Fermer xo‘jaligi rahbarining ish tavsifi. Fermer xo‘jaligi rahbarining mehnat majburiyatlari Fermer xo‘jaligi rahbarining mehnat majburiyatlariga kapital ta’mirlash ishlari kiradi.
Fermer xo'jaligi rahbari korxona boshqaruv jamoasi tarkibiga kiradi. U muassasani barcha zarur materiallar bilan ta'minlash uchun javobgardir. Kerakli ta'mirlash ishlarini tashkil etish ham vasiyning zimmasida. Tashkilotning barcha xizmat ko'rsatuvchi xodimlari unga bo'ysunadi.
Fermer xo'jaligi rahbari uchun odatiy ish tavsifi namunasi
Ushbu hujjat vasiylik lavozimiga da'vogarlar uchun huquq va majburiyatlarni, zarur bilim va tajribani belgilaydi. Ushbu ko'rsatmalar lavozim uchun umumiydir. Unda ko'rsatilgan talablar umumiy bo'lib, har bir muassasa ularni o'z formatiga mos ravishda o'zgartirish huquqiga ega. Byudjet muassasasi va tijorat muassasasi vasiyning ish tavsifida farqlarga ega.
Umumiy holat
Korxona rahbari kompaniyaning boshqaruv jamoasi a'zosi hisoblanadi. Ushbu lavozimga ega bo'lish uchun siz o'rta texnik ma'lumotga ega bo'lishingiz, shuningdek, korxonani iqtisodiy ta'minlash bilan bog'liq ishlarda kamida 1 yil tajribaga ega bo'lishingiz kerak. Shuningdek, siz boshlang'ich kasb-hunar ta'limiga ega bo'lgan vasiylik lavozimini egallashingiz mumkin. Ammo bu holda, ushbu sohadagi ish tajribasi 3 yildan kam bo'lishi mumkin emas. Vasiylik lavozimiga tasdiqlash yoki uni ishdan bo'shatish korxona rahbari tomonidan chiqarilgan va imzolangan buyruq bilan amalga oshiriladi.
Vasiyning bilim bazasi o'z ichiga olishi kerak :
- Uy xo'jaliklariga tegishli bo'lgan barcha me'yoriy hujjatlarni bilish. muassasa xizmati.
- Xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning mehnat faoliyatini mexanizatsiyalash jarayonlari.
- Binolardan foydalanish asoslari.
- Mehnat jarayonini tashkil etish asoslari.
- Rossiya Federatsiyasi mehnat va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik bazasi.
- Ichki tartib qoidalari.
Agar vasiy uzrli sabablarga ko'ra ish joyida bo'lmasa - ta'til, kasallik va boshqalar, uning o'rniga buyruq bilan tayinlangan shaxs tayinlanadi. Bunday holda, vasiyni almashtirgan shaxsga ushbu lavozim tavsifida ko'rsatilgan barcha huquq va majburiyatlar yuklanadi.
Byudjet muassasasidagi fermer xo‘jaligi rahbarining mehnat vazifalari
Vasiy o'z ishida ish yo'riqnomasida ko'rsatilgan qoidalarga amal qilishi kerak. Uning funktsional majburiyatlari butun korxonani bevosita boshqarishni o'z ichiga oladi. Xodim uyning xavfsizligi uchun javobgardir. asbob, shuningdek uning texnik holati. Shuningdek, u kompaniyaning kommunal xizmatlarini o'z vaqtida to'lash uchun javobgardir - suv, elektr energiyasi, gaz uchun to'lov, shuningdek, kompaniyaning moddiy mulki hisobini yuritadi.
Fermer xo‘jaligi mudiri quyidagi lavozim majburiyatlariga ega :
- Uy xo'jaligining yaxlitligini ta'minlash. inventarizatsiya qilish, uni ish holatiga keltirish.
- Korxonani zarur vositalar bilan ta'minlash.
- Korxona binolari va unga tutash hududlarning tozaligini nazorat qilish.
- Korxona binolarining holati ustidan nazoratni ta'minlaydi, shuningdek, agar kerak bo'lsa, binolarni bevosita ta'mirlash choralarini ko'radi.
- Tashkilotni zarur mebel, ofis jihozlari va har qanday zarur moddiy jihozlar bilan ta'minlaydi.
- Tashkilot balansidagi mol-mulkni muntazam ravishda inventarizatsiya qiladi.
Bundan tashqari, ta'minot bo'yicha menejer tashkilotning xizmat ko'rsatuvchi xodimlarini bevosita nazorat qiladi, ularning samaradorligi va ish sifatini nazorat qiladi va korxonaning moddiy boyliklari bo'yicha hisobot hujjatlarini belgilangan tartibda yuritadi. Turli byudjet muassasalarida vasiyning vazifalari farq qilishi mumkin. Maktabda, bolalar bog'chasida yoki kollejda bunday ko'rsatmalar deyarli bir xil bo'ladi. Ammo tibbiy muassasadagi lavozimga kelsak, uning mas'uliyati va kasbga qo'yiladigan talablari farq qiladi.
Huquqlar
Fermer xo'jaligi rahbarining huquqi bor :
- Kompaniyaning tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq bo'lgan barcha me'yoriy hujjatlar, buyruqlar, shuningdek boshqaruv qarorlari loyihalari bilan tanishib chiqing.
- Tashkilot rahbariyatiga muassasaning iqtisodiy faoliyatini yaxshilash uchun o'z echimlarini taklif qilish.
- To'g'ridan-to'g'ri unga bo'ysunadigan xodimlarni mukofotlash yoki jazolash bo'yicha loyihalaringizni rahbariyatga taqdim eting.
Shuningdek, ta'minot menejeri o'zining rasmiy vakolatlari doirasida korxonada iqtisodiy faoliyat bilan bog'liq me'yoriy hujjatlarni imzolash va tasdiqlash huquqiga ega.
Mas'uliyat
Fermer xo'jaligi rahbari quyidagi harakatlar uchun javobgardir :
- Mehnat ko'rsatmalariga rioya qilmaslik - kasbiy faoliyatga beparvo munosabat.
- Fermer xo'jaligi rahbarining lavozim tavsifi bilan tartibga solinadigan qoidalarni buzish.
- Tashkilotning ichki tartib-qoidalariga rioya qilmaslik.
- Mehnat intizomini, yong'in va xavfsizlik qoidalarini buzish.
Ish sharoitlari
Fermer xo'jaligi rahbarining ish sharoitlari turli muassasalarda farq qilishi mumkin. Xodimning ish tartibi korxona ustavida va tashkilotning ichki qoidalarida belgilangan normalar va qoidalarga muvofiq belgilanadi.
Ofis menejeri uchun ish tavsifi
Lavozim tavsifi xodimning majburiyatlari va vakolatlarini tartibga soladi. Ushbu hujjat qo'l ostidagilar uchun bo'lim boshlig'i yoki...
Energetika muhandisi uchun ish tavsifi
Agar tashkilot yoki korxona xodimlari energiya muhandisi lavozimini ta'minlasa, vazifa paydo bo'ladi - yaratish ...
Tizim ma'murining ish tavsifi
Tizim ma'murining ishi ma'lum bir ish joyidan tashqariga chiqadi va butun tashkilot faoliyatiga ta'sir qiladi.
Ishlab chiqarishda ombor mudirining ish tavsifi
Deyarli har qanday ishlab chiqarish ob'ektida ishlab chiqarish omborining doimiy ishlashi uchun mas'ul bo'lgan xodim mavjud. ostida…
Ombor sotuvchisi ish tavsifi
Ombor ishlab chiqarishda asosiy ob'ekt hisoblanadi. Va bu bo'limning eng muhim xodimi deb atash mumkin ...
Texnik direktorning ish tavsifi
Ko'pgina korxonalar bir nechta bo'limlarga bo'lingan. Ushbu bo'limlarning har biri o'z rahbariga ega bo'lishi kerak.…
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ferma mudiri rahbarlar toifasiga kiradi.
1.2. ega bo'lgan odam
o'rta kasb-hunar ta'limi va iqtisod bo'yicha ish tajribasi
kamida 1 yil xizmat yoki boshlang'ich kasb-hunar ta'limi va
Uy xo'jaligi sohasida kamida 3 yillik tajriba.
1.3. Fermer xo'jaligi rahbari lavozimiga tayinlash va ishdan bo'shatish
undan taqdimnoma bo'yicha korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi
________________________________________________________________________.
(iqtisodiyot bo'limi boshlig'i; boshqa mansabdor shaxs)
1.4. Fermer xo'jaligi rahbari bilishi kerak:
- qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va
yuqori turuvchi organlarning iqtisodiyotga taalluqli normativ hujjatlari
korxona va uning bo'linmalariga xizmat ko'rsatish;
- xizmat ko'rsatuvchi xodimlar mehnatini mexanizatsiyalash vositalari;
- binolardan foydalanish qoidalari;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- Rossiya Federatsiyasining mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari;
sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;
- _________________________________________________________________.
1.5. Fermer xo‘jaligi rahbari bevosita unga hisobot beradi
_________________________________________________________________________
(iqtisodiyot bo'limi boshlig'i; boshqa mansabdor shaxs)
va o‘z faoliyatida iqtisodiyot bo‘limi to‘g‘risidagi nizomga amal qiladi
va ushbu ish tavsifi.
1.6. Xo'jalik rahbari yo'qligida (ta'til, kasallik va
h.k.) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
Ko'rsatilgan shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va javobgar bo'ladi
o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun
mas'uliyat.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Mehnat majburiyatlari
Xo'jalik boshlig'i:
2.1. Uy ishlarini boshqaradi
korxonaning tarkibiy bo'linmasi.
2.2. Uy jihozlarining xavfsizligini ta'minlaydi, uning
qayta tiklash va to'ldirish, shuningdek, binolarda va boshqa joylarda tozalikni saqlash
qo'shni hudud.
2.3. Binolarning holatini nazorat qiladi va choralar ko'radi
ularni o'z vaqtida ta'mirlash.
2.4. Xodimlarni ofis jihozlari bilan ta'minlaydi va
uy-ro'zg'or buyumlari.
2.5. Xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ishini nazorat qiladi.
2.6. ______________________________________________________________.
Fermer xo'jaligi rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbarining qarorlari loyihalari bilan tanishish va
iqtisodiy qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq bo'lim boshlig'i
korxonalar va bo'linmalar.
3.2. Korxona rahbari, menejeri ko'rib chiqish uchun taqdim eting
bo'linmalar iqtisodiy qo'llab-quvvatlashni yaxshilash bo'yicha takliflar
korxonalar, bo'linmalar.
3.3. Korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun takliflarni taqdim etish
unga bo'ysunuvchi xodimlarni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash.
3.4. Hujjatlaringizni imzolang va tasdiqlang
kompetensiyalar.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Mas'uliyat
Fermer xo'jaligi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar,
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. O'z vazifalarini bajarish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyati - ma'muriy, jinoiy va tomonidan belgilangan chegaralar doirasida
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - belgilangan chegaralarda
Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.
Sizning e'tiboringizga fermer xo'jaligi rahbari uchun ish tavsifining odatiy namunasini, 2019/2020 namunasini keltiramiz. Ushbu lavozimga oʻrta kasb-hunar maʼlumoti va uy xoʻjaligi xizmatlari sohasida kamida 1 yil ish stajiga yoki boshlangʻich kasb-hunar maʼlumotiga va kamida 3 yil uy xoʻjaligi xizmatlari boʻyicha ish tajribasiga ega boʻlgan shaxs tayinlanishi mumkin. Shuni unutmangki, fermer xo'jaligi rahbarining har bir ko'rsatmasi qo'lda tilxat bilan beriladi.
Quyida fermer xo'jaligi rahbari ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlar keltirilgan. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.
Ushbu material har kuni yangilanib turadigan veb-saytimizning ulkan kutubxonasining bir qismidir.
1. Umumiy qoidalar
1. Xo‘jalik boshqaruvchisi rahbarlar toifasiga kiradi.
2. Fermer xo‘jaligi rahbari lavozimiga o‘rta kasb-hunar ma’lumoti va uy xo‘jaligi xizmati sohasida kamida 1 yil ish stajiga yoki boshlang‘ich kasb-hunar ma’lumotiga va kamida 3 yil xo‘jalik xizmati bo‘yicha ish stajiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.
3. Fermer xo‘jaligi rahbari tashkilot direktori tomonidan ishga qabul qilinadi va lavozimidan ozod qilinadi.
4. Fermer xo‘jaligi rahbari bilishi kerak:
- korxona, muassasa, tashkilotning xo‘jalik xizmatiga taalluqli yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari;
— xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar ishini mexanizatsiyalash vositalari;
— binolardan foydalanish qoidalari;
— mehnatni tashkil etish asoslari;
— mehnat qonunchiligi;
— ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
5. Fermer xo‘jaligi rahbari o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi;
- tashkilot ustavi;
- tashkilot rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalari;
- ushbu ish tavsifi,
— Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.
6. Fermer xo'jaligi rahbari bevosita tashkilot direktoriga bo'ysunadi, _________ (lavozimni ko'rsating)
7. Fermer xo‘jaligi rahbari yo‘q bo‘lganda (xizmat safari, ta’til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquq, majburiyat va majburiyatlarga ega bo‘lgan shaxs bajaradi. o'ziga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.
2. Fermer xo‘jaligi rahbarining mehnat vazifalari
Xo'jalik boshlig'i:
1. Korxona, muassasa, tashkilot yoki ularning bo'linmalarini iqtisodiy ta'minlash ishlariga rahbarlik qiladi.
2. Maishiy texnika xavfsizligini, ularni qayta tiklash va to'ldirishni, shuningdek, binolarda va uning atrofidagi hududlarda tozalikni saqlashni ta'minlaydi.
3. Binolarning holatini nazorat qiladi va ularni o'z vaqtida ta'mirlash choralarini ko'radi.
4. Xodimlarni ofis anjomlari va uy-ro'zg'or buyumlari bilan ta'minlaydi.
5. Xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ishini boshqaradi.
6. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga rioya qiladi.
7. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning ichki qoidalari va qoidalariga rioya qiladi.
8. Ish joyida tozalik va tartibni ta'minlaydi.
9. Mehnat shartnomasi doirasida o'zi bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlarini ushbu ko'rsatmalarga muvofiq bajarish.
3. Fermer xo'jaligi rahbarining huquqlari
Fermer xo'jaligi rahbari quyidagi huquqlarga ega:
1. Tashkilot direktoriga ko'rib chiqish uchun takliflar kiriting:
— ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish;
- o'ziga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
- ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.
2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.
3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.
6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.
4. Fermer xo'jaligi rahbarining javobgarligi
Fermer xo‘jaligi rahbari quyidagi hollarda javobgar bo‘ladi:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Fermer xo'jaligi rahbarining ish tavsifi - namuna 2019/2020. Fermer xo'jaligi rahbarining lavozim majburiyatlari, fermer xo'jaligi rahbarining huquqlari, fermer xo'jaligi rahbarining javobgarligi.
Fermer xo'jaligi rahbarining ish tavsifi va lavozim majburiyatlari.
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Haqiqiy ish tavsifi belgilaydi ish majburiyatlari, Uy xo'jaligi rahbarining huquq va majburiyatlari.
1.2. Fermer xo‘jaligi rahbari amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Bosh direktorning buyrug‘i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Fermer xo‘jaligi rahbari bevosita bosh direktorga (bosh direktor o‘rinbosari) bo‘ysunadi.
1.4. Xo‘jalik boshqaruvchisi lavozimiga o‘rta yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va mutaxassisligi bo‘yicha kamida 1 (bir) yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Fermer xo'jaligi rahbari ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuterda ishlash ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak, shu jumladan moddiy boyliklarni hisobga olish uchun kompyuter dasturlaridan foydalanish qobiliyati.
Fermer xo'jaligi rahbari bilishi kerak:Ma'muriy va iqtisodiy xizmatlarga taalluqli qonunlar, nizomlar, farmonlar, farmoyishlar, boshqa normativ va boshqaruv hujjatlari;
- korxona, muassasa, tashkilot tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari;
- vaqt jadvallarini yuritish tartibi;
- aloqa vositalari, hisoblash va tashkiliy texnologiyalar;
- hisobot berish tartibi va muddatlari;
- qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari;
- asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ofis buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
- mehnat qonunchiligi;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
- xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigienasi, yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi.
ISHLASH MASLAHATLARI
Xo'jalik boshlig'i:
2.1.1. Korxonaning binolari va binolarini sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq iqtisodiy ta'mirlash va to'g'ri holatni ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yoritish, isitish, ventilyatsiya tizimlari va boshqalar) yaroqliligini nazorat qiladi.
2.1.2. Asosiy vositalarni (binolar, suv ta’minoti tizimlari, havo quvurlari va boshqa inshootlar) joriy va kapital ta’mirlash rejalarini ishlab chiqishda, xo‘jalik yurituvchi subyektlar xarajatlari smetasini tuzishda ishtirok etadi.
2.1.3. Binolarni ta'mirlashni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi.
2.1.4. Korxonalar, muassasalar, tashkilotlarning bo'linmalarini mebel, maishiy texnika, muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash vositalari bilan ta'minlaydi, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qiladi.
2.1.5. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.
2.1.6. Korxona binolari va uning atrofidagi hududlarni obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash, binolarni bayramona bezash ishlariga rahbarlik qiladi.
2.1.7. Yong'inning oldini olish tadbirlarini amalga oshirish va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi.
2.1.8. Korxona binolari (savdo maydonchalari, boshqa binolar) va uning atrofidagi hududning sanitariya holatini nazorat qiladi.
2.1.9. Binolarni uy hasharotlari, kemiruvchilar va boshqalardan o'z vaqtida davolash choralarini ko'radi.
2.1.10. Qog'oz va boshqa chiqindilarni o'z vaqtida olib chiqishni tashkil qiladi.
2.1.11. Saqlashni tashkil qiladi, o'zining mehnat majburiyatlariga muvofiq korxonaning tovar-moddiy boyliklari va boshqa mol-mulkining saqlanishini ta'minlaydi, tovar-moddiy boyliklar va boshqa mol-mulkning saqlanishi va holati to'g'risida hisob yuritadi va hisobotlar tuzadi.
2.1.12. Kam qiymatli va eskirgan buyumlarni inventarizatsiya qilish va hisobdan chiqarishni amalga oshiradi.
2.1.13. Korxona xodimlarini ofis anjomlari, maishiy va orgtexnika uchun sarflanadigan materiallar, uy-ro'zg'or buyumlari, ish kiyimlari, asboblar bilan o'z vaqtida ta'minlaydi.
2.1.14. Korxonaning barcha biznes binolarining o'z vaqtida yopilishini nazorat qiladi.
2.1.15. Korxona ma'muriyatining buyruq va ko'rsatmalarini bajaradi.
2.1.16. Xodimlarning mehnat va ishlab chiqarish intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiyena talablariga, yong‘in xavfsizligi talablariga, fuqaro muhofazasiga rioya etishini nazorat qiladi va nazorat qiladi.
2.1.17. Konfliktli vaziyatlarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi.
2.1.18. Korxona faoliyatidagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar to‘g‘risida rahbariyatni xabardor qiladi.
3. HUQUQLAR
3.1. Fermer xo'jaligi rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1.1. Konfliktli vaziyatni yuzaga keltirgan sabablarni bartaraf etish bo'yicha buyruq va ko'rsatmalar berish va tegishli choralarni ko'rish.
3.1.2. Korxona ma'muriyatiga uy xo'jaligi boshlig'ining va umuman butun korxonaning lavozim majburiyatlari bilan bog'liq ishlarni yaxshilash bo'yicha takliflar kiriting.
4. MAS'uliyat
4.1. Fermer xo'jaligi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:
4.1.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganliklari uchun.
4.1.2. Qabul qilingan topshiriqlar va ko'rsatmalarning bajarilishi holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi uchun.
4.1.3. Bosh direktorning buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaganligi uchun.
4.1.4. Korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun.
4.1.5. Tijorat sirlarini oshkor qilish uchun.
4.1.6. Xo'jalik boshqaruvchisi bilan tuzilgan to'liq moliyaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnomaga muvofiq moddiy boyliklarning saqlanmaganligi, shikastlanganligi yoki etishmasligi uchun.
5. ISHLASH SHARTLARI
5.1. Xo'jalik boshqaruvchisining ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
KUZILGAN:
Har qanday ishlab chiqarish korxonasi yoki tashkiloti, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'zining asosiy faoliyati jarayonida asosiy majburiyatlarni bajarish uchun normal sharoitlarni ta'minlaydigan muayyan xo'jalik ichidagi ishlarni amalga oshiradi.
Tashkilotning fermer xo'jaligi rahbarining (rahbarining) asosiy maqsadi - bunday xo'jalik ichidagi faoliyatni ta'minlash, ya'ni. kompaniyaning biznes bo'limiga bevosita rahbarlik qilish.
Umumiy holat
Vasiy lavozimga direktorning (o'rinbosarining) umumiy masalalar bo'yicha tavsiyasiga binoan kompaniyaning birinchi shaxsining buyrug'i bilan tayinlanadi. Qarovchi umumiy masalalar bo'yicha direktorga hisobot beradi. Vasiylik lavozimi uchun etarli o'rta maxsus ma'lumot va shunga o'xshash lavozimda besh yil ish tajribasi.
Ta'minot menejeri o'z faoliyatida o'zi ishlayotgan korxonaning buyruqlari va ko'rsatmalariga, shuningdek yuqori tashkilotlarning me'yoriy hujjatlariga amal qiladi.
Qo'riqchining asosiy vazifalari
Qo'riqchining asosiy vazifasi xo'jalik yuritish, shuningdek, ishlab chiqarish va yordamchi ob'ektlarni va korxonaga tegishli bo'lgan atrof-muhitni tegishli holatda saqlashdir. Bunday parvarishlash yong'in xavfsizligi va sanoat sanitariyasi qoidalari talablariga muvofiq amalga oshirilishi kerak.
Oddiy qilib aytganda, qo'riqchi kompaniya hududida, uning ma'muriy va ishlab chiqarish binolarida tozalik va tartibni ta'minlaydi. Ta'mirlash rejalari (joriy va kapital) va ta'mirlash uchun smetalarni tayyorlash ta'minot menejerining ishtirokisiz amalga oshirilmaydi. Bu nafaqat binolarni, balki kompaniyaning muhandislik tizimlarini (suv ta'minoti, kanalizatsiya va boshqalar) ta'mirlashga ham tegishli. Binolarni ta'mirlashni to'g'ridan-to'g'ri tashkil etish, bajarilgan ishlarning sifati va to'liqligini nazorat qilish vasiyning mas'uliyati hisoblanadi.
Qo‘riqchi korxona bo‘limlarini mebel, inventar, jihozlar va maishiy ishlar uchun sarflanadigan materiallar bilan ta’minlaydi. U xo‘jalik uchun zarur bo‘lgan materiallar bo‘yicha so‘rovlarni tuzish va ta’minot bo‘limiga taqdim etish uchun javobgardir.
Qarovchi ushbu materiallarning omborga saqlanishini, berilishini va iste'mol qilinishini hisobga olishni ta'minlaydi, shuningdek belgilangan shaklda hisobotlarni tuzadi. Xo'jalik maqsadlari uchun mo'ljallangan materiallardan oqilona foydalanishni nazorat qilish uchun qo'riqchi javobgardir. Ishlab chiqarish korxonasida qo'riqchi ish kiyimlarini yuvish uchun, unga qarashli dam olish markazlarida - choyshablar, pardalar va boshqalarni yuvish uchun javobgardir.
Korxona hududini obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish, fasadlarni, kirish joylarini bayramona bezashni va hokazolarni nazoratchi korxona tomonidan o‘tkaziladigan barcha tadbirlarga (konferensiya, taqdimot, seminar va boshqalar) xo‘jalik xizmatlarini ko‘rsatishga mas’uldir.
Kichik korxonalarda ta'minot boshlig'i bosmaxonada blankalar, papkalar va boshqalarni tayyorlash uchun ham javobgardir.U arxiv ishiga, tugallangan ish yuritishning qabul qilinishini, hisobga olinishini va saqlanishini ta'minlaydi. Muayyan muddat o'tgandan so'ng, vasiy hujjatlarni Davlat arxiviga topshiradi.
Qo‘riqchi ikkilamchi xomashyoni (qog‘oz, metallolom) yig‘ish va yetkazib berish va hududdan o‘z vaqtida olib chiqish uchun javobgardir.
Iqtisodiy xizmat boshlig'i sifatida ta'minot menejeri o'z qo'l ostidagilarning samarali ishlashi uchun sharoit yaratadi, ularning mehnat va ishlab chiqarish intizomiga va kompaniyaning ichki qoidalariga rioya qilishini ta'minlaydi, xodimlar uchun ta'til jadvalini tuzadi va hokazo.
Xizmat vazifalaridan kelib chiqqan holda, vasiylik lavozimiga nomzodlarni ishga joylashtirish, xizmat doirasidagi boshqa lavozimga o'tkazish va alohida xodimlarni ishdan bo'shatish uchun taklif qilish huquqiga ega. U o‘z vakolatlari doirasida amaldagi mehnatga haq to‘lash tizimiga muvofiq o‘z qo‘l ostidagi xodimlarga mukofotlarni tasdiqlashda ishtirok etishi mumkin.
Bo'ysunuvchilarni tanlash va joylashtirish bevosita ta'minot menejeri tomonidan amalga oshiriladi. Xodimlar tomonidan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganliklari uchun vasiy o'z vakolatlariga muvofiq ularga nisbatan jarima solishga haqli. Shunday qilib, ta'minot menejeri kompaniyaning ichki faoliyatini ta'minlaydigan xizmatning ishi uchun javobgardir.
Qo'riqchining ishi doimiy e'tibor talab qiladigan ko'p sonli kichik narsalardan iborat. Ushbu lavozimdagi xodim, kasbiy fazilatlarga qo'shimcha ravishda, o'z vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishga imkon beradigan ma'lum shaxsiy xususiyatlarga (diqqat, pedanterlik, qat'iyatlilik, mehnatsevarlik) ega bo'lishi kerak.