Radne obveze pravnika poduzeća. Opis poslova pravnog savjetnika proračunske ustanove. Poslovna odgovornost pravnog savjetnika
Predstavljamo vam tipičan primjer opisa posla pravnog savjetnika, uzorak 2019./2020. Na to radno mjesto može se imenovati osoba koja ima višu stručnu (pravnu) naobrazbu bez ispunjavanja uvjeta za radno iskustvo ili srednju strukovnu (pravnu) naobrazbu i radno iskustvo na poslovima koje zamjenjuju specijalisti sa srednjom stručnom spremom u trajanju od najmanje 5 godina. Ne zaboravite, svaka se uputa pravnog savjetnika predaje uz potvrdu.
Ovo je tipična informacija o znanju koje bi pravni savjetnik trebao imati. O dužnostima, pravima i odgovornostima.
Ovaj materijal je uključen u ogromnu biblioteku naše stranice, koja se svakodnevno ažurira.
1. Opće odredbe
1. Pravni savjetnik je profesionalac.
2. Na radno mjesto radnika prima se osoba koja ima višu stručnu (pravnu) naobrazbu bez ispunjavanja uvjeta za radno iskustvo ili srednju stručnu (pravnu) naobrazbu i radno iskustvo na poslovima koje zamjenjuju specijalisti sa srednjom stručnom spremom u trajanju od najmanje 5 godina. pravni savjetnik.
3. Pravnog savjetnika zapošljava i razrješava direktor organizacije.
4. Pravni savjetnik treba znati:
- zakonodavni akti koji uređuju proizvodnu, gospodarsku i financijsku djelatnost poduzeća;
- regulatorni pravni dokumenti, metodološki i regulatorni materijali o pravnim aktivnostima poduzeća;
- građansko, radno, financijsko, upravno pravo;
- porezno pravo;
- ekološko zakonodavstvo;
- postupak vođenja evidencije i sastavljanja izvješća o gospodarskom i financijskom poslovanju poduzeća;
- postupak sklapanja i izvršenja poslovnih ugovora, kolektivnih ugovora, tarifnih ugovora;
- redoslijed sistematizacije, računovodstva i vođenja pravne dokumentacije primjenom suvremenih informacijskih tehnologija;
- osnove ekonomije, organizacija rada, upravljanje proizvodnjom;
- računalna oprema, komunikacije i komunikacije;
- interni pravilnik o radu;
- pravila i norme zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
5. U svom djelovanju pravni savjetnik se rukovodi:
- zakonodavstvo Ruske Federacije,
- Statut organizacije,
- naredbe i naredbe zaposlenika kojima je podređen u skladu s ovim uputom,
- ovaj opis posla,
- Pravila internog radnog pravilnika organizacije.
6. Pravni savjetnik odgovara izravno voditelju Pravnog odjela Odjela.
7. Za vrijeme odsutnosti pravnog savjetnika (poslovni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba koju imenuje ravnatelj organizacije prema utvrđenom postupku, a koja stječe odgovarajuća prava, dužnosti i odgovoran je za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.
2. Odgovornosti pravnog savjetnika
Pravni savjetnik:
1. Razvija ili sudjeluje u izradi pravnih dokumenata.
2. Obavlja metodološko vođenje pravnog rada u poduzeću, pruža pravnu pomoć strukturnim odjelima i javnim organizacijama u pripremi i izvršavanju raznih vrsta pravnih dokumenata, sudjeluje u pripremi obrazloženih odgovora na odbijene zahtjeve.
3. Priprema, zajedno s drugim odjelima poduzeća, materijale o krađi, otpadu, nestašicama, proizvodnji nekvalitetnih, nestandardnih i nekompletnih proizvoda, kršenju zakona o zaštiti okoliša i drugim prekršajima za njihovo prosljeđivanje arbitražnom sudu, istražnim i sudskim tijelima , evidentira i pohranjuje one u proizvodnji i dovršene izvršenjem sudskih i arbitražnih predmeta.
4. Sudjeluje u izradi i provedbi mjera za jačanje ugovorne, financijske i radne discipline, za osiguranje sigurnosti imovine društva.
5. Provodi proučavanje, analizu i generalizaciju rezultata razmatranja tužbenih zahtjeva, sudskih i arbitražnih predmeta, prakse sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora u cilju izrade prijedloga za otklanjanje uočenih nedostataka i unaprjeđenja gospodarskog i financijskog poslovanja poduzeća. poduzeće.
6. U skladu s utvrđenom procedurom, izrađuje materijale o privođenju radnika stegovnoj i materijalnoj odgovornosti.
7. Sudjeluje u radu na sklapanju poslovnih ugovora, njihovoj pravnoj ekspertizi, izradi uvjeta kolektivnih ugovora i industrijskih tarifnih ugovora, kao i razmatranju pitanja potraživanja i obveza.
8. Kontrolira pravodobnost dostave od strane strukturnih odjela potvrda, obračuna, objašnjenja i drugog materijala za pripremu odgovora na reklamacije.
9. Priprema, zajedno s drugim odjelima, prijedloge za izmjenu postojećih ili ukidanje nevažećih naloga i drugih propisa donesenih u poduzeću.
10. Obavlja poslove na sustavnom knjigovodstvu i čuvanju postojećih zakonodavnih normativnih akata, bilježi njihovo ukidanje, izmjene i dopune, priprema referentnu dokumentaciju temeljenu na korištenju suvremenih informacijskih tehnologija i računalnih sredstava.
11. Sudjeluje u pripremi mišljenja o pravnim pitanjima koja nastaju u poslovanju poduzeća, nacrta normativnih akata koji se podnose na opoziv.
12. Obavlja informiranje zaposlenika poduzeća o aktualnom zakonodavstvu i promjenama u njemu, upoznavajući službenike poduzeća s normativnim pravnim aktima koji se odnose na njihovu djelatnost.
13. Savjetuje djelatnike poduzeća o organizacijsko-pravnim i drugim pravnim pitanjima, priprema mišljenja, pomaže u izvršenju isprava i akata imovinsko-pravne prirode.
14. Usklađuje se s internim pravilnikom o radu i drugim lokalnim propisima organizacije.
15. Poštuje interna pravila i propise o zaštiti na radu, sigurnosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.
16. Osigurava da mu je radno mjesto čisto i uredno.
17. Ispunjava, u okviru ugovora o radu, naloge zaposlenika kojima je podređen u skladu s ovim uputama.
3. Prava pravnog savjetnika
Pravni savjetnik ima pravo:
1. Podnesite prijedloge direktoru organizacije:
- unaprijediti rad u vezi s obvezama predviđenim ovim uputstvom,
- o poticanju njemu podređenih uglednih radnika,
- o privođenju materijalnoj i stegovnoj odgovornosti njemu podređenih radnika koji su povrijedili proizvodnu i radnu disciplinu.
2. Zatražiti od strukturnih odjela i zaposlenika organizacije podatke potrebne za obavljanje svojih dužnosti.
3. Upoznati dokumente kojima se utvrđuju njegova prava i obveze na radnom mjestu, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
4. Upoznati se s nacrtima odluka uprave organizacije u vezi s njezinim aktivnostima.
5. Zahtjevati od uprave organizacije pružanje pomoći, uključujući osiguravanje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
6. Druga prava utvrđena važećim zakonodavstvom o radu.
4. Odgovornost pravnog savjetnika
Pravni savjetnik odgovoran je u sljedećim slučajevima:
1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2. Za kaznena djela počinjena tijekom njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis poslova pravnog savjetnika - uzorak 2019/2020. Dužnosti pravnog savjetnika, prava pravnog savjetnika, odgovornost pravnog savjetnika.
1. Opće odredbe
1.1. Odvjetnik spada u kategoriju specijalista.
1.2. Zahtjevi za kvalifikaciju:
Visoka stručna (pravna) naobrazba bez predočenja uvjeta za radno iskustvo ili srednja stručna (pravna) naobrazba i radno iskustvo na poslovima koje zamjenjuju stručnjaci sa srednjom stručnom spremom u trajanju od najmanje 5 godina.
1.3. Odvjetnik bi trebao znati:
- normativni i metodološki materijali koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća;
- profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća;
- građansko, upravno, radno, financijsko i druge grane zakonodavstva;
- arbitražno procesno, građansko procesno pravo, osnove kaznenog procesnog prava;
- standardi uredskog rada na pravnim dokumentima;
- ustroj državnih tijela, tijela lokalne samouprave, pravosudnih tijela;
- redoslijed sistematizacije, računovodstva i vođenja pravne dokumentacije primjenom suvremenih informacijskih tehnologija;
- osnove uprave;
- etika poslovne komunikacije.
1.4. Imenovanje u zvanje odvjetnika i razrješenje obavlja se po nalogu glavnog direktora.
1.5. Odvjetnik odgovara izravno izvršnom direktoru.
1.6. Kako bi osigurao svoje djelovanje, odvjetniku se daje pravo potpisivanja organizacijskih i administrativnih dokumenata o pitanjima koja su dio njegove funkcionalne dužnosti.
1.7. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana prema utvrđenom postupku. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za nepropisno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.
2. Poslovna zaduženja
Odvjetnik:
2.1. Vrši izradu sastavnih dokumenata; osigurava registraciju pravnih osoba, izmjene i dopune osnivačkih dokumenata; definira pravni temelj za tijela poduzeća; izrađuje propise o poslovima u svezi stjecanja ili otuđenja imovine.
2.2. Organizira rad: osigurati poduzeću regulatorne pravne dokumente potrebne za obavljanje djelatnosti poduzeća; o računovodstvu i održavanju osnova normativno-pravnih akata.
2.3. Omogućuje odjelima poduzeća, pojedinim stručnjacima regulatorne pravne akte potrebne za provedbu njihovih funkcija i odgovornosti.
2.4. Obavlja: provjeru usklađenosti sa zakonodavstvom nacrta naredbi, uputa, pravilnika i drugih dokumenata pravne prirode koji se dostavljaju na potpis voditelju poduzeća; provjera usklađenosti s fazama odobravanja nacrta dokumenata s odgovornim zaposlenicima; uočavanje nacrta dokumenata; izdavanje uputa odgovornim djelatnicima poduzeća za izmjenu ili ukidanje akata zbog promjena u zakonodavstvu.
2.5. Obavlja ugovorne poslove u poduzeću: utvrđuje oblike ugovornih odnosa; izrađuje nacrte sporazuma; provjerava usklađenost sa zakonodavstvom nacrta ugovora koje su poduzeću dostavile druge ugovorne strane; poduzima mjere za rješavanje nesuglasica o nacrtima sporazuma; osigurava javnobilježničku ovjeru ili državnu registraciju određenih vrsta ugovora.
2.6. Analizira ugovorni rad u poduzeću, izrađuje programe za njegovu reviziju i izmjene, provjerava stanje ugovornog rada u strukturnim odjelima poduzeća.
2.7. Vodi rad na potraživanjima u poduzeću: osigurava računovodstvo primljenih potraživanja od ugovornih strana, njihovo razmatranje; priprema odgovore na zaprimljene zahtjeve i donosi nacrte odluka o namirenje ili odbijanju namirenje zaprimljenih zahtjeva; priprema tražbine od ugovornih strana, njihovo usmjeravanje prema drugim ugovornim stranama i kontrolu namirenja potraživanja upućenih drugim ugovornim stranama.
2.8. Vodi parnične postupke: poduzima mjere za poštivanje predarbitražnog postupka za rješavanje ugovornih sporova; priprema tužbe i materijale te ih dostavlja arbitražnim sudovima; pregledava preslike tužbenih zahtjeva o potraživanjima prema društvu; osigurava održavanje banke podataka o tražbinama; zastupa interese poduzeća na arbitražnim sudovima.
2.9. Priprema zahtjeve, izjave i drugu dokumentaciju za dobivanje licenci, dozvola potrebnih za obavljanje djelatnosti društva.
2.10. Sudjeluje u izradi dokumenata vezanih uz pitanja osiguranja sigurnosti imovine poduzeća (sporazumi o materijalnoj odgovornosti; upute kojima se utvrđuje postupak zaprimanja i prihvaćanja materijalne imovine u poduzeću, obračun njihovog kretanja; upute za bilježenje izlaska i puštanja gotovih proizvoda).
2.11. Provjerava zakonitost otpuštanja i premještaja zaposlenika, izricanja stegovnih sankcija.
2.12. Zastupa interese poduzeća tijekom inspekcijskih nadzora koje u poduzeću provode državna kontrolna i nadzorna tijela s ciljem zakonske kontrole poštivanja postupovnih radnji od strane inspektora, valjanosti i ispravnosti zaključaka inspektora, registracije rezultate inspekcijskog nadzora i izradu proceduralnih dokumenata.
2.13. Priprema i šalje pritužbe na postupanje službenika državnih nadzornih tijela, na nezakonito izrečene upravne kazne poduzeću.
2.14. Pruža savjete zaposlenicima poduzeća o raznim pravnim pitanjima, pruža pravnu pomoć u pripremi pravnih dokumenata.
3. Prava
Odvjetnik ima pravo:
3.1. Zahtjevati i primati od strukturnih odjela informacije, referentne i druge materijale potrebne za obavljanje poslova predviđenih ovim Opisom poslova.
3.2. Voditi neovisnu korespondenciju s državnim, općinskim i pravosudnim tijelima o pravnim pitanjima.
3.3. Zastupati, na utvrđeni način, poduzeće u tijelima javne vlasti, drugim ustanovama i organizacijama u pravnim pitanjima.
3.4. Poslovnim jedinicama i pojedinim stručnjacima dati obvezujuće pravne upute.
3.5. Poduzeti mjere kada se u poduzeću otkriju kršenja zakona i prijaviti te povrede čelniku poduzeća kako bi se počinitelji priveli pravdi.
3.6. U dogovoru s čelnikom tvrtke uključiti stručnjake i stručnjake iz područja prava za konzultacije, izradu mišljenja, preporuka i prijedloga.
3.7. Upoznati dokumente kojima se utvrđuju njegova prava i obveze na radnom mjestu, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
3.8. Prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim Uputom dostaviti na razmatranje upravi.
3.9. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
4. Odgovornost
Odvjetnik je odgovoran za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti, predviđenih ovim Opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
4.2. Za kaznena djela počinjena tijekom svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Kupite knjige o HR administraciji
| Priručnik kadrovskog časnika (knjiga + diskM) Ova publikacija sadrži praktične preporuke za organizaciju rada kadrovske službe i vođenje kadrovske dokumentacije. Građa je pregledno sistematizirana i sadrži veliki broj konkretnih primjera i uzoraka dokumenata. |
|
Autorica detaljno objašnjava što je inspekcija rada i koje su granice njezinih ovlasti, kako se provode inspekcijski nadzori poštivanja radnog zakonodavstva i kako mogu završiti, koji prekršaji mogu dovesti do novčane kazne, a koji diskvalifikacije šefa organizacije. Knjiga daje praktične preporuke za poslodavce-organizacije i pojedinačne poduzetnike, koje će pomoći da se izbjegnu tvrdnje inspektora rada. Prilikom izrade knjige uzete su u obzir sve najnovije zakonske izmjene. |
|
Zbirka uključuje opise poslova sastavljenih u skladu s kvalifikacijskim karakteristikama sadržanim u Kvalifikacijskom priručniku pozicija menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrenog Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 21. kolovoza 1998. br. 37, kao i kao u skladu s drugim propisima o tarifnim i kvalifikacijskim obilježjima (uvjetima). |
ODOBRENO
generalni direktor
Prezime I.O.________________
"________"_____________ ____ G.
1. Opće odredbe
1.1. Odvjetnik tvrtke pripada kategoriji stručnjaka.
1.2. U zvanje korporativnog pravnika imenuje se osoba koja ima visoko pravno obrazovanje i najmanje 3 godine iskustva na radnom mjestu pravnog savjetnika.
1.3. Poslovni pravnik bi trebao znati:
- Normativni i metodološki materijali koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.
- Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.
- Građansko, poslovno, trgovačko, upravno, radno, financijsko, porezno, druge grane zakonodavstva.
- Arbitražno procesno, građansko procesno pravo, osnove kaznenog procesnog prava.
- Standardi uredskog rada na pravnim dokumentima.
- Struktura državnih tijela, tijela lokalne samouprave, pravosudnih tijela.
- Redoslijed sistematizacije, računovodstva i vođenja pravne dokumentacije primjenom suvremenih informacijskih tehnologija.
- Osnove uprave.
- Etika poslovne komunikacije.
- Ekonomija i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.
- Osnove radnog zakonodavstva.
- Pravila i norme zaštite na radu.
1.4. Imenovanje na mjesto odvjetnika i razrješenje s dužnosti vrši se po nalogu čelnika poduzeća.
1.5. Korporativni odvjetnik odgovara izravno čelniku tvrtke.
1.6. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana prema utvrđenom postupku.
1.7. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za nepropisno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene
2. Poslovna zaduženja
2.1. Vrši izradu sastavnih dokumenata; osigurava registraciju pravnih osoba, izdavanje vrijednih dionica, izmjene i dopune osnivačkih dokumenata; koordinira rad na vođenju registara dioničara (od strane trećih organizacija); utvrđuje pravni temelj tijela društva (izrađuje propise o ovlastima Glavne skupštine, o upravnom odboru, o upravi, o revizijskom povjerenstvu i dr.); izrađuje propise o poslovima u svezi stjecanja ili otuđenja imovine; koordinira transakcije s dionicama društva; utvrđuje pravni temelj za politiku dividendi u poduzeću i koordinira je.
2.2. Organizira rad: osigurati poduzeću zakone, podzakonske akte potrebne za obavljanje djelatnosti poduzeća; o računovodstvu i održavanju osnova normativno-pravnih akata.
2.3. Omogućuje odjelima poduzeća, pojedinim stručnjacima regulatorne pravne akte potrebne za provedbu njihovih funkcija i odgovornosti.
2.4. Obavlja:
Provjera usklađenosti sa zakonodavstvom nacrta naredbi, uputa, propisa i drugih dokumenata pravne prirode dostavljenih na potpis voditelju poduzeća;
Provjera usklađenosti s fazama odobravanja nacrta dokumenata kod odgovornih djelatnika; uočavanje nacrta dokumenata;
Izdavanje uputa odgovornim zaposlenicima poduzeća za izmjenu ili ukidanje akata zbog promjena saveznog zakonodavstva.
2.5. Obavlja ugovorne poslove u poduzeću:
- utvrđuje oblike ugovornih odnosa;
- izrađuje nacrte sporazuma;
- provjerava usklađenost sa zakonodavstvom nacrta ugovora koje su poduzeću dostavile druge ugovorne strane;
- poduzima mjere za rješavanje nesuglasica o nacrtima sporazuma;
- osigurava javnobilježničku ovjeru ili državnu registraciju određenih vrsta ugovora.
2.6. Analizira ugovorni rad u poduzeću, izrađuje programe za njegovu reviziju i izmjene, provjerava stanje ugovornog rada u strukturnim odjelima poduzeća.
2.7. Vodi rad na štetama u poduzeću:
- osigurava računovodstvo primljenih potraživanja od ugovornih strana, njihovo razmatranje;
- priprema odgovore na zaprimljene zahtjeve i donosi nacrte odluka o namirenje ili odbijanju namirenje zaprimljenih zahtjeva;
- priprema tražbine prema ugovornim stranama, njihovo usmjeravanje prema drugim ugovornim stranama i kontrolu namirenja potraživanja upućenih suradnicima.
2.8. Vodi rad na zahtjevima:
- poduzima mjere za poštivanje predarbitražnog postupka za rješavanje ugovornih sporova;
- priprema tužbe i materijale te ih dostavlja arbitražnim sudovima;
- pregledava preslike tužbenih zahtjeva o potraživanjima od društva;
- osigurava održavanje banke podataka o tražbinama;
- zastupa interese poduzeća na arbitražnim sudovima;
2.9. Priprema zahtjeve, izjave i drugu dokumentaciju za dobivanje licenci, dozvola potrebnih za obavljanje djelatnosti društva.
2.10. Sudjeluje u izradi dokumenata vezanih uz pitanja osiguranja sigurnosti imovine poduzeća (sporazumi o materijalnoj odgovornosti; upute kojima se utvrđuje postupak zaprimanja i prihvaćanja materijalne imovine u poduzeću, obračun njihovog kretanja; upute za bilježenje izlaska i puštanja gotovih proizvoda).
2.11. Provjerava zakonitost otpuštanja i premještaja zaposlenika, izricanja stegovnih sankcija.
2.12. Zastupa interese poduzeća tijekom inspekcijskih nadzora koje u poduzeću provode državna kontrolna i nadzorna tijela s ciljem zakonske kontrole poštivanja postupovnih radnji od strane inspektora, valjanosti i ispravnosti zaključaka inspektora, registracije rezultate inspekcijskog nadzora i izradu proceduralnih dokumenata.
2.13. Zastupa u ime poduzeća u državnim nadzornim tijelima ovlaštenim za razmatranje slučajeva upravnih prekršaja utvrđenih u poduzeću; priprema i usmjerava pritužbe na postupanje službenika državnih nadzornih tijela, na upravne kazne izrečene poduzeću.
2.14. Pruža pismene i usmene savjete zaposlenicima poduzeća o raznim pravnim pitanjima, pruža pravnu pomoć u pripremi pravnih dokumenata.
3. Prava
3.1. Zahtjevati i primati od strukturnih odjela informacije, referentne i druge materijale potrebne za obavljanje poslova predviđenih ovim Opisom poslova.
3.2. Voditi neovisnu korespondenciju s državnim, općinskim i pravosudnim tijelima o pravnim pitanjima.
3.3. Zastupati, na utvrđeni način, poduzeće u tijelima javne vlasti, drugim ustanovama i organizacijama u pravnim pitanjima.
3.4. Poslovnim jedinicama i pojedinim stručnjacima dati obvezujuće pravne upute.
3.5. Poduzeti mjere kada se u poduzeću otkriju kršenja zakona i prijaviti te povrede čelniku poduzeća kako bi se počinitelji priveli pravdi.
3.6. U dogovoru s čelnikom tvrtke uključiti stručnjake i stručnjake iz područja prava za konzultacije, izradu mišljenja, preporuka i prijedloga.
3.7. Upoznati dokumente kojima se utvrđuju njegova prava i obveze na radnom mjestu, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
3.8. Prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim Uputom dostaviti na razmatranje upravi.
3.9. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
4. Odgovornost
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti, predviđenih ovim Opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
4.2. Za kaznena djela počinjena tijekom svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Odvjetnik je stručnjak koji odgovara izravno čelniku organizacije, u nedostatku punopravnog pravnog odjela. Takav zaposlenik nužno mora imati visoko obrazovanje u relevantnoj djelatnosti i s punim prtljagom znanja iz jurisprudencije.
Pravne specijalizacije spadaju u sljedeće kategorije:
- Pravni savjetnik - VSS bez radnog iskustva ili SSS s najmanje 5 godina iskustva;
- Pravni savjetnik 2. kategorije - uvjeti za pristupnika su slični, ali je potrebno radno iskustvo od najmanje 3 godine, čak i ako imate visoko obrazovanje;
- Pravni savjetnik 1. kategorije - za ovo radno mjesto morate imati najmanje 3 godine radnog iskustva na radnom mjestu 2. kategorije.
Opis poslova pravnika proračunske ustanove i neproračunskog poduzeća
Opis poslova je organizacijski i administrativni dokument za interne potrebe ispravljanje ovlasti, odgovornosti i dužnosti odvjetnika danog poduzeća.
Ovo je vrlo važan dokument za bilo koju vrstu organizacije, omogućuje vam organiziranje podataka o poslovima, što pojednostavljuje proces unošenja promjena.
Kako ispravno sastaviti upute za odvjetnika?
Uputa odvjetnika bilo kojeg poduzeća - proračunskog, trgovačkog, industrijskog, trebala bi sadržavati glavne odjeljke:
- Opće odredbe - pripadnost i kategorija, postupak imenovanja i razrješenja.
Poslovna zaduženja specijalista:
- Provjera usklađenosti sa zakonodavstvom pravnih dokumenata;
- Kontrola faze odobravanja ovih dokumenata;
- Pregled dokumentacije;
- Odvjetnik izrađuje i mijenja sastavne dokumente;
Bavi se pritužbama i žalbama vladinih agencija upućenih tvrtki.
- Priprema zahtjeve od organizacije;
- Provjerava zakonsku usklađenost ugovora;
- Priprema dokumente za ishođenje trošarina i drugih dozvola;
- Obavlja komunikaciju s javnim bilježnikom;
- Rješava pretpretresnu pripremu dokumenata;
- Zastupa interese društva na sudu;
- Nadzire rad kadrovske službe – zakonitost zapošljavanja i otpuštanja djelatnika.
Da biste postali pravnik u poduzeću ili državnoj instituciji i kvalitetno obavljali svoje dužnosti, nije dovoljno diplomirati na Pravnom fakultetu, potrebno je odabrati pravo sveučilište koje će imati veliku ulogu u zapošljavanju.
Gdje mogu preuzeti uzorke uputa?
Uzorak opisa posla odvjetnika u instituciji možete preuzeti.
Ne zadnji čimbenik bit će osobne kvalitete podnositelja zahtjeva - znatiželja, strogo poštivanje slova zakona i kvalitetno poznavanje toga će igrati na ruku aktivnom i svrhovitom mladiću.
O glavnim zadacima odvjetnika u tvrtki naučit ćete iz ovog videa:
Opis posla nije uključen u paket dokumentacije koju poduzeća i organizacije moraju imati obvezno. Ipak, riječ je o vrlo važnom dokumentu, koji suštinski definira popis radnih obveza, prava i odgovornosti svih zaposlenika, uključujući i odvjetnike. Ponekad, u slučaju nesuglasica i sukoba između poslodavca i podređenog, opisi poslova postaju dokazni dokumenti na sudovima.
Tko razvija dokument
Izrada dokumenta može biti dio funkcije voditelja pravnog odjela, stručnjaka u kadrovskom odjelu ili tajnika organizacije. No, bez obzira na to tko radi na opisu posla, mora ga ovjeriti čelnik poduzeća.
Datoteke
Glavne značajke punjenja
Dokument nema jedinstveni uzorak - različite tvrtke koriste različite oblike, ali ipak postoji neki standard za ispunjavanje. Opis posla u pravilu je podijeljen u nekoliko odjeljaka:
- "Opće odredbe"
- "dužnosti",
- "Prava",
- "Odgovornost".
Ako je potrebno, ovaj se popis može dopuniti drugim stavkama, na primjer, "Uvjeti rada", "Pravo na potpis" itd.
Dokument se sastavlja u jednom primjerku, koji mora potpisati zaposlenik koji obavlja dužnost odvjetnika, kao i njegov neposredni nadređeni i čelnik tvrtke. Ako organizacija ima nekoliko odvjetnika, tada se opisi njihovih poslova mogu donekle razlikovati jedan od drugog, jer je u ovom slučaju isključena mogućnost dupliciranja istih funkcija.
Nije potrebno stavljati pečat na dokument, jer se odnosi na interni tok dokumenata poduzeća (osim toga, od 2016. pravne osobe, kao i prije individualnog poduzetnika, ne smiju koristiti pečate i pečate u svom radu).
Uzorak ispunjavanja opisa radnog mjesta odvjetnika
Prvo se na vrhu dokumenta ispisuje naziv dokumenta, a zatim se s desne strane daje nekoliko redaka za odobrenje od strane čelnika organizacije. Ovdje morate unijeti njegovu poziciju, puno ime poduzeća, prezime, ime, patronim, a također ostaviti redak za potpis uz obavezno dekodiranje.
Opće odredbe
- Prije svega, postoji odjeljak pod nazivom “ Opće odredbe», Što se uklapa u koju kategoriju zaposlenika odvjetnik pripada (specijalist, voditelj, tehničko osoblje itd.).
- Zatim se navodi tko i s kojim pravom zamjenjuje ovog zaposlenika za vrijeme njegove odsutnosti s radnog mjesta (bez navođenja konkretnih imena), kao i na temelju kojeg dokumenta se imenuje i razrješava odvjetnik (naredba ravnatelja, nalog i sl. ).
- Nadalje, dokument uvodi zahtjeve za razinu kvalifikacije, obrazovanja, iskustva i radnog iskustva koje ovaj zaposlenik mora ispunjavati, kao i osobu kojoj je izravno odgovoran u toj konkretnoj organizaciji (opet, bez navođenja imena).
- Nakon toga detaljno se navode sve vrste zakona (upravnog, gospodarskog, građanskog i dr.), propisi, metodički priručnici, pravila, naredbe s kojima odvjetnik mora biti upoznat po dužnosti.
- Između ostalog, uklapaju se standardi i obrasci za ispunjavanje dokumenata usvojenih u organizaciji, obveza poznavanja sigurnosnih pravila, zaštite na radu i internih propisa, poznavanje uredske opreme itd.
- Na kraju, ali ne i najmanje važno, evo popisa dokumenata kojima bi se odvjetnik trebao voditi u svom radu.
Poslovna zaduženja odvjetnika
Slijedi odjeljak “ Odgovornosti na poslu“, u kojem su pomno propisane sve funkcije i zadaci čije je rješavanje u nadležnosti odvjetnika. Odgovornosti treba opisati što detaljnije, pri čemu je potrebno voditi računa o radnom vremenu zaposlenika i njegovom načinu rada, kako bi se izbjeglo prekomjerno ili, naprotiv, nedovoljno opterećenje.
Prava odvjetnika
U odjeljak " Prava»Obuhvaća ovlasti koje se daju odvjetniku s ciljem što plodotvornijeg i učinkovitijeg obavljanja dužnosti koje su mu dodijeljene, uključujući sposobnost da pokaže inicijativu, zahtijeva određene uvjete rada i daje različite konstruktivne prijedloge. Istaknuto je i njegovo pravo na interakciju s upravom tvrtke, svim njezinim odjelima i stručnjacima, kada se ukaže takva potreba.
Odgovornost odvjetnika
poglavlje " Odgovornost»Sadrži jasan popis prekršaja i prekršaja koji se mogu kažnjavati u vidu stegovnih sankcija. U jednom od paragrafa možete zasebno naznačiti da svi primjenjivi zahtjevi, kao i moguće mjere utjecaja, spadaju u okvire zakonodavstva Ruske Federacije.
Na kraju se opis posla mora dogovoriti s osobom koja je odgovorna za poštivanje pravila i propisa propisanih u dokumentu (to može biti neposredni voditelj odvjetnika, voditelj kadrovske službe itd.). Ovdje trebate unijeti njegovu poziciju, naziv tvrtke, prezime, ime, patronim, a također se potpisati dešifriranjem.
U sljedećem retku morate navesti podatke o samom odvjetniku: njegovo puno ime, ime, patronim, opet naziv organizacije, podatke o putovnici, potpis i datum upoznavanja s dokumentom.
