Hledáte práci bez specializace. Kde a jak najít práci ve vaší specializaci? Reagujeme na vhodná volná místa

Bez zkušeností práci nenajdete, tvrdí skeptici. Nicméně, je tomu tak? Co dělat, když máte vzdělání (i když ještě nedokončené) a chuť pracovat, ale žádnou praxi? Portál poskytuje rady mladým profesionálům.

Jsou vyhlídky!
Ve skutečnosti máte hodně šancí najít práci: podle průzkumu Výzkumného centra absolventi vysokých škol bez praxe. Mezi velkými společnostmi s více než 1000 zaměstnanci je toto číslo ještě vyšší – 82 %. Takže neposlouchejte skeptiky a začněte hledat!

Čím dříve, tím lépe
Ne nadarmo se říká, že častěji nevyhrává ten, kdo běžel rychleji, ale ten, kdo doběhl dříve. Pokud to s úspěšnou kariérou myslíte vážně, začněte ještě jako student. Poté se po obdržení diplomu budete moci ucházet o vyšší nástupní pozici a plat. Koneckonců, v tuto chvíli již budete mít profesionální zkušenosti!

Váš životopis musí být účinný.
Jak víte, životopis je hlavním nástrojem při hledání práce. Jak to ale sestavit, když sekce “Pracovní zkušenosti” zatím nemá co vyplnit? Uveďte správně název vaší univerzity a specializace. Na první pohled se může zdát, že už není o čem psát. Nicméně zamyslete se – jste opravdu tak nezkušení? Pamatujte na vše, co vás může charakterizovat jako nadějného specialistu. Možná jste si vedli v praktickém výcviku dobře a váš vedoucí je připraven to potvrdit doporučujícím dopisem. Nebo téma vaší diplomové práce souvisí se specifiky volného místa, které vás zajímá.

Po zveřejnění životopisu na pracovních stránkách byste se neměli omezovat pouze na prohlížení volných míst a odpovídání na ně. Zavolejte personalistům, zeptejte se na osud vašeho životopisu, a pokud odmítnou, zdvořile je požádejte o vysvětlení důvodu – pomůže to předejít stejným chybám v budoucnu. Po obdržení pozvánky na pohovor se na něj pečlivě připravte: prostudujte si dostupné informace o společnosti, přemýšlejte o vzhledu a obsahu nadcházejícího rozhovoru se zaměstnavatelem.

Stáž je začátek dlouhé cesty
Pokud nemůžete okamžitě najít práci ve své specializaci, začněte stáží. Stáž vám umožňuje, jak se říká, zabít několik ptáků jednou ranou: vydělat si peníze navíc, naučit se důležité praktické dovednosti a možná získat dobrá doporučení pro zaměstnání. Získat stáž je přitom mnohem jednodušší než získat práci – využijte naši službu.

Plat se bude zvyšovat se zkušenostmi
Mnoho personalistů si stěžuje, že mezi absolventy vysokých škol, zejména z deseti nejlepších univerzit, se často potýkají s přemrštěnými platovými očekáváními. "Nejsem připraven pracovat za méně než 70 tisíc rublů, to není důvod, proč jsem studoval pět let," - taková "motivace" vás nepřiblíží k požadované pozici. Včerejšího studenta, který požaduje vysoký plat hned z branky, náboráři neberou vážně: spíše než jako nadějného specialistu v něm vidí neadekvátního člověka s přehnaným sebevědomím.

Buďte proto připraveni mírnit své finanční choutky. V první fázi vaší kariéry by vaším hlavním cílem měl být profesní rozvoj, nikoli velké výdělky.

Tajně po celém světě
Při hledání práce se neomezujte pouze na náborové stránky. Použijte jiné metody: oslovte přímo společnosti, navažte užitečné kontakty v profesních komunitách (například prostřednictvím sociálních sítí), zavolejte přátelům a známým. Čím více lidí ví, že hledáte práci, tím větší máte šanci potkat potenciálního zaměstnavatele.

Tuto otázku si kladou nejen studenti po absolvování univerzity, ale také ti, kteří ve své specializaci nepracovali.

Požadavky na kandidáty

Každý ví, že o všem rozhoduje personál a především zaměstnavatelé. Tito lidé se snaží vybrat ty nejlepší zaměstnance. Koneckonců, úspěch podniku závisí na nich a jejich činech. Z tohoto důvodu, když vidíte inzerát na zaměstnance, jsou požadavky na kandidáta velmi vážné: vysokoškolské vzdělání, znalost angličtiny a samozřejmě pracovní zkušenosti. Ale kde to mohu získat? Ne každý má to štěstí, že může pracovat ve své specializaci, zvláště pokud daná osoba právě dokončila své vzdělání. Zaměstnavatel vás však může mít rád i bez toho. Přečtěte si - jak.

Vytváření životopisu

Tento dokument, který je vyžadován při hledání zaměstnání, vás zastoupí při výběru zaměstnance na konkrétní volné pracovní místo.

Životopis musí být napsán správně, zvláště pokud vás zajímá, jak získat práci bez pracovních zkušeností. Základními údaji je vaše celé jméno, adresa, rodinný stav, vzdělání (musíte uvést svou specializaci), státní občanství. Kromě toho by však váš životopis měl uvádět vaše další dovednosti. Pokud máte zájem o práci bez praxe pro studenty, pak si určitě napište vše, co umíte a umíte. Například znalost počítačových programů. Stejně jako mít řidičský průkaz, auto a schopnost ho používat v práci.

Jazyky a jejich úroveň jsou velmi důležité. Pokud umíte jazyk na dostatečné úrovni, ale pro nedostatek praxe se stydíte toto naznačovat, pak je to marné! Ale neměli byste lhát, pokud to ve skutečnosti nevlastníte.

Co napsat do sekce „pracovní zkušenosti“, pokud žádná není?

Jak na to bez praxe, to zajímá většinu maturantů. Tuto otázku nelze v životopise ignorovat. No, neobejdeme to, ale důstojně na to odpovíme.

Přece jen jsi asi stážoval, tak o tom napiš. Pokud máte kladnou referenci ze své stáže, můžete ji připojit k životopisu. To vám dobře poslouží. Mnoho studentů pracuje při studiu na částečný úvazek a nejčastěji ne ve specializaci, kterou získali na vysoké škole: jako promotéři, barmani, číšníci. Doporučujeme, abyste tuto zkušenost zahrnuli do svého životopisu. Koneckonců to znamená, že již znáte pracovní kázeň a víte, jak komunikovat s klienty. I když taková činnost nemá se skutečnou „seriózní“ profesí nic společného, ve váš prospěch už mluví fakt, že máte zájem vydělávat peníze.

Dá se napsat, že je zkušenost, když žádná není?

Řekněme, že chápete, že manažer bez pracovních zkušeností bude zaměstnavatele zajímat mnohem méně než manažer s praxí. Řekněme, že máte přítele, který pracuje v nějaké společnosti. A pokud mu poskytnete kontakty, bude moci potvrdit, že jste pro něj pracovali a osvědčili se.

Proč tedy nenapsat, že v této firmě máte praxi v oboru, který potřebujete? Ve skutečnosti to lze teoreticky provést. Ale i ty nejjednodušší pozice, jako je číšník nebo prodavač v obchodě, poskytují určité dovednosti a znalosti, ale co když například lžete, že jste byli obchodním manažerem nebo účetním? Lež bude odhalena první den v práci. Věřte, že je lepší přiznat, že nemáte žádné zkušenosti a projevit chuť pracovat, než tvrdě lhát o svých schopnostech a pak být přistižen při lži.

Konfrontace - rozhovor

Váš životopis o vás hodně řekne, ale mnohem více o sobě prozradíte během pohovoru. bez pracovních zkušeností, procházíte pohovorem? tyto tipy:

Chovejte se sebevědomě, ale ne přehnaně. Klidný úsměv a pevný hlas ukážou, že jste možná nervózní, ale dokážete se ve stresové situaci, jako je pohovor, dát dohromady. Dívejte se tazateli přímo do očí – jemně, ne hrubě.
Odpovězte upřímně na otázky, které vám jsou položeny. Neměli byste lhát, protože letmý pohled vám to prozradí lépe než jakýkoli detektor lži.
Na pohovor byste se měli oblékat skromně. Pokud jste žena, pak je lepší nenosit make-up vůbec, než nosit honosné „válečné barvy“. Nenoste mnoho šperků.
Pokud je předmětem vašeho výzkumu práce po ukončení studia, pak vám zaměstnavatel může položit několik relevantních otázek, aby ověřil vaše znalosti. Pokud jste například studovali ekonomickou fakultu, může se vás zeptat, co je ziskovost, zisk nebo hrubý domácí produkt. Pokud odpovíte „Nepamatuji si“ se zmateným úsměvem, pak to samozřejmě nebude ve váš prospěch.

Představte si, že o vás nic nevědí. Vaše oblečení, vzhled, chování bude mluvit mnohem více než vaše slova. Pozitivní dojem budí člověk, který je vkusně, ale ne okázale oblečen, je upřímný, přímočarý a dostatečně si jistý sám sebou a svými schopnostmi.

Co dělat, když není možné získat požadovanou pozici bez pracovních zkušeností?

I když to může být nešťastné, stále existuje možnost, že nebudete přijati na požadované volné místo jen proto, že nemáte zkušenosti. Žádný problém! Můžete získat práci ve stejné společnosti, ale na úplně jiné pozici.

Například asistent bez pracovních zkušeností je potřeba téměř všude. Stejně jako asistent tajemníka a vedoucí kanceláře. Po nasbírání takových zkušeností, jako je firemní kultura, seznámení se s manažerským týmem, se můžete za rok nebo dva snadno přesunout na požadovanou pozici, pokud samozřejmě budete chtít. Nenechávejte si svou touhu pro sebe; nahlaste svou potřebu kariérního postupu svým nadřízeným.

Kde můžete získat práci po absolvování školy?

Myslíte si, že můžete pracovat až po získání středního nebo vysokoškolského vzdělání? Není nezbytné! Ve skutečnosti je práce po ukončení studia různorodá. A můžete si najít něco jako vedlejší nebo hlavní příjem. Co dokážou čerství školáci?

1. Prodejce nebo prodejní poradce. Můžete obchodovat nebo povzbuzovat klienta ke koupi produktu.

2. Účast na propagačních akcích. v obchodech a dalších propagačních akcích prodeje.

3. Kurýr, doručovatel jídla.

Práce bez zkušeností pro ženy

Některé dívky otěhotní již při studiu na vysoké škole, a proto po obdržení diplomu okamžitě odcházejí na mateřskou dovolenou. Když se proto rozhodnou začít budovat kariéru, zaměstnavatel se na mladého specialistu dívá minimálně s nedůvěrou.

To ale není důvod zalamovat rukama a ani se nesnažit najít místo pro sebe! Získejte tipy, jak vyplnit životopis a projít pohovorem. Kromě toho se zamyslete nad tím, zda chcete pracovat ve své specializaci, nebo vás možná zajímá něco jiného? Účetní a finančník jsou mnohem nudnější než třeba poradce v obchodě s dámským oblečením nebo kosmetikou. Taková práce bez praxe je někdy vhodnější pro ženy, utratí méně nervů a přináší stejné množství peněz jako například pozice zaměstnankyně banky. Kromě toho je vždy poptávka po pedikérkách a manikérkách, kadeřnicích, sportovních instruktorech. Po absolvování nepříliš drahých kurzů získáte druhý diplom a můžete ihned vydělávat.

Takové činnosti nejsou příliš složité, naopak si můžete v dobrém prostředí vydělávat peníze příjemným způsobem, aniž byste museli provádět složité operace.

Směna bez praxe: kde sehnat práci

Chcete-li za svou práci nejen dostávat peníze, ale také žít pro své potěšení, je pro vás práce na rotační bázi vhodná. Co je na tomto grafu zvláštní? Nemusíte být na svém pracovišti pět dní v týdnu osm hodin. Budete pracovat podle zvláštního harmonogramu schváleného vedením. Může to být například práce podle schématu den každé tři dny, měsíc práce - měsíc odpočinku, stejně jako jiný systém.

Směna bez pracovních zkušeností je pro vás docela možná, pokud nepohrdnete fyzickou prací. Například vždy existuje poptávka po všeobecných a pomocných dělnících, nakladačích, hlídačích a baličích. Je jasné, co dělají nakladače a ochranka. Jaké jsou ale povinnosti pomocných pracovníků? To vyžaduje vytrvalost a alespoň minimální fyzickou přípravu. Práce na směny se nejlépe vyplatí na severu Ruska, ale můžete získat práci ve svém rodném městě.

A nakonec

Pokud ještě nemáte pracovní zkušenosti, neznamená to, že nemůžete získat práci. Máte několik možností:

Pokuste se získat pohovor na požadovanou pozici, i když požadavky na kandidáta naznačují, že jsou vyžadovány pracovní zkušenosti. Pokud na zaměstnavatele uděláte příznivý dojem, neodmítne vás a vše vás přitom naučí.
Stává se, že příznivý dojem nestačí. Zkuste se ucházet o pozici ve stejné společnosti, kde není vyžadována praxe. Po malé práci se seznámíte s vnitřní rutinou a kulturou a seznámíte se s managementem. Je vysoká pravděpodobnost, že po nějaké době budete převedeni na požadovanou pozici.
Pokud vás bez zkušeností tvrdošíjně nikde nevezmou, popřemýšlejte, zda nechcete změnit svou specializaci? Práce účetní nebo bankéře je mnohem nudnější než konzultace s klienty obchodů, kondiční tréninky nebo prodlužování vlasů či nehtů. Získejte druhou specialitu a okamžitě začněte dělat něco, co vám přinese peníze.
Pokud si chcete nejen vydělat, ale zároveň mít spoustu volného času, je pro vás vhodná práce na rotační bázi. To znamená, že ne ten tradiční, v podobě pětidenního týdne, ale něco jiného, například měsíc práce - měsíc odpočinku. Můžete získat slušné peníze. A k získání práce baliče, dělníka nebo ostrahy nejsou potřeba žádné zkušenosti.

Tuto otázku si klade mnoho lidí, kteří právě ukončili školu nebo vysokou školu. Zaměstnavatelé totiž obvykle potřebují pracovníky s dobrým portfoliem a několikaletou praxí, ale nikdo nechce najímat lidi, kteří právě vystudovali vzdělávací instituce. Co v takové situaci dělat, jak získat práci bez pracovních zkušeností?

Nalezení vhodného oboru činnosti

Nejprve se musíte rozhodnout, kde a v jaké oblasti byste chtěli pracovat. Je lepší, aby byl váš diplom „zaměřený“ na tuto oblast. Dále byste si měli vytvořit svůj životopis a můžete začít hledat vhodnou práci.

Velké korporace a společnosti velmi často nabírají mladé lidi do své specializace, aby si je „vypěstovali podle sebe“. Podívejte se na firemní weby, kde najdete pracovní nabídky a zašlete svůj životopis na firemní e-mail. Ještě lepší je setkat se se samotným zaměstnavatelem, abyste zvýšili své šance na úspěch. Získat zkušenosti je možné i na málo placených pozicích. Obvykle je nabízejí státní úřady práce, ale není třeba se na to dívat skepticky. Tyto pozice obvykle nabízejí poměrně vysoký kariérní postup. Například mladý kurýr může po určité době práce získat místo v kanceláři nebo dokonce místo šéfa, pokud má odpovídající podmínky a dovednosti.

Je velmi důležité být si co nejvíce jistý svými silnými stránkami a schopnostmi a přesně identifikovat své silné stránky. Například byste se neměli okamžitě snažit získat na vysoké pozice, ale měli byste dát zaměstnavateli najevo, že máte cíl jich dosáhnout. Životopis je vaším hlavním asistentem a vaší tváří vůči zaměstnavateli. Musíte si zapamatovat všechny výhody a všechny dovednosti, které máte, aby to vypadalo působivěji, a také můžete přijít s přesvědčivým příběhem o tom, jak jste pracovali, i když neoficiálně.

Osobní spojení

Nejjednodušší a nejoblíbenější způsob, jak se zeptat, jak získat práci bez zkušeností, je zeptat se svých přátel na volná místa ve společnostech a podnicích, kde pracují. Obvykle vám známí vždy řeknou o několika zaměstnáních, protože jsou si vědomi dění v jejich společnosti. Pokud stále nejsou volná místa, stojí za to hledat v novinách a na speciálních fórech na internetu.

Když máte dobrý počítač a přístup k internetu, můžete docela snadno najít slušnou práci na dálku. Mnoho jednoduchých pracovních míst nabízí různé burzy na volné noze (jako příspěvek na sociální síti, zanechat komentář, recenzi atd.). Pokud umíte krásně plnit weby nebo psát smysluplné blogy, můžete tam prodávat reklamu.

Práce, které nevyžadují pracovní zkušenosti

Existuje mnoho profesí, ve kterých nejsou vyžadovány pracovní zkušenosti. Příklady: číšníci, uklízeči, konzultanti, inzerenti, animátoři, kurýři. Práce v těchto profesích spíše umožňuje získat různé dovednosti, které však nejsou nijak zvlášť obtížné.

Kde získat zkušenosti potřebné pro práci? – Nejjistější a možná nejjednodušší způsob je sebevzdělávání: čtěte knihy na toto téma, sledujte nové objevy ve svém oboru, navštěvujte školení, absolvujte online kurzy. Vyplatí se také trávit čas učením se nových jazyků a získáním řidičského průkazu. Poté mohou být přidány do vašeho životopisu jako další dovednosti a jsou velmi zohledněny při ucházení se o zaměstnání.

Druhým způsobem je stáž. Velké společnosti často najímají stážisty, hlavní je sledovat inzeráty na jejich webu. Pokud se během stáže osvědčíte, zaměstnavatel k vám bude mít zpočátku kladný vztah, což vám při podání žádosti poskytne další výhody.

Základní chyby při hledání práce

Jak tedy najít práci bez zkušeností? – Nedělejte následující chyby.

Nesprávný vzhled a způsob komunikace. Pro zaměstnavatele jsou to dva velmi důležité faktory během pohovoru. Neupravený vzhled nebo hrubý způsob komunikace mohou vést k rozumnému odmítnutí zaměstnání. Při pohovoru je nejlepší se obléknout do oblečení, které se co nejvíce blíží uniformě vaší specializace nebo zaměstnancům firmy. Oblečení by mělo být co nejčistší a vzhled by měl být čistý. Měli byste komunikovat zdvořile a měli byste předem přijít s odpověďmi na očekávané otázky. Pamatujte, že zaměstnavatel chce najít profesionála a člověka důvtipného ve svém oboru. Ukažte mu, že se rychle učíte, máte mnoho užitečných dovedností, jste chytří a celkově nekonfliktní. Pak může ustoupit do pozadí skutečnost, že nemáte žádné zkušenosti.
Nesprávně naformátovaný životopis. Musíte vytvořit svůj životopis speciálně pro každou práci. Některé dovednosti a úspěchy mohou být v jedné práci zcela zbytečné, ale v jiné budou nezbytné. Zdůrazněte svou přesnost, dochvilnost a zapamatujte si všechny své dovednosti, které jsou pro tuto práci užitečné. Pokud si nejste jisti, že jste svůj životopis napsali dobře, hledejte bývalé zaměstnance firmy nebo ty, kteří právě pracují. Můžete je požádat o životopis ke kontrole a naformátovat svůj kompetentním způsobem.
Nesprávný čas pro kontaktování zaměstnavatele. Hodně také záleží na načasování pohovoru. Například po získání speciality se studenti okamžitě snaží najít práci. V prvních měsících po přijetí si zaměstnavatel vybere to nejlepší z nejlepších, takže pokud si příliš nevěříte ve své schopnosti, je lepší výběr odložit. Nejlepší možností je konec dubna a května. V této době absolventi ještě nedostávají práci, ale už se pro ně otevřela volná místa.

Podvodní zaměstnavatelé

Bohužel často jsou lidé, kteří nemají praxi (a dokonce i specialisté), podvedeni bezohlednými zaměstnavateli. Podívejme se na seznam nejběžnějších „klamů“, které umožňují vstup při „najímání“ na zakázku:

Volná práce. Pokud vám bude nabídnuta práce zdarma (kvůli zkušební době), okamžitě řekněte „ne“. Bez smlouvy ve většině případů odvedená práce zaměstnavatele neuspokojí a za strávený čas nebudou vyplaceny žádné peníze.
Test. Často se stává, že společnost nabídne splnění nějakého nepříliš náročného úkolu, aby potvrdila vaše schopnosti (přeložit text, postavit model v 3D editoru, napsat několik článků atd.). Vaše zadání s největší pravděpodobností firmu neuspokojí a dostanete odpověď „ne“, ale lze ji použít později.
Platba za oblečení nebo pracovní pomůcky. Nemusíte platit za speciální oblečení nebo nástroje, které musí společnost zakoupit. Velmi často po zaplacení může jednoduše zmizet a peníze nikam nepůjdou.
"Černý" plat. V naší zemi existuje poměrně mnoho organizací, které nabízejí zaměstnancům příjem mezd bez placení daní do ruského penzijního fondu. To se zdá být výhodné, protože vyšší plat je vždy atraktivní, ale je třeba pochopit, že později (v případě vyšší moci) bude těžké něco dokázat. Pokud pro vás není plat nebo se zdržuje, bude zbytečné se obracet na soud. Nejdůležitější však je, že v pracovním sešitu nebude odpovídající záznam, že jste na této pozici získali praxi, a otázka, jak získat práci bez pracovních zkušeností, vás bude při příštím hledání práce znovu znepokojovat.

Pamatujte, že pokud nemáte žádné zkušenosti, nevadí! Hlavní věcí při hledání práce je odhodlání a vytrvalost, stejně jako pozornost a přesnost při pohovorech se zaměstnavateli. Tato důležitá kritéria vám pomohou dosáhnout úspěchu a najít práci v jakékoli oblasti činnosti a v jakékoli specializaci!

Pryč jsou doby, kdy byla celoživotní práce v jedné společnosti považována za úspěšnou kariéru. Dnes můžete změnit své povolání v jakémkoli věku a nedostatek zkušeností se pravděpodobně nestane překážkou pro zaměstnání. Hlavní věcí je připravit se na hledání: napsat správně životopis, předložit kvalitní portfolio a nebát se dokončit testovací úkol.

Kladení důrazu ve svém životopisu

Životopis je prvním představením zaměstnavatele kandidátovi. Pokud ještě nemáte pracovní zkušenosti ve své nové specializaci, je třeba váš životopis upravit. Nejprve změňte název: ze staré profese na novou.

Vzdělání

Uveďte všechna dokončená školení a kurzy dalšího vzdělávání, které jsou relevantní pro vaši budoucí práci. Pokud je specializované vzdělání žadatele filologické, ale souběžně se studiem na univerzitě navštěvoval kurzy designu, bude to argument v jeho prospěch.

Přesto je třeba zmínit i první vzdělání, zvláště pokud jde o specializaci zcela obecnou: sociologie, management, historie. Vysokoškolské vzdělání je často jedním z filtrů při výběru kandidáta. Pokud existuje několik vzdělání, jsou vysoce specializovaná - například lékařská a kandidát chce toto odvětví opustit - nemusíte je uvádět.

Zkušenosti

Určitě nám řekněte o své zkušenosti, i když s novou prací nesouvisí. Věnujte pozornost těm aspektům, které se budou hodit v novém oboru: na pozici obchodního manažera v IT společnosti se může ucházet kandidát, který řadu let pracoval jako vývojář.

Zkušenost neznamená vždy pracovat pro peníze. Přidejte si do životopisu účast na dobrovolnických projektech, stážích a stážích.

Kariéra

Představte si kandidáta, který jako student začal pracovat v obchodě s oblečením a před dokončením vysoké školy se stal regionálním obchodním ředitelem. S největší pravděpodobností má takový zaměstnanec velký potenciál rozvoje i v nové profesní oblasti.

Proto je důležité v životopise prezentovat svůj růst v rámci společnosti. Každá role nemusí být uvedena v samostatné sekci, může být uvedena pod odpovědností a výsledky poslední zastávané pozice. Není třeba psát podrobný příběh, je lepší to udělat ve formátu krátkých abstraktů - to je vhodnější možnost pro životopis.

Dovednosti a osobní vlastnosti

Pokud žadatel „chytne vše za chodu“ a „rychle se naučí“, určitě o tom musíte mluvit. Nejlépe s důkazy: „Byl jsem členem studentské rady a organizoval jsem slavnostní akce“, „dostal jsem poděkování děkana fakulty za...“, „na základě výsledků pololetí jsem se stal nejlepším zaměstnancem pobočky -rok“ a tak dále.

Porovnejte pracovní požadavky se svými znalostmi a kompetencemi. Vyberte přesně ty, které se vám na nové pozici budou hodit. Přidejte je do sekcí „Klíčové dovednosti“ a „O mně“.

Motivace

Věnujte pozornost poslední frázi ve svém životopisu nebo motivačním dopise. Právě to v konečném důsledku ukazuje, že kandidát má o nový obor zájem. Můžete napsat například takto: „Zaměřeno na osobní a profesní rozvoj v oblasti IT, v blízké budoucnosti plánuji absolvovat vzdělávací kurzy/školení nebo získat další vysokoškolské vzdělání na toto téma.“

Píšeme doprovod

Nezačínejte svůj dopis frází "Nemám žádné pracovní zkušenosti." Používejte pozitivní jazyk:

„během studia jsem získal znalosti z oboru...“;
„Mám osobní vlastnosti nezbytné pro tuto pozici...“;
„v předchozím zaměstnání jsem získal zkušenosti...“ a tak dále.

Věnujte pozornost motivaci: řekněte, proč máte zájem o konkrétní pozici v konkrétní společnosti. Někdy kandidáti bez zkušeností, ale „se zářícíma očima“, kvůli motivaci obcházejí profesionály, kteří jsou unavení prací.

Připojení portfolia

Zkušenosti a pracovní dovednosti lze v některých případech posoudit bez pohovoru na základě portfolia. Zaměstnavatel s jeho pomocí získá představu o profesionalitě designérů (web, grafik, krajina, interiér, oblečení), autorů (obsah, přepisování, autorská práva), provozovatelů fotografií a videí. Člověk, který se vyzná v počítačovém layoutu a má zkušenosti s tvorbou webových stránek, může začít pracovat v tisku. Nebo novinář s bohatými zkušenostmi má vždy šanci rekvalifikovat se na public relations specialistu nebo tiskového tajemníka.

Většina zaměstnavatelů také dbá na všeobecné znalosti a základní dovednosti: komunikace, prezentace, analytické schopnosti uchazeče – bez ohledu na to, zda má praxi či nikoliv.

Nechte si čas na testovací úlohu

Test je šancí se prokázat. Pokud si zaměstnavatel v životopise všiml uchazeče bez relevantních zkušeností a nabídne mu splnění testovacího úkolu, vyplatí se tomu věnovat čas. Uchazeč tak nejen prokáže své dovednosti a znalosti v praxi, ale bude moci sám posoudit, jak je připraven se chopit zakázky.

Zkušení kandidáti musí absolvovat testovací úkoly mnohem méně často. V jejich případě většinou stačí portfolio.

Reagujeme na vhodná volná místa

Často se stážemi musí začínat ten, kdo nemá žádné zkušenosti. Doporučujeme však ucházet se i o pozice na základní úrovni, zvláště pokud váš životopis již obsahuje pracovní zkušenosti v jiné specializaci. Jednejte sebevědomě a vytrvale: všechno bude fungovat!

Pro ty, kteří o sobě stále pochybují, jsme je sestavili s příklady a užitečnými formulacemi. To vám mohou vytvořit odborníci ze služby „Ready Resume“: Personalisté povedou pohovor a připraví dokument vhodný pro vaše kariérní plány.

Dnes budeme mluvit o kde a jak najít práci ve vaší specializaci. Mnoho mladých profesionálů se s tímto problémem potýká po absolvování vysoké školy nebo jiné vzdělávací instituce. Soudě podle toho, co říkají a píší, je každý rok těžší najít práci ve vaší specializaci. Proč k tomu dochází a jak tento problém vyřešit - více o tom později.

Svého času se mi podařilo najít práci ve své specializaci - 2 týdny po obdržení diplomu jsem byl zaměstnán v práci, o kterou jsem usiloval, a v té době (psal se rok 2001) bylo velmi obtížné získat práci. . Pokusím se proto toto téma pojmout ze svého pohledu, popíšu, co mi k tomu pomohlo. Možná to pomůže někomu jinému, ale stojí za to zvážit, že každý člověk je individuální, stejně jako každý zaměstnavatel.

V té době jsem také přemýšlel, kde najdu uplatnění ve své specializaci, ale nyní, po letech, se mé představy o zaměstnání a obecně o způsobech výdělku vážně změnily. Nyní bych řekl, že důležitější není práce ve vaší specializaci, ale způsob vydělávání peněz, který vám přinese naprosté morální a materiální uspokojení. V článku jsem popsal přibližný algoritmus pro nalezení takového způsobu vydělávání peněz

Mnoho lidí, kteří si chtějí najít práci ve své specializaci, jsou vedeni myšlenkami typu: „Studoval jsem pět (šest) let na institutu? Pokud jste tam opravdu studovali, tak ne, ne nadarmo: jak s oblibou říkám, tam jste se naučili učit, tedy rychle nacházet, studovat, vnímat, pamatovat si a používat nové informace. Dokonce jsem o tom psal více v samostatném článku: A to je nesmírně důležitá vlastnost, která vám jistě velmi dobře pomůže v jakémkoli úsilí, ne nutně v práci ve vaší specializaci. Mimochodem to, co dostanete na vysoké škole, bohužel ve většině případů do absolvování ztrácí relevanci a nelze to plně uplatnit v budoucí práci. Na prvním místě jsou nové znalosti a dovednosti, které se po získání zaměstnání musíte znovu naučit.

Pokud nemůžete najít práci ve své specializaci, neměli byste z toho dělat problém v univerzálním měřítku. Zkuste se na to podívat z druhé strany: práce ve vaší specializaci je stereotyp, který v našich podmínkách není vždy aktuální, kromě toho existuje mnoho jiných způsobů seberealizace, možná mnohem zajímavějších a perspektivnějších.

Pokud je pro vás práce ve vaší specializaci stále nesmírně důležitá, pak vám dám několik tipů, jak ji najít.

Proč je stále těžší najít práci ve vaší specializaci? Odpověď je jednoduchá: na trhu práce téměř ve všech odvětvích existuje nerovnováha mezi pracovní silou: v důsledku finanční krize, obchodních problémů, propouštění začíná nabídka stále více převyšovat poptávku. A to automaticky znamená, že zaměstnavatelé mají stále větší výběr, čehož úspěšně využívají a stále více diktují své podmínky uchazečům. Na trhu práce se například objevuje mnoho volných odborníků s praxí, kteří souhlasí s prací za stejných podmínek jako mladí odborníci po absolvování vysoké školy, kterým zaměstnavatelé dávají přednost. Navíc se snižuje fluktuace zaměstnanců: lidé se v době krize začínají pevněji držet svého zaměstnání, mnoho volných míst se ruší, a proto je v zásadě volných míst výrazně méně. Najít v těchto podmínkách práci v oboru mladého specialisty samozřejmě není snadné, ale stále je to možné. Dále se podívejme jak.

Tip 1. O tom, kde najít práci ve vaší specializaci, musíte přemýšlet ještě před výběrem specializace. To znamená, že musíte zhodnotit vyhlídky tohoto odvětví na minimálně dalších 5 let na trhu práce v tomto odvětví. Udělat to samozřejmě není tak jednoduché, jako si v současné situaci naplánovat vůbec nic na tolik let dopředu. Ale je potřeba to co nejvíce rozebrat. Pokud ne na vlastní pěst, tak si alespoň přečtěte, co píší analytici trhu práce, renomované personální agentury a pracovní portály. Existuje spousta analytických materiálů, ze kterých lze vidět poptávku, po kterých specializacích roste a která naopak klesá, sledovat dynamiku a posuzovat perspektivu. Je třeba porovnávat počet absolventů s počtem volných míst a být obezřetný zejména při výběru vzácných odborností, po kterých je nízká nebo klesající poptávka.

Tip 2. Během studia, zvláště pak během praxe, je nutné hledat uplatnění ve vaší specializaci. Studenti absolvují během svých let v ústavu stáže v podnicích ve svém oboru. Je to tedy skvělý způsob, jak se dobře prosadit a najít si práci ve své specializaci ihned po vysoké škole nebo dokonce během posledního roku studia. V žádném případě byste neměli přistupovat k absolvování stáže formálně. Nezbytné:

Snažte se získat stáž přesně ve společnosti, kde byste chtěli v budoucnu pracovat;
Udělejte vše pro to, abyste se tam osvědčili z té nejlepší stránky: projevte zájem, prostudujte si všechny pracovní procesy, snažte se plnit pracovní úkoly na rovnocenném základě se stávajícími zaměstnanci, navazujte kontakty, získejte důvěru v manažery;
Na konci stáže informujte manažera a personální službu, že byste pro ně chtěli pracovat, zanechte svůj životopis;
Dále si pravidelně volejte a zjistěte, zda jsou nějaká volná místa;
Pokud je to možné, přijměte práci u této společnosti, která se stane vaší výhodou v budoucím zaměstnání.

I když vás po absolvování stáže nepřijmou na práci právě pro tento podnik, vaše usilovné úsilí rozhodně nepřijde nazmar: získáte nikoli teoretické, ale praktické znalosti. Pokud jste absolvovali stáž řekněme 2-3 měsíce, už to lze považovat za malou pracovní zkušenost, kterou zaměstnavatelé chtějí vidět.

Tip 3. Udělejte si jasný seznam společností, pro které byste chtěli pracovat, a pracujte v něm, dokud vás nenajme. Chcete-li najít práci ve své specializaci, musíte zúžit vyhledávání volných pracovních míst na určitý počet podniků (v závislosti na odvětví to může být různý počet, například 5-10 velkých nebo 20-30 středních, malých) a propracujte je, dokud vás nevezmou do jednoho z nich.

Jak to přesně vypracovat?

Udělejte si tabulku, do které zaznamenáte výsledky a zanecháte komentáře.
Zveřejněte nebo odešlete svůj všem firmám na seznamu.
Zavolejte, ujistěte se, že byli přijati a přijati k posouzení, zjistěte, kdy bude resumé přezkoumáno, zkuste se ucházet o práci, i když nejsou žádná volná místa - „do budoucna“.
Pokud je to možné, komunikujte osobně s vedoucím/vedoucím oddělení/vedoucím personálního oddělení, abyste si o sobě jako uchazeči vytvořili co nejlepší dojem.
Volejte pravidelně a zjistěte, zda se neobjevila nová volná místa.

Seznam všech potřebných úkonů jsem podrobněji popsal v článku.

Obecná podstata je tato: když přemýšlíte o tom, jak najít práci ve své specializaci, musíte systematizovat své akce a jednat podle promyšleného a vypracovaného plánu. Budete tak mít mnohem větší šanci dosáhnout svého cíle.

Toto je moje chápání toho, kde a jak najít práci v mé specializaci, na základě mých vlastních zkušeností. Pokud je ten váš jiný, jako vždy budu rád, když mi v komentářích vyslechnete váš názor.

Přeji vám hodně úspěchů při hledání a hledání vaší vysněné práce! Uvidíme se znovu v !