Volná místa dne. Zkontrolujte svůj životopis Můj životopis je zde ahoj edit

Hledáte práci v Bělorusku? Na webu RABOTA.TUT.BY najdete pouze ověřená a kvalitní volná místa v Minsku a krajských městech: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Dbáme na to, aby byla naše databáze pravidelně aktualizována o nejnovější volná místa. Služby nabízené naším webem vám pomohou ušetřit energii a čas a promění vaše hledání práce v příjemnou a hlavně rychlou proceduru.

Zveřejňujete volná pracovní místa v Bělorusku? Zaměstnavatelům Běloruské republiky nabízíme rozsáhlou databázi životopisů v Bělorusku a pohodlný 24hodinový přístup k ní. Na stránce najdete životopisy všech kategorií pracovníků: od domácího personálu až po top management společností hledajících práci v Minsku a krajských městech. Pomocí webu RABOTA.TUT.BY můžete obsadit libovolná volná místa ve skutečně krátkém čase. Naše nástroje pro vyhledávání a zveřejňování volných míst v Bělorusku usnadňují a neunavují obtížnou práci HR manažera.

Pokud potřebujete dobrou práci v Minsku nebo naopak máte otevřená volná místa v Minsku či krajských městech - RABOTA.TUT.BY vám pomůže při realizaci některého z těchto úkolů.

Najít práci v Minsku trvá nepřiměřeně dlouho? Hledáte platformu, kde se po celém Bělorusku shromažďují užitečná volná místa: v Minsku, Gomelu, Mogilevu, Vitebsku, Brestu a Grodnu? Pak přejděte na RABOTA.TUT.BY!

Naše databáze dostává každý den nejaktuálnější nabídky. Je zde práce pro zkušené řemeslníky i začátečníky bez praxe.

Zobrazit v plném rozsahu

Funkčnost webu RABOTA.TUT.BY vám ušetří čas! Zaměstnavatelé budou moci rychle vyhledávat zaměstnance, uchazeči o zaměstnání si budou moci vybrat zajímavá volná místa.

Jsou v Minsku volná místa? Potřebujete specialisty, kteří mají zájem pracovat v Minsku a regionu?

Prohlédněte si pravidelně aktualizované životopisy na RABOTA.TUT.BY! Zde naleznete kandidáty na volnou pozici s požadovanými zkušenostmi a dovednostmi. Stačí vypsat volné místo. Navíc tím, že získáte přístup do naší databáze, si vyberete svůj vlastní čas na prostudování zajímavých životopisů.

Všechny nástroje na webu prokázaly svou účinnost více než jednou. Jejich používáním si rozhodně zkrátíte čas strávený zasíláním a obsazováním volných míst v Minsku a dalších městech Běloruska. Nyní jsou vám na vyžádání k dispozici všechny informace o těch, kteří hledají práci v Minsku.

RABOTA.TUT.BY je oboustranně výhodná stránka pro hledání práce!

Správa webu: LLC „100 WORKS HERE“, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 patro, místnost 45-1. Provozní doba: Po-Pá. 09.00-18.00, oběd 13.00-14.00, zavřeno. dní – So, Ne. Stránka je otevřena 24 hodin denně. e-mail LLC "100 WORKS HERE" [e-mail chráněný]

účet BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganová, 43-47

Hledáte dobrou, dobře placenou pozici?! Zde můžete hledat práci v Minsku; celá Minská oblast je také otevřena pro vyhledávání na zdroji. Zde najdete všechna nejnovější volná místa v Bělorusku. Naše databáze je neustále aktualizována a vždy budete informováni o nejnovějších oznámeních.

Na našem webu můžete hledat práci podle následujících kritérií výběru:

podle vaší specializace;
podle požadovaného platu;
podle pracovních názvů;
na základě pracovních zkušeností.

Upozorňujeme na možnost najít práci v Minsku od přímých zaměstnavatelů! Použitím zdroje také získáte řadu výhod:

zdroj má volná pracovní místa na předních pozicích v sektoru zaměstnanosti;
všechna volná místa jsou zpracována rychle;
stránka poskytuje užitečné informace, které vám pomohou rychle najít vysoce placenou pozici;
stránka pomáhá při vytváření kompetentního životopisu;
Je možné zobrazit kontaktní údaje zaměstnavatelů, díky kterým můžete rychle najít práci na volnou pozici.

Použijte vyhledávací formulář a vyberte si nejšťavnatější nabídky. V Minsku je práce a už na vás čeká!

Životopis je váš návrh na spolupráci. Za prvním seznámením je vyhlídka na zajímavou práci, nový projekt, vyšší plat. Příběh o vás bude fungovat, pokud je dobře napsaný a odpovídá na hlavní otázky zaměstnavatele. Vysvětlili jsme na příkladech, jak zkontrolovat, zda je váš životopis dobrý.

Řekněte nám o své zkušenosti správně

Pozorně si přečtěte text o volném místě. Proč se hodíte na tuto pozici? Řekněte nám dvěma nebo třemi větami o tom, co jste dělali u předchozích zaměstnavatelů a jaké jste získali zkušenosti užitečné pro vaši novou pozici.

Špatně
Zkušenosti:
Od roku 2010 do roku 2011 - pneuservis „Páté kolo“.
Od 2012 do 2014 - asistent mistra, závod Ultra.

Pokuta
2007–2014 - IP „Horizon of Luck“, účetní. Účtování fyzických osob podnikatelů se zaměstnanci podle zjednodušeného daňového systému.
2014–2017 - závod Keramika-Aero, hlavní účetní. Vedlo podnikové účetnictví pomocí 1C.
Konfiguraci „Manufacturing Enterprise Management 8.3“ dobře znám. Znalost výpočtu mezd zaměstnanců („Platy a personální management 8.3“).

Plusem je jméno známé společnosti v životopise. Pozice ve společnostech Xerox, Lufthansa a The New York Times sdělují zaměstnavateli, že kandidát má vysoký profesionální status, zná plánování a ví, jak pracovat v souladu s předpisy. Ale pokud vaše poslední práce není příliš známá, mluvte o svých dovednostech. Specifické dovednosti jsou důkazem profesionality.

Mezery ve zkušenostech

Manažeři mají obavy z přerušení pracovních zkušeností. Vysvětlete, co se stalo. Vzít si tři roky volna na výchovu dětí? To je dobrý důvod. Zkoušeli jste založit vlastní firmu, ale něco se pokazilo? Je to důležitá zkušenost, řekni mi o ní. Mlčet o důvodech je špatná volba. Manažer sporný životopis uzavře a přejde k dalšímu kandidátovi.

Poslední tři roky jsou důležité

Zahájení kariéry nyní vypovídá o vaší profesionální úrovni jen málo. Požadavky na profese se mění, stejně jako normy a dokumenty. Proto jsou ve vašem životopise důležité nedávné pracovní zkušenosti. Odpovídá profil společnosti, ze které jste odešel, tomu, do kterého chcete jít? Poskytla vám vaše předchozí pozice potřebné dovednosti pro vaši novou pozici? To vše jsou vaše výhody.

Pokud měníte povolání, mějte jasno. Uveďte prosím své poslední místo zaměstnání a své povinnosti. Vysvětlete, proč se hodíte pro jiný obor práce. Pokud jste kurz absolvovali, napište o něm.

Klíčová slova

Pro rychlejší zpracování životopisů manažeři vyhledávají pomocí klíčových slov. Pro vývojáře jsou to názvy programovacích jazyků, pro účetního - verze konfigurací. Použijte správné klávesy, které vám usnadní hledání.

Odstraňte nepotřebné věci

Pište o pracovních místech nebo projektech, které dávají volnému místu smysl. Pokud chcete získat práci jako specialista SMM, uveďte odkaz na účty, které jste vedli. Ale nemusíte zmiňovat práci na částečný úvazek operátora call centra.

Zkontrolujte svou gramotnost

Spusťte text životopisu prostřednictvím jakékoli online služby kontroly chyb. Správný pravopis a interpunkci. Dobře napsaný text dělá dobrý dojem, ale životopis s chybami ukazuje na spěch nebo nepozornost.

Obecná pravidla: minulý čas, minimální zájmena, jednoduché větné struktury. Nepleťte si časy, odstraňte přebytečná „já“ a „moje“.

Nechte pohodlné kontakty

Je špatné, když životopis pochází od sweet_angel99. Normální e-mail je pravidlem obchodní etikety. Vytvořte si jednoduchou e-mailovou adresu – první písmeno vašeho jména a příjmení – a nastavte si přeposílání dopisů z vašeho „pracovního“ e-mailu na váš osobní.

V případě potřeby mi dejte své telefonní číslo. Jedno číslo stačí, neduplikujte komunikační kanály. Pokud čekáte na odpověď prostřednictvím soukromých zpráv, ujistěte se, že vaše stránka není zavřená. Dočasně vypněte blokování zpráv od neznámých uživatelů.

Vyberte vhodnou fotografii

Potřebujete portrétní fotografii, kde se klidně díváte do fotoaparátu a je vám jasně vidět obličej. Pokud nemáte vhodný snímek, požádejte kamaráda, aby vás vyfotil na světlém, prostém pozadí. Pro ty, kteří nosí brýle: zvolte rám, kde neodrážejí odlesky. Fotka se slunečními brýlemi, náhodná fotka z dovolené nebo dovolené, selfie neudělá.

Průvodní dopis

Pokud zasíláte životopis e-mailem, přidejte o sobě pár informací. Začněte něčím jednoduchým: řekněte, kdo jste a co děláte. Tento pozdrav by měl být krátký a jasný. Není potřeba složitých termínů a nuancí – pracovní zkušenosti vám to řeknou lépe.

Špatně:
Já, Ivanov Albert Ivanovič, jsem dědičný tkadlec proutí. Koše, lýkové boty, zahradní židle – po čem vaše srdce touží.

Pokuta:
Jmenuji se Albert. Tkaním z vinné révy 35 let; materiály - vrba, rákos.

Pozorně si přečtěte text o volném místě. Uvědomte si, jaký problém chce manažer řešit. Řekni mi, jak to řešíš.

Mluvte o tom, v čem jste opravdu dobří. Zkušený personalista snadno rozpozná lež nebo zkontroluje vaše slova.

Špatně
Jsem vysoce kvalifikovaný specialista v oblasti psaní komerčních textů.

Pokuta
Píšu pro blogy a online média. Rozumím obchodním procesům, ekonomice a vychytávkám. Existuje databáze odborníků na tato témata.

Pokud máte příklady prací, uveďte na ně odkaz.

Nastavit sociální sítě

I když neuvedete odkaz na svůj profil na sociální síti, manažer jej s největší pravděpodobností najde sám. Manažeři najímají osobu spolu se všemi zavazadly. Personalisté nebo zaměstnavatelé proto hodnotí, jak moc kandidát sdílí hodnoty jejich společnosti. Včetně účtů na sociálních sítích. Nejedná se o narušení soukromí, pokud jsou vaše data veřejně dostupná.

Nastavte alba s osobními fotografiemi tak, aby je viděli pouze vaši přátelé ze sociálních sítí. Prohlédněte si své poslední příspěvky a zamyslete se nad tím, jak by je vnímal potenciální šéf. Smažte pochybné příspěvky a snažte se vypadat profesionálně.

Vypněte robota

Zaměstnavatelé jsou skuteční lidé. Dostávají stovky životopisů a většina těchto dokumentů je stejná. Proto je lepší psát o sobě jednoduše a k věci. Vyhněte se složitým frázím a formálnímu jazyku. Formální jazyk se dobře hodí pro právní smlouvu nebo právní text. Ale když mluvíte s živým člověkem, mluvte jednoduše.

Špatně
Povinnosti, které jsem vykonával efektivně, byly na mém předchozím působišti vysoce ceněny.

Pokuta
Dodržuji termíny a vedu zprávy přesně.

Znáte dobře své podnikání a můžete být přínosem pro nejméně dva lidi v nové společnosti. Náborář rychle obsadí pozici a manažer získá nového zaměstnance. Klidně si o tom promluvte.

Což umožní uchazečům o zaměstnání výrazně ušetřit čas při hledání vhodného volného místa a zaměstnavatelé budou moci rychleji najít zaměstnance.

Vývoj, který je založen na umělé inteligenci, se naučil analyzovat životopisy a volná místa na webu rabota.tut.by, předpovídat pravděpodobnost odpovědi a také chápat pravděpodobnost pozvání uchazeče na další pohovor.

Práce na implementaci chytrého vyhledávání prováděli po celý rok specialisté na velká data a strojové učení ze skupiny společností HeadHunter. Testovací provoz ukázal pozitivní výsledky – na každé volné místo vybrané umělou inteligencí bylo v průměru o 12 % více odpovědí. Chytré vyhledávání je podle odhadů společnosti mnohonásobně efektivnější než předchozí systém – dokládá to nárůst procenta prokliků na konkrétní volná místa k počtu zobrazení.

Uživatel rabota.tut.by, který je na webu registrován a má životopis, nemůže ve vyhledávací liště uvést žádné preference pro volné místo, ale jednoduše klikne na tlačítko „najít“. Systém zanalyzuje jeho zkušenosti, předchozí reakce na volná místa, jeho životopis, platová očekávání – více než sto různých parametrů a nabídne uživateli nejvhodnější volná místa, na která bude s největší pravděpodobností pozván k pohovoru.

Například uchazeč se životopisem „projektový manažer“ hledá práci. Bez filtrů a dodatečného nastavení by systém nabízel různé variace této profese – PR manažer, obchodní manažer, HR manažer, marketingový manažer atd. Takový výstup nutil uživatele ručně filtrovat irelevantní nabídky a provádět další manipulace. Inteligentní vyhledávání rozumí tomu, jaký druh práce skutečně hledáte, co skutečně potřebujete, a na základě vašich potřeb vrátí seřazené nabídky. Na začátku takového seznamu budou nejvhodnější pozice.

„Díky úzké spolupráci s HeadHunter Group of Companies RABOTA.TUT.BY rychle zavádí v Bělorusku všechny unikátní digitální HR technologie, kterých na světě není mnoho. Objevení se u nás exkluzivního vývoje na webu rabota.tut.by - chytré vyhledávání volných míst pomocí umělé inteligence - výrazně zjednodušuje hledání práce a výběr personálu. Digitální budoucnost, o které se dnes tolik mluví, již dorazila. Každý uživatel našeho webu si to dnes může ověřit,“ uvedla Světlana Shaporova, ředitelka RABOTA.TUT.BY.

„Dříve vyhledávání využívalo přímo text dotazu, bralo v úvahu filtry, které mohly zahrnovat region, profesní oblast, plat atd. Výsledkem bylo, že proces vyhledávání zabral uživatelům značné množství času a úsilí,“ komentoval Boris Volfson, ředitel vývoje ve společnosti HeadHunter. — Nyní věnujeme velkou pozornost faktorům chování, takže jsme začali lépe chápat, co žadatel skutečně potřebuje. Naše umělá inteligence skutečně rozumí významu toho, co je napsáno v životopise a volném pracovním místě; dalo by se říci, že jsme stroj naučili myslet jako člověk. Věříme, že to lidem pomůže najít práci, která je pro ně skutečně vhodná, a zaměstnavatelé najdou hodnotný personál. Doufám, že časem uvidíme masový efekt, kdy budou lidé šťastnější ve své práci a zůstanou déle u stejné společnosti.“

Chytré vyhledávání na webu rabota.tut.by bylo vylepšeno i po designové stránce. Vizuální zobrazení volných pracovních míst se stalo pohodlnějším a snáze z něj lze číst informace. Vývojový tým se řídil zásadou „jednodušší znamená efektivnější“.

Informace o společnosti:

RABOTA.TUT.BY je největší web pro hledání zaměstnání a výběr personálu* v Bělorusku.

WORK.TUT.BY je také:

výzkumné centrum, které studuje trh práce, výši mezd a provádí průzkumy mezi uchazeči o zaměstnání a zaměstnavateli;

poradenské centrum zabývající se diagnostikou HR značky společnosti, vytvářením image zaměstnavatele a její propagací;

zakladatel soutěže „HR Brand Award“ - nezávislé výroční ocenění za nejúspěšnější práci s reputací společnosti jako zaměstnavatele;

organizátor online i offline školení pro personalisty i uchazeče o zaměstnání.

*Podle výsledků studie dat Liveinternet za 31 dní je web RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) na prvním místě v žebříčku z hlediska návštěvnosti v kategorii „Práce a volná místa“ kategorie v zóně domény „podle“ a také počtem volných pracovních míst a životopisů zveřejněných uživateli k 16. listopadu 2017 ve srovnání se stránkami v podobné kategorii (kategorie „Zaměstnání“) a s podobným umístěním doménová zóna („by“), která měla ve sledovaném období návštěvnost více než 100 000 uživatelů.

Na základě analýzy dat ze studie GemiusAudience o hodnocení návštěvnosti internetových stránek uživatelů z Běloruska vyplývá, že stránka RABOTA.TUT.BY je jedinou internetovou stránkou v kategorii „Práce“ a zaujímá 31. místo mezi padesátkou internetových stránek nejnavštěvovanějších běloruskými uživateli v červnu 2017.