Kdo je mistrem ve výrobě. Náplň práce stavbyvedoucího. Náplň práce mistra mechanické montážní dílny


1. OBECNÁ USTANOVENÍ.
  • 1. Mistr výroby nábytku patří do kategorie manažerů.
  • 2. Osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí ve výrobě minimálně 1 rok nebo středním odborným vzděláním a praxí ve výrobě minimálně 3 roky (při absenci speciálního vzdělání praxe ve výrobě na u hod. nejméně 5 let) je jmenován do funkce mistra. ).
  • 3. Jmenování do funkce mistra výrobního závodu a uvolnění z ní se provádí na příkaz vedoucího podniku.
  • 4. Předák výrobního místa musí vědět:
    • normativní a metodické materiály související s výrobní a ekonomickou činností lokality;
    • technické vlastnosti a požadavky na výrobky vyráběné na místě, technologie jejich výroby;
    • vybavení místa a pravidla jeho technického provozu;
    • formy a způsoby výroby a ekonomické činnosti lokality;
    • pracovněprávní předpisy a postup pro tarifikaci prací a pracovníků;
    • normy a ceny za práci a postup při jejich revizi;
    • aktuální předpisy o odměňování a formách hmotných pobídek;
    • základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;
    • vnitřní pracovní předpisy;
    • pravidla a normy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany;
  • 5. Přímo se hlásí velitel výrobního místa
  • 6. V době nepřítomnosti mistra místa výroby (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti osoba určená stanoveným postupem. Tato osoba získává odpovídající práva a odpovídá za řádné plnění.
2. PRACOVNÍ POVINNOSTI.
  • 1. Zajištění, aby závod plnil plánované cíle z hlediska objemu výroby, nomenklatury a sortimentu výrobků, výroby konkurenceschopných výrobků.
  • 2. Zajištění maximálního využití výrobní kapacity, plného vytížení a správného chodu zařízení, produktivní práce všech pracovních oblastí.
  • 3. Podílení se na vypracování desetidenních a měsíčních cílů výroby pro úsek (brigádu) a v souladu s nimi stanovení úkolů pro týmy a jednotlivé pracovníky.
  • 4. Zajištění včasné přípravy výroby materiálem, polotovary, nářadím, přístroji, technickou dokumentací apod. a jednotnou prací staveniště (brigády) v souladu se stanoveným úkolem.
  • 5. Systematické ověřování plnění úkolů týmy i jednotlivými pracovníky, včasné odstraňování vznikajících problémů zasahujících do běžného průběhu výrobního procesu.
  • 6. Organizace řešení výrobních a sociálních otázek pododdělení (staveniště).
  • 7. Soustavné zvyšování jejich kvalifikace, minimálně 1x za 2-3 roky, rekvalifikace v ústavech zdokonalování, v kurzech zdokonalování atp.
  • 8. Kontrola správného a včasného provedení prvotních dokladů z hlediska příjmu a výdeje prací (zakázky, směnové úkoly apod.), prostoje pracovníků a zařízení, příkazy k přesčasové práci, informace o plnění výrobního programu.
  • 9. Provádění instruktáží podřízených pracovníků, poskytování jim potřebné pomoci při osvojování norem pro vypracování a plnění výrobních úkolů, zejména v případech složitosti nebo odpovědnosti vykonávané práce, zvládnutí nové práce.
  • 10. Ověřování dodržování technologických postupů pracovníky a ukončování prací v případech nedodržování stanovených technologických postupů, technických podmínek, výkresů, režimů zpracování apod.
  • 11. Převzetí prvního dílu nebo výrobku vyrobeného pracovníkem na zařízení, které opustilo opravu nebo po seřízení.
  • 12. Účast na retarifikaci prací a na revizi výrobních sazeb.
  • 13. Soustavná kontrola stavu zařízení a oplocení, instruktáž pracovníků a prověřování jejich znalostí bezpečnostních předpisů, průmyslové hygieny, požární bezpečnosti a pravidel používání osobních ochranných pracovních prostředků, kontrola dodržování pravidel pracovníků a pokynů o ochraně práce a bezpečnostních opatřeních. .
  • 14. Zajišťování dodržování pracovní a výrobní kázně pracovníky, čistoty a pořádku na pracovišti. Kontrola nad včasným odvozem odpadu a hotových výrobků.
  • 15. Zajištění podmínek pro vícestaniční obsluhu a kombinaci profesí. Zapojení pracovníků k účasti na práci výrobních porad a k projednání plnění úkolů stanovených na místě, zkušenosti vedoucích pracovníků.
  • 16. Společně s pracovníky útvaru řízení jakosti kontrolovat v procesu výroby dílů, montáží celků a výrobků jejich kvalitu, jakož i studovat příčiny závad a závad, vypracovávat a zavádět opatření k jejich odstranění.
  • 17. Zavedení nákladového účetnictví a kolektivního uzavírání smluv na místě.
3. PRÁVA.
  • 1. Umístit pracovníky na místo a se souhlasem vedoucího prodejny propustit nadbytečné pracovníky i pracovníky, kteří soustavně porušují výrobní a pracovní kázeň.
  • 2. Předkládat návrhy na povzbuzování význačných dělníků, ukládání trestů pro porušovatele výrobní a pracovní kázně, případně použití opatření materiálního vlivu.
  • 3. Nedovolte, aby byly práce prováděny na vadném zařízení a za použití vadných nástrojů, přípravků a přístrojového vybavení, jakož i na zařízení, které nemá ploty, blokování a jiná bezpečnostní zařízení.
  • 4. Nedovolit použití při výrobě materiálů a polotovarů, které nesplňují technické požadavky.
  • 5. Neumožňovat práci pracovníkům, kteří neznají pravidla a pokyny o bezpečnosti a ochraně práce.
  • 6. Umístit pracovníky na jejich pracoviště, předložit ke schválení jim přidělené kategorie podle tarifní a kvalifikační knihy a složený vzorek nebo zkoušku.
  • 7. Přerušit výkon prací na vadném zařízení, při použití vadného nářadí, přípravků a přístrojové techniky, jakož i při použití surovin a materiálů neodpovídajících technickým podmínkám.
  • 8. Poskytovat dovolené podřízeným zaměstnancům podle schváleného harmonogramu.
  • 9. Vyžadovat včasnou realizaci plánu oprav zařízení a opatření pro bezpečnost, ochranu práce, průmyslovou hygienu a požární ochranu.
  • 10. Vyžadovat od vedení prodejny včasné vydávání měsíčních a desetidenních výrobních cílů a dalších plánovaných kvantitativních a kvalitativních ukazatelů.
  • 11. Požadovat od vedení prodejny, aby na místě včas poskytlo potřebné materiály, suroviny, polotovary, nářadí, přípravky, technickou dokumentaci atd. pro běžný průběh výroby.
  • 12. Vyžadovat po podřízených zaměstnancích plnění příkazů a pokynů ve všech otázkách výrobní činnosti daného místa.
4. ODPOVĚDNOST.
  • Předák výrobního závodu odpovídá za kvalitu a včasnost plnění povinností, které mu byly uloženy v rámci pracovněprávních předpisů Ruské federace; za přestupky a materiální škody - v rámci správního, občanského a trestního práva Ruské federace.

Předák webu obsahuje normy a pravidla, které musí kandidát na tuto pozici bezpodmínečně znát. Povýšení ve výrobě můžete získat tím, že předvedete své dovednosti a znalosti vedení nebo získáte práci v jiném podniku a prokážete své schopnosti. Předák stavby je vedoucí, proto kromě dovedností a znalostí musí mít také schopnost řídit personál a schopnost optimalizovat práci týmu.

Obecná ustanovení

Pozice mistra hlavního výrobního závodu je považována za vedoucí. Abyste se na to dostali, musíte získat vyšší vzdělání - odborné nebo technické. Zaměstnavatelé navíc většinou požadují alespoň jeden rok praxe. Kandidátem na tuto pozici může být i odborník, který získal střední odborné nebo odborné vzdělání a v závodě odpracoval minimálně tři roky. Navíc mohou přijmout zaměstnance bez speciálního vzdělání, ale za podmínky, že na výrobní pozici pracuje minimálně pět let. Vedoucí společnosti může do této funkce jmenovat osobu na zvláštní objednávku.

Co bych měl vědět

Z popisu práce velitele výrobního místa vyplývá, že musí mít určité znalosti, a to: prostudovat všechny normy a zákony právních aktů, seznámit se s metodickými materiály, které se přímo týkají ekonomické a výrobní činnosti organizace . Kromě toho by se jeho znalosti měly týkat vlastností a požadavků na produkty, které vyrábí oddělení přidělené tomuto zaměstnanci. Musí být obeznámen se všemi technickými prostředky na staveništi a znát pravidla pro jejich provoz při provádění prací.

Jeho znalosti, jak napovídá popis práce stavbyvedoucího, by se měly týkat metod technicko-ekonomického plánování a plánů výrobní činnosti. Musí rozumět všem formám a metodám práce svého webu. Mezi jeho odpovědnosti patří znalost základů pracovního práva a způsobu, jakým je práce zpoplatněna, za jakých okolností se prověřuje výplata zaměstnancům staveniště. Znát ustanovení o finančních pobídkách za kvalitní výkon svých povinností. Ponořit se do změn pracovních a výrobních zkušeností vedení výroby domácí i zahraniční konkurence.

Ostatní znalosti a dovednosti

Kromě toho musí znát ekonomiku, organizaci práce, řízení a výrobu. Znát vnitřní předpisy, ochranu práce, bezpečnostní opatření, požární ochranu a další body. Zaměstnanec na této pozici je přímo podřízen vyššímu vedení. Jak napovídá popis práce stavbyvedoucího, nahradit jej může pouze osoba, která je předepsána, s tím, že na něj přejdou veškeré povinnosti a odpovědnost osoby, která tuto funkci převzala.

Čím se řídí

Zástupce této profese musí plnit své povinnosti v přísném souladu s právním řádem dané země, s přihlédnutím k předpisům zaměřeným na regulaci výrobní a hospodářské činnosti, jakož i po dohodě s vedením sekce, kterou vede.

Pracovní povinnosti

Podle pracovní náplně předáka výrobního závodu musí zajistit včasné provádění výrobních úkolů zadaných na jeho vlastním pracovišti, včetně výroby výrobků, prací nebo služeb. Kontroluje také kvalitu odvedené práce, dodržování sortimentu a názvosloví. Mezi jeho odpovědnosti patří zvyšování produktivity práce, racionalizace využívání výrobních zařízení a snižování nákladů na suroviny a materiály a další zdroje pro potřeby výroby.

Náplň práce mistra místa opravy předpokládá, že bude provádět přípravné operace před výrobou, zajišťovat rozmístění zaměstnanců na pracovištích a směřování týmů v závislosti na jejich dovednostech a potřebě plnění úkolů. Také zástupce této pozice musí sledovat technologické procesy a jejich soulad s normami. Pokud zjistí, že došlo k porušení těchto norem, pak musí na výskyt problému okamžitě reagovat a odstranit jej.

Musí se podílet na vývoji nových zařízení a zdokonalování starých přístrojů a technologických postupů. Vylepšete provozní režimy, abyste zlepšili efektivitu výroby a výrobní plány. Musí také kontrolovat a kontrolovat kvalitu práce prováděné na jeho místě a soulad s normami produktů, které vyrábí. Zároveň musí provádět preventivní opatření směřující k zabránění nebo vyloučení manželství.

Další povinnosti

Pokud byla provedena rekonstrukce staveniště nebo oprava zařízení, automatizace nebo mechanizace výrobního procesu, pak je to podle pracovní náplně stavebního mistra, kdo musí hotovou práci převzít a zkontrolovat. Musí zavádět pokročilé technologie do pracovní činnosti týmu, provádět certifikaci a racionálně rozdělovat zaměstnance v závislosti na úkolech a jejich dovednostech. Kontrolovat, zda zaměstnanci po dobu práce dodržují své normy, optimalizovat využití zařízení, pracovišť, nástrojů a zajistit, aby pracovní proces probíhal hladce a bez zaváhání.

Mistr tvoří týmy s přihlédnutím k počtu zaměstnanců a jejich kvalifikaci, organizuje akce zaměřené na racionální obsluhu skupin zaměstnanců a koordinuje jejich práci. Mezi jeho odpovědnosti patří stanovování a přidělování úkolů jak celým týmům, tak jednotlivým pracovníkům.

Důvody pro plnění povinností

To vše dělá na základě schválených výrobních plánů a harmonogramů s přihlédnutím k politice společnosti ohledně využívání materiálových a pracovních zdrojů. Kromě toho je právě osoba v této pozici povinna poučovat zaměstnance o pracovním procesu, bezpečnosti, hygieně a dalších otázkách. Zároveň musí hlídat dodržování všech pravidel a předpisů.

Dokáže prosazovat zavádění nových, efektivnějších forem práce. Podávejte návrhy nejen o pracovním procesu, ale také o vývoji a cenách výrobků a služeb. Komunikujte s vedením návrhy na zvýšení či snížení mezd, výpočet odměn a další záležitosti související s odměňováním zaměstnanců. Z popisu práce mistra sektoru bydlení a komunálních služeb vyplývá, že bude analyzovat činnost svých týmů a kontrolovat náklady všech fondů.

Povinnosti vrchního mistra

Musí zajistit, aby byly správně a včas vypracovány prvotní dokumenty, které zohledňují dobu práce, produkci firmy a zpoždění mezd a srážky za prostoje. Měl by prosazovat zavádění pokročilých technologií, které mohou zlepšit pracovní proces a efektivitu organizace.

Také popis práce vrchního předáka staveniště předpokládá jeho účast na práci zaměřené na identifikaci výrobních rezerv pro různé parametry. Sleduje běžnou pracovní atmosféru v týmu, vštěpuje svým zaměstnancům schopnost vzájemně si pomáhat a hlídá jejich zaměstnání.

Práva

Je důležité vědět, že mistr má právo být obeznámen s rozhodnutími vrcholového vedení týkající se jeho práce. Provádí vlastní úpravy a návrhy v organizaci své pracovní činnosti. Spolupracuje s vedením různých divizí společnosti. Podepisuje dokumenty podléhající jeho kompetenci. Zadává zaměstnancům svého pracoviště úkoly a kontroluje kvalitu a rychlost jejich realizace.

Kromě toho z popisu práce stavbyvedoucího vyplývá, že může zastavit práci, pokud se zařízení porouchá nebo suroviny pro výrobu nesplňují požadované normy a standardy. Práce na jeho objednávce mohou být zastaveny, dokud nebude problém vyřešen. Může se také domáhat, aby mu byl přiznán výkon jeho práv a organizace všech potřebných prostředků, aby mohl plnit své povinnosti.

Odpovědnost

Za nesplnění svých povinností nebo za nekvalitní práci odpovídá stavbyvedoucí. Za jakékoli přestupky podle trestního, správního nebo pracovního zákoníku. A také za způsobení hmotné škody organizaci, kde působí v mezích zákonem stanovených postupů.

Důležitá část práce stavbyvedoucí- Jedná se o kontrolu práce podřízených zaměstnanců včetně jejich dodržování pracovní kázně, kterou jsme zajistili v navrženém vzoru náplní práce mistra stavby. Neméně důležitým blokem pracovních povinností vedoucího stavby je zajišťování kvality výrobků a boj proti zmetkům. Právo na přerušení práce, pokud je zařízení vadné, je součástí popisu práce stavbyvedoucího.

Náplň práce stavbyvedoucího

SCHVÁLENÝ
Generální ředitel
Příjmení I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.

1. Obecná ustanovení

1.1. Předák webu patří do kategorie specialistů.
1.2. Stavištního mistra jmenuje a odvolává příkazem generální ředitel společnosti na návrh vedoucího výroby / vedoucího prodejny.
1.3. Vedoucí stavby je podřízen přímo vedoucímu výroby / vedoucímu prodejny.
1.4. V době nepřítomnosti správce stavby přecházejí jeho práva a povinnosti na jiného funkcionáře, což je pro organizaci oznámeno v objednávce.
1.5. Do funkce mistra úseku je jmenována osoba, která splňuje tyto požadavky: vyšší odborné (technické) vzdělání a praxe ve výrobě minimálně rok nebo střední odborné vzdělání a praxe ve výrobě minimálně 3 roky.
1.6. Vedoucí webu by měl vědět:
- legislativní a regulační právní akty, regulační a metodické materiály související s výrobní a ekonomickou činností lokality;
- technické vlastnosti a požadavky na výrobky vyráběné na místě, technologie jejich výroby;
- vybavení místa a pravidla jeho technického provozu;
- pracovněprávní předpisy a postup pro tarifikaci prací a pracovníků, normy a ceny za práce, postup při jejich revizi;
- pravidla a normy ochrany práce, bezpečnosti práce, průmyslové hygieny a požární ochrany.
1.7. Předák webu je veden ve své činnosti:
- legislativní akty Ruské federace;
- Stanovy společnosti, Vnitřní pracovní řád, ostatní předpisy společnosti;
- příkazy a příkazy vedení;
- tento popis práce.

2. Pracovní povinnosti stavbyvedoucího

Vedoucí stavby plní následující pracovní povinnosti:
2.1. Provádí řízení jím vedeného výrobního úseku.
2.2. Zajišťuje, aby lokalita plnila výrobní cíle z hlediska objemu produkce výrobků (práce, služby), kvality, dané nomenklatury (sortimentu), zvýšení produktivity práce, snížení pracnosti výrobků na základě racionálního nakládka zařízení a využití jeho technických možností, zvýšení směnného poměru zařízení, hospodárné využití surovin, materiálů, paliva, energie a snížení nákladů.
2.3. Určuje rozmístění pracovníků a týmů, provádí tvorbu týmů (jejich kvantitativní, odborné a kvalifikační složení), koordinuje jejich činnost.
2.4. Sleduje dodržování technologických postupů, rychle zjišťuje a odstraňuje příčiny jejich porušení.
2.5. Podílí se na vývoji nových a zdokonalování stávajících technologických postupů a výrobních režimů a také výrobních plánů.
2.6. Kontroluje kvalitu výrobků nebo provedené práce.
2.7. Provádí opatření k prevenci vad a ke zlepšení kvality výrobků.
2.8. Podílí se na přejímce dokončených prací na rekonstrukci areálu, opravě technologického zařízení, mechanizaci a automatizaci výrobních procesů a ruční práce.
2.9. Stanovuje a včas přináší výrobní zadání týmům i jednotlivým pracovníkům (není součástí týmů) v souladu se schválenými výrobními plány a harmonogramy, standardními ukazateli využití zařízení, surovin, materiálů, nářadí, paliva, energie.
2.10. Provádí výrobní pokyny pro pracovníky, přijímá opatření k dodržování pravidel ochrany práce, bezpečnosti a průmyslové hygieny, technického provozu zařízení a nářadí a také kontroluje jejich dodržování.
2.11. Zajišťuje správnost a včasnost přípravy prvotních podkladů pro účtování pracovní doby, výroby, prostojů.
2.12. Zajišťuje včasnou revizi předepsaným způsobem normativů mzdových nákladů, zavádění technicky správných norem a standardizovaných úkolů, správnou a efektivní aplikaci mzdových a bonusových systémů.
2.13. Sleduje dodržování předpisů ochrany a bezpečnosti práce pracovníky, výrobní a pracovní kázně, vnitřních pracovněprávních předpisů.
2.14. Zpracovává návrhy na povzbuzování pracovníků nebo uplatňování opatření materiálního nátlaku, na ukládání kázeňských sankcí porušovatelům výrobní a pracovní kázně.
2.15. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace a odborných dovedností dělníků a mistrů, školí je v druhých a příbuzných profesích, vede výchovnou práci v týmu.

3. Práva správce webu

Správce webu má právo:
3.1. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.
3.2. Poskytovat podřízeným zaměstnancům závazné pokyny k výrobní činnosti a sledovat jejich plnění.
3.3. Přerušit provádění prací na vadném zařízení, jakož i při příjmu surovin a materiálů nevyhovující kvality do odstranění uvedených nedostatků.
3.4. Informujte svého přímého nadřízeného o všech nedostatcích zjištěných při jejich činnosti a dávejte návrhy na jejich odstranění.
3.5. Požadovat od vedení podniku zajištění organizačních a technických podmínek nezbytných pro plnění služebních povinností.
3.6. Předložit vedoucímu podniku k posouzení myšlenku jmenování, přemístění a propouštění zaměstnanců, kteří jsou mu přímo podřízeni; návrhy na podporu význačných pracovníků a uvalení trestů na porušovatele výrobní a pracovní kázně.

4. Zodpovědnost stavbyvedoucího

Vedoucí webu odpovídá za:
4.1. Za neplnění a/nebo předčasné, nedbalé plnění svých povinností.
4.2. Za nedodržení aktuálních pokynů, příkazů a příkazů k uchování obchodního tajemství a důvěrných informací.
4.3. Za porušení pravidel vnitřních pracovněprávních předpisů, pracovní kázně, bezpečnostních předpisů a požární bezpečnosti.

Co je popis práce

Pracovní náplň je dokument, který vzniká v rámci podniku a vymezuje rozsah povinností, kompetence a odpovědnosti zaměstnance na konkrétní pozici. Psaní pokynů je nepovinné, ale většina organizací tak činí. Důvody jsou následující:

  1. Pokyn umožňuje jasně vymezit pracovní povinnosti zaměstnanců. To je zvláště důležité, pokud v určité oblasti působí několik specialistů najednou. Například ve výrobě může popis práce popisovat, jak se povinnosti stavbyvedoucího liší od povinností vedoucího stavby, inženýra, mistra nebo mistra.
  2. Jasně vypracovaná instrukce předchází možným konfliktům mezi zaměstnanci a vedením i uvnitř týmu. Úpravou oblastí odpovědnosti potlačuje spory v této věci a zároveň zaměstnanci ukazuje, co přesně po něm lze požadovat a na co je třeba si v tomto ohledu dát pozor.
  3. Výuka zvyšuje ovladatelnost týmu, osobní odpovědnost zaměstnanců a ve svém důsledku přispívá k efektivní práci.

A nyní se podívejme, jak přesně je popis práce vypracován a aplikován ve vztahu k takové kategorii pracovníků, jako jsou mistři výrobních míst.

Podřízení pro velitele výrobního místa

Mistr výrobního závodu je osoba, která řídí buď celý tým pracovníků zaměstnaných na stavbě, nebo jeho část. V závislosti na konkrétní organizaci práce může být jeho podřízenost následující:

Neznáte svá práva?

  1. Vedoucí stavby je přímo podřízen vedoucímu organizace nebo jeho zástupci pro otázky výroby (vedoucí výroby, hlavní inženýr - podle toho, jak se tato pozice v konkrétním podniku nazývá). Sám přitom dohlíží na jednoho nebo více mistrů, kteří zase dávají příkazy pracovníkům v určité oblasti.
  2. Předák se hlásí předákovi. Obvykle se takové schéma používá, pokud jsou pracovníci zabývající se podobnou prací v několika podobných oblastech shromážděni v jednom týmu.
  3. Mistr je podřízen vedoucímu výrobního místa, pozice mistra v tomto případě není zavedena. Taková organizace se používá v případě, že je práce na konkrétním místě rozdělena do několika technologických operací, z nichž každá vyžaduje kontrolu. V tomto případě může mít vedoucí sekce v podřízenosti jednoho nebo více mistrů.

Jiné možnosti jsou také možné. Jejich použití závisí na tom, jak je výroba v podniku specificky organizována.

Pracovní funkce a povinnosti stavbyvedoucího

V každé pracovní náplni musí být popsán seznam funkcí přidělených zaměstnanci a také povinnosti, jejichž plnění je pro realizaci těchto funkcí nezbytné. Přesné vymezení pracovních funkcí a odpovědností závisí na typu práce vykonávané na pracovišti konkrétně a v organizaci jako celku, nicméně existují některé obecné zásady, které jsou typické pro většinu případů.

Funkce správce webu jsou obvykle následující:

  • koordinace činnosti pracovníků a kontrola jejich dodržování služební kázně;
  • hodnocení kvality a efektivity práce;
  • udržování zdravého mravního klimatu v pracovním týmu;
  • disciplinární a hmotná odpovědnost za správné použití pracovních a výrobních zdrojů na místě;
  • kontrolu nad dodržováním bezpečnosti práce v mezích, které jsou na něj delegovány.

Pro efektivní realizaci těchto funkcí jsou mistrům výrobního závodu nejčastěji přiděleny tyto pracovní povinnosti:

  1. Přímá správa webu, který mu byl svěřen.
  2. Uspořádání pracovních míst na místech a přidělování jim úkolů v souladu s harmonogramem práce a technologickým postupem.
  3. Kontrola kvality produktu a prevence závad.
  4. Evidence příslušné primární dokumentace k provedeným pracím.
  5. Potlačování porušování kázně, předkládání návrhů na pobídky nebo disciplinární tresty vedení.
  6. Vedení instruktáží o otázkách výroby a bezpečnosti.
  7. Zajištění bezpečnosti a zdraví nářadí a výrobního zařízení na místě.

Zodpovědnost správce webu

V popisu práce není třeba podrobně popisovat každý z druhů odpovědnosti, které má předák výrobního místa za výkon svých povinností. Nicméně stojí za to je alespoň zmínit.

Velitel je zodpovědný za:

  • za nesprávné plnění povinností stanovených pokynem - v mezích stanovených pracovněprávními předpisy;
  • za přestupky spáchané - v rámci správního a trestního práva;
  • za škodu způsobenou na majetku organizace nebo jejích zaměstnanců - v mezích správních i občanskoprávních předpisů. Civilní bude použito, pokud v jednání velitele nejsou žádné známky přestupku, ale je poskytnuta finanční odpovědnost.

Práva mistra výrobního místa

Aby mohl velitel řádně vykonávat funkce a plnit povinnosti, musí být vybaven řadou práv. Popis práce obvykle zahrnuje následující práva:

  • seznámit se s veškerou dokumentací společnosti týkající se práce na místě, na kterém mistr pracuje;
  • předkládat návrhy na zlepšení práce, úsporu surovin a zvýšení efektivity pracovníků;
  • zastavit práce, pokud jejich pokračování může ohrozit život a zdraví pracovníků, nebo pokud další práce na staveništi mohou vést k výrobě produktů nedostatečné kvality. Zejména mistr by měl mít právo zastavit práci v případě vadného zařízení, při příchodu nekvalitních surovin apod.;
  • požadovat od vedení společnosti (zejména od vedoucího výroby) pomoc při plnění jejich služebních povinností.

SCHVÁLENÝ
Generální ředitel
PJSC "společnost"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Popis práce
mechanik montážní dílny mistři

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň zakládá pracovní povinnosti, práva, služební vztahy a odpovědnosti mistra mechanické montážní dílny OJSC „Společnost“ (dále jen podnik).

1.2. Do funkce mistra dílny strojní montáže (dále jen mistr) je jmenována osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí ve výrobě alespoň 1 rok nebo středním odborným vzděláním a praxí ve výrobě alespoň 3 roky. ). V případě absence speciálního vzdělání je pracovní praxe ve výrobě minimálně 5 let.

1.3. Mistr je přímo podřízen.

1.4. Jmenování, přeložení a odvolání mistra se provádí příkazem generálního ředitele podniku na návrh vedoucího prodejny.

1.5. Pracovníci staveniště podléhají mistrovi:

- vrtačky;
- operátoři frézování;
- obraceče;
- montéři-montéři;
- obsluha strojů;
- řidiči elektrických a vozíků;
- čističe průmyslových a kancelářských prostor.

1.6.V případě dočasné nepřítomnosti (služební cesta, nemoc, dovolená) vykonává povinnosti vrchního mistra jiná osoba pověřená příkazem výrobního ředitele podniku na návrh vedoucího prodejny s povinným seznámením. s tímto popisem práce.

1.7 Při své práci se mistr řídí:

- pracovněprávní předpisy platné na území Ruské federace;
- předpisy, pokyny, další směrnice a regulační dokumenty o výrobní a hospodářské činnosti závodu;
- příkazy, příkazy, pokyny vyšších manažerů;
- politika společnosti v oblasti kvality;
- dokumentace systému managementu jakosti podniku;
- pravidla a předpisy pro ochranu a bezpečnost práce;
- normy a pravidla stanovená v podniku;
- tento popis práce;
- předpisy o mechanické montážní dílně.

1.8 Kromě příkazů zástupce vedoucího prodejny plní mistr písemné a ústní příkazy a pokyny vedoucího prodejny.

2 Pracovní povinnosti

Velitel je povinen:

2.1 Provádět v souladu s platnými legislativními a normativními akty upravujícími výrobní a ekonomickou činnost podniku řízení výrobního závodu.

2.2 Kontrolovat plnění výrobních úkolů provozovnou ve stanovených lhůtách pro objem výroby, kvalitu, stanovenou nomenklaturu, zvyšování produktivity práce, snižování pracnosti výrobků na základě racionálního zatěžování zařízení a používání svými technickými možnostmi, ekonomickými náklady
matfials, energie.

2.3 Organizovat práce na včasném dodání komponentů a sestav na místo montáže. Ovládejte racionální uspořádání týmů a pracovníků.

2.4 Kontrolovat dodržování pracovníky úseku technologických procesů, rychle zjišťovat a odstraňovat příčiny jejich porušení.

2.5 Kontrolovat kvalitu obrobků a montážních celků přijíždějících na staveniště, jakož i provádět provozní kontrolu zpracovávaných dílů.

2.6. Kontrolovat plnění výrobních norem pracovníky, správné využívání výrobních prostor, zařízení, kancelářského vybavení (vybavení a nářadí), jednotné (rytmické) práce staveniště.

2.7 Provádět sestavování týmů jejich kvantitativního, odborného a kvalifikačního složení.

2.8. Zastavte a včas přineste výrobní zadání týmům a jednotlivým pracovníkům (není součástí týmů) v souladu se schválenými výrobními plány a harmonogramy, standardními ukazateli využití zařízení, surovin, materiálů, nářadí, paliva, energie.

2.9.0 provádět průmyslovou instruktáž pracovníků, provádět opatření k dodržování pravidel ochrany práce, bezpečnosti a průmyslové hygieny, technického provozu zařízení a nářadí, jakož i sledovat jejich dodržování.

2.10. Předložit návrh na revizi výrobních sazeb a cen a také přidělit v souladu se Sjednocenou sazební a kvalifikační referenční knihou pracovní místa a profese pracovních kategorií pracovníkům staveniště. Podílet se na tarifikaci práce staveniště a přidělení kvalifikačních kategorií pracovníkům staveniště.

2.11. Analyzujte aktivity svého webu. Na výsledky analýzy je třeba upozornit vedoucího sekce, vedoucího prodejny.

2.12. Zajišťujeme evidenci cervtsných dokladů pro účtování pracovních výkonů, mezd, prostojů zařízení.

2.13 Zajistit bezpečnou organizaci práce na staveništi a dodržování pravidel a pokynů o ochraně a bezpečnosti práce podřízenými.

2.14. Podílet se na provádění prací na zjišťování výrobních rezerv z hlediska množství, kvality a sortimentu výrobků, na vypracování opatření k vytváření příznivých pracovních podmínek, zvyšování organizačně technické kultury výroby, racionálního využívání pracovní doby a výroby zařízení.

2.15. Provádět stanoveným postupem poučení pracovníků o bezpečnostních opatřeních, zařazování vysoce kvalifikovaných pracovníků nově přijatých nebo převedených z jiných útvarů do stálých prací s cílem naučit je bezpečným technikám a metodám práce.

2.16. Včas předat osvědčení o znalostech pravidel a předpisů o ochraně a bezpečnosti práce v komisi podniku.

2.17. Sledovat u pracovníků dodržování pravidel ochrany a bezpečnosti práce, výrobní a pracovní kázně, vnitřních pracovněprávních předpisů, podporovat vytváření prostředí vzájemné pomoci a náročnosti v týmu, rozvíjet smysl pro zodpovědnost a zájem o včasné a kvalitní plnění výrobních úkolů mezi dělníky.

2. 18. Připravovat návrhy na povzbuzování pracovníků nebo uplatňování opatření materiálního vlivu, na ukládání disciplinárních sankcí pro porušovatele výrobní a pracovní kázně.

2.19.0 organizovat práce na zvyšování kvalifikace a odborných dovedností dělníků a mistrů, školit je ve druhých a příbuzných profesích.

2.20. Určete potřebu školení-podřízený personál.

2.21. Vyhodnoťte efektivitu školení zaměstnanců.

2.22. Zajistěte, aby zaměstnanci staveniště rozuměli Politice jakosti.

2.23 Určit odpovědnosti, povinnosti a pravomoci podřízených pracovníků v souladu s pracovními a pracovními pokyny.

2.24. Zajistěte, aby si vaši zaměstnanci byli vědomi relevance a důležitosti svých činností a jejich příspěvku k dosažení cílů kvality.

2.25.3 Seznamte se s příslušnou dokumentací systému managementu jakosti a dodržujte její požadavky.

2.26 Podílet se na vývoji nových a zlepšování stávajících technologických postupů a výrobních režimů^ jakož i výrobních plánů montáže elektromotorů.

2.27. Podílet se na přejímce dokončených prací na rekonstrukci areálu, opravě technologického zařízení, mechanizaci a automatizaci výrobních procesů a ruční práce.

2.28 Dodržujte požadavky "Pokynů pro osobu odpovědnou za bezpečný provoz jeřábů."

2.29 Zajistit, aby zaměstnanci pododdělení dodržovali místní a federální předpisy v oblasti bezpečnosti práce, ochrany práce a životního prostředí.

2.30. Vypracujte protokoly na formulářích PDO -3- (deník pro zaúčtování prací na systémech čištění prachu, plynů a úpravnách).

2.31. 0 zajistit shromažďování, skladování a včasné odvozy výrobních odpadů do prostor dočasného úložiště odpadů.

2.32.0 zajistit včasnou realizaci předpisů, příkazů, příkazů v oblasti bezpečnosti práce, ochrany práce a životního prostředí.

2. 33. Včas vypracovávat žádosti o poskytnutí, výměnu pomocných materiálů a zařízení (výměna svítidel, nádob, vázacích prostředků apod.).

2.34. Při pracovním úrazu poskytněte postiženému první pomoc, v případě potřeby zavolejte sanitku, nahlaste se na odbor bezpečnosti a ochrany životního prostředí, uložte
stav je takový, jaký byl v době nehody nebo havárie, pokud to neohrožuje život a zdraví lidí.

2.35. Kontrolovat dodržování pravidel požární bezpečnosti pracovníky prodejny (staveniště), zajistit volné průchody na pracoviště, průchody na únikové cestě.

2.36. Organizovat a provádět práce nutné k dodržení požární bezpečnosti (stáčení hadic, doplňování boxů pískem u požárních štítů, dobíjení hasicích přístrojů atd.)

2.37. Podílet se na likvidaci požárů a požárů a zapojit k tomu podřízené pracovníky.

2.38. Na začátku směny provést kontrolu pracovišť, strojů, mechanismů, zařízení a přijmout opatření k odstranění zjištěných nedostatků.

2.39 Provádět primární, opakované, neplánované a cílené instruktáže zaměstnanců, jakož i stáže na pracovištích s kompletací příslušné dokumentace.

2,40. Seznamovat zaměstnance s technologickými postupy - předpisy, režimy, mapami, schématy atd. a zajišťuje provádění prací v souladu s těmito dokumenty.

2.41. Kontrolovat, zda zaměstnanci mají bezpečnostní osvědčení pro oprávnění k práci na tomto typu strojů, mechanismů, zařízení, dodržování pokynů zaměstnanců na ochranu práce a pravidel pro technický provoz zařízení, bezpečné provádění výrobních operací a používání osobních ochranných pracovních prostředků .

2.42. Připravit podřízené pracovníky k výkonu práce se zvýšeným nebezpečím a kontrolovat jejich provádění.

2.43. Správné skladování a používání závěsných (slingových) souprav.

2. 44. Provádět bezpečné skladování, přepravu a používání nebezpečných, zdraví škodlivých a požárně výbušných látek.

2.45. Zajistěte bezpečnost plakátů, značek, značek, výstražných upozornění atd.

2.46 Vypracovat a udržovat dokumentaci stanovenou ustanoveními upravujícími práci na ochranu práce (magisterské sešity, instruktážní protokoly, kontrolní protokoly atd.).

2.47. Pozastavit osoby z práce v souladu s článkem 76 prac
RF kód:

- ti, kteří se v práci objevili ve stavu alkoholické, drogové nebo toxické intoxikace;
- ti, kteří neprošli předepsaným způsobem školením a přezkoušením znalostí a dovedností v oblasti ochrany práce;
- jsou-li zjištěny kontraindikace v souladu s lékařským posudkem u zaměstnance pro výkon práce stanovené pracovní smlouvou;
- na žádost orgánů a úředníků zmocněných federálními zákony a jinými regulačními právními akty a v jiných případech stanovených federálními zákony a jinými
regulační právní akty;

2.48 Přijímá opatření k prevenci nehod.

2.49 Slušně zlepšit svůj profesionální výkon

2,50. Mistr nese v zavedených zákonech R.F. zakázka, odpovědnost za neplnění výrobních plánů ze strany místa.

2.51. Předák nese v souladu s postupem stanoveným zákony Ruské federace odpovědnost za neplnění svých funkčních povinností a porušení ze strany podřízených pracovníků místa výroby a pracovní kázně, bezpečnostních pravidel a požární bezpečnosti.
2.52. Za podání nepřesných informací o stavu realizace výrobních plánů pracovištěm zodpovídá mistr.

2.53. Za nedodržení příkazů náměstka generálního ředitele pro výrobu a jeho zástupce vedoucího prodejny odpovídá mistr.

2.54. Velitel je odpovědný za přestupky spáchané při výkonu své činnosti.

2,55. Za způsobení hmotné škody společnosti odpovídá mistr.

2.56. Velitel je odpovědný za odmítnutí včasných opatření k prevenci úrazů, přijetí do práce nevyškoleného a nepoučeného a ověření znalostí pro právo na přijetí k samostatné práci.

2.57. Poskytnout komisi pro vyšetřování nehody veškeré informace nezbytné pro výkon jejích pravomocí.

2.58.0 Zajistit včasnou docházku zaměstnanců na pravidelné lékařské prohlídky.

3 Profesní požadavky

Mistr by měl vědět:

3.1 Legislativní a normativní právní akty, normativní a metodické materiály týkající se výrobní a ekonomické činnosti lokality.

3.2 Technické vlastnosti a požadavky na výrobky vyráběné na místě, technologie jejich výroby.

3.3 Zařízení staveniště a pravidla pro jeho technický provoz.

3.4. Pracovněprávní předpisy a postup při určování tarifů prací a pracovníků.

3.5. Sazby a ceny za práci, postup při jejich revizi.

3.6. Současná úprava mezd a forem hmotných pobídek.

3.7. Vnitřní pracovní předpisy.

3.8. Pravidla a předpisy na ochranu práce.

4 Práva

Mistr má právo:

4.1 Seznámit se s plány výroby (roční, čtvrtletní, měsíční), s rozhodnutími vedení prodejny.

4.2. Dát pokyny podřízeným zaměstnancům webu, úkoly k otázkám, které jsou součástí jeho funkčních povinností.

4.3. Sledovat plnění výrobních úkolů, včasné plnění jednotlivých zakázek podřízenými zaměstnanci pracoviště.

4.4. Od vedení prodejny si vyžádejte a dostaňte potřebné materiály a dokumenty související s problematikou její činnosti.

4.5 Předkládat vedoucímu pracoviště k posouzení návrhy na zlepšení činnosti pracoviště, dílny, podniku.

4.6 Podepisovat a schvalovat dokumenty v mezích jejich pravomoci.

4.7. Přerušte práce na vadném zařízení při použití surovin a materiálů nedostatečné kvality, dokud nebudou uvedené nedostatky odstraněny.

4.8 Má právo poskytovat pomoc vedoucím dílny při plnění jeho úředních povinností a využívání práv.

5 Servisní vztahy

5.1 Mistr plní všechny příkazy zástupce vedoucího prodejny pro
Výroba.

5.2. Mistr interaguje:

5.2.1. S dispečerem pro příjem:
- prostředky ochrany a hygieny pro pracovníky staveniště (rukavice, toppery, mýdlo, kombinézy);
- pomocný materiál (hadry, kartáče, smetáky) dle schválených norem.
- přijímací součásti a polotovary (šrouby s okem atd.)
5.2.2. S oddělením technické kontroly k otázkám:
zajištění: zakázek provedených prací, opatření k odstranění neshody výrobků s požadavky technologické dokumentace, vykazování dokumentace v rámci systému managementu kvality.

5.2.3. S
na otázky:
- přijímání: receptů, bezpečnostních pokynů, seznamu profesí pro příjem bezplatných specialit. oblečení;
- zajištění: opatření k odstranění připomínek (reakcí) k předpisu.

5.2 4. S personálním oddělením k otázkám:
- školení nově přijatých pracovníků;
- pokročilé školení podle povolání.

6 Odpovědnost

Mistr nese v zavedených zákonech R.F. objednávka, zodpovědnost za:

6.1 Neplnění plánů, produkce ze strany místa.

b.2 Neplnění funkčních povinností, porušení ze strany podřízených zaměstnanců úseku výroby a pracovní kázně, pravidla požární bezpečnosti.

6.3 Nepřesné informace o stavu realizace výrobních plánů provozovnou.

6.4 Neplnění příkazů výrobního ředitele a jeho zástupce vedoucího prodejny.

6.5 Porušení spáchaná při výkonu jejich činnosti.

6.6 Způsobení hmotné škody společnosti.

6.7 Odmítnutí včasných opatření k předcházení úrazům, přijetí do práce neškoleného a nepoučeného a prověření znalostí pro právo na přijetí k samostatné práci.

Vedoucí mechanické montážní dílny K.K. Sběratelé

Vedoucí personálního oddělení I.I. Ivanov

Vedoucí právního oddělení S.S. Sergejev

Přední inženýr QMS V.V. Vasiljev