Tko je majstor u proizvodnji. Opis radnog mjesta voditelja gradilišta. Opis radnog mjesta majstora strojarske montažne radnje
- 1. Majstor proizvodnje namještaja spada u kategoriju menadžera.
- 2. Osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 1 godinu ili srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 3 godine (u nedostatku posebne stručne spreme, radno iskustvo u proizvodnji od najmanje 5 godina).
- 3. Imenovanje na mjesto predradnika proizvodnog mjesta i otpuštanje s njega vrši se naredbom čelnika poduzeća.
- 4. Predradnik proizvodnog mjesta mora znati:
- normativni i metodološki materijali povezani s proizvodnim i gospodarskim aktivnostima mjesta;
- tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje;
- oprema mjesta i pravila njegovog tehničkog rada;
- oblici i metode proizvodnih i gospodarskih aktivnosti mjesta;
- radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika;
- normativi i cijene rada i postupak njihove revizije;
- važeći propisi o plaćama i oblicima materijalnih poticaja;
- osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- interni radni propisi;
- pravila i norme zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
- 5. Voditelj proizvodnog mjesta izravno izvješćuje
- 6. Za vrijeme odsutnosti voditelja proizvodnog mjesta (poslovni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana prema utvrđenom postupku. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za ispravno obavljanje.
- 1. Osigurati da lokacija ispunjava planirane ciljeve u smislu obujma proizvodnje, nomenklature i asortimana proizvoda, proizvodnje konkurentnih proizvoda.
- 2. Osiguravanje maksimalnog iskorištenja proizvodnih kapaciteta, punog opterećenja i ispravnog rada opreme, produktivnog rada svih radnih područja.
- 3. Sudjelovanje u izradi desetodnevnih i mjesečnih proizvodnih ciljeva za sekciju (brigadu) i, sukladno njima, utvrđivanje zadataka za timove i pojedine radnike.
- 4. Osiguranje pravovremene pripreme proizvodnje materijalom, poluproizvodima, alatima, uređajima, tehničkom dokumentacijom i sl. te ujednačen rad radilišta (brigade) u skladu s utvrđenom zadaćom.
- 5. Sustavna provjera ispunjavanja zadataka od strane timova i pojedinih radnika, pravovremeno otklanjanje nastalih problema koji ometaju normalan tijek proizvodnog procesa.
- 6. Organizacija rješavanja proizvodnih i društvenih pitanja parcele (stranice).
- 7. Sustavno usavršavanje svojih kvalifikacija, najmanje jednom u 2-3 godine, prekvalifikacija u institutima za usavršavanje, na tečajevima usavršavanja i sl.
- 8. Kontrola ispravnog i pravodobnog izvođenja primarnih dokumenata u pogledu zaprimanja i izdavanja poslova (nalozi, smjenski poslovi i sl.), zastoja radnika i opreme, naloga za prekovremeni rad, informacija o provedbi proizvodnog programa.
- 9. Provođenje brifinga podređenih radnika, pružanje potrebne pomoći u svladavanju normativa za razvoj i ispunjavanje proizvodnih zadataka, osobito u slučajevima složenosti ili odgovornosti obavljenog posla, razvoju novog posla.
- 10. Provjera usklađenosti radnika s tehnološkim procesima i prestanak rada u slučajevima nepoštivanja utvrđenih tehnoloških procesa, tehničkih uvjeta, crteža, načina obrade i sl.
- 11. Prijem prvog dijela ili proizvoda koji je izradio radnik na opremi koja je našla popravku ili nakon podešavanja.
- 12. Sudjelovanje u retarfikaciji radova i reviziji proizvodnih stopa.
- 13. Sustavno provjeravanje stanja opreme i ograda, upućivanje radnika i provjera znanja o sigurnosnim propisima, industrijskoj sanitaciji, zaštiti od požara i pravilima korištenja osobne zaštitne opreme, praćenje poštivanja radničkih pravila i uputa o zaštiti na radu i zaštiti na radu.
- 14. Osiguravanje od strane radnika poštivanje radne i proizvodne discipline, čistoće i reda na radnom mjestu. Kontrola pravovremenog uklanjanja otpada i gotovih proizvoda.
- 15. Osiguravanje uvjeta za višepostajalište i kombiniranje zanimanja. Uključivanje radnika za sudjelovanje u radu proizvodnih sastanaka i za raspravu o provedbi zadataka utvrđenih gradilištem, iskustvu vodećih radnika.
- 16. Zajedno sa djelatnicima Odjela za kontrolu kvalitete provjerava u procesu izrade dijelova, montažnih jedinica i proizvoda njihovu kvalitetu, kao i proučavanje uzroka nedostataka i nedostataka, razvija i provodi mjere za njihovo otklanjanje.
- 17. Uvođenje troškovnog računovodstva i kolektivnog ugovaranja na gradilištu.
- 1. Postaviti radnike na gradilište i, uz odobrenje voditelja radnje, otpustiti višak radnika, kao i radnike koji sustavno krše proizvodnu i radnu disciplinu.
- 2. Podnositi prijedloge o poticanju istaknutih radnika, izricanju kazni za prekršitelje proizvodne i radne discipline, primjeni, po potrebi, mjera materijalnog utjecaja.
- 3. Ne dopustiti izvođenje radova na neispravnoj opremi i korištenje neispravnih alata, učvršćenja i instrumenata, kao i na opremi koja nema ograde, blokade i druge sigurnosne uređaje.
- 4. Ne dopustiti upotrebu u proizvodnji materijala i poluproizvoda koji ne udovoljavaju tehničkim zahtjevima.
- 5. Ne dopustiti da rade radnici koji ne poznaju pravila i upute o sigurnosti i zaštiti na radu.
- 6. Razmjestiti radnike na svoja radna mjesta, dostaviti na odobrenje kategorije koje su im dodijeljene u skladu s referentnom knjigom tarifa i kvalifikacija i položenim uzorkom ili testom.
- 7. Obustaviti izvođenje radova na neispravnoj opremi, pri korištenju neispravnog alata, pribora i instrumentacije, kao i pri korištenju sirovina i materijala koji ne udovoljavaju tehničkim uvjetima.
- 8. Omogućiti godišnji odmor podređenim zaposlenicima u skladu s odobrenim rasporedom.
- 9. Zahtijevati pravovremenu provedbu plana popravka opreme i mjera za sigurnost, zaštitu rada, industrijske sanitacije i zaštitu od požara.
- 10. Zahtijevati od uprave radnje pravovremeno izdavanje mjesečnih i desetodnevnih proizvodnih ciljeva i drugih planiranih kvantitativnih i kvalitativnih pokazatelja.
- 11. Zahtjevati od uprave radnje da gradilište na vrijeme osigura potrebnim materijalima, sirovinama, poluproizvodima, alatima, priborom, tehničkom dokumentacijom i sl. za normalan tijek proizvodnje.
- 12. Zahtijevati podređene zaposlenike da poštuju naredbe i upute o svim pitanjima proizvodnih aktivnosti gradilišta.
- Predradnik proizvodnog mjesta odgovoran je za kvalitetu i pravovremenost ispunjavanja dužnosti koje su mu dodijeljene u okviru radnog zakonodavstva Ruske Federacije; za prekršaje i materijalnu štetu - unutar administrativnog, građanskog i kaznenog zakonodavstva Ruske Federacije.
Predradnik gradilišta sadrži norme i pravila koja kandidat za ovu poziciju mora znati bez greške. Promaknuće u proizvodnji možete dobiti tako što ćete pokazati svoje vještine i znanje menadžmentu ili se zaposliti u drugom poduzeću i dokazati svoju kompetenciju. Predradnik mjesta je lider, stoga, osim vještina i znanja, mora imati i sposobnost upravljanja osobljem i sposobnost optimizacije rada tima.
Opće odredbe
Mjesto voditelja glavnog proizvodnog mjesta smatra se vodećim. Da biste ga dobili, morate steći visoko obrazovanje - stručno ili tehničko. Osim toga, poslodavci obično zahtijevaju najmanje godinu dana radnog iskustva. Također, kandidat za ovo radno mjesto može biti specijalist koji je stekao srednje tehničko ili strukovno obrazovanje i radio je u tvornici najmanje tri godine. Uz to, mogu zaposliti i djelatnika bez posebne naobrazbe, ali pod uvjetom da na proizvodnom radnom mjestu radi najmanje pet godina. Čelnik društva može imenovati osobu na ovo mjesto posebnim nalogom.
Što bih trebao znati
Opis posla majstora proizvodnog mjesta podrazumijeva da mora imati određena znanja, i to: proučiti sve norme i zakone pravnih akata, upoznati se s metodološkim materijalima koji se izravno odnose na gospodarske i proizvodne aktivnosti organizacije. . Osim toga, njegovo znanje treba se odnositi na karakteristike i zahtjeve za proizvode koje proizvodi odjel koji je dodijeljen ovom zaposleniku. Mora biti upoznat sa svim tehničkim sredstvima na gradilištu, kao i poznavati pravila njihovog rada tijekom izvođenja radova.
Njegovo znanje, kako sugerira opis posla voditelja gradilišta, treba se odnositi na metode tehničko-ekonomskog planiranja i planove proizvodnih aktivnosti. Mora razumjeti sve oblike i metode rada svoje stranice. Njegove odgovornosti uključuju poznavanje osnova radnog prava i načina naplate rada, pod kojim okolnostima se provjerava plaćanje zaposlenika na gradilištu. Poznavati odredbe o financijskim poticajima za kvalitetno obavljanje svojih dužnosti. Udubiti se u promjene u radnom i proizvodnom iskustvu rukovodstva proizvodnje domaćih i stranih konkurenata.
Ostala znanja i vještine
Uz to mora poznavati gospodarstvo, organizaciju rada, upravljanje i proizvodnju. Poznavati interne propise, zaštitu rada, sigurnosne mjere, zaštitu od požara i druge točke. Zaposlenik na ovoj poziciji odgovara izravno višoj upravi. Kao što opis posla majstora gradilišta sugerira, zamijeniti ga može samo osoba koja je imenovana na propisan način, uz prijenos svih dužnosti i odgovornosti osobe koja je na tu funkciju na nju došla.
Ono čime se rukovodi
Predstavnik ove struke mora obavljati svoje dužnosti strogo u skladu sa zakonima zemlje, uzimajući u obzir propise koji imaju za cilj reguliranje proizvodnih i gospodarskih djelatnosti, kao iu dogovoru s upravom odjela na čijem je čelu.
Odgovornosti na poslu
Prema opisu posla voditelja proizvodnog mjesta, on mora osigurati pravovremeno izvršavanje proizvodnih zadataka dodijeljenih vlastitom pogonu, uključujući proizvodnju proizvoda, radova ili usluga. Također kontrolira kvalitetu izvedenih radova, usklađenost s asortimanom i nomenklaturom. Njegove odgovornosti uključuju povećanje produktivnosti rada, racionalizaciju korištenja proizvodne opreme te smanjenje troškova sirovina i materijala te drugih resursa za potrebe proizvodnje.
Opis posla voditelja radilišta pretpostavlja da će on obavljati pripremne radnje prije proizvodnje, osiguravajući raspoređivanje djelatnika na radna mjesta i usmjeravanje timova ovisno o njihovim vještinama i potrebi izvršavanja zadataka. Također, predstavnik ove pozicije mora pratiti tehnološke procese i njihovu usklađenost sa standardima. Ako primijeti da su te norme prekršene, mora odmah reagirati na pojavu problema i otkloniti ga.
Mora sudjelovati u razvoju nove opreme i poboljšanju starih uređaja i tehnoloških procesa. Poboljšajte načine rada za poboljšanje učinkovitosti proizvodnje i rasporeda proizvodnje. Također mora provjeravati i kontrolirati kvalitetu radova koje obavlja svoje mjesto, te usklađenost sa standardima proizvoda koje proizvodi. Istodobno, mora provoditi preventivne mjere usmjerene na sprječavanje ili otklanjanje braka.
Ostale odgovornosti
Ako je izvršena rekonstrukcija gradilišta ili popravak opreme, automatizacija ili mehanizacija proizvodnog procesa, tada, prema opisu posla majstora gradilišta, on je taj koji mora prihvatiti i provjeriti gotov rad. Mora uvesti napredne tehnologije u radnu aktivnost tima, kao i provesti certificiranje i racionalno rasporediti zaposlenike ovisno o zadacima i njihovim vještinama. Kontrolirati pridržavanje zaposlenika svojih normi za vrijeme rada, optimizirati korištenje opreme, radnih mjesta, alata te osigurati da radni proces teče nesmetano i bez zadrške.
Predradnik formira timove, vodeći računa o broju zaposlenika i njihovoj stručnoj spremi, organizira događanja u cilju racionalnog servisiranja skupina zaposlenika, koordinirajući njihov rad. Njegove odgovornosti uključuju postavljanje i dodjeljivanje zadataka cijelim timovima i pojedinim radnicima.
Razlozi za obavljanje dužnosti
Sve to čini na temelju odobrenih planova i rasporeda proizvodnje, vodeći računa o politici tvrtke u pogledu korištenja materijalnih i radnih resursa. Osim toga, upravo je osoba na ovom radnom mjestu dužna upućivati zaposlenike o radnom procesu, sigurnosti, sanitarnim i drugim pitanjima. Istodobno, mora pratiti poštivanje svih pravila i propisa.
Može promovirati uvođenje novih, učinkovitijih oblika rada. Dajte prijedloge ne samo o procesu rada, već io razvoju i cijenama proizvoda i usluga. Saopštavati rukovodstvu prijedloge o povećanju ili smanjenju plaća, obračunu bonusa i drugim pitanjima vezanim uz nagrađivanje zaposlenika. Opis posla magistra stambeno-komunalnog sektora podrazumijeva da će analizirati aktivnosti svojih timova i kontrolirati troškove svih sredstava.
Dužnosti višeg majstora
On mora osigurati da su primarni dokumenti sastavljeni ispravno i na vrijeme, koji uzimaju u obzir vrijeme rada, proizvodnju tvrtke i kašnjenja plaća i odbitaka za zastoje. Trebao bi promovirati uvođenje naprednih tehnologija koje mogu unaprijediti proces rada i učinkovitost organizacije.
Također, opis posla višeg predradnika gradilišta pretpostavlja njegovo sudjelovanje u radu usmjerenom na utvrđivanje proizvodnih rezervi za različite parametre. Prati normalnu radnu atmosferu u timu, svojim zaposlenicima usađuje sposobnost međusobnog pomaganja i prati njihovo zapošljavanje.
Prava
Važno je znati da majstor ima pravo biti upoznat s odlukama višeg rukovodstva u vezi s njegovim radom. On daje vlastite prilagodbe i prijedloge u organizaciji svoje radne aktivnosti. Surađuje s menadžmentom različitih odjela tvrtke. Stavlja potpise na dokumente koji su u njegovoj nadležnosti. Daje zaposlenicima svoje stranice zadatke i kontrolira kvalitetu i brzinu njihove provedbe.
Osim toga, opis posla voditelja gradilišta podrazumijeva da on može prekinuti rad ako se oprema pokvari ili sirovine za proizvodnju ne zadovoljavaju tražene norme i standarde. Rad po njegovom nalogu može se zaustaviti dok se problem ne riješi. Također može zahtijevati da mu se omogući ostvarivanje njegovih prava i organiziranje svih potrebnih sredstava kako bi mogao ispunjavati svoje dužnosti.
Odgovornost
Predradnik gradilišta odgovoran je za neispunjavanje svojih dužnosti ili za nekvalitetan rad. Za sve prekršaje iz Kaznenog, Upravnog ili Zakona o radu. I za nanošenje materijalne štete organizaciji u kojoj radi u granicama zakonom utvrđenih postupaka.
Važan dio posla predradnik gradilišta– Riječ je o kontroli rada podređenih djelatnika, uključujući njihovo poštivanje radne discipline, što smo predvidjeli u prijedlogu uzorka opisa poslova voditelja radilišta. Jednako važan blok radnih dužnosti voditelja gradilišta je osiguranje kvalitete proizvoda i borba protiv otpada. Pravo na obustavu rada ako je oprema neispravna obilježje je opisa posla voditelja gradilišta.
Opis radnog mjesta voditelja gradilišta
ODOBRENO
generalni direktor
Prezime I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Opće odredbe
1.1. Predradnik gradilišta spada u kategoriju stručnjaka.
1.2. Predradnik gradilišta imenuje se i razrješava nalogom generalnog direktora poduzeća na prijedlog voditelja proizvodnje / voditelja radnje.
1.3. Predradnik gradilišta odgovara izravno voditelju proizvodnje / voditelju trgovine.
1.4. Za vrijeme odsutnosti voditelja stranice, njegova prava i obveze se prenose na drugog službenika, što se objavljuje u nalogu za organizaciju.
1.5. Na radno mjesto predradnika sekcije imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: viša stručna (tehnička) stručna sprema i radno iskustvo u proizvodnji najmanje godinu dana ili srednja stručna sprema i radno iskustvo u proizvodnji najmanje 3 godine.
1.6. Predradnik gradilišta trebao bi znati:
- zakonodavni i regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti stranice;
- tehničke karakteristike i zahtjeve za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologiju njegove proizvodnje;
- opremljenost mjesta i pravila njegovog tehničkog rada;
- radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika, normative i cijene radova, postupak njihove revizije;
- pravila i norme zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
1.7. Predradnik gradilišta vodi se u svojim aktivnostima:
- zakonodavni akti Ruske Federacije;
- Statut društva, Pravilnik o radu, drugi propisi društva;
- naredbe i naredbe uprave;
- ovaj opis posla.
2. Poslovna zaduženja voditelja gradilišta
Predradnik gradilišta obavlja sljedeće poslove:
2.1. Obavlja vođenje proizvodnog odjela na čijem je čelu.
2.2. Osigurava ispunjavanje proizvodnih ciljeva u smislu obujma proizvodnje proizvoda (radova, usluga), kvalitete, zadane nomenklature (raspon), povećanja produktivnosti rada, smanjenja intenziteta rada proizvoda na temelju racionalnog opterećenje opreme i korištenje njezinih tehničkih mogućnosti, povećanje omjera prijenosa opreme, ekonomično korištenje sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje troškova.
2.3. Određuje raspored radnika i timova, vrši formiranje timova (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacijski sastav), koordinira njihove aktivnosti.
2.4. Prati usklađenost s tehnološkim procesima, brzo identificira i otklanja uzroke njihovog kršenja.
2.5. Sudjeluje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje, kao i planova proizvodnje.
2.6. Provjerava kvalitetu proizvoda ili obavljenog posla.
2.7. Provodi mjere za sprječavanje nedostataka i poboljšanje kvalitete proizvoda.
2.8. Sudjeluje u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravku tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa te ručnom radu.
2.9. Utvrđuje i pravovremeno donosi proizvodne zadatke timovima i pojedinim radnicima (koji nisu dio timova) u skladu s odobrenim planovima i planovima proizvodnje, standardnim pokazateljima korištenja opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.
2.10. Provodi proizvodne upute za radnike, poduzima mjere za poštivanje pravila zaštite na radu, sigurnosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i nadzor nad njihovim poštivanjem.
2.11. Osigurava ispravnost i pravovremenost izrade primarnih dokumenata za obračun radnog vremena, proizvodnje, zastoja.
2.12. Osigurava pravovremenu reviziju na propisan način normativnih troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normativa i normiranih poslova, pravilnu i učinkovitu primjenu sustava plaća i bonusa.
2.13. Nadzire poštivanje od strane radnika propisa o zaštiti i zaštiti na radu, proizvodnoj i radnoj disciplini, internim propisima o radu.
2.14. Priprema prijedloge o poticanju radnika ili primjeni mjera materijalnog pritiska, o izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline.
2.15. Organizira rad na usavršavanju i stručnom osposobljavanju radnika i majstora, osposobljava ih za druga i srodna zanimanja, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.
3. Prava gospodara stranice
Voditelj stranice ima pravo:
3.1. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
3.2. Pružiti podređenim zaposlenicima obvezujuće upute o proizvodnim aktivnostima i pratiti njihovu provedbu.
3.3. Obustaviti izvođenje radova na neispravnoj opremi, kao i po primitku sirovina i materijala neodgovarajuće kvalitete do otklanjanja navedenih nedostataka.
3.4. O svim nedostacima uočenim u radu obavijestite svog neposrednog rukovoditelja i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.5. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete potrebne za obavljanje službenih dužnosti.
3.6. Podnesite čelniku poduzeća na razmatranje ideju o imenovanju, premještaju i razrješenju zaposlenika koji su mu izravno podređeni; prijedlozi o poticanju istaknutih radnika i izricanju kazni za prekršitelje proizvodne i radne discipline.
4. Odgovornost majstora gradilišta
Predradnik gradilišta odgovoran je za:
4.1. Za neispunjavanje i/ili neblagovremeno, nemarno izvršavanje svojih dužnosti.
4.2. Za nepoštivanje važećih uputa, naloga i naloga za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih podataka.
4.3. Za kršenje pravila internog radnog odnosa, radne discipline, sigurnosnih propisa i zaštite od požara.
Što je opis posla
Opis posla je dokument koji se izrađuje u poduzeću i koji definira obim dužnosti, kompetencije i odgovornost zaposlenika na određenom radnom mjestu. Pisanje uputa nije obvezno, ali većina organizacija to čini. Za to postoje sljedeći razlozi:
- Uputa vam omogućuje da jasno razgraničite radne obveze zaposlenika. To je osobito važno ako je nekoliko stručnjaka aktivno u određenom području odjednom. Na primjer, u proizvodnji, opis posla može opisati kako se dužnosti predradnika gradilišta razlikuju od dužnosti šefa gradilišta, inženjera, predradnika ili predradnika.
- Jasno razvijeno uputstvo sprječava moguće sukobe između zaposlenika i menadžmenta te unutar tima. Regulirajući područja odgovornosti, suzbija sporove po tom pitanju, a ujedno pokazuje zaposleniku što se od njega točno može zahtijevati i na što u tom pogledu treba obratiti pozornost.
- Uputa povećava upravljivost tima, osobnu odgovornost zaposlenika i kao rezultat toga doprinosi učinkovitom radu.
A sada da vidimo kako se točno sastavlja i primjenjuje opis posla u odnosu na takvu kategoriju radnika kao što su predradnici proizvodnih mjesta.
Podređenost za gospodara proizvodnog mjesta
Predradnik proizvodnog pogona je osoba koja usmjerava ili cijeli tim radnika zaposlenih na gradilištu, ili dio njih. Ovisno o specifičnoj organizaciji rada, njegova podređenost može biti sljedeća:
Ne znate svoja prava?
- Predradnik gradilišta izravno je podređen voditelju organizacije ili njegovom zamjeniku za pitanja proizvodnje (voditelj proizvodnje, glavni inženjer - ovisno o tome kako se to radno mjesto naziva u određenom poduzeću). Istodobno, on sam nadzire jednog ili nekoliko predradnika, koji zauzvrat daju naloge radnicima na određenom području.
- Predradnik se javlja predradniku. Obično se takva shema koristi ako su radnici koji se bave sličnim radom u nekoliko sličnih područja okupljeni u jedan tim.
- Predradnik je podređen voditelju proizvodnog mjesta, mjesto predradnika u ovom slučaju nije uvedeno. Takva se organizacija koristi u slučaju da je rad na određenom mjestu podijeljen na nekoliko tehnoloških operacija, od kojih svaka zahtijeva kontrolu. U tom slučaju, voditelj odjela može imati jednog ili više predradnika u podređenosti.
Moguće su i druge opcije. Njihova upotreba ovisi o tome kako je proizvodnja posebno organizirana u poduzeću.
Radne funkcije i odgovornosti voditelja gradilišta
Svaki opis radnog mjesta mora opisati popis funkcija dodijeljenih zaposleniku, kao i dužnosti čija je provedba nužna za obavljanje tih funkcija. Točna definicija radnih funkcija i odgovornosti ovisi o vrsti posla koji se obavlja na gradilištu posebno iu organizaciji u cjelini, međutim, postoje neka opća načela koja su tipična za većinu slučajeva.
Funkcije glavnog web-mjesta obično su sljedeće:
- koordinaciju aktivnosti radnika i nadzor nad njihovim poštivanjem službene discipline;
- ocjena kvalitete i učinkovitosti rada;
- održavanje zdrave moralne klime u radnom timu;
- disciplinska i materijalna odgovornost za ispravnu uporabu i radne snage i proizvodnih resursa na gradilištu;
- nadzor nad poštivanjem zaštite na radu u granicama koje su mu povjerene.
Za učinkovitu provedbu ovih funkcija voditeljima proizvodnog mjesta najčešće se dodjeljuju sljedeće dužnosti:
- Izravno upravljanje mjestom koje mu je povjereno.
- Raspored poslova po mjestima i raspodjela poslova na njima sukladno rasporedu rada i tehnološkom procesu.
- Provjera kvalitete proizvoda i sprječavanje nedostataka.
- Upis relevantne primarne dokumentacije za obavljeni posao.
- Suzbijanje stegovnih povreda, donošenje prijedloga za poticaje ili stegovne kazne upravi.
- Provođenje brifinga o pitanjima proizvodnje i sigurnosti.
- Osiguravanje sigurnosti i zdravlja alata i proizvodne opreme na gradilištu.
Odgovornost majstora stranice
U opisu posla nije potrebno detaljno opisivati svaku od vrsta odgovornosti koju predradnik proizvodnog mjesta snosi za obavljanje svojih dužnosti. Ipak, vrijedno ih je barem spomenuti.
Majstor je odgovoran za:
- za nepravilno obavljanje dužnosti predviđenih uputom - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom;
- za počinjena djela - u okviru upravnog i kaznenog zakonodavstva;
- za štetu nanesenu imovini organizacije ili njezinih zaposlenika - u granicama administrativnog i građanskog zakonodavstva. Građanski će se primijeniti ako u radnjama gospodara nema znakova prekršaja, ali je predviđena financijska odgovornost.
Prava predradnika na proizvodnom mjestu
Kako bi ispravno obavljao funkcije i obavljao dužnosti, gospodar mora biti obdaren brojnim pravima. Tipično, opis posla uključuje sljedeća prava:
- upoznati svu dokumentaciju tvrtke koja se odnosi na rad gradilišta na kojem majstor radi;
- davati prijedloge za poboljšanje rada, uštedu sirovina i povećanje učinkovitosti radnika;
- obustaviti radove ako njihov nastavak može predstavljati opasnost po život i zdravlje radnika ili ako daljnji rad na gradilištu može dovesti do proizvodnje proizvoda neodgovarajuće kvalitete. Konkretno, predradnik bi trebao imati pravo prekinuti rad u slučaju neispravne opreme, kada stignu nekvalitetne sirovine itd.;
- zahtijevaju od uprave tvrtke (osobito od voditelja proizvodnje) pomoć u provedbi svojih službenih dužnosti.
ODOBRENO
generalni direktor
PJSC "Tvrtka"
___________ V.V. Umnikov
"___"___________ G.
Opis posla
majstori mehaničarske montažne radnje
1. Opće odredbe
1.1. Ovim opisom posla utvrđuju se radne obveze, prava, uslužni odnosi i odgovornosti voditelja mehaničarske montažne radnje OJSC “Tvrtka” (u daljnjem tekstu poduzeće).
1.2. Na radno mjesto majstora mehaničarske montažne radnje (u daljnjem tekstu poslovođa) imenuje se osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 1 godinu ili srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 3 godine. ). U nedostatku posebne edukacije radno iskustvo u proizvodnji je najmanje 5 godina.
1.3. Gospodar je izravno podređen.
1.4. Imenovanje, premještaj i razrješenje voditelja obavlja se po nalogu glavnog direktora poduzeća na prijedlog voditelja radnje.
1.5. Radnici gradilišta podliježu predradniku:
- bušilice;
- operateri za mljevenje;
- tokari;
- monteri-montažeri;
- rukovatelji strojevima;
- vozači električnih i kolica;
- čistači industrijskih i uredskih prostora.
1.6. U slučaju privremene odsutnosti (poslovni put, bolest, godišnji odmor), poslove višeg predradnika obavlja druga osoba imenovana nalogom direktora proizvodnje poduzeća na prijedlog voditelja trgovine uz obavezno upoznavanje s ovim opisom posla.
1.7 U svom radu majstor se vodi:
- radno zakonodavstvo na snazi na teritoriju Ruske Federacije;
- propise, upute, druge smjernice i regulativne dokumente o proizvodnim i gospodarskim djelatnostima gradilišta;
- naredbe, naredbe, upute viših rukovoditelja;
- politika poduzeća u području kvalitete;
- dokumentaciju sustava upravljanja kvalitetom poduzeća;
- pravila i propise za zaštitu i sigurnost na radu;
- norme i pravila utvrđena u poduzeću;
- ovaj opis posla;
- pravilnik o strojarskoj montaži.
1.8 Uz naredbe zamjenika voditelja radnje, predradnik ispunjava pismene i usmene naloge i upute voditelja trgovine.
2 Poslovna zaduženja
Majstor je dužan:
2.1. Provoditi u skladu s važećim zakonodavnim i normativnim aktima koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća, upravljanje proizvodnim mjestom.
2.2. Kontrolirati ispunjavanje proizvodnih zadataka od strane mjesta u utvrđenim rokovima za obim proizvodnje, kvalitetu, specificiranu nomenklaturu, povećanje produktivnosti rada, smanjenje intenziteta rada proizvoda na temelju racionalnog opterećenja opreme i korištenja njegovih tehničkih mogućnosti, ekonomičnost izdataka
matfials, energija.
2.3 Organizirati rad na pravovremenoj isporuci komponenti i sklopova na mjesto montaže. Kontrolirati racionalan raspored timova i radnika.
2.4 Kontrolirati poštivanje od strane radnika odjela tehnoloških procesa, pravovremeno identificirati i otkloniti uzroke njihovog kršenja.
2.5 Provjera kvalitete izradaka i montažnih jedinica koji pristižu na gradilište, kao i provođenje operativne kontrole obrađenih dijelova.
2.6. Kontrolirati ispunjavanje proizvodnih standarda od strane radnika, pravilnu upotrebu proizvodnih prostora, opreme, uredske opreme (oprema i alati), ujednačenog (ritmičnog) rada gradilišta.
2.7 Provesti formiranje timova njihovog kvantitativnog, stručnog i kvalifikacijskog sastava.
2.8. Zaustaviti i pravovremeno donijeti proizvodne zadatke timovima i pojedinim radnicima (koji nisu dio timova) u skladu s odobrenim planovima i rasporedima proizvodnje, standardnim pokazateljima korištenja opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.
2.9.0. provoditi industrijski savjetovanje radnika, provoditi mjere za poštivanje pravila zaštite rada, sigurnosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i pratiti njihovo poštivanje.
2.10. Podnijeti prijedlog za reviziju proizvodnih stopa i cijena, kao i raspoređivanje, u skladu s Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim priručnikom, radnih mjesta i zanimanja radnih kategorija radnicima radilišta. Sudjelujte u tarifiranju rada stranice i dodjeli kvalifikacijskih kategorija radnicima stranice.
2.11. Analizirajte aktivnosti svoje stranice. Na rezultate analize treba obratiti pozornost voditelju odjela, voditelju trgovine.
2.12. Osigurati registraciju cervtsny dokumenata za računovodstvo radnog učinka, plaća, zastoja opreme.
2.13 Osigurati sigurnu organizaciju rada na gradilištu i provedbu od strane podređenih pravila i uputa o zaštiti i sigurnosti na radu.
2.14. Sudjelovati u provedbi poslova na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvalitete i asortimana proizvoda, u izradi mjera za stvaranje povoljnih radnih uvjeta, povećanje organizacijske i tehničke kulture proizvodnje, racionalno korištenje radnog vremena i proizvodnje. oprema.
2.15. Provoditi, prema utvrđenom postupku, upućivanje radnika na sigurnosne mjere, upućivanje visokokvalificiranih radnika, novoprimljenih ili premještenih iz drugih područnih jedinica na stalni rad, kako bi ih naučili sigurnim tehnikama i metodama rada.
2.16. Blagovremeno proći ovjeru poznavanja pravila i propisa o zaštiti i zaštiti na radu u povjerenstvu poduzeća.
2.17. Pratiti poštivanje od strane radnika pravila zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog radnog pravilnika, promicati stvaranje okruženja međusobne pomoći i zahtjevnosti u timu, razvijati osjećaj odgovornosti i interesa za pravovremeno i kvalitetno obavljanje proizvodnih zadataka među radnicima.
2. 18. Pripremiti prijedloge o poticanju radnika ili primjeni mjera materijalnog utjecaja, o izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline.
2.19.0 organizirati rad na poboljšanju kvalifikacija i stručnih vještina radnika i majstora, osposobiti ih za drugu i srodna zanimanja.
2.20. Utvrditi potrebu za obukom podređenog osoblja.
2.21. Procijenite učinkovitost obuke osoblja.
2.22. Osigurajte da osoblje web mjesta razumije Politiku kvalitete.
2.23 Odrediti odgovornosti, dužnosti i ovlasti podređenog osoblja, u skladu s radnim i radnim uputama.
2.24. Pobrinite se da vaše osoblje bude svjesno relevantnosti i važnosti svojih aktivnosti i njihovog doprinosa postizanju ciljeva kvalitete.
2.25.3 Postati svjestan relevantne dokumentacije sustava upravljanja kvalitetom i pridržavati se njezinih zahtjeva.
2.26 Sudjelovati u razvoju novih i poboljšanju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje ^ kao i planova proizvodnje za montažu elektromotora.
2.27. Sudjelovati u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravku tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada.
2.28 Pridržavajte se zahtjeva "Uputa za osobu odgovornu za sigurno djelovanje dizalica."
2.29 Osigurati da se zaposlenici pododjela pridržavaju lokalnih i saveznih propisa u području industrijske sigurnosti, zaštite rada i okoliša.
2.30. Izraditi izvješća na obrascima PDO -3- (dnevnik knjigovodstva radova na sustavima za čišćenje prašine, plinova i postrojenja za pročišćavanje).
2.31. 0 osigurati prikupljanje, skladištenje i pravovremeno odvoz proizvodnog otpada na područja privremenog skladištenja otpada.
2.32.0 osigurati pravovremenu provedbu propisa, naredbi, naredbi iz područja industrijske sigurnosti, zaštite rada i okoliša.
2. 33. Pravovremeno sastavljati zahtjeve za nabavu, zamjenu pomoćnog materijala i opreme (zamjena svjetiljki, kontejnera, remena i sl.).
2.34. U slučaju nezgode na radu unesrećenom pružiti prvu pomoć, po potrebi pozvati hitnu pomoć, javiti se Odjelu sigurnosti i zaštite okoliša, spasiti
stanje je kakvo je bilo u trenutku nesreće ili nesreće, ako ne ugrožava život i zdravlje ljudi.
2.35. Kontrolirati poštivanje pravila zaštite od požara od strane radnika trgovine (mjesta), osigurati slobodne prolaze do radnih mjesta, prolaze na putu za bijeg.
2.36. Organizirati i izvršiti poslove potrebne za poštivanje požarne sigurnosti (motanje crijeva, dopunjavanje sanduka pijeskom na protupožarnim štitovima, punjenje aparata za gašenje požara itd.)
2.37. Sudjelovati u gašenju požara i požara i za to uključiti podređeno osoblje.
2.38. Na početku smjene pregledati radna mjesta, strojeve, mehanizme, opremu i poduzeti mjere za otklanjanje utvrđenih nedostataka.
2.39 Provesti primarne, ponovljene, neplanirane i ciljane brifinge zaposlenika, kao i pripravnički staž na radnim mjestima uz kompletiranje relevantne dokumentacije.
2.40. Upoznati djelatnike s tehnološkim procesima – propisima, načinima rada, kartama, dijagramima i sl. i osigurati da se rad odvija u skladu s tim dokumentima.
2.41. Kontrolirati posjeduju li zaposlenici sigurnosne potvrde za pravo na rad na ovoj vrsti strojeva, mehanizama, opreme, poštivanje uputa o zaštiti na radu i pravila za tehnički rad opreme, sigurno izvođenje proizvodnih operacija i korištenje osobne zaštitne opreme .
2.42. Pripremiti podređeno osoblje za obavljanje poslova povećane opasnosti i kontrolirati njihovu provedbu.
2.43. Pravilno skladištenje i korištenje kompleta remena (sling).
2. 44. Obavljati sigurno skladištenje, prijevoz i korištenje opasnih, štetnih i eksplozivno opasnih tvari.
2.45. Osigurati sigurnost plakata, znakova, znakova, upozorenja itd.
2.46 Izrađivati i održavati dokumentaciju utvrđenu odredbama koje uređuju poslove zaštite na radu (magistarske radne knjižice, dnevnici instrukcija, kontrolni dnevnici i sl.).
2.47. Udaljiti osobe s rada u skladu s člankom 76. Zakona o radu
RF kod:
- oni koji su se na radnom mjestu pojavili u stanju alkoholiziranog, opojnog ili otrovnog;
- koji nisu prošli obuku i provjeru znanja i vještina iz područja zaštite na radu na propisani način;
- ako su u skladu s liječničkim mišljenjem utvrđene kontraindikacije za rad radnika za obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu;
- na zahtjev tijela i službenih osoba ovlaštenih saveznim zakonima i drugim podzakonskim aktima, te u drugim slučajevima predviđenim saveznim zakonima i dr.
regulatorni pravni akti;
2.48 Poduzima mjere za sprječavanje nesreća.
2.49 Pristojno poboljšajte svoj profesionalni učinak
2.50. Gospodar snosi utvrđeno zakonima R.F. red, odgovornost za neispunjavanje proizvodnih planova od strane gradilišta.
2.51. Predradnik snosi, u skladu s postupkom utvrđenim zakonima Ruske Federacije, odgovornost za neispunjavanje njegovih funkcionalnih dužnosti i kršenja od strane podređenih radnika na mjestu proizvodnje i radne discipline, sigurnosnih pravila i zaštite od požara.
2.52. Predradnik je odgovoran za dostavljanje netočnih podataka o statusu provedbe proizvodnih planova na gradilištu.
2.53. Predradnik je odgovoran za nepoštivanje naloga zamjenika glavnog direktora za proizvodnju i njegovog zamjenika, voditelja radnje.
2.54. Gospodar je odgovoran za prekršaje učinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti.
2.55. Predradnik je odgovoran za nanošenje materijalne štete poduzeću.
2.56. Za odbijanje pravovremenih mjera za sprječavanje nezgoda, prijem na rad neobučenog i neupućenog i provjeru znanja za pravo primanja na samostalan rad odgovoran je majstor.
2.57. Povjerenstvu za istraživanje nesreće dati potpune podatke potrebne za izvršavanje njihovih ovlasti.
2.58.0 Osigurati pravovremeni dolazak zaposlenika na periodične liječničke preglede.
3 Profesionalni zahtjevi
Majstor bi trebao znati:
3.1. Zakonodavni i normativni pravni akti, normativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti stranice.
3.2 Tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje.
3.3 Oprema gradilišta i pravila za tehnički rad.
3.4. Radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika.
3.5. Cijene i cijene rada, postupak njihove revizije.
3.6. Važeća uredba o plaćama i oblicima materijalnih poticaja.
3.7. Interni propisi o radu.
3.8. Pravila i propisi o zaštiti na radu.
4 Prava
Gospodar ima pravo:
4.1.Upoznati se s planovima proizvodnje (godišnjim, tromjesečnim, mjesečnim), s odlukama uprave trgovine.
4.2. Davati upute podređenim zaposlenicima stranice, zadatke o pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti.
4.3. Pratiti izvršenje proizvodnih zadataka, pravovremeno izvršavanje pojedinačnih narudžbi od strane podređenih djelatnika mjesta.
4.4. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente u svezi s pitanjima svog djelovanja od uprave trgovine.
4.5. Dostaviti voditelju mjesta na razmatranje prijedloge za poboljšanje aktivnosti mjesta, radionice, poduzeća.
4.6 Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata u granicama svoje nadležnosti.
4.7. Obustaviti radove na neispravnoj opremi pri korištenju sirovina i materijala neodgovarajuće kvalitete dok se ne otklone navedeni nedostaci.
4.8. Ima pravo pružiti pomoć od voditelja radionice za pomoć u obavljanju službenih dužnosti i korištenju prava.
5 Uslužni odnosi
5.1 Predradnik ispunjava sve naloge zamjenika voditelja radnje za
proizvodnja.
5.2. Majstor je u interakciji:
5.2.1. Sa dispečerom za prijem:
- sredstva zaštite i higijene za radnike radilišta (rukavice, pokrivači, sapun, kombinezoni);
- pomoćni materijal (krpe, četke, metle) prema odobrenim standardima.
- prihvatne komponente i praznine (okasti vijci, itd.)
5.2.2. S Odjelom tehničke kontrole na pitanjima:
osiguravanje: naloga za obavljeni posao, mjera za otklanjanje nesukladnosti proizvoda sa zahtjevima tehnološke dokumentacije, izvještajne dokumentacije u okviru sustava upravljanja kvalitetom.
5.2.3. S
na pitanja:
- primanje: recepte, sigurnosne upute, popis zanimanja za primanje besplatnih akcija. odjeća;
- osiguravanje: mjera za otklanjanje primjedbi (odgovora) na recept.
5.2 4.S kadrovskom službom na pitanja:
- osposobljavanje novoprimljenih radnika;
- usavršavanje po struci.
6 Odgovornost
Gospodar snosi utvrđeno zakonima R.F. red, odgovornost za:
6.1 Neispunjenje planova, proizvodnja na gradilištu.
b.2 Neispunjavanje svojih funkcionalnih dužnosti, kršenja od strane podređenih djelatnika odjela za proizvodnu i radnu disciplinu, pravila zaštite od požara.
6.3 Netočne informacije o statusu provedbe proizvodnih planova na gradilištu.
6.4 Nepoštivanje naloga direktora proizvodnje i njegovog zamjenika, voditelja radnje.
6.5 Prekršaji učinjeni tijekom obavljanja svojih aktivnosti.
6.6 Nanošenje materijalne štete poduzeću.
6.7. Odbijanje pravovremenih mjera za sprječavanje nesreća, primanje na rad neobučenih i neupućenih i provjera znanja za pravo na prijam na samostalan rad.
Voditelj strojarske radnje K.K. Kolekcionari
Voditelj kadrovskog odjela I.I. Ivanov
Voditeljica pravnog odjela S.S. Sergejev
Vodeći QMS inženjer V.V. Vasiljev