Kako pravilno napisati životopis. PRIMJERI.

Dobro napisan i formatiran životopis pokazuje vašu profesionalnu kompetentnost i samopouzdanje.

Kada se raspiše natječaj za bilo koju poziciju, poslodavac dobije velik broj životopisa. Odabiru se najbolji. Čak i ako ste ekskluzivni stručnjak u bilo kojem području, ali to niste mogli jasno prikazati u svom životopisu ili ste ga pripremili na brzinu, nažalost, šanse da dobijete poziv na intervju vrlo su male.

Životopis je prvi dojam o vama. Kao što znamo, nikada nećete imati drugu priliku da ostavite prvi dojam.

Prvo odlučite koji vam stil životopisa najbolje odgovara.

Kronološki sažetak

Kronološki životopis slijedi načelo "prvo najprije." Navodi poslove i odgovornosti koje ste obavljali obrnutim kronološkim redoslijedom pokazat će vaše kvalifikacije i prednosti u najpovoljnijem svjetlu.

Koristite kronološki životopis ako:

Želite poziciju u području u kojem ste ostvarili stabilan i impresivan napredak.

Vaš zadnji posao je najjači aspekt vašeg radnog iskustva i planirate se nastaviti baviti tom djelatnošću.

U sljedećim slučajevima kronološki životopis može učiniti da izgledate loše:

Spremate se promijeniti karijeru i prijeći raditi u drugu industriju, koja nije povezana s vašom prethodnom djelatnošću.

U posljednje vrijeme stalno ste zauzeti traženjem posla i većinu poslova koje ćete navesti u životopisu radili ste najviše godinu dana.

Postoje mnoga značajna razdoblja u vašoj radnoj povijesti kada niste radili iz različitih razloga.

Funkcionalni životopis

Funkcionalan životopis predstavlja vaše profesionalne vještine, iskustvo i postignuća. Gdje ste iu kojem razdoblju radili se prešućuje ili se opisuje najopćenitije.

Nemate praktički ništa za reći o svom prethodnom radnom mjestu, a prijavljujete se za obično radno mjesto

Vraćate se na zadano područje djelovanja i teren nakon duže pauze

Strogo kronološki redoslijed iznošenja svojih iskustava ići će protiv vas

Radili ste na raznim mjestima, ali taj posao ne odražava vaš razvoj karijere

Dakle, životopis funkcionalnog tipa usmjerava pozornost na vaša radna postignuća i omogućuje vam sakrivanje "rupa" u vašoj radnoj povijesti.

No, treba uzeti u obzir činjenicu da mnogi poslodavci takve životopise gledaju s određenom sumnjom. Naravno, poslodavcu su vaša postignuća i jake strane vrlo važni, ali oni bi htjeli vidjeti “proces u njegovom razvoju”. Stoga je funkcionalnom životopisu posebno potrebno propratno pismo.

Životopis kombiniranog tipa

Kombinirani životopis ne samo da pokazuje vaše kvalifikacije i postignuća, već također pruža jasniju sliku kronologije vaše radne povijesti.

Kombinirani životopis koristan je ako spadate u jednu od sljedećih kategorija:

Želite promijeniti karijeru i želite istaknuti svoju opću izobrazbu i kvalifikacije, a ne isticati bilo kakve specifične poslovne odgovornosti koje ste morali obavljati na prethodnim poslovima.

Niste uspjeli prijeći početnu fazu provjere s kronološkim životopisom i želite mu dati još više pažnje.

Želite prihvatiti posao za koji mislite da ga možete nositi, ali vaša radna povijest nema mnogo veze s tim poslom.

Ova vrsta životopisa omogućit će vam da pozornost čitatelja od samog početka usmjerite na svoja stvarna postignuća, kao i na profesionalne vještine i iskustvo koje nudite.

Životopis kombiniranog tipa brzo stječe popularnost među profesionalnim regrutima i kandidatima.

Sada kada ste se odlučili za vrstu životopisa, možete prijeći na izradu njegove strukture i naracije.

Ne zaboravite da je ponekad potrebno izraditi nekoliko životopisa za određena slobodna radna mjesta ili područja rada. Utrošeno vrijeme i trud sigurno će dati rezultate. Ne ograničavajte se na samo jednu opciju životopisa. Čak i ako tražite posao samo u jednom smjeru, izradili ste izvrstan životopis, ali se vaša potraga za poslom još ne može nazvati uspješnom, pokušajte redizajnirati svoj životopis.

U svakom slučaju, nemojte stajati na jednom mjestu, smislite nešto, učite na neuspjesima. Uostalom, pronaći posao je jedan od najtežih poslova koje možete raditi. Dobro se pripremite za ovaj posao, budite strpljivi i uporni - i sigurno ćete postići uspjeh

seminara u Almatiju

U ovom članku ću vam reći kako pravilno napisati životopis u 2019. koristeći konkretne primjere. Uzorci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.

Pozdrav, dragi prijatelji! Alexander Berežnov je u kontaktu.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobivanju posla, naime kompetentno pisanje životopisa. Na internetu ima puno literature o ovoj temi, ali nisam našao jasne i razumljive upute. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.

Obavezno pročitajte članak do kraja - finale vas čeka za preuzimanje!

1. Što je životopis i čemu služi?

Ako još uvijek ne razumijete sasvim što je životopis, predlažem da mu date definiciju:

Sažetak- Ovo kratak pismenu samoprezentaciju svojih profesionalnih vještina, postignuća i osobnih kvaliteta koje planirate uspješno implementirati na svom budućem radnom mjestu kako biste za njih dobili naknadu (npr. u obliku novca ili druge vrste naknade)

U prošlosti sam i sam morao napisati životopis prilikom prijave za posao. Uostalom, bez toga niti jedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kada sam prvi put sjela pisati svoj životopis, trebalo mi je dosta vremena da ga ispravno sastavim i formatiram po svim standardima. A budući da volim sve temeljito razumjeti, vrlo sam duboko proučio pitanje ispravnog pravopisa. Da bih to učinio, razgovarao sam s profesionalnim stručnjacima za ljudske resurse i proučio velik broj članaka na tu temu.

Sada znam kako pravilno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.

S vama dijelim uzorke svojih životopisa koje sam osobno napisao:

(možete ih preuzeti potpuno besplatno)

Zahvaljujući mojoj sposobnosti pisanja profesionalnih životopisa, nikad nisam imao poteškoća s pronalaskom posla. Stoga je moje znanje pojačano praktično iskustvo a nisu suhoparna akademska teorija.

Dakle, koja je tajna pisanja dobrog životopisa? Pročitajte o tome u nastavku.

2. Kako pravilno napisati životopis – 10 jednostavnih koraka

Prije nego što prijeđemo na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:

Pravilo #1. Pišite istinu, ali ne cijelu istinu

Naglasite svoje prednosti i nemojte previše spominjati svoje slabosti. Pitat će vas o njima na razgovoru, budite spremni na to.

Pravilo #2. Držite se jasne strukture

Životopis se piše na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte ukratko i jezgrovito iznijeti sve potrebne podatke, čak i ako ih ima puno.

Vodite računa o pažljivom oblikovanju teksta životopisa i njegovom strukturiranom prikazu. Zato što nitko ne voli čitati gobbledygook.

Pravilo #3. Budite optimistični i vedri

Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U vašem slučaju, novi posao.

Dakle, prijeđimo na strukturu pisanja životopisa.

Korak 1. Naslov životopisa

Ovdje morate napisati samu riječ "Životopis" i naznačiti za koga je sastavljena.

Sve je to napisano u jednom redu.

Na primjer:Životopis Ivanova Ivana Ivanoviča

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti tko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste nazvali tvrtku koja vas zanima kako biste saznali ima li još uvijek otvoreno ovo radno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i zamoljeni ste da pošaljete svoj životopis.

Na kraju prvog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 2. Svrha životopisa

Važno je zapamtiti da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno je to formulirati na sljedeći način (fraza):

Svrha životopisa je prijava na radno mjesto računovođe

Budući da se u ovom trenutku nazivate posloprimcem, odnosno osobom koja traži posao, potencijalno se natječe za njega.

Na kraju drugog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 3. Podnositelj zahtjeva i njegovi podaci

U ovom paragrafu morate napisati sljedeće:

• Datum rođenja;
• adresa;
• kontakt broj;
• elektronička pošta;
• Obiteljski status.

Na kraju trećeg koraka vaš bi životopis trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate više entiteta, pišite ih redom.

Na primjer:

Moskovsko državno sveučilište, 2005.-2010.,

Specijalitet: računovođa (prvostupnik)

Moskovsko državno sveučilište, 2007.-2013.,

Specijalitet: prevoditeljica u području profesionalne komunikacije (prvostupnica)

U ovoj fazi bi vaš životopis trebao izgledati ovako:

Korak 5. Radno iskustvo

Imajte na umu da se stupac "radno iskustvo" upisuje u životopis počevši od vašeg posljednjeg mjesta rada, ako nije jedino, i počinje od razdoblja provedenog na tom radnom mjestu.

Na primjer:

Naziv posla: pomoćnik glavnog računovođe;

Naziv posla: računovođa

Sada smo već napisali pola životopisa, trebao bi izgledati ovako:

Korak 6. Odgovornosti na poslu

Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto za koje se prijavljujete prilično uobičajeno, a na prethodnom ste radnom mjestu imali sličnu poziciju.

Ponekad se ovaj odlomak može uključiti u prethodni napisivanjem vaših radnih obaveza odmah iza pozicije.

Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima

Stavka “Postignuća” jedna je od najvažnijih u životopisu! To je puno važnije od obrazovanja pa i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi točno znati za što će vas platiti. Stoga je vrlo važno prilikom pisanja životopisa navesti sva značajna postignuća na prijašnjim poslovima. Istodobno, imajte na umu da je ispravno pisati riječima koje su takozvani "markeri" za zaposlenike kadrovske službe koji pregledavaju vaš životopis.

Na primjer, ispravan način pisanja:

• povećana obujam prodaje za 30 posto u 6 mjeseci;
• razvijena te uveli novu tehnologiju u proizvodnju;
• smanjena troškovi održavanja opreme za 40%.

Netočno je napisati:

• radio na povećanju prodaje;
• sudjelovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
• smanjeni troškovi opreme.

Kao što vidite, također je važno napisati konkretne brojeve, jer oni vrlo jasno odražavaju bit vaših postignuća.

Sada vaš životopis izgleda otprilike ovako:

Korak 8: Dodatne informacije

Ovdje trebate opisati svoje snage, stručna znanja i vještine koje će vam izravno pomoći da bolje i učinkovitije obavljate zadatke koji su vam dodijeljeni na novom radnom mjestu.

Obično se ovdje piše sljedeće:

1. Poznavanje računala i posebnih programa. Ovo je relevantno za uredske radnike i zaposlenike čiji je izravni rad povezan s računalom. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, voditelje ureda.
2. Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i govorite ga u određenoj mjeri, svakako pišite o tome. Na primjer: govori engleski.
3. Dostupnost automobila i vozačkih sposobnosti. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, dok radite kao prodajni predstavnik, tada biste trebali navesti prisutnost vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustvo.

Dakle, u dodatnim podacima uz poznavanje rada na računalu i strani jezik napišite: posjeduje osobni automobil B kategorije, 5 godina iskustva.

Korak 9. Osobne kvalitete

Ovdje nema potrebe opisivati ​​previše kvaliteta, pogotovo ako nisu bitne za vaš budući posao. Možda ste ljubazna i simpatična osoba koja voli djecu i poštuje svoje prijatelje, ali potencijalni poslodavac neće biti zainteresiran za čitanje o vašoj "srdačnosti" i bogatom unutarnjem svijetu.

Na primjer, ako se prijavljujete za mjesto računovođe, onda bi bilo dobro da ovdje napišete: staloženost, pažljivost, točnost, učinkovitost, matematički um, sposobnost analize.

Ako se prijavljujete za neko kreativnije zanimanje, recimo dizajnera ili kreatora, ovdje trebate navesti: razvijenu kreativnu maštu, osjećaj za stil, nekonvencionalan pogled na problem, zdravi perfekcionizam.

Bit će jako cool ako na kraju svog životopisa spomenete svoje puno ime. i pozicije vaših bivših rukovoditelja, a također navedite njihove kontakt brojeve kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti vašu profesionalnost primajući povratne informacije o vama od vaših bivših neposrednih rukovoditelja.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac ne pozove vaše prethodne menadžere, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.

Na samom kraju životopisa morate navesti kada ste spremni za početak rada, a ovdje možete navesti i željenu visinu plaće.

Konačni izgled vašeg životopisa:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Na kraju ću dati nekoliko primjera životopisa koji se mogu malo prilagoditi i odmah koristiti za slanje vašem potencijalnom poslodavcu.

3. 2019 uzorci životopisa za sve prilike - 50 gotovih životopisa!

Prijatelji, imam veliki dar za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam vrlo kompetentno i profesionalno sastavio osobno i možete ih preuzeti u Wordu potpuno besplatno. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.

Uživajte za svoje zdravlje! :)

Također možete koristiti Simpledoc online uslugu za . Ova usluga vam omogućuje da svoj životopis odmah pošaljete poslodavcu ili ga isprintate.

Gotovi uzorci životopisa za preuzimanje (.doc):

TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:

Popis gotovih životopisa za preuzimanje:

• (dok, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 47 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 44 Kb)

Tako, kronološki sažetak usredotočuje se na opisivanje vašeg puta u karijeri (obrnutim kronološkim redom). Prikladniji je za one koji nisu promijenili područje djelovanja i razvijali se u jednoj tvrtki ili industriji.

Struktura kronološkog životopisa je jednostavna

• Radno iskustvo (obrnutim kronološkim redom)

Prednosti ovog životopisa su njegova jednostavnost i poznatost regruterima. Nedostaci - u takvom životopisu očite su praznine u vašem iskustvu i duge pauze u radu.

Funkcionalanživotopis se fokusira na vaše ključne vještine i postignuća. Pritom je samo radno iskustvo naznačeno vrlo kratko. Ovaj životopis je prikladan za one koji su često mijenjali poslove unutar iste pozicije ili su mijenjali područje djelovanja.

Funkcionalna struktura životopisa

• Osobni podaci (ime i prezime, dob, prebivalište)
• Željena pozicija/željena primanja
• Ključne vještine i postignuća
• Radno iskustvo (obrnutim kronološkim redom: godine rada, naziv organizacije i radno mjesto)
• Osnovno i dodatno obrazovanje
• Dodatne informacije (poznavanje računala i stranih jezika, dostupnost prava itd.)

Prednosti takvog životopisa su da regruter odmah razumije što kandidat zna i može. Nedostaci: Teško je procijeniti faze razvoja vaše karijere.

Hibridni (mješoviti) životopis

I konačno mješoviti ili hibridni životopis, kao što i naziv govori, objedinjuje značajke kronološkog i funkcionalnog sažetka.

Ovdje je naglasak na ključnim vještinama kandidata, a može se vidjeti razvoj kandidata od pozicije do pozicije. Osobno mi se najviše sviđa mješoviti tip životopisa.

Razmislite koliko će vam funkcionalan životopis biti koristan na razgovorima i pronalasku posla. Funkcionalni životopis pomiče fokus s kronologije posla kako bi istaknuo vještine i sposobnosti. Takav će dokument biti korisniji u sljedećim situacijama:

• Pravite veliku promjenu u karijeri ili se želite usredotočiti na vještine i postignuća koja nisu bila ključna na vašem prošlom poslu (na primjer, starije iskustvo, volonterski rad ili vještine koje ste razvili izvan posla).
• Imali ste pauzu u radu ili vaše posljednje pozicije nisu odgovarale vašoj glavnoj djelatnosti.
• Modificirani životopis poboljšat će vaše šanse za dobivanje pozicije pomicanjem fokusa s kronologije događaja.

Ideja. Zapišite svoje vještine i postignuća. U ovoj fazi ne biste trebali razmišljati o tome koji su od njih važni, a koji nisu. Kasnije možete rangirati po važnosti i urediti unose. Obavezno uključite sve što vas može učiniti privlačnijim poslodavcu, uključujući:

• Iskustvo volonterskog rada.
• Iskustvo rada u drugoj zemlji, različitim industrijama ili na različitim pozicijama.
• Obrazovanje, akademske počasti, kao i usavršavanje u raznim djelatnostima.
• Vještine, posebno poznavanje rada na računalu i stranih jezika.
• Članstvo u klubovima i udrugama.
• Hobiji, zanati i sposobnost da napravite nešto vlastitim rukama.

Organizirajte svoje snimljene podatke.Što je najprivlačnije i što će najbolje povećati vaše šanse za zapošljavanje? Možda ste računalni guru? Imate li impresivnu akademsku diplomu? Imate dugogodišnje iskustvo u području vašeg potencijalnog poslodavca? Stavite na prvo mjesto ono što smatrate najvažnijim. Također možete grupirati svoje iskustvo u kategorije, kao što su opće vještine i određena postignuća.

Razvrstajte svoj životopis po kategoriji, a ne po vremenu. Umjesto da opisujete svaku poziciju, detaljno opišite svaku vještinu i iskustvo koje imate. Računalne vještine, obrazovanje i specifično radno iskustvo najočitiji su dijelovi.

• Kada navodite radno iskustvo, započnite svaki red aktivnim glagolom (pripremio, izvršio, itd.). To postavlja ton prezentacije, čini popis strukturiranijim i ujednačenijim, a također olakšava predstavljanje iskustva.
• Ako možete, usredotočite se na probleme koje ste riješili i konkretne rezultate koje ste postigli. Jeste li nekome uštedjeli novac? Jeste li radili nešto iznad svojih poslovnih obaveza?
• Slijedite uobičajena pravila za pisanje životopisa. Nitko ih nije otkazao, samo se malo promijenila forma prezentacije.

Gotovo svaki poslodavac zahtijeva životopis u svrhu pregleda i odabira kandidata za razgovor. Glavna svrha životopisa je pružiti potencijalnom poslodavcu prikladnu i učinkovitu priliku da brzo utvrdi ispunjava li kandidat zahtjeve navedene u opisu predstavljenog radnog mjesta.

Moderni rječnici daju različite definicije pojma "životopis". Prema Velikom rječniku objašnjenja ruskog jezika, koji je uredio S.A. Kuznetsova, životopis je informacija o nečijem obrazovanju, profesionalnim vještinama, iskustvu itd., koju daje kandidat za posao. Rječnik lingvističkih pojmova T. V. Matveeva definira životopis kao moderan žanr službenog poslovnog stila: pisani tekst s kratkim podacima o sebi, koji je sastavio tražitelj posla za daljnju ponudu poslodavcu.

Životopis ("životopis") je kratak opis onoga što kandidat može ponuditi potencijalnom poslodavcu. Prvi dojam mogućeg budućeg menadžmenta o podnositelju zahtjeva ovisi o tome kako je dokument sastavljen.

Razlikuju se sljedeći zahtjevi za životopis:

1) stručne vještine kandidata opisane u životopisu trebale bi pobuditi zanimanje poslodavca;

2) informacije sadržane u životopisu moraju uvjeriti poslodavca da se treba baviti upravo ovim kandidatom;

3) životopis mora biti napisan na način da nakon čitanja poslodavac pozove kandidata na razgovor i u konačnici ga zaposli.

Kronološki sažetak

Kronološki životopisi često se nazivaju “osmrtni životopisi”, budući da su u njima navedeni svi prošli radni, studijski i drugi poslovi. Ova vrsta je najpoželjnija i najčešće korištena; to je opis iskustva i radnih postignuća kandidata obrnutim kronološkim redom, obično tijekom posljednjih 10-15 godina.

Općenito, kronološki životopisi prikladni su za osobe s malo radnog iskustva. Glavni dio dokumenta ukratko opisuje kandidatovo profesionalno iskustvo bez naglašavanja kandidata, vještina i sposobnosti. Kronološki životopis ima određene prednosti i nedostatke. Prednost je jednostavnost i lakoća pisanja. Među nedostacima se može primijetiti sljedeće: ova vrsta životopisa jasno odražava malo radnog iskustva, a očita su i razdoblja kada podnositelj zahtjeva nije radio. Ovaj format životopisa ne fokusira se na kandidatove vještine, sposobnosti i talente vezane uz posao. Kronološki tip životopisa je neučinkovit kada se krećete na ljestvici karijere.

Funkcionalni životopis

Funkcionalni životopis pokazuje profesionalne vještine, iskustvo i postignuća kandidata, a ne određeni popis poslova koje je morao obavljati u različitim fazama svoje karijere.

Funkcionalni životopis razlikuje se po strukturi od kronološkog tipa. Pozornost se usmjerava na kvalifikacije, vještine i talente koje je kandidat stekao u određenim profesionalnim područjima, ali se često zanemaruju datumi, položaj i sposobnosti kandidata. Svi dijelovi funkcionalnog životopisa usko su povezani s jednim ciljem: istaknuti kvalitete koje su najistaknutije. Ova vrsta je prikladna ako nema dugo radno iskustvo ili ako kandidat želi istaknuti svoje specifične profesionalne vještine. Ova vrsta životopisa omogućuje vam da navedete sve sposobnosti i vještine, čak i ako neke od njih niste koristili u svom radnom životu. Od negativnih osobina funkcionalnog životopisa može se istaknuti složenost organizacije teksta, moguća nedosljednost u prezentaciji materijala ili zanemarivanje glavnih značajnih činjenica radnog iskustva u korist opisa raznih detalja koji se malo vezano uz posao.