Այն, ինչ դուք պետք է տանեք միջոցառման կազմակերպիչին: Արդյո՞ք պետք է ուսումնասիրեմ տոնի կազմակերպչի մասնագիտությունը: Ինչ անձնական հատկություններ պետք է ունենա կազմակերպիչը

Պատրաստեք պորտֆոլիո: Ձեր աշխատանքի կոնկրետ օրինակներ ունենալը ապագա գործատուներին ցույց է տալիս, որ ձեզ կարող են վստահ լինել և տպավորություն է թողնում, որ դուք ունեք գիտելիք և փորձ:

• Շարունակեք հետևել ձեր կողմից կազմակերպված բոլոր իրադարձություններին: Լուսանկարեք, պահպանեք ընտրանքային հրավերներ և հաճախորդների առաջարկություններ, որոնք վկայում են ձեր հուսալիության և փորձի մասին: Տեղադրեք այն պրոֆեսիոնալ տեսքով կապիչի կամ թղթապանակում: Հնարավորության դեպքում, բոլոր նյութերը սկանացրեք, որպեսզի դրանք հնարավոր է գործատուներին ուղարկվեն էլփոստով:
• Պատրաստեք մասնագիտական \u200b\u200bռեզյումե `նկարագրելով ձեր կրթությունն ու փորձը: Համոզվեք, որ թվարկեք ձեր մասնակցած կամավոր միջոցառումները, և ձեր մասնակցությունը այն մասնագիտական \u200b\u200bև ուսանողական կազմակերպություններին, որոնց անդամ եք:
• Յուրաքանչյուր աշխատանքի համար գրեք ռեզյումե ծածկված տառեր: Չկա մեկ չափս, որը համապատասխանում է ամբողջ ծածկագրին: Կազմեք ձեր թղթապանակը `հաճախորդի առանձնահատուկ կարիքները հոգալու համար և նկարագրեք, թե ինչպես կարող եք բավարարել դրանք:

Սկսեք տեղեկությունները տարածել առցանց: Ասացեք բոլորին, ովքեր գիտեք, որ աշխատանք եք փնտրում և խնդրեք նրանց տեղեկացնել, թե ինչ-որ բան առաջացել է: Դուք երբեք չգիտեք, թե ով կարող է իմանալ ուրիշը, կամ ինչ-որ մեկը կարող է լսել կազմված աշխատանքի մասին:

• Ստեղծեք LinkedIn հաշիվ: Այս սոցիալական ցանցը թույլ է տալիս ստեղծել հաշիվ և դրանում ռեզյումե տեղադրել, որը կարող եք ուղարկել: Կարող եք նաև միանալ ձեր արդյունաբերության այլ մարդկանց խմբերի և ցանցերի:
• Մնացեք կապված ուսանողների հետ: Եթե \u200b\u200bնրանցից որևէ մեկը աշխատանք է ունեցել, հարցրեք, թե ինչպես են այն ստացել, և արդյոք կան այլ թափուր աշխատատեղեր:
• Կազմեք այցեքարտեր և դրանք միշտ ձեզ հետ տանեք: Բիզնես քարտերը համեմատաբար էժան են, և լավ գաղափար է այն անցկացնել, քանի որ երբեք չգիտեք, թե որտեղ և երբ կյանքը կարող է ձեզ բերել մեկին, ով կարող է օգնել ձեզ աշխատանք գտնել:

Փնտրեք աշխատանք առցանց: Այժմ ինտերնետում գտնելու այնքան շատ աշխատանք կա, որ շատ կարևոր է այցելել հանրաճանաչ աշխատանքային կայքեր: Նաև որոշ կազմակերպություններ կամ մասնագիտացված կայքեր կարող են գովազդել թափուր աշխատատեղեր միջոցառումների կառավարման ոլորտում, ինչը թույլ է տալիս կենտրոնանալ ձեր որոնումները:

• Superjob- ը և HeadHunter- ը Ռուսաստանում աշխատանք փնտրելու հանրաճանաչ կայքեր են: Նեղացրեք ձեր որոնումը `« միջոցառումների պլանավորող »,« միջոցառումների կառավարում »,« հարսանեկան պլանավորող »,« միջոցառումների համակարգող »կամ« միջոցառումների կառավարում »:
• Հանդիպումների պրոֆեսիոնալների միջազգային կայքը ունի Կարիերայի կենտրոն, որտեղ կարող եք նաև աշխատանք փնտրել (careers.mpiweb.org): Ստուգեք նաև specialeventsite.com- ը և careers.nace.net- ը (ԱՄՆ Սննդի ազգային ասոցիացիայի աշխատանքային կայքը):

Քայլեք փողոցներով: Փնտրեք իրադարձությունների ընկերություններ ձեր կողքին, դադարեցրեք ձեր ռեզյումեն թողնել նրանց: Ժամանակ առ ժամանակ անձնական բողոքարկումը, հատկապես հաղորդակցման ուղղվածության այս ոլորտում, կարող է լինել խիստ կարևոր:

• Նայեք ձեր լավագույնը և եղեք պրոֆեսիոնալ, երբ մասնակցում եք ընկերությանը: Պետք է իմանաք առաջնորդի անունը, որպեսզի խնդրեք նրա հետ կարճ հանդիպում: Եթե \u200b\u200bայս պահին հանդիպումը հնարավոր չէ, ապա քաղաքավարիորեն թողեք ձեր ռեզյումեն քարտուղարի հետ շապիկով և մի քանի օրվա ընթացքում պլանավորեք հետագա հեռախոսազանգեր:
• Ձեր պորտֆոլիոն կրեք ձեզ հետ, եթե ձեզ հաջողակ լինի հանդիպել մեկին, ով ձեզ վարձելու է:

Հաշվի առեք, որ աշխատում եք որպես ազատ գործատու կամ ձեր սեփական բիզնեսը սկսել: Դրանք կարող են լինել այնպիսի քայլեր, որոնք դուք կարող եք ցանկանալ կատարել արդյունաբերության մեջ մի քանի տարի անց, կամ միգուցե միանգամից իմանաք, որ ցանկանում եք աշխատել ինքներդ ձեզ համար:

• Ուսումնասիրեք մրցույթը: Տեսեք, թե որ միջոցառումների կառավարման ընկերություններն արդեն գոյություն ունեն ձեր տարածքում, ինչ մասնագիտանում են: Կարողանալով տարբերվել նրանցից այս կամ այն \u200b\u200bկերպ, կարող է առավելություն լինել ձեզ ոտքի վրա կանգնելու և հաճախորդներ ձեռք բերելու համար:
• Խոսեք այլ freelancers կամ ձեռներեցների հետ: Կարիք չկա ամեն ինչ ընկալել դժվարությունների միջով: Ապավինեք այն մարդկանց փորձին, ովքեր կարող են օգնել ձեզ խուսափել որոշ թերություններից, որոնք կարող են առաջացնել ինքնազբաղվածությունը:

Մի դադարեք փորձել: Շատ ոլորտներում աշխատանք գտնելը դժվար է: Համառությունը կվճարի, այնպես որ մնացեք դրական և շարունակեք փնտրել:

• Ձևավորել ընկերների աջակցության խումբ, ովքեր նույնպես աշխատանք են փնտրում: Ձեզ շրջապատող մարդկանց հետ շրջապատելը ձեզ հետ կարող է հարթել օտարվելու և հիասթափության զգացողությունները, որոնք գալիս են աշխատանք գտնելու հետ:
• Տոնեք փոքրիկ հաղթանակներ: Հարցազրույցները, հարցումները, զանգերի վերադարձը բոլորը դրական բաներ են: Նույնիսկ եթե նրանք այս պահին չեն հանգեցնում աշխատանքի տեղավորմանը, նրանք ձեզ տեղեկացնում են, որ դուք ճիշտ ուղու վրա եք, և ձեզ հետաքրքրում է `պարզելու, թե ով եք դուք և ինչ եք առաջարկում:

1. Ո՞րն է ձեր մասնագիտության անվանումը (պաշտոն):

Իմ մասնագիտությունը կոչվում է իրադարձություն, որը թարգմանվում է անգլերենից ( կորպորատիվ զվարճանքի և գործարար միջոցառումների կազմակերպիչ)

2. Ո՞րն է ձեր աշխատանքը և ո՞րն է ձեր պարտականությունները:

Իմ գործը բավականին բարդ է և մանրակրկիտ, չնայած այն հանգամանքին, որ շատերն այն համարում են թեթևամիտ և զվարճալի:

Հաճախորդին առաջին հանդիպումից մինչև իրադարձություն ինքնուրույն առաջնորդելը.
- նոր հաճախորդների ակտիվ որոնում և ներգրավում,
- «սառը զանգեր.

Էլեկտրոնային շնորհանդեսներ ուղարկելով հաճախորդներին,
- շնորհանդեսներ անցկացնել հաճախորդի գրասենյակում,
- մասնակցությունը մրցույթներին,
- մրցութային առաջարկների նախապատրաստում,
- հայեցակարգի մշակում,
- հաճախորդների համար ցուցադրական գունագեղ ներկայացումների ստեղծում,
- հաճախորդների, կապալառուների հետ պայմանագրերի կնքումը,
- գրություն,
- հասկացությունների, սցենարի տեքստերի պատճենահանման, վերաշարադրելու, անվանելու, կարգախոսների հորինում:
- կայքերի ընտրություն,
- անհրաժեշտ տարբերակների ընտրություն, կապալառուներ, նկարիչներ, անիմացիոն թիմ,
- իրադարձության մանրամասն գնահատման ձևավորում,
- Կորպորատիվ միջոցառումների կազմակերպում. Ընկերությունների ծննդյան օրեր, Նոր տարի, 23-ը փետրվարի և մարտի 8-ը, Teambuilding ամառ, ներառյալ սպորտային ծրագրերը, հարսանիքները, մանկական երեկույթները, - միջոցառումների անցկացումը, փառատոները և այլն:
- միջոցառումների համակարգում,
- Ընկերության կայքի համար անցկացվող իրադարձությունների վերաբերյալ հաշվետվական հոդվածներ գրել:<

3. Ի՞նչ կրթություն է անհրաժեշտ ձեր դիրքը ստանալու համար:

Համալսարանները չեն դասավանդում այս մասնագիտությունը, կարծում եմ, որ մարդ պետք է դրանով ծնվի:

4. Նկարագրեք ձեր օրը աշխատավայրում:

Իմ աշխատանքային օրը նման չէ մյուսին, այն ստանդարտացված չէ և ներառում է 2-րդ կետի նկարագրված բոլոր գործառույթները:

5. Որքանո՞վ են հարմարավետ ձեր աշխատանքային պայմանները (ամբողջ օրը փողոցում, կամ գրասենյակում բաժակ սուրճով):

Աշխատանքային պայմանները բավականին հարմարավետ են: Դա կարող է լինել ձեր սեփական գրասենյակի պատերը կամ ոչ այնքան ծանոթ, բայց, այնուամենայնիվ, թանկ հաճախորդի գրասենյակի պատերը, փոքրիկ հարմարավետ սրճարանը, որտեղ կարող է հանդիպումներ տեղի ունենալ հավանական հաճախորդի հետ, կամ քաղաքի ցանկացած խանութ, որտեղ գնում են միջոցառման համար նախատեսված առաջարկներ կամ ցանկացած ռեստորան, որտեղ միջոցառման ընտրացանկը հաստատվում է, ընդհանուր առմամբ, աշխատավայրի շրջանակը լայն է, մեղմ ասած:

6. Ի՞նչն է ձեզ ամենից շատ դուր գալիս ձեր բիզնեսի մասին:

Ամենից շատ, ես սիրում եմ քշել տուն վերջին իրադարձությունից հետո ՝ լիակատար բավարարվածության զգացումով և զգում եմ, որ ոտքերս փչում են:

7. Ի՞նչը ձեզ ամենից շատ դուր չի գալիս ձեր բիզնեսի համար:

Ամենից ավելին, ինչ ինձ դուր չի գալիս, երբ հասկանում եմ, որ արձակուրդը ավարտված է, քանի որ մի փոքր տխուր է դառնում, որ ինչ-որ մեկի տոնի այս փոքրիկ էջը շրջվել է: Բայց առջևում է միայն ամեն ինչ նոր և հետաքրքիր:

8. Եթե գաղտնիք չէ, ո՞րն է ձեր աշխատավարձի մակարդակը (բավական է գրել ՝ բավարարվա՞ծ եք դրանով, թե՞ ոչ):

Աշխատավարձի մակարդակը միշտ տարբեր է, և դա կախված է արձակուրդում ներդրված ջանքերից:

9. Նկարագրեք ձեր թիմը, ի՞նչ մարդիկ են աշխատում ձեզ հետ:

Իմ թիմը ոչ միայն իմ գործընկերներն են, այն հիանալի սերտ թիմ է, որը հնարավորինս կարճ ժամանակահատվածում կանդրադառնա երկիրը, ինչ-որ բան գտնելու կամ հորինելու համար, սրանք իմ հիանալի ընկերներն են: Եվ մենք միասին ենք շրջում այս երկիրը:

10. Ձեր կարծիքով ո՞ր մարդկային հատկություններն են ամենակարևորը ձեր բիզնեսում:

Ամենակարևորը կազմակերպչական հմտություններ են, ստեղծագործական շերտ, խարիզմա, համոզում, և որքան էլ որ ձանձրալի հնչի `դուրս գալու համար ... ... մի փոքր կոնֆետ: հիանալի!

11. Աշխատանքը ինձ լրացուցիչ հնարավորություններ է տալիս (այն ամենը, ինչ ձեզ տալիս է աշխատանքը, բացի գումարից ՝ ինքնարտահայտվելուց և հետաքրքիր մարդկանց հետ շփվելուց ՝ տարբեր երկրներ այցելելու հնարավորությունից):

Իմ աշխատանքը ինձ հնարավորություն է տալիս շատ շփվել շատ մարդկանց, տարբեր մակարդակների և սոցիալական խմբերի հետ. Մի պարզ մաքրող տիկնոջից, որը սրահը մաքրում է իրադարձություններից առաջ, փոփ աստղերի հետ, ովքեր ելույթ են ունենում մեր տոնակատարության ժամանակ:

12. Հնարավորություն ունե՞ք գնահատել ձեր աշխատանքը հինգ բալանոց սանդղակով, ի՞նչ դասի եք տալու:

Ես կներկայացնեի «4» -ը մեծ թվով, բացի այն բանի համար, որ նույնիսկ փոշու փոքր բծախնդրություն և որ ինչ-որ տեղ ձգտելու, միշտ պետք է ինքներդ ձեզ թողնեք ավելի շատ ձգտելու հնարավորություն:

13. Ինչու՞ ընտրեցիր այդ գործը:

Ես ընտրեցի այս գործը, քանի որ անկեղծորեն նախանձում էի այն մարդկանց, ովքեր աշխատել են այս ոլորտում, և պարզապես երազել եմ դրա մեջ մտնել: Եվ սա այնքան էլ հեշտ չէ:

Կարող է տեղին լինել հարցնել, թե ինչպես եք գտել ձեր գործը և ինչպե՞ս է ձեզ այդ վայրն ուղեկցում:

10 օգոստոսի 2018-ը կարդացեք ՝ 11 րոպե Դիտումներ ՝ 9742

Ինչպե՞ս դառնալ միջոցառումների կազմակերպիչ: - այս հարցը այսօր շատ հաճախ հարցնում են այն երիտասարդների կողմից, ովքեր հետաքրքիր աշխատանք են փնտրում առանց աշխատանքային փորձի: Մենք փնտրում էինք պատասխան և բաղադրատոմս, թե ինչպես միջոցառումների կազմակերպիչ դառնալ Մեծ իրադարձությունների դպրոցի տնօրեն Յուլիա Գուլյաևայի հետ միասին: Յուլիա Գուլյաևան ստացել է 2 բարձրագույն կրթություն ՝ քիմիական տեխնոլոգ և ֆինանսիստ: Մարզվելուց հետո նա մտածեց հարցի մասին. «Ինչպե՞ս գտնել լավ աշխատանք առանց փորձի»:

Julուլիան սկսեց իր կարիերան բանկային և ֆինանսական ոլորտում: Ժամանակի ընթացքում, գիտակցելով, որ երազանքի աշխատանքը կապված չէ ֆինանսների հետ և, իհարկե, քիմիայի հետ չէ, նա որոշեց փոխել իր ուղղությունը: Նրա համար աշխատանքն ըստ նրա դուր է գալիս աշխատողների ընտրությունն ու զարգացումը, այլ կերպ ասած ՝ HR- ը և դրա հետ կապված ամեն ինչ: Այս ոլորտում նա հաջողությամբ կիրառում է իր հմտությունները ՝ արդյունավետ հաղորդակցություն, անձնակազմի մոտիվացիա, ռազմավարական մտածողություն, կառավարման հմտություններ: Այս պահին Գյուլյաևա Julուլիան հանդիսանում է ուսումնական միջոցառումների մենեջերների վարժարանի տնօրենը `Մեծ իրադարձությունների դպրոց:

Մեծ իրադարձությունների դպրոցի սաներ

Ինչպե՞ս դառնալ միջոցառումների կազմակերպիչ, այսօր շատ տարածված պահանջ է ինտերնետում: Որպես միջոցառումների ղեկավարների դպրոցի կազմակերպիչներից մեկը, կարո՞ղ եք պատասխանել այս հարցին: Ինչպե՞ս դառնալ իրադարձությունների ղեկավար:

Ինչպե՞ս դառնալ իրադարձությունների կազմակերպիչ, իսկապես դյուրին հարց չէ: Ավելին, ոչ բոլորն էլ գիտեն, որ կա այդպիսի մասնագիտություն: Համալսարաններից հետո երիտասարդ սերունդը հարց է տալիս. «Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք առանց փորձի»: Հաճախ ուսանողներն աշխատանք են փնտրում որպես ղեկավարի օգնական, գրասենյակի ղեկավար, քանի որ աշխատանքային փորձ չկա: Ավելին, շատ թափուր աշխատատեղեր պահանջում են 1 տարվա նվազագույն փորձ կամ նույնիսկ ավելին: Որտե՞ղ կարող եք ձեռք բերել այս փորձը, եթե նոր եք ավարտել ուսումը: Ես նույնպես հանդիպեցի դրան և գիտեմ, թե ինչպես ստանալ 2 դիպլոմ, բայց չեմ կարողանա դրանք կիրառել: Դե, իսկ, անկեղծ ասած, այս դիպլոմներն այժմ անհրաժեշտ են: Ավելին, երիտասարդները փնտրում են ակտիվ և հետաքրքիր աշխատանք: Միջոցառումների կազմակերպիչը մասնագիտություն է, որն օգնում է հսկայական աշխատանքային և կյանքի փորձ ձեռք բերել: Համալսարանները չեն դասավանդում այս մասնագիտությունը (չնայած վերջերս, որքան ես տեղյակ եմ, Մշակույթի ինստիտուտը գործարկել է նմանատիպ ֆակուլտետ), այդ իսկ պատճառով մենք կազմակերպել ենք դպրոց ՝ միջոցառումների ղեկավարների վերապատրաստման դպրոց, որպեսզի օգնենք նրանց, ովքեր ցանկանում են իրենց ապագան կապել միջոցառումների կազմակերպման հետ և աշխատանք գտնել իրենց սրտով: Սովորեք դպրոցում, սովորեք արդյունավետ մասնագիտական \u200b\u200bպրակտիկայի գաղտնիքները և դառնաք միջոցառումների ղեկավար:

Ինչպե՞ս դառնալ միջոցառումների կազմակերպիչ. Գնացեք սովորելու Մեծ իրադարձությունների դպրոց - դա հասկանալի է:Կարո՞ղ են բոլորը յուրացնել այդպիսի մասնագիտություն: Ո՞վ է սովորաբար սովորում միջոցառման մենեջերի դպրոցում:

Որպես կանոն, սրանք մարդիկ են.

1. ովքեր պարզապես սկսում են իրենց կարիերան իրադարձությունների ոլորտում –

մեր դպրոցը ստեղծվել է ARENA CS միջոցառման գործակալության կողմից: Այստեղ դասավանդում են միջոցառումների արդյունաբերության մասնագետներն ու փորձագետները: Մարդիկ, ովքեր սկսում են իրենց կարիերան որպես միջոցառումների կազմակերպիչ, գիտեն ARENA CS- ը և, հետևաբար, գնում են մասնագետների սովորելու;

1. ովքեր աշխատանք են փնտրում առանց փորձի –

միջոցառումների կազմակերպչի մասնագիտությունը պահանջում է շատ իրավասություններ և հմտություններ, բայց մեր մեծ իրադարձությունների դպրոցի առավելությունն այն է, որ մենք լավագույն ուսանողներին առաջարկում ենք աշխատանք հաջող ավարտից անմիջապես հետո: ARENA CS գործակալության մեր միջոցառումների գործակալության միջոցառումների ղեկավարներն արդեն հաջողությամբ աշխատում են. Դպրոցի շրջանավարտները և նրանց գիտելիքների մակարդակը և մասնագիտության ըմբռնումը ավելի բարձր են, քան դիմորդները, ովքեր գալիս են հարցազրույցների առանց դասընթացների անցկացնելու այդպիսի մասնագիտացված դպրոցներում.

1. ովքեր աշխատում են այլ ուղղություններով և ցանկանում են իրենց ապագան կապել իրադարձությունների հետ –

այսօր մարդիկ ավելի ճկուն են, շատերն ուզում են փորձել իրենց տարբեր մասնագիտությունների մեջ, քանի որ նոր մասնագիտությունը նման է նոր կյանքին, և նրանք, ովքեր ցանկանում են փոխել իրենց գործունեության ոլորտը, գալիս են մեզ մոտ: Առանց մասնագիտությունը իմանալու, դժվար է ուղիղ աշխատանքի անցնել, բայց Մեծ իրադարձությունների դպրոցը օգնում է հասկանալ, արդյոք միջոցառման կազմակերպիչը ձեր ցանկությամբ գործ է:

Ուսուցման գործընթացը կարող է զվարճալի լինել

Որո՞նք են աշխատանք փնտրող անձանց հետաքրքրությունները, որոնք աշխատանք են փնտրում այսօր միջոցառումների կազմակերպման ոլորտում:

Հիմնականում աշխատանք փնտրողները նայում են միջոցառումների գործակալության չափին: Անկախ նրանից, թե ինչպես ենք մենք ասում, որ երիտասարդները գնում են հույզերի և ինչ-որ պայծառ բաների, բայց կարևոր է նշել, որ կայունությունը դեռ կարևոր է, և նրանց մեծ մասը աշխատանք է փնտրում այն \u200b\u200bխոշոր ընկերություններում, որոնք ժամանակին փորձարկված են, ունեն կանոնավոր մեծ հաճախորդների լողավազան, շուկայում հայտնի անուն: Այսօր հարցազրույցներում հաճախ հարցնում են, թե ինչպես են ձեռնարկվում բիզնես գործընթացները ընկերությունում, ինչպես է կարգաբերվում կապը, որն է CRM համակարգը, որն օգտագործում ենք ընկերության ներսում: Սա շատ հաճելի է, քանի որ նման հարցերը ցույց են տալիս, որ մարդն արդեն հասկանում է, թե ինչ է ուզում աշխատանքից, և, ամենայն հավանականությամբ, արդեն գիտի, թե ինչպես դառնալ իրադարձությունների ղեկավար: Մարդիկ հոգնել են հասարակության մեջ առկա անորոշությունից, ուստի մարդկանց մեծ մասը նախընտրում է կառուցվածքային աշխատանք և հստակորեն պարտականություններ է տալիս բաժինների և աշխատողների միջև: Մենք դպրոցում սովորում ենք աշխատանքի նման սկզբունքներ միջոցառման ղեկավարին, ամբողջ ծրագիրը կառուցված է ավելի քան 14 տարվա աշխատանքի ձեռքբերման փորձի վրա, որը ձեռք է բերել ARENA CS- ն: Եվ, իհարկե, աշխատանք փնտրողները ուշադրություն են դարձնում հաճախորդներին, ովքեր աշխատում են գործակալության հետ և վստահում են իրենց միջոցառումների կազմակերպմանը, քանի որ բոլորն ուզում են աշխատել զով ապրանքանիշերով:

Ինչու ընտրել ձեր դպրոցը:

Շրջանավարտներ

Որո՞նք են հեռանկարները նրանց համար, ովքեր ավարտել են ձեր դպրոցը և արդեն գիտեն, թե ինչպես դառնալ միջոցառումների կազմակերպիչ:

Բոլոր նրանք, ովքեր ավարտել են ավագ դպրոցը և տիրապետել գործնական և աշխատանքային գործիքներին, կարող են մասնագիտորեն կազմակերպել միջոցառումներ և վստահորեն գնալ ցանկացած հարցազրույցի, կամ սկսել կամ զարգացնել իրենց սեփական բիզնեսը: Մենք առաջարկում ենք դպրոցի լավագույն մասնակիցներին ARENA CS- ում հետագա համագործակցություն և զբաղվածություն:

Iaուլիա, դուք ՝ որպես պրոֆեսիոնալՄՌ, և այսօր դպրոցի տնօրեն, ի՞նչ առաջարկներ կտաք դիմորդներին ՝ ինչպես առանց աշխատանքի փորձ ձեռք բերել աշխատանք:

Առաջին հերթին խորհուրդ եմ տալիս շարունակաբար սովորել և զարգանալ: Որքան ավելի շատ հմտություններ և գիտելիքներ, այնքան ավելի շատ հնարավորություններ են գտնում Կիևում աշխատանք գտնելու համար: Դրանից բացի `աշխատանք փնտրեք` չունենալով վերապատրաստման փորձ: Մի վախեցեք սխալվելուց: Եվ ամենակարևորը գործելն է:

Մարդիկ հաճախ դպրոց են գալիս, ովքեր ցանկանում են փոխել իրենց մասնագիտությունը:

Այո երբեմն. Բայց, հաճախ, նրանք, ովքեր ցանկանում են ստանալ պատասխաններ հարցերին. «Ինչպե՞ս դառնալ իրադարձությունների կազմակերպիչ: Ինչպե՞ս դառնալ իրադարձությունների ղեկավար »: Նրանք, ովքեր իրենց ցանկությամբ աշխատանք են փնտրում, ովքեր ոգեշնչված են հետաքրքիր գործով և առանց փորձի, ցանկանում են սովորել: Դպրոցի մասնակիցների մեծ մասը ցանկանում է կապել իրենց կյանքը իրադարձությունների հետ և ընտրություն կատարել հօգուտ հաջող կարիերայի: Ի վերջո, միջոցառումների մենեջերը ապագայի մասնագիտություն է, այն հաստատ չի անհետանա ռոբոտների տնտեսության զարգացման հետ:

Ինչպե՞ս ձեռք բերել ձեր առաջին աշխատանքը:

Կարևորը նոր բան սովորելու ցանկությունն ու պատրաստակամությունն է: Մշտապես բարելավեք ձեր հմտությունները և փորձ ձեռք բերեք: Հիմնական բանը ինքնավստահ լինելն է և չվախենալ նոր առաջադրանքներից:

Հաճախ աշխատանք փնտրողները վախենում են լավ աշխատանք ստանալ, քանի որ վախը անմիջապես գլխում է ծագում ՝ «ի՞նչ կլինի, եթե ես չստանամ այդ աշխատանքը»: Ինչպե՞ս է ձեր դպրոցը օգնում ձեզ ազատվել ձեր առաջին աշխատանքի վախից:

Մեծ իրադարձությունների դպրոցի հիմնական խնդիրն այն է, որ սկսնակներին սովորեցնեն կատարել իրենց աշխատանքը համակարգված, արդյունավետ, զով և սիրով: Հոգատար իրադարձողի հմտությունները սպանում են բոլոր վախերը: Անգամ ARENA CS- ում մենք թափուր աշխատատեղեր ենք գրում, որ որպես միջոցառումների ղեկավար մեկ տարի աշխատելուց հետո, դուք կզարմացնեք ցանկացած գործատուի ժամանակակից բիզնեսի ցանկացած ճյուղում `ձեր հմտություններով, ակտիվությամբ և հնարամտությամբ: Եթե \u200b\u200bնորեկ մտնում է ARENA CS միջոցառումների գործակալություն, ապա մենք մշակել ենք յուրաքանչյուր աշխատողի խնամքի մի ամբողջ համակարգ: Սկսնակների համար կան գործիքներ ՝ հարմարեցման համակարգ, մենթորման համակարգ, ուսումնամարզական միջոցառումների շարունակական գործընթաց, կորպորատիվ գրադարան և խորհրդատվություն իրադարձությունների արդյունաբերության փորձառու մասնագետների կողմից, այս ամենը օգնում է ձերբազատվել ցանկացած վախից և կօգնի հասնել հաջողության, եթե վճռական եք դառնալ միջոցառումների կազմակերպիչ:

Վերջերս մեր երկրի տնտեսության մեջ տեղի է ունեցել աշխատանքի հստակ բաժանում, և գործունեության յուրաքանչյուր տեսակ հստակորեն բաշխվում է որոշակի բիզնեսի մասնագետների միջև: Այսպիսով, օրինակ, գրեթե ոչ ոք ինքնուրույն չի կազմակերպում տարեդարձեր կամ այլ կարևոր իրադարձություններ: Այս ամենով զբաղվում են փորձառու կազմակերպիչները: Հենց այս մարդիկ են, որոնք կքննարկվեն այս հոդվածում: Այստեղ մենք մանրամասնորեն կասենք, թե ինչ մասնագիտություն է այն, որն է դրա առանձնահատկությունները, և ինչն է օգուտ բերել հասարակությանը այս մասնագետների գործունեությունից: Բայց նախ մենք ձեզ կասենք, թե ով է կազմակերպիչը և ինչ է անում, և մանրամասների համար մենք դիմում ենք Վիքիպեդիային:

ԿազմակերպիչԱյն մասնագետն է, որի գործը տարբեր տեսակի միջոցառումների նախապատրաստումն ու կազմակերպումն է, ինչպես նաև նրանց վարքի բարձր մակարդակը:

(գործառույթ (w, d, n, s, t) (w [n] \u003d w [n] ||; w [n] .push (գործառույթ () (Ya.Context.AdvManager.render ((blockId: "RA -329917-22 ", rendnderTo:" yandex_rtb_R-A-329917-22 ", async: true));))); t \u003d d.getElementsByTagName (" սցենար "); s \u003d d.createElement (" սցենար "); .type \u003d "text / javascript"; s.src \u003d "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async \u003d true; t.parentNode.insertBefore (s, t);)) (this , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Մասնագիտության պատմություն

Այս պահին մեզ համար հնարավոր չէ հստակ ժամկետ նշել, թե երբ է առաջացել այդ մասնագիտությունը: Բայց մի բան մենք կարող ենք հաստատ ասել, որ կազմակերպիչների նախատիպերը գոյություն են ունեցել մեր դարաշրջանից շատ առաջ:

Ի վերջո, հին ժողովուրդներն ունեցել են իրենց տոները, հանդիպումներն ու այլ միջոցառումներ, որոնց նախապատրաստումը իրականացրել են դրա համար պատասխանատու մարդիկ:

Այնուամենայնիվ, մենք գիտենքոր պաշտոնապես որոշակի միջոցառումների կազմակերպման մասնագետները սկսեցին վերապատրաստվել միայն մեր հազարամյակի 19-րդ և 20-րդ դարերում:

Դասընթացներից հետո մասնագետներն ունեին հետևյալ գիտելիքներն ու հմտությունները.

• Իրադարձությունների պլանավորումը ՝ մինչև ամենափոքր մանրամասնությունները.
• Սցենարի ստեղծում առաջիկա իրադարձության համար;
• Նախատեսված ամեն ինչի համապատասխանության մոնիտորինգ;
• Կազմակերպչական հարցերի լուծում;
• Վերահսկողություն միջոցառման ընթացքում և ֆորս մաժորային իրավիճակներից խուսափելը:

Ի՞նչ օգուտ ունի հասարակությունը:

Այժմ շատ ընթերցողներ կկարողանան պատասխանել այն հարցին, թե որն է պրոֆեսիոնալ կազմակերպիչների օգտագործումը:

Բանն այն էոր յուրաքանչյուր անձ ցանկանա խնամել փորձառու մասնագետը, որը ոչ միայն շատ բան գիտի այս գործունեության մասին, այլև կօգնի փրկել հաճախորդին ավելորդ քաշքշուկից և աղմուկից ՝ դրանով իսկ թույլ տալով, որ նա իր պատվին լինի վաստակավոր հյուր:

Կազմակերպչի անձնական հատկությունները

Ոչ բոլորը կարող են կազմակերպիչ լինել: Այս ճանապարհը մտնելուց առաջ մարդը պետք է հասկանա, արդյոք նա մասնագիտորեն պիտանի է այս տեսակի գործունեության համար:

Եվ այսպիսով, ահա այն անհատական \u200b\u200bհատկությունների ցուցակը, որը ապագա մասնագետը պետք է ունենա.

• Առաջնորդի գործեր... Ի վերջո, կազմակերպիչը հիանալի մենեջեր է, որի ենթակայության տակ է գտնվում այն \u200b\u200bմարդկանց մեծ ցանկը, ովքեր մասնակցում են միջոցառման նախապատրաստմանը.
• Պատասխանատվության բարձր մակարդակ... Ստանալով միջոցառման կազմակերպում ՝ մասնագետը պետք է հասկանա, որ ինքը պատասխանատու է այն մասին, թե որքանով են գոհ հաճախորդները, և ինչպես կառաջարկվի նրան ընկերներին և ծանոթներին.
• Համատեղելիություն... Աշխատանքի ընթացքում դուք ստիպված կլինեք աշխատել մեծ թվով մարդկանց հետ, և ոչ բոլորը կունենան պարզ բնույթ: Կազմակերպիչը պետք է ընդհանուր լեզու գտնի ցանկացած մարդու հետ և կարողանա հաղթել:
• Ունեն զարգացած ֆանտազիա;
• Ստեղծեք ստեղծագործ միտք, կարողանանք ելք գտնել ցանկացած անկանխատեսելի իրավիճակներից:

Ինչպե՞ս կարող եմ կազմակերպիչ դառնալ:

Երեխաների համար, ովքեր մտածում են «կազմակերպչի» մասնագիտության մասին, մենք ձեզ մանրամասն կպատմենք, թե ինչպես և որտեղ պետք է անցնեն դասընթացներ, որպեսզի դառնան գերազանց մասնագետ:

Որպես կազմակերպիչ դառնալու համար պարտադիր կլինի մտնել մշակույթի ինստիտուտ, որից մեր երկրում կա բավարար քանակ:

Այս հաստատությունում կան ֆակուլտետներ, ինչպես նաև շոու բիզնեսի ղեկավարի ֆակուլտետներ: Նրանց վրա է, որ փորձառու մասնագետները երիտասարդ մասնագետներին սովորեցնում են կազմակերպչական ուղղության խճճվածությունները:

Արդեն դասընթացի ընթացքում ապագա մասնագետները պարապում են ՝ իրենց դրսևորելով ուսանողական տարատեսակ գործունեության մեջ:

Բայց արժե հիշելոր մանկավարժական կամ տնտեսական կրթություն ունեցող անձինք նույնպես կարող են իրենց դրսևորել կազմակերպչական միջավայրում: Ունենալով ստեղծագործական աշխարհայացք և ցանկացած գործընթաց կազմակերպելու ունակություն, մարդը կարող է հեշտությամբ տիրապետել այս մասնագիտությանը:

Գործունեության կողմերն ու տեսակետները

Եվ հիմա ժամանակն է զբաղվել կազմակերպիչ մասնագիտության դրական հատկություններով և թերություններով:

Սկսենք հստակ առավելություններից.

• Գրասենյակների միապաղաղության և համրության բացակայություն;
• Ձեր ստեղծագործության արտահայտություն;
• Մասնագիտությունը կապված է հաճախորդի համար տոնական տրամադրություն ապահովելու հետ.
• Բարձր վաստակ ունենալու հնարավորություն;
• Չկան տնօրեններ և այլ ղեկավարներ.
• Մասնագիտությունը չի ներառում տարիքային և սեռի սահմանափակումները.
• Նրանց մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության անկախ պլանավորում:

Թերությունները.

• Վաստակը միշտ չէ, որ կայուն է: Հանգիստ ժամանակներ կան, երբ պատվերները քիչ են.
• Ֆորսմաժորային իրավիճակներից և որևէ իրադարձության խափանումից ապահովագրում չկա:
• Պատասխանատվության բարձր մակարդակ;
• Դա պատահում է աշխատել քմահաճ հաճախորդների հետ;

Եկեք ամփոփենք

Ամփոփելով հոդվածը ՝ կարելի է եզրակացնել հետևյալ եզրակացությունները.

• Կազմակերպիչները պահանջարկ ունեն ժամանակակից աշխատաշուկայում;
• Սա ստեղծագործական մասնագիտություն է, որը կարող են մուտք գործել այն մարդիկ, ովքեր չունեն բարձրագույն կրթություն, որոնք ստացան Մշակույթի ինստիտուտում: Բավական է ունենալ գերազանց երևակայություն և կազմակերպչական հմտություններ;
• Մասնագիտություն կարող եք մուտք գործել ցանկացած տարիքում:

Այժմ դուք գիտեք, թե ով է կազմակերպիչը և որն է օգուտը:

ԱՈՒԴԻՈ ՀԱՇՎԵՏՎԱԾ ՀՈԴՎԱԾՆԵՐ

(գործառույթ (w, d, n, s, t) (w [n] \u003d w [n] ||; w [n] .push (գործառույթ () (Ya.Context.AdvManager.render ((blockId: "RA -329917-3 ", renderTo:" yandex_rtb_R-A-329917-3 ", async: true));))); t \u003d d.getElementsByTagName (" սցենար "); s \u003d d.createElement (" սցենար "); .type \u003d "text / javascript"; s.src \u003d "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async \u003d true; t.parentNode.insertBefore (s, t);)) (this , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Մշտական \u200b\u200bարձակուրդ. Ահա այսքան երիտասարդներ են պատկերացնում միջոցառումների մենեջերի աշխատանքը: Ստորև մենք փորձագետների հետ քննարկեցինք, թե որն է միջոցառման կազմակերպչի մասնագիտությունը և որտե՞ղ է լավագույնը սովորել այս ոլորտում աշխատելու համար:

Դասական տարբերակ `համալսարան

Հենց հիմա, աշխատանքների որոնման հանրաճանաչ կայքերում փակցված են շուրջ 3.5 հազար միջոցառումների կառավարման թափուր աշխատատեղեր: Մենք խոսում ենք ինչպես խոշոր ընկերություններում ոչ թափուր աշխատատեղերի մասին, այնպես էլ միջոցառումների գործակալություններում թափուր աշխատատեղերի մասին, որոնք մասնագիտանում են կորպորատիվ միջոցառումների, փառատոների, բիզնես ֆորումների և նույնիսկ հարսանիքների կազմակերպման մեջ: Միևնույն ժամանակ, նման մասնագիտությունը պաշտոնապես գոյություն չունի, քանի որ այն մասնագիտությունների պետական \u200b\u200bդասակարգիչում չէ, որի հիման վրա կազմվում են կրթական ծրագրեր:

Աշխատողների մասնագիտությունների, աշխատողների պաշտոնների և աշխատավարձի կատեգորիաների համառուսական դասակարգիչը ներկայումս ներառում է 3182 մասնագիտություն, ներառյալ միջոցառմանը մոտ գտնվողները, բայց այս ցանկում միջոցառումների կազմակերպման ոլորտում մասնագետ չկա: Հետևաբար, նման մասնագիտությամբ դիպլոմ ստանալ հնարավոր չէ:

Ռուսաստանում այժմ գործում է մոտ 50 համալսարան, որն առաջարկում է տեղական դասընթաց կամ կարգապահություն որևէ միջոցառման շրջանակներում ՝ որպես ավելի լայն մարքեթինգի, կառավարման կամ սոցիալական գիտությունների ուսումնական ծրագրերի մաս:

Օրինակ, «Իրադարձությունների կառավարումը» մատչելի է Տնտեսագիտական \u200b\u200bբարձրագույն դպրոցի Կիրառական քաղաքագիտության ֆակուլտետում, Մայկոպի պետական \u200b\u200bտեխնոլոգիական համալսարանի ուսանողներն ուսումնասիրում են միջոցառումների ղեկավարումը ՝ որպես կարգապահություն ծառայության, տուրիզմի և հասարակայնության հետ կապերի բաժնում, Թոմսկի պետական \u200b\u200bմանկավարժական համալսարանը առաջարկում է «Կազմակերպում և կառավարում միջոցառումների զբոսաշրջության ոլորտում: ». Նմանատիպ ծրագրեր կարելի է գտնել երկրի այլ համալսարաններում:

«Միջոցառումը արագ զարգացող արդյունաբերություն է: Հետևաբար, նախևառաջ, հարկ է կենտրոնանալ այն ծրագրերի վրա, որոնք իրականացնում են պրակտիկ մասնագետները, միջոցառումների շուկայի մասնագետները, որոնք, դասավանդմանը զուգահեռ, զբաղվում են նաև իրենց սեփական նախագծերով: Հակառակ դեպքում, մեծ հնարավորություն կա, որ դուք ստանաք գիտելիք, որը բաժանված է իրականությունից կամ վաղուց անտեղի է », - բացատրում է Իրադարձությունների կազմակերպիչների ազգային ասոցիացիայի (NAOM) և« Անակնկալ »ստուդիայի ուսումնական հանձնաժողովի ղեկավար Նադեժդա Զայեցը:

Կարող ենք նաև առանձնացնել պրակտիկայի պրակտիկան և դասընթացները գործակալություններից: «Շուկայում առկա գործակալությունների շուկայում կա մի շարք վերապատրաստման ծրագրեր, որոնք դասընթացն ավարտելուց հետո կարող են աշխատանք առաջարկել պետության մեջ: Ընտրելիս պետք է ուշադրություն դարձնել ուսուցիչներին: Որպես կանոն, սրանք հասարակական կազմակերպություններ և ընկերություններ են, որոնք ունեն բաց տեղեկատվություն ՝ իրականացված նախագծերի և գործառնական սկզբունքների վերաբերյալ: Կենտրոնացեք նրանց վրա, որոնց զարգացման մոդելը ձեզ ամենամոտ է թվում, և որոնց դեպքերը կցանկանայիք իրականացնել », - ասում է Նադեժդա Զայեցը:

Գումարած, անցկացվում են մեծ թվով ֆորումներ, որոնց շրջանակներում տեղի է ունենում բիզնես ծրագիր, որտեղ բանախոսները կիսում են իրենց տեսակետները արդյունաբերության ոլորտում կատարվողի վերաբերյալ: Շատ դեպքերում ուսանողների և սովորողների համար սահմանվել է հատուկ գին ՝ շատ ավելի ցածր, քան արդեն իսկ կայացած մասնագետների համար: Փորձագետները նաև խորհուրդ են տալիս ուշադրություն դարձնել պրոֆիլային պրեմիումներին. Դրանք թույլ են տալիս գնահատել շուկայի ներկայումս միտումը և պահանջարկը: Հիմնական ֆորումներն ու փառատոները ներառում են ամառային իրադարձությունների ֆորում, իրադարձությունների ցուցադրում, լավագույն փորձի մարքեթինգային մրցանակներ, իրադարձությունների բեկում, արծաթական սնդիկ, տոտալ հոգի, EFEA: