորեն սառչում են իրենց իսկ գաղափարներից (մի քանի րոպե առաջ հնչեցրած միտքը նրանց թվում է արդեն հնացած և անկապ) և վերցնում են այս կամ այն \u200b\u200bբանը: Հետեւաբար, եթե ձեզ չափազանց ակտիվ եք համարում, մի մոռացեք արգելակների մասին: Եթե \u200b\u200bդա մեր գլխում է մեկ-մեկ նոր գաղափար է ծնվում, դանդաղեցրեք, ընտրեք լավագույնը և համոզվեք, որ հասնելու եք դրա իրականացմանը:

Նախաձեռնությունների իրականացման գործընթացում միշտ հայտնվում են խոչընդոտներ և դժվարություններ: Այս խնդիրներից մեկը կարող է լինել այն մարդկանց պասիվությունը, որոնց հետ դուք որոշել եք (կամ ստիպված էիք) ինչ-որ նոր բան սկսել: Դրանից չես կարող խուսափել, կան շատ իներտ մարդիկ, որոնց աշխատանքին ներգրավելու համար պետք է փորձես: Ամենակարևորը խթանելն է ՝ հստակորեն բացատրել նրանց, թե ինչ օգուտներ կստանան նրանք ՝ ձեր նախաձեռնությունն իրականացնելով (գործընկերները կամ ենթակաները կստանան նոր փորձ, գործընկերները ՝ շահույթ և այլն): Կարևոր է նաև հնարավորինս հստակ գծել նրանց պարտականությունները:

Երանի ձեր նախաձեռնությունների մեծ մասը հաջող լինեն: Ստեղծեք, ստեղծեք, գտնեք համախոհներ: Մի հուզվեք, եթե չկարողանաք անմիջապես տեսնել արդյունքը, որոշ նախագծեր պահանջում են կուտակումներ:

Եթե \u200b\u200bսխալ եք հայտնաբերել, ընտրեք տեքստի կտոր և սեղմեք Ctrl + Enter.

Կյանքը կանգ չի առնում: Բոլոր նվաճումները, հաղթանակներն ու ձեռքբերումները անհնար են առանց ստեղծագործ և եռանդուն մարդկանց նախաձեռնության: Շատերը նման հայեցակարգը գիտեն որպես նախաձեռնություն: Ի՞նչ է, որտեղի՞ց է դա, և ինչպե՞ս դաստիարակվել քո մեջ:

Սահմանում

Նախաձեռնությունը ցանկացած ձեռնարկության առաջին քայլն է, ներքին խթան, որը խրախուսում է նոր գաղափարներ և լուծումներ գործունեության տարբեր ոլորտներում, գործունեության դրսևորման ձև և ղեկավարման ունակություններ:

Նախաձեռնությունը միշտ էներգետիկ, հնարամիտ, նախաձեռնող մարդկանց դրդում էր ակտիվ մտավոր կամ ֆիզիկական գործողությունների: Նա չի ենթարկվում դրսից տրված ցուցումներին և հրահանգներին, գիտակցված է և նպատակաուղղված է անձնական կամ սոցիալական նպատակների իրականացմանը: Միայն քաջ մարդը կարող է նախաձեռնություն վերցնել:

Հոգեբանության մեջ «նախաձեռնություն» բառի իմաստը ճյուղավորվել է երկու ուղղությամբ `պատասխանատու և անպատասխանատու:

1. Պատասխանատու նախաձեռնություն է առաջանում բարձր զարգացած մտավորականների և իրենց ոլորտի մասնագետների շրջանում:
2. Անպատասխանատու բնութագրում է անհաս մարդուն, ով ի վիճակի չէ պատասխանատվություն ստանձնել իր իսկ գաղափարների և իրական գործողությունների համար:

Այն արտահայտությունը, որ նախաձեռնությունը պատժվում է, վերաբերում է հենց այս հայեցակարգի դրսեւորման անպատասխանատու ձևին:

Հաջող նախաձեռնության երեք ոսկե կանոններ

Որպեսզի նախաձեռնությունը լավ և սպասված արդյունքներ տա, հարկ է հիշել դրա հիմքում ընկած «երեք հենասյուները».

1. Համապատասխանությունը Դուք պետք է իրատեսորեն գնահատեք իրավիճակն ու միջավայրը, որում կարող եք արտահայտվել, կշռել բոլոր նրբությունները, որոնք նպաստում են նախատեսված միջոցառման հաջողությանը: Եվ ընտրեք ճիշտ պահը: Շատ նպատակահարմարությունը կախված է նախաձեռնողի դիրքից և կարող է հակադրության հանդիպել:
2. Վճռականություն Նախաձեռնություն - ի՞նչ է այս բառը նշանակում վճռականության առումով: Դա գաղափարի օգտակարությունը հաշվարկելիս և պլանավորելիս պատասխանատվության գիտակցումն է: Դուք պետք է պատրաստ լինեք պատասխանատվություն ստանձնել ինչպես թռիչքի, այնպես էլ ընկնելու ժամանակ:
3. Rectիշտություն Կան նախաձեռնող մարդիկ, եւ կան գեր նախաձեռնող մարդիկ: Մինչ այժմ ոչ ոք չի չեղարկել լիազորությունների շրջանակը: Նախաձեռնության մեջ համառությունը կարող է դիտվել որպես ոտնձգություն ուրիշի տարածքում: Եվ քանի որ հաջող առաջարկի հետևանքները կարող են ունենալ կարիերայի աճ, անկաշկանդությունն ու մարտավարությունը հաջողության բանալին են:

Նախաձեռնություն. Ի՞նչ է անհատականությունը:

Նախաձեռնությունը ոչ մի տեղից չի առաջանում, այն չի ծնվում դրանով, այն պետք է աստիճանաբար, ջանասիրաբար և համակարգված զարգացվի ՝ սեփական շահերը պաշտպանելու կարողությունը զարգացնելու համար:

Հոսքի հետ գնալը ձանձրալի է: Միայն գիտելիքն ու անձնական նախաձեռնությունը պարգևատրվում են հաջողությամբ: Այն արտահայտող մարդիկ առաջնորդներ են, որոնք օգուտ են բերում հասարակությանը և վայելում են որոշակի օգուտներ, ինչպիսիք են.

• հարգանք և ազդեցություն;
• կարիերայի աճ;
• ինքնագնահատականի աճ;
• բարելավում;
• Փառք.

Ի՞նչն է նախաձեռնում:

Կան մի քանի ուղղություններ, որոնցում արտահայտվում և հաստատվում է այս հզոր մարդկային որակը.

1. Աշխատանքի վայրում. Իրավասու ղեկավարը միշտ բարենպաստ պայմաններ է ստեղծում աշխատողների զարգացման համար: Եթե \u200b\u200bաշխատանքը հաճելի է, ապա նախաձեռնողականությունը (այն, ինչ նշանակում է այդ բառը արդեն պարզ է) դրդում է խրախուսման և առաջխաղացման:
2. Յուրաքանչյուր ընտանիք, անշուշտ, ունի իր ղեկավարը: Հակամարտություններից խուսափելու համար փոխզիջումներն անհրաժեշտ են, քանի որ համաձայնությունն ու համատեղ որոշումների կայացումը հնարավորություն կտան յուրաքանչյուր ամուսիններին ցույց տալ իրենց նախաձեռնությունը:
3. Ռազմական գործողություններում: Պատերազմում բոլոր միջոցները լավն են, պարզապես շատ հեռու չգնալու համար:
4. Companyանկացած ընկերությունում կան պարագլուխներ, որոնց կարծիքը գերիշխող է մյուսների շրջանում: Entertainmentանկացած զվարճանքի իրադարձության կազմակերպումը հեշտ և պատասխանատու գործ չէ, բայց դրա համար արժե ուրիշների լավ տրամադրությունը, ուշադրությունը և հաստատումը:
5. Ընկերության մեջ նախաձեռնությունը անհրաժեշտ է միայն այն դեպքում, եթե բարեկամությունն իրական է և հավասար պայմաններում: Ոչ նախաձեռնող մարդկանց նկատմամբ նախաձեռնության անընդհատ դրսեւորումը առաջացնում է դժգոհություն և գրգռում: Նվիրաբերված ժամանակի և ջանքերի համար պետք է վճարել ուշադրությամբ և սիրով:
6. Երեխաների նախաձեռնությունը պետք է զարգանա գրագետ և համբերատար ՝ օգտագործելով գործնական հմտություններ: Երեխաները հաճախ չափազանց նախաձեռնող են, բայց պատասխանատվության աստիճանը թերագնահատված է կամ ընդհանրապես բացակայում է: Ամեն ինչ կգա կյանքի փորձով:

Պետք է ձգտել նախաձեռնություն ցուցաբերել, քանի որ մարդու ապագան միայն նրա ձեռքում է: Այս հարցում վախը վատ խորհրդատու է: Չի սխալվում միայն նա, ով ոչինչ չի ձեռնարկում: