Terapevtik bo'lim bo'limi hamshirasining funktsional vazifalari. Bo‘lim hamshirasining ish tavsifi. Ayol jinsiy a'zolarining infektsiyalarini tashxislash va davolash

Tibbiyot muassasalarida hamshiraning lavozimi juda qadrlanadi. Kichik tibbiyot xodimlarining nufuzli toifasi va kichik maoshiga qaramay, shifoxonadagi hamshiraning vazifalari juda katta. "Tartibli" so'zi lotin tilidan olingan sanitas bu "salomatlik" degan ma'noni anglatadi. Qoidaga ko'ra, sanitar-epidemiologiyada tartibli xodimlar ishlaydi va ular maxsus tibbiy tayyorgarlikka ega emaslar, shuning uchun ularni hamshiralar yoki enagalar deb ham atashadi.

Kasbning nuanslari

Tibbiyot muassasasining katta jamoasi uning maqomi va zamonaviyligi haqida gapiradi. Vazifalari ustavda belgilanishi kerak bo'lgan kasalxona xodimi muhim funktsiyalarni bajaradi. U umumiy tartibni nazorat qiladi, bo'limda bemorlarga g'amxo'rlik qiladi. Kasb farrosh va yordamchi hamshiraning vazifalariga mos keladi. U o'ziga xos xususiyatlarga ega. Ishga kirmoqchi bo'lgan har bir kishi bilishi kerakki, kuniga ikki-to'rt marta amalga oshiriladigan tozalash, sanitariya ishlari kiradi. Hamshiralar katta tibbiy xodimlarga yordam berishadi, turli tizimlar va uskunalardagi nosozliklar haqida xabar berishadi.

Kasbning nuanslari bu ishchilar tez-tez duch keladigan psixologik murakkablik va noqulaylikni o'z ichiga oladi. Ular iflos, yoqimsiz ishlarni qiladilar, ba'zida bemorlar va shifokorlarning hurmatsizligiga duch kelishadi. Ko'pincha hamshiralar qo'shimcha ish bilan ortiqcha yuklanadi. Bolalar bog'chasida ish qidirishdan oldin, ushbu kasbning kamchiliklari haqida o'ylab ko'ring. Psixiatriya shifoxonalarida ishlash uchun sizga yuqori stressga chidamlilik, psixologik munosabat va jismoniy kuch kerak bo'ladi.

Vazifalar

Ko'pchilik kasalxonada hamshiraning vazifasi nimadan iboratligi bilan qiziqadi? Shuni ta'kidlash kerakki, kichik xodimlarning ishini yuqori navbatchi yoki bo'lim hamshiralari nazorat qiladi. Hamshiraning asosiy mehnat vazifalari doirasi uning muassasada qanday rol o'ynashiga to'g'ridan-to'g'ri mutanosibdir. Hamshiralar bufetchi, farrosh va yuvuvchiga bo'linadi. Jismoniy mashaqqatli ish (morglar, psixiatriya shifoxonalari) erkak tartiblilar tomonidan amalga oshiriladi. Hamshiralarning asosiy vazifalari ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

Poliklinika

Kasalxonada hamshiraning roli qanday? Hamshiralarning vazifalari jismoniy mehnat bilan bog'liq. Kimgadir hamshiraning ish tavsifi farrosh ayolning ishiga o'xshashdek tuyulishi mumkin. Bu ikki kasb o'rtasida o'xshashliklar bor, lekin birinchi holda, mas'uliyat ancha murakkab va mas'uliyatli. Poliklinikada yoki xususiy tibbiyot muassasasida hamshira individual tayyorgarlikdan o'tishi kerak. Bosh shifokor uni lavozimga tayinlaydi. Poliklinikada buyurtmachilar tegishli bo'limning styuardessasiga bo'ysunadilar. Ular o'z ishlarini ko'rsatmalarga muvofiq bajarishlari kerak:

Yotoqda yotgan bemorlar bilan kasalxonada hamshiraning vazifalari ham kurerning funktsiyalarini o'z ichiga oladi. U katta tibbiy xodimlarga og'ir bemorlarning jismoniy holati to'g'risida hisobot beradi, ularga g'amxo'rlik qiladi (yuvadi, yuvadi, tirnoqlarini kesadi, taraydi, aylantiradi, o'tiradi). Bundan tashqari, hamshira muntazam ravishda o'z malakasini oshirishi, kichik xodimlar uchun bo'limda o'tkaziladigan mashg'ulotlarga qatnashishi kerak.

Ruhiy kasalxona

Hamshiraning vazifalari boshqa tibbiyot muassasalarida bo'lgani kabi, lekin ular o'ziga xos xususiyatlari bilan farq qiladi. Bunday lavozimga o'qitilgan xodimlar, 20 yoshdan oshgan ayollar va erkaklar ishga olinadi. Psixiatriya shifoxonasida ishlashning asosiy xususiyati: hamshiralar va tartib xodimlari yaxshi sog'liq, kuchli jismoniy xususiyatlar va stressga chidamli bo'lishi kerak. Ko'pincha bunday ish uchun erkaklar yollanadi. Ariza beruvchilar ruhiy salomatlik hamshiralari turli xil travmatik vaziyatlarga duch kelishi mumkinligini tushunishlari kerak. Bunday muassasadagi ta'sirchan odamlarning hech qanday aloqasi yo'q.

Huquqlar

Boshqa har qanday ishchi singari, hamshira ham vakolatga ega. U ijtimoiy kafolatlarga, maxsus kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olish huquqiga ega. Bundan tashqari, u rahbariyatdan o'z kasbiy vazifalarini bajarish uchun qulay shart-sharoitlarni yaratishni, shuningdek, sanitariya-gigiyena talablari va standartlariga javob beradigan ishchi jihozlar, asboblar bilan ta'minlashni talab qilishi mumkin. Xodim mehnat sharoitlari va usullarini yaxshilash, malakasini oshirish bo'yicha takliflar kiritish, bevosita rahbarlaridan ularning huquq va majburiyatlarini hurmat qilishni talab qilish huquqiga ega. Huquqlar hamshira ishlaydigan muassasaning sharoitlaridan shakllanadi. Kasalxonada mas'uliyat xususiy klinikada, psixiatriya shifoxonasida, tug'ruqxonada bo'lgani kabi, nizom va boshqa mezonlarga bog'liq. Huquq va majburiyatlardan tashqari, hamshira ma'lum bir mas'uliyatga ega.

Ish haqi

Kasalxona xodimi ish tavsifiga muvofiq vazifalarni bajarishi kerak. Ko'pchilik hayron bo'lishi mumkin: bu ishchi qancha oladi? O'rtacha, mamlakatdagi tibbiyot muassasasida hamshiraning ish haqi 8-20 ming rublni tashkil qiladi. Hammasi mintaqaga bog'liq. Misol uchun, Moskvada bu lavozimdagi ishchilar 25 ming rubl oladi. Mehnat sharoitlari va ish tavsiflari ish haqiga ta'sir qiladi.

Qo'shiling va hamma narsadan xabardor bo'ling!" data-orientation = "gorizontal" data-text-color = "# 000000 ″ data-share-shape =" dumaloq "data-sn-ids =" vk.tw.fb.gp.ok." data-share-size = "30" data-background-color = "# ffffff" data-preview-mobile = "yolg'on" data-mobile-sn-ids = "fb.vk.tw.wh.ok.vb." data-pid = "1290018 ″ data-counter-background-alpha =" 1.0 ″ data-follow-title = "Ijtimoiy tarmoqda bizga qo'shiling.

Hamshiraning ish tavsifining umumiy qoidalari qanday?

tarmoqlar!" data-following-enable = "false" data-exclude-show-more = "to'g'ri" data-selection-enable = "false" class = "uptolike-buttons"> Bosh hamshira o'rta ma'lumotli mutaxassis hisoblanadi.

Ish joyi - STK hamshirasi, 21 ta bo'sh ish o'rni

Joriy so'rov bo'yicha o'rtacha oylik ish haqi 30 000 rublni tashkil qiladi.

Ushbu bo'sh ish o'rinlari uchun ish beruvchilar tomonidan taklif qilinadigan ish haqi miqyosidagi maksimal miqdor 35 000 rublga etadi.

Asosiy so'rovlar bo'yicha bo'sh ish o'rinlari bo'lgan foydalanuvchilarning umumiy manfaatlari ro'yxatida CSO hamshirasi 0 o'rinni egallaydi. Ishning eng ko'p talab qilinadigan turi uchun "CSO hamshirasi" bo'sh ish o'rinlari soni 6 ta o'rinni tashkil etadi.

Ko'pincha ko'rsatilgan bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi: Rossiya Federatsiyasida "CSO hamshirasi" bandligining eng mashhur shakli - smenali jadval.

Sankt-Peterburgda hamshira bo'lib ishlash

Biz JSO singlisini premium toifadagi stomatologiya klinikasiga taklif qilamiz: Majburiyatlari: Stomatologiya kabinetlari va STKni kerakli miqdorda steril asboblar va materiallar bilan ta'minlash Dezinfeksiya jurnallarini yuritish va hokazo. Tozalikni saqlash. Majburiyatlari: Stomatologiya asboblarini sterilizatsiya qilish, qabul qilish uchun kabinetlarni tayyorlash; Tibbiy hujjatlarni yuritish.

Anestezist hamshiraning ish tavsifi

2. O'rta tibbiy ma'lumotga va "Anesteziologiya va reanimatsiya" mutaxassisligi bo'yicha tegishli tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs anesteziolog-hamshira lavozimiga tayinlanadi. 3. Anestezist-hamshira sog'liqni saqlash sohasidagi qonunchilik asoslarini va sog'liqni saqlash organlari va muassasalari faoliyatini belgilovchi asosiy me'yoriy hujjatlarni bilishi kerak; kasalxonalar va ambulatoriyalarda tibbiy-profilaktika yordamini, tez tibbiy yordam va shoshilinch tibbiy yordamni, tabiiy ofatlar tibbiyoti xizmatini, sanitariya-epidemiologiya xizmatini, aholini va sog'liqni saqlash muassasalarini dori vositalari bilan ta'minlashni tashkil etish asoslari; ijtimoiy gigiena asoslari, sog‘liqni saqlashni tashkil etish va iqtisodiyoti, tibbiy etika va deontologiya; tibbiy amaliyotning huquqiy jihatlari; inson tanasi a'zolari va tizimlarining funktsional holatini klinik, instrumental va laboratoriya diagnostikasining umumiy tamoyillari va asosiy usullari; asosiy kasalliklarning etiologiyasi, patogenezi, klinik belgilari, kechishi xususiyatlari, kompleks davolash tamoyillari; shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari; sog'liqni saqlash ta'limi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari; anesteziyaning nazariy asoslari va usullari.

Kichik hamshira

___________________________________ (bosh harflar, familiya) (tashkilot, korxona nomi va boshqalar).

uning tashkiliy (direktor yoki boshqa yuridik shakldagi) lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli shaxs) »»____________ 20__ yil.

m. Bemorlarni parvarish qilish bo'yicha kichik hamshiraning ish tavsifi ______________________________________________ (tashkilot, korxona va boshqalar nomi) "" ______________ 20__ yil.

STK hamshirasining mehnat majburiyatlari

Markaziy Kengash hamshirasi lavozimiga o‘rta tibbiy ma’lumotga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanadi. CAning singlisi muassasa bosh shifokorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

CA hamshirasi bevosita katta hamshira va KA boshlig'iga bo'ysunadi. Hamshira o'z ishida ushbu Uslubiy tavsiyalarga, sterilizatsiya masalalari bo'yicha o'quv va uslubiy materiallarga, ushbu lavozim tavsifiga, shuningdek, muassasa boshlig'i, CA boshlig'i va katta hamshiraning ko'rsatmalari va buyruqlariga amal qiladi.

1.1. Ushbu ish ta'rifi bosh hamshira _____________________ (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi)ning majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Katta hamshira lavozimiga ish stajiga yoki o'rta tibbiy ma'lumotga va kamida ______ yil profil bo'yicha ish tajribasiga talablar qo'ymasdan oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

CSO - tibbiy muassasaning markaziy sterilizatsiya bo'limi jarrohlik zig'irlarini qayta ishlash va kir yuvishdan keyin, dorixona omboridan kiyinish, jarrohlik asboblari, shpritslar, ignalar, kauchuk va shisha buyumlarni sterilizatsiya qilish uchun mo'ljallangan.

STKni rejalashtirish sterilizatsiya qilinadigan materiallarni qayta ishlash oqimlarini tashkil etishni hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Markazlashtirilgan tekshirish markazining barcha xonalari qayta ishlangan material turiga qarab ikkita zonaga bo'linadi: steril va steril bo'lmagan.

Bo‘lim hamshirasining ish tavsifi[tashkilot, muassasa nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Bo'lim hamshirasi kichik tibbiyot xodimlari toifasiga kiradi va bevosita [bevosita rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. Bo'lim hamshirasi [boshliq lavozimining nomi] buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bo‘lim hamshirasi lavozimiga o‘rta (to‘liq) umumiy ma’lumotga ega bo‘lgan shaxs ish stajiga qo‘yiladigan talablarsiz qabul qilinadi.

1.4. Bo'lim hamshirasi bilishi kerak:

- bemorni parvarish qilish qoidalari;

- mehnat qonunchiligi asoslari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Bo'lim hamshirasiga quyidagi vazifalar yuklanadi:

2.1. Bemorlarni kechayu kunduz doimiy monitoringini amalga oshirish.

2.2. Tibbiyot va hamshiralik xodimlariga diagnostika va terapevtik muolajalarni bajarishda yordam ko'rsatish.

2.3. Bemorning ahvoli keskin yomonlashgani haqida tibbiy xodimlarga darhol xabar berish.

2.4. Tozalashning barcha turlarini amalga oshirish, ajratilgan palatalarda, sanitariya xonasida va bo'lim binolarida tozalik va tartibni saqlash.

2.5. Ruxsat etilgan kameralarni havoga chiqarish va kvartslash.

2.6. Har ovqatdan keyin yotadigan bemorlarda yotoqxona stollarini tozalash.

2.7. Styuardessa opadan ichki kiyim va choyshab olish va uni almashtirish.

2.8. O'z vaqtida etkazib berish, idish va siydik qoplarini tozalash, ularni bo'shatish va dezinfeksiya qilish.

2.9. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilishda, echinish va kiyinishda yordam ko'rsatish.

2.10. Biologik suyuqliklar va dezinfektsiyalash vositalari bilan ishlashda ehtiyot choralariga rioya qilish.

2.11. Axlat va tibbiy chiqindilarni muntazam olib tashlashni amalga oshirish.

2.12. [Boshqa ish majburiyatlari].

3. Huquqlar

Bo'lim hamshirasi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul tarqatish uchun.

3.3. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, asboblar, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga javob beradigan ish joyini ta'minlashni talab qilish.

3.4. Tashkilot rahbariyatidan o'z kasbiy vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish.

3.5. Tashkilot rahbariyatiga tashkilotni takomillashtirish va u tomonidan bajariladigan ish usullarini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish.

3.6. Tashkilot rahbariyatining o'z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.7. Professional malakangizni oshiring.

3.8. [Boshqa huquqlar nazarda tutilgan Mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi].

4. Mas'uliyat

Bo'lim hamshirasi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik, lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish ta'rifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

HR menejeri

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

[lavozim]

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

1. Umumiy qoidalar
1.1. Hamshira kichik tibbiyot xodimlariga tegishli.
1.2. Biror kishi hamshira lavozimiga tayinlanadi, unga qarab
to'lov toifasidan:
- boshlang'ich umumiy ta'lim va individual ta'lim kamida 3
ish tajribasi uchun hech qanday talablarsiz oylar;
- boshlang'ich umumiy ta'lim, kamida 3 ta individual ta'lim
oylar va profilda kamida 2 yil ish tajribasi.
1.3. Hamshira boshliq tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi
tavsiyasiga ko'ra shifokor (tibbiy muassasa rahbari) tomonidan
________________________________________________________________________.
1.4. Hamshira bilishi kerak:
- sanitariya va mehnat gigienasi qoidalari;
- yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va xavfsizlik qoidalari va qoidalari
yong'indan himoya qilish;
— _________________________________________________________________.
1.5. O'z faoliyatida hamshira qoidalarga amal qiladi
ichki mehnat qoidalari, rahbarning buyruqlari
tibbiyot muassasasi, ushbu ish tavsifi va bo'ysunadi
bevosita ________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Mehnat majburiyatlari
Hamshira:
2.1. dagi sog'liqni saqlash muassasasidagi binolarni tozalaydi
sanitariya me'yorlariga rioya qilish.
2.2. Bosh hamshiraga dori-darmonlarni qabul qilishda yordam beradi;
asboblar, jihozlar va ularni bo'limga etkazib berish.
2.3. Styuardessa opadan oladi va to'g'ri saqlashni ta'minlaydi va
zig'ir, uy jihozlari va yuvish vositalaridan foydalanish.
2.4. Har biridan keyin yotoqxona stollarini yotqizilgan bemorlardan tozalaydi
ovqatlanish.
2.5. Bo'lim hamshirasining ko'rsatmasi bilan u bemorlarga hamrohlik qiladi
davolash va diagnostika xonalari.
2.6. Kuryer funktsiyalarini bajaradi, dorixonalarda amalga oshiradi
dorixona idishlarini yuvish.
2.7. Isitish tizimidagi nosozliklar haqida styuardessa opaga xabar beradi,
suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlari;
2.8. ______________________________________________________________.

3. Huquqlar
Hamshira quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Darhol topshiring
ularning faoliyati bo'yicha rahbarlik takliflari.
3.2. Muassasa mutaxassislaridan kerakli ma'lumotlarni oling
faoliyatini amalga oshirish.
3.3. Muassasa rahbariyatidan yordam ko'rsatishni talab qiling
o'z xizmat vazifalarini bajarish.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Mas'uliyat
Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:
4.1.

Hamshiraning ish tavsifi va vazifalari

O'z mansabdor shaxsini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar, in
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyati - belgilangan chegaralar doirasida ma'muriy, jinoiy va
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - belgilangan chegaralar doirasida
Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi.

“Kadrlar bo‘limi. Tibbiyot muassasalari uchun MedSoft Kurchatov kompaniyasidan "Kadrlar"," Tariflash "(tarif ro'yxatlari) xodimlarni hisobga olish, xodimlarni rejalashtirish, tarif ro'yxatlari, butun ish jarayoni, batafsil ma'lumotlarni tahlil qilish vazifalarini samarali bajaradi. Bu sizning shaxsiy yordamchingiz.
“Kadrlar bilan ishlash” dasturi haqida koʻproq maʼlumot oling.

ISHLATISH BIRLIKNING ASOSIY HUJJATLARI

ISHLAB CHIQISH BIRLIKNI SANITARIYaSINING MASLAHATLARI

· Aseptika va antiseptiklarning asosiy qoidalarini bilish;

· Operatsion blokni tozalashni amalga oshirish;

· Xirurgik choyshablar va maxsus kiyimlarni saralash va kir yuvishga topshirish;

· Operatsiya uchun qo'llarni davolash uchun zarur aksessuarlarni tayyorlang (lavabolar, eritmalar, salfetkalar);

· Kundalik asboblarni (lampalarni yoqish va o'chirish, elektrokoagulyator, operatsiya stoliga turli pozitsiyalarni berish) ishlov bera olish;

· Bemorni yotqizish va operatsiya stolidan olib tashlashda yordam berish;

· Operatsiya vaqtida hamshira operatsiya xonasida birga ishlaydigan operatsiya hamshirasiga bevosita bo'ysunadi, lekin operatsiya qiluvchi jarrohning barcha buyruqlarini darhol bajaradi.

· Asboblar, bog'lamlar, jarrohlik choyshablari va qo'l yuvish vositalarini bakteriologik nazorat qilish jurnali;

· Gistologik tadqiqot natijalari jurnali;

· Inventarizatsiya jurnali;

· Spirtli ichimliklarni iste'mol qilish jurnali;

· Bo'yinbog'larni iste'mol qilish jurnali;

· O'tkir tanqis mablag'larni iste'mol qilish jurnali;

· Xavfsizlik choralari jurnali va operatsion bo'linma xodimlarining xavfsizlik choralari bo'yicha brifinglari;

· Sterilizatsiyadan oldingi tozalash sifati jurnali;

· Bakterial tashuvchilarni aniqlash uchun xodimlarni ro'yxatga olish jurnali, Avstraliya antijeni, OITS, HCV gepatit C antijeni uchun qon namunasi, ko'krak qafasi florografiyasi natijalari;

· Sanitariya-epidemiologiya stansiyasi tekshiruvlarining sanitariya jurnali.

Jarrohlik va keyingi davolanishning etarli hajmini tanlash uchun ba'zida bakteriologik, biokimyoviy, sitologik, morfologik, rentgenologik, endoskopik, ultratovush va boshqa tadqiqotlar talab qilinadi.

Hamshiraning ish tavsifi nimani o'z ichiga olishi kerak: namunalar va hujjatlar namunalari

Ushbu tadqiqotlar faqat operatsiya vaqtida mumkin bo'lganda yoki ulardan foydalanish zarurati tug'ilganda amalga oshiriladi. Operatsiya ichidagi tadqiqotlar soni minimallashtirilishi va operatsiyadan oldingi davrda o'tkazilishi kerak.

Agar efüzyon mavjud bo'lsa, uni bakteriologik, biokimyoviy va sitologik tadqiqotlar uchun olish kerak. Mikroflorani aniqlash va uning antibiotiklarga sezgirligini aniqlash uchun bakteriologik tadqiqot zarur. Biokimyoviy tadqiqotlar bu ekssudat yoki transudat, o'tkir pankreatitda fermentlarning faolligi, teshilgan oshqozon yarasi shubhali bemorlarda xlorid kislotasi mavjudligini aniqlashga imkon beradi. Malign o'simtaga xos bo'lgan atipik hujayralarni aniqlash uchun sitologik tekshiruv zarur.

Operatsiya paytida rentgenografiya odatda tashqi o't yo'llari (xolangiografiya) yoki tomirlarning ochiqligini (angiografiya) ochiqligini aniqlash uchun amalga oshiriladi. Xoletsistektomiya paytida umumiy o't yo'lidagi toshlarni aniqlash uchun intraoperativ ultratovush tekshiruvi o'tkaziladi. Moslashuvchan endoskopiyaga bo'lgan ehtiyoj, erishish qiyin bo'lgan organni (qizilo'ngach) aniqlash, oshqozon-ichak traktining shilliq qavatining yon tomonida joylashgan patologik fokusning old devoriga proektsiyasini aniqlash uchun video endoskopik aralashuv paytida yuzaga keladi. organ.

⇐ Oldingi124125126127128129130131132133Keyingi ⇒

Tibbiyot tashkilotlari juda ko'p xodimlarni talab qiladi. Hamshiraning kasbi talab darajasida hisoblanadi. Xodimlarning barcha ishi ish tavsifiga muvofiq amalga oshiriladi, bu faoliyatning barcha nuanslarini ko'rsatadi. Maqolada hamshiraning rasmiy vazifalari tasvirlangan.

Asosiy faoliyat

Hamshiralar - tibbiy tashkilotda yordamchi funktsiyalarni bajaradigan kichik tibbiyot xodimlari. Hech bir shifoxona bunday ishchilarsiz ishlamaydi. Hamshiraning vazifalariga quyidagilar kiradi:

Binolarni sanitariya-gigiyenik saqlash.
Asboblarni va bemorlarni parvarish qilish mahsulotlarini davolash.
Bemorni parvarish qilish.
Tibbiy xodimlarga protseduralarni bajarishda yordam berish.

Ish turlarining ro'yxati xodim ishlaydigan bo'limning yo'nalishiga, shuningdek, tibbiy muassasaning turiga qarab farq qilishi mumkin. Kasalxonadagi hamshiraning vazifalari ish bo'yicha ko'rsatmalarda ko'rsatilgan.

Ish tavsifi haqida umumiy ma'lumot

Har bir muassasada ushbu hujjat tashkilot va mutaxassislarning mehnatini hisobga olgan holda mustaqil ravishda tuziladi va tasdiqlanadi. Ammo ish tavsifining tuzilishi odatda hamma joyda bir xil. U quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

Asosiy qoidalar: ta'lim, tajriba, qabul qilish qoidalari, xodimning xodimlardagi o'rni, xo'jayin. Ushbu lavozimda ishlash uchun o'rta maktab diplomi talab qilinadi, ba'zida kurslar sertifikati kerak bo'ladi. Ba'zi muassasalar tajribaga muhtoj.
Huquqlar va majburiyatlar.
Mas'uliyat. Buyurtmachilar vazifalarni bajarish, moddiy zarar, qonun buzilishi uchun javobgardir.

Klinikada

Xodim bajarishi kerak bo'lgan ish turlarining batafsil va aniq ta'rifi muhim ahamiyatga ega. Bu faoliyatni yanada samarali qiladi. Poliklinikada hamshiraning vazifalari quyidagilardan iborat:

Binolarni tozalash.
Dori-darmonlarni, asboblarni, jihozlarni qabul qilish, etkazib berishda hamshiraga yordam berish.
Zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoqlar, yuvish vositalarini qabul qilish.
Tibbiy asboblarni dezinfektsiyalash va sterilizatsiyadan oldin tozalash.
Jadvalga muvofiq binolarni umumiy tozalash.
Ambulator kartalarni yetkazib berish.
Maishiy texnika, kanalizatsiya, isitish tizimidagi nuqsonlar haqida xabar berish.
Bemor xonalarini tayyorlash.
Sanitariya-gigiyenik sirtni tozalash.
Kiyinish va kiyinish paytida kasallarga yordam berish.
Uskunalarni, inventarlarni ta'mirlash haqida ma'lumot berish.
Katta opaning buyruqlariga rioya qilish.

Davlat va xususiy klinikalarda shifokorlar talab qilinishi mumkin. Shu bilan birga, mas'uliyat ro'yxati amalda bir xil. Hamma joyda ishchilar bemorlarga g'amxo'rlik qiladi, binolarning tozaligini, jihozlarning yaroqliligini nazorat qiladi.

Bo'lim va operatsiya hamshirasi

Bo'lim hamshirasining vazifalari uning ishini qayerda - palatada yoki operatsiya xonasida bajarishiga bog'liq. Bo'lim xodimlari quyidagilarni bajarishlari kerak:

Bemorlarni kuzatish va hamshiralarga ahvolning yomonlashuvi haqida xabar berish.
Shifokorlar va hamshiralarga diagnostika va davolash jarayonlarida yordam berish.
Palatalarda tozalash, shamollatish, kvartslash.
Bemorlar yotoqlari yonidagi stollarni tozalash.
Zig'irni olish va almashtirish.
Kemalarni etkazib berish va tozalash.
Bemorlarga yordam berish.
Axlatni chiqarish.

Operatsiya xonasi hamshirasining vazifalariga quyidagilar kiradi:

Binolarning tozaligi.
Operatsiyadan oldin va keyin har kuni nam tozalash.
Ish joyini va yordamchi xonalarni tozalash.
Kirli zig'irni etkazib berish va toza choyshabni olish.
Styuardessa opaga yordam.
Zig'irga kichik ta'mirlash ishlarini bajarish.
Operatsiya stolining tuzilishi va bemorni joylashtirish usullarini bilish.
Xavfsizlik choralarini amalga oshirish.
Antiseptik va aseptikani bilish.
Shaklga muvofiqligi.

Kasbning qiyinchiliklari

Tozalash hamshirasining vazifalari mas'uliyatli, ehtiyotkor, ozoda odamlarga mos keladi. Ushbu lavozimda ishlagan ko'plab xodimlar kasbning psixologik murakkabligini ta'kidlashadi. Odatda ular barcha iflos ishlarni qilishlari kerak va ular kasallarning hurmatsizligiga duch kelishlari mumkin.

Hamkasblar ham har doim hurmat qilmaydilar va ko'pincha katta hajmdagi ish bilan ortiqcha yuklaydilar. Ishga kirishdan oldin, bu ish haqiqatan ham sizga mos keladimi yoki yo'qligini tushunishingiz kerak. Har bir tibbiyot muassasasida hamshiralar kerak: tuman poliklinikasida ham, jarrohlik binolarida ham. Ba'zi yuqori ixtisoslashgan tashkilotlarda ishlash uchun sizga psixologik barqarorlik kerak.

Istiqbollar va daromadlar

Ko'pincha kelajakdagi yoki sobiq shifokorlar buyurtmachi sifatida ishlaydi. Ko'pincha tibbiyot kolleji va universitet talabalari, shuningdek, nafaqadagi shifokorlar yoki hamshiralar ishga olinadi. Kasalxonada ishlash sog'liqni saqlash sohasida martaba boshlaganlar uchun foydali bo'ladi. Ichkaridagi muhit bilan tanishganingizdan so'ng, ish mos yoki yo'qligini tushunishingiz mumkin.

Hamshiraning daromadi qancha? Daromad mas'uliyat va lavozim tavsiflariga bog'liq. Odatda ish haqi 8-15 ming rublni tashkil qiladi. Daromad mintaqa va tibbiy muassasaning turiga qarab belgilanadi.

Shunday qilib, hamshiralar sog'liqni saqlash muassasalarining muhim xodimlaridir. Ular bemorlar uchun tozalik va qulaylikni ta'minlaydi. Ammo bunday ish hamma uchun mos emas.

1. Umumiy qoidalar

1. Ushbu lavozim tavsifi hamshiraning funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

2. Hamshira lavozimiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadiish tajribasiga talablarsiz o'rta (to'liq) umumiy ta'lim.

3. Hamshira bilishi kerak:ish joyidagi sanitariya va gigiena qoidalari; yuvish vositalarining maqsadi va ular bilan ishlash qoidalari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4. Hamshira Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.

5. Hamshira bevosita katta hamshira yoki hamshira-styuardessaga bo'ysunadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Tibbiyot tashkilotidagi binolarni tozalaydi. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asboblar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi. Styuardessa opadan oladi va zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoq va yuvish vositalarining to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi. Har ovqatdan keyin yotoqxonadagi stollarni yotqizilgan bemorlardan tozalaydi. Bo‘lim hamshirasi ko‘rsatmasi bilan bemorlarni diagnostika va davolash xonalariga kuzatib boradi. Kuryer funktsiyalarini bajaradi, farmatsevtika idishlarini yuvishni amalga oshiradi. Isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya tizimi va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida styuardessa opaga xabar beradi. Xonalar va hammomlarni tayyorlaydi. Tizimli ravishda (har bir bemordan keyin) vanna va yuvish vositalarini sanitariya-gigiyenik davolashni amalga oshiradi. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilishda, yechish va kiyinishda yordam beradi. Kichkina hamshira yo'q bo'lganda, u styuardessa opadan ichki kiyim va choyshab oladi va o'zgarish qiladi. Umumiy ovqatlanish bo'limida tayyor ovqatni qabul qiladi, vazni va hisobi bo'yicha tekshiradi. Tarqatma varaqdagi belgilar. Ovqatni isitadi. Bemorlarga menyu va belgilangan parhezga muvofiq issiq ovqat tarqatadi. Sanitariya talablariga rioya qilgan holda idishlarni yuvish, oshxona va oshxonani tozalashni amalga oshiradi. Bemorlarning ovqatlarini saqlash uchun mo'ljallangan muzlatgichlarni tizimli ravishda tozalashni amalga oshiradi. Oshxona va oshxonaning sanitariya-gigiyenik holatini ta'minlaydi. Oshxona jihozlari va inventarlarini ta'mirlash zarurati to'g'risida bo'lim rahbariyatini o'z vaqtida xabardor qiladi.

3. Huquqlar

Hamshira quyidagi huquqlarga ega:

rahbariyatga ularning ishini tashkil etish va shartlari bo‘yicha takliflar kiritish;
o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va normativ hujjatlardan foydalanish;
tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o‘tishi;
ularning malakasini oshirish.

Hamshira Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq barcha mehnat huquqlaridan foydalanadi.

4. Mas'uliyat

Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:

o'ziga yuklangan vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarish;
rahbariyatning buyruqlari, farmoyishlari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;
ichki tartib qoidalariga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik choralariga rioya qilish;
amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan hujjatlarni yuritish;
tashkilot, uning xodimlari va boshqa shaxslar faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning buzilishini bartaraf etish bo'yicha tezkor choralarni ko'rish, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.

Mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun hamshira huquqbuzarlikning og'irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ish tavsifi har qanday lavozim uchun xodimning asosiy hujjatidir. Uning ish joyida bajarishi kerak bo'lgan barcha asosiy vazifalari bu erda egallab turgan lavozimining xususiyatiga va ish beruvchining faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab ko'rsatilgan.

Ish beruvchi arizachini ushbu hujjat bilan mehnat shartnomasi imzolanishidan oldin ham tanishtirishi shart. Ko'rsatmalarni o'qib chiqqandan so'ng, xodim oxirgi varaqda imzo qo'yishi kerak. Bu uning o'z vazifalarini bilishini va ularga qat'iy rioya qilishini anglatadi. Faqatgina xodimning imzosi bilan u o'z mehnat majburiyatlarini bajarmaganligi uchun intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ko'rsatma kadrlar va yuridik bo'limlarning mutaxassislari tomonidan tuziladi. Hujjat ushbu pozitsiyaning barcha nuanslarini aks ettirishi kerak. Hech bir xodim lavozim tavsifida ko'rsatilgan vazifalaridan ortiq ishlarni bajarmasligi kerak.

Poliklinikada hamshiraning vazifalari

Hamshira kichik tibbiyot xodimlariga tegishli. Poliklinikada hamshiraning vazifalariga quyidagilar kiradi:

zig'ir, shuningdek, uy jihozlari va yuvish vositalarini to'g'ri saqlashni ta'minlash;
tibbiy muassasalarda sanitariya me'yorlariga muvofiq tozalash;
bosh hamshiraga dori-darmonlarni, shuningdek asboblar va tibbiy asbob-uskunalarni qabul qilishda yordam berish;
qabul qilingan dori vositalari, asboblar va jihozlarni bo‘limga yetkazib berishda bosh hamshiraga yordam berish;
shifokor yoki hamshira ko‘rsatmasi bo‘yicha bemorlarni diagnostika va davolash xonalariga kuzatib borish;
tibbiy idoralarda tozalash;
akkumulyatorlarni va deraza tokchalarini sanitariya me'yorlariga muvofiq yuvish;
har bir hamshiraga ajratilgan koridorlarda pollarni har kuni yuvish;
ofis hamshirasining tayinlanishiga muvofiq tibbiy asboblarni yuvish;
kurer vazifasini bajarish;
isitish tizimi, kanalizatsiya tizimi, suv ta'minoti va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida styuardessa singlisiga xabar;
ichki tartib qoidalari va mehnat intizomiga rioya qilish;
tibbiyot muassasalarida sanitariya-gigiyena me'yorlariga rioya qilish;
tibbiy muassasaning turiga qarab boshqa vazifalarni bajarish.