Mobilizace a práce v moderním světě. Státní archiv regionu Východní Kazachstán a jeho pobočky. Fáze vytváření pracovních kolektivů

) v 08:00, 2. dubna 2019 (UTC; asi před 91 dny).
Správcům: odkazy zde, historie, časopisy, mazání.

Armády práce 1942-1946 - systém nucené práce obyvatelstva vyžadovaný pro organizace práce organizované podle vojenského modelu v souvislosti se zvláštním obdobím (druhá světová válka) v SSSR.

Během Velké vlastenecké války byly vytvořeny dočasné pracovní skupiny ve formě pracovních praporů zahrnutých do systému NKVD SSSR a poté ministerstva vnitra SSSR. V poválečném období nadále existovaly samostatné dělnické kolektivy.

Termín “armáda práce” není zmíněn v sovětských dokumentech od doby Velké vlastenecké války. Pracovní politika sovětského válečného státu byla spojována s pojmy „služba práce“, „pracovní právo“, „rezervy práce“.

Zde je, jak Arkady Adolfovich German, doktor historických věd, profesor, jeden ze zakladatelů Mezinárodní asociace ruských a německých vědců historie a kultury, popisuje vzhled tohoto termínu:

Samotný termín „Armáda práce“ byl vypůjčen od dělnických armád, které skutečně existovaly během občanské války („revoluční pracovní armády“). Nebyl nalezen v žádném oficiálním dokumentu o válečných letech, oficiální korespondenci, zprávách státních a ekonomických orgánů. Ti, kteří byli mobilizováni a povolani vojenskými registračními a přijímacími úřady, aby vykonávali povinnost nucené práce jako součást pracovních skupin a konvojů s přísnou centralizovanou vojenskou strukturou, kteří žili v kasárnách v táborech NKVD nebo v podnicích a na staveništích jiných drogových komisařů v oplocených a hlídaných „zónách“, se začali nazývat pracovními vojáky. »S vojenskou rutinou. Tito lidé, kteří se sami nazývali dělnickými vojáky, chtěli nějak zvýšit své sociální postavení, které úřední orgány podcenily na úroveň vězňů.

Mobilizace

Režim „armády práce“ v pracovních sloupcích rozmístěných na NKVD a v ITL byl přísnější než v pracovních sloupcích umístěných ve zvláštních „zónách“. Výstup z zóny byl povolen průchody nebo v řadách. Šli jsme pracovat ve formaci pod vedením velitele sloupu nebo jiného velitele. Všechna porušení byla zaznamenána v osobních spisech „dělnických vojáků“, které byly zahájeny v době jejich vstupu do tábora. Pro dezertaci a odmítnutí pracovat byl uplatněn trest smrti.

V letech 1941 až 1945 navštívilo Bogoslovlag celkem 70 610 osob zvláštního kontingentu, z toho 20 711 sovětských Němců. Práce mobilizovala Němce z jižních oblastí Ukrajiny, severního Kavkazu a dalších regionů země, které byly přivedeny 21. září 1941. V únoru 1942 se uskutečnil druhý vstup „pracujících vojáků“ z Omské oblasti (11 342 lidí). Etnické složení tábora je 98,9% ruských Němců narozených v oblasti Volhy a Volhy-Vyatky, rodáků z Ukrajiny, Moldavska a Krymu. Ženy tvořily 0,5% kontingentu (110 osob). Teologové mobilizovaní prací byli spojeni do 5 stavebních týmů.

Kromě toho lze „armádě práce“ přičíst i oddělené pracovní prapory z „osových“ válečných zajatců a internovaných, kteří byli zformováni v posledních dnech války a v poválečném období a pracovali v různých podnicích obranného a surovinového průmyslu SSSR.

Demobilizace

Trudarmia byla rozpuštěna v roce 1947. Němci, kteří přežili, se mohli vrátit pouze na místa vystěhování: Ural, Sibiř, Kazachstán, kde byli jejich příbuzní. Podle vyhlášky prezidia Nejvyššího sovětu SSSR č. 133/12, č. 111/45 ze dne 26. listopadu 1948 byli všichni, kteří byli vystěhováni během druhé světové války, navždy odsouzeni k vyhnanství, přičemž za útěk z 20 let tvrdé práce za útěk z míst povinného vypořádání byl odsouzen trest 20 let.

Georgy Aleksandrovich Goncharov, doktor historických věd, profesor Čeljabinské státní univerzity, shrnuje příspěvek „pracovních vojáků“ k vítězství:

Práce v zadní části války se pro sovětský lid stala činem a tragédií. Někteří z nich byli navrhnuti, aby vytvořili vítězství nad nepřítelem v podmínkách nedůvěry a izolace. Byli sjednoceni do pracovních sloupců a tvořili sociální skupinu, která měla zvláštní postavení, zvláštní režim zadržování a zvláštní formy ubytování. Říkali si „pracovní vojáci“.

Fáze vytváření pracovních kolektivů

Viz také

Poznámky

Velká vlastenecká válka v letech 1941-1945: Encyklopedie / Ch. ed. M. M. Kozlov; redakční Yu.Y. Barabash, P. A. Zhilin, V.I. Kanatov. - M .: Sovětská encyklopedie, 1985. - S. 727-729.
Německá Arkady Adolfovich (nespecifikováno) . MAIIK PH. Datum ošetření 4. ledna 2019. Archivováno 4. ledna 2019.
Němčina A.A., Ilarionova T.S., Pleve I.R. Historie Němců Ruska: příručka pro výcvik. - M .: MSCN-press, 2005. - 542 str. - 3000 kopií. - ISBN 5-98355-016-0.
Kaasik, Peeter Pracovní prapory (angl.). Estonica (28. ledna 2010). Datum ošetření 6. ledna 2019. Archivováno 6. ledna 2019.
Pohl, J. Otto. Etnické čistky v SSSR, 1937-1949: [angl. ]. - Greenwood Publishing Group, 1999. - 200 s. - ISBN 0313309213.
Goncharov G.A. Pracovní sloupy v Uralu během Velké vlastenecké války: formace a umístění // Bulletin of Orenburg State University: PDF. - 2006. - sv. Příběh. Historical Sciences, No. 9 (59). - S. 5.
Rok 2012 je rokem vzpomínky, rokem 70. výročí vytvoření dělnické armády / Volga Němci.
Vyhláška Výboru státní obrany SSSR č. 1123ss ze dne 10. ledna 1942
O mobilizaci Němců mužů ve věku od 17 do 50 let, kteří trvale pobývají v regionech, územích, autonomních a odborových republikách (Rusky). Státní obranný výbor. Rozhodnutí č. GKO-1281ss ze dne 14. února, moskevský Kreml. Datum ošetření 28. srpna 2009. Archivováno 23. dubna 2012.
O další mobilizaci Němců pro národní hospodářství SSSR (Rusky). Státní obranný výbor. Rozhodnutí č. GOKO-2383ss ze dne 7. října 1942. Moskevský Kreml. (RGASPI, fond 644, inventarizace 1, d.61, str. 138-140.). Datum ošetření 28. srpna 2009. Archivováno 23. dubna 2012.

Mobilizace prácenucen přitažlivost obyvatelstva k práci v zájmu státu. M. t. Začaly být široce využívány během občanské války oběma válčícími stranami. Acc. s výnosem ze dne 6. května 1919 Ruská produkce mohl přitáhnout na stát. služba osob "intelektuálních povolání" způsobem práce. odvod. Toto opatření bylo provedeno ve vztahu k lékařům, právníkům, průmyslovým pracovníkům. Po obnovení sov. úřady na Sibiři M. t. byly široce využívány v různých odvětvích výroby. Práce byla vytvořena. armáda, to-ry byly použity k obnově průmyslových. předměty a doprava. komunikace, protokolování. Sedadla obyvatelstvo bylo široce zapojeno do čištění komunikačních linek, stavění silnic, provádění služeb vozíku, Rudá armáda byla zvyklá na sklizeň polí. M. t. Stal se masovým kvůli potřebě bojovat proti epidemím a palivové krizi.

V lednu 1920 kvůli dokončení velkého měřítka. vojenský muž. kampaně na východě. front a potřeba obnovit nar. domácnosti Třetí armáda byla přeměněna na 1. dělnickou armádu. Jeho struktura se nazývala místa. populace Uralu, Uralu a Sibiře. Konečně M. systém t. Byl vytvořen po přijetí 29. ledna. 1920 Vyhláška SNK RSFSR o univerzální službě práce. Na rozdíl od Evropy. Rusko, doplňování průmyslových odvětví. domácnosti pracovníky byly prováděny mobilizací ne tří, ale pěti věků (narozených v letech 1892–96). M. t. Pokryl nejen rolníky a hory. philistines, ale také qual. pracovníci, vědecké. inteligence. V klíčových odvětvích ekonomiky byli pracovníci srovnáváni s vojenským personálem (mobilizováni) a byli odpovědni za nedodržení výrobních standardů. Militarizace zahrnovala pracovníky a zaměstnance 14 průmyslových odvětví, včetně těžebního, chemického, metalurgického, zpracování kovů, pohonných hmot a vyšších pracovníků. a srov. učebnice. instituce.

V Uralu od podzimu 1919 do dubna. 1920 zmobilizovalo 714 tisíc lidí. a přilákal 460 tisíc dodávek, ch. arr. pro protokolování. Sibiřské městské podniky (bez Novonikolaevsk a Irkutsk) Během těchto let bylo vyžadováno 454 tisíc pracovníků. Oddělení práce Sibrevkoma Byl jsem schopen poslat 145,5 tisíc lidí, nebo 32% potřeby, na mobilizační práci. Celkem za konstantu a čas. práce v průmyslu, dopravě a těžbě dřeva Sib. V roce 1920 bylo mobilizováno 322 tisíc lidí. Překonejte nedostatek otroka. síly selhaly. Za 1. pololetí 1921 kvalifikační nedostatek. bylo tam 99,4 tisíc pracovníků, 73 tisíc zaměstnanců. Celkem bylo v tomto období v sibiřských městech vyžadováno 262 tisíc pracovníků a orgány Sibtrudu dokázaly mobilizovat 47 tisíc, tj. 17,8%. Ale ch. problém byl v kvalitě práce, specialisté byli často zapojeni do provádění nekvalifikovaných. práce. Ve vztahu k inteligenci atd. hory buržoazii byla tato politika prováděna vědomě a nesla charakter „odplaty třídy“. Produktivita práce armády práce a mobilizovaných byla extrémně nízká a míra opouštění z práce byla vysoká.

Forsyr. ekonomický růst v kon. Dvacátá léta způsobil akutní nedostatek kvalifikace. personál, zejména specialisté. Na začátku Třicátá léta lidé. Sibiřská domácnost potřebovala dalších 5,5 tisíc inženýrů a cca. 10 tisíc techniků. Za těchto podmínek byly znovu vytvořeny formy a metody mobilizace zpravodajských pracovníků. práce, která jim poskytne přední průmyslová odvětví a „šokové“ stavební projekty. Mobilizace objektů. kampaně, které přijaly trvalé har-r, se staly skupinou kvalit. a cílem bylo především „dobrovolně-povinný“ návrat těchto osob do jejich oboru činnosti. Práce v oblasti účetnictví, mobilizace, převodu „odborníků“ a kontroly nad jejich používáním byla soustředěna v Unii a republice. lidové komise práce a jejich region. orgány. Ve středisku a v lokalitách institucí NKTrud jednali odborníci. interagency. provize, které zahrnovaly zástupce různých. odbory a orgány, včetně odborů. Předávání v kon. Dvacátá léta 1. kampaně byly skryty mobilizovány. Harr a spočíval v pohybu specialistů od manažera. zařízení k výrobě, nejprve na dobrovolném základě (prostřednictvím odborových svazů), poté - podle „rozmístění“, a od 9. listopadu. 1929 (post. SNK SSSR) - již ve směrnici. Podle výsledků kampaně bylo do května 1930 z plánovaných 10 tisíc odborníků přemístěno do výroby 6 150 lidí. Na Sibiři bylo převedeno 104 lidí ze 150 plánovaných technických a technických pracovníků. (69%). Acc. s poštou. SNK SSSR z 1. července 1930 o výstavbě nových hutníků na východě. Zdov (Magnitka a Kuznetskstroi) předpokládal přesun 110 stavebních specialistů do těchto regionů (kampaň přinesla asi 90 lidí). Mobilizace odborníků kvůli Uralu nevyřešila personální problém radikálně. Byl vyžadován intraregion. redistribuce odborníků a mobilizace zaměstnanců podle int. objednávat odborem. linky. Deklarováno v kon. 1930, vedoucí All-Union Intersectional Bureau of Engineering and Technical Section, mobilizace horníků pro Kuzbass v Moskvě a Leningradu skutečně selhala.

K provádění objednávek byly použity různé. metody ovlivňování odborníků, včetně pořádání „veřejných demonstračních soudů“ (v Moskvě v únoru 1931 - pod heslem „Třicet tři dezertérů Kuzbassu“) a předávání případů osudu. instituce a orgány OGPU. Přes přísnou regulaci a přijetí v letech 1930–31 Výkonný výbor Sibraya (Výkonný výbor) více než 10 rozhodnutí o identifikaci a mobilizaci odborníků pro práci ve specializovaných průmyslových odvětvích. domácnosti (těžba dřeva, doprava, průmysl, finance atd.), mobilizace. pohyby měly nízkou účinnost. K plnému zajištění raftování dřeva v SSSR v roce 1931, cca. 60 tis. personál, včetně pracovníků. Ve skutečnosti na slitině pracovalo asi 24 tisíc lidí. (40%). Mobilizace lesního průmyslu dala cca. 9 tisíc lidí, což bylo považováno za úspěšné. Mobilizace specialistů na vodní dopravu v roce 1931 v západním měřítku. Sibiř umožnil přilákat 75% z počtu dopravních odborníků identifikovaných v tomto odvětví.

V souvislosti s vytvořením povinného systému. byla vytvořena síť zvláštních osad, která vyžadovala společenský kult. a produkce. Oddělení mobilizace infrastruktury. oddělení inteligence - lékaři, učitelé, pracovníci osvětového kultu. Podle příspěvku. SNK SSSR z 20. dubna 1933 škola a med. institucím byl poskytnut personál prostřednictvím mobilizace z regionů vyhoštění. Do personálních škol ped. snímky podle s poštou. Ústřední výbor Komsomol od 5. října. 1931 byl zapojen Komsomol. organizace Směrnice však nezaručovaly plné personální obsazení u odborníků. V zvláštní osady v kon. 1931 ped. výstřely byly dokonce zohledněny provedeny. měří ne více než 1/3 požadovaného počtu. Do roku 1933 na začátku. ředitel školy Narymsky okr. z 447 civilních učitelů bylo 247 lidí, ostatní - speciální přesídlenciminulý krátký ped. kurzy.

V letech 1930–33 se každoročně konaly práce ve zvláštních vesnicích. mobilizace lékařů a srov. zdravotnický personál od centra. části země a ze Sibiře. region. Nicméně, podle listopadu. 1931, v kancelářích velitele West Siberian cr. zdravotnický personál institucí bylo zaměstnáno pouze 60%. Mezi medem. přibližně 1/3 zaměstnanců byly civilní zaměstnanci, zbývající odborníci byli vyhoštěni, vězni poslaní SibLAGem. Situace se stabilizovala díky mobilizaci v letech 1932–33 na 2 roky téměř 70 medu. dělníci z Evropy. části země. Po odchodu v roce 1935 se v kancelářích velitele znovu objevila nedostatečná kvalifikace. zdravotnický personál.

V letech 1941–45 se mobilizoval. přerozdělení pracovního potenciálu po celé zemi získalo nový impuls. Od začátku Druhá světová válka kvůli velkému měřítku. vojenská mobilizace Sibiřská ekonomika vstoupila do období akutního deficitu otroků. síly, zejména s. x Prezidium Nejvyššího sovětu SSSR, usilující o vyřešení problému personálu prostřednictvím nejvyšší intenzifikace práce, přijalo 26. června 1941 vyhlášku „O pracovní době pracovníků a úředníků ve válečném stavu“, podle které jsou povinni. přesčas a pravidelný a extra. prázdniny byly zrušeny. 13. dubna 1942 vyšel příspěvek. SNK SSSR a Ústřední výbor Komunistické strany Bolševiků All Union Unie „O zvýšení povinného minima pracovních dnů pro kolektivní farmáře“ ze 100 na 150 za rok. Od adolescentů ve věku 12 až 16 let se vyžadovalo vypracování alespoň 50 pracovních dnů. Nedodržení stanovených norem bylo považováno za trestné. zločin a přísně potrestán.

Ale vyřešit problém deficitu otroka. ruce při nejvyšší intenzifikaci práce bylo nemožné. Důraz byl proto kladen na mobilizátor. princip tvorby a využití práce. 26. prosince 1941 dekretem prezidia Nejvyššího sovětu SSSR „O odpovědnosti pracovníků a zaměstnanců vojenského průmyslu za neoprávněný odchod z podniků“ prohlásil právo státu na udržení pracovníků v podnicích. Od této chvíle byly všechny osoby zaměstnané ve vojenském průmyslu nebo v odvětvích sloužících vojenskému průmyslu považovány za mobilizované během války. Později armáda. ustanovení bylo zavedeno na železnici, řeč. a mor. doprava.

13. února 1942 vydal prezidium Nejvyšší rady dekret „O mobilizaci válečného obyvatelstva zdatného městského obyvatelstva za účelem práce ve výrobě a ve stavebnictví“. Poté vyzvali k produkci stejným způsobem jako v armádě. Mobilizér Tento princip platil i při náboru studentů do škol průmyslového vzdělávání (FZO), řemesel. a železnice školy. M. t. Byli předmětem mužů od 16 do 55 let a žen od 16 do 45 let. Ženy mající děti do 8 let, studenti srov. a vyšší. učebnice. instituce. Následně byl u žen návrhový věk zvýšen na 50 let a věk dětí, což matce mělo právo odejít z M. t., Bylo sníženo na 4 roky.

V roce 1942 příspěvek. SNK SSSR "O postupu při výkonu práce ve válečném období" mobilizat. princip náboru otrok. síla byla rozšířena. M. t. Jako forma náboru práce a vztahů státu s dělníky rozšířena na VR. a sezónní práce. Mobilizovaní pracovali při sklizni, v závodech na řepu, cukrovary a sklárny, opravené silnice a mosty. V letech 1942–43 na základě řady dekretů SSKO GKO ve otroku. sloupce a jednotky s přísnou centralizací. armádní struktura mobilizovala dospělou populaci němčiny, finštiny, rumunštiny, maďarštiny. a Bulhaři. národnosti. Pouze sovy. Němci (muži a ženy) v tzv. Dělnická armáda byla během válečných let mobilizována sv. 300 tisíc lidí Většina mobilizovaných pracovníků pracovala v zařízeních NKVD.

Celkem na Sibiři za období od 13. února. V letech 1942 až července 1945 bylo mobilizováno 264 tisíc lidí za účelem trvalé práce v průmyslu, stavebnictví a dopravě a ve školách Federální právnické fakulty a řemesel. a železnice školy - 333 tis., v zemědělském sektoru a dočasná práce - 506 tisíc lidí.

Únik od M. z t. A výhonky mobilizovaných byly považovány za dezert a byly potrestány hl. arr. výnosem prezidia Nejvyššího sovětu SSSR ze dne 26. prosince. 1941 „O odpovědnosti pracovníků a zaměstnanců vojenského průmyslu za neoprávněný odchod z podniků“, který stanovil trest odnětí svobody na 5 až 8 let. Po dokončení Velké vlasti. válečný systém byl obnoven org. náborový otrok. síly praktikované také společnostmi. apeluje na stavební lidi. domácnosti a rozvoj panenské a lademní půdy.

Svítí: Proshin V.A. K otázce vedení univerzální služby práce na Sibiři v období válečného komunismu (konec 1919–1921) // Problémy dějin Sibiře. Tomsk, 1980; Němčina A.A., Kurochkin A.N. Němci SSSR v dělnické armádě (1941–1945). M., 1998; Pystina L.I.Mobilizace jako forma řešení kádru odborníků pro průmysl na konci 20. let - začátkem 30. let. // Kultura a inteligence sibiřské provincie během let „velkého obratu“. Novosibirsk, 2000; Isupov V.A. Lidské zdroje západní Sibiře během Velké vlastenecké války: problémy formace a využití // Ekonomický rozvoj Sibiře v kontextu domácích a světových dějin. Novosibirsk, 2005.

V.A. Isupov, S.A. Krasilnikov, V.A. Proshin, V.M. Trh

Vypuknutí druhé světové války okamžitě ostře vyvolalo otázku přerozdělení práce mezi různými sektory národního hospodářství a mobilizace chybějícího počtu pracovníků. K vyřešení tohoto problému byla přijata všechna možná opatření. Cílem této práce je proto objasnit rozsah tohoto procesu a jeho dopad na národní hospodářství. Úkoly práce jsou omezeny na definici:

metody mobilizace a redistribuce,
zdroje práce a odborníky (tj. jaké profesní kategorie populace, jejich věk a sociální skupiny),
počet mobilizovaných a změněných pracovních míst,
role evakuovaných odborníků,
míra poskytování sektorů ekonomiky zaměstnancům.

   Po vypuknutí války se v průmyslu objevily hlavní problémy s poskytováním pracovní síly, která byla nucena drasticky zvýšit produkci vojenských produktů, které armáda naléhavě potřebovala.
   Pokud před válkou byli dělníci přitahováni hlavně z vesnice, pak to bylo zpočátku hlavně z města (ženy v domácnosti, domácnosti, studenti středních škol, studenti, řemeslníci, řemeslníci, důchodci atd.). V prvním roce války byla evakuovaná populace hlavním zdrojem doplňování personálu v průmyslu, stavebnictví a dopravě (například 2,2 milionu lidí bylo evakuováno pouze do Uralu). Z velké části to byli také obyvatelé měst. / 1; 88 /
   Nedostatek pracovních zdrojů byl nucen co nejvíce snížit část personálu, který se přímo nepodílí na výrobě hmotných aktiv. S absolutním nárůstem počtu zaměstnanců v průmyslu se tedy podíl pracovníků a inženýrů mezi nimi zvýšil. Současně se snížil podíl zaměstnanců a pomocných pracovníků. Důležitou roli při zajišťování výroby práce sehrál vládní dekret ze dne 23. července 1941, „O udělení výkonných výborů Sovětských republik a území (oblast) právo převádět pracovníky a zaměstnance na jiné práce“. To umožnilo místním úřadům administrativně posílat pracovníky a zaměstnance, kteří byli propuštěni kvůli omezením počtu zaměstnanců, zachování a dokončení stavby, do jiných podniků a staveniště, bez ohledu na jejich podřízenost oddělení a zeměpisnou polohu. / 4; 23 /
Nezanedbatelná část doplňování personálu byla tvořena válečnými invalidy demobilizovanými z armády. V letech 1944-1945 Opakovaně byly prováděny stažení zpředu a částečná demobilizace inženýrů, techniků, kvalifikovaných pracovníků, kteří dříve pracovali v palivovém průmyslu, hutnictví, strojírenství a stavebnictví. Na konci války se práce vězňů začala používat v továrnách, dokonce i v armádě.
   Podívejme se podrobněji na formy doplňování průmyslového personálu, který ve srovnání s předválečným obdobím prošel zásadními změnami. 30. června 1941, pod SNK SSSR, byl vytvořen výbor pro účetnictví a rozdělení práce, který zahrnoval zástupce státní plánovací komise a NKVD. Ve druhé polovině roku 1941 poslal zejména desítky tisíc pracovníků do vojenského a těžkého průmyslu, na staveniště a železniční dopravu tím, že je převedl z podniků lehkého, potravinářského a místního průmyslu, průmyslové spolupráce a náboru neobsazených městských, venkovských a evakuovaných lidí. . Kromě toho sem byly zaslány stavební prapory a pracovní sloupy tvořené Lidovým komisí obrany a vojenskými komisary různých okresů z řad vojensky odpovědných starších věků a nevhodných pro vojenskou službu. To však nestačilo na vybavení vojensko-průmyslového komplexu na východě země a především v Uralu. Stát se proto uchýlil k donucovacím opatřením k náboru pracovních sil do národní ekonomiky. 13. února 1942 byla vydána vyhláška prezidia Nejvyššího sovětu SSSR „O mobilizaci zdatného městského obyvatelstva pro práci ve výrobě a výstavbě na válečné období“. Mobilizace byla předmětem mužů ve věku 16 až 55 let a žen ve věku 16 až 45 let (mezi těmi, kteří nepracují ve vládních institucích a podnicích). Vyloučeni byli mladí muži a ženy ve věku 16 až 18 let, kteří byli předmětem odvolání ke školám FZO, řemeslným a železničním školám, a ženy, které měly děti do 8 let, pokud neměly jiné členy rodiny, které by mohly zajistit péči o děti. Ti, kteří se vyhnuli mobilizaci, byli v místě bydliště stíháni a odsouzeni k nucené práci až na jeden rok. V srpnu 1942 byla na základě nařízení Rady lidových komisařů SSSR zavedena služba práce v zemi. / 7; 67 /
V listopadu 1942 se Výbor pro účetnictví a distribuci práce soustředil ve svých rukou na mobilizaci nepracujícího venkovského obyvatelstva. Na pokyn GKO a Rady lidových komisařů SSSR poslali ti, kdo jsou odpovědní za vojenskou službu, lidový komisař obrany, aby na produkci pracoval. Kromě toho během válečných let ústřední výbor strany a místní orgány Komsomolu doplňoval průmyslový personál prostřednictvím hovorů a mobilizace. Celkem od února 1942 do srpna 1945 mobilizoval tento výbor sám v Uralu více než 1,2 milionu lidí, z toho 25% studovalo v systému pracovních rezerv. / 1; 89 /
   Pokud v roce 1942 mezi mobilizovanými převládali obyvatelé měst, v letech 1943 - 1945. - venkovské. Kromě toho je třeba poznamenat, že vzhledem k tomu, že pracovní zdroje v nejprůmyslovějších oblastech byly téměř vyčerpány i během let industrializace, doplnění dělnické třídy zde za války bylo způsobeno zejména obyvatelstvem jiných regionů a republik CCCP.
   Výjimečnou roli při formování průmyslového personálu hrály desítky tisíc vysoce kvalifikovaných pracovníků, řemeslníků, techniků a designérů, kteří přijeli s evakuovanými továrnami a měli vysokou průmyslovou kulturu, mnohaleté technické a organizační zkušenosti. Evakuovaní dělníci si zase půjčovali hodně od místních pracovníků a techniků. Zde se setkaly různé průmyslové a technické školy a školy, mezi nimiž byla určitá soutěž, která je vzájemně obohacovala.
V historiografii bylo stanoveno, že až 30–40% personálu, který tam pracoval před válkou, bylo vyvezeno do evakuovaných továren a továren. Nemáme důvod to pochybovat, zpravidla to tak bylo, i když je známo mnoho případů, kdy byl tento ukazatel méně u podniků, které dorazily na nové místo. Takže s jedním závodem přemístěným do Zlatoustu přišlo 3565 lidí, což představovalo pouze čtvrtinu personálu. Podle našich odhadů je v továrně na tank. Comintern dorazila do Nižného Tagilu asi 4 tisíce dělníků a techniků, nebo asi 20% týmu, který dříve pracoval v Charkově. / 1; 97 / Co se týče tohoto tématu, je třeba poznamenat, že během evakuace bylo vybavení nejprve vyjmuto (někdy zastaralé a zbytečné) a někdy pracovníci neměli dostatek křesel ve vlacích, ačkoli často vůdci různých řad nosili své rodiny a majetek v samostatných vozech. . Opuštěné profesionály nemohly nahradit ani absolventi škol Spolkové právnické fakulty a Uzbecké republiky ani mobilizovaní pracovníci, zatímco národní hospodářství regionu potřebovalo kvalifikované pracovníky.
   Evakuace kvalifikovaných pracovníků z hlavních průmyslových regionů země příznivě ovlivnila profesní úroveň dělnické třídy jejich nových pracovních míst a bydliště. Například v průběhu roku 1941 se počet pracovníků v UZTM zvýšil o 40% a inženýrů a inženýrů - o 28% (hlavně kvůli kvalifikovaným pracovníkům, kteří pocházeli z Izhorskij, Kirovského, Kramatorského závodu, od Red Profintern z Bryansku a Bolševiku) z Kyjeva) V důsledku toho se průměrné postavení pracovníků Uralmashu zvýšilo ze 4,23 na 4,40. / 2; 45 /. S příchodem evakuovaných se také zlepšila korelace skupin zaměstnanců v podnicích v jiných regionech.
   V mnoha případech představovali příchozí pracovníci a administrativní pracovníci jádro, kolem kterého se formovaly kolektivy, které úspěšně zvládly nová průmyslová odvětví. Bez zkušeností, dovedností a znalostí evakuovaných by stěží mohli místní pracovníci tak rychle přejít na výrobu vojenského vybavení.
Příliv velkého počtu pracovníků vedl k tomu, že v mnoha továrnách a dokonce v některých průmyslových odvětvích se místní personál stal menšinou. Začátkem roku 1945 se tedy v Uralském automobilovém závodě podílel pouze 18,4% na GPZ-6 - 22,3%. / 1; 67 /. Jak však někteří vědci správně poznamenají, někteří z evakuovaných osob považovali svůj pobyt v provincii za dočasný a přemýšleli o předčasném odjezdu. Tyto pocity nepříznivě ovlivnily výrobu. Strany a veřejné organizace odvedly skvělou práci zaměřenou na vytvoření sjednocených kolektivů pájených podle společných cílů z místních, evakuovaných a mobilizovaných kádrů.
   Evakuovaní zástupci mnoha regionů a republik země spolu s místními dělníky a inženýry tak přispěli prací k vítězství nad nepřítelem.
   Vědci někdy zveličují rozsah mobilizace do armády pracovníků a zaměstnanců, kteří pracovali v průmyslu. Koneckonců je všeobecně známo, že v obranném průmyslu a v odvětvích ekvivalentních těžkému průmyslu nebyli dělníci, kteří měli vyšší postavení než třetí, jakož i přední strojní a techničtí pracovníci a zaměstnanci, v sovětské armádě podrobeni návrhu. Mimochodem, do této oblasti přilákalo mnoho lidí. Armádu zpravidla vypracovali dělníci masových profesí a nízkých kvalifikací. Na frontu bylo vysláno malé množství vysoce kvalifikovaných pracovníků a jejich pokles byl způsoben evakuovaným personálem a důchodci, kteří se vracejí do práce. Dokonce i na začátku války bylo možné vrátit několik tisíc kvalifikovaných dělníků do vojenských továren, unáhleně mobilizovaných v armádě, ale zatím se nemohli odejít na frontu. Je třeba poznamenat, že podíl mobilizovaných na frontu byl velmi velký v podnicích, které nepracovaly přímo pro obranu.
   Obranný průmysl byl během válečných let doplněn kvalifikovanými pracovníky, kteří pocházeli z podniků vyrábějících mírumilovné výrobky. Například v druhé polovině roku 1941 bylo z Ural-Asbestos Trust převedeno 1 232 osob do práce ve stavebnictví a dalších závodech. / 2; 76 /. Těžký průmysl, především strojírenství a hutnictví, sloužil jako základ obranné síly státu a přirozeně se zde soustředila barva dělnické třídy země.
V letech 1941-1942 většina strojírenských podniků zaznamenala značný nedostatek pracovních sil kvůli strukturální úpravě výroby. V letech 1943-1944 strojírenské závody obecně neměly výrazný nedostatek pracovníků. Nedostatek posledně jmenovaných na konci války byl spojen s evakuací části pracovníků, odchodem do zaměstnání, návratem mladých lidí ke studiu atd. / 9; 38 /.
   Rovněž je třeba vzít v úvahu, že bezpečnost těžkého průmyslu během válečných let byla o něco vyšší, než je uvedeno ve výročních zprávách o podnicích, protože mnozí z nich přijímali vojáky práce, vojenský personál, rekruty ze sběrných míst regionálních vojenských úřadů, zotavovali se z nemocnic, pracovníky z nečinných továren a továrny lehkého a potravinářského průmyslu, studenti federálního práva a Republiky Uzbekistán, kteří tímto způsobem absolvovali průmyslové školení. Všichni samozřejmě nespadali do mezd těchto podniků. Vůdci jiných továren vytvořili státy „v záloze“ a použili je během prohlídek, útoků, čímž zakryli nedostatky v organizaci práce a disciplíny. V těžkém průmyslu tak kvůli rozšířenému rozsahu nuceného náboru pracovních sil vůbec neexistoval její deficit a došlo pouze k problému kvalifikovaných pracovníků. / 3; 43 /.
   V době války byly továrny obsluhovány inženýry a techniky často lepšími než zaměstnanci. Důvodem je skutečnost, že s evakuovanými továrnami byly exportovány především vedoucí pracovníci a odborníci. Mezi těmi, kteří přišli do nových podniků, bylo několik ředitelů, jejich zástupci, hlavní inženýři, mechanici, energetičtí inženýři, mnoho vedoucích dílen, směny, sekce atd. A ukázalo se, že značná část z nich na novém místě obsadila nižší pozici. Evakuovaní pracovníci díky svým zkušenostem a znalostem zvýšili odbornou úroveň technických a vedoucích pracovníků místního průmyslu.
   Válečné roky také představovaly vysokou fluktuaci pracovníků v tomto odvětví. Jejich roční příliv byl velmi velký. A pokud někde byl deficit, bylo to pouze proto, že vedoucí podniků nebyli schopni zajistit nově příchozí lidi ve výrobě.
S obecným nárůstem počtu pracovníků v průmyslu nebyla dynamika tohoto procesu v různých odvětvích stejná. V podmínkách války přirozeně rostl počet pracovníků nejen ve strojírenství a chemickém průmyslu, kteří pracovali téměř výhradně na obraně, ale také v elektroenergetice, palivu, železné a neželezné metalurgii a dokonce i v lehkém průmyslu. Počet pracovníků se snížil pouze v těžbě dřeva a raftingu, stejně jako v potravinářském průmyslu a poté v potravinářském průmyslu až v letech 1944-1945.
   Zvláště zajímavé jsou kvantitativní změny ve složení dělnické třídy ve strojírenství a kovoobrábění. Počet výrobců strojů rostl až do roku 1944 a poté došlo k mírnému poklesu. Do konce roku 1943 měl tento průmysl (přinejmenším v Uralu) nadbytečné výrobní kapacity, což mnoha vojenským továrnám umožnilo opustit rozkazy na novou pracovní sílu, evakuovat část personálu do osvobozených oblastí nebo přenést do průmyslových odvětví, které vyráběly mírové výrobky. / 1; 79 /.
   Ve železné metalurgii, na rozdíl od strojírenství, počet zaměstnanců nepřetržitě rostl během války, ačkoli tempo růstu v různých letech nebylo stejné. V důsledku specifik odvětví se produktivita práce v tomto odvětví zvýšila v mnohem menší míře než ve strojírenství. Zvýšení výroby bylo proto dosaženo hlavně díky expanzi stávajících podniků, výstavbě nových a nárůstu počtu pracovníků. Totéž lze říci o palivovém a energetickém komplexu.
   V metalurgii neželezných kovů se počet pracovníků stabilně zvyšoval v důsledku vývoje v průmyslu hliníku, niklu a hořčíku, zatímco v hutích se tento ukazatel snížil kvůli úmyslnému zkrácení výroby kvůli nedostatku elektřiny.
   Můžeme tedy určitě říci, že počet dělnické třídy během válečných let vzrostl v důsledku zrychleného vývoje obranného průmyslu a souvisejících odvětví těžkého a lehkého průmyslu. Tento růst nebyl v různých částech průmyslu stejný, což vedlo k dalším posunům v odvětvové struktuře průmyslové dělnické třídy.
Jak vidíme, základní strukturální přizpůsobení se nestalo. Některé změny by měly být považovány za logické uzavření předválečného procesu - hypertrofický rozvoj těžkého průmyslu v zájmu budování vojensko-průmyslového potenciálu SSSR. Je zřejmé, že většina pracovníků byla soustředěna do těch výrobních oblastí, které hrály rozhodující roli při posilování vojenské síly země, tj. v těžkém průmyslu, zejména ve strojírenství, kovoobrábění, hutnictví železa a neželezných kovů. Struktura dělnické třídy co nejvíce odpovídala podmínkám a požadavkům válečného období a stejní Uralové mohli plně a efektivně využít svůj obrovský průmyslový potenciál, suroviny a lidské zdroje k uspokojení potřeb fronty ve vojenské výzbroji, střelivu a různém vybavení. Není proto překvapivé, že podíl výrobců strojů v dělnické třídě Ural dosáhl 40% nebo více. Vyráběli až 70% všech hrubých průmyslových výrobků vyrobených v regionu. Podobná situace byla v celé zemi. / 2; 65 /.
   I přes obrovské obtíže v prvním období války bylo tedy možné čelit problémům s nedostatkem pracovních sil (zejména kvalifikovaných) vyplývajícím ze strukturální restrukturalizace výroby a evakuace velkého počtu podniků. Na konci války byla situace jako celek narovnána a stabilizována, což opět prokázalo vysokou životaschopnost sovětského systému a jeho zvýšenou přizpůsobivost v kritických podmínkách.
LITERATURA

Antufiev A.A. Uralský průmysl v předvečer Velké vlastenecké války a během ní. Jekatěrinburg, 1992.
Vasiliev A.F. Průmysl Uralu během Velké vlastenecké války. 1941-1945. M., 1982.
Knyshevsky P.N. Výbor státní obrany: metody mobilizace pracovních zdrojů // Otázky historie, 1994, č. 2.
Kravchenko G.S. Ekonomika SSSR během Velké vlastenecké války (1941-1945). M., 1970.
Mitrofanova A.V. Dělnická třída SSSR během Velké vlastenecké války. M., 1971.
Senyavsky S.A., Telpukhovsky V.B. Dělnická třída SSSR. (1938-1965). M., 1971.
Sovětská ekonomika během Velké vlastenecké války. 1941-1945. M., 1970.
Sovětský zadní v první době druhé světové války. M., 1988.
Telpukhovsky V.B. Zajištění průmyslu s pracovním personálem v prvním období Velké vlastenecké války // Otázky historie, 1958, č. 11.

Do konce roku 1941 bylo přes evropskou část SSSR přesídleno na Sibiř a Kazachstán přes 800 tisíc sovětských Němců. Všichni z nich vyvázli bídnou existenci a byli na pokraji života a smrti. Zoufalství by je mohlo tlačit v každém kroku. Podle ústředního vedení NKVD, na základě zpráv z terénu, se situace s vysídlenými Němci dostala do takové míry závažnosti a napětí, stala se tak výbušnou, že nebylo možné situaci zachránit běžnými preventivními zatčeními, byla nutná radikální opatření. Takovým opatřením byla výzva celého zdatného německého obyvatelstva k tzv. „Armádě práce“. Mobilizace sovětských Němců na „dělnickém frontu“ vyřešila dva problémy najednou. Společenské napětí v místech, kde se soustředili deportovaní Němci, bylo odstraněno a byl doplněn kontingent systému nucené práce.

Samotný termín „Armáda práce“ byl vypůjčen od dělnických armád, které skutečně existovaly během občanské války („revoluční dělnické armády“). Nebyl nalezen v žádném oficiálním dokumentu o válečných letech, oficiální korespondenci, zprávách státních a ekonomických orgánů. Ti, kteří byli mobilizováni a povolani vojenskými registračními a přijímacími úřady, aby vykonávali povinnost nucené práce jako součást pracovních skupin a konvojů s přísnou centralizovanou vojenskou strukturou, kteří žili v kasárnách v táborech NKVD nebo v podnicích a na staveništích jiných drogových komisařů v oplocených a hlídaných „zónách“, se začali nazývat pracovními vojáky. »S vojenskou rutinou. Tito lidé, kteří se sami nazývali dělnickými vojáky, chtěli nějak zvýšit své sociální postavení, které úřední orgány podcenily na úroveň vězňů.

„Trudarmia“ byla složena především ze zástupců „vinných“ národů, tj. Sovětských občanů etnicky souvisejících s populací zemí bojujících proti SSSR: Němců, Finů, Rumunů, Maďarů a Bulharů, přestože zde bylo zastoupeno několik dalších národů. Zatímco Němci skončili v Trudarmii od konce roku 1941 do začátku roku 1942, dělnické oddíly a konvoje občanů jiných národností uvedené výše se začaly formovat až na konci roku 1942.

V historii „Armády práce“ (1941-1946) lze rozlišit několik fází. První etapa je od září 1941 do ledna 1942. Proces vytváření formací armády práce byl zahájen uzavřeným rezolucí Politbyra Ústředního výboru Komunistické strany All-Union bolševiků ze dne 31. srpna 1941 „O Němcích žijících v ukrajinské SSR“ Na jejím základě probíhá na Ukrajině mobilizace pracovních sil německých mužů ve věku 16 až 60 let. Již bylo konstatováno, že díky rychlému postupu německých vojsk nebylo toto rozhodnutí z velké části provedeno, přesto bylo možné vytvořit 13 stavebních praporů s celkovým počtem 18600 lidí. Současně, v září, se začínají vzpomínat na německé státní příslušníky Rudé armády, z nichž se vytvářejí také stavební prapory. Všechny tyto stavební bitvy jsou zasílány na 4 objekty NKVD: Ivdelag, Solikambumstroy, Kimpersailag a Bogoslovstroy. Od konce září již první z vytvořených praporů začal fungovat.

Brzy rozhodnutím GKO SSSR byly stavební prapory rozpuštěny a vojáci byli z dodávky čtvrtmistra vyřazeni a dostali status stavebních dělníků. Z nich jsou vytvořeny pracovní sloupy po 1 000 osob. Několik sloupců bylo sloučeno do pracovních skupin. Tato situace Němců byla krátkodobá. Již v listopadu byli opět převedeni do kasáren a vojenské předpisy byly rozšířeny i na ně.

K 1. lednu 1942 pracovalo na stavbách a v táborech NKVD 20 800 mobilizovaných Němců. Několik tisíc Němců pracovalo v pracovních sloupcích a odloučeních připoutaných k komisařům jiných lidí. Od samého začátku byly tedy pracovními silami a odděleními dělnické armády dělnické oddělení rozděleny do dvou typů. Jednotky stejného typu byly vytvořeny a umístěny v táborech a stavbách Gulagu NKVD, byly podřízeny táborovým úřadům, byly hlídány a poskytovány podle standardů stanovených pro vězně. Formace různého typu byly tvořeny pod komisemi a útvary civilního lidu, byly podřízeny jejich vedení, ale byly řízeny místními orgány NKVD. Administrativní režim pro udržování těchto útvarů byl poněkud méně přísný než sloupy a jednotky pracující v samotném NKVD.

Druhá fáze fungování „armády práce“ byla od ledna do října 1942. V této fázi dochází k hromadnému volání do dělnických skupin a konvojů německých mužů ve věku 17 až 50 let.

O použití německých migrantů vojenského věku od 17 do 50 let. Vyhláška GKO SSSR č. 1123 ss z 10. ledna 1942

Začátek druhé etapy byl stanoven vyhláškou Státního obranného výboru č. 1123 cc ze dne 10. ledna 1942 „O postupu pro použití Němců-migrantů vojenského věku od 17 do 50 let.“ Mobilizace byla předmětem německých Němců deportovaných z evropské části SSSR, způsobilých pro fyzickou práci ve výši 120 tisíc lidí „po celou dobu války“. Mobilizace byla svěřena Lidovým komisařům obrany, vnitřních věcí a železnic do 30. ledna 1942. Vyhláška stanovila následující rozdělení mobilizovaných Němců:

45 tisíc lidí za protokolování k dispozici NKVD SSSR;

35 tisíc lidí na výstavbu bakalského a teologického závodu v Uralu;

40 tisíc lidí pro stavbu železnic: Stalinsk - Abakan, Magnitogorsk - Sarah, Stalin - Barnaul, Akmola - Kartaly, Akmolinsk - Pavlodar, Sosva - Alapaevsk, Orsk - Kandagach k dispozici lidovému komisaři železnic.

Potřeba mobilizace byla vysvětlena potřebami fronty a byla motivována zájmy „racionálního využívání práce Němců-přistěhovalců“. Za neschopnost zmobilizovat se za účelem odeslání do pracovních konvojů byla uložena trestní odpovědnost za použití „nejnebezpečnějšího“ trestu smrti.

Dne 12. ledna 1942 byl při přípravě vyhlášky Výboru státní obrany SSSR č. 1123 s lidovým komisařem vnitřních věcí SSSR L. Beria podepsán rozkaz č. 0083 „O organizaci odloučení od mobilizovaných Němců v táborech NKVD“. V pořadí bylo 80 tisíc mobilizovaných, které měly být k dispozici lidovému komisi, rozděleny mezi 8 objektů: Ivdellag - 12 tisíc; Sevurallag - 12 tisíc; Usollag - 5 tisíc; Vyatlag - 7 tisíc; Ust-Vymlag - 4 tisíce; Kraslag - 5 tisíc; Bacallag - 30 tisíc; Teolog - 5 000. Poslední dva tábory byly vytvořeny speciálně pro mobilizované Němce.

Všichni mobilizovaní byli povinni vystoupit na shromážděních Lidového komisaře obrany v zimním oblečení s dodávkou prádla, ložního prádla, hrnečku, lžíce a 10denního jídla. Samozřejmě, mnoho z těchto požadavků bylo obtížné splnit, protože Němci přišli o majetek v důsledku přesídlení, mnoho z nich bylo v podstatě nezaměstnaných a všichni, jak bylo uvedeno dříve, vyloučili bídnou existenci.

Vojenské komunikační oddělení Lidového komisaře obrany a Lidového komisaře železnic bylo povinno zajistit přepravu osob mobilizovaných během zbývajících dnů v lednu 1942 s dodáním na pracoviště nejpozději do 10. února. Tyto lhůty se ukázaly jako nereálné, stejně jako nebylo možné mobilizovat 120 tisíc lidí.

Jak proběhla mobilizace německých imigrantů a proč nebyl plně splněn požadavek GKO SSSR, lze na příkladu Novosibirské oblasti posoudit. Zpráva místní správy NKVD naznačila, že spolu s Lidovým komisařem obrany měl Novosibirský region zmobilizovat 15 300 deportovaných Němců z 18 102 registrovaných pro přepravu do pracovních konvojů. Vojenské osobní komisařky povolaly na vojenské úřady 16748 lidí, z nichž se objevilo 16120 lidí, mobilizováno a posláno 10986 lidí, to znamená, že pro 4314 lidí nebylo oblečení dokončeno. Nebylo možné mobilizovat lidi, kterým se podařilo získat výjimku z mobilizace kvůli jejich „nepostradatelnosti“ v zemědělství, uhlí a lesnictví. Kromě toho na náborové stanice dorazilo 2389 nemocných a nemělo teplé oblečení. Z návrhu byly rovněž vyňaty osoby s vysokoškolským vzděláním. Na předvolání se neobjevilo 628 lidí.

Mobilizace Němců v Novosibirské oblasti proběhla 8 dní od 21. do 28. ledna 1942. Neoznámili mobilizovaným, že budou posláni do Trudarmie, v důsledku čehož se šířily různé zvěsti o příčinách a cílech mobilizace. Během odvolání bylo 12 stíháno za únik, 11 za „protisovětské agitace“.

První dělníci Bakalstroy vyčistili sníh pro stavbu. Březen 1942.

V jiných regionech a regionech došlo k mobilizaci Němců za podobných podmínek. Výsledkem bylo, že namísto 120 tisíc bylo do Trudarmie přijato pouze asi 93 tisíc lidí, z nichž 25 tisíc bylo převedeno na Lidový komisař železnic, zbytek obdržel NKVD.

Vzhledem k tomu, že plán definovaný vyhláškou GKO SSSR č. 1123 ss nebyl naplněn více než 27 tisíci lidmi a potřeby vojenské ekonomiky v oblasti lidských zdrojů rostly, sovětské vedení se rozhodlo mobilizovat ty sovětské německé muže, kteří nebyli deportováni. Dne 19. února 1942 vydal Státní obranný výbor vyhlášku č. 1281 cc „O mobilizaci německých mužů ve věku od 17 do 50 let, kteří trvale pobývají v regionech, územích, autonomních a odborových republikách“.

O mobilizaci německých mužů ve věku od 17 do 50 let, kteří trvale žijí v regionech, územích, autonomních a odborových republikách. Vyhláška GKO SSSR č. 1281 ss ze dne 14. února 1942

Na rozdíl od první, druhá masová mobilizace Němců byla pečlivěji připravena těly NKVD, s přihlédnutím k chybám a nesprávným výpočtům provedeným v lednu 1942 a měla řadu funkcí. Jeho doba již nebyla 20 dní, jako v první mobilizaci, ale trvala téměř několik měsíců. Přípravné práce okresních vojenských přijímacích úřadů proběhly do 10. března. Během této doby byli mobilizovaní informováni, podstoupili lékařské vyšetření a přijetí do pracovních sloupců. Od 10. do 5. března se odehrávaly pracovní odloučení a sloupy a odešli na místo určení. Zprávy o průběhu operace byly v centru doručeny jednou za 5 dní.

Tentokrát byli mobilizovaní informováni o tom, že byli povoláni do pracovních sloupců a že budou posláni do práce, a ne do armády, což se nestalo během první mobilizace. Němci byli varováni, že budou zatčeni a uvězněni v táborech pro nucenou práci za to, že se neobjevili na místech náboru a shromažďování. Stejně jako při první mobilizaci měli mobilizovaní přijít v pracovním zimním oblečení s dodávkou prádla, ložního prádla, hrnečku, lžíce a dodávky jídla po dobu 10 dnů. Vzhledem k tomu, že zpravodajové nebyli deportováni, bylo jejich oblečení a jídlo o něco lepší než u mobilizovaných pro první hromadnou výzvu.

V průběhu druhé masové mobilizace byla velmi drsně nastolena otázka propuštění jakýchkoli odborníků z ní. O tom osobně rozhodl, pokud je to nezbytně nutné, vedoucí místního odboru NKVD společně s vojenským komisařem. Zároveň každý region, území a republika zaslaly do centrálního aparátu NKVD seznamy osob osvobozených od mobilizace, s uvedením důvodů jejich propuštění.

Operační práce byly prováděny na shromážděných místech a podél trasy orgány NKVD, jejichž cílem bylo potlačit jakékoli pokusy o „kontrarevoluční“ projevy, okamžité předání spravedlnosti všem, kteří se vyhýbají vzhledu shromažďovacích míst. Veškeré zpravodajské materiály dostupné v tělech pro mobilizované Němce byly zaslány prostřednictvím velitelů echelonu do operačních oddělení táborů v místě určení. Za mobilizovaní byli osobně zodpovědní vedoucí místních oddělení NKVD až do jejich převodu do zařízení Gulag.

Pozoruhodný je geografický aspekt druhé masové mobilizace Němců. Kromě území a regionů postižených první mobilizací, druhá mobilizace také zajala Penza, Tambov, Ryazan, Čkalov, Kuybyshev, Jaroslavské regiony, Mordovian, Chuvash, Mari, Udmurt, Tatar ASSR. Mobilizovaní Němci z těchto regionů a republik byli posláni na stavbu železnice Sviyazhsk-Uljanovsk. Stavba silnice byla provedena na příkaz Státního obranného výboru a byla přidělena NKVD. V Kazani bylo zorganizováno oddělení pro výstavbu nové železnice a tábora s názvem Volzhsky Forced Labor Camp of NKVD (Volzhlag). Během března - dubna 1942 bylo plánováno vyslat do tábora 20 tisíc mobilizovaných Němců a 15 tisíc vězňů.

Němci, kteří žili v tádžickém, turkmenském, kyrgyzském, uzbeckém, kazašském SSR, v Bashkirské autonomní sovětské socialistické republice a v Čeljabinsku, se mobilizovali, aby vybudovali železnici Jižní Ural. Byli posláni na stanici Čeljabinsk. Němci z Komi autonomní sovětské socialistické republiky, Kirova, Arkhangelska, Vologdy a Ivanovova kraje měli pracovat v dopravě dřeva v Sevzheldorlagu, a proto byli dodáni do stanice Kotlas. Mobilizovány ze Sverdlovské a Molotovské oblasti byly na Tagilstroy, Solikamskstroy, ve Vyatlagu. Kraslag přijal Němce z Buryatu - mongolské autonomní sovětské socialistické republiky, Irkutské oblasti a oblasti Čita. Němci z území Khabarovsk a Primorsky se dostali do Umaltstroy, do urgalské stanice dálkové železnice. Celkem bylo během druhého masového ponoru Němců v „armádě práce“ mobilizováno přibližně 40,9 tisíc lidí.

Převážná část mobilizovaných Němců (podle vyhlášek SSKO GKO č. 1123 a 1281 s) byla odeslána na staveniště a do táborů NKVD. Pouze 25 tisíc lidí, které jsme již zaznamenali od první mobilizace, bylo k dispozici lidovému komisi železnic a pracovalo na stavbě železnic. Avšak i v říjnu 1942 byli převedeni do NKVD.

V červnu 1942 byla do konvoje tábora Volga NKVD vyslána další mobilizace asi 4 500 mobilizovaných Němců na stavbu železnice Sviyazhsk-Uljanovsk.

Třetí etapa fungování „Armády práce“ byla od října 1942 do prosince 1943. Je charakterizována největší mobilizací sovětských Němců, provedenou na základě vyhlášky Výboru pro obranu státu SSSR č. 2383 ss ze dne 7. října 1942 „O dodatečné mobilizaci Němců pro národní hospodářství SSSR“ ". Ve srovnání s předchozími dvěma masovými mobilizacemi měla třetí - své vlastní významné rysy.

O další mobilizaci Němců pro národní hospodářství SSSR. Vyhláška GKO SSSR 2383 ze dne 10.10.1942

Nejprve se rozšířila škála návrhových věků: byli povoláni muži ve věku 15 až 55 let. Kromě toho byly mobilizovány německé ženy ve věku 16 až 45 let, s výjimkou těhotných žen a dětí s dětmi do tří let. Děti od tří let by měly být převedeny na ostatní členy rodiny a v případě jejich nepřítomnosti na své nejbližší příbuzné nebo kolektivní farmy. Povinnosti místních rad byly pověřeny přijímáním opatření k zajištění mobilizace dětí bez rodičů.

Vojáci mužské práce, většinou adolescenti a starší lidé, byli posláni do podniků trustů Čeljabinskugolu, Karagandaugolu, Bogoslovskugolu a Chkalovskugolu lidového komisaře uhelného průmyslu. Celkem bylo plánováno vyslat do dolů 20,5 tisíc lidí. Ženy tvořily hlavní kontingent ropného průmyslu mobilizovaného pro lidový komisař - 45,6 tisíc lidí. Tam bylo mobilizováno 5 tisíc mužů. Všichni se dostali do podniků Glavneftestroy, Glavneftegaz, ropných rafinérií, takových velkých ropných rafinérií jako Kuibyshevsky, Molotovsky, Bashkir. Pracovníci třetí hromadné výzvy byli posláni do podniků komisařů a útvarů jiných lidí. Na tuto mobilizaci bylo do Trudarmie posláno celkem 123,5 tisíc lidí, včetně 70,8 tisíc mužů a 52,7 tisíc žen.

Mobilizace proběhla asi měsíc. Během mobilizace čelily vojenské úřady pro registraci a zařazení do „deficitu pracovního kontingentu“, protože veškerá schopná část německé populace byla prakticky vyčerpána. Proto byli mezi těmi, kteří byli následně vyzváni, nalezeni lidé, kteří měli vážné choroby, zdravotně postižení lidé ve skupinách 2 a 3, těhotné ženy, mladiství ve věku 14 let a lidé starší 55 let.

V roce 1943 však mobilizace sovětských Němců pokračovala. Vyhlášky GKO SSSR č. 3095 ze dne 26. dubna, č. 3857 ze dne 2. srpna a č. 3860 ze dne 19. srpna 1943 bylo do Trudarmie povoláno více než 30 tisíc Němců: muži a ženy. Byly poslány k objektům Gulagu NKVD, k civilním útvarům pro těžbu uhlí, ropy, zlata, vzácných kovů, v dřevařském a celulózo-papírenském průmyslu, pro opravy silnic atd.

Stejně jako dříve byla většina Němců v zařízeních NKVD. Pouze 19 z nich začátkem roku 1944 pracovalo více než 50% všech mobilizovaných (Bakalstroy - přes 20 tisíc, Bogoslovlag - asi 9 tisíc, Usollag - 8,8 tisíc, Vorkutalag - 6,8 tisíc, Solikambumstroy - 6 , 2 tis., Ivdellag - 5,6 tis., Vosturallag - 5,2 tis.. Práce ve 21, 5 tisících německých žen bylo použito ve 22 táborech (od 1. ledna 1944). Pracovní sloupce v takových táborech, jako je Ukhtoizhemlag, sestávaly téměř výhradně z mobilizovaných německých žen. (3,7 tis.), Unzhlag (3,3 tis.), Usollag (2,8 tis.), Džididroy (1,5 tis.), Ponyshlag (0,3 tis.).

Mimo NKVD bylo 84% Němců mobilizovaných do civilních útvarů soustředěno do komisí čtyř lidí: lidový komisař uhelného průmyslu (56,4 tis.), Lidový komisař ropného průmyslu (29 tisíc); Komisař pro střelivo (8 tisíc); Lidový komisař výstavby (přes 7 tisíc). Malé skupiny Němců pracovaly v Lidovém komisi potravinářského průmyslu (106), stavebních materiálech (271), zásobách (35) atd. Celkem bylo na počátku roku 1944 22 komisařů lidu.

V polovině roku 1944 se počet regionů, území a republik, ve kterých byly rozmístěny pracovní konvoje mobilizovaných sovětských Němců, ve srovnání se srpnem 1943 zvýšil téměř na dvojnásobek, ze 14 na 27. Sloupy byly rozptýleny po obrovském území z Moskvy a Tule. regiony na západě k územím Khabarovsk a Primorsky na východě, od oblasti Arkhangelsk na severu po Tajik SSR na jihu.

K 1. lednu 1944 byl největší počet německých pracovních vojáků použit v podnicích Kemerovo (15,7 tis.), Molotov (14,8 tis.), Čeljabinsk (13,9 tis.), Kuibyšev (11,2 tis.) ), Sverdlovsk (11 tisíc), Tula (9,6 tisíc), Moskva (7,1 tisíc), Čkalov (4,7 tisíc), Bashkirská autonomní sovětská socialistická republika (5,5 tisíc).

Umístění dělnických oddílů a sloupů od sovětských Němců

Čtvrtá - poslední - fáze fungování "Armády práce" trvala od ledna 1944 do její likvidace (hlavně v roce 1946). V této závěrečné fázi již nebyli Němci se značným počtem odvolání a doplňování dělnických oddílů a konvojů přicházelo hlavně na úkor Němců - sovětští občané, kteří byli „objeveni“ na území SSSR, byli osvobozeni od okupace a repatriováni ze zemí východní Evropy a Německa.

Podle hrubých odhadů bylo v letech 1941 až 1945 mobilizováno do pracovních sloupů více než 316 tisíc sovětských Němců, kromě repatriovaných, k jejichž mobilizaci došlo hlavně po skončení války.

Ze všech lidových komisařů, kteří využívali práci mobilizovaných Němců, NKVD pevně zastávala vedoucí postavení, pokud jde o počet pracujících vojáků během všech válečných let. Potvrzuje to tabulka 8.4.1

Tabulka 8.4.1

Počet německých pracovních vojáků v NKVD

a komisařů ostatních lidí v letech 1942 - 1945.

Z výše uvedených údajů vyplývá, že více než polovina Němců mobilizovala během válečných let v pracovních sloupcích NKVD (o 49 tisíc více než ve všech ostatních komisářích lidu). Jak je však uvedeno v tabulce, počet pracovních vojáků v NKVD byl téměř vždy o něco nižší než ve všech společných komisářích. Důvodem je zejména vysoká úmrtnost pracovních vojáků v zařízeních NKVD v roce 1942.

V dubnu 1945 byl celý pracovní kontingent NKVD 1 063,8 tisíc lidí, z toho 669,8 tisíc vězňů, 297,4 tisíc civilních zaměstnanců a 96,6 tisíc německých vojáků práce. To znamená, že Němci na konci války tvořili pouze 9% celkového pracovního potenciálu NKVD. Podíl mobilizovaných sovětských Němců ve vztahu k celému pracovnímu kontingentu a v komisích ostatních lidí nebyl velký. V těžebním průmyslu to bylo 6,6%, v ropném průmyslu - 10,7% (téměř všechny ženy), v Lidovém komisi pro munici - 1,7%, v Lidovém komisi pro stavebnictví - 1,5%, v Lidovém komisi pro lesnictví - 0,6%, v ostatních oddělení a ještě méně.

Z výše uvedených údajů je jasně vidět, že v obecném pracovním potenciálu země představovali sovětští Němci mobilizovaní do útvarů armády práce s táborovým režimem zadržování jen velmi malou část, a proto nemohli mít žádný rozhodující vliv na plnění výrobních úkolů příslušnými lidovými komisemi a ministerstvy. Můžeme tedy hovořit o absenci akutní ekonomické potřeby nucené práce sovětských Němců přesně ve formě vězeňské práce. Táborová forma organizace nucené práce sovětských občanů německé národnosti však umožnila udržovat je pod přísnou kontrolou, používat je na nejobtížnější fyzickou práci a utrácet minimální částku na jejich údržbu.

Pracovníci, kteří se ocitli v zařízeních NKVD, byli ubytováni odděleně od vězňů v táborech speciálně pro ně vytvořených. Z nich byly pracovní skupiny vytvořeny podle výrobního principu 1,5 až 2 000 lidí. Oddělení byla rozdělena do sloupů po 300–500 osob, sloupce byly rozděleny do brigád po 35–100 osob. V Lidových komisích uhelného, \u200b\u200bropného průmyslu atd. Byly podle výrobního principu vytvořeny dělnické (důlní) oddělení, okrskové sloupy, směnné jednotky a brigády.


	V armádě práce. Obr. M. Disterheft

Struktura táborových jednotek obecně kopírovala organizační struktura oddělení v táborech NKVD. Oddělení vedly pracovníci NKVD - „Čekisté - tábory“, mistři, experti byli jmenováni jako mistři. Výjimečně se však německý voják práce může stát také mistrem, pokud byl vhodným specialistou a nebyl uveden na „černé listině“ svých nadřízených jako nespolehlivý. Ke každému oddělení byl jmenován politický instruktor, který vykonával politickou a vzdělávací práci.

V podnicích závislých na drogách vedli hlavy dolů oddělení. Při výrobě byli mobilizovaní Němci povinni bezpochyby provádět všechny příkazy hlavního inženýra, vedoucího místa, předáka. Použití Němců z řad „nejvíce trénovaných a testovaných“ bylo povoleno jako náčelníci sloupů, těžebních pánů a mistrů. Pro zajištění pracovního režimu a udržování pracovních sloupů, zavedené každodenní rutiny, disciplíny ve výrobě a v každodenním životě byla do každého dolu jmenována zástupce vedoucího důlního oddělení - vedoucí oddělení pracovníků NKVD. Vedoucí dolu - vedoucí oddělení a jeho zástupce - byli povinni organizovat nepřetržité sledování chování mobilizovaných Němců, předcházet a potlačovat „všechny druhy projevů masového odporu vůči zavedenému režimu, sabotovat, sabotovat a další protisovětské činy, identifikovat a odhalit profašistické prvky, refuzeniky, loafery a přerušovače výroby. “ Podobný systém řízení práce byl použit v jiných civilních komisářích.

Rozkazy a pokyny NKVD, lidových komisí uhelného, \u200b\u200bropného průmyslu a dalších lidových komisařů stanovily v pracovních skupinách a sloupcích přísný vojenský řád. Na implementaci výrobních standardů a objednávek byly kladeny přísné požadavky. Museli být prováděny přísně včas a v kvalitě „sto procent“.

Dokumenty o postupu při údržbě, využití práce a ochraně mobilizovaných Němců

Pokyny vyžadovaly, aby vojáci byli usazeni ve sloupech v kasárnách. Kromě toho byly všechny sloupy umístěny na jednom místě - „zóna“, oplocená plotem nebo ostnatým drátem. V celém obvodu „zóny“ bylo předepsáno nepřetržitě budovat militarizované strážní stanoviště, kontrolní stanoviště strážných psů a hlídky. Střelci stráže byli pověřeni potlačením pokusů o útěk, provedením „místního pátrání“ a zadržením dezertérů a zabráněním Němcům v komunikaci s místními obyvateli a vězněmi. Kromě ochrany kantonických míst („zón“) byla provedena ochrana pohybových cest a mobilizovaných pracovních míst. Němci. U pracovníků, kteří porušili bezpečnostní režim, bylo povoleno použití zbraní.

Nejúplnější a konzistentní požadavky pokynů pro umisťování a ochranu pracovních sloupců od německých občanů SSSR byly provedeny v systému NKVD. Vedení táborů a staveniště se skládalo ze zaměstnanců správy tábora a mělo rozsáhlé zkušenosti s prováděním táborového režimu pro zadržování vězňů. Pracovní sloupce v podnicích komisařů jiných lidí byly z hlediska udržovacího režimu poněkud lepší. Někdy došlo k porušení pokynů, které se projevilo tím, že „zóny“ nebyly vytvořeny a dělníci mohli žít volněji (někdy dokonce v bytech místní populace). Zajímavý řád lidového komisaře uhelného průmyslu ze dne 29. dubna 1943. Všímá si porušení režimu zadržování na několika dolech v Kuzbasu. "Takže v dole pojmenovaném podle Vorošilova a Kalinina nejsou kasárny, v nichž jsou Němci usazeni, oploceni, ozbrojené stráže nejsou organizovány v zónách a více než 40 lidí je usazeno v soukromých bytech v dole Babaevskaja v důvěře Kuybyshevugolu." Jak bylo dále uvedeno v pořadí, v naprosté většině dolů Němci šli doprovázet zaměstnanci vedení speciální jednotky pouze do práce, vrátili se bez doprovodu a bezpečnosti. Nebylo přijato a převedeno pracovní vojáky proti přijetí. Objednávka vyžadovala od 5. května 1943 od správců důvěry a důlních správců, aby uzavřeli všechny koleje a kasárny, v nichž sídlili mobilizovaní Němci, zřídili ozbrojené stráže, přestali vydávat potvrzení o dovolené a přemístili všechny žijící v soukromých bytech v „zónách“.

A přesto, navzdory požadavkům vedení lidového komisaře uhelného průmyslu, ani na konci roku 1943 ne všechny doly splňovaly pokyny k vytvoření „zón“ a jejich ozbrojené ochrany. Podobná situace nastala i v jiných civilních komisářích.

Aby se předešlo možnému útěku dělnických vojáků, úřady zpřísnily režim zadržování a široce se prováděly pátrání. Vedoucí tábora dostali rozkaz provést důkladnou prohlídku všech prostor tábora, kde byli mobilizovaní Němci drženi nejméně dvakrát měsíčně. Současně byla provedena kontrola a ověření osobních věcí, během nichž byly zabaveny zakázané věci. Bylo zakázáno uchovávat studenou ocel a střelné zbraně, všechny druhy alkoholických nápojů, omamné látky, hrací karty, identifikační dokumenty, vojenské topografické mapy, plány oblasti, mapy okresů a regionů, fotografické a rádiové vybavení, dalekohled, kompas. Ti, kdo se provinili držením zakázaných věcí, byli považováni za odpovědné. Od října 1942 se četnost inspekcí a osobních prohlídek Němců zvýšila na jednou měsíčně. Ale nyní, když byly v kasárnách, stanech nebo kasárnách objeveny zakázané věci, byli také zodpovědní řádní řádové a velitelé jednotek, v jejichž prostorách tyto věci našli.

Za porušení vnitřních předpisů, výrobní kázně, nedodržení pokynů nebo příkazů správních a technických a technických pracovníků, nedodržení výrobních norem a úkolů z důvodu viny pracovníka, porušení bezpečnostních předpisů, poškození zařízení, nástrojů a majetku, byly pracovníkům uloženy disciplinární sankce. Za drobné pochybení, osobní pokarhaní, varování, pokarhaní před vyhlášením systému a v objednávce byla uložena pokuta, zatčení za těžší práci až na 1 měsíc. V táborech NKVD bylo zatčení rozděleno na jednoduché (až 20 dní) a přísné (až 10 dní). Přísné zatčení se lišilo od jednoduchého zatčení v tom, že zatčená osoba byla držena osamocena, aniž by byla najata, dostávaly horké jídlo každý druhý den a jedenkrát denně po dobu 30 minut byli pod dohledem ozbrojeného střelce vyvedeni na procházku.

Nejnebezpečnější porušovatelé byli posláni do trestních dolů a do trestních konvojů až na tři měsíce nebo byli předvedeni před soud. Řád lidového komisaře vnitřních věcí č. 0083 ze dne 12. ledna 1942 varoval mobilizované Němce, že za porušení kázně, odmítnutí pracovat a dezertování podléhají trestní odpovědnosti „s použitím nejnáročnějšího trestu smrti“.

Koncem roku 1943 - začátkem roku 1944 režim pro udržení Němců mobilizovaných do pracovních sloupů byl poněkud uvolněný. Nové příkazy vydané lidovými komisary: \u200b\u200buhelný průmysl; papírenský průmysl; pokyny lidových komisařů pro železnou metalurgii a stavebnictví umožnily, aby byly ozbrojené stráže odstraněny z „zón“ a nahrazeny směnnými stanovišti na kontrolních stanovištích a mobilními stanovišti na vnitřním území. Šipky VOKhR od najatého personálu byly nahrazeny ty, které byly mobilizovány mezi členy Komsomolu a členy CPSU (b). Závěr práce začal být prováděn bez ochrany pod vedením náčelníka konvoje nebo vedoucího týmu.

Podle nových řídících dokumentů z konce roku 1943 - začátek roku 1944. velitelé konvojů měli právo poskytovat pracovníkům z dovolené z „zóny“ ve svém volném čase z výpovědních listů povinný návrat do 22:00. Na území „zóny“ bylo povoleno organizovat kryté stánky pro prodej mléčných a zeleninových produktů místním civilním obyvatelstvem, které prošlo na území tábora průkazy vydanými clom „zóny“. Pracovníkům byl umožněn volný pohyb v rámci území, přijímání a zasílání všech druhů korespondence, přijímání zásilek s potravinami a oděvy, používání knih, novin a časopisů, hrací dáma, šachy, domino a kulečník, tělesná výchova a sport a amatérská vystoupení.

Po skončení války začala postupná likvidace všech „zón“ a přesun pracovních vojáků do postavení zvláštních osadníků s jejich konsolidací v podnicích, kde pracovali jako dělníci na volné noze. Němci měli stále zakázáno samostatně opustit podniky a opustit své bydliště bez povolení NKVD.

Na příkaz lidového komisaře uhelného průmyslu č. 305 ze dne 23. července 1945 bylo povoleno všem dělníkům zavolat rodiny. Výjimkou byli ti, kteří pracovali v dolech v moskevském, Tula a Leningradském regionu. V zařízeních NKVD byly „zóny“ a militarizované stráže mobilizovaných Němců odstraněny směrnicí lidového komisaře pro vnitřní záležitosti č. 8 z 8. ledna 1946. Ve stejném měsíci byly „komise“ pro mobilizované Němce vyloučeny v komisích ostatních lidí. Němci mohli žít v bytech a kolejích, přemístit své rodiny na místo výkonu práce k trvalému pobytu.

Během celého válečného období využívaly nucenou práci mobilizovaných Němců podniky a staveniště komisařů 24 lidí. Jak již bylo uvedeno, největší počet pracovních sloupů od Němců (25) fungoval v táborech a stavbách NKVD. Od 1. ledna 1945 v nich pracovalo přes 95 tisíc mobilizovaných Němců. Rozdělení tohoto počtu vojáků práce podle hlavních oddělení je uvedeno v tabulce 8.4.2.

Tabulka 8.4.2

Rozdělení vojáků práce podle hlavních oddělení NKVD

Předložené údaje ukazují, že většina mobilizovaných Němců byla použita při výstavbě průmyslových zařízení a při těžbě dřeva, kde činily pětinu a sedminu z celkového počtu pracovních kontingentů v těchto odvětvích.

Během válečných let NKVD vlastnila obrovskou armádu levné pracovní síly a vybudovala mnoho průmyslových zařízení. Pracovníci Němců pracovali na stavbě hutnických a koksárenských a chemických závodů Bakalsky a na tvorbě rudné základny těchto podniků. Podmínky prvních pěti elektrických pecí této elektrárny byly rekordní. Jejich spuštění bylo naplánováno na čtvrtý čtvrtletí roku 1942 a ve druhém čtvrtletí roku 1943 byly zprovozněny dvě vysoké pece. Úkoly byly dokončeny včas, což se ukázalo jako značná výhoda tam pracujících Němců.

Pracovní armáda zúčastnila výstavby Novotagilskih hutních a koksoven, tovární číslo 166 v Omsku, Altaj bromu závod, teologické hliníku rostliny, Molotov loděnice atd postavené vodních přehrad na řekách Uralu :. Ponyshskoy na Čusovaja, Shirokovskaya River Kosva, Viluhinskoy na řece Usva mnoho dalších objektů národního hospodářství.

Sovětští Němci vypracovaní do pracovních sloupců byli většinou rolníci, a proto neměli téměř žádné pracovní speciality a kvalifikace. K 1. lednu 1944 bylo ze 111,9 tisíc mobilizovaných Němců, kteří pracovali v táborech a stavbách, pouze 33,1 tisíc kvalifikovaných odborníků (29%). Ale ani tito odborníci nebyli vždy používáni k zamýšlenému účelu. 28% z nich byly běžné práce, včetně inženýrů - 9,2%, techniků - 21,8%, zdravotnických pracovníků - 14,2%, elektrikářů, specialistů na rádio a komunikaci - 11,6%, provozovatelů zemědělských strojů (řidiči traktorů) , kombinovat operátory, ovladače) - 68,7%. A to je s akutním nedostatkem takových odborníků v táborech a staveništích, obecně v národní ekonomice země!

Vedení země rozdělilo pracovní kontingent, který má k dispozici, do čtyř skupin: skupina „A“ - nejschopnější a fyzicky nejzdravější lidé, kteří byli použiti v základních výrobních a stavebních pracích; skupina "B" - zaměstnanci; skupina „B“ - ambulance a hospitalizované osoby, které jsou zbaveny práce, týmy slabých lidí, těhotné ženy a osoby se zdravotním postižením; Skupina G - nově přijíždějící a odcházející, vyšetřovaní a ve vězeňských divizích, aniž by byli najati, refuseníci a také lidé, kteří neměli oblečení a boty. Poměr pracovních vojáků za uvažované skupiny v průměru za rok 1943 je uveden v tabulce 8.4.3.

Tabulka 8.4.3

Poměr pracovních vojáků pracujících v systému NKVD

pro skupiny „A“, „B“, „C“ a „G“ v průměru za rok 1943

Z údajů uvedených v tabulce je patrné, že většina mobilizovaných Němců byla použita ve výrobě (77,1%) a pouze malá část (5,8%) byla součástí obslužného personálu. Značný počet pracujících vojáků (15%) nepracoval kvůli nemoci. Bylo to především kvůli špatné výživě a obtížným pracovním podmínkám.

Malý počet nepřítomností kvůli špatnému počasí vůbec neznamenal, že počasí upřednostňovalo mobilizovanou práci. Většina táborů NKVD se nacházela v oblastech s drsnými klimatickými podmínkami na severu, na Sibiři a v Uralu, ale orgány tábora zpravidla zanedbávaly tuto skutečnost při plnění plánovaných úkolů, protože se obávaly zhroucení termínů zahájení výstavby zařízení.

V táborech NKVD pracovali konvoje nejen od mobilizovaných Němců, ale také od zástupců středoasijských národů. Na rozdíl od Němců byl pracovní den na rozdíl od Němců zkrácen. Délka pracovního dne při teplotě pod -20 ° za klidného počasí a pod -15 ° ve větru byla snížena na 4 hodiny 30 minut, při teplotě pod -15 ° za klidného počasí a pod -10 ° ve větru - až 6 hodin 30 minut. Pro Němce byl pracovní den za všech povětrnostních podmínek nejméně 8 hodin.

Nepříznivé povětrnostní podmínky, tvrdá práce, špatná výživa, nedostatek oblečení, zejména v zimě, nedostatek topných míst, dlouhý pracovní den, často přes 12 hodin nebo dokonce 2 až 3 směny v řadě, to vše vedlo ke zhoršení fyzické kondice pracovníků a výrazným ztrátám práce . Dynamiku pracovních ztrát v zařízeních NKVD lze sledovat změnou procentuálního složení skupiny „B“ (nemocní, slabí, zdravotně postižení) na celý kontingent pracujících vojáků:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

Z předložených údajů opět vyplývá, že nejtěžším obdobím existence pracovních sloupů byla zima 1942 - 1943, během níž bylo procento pracovních ztrát nejvyšší. Nejprve mluvíme o nemocných a nemocných. Současně padly nejpřísnější podmínky zadržování, přerušení výživy a poskytování uniforem, teplého oblečení a obuvi a neuspokojený život a život pracovníků armády. Od léta 1943 existuje tendence ke zlepšování fyzické kondice lidí, ukazatel skupiny „B“ neustále klesá.

Jedním z významných důvodů, proč mnoho pracovníků nesplňovalo výrobní standardy, byl nedostatek pracovních dovedností ve většině z nich. Takže v Akademii Aktobe NKVD tvořili většinu dělnické armády bývalí kolektivní farmáři v jižních oblastech Ukrajiny, kteří neměli ani ponětí o práci v těžbě. V důsledku toho se ve čtvrtém čtvrtletí roku 1942 průměrné procento plnění produkčních standardů snížilo z měsíce na měsíc, a teprve v lednu 1943 došlo ke zvýšení produktivity práce. To bylo usnadněno nejen získáním určitých výrobních dovedností, ale také zlepšenou výživou. Kromě toho tábor organizoval školicí kurzy pro kvalifikované pracovníky v dané práci, na kterých bylo každý měsíc vyškoleno asi 140 lidí v specialitách nezbytných pro závod: rypadla, řidiči, instalatéři, výrobci kamen atd.

Podobná situace nastala v táborech, které prováděly těžbu dřeva. V táboře Vyatka NKVD byli mobilizovaní Němci používáni k těžbě dřeva, těžbě dřeva a těžbě dřeva. Neměli pracovní dovednosti a nemohli splnit výrobní standardy jako zkušení pracovníci. Situaci komplikovala intenzivní dodávka vozů pro přepravu dřeva do obranných podniků. Pracovní brigády pracovaly 20 a více hodin denně. Výsledkem je, že skupina „V“ ve Vyatlagu, která v březnu 1942 představovala 23% celkového výplatního poměru vojáků práce, dosáhla do prosince téhož roku 40,3%.

Přesto i přes obtížné pracovní podmínky byly standardy výroby a produktivity práce mobilizovaných Němců na poměrně vysoké úrovni a překračovaly úroveň vězňů pracujících ve stejných podmínkách. V Chelyabmetallurgstroy tedy NKVD nesplnila normu 5,6% vězňů a 3,7% vojáků práce. Tuto normu splnilo 200% - 17% vězňů a 24,5% pracujících vojáků. Při 300% žádný z vězňů nesplnil normu a 0,3% pracujících vojáků s takovými ukazateli pracovalo.

Obecně platí, že ve většině pracovišť a sloupů pracovníků byly výrobní standardy nejen splněny, ale také přeplněny. Například ve druhém čtvrtletí roku 1943 byl vývoj norem pracujících: na výstavbě teologické hutě hliníku - 125,7%; v Solikamsklaglu - 115%; v Umaltlagu - 132%. Ve třetím čtvrtletí téhož roku dodržovali dělníci z Vosturallagu normy těžby 120% a odstraňování lesů - 118%. Ve stejném čtvrtletí pracovní sloupy Intinského tábora NKVD splnily normu o 135%.

Určitý rozdíl oproti výše uvedeným byl v povaze a pracovních podmínkách v podnicích lidového komisařství uhelného průmyslu. Jak již bylo uvedeno, šlo o druhý, po NKVD, lidovém komisi, kde bylo rozšířené využívání nucené práce sovětskými Němci. Poučení o využití práce mobilizovaných Němců v podnicích v Narcomgolu stanovilo délku pracovního dne a počet dní volna na společném základě u nezávislých pracovníků a vyžadovalo povinné technické školení pracovníků, těžebních řemeslníků, mistrů a mistrů z počtu mobilizovaných nejméně čtyři hodiny týdně. Míra produkce se v důsledku nedostatku pracovních dovedností v dolech v prvním měsíci snížila na 60%, ve druhém měsíci na 80% a od třetího měsíce činila 100% norem stanovených pro civilní zaměstnance.

V červnu 1943 vydal lidový komisař uhelného průmyslu rozkaz, ve kterém požadoval, aby se všichni mobilizovaní Němci koncentrovali prací nejpozději do 1. srpna na práci na dolech a staveništích, které jsou k tomu speciálně určené, a to s přihlédnutím k „jejich skupinové poloze poblíž výroby“. Vyhrazené doly a staveniště měly být plně obsazeny vojáky práce pod vedením civilních manažerů a technického personálu. Bylo povoleno používat v těchto dolech na hlavních jednotkách civilních pracovníků pro okupace Němců.

První „zvláštní etapy“ mobilizovaných Němců byly vytvořeny v dolech trustů Leninugol a Molotovugol. S plánovanými úkoly se úspěšně vypořádali. Takže v souladu s důvěrou Molotovugolu ve speciální etapě č. 9 v hlavním městě byl plán z února 1944 splněn o 130%, v dole č. 10 ve zvláštní etapě č. 8 - o 112%. Ale takových stránek bylo málo. Dokonce ani v dubnu 1944 nebyla koncentrace Němců v jednotlivých dolech dokončena.

Významná část pracujících vojáků přijatých do podzemních prací nepodstoupila zvláštní výcvik („technické minimum“). Nedostatek znalostí v oblasti bezpečnostních a bezpečnostních opatření vedl k nehodám, častým zraněním a následně k postižení. Podle důvěry v Kaganovičugol byla zaznamenána až v březnu 1944 ztráta 765 lidí v důsledku zranění na pracovišti. Na dolu k nim. Během prvního čtvrtletí roku 1944 utrpěl Stalin z Kuzbassugolu 27 havárií, z nichž 3 byly smrtelné, 7 těžce zraněno, což vedlo k invaliditě a 17 bylo mírně zraněno.

16. února 1944 došlo k výbuchu v dole Vozhdaevka v Kuybyshevugol Trust, což mělo za následek smrt 80 lidí, včetně 13 Němců, a jeden pracovní voják chyběl. Podle vedení dolu byly příčinou nehody nedodržování bezpečnostních pravidel ze strany některých pracovníků, přeplněné průchody, předčasné uzavření pecí, neschopnost analyzovat příčiny předchozích incidentů, fluktuace zaměstnanců, porušení pracovní kázně.

Obecně, jak bylo neustále uvedeno v dokumentech vůdců dolů, továren, trustů, navzdory nedostatkům v organizaci práce a špatným dovednostem při práci v dole, velká většina pracujících vojáků pracovala v dobré víře a dosahovala vysokých výsledků. Podle důvěry „Anzherogol“ bylo plnění norem pracujících vojáků charakterizováno následujícími průměrnými ukazateli: horníci - 134%; velkoobjemové sběrače - 144%; instalační firmy - 182%; dodavatelé lesů - 208%.

Německé teenagery byly rozšířeny v dělnických dolech v podnicích Narcomgolu, které byly mobilizovány na podzim roku 1942 v důsledku třetí masové výzvy Němců. Například v dole Severnaya v kemerovugolovém trustu v pracovním konvoji se 107 lidmi pracovalo 31 dospívajících od 16 let a mladších, včetně 15letých - 12, 14letých - 1. Ve všech částech dolu pracovali na stejném základě jako dospělí. a nikdo se nepokusil svou práci ulehčit.

Ve většině dolů lidového komisaře pro uhelný průmysl nebyl dodržen požadavek na pokyny pro poskytování pracovníků nejméně tříměsíční volno za měsíc. Vedení podniků požadovalo, aby každý dělník mobilizovaný pracovními silami akceptoval tzv. „Novoroční přísahu soudruhu Stalina“, v níž se pracovníci dohodli na zvýšení produkce uhlí na úkor víkendu.

V Lidovém komisi ropného průmyslu se pracovní sloupy od mobilizovaných Němců používaly hlavně při stavbě silnic, ropovodů, lomů, těžby dřeva, těžby dřeva, čištění mýtin atd. V Lidovém komisi munice pracovali Němci v pomocných odvětvích a v pomocných farmách podniků zakázáno pracovat hlavně a zejména v obranných dílnách. K podobné povaze pracovního nasazení Němců došlo v komisích jiných lidí, kde pracovali.

Ačkoli pracovní podmínky dělníků se lišily na různých místech, kde mobilizovaní Němci pracovali, byli obecně velmi obtížní.

Podmínky bydlení byly charakterizovány stísněným bydlením, využíváním špatně přizpůsobených nebo zcela nevhodných prostor pro bydlení. Pracovní sloupy v táborech NKVD byly obvykle umístěny v bývalých táborech a často od nuly ve spěšně vykopaných chatkách. Uvnitř spacích chat bylo vybaveno dvou- a koncipované a třívrstvé dřevěné palandy, které nemohly zajistit normální odpočinek kvůli velkému davu lidí žijících ve stejné místnosti. Pro jednu osobu, zpravidla představoval o něco více než 1 náměstí. metrů využitelné plochy.

V komisích civilního lidu se vyskytly případy pracovníků žijících v soukromých bytech. Během roku 1943 však byli všichni mobilizovaní Němci přemístěni do kasáren, postavených podle výše uvedených typů kasáren v pracovních sloupcích NKVD.

Počínaje rokem 1944 existovala obecná tendence k mírnému zlepšení životních podmínek pracovníků, zejména kvůli práci samotných pracovníků. Byly postaveny vany, prádelny, jídelny a bydlení, ale k lepšímu nedošlo k zásadním změnám. Pokračovaly fakty o očividně zanedbávajícím přístupu správy táborů, staveniště a podniků k základním lidským potřebám. V červnu 1944 bylo tedy do kombinátu č. 179 a závodu č. 65 Lidového komisařského úřadu pro střelivo z okresu Narym dodáno 295 rodin (768 mužů, žen, dětí) zvláštních přesídlených Němců. Všichni zdatní se mobilizovali do pracovních sloupů. Vedení závodu nebylo připraveno na setkání nové strany dělnických vojáků. Kvůli nedostatku bydlení a nedostatku paliva spali na jedné posteli 2-3 lidé.

Potíže s bydlením mobilizovaných byly zhoršeny nedostatkem ložního prádla, špatným zásobováním teplého oblečení, uniforem a pracovních oděvů. Takže v táboře Volga NKVD mělo pouze 70% přikrývky a 80% dělnické armády mělo polštáře a prostěradla. V nuceném pracovním táboře Intina bylo jen 142 listů pro 142 pracujících vojáků. Matrace byly zpravidla plněné slámou, ale to se často nestalo. V několika podnicích Kuzbassugolu a Kemerovugolu věřili mobilizovaní lidé kvůli nedostatku slámy přímo na holých palandách.

Problém vybavení oděvů a podestýlky pracovníkům nebyl vyřešen až do konce války. Například na jaře 1945 bylo v dole Polunochnoe mangan v Sverdlovské oblasti z 2534 pracujících vojáků plně oblečeno 797 lidí, 990 nemělo šaty, 537 nemělo boty, 84 lidí nemělo šaty ani boty .

Neméně dramatická byla situace s dodávkou potravin personálu pracovních sloupů a detašovaných míst. Zásobování mobilizovaných Němců proběhlo téměř v posledním tahu, což způsobilo potíže s jídlem v pracovních sloupcích.

Obzvláště akutní nedostatek potravy byl pozorován v zimě 1942-1943. Dne 25. října 1942 pověřil náměstek lidového komisaře pro vnitřní záležitosti Kruglov vedoucím táborů nucené práce, aby zakázali distribuci více než 800 gramů chleba denně mobilizovaným Němcům na osobu bez ohledu na procento výrobního úkolu. Bylo to provedeno „za účelem úspory jídla a chleba“. Bezpečnostní standardy byly sníženy také u ostatních produktů: ryby - do 50 g, maso - do 20 g, tuk - do 10 g, zelenina a brambory - až 400 g denně. Avšak ani podceňované nutriční standardy nebyly pracovníkům téměř nikdy plně komunikovány z různých důvodů: od nedostatku jídla a zneužívání úředníků, kteří jídlo organizovali.

V závislosti na plnění plánovaného úkolu byly nutriční normy rozděleny do tří typů („kotel“). Norma č. 1 - snížená - byla určena pro ty, kteří nevykonávali výrobní úkoly. Norma č. 2 byla přijata těmi, kteří tyto úkoly vykonávali na 100 - 150%. Podle normy č. 3 - zvýšené - ti, kteří překročili produkční cíle o více než 150% jedli. Počet produktů v normách se od sebe výrazně lišil. Norma č. 1 tedy byla dvakrát nižší než norma č. 3 pro brambory a zeleninu dvakrát, pro maso a ryby více než dvakrát, pro obiloviny a těstoviny třikrát. Ve skutečnosti, člověk jedl prvotřídně, byl na pokraji vyčerpání a mohl si jen udržet svou sílu, aby nezemřel hlady.

Pracovníci vzali jídlo v areálu, z velké části není vhodné do jídelen. Nízká kapacita těchto místností, značný nedostatek jídel zhoršily situaci. Například v dolech na sever a na jih od závodu Kemerovugol byli dělníci nuceni stát po tři hodiny ve frontě, aby dostali svou skromnou porci jídla, a to vše proto, že v jídelně dolu Severnaya bylo jen 8 stolů a 12 misek. Jídelna South Mine celkem 8 misek.

Problémy při stravování donutily vedení lidových komisařů, aby se uchýlily k mimořádným opatřením. 7. dubna 1943 vydal stejný Kruglov směrnici, ve které byla zaznamenána skutečnost hromadného zhoršení fyzického stavu „zvláštního kontingentu“ táborů a staveniště NKVD. Bylo navrženo přijmout nouzová opatření k „zotavení“. Jako jedno z takových opatření bylo nařízeno „zorganizovat sbírku šťovíku, kopřivy a dalších divokých rostlin, které by mohly být okamžitě použity jako náhražky zeleniny.“ Sběr trávy byl předepsán pro oslabené a postižené.

Všechna tato přijatá opatření samozřejmě nemohla zásadně vyřešit potravinové problémy Trudarmie.

Těžké pracovní podmínky, špatná výživa, oblečení a nedostatek základních životních podmínek staví tisíce mobilizovaných Němců na pokraj přežití. Nedostatek úplných statistik ztěžuje přesné stanovení počtu pracovníků, kteří zemřeli hladem, chladem, nemocemi a nelidskými pracovními podmínkami po celou dobu trvání pracovních konvojů během války. Fragmentární informace nám však umožňují dojít k závěru, že úmrtnost je poměrně vysoká.

Tabulka 8.4.4

Počet pracujících vojáků, kteří zemřeli v letech 1942 - 1944.

Jak je vidět z tabulky 8.4.4, byl zvláště vysoký v pracovních komandoch a sloupech v táborech a na staveništích NKVD. V roce 1942 zde zemřelo ze 115 tisíc pracovních vojáků 11 874 lidí, tj. 10,6%. Později v tomto lidovém komisi byl zaznamenán pokles úmrtnosti mobilizovaných Němců a do roku 1945 činil 2,5%. Ve všech komisích ostatních lidí, kteří využívali práci Němců, byl absolutní počet úmrtí menší než v NKVD, ale úmrtnost se zde z roku na rok zvyšovala.

V jednotlivých pracovních sloupcích v zařízeních NKVD úmrtnost v roce 1942 výrazně překročila průměr lidového komisaře. Zvláště „rozlišené“ byly 4 tábory NKVD: Sevzheldorlag - 20,8%; Solikamlag - 19%; Tavdinlag - 17,9%; Teolog - 17,2%. Nejnižší úmrtnost byla ve Volzhlagu - 1,1%, Kraslag - 1,2%, Vosturallag a Umaltlag - 1,6%.

Hlavními příčinami vysoké úmrtnosti byly podvýživa, obtížné životní podmínky, přepracování, nedostatek léků a kvalifikovaná lékařská péče. V průměru jeden lékař a dva zdravotničtí pracovníci tvořili tisíc mobilizovaných Němců, nepočítali vězně a civilní pracovníky. Ve zprávě vedoucího Vyatlagu NKVD byla zaznamenána zvýšená úmrtnost pracovníků: od 5 případů v březnu 1942 do 229 v srpnu téhož roku byly zmíněny hlavní typy nemocí, které vedly k úmrtí. Jednalo se zejména o nemoci spojené s těžkou fyzickou prací s nedostatečnou výživou - pelagra, závažné vyčerpání, srdeční choroby a tuberkulóza.

Ke konci války začala postupná demobilizace velkých německých žen z pracovních sloupců. Podle zprávy plukovníka Kuznetsova, vedoucí zvláštního oddělení pro přesídlení NKVD, bylo 53 000 německých žen v pracovních konvojích. Z toho 6436 dětí zůstalo na místech své mobilizace. 4304 žen mělo každé dítě do 12 let, 2 1739 žen, 3 357 žen, 4 36 německých žen.

V některých podnicích bylo vedení nuceno vytvořit vlastní internátní školy pro německé děti. Například taková internátní škola existovala v závodě č. 65 komise pro střelivo. Obývalo ho 114 dětí ve věku 3 až 5 let. Zimní oblečení a boty pro děti zcela chyběly, a proto jim byla odepřena příležitost chodit na čerstvý vzduch. Mnoho dětí, bosých a nahých, trávilo dny v posteli pod přikrývkami. Téměř všichni měli známky křivice. V internátní škole nebyl žádný izolátor pro nemocné děti a ti, kteří byli nakaženi infekčními chorobami - spalničky, příušnice, šarlatová horečka, svrab - byli se zdravými lidmi. V internátní jídelně byly pouze tři hrnky a děti pily čaj z talířů, ve kterých jedly první a druhé nádobí.

Postavení pracujících vojáků do značné míry záviselo na postoji správy zařízení, ve kterých pracovali. Nebylo to stejné. Někde laskavý, někde lhostejný a někde nepřátelský a krutý, až k fyzické urážce.

Čtrnáctiletá Rosa Shteklein, která pracovala v továrně č. 65 Lidového komisi pro munici, oblečená pouze v potrhaných roztrhaných šatech a roztrhané vycpané bundě, s holými koleny, bez povlečení v chladu a chladu, chodila denně do továrny na 5 km. Systematicky překračovala standardy, za 4 měsíce však za práci dostala pouze 90 rublů. Vedoucí obchodu odpověděla na její žádost o pomoc s kupóny na další chléb s hrubým výkřikem: „Jděte k vašemu Hitlerovi na chléb.“ Ve stejné továrně se vyskytovaly případy zneužívání chleba v obchodech, kdy řemeslníci nelegálně drželi karty s chlebem, aby přiměli lidi, aby se objevili pro práci, a poté nevydávali karty, ale kupóny na další chleby, jejichž sazba byla mnohem nižší než u karet .

Objednávka státní uhelné elektrárny Kuzbassugol ze dne 5. února 1944 poznamenala, že někteří důlní manažeři a manažeři lokalit připouštějí „chuligánské hrubé zacházení s Němci, až do a včetně způsobování všech druhů urážek a dokonce bití“.

V závodě Kemerovugol, vedoucí dolu Butovka Kharitonov, který se konal valnou hromadu důlních dělníků 23. ledna 1944, na které se zúčastnili mobilizovaní Němci, ve svém projevu bez rozdílu zneužíval všechny německé dělníky a prohlásil, že „jsou nepřáteli ruského lidu“ a že jejich je nutné přimět je, aby pracovali bez svrchních oděvů: „Budeme je také dělat nahí.“

Navzdory výše uvedeným skutečnostem, přestože mnoho vůdců, civilních pracovníků, většina místní populace nejen přistupovala k mobilizovaným Němcům laskavě, ale často jim dokonce pomáhala při sdílení chleba a dalších produktů. Mnoho ředitelů závodů a stavebních manažerů dobrovolně vzalo pracovníky ze svých pracovních sloupců k sobě.

Podle svědectví mnoha bývalých dělnických vojáků byl přístup místního obyvatelstva k Němcům udržován pod dohledem NKVD. Každý, kdo jim alespoň jednou řekl slovo nebo něčemu pomohl, byl povolán do stranických výborů a orgánů NKVD, kde jim bylo řečeno, že nejsou vlastenci své vlasti, protože se spojovali s nepřáteli lidu. Obzvláště silný tlak byl vyvíjen na muže a ženy jakékoli národnosti, pokud uzavřeli manželství s Němcem nebo Němcem. U těchto lidí bylo hnutí kariérního žebříčku uzavřeno. A přesto smíšená manželství, ve kterých byl jeden z manželů Němec, bylo za války mnoho.

V Tagillagu NKVD v letech 1942 - 1945 byla stará kaple, obklopená ostnatým drátem, upravena pro celu trestu. Dělníci jí dali jméno Tamara - jménem ruské dívky, na kterou odešel mladý dělník v rande, za což mu byla udělena „čest“, že jako první ovládl tuto celu trestu.

Mnoho bývalých německých dělníků práce si vzpomíná laskavými slovy generálmajor Tsarevskij, který byl na začátku roku 1943 jmenován hlavou Tagilstroy NKVD. Současně je zaznamenána jeho vysoká náročnost a humánní přístup k lidem. Byl to on, kdo zachránil mobilizované Němce, kteří přežili po nesnesitelně obtížné zimě 1942-1943 před hladováním a vyčerpáním.

Ve stejné době byl hrůzný dělník Čeljabmetallurgstrosu vyděšen jeho náčelníkem, generálmajorem Komarovským. Popravdě dělnických vojáků pro nejmenší trestné činy se jeho zlou vůlí v táboře stalo samozřejmostí.

Samotní dělníci sami posuzovali své postavení a starší generace vnímala „armádu práce“ jako další článek dlouhého řetězce různých represivních protiněmeckých kampaní vedených během sovětské éry. Mladší lidé vychovaní v socialistické ideologii byli nejvíce zasaženi skutečností, že oni, sovětští občané, komunisté a členové Komsomolu, byli zbaveni možnosti hájit svou vlasti se zbraněmi v ruce, nezaslouženě identifikováni s německými Němci a obviněni z pomoci agresorovi. Tito lidé se všemi svými činy, chováním a aktivní prací se snažili přesvědčit zástupce úřadů o jejich loajalitě, doufali, že chyba bude okamžitě opravena, spravedlnost obnovena.

Z podnětu strany-Komsomol byl proveden fundraising na pomoc Rudé armádě. Při stavbě tavírny hliníku v Bogoslovsku dávali dělníci každý den 200 g chleba ze své skromné \u200b\u200bdenní sazby, takže později pečou sušenky z vysoce kvalitní mouky a posílají je na frontu jako dárek vojákům. Tam němečtí dělníci shromáždili více než dva miliony rublů za vyzbrojení Rudé armády. Tato iniciativa nezůstala bez povšimnutí ve vedení země. V telegramu adresovaném vojákům Bogoslovstroyské práce a podepsanému samotným Stalinem se uvádí: „Žádám vás, abyste sdělili pracovníkům, technikům a technickým pracovníkům a zaměstnancům německé národnosti, kteří pracují v BAZstroy, kteří shromáždili 353 783 rublů na stavbu tanků a 1 milion 820 tisíc rublů na stavbu letky mého letadla. bratrské pozdravy a vděčnost Rudé armády. " Telegram byl důkazem nedobrovolného uznání vedoucího státu, včetně I. Stalina, vysokého vlasteneckého ducha významné části pracovníků německé národnosti, kteří pracovali v dělnických odděleních a sloupcích. Tento duch byl navzdory ponížení, urážkám lidské a občanské důstojnosti, udržován opravami oficiálních autorit.

Mnoho Němců bylo během let „Trudarmie“ vůdci výroby, kteří se účastnili hnutí Stakhanov. Například pouze v důvěru Kemerovugolu bylo podle výsledků socialistické konkurence mezi dělníky v březnu 1944 60 Stakhanovitů a 167 perkusionistů. Opakovaně byly přiděleny pracovníkům titul „Best in Profession“. Zejména v březnu 1944 městská strana Anger-Sudzhensky, sovětské, odborové a hospodářské subjekty udělovaly titul nejlepšího dodavatele lesa důvěry Anzherogolu německému Schleicherovi, který splnil normu 163%.

Pokud by se jeden, významný počet, část pracujících vojáků aktivní prací a vysokým výkonem ve výrobě pokusil prokázat svou loajalitu a vlastenectví úřadům, doufaje, že v důsledku toho by úřady změnily svůj negativní postoj vůči sovětským Němcům, pak druhý, ne jen malý, jejich urážka, protest proti spáchané nespravedlnosti byly tvrdé a ponižující podmínky práce a života vyjádřeny činy, které byly ve své podstatě opačné: dezertování, odmítnutí pracovat, otevřený odpor vůči násilí atd.

Směrnice operačního oddělení Gulagu NKVD vedoucím operačních útvarů KGB pracovních táborů NKVD. 8.6.1942.

Opuštění pracovních vojáků z pracovních sloupů bylo docela rozšířené. Podle NKVD bylo v roce 1942 160 skupinových útěků vyrobeno pouze z táborů a staveniště tohoto oddělení. Zejména v srpnu 1942 skupina 4 Němců opustila Usolský tábor NKVD. Příprava na útěk probíhala několik měsíců. "Únikový organizátor, Like, získal fiktivní dokumenty, které dodal členům skupiny." V říjnu 1942, z opravárenského a mechanického závodu tábora Tagil, NKVD opustila 6 mobilizovaných Němců v autě. Před útěkem shromáždili dezertéři od svých spolupracovníků dary na útěk, hlavně peníze.

Většina uprchlíků byla chycena a vrácena do táborů, přičemž jejich případy byly předloženy na zvláštní schůzku v NKVD SSSR, což zpravidla znamenalo trest smrti. A přesto, v roce 1942, nikdy nebylo chyceno 462 vojáků z pouště.

Při lovu opuštěných skupin pracujících vojáků došlo k případům jejich ozbrojeného odporu vůči jednotkám vnitřních jednotek, které je zadržovaly. Takže při zadržování skupiny dělnických vojáků, kteří unikli teologovi, „se ukázalo, že jsou ozbrojeni finskými noži a improvizovanými dýkami, a odolávají ... pokusili se zabít jámu. velitel čety operační divize. ““

Skutečnost, že v řadě pracovních konvojů se Němci vážně připravovali na výhonky a, pokud to bylo nutné, byli připraveni odolat, svědčí o věcech, které našli při prohlídkách. Nože, dýky, kosti, sekery, páčidla a podobně byly chyceny v houfech a v jednom z táborů NKVD dělník dokonce našel pistoli Nagan se sedmi koly. Našli také mapy, kompas, dalekohled atd.

V roce 1943 získala poušť dělnické armády ještě větší rozměry.

Na rozdíl od táborů a staveniště NKVD, objekty všech komisařů ostatních lidí velmi jasně ukazují závislost dezerce na pracovních a životních podmínkách pracovníků. Téměř každý čtvrtý pracovní voják opustil v roce 1943 z podniků Lidového komisařského úřadu pro střelivo. Již bylo uvedeno, že v továrně č. 179 Lidového komisi pro střelivo, která se nachází v Novosibirské oblasti, bylo pracovní oddělení umístěno v bývalém táboře Siblag NKVD, během cesty do závodu a zpět byla hlídána konvoj vojáků práce. Přesto v roce 1943 z ní uprchlo 931 lidí - více než polovina z celkového počtu Němců pracujících v této továrně. Podobná situace nastala v továrnách č. 65 a 556, kde byly podle inspekcí podniků Lidového komisařství pro střelivo zaznamenány „úplně neuspokojivé životní podmínky a špatná organizace využití práce“ u tří podniků, které jsme zaznamenali. Současně v továrnách č. 62, 63, 68, 76, 260 s více či méně tolerovatelnými životními podmínkami pracovníků nedošlo k žádnému dezertu.

Měřítko dezertování bylo usnadněno skutečnostmi, ke kterým došlo, když vedoucí podniků, kolektivní farmy a MTS přijímali mobilizované Němce, kteří opustili pracovní skupiny a konvoje, aniž by požadovali dokumenty.

Úřady dovedně bojovaly proti „negativním projevům“ pracujících vojáků, ukládaly na ně tvrdé tresty, vyráběly „kontrarevoluční“ případy, vytvářely a využívaly širokou zpravodajskou síť v armádě práce.

Následující příklad výmluvně svědčí o velmi přitažlivosti a vymýcení případů. V bakalském táboře NKVD likvidovali galantní chekisté „povstaleckou organizaci“, která se nazývala „Bojové oddělení“. Byl zatčen předák Dizer, bývalý kapitán plavby, předák mechanických dílen Vayngush, bývalý instruktor Svazu vinařských farem, Frank, bývalý agronom a další. "Členové organizace připravili ozbrojený útěk z tábora s cílem přejít na stranu německých okupačních sil." Na cestě k frontě se organizace připravovala vyhodit do povětří mosty, aby zpomalila dodávky zásob pro Rudou armádu. ““

„Organizace povstalců“ byla také otevřena ve Volzhlagu NKVD. "Aby získali zbraně, měli členové této organizace v úmyslu navázat kontakt s německými okupačními silami." Za tímto účelem se připravoval útěk z tábora 2 až 3 členů skupiny, kteří se dostali přes frontovou linii k nacistům. “

Skupiny „rebelů“ a „sabotáže“ vojáků práce byly „objeveny“ a „likvidovány“ také v Ivdellagu, Tagillagu, Vyatlagu, v jiných zařízeních NKVD, jakož i v řadě dolů a podniků komisařů civilního lidu. Bezpečnostní důstojníci Novosibirsku se spoléhali na síť agentů a připravili spoustu věcí: „Huns“ - o „pro-fašistické rebelské organizaci“; „Thermists“ - o špionáži ve prospěch Německa; Fritz je o „fašistické agitaci“, stejně jako „Hans“, „Altaians“, „Gerrika“, „Crouse“ a mnoho dalších.

Bývalí váleční veteráni byli také považováni za odpovědné, kteří se nechali říkat lidem pravdu o skutečné situaci na frontách v počátečním období války. V létě roku 1942 byl uspořádán demonstrační soud nad pracovním vojákem 2. pracovního oddělení Čeljabmetallurgstroy NKVD Kremer, aby svým kamarádům řekl o krvavých bitvách a těžkých ztrátách během ústupu naší armády v létě 1941, že nepřítel byl vyzbrojen zuby, a naši vojáci neměli ani kazety. Kremer byl obviněn ze šíření nepravdivých informací o průběhu války, sabotáže a odsouzení k smrti.

Obecně lze počet a povahu „zločinů“ spáchaných pracujícími vojáky soudit na příkladu Němců, kteří byli v táborech NKVD trestně odpovědní. Pouze ve čtvrtém čtvrtletí roku 1942 bylo ve Vyatlagu stíháno německé 121, včetně „kontrarevolučních zločinů“ - 35, zpronevěry - 13, „kontrarevolučních sabotáží“ (odmítnutí pracovat, sebepoškozování, vědomé vyčerpání). - 32, dezert - 8 dělnických vojáků.

Jak vidíte, dělničtí vojáci se ve svých názorech a vírách navzájem velmi lišili, co se týče situace, v níž se ocitli. Zdá se, že to není překvapivé. Lidé, kteří sdíleli a pracovali bok po boku dělnických oddílů a sloupců, sdíleli národnost, jazyk, pocity zlosti a hořkosti pro své ponižující postavení, ale před válkou žili v různých regionech, patřili k různým sociálním, profesionálním a demografickým skupinám, vyznávali odlišné náboženství, nebo byli ateisté, zacházeli s sovětským režimem odlišně, nejednoznačně hodnotili režim v Německu. Ve snaze zjistit nesnesitelně obtížnou situaci, ve které se ocitli, jak se zdálo všem, jedinou správnou cestu ven a určovat tak svůj osud, všichni doufali ve štěstí, že jim osud bude příznivý, že noční můra války, tábor otroků život skončí dříve nebo později.

K politickému a právnímu uznání „trudarmie“ jako formy účasti sovětských občanů na zajištění vítězství nad agresorem došlo až na přelomu let 1980 - 1990, tj. Více než čtyři desetiletí po skončení války. Mnoho pracovních vojáků dodnes nežilo.

„Pracovní armáda“ - což znamená, že tento termín není každému znám, protože během Velké vlastenecké války byl používán neoficiálně.

Během let druhé světové války se ti, kteří vykonávali nucenou práci, začali nazývat „dělnickými vojáky“. Ale v žádném oficiálním dokumentu z období 1941-1945. koncept „pracovní armády“ se nevyskytuje. Pracovní politika sovětského válečného stavu byla spojována s pojmy „služba práce“, „pracovní legislativa“.

Po začátku druhé světové války byla významná část zdatného obyvatelstva průmyslových oblastí země odvedena do Rudé armády. Obranné podniky byly masivně evakuovány do zadní části země z centrální zóny Ruska, kde byly bojovány nepřátelství. U zbývajících a nově příchozích podniků byli potřební pracovníci, bylo nutné stavět nové budovy, vyrábět vojenské výrobky, země potřebovala dřevo, uhlí.

30. června 1941, pod Radou lidových komisařů SSSR, byl vytvořen výbor pro registraci a distribuci práce. V terénu byly zřízeny zvláštní kanceláře, které organizovaly registraci nezaměstnané populace, mobilizovaly a posílaly lidi, kteří byli uznáni za zdatní do obranného průmyslu. Po přijetí vyhlášky Rady lidových komisařů SSSR ze dne 23. července 1941 „O udělení výkonných výborů lidových republik republikám a regionům (oblast) výkonným výborům právo převádět pracovníky a kancelářské pracovníky na jiné místo“ dokázaly místní úřady manévrovat pracovní sílu bez ohledu na oborová a geografická označení.

Již na podzim roku 1941 se v Kazachstánu a ve střední Asii začaly formovat stavební prapory a pracovní sloupy pod vedením Lidového komisaře obrany. Vyzvaly zdatné obyvatelstvo a nevhodné k vojenské službě. Dělníků, jejichž služba byla srovnávána s armádou, tvořily skupiny.

První etapa - v září 1941. Podle rozhodnutí Politbyra Ústředního výboru Komunistické strany All-Union bolševiků ze dne 31. srpna 1941 „O Němcích žijících v ukrajinské SSR“ probíhá na Ukrajině pracovní mobilizace německých mužů ve věku 16 až 60 let.

Druhá fáze probíhala od ledna do října 1942. Iniciativa byla iniciována vyhláškou Státního obranného výboru č. 1123 cc ze dne 10. ledna 1942 „O postupu při používání německých migrantů vojenského věku od 17 do 50 let.“ Mobilizace byla podrobena německým Němcům deportovaným z evropské části SSSR, které byly po celou dobu války schopné fyzické práce ve výši 120 tisíc lidí.

Od října 1942 do prosince 1943 byla organizována největší německá mobilizace. Na základě vyhlášky GKO SSSR č. 2383 ss ze dne 7. října 1942 „O dodatečné mobilizaci Němců pro národní hospodářství SSSR“ byli do armády práce povoláni němečtí muži ve věku 15 až 55 let a německé ženy ve věku 16 až 45 let. , s výjimkou těhotných žen a dětí s dětmi mladšími 3 let. Děti nad tímto věkem byly předány ostatním členům rodiny, a pokud chyběly, dalšímu příbuznému nebo kolektivním farmám.

Historiografie „dělnické armády“ Velké vlastenecké války sahá o něco více než 10 let. Na konci 80. let dvacátého století se objevila řada publikací, které vyvolaly otázky deportace sovětských Němců a dalších národů, z nichž některé vyvolaly problém vztahu mezi osudem deportovaných národů a „dělnickou armádou“. Sovětští Němci spolu se všemi lidmi přiblížili vítězství agresorům, ale příběh o něm stále mlčí, stejně jako to, co tvoří „dělnickou armádu“. O příspěvku sovětských Němců k Vítězství je napsáno hodně, ale otázka účasti sovětských Němců v „dělnické armádě“ je slabě pokryta.

Vzpomínky na práci v armádě práce.

Zyryanovský archiv obsahuje knihu registrace zvláštních osadníků usazených na území okresu Zyryanovsky v letech 1941-1942. Němci vyloučení z oblasti Volhy a území Krasnodar se ocitli v naší oblasti nikoli ze své svobodné vůle. Rodina Neumannů byla vystěhována z varenikovského okresu Krasnodarského území vesnice Dzhiginka. Hlava rodiny, otec, byl vzat zpět v roce 1937, když ho prohlásil za „nepřítele lidu“, zemřel někde ve vzdálené Sibiři. Potom byli všichni muži podle vzpomínek Erny Vasilievny vzati z vesnice. Čím lépe člověk pracoval, mohl se postarat o sebe a svou rodinu, tím silnější obvinění proti němu. V roce 1941 padly na osiřelou velkou rodinu i problémy: válka začala, a tím i vystěhování hluboko do země. Oznámili, že se musí za tři dny dát dohromady. Musel jsem nechat všechno, co bylo získáno, a jít pod nátlakem do nezmapovaných zemí. Krmili domácí dobytek naposledy, vypustili ho na pole a odjeli. Je pravda, že vydali osvědčení pro krávu a jalovici předanou státu, a slíbili, že jim budou podle tohoto certifikátu dána hospodářská zvířata, kam se přestěhovali. Jeli auty, které nejsou určeny k přepravě lidí, v takzvaných „telecích“ autech do Ust-Kamenogorska. Každá rodina měla ve vlaku své vlastní dvě cihly, na kterých vařila nějaké jídlo, když se zastavili. Přivezli do Zyryanovska na člunech k molu Gusinaya.

Neumann Erna během války

V okrese Zyryanovsk byla rodina identifikována v obci Podorlenok. Tady, podle průzkumu, byla kráva skutečně dána, ale nezačali mluvit o jalovici.

Z příběhu Erny Vasilievny Neumannovy: „Když jsme dorazili do Zyryanovského okresu, byl nás zavázán jediný muž, který takové nájemce opravdu nechtěl, ale byl nucen nás přijmout. Po chvíli jsem byl poslán studovat na mechanizační školu pro kurzy řidičů traktorů v s. Větší. Po promoci jsem se také účastnil jarního setí v obci Podorlenok. A pak jsme s matkou byli jako skupina dívek a žen posláni do kuibyševské oblasti, aby vytěžili dřevo. Máma moc plakala: koneckonců byly její tři malé děti ponechány na svých vlastních zařízeních v náručí 16leté dcery Irmy, která pracovala na ovčí farmě. Na to, že děti byly malé, však nebyly poskytnuty žádné slevy. Byl vyslán výnos, který měl Němce poslat na frontu práce, a bylo předmětem popravy.

Mechanizační škola v Bolshenarym, 1942

Mnozí z nás byli tehdy děti, dívky ve věku 15–18 let. Usadili nás v chatě, 40 lidí v jedné místnosti. Ráno vstali, každý si uvařil nějakou libovou polévku. Jídlo bylo víc než skrovné. Všichni chodili do práce pěšky do lesa a já jsem byl na traktoru. Byla to velmi tvrdá práce. Mladé dívky musely řezat velmi velké borovice. Tyto borovice byly tak silné, že tři dívky, držící se za ruce, mohly chytit strom. Museli být řezáni ručními pilami, nasekanými větvemi, řezáni do polen na požadovanou velikost. Byl tam muž, který ostřil pily. Dalším týmem dívek byly kluzáky, přesunuli klády na silnici s velkými tyčemi a hůlkami, abych je mohl zavěsit traktorem. Držel jsem se k nim a jel na další silnici, s níž mohli vyzvednout auta pro další přepravu. Dívky také pracovaly na nakládání. Naložili jsme ručně na dřevěné vozíky. Ruky tlačili na klády a pomáhali Polákům. Vory byly připojeny z kmenů, na které bylo naloženo více kmenů a transportovány do Kuibyshevu, do Stavropolu. Práce byla velmi náročná, muži měli na takové práci pracovat, ale my, mladé dívky, jsme pracovali. A neměli právo odmítnout, protože naše chyba byla pouze v tom, že jsme Němci, říkali nám fašisté. Dali nám příděly, ve kterých byl rostlinný olej, mouka, solená ryba, cukr. Změnili jsme část produktů místní populace, která s námi zacházela s porozuměním, nám pomohla, přestože jsme sami nežili dobře. Pracoval jsem na traktoru, takže to pro mě bylo o něco jednodušší než ostatní: buď někoho pluhujete na zahradě, nebo z lesa přivezete nějaké dříví, za to vám dá brambory, ghí nebo jiné produkty.

Přihlašování

Trpěli jsme nejen hladem, ale také chladem. Prakticky nedali žádné oblečení, museli je nějak nějak ušít od něčeho vhodného k šíření. Dali mi utěrku na traktoru a já jsem z toho vyšívala sukni. Nohy z lýka z lýkových nohou. Aby vyrobili tyto lýkové boty, odstranili kůru z lípy a z této lýzy je tkali jako boty. V přední části je noha pokryta těmito lýčkovými botami, za nimi není nic, zabalily nohy do hadrů. Vydali si rukávy z mikin, položili jsme je na kolena na nohy, svázali je. Takže jsem v průběhu let chytil nachlazení a potom jsem nemohl porodit děti. A nohy mám tak chladné, že teď nemůžu chodit sám. Celých šest let jsem byl v dělnické armádě.

A v roce 1948 nás nechali jít domů. A propuštěni byli pouze ti, kteří měli příbuzné. Ale moje kamarádka Polina, která také pracovala na traktoru, nebyla propuštěna. Moje matka, která měla malé děti, byla po skončení války propuštěna o dva nebo tři roky dříve než já. Moje šestnáctiletá sestra zůstala se třemi malými bratry, o něž se postarala sama. Pracovala na ovčí farmě. Místní lidé ji omlouvali, protože věděli o postavení mladé dívky, a pomohli jí. Dovolili si vzít nějakou vlnu domů, z této vlny se točili bratři, pletené ponožky pro sebe a prodávali brambory nebo jiné výrobky za kbelík.

Pak jsme se přestěhovali do Zyryanovska, tady jsem se oženil. První manželka mého manžela zemřela a já jsem vychoval syna a adoptovanou dceru. Dlouho pracoval na traktoru. Byla zde postavena továrna na obohacování uranu, která tam přepravovala stavební materiály na traktoru.

2015 rok

Erna Vasilievna nyní žije v soukromém domě a sní o tom, že se přestěhuje do bytu, protože bydlení v domě s kamny na vytápění ve věku 92 let není snadné. Ale sny zůstávají sny, odchod do důchodu 40 tisíc nájezdů nebude zrychlen, není dostatečný směnný příplatek. Pomáhá jí dcera, která má zdravotní problémy sama, vnučka, pravnuk. Její nohy stěží fungují, pohyb po domě je velmi obtížný. Dívka k ní přichází z oddělení sociálního zabezpečení, přináší produkty. U příležitosti 70. výročí vítězství získala jako domácí fronta medaili, protože přispěla k tomu, že v naší zemi nastal mír.

Zbývá jen litovat, že tato žena, jejíž životní politika tak hluboce zasáhla, nejprve vzala svého otce a poté ji odhodila daleko od svých rodných míst a poslala ji do armády k trestu za nic za nic. Nestěžuje si, neobviňuje nikoho z toho, že okolnosti jsou tak, ale prostě žijí a překonávají další překážky ...

Senior archivář Zyryanovsky větev
Saule Tleubergenev