Tento popis práce je vypracován a schválen v souladu s ustanoveními Ruské federace, kvalifikačního adresáře pozic vedoucích pracovníků, specialistů a dalších zaměstnanců 4. vydání, doplněn, schválen. Usnesení Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37 a dalších regulačních aktů upravujících pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. Obecná ustanovení

1.1. Ekonom lékařské organizace patří do kategorie odborníků a je přímo podřízen [jméno funkce přímého nadřízeného].

1.2. Osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním bez předložení požadavků na pracovní praxi nebo středního odborného (ekonomického) vzdělání a pracovní praxe technika kategorie I po dobu nejméně 3 let nebo jiných funkcí nahrazených odborníky se středním odborným vzděláním se považuje za ekonoma lékařské organizace. nejméně 5 let.

1.3. Do funkce je jmenován ekonom lékařské organizace a z funkce je odvolán z funkce [název funkce ředitele].

1.4. Ekonom v lékařské organizaci by měl vědět:

Základy právních předpisů Ruské federace v oblasti zdravotní péče;

Legislativní a regulační právní akty, učební materiály pro plánování, účetnictví a analýzu činností lékařské organizace;

Postup pro vypracování plánů hospodářských, finančních a průmyslových činností lékařské organizace;

Základy finanční analýzy a ekonomického plánování;

Potřebná dokumentace;

Postup vypracování norem pro materiálové, pracovní a finanční náklady;

Metody ekonomické analýzy a účtování výkonnostních ukazatelů lékařské organizace;

Provádění statistických účetních, plánovacích a účetních dokladů;

Postup a načasování podávání zpráv;

Metody a prostředky práce na počítači;

Pravidla pro zpracování materiálů pro uzavírání smluv;

Organizace provozního a statistického účetnictví;

Domácí a zahraniční zkušenosti s racionálním uspořádáním hospodářské činnosti v tržní ekonomice;

Ekonomika, organizace výroby, práce a řízení;

Základy technologie pro poskytování základních typů lékařské péče;

Možnosti využití výpočetní techniky pro provádění technických a ekonomických výpočtů a analýzy ekonomických činností lékařské organizace, pravidla pro její fungování;

Základy legislativy v oblasti práce a ochrany práce Ruské federace;

Vnitřní pracovní předpisy;

Pravidla a normy bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany;

- [jiné znalosti].

2. Odpovědnosti

Ekonom lékařské organizace:

2.1. Provádí práce na provádění ekonomických činností lékařské organizace.

2.2. Připravuje počáteční údaje pro vypracování ekonomických a finančních činností lékařské organizace.

2.3. Připravuje pravidelné zprávy o čase

2.4. Provádí výpočty nákladů na lékařské služby.

2.5. Provádí výpočty nezbytných materiálních, mzdových a finančních nákladů.

2.6. Vede evidenci ekonomických ukazatelů výsledků činnosti lékařské organizace a jejích strukturálních divizí.

2.7. Provádí práce na vytváření, údržbě a ukládání databáze ekonomických informací v lékařské organizaci a také provádí změny referenčních a regulačních informací používaných při zpracování dat.

2.8. Provádí komplexní ekonomickou analýzu všech typů činností lékařské organizace.

2.9. Vyvíjí opatření pro efektivní využití kapitálových investic, materiálních, pracovních a finančních zdrojů.

2.10. Pomáhá zvyšovat produktivitu práce, snižovat náklady na poskytování lékařských služeb, odstraňovat ztráty.

2.11. Určuje ekonomickou efektivitu organizace práce a výroby, zavádění nových technologií a vynálezů.

2.12. Podílí se na posuzování vypracovaných výrobních a obchodních plánů, na práci na zachování zdrojů, na provádění a zlepšování účetnictví na farmě, na zlepšování progresivních forem organizace a řízení práce, jakož i na plánování a účetní dokumentaci.

2.13. Vypracovává podklady pro uzavírání smluv, sleduje podmínky plnění smluvních závazků.

2.14. Sleduje pokrok při plnění cílů a využívání rezerv na místě.

2.15. Podílí se na marketingovém výzkumu a předpovídá vývoj lékařské organizace.

2.16. Vede evidenci ekonomických ukazatelů výsledků činnosti lékařské organizace a jejích útvarů, jakož i evidenci uzavřených smluv.

2.17. [Další pracovní povinnosti].

3. Práva

Ekonom lékařské organizace má právo:

3.1. Za všechny sociální záruky stanovené právními předpisy Ruské federace.

3.2. Hradit dodatečné náklady na lékařskou, sociální a profesní rehabilitaci v případě poškození zdraví v důsledku pracovního úrazu a nemoci z povolání.

3.3. Požadovat vytvoření podmínek pro výkon profesních povinností, včetně zajištění potřebného vybavení, inventáře, pracoviště, které splňuje hygienická a hygienická pravidla a normy atd.

3.4. Vyžadovat správu, aby pomáhala při plnění jejich profesních povinností a výkonu práv.

3.5. Dostávat informace a dokumenty nezbytné pro plnění jejich povinností.

3.6. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení souvisejících s jeho činností.

3.7. Zlepšete svou odbornou kvalifikaci.

3.8. Podepisujte a potvrzujte dokumenty v rámci svých pravomocí.

3.9. [Další práva stanovená pracovním právem Ruské federace].

4. Odpovědnost

Ekonom lékařské organizace odpovídá za:

4.1. V případě neplnění, nesprávného plnění povinností stanovených tímto pokynem, v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v rozsahu stanoveném současnými správními, trestními a občanskými právními předpisy Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody zaměstnavateli - v rozsahu stanoveném současnými pracovními a občanskými právními předpisy Ruské federace.

Schvaluji ................................................

…………………………………………….
(jméno společnosti)

…………………………………………….
(pozice)

………...….……………………………...
(Celé jméno.)

„... ..“ …………………. 20 ... .. g.

Popis práce
ekonom

……………………………………………………………………………..
(název, podniky, organizace)

1. Obecná ustanovení

1.1.Ekonom Patří do kategorie odborníků.

1.2. Ekonom je jmenován a odvolán příkazem ředitele k návrhu

(vedoucí finančního oddělení, strukturální jednotka / jiný úředník)

1.3.Ekonom zprávy přímo:

……………………………………………….……………………………………………………..
(vedoucí finančního oddělení, strukturální jednotky / jiného úředníka)

1.4. Na místo ekonoma jsou jmenováni:
-ekonom I. kategorie: osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním a pracovní praxí jako ekonom kategorie II po dobu nejméně 3 let;
-ekonom II. Kategorie: osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním a pracovní praxí jako ekonom nebo jiná strojírenská a technická funkce nahrazená odborníky s vyšším odborným vzděláním, nejméně 3 roky;
-ekonom: osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním bez předložení požadavků na pracovní praxi nebo středního odborného (ekonomického) vzdělání a pracovní zkušenosti jako technik kategorie I po dobu nejméně 3 let nebo na jiných pozicích nahrazených odborníky se středním odborným vzděláním po dobu nejméně 5 let .

1.5. Ve své činnosti se ekonom řídí:
- legislativní akty Ruské federace;
- příkazy a příkazy vedení;
- řídící předpisy a pokyny podniku;
- charta organizace;
- pracovní předpisy;
- tento popis práce.

1.6. Během nepřítomnosti ekonoma vykonává jeho povinnosti osoba určená předepsaným způsobem. Tato osoba nabývá příslušných práv a odpovídá za řádné plnění povinností, které jí byly svěřeny.

1.7. Ekonom by měl vědět:
- rozhodnutí, legislativní a regulační právní akty, příkazy, pokyny k plánování, účetnictví a analýze práce podnikových jednotek;
- pravidla pro přípravu a údržbu plánovací a účetní dokumentace;
- pravidla a postupy pro vypracování obchodních plánů;
- pravidla pro vypracování ročních plánů pro hospodářské, průmyslové a finanční činnosti organizace;
- pravidla pro vývoj norem týkajících se nákladů práce, materiálu, finančních zdrojů;
- metody ekonomické analýzy a účtování výkonnostních ukazatelů podniku a jeho jednotek;
- způsoby, jak určit ekonomickou účinnost zavádění nových zařízení a technologií, organizace práce, návrhy na racionalizaci a vynálezy;
- pravidla pro zpracování materiálů pro uzavírání smluv;
- organizace, postup, pravidla a načasování statistického a provozního účetnictví, příprava zavedeného výkaznictví;
- ekonomika, organizace výroby, práce a řízení;
- metody řízení trhu;
- možnost využití výpočetní techniky pro provádění technických a ekonomických výpočtů, analýzy a účtování výkonnostních ukazatelů podnikových jednotek;
- metody práce na počítači;
- pracovní legislativa;
- pravidla a normy ochrany práce.

2. Odpovědnosti

Ekonom:
- provádí práce na provádění současné ekonomické činnosti podniku, zvyšování efektivity a ziskovosti výroby, kvality produktů a vývoji nových typů;
- připravuje počáteční údaje pro vypracování ekonomických, finančních, průmyslových a obchodních činností podniku s cílem zajistit růst objemu prodeje výrobků a zvýšit ziskovost;
- Provádí výpočty materiálních, mzdových a finančních nákladů nezbytných pro výrobu a prodej produktů, vývoj nových typů, zavádění pokročilých technologií;
- provádí ekonomickou analýzu hospodářské činnosti podniku a určuje ekonomickou účinnost organizace práce a výroby;
- identifikuje výrobní rezervy a vyvíjí opatření k zavedení úsporného režimu, zvýšení ziskovosti výroby, zvýšení konkurenceschopnosti produktů a produktivity práce, snížení ztrát a neproduktivních nákladů na výrobu a prodej a také identifikování příležitostí pro zvýšení objemu produktů;
- určuje ekonomickou účinnost zavádění nových technologií, návrhy na racionalizaci, vynálezy;
- podílí se na posuzování výrobních a obchodních plánů a zachování zdrojů, na průzkumu trhu, prognózování a rozvoji výroby;
- připravuje údaje pro uzavírání smluv;
- vykonává kontrolu nad prováděním plánovaných úkolů pro podnik a jeho divize;
- sleduje ekonomické ukazatele výsledků výrobních činností podniku a jeho jednotek;
- připravuje zavedené zprávy v určitém časovém rámci;
- provádí práce na vytváření a údržbě databáze ekonomických informací;
- kontroluje provádění úkolů přidělených jednotkám podniku podle uzavřených dohod;
- Provádí individuální servisní příkazy okamžitého nadřízeného.

3. Práva

Ekonom má právo:
- seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkajícími se jeho výrobních činností;
- předkládat vedení návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu;
- informovat okamžitého nadřízeného o všech nedostatcích v produkčních činnostech zjištěných při plnění jejich povinností a podat návrhy na jejich odstranění;
- vyžádat a obdržet od strukturálních jednotek podniku potřebné materiály a dokumenty týkající se otázek ekonoma;
- zastupovat zájmy podniku a navazovat vztahy s divizemi organizací třetích stran v otázkách souvisejících s plněním jeho úředních povinností;
- samostatně rozhodovat v rámci svých pravomocí;
- požadovat, aby vedení podniku zajistilo organizační a technické podmínky pro výkon svých oficiálních práv a povinností;
- vyžadují zajištění běžných pracovních podmínek.

4. Odpovědnost

Ekonom je zodpovědný za:
- za důsledky rozhodnutí, které učinil a které přesahují rámec jeho pravomocí stanovených stávajícími právními předpisy Ruské federace, zakládací listinou podniku, dalšími právními předpisy;
- za neplnění (nesprávné plnění) svých úředních povinností stanovených tímto pokynem, v rozsahu stanoveném platnými pracovními právními předpisy Ruské federace;
- za spáchání trestného činu při výkonu jeho činnosti - v rozsahu stanoveném současnými správními, trestními a občanskými právními předpisy Ruské federace;
- za způsobení materiální škody a poškození obchodní pověsti podniku - v rozsahu stanoveném současným pracovním, trestním a občanským právem Ruské federace.

5. Pracovní podmínky

5.1. Způsob práce ekonoma bude stanoven v souladu s interními pracovními předpisy stanovenými v podniku.

5.2. V souvislosti s potřebou výroby může ekonom cestovat na služební cesty.

6. Podpisové právo

Aby byla zajištěna jeho činnost, má ekonom právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty týkající se otázek spadajících do jeho funkční odpovědnosti.

7. Ostatní

Tento popis práce byl vyvinut a schválen v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími regulačními akty upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci.

Dohodnuto:

Vedoucí právního oddělení

………………. …………… / ……….… „… ...“ ……………………… 20…. g. /\u003e (celé jméno / podpis)

seznámit se s popisem práce

………………. …………… / ……….… „… ...“ ……………………… 20…. g. /\u003e (celé jméno / podpis)

10 minut na čtení Zhlédnutí 70 Zveřejněno 21/21/2018

Osoba zastávající funkci ekonoma v podniku je povinna naplánovat všechny finanční transakce a provádět obrat zboží. Mnoho lidí mylně věří, že povinnosti tohoto úředníka jsou zcela totožné s povinnostmi účetního. Pro tyto odborníky je však stanovena specifická řada požadavků, která je předepsána v popisu práce. V rámci tohoto článku navrhujeme zvážit pracovní povinnosti ekonoma rozpočtové instituce.

Popis práce ekonoma není tak jednoduchý

Jaká je práce ekonoma?

Hlavní úkol odborníka zabývajícího se danou funkcí je úzce propojen s plánováním a vývojem obchodní strategie organizace. Na základě manažerských zpráv je provedena analýza účinnosti rozvojových schémat společnosti. Jak již bylo zmíněno, mnoho lidí mylně zaměňuje odpovědnosti ekonomů s funkčními povinnostmi účetních. Na rozdíl od účetních zapojených do finančních transakcí, ekonomové sestavují plány rozvoje společnosti a strategii pro optimalizaci interních procesů.

Tuto pozici může získat osoba s vyšším odborným vzděláním. Současná pravidla však umožňují na tuto pozici najmout osobu s průměrnou úrovní vzdělání. Jediným požadavkem pro uchazeče o zaměstnání je dostupnost tříletých zkušeností jako technik první kategorie. Osoba, která nemá vysokoškolské vzdělání, však nemůže být jmenována do pozice vedoucího specialisty.

Výběr uchazečů o toto volné pracovní místo zpravidla provádí osobně generální ředitel společnosti nebo jeho zástupce pro technické záležitosti.

Rozpočtové povinnosti

Osoba se specializovaným vzděláním se může v rozpočtové organizaci zabývat různými úkoly. Může to být jak kompilace analýzy účinnosti hospodářské činnosti, tak tvorba různých odhadů. Zástupci této oblasti často musí řešit problémy spojené se zřízením platového fondu, nákupem surovinové základny a stavebních materiálů nebo jinými oblastmi využití finančních zdrojů společnosti.

Vypracování plánů využití finančních zdrojů je jedním z důležitých úkolů zaměstnance. Je třeba poznamenat, že osoba zastávající dané pracovní místo se může zabývat dalšími otázkami souvisejícími s hospodářskou činností. Podle odborníků v této oblasti jsou žádáni jak absolventi vysokých škol bez odborné praxe, tak i vysoce kvalifikovaní pracovníci s „zavazadly“ praktických dovedností.

Popis práce

Ekonom je jistá symbióza několika volných pracovních míst, z nichž má prospěch podnik

Obecná ustanovení

V části nazvané „Obecná ustanovení“ je uveden seznam základních požadavků na uchazeče o místo. To může zahrnovat seznam problémů, kterým bude zaměstnanec čelit. Na základě těchto otázek jsou stanovena kritéria pro výběr uchazečů o zaměstnání. Je velmi důležité uvést úroveň vzdělání, které by osoba, která zastává toto místo, měla mít.

Dále je nutné podrobně popsat postup pro schvalování zaměstnance na dané místo. Za tímto účelem vedení společnosti zpravidla vydává vhodný správní akt. Podobné úkony se používají při ukončení pracovní smlouvy. Kromě toho bude nutné připravit seznam pracovníků, kterým bude ekonom podávat zprávu. Tito jednotlivci budou schopni koordinovat činnosti zaměstnance. V jednom z odstavců je nutné uvést konkrétní osobu, která dočasně nahradí ekonoma v případě jeho nepřítomnosti na území organizace.

Úkoly a odpovědnosti

Popis práce ekonoma rozpočtové instituce musí obsahovat oddíl o hlavních úkolech, s nimiž se specialista při své práci setká. Mezi tyto úkoly patří zpravidla analýza současné rozvojové strategie podniku, přijetí opatření k optimalizaci procesu spotřeby základních zdrojů a rozvoj projektů zaměřených na zlepšení organizačních činností.

Ekonomové se většinou věnují problémům spojeným se zlepšováním interního procesu pracovních toků. Na základě zpráv obchodníků se provádí analýza prodejního výkonu. Získané informace se používají k vývoji strategie, která bude tvořit základ aktuálního kurzu vývoje společnosti. Hlavním úkolem plánovacího a ekonomického oddělení rozpočtového podniku je zvýšení úrovně ziskovosti společnosti. Z tohoto důvodu je nutné pečlivě kontrolovat kvalitu vyráběného zboží. Ekonomové mají k dispozici kompletní informace o zdrojích společnosti. Tyto informace se používají k vývoji metod pro optimalizaci pracovního procesu zaměřeného na zvýšení celkové výkonnosti podniku.

Za účelem vypracování účinné politiky zaměřené na zvýšení objemu prodeje obchodovatelných produktů je nezbytné získat co nejvíce informací o minulých obdobích. Při provádění analýzy je nutné vzít v úvahu materiální, pracovní a finanční náklady spojené s výrobním procesem. Takový přístup určí faktory, které mají negativní dopad na finanční situaci organizace.

Pokud zaměstnanec pracuje v rozpočtovém podniku, je seznam jeho hlavních povinností poněkud rozšířen

Práva a povinnosti

Při tvorbě popisu práce by člověk neměl zapomínat na práva, která jsou zaměstnanci přiznána. Podle zavedených pravidel by osoba zastávající tuto funkci měla mít plný přístup ke všem informacím souvisejícím s jeho prací. Tato osoba by také měla být schopna provádět různé činnosti za účelem optimalizace pracovního procesu.

Každý ekonom musí úzce spolupracovat s vedením, aby včas napravil všechny nedostatky zjištěné během analýzy. Tento zaměstnanec by také měl být schopen řídit zaměstnance jiných strukturálních divizí společnosti, aby se zlepšil pracovní proces. Tyto pravomoci musí být potvrzeny příkazem vedoucího organizace nebo jinými interními dokumenty. Specialista v oddělení ekonomického plánování má právo požádat o pomoc vedení strukturálních divizí za účelem vyřešení problému generálního ředitele. Každý zaměstnanec má právo na záruky a výhody poskytované vnitřními nebo státními regulačními akty.

V případě porušení pravidel stanovených v popisu práce nebo špatného plnění pracovních povinností je zaměstnanec potrestán podle popisu práce. V sekci „odpovědnost“ je nutné zaznamenat všechny situace související s porušováním pracovní kázně . Při sestavování této části je nutné zohlednit všechny normy pracovněprávních předpisů.

Pokud akce zaměstnanců způsobily materiální škody, stanoví se úroveň odpovědnosti na základě občanských a pracovních právních předpisů. U těchto pracovníků se zpravidla použijí sankce materiální povahy. V případě trestných činů spáchaných v průběhu práce se konkrétní typy trestů volí na základě správního nebo trestního zákona.

Kategorie odborníků

Pracovní povinnosti ekonoma v podniku se liší v závislosti na kategorii specialisty. Při přípravě tohoto dokumentu je nutné vzít v úvahu úroveň odborné přípravy zaměstnance. Podle současných pravidel jsou pro zástupce různých kategorií stanoveny následující požadavky:

1. Druhá kategorie. Uchazeč o tuto funkci musí mít vyšší odborné vzdělání. Kromě toho je nutné mít více než tři roky odbornou praxi jako ekonom nebo jiný specialista na strojírenství.
2. První kategorie. Tato kategorie je přiřazena zaměstnancům s vyšším odborným vzděláním. Pro získání této kategorie musí zaměstnanec pracovat alespoň tři roky jako ekonom druhé kategorie.
3. Specialisté bez kategorie. Tyto osoby mají vyšší odborné vzdělání, ale nemají praktické zkušenosti. Na tuto pozici může být také jmenována osoba s průměrnou úrovní odborného vzdělání. V tomto případě musí mít zaměstnanec odbornou praxi technika trvající déle než tři roky.

Jmenování se provádí na základě správních aktů vydaných generálním ředitelem. Rovněž s jeho objednávkou je pracovní smlouva ukončena.

Rozpočtové instituce - samostatná kategorie organizací, ve kterých jsou kladeny zvláštní požadavky na zaměstnance, kteří v nich pracují

Existující požadavky ekonoma

Jak jsme již uvedli, popis práce předního ekonoma a specialistů v konstrukčním a konstrukčním oddělení se může lišit v závislosti na směru činnosti konkrétní organizace. Níže navrhujeme zvážit vlastnosti popisů pracovních míst vyvíjených pro zaměstnance v různých oborech.

Zdravotní péče

Postavení ekonoma v instituci pracující v oblasti zdraví může zastávat pouze osoba s vyšším vzděláním. V této oblasti jsou zpravidla stanovena určitá kritéria pro uchazeče o zaměstnání na základě celkového množství odborné praxe. Ekonom, který pracuje tímto směrem, musí znát všechny platné normy upravující oblast zdravotnictví. Zvláštní pozornost je věnována základům legislativy.

Před zahájením práce by měl odborník pečlivě prostudovat pravidla pro tvorbu plánů a vypracování strategií týkajících se činnosti organizací pracujících tímto směrem. K tomu je třeba prostudovat základy finanční analýzy a obchodního plánování. Kromě toho je velmi důležité porozumět různým druhům interních dokumentů používaných při rozdělování pracovních, materiálních a finančních zdrojů. Znalost základů marketingu, ekonomické teorie, bezpečnostních pravidel a ochrany práce je pro tuto oblast povinná. Jedním z úkolů zaměstnance je příprava účetních dokladů a generování statistických údajů. K dosažení tohoto cíle je nutné pečlivě prostudovat všechny požadavky na provádění místních zákonů.

Vzdělávací instituce

Pozice účetního-ekonoma je zpravidla schválena ve vzdělávacích institucích. Pracovní povinnosti ekonoma v oblasti práce a mezd se výrazně liší od funkcí zástupců jiných oblastí. Nejprve je třeba poznamenat, že toto místo mohou obsadit nejen lidé s vyšším, ale také průměrným stupněm odborného vzdělání. Tento post mohou také přijmout lidé s vysokoškolským vzděláním v jiných profesních oblastech. V této situaci musí najatý zaměstnanec do dvou let zlepšit svou vlastní kvalifikaci. Skutečnost absolvování dalšího školení musí být potvrzena úředními dokumenty.

Ekonom, který pracuje v této oblasti, by měl pečlivě prostudovat standardy týkající se pravidel motivace zaměstnanců a obecné struktury vzdělávacích institucí. Zvláštní pozornost je věnována studiu personálních otázek v této oblasti. Tyto znalosti jsou nezbytné pro kompetentní rozdělení pracovního harmonogramu a optimalizaci pracovního procesu. Úkolem tohoto specialisty je studovat pravidla bezpečnosti a ochrany práce. Zvláštní pozornost by měla být věnována místním pravidlům stanoveným v konkrétní instituci.

Účetní-ekonom pracující ve vzdělávací instituci je povinen analyzovat současný systém výdělků za účelem provedení úprav. Kromě toho budete muset být schopni provést analýzu trhu zaměřenou na jednotlivé personální pozice. Vytváření vnitřních předpisů o mzdách je jednou z hlavních povinností zaměstnance. Kromě toho je nutné správně připravit finanční prognózy a vyvinout různé metody tvorby mzdového fondu.

Uchazeč, který se uchází o toto místo, musí mít vysokoškolské vzdělání v oboru a určitou délku služby

Pole kultury

Hlavní ekonom pracující v oblasti kultury je povinen se zabývat otázkami týkajícími se pracovních, materiálních a finančních nákladů. Na základě místních aktů, finančních výkazů a dalších dokumentů se vyvíjí program optimalizace pracovních postupů. Pracovníci v této oblasti musí znát základy marketingu, aby mohli vyvinout účinné strategie zaměřené na přilákání pozornosti lidí.

Vyžaduje se vzdělání

Dnes v Rusku existuje několik desítek různých státních institucí a univerzit, kde můžete získat vzdělání jako ekonom. Je důležité pochopit, že poptávka po absolventovi jako specialista závisí na prestiži instituce.. Dosud se za nejlepší vzdělávací instituce považuje:

1. Vysoká škola ekonomická.
2. Moskevský státní institut mezinárodních vztahů.
3. Akademie veřejné správy a národního hospodářství.
4. Moskevská státní univerzita pojmenovaná po Lomonosově.
5. Ekonomická univerzita pojmenovaná po Plekhanov.

Před výběrem konkrétní univerzity se musíte seznámit se statistikami. Za tímto účelem musíte během průchodu výběrové komise zjistit, kolik lidí, kteří ukončili tuto univerzitu, pracuje ve své profesi.

Závěry (+ video)

V tomto článku jsme zkoumali hlavní rysy popisů zaměstnání ekonoma. Osoba, která zastává tento příspěvek, se musí nutně seznámit s obsahem tohoto dokumentu. Odpovědnosti za vypracování standardních pokynů jsou svěřeny vedoucímu společnosti. V případě porušení pravidel stanovených v popisu práce je zaměstnanec potrestán v souladu s pracovními, správními nebo trestními právními předpisy.

V kontaktu s

Potvrzuji:

[Pracovní pozice]

_______________________________

_______________________________

[Jméno společnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Hlavní ekonom

1. Obecná ustanovení

1.1. Tento popis práce definuje a reguluje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a povinnosti hlavního ekonoma [Název organizace v genitivním případě] (dále jen „společnost“).

1.2. Hlavní ekonom je jmenován a odvolán způsobem stanoveným platným pracovním právem na příkaz vedoucího Společnosti.

1.3. Hlavní ekonom patří do kategorie manažerů a je podřízen:

• ekonomové;
• ekonom práce a mezd.

1.4. Hlavní ekonom podléhá přímo [jménem přímého manažera v datovém případě] společnosti.

1.5. Hlavní ekonom je zodpovědný za:

• práce oddělení, včasné a kvalitní plnění jeho zamýšlených úkolů;
• výkonná a pracovní disciplína podřízených;
• bezpečnost dokumentů (informací) obsahujících informace představující obchodní tajemství organizace (podniku), jiné důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců organizace (podniku);
• zajištění bezpečných pracovních podmínek, udržování pořádku, plnění požárně bezpečnostních předpisů v areálu katedry.

1.6. Na místo hlavního ekonoma může být jmenována osoba s vyšším odborným (ekonomickým nebo inženýrsko-ekonomickým) vzděláním a pracovními zkušenostmi v oblasti organizování finančních činností po dobu nejméně 5 let.

1.7. V praxi by se hlavní ekonom měl řídit:

• legislativa, regulační právní akty, jakož i místní akty a organizační a správní dokumenty organizace (podniku), upravující finanční a ekonomickou práci a činnost finanční služby a oddělení;
• vnitřní pracovní předpisy;
• pravidla ochrany práce a bezpečnostních opatření, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;
• pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny zástupce ředitele pro finanční a ekonomickou práci;
• tento popis práce.

1.8. Hlavní ekonom by měl vědět:

• legislativa, regulační akty o organizaci finanční práce;
• organizační struktura organizace (podniku), systém jejího poskytování s finančními zdroji, postup pro její fungování, organizace finanční práce;
• současné a budoucí potřeby organizace (podniku) ve finančních zdrojích, způsoby jejich plánování a předpovídání;
• úkoly oddělení k uspokojení potřeb organizace (podniku) ve finančních zdrojích, jeho schopnost řešit tyto problémy;
• metody analýzy finančních činností organizace (podniku);
• stav a vyhlídky na finanční trhy;
• finanční a účetní standardy;
• postup sestavování finančních plánů, předpovědních zůstatků a rozpočtů fondů, plánů prodeje produktů (práce, služeb), plánů zisku, rozdělování finančních zdrojů, určování účinnosti finančních investic, přidělování pracovního kapitálu;
• systém finančních metod a pák zajišťujících řízení finančních toků organizace (podniku), postup a formy finančního vypořádání;
• postup financování organizace (podniku) ze státního rozpočtu, krátkodobé a dlouhodobé půjčování, přilákání investic a vypůjčených prostředků, používání vlastních prostředků, vydávání a získávání cenných papírů, účtování plateb do státního rozpočtu a státních mimorozpočtových sociálních fondů;
• pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti s organizováním finanční práce;
• složení a struktura finanční a účetní dokumentace finančních a ekonomických služeb a oddělení;
• vedení (v rozsahu požadovaném pro efektivní řízení oddělení), obchodní etiketa, pravidla pro vedení obchodní korespondence ve věcech finanční práce;
• počítačová zařízení, komunikace a komunikace;
• pravidla a normy ochrany práce.

1.9. Během období dočasné nepřítomnosti hlavního ekonoma jsou jeho povinnosti přiděleny [jméno zástupce].

2. Odpovědnosti

Hlavní ekonom je povinen vykonávat následující pracovní funkce:

2.1. Veďte práci oddělení a sebejistě jej spravujte.

2.2. Zajistit včasné a kvalitní provedení úkolů, které mu byly svěřeny pracovištěm, v přísném souladu se schváleným pracovním řádem.

2.3. Organizovat řízení pohybu finančních zdrojů společnosti.

2.4. Zajistit rozvoj finanční strategie Společnosti, navrhovat budoucí a současné finanční plány, prognózovat zůstatky a hotovostní rozpočty, jakož i přinášet schválené finanční ukazatele do útvarů podniku.

2.5. Podílet se na přípravě návrhů plánů prodeje produktů, plánování jejich nákladů a ziskovosti výroby, výpočtu daně ze zisku a daně z příjmu.

2.6. Stanovte hlavní a rezervní zdroje financování činnosti společnosti.

2.7. Řídit činnosti ke správě aktiv podniku, optimalizovat jejich strukturu.

2.8. Zajistit včasný příjem příjmů, zpracování finančního vypořádání a bankovní operace včas, placení účtů dodavatelů a dodavatelů společnosti, splácení půjček, splácení úroků, mezd, převod daní a poplatků do federálních, regionálních a místních rozpočtů, státní mimorozpočtové sociální fondy, platby bankovním institucím.

2.9. Analyzovat finanční aktivity společnosti na základě výsledků analýzy, vypracovat návrhy zaměřené na zajištění solventnosti, prevenci tvorby a eliminace nevyužitých zásob, zvýšení ziskovosti výroby, zvýšení zisku, snížení nákladů na výrobu a prodej produktů, posílení finanční kázně.

2.10. Osobně a prostřednictvím podřízených vykonávat účinnou kontrolu nad stavem finanční práce, implementace finančního plánu a rozpočtu, plánu prodeje produktů, plánu zisku a dalších finančních ukazatelů, zastavení výroby neprodejných produktů, správného vynakládání finančních prostředků a cíleného využití vlastního a vypůjčeného pracovního kapitálu finanční prostředky, správnost sestavování a provádění dokumentace pro podávání zpráv, včasnost jejího poskytování externím a interním uživatelům.

2.11. Zajistit účtování pohybu finančních zdrojů a přípravu zpráv o výsledcích finanční činnosti v souladu se standardy finančního účetnictví a výkaznictví a spolehlivosti finančních informací používaných společností.

2.12. Vedete vývoj dokumentace oddělení.

2.13. Zajistit racionální využívání materiálních, technických a jiných prostředků katedry v zájmu plnění zamýšlených úkolů.

2.14. Poskytovat spolehlivou ochranu dokumentů (informací) obsahujících informace představující obchodní tajemství Společnosti, další důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců Společnosti.

2.15. Dohlíží na školení podřízených, vytváří pro ně podmínky ke zlepšení jejich kvalifikace.

2.16. Sledovat podřízené dodržování vnitřních pracovních předpisů a bezpečnostních požadavků.

2.17. Použití ve vztahu k podřízeným, kterým byla udělena práva na jejich propagaci (předvedení před soud).

2.18. Správa plánování a podávání zpráv o činnosti oddělení.

2.19. Studovat, sumarizovat a aplikovat v každodenních činnostech katedry pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti v oblasti financí.

2.20. Včasné a úplné vypracování a předložení úředníkům s příslušným orgánem, který podá zprávu a další dokumentaci.

V případě potřeby může být hlavní ekonom zapojen do plnění svých povinností přesčas na základě rozhodnutí ředitele organizace způsobem stanoveným pracovněprávními předpisy.

3. Práva

Hlavní ekonom má právo:

3.1. Přijímat rozhodnutí za účelem řádné organizace finanční práce, zajistit každodenní činnost oddělení ve všech otázkách souvisejících s jeho kompetencí.

3.2. Okamžitému nadřízenému předloží své návrhy na povýšení (trestní stíhání) zaměstnanců oddělení, pokud jejich vlastní pravomoc nestačí.

3.3. Připravit a předložit náměstkovi přímého manažera své návrhy na zlepšení finanční práce a činnosti oddělení (jeho další personál, materiální a technická podpora).

3.4. Podílejte se na práci kolegiálních řídících orgánů při posuzování otázek souvisejících s finanční prací a činností oddělení.

4. Odpovědnost a hodnocení výkonu

4.1. Hlavní ekonom nese administrativní, disciplinární a materiální (a v některých případech stanovených právními předpisy Ruské federace, trestní odpovědnost) odpovědnost za:

4.1.1. Neúspěch nebo nesprávné provedení úředních pokynů přímého nadřízeného.

4.1.2. Neúspěch nebo nesprávné plnění jejich pracovních funkcí a úkolů, které mu byly přiděleny.

4.1.3. Nezákonné použití udělené úřední moci, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu práce, která mu byla svěřena.

4.1.5. Nepřijetí opatření k zabránění zjištěnému porušení bezpečnostních předpisů, požáru a dalších předpisů, které ohrožují činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nevynucování pracovní kázně.

4.1.7. Trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v rozsahu stanoveném současnými správními, trestními a občanskými právními předpisy Ruské federace.

4.1.8. Způsobení materiální škody a / nebo ztráty společnosti nebo třetím stranám spojené s jednáním nebo nečinností při plnění úředních povinností.

4.2. Posouzení práce hlavního ekonoma se provádí:

4.2.1. Okamžitý nadřízený - pravidelně v procesu každodenního výkonu pracovních funkcí zaměstnancem.

4.2.2. Certifikační výbor podniku - pravidelně, nejméně však jednou za dva roky, na základě zdokumentovaných pracovních výsledků za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce hlavního ekonoma je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů stanovených v tomto pokynu.

5. Pracovní podmínky

5.1. Provozní režim hlavního ekonoma je stanoven v souladu s vnitřními pracovními předpisy stanovenými podnikem.

5.2. Vzhledem k potřebám výroby může hlavní ekonom cestovat na služební cesty (včetně těch místních).

5.3. K řešení provozních záležitostí k zajištění výrobních činností katedry může být hlavnímu ekonomovi přiděleno služební vozidlo.

6. Podpisové právo

6.1. Pro zajištění své činnosti má hlavní ekonom právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty týkající se záležitostí spadajících do jeho funkční odpovědnosti.

Seznamuje se s pokyny ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Potvrzuji
Ředitel
OSU „Institution“
____________ I.I. Ivanov

"___" ___________ g.

Popis práce
přední ekonom
OSU „Institution“

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.1. Popis práce je vypracován v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace, kvalifikačního seznamu pracovních míst vedoucích pracovníků, specialistů a dalších zaměstnanců, schváleným vyhláškou Ministerstva práce Ruské federace ze dne 8. 2. 199881. Č. 37 a další právní předpisy upravující pracovní vztahy.

1.2. Přední ekonom patří do kategorie specialistů, je najat a odvolán z funkce ředitele.

1.3. Do funkce je jmenován člověk, který má nejvyšší profesní (ekonomickou) a služební dobu nejméně 5 let.

1.4. Přední ekonom podléhá přímo hlavnímu účetnímu instituce a vykonává svou činnost v souladu s Chartou instituce, vnitřními pracovními předpisy a dalšími místními zákony.

1.5. Ve své činnosti se vedoucí ekonom řídí:
»Regulační dokumenty k problematice vykonávané práce;
»Učební materiály vztahující se k relevantním tématům;
»Charta instituce;
»Pracovní předpisy;
»Objednávky a vyhlášky Ministerstva kultury správy kraje, ředitel a hlavní účetní instituce;
»Tento popis práce.

1.6. Přední ekonom by měl vědět:
»Legislativní a regulační právní akty, učební materiály pro plánování, účetnictví a analýzu instituce; organizace plánované práce;
»Postup pro vypracování budoucích a ročních plánů pro hospodářské, finanční a výrobní činnosti instituce a odhady nákladů;
»Plánovací a účetní dokumentace; organizace provozního a statistického účetnictví;
»Postup a načasování podávání zpráv;
»Pracovní legislativa;
»Pravidla a normy ochrany práce;
»Pravidla pro registraci smluv;
»Formy a metody účetnictví v instituci;
»Plánování a korespondence účtů;
»Organizace pracovního postupu v účetních oblastech;
"Technologie automatizovaného zpracování účetních informací v programu" Bars. Budget-Accounting ".

2 FUNKCE

Následujícímu vedoucímu ekonomovi jsou přiřazeny následující funkce:
2.1. Provádění ekonomických činností instituce.
2.2. Příprava hlášení.

3 OFICIÁLNÍ ODPOVĚDNOSTI

Přední ekonom divadla je povinen vykonávat funkce, které mu byly přiděleny:
3.1. Provádíme práce na provádění finančních činností instituce.
3.2. Podílejte se na tvorbě a využívání finančních prostředků podniku, analyzujte jejich strukturu a pohyb.

3.3. Vypracovat na základě ekonomických ukazatelů, návrhů budoucích a ročních finančních plánů, prognóz peněžních toků pro instituci.
3.4. Zajistit provozní financování, plnění vypořádacích a platebních povinností, včasné promítnutí probíhajících změn solventnosti instituce, sledovat stav vlastních zdrojů.
3.5. Chcete-li sledovat provádění finančních ukazatelů útvary instituce, dodržování hotovostní disciplíny, vyrovnání s dodavateli (zákazníky), včasné přijetí všech finančních prostředků dlužných instituci, zajišťuje soulad s režimem úspor.
3.6. Analyzovat provádění odhadů, provozních a finančních výkazů pro finanční činnosti.
3.7. Připravit žádosti o poskytnutí dotací pro jiné účely ministerstvu a navrhnout odhady nákladů na realizaci dotací pro jiné účely.
3.8. Podílet se na přípravě návrhu kolektivní smlouvy, na vývoji a zavedení dodatků a dodatků ke kolektivní smlouvě a sledovat plnění přijatých povinností.
3.9. Udělejte odhady pro nové produkce a zprávu o jejich realizaci.
3.10. Vypracovat nařízení o podnikatelské činnosti (placené služby) a podle potřeby provést změny.
3.11. Zveřejňovat informace na webových stránkách http: bus.gov.ru, v případě potřeby provádět změny v průběhu roku (informace o přiřazení státu a jeho provedení, informace o plánu finanční a hospodářské činnosti, informace o operacích s vyčleněnými finančními prostředky z rozpočtu, informace o výsledcích činnosti a o užívání majetku, informace o přijatých kontrolních opatřeních a jejich výsledcích, rozvaha státní (obecní) instituce, zpráva o plnění plánu finanční a hospodářské činnosti instituce, zpráva o finančních výsledcích).
3.12. Doplní se ročně:
»Návrhy odhadů a v případě potřeby proveďte změny:
- odhad nákladů na plnění státního úkolu instituce;
- Odhadované příjmy a výdaje na podnikatelské a jiné činnosti vytvářející příjmy.
»Plán finančních a ekonomických aktivit instituce podle zdroje financování, pokud je to nutné, provede změny.
»Zpráva o činnosti regionální státní autonomní instituce ao využívání státního majetku, který jí byl přidělen.
»Zpráva o síti, stavech a kontingentech.
»Vysvětlivka k výroční zprávě.
»Ceny za placené služby poskytované institucí.
»Seznam typů podnikatelské činnosti (placené služby) a ceník cen za služby poskytované institucí.
»Statistické vykazování včas:
- Formulář č. 3-inform: Informace o využívání informačních a komunikačních technologií a výrobě výpočetní techniky, softwaru a poskytování služeb v těchto oblastech.
- Formulář č. 1: Informace o objemu placených služeb obyvatelstvu.
- Formulář č. 1-TR (motorová doprava): Informace o motorových vozidlech a délce veřejných komunikací.
- Formulář č. 4-TER: Informace o zůstatcích, příjmu a spotřebě palivových a energetických zdrojů, sběru a využití vyhořelých ropných produktů.
3.13. Vyrobte čtvrtletně:
»Zpráva o plnění státního úkolu a vysvětlivky k němu.
»Vysvětlivky k účetním výkazům.
3.14. Měsíční:
»Zkompilovat informace o objemu výnosů z placených služeb.
»Sestavujte pravidelné zprávy, zdůvodnění, odkazy, vysvětlivky.
»Shromažďovat, shromažďovat informace a další nezbytné materiály pro provádění plánovaných prací nebo individuálních úkolů.
»Systematizovat a shrnout statistické materiály a další údaje o tématu (úkolu) jako celku, jeho jednotlivých sekcích nebo krocích.
»Uchovávejte záznamy nástrojů.
»Provádět práce na vytváření, údržbě a ukládání databáze plánovacích a ekonomických informací, provádět změny referenčních a regulačních informací používaných při zpracování dat.
3.15. Připravit dokumenty k přenosu do archivu.
3.16. Systematicky zlepšovat své dovednosti.
3.17. Splňte jednorázové pokyny hlavního účetního.

4 PRÁVA

Přední ekonom má právo:
4.1. Seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení instituce v souvislosti s její činností.
4.2. Předkládejte managementu návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu.
4.3. Chcete-li od vedoucích strukturálních odborů dostávat odborníky informace a dokumenty nezbytné pro plnění jejich povinností.
4.4. Přitáhnout odborníky ze všech strukturálních útvarů instituce k vyřešení povinností, které mu byly svěřeny.
4.5. Požadovat od vedení instituce pomoc při plnění jejich povinností a práv.

5 ODPOVĚDNOST

Přední ekonom je zodpovědný za:
5.1. Za neplnění (nesprávné plnění) svých služebních povinností stanovených v tomto úředním popisu v mezích stanovených platnými pracovními právními předpisy Ruské federace.
5.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v rozsahu stanoveném současnými správními, trestními a občanskými právními předpisy Ruské federace.
5.3. Za způsobení materiální škody - v rozsahu stanoveném současnými pracovními, trestními a občanskými zákony Ruské federace.

Hlavní účetní ____________________

DOHODY

Právní zástupce ___________________

Vedoucí personálního oddělení ___________________

S popisem práce
Obeznámený ___________________ "_____" ________