Розшифровка ахо та функції. Посадова інструкція спеціаліста з адміністративно-господарського забезпечення (ПС «Фахівець з адміністративно-господарської діяльності») Інші посади у відділі


Робота спеціаліст ахо вакансії спеціаліст ахо в Москві. Вакансія спеціаліст ахо від прямого роботодавця в Москві оголошення про роботу спеціаліст ахо Москва, вакансії кадрових агентств в Москві, шукаю роботу спеціаліст ахо через агенції з підбору персоналу і від прямих роботодавців, вакансії спеціаліст ахо з досвідом роботи і без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Москва робота вакансії спеціаліст ахо від прямих роботодавців.

Робота в Москві фахівець ахо

Сайт робота авіто Москва робота свіжі вакансії спеціаліст ахо. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботу спеціаліст ахо. Шукайте роботу фахівець ахо в Москві, перегляньте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Москві.

Авіто вакансії Москва

Робота спеціаліст ахо на сайті в Москві, вакансії спеціаліст ахо від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Вакансії спеціаліст ахо для жінок.

Запорука успіху будь-якої великої компанії – у злагодженій роботі: вона має функціонувати як єдиний організм. І, звичайно, у ньому має бути той "орган", та система, що гарантує комфортну працю всіх співробітників, забезпечує їх усіх необхідним. Це спеціальний відділ – АХО. Не всі конкретно уявляють, що ховається за абревіатурою. А хто це – спеціаліст АХО? Давайте з'ясуємо далі, представивши під час справи посадову інструкцію працівника.

Що таке АХО?

Щоб розібратися, хто це – фахівець АГВ, ми спочатку роз'яснимо читачеві характеристику та основні функції місця роботи цієї посадової особи. Абревіатура АХО – адміністративно-господарський відділ. Створюється практично у всіх компаніях, де чисельність співробітників перевищує 100 осіб. Відділ займається закупівлею витратних матеріалів для діяльності фірми, розрахунком їх необхідності, відповідає за порядок та комфортабельність робочих місць, забезпечує чистоту громадських та виробничих приміщень компанії.

Якщо ж корпорація масштабна, то АХО в собі додатково поділяється на ряд підрозділів:

  • планово-розрахункове;
  • матеріально-ресурсне;
  • соціально-побутове.

Основні завдання відділу

Хто це – спеціаліст АХО? Посадова особа, яка виконує усі (або частину – залежно від масштабу організації) функції адміністративно-господарського відділу. А завдання у АГВ такі:

  • Закупівля, зберігання, видача співробітникам різних предметів, матеріальних цінностей, необхідні їх роботи.
  • Ремонт поломок матеріального майна підприємства, реставрація приміщень.
  • Дотримання протипожежних нормативів та правил, контроль за дотриманням ним співробітників.
  • Матеріальна відповідальність за майном компанії, що експлуатується співробітниками.
  • Пошук фірм, що надають клінінгові та комунальні послуги.
  • Укладання відповідних договорів та угод - на проведення інтернету, телефонного зв'язку, вивезення сміття та ін.
  • Своєчасне та повне забезпечення працівників організації матеріальними цінностями, необхідними для їхньої роботи.
  • Контроль за станом робочих приміщень, своєчасне усунення несправностей, що виникають.
  • Організація комфортних умов відпочинку співробітників протягом робочого дня.
  • Контроль над забезпеченням охорони робочих приміщень.

Співробітники відділу

Адміністративно-господарський відділ – це не лише провідний спеціаліст АХО. У підрозділі працює ціла команда співробітників - прибиральники приміщень, інженери з технічного обладнання, охоронці, економісти, водії, експедитори, гардеробники, кур'єри та ін.

Штатна чисельність відділу залежить від масштабності підприємства. У середньому, на 100 осіб співробітників припадає 15 спеціалістів АГВ (за інструкцією). Поділяються ці працівники на три професійні рівні:

  1. Техніки, сантехніки, теслярі, водії, електрики, гардеробники, енергетики, інженери, секретарі.
  2. Головні інженери, адміністратори, провідні спеціалісти, начальники АХО.
  3. Заступники директора з АХО, технічні керівники, начальники з АХЧ.

Посадова інструкція спеціаліста АХО - це документ, що диктує обов'язки провідного спеціаліста, адміністратора чи іншого працівника, який обіймає керівну посаду. Перейдемо безпосередньо до неї.

Вимоги до фахівця

Посадова (провідного спеціаліста АГВ) інструкція передбачає низку вимог до працівника. Співробітник повинен знати:

  • Розпорядження, накази, постанови, інші регулятивні та нормативні документи, що безпосередньо належать до його (фахівця) діяльності.
  • Структуру організації-роботодавця, права та обов'язки її співробітників.
  • Правила та рекомендації щодо обслуговування відвідувачів, споживачів.
  • Види робіт і послуг, що надаються.
  • Основи економіки, управління персоналом, організації праці.
  • Основи маркетингу, просування.
  • Планування, естетичне оформлення приміщень.
  • Основи соціальної психології.
  • Трудове законодавство.
  • Правила та нормативи охорони праці.

Мінімальні вимоги до підготовки спеціаліста:

  • Середня професійна освіта.
  • Початкова професійна освіта з досвідом роботи за спеціальністю щонайменше 2 роки.

Для зайняття керівних посад обов'язковий досвід роботи в адміністративно-господарському відділі не менше 5 років.

Особисті якості працівника

Хто це – спеціаліст АХО? Працівник, який має наступні особисті якості:

  • Стресостійкість.
  • Ініціативність.
  • Лідерські та організаторські навички.
  • Чесність.
  • Добропорядність.
  • Вміння оперативно знаходити вихід із складних ситуацій.

Головні робочі функції співробітника

За профстандартом спеціаліст АХО виконує такі головні завдання на своєму робочому місці:

  • Забезпечує господарську діяльність компанії-роботодавця.
  • Контролює раціональне використання витратних матеріалів та інших матеріальних цінностей.
  • У межах своєї компетенції веде облікову документацію, а також надає звіти щодо діяльності відділу безпосередньому керівнику.

Посадові обов'язки спеціаліста

Коло обов'язків фахівця АХО надзвичайно широке:

  • Контролює збереження матеріальних цінностей.
  • Вживає дієвих заходів щодо запобігання та вирішення конфліктних ситуацій у відділі.
  • Розглядає претензії співробітників та клієнтів організації щодо неякісного обслуговування його підлеглими. Проводить необхідні організаційно-технічні заходи, що викорінюють повторення таких випадків.
  • Контролює належне оформлення робочих приміщень, а також стежить за внутрішньою та зовнішньою рекламою – забезпечує її оновлення, піклується про естетично привабливий стан.
  • Забезпечує чистоту та порядок як у самій організації, так і на прилеглих до приміщень компанії територіях.
  • Контролює дотримання нормами охорони праці, санітарії, протипожежної безпеки.
  • Інформує керівництво щодо недоліків у діяльності відділу, пропонує шляхи їхнього викорінення.
  • Слідкує за чистотою та порядком в офісах, організовує своєчасний ремонт меблів, обладнання та приміщень.
  • Організовує закупівлю офісних меблів, канцтоварів та технічного обладнання.
  • Організовує та контролює діяльність клінінгових служб.
  • Організує вітання як співробітників організації, так і її клієнтів з нагоди державних свят, днів народження, пам'ятних дат.
  • Якщо роботодавець орендує приміщення, то спеціаліст АХО вирішує всі господарські питання щодо оренди.
  • Організовує своєчасну реставрацію, розбудову робочих приміщень.
  • Відповідальний зберігання канцелярських товарів, устаткування, господарських матеріалів, інвентарю. Забезпечує за потребою всіх перелічених вище працівників організації.
  • Організує харчування працівників.
  • Складає необхідні облікові та звітні документи.

Взаємодія з іншими підрозділами

Посадові обов'язки спеціаліста АХО - це взаємодія з іншими відділеннями, посадовими особами всередині організації.

Начальник АХО. З питань, які потребують узгодження з вищим керівником.

Усі інші структурні підрозділи організації. Тут складено цілий список питань щодо отримання:

  • Заявки на забезпечення хозінвентарем, меблями, обладнанням, технічними пристроями, канцтоварами та ін.
  • Звіти щодо використання наданих матеріальних ресурсів.
  • Заявки на госпобслуговування конференцій, семінарів, зборів та ін.
  • Заявки на ремонтні роботи різного масштабу.
  • Заявки на організацію харчування працівників.

АХО, у свою чергу, надає всім структурним підрозділам організації запрошені матеріальні ресурси - канцтовари, меблі, техніку та ін.

Управління звітності та обліку. Запитання щодо отримання від АХО:

  • Облік майна, господарських операцій, надійшли коштів та ін.
  • Дані щодо руху фінансів.

Надається управлінням звітності та обліку таке:

  • Документи з лімітами на відпустку матеріальних ресурсів та їхнє витрачання структурними підрозділами.
  • Пропозиції щодо реалізації невикористаних матеріальних цінностей.
  • Кошториси витрат утримання робочих приміщень, будівель організації, зокрема і супутнє устаткування.
  • Кошториси витрат на закупівлю меблів, канцтоварів, технічного обладнання та ін.

Юридичне управління. Питання отримання адміністративно-господарським відділом:

  • Юридичні консультації з питань, що цікавлять.
  • Документи на правову експертизу
  • Відповіді на запити юридичного спрямування.

Секретарь-референт. Передача документів на відправлення та/або тиражування. Від секретаря відділ отримує кореспонденцію на свою адресу.

Права фахівця

Спеціаліст АХО має право:

  • Запитувати у структурних підрозділів компанії відомостей про стан приміщень та обладнання, використання витратних матеріалів.
  • Вносити на розгляд керівника пропозицій щодо покращення своєї роботи.
  • Вимагати від роботодавця забезпечення нормальних умов праці.
  • Приймати відповідальні рішення у межах своєї компетенції.

Відповідальність фахівця

Працівник несе повну відповідальність за:

  • Своєчасне забезпечення організації необхідними матеріалами, обладнанням, меблями та ін.
  • Збереження документації.
  • Своєчасність та правильність складених особисто звітів керівництву.
  • Розголошення відомостей, що є комерційною таємницею роботодавця.
  • Збереження матеріальних цінностей, наданих фірмою для робочої діяльності.
  • Невиконання вимог посадової інструкції.

Фахівець АХО – відповідальна посада. Адже на адміністративно-господарському відділі тримається комфортна робоча атмосфера організації, повноцінна праця її працівників. Іноді від АХО навіть залежить можливість безперервної роботи компанії.

Кожна людина, яка мала досвід роботи, розуміє, наскільки важливо, коли в компанії належним чином підтримується життєдіяльність та забезпечується безпека працівників. З'ясуємо, які працівники мають бути включені до штату компанії, щоб зробити перебування в ній комфортним.

Для чого створюється АХО

Спочатку пояснимо, що АХО – це адміністративно-господарський відділ. Зазвичай такі структурні підрозділи створюються великих підприємствах з розгалуженою структурою господарську діяльність. У дрібних компаніях функції цілого відділу може виконувати одна людина. Основна функція співробітників цього відділу зводиться до того, щоб грамотно організувати адміністративно-господарську діяльність, мінімізувавши витрати компанії на забезпечення її життєдіяльності та створивши комфортні умови перебування на робочих місцях.

Структура відділу

Як уже говорилося вище, співробітник АХО - це посада, яка більш характерна для великої організації, де формують самостійний структурний підрозділ та створюють положення про АХО.

У багатотисячних холдингах у межах АХО можуть бути виділені ділянки, групи.

Так, у рамках відділу можна виділити сектори:

1. Планово-розрахунковий, основне завдання якого - планування витрат та визначення їх доцільності.

2. Матеріально-ресурсний – здійснює витратні матеріали.

3. Соціально-побутове забезпечення - створює умови комфортного існування співробітників компанії.

Основні завдання відділу

Перед цим підрозділом ставиться чимало завдань, у великій організації рідко можна почути питання: « Фахівець АХО – хто це?»

Усім членам колективу зрозуміло, що працівники відділу займаються важливими питаннями, вирішення яких сприяє результативній роботі підприємства:


Адміністративно-господарський відділ. Функції

У зв'язку з тим, що завдання перед цією структурною одиницею можуть стояти досить різноманітні, але так чи інакше пов'язані із забезпеченням господарського обслуговування належного рівня, можна позначити такі функції:

  • забезпечення відповідного утримання приміщень підприємства;
  • контроль справної роботи устаткування;
  • планування реконструкцій;
  • здійснення планового ремонту, його контроль та приймання;
  • благоустрій будівлі та її фасаду, озеленення;
  • витрат;
  • оформлення всієї необхідної документації;
  • забезпечення офісних співробітників усім необхідним ефективної роботи.

Виходячи з цього, можна зробити висновок, що робота в АГВ вимагає дотримання великої кількості норм і правил і нерозривно пов'язана з високим ступенем відповідальності за виконання робіт.

Про права

Тепер поговоримо про те, які має права спеціаліст АХО (хто це – ми вже визначилися). Також у цьому пункті буде зазначено, хто відповідає за виконання обов'язків співробітниками відділу.

Як і слід було припускати, до цього пункту включено все, що пов'язане з контролем за дотриманням різних норм, вимог щодо збереження власності компанії, яка перебуває в оперативному користуванні.

Також відділ може контролювати належне зберігання майна на складі, вимагати звіти про використання витратних офісних матеріалів.

Безумовно, право даного структурного підрозділу - уявлення інтересів компанії при взаємодії з різними установами (ремонтні, будівельні організації) у разі необхідності вирішення питань, що входять до його зони відповідальності.

За наслідками перевірок начальник АХО може ініціювати через керівництво видання наказу про накладення дисциплінарного стягнення за псування майна.

Про взаємодію

Фахівець АХО (хто це -керівник або рядовий співробітник, що не має значення) при виконанні своєї роботи в обов'язковому порядку вибудовує службові взаємини з колегами з інших відділів. Це необхідно для якісного виконання функцій.

Від працівників інших структурних підрозділів працівник адміністративно-господарського відділу отримує заявки на купівлю необхідних у роботі речей (оргтехніка, канцелярські товари та інше), а також звіти про псування майна, письмові пояснення щодо причин поломок.

АХО не лише контролює інші відділи з виконання кола довірених йому питань, а й складає плани виконання ремонту у приміщеннях на підставі нормативів, що надаються фінансовою та бухгалтерською службами.

Крім того, структурний підрозділ взаємодіє з відділом кадрового адміністрування (запит штатного розпису, отримання інформації про відрядження співробітників) та юридичним відділом (запит консультаційної допомоги під час укладання договорів).

Про відповідальність

Тепер необхідно торкнутися зони відповідальності, яку несе спеціаліст АХО. Хто це вирішує контролювати, тойповинен знати, що відповідає за виконання функцій начальник адміністративно-господарського відділу.

До його обов'язків входить зокрема організація роботи співробітників довіреного йому структурного підрозділу. Керівник забезпечує якісну та своєчасну підготовку документації, ведення документообігу. Саме начальник АХО відповідає за виконання працівниками виробничої дисципліни. Зону відповідальності інших працівників господарського відділу визначено посадовими інструкціями, які коротко будуть розглянуті у цій статті.

Посадова інструкція начальника АГВ

Співробітники, які не займаються веденням кадрового документообігу, навряд чи замислюються, що зазначена інструкція має відповідати певним вимогам.

Проте це так. В обов'язковому порядку документ має містити вказівку на кваліфікацію начальника відділу та вимоги до досвіду роботи. Як правило, на посаду керівника приймаються фахівці з вищою освітою (у нашому випадку освіта може бути технічною або економічною), досвідом роботи (мінімум три роки як спеціаліст, 1-2 роки - як керівник).

Начальнику відділу необхідно знати всі локально-нормативні акти, накази щодо організації, що регулюють її діяльність, а також бути провідником прийнятої в компанії корпоративної культури.

У будь-яку посадову інструкцію, чи то начальник, інженер АХО чи інший співробітник, необхідно включити вимоги про знання норм і правил ОТіТБ, протипожежної безпеки.

Документ також має містити інформацію про те, хто є безпосереднім начальником співробітника, хто його замінює під час хвороби.

Обов'язки за посадою «начальник АХО» багато в чому перегукуються з функціями відділу, що не дивно. Проте позначимо їх:

  • забезпечення якісного обслуговування та відповідності нормам і правилам СНиП стану будівлі та внутрішніх приміщень;
  • складання кошторисів, планування ремонтних робіт;
  • забезпечення співробітників компанії необхідними меблями, технікою, інвентарем, ведення їх обліку на підприємстві, організація раціонального використання матеріалів;
  • здійснення керівництва роботами з благоустрою території;
  • організація обслуговування на належному рівні нарад, конференцій та інших заходів;
  • керівництво співробітниками довіреного йому підрозділу.

Інформація про права також є обов'язковою у посадовій інструкції. Тут слід говорити про винесення на розгляд керівництва проектів з удосконалення обслуговування, знайомство з документами, що регулюють діяльність компанії, інформування керівництва про недоліки в господарській діяльності. У рамках управління співробітниками посадова особа може виносити пропозиції щодо заохочення/покарання своїх спеціалістів.

Розділ про відповідальність включає інформацію про необхідність належним чином виконувати свої обов'язки та дбайливо ставитися до власності роботодавця.

Інші посади у відділі

Структура АХО передбачає існування у ній досить великої кількості співробітників: це можуть бути інженери, фахівці, помічники.

Залежно від цього, наскільки складно влаштована організація, можуть існувати провідні, старші, молодші фахівці, помічники. Посадова інструкція, безумовно, у разі прописується безпосередньо під конкретну посаду та організацію, передбачає чітке поділ зон відповідальності.

Окремо слід сказати про обов'язки таких працівників, як двірник, прибиральниця, які займаються приведенням у належний стан території та приміщень. Їхня робота не становить особливої ​​складності, але також пов'язана з певним ступенем відповідальності.

З усього вищесказаного можна дійти невтішного висновку у тому, робота співробітників АХО полягає у грамотному плануванні і забезпеченні службовців ресурсами. При цьому фахівці не повинні допускати перевитрати та виникнення аварійних ситуацій.

Таким чином, робота в АГВ пов'язана з не меншою відповідальністю, ніж на інших посадах.

Якщо ви розглядаєте й інші варіанти (крім працевлаштування спеціалістом ахо), то не обмежуйтесь цією добіркою оголошень, у нашому множині інших позицій для різних посад. Там же ви можете скористатись пошуком за пропозиціями прямих роботодавців та агенцій.

Заробітна плата: від 45000 до 55000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Вимоги до претендента:

Впевнений користувач ПК; Права (кат. В); Досвід роботи в аналогічних службах від 2-х років (стаж роботи з електромонтажу та обслуговування електроустановок не менше 5 років); Чинна група допуску з електробезпеки не нижче IIIгр.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 36 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Вимоги до претендента:

Досвід роботи у сфері ремонту не менше року - відповідальність, старанність, сумлінність, робота на результат у встановлені строки; - Навичка роботи в режимі багатозадачності.

Заробітна плата: від 45000 до 50000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід прийому видачі ТМЦ з проведенням у 1С Досвід проведення інвентаризацій Досвід роботи з постачальниками ТМЦ та послуг Досвід дрібного ремонту Досвід видачі форменого одягу

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 12000 до 35000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта, бажаний досвід роботи АГВ

Заробітна плата: від 50 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: до 68 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Освіта не нижче середньої спеціальної; Наявність аналогічного досвіду роботи не менше 3-х років у роздрібних мережах; Досвід роботи з підрядними організаціями є обов'язковим; Впевнений користувач ПК; Готовність до роз'їздів; Пунктуальність, відповідальність, вміння працювати у режимі багатозадачності.

Заробітна плата: від 80 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на аналогічній посаді Постійна реєстрація М/МВ. Чудове знання Москви. Наявність посвідчення водія категорії В, мед. довідку водія. Пунктуальність, порядність, старанність, відповідальність, коректність. Бажаний р-н проживання - ЮЗАТ Безаварійний та спокійний стиль водіння. Без шкідливих звичок!

Заробітна плата: від 50000 до 60000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи техніком, спеціалістом АХО, хаус-майстром в обслуговуванні (майстром на всі руки!) - готовність до виїздів у відрядження (Москва, Московська область); - Бажана наявність особистого автомобіля, можливість використовувати його у робочих цілях; - Знання технології виконання робіт з використанням ручного переносного електроінструменту, правил техніки безпеки, охорони праці та пожежної безпеки. - ОБОВ'ЯЗКОВО! Досвід у роботах з сантехніки, електрики, теслярських робіт, загальнобудівельних робіт та ін.

Заробітна плата: від 60 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Громадянство РФ. Досвід роботи в АГВ від 3 років. Вміння робити руками різні роботи з дому (офісу), здійснювати дрібний ремонт. Навички роботи із документами. Знання базових комп'ютерних програм лише на рівні впевненого користувача. Поступливий характер, активність, кмітливість, працьовитість, добрі руки, відповідальність, старанність, кмітливість, самоорганізованість, комунікабельність, але не балакучість, вміння дотримуватися субординації. Підтягнутий стрункий зовнішній вигляд. Наявність власного автомобіля та готовність його використовувати у роботі (періодично). Проживання – не більше 30 хвилин дороги від офісу з урахуванням пробок.

Вимоги до претендента:

Досвід роботи спеціалістом адміністративно-господарської частини від 1 року. Знання систем вентиляції, кондиціювання та холодильного обладнання, електрообладнання допуску від 3 до 1000В. Готовність до чергування у вихідні та святкові дні. Виконавчість, відповідальність, активна життєва позиція. Наявність автомобіля є обов'язковою. Випробовувальний термін 1 місяця. Права водія категорії B.

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на цій позиції від 1 року; - готовність до роз'їзного характеру роботи з Москви та МО; Основні навички: - Електрика; - сантехніка - ремонтно-будівельні роботи.

Заробітна плата: до 35 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Вища професійна освіта. - Досвід роботи у цьому напрямку. - Впевнений користувач ПК, 1C та оргтехніки.

Заробітна плата: від 60000 до 80000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Освіта: вища Досвід аналогічної роботи не менше 3-х років. ПК – впевнений користувач Досвід роботи з електромережами (наявність допусків вітається), сантехнікою, системами кондиціювання та вентиляції Навички управління персоналом: постановка завдань, контроль виконання, мотивація Вміння працювати з великими обсягами інформації

Заробітна плата: від 40000 до 45000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: до 40 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року - Вміння поводитися з енергообладнанням та сантехнікою - Відповідальність - Добросовісність

Заробітна плата: від 25000 до 35000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Хороші навички столярно-слюсарних робіт та малярно-штукатурних робіт.

Вимоги до претендента:

Щоб працювати у нас, тобі потрібно зовсім небагато: Досвід на аналогічній посаді, Наявність інженерно-технічної освіти, Вміти поводитися з енергообладнанням та сантехнікою, Досвід роботи в експлуатації будівель, споруд, Бажання допомагати колегам та ефективно виконувати свої обов'язки.

Заробітна плата: від 65000 до 135000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

У зв'язку із зростанням замовлень на ремонт пральних та посудомийних машин відкрито вакансію "Помічник інженера" ​​або "Учень майстра" з перспективою отримання кваліфікації Майстра. Набираємо початківців або майстрів без досвіду роботи з подальшим навчанням. Вітаються кандидати з досвідом роботи у продажу або у сфері роботи з клієнтами. Бажано технічну освіту: Знання електрики та механіки на побутовому рівні; Навчання.

Заробітна плата: до 28 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Акуратність, охайність

Заробітна плата: від 35000 до 50000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Освіта не нижче середньої спеціальної. Досвід роботи від 3-х років. Відповідальність, чесність.

Заробітна плата: від 50 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років. Навичка роботи в режимі багатозадачності. 4 група електробезпеки (до 1000В).

Вимоги до претендента:

Освіта не нижче середньої спеціальної; Досвід роботи від 1 до 3 років; Відповідальність, дисциплінованість, працьовитість та вміння працювати в команді. Готовність працювати у режимі багатозадачності. Вміння працювати із документами. Активність, старанність, самостійність, ініціативність; Впевнений користувач ПК, оргтехніки; Обов'язково супровідний лист із зазначеним досвідом роботи за напрямом оскільки опис у вашому резюме може відрізнятися від наших вимог та обов'язків. Заздалегідь дякую.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Аналогічний досвід роботи від 1 року Наявність власного автомобіля та водійських прав

Заробітна плата: до 60 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

1. Досвід роботи не менше 2-х років за фахом; 2. Освіта вища/ср.спец 3. Володіння пакетом офісних програм на рівні впевненого користувача

Заробітна плата: до 40 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Чоловік, 23-35 років – впевнений користувач ПК; - Вміння працювати в команді, відповідальність.

Заробітна плата: до 70 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи у сфері ремонту не менше 2-х років - Наявність особистого автомобіля - Відповідальність, старанність, сумлінність, робота на результат у встановлені терміни - ПК на рівні користувача - Мобільність

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Складання кошторисів з робочої документації на всі види робіт та подальший захист в експертизі (Москва, МО); Досвід роботи у проектному інституті вітається.

Заробітна плата: від 40 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 1 року. Чесність, відповідальність. Оперативність у вирішенні поставлених завдань.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Мобільність, уважність, комунікабельність.

Заробітна плата: від 26 100 до 30 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта; Стать – не має значення, Освіта – вища (розглянемо Випускників ВНЗ) Вміння працювати з людьми, вміння працювати з таблицями Excel Уважність, Відповідальність, Дисциплінованість, Старанність Досвід роботи – бажаний, але не обов'язковий.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Вища освіта; Не менше 2 років у адміністративно-господарському відділі великої організації (від 500 осіб); Досвід забезпечення ВІП осіб, стресостійкість на високому рівні; Готовність до активної роботи, готовність до ненормованого робочого дня та місцевих відряджень; Знання ринку канцелярських та господарських товарів; Комунікабельність, відповідальність, старанність; Досвід роботи у системах електронного документообігу; Хороша фізична форма, готовність приймати коробки з канцтоварами та воду у постачальників.

Заробітна плата: від 45 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи у відділі АХО - готовність працювати в режимі багатозадачності - стресостійкість - мобільність

Заробітна плата: від 35 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Аналогічний досвід роботи від 1 року; Акуратність, відповідальність, уважність. Громадянство РФ

Заробітна плата: від 30000 до 35000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Знання норм та правил техніки безпеки; Навички сантехнічних, електромонтажних робіт. Уважність, відсутність шкідливих звичок.

Заробітна плата: до 50 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: до 40 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта - Досвід роботи з клієнтами не менше року, бажаний досвід у продажах - Грамотне письмове та усне мовлення - Вміння складати презентації та ділові листи. - Громадянство РФ - Вміння працювати в умовах багатозадачності, дотримуватися термінів, розставляти пріоритети

Заробітна плата: від 50 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: до 45 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Впевнена робота в MS office обов'язкова, бажано знання 1С (облік дорожніх листів в 1С: автотранспорт), наявність прав водія категорії B, бажано наявність автомобіля.

Заробітна плата: від 45000 до 70000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи або продуктивні знання: електричні схеми; принцип роботи електромагнітних та масових витратомірів; - Налаштування витратомірів; конструкція запірної арматури; - дискретні та аналогові модулі (ОВЕН та подібні), налаштування та принцип роботи; - комп'ютер на рівні просунутого користувача (командний рядок, IP адреси, налаштування обладнання, портів тощо); - основи гідравліки (бажано) - досвід роботи на виробництві, відмінні комунікативні навички; - готовність до постійних відряджень. - Освіта: вища технічна, інженерна, Досвід роботи в НДІ, проектних інститутах, на виробництві.

Заробітна плата: до 40 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Навички обслуговування, ремонту будівлі; Навички обслуговування сантехніки, електрики, навички інших будівельних спеціальностей вітаються; Особисті якості: працьовитість, відповідальність, активний спосіб життя.

Заробітна плата: від 35000 до 40000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року; Оперативність у вирішенні поставлених завдань. Уважність до деталей, старанність, багатозадачність, сумлінність, відповідальність, залучення до процесу.

Заробітна плата: від 50 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на посаді техніка від 2-х років - Універсальні навички дрібного ремонту - Комунікабельність, відповідальність, ділова активність, орієнтація на результат - Наявність власного інструменту, автомобіля.

Заробітна плата: від 50 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи у відділі АХО - готовність працювати в режимі багатозадачності - пунктуальність - самостійність

Заробітна плата: від 40 000 руб. в місяць

Вимоги до претендента:

Досвід аналогічної роботи, навички – відповідальне ставлення до обов'язків.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Уміння "працювати руками" Досвід роботи в АХО Користувач ПК: MS Office, Outlook Електрик (доступ до установок 1 групи) - бажано Наявність автомобіля, права водія категорії B - бажано, але не обов'язково Добросовісність, працелюбність, чесність, відповідальність, навченість, націленість на результат

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Права категорії B, досвід водіння по Москві не менше 5 років Активність, оперативність і старанність Клієнтоорієнтованість Базові господарсько-побутові навички (вкрутити лампочку і т.п.)

12 березня 2020 р. - Обов'язки: Розробка норм витрачання ТМЦ за напрямами адміністративно-господарської діяльності; Бюджетування видатків (за нормами) на адміністративно-господарську діяльність; Закупівля ТМЦ (канцелярія, меблі та ін, в цілому, близько 13 напрямків); ...

12 березня 2020 р. - Обов'язки: Взаємодія з персоналом адміністративного відділу; Упорядкування технічних завдань підрядникам, супровід проведення робіт; Погодження договорів, брати участь у укладанні та пролонгації договорів оренди приміщень та контролювати...

11 березня 2020 - Хочеш стати частиною нашої дружної та професійної команди? Хочеш збудувати кар'єру в міжнародній компанії, яка дбає про своїх співробітників? Тоді тобі до нас! У нас відкрита вакансія Фахівець АХО У тебе буде дуже важлива роль: Контроль справності...

16 березня 2020 - Обов'язки: Повне забезпечення АХО в кінотеатрі Підготовка та передача первинної документації Контроль процесу прибирання приміщень та території Облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей Збір заявок на витратні матеріали (папір, канцелярські...

1 березня 2020 року - Сітімобіл - велика компанія з культурою стартапу. Тут немає утомливої ​​бюрократії та болісних погоджень. Ми спілкуємось один з одним на ти, але не втрачаємо при цьому взаємної поваги. Вже понад 12 років Сітімобіл розробляє, підтримує та покращує...

12 березня 2020 - Компанія КІТ БУД ЗАПРОШУЄ У СВОЮ КОМАНДУ Провідного спеціаліста адміністративно-господарського відділу До кола Ваших обов'язків входитиме виконання наступних робіт: Аналіз та первинна звітність переміщення та зберігання ТМЦ; Контроль за справністю.

12 березня 2020 року - Обов'язки: Організація та проведення закупівель товарів, робіт, послуг. Організація закупівель авіа та залізничних квитків, Закупівля та замовлення виготовлення печаток та штампів та ведення журналу їх обліку. ведення нормативно-довідкової та звітно-облікової документації...

12 березня 2020 року - Обов'язки: Забезпечує господарське обслуговування та належний стан відповідно до правил та норм виробничої санітарії та протипожежного захисту будівель та приміщень, в яких розташовані підрозділи підприємства, установи, організації, ...

6 березня 2020 року - "Eapteka.ru" - інтернет аптека №1 запрошує Адміністратора в АХО. Щодня сайтом та додатком користується понад 300 000 користувачів, і наша головна мета – зробити процес купівлі максимально комфортним та прозорим. Наші принципи: демократичні ціни, ...

13 березня 2020 року - Обов'язки: 1. Здійснення закупівель (меблі, офісне обладнання, побутова техніка, спецодяг). 2. Інвентарний облік майна, проведення інвентаризації, контроль за переміщенням матеріальних цінностей, списання майна, складання встановленої...

5 березня 2020 року - Наша команда оголошує пошук нового співробітника! Завдання: Закупівля щодо забезпечення меблями, інвентарем, обладнанням, витратними матеріалами; Укладання та супровід договорів з підрядниками (закупівля, оренда, клінінг, інтернет, технічне...

10 березня 2020 року - Обов'язки: Здійснення життєдіяльності Товариства в частині ведення господарської діяльності, взаємодія з обслуговуючими компаніями; Організація та контроль належного санітарного стану приміщень, проведення прибирання; Контроль технічного...

4 березня 2020 - Обов'язки: Забезпечення співробітників канцтоварами, офісним інвентарем та витратними матеріалами, господарськими товарами. Підтримка офісної техніки, меблів у робочому стані (ремонт та профілактика), проведення інвентаризації. Здійснення закупівель...

3 березня 2020 року - Обов'язки: Забезпечення централізованої адміністративно-господарської підтримки компанії. Формування заявок на придбання ТМЦ Планування та контроль за дотриманням бюджету АХО, надання щомісячного звіту щодо витрачання коштів; Повне забезпечення...

3 березня 2020 року - Обов'язки: Господарське забезпечення життєдіяльності компанії; Дрібний ремонт "своїми" руками, а також виклик необхідних фахівців; Замовлення витратних матеріалів для офісу, моніторинг цін на продукцію, вибір постачальника. Прийом, зберігання...

2 березня 2020 - Обов'язки: - Повне забезпечення АХО в офісі та на майданчику - Організація та контроль проведення локальних поточних ремонтів - Контроль якості прибирання площ та утримання приміщень - Підготовка необхідної технічної документації для укладання договорів.

27 лютого 2020 - АТОЛ – IT-лідер у галузі автоматизації рітейлу та сфери послуг шукає у свою команду Фахівця з документообігу. 18 років експертизи на ринку касового ПЗ та обладнання 1 000 000 клієнтів використовують наші касові рішення Постійна розробка інноваційних...

2 березня 2020 року - Обов'язки: Організація забезпечення відповідного утримання приміщення компанії; Контроль справної роботи устаткування; Планування реконструкцій, ремонту будівель; Здійснення планового ремонту, його контроль та приймання; Обслуговування та контроль...

13 березня 2020 року - ЦК Легіс запрошує на постійну роботу! Шукаємо людину із золотими руками! Обов'язки: Ремонтні та будівельні навички, необхідні для підтримки комунально-побутового господарства в офісі та на об'єктах; Виконання різних адміністративно-господарських...

13 березня 2020 - Обов'язки: 1) Своєчасне забезпечення компанії різними матеріальними цінностями, що використовуються для роботи співробітників організації.2) Організація зберігання, видачі та обліку різних цінностей, що купуються для потреб підприємства.

11 березня 2020 року - Обов'язки: Забезпечення господарського обслуговування та належного стану офісу та торгових точок (95 копіювальних центрів); Управління персоналом (3 особи); Постановка завдань, ведення звітності; Виконання ремонтних робіт, оздоблення з нуля нових...

25 лютого 2020 - Мета: Перша лінія супроводу інформаційних систем (ІВ) по процесам: Управління зверненнями (Service Desk) Управління НСІ Кадровий облік Управління доступами Облік ІТ-активів Облік АХО Казначейство Бухгалтерський облік Управлінський фінансовий...

21 лютого 2020 року - Уряд Москви реалізує новий амбітний економічний проект Московський інноваційний кластер. Завдання проекту - запровадження нового підходу до адміністративної підтримки бізнес-середовища у столиці, налагодження міжгалузевих зв'язків, стимулювання стартапів.

4 березня 2020 року - Обов'язки: Робота для молодого, активного співробітника, в Департаменті продажів Забудовника (нові обов'язки, нові колеги, нові знання!!!): Вирішення адміністративно-господарських питань Департаменту; Діловодство по всіх господарських, бухгалтерських...

4 березня 2020 - Обов'язки: Проведення дрібних ремонтних робіт власними силами (заміна лампочок, дрібний ремонт меблів, дверної фурнітури тощо) як у власному офісі, так і в орендарів; ведення обліку господарських та видаткових матеріалів; інвентаризація обладнання; ...

3 березня 2020 року - Обов'язки: Видача спец. одягу; Реєстрація виданої спец. одягу; Контроль залишків разової спец. одягу (халати, шапочки, бахіли тощо); Табелювання прибиральників, гардеробників; Складання графіків змінності свого підрозділу; Замовлення та видача миючих...

21 лютого 2020 р. - Обов'язки: Здійснення контролю технічного стану торгових точок та приміщень шляхом проведення систематичних планових оглядів; Забезпечення справної роботи інженерного обладнання та мереж: електрики, ГВП, ХВС, сантехніки, слаботочних мереж, ...

27 лютого 2020 - Обов'язки: Організація тимчасового житлового містечка (ВЖК), штаб будівництва, пункту прийому їжі, офісних приміщень, а також будівель, інших приміщень на нових об'єктах компанії. Контроль роботи спеціалізованих підрозділів компанії...

19 лютого 2020 р. - Обов'язки: Організація та контроль виконання адміністративно-господарських робіт; Забезпечення комплексного обслуговування та підтримання адміністративної території; Закупівля витратних матеріалів; Організація технічного обслуговування; Здійснення дрібного...

19 лютого 2020 р. - Обов'язки: Підтримка офісу у працездатному стані, проведення закупівель ТМЦ, канцелярії, води; Контроль проведення ремонтних робіт офісу та інженерних комунікацій; Експлуатація інженерних систем офісу - електропостачання, водопровід, каналізація, ...

7 лютого 2020 - Компанія 585 ЗОЛОТИЙ запрошує до своєї команди спеціаліста Техніко господарського відділу Обов'язки: Підтримка закріплених об'єктів у технічно справному стані - безпосереднє виконання заявок з несправностей (сантехніка, електрика, дрібні...

18 лютого 2020 року - МАНГО ТЕЛЕКОМ - це лідер на російському ринку хмарних бізнес-комунікацій. Ми допомагаємо бізнесу організувати телефонний зв'язок, економити на обладнанні та дзвінках, збільшити продуктивність співробітників, які працюють на телефоні, підвищити продажі та якість.

18 лютого 2020 - Обов'язки: 1. Ви відповідатимете за два об'єкти (офісний будинок) вони розташовані в 5 хв. ходьби. 2. Обхід майданчика щоранку для виявлення несправностей та контроль збирання. 3. Виконання дрібного ремонту власноруч. 4. Виконувати всі доручення...

20 лютого 2020 - Обов'язки: Збір/розбір меблів, стелажів та ін. на пунктах видачі замовлень Закупівля витратних матеріалів для пунктів видачі замовлень та офісу Дрібний ремонт меблів Поїздки за дорученням керівництва Вимоги: права категорії B пунктуальність виконавчість...

17 лютого 2020 - Посадові обов'язки: Дрібний ремонт торговельного обладнання та освітлювальних приладів Участь у відкритті нових магазинів (переговори з адміністрацією ТЦ) Узгодження проектів, контроль на всіх етапах ремонтних робіт, допомога у розміщенні та переміщенні...

16 березня 2020 року - ГК Інград - велика інвестиційно-девелоперська компанія, яка веде свою діяльність з 2012 року. Група компаній Інград спеціалізується на будівництві житлових комплексів та мікрорайонів комфорт та бізнес-класу в Москві та ближньому Підмосков'ї, ...

16 березня 2020 - Позиція відкрита в галузевій компанії-партнері (релокація в Бангладеш) Обов'язки: Активна взаємодія з керівниками структурних підрозділів щодо надання заявок на підбір персоналу та проведення ними інтерв'ю, проведення первинних...

13 березня 2020 року - 28 років успішної роботи, 4000 співробітників, 19 регіонів присутності, понад 200 підрозділів по всій країні, рейтинги Банку підтверджені міжнародними та російськими агентствами. Банк успішно пройшов період нестабільності, що розпочався наприкінці 2016 року, зберігаючи...