Muhandis-konstruktor ishiga qo'yiladigan talablar. Dizayn muhandisining ish tavsifi. Qo'shimcha mutaxassislik bilimi
Zamonaviy dunyoni har qadamda bizni o'rab turgan yuz minglab turli xil narsalar va qurilmalarsiz tasavvur qilib bo'lmaydi. Sanoatning barcha tarmoqlari odamlarga yangi dizaynlarni - iste'mol tovarlaridan tortib, murakkab kompyuterlar va kosmik raketalarni ishlab chiqishga muhtoj. Bugungi kunda tanish bo'lgan har qanday narsa birinchi marta ma'lum bir shaxs tomonidan ixtiro qilingan. Dizayn muhandisi kasbi sizga yangi mahsulotlarni yaratish yoki mavjud mahsulotlarni modernizatsiya qilish uchun qiziqarli va talab qilinadigan ijodiy ish bilan shug'ullanish imkonini beradi.
Nima uchun bunday mutaxassis kerak?
Tovarlarni chiqarish uchun birlashtirilgan chizmalar talab qilinadi, unga ko'ra prototip ishlab chiqariladi va kelajakda seriyali yoki ommaviy ishlab chiqarish yo'lga qo'yiladi. Ob'ektni loyihalash uchun dastlabki hujjatga asoslanib, umuman mahsulotni ifodalovchi eskiz loyihasi tuziladi. Keyingi bosqichda, texnik loyiha doirasida struktura ishchi loyiha hujjatlarida (RDC) ko'rsatilgan va to'liq batafsil bayon etilgan. Loyihaning barcha bosqichlarida - eskizdan tortib, tayyor mahsulotni sinovdan o'tkazish va qo'llab-quvvatlashgacha - chizmalar va modellarni yaratishni talab qiladi... Dizayner shunday qiladi.
Ish ta'rifi xodimning huquq va majburiyatlarini, malaka talablarini va javobgarlik darajasini belgilaydi.
Umumiy holat
Ushbu bo'lim ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tartibga soladi. Bu, birinchi navbatda, qabul qilish va ishdan bo'shatish, topshirish bilan bog'liq. Shuningdek, o'rnatilgan 
Bu erda muhandis-konstruktor mahsulotning tarkibiy qismlarini texnik topshiriq asosida ishlab chiqadi, loyiha hujjatlarining chiqarilishini ta'minlaydi, prototipni ishlab chiqarish va sinovdan o'tkazish jarayonida hujjatlarga hamroh bo'ladi.
Dizayner nazorati faoliyatida ishtirok etadi. Aslida, bu ishlab chiqaruvchining mahsulot ishlab chiqarish ustidan nazorati. Dala nazoratining maqsadi dizayn echimlarini dastlab ishlab chiqilgan shaklda ishlab chiqarish jarayoniga joriy etish va xatolarni o'z vaqtida tuzatishdir.
Bosh direktor va bevosita rahbarning buyrug'i va ko'rsatmalariga binoan muhandis-konstruktor. Kompaniya qoidalariga, masalan, ustav, jamoa shartnomasi, kompaniya qoidalari, ichki qoidalarga rioya qiladi.
Xodimning bo'ysunishi korxonaning strukturaviy sxemasi bilan belgilanadi.
Texnik daraja va kasbiy tajriba ishga joylashish uchun muhim talablardir. Ish stajiga ega bo'lmagan bitiruvchilar 3-toifali lavozimga ishga kirishga harakat qilishlari mumkin.
Dizayn muhandisining vazifalari
Garchi bu lavozim mebel fabrikasidan harbiy-sanoat kompleksigacha bo'lgan turli xil firmalarda topilgan bo'lsa-da, mas'uliyat ro'yxati o'xshash. Kompaniyaning profiliga va xodimning toifasiga qarab, uning vazifalari quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Muayyan korxona tomonidan ishlab chiqarish mumkin bo'lgan texnik xususiyatlarni tahlil qilish.
- Qabul qilingan topshiriqga muvofiq spetsifikatsiyalar bilan mahsulot chizmasini ishlab chiqish.
- Strukturaviy diagrammaning joylashuvi (bu asosiy elementlarning o'zaro joylashishi va ularning funktsional o'zaro ta'sirining diagrammasini anglatadi).
- Mavjud qismlarning eskizini chizish va chizmani qurish.
- Dizayn nazorati.
- Texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish.
- Loyihalashtirilgan tuzilmalarni iqtisodiy tahlil qilish.
- Chiqarilgan chizmalarga o'zgartirishlar kiritish.
- Hujjatlarni manfaatdor xizmatlar bilan muvofiqlashtirish.
- Dizaynerning mahsulotni ishlab chiqarish va ishlatish ustidan nazorati.
- Prototipni ishlab chiqarish va ishlab chiqish uchun dizaynni qo'llab-quvvatlashda ishtirok etish.
- Mahsulotni o'rnatish, ishga tushirish va ishga tushirishda ishtirok etish.
- Normativ hujjatlar talablariga muvofiqligi.
- Kompaniyaning sifat siyosatini o'z vakolatlari darajasida amalga oshirish.
- Hujjatlarni, topshiriqlarni va xizmat topshiriqlarini bajarish muddatlariga rioya qilish.
- Ichki qoidalarga rioya qilish, kirishni nazorat qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi.
Mutaxassisga qo'yiladigan talablar
Bu kasbni egallash nafaqat ko‘p sohalarda, balki savodxonlikni ham talab qiladi ongda katta hajmdagi ma'lumotlarni birlashtirish qobiliyati... Fazoviy tasavvur, analitik fikrlash, ijodkorlik, ajoyib mantiq, yuqori konsentratsiya - bu muhim shaxsiy fazilatlarning to'liq ro'yxati emas.
Dizaynni ishlab chiqishda ko'plab omillarni hisobga olish kerak - mavjud uskunalar, muayyan materiallarning mavjudligi, ishlab chiqarishning rentabelligi, mahsulotning tashqi ko'rinishi va ergonomikasi. Uskunalar, asboblar, asboblar turlarini bilish, ishlab chiqarish texnologiyasi bilan birgalikda mutaxassisga vazifani samarali bajarishga imkon beradi.
Dizayn muhandisi to'g'ri darajaga ega bo'lishi kerak o'z loyihalash va hisoblash usullari.
Bugungi kunda dizayn faoliyatini professional SAPR dasturlarisiz (kompyuter yordamida loyihalash tizimlari) tasavvur qilib bo'lmaydi. Kompyuter yordamida ikki o'lchovli va uch o'lchovli modellashtirish ishning muntazam qismini soddalashtirishga va ob'ektni bevosita yaratishga ko'proq e'tibor berishga imkon beradi. Eng mashhur tizimlar qatoriga Autocad, SolidWorks, Inventor, KOMPAS 3D, 3ds Max, CATIA kiradi. Kerakli dasturiy ta'minotga ega bo'lish old shart bo'ladi.
Dizayn - bu jadal rivojlanayotgan soha, shuning uchun muhandis-konstruktor doimiy ravishda malakasini oshirishi, o'z sohasidagi fan va texnika yutuqlari haqidagi so'nggi yangiliklarni o'rganishi, ilg'or texnologiyalarni qo'llashi kerak.
Shu bilan birga, kasb birlashtirish va standartlarga rioya qilishni talab qiladi, amaliyoti hali ham konservativ. Dizayn hujjatlarining yagona tizimi va sifat menejmenti tizimining GOSTlari, ayniqsa, e'tiborga loyiqdir. Tuzilmalarni o'rnatish va ishga tushirish texnik talablarga muvofiq amalga oshiriladi.
Korxona ichidagi jarayonlarni tushunish va xavfsizlikni ta'minlash uchun siz iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslarini, mehnat qonunchiligini, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalarini bilishingiz kerak.
Huquqlar
Mahsulotlarni ishlab chiqarish bir nechta bo'limlarning kelishilgan harakatlarini talab qiladi va butunning faqat bir qismiga kirish bilan belgilangan vazifani bajarish har doim ham mumkin emas. Kerakli ma'lumotlarni olish uchun muhandis quyidagi huquqlarga ega:
- rahbar va mutaxassislardan kerakli ma’lumotlarni so‘rash va olish hamda o‘z bo‘limi nomidan ular bilan o‘zaro hamkorlik qilish;
- o'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash;
- o‘zi bajaradigan vazifalarga oid masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish, shuningdek ish uslublarini takomillashtirish yuzasidan rahbarga takliflar kiritish;
- qonun hujjatlariga muvofiq normal mehnat sharoitlariga ega.
Mas'uliyat
Intizomiy javobgarlik kirishni nazorat qilish yoki xavfsizlik qoidalari kabi ba'zi turdagi buzilishlar bilan boshlanadi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va me'yoriy hujjatlarning talablariga qat'iy rioya qilish kerak.
Maxfiy ma'lumotlarni, maxfiy ma'lumotlarni, nou-xauni oshkor qilish maxsus bandda ko'rsatilishi kerak.
Vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaslik ham jazoga olib kelishi mumkin.
Xodim Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
Jinoyat kodeksining oqibatlariga to'g'ri keladigan noto'g'ri xatti-harakatlar uchun dizayn muhandisi hatto jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Huquqbuzarlikning og'irligi qonun hujjatlari asosida belgilanadi.
Dizayn muhandisi toifalari
Bajarilgan vazifalarning murakkabligi va malakasiga qarab, bir necha darajalar ajratiladi:
Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari
Dizayner kabi mutaxassis mehnat bozorida doimo talabga ega va hech qachon ishsiz qolmaydi. Ha, o'qish bosqichida siz ixtisoslashgan universitetni muvaffaqiyatli tugatish uchun ko'p kuch va sabr-toqat talab qilishingiz kerak, ammo agar siz dizaynga chindan ham qiziqsangiz, natija bunga arziydi.
Ehtimol, byudjet va davlat tashkilotlari darhol yuqori ish haqini taklif qila olmaydi, lekin ular sizga ish tajribasiga ega bo'lish imkonini beradi, shundan so'ng ish beruvchini tanlash ancha qiziqarli bo'ladi.
Yangi texnologiyalar va materiallar doimiy ravishda paydo bo'ladigan bizning asrimizda muhandis-konstruktor kasbi juda katta imkoniyatlarga ega. Qog'oz rasmlari, chizilgan taxtalar, qalin ma'lumotnomalar o'tmishda qolmoqda - ular o'rnini ijodiy jarayonning o'ziga qaratish imkonini beruvchi kompyuter dasturlari egallaydi.
Uchar mashinalar, ekzoskelet, narsalarni 3D bosib chiqarish, Marsga parvoz - bizning yaqin kelajagimizdan bir nechta misol. Valeriy Smekalov ham o'z videosida bu kasbni juda istiqbolli deb hisoblaydi.
Genri Fordning muammosi
Agar siz muhandis bo'lishingiz mumkinligini bilmoqchi bo'lsangiz, Genri Fordning jumboqini hal qilib ko'ring. Ford ishga qabul qilinayotganda nomzodning mantiqiy fikrlash qobiliyatiga ega ekanligini tezda aniqlamoqchi edi. Buning uchun u 15 daqiqada hal qilinishi kerak bo'lgan misolni keltirdi:
Ma'lumki, D = 5. Tenglik to'g'ri bo'lishi uchun harflar va raqamlarning mosligini aniqlash kerak. O'zingizga vaqt ajrating va unga boring! 
Dizayn muhandisining ish tavsifi ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasida belgilangan parametrlarni oshkor qilish uchun ishlatiladi. Ushbu hujjat yuridik kuchga ega va sud va ma'muriy ish yuritishda qo'llanilishi mumkinligi sababli, ish beruvchi tartibga soluvchilar bilan nizolar va o'z xodimlari bilan nizolarni oldini olish uchun uni tayyorlashga jiddiy qarashi kerak.
Dizayn muhandisi uchun namuna ish tavsifi
1. Asosiy qoidalar
- Loyiha muhandisi bosh muhandisning taklifiga binoan korxona rahbarining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.
- Loyiha muhandisi bosh muhandisga bo'ysunadi.
- Ushbu lavozimga da'vogar nomzod quyidagi malaka standartlariga javob berishi kerak:
- oliy texnik ta'lim;
- shunga o'xshash lavozimlarda ish tajribasi - kamida 3 yil.
- Mutaxassis yo'q bo'lganda, uning funktsiyalari bosh muhandisning ko'rsatmasi bilan tarkibiy bo'linmaning boshqa xodimiga o'tkaziladi.
- Dizayn muhandisi quyidagi sohalarda bilim va ko'nikmalar to'plamiga ega bo'lishi kerak:
- uning faoliyati sohasini tartibga soluvchi qonunlar va normativ hujjatlar;
- joriy professional sanoat standartlari;
- profil texnologik hujjatlarining parametrlari;
- kompaniyaning hujjat aylanishi qoidalari;
- asosiy dizayn qoidalari;
- chizmalarni qurish va tahlil qilish qoidalari;
- ixtisoslashtirilgan loyihalarda qo'llaniladigan hisob-kitoblarning formulalari va turlari;
- kompaniyaning tegishli sohasida qo'llaniladigan asosiy texnologiyalar;
- tuzilmalarda ishlatiladigan asosiy materiallar turlari, ularning xususiyatlari va farqlari;
- u tomonidan bajarilgan ishlarning sifatini baholash uchun foydalaniladigan standartlar;
- tegishli tuzilmalar uchun sinov standartlari;
- o'z faoliyati sohasida kompaniyaning boshqa xodimlari bilan o'zaro munosabatlar qoidalari;
- tegishli tuzilmalarni o'rnatish va ulardan foydalanish standartlari;
- maxsus dasturiy ta'minot va maxsus jihozlar bilan ishlash qoidalari;
- dizayn loyihalarini tayyorlash qoidalari, ularni tahlil qilish va baholash;
- foydalanilgan patentlar bilan ishlash tartibi;
- sanoat dizayni va texnik estetika asoslari;
- inshootlarni qurishda ishlatiladigan mashina va asboblarning asosiy turlari va ularni ishlatish;
- mamlakat va jahonda qo'llaniladigan tegishli tuzilmalarning ilg'or namunalari;
- dizaynni sertifikatlash algoritmi;
- qurilishda foydalaniladigan materiallar va boshqa resurslarning tannarx normalari;
- texnologik va yong'in xavfsizligi uchun amaldagi standartlar.
- Dizayn muhandisi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:
- amaldagi qonunlar va sanoat standartlari;
- kompaniya hujjatlari;
- yo'riqnomaning qoidalari.
2. Funktsiyalar
Dizayn muhandisi quyidagi operatsiyalarda ishtirok etadi:
- O'z mas'uliyati sohasidagi yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammoli nuqtalarni kuzatish va ular haqida o'z rahbari va hamkasblarini xabardor qilish.
- Texnik shartlarga muvofiq yangi tuzilmalarni ishlab chiqish.
- Taklif etilgan dizayn echimlarini sinovdan o'tkazish.
- Tegishli yangi dizaynlarni amaliyotga tatbiq etish.
- Tegishli tuzilmalarning iqtisodiy parametrlarini hisoblashda ishtirok etish.
- O'z mas'uliyati doirasida zarur texnik hisob-kitoblarni va hisob-kitoblarni amalga oshirish.
- Kompaniya ichida ham, tashqi pudratchilar bilan hamkorlikda ham zarur hujjatlarni yuritish.
- Qoidalarda belgilangan profilaktika tadbirlarini o'tkazish.
- Kerakli texnik shartlarni ishlab chiqishda ishtirok etish.
- Tuzilmalar bilan ishlashda belgilangan qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish.
- Faoliyati sohasida asboblar va texnologiyalarning yangi namunalari paydo bo'lishini kuzatish.
- Belgilangan vakolatlar doirasida hamkorlar va nazorat qiluvchi tashkilotlar vakillari bilan uchrashuvlar o'tkazish.
- Yong'in va texnologik xavfsizlik bo'yicha korporativ standartlarni saqlash.
- Belgilangan standartlarga muvofiq zarur dizayn faoliyatini amalga oshirish.
- Kompaniyaning boshqa bo'linmalari va sheriklaridan olingan profil hujjatlarini tahlil qilishda ishtirok etish.
- Yangi dizaynlarning prototiplarini ishlab chiqarish.
3. Mas'uliyat
Dizayn muhandisi quyidagi hollarda kompaniya tomonidan javobgarlikka tortilishi mumkin:
- Jamiyatga zarar yetkazganlik uchun - qonunning tegishli moddalarida nazarda tutilgan chegaralar doirasida.
- Mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - mehnat qonunchiligining bo'limlariga muvofiq.
- Ishlarni bajarish jarayonida sodir etilgan amaldagi normalar va qonunlarni buzganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlarining bo'limlariga muvofiq.
4. Huquqlar
Dizayn muhandisi kompaniya tomonidan quyidagi huquqlarga ega:
- Tegishli korporativ hujjatlarni ko'rib chiqing.
- Kompaniyadagi ish jarayonlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
- Dizayn echimlarini muhokama qilish uchun xodimlar yig'ilishlarida ishtirok eting.
- O'z vakolatlari doirasidagi tashrif hujjatlari.
- Kompaniya xodimlaridan kasbiy faoliyatda talab qilinadigan ma'lumotlarni taqdim etishlarini talab qilish.
- Kompaniya rahbariyatidan yuklangan vazifalarni sifatli bajarish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishni talab qilish.
Fayllar
Ushbu hujjatni yaratishda nimani bilishingiz kerak
Amaldagi qonunlarda ish beruvchiga ish tavsiflarini yozish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud emas. Shu sababli, kompaniyalar uning mazmunini o'z ehtiyojlariga moslashtirish uchun keng imkoniyatlarga ega. Ko'pgina kompaniyalar o'zlarining mazmunini turli darajada o'zgartirib, standart ko'rsatmalarni ma'lumotnoma sifatida olishni tanlaydilar. Shaklga kelsak, odatda quyidagi standart qo'llaniladi: to'rtta majburiy qism va kerak bo'lganda qo'shimcha qismlar.
Kerakli bo'limlar ro'yxati:
- Asosiy bo'lim.
- Xodimlarning funktsiyalari.
- Uning mehnat huquqlari.
- Uning mumkin bo'lgan javobgarligi.
Mumkin bo'lgan qo'shimcha qismlarga quyidagilar kiradi:
- Faoliyatni baholash parametrlari.
- Malakaviy talablar.
- Rasmiy aloqalar.
- Ish sharoitlari.
Qo'shimcha bo'limlar, ayniqsa, o'z faoliyatining imkon qadar ko'proq sohalarini rasmiylashtirishga intilayotgan yirik ish beruvchilar bilan mashhur.
Diqqat! Ushbu hujjatni yaratish juda katta e'tibor talab qiladi, chunki unda ko'rsatilgan mas'uliyat va boshqa parametrlarni ish beruvchining iltimosiga binoan o'zgartirish mumkin emas. Ilgari, ushbu o'zgarishlar uchun xodimning o'zi roziligini olish kerak bo'ladi.
Asosiy qoidalar
Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi munosabatlarning asosiy nuqtalarining tavsiflari ro'yxatini o'z ichiga olgan umumiy qism. Xodimga kim itoat qiladi, uni ish safari yoki kasallik paytida almashtirishi kerak va boshqa fikrlar - bu bo'limda hamma narsa mavjud. Nomzoddan talab qilinadigan bilim va ko'nikmalar ro'yxati alohida rol o'ynaydi, ular ish beruvchining faoliyatining xususiyatiga qarab juda ko'p farq qilishi mumkin.
Diqqat! Dizayn muhandisi uchun uning mumkin bo'lgan ishining turli sohalarida bir nechta professional standartlar yaratilgan. Shunday qilib, analog bloklar yoki raketalarni loyihalash bilan shug'ullanadigan mutaxassislar uchun professional standartlar mavjud. Siz ushbu hujjatlardan tuzilgan lavozim tavsiflari uchun shablon sifatida, hatto faoliyatning boshqa sohalarida ham foydalanishingiz mumkin.
Funksiyalar
Dizayn muhandisi kasbi uchun ish vazifalari ish beruvchi kompaniyaning sanoatiga qarab juda farq qilishi mumkin. Mashinasozlik kompaniyalarida, harbiy-sanoat kompleksi korxonalarida yoki qurilish tashkilotlarida ushbu lavozim uchun juda boshqacha faoliyat turlari qabul qilinadi: raketalarni loyihalashdan tortib sanoat dizaynini ishlab chiqishgacha. Shu sababli, ushbu bo'lim muayyan ish joyida talab qilinadigan barcha nozikliklarni biladigan ixtisoslashgan mutaxassislar bilan yaqin hamkorlikda yaratilishi kerak.
Diqqat! Bo'limda sanab o'tilgan funktsiyalar mehnat shartnomasida ko'rsatilgan parametrlardan tashqariga chiqmasligi kerak.
Mas'uliyat
Bo'limda mutaxassis ish jarayonida muayyan qoidabuzarliklar uchun javobgarlikka tortilishi mumkin bo'lgan holatlar ro'yxati mavjud. Odatda, ma'muriy va sud tartibida ko'rib chiqilgandan so'ng belgilanadigan aniq javobgarlik choralari ro'yxatiga chuqur kirmasdan, bir nechta bunday huquqbuzarliklar beriladi.
Huquqlar
Ushbu qismda ish joyidagi mutaxassisga beriladigan huquqlar ro'yxati mavjud. Dizayn muhandisi uchun ish joyi va ish beruvchining mehnat siyosatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab, huquqlar ro'yxati ish beruvchining hisobidan kasbiy ta'lim yoki chet elga sayohat qilish to'g'risidagi moddalarni kiritish bilan to'ldirilishi mumkin.
Dizayn muhandisi kasbi, ayniqsa, ishlab chiqarishning murakkab sohalarida katta hajmdagi maxsus bilimlarni talab qiladi. Shuning uchun unga ko'rsatma tegishli mutaxassislar - yuridik maslahatchi, kadrlar bo'limi xodimi va bosh muhandis yoki dizaynerni jalb qilgan holda tuziladi. Faqat ularning istaklarini inobatga olgandan so'ng, hujjat kompaniya direktori tomonidan tasdiqlash uchun taqdim etilishi mumkin. Direktor tomonidan tasdiqlangandan so'ng, hujjat rasmiy hujjatning barcha atributlaridan foydalangan holda kompaniya blankida chop etiladi: tuzilgan sana, kompaniya rekvizitlari va boshqalar. Mutaxassisning o'zi mehnat shartnomasini imzolashdan oldin ko'rsatmalar bilan tanishadi.
Yo'riqnoma barcha tomonlar tomonidan imzolangandan so'ng yakuniy huquqiy maqomga ega bo'ladi: kompaniya rahbari, xodimning o'zi va kompaniya qoidalariga muvofiq ushbu tayinlanishga rozi bo'lgan shaxslar.
I. Umumiy qoidalar
1. Dizayn muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. Lavozim uchun:
Loyiha muhandisi ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga va 1-toifali muhandis-konstruktor lavozimida 3 yildan kam bo'lmagan yoki boshqa ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan shaxs etib tayinlanadi. kamida 5 yil o'rtacha kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar bilan almashtirilgan lavozimlar;
III toifali muhandis-konstruktor - oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va o'qish davrida olingan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga yoki malaka toifasisiz muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs;
II toifali muhandis-konstruktor - oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va kamida 3 yil davomida oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar bilan almashtirilgan muhandis-konstruktor yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs;
I toifali muhandis-konstruktor - oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va II toifali muhandis-konstruktor sifatida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs.
3. Muhandis-konstruktor lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining taklifiga binoan buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.
taqdim etgan holda korxona direktorining buyrug'i bilan tuziladi
(bosh
dizayn byurosi; boshqa rasmiy
4. Muhandis-konstruktor bilishi kerak:
4.1. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishga oid qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar.
4.2. Tizimlar va dizayn usullari.
4.3. Ish printsiplari, loyihalashtirilgan konstruktsiyalarni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ularni ishlab chiqarish texnologiyasi.
4.4. Korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari.
4.5. Korxona jihozlari, foydalanilgan asbob-uskunalar va asboblar.
4.6. Loyihalanayotganlarga o'xshash mahsulotlarning eng yaxshi mahalliy va xorijiy namunalarining texnik tavsiflari va iqtisodiy ko'rsatkichlari.
4.7. Chizmalar va boshqa loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, usullar va ko'rsatmalar.
4.8. Ishlab chiqilayotgan tuzilmalarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni sertifikatlash tartibi.
4.9. Avtomatlashtirish vositalarini loyihalash.
4.10. Zamonaviy hisoblash, aloqa va aloqa vositalari.
4.11. Loyihalash jarayonida texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari.
4.12. Strukturalarda ishlatiladigan materiallar va ularning xususiyatlari.
4.13. Patent tadqiqotini o'tkazish tartibi va usullari.
4.14. Ixtiro asoslari.
4.15. Uskuna va texnologiyaning texnik darajasini tahlil qilish usullari.
4.16. Loyihalash va qurishda mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan asosiy talablar.
4.17. Texnik estetika va badiiy dizayn asoslari.
4.18. Kompyuterda loyihalash tizimlari asoslari.
4.19. Shu kabi mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba.
4.20. Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari.
4.21. Mehnat huquqi asoslari.
4.22. Ichki mehnat qoidalari.
4.23. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
5. Dizayn muhandisi bevosita hisobot beradi
(boshiga;
dizayn byurosi; boshqa rasmiy)
6. Dizayn muhandisi yo'qligida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.
II. Ish majburiyatlari
Dizayn muhandisi:
1. Ishlab chiqilayotgan tuzilmalarning texnik shartlarga, standartlarga, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik standartlariga muvofiqligini ta’minlagan holda, loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalaridan, raqobatbardosh mahsulotlarning ilg‘or tajribasidan foydalangan holda, ayniqsa murakkab, murakkab va o‘rta murakkablikdagi mahsulotlarning eskiz, texnik va ishchi loyihalarini ishlab chiqadi; ishlab chiqarishning eng tejamkor texnologiyalari talablari, shuningdek, ularda standartlashtirilgan va birlashtirilgan qismlar va yig'ish birliklaridan foydalanish.
2. Patent tadqiqotlarini olib boradi va loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnik darajasi ko'rsatkichlarini belgilaydi.
3. Sxematik sxemalar va eskiz loyihalari asosida alohida konstruksiya elementlarining kinematik diagrammalarini, umumiy sxemalarini va nazariy aloqalarini tuzadi, ishchi loyihalarni tekshiradi va mutaxassislik yoki ish profili bo'yicha chizmalarni nazorat qiladi, murakkab qismlarning eskizlarini tabiatdan olib tashlaydi va murakkab detallarni bajaradi. .
4. Loyihalar uchun texnik hisob-kitoblarni, loyihalashtirilgan inshootlar samaradorligini texnik, iqtisodiy va funktsional xarajatlarini tahlil qilishni, shuningdek, yangi mahsulotlarni ishlab chiqishda risklarni hisoblashni amalga oshiradi, tuzilmalarni ekspluatatsiya qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ularga tushuntirish yozuvlari, texnik darajali xaritalar, pasportlar (shu jumladan patent va litsenziyalangan), sinov dasturlari, spetsifikatsiyalar, ilgari ishlab chiqilgan chizmalardagi o'zgarishlar to'g'risidagi bildirishnomalar va boshqa texnik hujjatlar.
5. Boshqa tashkilotlardan olingan loyiha xujjatlarini loyihalash va qurishda foydalanish maqsadida tekshiradi va tahlil qiladi.
6. Ishlab chiqilgan loyihalarni korxonaning boshqa bo‘linmalari, buyurtmachilar va nazorat organlari vakillari bilan muvofiqlashtiradi, ishlab chiqilayotgan loyihalarni iqtisodiy jihatdan asoslaydi.
7. Korxonada ishlab chiqarilayotgan yangi va modernizatsiya qilingan konstruksiyalarning mahsulotlari, agregatlari, tizimlari va qismlarining namunaviy namunalarini o‘rnatish, ishga tushirish, sinovdan o‘tkazish va ishga tushirishda, ixtirolar va sanoat namunalariga talabnomalar tayyorlashda, shuningdek, ishlab chiqarish korxonalari tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarning namunalarini tayyorlashda ishtirok etadi. loyihalashtirilgan mahsulotlarni, ularning elementlarini modernizatsiya qilish, unifikatsiya qilish hamda standartlar va sertifikatlar loyihalarini ishlab chiqishni takomillashtirish.
8. Alohida elementlar va yig'ish birliklari bo'yicha standartlar loyihalari, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo'yicha fikr va mulohazalarni beradi.
Dizayn muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
IV. Mas'uliyat
Dizayn muhandisi quyidagi huquqlarga ega:
1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3. Korxona (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatida o'z vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbarga ma'lum qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.
4. O'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni korxona bo'limlari rahbarlari va mutaxassislaridan shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan so'rash.
5. O‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo‘linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo‘linmalar to‘g‘risidagi nizomda nazarda tutilgan bo‘lsa, bo‘lmasa, rahbariyat ruxsati bilan).
6. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
Ushbu ish tavsifi avtomatik tarzda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.
| Lavozim uchun ko'rsatmalar " III toifali muhandis-konstruktor"saytda taqdim etilgan hujjat talablariga javob beradi -" Ishchilar kasblarining malaka tavsiflari bo'yicha MA'LUMOT. 42-son. Metallni qayta ishlash. 1-qism. Menejerlar, mutaxassislar, mutaxassislar, texnik xodimlar. 2-qism. Ishchilar. Kitob 1. "Metal quyish", "Metalni payvandlash". Kitob 2. "Metalni chizish, siqish, sovuq shtamplash. Isitish qozonlari, metall baklar va shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish", "Metalni zarb qilish, yuqori va past haroratlarda qayta ishlash". Kitob 3. "Tokarlik, burg'ulash, frezalash va boshqa turdagi metall va materiallarni qayta ishlash", "Metallarni metallar bilan qoplash. Bo'yash". Kitob 4. Ukraina Sanoat siyosati vazirligining 2007 yil 22 martdagi N 120 buyrug'i bilan tasdiqlangan "Metallarni metall bo'lmaganlar bilan qoplash: emal va boshqa turdagi qoplamalar", "Mashina ishlab chiqarishda chilangar va yig'ish ishlari" ". Ukraina Mehnat va ijtimoiy siyosat vazirligi tomonidan tasdiqlangan 2007 yil aprel oyidan beri Hujjatning holati "haqiqiy". |
|
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Hujjat Tuzuvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. hujjat kelishib qilingan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjat vaqti-vaqti bilan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida tekshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. “III toifali muhandis-dizayner” lavozimi “Mutaxassislar” toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (mutaxassis). Dizayn muhandisi sifatida ish tajribasi - kamida 1 yil.
1.3. Biladi va faoliyatda qo'llaydi:
- ishlab chiqarishni loyihalashtirish bo'yicha farmonlar, farmoyishlar, farmoyishlar va boshqa yo'l-yo'riq, uslubiy va me'yoriy materiallar;
- tizimlar va loyihalash usullari;
- ish printsiplari, loyihalashtirilgan mahsulotlarni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ularni ishlab chiqarish texnologiyasi, korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari, foydalaniladigan asbob-uskunalar, asbob-uskunalar va asboblar;
- ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarga o'xshash eng yaxshi mahalliy va jahon namunalarining texnik tavsiflari va iqtisodiy ko'rsatkichlari;
- chizmalar va boshqa loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish bo'yicha standartlar, usullar va ko'rsatmalar;
- ishlab chiqilgan tuzilmalar uchun texnik talablar;
- loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalari;
- zamonaviy hisoblash, aloqa va aloqa vositalari;
- loyihalash jarayonida texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari;
- tuzilmalarda ishlatiladigan materiallar va ularning xossalari;
- patent tadqiqotini o'tkazish tartibi va usullari;
- ixtiro asoslari;
- texnika va texnologiya ob'ektlarining texnik darajasini tahlil qilish usullari;
- loyihalash va qurishda mehnatni tashkil etish talablari;
- texnik estetika va badiiy dizayn asoslari;
- kompyuter yordamida loyihalash tizimlari;
- shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va jahon tajribasi;
- mehnat qonunchiligi asoslari, iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish.
1.4. III toifali muhandis-konstruktor tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va ishdan olinadi.
1.5. III toifali loyiha muhandisi bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.
1.6. III toifali muhandis-konstruktor _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.
1.7. III toifali muhandis-konstruktor yo'qligida uning o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning tavsifi, vazifalari va vazifalari
2.1. Dizaynni avtomatlashtirish vositalaridan, raqobatbardosh mahsulotlarni ishlab chiqish bo'yicha ilg'or tajribadan foydalangan holda, ayniqsa murakkab, murakkab va o'rta murakkablikdagi mahsulotlarning eskiz, texnik va ishchi loyihalarini ishlab chiqadi, loyihalash jarayonida ishlab chiqilgan tuzilmalarning texnik shartlarga, standartlarga, mehnatga muvofiqligini ta'minlaydi. himoya standartlari, eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi talablari, shuningdek, loyihalarda standartlashtirilgan va birlashtirilgan qismlar va yig'ish birliklaridan foydalanish.
2.2. Patent tadqiqotlarini olib boradi va loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnik darajasi ko'rsatkichlarini belgilaydi.
2.3. Sxematik diagrammalar va eskiz loyihalari asosida alohida strukturaviy elementlarning kinematik diagrammalarini, umumiy sxemalarini va nazariy tasdiqlarini ishlab chiqadi, ishchi loyihalarni tekshiradi va mutaxassislik yoki ish profili bo'yicha chizmalarni nazorat qiladi, murakkab qismlarning eskizlarini tabiatdan olib tashlaydi va murakkab detallarni amalga oshiradi.
2.4. Loyihalash jarayonida texnik hisob-kitoblarni, texnik-iqtisodiy tahlilni va loyihalashtirilayotgan tuzilmalarning samaradorligini funktsional va xarajatlarini tahlil qilishni, shuningdek, yangi mahsulotlarni ishlab chiqishda risklarni hisoblashni amalga oshiradi.
2.5. Tuzilmalarni ekspluatatsiya qilish bo'yicha yo'riqnomalar, ularga tushuntirish yozuvlari, texnik daraja xaritalari, pasportlar (shu jumladan patent va litsenziyalanganlar), sinov dasturlari, texnik shartlar, ilgari ishlab chiqilgan chizmalardagi o'zgarishlar to'g'risida xabar berish va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqadi.
2.6. Loyihalash va qurilish jarayonida foydalanish maqsadida boshqa korxona va tashkilotlardan olingan loyiha hujjatlarini o‘rganish va tahlil qilish.
2.7. Ishlab chiqilgan loyihalarni korxonaning boshqa bo'linmalari, buyurtmachilar va nazorat organlari vakillari bilan muvofiqlashtiradi, ishlab chiqilayotgan loyihalarni iqtisodiy jihatdan asoslaydi.
2.8. Korxona tomonidan ishlab chiqariladigan mahsulotlarning yangi va modernizatsiya qilingan konstruksiyalari, agregatlari, tizimlari va qismlarining namunaviy namunalarini o‘rnatish, nosozliklarni tuzatish, sinovdan o‘tkazish va ishga tushirishda, ixtirolar va sanoat namunalariga talabnomalar tayyorlashda, shuningdek, ishlab chiqarish bo‘yicha ishlarda ishtirok etadi. ishlab chiqilgan mahsulotlarni, ularning elementlarini takomillashtirish, modernizatsiya qilish, unifikatsiya qilish va standartlar loyihalarini ishlab chiqish.
2.9. Alohida elementlar va yig'ish birliklari bo'yicha standartlar loyihalari, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar bo'yicha ko'rib chiqishlar va xulosalar tayyorlaydi.
2.10. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.11. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarning talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. III toifali loyiha muhandisi har qanday qoidabuzarlik yoki nomuvofiqlik holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.
3.2. III toifali muhandis-konstruktor qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. III toifali muhandis o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqlidir.
3.4. III toifali muhandis-konstruktor o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.
3.5. III toifali muhandis-konstruktor o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. III toifali muhandis o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. III toifali muhandis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. III toifali muhandis o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. III toifali muhandis-konstruktor egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. III toifali muhandis-konstruktor ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.
4.2. III toifali muhandis-konstruktor ichki mehnat tartibi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. III toifali dizayn muhandisi tijorat siri sifatida tasniflangan tashkilot (korxona / muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. III toifali muhandis-konstruktor tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. III toifali muhandis o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.
4.6. III toifali muhandis-konstruktor amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
4.7. III toifali muhandis-konstruktor berilgan mansabdorlik vakolatlarini suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
ISH TAVSIFI
III toifali muhandis-konstruktor
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi "Soyuzmash Consulting" MChJ (keyingi o'rinlarda Muassasa) "Texnik texnologiyalar" bo'limining III toifali muhandis-konstruktorining (keyingi o'rinlarda - III toifali muhandis-konstruktor) funktsional, lavozim tavsiflari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Ta'lim va o'qitish uchun quyidagi talablarga javob beradigan shaxs III toifali muhandis-konstruktor lavozimiga tayinlanadi:
III toifali muhandis-konstruktorni ishga qabul qilish uchun maxsus shartlar:
1.3. III toifali muhandis bilishi kerak:
1.4. III toifali loyiha muhandisi quyidagilarni bilishi kerak:
1.5. III toifali loyiha muhandisi Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq muassasa bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.6. III toifali muhandis-konstruktor muassasa bosh direktoriga va "Texnik texnologiyalar" bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.
2. Mehnat funktsiyalari
3. Mehnat majburiyatlari
4. Huquqlar
III toifali muhandis quyidagi huquqlarga ega:
4.1. iii toifali muhandis-konstruktor faoliyati bilan bog'liq zarur ma'lumotlarni, shuningdek materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
4.2. Malaka oshirish, qayta tayyorlash (qayta tayyorlash).
4.3. III toifali muhandis-konstruktor vakolatiga kiradigan masalalarni hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlarining bo'linmalari bilan munosabatlarga kirishish.
4.4. Uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
4.5. Belgilangan ish sohasida ish faoliyatini yaxshilash bo'yicha taklif va mulohazalarni bildiring.
4.6. Funktsional vazifalarni bajarishdan kelib chiqadigan nizolarni hal qilish uchun tegishli mahalliy hokimiyat organlariga yoki sudga murojaat qilish.
4.7. O'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va me'yoriy hujjatlardan foydalaning.
4.8. Belgilangan tartibda sertifikatlashdan o'tish.
5. Mas'uliyat
III toifali loyiha muhandisi:
5.1. Funktsional vazifalarni bajarmaslik (noto'g'ri bajarish).
5.2. Muassasa bosh direktorining buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
5.3. Berilgan topshiriq va farmoyishlarning bajarilish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi.
5.4. Muassasada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzish.
5.5. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazish.
5.6. Xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq holda ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish.
Yuqoridagi qoidabuzarliklar uchun III toifali muhandis-konstruktor huquqbuzarlikning og‘irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma’muriy, fuqarolik va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) qoidalariga (talablariga) muvofiq ishlab chiqilgan (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan), "Mutaxassis" kasbiy standarti. nostandart quyish uskunalarini loyihalashda" Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2014 yil 15 dekabrdagi 1039n-son buyrug'i va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar bilan tasdiqlangan.