Što napisati u upitniku snage karaktera. Koje osobne kvalitete uključiti u životopis. Koje kvalitete zaposlenika trebaju poslodavcu


Jedna od najvažnijih komponenti uspješnog traženja posla je dobro napisan životopis. Ovaj mali dokument osmišljen je tako da razlikuje kandidata od ostalih kandidata za radno mjesto i da zainteresira potencijalnog poslodavca. Važno je ne samo točno navesti dob, obrazovanje i radno iskustvo, već i osobne kvalitete u životopisu. Primjeri iz stvarnog života pokazuju da regruteri i menadžeri u posljednje vrijeme ozbiljno obraćaju pažnju na ove informacije. Možete potražiti pomoć od stručnjaka ili pokušati to učiniti sami.

Važne nijanse

Prije nego što odaberete koje ćete osobne kvalitete navesti u životopisu, primjerima i uzorcima koje trebate proučiti, upoznajte se s osnovnim pravilima za ispunjavanje ovog odjeljka.

  • Svaka informacija mora biti pouzdana i istinita. Prevara će se ionako prije ili kasnije otkriti, stoga ne treba voditi za nos ni one oko sebe ni sebe.
  • Osobne kvalitete treba navesti kratko i jasno. Međutim, ne biste trebali koristiti samo izopačene općenite fraze koje ne sadrže nikakve specifične informacije za potencijalnog poslodavca.
  • Ovaj dio, kao i cijeli životopis u cjelini, mora biti napisan ispravno, bez grešaka i kolokvijalnog rječnika.
  • U pravilu se od njih traži da naznače pet najvažnijih osobnih kvaliteta, pa nema potrebe pretjerivati ​​i nabrajati sve redom. Potrebno je pažljivo analizirati koje osobine karaktera ili ponašanja mogu biti korisne za određenu profesiju ili poziciju. Primjerice, ekonomist uopće ne mora biti kreativan, ali sposobnost izlaska iz konfliktnih situacija je vrlo korisna za prodavača.

Grupe i predlošci

Osobne kvalitete za životopis uvjetno se mogu podijeliti u nekoliko skupina, od kojih svaka ima svoje predloške fraze.

  • Rad i službene dužnosti. Tu spadaju: visoka učinkovitost i marljivost, svrhovitost ili usmjerenost na rezultate, analitičke vještine, odlučnost, odgovornost, sposobnost prilagodbe, disciplina.
  • Odnosi s ljudima. Predlošci: društvenost, susretljivost, otpornost na stres i nekonfliktnost, sposobnost uvjeravanja, sposobnost timskog rada, pravednost, pristojnost, kompetentan govor.
  • Kreativno mišljenje i razvoj. Moguće opcije: lako učenje, želja za razvojem, želja za samousavršavanjem, kreativnost, kreativan pristup, snalažljivost.
  • Značajke karaktera. Tipični izrazi: ustrajnost, pažljivost, točnost, aktivnost, točnost, pristojnost, vedrina.

Osobne kvalitete u životopisu: primjeri pisanja za neka zanimanja i pozicije

Postoji mnogo šablonskih fraza koje se mogu koristiti pri sastavljanju upitnika. Poslodavac pažljivo ispituje osobne kvalitete u životopisu.

Primjer voditelja:

  • fokus na rezultat rada cijelog tima;
  • sposobnost uvjeravanja i usmjeravanja; sposobnost brze analize situacije i donošenja odluka;
  • otpornost na stres;
  • povećane performanse.

Računovođa: pažnja prema detaljima, skrupuloznost pri radu s dokumentima, sposobnost lakog učenja i prilagođavanja pri promjeni zakonskih zahtjeva, ustrajnost, pristojnost.

Pravnik: pismenost, sposobnost pronalaženja, pamćenja i analize količine informacija, ustrajnost u radu s dokumentima, sposobnost brzog donošenja odluka, kontakt.

Tajnica: ugodna i njegovana izgled, kompetentan govor i dobra dikcija, sposobnost komunikacije, sposobnost izglađivanja konfliktnih situacija, brzina, točnost.

Vrlo je važno ispravno opisati osobne kvalitete za profesije koje uključuju rad s ljudima (menadžeri, prodavači, konzultanti itd.). Možete koristiti uzorak za pisanje životopisa.

Osobne kvalitete (primjer): društvenost, sposobnost lakog uspostavljanja kontakta, sposobnost uvjeravanja, otpornost na stres, nekonfliktnost.

Prvi posao

Ako se životopis sastavlja prvi put, a još nema ništa za popunjavanje stupca radne aktivnosti, tada je u odjeljku o osobnim kvalitetama stručnjaka bolje navesti sljedeće:

  • želja za razvojem i usavršavanjem;
  • brzo uči;
  • dobro pamćenje;
  • aktivnost;
  • kreativnost i kreativan pristup radu;
  • želja za timskim radom.

Međutim, ne zaboravite na relevantnost kvaliteta za određeno mjesto rada.

Nitko nije savršen

Iz informacija iznesenih u prethodnim odlomcima jasno je kako napisati osobne kvalitete u životopis. Gornji primjeri pomoći će vam razumjeti i ispravno ispuniti ovaj odjeljak. Ali što ako poslodavac od vas zatraži da navedete svoje nedostatke?

Ni u kojem slučaju se ova stavka ne smije zanemariti i ostaviti praznom. Ukoliko idealni ljudi jednostavno ne postoji. Nespremnost da se naznači slabosti može upozoriti potencijalnog poslodavca. U ovom slučaju, treba imati na umu da su neke negativne karakterne osobine ili ponašanja za neke profesije jednostavno neprihvatljive, ali za druge nisu važne ili, naprotiv, mogu biti vrlo korisne.

Dakle, pogledajmo osobne kvalitete u životopisu: primjeri, slabosti u povoljnom svjetlu:

  • Pretjerana skrupuloznost ili perfekcionizam. Za organizatora praznika ili animatora, takav će nedostatak najvjerojatnije uvelike ometati rad. Ali takav računovođa ili financijer bit će samo dar od Boga za upravitelja.
  • Pretjerana aktivnost. Za profesije koje zahtijevaju ustrajnost (analitičari, računovođe, ekonomisti, računovođe, krojačice, telefonisti i sl.) to je veliki nedostatak, ali za one od kojih se očekuje da će "kolati planine" (menadžeri, prodavači, novinari itd.) ), to negativnu kvalitetu stvarno samo nezamjenjiv.
  • Nemogućnost zavaravanja ili zavaravanja. Za prodavača će, najvjerojatnije, takav nedostatak biti značajan, ali pomoćnik upravitelja s takvim slaba strana odgovarat će potencijalnom poslodavcu.
  • Dostupnost loše navike. Danas mnoge tvrtke i poduzeća odbijaju zaposliti ljude koji vode nezdrav način života, ali osoba koja puši cigarete sasvim će se skladno uklopiti u poziciju menadžera prodaje u duhanskoj tvrtki.
  • Izgled. Na primjer, dodatna težina može biti veliki nedostatak za mnoge profesije, ali za dispečera službe za pomoć ili telefonskog operatera koji prima narudžbe za taksi, takav nedostatak nije važan, jer ga nitko neće vidjeti.

Životopis na intervjuu

Kada pišete svoj opis, trebate uzeti u obzir vjerojatnost da će na razgovoru od podnositelja zahtjeva biti zatraženo da potvrdi ono što je napisano određenim radnjama. Stoga je vrijedno ozbiljno razmotriti koje osobne kvalitete navesti u životopisu.

Primjer: osoba koja se prijavljuje za poziciju analitičara napisala je o svojoj sposobnosti da brzo pronađe bilo koju informaciju. Na razgovoru se od njega može zatražiti da to učini kako bi se uvjerio da ima tu vještinu u praksi.

Ili još jedan primjer: od kandidata za poziciju menadžera prodaje koji lako pronalazi pristup ljudima može se tražiti da se upoznaju i uzmu telefonski broj od prve osobe koju sretnu.

Takve provjere sada su vrlo popularne i koriste se pri zapošljavanju u mnogim velikim tvrtkama.

U razgovorima s poslodavcima i prilikom pisanja životopisa morate naznačiti svoje prednosti. Začudo, za neke je to teže od nabrajanja slabosti. Međutim, oboje mora biti navedeno. Pomoći ćemo vam da odlučite i napravite svoj vlastiti popis.

Na razgovorima za posao često se pitaju snage i slabosti neke osobe. Na ovo pitanje morate odgovoriti pisanjem vlastitog životopisa.

Tako nehotice počnete razmišljati o svojim prednostima i slabostima. Uz prednosti, odnosno snage karaktera, obično dobro ispadne. Ali sa slabima... Je li to stvarno nemoguće bez njih? Zabranjeno je! Regruteri - iskusni profesionalci - cijenit će vašu iskrenost, a tko zna, možda će im kombinacija "za" i "protiv" pomoći da naprave izbor u vašu korist.

O prednostima "samokopanja"

Svaka osoba ima prednosti i slabosti. Čini se, zašto ih tražiti kod kuće? Što može dati? Prema psiholozima, puno. Morate poznavati svoje snage kako biste se osjećali samouvjereno u raznim životnim situacijama. A poznavanje vaših slabosti pomoći će, ako ne da ih prevladate, onda barem da preuzmete kontrolu i uključite se u samorazvoj. Potonje, prema riječima stručnjaka, pomaže i u karijeri i u osobnom životu, te općenito dovodi do sklada sa samim sobom i cijelim svijetom.

Prednosti

Snage se kombiniraju kako bi se stvorio snažan karakter. Pogledajmo koje kvalitete i osobine definiraju. To je tim prije potrebno znati ako se ne želite zadovoljiti skromnom pozicijom i niskom plaćom, već želite uspjeti u karijeri. Popis je prilično opsežan.

Dakle, ovo je:

  • profesionalizam;
  • analitičko razmišljanje;
  • mogućnost učenja;
  • odgovornost;
  • disciplina;
  • marljivost;
  • strpljenje;
  • svrhovitost;
  • samopouzdanje.

Razvijanje snaga

Profesionalnost je vaše znanje pomnoženo iskustvom. Ako niste uzalud provodili vrijeme na institutu, volite i znate učiti, dobro poznajete svoj posao, sigurno ćete postati profesionalac. Usput, prema riječima stručnjaka, postoji prilično jednostavan način profesionalnog samousavršavanja. Da biste to učinili, dovoljno je svaki mjesec pročitati jednu knjigu iz svoje specijalnosti.

Ali analitičko razmišljanje i učenje ovise o razini inteligencije. Inače, inteligencija se, prema najnovijim istraživanjima, prenosi po majčinoj liniji. Dakle, ako imaš dobre gene, tvoji su roditelji puno radili za tebe u djetinjstvu, a ti si vrijedno učio i nisi se pravio budalu, onda imaš sve razloge da doprineseš drugom i trećem pozitivne osobine s popisa. Sljedeće su snage koje možda nemate, ali koje možete razviti u sebi.

Odgovornost

Čini se da je i ta kvaliteta urođena, ali ženama uglavnom iz nekog razloga. Nije uzalud čak i izraz hipertrofirana odgovornost, a to znači upravo žensku sposobnost da bude odgovorna za sve: za djecu, muža, roditelje, prijatelje, životinje, posao, državu i tako dalje. Tako da tu nemamo što razvijati, osim da naučimo malo suprotno.

Disciplina

To ponekad nije lako. Postavite alarm za 6.30 i ustanite na prvi signal, a ne odgađajte beskonačno trenutak uspona. Dođite na posao na vrijeme, ne kasnite 10 minuta. Isto tako, nemojte kasniti na poslovne sastanke ili druženja s prijateljima. Da biste postali disciplinirani, morate smisliti motivaciju. Recimo, lako mi je ustati rano ujutro, jer znam da me čeka šalica kave uz nešto ukusno i zanimljivo štivo. Iščekivanje svega ovoga pomaže da ne ležite predugo u krevetu.

A kako ne biste zakasnili na posao, pokušajte se uvjeriti kakvo je uzbuđenje doći u ured... prvi! Mir i tišina, možete mirno sabrati misli, napraviti planove za cijeli dan i krenuti na posao. Usput, u jutarnjim satima mozak radi produktivnije.

marljivost

Malo ljudi ima ovu kvalitetu urođenu. Cijelo čovječanstvo je do neke mjere lijeno. I samo su ga glad, hladnoća i strah natjerali da ustane s tople kože mamuta i učini nešto korisno. I mi: prionuli smo poslu ne zato što smo umorni od odmora, već zato što postoji tako neumoljiva riječ “potrebno”.

Za zimu je potrebno oprati prozore, ispeglati oprano rublje, odabrati nepotrebne knjige i odnijeti ih u najbližu knjižnicu... Ali kakav osjećaj zadovoljstva nastaje kada shvatite da ste uspjeli prevladati sebe i ispuniti svoj plan. Tako postupno osjetite okus i postanete ... radoholičar dobar osjećaj ovaj svijet.

Strpljenje

Tada shvatite da nećete moći dobiti sve odjednom i odmah. I naučite čekati, postupno, korak po korak, približavajući se cilju. Rast karijere Usput, to se događa. Gotovo nitko odmah nakon srednje škole ne uđe u top menadžere. Pa, možda neka razina računalnog genija.

Svrhovitost i samopouzdanje

Ove snage dobivate kao bonus gore navedenom. Profesionalizam. Što više znate i umijete, osjećate se sigurnije u svoj posao. A pomaže ići svojim putem, ustrajno postižući svoje ciljeve.

Dopunimo popis

Snage karaktera također nazivamo:

  • poštenje;
  • pouzdanost;
  • Pravda;
  • poštenje;
  • odzivnost;
  • hrabrost.

Ljudi koji posjeduju sve gore navedene kvalitete sposobni su kontrolirati sebe, svoje želje i postupke, te stoga upravljati svojim životima, podređivati ​​okolnosti sebi. Pa, takvi pojedinci uvijek izazivaju poštovanje i povjerenje.

Želim vam dobrodošlicu na stranice blog stranice. Pisanje životopisa, pogotovo ako se radi o prvi put, postavlja mnoga pitanja i zbunjuje mnoge ljude. Što napisati u osobnim kvalitetama u životopisu? Koje vještine, znanja i sposobnosti navesti? Je li moguće sakriti svoje nedostatke od potencijalnog poslodavca?

Ovo je samo najmanji dio pitanja koja osoba pokušava riješiti prilikom sastavljanja svog prvog životopisa. I ne uzalud, jer je to, zapravo, vrlo odgovoran zadatak. Ima svoja načela, značajke, pravila o kojima morate znati. Osoba koja želi dobiti posao Dobar posao, prvo biste trebali steći teoretsko znanje o tome kako se okarakterizirati u životopisu. Na tome ćemo se detaljnije zadržati.

Važni aspekti u pisanju životopisa

Prije razmatranja primjera koje kvalitete treba navesti u životopisu, razmotrite osnovna pravila za izradu i ispunjavanje ovog dokumenta. Ovdje su glavni zahtjevi:

  1. Svi podaci napisani u vašem životopisu moraju biti istiniti. Zapamtite da ako dobijete poziciju prevarom, prije ili kasnije će to biti otkriveno. Također imajte na umu da nisu uvijek one kvalitete koje smatrate nedostatkom. Ono što nije prikladno za zaposlenika u jednom području bit će izvrsno za drugo.
  2. Osobne karakteristike u životopisu moraju biti sažete. Nemojte se farbati "sve u sve boje" - za to ćete uvijek imati vremena na intervjuu.
  3. Izbjegavajte greške - gramatičke, pravopisne, sintaksne i interpunkcijske. Ovaj dio vašeg životopisa, kao i sve ostalo, trebao bi biti što savršeniji.
  4. Analizirajte sve što napišete. Prije nego što počnete sastavljati svoj poslovna kartica“, točno odrediti koje je osobne kvalitete važno navesti u životopisu, a koje se mogu prešutjeti. Svakako razmislite što se od vas očekuje specifičan položaj. One kvalitete koje bi bile izvrsne za računovođu neće uopće biti važne za menadžera ili informatičara.

I još nekoliko nijansi. Popis osobnih kvaliteta za životopis ne smije sadržavati više od 5-6 stavki. Birajte samo ono najvažnije za svoju profesiju, nemojte sve kopirati iz šablona koji se mogu pronaći na internetu. Imajte na umu da još uvijek nećete moći prevariti iskusnog djelatnika kadrovskog odjela, ali možete potpuno pokvariti prvi dojam o sebi - što je, usput rečeno, vrlo važno.

Popis osobnih kvaliteta koje se mogu uključiti u životopis

Osobne karakteristike za životopis mogu se podijeliti u nekoliko skupina. Svaki od njih ima svoje karakteristike, ali iz svih ovih pododjeljaka trebali biste odabrati najosnovnije točke. Dakle, pogledajmo ih zasebno.

Radni trenuci

Možete li ukratko opisati službene kvalitete djelatnika za životopis s popisa u nastavku. Može uključivati:

  • marljivost;
  • visok radni kapacitet;
  • svrhovitost i svrhovitost;
  • sposobnost analitičkog mišljenja;
  • osjećaj odgovornosti.

Ovdje također možete dodati takve kvalitete kao što su disciplina i sposobnost rješavanja složenih radnih problema.

Odnosi s kolegama

Popis kvaliteta za životopis mora sadržavati informacije o tome koliko dobro se znate slagati s ljudima. U ovom slučaju poslodavci obraćaju pažnju na:

  • društvenost;
  • prijateljstvo;
  • psiho-emocionalna ravnoteža;
  • sposobnost biti pristojan.

Trebali biste naznačiti koliko ste dobri u uvjeravanju ljudi, kao i pismenosti u komunikaciji s drugim ljudima.

Intelektualni razvoj, kreativnost

Od velike važnosti za životopis su kreativne i intelektualne kvalitete zaposlenika. Pojavljuju se kao:

  • sposobnosti lakog učenja;
  • želja za učenjem novih stvari;
  • želja da rastete iznad sebe i poboljšate svoje vještine;
  • kreativnost;
  • snalažljivost.

Bilješka. Budite kreativni sa svojim radom, ali samo tamo gdje je to potrebno. Primjerice, pretjeran smisao za humor bit će neprikladan ako ćete se zaposliti u računovodstvu. Ali takva je karakterna osobina savršena za voditelja ili scenarista zabavnih događaja.

Ostale karakterne osobine

Primjer vaših prednosti u životopisu od vaših osobnih, neprofesionalnih kvaliteta, možete naznačiti riječima:

  • aktivan;
  • točan;
  • pažljiv;
  • oprezan;
  • savjestan;
  • vesela itd.

Ove karakteristike treba ukratko sažeti. Ipak, poslodavca će više zanimati vaše profesionalne zasluge.

Pogledajte i članak "Popis ključnih profesionalnih vještina za životopis" na poveznici

Dakle, detaljno smo ispitali pitanje što se može napisati u rubrici s prednostima vaše kandidature za poziciju koju želite zauzeti. Sada pogledajmo pobliže konkretne primjere koji će vam pomoći da ispravno napišete životopis.

Primjeri po struci

Primjeri osobnih i poslovne kvalitete sažeto u nastavku. Ali budite oprezni: ovo je samo informacija za pregled, ne morate prepisivati ​​sve redom. HR stručnjaci vrlo brzo shvate takve "trikove", a to često dovodi do zajamčenog neuspjeha.

Primjer 1: Menadžer

Osobno i profesionalna kvaliteta jer životopis voditelja prodaje trebao bi biti usko povezan. Riječ je o osobi koja na svojim plećima ima ozbiljne obaveze, jer o njemu ovisi kako će se tvrtka razvijati u budućnosti.

Dakle, osobne kvalitete u životopisu: primjer za muškog menadžera:

  • društvenost (društvenost);
  • sposobnost uvjeravanja;
  • upornost;
  • sposobnost rješavanja konfliktnih situacija;
  • inicijativa.

Naravno, u menadžmentu mogu raditi i žene. I u ovom slučaju važno je naznačiti koliko su emocionalno stabilni u stresnim situacijama. No, važno je znati kako se u životopisima piše "otporan na stres", jer neki rukovoditelji taj izraz ne prihvaćaju uvijek dobro.

Ako želite pokazati svoju psihoemocionalnu stabilnost, bolje je napisati “pouzdan”, “emocionalno suzdržan”. Čvrstije je i profesionalnije.

Drugi primjer: računovođa

Računovođa je stručnjak o kojem, bez pretjerivanja, ovisi sudbina cijele tvrtke. Sve netočnosti ili pogreške mogu dovesti do ozbiljnih financijskih gubitaka za tvrtku.

Za životopis knjigovođe važno je poznavanje posebnih programa. Kandidat za ovo radno mjesto dužan je navesti sve, bez iznimke, programe s kojima je radio.

Što se tiče prednosti, ovdje treba istaknuti: pouzdanost, emocionalnu ravnotežu, ustrajnost, dobru sposobnost učenja, odgovornost. Što se tiče točke 4, u službenom sažetku ne bi trebalo biti napisano "čim tekstom". Sinonim za pojam "sposobnost učenja" za životopis može zvučati kao "osjetljivost" (na nove informacije).

Primjer #3: Voditeljska pozicija

Čini se da je što je teško na poziciji vođe? Tu je ustrajnost, ambicija i "čelična šipka" u karakteru, što znači da će sve biti lako i jednostavno. Oh, i ne! Zapravo, za takve kandidate ima puno više zahtjeva, pa čak i za gnjavarenje, nego za obične zaposlenike.

Dakle, pitate se "kako predstaviti svoje prednosti" za životopis potencijalnog menadžera? Tu si ti dobar primjer:

  • odanost;
  • strpljenje;
  • sposobnost biti vođa;
  • Pravda;
  • tvrdoća;
  • odlučnost;
  • ustrajnost;
  • analitičko razmišljanje.

Mnoge tvrtke rade sa inozemnim partnerima, pa ako vi kao potencijalni voditelj jednog od odjela naznačite vlasništvo strani jezici na vašem životopisu, bit će to veliki plus za vas.

Primjer četvrti: tajnica

Na riječ "tajnica" mnogi odmah imaju sliku mlade, lijepe djevojke u strogom, ali atraktivnom poslovnom odijelu. To je već stereotip, koji, štoviše, nema veze sa strukom. Zapravo, tajnik je odgovorna osoba, tako da bi sažetak u ovom slučaju trebao biti sastavljen s ne manje skrupuloznosti od voditelja određenog odjela.

Kao primjer, tajnica bi u životopisu trebala navesti poznavanje računala. Ne, nije dužan pisati sistemske kodove ili cijele programe - za to postoje IT stručnjaci. Međutim, tajnica će morati raditi s mnogim programima za vođenje evidencije.

Osobne kvalitete tajnika u životopisu mogu se naznačiti na sljedeći način: odgovornost, ustrajnost, izgled za jednokratnu upotrebu, pismenost, ljubaznost, društvenost.

Bilješka. Napravimo malu ispravku: mnogi poslodavci ne percipiraju takvu riječ kao "društvenost". Sinonimi za izraz društvenost za životopis mogu zvučati kao iskrenost, ljubaznost, osjetljivost itd.

Primjer 5: IT stručnjak

Primjeri posjedovanja računala u životopisu - to je ono što potencijalni poslodavci očekuju od informatičara. Jedna fraza "Dobro poznajem računalo, mogu s njim činiti čuda" može vam uvelike pokvariti reputaciju koju, štoviše, još niste uspjeli ni zaraditi. Kako se onda predstaviti na najbolji mogući način?

Navedite primjer programa koje posjedujete koji se mogu uključiti u životopis. Ali nemojte pisati sve redom – odaberite samo one koji su zaista važni za djelatnika u vašoj profesiji. Jasno je da čak i običan radnik može koristiti program Word, pa ga je bolje ne uključivati ​​ovdje.

Što se tiče osobnih kvaliteta, za IT stručnjaka je važno:

  • analitičko razmišljanje;
  • svrhovitost;
  • sklonost ka timski rad;
  • sposobnost rukovanja velikim količinama informacija

Informatičar bi trebao biti sposoban lako rješavati konfliktne situacije, pogotovo ako će se zaposliti u tvrtki s ozbiljnom bazom klijenata. U tom slučaju, kako napisati "nekonflikt" u svom životopisu? Preporuča se zamijeniti ovu riječ razumljivim izrazom "sukladan", "sukladan", "sukladan".

No, to su daleko od svih kvaliteta IT radnika koje potencijalni poslodavci žele vidjeti. Osim što ukazuje na razinu korištenja računala, kvalitete u obliku:

  • neovisnost;
  • osjećaj odgovornosti;
  • snaga;
  • znatiželja;
  • kreativnost.

Ovaj popis se može nastaviti u nedogled, ali glavna stvar koju trebate zapamtiti je: unesite samo one artikle koji će biti traženi unutar zidova tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što još trebate znati?

Danas gotovo sva područja poslovanja zahtijevaju zaposlenike sa znanjem računalne tehnologije. Čak i ako ne temeljito (ako ovo nije programer), onda barem osnovno.

Dakle, kako opisati stupanj poznavanja računala? Uzmimo mali primjer. Postoje 3 uvjetovane razine znanja računala:

  • siguran korisnik;
  • prosječna razina vještine;
  • Prva razina.

Ali detaljno opisati znanje iz područja računalne sfere ili dati cijeli popis najsloženijih programa ne isplati se. Malo je vjerojatno da će ih odjel za osoblje ponovno pročitati ili organizirati test za vas, ako ne govorimo o radu programera.

Možete jednostavno uključiti mali primjer u svoj životopis koji će odražavati vaše iskustvo na računalu. Dakle, imajte na umu da znate (primjerice) osnove rada sustava Word Excel ako ste ekonomist, 1C ako ste računovođa itd. To će biti dovoljno da potencijalni šef shvati da li ste mu prikladni.

Što ne trebate napisati?

Zanimanje u slobodno vrijeme To je nešto što ne bi trebalo biti uključeno u životopis. Naravno, ako vlasti same za to nisu pokazale interes. Možda će vas o tome pitati tijekom intervjua, onda možete ukratko i sažeto opisati svoje hobije i hobije.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete obvezna su stavka prilikom ispunjavanja upitnika ili za svako slobodno radno mjesto. U ovom odjeljku imate priliku pokazati se tako što ćete potencijalnom poslodavcu ispričati sve svoje prednosti. Neki su kandidati sigurni da se dio profesionalnih vještina smatra ključnim. Ali nisu baš u pravu. Osoblje za traženje osoblja posvećuje istu pažnju njemu, kao i osobnim kvalitetama. A često njihova neusklađenost s određenim slobodnim mjestom može biti razlog za odbijanje kandidata.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete: što treba izbjegavati?

Kada ispunjavate ove stavke, slijedite jedno jednostavno pravilo: budite iskreni. Ne trebate izmišljati nešto što ne postoji. Obmana će se otkriti, a potom i poslodavac

bit će krajnje razočarani. Nemojte pisati da znate, na primjer, raditi s programom Photoshop, iako ste ga zapravo otvorili samo nekoliko puta. Vrlo često regruteri daju test kandidat koji volite odrediti razinu njegovog znanja, a ovdje riskirate upasti u nered. Također, ne morate u rubriku "osobne kvalitete", na primjer, pisati da ste vrlo društvena, društvena osoba koja brzo pronalazi zajednički jezik s drugim ljudima, ako to nije istina. Još jedan savjet: nemojte pisati previše ili, naprotiv, premalo o sebi u ovim odlomcima, pridržavajte se mjere.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete: što napisati?

Kada navodite svoje profesionalne vještine, navedite samo ono što je značajno i značajno. Na primjer, ako pišete životopis za posao programera, tada nećete morati naznačiti da ste dobri u računalima, jer se to već podrazumijeva.

(programer):

  • poznavanje PHP, JavaScript, C++, OOP;
  • s MySQL;
  • sposobnost optimizacije upita i podešavanja baze podataka;
  • rad sa Zend frameworkom.

Navedite sve što smatrate prikladnim. Također možete otvoriti zahtjeve za posao (ako je moguće) i odatle dodati sve što se odnosi na vas.

Osobne kvalitete kandidata poslodavca ne zanimaju u cijelosti. Riječ je o tome što se može zahtijevati od zaposlenika. Na primjer, nije potrebno pisati da ste ljubazna i srdačna osoba, jer to ne vrijedi za posao. Evo popisa onoga što možete uključiti u svoj životopis:

  • izvođenje;
  • ambicija (ako pričamo na vodećim pozicijama, slobodnim radnim mjestima koja zahtijevaju kreativan i kreativan pristup);
  • organiziranost (što znači i samoorganizaciju i sposobnost organiziranja rada tima);
  • točnost;
  • odgovornost;
  • društvenost (podrazumijeva nekoliko pojmova: sposobnost brzog uspostavljanja kontakta s drugim ljudima, društvenost, razgovorljivost);
  • inicijativa (sposobnost da preuzmu situaciju u svoje ruke i razviju nove ideje, prijedloge);
  • dobra sposobnost učenja (sposobnost brzog stjecanja novih znanja);
  • tolerancija na stres (sposobnost rada u stresnim uvjetima).

Profesionalne vještine i osobne kvalitete dvije su vrlo važne točke, stoga se prema njima ponašajte vrlo pažljivo i ne pokušavajte prevariti potencijalnog poslodavca.

Ne zahtijevaju svi da vaš životopis pokazuje vaše slabosti. Ali ako postoji takva stavka u obrascu, onda će stavljanje crtice biti pogreška. Bolje je pogledati primjer slabosti lika u životopisu.

Što napisati

Molimo razmotrite svoj odgovor prije nego što ispunite okvir za nedostatke. Ni u kom slučaju nemojte to preskočiti, jer idealni ljudi ne postoje. Menadžeri u pravilu žele vidjeti koliko sami sebe procjenjujete adekvatno. Ako ne znate što napisati, pogledajte predložene opcije i odaberite nešto što vam najviše odgovara.

Univerzalna formula: odaberite takve karakterne osobine koje su vrlina za obavljanje ovog posla, ali se u običnom životu doista mogu smatrati ljudskom manom.

Možete napisati sljedeće slabosti:

  • pretjerana izravnost, navika govorenja istine u oči;
  • poteškoće u uspostavljanju kontakta sa strancima;
  • nesposobnost da bude fleksibilan u pitanjima rada;
  • pouzdanost;
  • povećana anksioznost;
  • pretjerana emocionalnost, razdražljivost;
  • ljubav prema formalizmu;
  • nemir;
  • sporost;
  • hiperaktivnost;
  • strah od putovanja zrakoplovom.

Sve ove slabosti u životopisu mogu postati prednosti ako ih pogledate iz drugog kuta. Primjer je nemir. Za prodajni predstavnik ili aktivni voditelj prodaje, to može biti čak i plus. Isto vrijedi i za pouzdanost. Za menadžera je to signal da ste vi osoba koja će raditi sav prekovremeni rad.

Povezivanje slabosti sa karakteristikama profesija

Svi kandidati trebaju razmisliti o tome kako ispravno napisati moje slabosti za životopis. Na primjer, budući računovođa ili bi inženjer dizajna mogao napisati:

  • nevjerica;
  • pretjerana skrupuloznost;
  • povećana anksioznost;
  • pretjerani zahtjevi prema sebi;
  • ravnost;
  • pedanterija;
  • skromnost;
  • nesposobnost laganja;
  • poteškoće u uspostavljanju kontakta sa strancima;
  • ponos;
  • nedostatak fleksibilnosti u pitanjima rada;
  • pridržavanje načela;
  • precijenjeni osjećaj odgovornosti;
  • nedostatak diplomacije.
  • hiperaktivnost;
  • samopouzdanje;
  • nemir;
  • impulzivnost;
  • potreba za vanjskom motivacijom;
  • nevjerica, želja za još jednom provjerom i potvrdom svih informacija.

Nedostaci za jednu profesiju mogu postati prednosti za drugu.

U svom životopisu također možete navesti među svojim negativnim osobinama:

  • ravnost;
  • radoholizam;
  • pretjerana ljubav prema komunikaciji.

Kandidati za mjesto voditelja trebaju se pripremiti prije popunjavanja navedene rubrike. Bolje je unaprijed razmisliti koje slabosti navesti u životopisu. Oni mogu pisati o takvim osobinama karaktera:

  • pretjerana emocionalnost;
  • pedanterija;
  • ljubav prema malim stvarima;
  • razmišljanja o poslu, planiranju zauzimaju većinu slobodnog vremena;
  • povećani zahtjevi prema drugima.

Dobar primjer je sljedeći:

  • nesposobnost da se grubo odgovori na grubost;
  • sklonost donošenju odluka na temelju vlastitog mišljenja;
  • nepovjerenje prema ljudima i ljubav prema potvrđivanju činjenica.

Neki podnositelji zahtjeva odlučuju naznačiti da:

  • pretjerano povjerenje;
  • mogu podići glas na podređene;
  • izravno, izražavaju svoje mišljenje bez prikrivenih ukrasa;
  • brze temperamente;
  • uvijek traži potvrdu riječi;
  • imaju hipertrofirani osjećaj odgovornosti;
  • skloni formalizmu i previše pažnje posvećuju detaljima;
  • nadražen poremećajem;
  • usporiti;
  • ne voli raditi stvari za dobrobit drugih.

Za sve prilike

Mnogi se boje pisati o nedostacima, vjerujući da će im poslodavac odmah poslati životopis u kantu za smeće. Naravno, ne biste trebali biti previše iskreni, ali ne biste trebali u potpunosti preskočiti ovaj dio upitnika. U ovom slučaju možete pisati o nekim neutralnim kvalitetama koje ni na koji način neće utjecati na rad. Za osobu koja se prijavljuje za bilo koje slobodno radno mjesto, među inherentnim slabostima može se navesti:

  • strah od aviona;
  • arahnofobija (strah od pauka), vespertiliofobija (strah od šišmiša), ofidiofobija (strah od zmija);
  • prekomjerna težina;
  • Manjak iskustva;
  • dob (prikladno za osobe starije od 40 godina);
  • ljubav prema kupovini
  • slatka ljubav.

Ova informacija vas ni na koji način ne karakterizira, ona jednostavno govori o vašim strahovima ili malim slabostima.

Mogu se navesti sljedeće nedostatke:

  • Ne izražavam uvijek točno svoje misli;
  • Previše vjerujem ljudima;
  • sklon refleksiji;
  • Često analiziram prošle pogreške, usredotočujući na njih previše pažnje;
  • Provodim puno vremena procjenjujući svoje postupke.

To su negativne kvalitete, ali ne bi trebale utjecati na tijek rada.

Bez obzira na poziciju za koju se prijavljujete, u svoj životopis možete napisati sljedeće slabosti:

  • Toliko se zanesem poslom da zaboravim praviti pauze;
  • Ne mogu graditi odnose s kolegama jer ne volim tračeve;
  • Ne mogu uzvratiti kao odgovor na bezobrazluk;
  • Sve situacije stalno prolazim kroz sebe;
  • neka se ljudi previše zbliže;
  • ne mogu se zakleti;
  • Osjetno se brinem kad moram lagati.

Važne nijanse

Imajte na umu da postoje stavke koje je bolje ne spominjati. Ne biste trebali pisati, na primjer, da:

  • voli biti lijen;
  • boji se preuzeti odgovornost;
  • ne vole donositi odluke;
  • nije točan;
  • često su ometeni;
  • misliti samo na plaću;
  • ljubavne uredske romanse.

Na primjer, pisanjem o svojoj lijenosti u životopisu riskirate: poslodavac će odlučiti da ne želite raditi.